时间：2022-06-30 13:22:10
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计事务所，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：会计事务所；审计质量；提高；分析
会计事务所是一个主要以提供审计服务为业务的经济主体，保证其审计质量即是客户的一种理性选择，也是其参与会计服务和适应激烈市场竞争的需要。随着投资市场和消费市场的建立，进一步推动了证券、金融、期货、房地产、劳动力、信息咨询和科技市场而对发展。企业作为独立法人，应以市场需求为依据，提高经济效益、劳动生产率，降低生产负债，进而实现资产的保值增值。而这些复杂财务经济活动的实现，都需要注册会计师的参与，在其项目质量控制与业务质量控制的双重作用下一同发挥作用。但就目前情况来看，会计师事务所的审计质量不容乐观，提高其审计质量十分必要。
一、提高会计事务所审计质量的重要意义
会计事务所审计质量不高的情况下，企业财务报表就难以满足相关利益者的需要。这就会导致错误信息误导投资者决策，加大企业投资的风险；会降低审计单位信誉，丧失投资者信心；会给会计事务所带来相应的民事或行政处罚，严重挫伤其信誉，造成潜在客户丧失；使国家以财务报表为参考依据所制定的相关法律政策存在偏差，造成社会资源配置缺乏效率；助长造假风气，营造出不诚信的社会环境，对社会发展带来不利影响。由此可以看出，会计事务所审计质量不论是对上市公司、投资者，还是资本市场、会计师行业，乃至国家经济的发展都密切相关。因此，必须明确会计事务所存在的审计质量，并提出有效的提高策略，从而使审计作用得到充分的发挥。
二、现阶段会计事务所审计质量存在的问题
（一）审计资源优化中存在不合理性
优化审计资源，关键在于对人力资源的优化配置。因会计事务所的组织结构和行业特点存在特殊性，人是其质量控制的关键要素和基础，审计人员的素质水平直接决定了其审计质量的好坏。当前，我国一些针对中小型客户的事务所，往往出于对审计成本的考虑，大多以事务所业务为依据，来临时招聘一些高校实习生和助理人员，通过简单培训后，便直接进入到审计工作当中，从而使得当前我国大部分的会计事务所在人力资源配置尚呈现出典型的金字塔结构，项目经理的精力有限，而审计工作中助理人员的审计风格亦是项目经理风格的体现，这就造成一些审计的先进思想和好的方法难以得到及时的贯穿于交流，制约了助理人员的经验积累和审计质量的提高。
（二）会计事务所的独立性欠缺
当前，挂靠制度下，事务所业务通常要遵循挂靠单位意愿，在众多业务上需要屈从挂靠单位，从而导致注册会计师难以立足实施，公正、客观的发表审计意见；通常来讲，会计事务所的审计质量是同其规模呈正比的，究其原因，主要是因为规模大的事务所往往拥有的从业人员执业经验丰富、专业胜任力强，且学历层次较高，年龄结构较合理，人员素质也更具综合性。这类人员对于会计资料中的问题更加敏感，发现问题的概率要高。此外，规模大的事务所对信誉更加看重，更具独立性，避免了小事务所为挽留客户而发生的违规行为。但就当前的现状来看，我国会计事务所规模普遍偏小，在经济上对于客户过多依赖。虽然在政府的诸多推动之下已有所发展，但其规模仍与国际水平相差甚远。因规模偏小，不但难以规范正常业务，易形成对客户的依赖，从而致使其难以公正、客观、独立地对审计意见进行发表；我国的会计事务所同企业间属于雇佣关系，被审计企业雇佣注册会计师，如对其审计报告不满意，则可拒付酬金或更换其他事务所，从而造成会计事务所不得不作出妥协，受制于被审计企业；我国会计师行业存在着非常严重的"业务回扣"问题，不但影响了行业竞争的正常秩序，还使得审计费用变相降低了，事务所出于对成本的考虑，难以投入营运成本来满足独立审计准则，从而使得审计质量受到损害。
（三）行业自律机制和体制水平不高
对于公众利益的有效维护是注册会计师行业生存的土壤，使其实现长远发展的根本。但就当前来看，我国审计行业从业人员的责任意识、风险意识、自律意识不强，事务所对对注册会计师的没有做出有效的约束和引导，究其原因，主要是由于注协缺乏对审计行业的监督力度不强等造成的。这一问题下如若不采取一定措施，来对公众看法加以改观，便会严重制约行业的生存与发展。
三、会计事务所审计质量的提高策略分析
（一）优化会计事务所人力资源环境
针对当前会计事务所人力资源配置上所呈现出的金字塔结构，以不同项目不同的审计需求为依据，针对性的选用合适的助理人员，来组成组织化的开放结构，使其能应对客户的各种需求，并进一步强化了助理人员之间的相互交流与沟通。同时，强化不同项目中的人员流动，来使各种审计相关的先进经验能够迅速传播，机制项目经理同助理人员间的相对选择，进一步加剧了事务所内的人员竞争的激烈程度，达到了优化人力资源配置的目的，充分调动人员工作积极性。
（二）对于企业管理层间的共谋行为严格进行约束
共谋是一种极为恶劣的行为，注册会计师同企业管理层的暗箱配合将使得虚假财务报告的曝光概率大大降低。所以，应着手于注册会计支付方式的改变，最大限度的减少欺诈损失和注册会计师被解聘的损失。强化对注册会计师的监督管理，财政部或注协应每年就独立审计严格进行复查，对查出问题的，一律给予严厉的民事、行政处罚；对注册会计师同公司管理层的契约签订方式进行改变，出于对短期治理奏效难的考虑，可实施定期的会计事务所轮换制度，企业在合同期内对注册会计师进行更换时必须向有关监管层上报申请，且注册会计师具有申诉权。
（三）平衡双方地位，强化内部管理
在对会计事务所的选择上，不应由被审计企业来自行决定，企业利益相关者才具有最终的决定权。而董事会决策即是企业利益相关者而对意志反映。所以，对所制定的制度规章应严格参照，并由董事会来对企业外部社会会计事务所加以选择和确定，从而根本上削弱了被审计企业的强势地位，避免了会计事务所受制于企业现象的发生。对于国有企业来讲，则应由上级主管部门来对会计事务所进 行选择，从而保证了被审计单位同注册会计师间纯粹的被监督与监督关系，营造了良好的审计外部环境，促进了审计报告真实性的提高；此外，应进一步强化会计事务的内部管理，开展法制和职业道德教育，对注册会计师行为加以规范，为自身树立其良好的形象和信誉。从而更好地参与到审计行业的公平竞争当中。
（四）建立相关机制，规范审计行业
注协应充分发挥其行业规范作用，通过一定程序和机制而对建立，来强化加强对审计行业服务内容的规范，增强注册会计师的信誉、自律及操守。进行相关立法的建立，进一步强化行业监管，完善注册会计师职业道德建设，来对行业弄虚作假的违规行为加以严厉打击。建立审计行业失信联防机制，以行业自律相关规定为依据，设置档案，将存在问题记录的事务所加以备注，在相关行业、行业内部乃至更广范围内进行合法传统，以市场为力量，来对失信者作出处罚，并强调司法的积极介入。
结语
提高会计事务所审计质量并非一蹴而就的，在强调上述质量提升对策的同时，应结合审计工作实际，因地制宜的开展，从而有效提高会计事务所审计质量，使其应用的作用得到充分的发挥。
参考文献：
会计事务所实习报告(一)
实习已经过去将近一个月了，思前想后还是得总结一下打工生活滴～反正开学得交实践论文，那——就不妨一石二鸟啦，身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。
这个假期，我进入了会计师事务所，开始了我的实习生活。这是一家小会计师事务所，包括所长在内有10名注册会计师。事务所的业务主要为年报审计、改制审计、破产审计、记账、资产评估等业务。
为了能够在实习过程中学到更多东西，就得先要有扎实的专业知识。因为我本来学的是会计，对于审计知识还是有些陌生。在去参加实习之前，我学习了审计的一些基本知识：比如一些基本的审计程序，各个业务循环的一些知识，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论知识的学习，对我后来的实习奠定了坚实的基础。。
在实习那段期间，我主要从事写工作底稿、抽查凭证、复算利率等工作。从第一天进会计师事务所学习他们做的工作底稿，学习怎么抽查凭证，理解怎么复算利率开始，随着参加的项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务的熟悉，我开始喜欢上了事务所的工作。每一天，我都按时去上班，改掉了我睡懒觉的习惯。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都会解决一些审计实务方面的问题，让我的理论知识得到运用的同时，也让我认识到了理论与实务的一些区别。
实习的前几天，我没有参加任何项目，而是先学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容。但是在看了他们做的底稿之后，一下子就把内容记住了。到现在，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在其中。大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。
抽查凭证也是一项非常重要的工作。因为每一年企业都会把去年的报表拿到事务所审计，由事务所审计后出审计报告。所以，抽查凭证是必不可少。既然是抽查凭证肯定就不是每一笔业务都要过目，要抓住每个科目的重大发生额，这不仅仅是要有很强的专业知识，而且还要有丰富的实践经验。前几次都是由事务所的老师引导我们，教会我们怎样去判断是否抽查这笔金额。在经过反复几次的实践后，我渐渐地可以自己独立的抽查凭证，但有时候还是不能准确把握要抽查的金额，可能是缺乏一些经验吧。
在审计的过程中也会遇到一些计算，比如贷款利息，存款利息等。这些我们要根据企业提供的银行原始凭证进行复算，再对照企业做的帐。检查企业是否按照实际的利率计提利息。很多事情看似简单，但是一旦上手有时就挺复杂的。或许这就是实践与理论的差别。
我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。所以不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。
第二个感悟是实践与理论既有联系又有区别。理论是实践的基础，我们书本上的知识都是我们实践的基础，有许多知识不是一目了然的。需要我们掌握非常熟练后加以应用。而
而且书本的知识都只是概论，至于细节，具体的方法还是要我们在实践中去理解，去总结。这应该是这次实践最大的收获吧
实习第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。
通过这次会计师事务所的实习，使我在学校外学到了很多东西，很多课本上没有而工作中又必须具备的东西，明白事务所的主要职责范围，机构组成，学会了怎么样更好的去对人对事，进一步了解会计的相关法规，并逐渐熟悉了审计的业务流程以及关键步骤。体会到了作为一名会计人员必须具备的个人素质，应该具备的业务能力和身体素质，这样才能够更好的适应这样一项重要的工作。同时作为事务所的实习人员在审计过程中看到了很多账本账册，也同样体会到了作为一名会计人员，要对每一笔会计记录的真实性、完整性、合法性负责。每一笔帐的记录都要有依据，而且按时间顺序排列下来，每一个程序都要以会计制度为前提，为基础。
会计事务所实习报告(二)
为了更好的完成学校规定的实习计划，也为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，而且作为工作前的最后一次实践机会，也是理论与实际相结合相比较的最好机会，XX年底，我进入了陕西衡兴会计师事务所进行实习。这是一家中小型的会计师事务所，一共有将近30名注册会计师，而事务所的业务主要为年报审计、法人离任经济责任审计、改制审计、破产审计、记账、资产评估等业务。
为了能够在实习过程中学到更多东西，在去参加实习之前，我花了差不多半个月的时间复习以前学过的会计知识，并且阅读了注册会计师考试的审计教材，巩固了审计的一些基本知识。在书中我看到了一些基本的审计程序，和各个业务循环的一些知识，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论知识的学习，对我后来的实习奠定了坚实的基础。
在会计师事务所实习主要分为两个阶段。第一阶段是我呆在事务所的总部的时候。这一阶段，主要是和办公室里的同事熟悉熟悉，并向他们学习公司的各方面知识，了解会计事务所的机构组成，人员职责，基本业务，分别熟悉事务所各种会计业务操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。发现很多同事都是考出注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，觉得他们还是很厉害的。在那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿和会计报表。审计工作其实就是由外勤和出具审计报告组成。第二阶段主要是参加审计汇森煤业、陕西煤矿运输公司和亚辉客运三家公司的年终审计工作。
实习的第一天，我没有参加任何项目，而是帮助所里的老师们影印一些文件，当他们在忙的时候，我会在一旁仔细观看他们的工作流程，并且学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容，但是在看了他们做的底稿之后，一下子就把内容记住了。到现在，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在其中。
在所里几天适应了审计的工作流程之后，就开始进行实际的工作了。我跟着宿老师来到了位于高新区的陕西汇森煤业投资有限公司，这是一家很大型的公司，公司的账务全部是用财务软件记账，这对于财务人员来说，省去了很多麻烦。因为我还没有实际操作过，所以只能一步一步慢慢学，宿老师让我先帮他抽查凭证，我开始看汇森公司整个XX年所发生的科目账，从每一个科目开始依次往下过。在抽查过程中我发现，该公司的往来账较为混乱。很多款项都计入了“其他应收款”和“其他应付款项”目，但实际上，在过去的学习中，这些记录都是不准确的。最开始发现这个问题的时候，我都在底稿中作了相应的记录，等到将所有科目账看完之后，将有问题或数额较大的抽出来，再找相应的凭证仔细检查，与其相应的附件作对比，看看该笔账项的科目使用是否正确。
除此之外，我还帮助老师完成了公司贷款利息的计算和固定资产折旧费用的计量，我们发现该公司的固定资产计量存在很大问题，公司没有一个对于固定资产统一的计量标准，而是针对不同的固定资产采取不同的折旧年限，这就是的审计人员在审计时出现了较大的差额，我经过统一计算之后发现该公司所计算的固定资产折旧额比规范了计量标准之后差了8万元，这对于初次进行审计的我来说，算是不小的鼓励，终于能发现一些纰漏，也算是一个好的开始。由于汇森公司从事的是煤业投资，公司在陕北还有一个分公司负责煤炭开采，所以在审计汇森的账务时，也要一并将子公司的账务一起计算，但是只是一小部分，例如子公司所上交的的利润或分红。在我查看凭证的时候就常常弄不清楚什么时候该笔账目应该记在总公司名下，什么账目应计在分公司名下。
我所进行的第二个项目是位于延安市子长县的瓦窑堡煤炭运输公司，这是我第一次出差，感觉很兴奋。跟着同行的戚老师到了公司，才发现公司的财务部只有两个人，一个会计和一个出纳，这就使得一个人身上背负了太多的工作，工作起来显得力不从心。尤其到了年尾，是会计工作这一年中最忙的时候，出纳又常常在外，会计的工作显得十分繁重，加上我们不是有一些公司财务上的问起要会计帮忙，给那位会计原本忙碌的工作更添负担。瓦窑堡煤炭运输公司是陕煤旗下的一个子公司，公司的主要业务不是买煤，而是运输。同属煤业，该公司的利润就不如同行业的其他环节多。但尽管公司财务科的人手不足，账目依然做的井井有条。瓦窑堡公司由于去年在报税的过程中存在漏水情况，因此被税务部门作出了相应的惩罚，因此在今年审计的时候我发现该公司在税务方面账目做得非常清晰，尽管只有30多万的净利润，公司依然提足了20多万元的税金。对此我也很受启发，作为财务人员，不管出于什么原因，在税务这方面都应该按国家规章办事，否则对企业来说后果是非常严重的，不仅会受到处罚，公司的声誉也会受损，一点点的甜头换来这么不堪的苦果，就真的是不值得了。在这次出外勤中，我开始独立进行审计底稿的出具，我很庆幸以前在学校的时候老师叫我们了很多excel的操作技巧，是的我在做审计底稿时能很快上手。由于公司的规模较小，加上账务清晰，只用了三天时间我和指导老师就完成那个了任务。
我所进行的第三个项目是一家客运公司，从事公交车的运输管理和出租车的管理。到了公司的所在地，我发现该公司的财务状况非常混乱，首先是公司的财务人员对于帐套系统的应用十分混乱，无法将帐表导出，这就使得我们在查阅账目时十分的困难。其次，该公司由于帐套系统的老旧无法应用，大部分账目是通过手工记账完成的，我在核对管理费由这一栏时就出现了手工账目严重混乱的现象，多我们的工作开展十分不利。在进行科目账核对时，公司为我们提供的是打印好的报表，但手工打印难免会有错漏，这使得我在核算总数时没办法将总账与明细账对到一起，仔细询问主管会计才知道将近有十几万的账只在帐套系统里登记，而没有凭证，所以没有记录在手工帐套中，如此大的问题，说明该公司平时的管理是非常混乱的。再核对各项费用的时候也出现了同样的问题，费用科目下明细科目中出现的大多数费用都在“应付职工薪酬”、“其他应付款”等科目中反复出现，尽管在期末都相互抵消，但是也不难看出手工记账给这家公司所带来的麻烦，因此，在这家公司的耗时是最长的，由于国资委对于审计报告的出具时间有规定性要求，因此在亚辉运输公司的那一段时间，我几乎是要天天加班的，周末也要回所里继续加班，这样才能保证按规定时间上交财务报告。
每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施审计程序。在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。
会计事务所一般主要提供审计验资、资产评估、工程造价、财务咨询等服务，具体如下：
1、审查上市公司、证券公司、金融机构、三资企业、特大型企业等各类企业报表，出具审计报告。
2、验证企业资本，出具验资报告。
3、办理企业改组、合并、分立、整顿、解散、破产清算及经济鉴定、法律公证等审计业务，出具有关报告。
4、申报工商注册登记、协助拟定经济合同、公司章程和其他业务文件。
5、办理企业整体资产评估、单项资产评估业务，包括：房地产、机械设备、流动资产、无形资产等项目的评估。
6、工程概/预/结算编制、审核，招投标工程标底及报价的编制，以及建设工程造价鉴定等。
7、设计会计制度，担任会计顾问，培训会计人员。
8、提供管理、会计、税务、投资和其他咨询服务业务。
9、法律、法规规定的其它经济业务。
（来源：文章屋网 ）
20XX年年底经过一系列的面试程序，我很荣幸拿到了天职的offer，得到了进入了天职国际会计师事务所成都分所实习的机会。在两个月的实习过程中，我看到了很多，听到了很多，也学到了很多。这段时间的经历，让我亲身经历了CPA 的生活，不仅熟悉了审计业务，更看到了公司会计实务的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。
1. 培训
20XX年1月9号，事务所为我们成都分所的实习生安排了简单的培训。由于这边的实习生才五个，所以没有进行系统的培训。只是针对实习内容——年报审计，以及审计外勤中应该注意的一些地方进行了介绍。
给我们培训的是北京总部过来的向老师，还有两位云南分所的同事，都是经验丰富的审计员。后来知道他们也是我即将参加的项目组的成员。上午讲了一下风险导向审计的基本概念，审计流程等一些基本知识，听的头都晕了，好多都不懂啊。现在开始后悔今年注会没有考审计了。眼光没有看这么远啊，现在才知道自己的知识是多么的欠缺。
下午介绍了审计项目管理的流程，主要还是审计工作计划，以及审计工作底稿的编制。听了后感觉审计工作风险太大了，计划往往没有变化快。这就特别需要审计人员的专业判断了。
注册会计师考试审计这一科的教材我有读过几章，对向老师讲解的知识还算有点了解，自己在心里也在思考，书上的那些知识适用于考试，让我们了解审计具体是一个什么概念。在实际中，如果我们不是注册会计师，没有几年的实践经验，书上的那些知识对于我们初级的实习生来说，根本不能领悟到其中的精髓。只有理论联系实际，才能真正体会到审计的专业性。到后来出外勤才深刻体会到了这一点。
接下来的一个星期，由于我实习的项目还没有开始，我基本呆在所里面学习。事务所内勤实行八小时工作制，朝九晚五，因为学校距离事务所办公地址很远(事务所办公地址位于成都市区中心地带)我每天得早上7点就起床，习惯了大学里自由散漫生活的我确实有点困难。天职国际的执业规范就有十三册，在公司的日子里，我把它都翻了好几遍了，却始终没有什么感觉。看来审计确实是一个实践性很强的工作。没有深入实践，空有理论知识也没有用啊。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。很期待外勤工作的到来。
2. 外勤—华润锦华
很兴奋坐上了去遂宁的班车，同时也很焦急：兴奋的是准备了这么长的时间了，终于可以接触到实际的审计工作了，焦急的是自己到底能不能把分配给自己的工作做好。
下午到了遂宁。很不幸遇到大雨，突然发现四川的冬天也可以让人冷的打颤。晚上和项目组的人员聚了一下，讨论了项目的工作计划。后来实习发现，这个项目做的非常规范，质量也是非常的高的。我很幸运，第一次外勤审计的项目就是上市公司，项目组都是经验丰富的同事。由于段老师计算机不太熟练，我主要配合段华老师工作。
第二天开始了现场工作，段老师和我主要负责销售和收款循环的审计。开始还是和华润锦华的财务人员交流了一下工作计划以及所缺的资料。
收入的截止测试。由于资料提供方面的原因，我们从07年收入的截止测试开始。对主营业务收入项目实施截止期测试，其目的主要在于确定被审计单位主营业务收入业务的会计记录归属期是否正确。很多公司出于利润调节的需要，可能会把收入确认的时间进行调整从而把利润进行调到不同的会计期间。在XX年12月和XX年1月实现的销售中各抽取几笔，检查凭证，对每笔交易的账簿记录、销售发票、发货记录进行了详细的检查。
分析程序，主要是对全年的销售数据进行分析，以发现其中异常。主要是段老师指点，我来处理数据了。分析的确需要对数据高度的敏感性，找到不符合趋势的地方，然后指导后面的审计程序。这也让我明白审计不仅仅是对着电脑，复制粘贴的机械活，同样需要非常专业的知识和判断能力。
抽凭，是这是审计过程中做的最多的一件事情了。抽评测试时，天天和凭证打交道。有时候一天要处理几百张，检查以后把他业务内容，金额，附件内容等记录下来。和同事们交流是发现，抽凭的确是件非常考验人耐心的环节。有时，被审计单位的工作人员下班后，就我一个人在财务部档案室昏暗的灯光下查找需要的凭证。当完成一天的工作后，看着自己做的底稿写满了密密麻麻的数字，自己的劳动成果得到大家的认同时，就会体验到深深的乐趣。
银行函证，是工作中遇到的比较轻松的环节了。在华润锦华公司财务部工作人员的陪同之下，跑的遂宁十几家银行。函证是货币资金审计过程中一个非常重要的程序，工作也比较繁琐。主要是银行的工作服务意思不行，每次去就像小人求老爷似的。同样这次也领略的不同银行的服务态度，也可以说是公司的文化。当然这次不同有被审计单位的熟人的陪同就方便了许多。真的是熟人好办事啊。
这是我第一次审计外勤工作，不光在专业方面需要很好的学习，在和客户沟通，打交道的社会经验上同样需要好好学习。工作和在学校学习完全不一样，在学校我接触的是同年龄阶段的人，而工作的不一样，工作的接触各个年龄阶层的人，和他们打交道。这一点在外勤工作结束后老总请我们吃饭的时候能深刻理解。那天锦华公司的经理、财务总监和几个部门的领导和我们项目组的全体同事一起吃饭。我特紧张，他们还称我小邹老师。觥筹交错之间，我意识到不光要学习专业方面的知识，社会知识同样要学习。不同的场合他们都有着自己发挥的空间。
3.外勤—自贡硬质合金有限责任公司
去自贡是在回学校的第二天。从回家过年到返校一共才十天，在家呆了不到一个星期，这真的不是我想象中的假期。一想到毕业以后也差不多，就当是提前体验了吧。
这次外勤经常加班，天天高强度的工作，连续了半个月。其实加班也没做到什么东西，做了一天工作，一直对着电脑，头都晕了，晚上只希望快点回去休息了。
有了上次遂宁审计的经验，我做的工作速度快多了，不至于没有方向感。上次主要做的就是抽评测试，天天和凭证打交道，还有就是数据的录入工作。而这次还要开始完成部分项目的审计。数据核对，制表，穿行测试，细节性测试，贷款评价表，监盘都需要我自己独立完成。
抽评测试，作为实习生，这一项工作是少不了的，面对一大堆摆在自己面前的记账凭证，让人眼花缭乱。我是第一次独立接手抽评工作。从数据的抽样到凭证查找，很快我就适应了这项工作。通过这次项目，我更进一步了解了抽评测试是怎么样的一个程序，以及工作中应该注意的地方。
筹资的内部控制测试，这是我做的最复杂的一项了。主要是向被审计单位了解相关的内部管理制度。由于我没有实际的企业财务经验，对企业的银行贷款的相关程序也不太了解，所以工作开展起来比较困难。还好杨老师提供了一份她做的内控测试的底稿给我参考，和被审计单位的资料比较，很快理清了工作的思路。同被审计单位的财务人员交流过程中，详细询问了关于筹资的工作程序和审批制度。完成以后又进行了符合性测试，这项工作很耗费时间，首先的阅读公司的年度预算报告了解其筹资计划;然后取得董事会、总经理办公会议的相关文件记录了解贷款计划的审批流程;取得其银行的贷款合同，查看相关人员签字记录;最后检查贷款的账务处理及利息的处理。
细节性测试，这项工作主要是和被审计单位的工作人员沟通。我拿着底稿，然后一项一项的去询问相关的工作人员，看他们的工作程序和机构设置是否是按公司章程实施的，是否符合筹资内控的要求。通过询问发现，一般来说公司很难达到公司章程所规定的那样，诸如混的现象存在，管理上的漏洞自然不少。
监盘，审计一个术语。做这项工作的时候，我主要去监视仓库管理人员盘点库存商品。由于此公司的产品主要是机械制品，产品品种很多，规格不一，所以盘点起来只有一个一个品种来数。数量实在太多，要是完成达到一定百分比的话，没有十天半个月的，根本不可能完成。只有抽取几笔金额比较大的，来盘点了。监盘工作结束后我需要做的就是倒扎计算至被审计单位资产负债表日的货币资金是否相符合。
【关键词】营业税改征增值税；会计事务所；账务处理；税负；对策
营改增试点工作开展以后，一定程度上实现了以服务经济为主产业的结构性减税，那么营改增后对会计事务所有什么影响呢？结合XX会计事务所的具体案例，本文从以下方面进行具体分析。
一、营业税改征增值税对会计事务所账务处理的影响
2012年，XX会计事务所原属营业税纳税人，适用税率为5%，营业税改征增值税后，为增值税一般纳税人，适用6%的低税率。发生以下经济业务。
2012年12月份向客户收取共1000000元的财务及税收咨询服务费。
营业税改征增值税之前，按照营业税制度的规定，该项业务的账务处理为：
业务发生时：
借：银行存款 1000000
贷：主营业务收入 1000000
借：主营业务成本 200000
贷：应付职工薪酬 200000
计提营业税及各种地税时：
借：营业税金及附加 56000
贷：应交税金—应交营业税 50000
—应交城市维护建设税 3500
其他应交款—教育费附加 1500
—地方教育费附加 1000
计提堤围防护费时：
借：管理费用—堤围防护费 1000
贷：其他应交款—堤围防护费 1000
营业税改征增值税之后，按照增值税制度的规定，该项业务的账务处理为：
业务发生时：
借：银行存款 1000000
贷：主营业务收入 943396.23
应交税金—应交增值税（销项税额）56603.77
借：主营业务成本 200000
贷：应付职工薪酬 200000
该项业务主要成本包括纸张、人力及电脑，该会计事务所购入的纸张计入到管理费用，人力成本计入到职工薪酬，不涉及增值税进项发票，而电脑是在“营改增”之前购入的，能抵扣的增值税进项发票已过期，因此，这笔业务应交纳的增值税为56603.77元。
计提各种地税时：
借：营业税金及附加 6792.45
贷：应交税金—应交城市维护建设税 3962.26
其他应交款—教育费附加 1698.11
—地方教育费附加 1132.08
计提堤围防护费时：
借：管理费用—堤围防护费 943.4
贷：其他应交款—堤围防护费 943.4
二、营业税改征增值税对会计事务所税负的影响
表中列示的为XX会计事务所2012年“营改增”前后对利润表中重点项目影响较大的数据。
通过对比改革前后的财务报表的数据，我们可以很直观地看出，在服务项目收费不变的情况下，“营改增”这一措施降低了XX事务所的营业收入，降幅为2.14%，对净利润的影响，降幅为4.63%。另外，在表格中可以看到，营业税改征增值税后，营业税金及附加的金额降低了49207.55元，但是，未交增值税却增加了155133.74元，两者相差105926.19元，“营改增”后还要多缴纳105926.19元的税款，增幅达到66.55%。
根据以上分析可知，对于会计事务所一般纳税人而言，在短期内如果不能取得足够的可以抵扣的增值税进项税额，就会导致税负不减反增的结果。
三、营改增下会计事务所的应对措施
营业税改增值税实施过程中可能由于某些客观原因，如没有足够的可抵扣增值税进项税额，使得试点会计师事务所在税改过程中税负不减反增，违背了此次税改的原意，面对此种情形，会计事务所应当克服困难，迎难而上，积极采取有效措施。
（1）积极争取税收优惠政策以达到解决税负增减变动问题，在税改过程中，部分会计事务所税负可能不减反增，这时政府有关部门可能会依据会计事务所实际情形进行相应的税改补贴。（2）适当提高审计收费。如前所述，在不考虑可抵扣增值税进项税额的前提下，会计事务所取得1000000元收入，原税制下税负为5.7%，增值税制度下税负为6.82%，为了消除营改增多出的税负影响，事务所应适当提高审计收费，当然，实际会计事务所是否要提高审计收费还需考虑多种因素，比如其在行业中竞争地位，价格制定策略等。（3）营改增后，会计事务所的往来单位尤其是供应商，比如固定资产与软件供应商、物流公司等也将逐步纳入到税改范畴之内，届时会计事务所可抵扣的增值税进项税额增加，有可能消除营改增对会计事务所的不利影响。
参考文献：
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[4]邸光才.现代服务业营业税改增值税试点的意义及相关措施[J].财会天地，2012（5）
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实习已经过去将近一个月了，思前想后还是得总结一下打工生活滴～反正开学得交实践论文，那——就不妨一石二鸟啦，身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。
正式实习的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线，又牢记着具体的地址，心想万无一失了。谁知道实习的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了在车站维持秩序的保安和好几个路人都没有一个人知道我工作的那栋大厦在哪里。我着急了，怎么可以在实习的第一天出现这种意外呢?于是我见到保安人员就拦截，终于我碰到的第二个保安知道大厦的所在，朝他指着的方向望去才发现那栋大厦正在装修，整栋建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。在我的加速奔跑下最后在上班时间的前五分钟到达了办公室。
办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没几个办公人员;“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。找到了自己的位置后我的上司给我的第一个任务就是看底稿。我才发现审计工作也分很多种，最普遍的当然是年度审计啦，除此之外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式都一样，首先是封面，接着是索引，然后是总体的审计计划，最后是具体业务的审计。
由于前三项的内容都相似，所以对我来说价值最大的就是具体业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目都汇集与此，每个科目都由具体审计计划，审定表，抽查表组成。后来我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位年度财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的内容有年初审定数，就是财务报表上的年初数;未审定数，就是我们核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科目的本年发生额;已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年余额。一般来说，已审定数是和被审计单位提供给我们的财务报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出一定数量的业务，再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没有抽查的必要了。
大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司，却也感到其乐无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。
我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。
在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。
第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。
与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。随着时间的流逝，实习生日渐增多，由于我是第一个进公司的实习生，学习东西比他们早，工作也完成得不错，负责管理实习生的职员就把教导后进实习生整理审计工作底稿的工作交给了我去完成。所谓人多力量大，在大家的努力下很快经过整理的底稿替代了没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时实习生的管理员就教我如何对已经整理过的底稿进行归档、装订、贴条、保存。
由于工作并不难，我很快就把从整理底稿到将底稿保存到铁柜里的这条流水线掌握到手了。当哪个实习生没有工作问我有什么可以帮忙的时候我总能交代她们新的工作，也很乐意把我掌握到的知识告诉她们。因为其他实习生对前辈们都有畏惧感，同时觉得我能把工作都完成得很好，所以她们碰到问题的时候就会选择首先向我询问;又因为管理员在实习生中与我沟通得最好，所以有什么任务都会交给我去做。最后就变成这样一种局面：办公室里名字被叫得最多次数的就是我了从刚开始在办公室里走渐渐变成在办公室里跑来跑去。由于交给我的工作比较多，而帮助其他实习生解决一些工作上的问题也需要时间，我无法在短时间里完成交与的任务。
所以我开始把手上的工作分派给其他工作量比较少的实习生，让每个人都有充足的工作。再后来，实习生的数量继续增多，中间就会出现一些沟通方面的问题。实习生中碰到诸如此类的问题时她们也会告诉我，希望我能够从中帮忙解决。而我在尽力化解沟通障碍的同时也能保持与实习生非常良好的关系。
其实在实习之前我就给这个实习定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实习生来说也不现实。我只希望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实习带给我的成就感，让一直带点自卑情结的我明白到自己的能力。进入大学以后在参加的活动中我都扮演着一个teammate的角色。而实习中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实习生里的leader 的角色，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能把它们完成到位。上司和实习生们对我的信任让我更认真细致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的源泉。实习期间和大家一起工作，一起成长我感到由衷的喜悦。
到了最后，我都舍不得离开实习的岗位了，还有几个实习生叫我不要走，我深切的感受到短短一个月里大家结下的深厚的情谊。很庆幸自己得到了这个实习的机会，一个让我更自信的去面对即将到残酷的经历。
审计专员个人工作总结二：
经过了一年的努力，各个方面都会有一定的发展和提升，同时也会发现新的问题，而这些都会在年度工作总结中体现。如果你还不知道怎样进行工作总结，就来瞧瞧吧，下面是小编和大家分享的年度工作总结的相关内容
一、加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习贯彻三个代表重要思想、党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会及党的xx大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作。通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用***理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、***主义信念，时刻牢记八耻，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行三个代表重要思想的要求，自觉抑制不正之风和***现象的侵袭，正确行使手中的权力。
同时，还注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还比较系统的自学了计算机ao审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容，特别是参加了7月份自治区审计厅举办的以培代审固定资产审计调查。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。
二、注重党性锻炼与修养。
自觉遵守审计人员工作纪律，以此来规范自己的行为;不断加强党性修养，牢记两个务必，自觉地与市委、政府保持高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作;在工作关系处理上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。
三、依法审计，求真务实。
在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长;二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料;同时，能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬依法、求实、严谨、奋进、奉献的审计精神。 另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局是一个以女同志占大多数的单位，因此，我局班子历来很重视、关心女同志的身体、工作和生活等情况，只要是女同志的节日，一定会尽力安排。
四、廉洁自律、清廉从审。
作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反***的道德防线。
安永会计事务所在2005年进行了中国药品市场和药品市场投资的调查。调查对象为国有制药企业、合资企业等，主要是了解中国潜在的药品市场发展情况，外资什么时候进入比较合适，进入的程度，可能遭遇的困难及风险，中国药品市场存在的问题等。安永试图得到定量的数据，供有关企业参考。但是，问题是中国药品市场的统计数据比较乱，无法得到十分确切的数据，这和统计口径、企业统计方法、企业的财务做法等都有关系。此外，中国的会计准则和其他国家的会计准则也有一定的区别，导致各家的统计数据有差异，甚至有比较大的差异。例如，中国企业统计的工业总产值这个指标，实际没有多大意义。中国对于销售额如何确定，也没有定规，数据可能使得跨国制药企业困惑，甚至作出错误决策。
安永报告称，中国处方药市场按照保守的估计是95亿美元，居世界第9位，2004年的增长率达到28％，IMSHealth曾估计增长率为27％。笔者认为IMSHealth的数据相对比较保守。安永估计到2050年中国将成为世界上最大的药品市场。这个估计是可能的，因为根据中国经济和政治的稳定发展，考虑到和谐社会，考虑到低收入人群收入的提高，农民结构改变，中国人口众多，中国社会的老龄化，中国药品的需求一定会得到很大的发展。
根据中国官方的数据，27家最大的制药企业中有23家是内资企业，占中国药品销售的12％。前100位制药企业销售约占总销售额的47％。据中国官方报道，2005年上半年这23家内资企业的销售增长率达到24％，达到244亿美元；利润达到21亿美元，增长21％。但是，成本增长和原材料价格上涨，药品价格下降都对制药企业造成压力和新的挑战。安永称中国的私营制药企业的销售、利润已经占全部销售和利润的近60％。
中国制药企业的主要问题仍然是缺乏创新能力和具有创新能力的人才，研究开发费仍然低于销售收入的2％，而美国研究开发型制药企业的研究开发费已经达到销售的15％-20％，尽管近年也有所下降。所以，中国市场仿制药仍然占中国药品市场的95％以上，私营企业也是同样情况。
安永称中国制药企业和印度制药企业的差异在于印度以出口为主，而中国企业以国内市场为主。原料药和中间体的出口则呈增长趋势，和跨国制药企业的合作也在发展，其实，也是借助于跨国制药企业供应链全球战略的改变。印度的国内药品市场增长仅5％，而且，整个市场很小，尚不能和中国相比较，所以，印度的向外发展也是形势所迫，而且，海外市场的利润率比较高，印度的药品价格仍然很低。印度这样的制药企业有很多，如南星制药、Cipla制药、瑞迪制药等。然而，应该看到这些企业在中国的发展都平平。而很多跨国制药企业近年在中国的发展都比较快，如辉瑞制药公司、诺华制药公司、阿斯利康制药公司、罗氏制药公司等。
安永引用中国国家发改委的数据，根据产值，传统药物占26％；合成药占56％；医疗器械占11％；生物技术占7％。同一来源的数据表明，2004年上半年利润仅为156亿元，增长率在23％左右；利润排位依次为：合成药物制剂，中药原料，原料药，生物技术相关产品，医疗器械，卫生用品和中药制剂。
由于出口是政府鼓励的，所以，出口的增长一直比较好，2004年出口增长了25％，达到57亿美元，进口在同期增长15％，达到51亿美元。但是，该数据没有细分，外企的主要原辅料大多依赖进口，随着销售增长，进口量也同步增长。
中国的药品税率已经有很大的下降，同时，退税率也在下降，这对于进口企业可能是好消息，对于出口企业，特别是微利出口型企业将面临挑战，估计今后数年，退税率还可能下降。2007年以后，外企将享受国民待遇，到那时，利润可能会受到影响。
安永的报告中没有提到中药现代化的问题，笔者估计，是因为外国人从来不相信所谓的中药现代化。报告称，中药的利润率可以达到9．5％，比化学合成药物高约2％。2004年中国涉及中药的专利有4 520个，中国药监局批准的中药产品有203个。但是，天然药物的主要市场仍然在欧洲和美国，分别占全球的41％和22％。而中国目前的一些中药制剂，特别是复方中药制剂很难打入欧美市场。
中药在临床试验阶段的有抗HIV药物，以及降血脂药物、降压药等,Dlflt管药物，典型的产品是已经走向世界的青蒿素，以及黄连素。和中方合作进行中草药科研的跨国制药企业极少，仅有诺华制药公司在和上海药物所合作研究。
中药产业存在的另一个问题是企业规模小，技术水平低，没有采取现代的技术及营销手段，临床重视不够等。小企业占中药生产企业总数的96％就说明了很多问题。
国家曾经考虑通过GMP和GSP的实施，减少药品生产企业和商业企业数量，提高其质量，但是，实际上，数量没有很大的减少，而且，有些外行业在不断进入制药行业。
从药品价格看，虽然中国政府一直在降低药价，但是，缺乏系统的动作，所以无法取得像日本药品价格下降一样的效果，好像生产企业、批发商、医院都有自己的对策。降价幅度过大的产品可能退出市场，无法达到政府原意。生产企业可能改变制剂剂型和包装来提高价格。特别是单独定价制度，使得一些产品和企业保持了比较高的盈利空间。根据有关资料，外企在历次药品降价风潮中平均药品价格仅下降了0．5％。所以，中国政府的药品降价对于外企几乎没有影响，可能对一些没有专利保护，仿制药很多的产品，价格上会有一些影响，然而影响也很有限。中国的医疗费用从1998年的458亿元迅速上升到2004年的890亿元就说明了这种情况。
一、健全事务所质量防控体系
完善会计行业内部的质量防控体系对降低工作风险以及确保工作保质保量进行具有重要意义。由于会计行业和其他的行业具有很大的差别，这也决定了其对质量的把控显得尤为重要，甚至是其工作的关键。只有在行业内部形成完备有效地监管体系，才能确保会计事务所较高的工作质量，也能对风险的防控有所帮助。要完善内部监督机制，就必须通过借鉴创造等方式实现管理方式的革新，理清各工作之间的关系，保障监督机构的自主性。建立审计风险责任追究制度。对于行业内工作人员的违法操作以及出现的错误，会计事务所必须做出合理的惩处措施，在完善《审计终身责任制》以及《审计项目终身负责制》的基础上，最终创立一个各级之间相互配合的审计风险责任制。其具体表现是，普通的审计操作人员要负责其搜集到的证据的准确性，上级的部门负责人要对其做出的评估报告负责，而公司的高层要对其做出的具体决策负责，最终使责任和处理结果相互对应，达到人人遵守规则的理想效果。
二、规范事务所审计收费
审计收费具体是指对相关工作人员在审计工作中的付出进行的抵偿。当前我国的审计收费方面出现了很多问题，导致收费混乱现象时有发生，因此我国必须加速建立审计收费的规范体系。要想建立这一体系就必须充分明晰审计收费的内容。在中国，会计行业进行的费用收取通常有成本和利润，其中成本所占的比例较小，其原因是我国这一行业形成的成本相比之下很小。这就需要我国更加重视从利润方面着手制定收费的规范，同时也要根据其他的一些具体因素例如工作项目的难度等，最终形成一套严格的审计收费规范标准。收费标准一旦制定，各事务所就地必须遵照标准进行审计费用的收取。这一点各事务所没有自主制定标准的权力。制定收费标准，不仅仅对各事务所工作的正常运行以及获取利润具有很大意义，更是对会计师事务所行业秩序有效保持具有相当重要的作用，同时降低非法操作和意外事故?l生的几率。
三、完善事务所人力资源制度
虽然行业中从事相关工作的人员数量一直在增长，且从事CPA的员工数量一直保持首位，但还是存在专业人才逐渐减少的现象，其中更为专业的人才流失现象尤为突出，这就严重阻碍了我国的会计事务所争取进一步发展并达到世界“四大”水平。其中人才流失的原因主要是这些工作人员承受工作压力的能力降低导致其心理满足下降，此外还包括薪酬等因素，导致其在工作一段时间之后就选择跳槽。为了尽量减少人员的流失，我国的会计师事务所应当不断地按期举办各种互动性的活动，例如工作会议以及小组项目研究活动。通过专门的工作人员对最新的专业信息的收集，以提供这些信息给工作人员学习借鉴。针对不同级别的员工进行有重点的培训，以提供更加深刻的知识信息，提高员工的工作效率。对于刚刚进入会计行业的人员，公司都要进行一定的辅导，尤其是要调动资历丰富的员工对新进人员的指导，这样一来，极大地加快了了公司新进人员对工作的了解进度，最终逐渐成长为一名优秀高效的职工。通过建立一系列的培训计划，激励有能力的职工积极参与注册会计师中的顶尖考试，同时对能力极佳的员工要进行更加高等的培训并提供一定的优惠福利。与此同时，还要不断地增强对工作人员的管理，按期对其工作的能力和成果进行考核，以便于员工发现自身的问题并自我改正，促进自我素质的提高。创建合理的奖励制度，赏罚分明，对待工作中成绩优秀以及不违反规则的员工，要进行合适的奖励，其中包括物质上和职位上两个方面，只有这样，才能充分调动各员工参与工作的积极性，从而促进审计工作的有效进行。
四、完善合伙人风险保障金制度
在运营会计事务所的过程中，合伙人确定采用特殊普通合伙制的方式来进行责任与利益的划分，那么与其他模式最明显的不同将表现在合伙人会增加很大的风险。此时就对合伙人提出了更多的要求，不仅要熟悉行业的法律规范和国家的相关政策要求，还必须能够在经营中运用，此外，对于运营中可能存在的风险也必须要有敏锐的嗅觉，当事务所出现风险和危机的时候，合伙人要运用这些法律规定解决问题或者避免事务所触犯法律，并快速准确的做出判断。此外，合伙人还要购买一些基金或者保险来降低事务所的运营风险或者减少赔偿的金额。但实际上，风险基金对于事务所所要支付的巨额的赔偿金来说往往只是杯水车薪，购买执业保险就显得十分必要。目前看来，执业保险在国内的发展仍然处于不成熟的阶段，所以为了使会计事务所的权益得到有效的保障，要在实行特殊普通合伙制的同时，提升承担法律方面风险的能力。
本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此，根据学习计划安排，我专门到一家已实施了会计电算化的单位进行了为期一个月的实习，此次实习的具体内容为：
一、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。
1、原始凭证：是指直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的情况。填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容（对经济业务的基本内容应从定性和定量两个方面给予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等），填制单位及有关人员的签章。
2、记帐凭证：记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的准确和完整性完全依赖于记帐凭证，操作中根据无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。
二、根据会计凭证登记日记帐。
日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐；他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处理中，日记帐由计算机自动登记，日记帐的主要作用是用于输出现金与银行存款日记帐供出纳员核对现金收支和结存使用。要输出现金日记帐和银行存款日记帐，要求系统初始化时，现金会计科目和银行存款会计科目必须选择日记帐标记，即表明该科目要登记日记帐。
三、根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。
明细分类帐薄亦称明细帐，它是根据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。
四、根据记账凭证及明细帐计算产品成本。
根据记帐凭证及明细帐用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的成本。
五、根据记账凭证编科目汇总表。
科目汇总表也由凭证文件生成，其编制方法为对用户输入需汇总的起止日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。
六、根据科目汇总表登记总帐。
根据得出的科目汇总表操作计算机，计算机产生出对应的总帐。
七、对帐（编试算平衡表）。
对帐是对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设置的所有科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记帐后，只要记帐凭证录入正确，计算机自动记帐后各种帐薄应该是正确的、平衡的，但由于非法操作，计算机病毒或其他原因有可能回造成某些数据被破坏，因此引起帐帐不符，为保证帐证相符，应经常进行对帐，每月至少一次，一般在月末结帐前进行。
八、根据给出的相关内容编制本月的负债表和损益表；
将十二月月初数视为年初数，本月视为本年数编制会计报表。
1.我国内资会计师事务所合并概况
2000年起,在相关政府部门及行业组织的号召和推动下,举国上下掀起了一股会计师事务所的合并浪潮。截止2000年底,全国的300多家会计事务所,合并为110家。通过合并,这些会计事务所的规模明显扩大,平均拥有注册会计师超过100人。2006年中注协下发了《中国注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见(意见征求稿)》的通知,指出了用五至十年时间发展并培育能够服务于中国企业走出去战略,提供跨国经营综合性专业服务的国际化事务所。2009年10月,国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(以下简称56号),以及2009年11月财政部会计司、证监会会计部印发《会计师事务所从事H股企业审计业务试点工作方案》,明确推出了相应的量化指标。此次合并浪潮之后我国内资会计师事务所年收入额达到3亿元人民币的会计师事务所从2009年的5家上升至现在的12家。在政府的引导作用下通过强强联合,我国会计师事务所规模得到了飞速的发展。2012年,财政部会计司司长杨敏明确表示,合并是推动注册会计师行业做大做强的重要举措。合并浪潮在国内已势不可挡,但随之带来的问题也逐渐暴露出来,下面选取中瑞岳华会计师事务所、信永中和会计师事务所和立信会计师事务所就合并对审计收费的影响进行对比研究。
2.内资会计师事务所合并对审计收费的影响
我们之所以选取中瑞岳华会计师事务所(以下简称中瑞岳华)、信永中和会计师事务所(以下简称信永中和)和立信会计师事务所(以下简称立信)进行对比研究,主要是由于这三家会计师事务所合并双方都具有较大的市场份额,合并后会计事务所规模变化较大,这样合并对审计收费影响就大;中瑞华恒信和岳华的合并行为发生在2007年底,信永中和及立信的合并行为分别发生在2005年和2006年,选取发生在2006年这一时段合并的事务所,更加便于考察“做大做强”政策的实施效果;基于这三家事务所合并模式不同,且三家事务所的综合排名几乎揽括国内事务所前三甲,在国内独立审计市场上具有规模性、代表性和典型性。基于上述原因,本文对这三家事务所合并前后审计收费等情况进行数据分析,并据此提出改进建议。
我们将中瑞华岳、信永中和和立信三家会计事务所合并前后(2004年-2010年)的业务收入和审计客户数量绘制成折线图(见图1、图2)。由图1知,总体上看,合并后的事务所的业务收入均有所增加,只有立信在合并当年(2006年)的业务收入有所下降。中瑞华岳一直保持良好的势头,合并前后业务收入稳增不减,信永中和的业务收入一直是在稳步上升。2008年以后信永中和和立信的业务收入都有了一个较大幅度的提升。2011年立信的业务收入超过一直保持本土最高业务收入的中瑞华岳,这主要是因为立信在2011年完成特殊普通合伙制改制,取得了新发展。
图1 中瑞华岳、信永中和和立信三家会计事务所业务收入对比折线图
图2 中瑞华岳、信永中和和立信三家会计事务所审计客户数量对比折线图
从图2中可以看出,三家事务所的审计客户数量在合并后均逐年增加,增长率也逐年提高。审计客户数量从一个侧面表明了合并事务所在合并后扩大市场份额的内在动机。
图3 中瑞华岳、信永中和和立信三家会计事务平均审计收费对比折线图
会计事务所合并以后规模扩大,人力资源和经济实力比合并前就有所增加,因此在审计技术和审计科学各个方面都会比合并前更有优势,大规模的会计事务所会拥有更为“昂贵”的声誉,他们会考虑到审计失败时,规模大的会计事务所会遭受更严重的声誉损失,因此大规模的会计事务所就更有动力去保证较高的独立性和审计质量。当某一家上市公司经规模大的会计事务所审计时,就愿意为其高质量且可靠的审计质量支付更高的审计费用。从而合并后的会计事务所平均客户审计费用较合并前都有所提高。这种趋势可以从图3分析得出。
3.关于我国内资会计师事务所合并的建议
通过上面的分析,我们可以得出,事务所合并行为及其带来的事务所规模扩大会对审计收费产生正面影响,但这并不意味着事务所的绩效在合并后必然有所提高。如果事务所在合并前后未做好准备或合并后的资源整合出现问题,都将导致事务所合并成本提高和合并风险增大。尤其是在我国以政策推动型合并为主的背景下,如果不谨慎进行整合,则更容易出现合并失败。为更好地实现合并的规模效应,本文提出以下建议。
①加强政府的引导作用
政府要着力营造公平、有序竞争的审计市场氛围,用开放、透明的市场机制引导国内审计市场的发展,使得国外会计事务所与本土事务所和谐共生、共同发展。一方面要进一步完善已有的合并政策和制度指引;另一方面要关注中小型会计事务所的发展,营造结构均衡的审计市场。要合理界定中小型会计事务所的服务对象及重点,充分发挥不同规模会计事务所的优势和特长,形成各自的核心竞争力。
②事务所建立良好的竞争机制,吸引高素质人才
本土会计事务所要想提高审计质量从而获得审计溢价,就必须要大力培养人才、发展人才,更重要的是要留住人才。首先,应建立有竞争力的人才激励机制,提供有吸引力的人才培训机制,有针对性地培养一批人才,引进一批复合型、高素质人才。除此之外,本土事务所应重培养审计师的风险全面分析、风险全面评估以及风险综合管理能力等。
③事务所应注重在合并后相关计划和资源上的全面整合
合并不仅仅是物质资源的简单加和,而更重要的是文化、理念和制度的融合,即会计事务所合并要实现相关计划和资源的全面整合。合并事务所更应要深刻、系统分析所处的环境,提出全面、切实可行的事务所全面整合战略,从而实现资源整合效应,发挥乘数效应,实现1+1>2的合并效果。
参考文献:
一、审计质量的影响因素和衡量标准
1.审计质量的影响要素
影响审计质量的因素很多，主要包括：一是外部因素。影响审计质量的外部因素主要包括政府控制水平、法律法规、企业治理、审计市场结构形态、客户的特点等。二是内部因素。影响审计质量的内部因素主要包括会计事务所的规模、审计任期、审计的独立性、审计人员的综合素质等。本文主要研究会计事务所的规模对审计质量的影响。
2.审计质量的衡量标准
审计质量的衡量标准主要包括：（1）审计独立性标准。独立性是衡量审计质量的重要标准，独立性主要包括实质上的独立性和形式上的独立性，实质上的独立性主要是指审计人员的一种思想境界，不能发挥很好的衡量作用，而形式上的独立性是重要的衡量标准，就是指审计人员在第三者看来和被审计单位相互独立，只要两者没有完全独立，则审计质量难以保证。因此，审计单位和被审计单位一定要相互，这样才有可能作出可靠的、可信度较高并且具有权威性的审计报告。（2）专业胜任能力标准。专业胜任能力主要是指审计人员所具有的可以胜任审计工作的综合能力，主要包括专业能力以及职业道德，如果在实际工作中，审计人员发现会计报告中问题的概率较低，就可以判定审计人员专业胜任能力较弱，其审计质量难以保证。（3）过程质量判断标准。审计工作是一项复杂的系统工程，主要包括准备阶段、实施阶段和报告阶段，每一个阶段都具有工作要点，只有做好每一过程的工作要点，才可以保证审计质量符合要求。（4）可检验性和唯一标准。可检验性和唯一标准顾名思义就是指审计报告可以检验以及审计报告的结果是唯一的，至少在性质上是相似的。虽然审计的质量受审计人员素质的影响，具有较大的主观性，但是相同的约束条件下，专业水平相似的审计人员对同一审计对象得出的审计报告应该是相差不远的，否则这份审计报告的质量就是值得怀疑的。
二、审计质量与会计师事务所规模的关系
国外学者认为，在不相同的约束条件下，审计质量和会计事务所的规模呈现出正相关的关系，即会计事务所的规模越大，审计质量越有保证，并且在实际的工作中这种关系得到了证明，在审计领域产生了十分广泛的影响。我国对于审计质量和会计事务所规模关系的研究得出了不同的结论，在这一问题上产生了分歧，并且认为两者不相关的结论占据了绝大多数，这主要是因为我国的资本市场发展以及审计市场的发展还不够成熟，与国外相比存在很大的差异。因此，对于国外的观点我国决不能奉行“拿来主义”，直接进行套用，还需要和我国的审计市场的发展情况相结合，加强本土化研究，这样才能得出具有中国特色的结论，符合中国国情的结论。
三、不同规模会计师事务所审计质量的差异性研究
从技术性因素来分析，大规模的会计事务所在研发保证、业务承接能力、审计人员的综合素质等方面和小规模的会计事务所相比具有更大优势，从而预期的审计质量就会越高。从经济学的层面来分析，大规模的会计事务所具有更加健全的声誉机制，同时拥有更多的客户。所以，为了维持某一客户而放弃声誉的可能性较小，这样会计事务所的独立性就会大大提高，从而提高审计质量。而小规模的会计事务所则一般独立性较差，导致审计质量难以保证。在法律风险机制方面，大规模的会计事务所和小规模的会计事务所相比面临着更大的法律风险，这是因为大规模的会计事务所受社会各界的关注度较高，一旦出现审计质量问题将产生更大的损失，因此，大规模的会计事务所更需要提高审计质量，因而审计的质量大大提高。虽然和小规模的会计事务所相比，大规模会计事务所的预期审计质量更有保证，但是在实际的工作中不是绝对的。在我国审计质量和会计事务所的规模呈现出“U”型的关系，这就要求我国的会计事务所不要一味的“做大”，还需要在“做大”的同时“做强”。
四、会计师事务所发展的对策建议
1.深化规模扩大与审计质量提高的协调机制改革
首先，建立健全相关的法律法规。加强制度建设是深化规模扩大与审计质量提高的协调机制改革的重要手段，也是提高会计事务所审计质量，打造本土品牌的必然选择。针对目前的发展形势来看，必须要改变制定法律的思路，加强声誉理论和法律风险机制的建设，惩处违法审计法律的行为，提高审计质量，促进审计市场建立起高效的声誉机制，提高公众对审计质量的信心，使我国的会计事务所真正走上做大做强的发展道路，实现规模化发展。其次，政府一定要减少对会计事务所规模化的干预力度。会计事务所的规模化发展应该是市场化的行为，但是目前我国会计事务所的规模化发展主要是由于政府的干预而实现的，因此无法取得良好的效果，审计质量仍然难以保证。因此，政府应该减少对会计事务所规模化的干预。
2.加强审计质量控制的相关环节建设
首先，政府应该完善对注册会计师考核的标准，建立注册会计师业绩考核的权威指标，综合考虑注册会计师的客户量、执业能力以及诚信水平等因素，对注册会计师做出公正的评价，促使会计师提高个人的综合素质，从而提高审计工作的质量。其次，会计事务所一定要根据实际工作需要以及国家的要求制定完善的审计工作规章制度，保证所有的审计工作有序进行，并严格要求审计人员按照审计工作程序来开展审计工作，提高审计质量。同时，会计事务所还需要加强对审计人员审计报告的复查，对于出现诚信问题的审计人员作出严厉的惩罚。最后，提高会计事务所的独立性，让会计事务所作为一个独立的经济体存在，自主经营，自负盈亏，从而提高审计的质量。
3.完善信息共享和监管机制
一方面，完善信息共享机制。应该大力推进审计业务的信息化建设，建立统一的审计平台，提高信息资源共享的程度，提高审计工作效率，减少由于信息沟通不畅而导致审计质量下降的现象；另一方面，建立完善的监管机制。建立完善的监管机制是提高审计质量，促进会计事务所发展的重要措施，政府有关部门要加强对会计事务所的监管，运用相关的法律法规打击违法犯罪的情况，做到违法必究，执法必严，保证会计事务所按照一定的规范运营。
