时间：2022-10-16 08:46:34
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党支部承诺书，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
我作为***党支部书记，为抓好学校支部党建工作，我公开承诺，主动接受广大党员的监督。
一、健全完善党建工作责任制。把学校党建工作列入支部议事日程，亲自部署、专题研究，抓好抓好“基层党建’3+2’书记项目，认真落实 “”制度;抓好党风廉政建设及系列主题教育。
二、健全党建工作领导机制。带头执行民主集中制、分工负责制、请示报告制、定期通报制和党风廉政建设责任制，带头参加“”制度，带头执行中央“八项规定”精神。进一步完善和落实领导班子学习制度。学习有组织、有制度、有计划、有记录、有档案，自觉利用“学习强国”APP学习平台积极学习，每天不少于30学时。
三、健全党建活动经费保障机制 。学校党建活动(包括支部活动)经费列入学校经费预算，保障党报党刊订阅、党员学习资料购买、活动场地建设等工作需要。
四、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”融入日常，抓在经常。开展党风廉政宣传教育月活动，做好“七一”纪念和表彰活动，发挥好党员干部先锋模范作用。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
五、抓好述职述廉工作。落实上级要求，做好双向述职述廉工作。
承诺人：****
2019年3月21日
各位同志：
为贯彻落实好“党员活动日”活动制度，进一步严格党内生活，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，按照有关要求，结合党支部实际，决定召开党支部会议暨开展“迎国庆、感党恩、践初心、担使命”的“主题党日”活动，现将此次活动安排如下：
时间：2020年9月23日上午11:00-12:00
地点：综合楼二楼党员活动室
内容：1、确定支部委员成员；
2、党支部书记带领全体党员重温入党誓词；
3、参会党员写党员承诺书并上墙；
4、学习强国知识，并谈谈感想。
参加人员：全体党员及入党积极份子
近年来，市建管站党支部强化“五个引领”，着力打造“五型五好”党支部，重点实施“六大行动”，党建工作有序开展。
一、强化“五个引领”，着力建设“五型五好”党支部
一是强化思想引领，着力建设学习型党支部。采取“三学四结合”的方式，以“”等形式为载体，开展集中学习41次，撰写心得体会280余篇。深入开展“五必谈”，打造了一支思想政治素质好的党员干部队伍。二是强化组织引领，着力建设活力型党支部。健全完善重大决策、干部推荐等制度，坚持民主集中制。积极培育发展入党积极分子，不断增强支部活力，树立了支部班子好的党支部形象。三是强化制度引领，着力建设规范型党支部。以深入开展教育实践活动为契机，共新建完善各类制度23项。不断加大督查力度，有效提高了工作效率和服务质量，打造了制度建设好的党支部。四是强化作风引领，着力建设服务型党支部。以做好群众工作“六要素”为切入点，深入开展“双联”行动。主动公开办事流程，在服务窗口发放便民服务卡。投诉办结答复率100%，打造了一支群众口碑好的党员干部队伍。五是强化目标引领，着力打造廉洁型党支部。严格落实“一岗双责”，通过办公楼走廊设立廉政文化长廊等形式加强反腐倡廉教育，签订廉政承诺书30份。积极排查廉政风险点，确定风险等级，打造了一支廉政工作抓得好的党员干部队伍。
二、突出重点、凸显亮点，党建工作成效显著
市建筑管理站党支部以“六大行动”为载体，推行“党建工作八字诀”工作法，取得了四个方面的具体成效。
一是深入开展廉政文化进工地行动，打造“优质”干部队伍，在提升素质上取得新成效。进一步增强为人民服务的宗旨意识，在建设工地竖立廉政建设公示栏，公示廉政承诺等内容。二是以窗口优质服务行动为载体，树立“热情”服务态度，在作风转变上取得新成效。对群众投诉和媒体曝光的各类问题及时查证处理；在服务窗口推行“六个一点”工作法和八字运行机制，不断提高群众满意度。三是以市容市貌专项整治行动为契机，保持“创新”发展理念，在监管措施上取得新成效。建立了施工现场和塔机安全监控系统，实行微机化、网络化管理。先后整改影响市容市貌问题460余条。配合局党委组织开展了全市建筑企业钢筋工、砌筑工、抹灰工三个工种职工岗位技能大比武系列活动。四是以正风肃纪提质提效行动为载体，开展提升建筑市场管理水平和质量安全生产大检查行动，秉承“严谨”工作作风，在推动中心工作上取得新成效。先后开展建筑业质量安全生产大检查6次，督促整改一般质量安全隐患2612条，确保了全市837个在建项目的顺利实施。对照“三严三实”要求进行大排查。
三、狠抓“三项职能”，深入推进党风廉政建设
一是狠抓检查职能。加强对干部职工履职情况的日常监督，不断完善“止懒治庸”专项整治活动的督查。二是狠抓考核职能。进一步夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础，掌握和领会防腐拒变能力，增强领导干部廉政意识。三是狠抓保障职能。及时做好跟进补位工作。严格落实“一岗双责”有关要求，自觉把党风廉政建设工作纳入重要议事日程。
自工作队元月13日正式驻队以来，我们能认真按照县委、县政府的总体布署，结合村实际，科学谋划，扎实推进，为把村创建成农村基层党建市级示范点和新农村建设市级示范村打下了坚实的基础。现将前段工作小结如下：
一、提高认识，严格纪律。
作为县委派出的工作队，我们深知肩负的重任：把村党支部建设成农村基>！
二、深入了解，科学谋划。
驻队后，我们深入走访了党员、干部、村民代表，就村的社情、民风、民俗、矛盾隐患、村子两委干部的群众基础，困难群体，党务、政务、财务公开等制度的执行。在外国家机关工作人员和成功人士，边界纠纷，集体收入，群众最关心、最迫切解决的民生事业，在对一系列情况进行了深入细致的了解后，我们根据所掌握的信息，科学制定了全年工作计划，并且列出了项目建设实施进度表。
三、创先争优，示范带动。
为积极配合县委、县政府关于在全县实施城乡清洁绿化造林工程的号召，我们与村支两委干部一道设立了清洁绿化等工作党员先锋岗，要求村支两委干部、党员干部带头、带动全村村民动手共同关注，各县组织的第一次督查中受到了通报表扬。在支委换届中。我们全程参与，并且要求支委候选人在全体党员面前做出公开承诺。在4月13日得村民代表会议第一次会议上全体与会人员又作出了实行村委主任竞选实行竞职演说的决议，避免了以往村委换届竞职演说流于形式的局面。
四、扶贫帮困，情系民生。
经过深入走访，我们了解到部分群众家境贫穷生活困难。春节前夕，为切实解决这些困难群体这些困难群体的实际问题。我们多方筹资筹物，共筹资到9000元和10床棉被，15袋大米，共救济困难群众45户，帮助他们度过了一个祥和的春节，得到了广大群众的好评。3月28日，野油山自然村通村公路终于破土动工，工程总投资达36万元，目前，路面已平整。预计在4月底一起工程将完成并投入使用。另外，群众期盼多年的东干渠灌溉工程和村村内道路硬化已进入规划、设计阶段。
五、结对共建，共同发展。
2月12日，村党支部与科技部农村司在村签订了结对共建承诺书，实现了我县基层党支部与中央部委党支部结对共建的新突破。3月10日，科技部农村司曹一化一行4人，又专程到村进行调研，就产业扶持等项目达成了意向，并就双方今后的沟通方法方式提出了宝贵的意见，县委陈荣伟书记希望村抓住机遇，把村建设成中央部委与农村基层组织结对共建的示范点，建设成科技成果转化的示范基地，成为中央部委出台相关政策的重要参考。
一、创新活动载体，丰富包保内容
1挂牌上岗、亮明身份、强化意识所有党员人人签订了安全承诺书，并在交接班室向职工进行了公示。通过“承诺”和“保证”，时刻提醒广大党员树立在工作中“该干什么、干好什么”的履职意识。同时公司党委还为党员共定制党员胸牌900余枚，为副科级以上党员干部订制党员桌牌168个，并特别为井下一、二线党员配发了253枚反光胸牌。通过亮明身份，展示党员先锋形象，增强广大党员干部的党员意识和宗旨观念，真正发挥了“一名党员就是一面旗”的模范带头作用。
2建立隐患排查台帐，规范隐患排查程序每个党（总）支部都按照方案要求建立起了党员隐患排查台帐，队里每一名党员每个月在各自包保责任区内排查的每一条隐患，以及后续跟踪处理情况都一一记录在册，对党员查出的安全隐患严格按照“定时间、定地点、定责任人、定整改期限、定复查时间”五定的方式进行整改。
3开设党员安全课堂，提高党员安全意识在活动中，公司各党(总)支部书记积极带头积极组织经验丰富的党员轮流为身边职工上安全党课，讲解安全操作规程和安全生产知识，带动身边的职工学安全、知安全。
4建立包保示范岗，强化示范引领作用选树了胶轮车队生产三班、综掘准备队生产一班、洗煤厂洗煤车间压滤岗等10个党员安全包保先锋示范岗，进一步推广党员包保、身边无事故活动中的先进经验，使其它支部学有榜样，在全公司范围内形成学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。
5结合企业实际，丰富包保内容结合节支降耗开展了“节支降耗、党员先行”合理化建议征集活动和党员“包修旧利废，保节支增收”活动，广大党员动脑筋、想办法、出点子，从“办公费用管理、车辆管理和节能减排”等方面共提出金点子、好建议80余条。结合消防安全广大党员包重点人群、重要防火部位，开展党员小分队巡查；针对交通安全，各支部将不放心人员包保到党员，党员深入宿舍、家中谈心走放60余人次，保证了职工群众的安全。
二、量化包保考核，正负激励
抓好落实为充分发挥包保党员及时履职、主动履职、优质履职的作用，公司党委还将党员无违章、身边无事故活动开展情况纳入支部精神文明考核范畴，实行党员违章一票否决，严格按照考核标准实行月度考核。还安排专人每月对支部开展的党员无违章、身边无事故落实情况进行调查研究、检查督导，以保证此项活动取得预期的良好效果。各党支部则结合本单位实际情况不断加强考核管理，突出奖惩结果运用。如通风队党支部按照党员包保班组日常工作任务量的大小和管理工作的难易程度及发生违章风险的几率大小，综合评估给各个班组评定出责任系数，责任系数最大的为1.5，如瓦检班组和炮工班组；最小的为0.3，如女工班组，每月根据安全情况和责任系数进行奖罚，通过奖罚兑现，充分调动了广大党员积极参与安全包保的积极性和主动性。
公司开展党员包保活动以来，通过实行“作出安全承诺、公示安全保证书、挂牌上岗、建立党员隐患排查台账、开设党员安全课堂以及完善考核”等有效措施，促使党员带头学习安全生产知识、带头掌握安全技能、带头遵章守纪、带头查找安全隐患、带头制止“三违”，真正做到带上责任下井、肩负使命上岗，力求将生产过程中所有不安全因素和问题整改落实在萌芽状态，降低“三违”发生率，实现党员身边无事故，使企业安全再上新台阶。如综掘三队党支部结合“党员无违章、身边无事故”活动，精心设计党员包保承诺，狠抓现场隐患排查，落实党员包保责任，实现每月每名党员干部查隐患不低于10个，排查率达到100%。综采三队、综掘一队、综采准备队等党支部党员包保范围内的违章次数也大幅减少，杜绝了轻伤及其以上事故，广大干部职工的安全意识也有了明显提升，安全绩效明显好转。自活动开展以来，通过合理划分责任区、将包保责任具体分解落实到每一个党员身上，初步构建起以党员帮保为点，党员责任区为线、党支部为网的“三位一体”包保格局，形成了重点区域有党员包保、关键岗位有党员把关、关键任务有党员承担，艰苦岗位有党员示范，广大党员及时掌握职工思想动态，对安全重点管控对象，进行重点管理，对安全管理重点时段、重点岗位进行重点盯防的强大安全监管网，党员职工积极进取、团结奉献、改革创新的意识有较大增强，实现了党建工作创新水平有新提升。
作者：李树云单位：山西长平煤业有限责任公司
文惠社区工作人员给辖区居民办理复工证明。
2月24日上午，市区榆柳街李付根胡辣汤店门前扯了一根红绳，市民间隔1米排队购买早餐。见有人向该店门口聚集，一名身穿红马甲的志愿者立即进行劝阻，让其到后面排队购买早餐。随着我市疫情防控风险等级下调，市区部分门店逐步恢复营业。
理发店、餐饮店等有序复工
“目前，已开业的沿街门店在社区签订了经营承诺书，店员每天早上测量体温并做好记录;社区安排工作人员在这些商店门口维持秩序。”魏都区西大街道办事处德科苑社区党支部书记李静说。
在西大街一家名为“乐派美业”的理发店内，两名市民正在理发。“我们店开业前到社区办理了复工申请，并使用消毒设施对店内进行了全面消毒。”该店店员说。
在一家名为“女神发型设计”的理发店内，魏都区卫生监督所工作人员李建萌正在进行检查。李建萌告诉记者，目前，该店已具备营业条件。
“德科苑社区有198家沿街门店，截至2月25日，已有65家恢复营业，主要是餐饮店、超市、理发店等。”李静说，对于沿街门店，他们按照有关规定，允许其在具备一定条件后恢复营业，并要求其在营业期间避免人员聚集，做好防疫消杀工作。
门店复工须具备哪些条件
2月24日，在魏都区东大街道办事处文惠社区，工作人员正在打印复工通知。记者注意到，个体工商户恢复营业须具备六个条件：签订经营承诺书;开业前对店面进行全面消杀，开业后每天进行不少于两次消杀，并做好消杀记录;全面排查复工人员，并留存个人承诺书，承诺其在疫情期间与确诊或疑似病例无接触史、无发热症状;向社区报告复工人员情况;配备有消毒液、口罩等防疫物资;复工人员每天两次测量体温，并做好记录。
文惠社区党委书记张瑞敏说，文惠社区有沿街门店260家，目前部分门店正有序申请复工。采访中，魏都区王创新家电维修门市部负责人王创新前来申请复工。他提供的员工登记表显示，11名员工均来自许昌。
“我们建立了企业微信群，‘第一时间’关于复工复产的文件、防疫物资购买渠道、相关手续办理细则，并接受复工复产相关咨询。”魏都区东大街道办事处人大工委主任余文静说，他们对民生类企业，如中联即送、天伦燃气等，协助其提交材料、网上申报;对在商务楼宇、出租厂院等场所办公的企业，鼓励其以居家办公等方式开展工作;对辖区商户进行排查登记，要求其签订经营承诺书。截至2月24日，天伦燃气、中联即送等5家规模以上企业已复工;沿街门店除明确禁止复工的行业外，30%以上已恢复营业。
租住人员复工前应到社区登记
2月24日，襄城县的盛景雯、张苗苗到文惠社区登记，并提交了由村委会出具的“无外出史、无发热等症状，需要到许昌上班”的证明。
“我们刚从襄城县老家驾车到市区，准备一周后上班。”盛景雯说，她们在万象时代广场一家外贸公司上班，目前在文惠社区某家属院租住。根据相关要求，她们在文惠社区登记并签订了个人承诺书。该社区工作人员详细登记了二人的居住地址和联系电话，然后给她们出具了复工证明，并叮嘱她们注意个人防护，外出必须戴口罩。
中国三江航天集团红林厂党委(以下简称“红林厂党委”)积极实践集团党委“将政治资源转化为企业资源，将政治优势转化为文化优势，将政治工作转化为管理要素”(简称“三个转化”)的党建工作思路，大力推进党建创新工程，不断为企业自主创新提供动力源泉。
创新党建工作观念
红林厂党委在系统总结党建思想政治工作实践的基础上，明确提出“坚持把完成科研生产任务作为党委工作的第一目标，坚持把科研生产中的重点、难点作为党委工作的第一主攻方向，坚持把科技创新和管理创新活动作为党委工作的第一战场，坚持把保证安全、质量、进度作为党委工作的第一着力点，坚持把激发职工的创造热情和拼搏精神作为党委开发的第一资源”的党建思想政治工作原则，明确将“该干的工作认真干，能干的工作主动干，难干的工作想法干。做事前要思前想后，决定后要雷厉风行，做事时要精益求精，再做时要有所改进”作为红林人应有的工作态度，提出了“别人做不到的我能做到，别人能做到的我能做好，别人能做好的我能做早，别人能做早的我能做巧”这一具有创新内涵的“红林人工作追求”，这些观念和思路，始终围绕“三个转化”要求，以“效益型、文化型”为核心，体现结合管理、融入管理、促进管理的主线，对党员、干部和职工的思想、认识、行为产生了不断的冲击和改变。
创新党建工作方法
从2005年5月开始，红林厂党委先后组织了10次支部书记、中层干部、支部委员、优秀党员和思想政治工作骨干培训班，有针对性地进行党建与企业文化和企业管理新观念、新认识、新方法、新要求的培训，引导各党支部结合单位特点和工作实际，找准党建工作的创新点和切入点，创造具有自身特色的“亮点”。厂党委先后总结实践了学习培训与氛围营造法、“亮点”宣传引导法、对口协助互动提高法、“时间原则”考核讲评法、“第一原理”创新激励法等一系列引导创新、激励创新的工作方法，在一年内表彰和宣传先进支部24个、品牌党员60人、优秀骨干26人、“双培养”(把骨干培养成党员，把党员培养成楷模)优秀联系人12人。讲评肯定了党员首办制、支部与党员签订责任书、党员签订质量承诺书、党员质量品牌岗、党员安全监督员等19种亮点做法，产生了“忠良精神”、“邹峰质量控制三三法”等一系列亮点人物和事迹。各党支部在结合实际促进中心任务上动脑筋、想办法，党员在保安全、保质量、保任务上当先锋、献智慧，呈现出支部争先创优，亮点不断涌现的局面。党建工作的效能在科研生产工作中得到实际体现，工厂军民品科研不断向新的领域拓展，企业效益不断增长，企业竞争力、执行力和生产力持续提升。
创新特色活动品牌
2005年6月，红林厂党委在全厂开展了“树党员品牌，促‘三个转化’”主题实践活动，明确提出“创党员思想作风先进性的品牌，创党员能力素质先进性的品牌，创安全可靠、质量可信的品牌；创党支部组织有力、执行到位的品牌，创党支部克难攻艰战斗堡垒的品牌”。同时，通过“结对子”活动，协助和指导基层支部开展适合单位特点的活动，表彰亮点，营造氛围。
2006年2月，红林厂党委又组织开展了“树党员品牌，创质量品牌岗”活动。通过树党员品牌，带动全体员工创建质量品牌岗，创红林厂技术先进、管理规范、质量诚信、产品精良的品牌。在2006年4月召开的品牌党员表彰暨党建工作经验交流大会上，有10个支部的12种做法受到大会表扬，5个先进支部、10名品牌党员、15个质量品牌岗受到表彰奖励，3个党支部介绍了创新经验。2006年5月，红林厂党委正式出台《红林厂党建企业文化创新工程实施要点》，从战略上全面规划党建企业文化创新工程，全力推动创新型企业建设。
各具特色的党建企业文化活动与管理工作融为一体，促进管理，保障中心，使党员品牌叫得响，形象立得住，亮点看得见，效果有口碑。不断创新的活动形式与主题，使党建企业文化活动不断增强着生动的凝聚力，在提升党建特色活动品牌形象的同时，也逐渐塑造着“一流文化、一流人才、一流技术、一流产品、一流管理、一流质量、一流服务、一流企业”的红林文化品牌，增强着企业的文化内力。
(作者单位：中国三江航天集团红林厂)
市中心医院以科学发展观为指导，以“为民服务创先争优”为主线，在全院深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接党的十召开，我呼吸内科结合实际情况现将活动开展情况汇报如下：
一：加强学习，提升素质，推进创先争优活动深入开展
自创先争优活动开展以来，全科大力开展“学、赶、超”活动，营造了浓厚的学习氛围。一是利用每周一学习时间，要求全体干部职工认真学习十七届六中全会精神，把握精神实质，切实把思想和行动统一到医院的布署上来，扎实开展创先争优活动。二是定期召开创先争优专题讨论会，组织全体职工探讨理论知识，交流学习心得，在进一步激发了全体职工更新知识，提高综合能力的自觉性的同时，也为创先争优活动的深入开展提供了理论支持。二、深入了解患者需求，打造创先争优群众满意工程。按照“工作一流，群众满意”的要求，切实加强全街卫生系统行业作风建设，持续改进医疗质量，不断提升服务水平。
坚持以为人民健康服务为宗旨，继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”等五评活动，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，让患者切实感受到新变化、新气象.努力把呼吸内科办成全院优质服务的示范窗口、展示精神风貌的形象窗口。
三、创新职工参与活动的内容方式，建立创先争优活动推进机制
按照“三亮、三创、三争”，“四比、四看”的要求，我科创新职工参与活动的内容方式，建立创先争优活动推进机制，并要求每个职工按照精神写出自己的方案，在广泛征求职工意见的基础上，对院方及患者主动提诺，认真填写承诺书，承诺事项具体实在，切实可行。对承诺的事项在科室公开栏内进行公开，自觉接受群众监督。对承诺事项的落实情况，院党支部可采取经常性检查和定期通报等形式，督促我科在日常工作中践诺履约，确保承诺事项落到实处。
如今的呼吸内科，人心齐，士气旺，经济效益和社会效益实现
了双赢。走进呼吸内科，白色的墙砖、宽敞明亮的病室，图文并茂的宣传栏，四季常青的花草，亲切和蔼的白衣天使，加之络绎不绝的患者都在
印证着我科的发展变化，也印证着全科在王志安同志领导下不断求索的足迹。
自开展创先争优活动以来，车间党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨__7根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。
二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。
五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十胜利召开。
20__年06月21日
凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人的集合，包括家庭、单位、集体、民族、国家等等。凝聚力外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。群体的凝聚力是个性心理特征中的统一相应的整体配合效能、归属心理在意志过程中的“共同责任利益意识”的作用下而形成的一种士气状态。群体中把个体结合在一起的情感力量，体现了群体成员之间、群体与成员之间的吸引程度，吸引程度越强，群体的团结水平就越高。
一、加强支部建设。发挥堡垒作用
21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，团结，是一种胸怀，一种气度，一种觉悟，一种品格。只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们将支部建设作为“三基”工作的根本，党员干部通过签订承诺书、重温入党誓词来强化党员意识和服务意识。工作中，党员干部必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用，以党支部为核心不断提升管理处的综合素质，增强班子作风。以学习实践科学发展观活动为载体，党支部围绕“五好”目标，全面落实“五项规范”，积极开展党员责任文化建设，使党员干部受到了教育，改进了作风。围绕创先争优，认真落实党支部GOM标准，抓好党员和干部队伍建设。在“双亮"HI程中，党员亮出责任、亮出身份、践行承诺，树立了党员干部的良好形象。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即：党员干部执行决议，思想要统一，处理生产经营中的重点难点问题，党员干部认识要统一：党员干部意见分歧及时沟通，遇到困难及时帮助，出现失误及时补救：班子成员权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。从而赢得了职工群众的信赖，班子的凝聚力、战斗力不断增强，党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。在2012年的台风哈维来袭时，小区一片，很多树木东倒西歪……面对险情的发生，班子成员在第一时间赶到小区现场，清理雨水鼻子、设置安全标识、查看受灾情况：老师傅张继广、老党员孔令臣主动来到小区，不顾风吹雨打，处理倒伏的树木、影响居民出行障碍物和楼道的积水：青工李继波、张元元则跋涉在齐膝的雨水中处理住户电路故障、落实房屋漏雨情况。由于处理及时没有造成安全事故，同时最大程度的降低了居民损失，维护了小区居民的正常生活。
管理处现有员工42人，成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而易产生各种冲突，人际关系易紧张。我们党支部及时发挥战斗堡垒作用，支部成员适时和基层员工研讨EAP有关知识，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，注重人文关怀和心理疏导，真正做到关心、关注、关爱职工，提高员工幸福指数，促进员工身心健康，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
二、注重教育引导。凝聚服务正能量
我们仙河社区物业一公司的朱元昱师傅，凭着自己的良好品格、向上精神、过硬作风、以及一个又一个感人故事当选为“感动胜利”人物，“宁肯自己麻烦千遍，也不让居民半点不便”、“把小事做好，把好事做到老”的人生信条和保持“快乐工作”的阳光心态，尤其值得大家学习。我们把学习朱元昱先进事迹和自己的日常工作结合起来，先进就在身边，榜样的力量是无穷的，通过一点一滴的提高进步，为“美丽先河”，为仙河的美丽传递正能量，正能量更能正确引导人的行为。为加强员工感情，提高员工相互配合的默契度，管理处开展了拔河、跳大绳、扭秧歌、打腰鼓、舞台剧、消夏晚会、团结一致向前跑等活动。通过这些活动的开展，管理处成员之间的感情得到增强，同时团队配合能力和观察力得到了不同程度的提升。对生活中确实有困难的职工，我们组织人员上门包饺子、搞家政服务、卫生扫除、送医送药，将管理处的温暖送到了家里。这一切，让基层员工感受到了“中华”大家庭的温暖。
三、培育团队愿景。增强团队意识
物业费收缴率和居民满意率是检验物业服务质量高低的重要指标，管理处以这两条指标为工作主线，以“服务油田生产、服务职工群众”为己任，真诚服务，全力做精做优物业服务。团队远景目标：做一流服务，创建和谐示范小区：管理处服务宗旨：服务靠我们，满意在中华。引导团队成员努力为实现管理处的目标尽职尽责、尽心尽力。强调以人为本，激发人的干劲，引导员工向好的价值方向发展，以利于对企业做出更大的贡献。按照马斯洛的理论，每个人都有追求自我价值实现的意识和能力。因此在工作中有效地把企业的价值观、团队目标和员工个人发展的追求有机地结合起来，才能把管理处的发展和个人成长进步结合在一起，提高凝聚力。不定期开展集体活动，用活动聚人心。仙河社区同济河沿岸景观“红飘带”的维护、党员奉献日的义务劳动、小区环境治理会战、高峰期的道路疏堵、“六乱治理”中与居民的沟通，都有着我们团队的身影，在这些活动进行的同时也增强了员工的凝聚力和向心力，因为只有心往一块想，劲往一块使，才能攻坚克难。
四、加强学习培训。提升员工的技能素质
只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更好的业绩。物业服务是件普普通通的工作，不需要特别的专业技术知识，从学习的态度上来讲，大多员工主动学习意识性不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学习。面对这样的局面，我们适时和员工沟通，并通过技术比武、劳动竞赛、业主评价等手段，评比出优胜者给予特殊奖励，激励职工爱学习、比服务、赛技术。从增强干部职工的责任意识、服务意识入手，深入开展“打造高度负责任、高度受受尊敬企业”和“思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论活动，教育引导全员树立“每一项工作都是产品、每一个岗位都是窗口、每个窗口都要做优”的理念。加强职工技能培训，采取集中培训与个人学习相结合，理论学习与实际演练相结合，岗位培训与持续学习相结合的方法，切实提高培训的针对性与实用性。在培训方式上，不断创新培训模式，鼓舞职工学习热情，通过“一日一题、一周一练、一月一考”等形式，切实提升操作人员技能，打造一支“敬业为民、乐于奉献、尽职尽责、技术精湛”的职工队伍，涌现出了“技术能手”张元元、李继波、武艳等，小区管理处的服务水平不断提高。
通过以上举措，职工家属的凝聚力进一步提高，中华小区管理处呈现出“心齐、气顺、劲足、家和”的和谐景象。
1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。
2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。
3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。
二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设
1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。
2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。
3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“xxxx”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“xxxx”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面；三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。
三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作
1、制定计划，成立组织。
2、热情服务，积极化解矛盾。
3、主动出击，协调解决突出矛盾。
【关键词】大学生党员；锻炼平台；建设
当代大学生作为国家建设宝贵人才，是全面建设小康社会宏伟目标的中坚力量，承载着中华民族伟大复兴的希望，他们的思想政治素养关系着党的事业和国家的未来。在新形势下，做好大学生党员教育培养工作，不仅是高校党建的一项重要而紧迫的任务，也是加强学生思想政治工作的有效途径之一，是坚持育人为本、德育为先，培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要措施。昆明医科大学基础医学院学生第二党支部通过采取一系列措施，搭建平台，充分发挥学生党员的先锋模范作用，使学生党员在年级、班级、团支部管理中发挥助手作用， 在专业学习和班团活动中起表率作用，在校园文化建设中引领示范作用，以其自身的榜样力量影响同学，以点带面的推进了学院学生工作的开展。同时，使学生党员接受老师学生的监督，自觉规范自身言行，切实以党员标准严格要求自己。
一、搭建学生党员青年志愿者服务平台，增强大学生党员党性锻炼
学生党支部将学生党员组成志愿者服务队，参加我院组织的各项大学生大型活动的组织协调，例如：1.参与新生报到入学工作。在迎新工作中，学生党员主要负责协助学办老师为新生办理入学手续、引导新生在学校各办理点办理相关入学手续，协助老师组织新生开展各项入学教育活动。2.参与送别老生活动，在每年送别老生搬迁人民校区活动中，学生党员志愿者一方面协助班级做好新老班级的帮扶工作，同是还协助老师做好搬迁现场的服务工作。通过为大学生党员搭建青年志愿者的活动平台，一方面可以提升我院志愿者服务的整体素质、水平和能力；另一方面，依托志愿者服务活动，可以使党员“全心全意为人民服务”的宗旨落到实处，发挥党员的模范带头作用，为大学生党员的党性锻炼搭建新平台。
二、搭建大学生党员综合素质拓展平台，推进大学生党员全方位的引领示范作用
（一）推行学生党员参与班级管理制度
我院主要负责管理低年级学生，学生党员总体比例偏低，一、二年级党员较少的情况下，党员直接加入班委会；在三年级，党员队伍发展壮大的情况下，在各班成立党小组，党小组组长加入班委会，班级管理由班长、团支书、党小组组长共同负责。制定党员及党小组长在班级管理中的职责，党小组与团支部、班委会团结协作，共同努力，在搞好班集体建设的过程中党员的先进性和引导带头作用。
（二）建立学生党员担任年级助理制度
从学生党员遴选部分贫困学生，参加学院年级助理勤工助学岗位。目前，基础医学院每个年级只能配备两名专职辅导员，每位专职辅导员要承担500名左右的学生管理教育工作，工作任务繁杂。根据各年级办实际情况，在学生党员中遴选出部分贫困党员，通过相关的岗位培训，担任年级老师助理，即能提高学生党员的综合素质，又能为贫困学生党员解决部分生活困难。
（三）建立党员学风建设教育制度
一是开展诚信教育，签订党员诚信承诺书。
我支部每学期都对党员进行诚信教育，在学校组织的各级各类考试中没有一名同学违纪。在本年度的党员“承诺、践诺”活动中，所有学生党员都承诺“零作弊、零违纪”。 在2011—2012学年，我支部共有7名党员获等校级奖学金。
二是积极探索大学生党员素质拓展训练机制，增强学生党员团队协作精神。
我支部还组织学生党员参加素质拓展训练，在活动中既锻炼了党员吃苦耐劳的精神，又增强了党员们团队的协作精神。
三是鼓励学生党员积极参与校园文化活动，展示当代大学生党员的风采。
支部鼓励学生党员积极参与开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动。目前，我支部共有15名学生党员，有4人参加了学校大学生创新实验项目，并有2人在学校“第四届大学生科技节暨大学生课外学术科技作品竞赛”中获二等奖，2人入选南博会志愿者，2人代表学校参加国际病理学竞赛。同时，我支部报送的节目《我的祖国》在第八节“金色年华”晚会上获得师生好评。
通过参与活动，使大学生党员接受先进文化熏陶，深化对先进文化的理解，充分发挥学生党员在校园文化中的骨干作用，促进党员在文化实践中的先锋模范作用，引领校园文化的正确方向。
参考文献
[1] 于保春，彭恩仁.论以志愿者组织为载体的大学生党员党性锻炼平台建设[J].理论导报，2012（10）.