时间：2023-12-01 10:39:09
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇医院节能降耗总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1 领导重视 全员参与
围绕医院节能降耗实施方案,各科室广泛组织发动并积极实施,同时在实施过程中还提出了许多可行的、有意义的节能金点子,互相学习、互相借鉴,积极应用与推广。为使节能降耗各项举措深入开展真正落实到实处,使年度节能目标能够顺利完成,利用三表计量系统,以1~3月份的基数为依据确定各科室水、电、汽定额消耗标准,并与科室考核挂钩。医院后勤部作为全院性节能降耗的牵头部门,负责对各科室的节能进行指导,并具体实施全院性公共区域的节能举措的开展与实施,我们全面监督节能降耗方案的全面实施情况,并进行阶段性总结回顾。
2 多项举措 行之有效
全院节能降耗工作自年初全面开展至今,组织实施了多项节能举措,主要有:
2.1 制订年度节能降耗方案,把节能的指标切块分解,使每个临床科室、医技科室、职能科室都有年度节能指标任务,有奖罚措施,与科主任、护士长任期职任、业绩考核挂钩。公共部位的节能指标落实到总务处,医院与总务处签订责任状,责任到位,奖罚分明。
2.2 全院用电功率因数始终保持在0.95以上;全院生活水泵与空调冷冻水、冷却水循环泵均应用变频节能技术,有效调控机组运行时间,全年此项全院用电节约58.6万度;办公区域照明均使用T4或T5节能灯管,医院其他区域节能灯使用率占全院照明的60%以上,剩余部份根据08年的准备情况,现已在病区血液科进行试点,09年计划根据试点投入分析对比的情况全面实施,目标全院使用节能灯管95%以上。
2.3 对全院空调机组、新风与排风系统运行时间进行统一设置,分别根据各区域的工作性质,调整确定每天运行时间,由消控室集中管理,并落实相关责任人;在实际运行操作的经验,再次对各系统运行时间进行调整设置,此项全年用电节约21.7万度。
2.4 根据场外监控照明需要,减少场外路灯的照明,减少数近50%;减少地下室停车场、通道、走廊等公共区域的照明60%以上,同时就季节性变化,对路灯照明、景观照明及泛光照明进行时间进行段控制,并落实相关责任人(附控制时间表)。
2.5 全院所有计算机由信息处计算机系统自动控制在每天18:30和23:30定时关机,并由信息处在内部网上定期公布夜间未关闭计算机的具体科室及未关机数量,同院综合办根据医院奖惩条例进行处罚。
2.6 对病区病房卫生间的照明进行统一调整,统一把30瓦的白炽灯换成9瓦的节能灯;并对病区通道、示教室、护士站的照明统一减少50%以上。
2.7 对病房卫生间抽水马桶大小便的冲洗,告之正确使用的方法,统一设置温馨提示,节约用水,减少浪费。
2.8 定期在全院范围内开展跑、冒、滴、漏大检查,彻底消除无为的浪费,同时每半年一次邀请水务集团专家对地埋管线进行查漏,消除漏水浪费的隐患,水费支出节约2%。
2.9 对总务处所属全体员工进行节能知识的培训与讲座,提高节能意识,增强节能观念,把节能深入到实际工作中。
2.10 不断完善全院性水、电、汽三表抄度系统,做到准确的对各科水、电、汽日常消耗进行科学的计量考核。
2.11 对电梯运行作了初步的探索,在系统集成与选择性停层对人员进行合理分流的基础上,利用科学的方式方法进行节能技术改造,目前已实施对9号客梯进行试点,经阶段性运行分析综合对比后,计划逐步推广。
3 巩固成效 展望09
3.1 进一步强化责任 建立制度,加强监督。根据医院实际,研究制定医院水、电、汽等能源消耗公示制度,并定期开展自查。医院节能降耗领导小组将不定期对各科室节能降耗工作落实情况进行监督检查。
3.2 细化分解指标准确、及时、详尽地记录各科室、各部门的用电情况,建立用电统计与分析台帐,为若干时间以后,制订各科室、各部门新的、合理的、标准的用电考核指标,掌握第一手资料,做好充分的前期准备,并酝酿与草拟新的用电考核办法及奖罚措施。
创建学习型班组、争当知识型职工
要当好一名优秀公交驾驶员，首先要掌握好过硬的驾驶、服务技能知识。甲三班组在创建学习型班组过程中，全体成员在驾驶技能方面相互切磋，李铁翔将自己多年来积累的安全行车方面的经验传授给大家，并自费购买了《汽车修理大全》《驾驶员园地》等书籍供大家学习。多年来，他们班组积极参加总公司开展的劳动技能大赛活动，在岗位练兵比武中，班组成员勤学苦练，并制作了“练功杯”，做到了起步稳、行车稳、停车稳，练就了过硬的安全驾驶技能。在总公司技能大赛中有六位驾驶员先后取得了总公司前五十名的好成绩。
安全驾驶 谨记心头
李铁翔在平常的工作中善于总结，他总结的“边工作、边学习、边实践、勤动手、勤总结、勤钻研”的“三边三勤”工作创新法，让他练就了技术绝活。“三边三勤”工作法也在他的班组中得以推广。在“安康杯”活动期间，他们经常开展安全行车经验交流会，找有经验的老师傅请教，有时为了纠正新学员一个操作动作，李铁翔利用站停休息时间，一遍又一遍地陪着新学员反复练习，直到动作规范。在他的班组中，人人都能说上一套安全行车要领：掌握道路的基本情况，是安全行车的关键因素；正确的操作方法，良好的驾驶心态，认真遵守道路交通法律，是安全行车的基本保障；“10路线下行有26个信号灯，22个站台，右转弯5处，左转弯2处；上行有22个信号灯，22处站台，右转弯4处，左转弯2处。”这是李铁翔带着班组职工反复乘坐10路车，在自己每天行驶的线路上总结出来的，哪里是危险路段，哪里人多，哪里车多，哪里路面上多了一个坑等状况大家都了如指掌。如果路面上临时出现结冰现象或者有危险状况，李铁翔会第一时间通知组员，给组员们提供安全行车的信息，也为大家安全行车加了一道防护网。
用真情去感染乘客
班组成员与乘客相处的秘诀就是：服务就要用真情去感染乘客，“真诚服务，乘客至上”是他们的服务准则。因为在市区行车，路口多、容易拥堵，经常会晚点。而很多乘客因不了解公交驾驶员的工作特点，所以在出现堵车晚点或车厢内比较拥挤时会抱怨连连，将不满情绪发泄到驾驶员的身上。李铁翔经常跟他的组员们说：“遇到这种情况时你一定要跟乘客耐心的解释，说话时面带微笑，语气尽量温和，一般乘客都会理解你，并且回给你一个不好意思的微笑。”
有一次班组里的小张碰上了一个无理取闹的醉酒乘客，在驾驶室旁边无休止的说着脏话，不停地用手指指着小张，戳戳点点，但是小张既没还口，也不埋怨醉酒乘客，继续为其他乘客服务，旁边另一位男乘客实在看不下去了，等公交车停站时，一把将醉酒乘客拉下了车。事后在班务会上，小张说出了自己的感想：“醉酒的人不理智，意识也不够清醒，如果和他发生冲突，会影响行车安全，所以尽量安抚乘客，才是一个公交驾驶员的正确选择。”小张因此也赢得了大家的赞扬。
钻研技术 节能降耗
近年来，公司狠抓节能降耗工作，李铁翔班组的每位成员在为乘客提供“安全、正点、舒适、方便、快捷”乘车条件的同时，经常在班务会上，大家一起探讨节能降耗办法，一起查找有关资料，摸索经验。李铁翔也常请教站修师傅，经常自己检查油气电路、离合器、空气滤芯器等车辆部件，钻研技术，注重专业学习，使车辆气耗降了下来。“比比谁的车最节气，比比谁的车损最少”已成为他们班组的竞赛口号，经过大家的不懈努力，成为全路队节气最多的班组。在李铁翔的带动影响下，10路车队出现了钻研技术，节能降耗的比学赶帮超的良好氛围，节能情况大为好转。
相互关心 和谐共建
李铁翔在长期的工作中，总结出了运用“五心”服务法对待班组成员，即：诚心、热心、爱心、关心、耐心。在日常工作中，对班组成员多一份诚心；在日常管理中，对班组成员多一份热心；在思想教育上，对班组成员多一份爱心；在日常生活中，对班组成员多一份关心；在业务培训上，对班组成员多一份耐心。
在完成各项营运生产任务的基础上，李铁翔还注意了解班组成员的家庭情况，把班组成员的事当成自己的事来办。比如，班组成员赵飞家里盖房子，人手较紧张，赵飞每天上班来也惦记着家里的事，心神不定，李铁翔发现后，及时找他谈心，了解到具体的情况，劝他安心工作，并和站务沟通，让他提前发车，并带领班组其他成员一起承包了他的车辆卫生，使他下班后能早点回家，既保证顺利完成工作任务又不耽误家里的事，各项指标也未受影响。赵飞深深感到了班组的温暖，工作干劲更足了。再如，班组成员吕英江因腰椎间盘滑脱住院手术，手术后很长时间不能下地，影响了正常工作和生活，情绪非常低落，李铁翔和班组其他成员一起到医院探望他、开导他，平时也经常打电话鼓励他，使他缓解了紧张的情绪，十分有利于他的康复。李铁翔还尽可能多的创造班组成员在一起活动的机会，组织大家聚餐、郊游、唱歌，开拓视野、陶冶情操，使班组成员在频繁接触中互帮互助，拉近彼此的距离，结下深厚友谊，班组成员们也把班组当成了自己的家，愿意在这个大家庭中倾诉苦恼，愿意为这个大家庭费心出力，形成了温馨、和谐的班组氛围。
关键词：中央空调；运行；因素
1 海宁市人民医院中央空调降耗的方法
海宁市人民医院的中央空调能耗如图1所示，能耗包括三部分：
（1）冷热源的能耗。（2）水和空气输送的能耗。（3） 机组尾部装置的能耗。
节能办法应该从空调运行流程的过程中寻找方法，从根据功能的不同、各系统和智能化这些方面寻找突破口。
2 建筑层面的节能办法
2.1 墙体与幕墙及门窗部分
空调系统要降耗，在外部的环境方面，应该采用隔热法。建筑墙体要使用多孔砖，此外要对外墙保温进行处理，采用保温板等办法。窗户设计时要考虑面积比，为了保证良好的外部形象，应采用玻璃幕墙用铝合金中空玻璃搭建幕墙。
窗户可以在空调停止运行的时候打开，在空调运行的情况下利用空调系统达到室内通风的目的，减少开窗的时间，降低空调运行的损耗。大厅一般患者和家数较多，经常关闭很不方便，为了减少冷热空气的交换，海宁市人民医院的大厅门应采用感应门，及时开及时关，减少损耗。
2.2 空间设置及分区节能办法
海宁市人民医院门诊部人流量大，冷气需求大，所以应设置大余量。病房、候诊室等不应该让室内温度过低，夏天保持在25℃左右、冬天在21℃左右，可以根据天气情况对温度进行适当调节以达到降耗的效果。急救室、手术室、重症监护室这些特殊患者部门，夏天保持在在23～27℃、冬天保持在在24-26℃。分娩室夏天保持在24～27℃、冬天要求在23～24℃，药品室冬夏保持在16℃左右。CI'、核磁共振机等位置发热量大，根据发热量计算空调设置，保证节能效果。此外，各功能区域，要选择确定合适的净空高度如果追求过高的空间会增加能耗。
3 水系统的节能办法
3.1 主机节能办法
主机标准工况温差是5℃，为了提升COP值，可以选大温差主机进行节能。但节能是系统整体的问题，不能只关注主机，如果COP>8.3，将会使成本升高。使用自动控制系统控制主机，使用变频主机节能是有效的方法。
3.2 水泵节能办法
按照国外的测试，占空调系统耗能的15%～30%，所以节能可以在水泵方面入手。（1）使用大温差系统。如果冷冻水的流量减小，系统管道会相应的减小，导致水泵功耗降低达到节能的效果。实际上不少供水和回水只相差20～30℃，如果提到50℃，流量可以减小50%，达到不错的节能效果。（2）提升水泵的效率。水泵工作状态不同效率则不一样，效率低，输入功率就大，能耗则高，因此设计的时候，水泵的规格要适中，使水泵尽量在工况点工作。（3）利用变频水泵。平均冷热负荷占最大冷热负荷的二分之一左右，使用变频调速水泵使水量随冷热负荷变化，那么全年平均的水量只有最大水流量的50%左右。
4 中央空调风系统节能办法
4.1 全热交换系统节能
中央空调有新风、排风和组合式系统。一般情况下设置新风系统和排风系统在一样的标高，夏季新风会带来热量，冬天带来冷气；同时排风系统在夏季会带走冷量，冬天会带走热量。为了降低能耗，可利用换热系统，实现夏季热气的冷气和内部热量交换，让整个传热的热空气预冷时间，降低损耗。
4.2 风管系统节能办法
正确安装风管，避免跑、冒、滴、漏。普通软接的部位容易产生能耗。应利用防火保温钢丝进行软接。使用帆布软接的方式，会造成冷气损失；防火保温钢丝软接能够减少冷气跑到吊顶夹层中间，使冷气大量损失。采用防火保温钢丝软接，减少了由于软接褶皱降低风口而减少送风量产生的现象达到节能。
5 风阀、风口的节能办法
定期对过滤网进行清洁，可以提高送风能力，降低风阻产生的损耗，从而达到节能降耗的目的。也可以利用自动温控风口调节空调出风，效果更加明显。
6 能控制系统节能办法
建筑智能控制系统根据需要时间来调整设备尽可能减少能源消耗。门诊部、诊所、管理部门、洗衣房、厨房餐厅根据时间表运行；住院室，新生儿室，特别护理室需要在晚上运行；紧急手术室，急救室，产房需要运行在任何时间；设计要求独立，x光室、同位素室、洁净室等房间有周期性的要求。
自动化系统已经成为了现代建筑中必备的配置；更加有利于节能的管理；按照不同房间不同的需要，利用自动控制系统，实现对系统的启停、水泵变频、控制冷却塔等进行控制，实现节能。
7 结束语
海宁市人民医院中央空调系统，可从建筑、功能区域划分、空调主机、水系统、风系统及智能化分析总结节能办法。通过对运行环节的各因素分别使用节能办法，可以有针对性地降低损耗。
参考文献
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各位领导，各位老师你们好。2009年即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下，在有关兄弟科室大力支持和协助下。我们后勤部门克服了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下：
一、处理突发事件的工作情况
由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现情况后，我们会立即组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。
二、节能降耗及用水、用电、防火安全管理工作的加强。
冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种情况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修，排除了不安全隐患。
7月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家，由原来每桶 6.50元调制到现在的每桶 5.50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金7--8000元左右。
另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，减少不必要的支出。
为了精心打造绿色洁净医院品牌，增强广大职工对环保法规的认识，促进我院医疗科研事业健康、稳定的向前发展，切实防止病原体及医疗危险废物对医院环境的污染，为广大病患者创造一个安全、舒适、称心的就医、生活环境，建立形成一个理解人、尊重人、关心人的人性化医疗服务模式。根据《医疗废物管理条例》（国务院第380号令），《医疗废物管理条例行政处罚办法》（卫生部、国家环境保护总局第21号令）环境保护局《关于进一步加强医疗卫生机构环境监管的通知》及区“绿色医院”评估标准等有关法律法规的要求，经过全院职工的不懈努力，进一步完善了医院环保硬件设施，建立健全了各项组织机构，污染防治措施等。现我院已完全达到了创建“绿色医院”的各项指标。为此，我院向卫生局上报“绿色医院”创建总结报告，以促进我院创建“绿色医院”的工作取得更大的成绩。
一、 环境基础设施及建设
（一）这几年我院环境治理，加大了投资力度，对医疗废物、生活垃圾，根据区环境保护局关于《医疗废物管理条例》的有关规定，各科室建立了一系列的规章制度，推行“分工明确、责任到人，定点定时”的原则，有条有序的处置程序。对医院产生的医疗废物严格按感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物分类收集。定时将浸泡消毒后的医疗废物分类用专用医疗废物包装物进行密封或打包，并用标签在包上注明医疗废物类别和重量。每天派专人将分类打包后的医疗废物运送至医院指定区域位置，不得随意放置。生活垃圾统一交运送到城市垃圾指定场所，并有完善的污染防治措施，达标排放。
（二）建立健全了医疗废物处置领导小组，设立了一整套废气、废水、废渣、噪声及危险废物防治操作规程。建立了环境事故应急处理工作方案。做到定岗定位、明确分工、责任到人、各负其责，工作人员定岗培训，持证上岗。完善了消毒制度，并对每次的消毒，医疗废物的处理情况，做出详细的记录。每周对全院的环境卫生做出两次以上的全面检查，检查前有要求，检查后有奖评，使医疗废物实行全过程管理并实现无害化处理。
（三）要求各病区，门急诊护理站，为防止对所有一次性医疗器械使用后二次污染传播疾病和污染环境，一律实行医疗废物包装前消毒毁形，坚决做到医疗废物无害化处置设施，并对危险废物进行专门容器包装后做上“危险” 废物标志。
（四）我院在环境治理方面，设立了专门的宣传机构，在主要的绿化地带，环保区域，设有宣传栏、警示牌。各病区值班室，公共场所设有“禁止吸烟”，“禁止随地吐痰”等标示牌，院内人车流，设置停车棚，划明停车线，出租车停放线，人车合理布局合理。医院原病员食堂很小，年耗煤量小，但由于没有除尘设施，影响周围环境，根据环保部门的建议，医院做出拆除食堂的决定，不再影响周围环境。原开水锅炉房对环境有影响，我院拆除原锅炉房，在各病区楼层安装环保节能的电开水器。院内实现了“绿化、美化、净化、亮化、硬化”的医院绿色标准，取得了良好的社会效益和经济效益。定期在我院自办的报刊上发表有关环保方面的专刊文章，树立了全院干部职工爱护环境、美化环境的良好风尚，为我院医疗科研事业的稳步发展打下了坚实的基础。
（五）我院的车辆尾气排放量，基本符合国家规定≥80%的标准，车辆均安装三元摧化器，尾气排放量符合国家标准。
二、绿化建设方面
这几年通过全院干部、职工的共同努力，我院的绿化建设有了大的变化，2年新住院部大楼启用后，在院池内修建了两个花池，同时也得到了广大患者和医护人员的认可。同时在前院开辟地方载种花草，大门口摆放花坛，各办公室种植盆花，美化了医疗环境，也得到环境监管部门的好评，
三、节能降耗设施建设方面
1、严格按照环保局的要求，投入先进的设备，污水经原有的消毒池处理，即将污水经化粪池沉淀处理后，再流入污水消毒处理池，用液氯、次氯酸钠强氧化剂等消毒处理以杀灭病原微生物，排放的污染物浓度达到环保部门的要求。
关键词：手术室 空调 节能 方法 应用
Abstract: in our country the high-speed economic development, the period of the energy demand is increasing day by day, but energy and is not "{inexhaustible}", especially those who cannot renewable energy, is at risk. In this process, energy is in short supply, increasing contradictions between the supply and demand, the price of energy is also rising, this affected to some extent people's quality of life. So how to efficient use of energy and try their best to save energy may be all areas focus on important topics. So it is for hospital, this article for hospital operation room air conditioning, probes into the method of energy-saving air conditioning and application.
Key words: the operating room air conditioning energy saving method
中图分类号：TE08文献标识码：A 文章编号：
对于医院来说，它日常消耗的能源主要以水、电、油为主，其中在油与电的消耗中，手术室空调系统就占总消耗能的绝大部分。在医疗卫生市场激烈竞争的狂流中，医院应在保证服务质量的基础上，极尽所能地采取切实可行的措施方法，有效地降低医院能源的消耗量以及运营成本，从而为医院的可持续发展提供强有力的前提条件。
一、手术室空调节能的第一个方案
（一）方案总括
进入手术室的病人的生命是极其脆弱的，所以对于医务人员来说不可忽视任何一个环节，包括对手术室空调的调节控制等。手术室空调主要起着调节手术室气温、净化手术室空气的作用。由于手术室气温要求常年恒定，所以这就要求手术室的净化空调系统应自行配置独立的冷热源，从而避免由于季节变化等原因，中央空调停用时，手术室内的气温无法保持恒温。但一些医院没有配备独立冷热源的条件，即便如此，对季节过渡手术室恒温问题的解决仍不能等闲视之，必须想出有效的解决措施，在多方面的考虑下，只能将每一间的手术室都安装一台经过改造的5匹冷暖空调，以此来满足手术室的气温恒定。与此同时，也达到了良好的节能效果。
（二）系统方案工作的基本原理
在净化空调机组表冷器的后面，安装上5匹柜式空调室内机组的蒸发器,然后，再将感温探头安置在手术室回风口的内部,除此之外，还要将柜机的控制面板安装在手术室情报面板的旁边。在这之后，还要将电源与净化空调连锁, 待净化空调机组通电启动以后，再将柜式空调的电源接通。
（三）该系统方案的特点
该系统方案的优点有很多。由于5匹辅助空调机与中央空调机组互不干扰，所以就有效地解决了中央空调停用，手术室气温无法恒定的问题。同时，本方案的实施避免了医院对独立冷热源方面的资金投入。另外，辅助空调的采用消除了对以往那种耗电量大冷水机组加上附属设备的使用，在很大程度上降低了运行的费用。由于夏冬季节的温度差异比较大，所以必须由医院中央空调冷热源来解决；而春秋两季的气温比较适宜，所以停止对医院中央空调的使用，而对手术室温度的调节主要依靠辅助空调解决。由于其出现故障可以彼此替换，所以很大程度上保证了手术室的正常运用。降低了维护的成本。
俗话说“金无足赤，人无完人”，对于该系统来说存在诸多优点的同时，其自身还存在瑕疵，由于该系统有两套控制系统及温度传感器，所以这就给操作控制带来了不必要的麻烦。
二、手术室节能的第二个方案
（一）方案总括
医院空调还有洁净的作用，其洁净的级别也因病人手术部位的不同而不同，总体来说可分为四个等级。但最常规的方法是使空调系统采用分散空调机组以及独立的新风组合系统装置，新风的室内状态主要由新风机进行处理，而室内余热负荷则要由净化空调机组承担。要在每一个一级手术室内装置一台空调机组，而对于其余级别的手术室来说，两间或三间合用一台空调机组就可以了。空调气流组织主要为顶送双侧下回，空气要经过由初级到中级再到高级过滤才能被送入手术内。
（二）从手术室洁净空调的控制原理分析节能方法
在空气净化系统启动时，手术室内部的大部分空气都会通过回风口以及回风管进入混合箱内，然后与手术室外新鲜的空气相混合。在这之后，气流又通过过滤器过滤净空气中的粉尘，从而避免或减少对盘管及风管的污染。不仅如此，还有效地降低过滤器的负担。夏天温度及湿度都比较高，制冷盘管的冷水流量控制比例阀门会在净化系统启动的时候全部打开。从而使足够的冷水进入到冷水盘管，然后再用最短的时间将温度降低。而当手术室的温度与预设温度持平时，热水盘管的比例阀门便同时打开，进行抽湿的工作。但如果手术室的温度、湿度已经达到预设值的时候，冷水盘管以及热水盘管这两个比例阀就会自动关闭，保证了手术室内温度、湿度的恒定。同时，也在一定程度上达到了节能的效果。
冬天的温度与湿度不能持平是常常发生的事情，当温度低、湿度高的时候。制暖以及抽湿的原理与夏天的制暖、抽湿的原理完全相同，其不同的是冷水管以及热水管阀门开关顺序，冬天与夏天相比正好调转。如果冬天的温度及湿度都比较低的时候，在系统启动初期，热水阀会完全打开。同时，电热加湿器也会进行工作，产生蒸汽。当温度及湿度达到预设值的时候，制暖及加湿为了保持稳定的温度及湿度会降低效率，以此达到最佳的效果。该控制系统可以设置一互锁功能，从而使制冷盘管及加湿器不能同时进行工作，这样就避免或减少了不必要的能源损耗。
对于新风门、回风门的联动控制来说，要在保证新风门的开度满足新风量的要求的情况下，按比例调节回风门开度。而手术室内部及外部的压差要由排风门的开度加以控制。要求洁净手术室无论何时都应保持一定的正压，而对于传染病的负压手术室来说，则应保持一定的负压。同时，为避免室外的污染空气袭入室内，手术室必须二十四小时送风。但考虑到节能问题，可选用双速风机。如果处于手术状态便按高转速运行，如果处于非手术状态则可按低转速运行，这样一来既保证了手术状态所需的洁净空气，又避免了能源的损耗。
总结：
正所谓“不积跬步，无以至千里”，好的习惯是在日常生活的点点滴滴的积累中形成的，对于医院手术室的节能来说也是如此。要求医院要从部门到科室，从领导到员工，从日常的点点滴滴做起，持之以恒，养成良好的节能习惯。并充分发挥主观能动性，加强科学管理，使节能降耗工作达到很好的效果，从而降低医院的运营成本。
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继续以院科两级管理为主线，按照《**市市直医疗机构以奖代补暂行办法》（金卫医发（*）41号）文件精神，坚持以“一切为了病人”为宗旨，加强医院管理，提高医疗质量，确保医疗安全，改善服务态度。以巩固“省级文明单位标兵”为抓手，不断提升医院服务水平和服务形象。通过降低成本、提高效益。力争实现业务收入1760万元，门诊人次达100000人次，住院5300人次，床位使用率达65%。
二、硬件建设目标
2009年医院的硬件建设目标是：（1）通过不断改善病房服务条件为目标，不断提升医院病房服务设施水平。（2）按照医院设备购进计划，分步骤地购进医疗设备，增强医院竞争能力。（后附2009年设备修购计划,见附件九）。（3）建立医生工作站及相应的配套硬件，医院微机管理软硬件建设。减轻医生书写工作量，使医院管理走上规范化、科学化的轨道。
三、医德医风建设目标
2009年继续按照卫生局制定的医德医风建设责任书要求，在做好行风教育和正面引导的同时，严格落实“十不准”和“十项便民措施”，加大医德医风监督力度。坚决制止乱收费和私自收费现象，大力查处“吃、拿、卡、要”收受“红包”、药品提成等不正之风。每月调查门诊病人200名以上，门诊患者调查满意率达95%以上；每月调查住院患者100名以上，住院患者满意率调查达95%以上。
四、科教目标
2009年进一步重视和加强在职职工的继续医学教育，大力培养人才。力争2009年聘请省内外专家来院讲学指导36人次；送出去进修学习16人次；参加各类学习班20人次；培养来院进修、学习、实习人员60人次。大力提倡学术活动，鼓励开展科研项目，力争年内开展学术活动12次，开展科研项目4-5项，开展新技术项目10项。
五、医疗目标。
（1）严格按照二级甲等医院医疗标准和医院管理年中对临床、医技、护理的规范性要求，不断规范医疗行为，确保医疗质量和医疗安全。
（2）严格按照《医院感染管理办法》加强院内感染控制工作，防治院内感染事件的发生。
（3）坚决杜绝二级以上医疗事故的发生。
（4）积极落实医患沟通制度，及时化解医患矛盾，杜绝因医疗纠纷而发生群体上访事件。
（5）严格执行《突发公共卫生事件救治预案》，做好院前、院内各类医疗急救工作。
（6)因病施治、合理治疗，尽量为患者提供服务优、价格低、流程短的医疗服务，平均住院天数控制在9.5天以内。
（7）合理用药，力争把药品收入控制在全院业务总收入的37.5%以内。
（8）严格执行药品网上询价采购，询价采购的实际金额达到全院采购药品金额的90%以上。中成药使用金额达到药品总金额的25%。
（9）采取措施，不断降低医疗成本，最大限度为患者提供优质低价的医疗服务。平均门诊费用控制在52元以内，平均住院费用控制在2200元以内。
（10）各科室工作要按照卫生部颁布的《医院工作指南》认真抓落实，要在现有的医疗工作基础上，不断改进，力求医疗、医技、护理工作不断规范花、科学化，使医院整体医疗工作迈上新台阶。
六、后勤管理目标
1、继续结合全市卫生城市、文明城市创建工作，积极做好医院内外环境建设。院内绿化、硬化、美化要常抓不懈。重点抓好门诊、病区的卫生管理工作。行政科等相关科室定期、不定期对医院卫生工作进行督查，现场办公，解决实际存在的问题，为患者提供良好、舒适的就医环境，树立医院卫生单位的良好服务形象。
2、在做好服务工作的同时，实行“下送、下收、下修”。同时加强对院内物资、资源的管理和利用。在物资购进、合理使用、降耗节约上下功夫，不断探索医院后勤工作的新路子。通过不断加强、细化节能降耗的管理，使医院在保证正常运转的前提下，水、电、煤等主要的后勤消耗物资数量在前三年平均数的基础上，节省10%。
七、实施办法
（一）、行政管理
1、改革分配机制，职工工资按每人在册工资进行绩效考核发放（具体内容详见医院绩效考核办法）。同时医院每月拿出一部分奖金，对医院临床、医技科室进行二次分配奖励标准，以充分发挥院科两级管理效能，激发科室的责任感、发挥科室能动性，促进各项工作，顺利实现医院各项目标。
2、各职能科室对所分管的工作常抓不懈，负有管理、协调、监督、促进、指导的责任。对分管的工作及时总结研究，改变因循守旧的管理模式，不断探索医院管理的新思路、新方法。对各科室的任务经常检查督促，每月按期对临床医技科室考核一次，并将考核结果上报财务科进行核算。
（二）、科室管理
1、根据省市有关文件精神，医院中层管理干部，进行有序轮转。以便更好地的进行科室管理。
2、科主任（科长）在院长领导下工作，并对院长负责。对科室所有工作负有组织领导责任。经常督促、检查、落实各项规章制度，按时完成医院的各项任务，认真履行职责，防止医疗事故、差错和医疗纠纷的发生。每月对本方案规定的各项工作做出公正的评价并做好记录，对缺点、错误及时处理、上报。做到令行禁止，重大问题及时请示报告。合理公正的应用好二次考核分配经费。
3、科主任对无故缺勤、不按时上班、不坚守岗位、上班干私活、打架斗殴、不服从分配等违反劳动纪律及表现不好的人员，按照职工守则中的相关规定做出严肃处理，让其停职检查（三天之内），扣发工资，并上报医院。
4、护士长对科室成员按技术能力分类排队，按技术能力、工作质量、数量、平时表现等综合考核发放奖励工资。
5、各科室对科内考勤管理、劳动纪律管理、请销假等，严格执行卫生局（*）51号文件《关于进一步加强卫生系统劳动纪律的通知》中的相关规定。
八、考核标准
（一）医院感染管理考评标准(附件一）；
（二）医疗质量检查评分标准（附件二）；
（三）医技科室检查评分标准（附件三）；
（四）临床科室门诊工作质量评分标准（附件四）；
（五）护理质量月考核标准（附件五）；
（六）行政后勤质量考核标准（附件六）；
（七）财务考核标准（附件七）；
（八）党务、人事考核标准（附件八）。
具体考核标准参见附件（1-8）。
关键词：锅炉房；燃气锅炉；节能措施
1 引言
随着我国经济的迅速发展以及节能环保要求的不断提高，燃气锅炉已逐步替代传统燃煤锅炉，开始广泛应用于我国大城市的供暖锅炉房中。至2012年北京四环内已基本消灭了燃煤锅炉。与燃煤锅炉房相比，燃气锅炉房具有占地面积少、人工减少，用电负荷降低，且燃烧产物基本不对环境产生污染，等高效环保优点。但其较高的能源费用（天然气）使得之总运行费用明显高于燃煤锅炉房总运行费用[2]，导致燃气锅炉房的经济性大大降低。因此，在保证锅炉房安全、环保运行前提下，探寻燃气锅炉房节能措施，降低其运行费用已成为当前社会与学术研究者关注的焦点。
文章以北京某医院燃气锅炉房为研究对象，总结其十多年的燃气锅炉节能运行、改造经验，开展燃气锅炉房节能研究，提出有效可行的锅炉房节能措施。
2 燃气锅炉房概况
北京某医院锅炉房现有5台10吨蒸汽锅炉（1台WNS10-1.8-Y（Q），4台WNS10-1.25-Y（Q）），下设3个换热站，分别为采暖和中高区生活热水、眼科热水换热站；外科楼换热站；新门诊楼换热站。主要为全院的供暖、消毒、热水等提供热源，总采暖面积达21万多平方米。
3 燃气锅炉房节能措施
3.1 降低燃气锅炉排烟温度
排烟温度是体现燃气锅炉热效率的一个重要指标[1]。当排烟温度较高时，烟囱抽力过大，燃烧时的过量空气量就会增加，其结果是：一方面降低了火焰温度，未被火焰辐射出去的热量成为敏感的余热，残留在废气中，增加了废气的损耗；另一方面增加了锅炉的内部冷却而使损耗增大，两方面都会导致燃气锅炉的热效率降低。因此在满足烟气排放达到环境要求的高度所需的抽力时，吸收利用烟气中的废热，降低排烟温度是实现燃气锅炉的有效节能措施之一。
2009年医院为5台10t/h燃气蒸汽锅炉加装了烟气余热回收装置。即软化水经由烟气余热预热后，除氧后进入贮水罐再给锅炉供水。这一改造使得锅炉排烟温度由240℃左右降低到120℃左右，而软化水的水温提升了10℃～20℃左右，总体上节约燃气达5%左右。同时补水温度的升高有效的降低了锅炉补水时的噪音，极大地改善锅炉房的工作环境。
3.2 合理配置与运行燃烧器
排烟热损失是锅炉热损失中最主要的一项，是影响锅炉热效率的重要环节，其主要受排烟温度和过量空气系数的影响。排烟温度的影响已经在3.1节中做过详细的分析，因此这里重点研究过量空气系数的影响。结合燃烧的基本原理可知：过量空气系数过大，烟气量将会增加，其带走热量也将更多。据统计，当排烟温度为250℃时，过剩空气系数增大0.1%，锅护热效率降低0.9%[3]。因此应在保证锅炉燃烧效率的前提下尽可能地降低过量空气系数。在实际的工作中可通过合理地配置燃烧器、严格的运行调试，使燃烧器与锅炉本体的结构特点、燃料的种类和特性相匹配，以确保火焰在炉胆中充满，使燃料充分燃烧[4]。
医院锅炉房燃气锅炉燃烧器均采用PLC作为控制系统核心，以人机界面作为监视和控制中心，在保证燃烧系统安全的前提下，实现燃烧过程、安全检测和危险防范的自动化。同时配置比例调节仪能够实现自动控制燃烧，使之迅速适应锅炉负荷的变化，相应改变燃料的给应量，保持蒸汽品质的稳定，并使过剩空气系数保持在最佳。此外锅炉房日常运行中重视燃烧器的调试与保养，定期安排维保人员进行调试检验燃烧器工作，保证在30%～100%的负荷率下，锅炉高效率接近额定效率。
3.3 降低锅炉设备的电耗
降低锅炉房设备的电耗，一方面要做到设备的合理配置，杜绝大马拉小车的现象，另一方面则要采用新技术。设备的选型应当针对运行工况仔细分析，了解设备性能特性，计算在一定管网特性曲线下泵、风机工作点的流量、扬程、功率及效率，最终得出最优方案，做得合理配置设备。同时利用变频技术，可有效降低泵、风机等设备电耗[3，5]。
医院锅炉房补水泵均配备了变频装置，使得电机处于软启动状态，降低起动电流，减少了对电网的冲击，同时变频器的各项保护功能可靠，保护的反应速度和精确度比常规的继电保护大大提高。在不同的负荷情况下，通过变频器改变交流电的频率，调节补水泵的转速及流量，从而能快速、及时、连续的补充系统在各个运行期内的泄（漏）水量，使系统能安全稳定的运行，同时避免补水泵长期处于额定运行状态，有效地降低了电耗。
3.4 降低锅炉排污热损失
一般低压锅炉排污率每增加1%，就增加燃料消耗0.2%[3]，而锅炉给水中溶解固形物含量和负硬度是影响排污率的主要因素，因此对锅炉的给水品质进行控制，可以降低排污率，从而减少排污热损失、降低燃气消耗量的目的。
医院锅炉房配置有六套的钠离子交换软化水处理系统，并每日定期人工化验软化水、锅炉水的水质情况，从而保证锅炉给水水质合格。根据锅水碱度的大小及其变化规律，以“在低负荷、高汽压情况下排污“的原则为指导来执行合理的锅炉排污工作。同时根据锅炉汽包内近液面处水的含盐浓度来调节控制连续排污阀的动作，将排污量降低到最低限度，从而也最大限度地降低排污热损失。
3.5 降低锅炉管道系统的热损失
保温是减少热损失的有效措施，全国供热管网的平均热损失约为7.6%，可见损失之大。为此应加强保温工作。采用新型优质的保温材料，如岩棉、微孔硅酸钙和硅酸铝耐火纤维等，另外要选用合理的保温结构。此外，“跑冒滴漏“是供热管网的老问题，不仅直接影响锅炉房的效能，也威胁到锅炉房的安全运行，因此，必须提高供热管网的日常维护保养和定期检修的质量，针对实际的工作情况，积极地研究和开展节能改造工作。
2008～2009年，医院陆续对热力管网的保温进行了改造，将原岩棉外缠玻璃布形式改为岩棉外包铁皮，使管网热损失减少，能源综合利用率提高。同时软水箱也进行了保温处理，有效地提升了水箱的保温性能，有效降低了锅炉软化水的热量损失。此外在2009年医院对外科楼的蒸汽管道改造：夏季停止供暖时原有蒸汽管道偏大，导致蒸汽在管道中冷凝，造成能源浪费。新增一根DN100管道，夏季开启此管道，关闭原DN250管道；冬季时打开DN250管道，开闭DN100管道。这样在夏季保障外科楼正常供汽的基础上，减少因冷凝而损失的热量，减少管道的冷凝水腐蚀，延长管道使用寿命，节约能源。
4 结束语
以上分析探讨了燃气锅炉房节能的几项措施，针对目前医院锅炉房的现状来说，应当有效地利用蒸汽，做好管道和设备的保温措施，杜绝跑冒滴漏现象的发生。对现有锅炉进行增加变频控制，做好烟气余热利用。此外积极进一步开展锅炉凝结水回收、排污热利用的工作，也将促进能源利用效率的进一步提高。应该认识到，燃气锅炉房的节能是一项需长期关注的问题，应当不断提高对司炉工岗位重要性的认识及对司炉工的管理，最大限度的发挥他们在工作中的主导作用，让节能降耗首先从人为的操作运行中体现。
参考文献
[1]卫军锋，左贤龄.燃气锅炉房设计中节能措施的探讨[J].节能与环保，2006（1）：21-23.
摘要：随着我国医疗保障制度的改革步伐，医院作为公益性的事业单位，要在激烈的市场竞争中谋求发展和壮大，必须加强规范化管理。成本管理是医院财务管理的基础，实行成本管理，可以合理控费，促使医院运营成本的降低，提高服务的效率和效益。本文对医院成本管理出现的问题进行了总结并提出相应的解决对策进行探讨。
关键词 ：医院；成本管理；问题及对策
一、医院成本管理的重要性
1.加强医院成本管理是适应国家医药卫生体制改革的需要，同时也是医院可持续发展的需要。医院成本管理是医院对医疗服务活动中的各项耗费进行核算、分析、控制等管理行为的总称。随着国家医药卫生体制改革的不断深入，医院间的竞争越来越激烈，要更好的生存和发展，医院必须加强成本管理，强化成本意识，不断提升自身竞争实力。我们知道医院不单是公益性的事业单位，同时也是相对独立的医疗实体，为确保医院的正常运行，医院在经济上必须做到收支平衡。由于现阶段国家对医院的投入有限，因此医院必须依靠自身的医疗收入来补偿成本。通过有效的成本管理可以减少不必要的耗费，降低医疗成本，提高医院的经济效益，满足医院持续发展的需要。
2.加强医院成本管理是医院实行精细化科学管理的重要保证。医疗市场的竞争日益激励，医院在医、教、研等各方面都面临着挑战，通过“精确，细致，深入”的成本管理，能促进医院资产的科学利用，防止资产流失。医院科室众多，各临床、医技、医辅、行政职能科室的成本消耗各有不同，产生的经济效益也各异，进行全面的成本核算，能较为系统地反映完成医疗业务的劳动耗费和实现的价值。通过医疗服务成本分析，找出管理中出现的问题，对薄弱环节进行改进，有助于医院不断挖掘和充分发挥潜在力量。
3.加强医院成本管理有利于医院优化资源配置。成本管理就是通过控制支出达到节能降耗、降低服务成本和运营成本的目的。进行成本核算，实际反映医院成本的产生与形成，归集各成本对象的成本来源和构成情况，为医院进行资源配置和分配提供相应的量化数据。实行成本控制对差旅费、公务费、人员支出以及材料的消耗、设备的购置等实现事前控制，以达到盘活存量资产，优化增量资产的目的。
二、医院成本管理存在的问题
1.医院管理层成本管理理念相对薄弱
目前，大部分医院的日常管理过程中缺乏完善的成本管理理念，成本核算仍局限以科室为对象的成本核算。由于缺乏科学的成本分配标准和适应医院发展的成本核算方法，医院临床服务类成本的反映往往不够全面，医技、医辅和行政后勤类成本的归集不够准确，其结果就是医院成本的主观性较大，影响了成本分析效果。
2.医院信息系统建设不够完善
医院的运营管理系统（Herp）、信息管理系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、影像传输与存储系统（PACS）等多个信息系统并行，但信息系统之间无法实现数据的共享和传递。相关业务数据不能按需提取和输出至成本管理系统。管理信息资源没有得到充分、有效的利用，导致成本信息的沉淀和浪费，成本数据的断裂制约了医院成本管理的深入发展。
3.医院成本管理内控缺乏规范性
内部控制在医院的成本管理中发挥着十分重要的作用，然而很多医院并没有建立完善的内部控制机制，没有规范的成本内控。单一的成本核算方法已经不能满足医院成本核算工作的需要，在内控过程中，依然是传统、片面的事后控制，导致在成本管理中出现的问题难以及时发现并处理解决。没有完善的成本定额制度，成本预算的编制流于形式，医疗成本支出差异不能及时纠正，医院成本费用难以控制在合理的范围内。
三、解决医院成本管理问题的对策
1.建立健全成本核算及绩效考核机制
成本管理是一种全员、全流程的管理。成本核算要根据医院的实际情况，按照医院财务制度及成本管理制度的要求进行数据归集、分析、处理。由于传统的成本核算已不能适应现代医院管理的需要，医院成本管理要向全成本管理转变，有条件的医院还应以医疗服务项目、病种等为核算对象进行成本核算，同时，完善成本分析指标。结合成本管理的要求，将各科室的成本控制效果与医院的绩效考核挂钩，将成本控制纳入医院的绩效考核体系中，促使各科室增强成本控制意识，减少浪费，降低费用，提高效益。
2.加强医院会计工作人员的培训
医院的成本管理中，会计核算人员素质、技能的高低直接影响成本管理的效果。因此，会计人员必须加强自身素质的培养，重视会计管理软件的学习，树立成本核算意识，明确成本核算对于医院财务管理的重要程度。医院财务部门要定期组织会计人员进行成本管理理论和方法的培训，增强知识储备，及时了解掌握新的成本核算方法和规则。充分运用会计电算化工作方式，提高成本核算工作效率。
3.建立统一的医院信息系统
随着科技的进步与发展，医院信息系统建设要进一步完善。医院的各种信息系统要具备开放的技术接口，以便将相关数据及时提取至成本管理系统中，以此提高成本核算的效率和水平，有效推动医院成本管理。信息系统涵盖医院临床、医技、医辅、行政、后勤、收费以及财务等各部门，实现了医疗活动及财务核算、成本核算、物资采购、人事考核等一系列医院业务活动的办公自动化。通过系统分析，不断寻求降低成本的方法，达到降低成本的目的。
4.完善医院成本管理的内部控制
医院的管理水平提高离不开内部控制的完善。医院要对成本形成的全过程进行内控，摒弃传统的事后内控模式，将事前控制、事中控制及事后控制同等对待，实现整个医疗过程的成本内控。医院要重视成本预算的编制和执行，对成本数据差异进行分析，找出成本运行规律，挖掘成本控制的潜力和措施，并通过合理化成本控制建议，将医院的成本控制在合理范围以内，有效降低医院运营成本。
5.建立有效的成本管理风险预警机制
医院要注重自身积累和发展能力，才能满足持续健康发展的要求。因此，医院要有一套完善有效的成本管理风险预警机制，对成本形成过程中的各种风险及时识别，为管理者提供应对风险的相关依据，并采取有效应对措施，确保成本效益目标的实现。
综上所述，在市场经济不断发展的今天，加强医院的成本管理是适应社会发展要求，满足新形势下医院管理的必然要求。充分发挥成本管理的优势和作用，才能提高医院竞争力，确保医院管理目标的实现。
参考文献：
[1]陶静.成本核算单元的划分与应用[J].中国实用医药,2011(6).
[2]胡颖.医院成本核算工作中存在的问题及思考[J].卫生经济研究,2008(5).
2011年以来，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各地坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家宏观调控的各项政策措施，积极调结构、促转变、惠民生，经济运行总体上呈现增长稳定、质量提高、结构改善的良好态势。初步统计，2011年 全年实现生产总值14246.1亿元，增长14.3%。
2011年经济运行的突出亮点：一是粮食产量再创历史新高。全年粮食产量达到477.5亿斤，增长10.6%。二是结构调整取得积极进展。化学工业和装备制造业对规模以上工业增长的贡献率比上年同期提高7.3个百分点。规模以上工业增加值增长19%，高于全国平均5.1个百分点。三是经济增长质量和效益明显提高。全年全区地方财政总收入完成2264.1亿元，增长30.3%。城镇居民人均可支配收入增长15.3%，农牧民人均纯收入增长20.1%。1-11月份规模以上工业企业利润总额增长41.4%，高于全国平均水平17个百分点。四是区域布局调整深入推进。西部地区重点产业加速向沿黄沿线地区集中，沿黄沿线22个重点工业园区、集中区完成工业总产值6665.8亿元，增长35.1%，占西部地区全部工业园区（开发区）工业增加值的86.7%。东部地区加快发展，规模以上工业增加值增长19.3%，固定资产投资增长25.9%，均高于全区平均水平。五是保障和改善民生取得明显成效。就业形势稳中趋好，全年城镇新增就业26.3万人，完成计划的105%。保障性住房建设步伐加快，累计新开工各类保障性住房46.5万套，开工率104.5%。各项社会保障标准进一步提高，提高幅度均在10%以上。
2011年全区经济运行总体较好，各项社会事业全面进步，但经济社会发展中也存在一些困难和问题，主要是：结构性矛盾仍然较为突出，“一煤独大”的问题没有根本改变，非资源型产业和服务业比重较低；运力明显不足，重点路段拥堵仍然比较严重，对经济社会发展形成较大制约；城乡居民收入水平较低，与全国平均仍有一定差距；物价上涨压力较大，居民消费价格指数累计上涨5.6%，高于全国平均水平0.2个百分点。
二、2011年发展和改革工作回顾
2011年以来，面对严峻复杂的国内外形势，全区发展改革系统的同志们坚持围绕中心、服务大局，在调结构、促转变、惠民生等各个方面进行了不懈的努力，付出了辛勤的劳动，做出了积极的贡献。概括起来，主要有以下几个方面：
（一）认真履行参谋助手职能，切实加强重大问题研究
坚持想大事、议大事、抓大事，加强对前瞻性、全局性、战略性问题研究，适时提出宏观政策建议。
一是争取出台了《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》。经过两年多的不懈努力，2011年国务院出台了《若干意见》，为我区今后的发展提供了强有力的政策支持。为贯彻落实好《若干意见》，我们争取国家发改委协调国务院办公厅出台了贯彻落实《若干意见》重点工作的部委分工方案。加强落实《若干意见》的督促和协调工作，国家9个部委出台了支持我区又好又快发展的政策文件。代拟了自治区落实《若干意见》分工方案，已上报自治区政府。
二是强化对经济形势的监测分析。按照自治区党委、政府的要求，按月度进行经济形势分析，全年共完成11期全区经济形势分析报告，其中，一季度、三季度的经济形势分析报告及2011年经济运行情况和2012年经济工作安排建议向自治区党政联席会议做了汇报，上半年的分析报告在全区经济形势电视电话会议上作了专题通报。完成了上半年社会形势分析报告和《2010年社会发展水平综合评价报告》，向自治区人大常委会提交了《2011年上半年计划执行情况的报告》。
三是积极开展规划编制工作。在完成“十二五”规划纲要的基础上，组织编制了农牧业、生态等39个重点专项规划，其中20项已经政府审批公布。按要求修改完成了《主体功能区规划（送审稿）》，编制形成了《呼包鄂一体化发展规划纲要》，已上报自治区政府。组织编制了《以呼包鄂为核心沿黄河、沿交通干线经济带重点产业发展详细规划》、《呼包鄂地区能源发展规划》、《自治区“十二五”电力发展规划》、《呼包鄂地区城际铁路建设规划》等一批规划，有的已经政府批转实施。
四是加强对重大问题的调查研究。研究提出了《关于促进金融业发展的若干意见》、《关于进一步加快民航业发展的意见》、《关于加快培育和发展战略性新兴产业的意见》等一系列政策性文件，大部分已上报自治区政府，有的已经批转实施。完成了《自治区物流业情况报告》、《服务业发展报告》、《热电联产情况调研报告》等18个专项调查研究报告。
（二）着力抓好中央投资项目建设，加快重点项目实施进度
多渠道筹措建设资金，着力推进重点项目建设，充分发挥投资对经济增长的拉动作用。
一是加快推进重点项目建设。截至目前，累计争取到中央预算内资金137亿元，发行企业债券总规模120亿元。生态方面，落实退耕还林建设任务60万亩、京津风沙源治理633万亩、退牧还草1765万亩、天然林保护166.8万亩、“三北”防护林197.5万亩。交通方面，共争取国家批准重大交通项目4个，其中，铁路项目1个、建设里程286公里，高速公路项目3个、建设里程691公里；自治区按权限批复了铁路项目10个、公路项目23个、公路客运站项目13个、民航机场项目2个。水利方面，落实了5个大型灌区续建及节水配套改造工程、黄河近期防洪工程、规模化节水灌溉示范项目、海勃湾水利枢纽和2座病险水库除险加固任务。能源方面，共争取国家核准了14个能源重点项目，包括1个火电项目2×66万千瓦、3个风电项目70万千瓦、4个煤矿项目3800万吨、6个500千伏输变电工程项目486公里；自治区核准风电项目178.2万千瓦、太阳能项目24万千瓦、生物质发电项目2×1.2万千瓦、煤矿升级改造项目1050万吨、天然气输送管道项目310公里、成品油输送管道项目321公里。农村基础设施方面，解决了120万人的安全饮水问题，新建农村户用沼气6.2万户，新增通沥青水泥路嘎查村959个。
工业和服务业方面，落实中央投资重点产业振兴和技术改造项目8项、中小企业技术改造项目64项、国家服务业引导资金项目19项。高技术方面，落实中央投资高技术项目33项。城建和环保方面，开工建设城镇污水垃圾处理项目57个、重点流域水污染治理项目34个。民生和社会方面，开工建设各类保障性安居工程46.5万套，建设了97个教育项目、1067个卫生项目、63个文化项目、7113个广电项目、7个养老设施项目，落实了12个基层就业社保服务设施建设试点项目，启动了乡镇干部生活设施项目建设。
二是加强投资项目管理。为准确掌握项目动态情况，坚持对固定资产投资和重点项目按月调度、按季通报的制度。加强项目监督检查，配合国家发改委稽察工作组对中央扩大内需、中小学校舍安全工程、基层卫生服务、水利建设及棚户区改造等重点领域项目开展了专项稽察和整改复查工作，按照自治区政府的安排，对保障性安居工程进行了检查。对全区巩固退耕还林成果项目、中小学校舍安全工程、基层医疗卫生服务等开展了专项稽察，督促有关地区和项目单位进行整改。
（三）积极推进节能减排，着力转变经济发展方式
切实履行节能减排综合协调职责，完善政策措施，推进项目建设，确保完成节能减排各项指标。
一是分解落实目标任务。经过积极争取，国家同意将我区的“十二五”节能降耗目标由原定的16%下调到15%，二氧化碳排放指标由原定的17%下调到16%。制定了“十二五”盟市节能降速指标分解方案，将目标任务落实到盟市、重点行业和重点企业。分解了盟市2011年度节能目标，落实了责任制。
二是制定完善政策措施。制定了《“十二五”节能减排综合性工作方案》，起草形成了《自治区2011年节能降耗应急方案》，提出了对电石、铁合金限产限电和加大淘汰落后产能等政策措施。进一步完善了主要工业产品耗能限额管理办法，制定了全区排污权交易试行收费标准。
三是大力推进节能减排工程建设。节能方面，争取到国家节能技改资金7090万元，重点推进“十大重点节能工程”、既有建筑改造等一批节能工程建设，组织实施了50项自治区“以奖代补”节能技术改造项目。减排方面，加快推进城镇污水处理和燃煤锅炉改造项目建设，争取到国家对91个城镇污水、垃圾处理项目和重点领域治理的支持资金11.66亿元。
四是积极开展了应对气候变化工作。起草上报了《“十一五”期间应对气候变化工作总结》，制定了《2005年省级温室气体排放清单编制工作方案》，积极开展应对气候对外合作和战略能力建设。
（四）继续深化各项改革，努力扩大对外开放
加强改革开放总体指导和综合协调，会同有关部门，推动改革开放各项工作取得新成效。
稳步推进各项改革。一是投资体制改革步伐加快。修订完成了《政府核准的投资项目目录》，除国家明确要求由自治区核准备案的项目外，其他一律下放到盟市核准备案。稳步推进政府投资项目代建制工作，新开工内蒙古医院门诊楼暨C座住院楼、内蒙古第一附属医院综合楼两个代建制项目。二是医药卫生体制改革有序推进。出台了《关于建立和规范政府办基层医疗卫生机构基本药物采购机制的实施意见》，全区政府办基层医疗卫生机构全部实施了基本药物制度，26所公立医院开展了改革试点，25所旗县级医院开展了综合改革试点。三是稳步推进资源性产品价格改革。将原油、天然气资源税由从量计征改为从价计征，稀土资源税由0.4元―3元/吨调整为轻稀土60元/吨和重稀土30元/吨。研究拟定了《水资源费征收标准和相关规定》和《草原植被恢复费征收使用管理办法和征收标准》，自治区政府已经下发执行。积极探索资源价格市场化形成机制，开展风电开发权、煤炭矿业权拍卖试点。
积极扩大对外开放。一是积极开展招商引资活动。成功组织参加了“西洽会”、“科博会”和“东北亚博览会”等一系列全国性的投资洽谈活动，达成经济合作项目21项，协议引进资金177.1亿元。二是区域经济协作取得新进展。建立和完善东北四省区合作行政首长联席会议制度，签署了《推进东北地区战略性新兴产业合作协议》等2个合作协议和《携手打造大东北无障碍旅游区行动计划》等4个行动计划。与天津市、山西省、浙江省、江苏省签署了战略合作框架协议，与河北省签署了《建设临港产业园和港口项目合作协议书》，启动了园区规划和港口可研编制工作。三是“走出去”战略取得新成效。全年累计批准境外投资企业30家，股权变更增资项目15个，中方协议投资额25亿美元。满洲里、二连开发开放试验区实施方案上报国务院。
（五）加强价格和收费管理，优化经济社会发展环境
进一步加强价格调控和管理，清理和规范收费秩序，切实关注低收入群体生活，努力保持物价基本稳定。 切实加强价格调控和管理。制定农村牧区安全饮水工程电价，提高蒙东、蒙西火力发电机组上网电价，对市场交易电煤实行最高限价。切实降低流通环节费用，落实鲜活农产品绿色通道政策，降低集贸市场摊位费和超市进场费，对农贸市场水电热价格实行优惠政策。加强价格监管和监测预警，制定了《农副产品市场价格监管实施方案》，启动了每周两报农副产品应急价格监测制度，开展了商品零售企业价格欺诈和商品房明码标价专项检查。
全面清理和规范收费秩序。在国家取消31项行政事业性收费的基础上，取消和调整行政许可项目262项，取消行政事业性收费项目65项。按要求暂停审批调整行政事业性收费标准和服务价格，对新申请立项的收费严格成本监审，尽可能从低核定收费标准。配合交通部门制定了收费公路专项清理工作方案，已完成调查摸底和自查自纠工作。
加大对低收入群体的补贴力度。针对价格上涨给低收入群体生产生活带来的困难问题，8月份启动实施了低收入居民生活临时补贴标准与物价上涨挂钩联动机制，对低保对象、重点优抚对象、孤儿、五保供养对象、“三无”人员、领取失业保险金人员和高校家庭经济困难学生发放价格补贴3.15亿元。
三、2012年发展改革工作主要任务
从当前形势分析，2012 年我们面临的外部环境十分复杂严峻。国际方面，存在世界贸易增速放缓、欧美债务危机扩散、全球通货膨胀压力增大三大风险。国内方面，面临经济下行、通货膨胀、节能减排三大压力。在复杂的外部环境下，2012年我区经济发展也存在一些有利因素：一是宏观政策方面，明年中央将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，拟安排中央预算内投资4026亿元，比2011年增加200亿元，中央银行广义货币发行量预期增长14%，比2011年实际增长高1个百分点，资金供给将比2011年相对宽松。二是2011全国出现大范围缺电现象，华北、华中、华东电力供需紧张的问题还将在一定时期内持续。我区电力供应富余，价格较低，为争取国家对我区煤炭、电力外送通道建设的支持创造了有利条件，也为我区承接产业转移提供了良好机遇。三是最近两年我区企业效益普遍较好，去年规模以上工业企业利润总额增长70.9%，2011年1-11月份增长41.4%，经济增长内生动力明显增强。四是今年国务院出台了《关于促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》，提出了产业、投资、财税、金融、土地、收入分配等方面的一系列支持政策，为我区今后一个时期的发展提供了有力的政策保障。
在综合研判当前国内外形势，深入分析我区经济社会发展的有利与不利因素的基础上，自治区经济工作会议确定明年经济发展的主要目标是：生产总值增长13%，全社会固定资产投资增长18%，社会消费品零售总额增长18%，地方财政总收入增长17%，城镇居民人均可支配收入增长12%，农牧民人均纯收入增长12%，城镇新增就业26万人，城镇登记失业率控制在4%以内，单位生产总值能耗下降3.2%，居民消费价格指数涨幅控制在4%左右。
在外部环境复杂多变、全国经济下行压力很大的情况下，我们确定13%的增长速度，主要基于以下几方面的考虑：一是与“十二五”规划充分衔接。我区“十二五”规划的目标是12%，2012年安排13%，将为全面完成或超额完成“十二五”目标奠定较好基础。二是体现稳增长的信心和决心。2012年国家要召开十，中央强调经济工作的总基调是“稳中求进”，“稳增长”是首要任务，我区13%的目标在全国各省区中位居前列，可以为实现国家稳增长的目标做出更大的贡献。三是为转变发展方式创造条件。我区是以内需为主的经济，外需份额很小，世界经济不稳定间接传导我区有延滞效应，按预测2012年我区经济增长可能达到14%以上，安排13%目的是为我们调结构、转方式留出必要的空间，把各方面的精力更多地集中在转变发展方式、推动非资源型产业发展上来。四是稳定社会预期。2011年年底自治区第九次党代会对今后5年的工作做了全面的安排和部署，各地新的领导班子都对今后的发展满怀信心，安排这样比较积极的速度，就是为了稳定社会预期，提振各方的信心。
计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。以下是小编整理的质量安全示范区工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
质量安全示范区工作计划范文一
一、总体思路
按照县委经济工作会议关于__年安全生产工作的总体部署和我局《安全生产行政执法工作计划》的要求，认真贯彻“科学发展、安全发展”理念，坚持预防为主、落实责任、依法治理，全面深入开展职业安全健康监管工作，努力实现安全生产监管内容从事故伤亡到职业安全健康的转变。
二、工作目标
1、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业申报率达100%，其他行业完成省市下达的申报任务；
2、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人培训率达100%；
3、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业职业病危害告知率达100%；
4、对新建项目职业危害预评价率基本达100%；
5、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业工作场所粉尘危害检测率达100%。
三、工作重点
1、加强职业健康法律法规宣传力度。以新修订的《职业病防治法》为重点，以“职业病防治法宣传周”和“安全生产月”活动为载体，加强与卫生、工会、劳动等部门的沟通，通过县电视台“安全生产每周一题”专栏、《今日洞口》报“安全监督岗”、宣传横幅等形式积极开展职业安全健康法律法规、职业危害防治知识的宣传，将《职业病防治法》翻印发送至各生产经营单位，努力营造职业安全健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。
2、3月份对非煤矿山企业负责人以会代训的方式进行职业健康培训，6月份组织水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人开展职业健康培训。
3、第二季度会同乡镇安监人员对已申报的职业危害情况进行核查，指导各乡镇（管理区）和企业自查职业危害申报情况，对已申报的数据核查内容的真实可靠，对未申报的企业开展申报工作。第四季度对已申报的企业申报数据进行全面核查，逐步建立起职业危害普查工作机制。
4、第三季度对矿粉加工、精石灰、碎石场、水泥制造等重点行业企业进行粉尘危害专项治理行动，从职业安全健康管理、个体防护、健康监护等方面督促用人单位全面进行深入治理，确保粉尘等职业危害得到有效控制，提升企业的安全生产状况。
5、会同卫生部门督促各医疗机构为放射科工作人员搞好个人防护用品，会同建设局、发改局对新建项目开展职业危害预评价，对新建项目形成联动工作机制。
6、对列入《20x年安全生产行政执法工作计划》的10个重点执法企业作业场所职业卫生进行监督检查，指导乡镇安监站开展好日常职业健康安全检查。
质量安全示范区工作计划范文二
一、建标，制定20__年工作目标
（一）、车间奋斗目标：
安全环保无事故，创先争优建和谐.。
（二）、主要目标:
1、主要指标：一是硫磺包装量年计划20.00万吨；二是新鲜水、电量、能耗等指标（略）。
2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年计划任务；硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%；设备完好率为99.99%，设备事故为零；安全环保生产消灭上报事故，实现“三零三率”。
3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置（第二期）安全环保经济开工成功，实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年，成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。
4、加强员工思想管理和技术培训，不断提高队伍整体素质，创先争优，比学赶超，事争争第一，建设和谐。
二、追标，实现奋斗目标的总体方案
1、抓班子带队伍激励斗志。一是在领导班子建设方面。我们以建设“四好班子”为目标，通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力，把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子，带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育，在加强全民工教育管理的同时，加强对劳务工的教育管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍，确保车间奋斗目标的实现。
2、抓安全树环保确保达标。一是加强安全环保教育。进一步提高职工的安全意识、自我保护意识和保护环境意识，努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地，为公司安全环保建设作出贡献。二是抓好各项制度的落实，特别是交接班和巡检制度，抓好装置安全平稳生产。组织开展“班组义务安全员”活动，广泛发动职工开展HSE观察，从职工自身的“低、老、坏”现象入手，认真查找和纠正身边的“三违”行为，彻底消除自身的习惯性违章行为，树立“我要安全”、“人人都安全员，人人都安全第一责任人”的理念。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估，特别是生产设备方面存在的隐患，由专业组和班组共同排查。四是抓好重大作业环节的作业管理，按照“四特一态”管理要求，严格执行领导干部带班制，确保特殊和紧急状态下的安全生产。五是坚持做好车间的“月检”和班组岗位的班（天）检查，努力促进QHSE职责的落实。车间将围绕安全生产为中心，把各岗位安全生产职责落实到日常生产管理工作中去，确保“一岗一责制”落到实处，把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训、同等管理考核、同等奖励处罚的权利与义务，营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面。六是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理，确保每个作业环节的施工安全。
3、抓管理细考核实现目标。一是建立完善追标管理工作制度。为落实车间制订的“追标”措施，车间结合当前的管理实际，修订新的管理工作制度：专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度、分析存在问题、讲明下周管理措施；车间主任每周对专业组的“追标”管理情况进行详细点评，并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见；每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议，每月组织一次综合大检查，对车间及班组落实车间“追标”情况进行细点评，确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在认真总结今年各项管理工作的基础上，以岗位职责为主要内容，围绕车间的成本奋斗目标，修订车间各项管理制度，重点是对生产管理过程经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查、细考核，并加大考核力度，密切与各专业配合、沟通，实行成本消耗跟踪控制，发现异常，立即纠正，努力做到降本减费。充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性，确保车间各项目标的实现。
三、夺标，实现奋斗目标的具体措施
1、加强生产工艺管理。主要措施有：一是针对成型机冷却水管线腐蚀严重（主要表现为垢下腐蚀），优化工艺流程和操作，减少冷却水管内水垢的产生，降低设备的腐蚀；二是继续做好节水、节电工作，进一步加强两套硫磺成型包装循环冷却水水质的变化，在既能保证水质要求，又能满足产品质量的条件下，使新鲜水控制在500吨/月以下；三是做好二期工程的工艺技术规程、岗位操作法修改工作及开工方案的编写工作；四是做好2#硫磺成型装置二期工程相关人员的培训和开工准备工作，确保一次安全环保经济高效成功；五是继续组织好比学赶帮超及小指标竞赛活动；六是坚持以市场为导向，优化两套硫磺成型包装操作，调动员工积极性，做大产量，降低三剂耗量。
2、细化现场设备管理。主要措施有：一是深化TnPM管理，降低设备故障率，创造一流的环境，为员工创造良好的工作条件。保证设备安全经济运行；二是细化班组现场管理，改善环境，开展“一平二净三见四无五不缺”检查评比考核活动；三是开展提合理化建议活动，组织对1套装置成型机增加接力风机，解决抽风不畅影响环境的的问题，2套成型机抽风增加除尘装置；四是开展技术攻关和生产工艺、设备改造，对粒状成型机钢带容易开裂、二套包装机下料不畅通影响计量和产量和冷却水管线垢下腐蚀等影响生产和安全的问题进行技术攻关、改造。
3、优化生产，做大包装总量，多产附加值高的产品。一是优化生产合理安排。Ⅰ套硫磺成型包装以片状成型机负荷为原则，多开片状成型机，少开粒状成型机，节约防粘剂的使用量。少开电耗大的设备，节约用电。二是在液硫处理量较大的情况下，尽可能不停造粒机交班；三是Ⅱ套硫磺成型包装装置（新硫磺）根据市场的需求生产工业级和食品添加剂硫磺。
4、Ⅱ套硫磺成型包装装置重点做好：一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器”；二是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀，增加操作平台；三是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，增加液硫大循环线，即成型机前到联合三硫坑的返回线，降低停成型机后对液硫管线的影响；
5、抓好硫磺包装计量管理工作。一是对包装电子称计量误差大的情况下，进行人工加、减包装量校正，并细化考核细则，加大车间的抽检和考核力度；二是加强对发运班、生产班组的袋子收发的管理；三是开展生产班组的质量计量竞赛活动；四是对车间员工进行质量计量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理，实现硫磺包装准确重量为50.15kg/包，产品出厂合格率为两个100%。
6、抓好节能降耗工作。一是1#、2#硫磺装置的普通照明灯全部更换LED照明灯。1#、2#硫磺2套装置全部使用白炽灯照明的总功率分别为26.4kwh、35.2kwh，全部更换成LED灯，按15%的节电效果，每天可以节电9.5kwh，降低装置能耗。二是优化2#硫磺仓库照明。优化2#硫磺成型包装用电，硫磺仓库照明灯实行分段分区管理，到达优化节电。三是回收利用蒸汽冷凝水。在1#硫磺成型装置的硫磺包装厂房北面管带接一条DG100的管线到液硫罐区的蒸汽冷凝水回收泵，直接回收管带伴热蒸汽的冷凝水和成型机机加热的蒸汽的冷凝水。四是提高疏水器的使用效率。提高疏水器有效利用率。五是发扬包装车间“捡芝麻”精神，掌控好车间各项成本消耗的每一项物品数量、金额，合理、正确用好每一分钱，节支减费，确保每月的进度指标不超标。
7、加大产品外运的监督管理工作。一是要细化产品外运的管理制度，确保在“三方”监管准确发运；二是细化硫磺装车管理制度与现场明示，提高窗口的服务质量；三是继续规范叠包和堆放方式，实行装车确认制，确保外运准确率，实现出厂破包率为零；四是做好硫磺产品装汽车实行过磅的管理工作；五是以市场需求和效益为导向，适应销售市场快速变化来随时改变食品级硫磺和工业级硫磺的生产和发运。
8、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型、包装装置（第二期）安全环保经济开工成功。一是成立新装置开工筹备领导小组，由车间主任当组长，全面负责新装置投产前的各项准备工作，确保各项准备工作按计划进度完成好；二是借鉴现有的10万吨/年硫磺成型包装装置（第一期）在开工建设及投产前的各项准备工作中取得的成功经验，重点抓好设计图纸审查、设备选型、人员培训、开工方案、技术规程、操作法等技术资料的编写；三是根据车间目前的生产情况和员工构成实际，争取新增岗位人员早日到位或者给予政策支持，确保新装置新岗位新人员能按计划进度进行上岗培训；四是加强培训。培训方式分为基础理论知识培训、专业知识培训、对口装置培训、现场技术练兵、叉车培训等，这些培训中包括相关的安全、消防、气防、环保知识和基本技能的培训。其中现场练兵还包括岗位操作法学习、试车方案学习、现场熟悉装置、现场模拟操作、反事故演习等内容。
质量安全示范区工作计划范文三
安全是人民生存和发展的最基本条件，“关爱生命，关注安全”就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想。“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求强化医院领导的安全责任意识，落实安全生产责任制。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面。安全生产关系到职工、患者和医院财产的安全等各方面。坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，人人提高认识入手，坚强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查。结合我院工作情况，制定了20__年安全工作计划。
一、提高认识，坚强领导，层层落实。
领导小组：组长：
副组长：
成员：
安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导，为此，我院成立以院长为安全生产直接责任人的领导小组，安全责任重于泰山，我院始终把安全生产摆在重要议事日程，有计划、有步骤、有重点的开展学习，宣传贯彻活动，做好分工明确，责任落实。
二、针对上一年度安全工作中存在的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责，真正做到依法治院、科学管理。
三、本年度工作目标
1、坚决杜绝重特大安全事故的发生及医疗事故的发生。
2、加强院内的安全学习，培训管理。每季度对职工进行一次法律安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律法规，不断增强职工的法律安全意识。
3、严格落实值班制度，节假日内有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。
4、根据“谁主管，谁负责”的原则，抓好各类安全生产的检查工作。
【关键词】低压配电技术；合理分配；节能；措施
社会经济的发展使得电能在生产生活中的应用更加广泛，楼房建筑对于电能电气设备的配置要求也随之提高。由于近些年来的电能消耗过多，我国较多地区出现了限电限能的情况。低压配电设计的优势逐渐显露，但是同时，如何进行更加合理的分配和调节，促使能源能够得到更加有效的利用是目前我国低压配电设计中最为关键的环节之一。只有充分优化低压配电方案，减少楼层建筑中的电荷负能量，才能时刻保证楼房建筑和居民群众的人身财产安全，才能更多的减少能源浪费，实现节能减排。因此，针对低压配电设计中的合理分配以及节能措施的分析研究就显得刻不容缓了。
1 目前我国楼房建筑中电力电能配备中关于低压配电设计的特点简述
（1）楼房建设中用电量明显增大，电力系统购置相对复杂。现如今，随着高层建筑和楼房大厦的增多，居民住户以及商业用电量随之增多。在类似的建筑中，他们的用电量平均每平方米在60瓦左右。宾馆、写字楼等商业场所用电量最多，住宅区和居民社区次之。电流负荷的相对密度过大，耗电量直线上升。除此之外，楼房建筑对于电力电能设备的要求更高了。例如在高层写字楼等建筑中，对于电力系统各方面子系统的要求很高，在安全性、技能性和控制性上对于如今的供电系统都是全新的挑战。只有将供电、防火、防控等系统分别管理，制成联动基础才能满足其对电力的需求。
（2）对于电力供应以及防火设置的安全性和依赖性逐渐提高。随着人们生活质量的不断提高，人们对于用电是否安全和可靠存在着很多的疑惑。目前我国采用的电力供应设备，一般在楼房建筑中设置了两套相互协调匹配的供电装置。也就是专业所说的一、二级负荷装置。另外，楼房防火设置的严密性也受到了一致关注。电缆封口、阻燃电力等材料严格保证质量并随时进行检查，严防由于疏忽大意造成不可挽回的损失。
（3）低压配电设备中的变配电处理室数量和结构都更加复杂严密。变配电室一般设置在楼层的顶端、地下或者是电梯隔间处，并且配备相应的监控设施。这样做的好处在于尽可能的分配电流带来的负荷压力，减轻楼房供电压力，并且在安全性上更加具有保障。
2 低压配电设计中的合理分配以及节能措施应遵循的原则和要求
2.1 安全性
生命至上，安全第一。这是供电设备需要遵循的基础原则，只有保证安全才能进一步研究如何更加可靠持续的供应电量，因此，在低压配电设计中，要在保证各种材料和各项技术安全的基础上进行合理的分配和节能减排措施的实施。
2.2 经济性
在低压配电设计中，除了保证安全高效以外，还需要充分考虑实用性和经济性。所谓经济性，并非是过分强调节能加大各种不必要的投资浪费，是要在高效安全的基础上，更多地考虑经济实惠，确保资源材料的使用能够发挥最大的优势。从而保证材料使用和供电技术的可持续性，将节能减排、安全高效和经济实惠合而为一。
2.3 节能性
节能减排一直是近年来世界各国人民普遍关注的问题。在低压配电的设计中，最为关键的原则之一就是节能性。所谓节能，并非要求供电设备偷工减料，将原本预算之内的优质材料和工时耗费抛除，而是在符合基本供电要求和安全保障的同时，尽可能地减少不必要的材料和工时浪费，通过实践与创新运用更加先进科学的节能技术，让优质高价的材料和设备投入在使用过程中带来更加优质的效果，充分降低能耗。
3 低压配电设计中的合理分配以及节能措施分析
（1）配电供电系统类型和方式的选择需要谨慎和准确。在目前我国的低压配电设计中，为了减少能源损耗，通常选用单相式二线制、 三相式三线制为主，而在低压配电设计中，往往是三相式四线制搭配起来的能源折耗最少，因此该种类型的供电系统常常作为电流量较大时的首要选择。
（2）合理选择并优化电容补偿方式，告别传统的动态低压补偿设备带来的种种隐患。现如今我国居民住宅和商业楼房的用电量和负荷量都无法与传统的动态低压补偿设备中不能够滤波、分相进行补偿的缺陷相适应，因此，想要进一步在低压配电设计中进行更加合理的供电分配，必须选用先进的无功动态低压补偿设备。线路中通过的电流氛围无功和有功两种。其关系式表示为I2=IQ2+IP2。IQ是无功分量、IP为有功分量。
（3）合理选择并优化电流导线的横纵截面，保证电流的通过密度适宜。所谓适宜的导线横纵截面。导线横纵截面的选择要与有色金属的使用数量形成一定的对应关系，要在电流电压供应最为稳定的基础上，尽可能地采用减少线路损耗的方法，通过导线横纵截面配置公式来进行精细计算。公式如下：A=Ig/j（mm2）。式中，A代表导线截面、Ig代表最大负荷电流、J代表经济电流密度。
（4）通过实践加以创新并接纳优质的节能降耗产品。想要进一步提高低压配电设计中的节能减排功效，除了通过合理分配供电配电之外，还需要在节能减排新产品上下足功夫。例如低耗变压器、低耗电动机、低耗接触器、节能照明灯等等。可以积极采用智能照明调控装置，可在线输出最佳照明电压，并稳定在2个百分点的悬殊之内。同时，采用具有软启动功效的灯能够更好地延长灯源使用寿命。
（5）合理选择并优化先进的照明基础设备，保证电压的通过密度适宜。合理优质的照明系统不仅仅能够保证楼房建筑照明质量，更能通过保证电压的通过密度进而实现稳定电压，控制电流的目的。另外，光通量也是照明设备中需要着重考虑的因素。光通量=光效*瓦数。普通节能灯光效在65-80之间，好的节能灯在在90左右。例如150W，光效70的节能灯光通量就是150*70=10500lm。在此基础上，还需要谨慎选择光效较高的光源。日常光源光流量分析如下图，可作参考。
4 总结
针对低压配电设计中的合理分配以及节能措施的分析和研究不仅仅是电力生产部门的生产目标，也是我国广大人民群众普遍关注的重要问题，更是我国能源资源合理配置、节能减排的首要前提。因此，只有在实践中不断地加以创新和改造，充分把握我国电力配置的特点，将低压配电的合理分配和节能措施融入到楼房电气电力设备中，才能保证点滴能源的有效利用，才能促进我国社会经济的可持续发展，为我国在国际竞争中占据有利的地位，从而进一步推动经济全球化的进程。
参考文献：
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