时间：2022-07-03 16:20:56
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇反腐倡廉工作报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
近年来，平泉县围绕“教育对象突出层次性、教育内容突出针对性、教育方法突出灵活性、教育机制突出科学性”积极开展反腐倡廉教育。
教育对象突出层次性。把领导干部和重点行业、关键部门、重要岗位以及农村党员干部作为教育的主要对象，根据职务、行业、岗位等区分层次，开展不同形式的教育活动，因人施教，有的放矢，使反腐倡廉教育取得了实效。一是在党政机关领导干部中开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动。开展中国特色反腐倡廉理论、理想信念、党的光荣传统和优良作风、廉洁自律等方面教育，提高领导干部执政能力和勤政廉政意识。二是在重点部门、重点岗位党员干部中开展“明确岗位职责，规范权力运行"主题教育活动。以具有执法权、审批权、司法权的部门党员干部为重点，围绕规范权力运行这一关键环节，开展岗位职责、党纪政纪条规和法律法规等方面教育，为正确行使权力提供思想保障。三是在农村领导干部中开展“心系群众、廉政为民”主题教育活动。以乡(镇)、村两委班子成员为重点，以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为主要内容，进行宗旨意识、政策法规、群众纪律等方面教育，为社会主义新农村建设提供思想保障。四是在新提职领导干部和新招录公务员中开展“增强廉政意识，正确运用权力”主题教育活动。通过任前廉政谈话、廉政考试、签订廉政责任书等开展权力观、责任意识和廉政知识等方面教育，使新提职领导干部能够知纪懂法，廉洁从政，正确行使手中的权力。
教育内容突出针对性。一是通过举办“假日党校”、邀请专家解读中央省市全会精神、讲廉政党课、听先进英模事迹报告会等形式开展理想信念教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是通过学《》、学《廉政准则》、学党纪政纪法规等活动开展理论教育，增强党员干部的党性、党风、党纪观念，更好地推动党的路线、方针、政策的贯彻落实，打牢党员干部廉洁从政的思想基础。三是通过开展“五治”(治庸、治懒、治散、治奢、治浮)开展传统作风教育，使广大党员干部坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，坚持和发扬党的优良传统和作风，时刻保持良好的学习、工作和生活作风。
教育方法突出灵活性。一是营造浓厚反腐倡廉舆论氛围。积极开展廉政文化“六进”活动、打造79个县级廉政文化示范点、6个市级廉政文化示范点和3个廉政文化教育基地，使廉政文化在县城、乡村遍地开花。通过开展知识竞赛、征集廉政文化作品、举办廉政灯谜展和反腐倡廉书画展、廉政文艺晚会，发送廉政短信、在电台、电视台开辟廉政文化建设专栏、悬挂楼宇廉政文化视屏等各种廉政文化创建活动，使党员干部在耳濡目染中受到教育，发挥反腐倡廉教育“助推器”的作用。二是注重典型示范，发挥先进典型的激励引导作用。集中开展学习“王瑛”“苗汝英”、“杨善洲”等先进人物活动，同时培树身边的典型人物并进行表彰，让党员干部在对比中找差距，促进全县党员干部勤政廉政。三是开展警示教育。组织开展警示教育大会、警示教育图片展览、案例通报、到警示教育基地观听在押职务犯罪人员现身说法、法院旁听等多种形式的集中教育活动，警醒广大党员干部倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己的家庭，倍加珍惜自己的人生，筑牢拒腐防线。
教育机制突出科学性。建立“大宣教”工作格局，健全完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，扩大成员单位范围，完善责任机制，细化各成员单位职责。健全反腐倡廉教育长效机制，抓好“八个一”制度，即，县委理论中心组每年组织1次以上反腐倡廉理论专题学习；县主要领导每年要讲1次专题廉政党课；县委党校要把反腐倡廉教育作为必修课，每次党员干部培训都要保证1个专题课时；纪工委、监察分局每半年给负责单位上1次廉政教育课；各部门各单位每年组织1次反腐倡廉主题教育活动；各部门各单位每年组织一次廉政文化创建活动；各部门各单位每年组织一次反腐倡廉调研活动；县宣传媒体每周有一期反腐倡廉宣传内容。
一、活动开展情况：
本次活动，我局从工作实际出发，结合科学发展观实践活动和“反事故、反违章”活动共同开展。在活动中，制定了内容详尽的实施方案，明确了工作思路和具体方法；建立了工作领导小组，明确了人员分工。正确处理了工作与学习之间的关系，真正做到“两促进、两不误”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活动中，我局充分发挥了领导干部的表率带头作用，局领导班子成员结合学习内容撰写了内容深刻的学习笔记，并结合自身本职进行了深入的自查；利用中心组学习时间，对党风廉政建设相关事宜，进行深入交流探讨。
二、自查结果：
1、领导重视，责任明确。
局领导班子高度重视党风廉政建设，真正把其放在各项工作的首位，切实渗透在具体的业务工作之中。各分部门负责人的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。
领导班子严格遵守党风廉政制度、纪检监察规程等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受全局广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，我局的管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
局纪检委能够充分发挥其监督检察职能，针对我局党风廉政建设责任制执行落实情况进行经常性检查指导，并对存在的问题提出建设性意见。
2、制度健全，落实到位。
加强党风廉政制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。
为此，我局建立健全了党员管理制度汇编、党支部书记岗位职责、党支部委员岗位职责、党支部党小组长岗位职责、党风廉政建设制度、党支部中心组学习制度、党员民主评议制度、党员目标管理制度、党支部领导班子议事制度等制度，为我局加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
同时，建立健全了绩效考评机制，将党风廉政建设纳入包保责任状范畴，与其它各项工作同考核、同奖惩，真正做到责任明确，条理清晰，赏罚分明。
3、措施得利，效果明显。
（1）深化教育，组织落实党风廉政责任制。支部从抓好学习教育入手，组织全员学习关于对中央企业落实党风廉政建设责任制情况进行检查的通知、公司反腐倡廉建设“三严一强”根本措施等相关内容，增强全员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导全员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。
（2）预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
（3）局长与各部门负责人委签订了年党风廉政建设责任书，支部与全体党员签订了党支部党员目标管理责任书，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
（4）召开领导班子述职述廉大会，由各分管局长做工作述职述廉工作报告，接受全局干部职工考评。组织全局党员观看廉政宣传教育影片，用真实的正反事例使全员深受教育，做到警钟常鸣。
4、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。
按照深入学习实践科学发展观的要求和部署，我局重点做好了召开党员组织生活会；同时发放了调查问卷，征求全局员工的意见和建议；领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快全局发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了自检自查报告。
三、存在问题及解决办法：
1、有些同志对反腐倡廉意识还不够强，不能明确自身的工作责任，认为反腐这一话题离自已还很远，缺乏主观能动性。针对这一情况，我们下步要认真做好党风廉政宣传教育工作。严格“”制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，切实增强反腐倡廉思想意识。
现在有一个薄弱环节，就是有些部门行政权力边界模糊，有利益的事情都争着管，没有利益的事项又无人来管，从而造成“权力撞车”或“权力真空”
“四万亿元”怎么花、怎么管，在刚刚闭幕的两会上，代表、委员、网民热议不止。关注四万亿的流向、管理和效益，关注四万亿运行的透明度、廉洁度，防止四万亿巨资造成官员渎职、权力滥用、贪污受贿等腐败衍生，已经成为政府反腐败的新焦点。总理郑重保证，所有项目“将会全部公开，全过程接受监督。”
反腐败议题连年高居两会度的榜首，与全国反腐败形势的严峻直接相关。怎样加强对政府决策的问责监督，加强行政权力运行的透明规范，使反腐败不再陷入“越反越腐”的怪圈?这是两会之后极有必要冷静思考的问题。笔者认为，依法行政是从源头上和制度上遏制腐败的关键性问题，必须引起各方高度重视。
党的十七大以来，政府机构改革进程明显加快，国务院机构改革基本完成，地方机构改革稳步推进。但与此同时，权力制约监督机制的完善差距还相当大。如本届政府工作报告所述，“政府自身改革和建设取得了新的成绩”，但“政府职能转变还不到位”。政府职能不到位，表现之一就是依法行政水平不高。
以当下一些政府机构改革实际为例，有违依法行政的情况粗略统计为下述几种：一是机关财务部门同时承担资产管理与基建工作，管钱、管物与使用不分，直接与现行财政法规相抵触；二是负责编制预算的与执行预算的同在一个部门，违反预算法规相关规定；三是财务部门承担政府采购工作，严重违反政府采购法规定；四是由财务部门负责审计工作，违反审计法规定。更为严重的是，个别机关的财务部门集“授权审批、执行业务、财产保管、会计记录、监督审核”等不能相容的职责于一身，权力集中，包揽一切。
政府的权力不是无限的，要给行政权力划出清晰的边界。我们现在有一个薄弱环节，就是行政权力边界模糊，有利益的事情都争着管，没有利益的事项又无人来管，从而造成“权力撞车”或“权力真空”。凡此种种，职能设置不合法，权力运行就很难做到严格守法，势必造成权力“越位”，责权不明。部门及领导干部的权力被放大、放宽，权力运行的人为因素扩大，暗箱操作的空间扩大，不依法办事的空间扩大，不该批的批了，不该给的给了，国家资财或者配置不合理，或者造成浪费贪污。机关越大权力越大，“越位”的后果就越严重。有人戏称，“地方建设要‘跑部前进’：只有‘跑’，才有‘钱’进。”人们视线所及之处。各省市、各地区驻京办事处越设越多，跑项目、跑资金、跑一切……而视线不及之处，跑关系、跑路子、跑官……形成了一股与反腐倡廉背道而驰的极坏的风气。
依法行政是新形势下治国理政、反腐倡廉的根本要求。依法行政必须成为一条铁律。国家法律一旦制定，其神圣地位即已确立，各级政府机关必须带头守法、保证执法，切实依法履职。政府工作报告强调：“坚持依法行政。规范行政行为，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。”要“以规范制度和制约权力为核心”，加强廉政建设和反腐败工作。也就是说，各项行政法律法规与权力运行紧密结合。要实实在在地通过具体机制、制度落实践行各项法律法规，要细究权力运行的全过程。采用问责、监督等办法，把执法的各个环节做实、做到家，不留缺口漏洞。并且发挥人大及反腐职能部门的作用，加强对各级政府机关的执法检查，将政府行为置于法律和人民的监督管理之下。
一、通报**支部上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作情况
上半年，**党支部
各级领导和各班负责人能够认真履行党风廉政建设责任书、遵守领导干部廉洁自律各项规定情况，没有出现中层干部严重违反廉洁自律有关规定问题，党员、一般管理人员未发生廉政方面的违法案件。
1、**党支部坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕**工作，认真贯彻落实上级和公司2007年纪检监察工作会议精神。自3月27日公司召开纪检监察会议后，**党支部于3月30日下午召开全体职工大会，学习了由*书记传达的省公司**总经理在省公司纪检监察工作会议上的重要讲话精神和**组长的工作报告中的主要内容，尤其对**书记讲话中提到的大力加强领导干部作风建设的具体要求进行了认真地解读；认真学习了**书记在大会上作的纪检监察工作报告，了解了公司2007年以及今后一段时期内公司纪检监察工作思路与工作重点；学习了**局长在监察工作会议上的讲话，尤其**李局长从社会进步发展和建设和谐社会方面，对当前深入开展纪检监察工作的深远意义的精辟阐述进行了重点学习，并传达了**局长强调的2007年的几项重点工作。集中学习结束后，**党支部分别与基层各班签订了2007年党风廉政建设责任书，将职责分解，履行监督职责，对**各级人员进行监督、检查。
2、认真开展党风、党纪、政纪教育和职业道德、职业纪律教育，加强人员的管理，没有出现违法违纪现象；
3、加强思想教育，做好稳定工作，没有发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件，没有发生影响政治稳定的重大事件、突发事件；
4、认真执行“三重一大”的各项制度和规定，认真落实民主集中制，提高民主化和透明度，没有发生私设“小金库”或给企业造成重大经济损失的问题；
5、加强优质服务，提高供电服务水平，主动做好调度和通信窗口服务工作和开好每季度一次的调度信息披露、每半年一次“三公”调度监督员座谈会，做到文明礼貌、安全供电，全心全意为用户服务；
6、全面落实“三个十条”，加大行业作风建设，没有出现利用工作之便吃、拿、刁、卡用户，没有发生影响企业形象的重大事件，职工没有发生违反公司行风建设规定的严重问题。 二、不足及建议
在征求职工对公司及调通**支部在党风廉政建设方面的意见和建议时，大家对公司和**领导在党风廉政建设方面的表率做法都给予了高度的赞扬和评价，说领导干部能够起到表率作用。但也提出了一些好的建议：
（1）必须在精细化管理上下功夫，在制度上下功夫，进一步加强监管力度，提高管理水平，提高执行力。
（2）加强组织党员和群众进一步深入开展典型示范教育和警示教育，充分利用各种媒体，学习有关反腐倡廉的典型案例等。
（3）调度作为窗口单位，应继续加强优质服务工作，接受社会和聘请的监督员的监督。
三、关于开展行业作风整顿方面的情况
根据公司要求，**及时制订了行风整顿方案，并按照方案要求，认真学习整改。通过行风整顿，**的优质服务水平得到进一步提升。
通过召开党风廉政状况分析会，使与会同志既看到了我们在党风廉政方面所取得的成绩，又深刻的认识到现存的不足。大家一致认为，建立健全反腐改长效机制是一项长期而艰巨的任务，是确保公司改革、稳定、发展大局的**工作。通过治理反腐败开展自查自纠，进一步完善制度，强化管理，企业才能在激烈的市场竞争中，站稳脚跟，谋求发展。
党组带头，用“责任归位”促进“责任到位”
强化部党组主体责任。部党组会、部务会研究党风廉政建设议题的数量、频率均大幅提高。每年的全系统党风廉政建设工作会议，与全国交通运输工作会议同时召开，实现业务工作与廉政工作同安排同部署。同时，由驻部纪检组组长主持会议、党组书记作党风廉政建设工作报告，所有部属单位和各省区市交通运输部门也都参照部党组做法，层层召开党风廉政建设工作会议，一级抓一级推动主体责任落实。
层层落实主体责任。形成了反腐倡廉重要工作由部党组统一部署、党组成员分工负责、职能司局组织实施、驻部纪检组监察局监督协调的工作格局和齐抓共管的局面。
实化抓手，把主体责任落到实处
一是强化顶层设计，在“谋实”上下功夫。部党组制定了“贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013―2017年工作规划》实施办法”，明确提出统筹抓好纪律建设、作风建设和反腐败等三项任务，根据新的情况和问题，每年开辟几个重点“工作面”，集中开展专项整治。
二是严明组织纪律，在“肃纪”上见真格。组织开展了“严明组织纪律，克服软弱涣散”专项整治活动，严肃处理了个别单位领导退休前突击调整、聘用干部问题，大力推动纠正干部兼（挂）职取酬和个人因私护照专项清理，今年已责成26名部机关干部退还了在部属企事业单位挂职期间领取的报酬，将3194本因私护照收归统一管理。
三是严格落实中央八项规定，在“正风”上求实效。认真开展党的群众路线教育实践活动，坚决落实中央八项规定精神，2013年部三类会议同比减少34%，信息简报减少30%，“三公”经费支出减少23.2%，严肃查处3起局处级干部违反八项规定精神案件，及时制止并通报批评了3家部属单位的违规问题，召开1次警示教育大会，以党组文件印发3份案情通报，并在部网站上公布。
四是切实解决群众反映强烈的突出问题，在“固本”上花气力。2013年，部党组部属开展了深化工程治理、清理涉企收费、规范经营活动和严肃财经纪律四个专项治理，并推动海事执法与经营活动彻底脱钩，执法人员待遇与经济实体收入彻底脱钩。
五是强化对权力运行的制约和监督，在“清源”上做文章。切实加快职能转变，进一步简政放权。构建了涵盖工程管理、行政管理、行政执法各领域各关键环节的廉政风险防控体系。建立警示教育机制。加强和改进巡视工作。
全力支持，为纪委执纪监督提供有力保障
大力支持纪检机构转职能、转方式、转作风。将原来驻部组局牵头和参与的32个议事协调机构，撤销和退出18个，把不该管的职责交给部内主责单位。在部党组的支持和推动下，2013年驻部组局和部各级内设纪检机构初核案件线索12件，立案7件；给予党政纪处分17人，其中局级干部4人、处级干部6人。初核、立案、处分人数分别比上年有较大增长。
很荣幸能够参加本次业务培训，感谢领导在年底百忙之中仍为我们搭建平台、传授技能、输送能量。在上级办公室的坚强领导下，通过全体业务人员的共同努力，较好地完成了各项工作。
我们认真履行了参谋、助手、服务、保障等重要职能，充当了领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”、处理日常事务的“手足”。一是协助领导完成企业管理工作，对部分决策提供科学和现实依据。二是较好地完成了经营及管理工作座谈会、区域经营工作调研座谈会、项目协调推进会、投融资及经营业务培训会、反腐倡廉专题讲座以及公司各类会议的组织、协调、配合、筹办等工作。三是起草完成了公司各类文件通知、工作报告、会议纪要、综合文稿、工作总结等综合类文字材料。四是充分做好建章立制、后勤保障、资产管理、对外宣传、法律合规、印信及信息化管理等工作。
不可否认的是我们的一些工作还存有欠缺不足，还有待于提升到更高层次。办公室作为承上启下的部门，既承担着对接上级多个部门的工作，又负责做好对下项目的服务工作，工作量较大，业务种类繁多，人员数量不足，加上工作方式方法有时还相对简单，致使有些工作在落实推进时起点不高、速度不快、质量不佳，特别是在应急反应和处理临时事务时的方式方法上还有欠缺，在工作的创新能力上还亟待提升。在发挥领导的参谋助手作用方面还有所欠缺，如对政策的理解、有关情况的了解、信息反馈、督办工作等工作做得还不够扎实。
当前，公司办公室人员基本得以保证，但是从事办公室岗位的正式工仅为3人并且还存在兼职，其他多以助勤或借调形式在岗履职，未能充分发挥工作主观能动性和主人翁意识，不利于企业长远发展。针对人才储备不足和当前机关及项目办公室人员构成的现状，希望可以加强办公室人才队伍建设，均衡技术干部与政工干部的比例，合理引进、培养和使用，确保政工人才梯次成长，为后续项目建设和企业长远发展储备相应人才。
此外，信息化工作的重要性不言而喻，企业信息化人员工作水平的高低，影响着企业信息化管理水平的高低。当前我们还不具备这方面的专业人才，希望集团公司在信息化管理以及实际操作过程能够多给予一些指导和帮扶。
建议上级能够加强对业务工作的指导，结合工作实际，多创造类似机会，有计划地开展业务培训，多搭建平台“走出去”，组织参观学习，加强各单位间的互通联系，借鉴兄弟单位优秀经验和工作方法，推动办文提质、办会提效、办事提速。
道无遐迩，不行不至；事无大小，不为不成。我们在上级的大力支持下，一定会继往开来、扎实工作、服务大局、开拓创新，把办公室工作提升到更高的层次、水平！
谢谢大家！
关键词 监察审计 企业 预防功能
现如今，监察审计工作已经成为一项反腐倡廉和实现党风廉政建设目标的重要工作，监察审计工作质量的好坏对反腐倡廉的效果，党风廉政建设的进步具有很大的影响。企业监察审计工作能够有效监督企业的生产经营活动，保障企业的经营活动依法、依规进行高效运作，提升企业经济效益与社会效益，促进企业的长效发展。
一、监察审计工作在企业发挥预防功能的有效策略
（一）深化制度建设，预防管理风险
首先，企业应积极建立健全督查审计介入作业机制。企业应严厉依照国家拟定的有关法令、法规开展督查审计作业，以国家法令系统为根底，参照上级单位准则系统，建立健全督查审计介入作业机制，将督查审计作业贯穿于企业主要的出产经营活动中，保证督查审计部分拥有清晰的知情权与参加权，把督查审计作业的要点转向前期介入，有用防止办理危险的发生。
其次，全部监督办理制度。高效表现监察审计的防止功能有必要建立全部的办理制度，而且全部、系统性的办理制度有必要有国家及上级单位的有关文件及规定为依托，监管企业办理部门联系自身的实况以及发展战略对办理制度进行不断的完善，进步其全部性及系统性，以最优的办理结构推进企业的稳定发展，同时整改办理制度存在的坏处，加强企业的危险管控，降低企业的出产经营危险。
再者，深化准则履行力。在市场经济体制下，企业拟定的管理准则有必要具备较高的针对性、实效性，着重责、权、利清楚对等，而构成企业管理准则的这些要素的履行履行程度是管理部门面对的最大难题。经调查研究发现影响履行力的要素首要有3方面：一是领导管理层的归纳才能对管理准则的履行水平与效果有着决议性的效果；二是中层管理部队的归纳本质与才能对管理准则的履行力具有决议性的效果；三是整体职工理解及支撑管理准则的程度决议了管理准则的最终履行情况。因而，加强管理准则的履行力度有必要做到以下几点：第一，全部剖析督查审计过程中发现的疑问，做到有理有据，进步陈述的实在度，权衡利弊，为领导决策供给准确、有利的数据信息，增强准则的履行力。第二，中层管理部队是推进准则履行的首要力量，加强与其的交流和谐，以服务企业为根本，强化准则履行的刚性，提高准则客观管理的水平。第三，活跃宣扬企业准则规则，加深职工对管理准则的理解，着重依照准则进行活动的重要性，进步职工照章办事的自觉性，增强准则的履行力，有用躲避危险，保障企业的安全、安稳运转。
（二）充分利用监察审计成果，推动企业发展
第一，全面实施审计布告制，有用促进企业监察审计工作水平的进步。企业在监察审计工作中取得效果有必要得到充分的有用使用才会发挥出监察审计工作应有的效果，而且这也是高效提高监察审计工作效率和质量的首要路径。将高效使用监察审计工作效果遵循落实到监察审计工作的各个环节当中，以便及时发现、收拾、剖析及解决问题，提高监察审计工作的整体水平。另外，在编撰监察审计工作报告时要力求事实清楚、构造短小精悍、文字精准与谨慎，从而将最为精确的数据信息提供给企业的决策者。由于企业监察审计信息的会给企业的经营管理带来一定的危险，因而，监察审计部分应在信息、材料相关性、可靠性、真实性的前提下，加强与被审计部分的沟通交流，在企业内部布告与企业职工及领导密切相关、负面影响较小的效果，进而到达既遏制危险又扩大审计效果触摸面的意图，有用提高企业监察审计工作效果的效能。
第二，建立根据监察审计实效性的职责查核机制。为了进一步提升企业监察审计工作的效能，就必须抓好督促检查这项实质内容，尤其是自己职责查核，应坚持惩防并重、标本兼治、综合治理的原则建立根据监察审计实效性的职责查核机制，有助于企业全体人员建立职责意识，同时有针对性的处理监察审计工作发现的严重影响企业经营管理效能的杰出疑问，深化整改执行，严厉要去职工照章办事，进步功率，关口前移，从根本上处理企业慵懒散和腐败疑问。
二、结语
综上所述，纪检监察审计作为企业的重要组成部分，企I必须做好纪检监察审计之间的业务协调，充分利用监察审计成果来有力发挥其预防作用，提高企业的经济效益与社会效益，助推企业的深入发展。
参考文献：
[1] 李士春，杨彦荣，徐立旭.思想政治工作与纪检监察工作关系探析[J].发展，2014（05）.
党员学习2017年两会心得
全国“两会”分别于3月5日和3月3日在京隆重召开。为了提高班级同学关注时政热点的意识，了解两会最新议题，共同学习两会的精神，提高政治思想觉悟。在系党总支的提倡和组织之下，3月19日晚上7.30-8.30，我们10级人文四班开展了关于“学习两会精神”的主题班会。作为一名大学生，担负着国家未来复兴的重任，是国家未来的栋梁之才，我们有必要也必须了解“两会”内容，发扬“两会”精神，应该时刻关注国家大事。这样一来，我们既可以提高自己的思想觉悟，也能对国家动态有所了解对自己未来发展也有很大的作用。
主持人给我们观看了关于“两会”的视频，通过观看与国防外交以及反腐倡廉等议题相关的视频，以及小组讨论的形式，结合人文教育专业纷纷发表了自己的看法。首先我们对两会精神进行了深刻的体会，了解两会精神的内涵。认识到两会召开的重要意义。
这次班会活动的主要方式是“演讲大PK”，各个寝室精心准备了不同的演讲方式和不同的内容，但是主题都是一样的，我们从这些演讲中感受到了“两会”对于人民生活的关注，提出的热点问题诸如：社会道德建设、食品安全、加强反腐倡廉等等。在这个PK中，我们充分感受到了每个寝室对于“两会”的关注与自己的学习体会。同学们的激情澎湃，把班会气氛燃到了最高点。莲山课~件 然后同学们各抒己见谈自己的想法感受，提出自己不同的意见，同学们积极发言，对两会精神的见解超出了我们的所料。
在经济迅速发展的20xx年，两会的召开给社会和人民带来了信心。通过对两会的学习和讨论，是一次对专业知识的结合与巩固，更有助于对专业知识的学习，丰富了同学们的第二课堂，更坚定了同学们对未来中国经济以及未来就业形势的信心。相信随着两会信息和信心的传递，当代大学生将做好更充足的准备去应对未来的各种挑战，去为中国经济的发展与腾飞做出自己的努力。
两会是全国上下普遍关心的会议，通过这次班会可以让我班同学对此更加深入了解会议内容和精神，提高同学们的思想觉悟和政治素养，使我们都能够关心国家大事。在会上，带领全班同学认真学习有关两会的议程和关系群众利益的各种方针政策，讨论其中利弊，使同学们在轻松的氛围中得到学习和锻炼，提高同学的参政议政能力。通过此次活动，大家对两会的内容、精神有了更深地了解，对两会有了更加具体和直观的认识，在思想上有了更高的领悟。班会的召开还增强了同学们关注国家大事的意识，明确了作为一名大学生的历史使命。
“两会”虽然结束了，但新的征程，才刚刚起步;新的起点，就在脚下!“两会”虽然闭幕了，但大学生的使命，还在延续;接班人的责任，远未结束!我们班全体同学纷纷表示要牢记伟大的使命，为社会主义建设再造辉煌，再创佳绩，继续奋斗!
党员学习2017年两会心得
无疑, 去年中国政府在金融危机的背景下, 交出了最靓丽的成绩单, 让世界为之瞩目。而今年的所谓政协一号提案前两天掀起了股票市场的低碳炒作狂潮。如何解读总理的工作报告, 众说纷纭。可是初步感觉让资本市场格外振奋的亮点并不多, 关于积极扩大直接融资的表述甚至于可以理解为利空, 也预示着大量的新股发行今后将成为常态, 但整体让人踏实, 让人期待。
关于今年的GDP, 目标提出是8%, 定位相对保守, 强调的是结构转型与质量, 8%自然不是什么困难, 难的在于质量与转型问题在于, 对于CIP的定位有点问题, 3%的目标管理实在是过于保守, 其实, 温和的通胀对于经济复苏是有利的, 如果政府过于恐惧CPI的上涨, 必然在信贷资金方面的控制会过于保守。
关于房地产调控, 无疑是本次两会的焦点, 但从政策表述看, 应该是雷声大, 雷点小, 特别是保障性住房的资金投入小于市场预期, 对于当前商品房市场的冲击有限。两会过后, 若下来没有更大、持续性的调控政策出台, 不管实际的房价如何表现, 股票上的房地产板块可以考虑中线建仓了。
关于调整提高国民收入分配问题, 是两会讨论焦点。无疑, 目前基尼系数超过0。5, 是相当危险的信号, 若超过0。6, 社会的不稳定必然加剧, 这是政府无法回避的现实问题。但是, 如果用升值来提高普通公民的收入, 则企业的经营成本增加, 在国际竞争中更处于不利地位。但愿, 这不是两会一个伪命题。有效提高国民收入, 不仅仅涉及公平正义, 社会稳定, 而且可以刺激内需, 顺利实现经济转型。
对于这，笔者的建议是：一要注重税收公平, 特别是抓大放小, 特别是提出提出工资所得税征税点至5000元是可行的;二是, 国家加大对于公民社会保障的注入, 特别类医疗、教育、养老方面的注入, 减轻公民的后顾之忧;三是切实创造条件, 让公民能提高财产性收入, 分享改革开放的成果, 这就要求政府应该更加重视投资环境的公平与透明, 更加爱护资本市场, 发展、壮大金融服务业。
法院干警学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的心得体会3
法官，在古今中外，都是公平、公正的象征，西方国家，法官着长袍带假发，以神的化身。中国古代将包拯称为包青天，电视剧中他的形象中是头顶月牙，此外还有海瑞等清廉的形裁判官他们传至今，是因为他们秉公执行、公正不阿，法官扮演的角色是社会公断人，他最早来自于远古社会德高望重，受人尊重和信赖，愿意将不平争议之事授之以断的长者。我认为对于法官的评价不在于他一年审结了多少案件，而在于内心有一种高贵的自律自重的法律互素养，有一种健康和高尚的人格。
我们是法院工作人员，是法官，我们价值和魅力就是公正。我院一楼大厅的墙上悬的是一个“法”字的最初写法，是“平之如水”意思的一个字，表示“法律、法度公平如水”，左边是一位手持神兽的持法者，喻为执法公正。我们悬挂这幅画，一方面是告诉外来的人，法院是公平、公正的法官执法的地方，另一方面告诫里面的工作人员，我们是手持神兽的持法者，我们要公平、公正。
或许有人会认为法官是执行法律的人，有法的公平就行，其实当一个法治社会极为成熟时，有无法律条文倒不重要，只要有法律人格化的法官，即又出现“欲把西湖比西子，浓妆淡抹总相宜”的境界。这里我要说的是，这几天以来，我们学习的诸多的规定和意见以及“党员领导干部廉洁从政若干准则”，概括的说，就是“纪律”，没有这些“纪律”是不行的，俗话说“没有规矩，不成方圆”。但只有纪律，没有内心尊重和自我约束的能力，只能是有很多的人不断的触犯纪律，造成更多的混乱，而不是“逾加的瑾然”的太平盛世。打一个不太恰当的比喻：谁都知道偷了东西，要受惩罚的，偷汽车的人(来源：文秘站）都道会做审，但还是不断的有人偷东西，偷汽车。因此，我认为法官的公正，源于法官自身人格魅力。法官之所以威严，除了刚性法律之光环外，还因有人格魅力所形成的职业荣耀。只有法官的人格，才是法律正义的保障，法官除了精通法律依法办案外，最重要牟是要有高尚的人格魅力和道德良知。“仰不愧天、俯不愧人、内不愧心”，就是法官追求的最大人格魅力。
法官的品格魅力。无论是“党员领导干部廉洁从政若干准则”还是反腐倡廉的若干规定，先行规定，都已经化为天平，订在法官制服上；凝成了神秘的黛黑织在我们的衣服里。我们穿上制服，便是一名“戴枷的舞者”，只有自律，才能步履从容，稳健。其实“党员领导干部廉洁从政若干准则”的内容不是新内容，但是后面的措施是新的，我们要“想从容、稳健，就把“党员领导干部廉洁从政若干准则”看做是一道无形的圈，这无形的圈，使我们很平凡的生活神秘化。我们是法官，更是自然的人，有着很平凡的生活，难以避免与社会各界的交往，有这道无形圈使我们有了“护身符”的感觉，可以此抵挡以前难以遇逾的情面，告诉他这是“高压线”。因此，自觉遵守纪律是重塑人们心目中的庄严的，让人肃然起敬的公正使者化身的法官形象。
法官的魅力，在于他的知识魅力，首先表现在其掌握丰富的知识，王胜俊院长的讲话、周溯院长和刘黎院长的工作报告，都提到审判和执行工作，服务经济建设、和谐稳定、民生建设。没有广博的知识这一切都无从谈起，我们要学习很多方面的知识，并且是细到深入的学习。还记得，我庭办理一起涉及“野生动物的区分问题的案件，野生与否决定着被告人的罪与非罪，也是决定着被告人是立即恢复自由还是十年的牢狱，承办法官为此查阅了很多材料，甚至是国际的际，最终被告人心服口服接受判决。
法官知识魅力，表现在驾驭庭审的能力，开庭是障显法律的最直观方式，这也是公开审判强调的意义所在。对此，自己有一次切身的体会，曾经因为自己的驾驭庭审的经验不丰富，一句不太严谨的提问，助长了被告人诡辩的底会，原本这位被告人的认罪态度就不好，一句问话后，就更加的强词夺理，虽然没有影响案件的定性，但庭审的威严感和心理震慑力没有得到很好的显现。
法官的知识魅力，还表现在裁判文书的制作上，裁判文书能反映法官的法律思维能力，客观的反映法官的思维方式，裁判文书是司法活动的最终产品，文书的查摆事实，论理述叙是当事人心服口服的依据，也是公正的直接明确的表现，全国各级法院均组织不同的文书评比，是促进书写文书水平的，如果没有将文书写好，就是将前的工作全面的毁损。
因而我们要不断的学习、丰富自己，使自己健壮；不断的自我约束，在时都严于律己，谨小慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，不轻视“一顿饭“的作用和社会效果，不断自然防预，自我反省。我们工作和学习不是为了流芳百世，也不可能流芳百世，为的就是不愧为法官的称号，不玷污法官在历史中的形象和人们心中的神圣的想往。
一、对审计理论的影响
审计是对被审计单位审计期内的财务收支及有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查，对财务报表是否不存在重大错报提供合理保证，以积极的方式提出意见，增强除管理层之外的预期使用者对财务报表的信赖程度。这是根本是最终出发点，所以“互联网+审计”不是对其的颠覆也不是对互联网基础及设备本身进行审计，而是互联网的发展对审计的影响和顺应时代的发展应做的革新。当越来越多的企业采用云计算服务时，作为中介的审计服务机构则面临着严峻的挑战，我们也必须变革。从最早的财务手工记账到现在的会计电算化，审计也由手工转向了审计软件的应用，这不仅适应了企业的需要也提高了审计的效果与效率。李总理在今年的两会工作报告中提出的“互联网+”后，经济发展会更加的多样化，许多的传统行业在适应时展而转型，运用大数据、云计算、信息网络等，那么会计核算也必须要适应这种变化，自然审计也需要再次变革。
二、对审计方法的影响
电算化对审计的影响已经显而易见，但互联网的高速发展不仅对企业的日常财务核算起到了极大影响，对审计方法也起到了很大的影响。审计方法、技术的每一次重大改进，都是随着商业模式的重大变革而催生的，与其说审计是为会计而服务的不如说是为商业模式。企业的会计核算、财务管理必然会从目前的财务软件及ERP、OA等慢慢的转向采用互联网来实现企业的财务核算，特别是电子商务、微商等对企业、生活的影响，也会使会计核算方法发生改变（关于互联网对会计核算方法的改变，不是本文讨论的重点）。现在只要是稍有规模的会计师事务所都有自己的审计软件或一套完整的Excl表格来完成审计工作，几乎很少有手工审计，但这并不能满足经济发展对审计的要求，更不能有效提高效率和节约成本。审计通俗的来讲就是要发现被审计单位的问题，那么采用网络后如何来发现问题，网络对会计的影响，网络身份的认证及其安全性等问题显得尤为重要。
企业实施网络化，如之前会计电算化的实施一样，最初要以大型企业为主，企业的日常财务核算通过自己的网络环境来实现，并且能够在审计期间与审计人员互联互通。比如，审计人员可以直接进到帐套里查询但不能修改数据，追踪数据的真实性、合法性与完整性。审计在通过“互联网”提高效率与效果、节约成本也是有前提的。比如审计人员如何减少或不用去现场即可完成外勤工作，这就要求被审计单位要具备或者说能够达到原始票据、合同等全部电子化、电子签名，即使外部取得的票据、凭证也要扫描进电脑进行电子处理，所以从这个角度讲“互联网+审计”也间接地规范了企业的管理。因此“互联网+审计”的存在，对会计的影响是必然的，没有完善的网络会计核算，“互联网+审计”也不可能实现。
“互联网+审计”也可以改变我们原有的年报审计、专项审计。之前，通常情况下我们实施的都是事后审计，即使对于大中型企业我们会提前几个月进入现场或上半年进行初审，大多也是走走过场，很难起到真正的作用。实施“互联网+审计”后，可以随时实施审计程序，由事后审计变为事前、事中审计，也进一步的督促企业规范核算，甚至可以起到一定的反腐倡廉作用。
三、对审计人员的要求
自然，一次审计方法的变革，对于执业注册会计师的要求也会更高。现在真正需要的是复合型人才，不仅要求注册会计师全面了解行业状况，还要对税法、经济法等相关法律法规熟练掌握，更要对互联网相关操作非常熟悉。注册会计师要不断提高自己的综合素质，以适应“互联网+审计”的变化。甚至有人提出在目前注册会计师考试的基础上再增加计算机和互联网方面的知识内容，显然仅通过用机试的方式是远远不够的。
除了提高注册会计师的技术水平外，对其职业道德，比如为被审计单位保密，会比以往要求更加严格。
四、实施的局限性
这次党建思想政治暨党风廉政建设工作会议圆满地完成了大会的各项议程，现在就要结束了。会上，恩生书记代表农场党委做了工作报告，报告客观全面地回顾了我场党建思想政治工作所取得的成绩、经验和存在的不足，提出了今年工作的总体要求和工作目标，明确了主要任务。会上我们还宣读了有关方案和工作计划，并签订了关于党风廉政建设、综治、计划生育和环境建设责任状。会议时间虽短，但内容丰富，主题突出，达到了预期目的。
下面,就如何抓好会议落实,我再强调几点意见。
一、要提高认识抓落实
要充分认识到党建思想政治工作的重要性，进一步增强做好当前我场党建和思想政治工作的紧迫感和责任感。面对新形势和新任务，我们必须清醒地认识到：党建思想政治工作必须牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把加快发展这个主题贯穿于党的建设的全过程，把党的建设渗透到经济建设的方方面面，以“第一要务”为出发点，以服务于“一个中心”的大局为己任，全面开展党建思想政治工作，以服务工作成效的高低作为检验工作的标准，确保党建工作与经济工作相互融合、共同促进。
要加强协调配合，充分发挥“大政工”体系的作用，落实好“一岗双责”制度，切实提高行政干部重视党建和思想政治工作的认识，履行好肩负的思想政治工作的责任，做到管人、管事和管思想、管行为的统一，使党建思想政治工作切实围绕我场的各项重点工作扎实开展起来，做到有机结合、协调一致。各单位领导干部要将党建和思想政治工作放在突出位置，摆上重要议事日程，齐心协力抓好贯彻落实。
二、要认真学习抓落实
一是要认真学习好恩生书记的报告。恩生书记的报告讲的客观、实际、有高度、有广度，大家一定要认真学、仔细学，因为学懂学透报告的精神实质是贯彻落实好这次会议的首要前提，各职能部门一定要深刻理解报告的内涵，围绕“1255”工作思路，开拓创新，努力做好本职工作，各单位要周密部署，紧紧围绕一个经济发展主线，围绕两大品牌创建，做好做实五大工程和五项主题创建活动。
二是要学好吃透下发的各项工作的要点与方案。今年政工部门创新工作做法，将要点综合制成一个文件，各职能部门在要点中明确了干什么事，怎么干，要达到一个什么效果。思想政治考核方案就是根据《要点》制定的考核方案，直接规定分数，可操作性强，只要你们把要点学透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，结合单位实际，采取好相应的措施就一定能达到所要的效果。同时，我们把政工会上的文件和各职能部门制定的其他活动方案，统一制成了大本，便于各部门管理和操作。
三、要突出重点抓落实
今年是垦区推进跨越发展实施“三步走”发展战略的开局年，也是我场推进城乡一体化建设的关键年，今年我们还将担负着“中国北大荒大豆节”参观主会场的重要历史重任，各项任务日趋繁重。党建思想政治工作必须要突出重点，抓住主要矛盾，狠抓工作落实。一是要更加重视领导班子和人才队伍建设，建设一支优秀的干部人才队伍，大力抓好“学习型农场”和“人才年”的创建工作。紧紧围绕我场经济和社会发展各项工作的目标抓好党的建设，紧紧围绕实现我场又好又快发展选干部、配班子、聚人才、打基础。要按照《中心理论组学习计划》的要求，把加强各级干部学习提高到一个更高的位置，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要加大各方面优秀人才的引进和培养，增加我场人才的后续力量，打好人才就是生产力的战役。
二是努力抓好党建模范区品牌创建和城镇品牌创建工作。按照恩生书记的讲话要求，重点做好社区党建工作，重点做好城镇规划和管理工作，要经营好、管理好城镇，实现城镇的美化、亮化，实现我场职工群众综合素质的提档升级。三是要以贯彻《廉政准则》为重点，进一步加强党风廉政建设。我们要把贯彻《廉政准则》作为加强反腐倡廉制度建设的重要任务，作为加强领导干部廉洁自律的基本要求，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制，切实加强党风廉政建设，不断提升廉洁自律意识和廉政建设水平。三是要更加重视宣传思想教育工作，为跨越发展和北大荒大豆节提供思想保证和舆论支持。进一步发挥宣传思想政治工作“提高认识，统一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，坚持用“正确的舆论引导人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激励人，先进的文化影响人”，努力提高全场广大干部职工科学文化素质和思想道德素质。四是要更加重视稳定工作，为跨越发展创造良好的发展环境。牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，始终把稳定和综治工作作为一项事关全局的大事，放在心上，抓在手上，落实在行动上，积极营造和谐稳定的社会环境。
四、要明确目标抓落实
一、指导思想
以党的十、十八届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。
二、主要内容
（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度
1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。
2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“”突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。
（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能
3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。
4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行“网上网下”双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。
5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，实施绩效管理规范化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动，比在平时、考在平时，促进机关行政提速增效。
6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度，强化制度落实情况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作，进一步完善配套制度、规范管理、强化责任，杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象，提高行政效能和服务质量。
（三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制
7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。
三、实施步骤
（一）制订方案，动员部署（3月中旬前）。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。
（二）推进实施，自查整改（3月下旬—11月）。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。
（三）总结考评，表彰激励（12月）。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室帮助排查原因，落实整改。
四、工作要求
（一）加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。
