时间：2022-02-14 13:12:11
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党务工作者，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
乐为贫土勤耕耘
＊＊＊，28岁，大专毕业，现任三道坎村村支部书记。多年来，他始终保持着坚定的信念，务实的工作态度，心中恪守着“全心全意为人民服务”的宗旨，认认真真工作，踏踏实实做人用行动践行着自己无声的誓言，在本职岗位上践行着“三个代表”重要思想。
2004年，＊＊＊被下派到三道坎村任支部书记。＊＊＊上任，超越了村里的家族和自然村间的利益矛盾，公平地处理利益纠纷，原创：积极从上级政府经济和科技部门为村里争取到项目和资金，帮助村里提高种养技术水平，调整经济结构。一切利益都为大多数人着想，一切事情都拿在会议上商量、决定，三道坎村支部变成了一个紧密团结，拧成一股绳带领村民谋致富的村支部。
＊＊＊时常深入百姓家中宣传党的路线、方针、政策，特别是当前农村牧区改革的各项政策的重要意义，指导监督各项改革的顺利开展。让农民心中有数，少走弯路，多得实惠；在村级事务决策中坚持民主集中制原则，严格履行“两委”班子联席会议决定、召开党员会议和村民代表会议及联席会议征求意见等四个程序，从而促进相互沟通，减少“两委”摩擦，缓解干群矛盾；他充分利用党员活动室等阵地，通过到田间地头现场指导、召开座谈会、电化教育等形式帮助农牧民解放思想，梳理发展思路，推广实用科技，解决生产生活中的实际困难和问题；他还深入了解社情民意、经济发展状况，了解农民生活中存在的困难，在此基础上找出制约农村经济发展的主要问题，他依托三道坎当地优势，以市场为导向，积极引导村民转变种植观念，以优化品种、提高质量、增加效益为中心，大力调整产业结构，发展葡萄产业。该村的葡萄种植面积由2002年的110亩发展到了现在的830亩，人均纯收入从2002年以前的2400元增加到现在的4200元，＊＊＊书记成了村民的贴心人。他为了让农业增效，农民增收，在三道坎村成立了以支部为单位的销售协会，帮助村民销售葡萄。
三道坎的村民对＊＊＊十分信任，他们说：“乔书记和村里没有亲戚关系，能很好地体现‘公道’二字。”去年，一户居民煨羊圈时不小心把邻居家的凉房烧了，受害者到村委会评理，因为涉及到赔偿问题，＊＊＊建议他们去找当地派出所。可两户人家一致认定了村支书：“你裁断的，我们服。”于是双方心平气和地坐下来，把损失的东西一件件地报价折算，拉出清单核算总价，赔偿事宜顺利解决了，双方当事人都很满意。现在，三道坎村村支部成了村民与村民委员会矛盾的调解人和村民委员会的监督者，＊＊＊到任后完善了村务公开和民主监督的规章制度，动员广大村民对村民委员会进行约束和监督，使《村民委员会组织法》规定的村民民利真正落在了实处，党支部成了民主的守护人，推进了村级民主政治建设,确保社会安定团结。同时积极主动地培养年轻能干的后备力量，强化党员队伍的整体素质。村民的落后思想已开始转变，通过传授科技知识，带领调整产业结构，村民实实在在地得到了实惠，他们明白了运用科技确实能增收，开始积极主动地开动脑筋、原创：进行产业结构调整。＊＊＊还动员群众，取消了村里一些封建落后的迷信陋习，将先进的文化生活方式带入了农村，组织了秧歌队，自编自演一些身边的事，既锻炼了身体，又丰富了文化生活。
乐为贫土勤耕耘，＊＊＊用辛勤的汗水和心血，换来了村
民的日渐富裕的生活，而今，＊＊＊又在思考新的带领全村人民共同走向富裕的致富良方。他带领群众致富的蓝图中，内容有：一是用高新技术，打造品牌，保证农民增收。坚持开发式、参与式发展，以市场经济为导向，计划到2010年，把剩余728亩耕地全部栽植葡萄，人均种植葡萄面积达到2.5亩，亩产量增加到4800斤，农民收入增加5400元，并且在2—3年内建一座大型保鲜库，使三道坎村形成具有一定规模的葡萄生产基地。保鲜库建成后，通过贮存，葡萄冬天也可以上市，这将大大促进农民增收，农村稳定。二是联合生产、规模经营，扩大市场。积极招商引资，让农户联合生产，扩大规模，形成市场。三是培养一批经纪人队伍。在葡萄产量大量增加时，就需要专门从事销售的经纪人与企业定单、外销，打开市场，理顺供销关系，达到长期合作的目的。＊＊＊计划以支部为单位，扩大售协会队伍，解决葡萄销售问题，并在葡萄种植上给予技术指导，提高产品的科技含量，增加农民收入，促进农民种植葡萄的积极性，带动其它产业的发展，如包装、运输等，随之解决村里的剩余劳动力。
党务工作者是推进党的建设这个新的伟大工程的重要施工力量，在工作生活中，＊＊＊处处以身作责，率先垂范，时刻对照党员标准检查自己，带头加强学习，提高自身理论水平和综合素质；带头遵守党纪党规，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；带头树立执政为民信念和公道正派形象，正如他在读书笔记中写道：“身为一名党员，一名党务工作者，必须树立群众利益无小事的观念，以党员群众满意不满意作为衡量我们工作的唯一标准……”
“他就像一个强力磁场，以无私的奉献精神感染着员工，激励着大家。”这是一公司岳潜项目部全体党员对他们的党工委书记××*同志客观的评价。××*同志自担任该项目部党工委书记以来，围绕施工生产开展思想政治工作，创新党建工作方法，调动了全体员工的生产积极性和创造性，项目部圆满地完成了各项施工生产任务。他本人也被评为“优秀党务工作者”的光荣称号。
关键时刻冲锋在前
一个党员就是一面旗帜，××*同志时刻不忘发挥一名党员的先锋模范作用，关键时刻总是冲锋在前。
20xx年9月15日深夜24时25分， “格美”袭击了皖西大地，给项目部驻地带来了特大暴雨，导致山洪暴发，他临危不俱，站在齐腰深的洪水中一边疏导员工向山上转移，一边将重要的财物搬运到安全地带，饿了吃方便面,渴了喝烧开的雨水,连续七天没洗澡……他和全体员工一道经过7天7夜的紧张抢险，恢复了项目部正常的生产和生活秩序。
今年2月，为了早日完成白桑园大桥的铺架任务，他一心铺在大桥工地，指导架桥机的安装、调试工作，一天工作达10多个小时，在他的精心指挥下，提前2天完成了白桑园大桥左幅的铺架任务。
把握员工的思想脉搏
岳潜项目部生产生活条件十分艰苦，在实际工作中，他摸索出了一套在艰苦环境下作好员工思想政治工作的新路子,他始终把推进凝聚力工程作为基层党组网织建设的一项根本性任务常抓不懈，常抓常新。 “一张笑脸、一声问候、一次谈话”，象涓涓细雨滋润着职工的心田，员工的心灵得到了升华。他通过给全体党员过“政治生日”和定期与员工谈心等一系列零距离接触的党建活动，提高了员工的综合素质，极大地鼓舞了全体员工在艰苦环境下献身六潜高速公网路建设的勇气和信心。
大家庭的“好家长”
除了教育每一位员工要爱岗敬业外，在工作之余，他非常关心每一位职工的成长，这里的员工，不论谁遇到了困难，都会想到他们的陈书记。有一次，领工员薛某在工地不小心摔伤了腿，陈书记立即将他送到医院，且主动垫付了医疗费。就是这样，通过件件小事，感动着每一位员工，全体员工形成了一股势不可挡的合力，困难向他们低下了头，山峰被他们折服,施工生产紧锣密鼓地向前推进，工程进度始终位列全线前茅。截止到目前,项目部完成总工程量的82%,并荣获“省指20xx年度安全生产先进单位”的光荣称号。
工作总结网权威2015社区工作者个人总结范文，更多2015社区工作者个人总结范文相关信息请访问工作总结网。 各位领导，各位同事大家好：
我叫东东枪，是某社区的一名社区工作者。一转眼，正式参加工作已有半年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有意义。社区工作是一种帮助人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要内容，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，经过改革开放30多年来的发展，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整思想观念的深刻变化，社会矛盾进入易发多发期，社区工作在化解矛盾纠纷解决社会问题促进社会公正上有不可替代的作用。在社区工作过程中，社区工作者应将和谐和发展作为服务与管理的主要手段，达到家庭关系和谐，人际关系和谐，干群关系和谐和社会和谐。不断探索和总结新的理论经验和方法，不断提升社区工作服务水平，解决各种社会问题，满足社区居民的社会需要。
在某社区，我主要负责的是民政，党建和宣传工作，辅助社会治安综合治理、劳动保障、计划生育工作。通过这段时间的工作学习，我认识到基层社区是一个可以发挥我们年轻大学生活力与创新意识、发挥自己专业知识与长处的大好平台，随着认识的不断改变，感受的不断加深，我的工作能力也在逐渐增强。我越来越清楚地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不容易。同时我也看到了基层社区的不断发展，也学到了很多业务知识、掌握了很多与群众交流的技巧，增强了自己学习的能力，磨练了自己的意志。也有了一些心得体会，想与同事们分享。
首先，只有不断学习才能满足工作的要求，适应社区的发展。没有学习就要落后，没有学习就不能创新，没有学习就不能发展，因此应该树立自觉学习理念，不但要学习社区业务知识，还要学习与群众交流的技巧，特别是在和社区老大姐学习沟通技巧使我受益匪浅，也体会到姜是老的辣这句话的内涵。很多居民因为生活或工作上不如意而心存不满，能否化解群众的怨气就成为摆在社区工作者面前的大问题，所以要对这类居民做好耐心细致的思想工作，能在社区内解决的问题可以立即运用业务知识解决，不能再社区内解决的要与居民交流沟通，理顺情绪，让居民满意而去。
第二，要端正态度，真正做到服务群众有热心、有耐心。社区居委会是最基层的群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。群众是我们的衣食父母，应该用我们的热心和耐心帮助每一位辖区居民，千方百计解决居民生活中的各类困难和问题，让老百姓感受到和谐社会大家庭的温暖。从事民政工作期间我感到：老年人残疾人等生活困难人群更需要被认识，被尊重，他们的内心深处非常希望得到社会和家人的理解、认识和尊重；特别害怕有人刺伤他们的自尊心，以至把他们当成累赘。因此在处理各项事务中就要遵循尊重和理解原则。记得有一次，有一位生活困难老人来到社区，由于不符合办理低保条件，子女又不给老人赡养费，给老人带来极大地伤害，社区本着尊重和理解的原则，用真心和耐心对他进行耐心疏导，同时劝导子女应负担老年人的赡养费，否则要付相应的法律责任。最后在社区的帮助下解决了老人的生活问题，使老人重新树立了生活信心和尊严。
第三，要加强创新意识的培养。创新意识达到对于国家，小到对于社区都有极其重要的作用。工作方法的创新，可以提高工作效率，节约工作时间，降低工作成本；对辖区组织活动形式的创新能够更好的达到宣传效果，形式多样的活动可以使群众更容易接受，更容易达到活动目的，打造社区品牌。增强社区工作者和社区居民的归属感。特别是在区委区政府关于开展“情系社区，奉献居民”活动的背景下，只有更多的运用创新意识，开展灵活多样主题实践活动，才能把党利民惠民的政策传达到社区居民之中，是群众得实惠。
半年来的工作锻炼了我的工作能力，同时也让我适应了社区工作环境，虽然在工作中遇到一些困难，但我相信这对于我以后的工作是一种历练、是一种考验。我将在今后的工作中，不断寻找差距，向领导和前辈们学习交流，通过不断地学习和积累，提高自己的业务水平和素质，更好的完成工作任务。
在新的供水形势下，广州市自来水公司政治思想工作的作用和地位面临着新的挑战。员工文化层次的不断提高、社会经济发展节奏的不断加速、网络信息传播的飞速发展、和谐社会人权自由的大大开放，使得传统的思想政治工作对员工的思想规范、引导力和吸引力减弱。
企业文化的宣贯仅仅停留在员工的精神层面，没有达到支配员工的思想、指导员工工作行为规范的目的；企业文化的内涵没有融入现行企业的管理制度、方法中，达不到以文化管理人的目的；企业文化与企业思想政治工作没有很好地融会贯通，没有形成强大的导向合力。
只有坚实企业思想政治工作和企业文化建设基础，做到两者的和谐统一，互相促进，才能切实为中心服务，成为企业发展的动力。我们首先要认识问题，其次要有明确定位，最后要有统一、协作、系统开展工作的科学途径。
一、提高认识，进一步明确二者的重要性
党的十七届六中全会向全党明确提出了“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务。这对进一步兴起社会主义文化建设新，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
要准确把握思想政治工作的主线，积极开展企业文化建设，要以企业文化丰富思想政治工作的内涵，以思想政治工作指引企业文化建设的正确方向，健全现代企业管理服务。只有坚实思想政治工作与打好企业文化建设基础相结合，不断提高职工工作热情，才能上下一心，共同建设供水事业。
二、找准定位，明确责任，理清二者的关系
我们应该了解职工的需求，深入关怀每一位职工，特别是有困难的职工、广泛开展群众文化活动，提高企业文化建设水平，引导群众在文化建设中自我表现，自我教育，自我服务，得到企业归属感与事业荣誉感。
思想政治工作和企业文化建设，前者以指导员工思想为主，后者以强调经营思想、群体意识和行为规范为主。同时，思想政治工作有助于加强企业文化建设，加强思想政治工作有助于保障企业文化建设的正确方向，为企业文化建设提供思想前提。反过来，企业文化建设有助于弥补思想政治工作的不足，增强其工作的实效性，助其形成良好的育人环境。二者相辅相成，互为依托，以合力推进企业的经济发展，员工素质的提升和行为的规范。
在加强思想政治工作和企业文化建设的过程中，要把二者当成有机结合的整体，系统地规划、实施，开展好二者的工作。协调好二者的关系和工作的着眼点。做到优势互补，不能重思想政治工作而轻企业文化建设，更不能越俎代庖，大力强调企业文化建设而忽视思想政治工作的重要性。企业发展得好，离不开员工工作思想的高度统一、心力合一。正确认识二者的系统性，注重二者的协调发展，就是稳固企业发展的根基。
三、以“四个相同”为突破口，积极促进二者在企业管理中的融合
首先，二者的服务对象是相同的，其作用对象都是企业的员工。都着力于对员工思想的引导、品质的提升；都以关心员工生活、工作状态，激励员工工作热情为己任；都把培养员工的团结协作精神、良好的职业素养和奉献精神作为工作的重点。
其次，二者所坚持的方向是相同的，都服从、服务于企业的发展战略规划，都为企业的经营管理服务，都致力于企业形象的塑造和员工价值取向的正确引导。
再次，二者所要达到的目的基本是相同的，都是通过加强员工的思想道德教育、工作积极性和主动性的培养，来更好地促进企业的管理工作，达到良好有序的发展。
最后，二者的工作手段是相同的，都是通过对员工直接面对面的培训教育、活动的开展、宣传展板等形式来营造良好的员工工作、生活、学习环境。通过想象化、实体化、标准化的引导来为企业的发展铺路，为员工的成长奠定良好基础。
四、加强政工人才队伍建设
如何持续培养更多的专业技术人才，使专业技术人才在企业中发挥最大的聪明才智，一直是企业在人才培养、使用方面努力追求的目标。我以为，在企业现有的人才培养机制的基础上，要把重点放在工作中能为年轻人才提供更多机会和平台，使其尽展所长；开展形式多样、内容丰富的技能培训课程活动，严格把好技术培训关，提高技能培训的质量；在生活中多了解职工的难处，大力扶持贫困职工，积极营造“政治留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围。
五、以丰富多彩的活动为载体，增强员工凝聚力，促进企业和谐发展
关键词:企业经济经营党务结合模式
在现代企业中，经济经营飞速发展，特别是我国加入WTO以来，企业在新的形势下、新的发展机遇下，更是快马加鞭，一日千里。良好的经济发展势头，一定要有过硬的思想政治提供堡垒，不然则会昙花一现，迅速下落。在现代企业经济经营工作中结合党务工作是现代企业持续发展的基本保障，在经济经营工作中发挥党务工作的积极作用，促进企业的持续发展。探索企业经济经营工作与党务的结合模式，讨论现代企业持续发展的方向与保障，让党务工作切实为企业的经济经营活动服务。
一、企业班子建设
在企业中最重要的是班子，是企业领头群体，建设优秀的领导班子群体是现代企业发展的基本保障。在企业班子的建设中，应该注意两个方面，一个是企业经济经营管理方面的领头人，另一个方面是党务工作领头人。这两个方面应该结合起来，相互渗透，让优秀的企业经济经营管理人员融入到党务工作队伍之中，同时，在党务工作中表现突出的懂经济经营管理的人员，也可以参与到一线的企业管理决策当中。在整个企业中，从基层的普通员工到中层的管理人员，再到高层的企业决策者，都要充分的体现经济经营工作与党务工作的相互结合，围绕企业经济经营为中心，加强企业党务工作促进企业经济经营的发展。在企业中，建立优秀的班子，不论是基层管理班子、部分班子、还是企业核心班子，都要紧密结合党务工作，充分发挥党员的模范带头作用。
二、在企业经济经营工作中壮大队伍
在企业的经济经营中把队伍壮大是非常重要的，壮大了队伍才有能力扩大经营，对企业才有新鲜的血液注入，才能使企业呈现蓬勃的生机。企业在发展壮大的过程中，需要注意的是注重队伍的质量。企业在招聘员工或则管理人员的时候，要从实际出发，聘用思想素质过硬、专业技术超群的优秀人才。在企业的经济经营工作中，积极发展员工以及管理人才加入党的组织，不断壮大企业的经济经营队伍以及党务工作队伍。在企业中积极培养入党积极分子，特别是关键岗位的职工骨干或则生产经济管理者，更是要着重培养，在严守程序、严格考察、严肃纪律的原则下，吸收优秀员工以及管理人才进入党务工作队伍，然后通过党务工作更加有效的促进企业经济经营工作。
三、企业经济经营工作与党务结合下的制度建设
制度的建设是一个全局的、根本是、稳定的长期工作。每一个企业都需要用制度来管人，没有优秀的制度，企业内部就不可能有良好的经济经营，企业中的制度有经济经营工作的制度，同时也要有党务工作的制度，党务工作中的制度是保障企业党务工作稳固化、规范化、长期化的根本。在党务工作制度中，要建立基础的、根本的制度。应该健全民主管理、坚持民主集中、评议制度，对于重大的事项，要通过集体讨论决策，民主测评才能决定。党务工作的制度要融入经济经营工作中，深入群众，广泛听取普通员工的心声。结合党务工作，在经济经营工作中建立完善、有效的制度。制定详尽、细致、科学合理的日常管理制度，制定切实可行的监察制定，防止违法违纪。在企业中，经济经营工作制度中体现党务工作，党务工作制度充分实现为促进企业经济经营发展服务。
四、企业经济经营工作中党员的模范作用
在一个企业中，一定要有优秀的带头人，对其他的员工以及管理人员起到模范作用，从而带动整个企业发展。在企业经济经营工作中表现优异，思想政治素质过硬的员工以及管理人员，或则党务工作中表现突出，积极投身企业经济经营工作的优秀人才，都应该树立为榜样，在企业中充分发挥其模范带头作用，用他们自己的切实言行去影响和带动身边的其他人员，共同促进企业的快速发展。
五、讨论
现代企业中，要把党务工作对企业经济经营工作的服务充分体现出来。在日常管理和经营活动中，坚持以经济经营工作为中心，党务工作全面围绕经济经营工作发展服务为原则，积极创新，有机结合，在企业中凝聚人心，打造优秀的企业文化精神。在企业经济经营工作中，紧跟党务工作的思路，狠抓落实队伍建设，充分发挥党务工作的积极性，促进企业经济经营工作的开展。在企业党务工作中，要坚持以企业经济经营工作为中心，充分发挥优秀人才的模范带头作用，用自己的实际行动带动身边的人员，共同促进企业的协调发展。在企业中，应该使经济经营工作与党务紧密结合，相互渗透，形成一个完整的体系，互相促进、协同进步，共同促进企业的整体飞速发展。
参考文献
[1]黄淑亮.关于加强非公有制企业思想政治工作的思考[J].长春市委党校学报.2007（02）：310-312
[2]胡先明.浅谈企业党务工作者的创新素质[J].江汉石油职工大学学报.2006(03):251-254
关键词：医院党务工作；档案管理；合作与互动
1 前言
对于医院党务工作而言，党务工作与档案管理是相辅相成、相互促进的关系，档案管理工作既能为党务工作提供有力的资料支持和政策参考等方面支撑，同时也是医院基础管理工作之一。而党务工作在实际开展中，不但为档案管理提供了重要的资料来源，同时也保证了档案管理工作的水平能够得到持续提高。但是从当前医院档案管理和党务工作的实际开展来看，二者还存在一定的问题，还需要在档案管理工作理念上进一步创新，并深入了解档案管理与党务工作的必然联系，发挥档案管理对党务工作的促进作用，实现医院党务工作和档案管理工作质量得到全面提高。
2 医院档案管理与党务工作的必然联系
结合医院档案管理和党务工作实际，二者存在着必然的联系，其联系主要表现在以下几个方面：
2.1 档案是党务工作的重要凭证
在医院工作中，档案管理为党务工作提供信息查询、经验总结、公文起草、政策参考等服务。并在党务工作中扮演着重要角色，推动党务工作的有效开展和全面进步。考虑到医院党务工作的复杂性和重要性，要想提高医院党务工作质量，就要认识到档案管理对其的促进作用，将档案管理作为主要手段，确保档案管理能够形成对党务工作的有力支持。
2.2 党务工作为档案管理提供资料来源
在医院党务工作开展中，形成了大量的文件信息和各种活动记录，这些党务基础工作信息都需要作为基础的档案资料进行留存。通过对党务工作文件的存档，档案管理中的基础资料日益丰富，党务工作的资源来源作用日益明显。所以，党务工作为档案管理提供资料来源。
2.3 党务工作的质量和水平直接影响着档案的管理水平
考虑到党务工作和档案管理工作互为补充，党务工作的质量和水平将会对档案管理工作产生重要影响。因此，党务工作与档案管理工作将会作为医院基础工作的两种重要方面，二者互相支撑，互为因果，对医院的基础工作起到了积极的促进作用，保证了医院工作的整体效果。
3 医院档案管理对党务工作的促进作用分析
档案能够发挥其作用，就充分体现出档案的自身价值，也就是说档案的作用就是档案的价值。结合医院档案管理工作实际，档案对党务工作形成了有力的支持和促进，档案能够满足党务工作需求。其促进作用具体表现在以下几个方面：
3.1 档案是党务工作的主要查考凭据
医院档案为党务工作提供信息查询、经验总结、公文起草、政策参考规划决策、处理事务等提供查考和利用，确保医院的党务工作能够正常开展，保证了医院档案管理工作的整体性和实效性。因此，档案管理提供的基础服务对医院党务工作而言意义重大，我们应对档案管理对党务工作的促进作用有全面深入的了解和认识。
3.2 医院档案管理保证了党务工作的发展质量
党务工作是医院重要的基础工作之一，对提高医院党建质量，促进医院党务工作发展具有重要作用。考虑到档案管理为党务工作提供的基础服务，档案管理完全可以作为党务工作的重要支撑手段。所以，医院档案管理成为了保证党务工作发展质量的重要措施和推动力，保证了医院党务工作的整体效果。
3.3 医院档案管理满足了党务工作的实际需要
党务工作在实际开展中，档案管理提供的基础服务保证了党务工作的整体效果，为党务工作提供了有力的支撑，确保党务工作能够得到正常开展。为此，我们应对医院档案管理工作引起足够的重视，并将其作为党务工作的有力支持手段，使档案管理工作能够成为满足党务工作需要的重要措施。
3.4 档案是宣传教育的生动素材
医院档案的内容极其丰富，记录了医院各个历史时期的发展状况，以及各阶段医德教育的大量材料是文艺创作、举办各种展览、宣传栏、画册等的生动素材，具有较强的说服力和感染力。
4 提高医院档案管理和党务工作质量的具体措施
考虑到医院档案管理与党务工作的必然联系，要想提高档案管理和党务工作质量，就要从以下几个方面入手：
4.1 重视档案管理与党务工作的联系
要想提高医院档案管理和党务工作的整体质量，就要对二者的联系有全面深入的了解，同时要将二者作为一个统一的整体，推动二者的合作，确保医院档案管理能够为党务工作提供更多的基础服务，并保证医院的党务工作为档案管理工作提供更多的信息，使二者能够在发展中互为支撑。
4.2 党务工作人员要树立档案意识
党务工作人员平时工作中，要有较高的档案意识，主动地为归档做准备，规范办理好每一份公文，为后续的档案工作减少麻烦。做好档案的预立卷，及时收集文件材料，发现缺少要及时补充和及时查找。如会议纪要、领导讲话、领导批示等，更应该及时收集，确保文件材料准确性和完整性。为档案管理工作打下坚实基础。
4.3 党务工作人员要具备档案专业知识
现行文件是档案的前身，文件的质量直接影响了档案的质量，因而党务工作人员要具备一定的档案专业知识，例如从公文撰写、收发到归档、管理等每一个环节都要严格按档案的要求操作，纸张的规格、字体的大小等等 ，还要注意忌用铅笔、圆珠笔和质量较差的墨水及打印机；避免发生字迹扩散、退色等现象，严重影响了档案的质量。从而为档案的完整性和系统性打下良好的基础。
5 结论
通过本文的分析可知，医院档案管理和党务工作二者关系密切，要想提高二者的发展质量。就要从重视档案管理与党务工作的联系、把握档案管理和党务工作原则和提高档案管理和党务工作的针对性和实效性等方面入手，确保医院的档案管理和党务工作能够取得实效。
参考文献
[1]吴燕玲.浅谈医院党务档案工作者的素质要求[J]；办公室业务；2013年11期
[2]王维娜.新时期医院综合档案室信息资源的开发和利用分析[J]；机电兵船档案；2013年02期
[3]吕同琴.医院党务档案管理工作的现状及创新探讨[J]；现代养生；2013年12期
[4]苏艳梅.浅谈党务档案管理在医院管理中的重要地位与作用[J]；临床医药实践；2010年02期
汪永秀 青海油田职工总医院党政办公室
摘 要：党的领导干部和党务工作人员是党的形象的直接体现，党的路线方针政策需要基层党务工作队伍予以贯彻和实施。作为党务工作者我们要认真学习和贯彻党的精神，推动党的建设，提升党务工作的水平，不断创新与完善。文章中首先表明党务工作应把思想政治工作作为主要工作进行，其次分析党务工作存在的问题，并对问题提出合理的建议。
关键词：企业；党务工作；思想政治工作
一、企业党务工作存在的问题
（一）企业党员干部素质有待提高
我国人口众多，企业内部的员工，由于自身的文化水平不同，高低素质也不同，在加上受不同地区文化区域限制，统一提高党员干部素质就尤为困难，如何才能提高企业党员干部的文化素质，成为我们要考虑的问题，企业党员人数众多，要想统一起来学习党课，时间上不允许，效果也不好，因为，本身他们的文化素质就不同，为了改变学习性中的明星不足，加快经济社会的快速发展，在市场经济中感到困惑、迷茫，这样的党员干部就不能代表中国最先进的生产力，也不能带领职工走向发家致富的道路。
（二）扭转思想观念
思想观念是最难改变的，思想观念是一种习惯，更是一种理念，传统的小农意识。社区根深蒂固，企业党员干部由于文化程度不高，在加上常年生活在农村，受当地农村陈旧思想影响，一时半会的，很难再接受新观念，为了迎合市场发展，企业领导也只能稳重求生，尽量的保守统治，即便有部分党员干部想尝试新事物，但往往因为思想上不能接受，而被扼杀在摇篮里，最终也没有得到有效的支持和帮助。
（三）工作方式要改变
随着科技的发展，企业党员干部的思想被各种思潮冲击着，并且单一的工作方式，和思想教育方法已经不能适应时代的需求，这样就需要改变，要从人治代替法制，转变为法治代替人治，建立法制社会，不在使用以前的人治代替法制。
（四）党务工作创新力度要增快
党务工作指导思想上缺乏预见性，对上级的指示照搬照抄，不能根据自己的实际情况提出合理的改进意见，确定工作难点和重点。对工作的总结也存在问题，只是一味的进行总结，而不能进行相关的分析和教训的吸取。工作的形式比较呆板，缺乏机动性，以文件传达，会议传达较多，难以激起党员的兴趣。工作方法仅以完成任务为主，从业人员工作热情较低，模式一成不变，与现阶段企业高效率、快节奏的生产方式格格不入。
二、有效措施
做好经常性思想政治工作的思想准备，积极的为企业员工化解各种矛盾，调动员工工作积极性，可以概括为两方面。
（一）平时的随机教育与集体组织教育相结合
随机教育是针对一些在日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育。它可以利用零星的时间，有针对性的解决问题，方式也比较灵活。而集体组织教育，就某一专题集中一定的时间，进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间，内容也较完整系统。二者的结合主要是为保证思想教育的连续性，在渗透中出效果。
（二）是有针对性的做好思想工作，思想工作在各个时期
各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题。例如工作分工上出现问题，员工情绪波动较大，这个时候，我们就要多做引导，多做思想工作，多讲政策多讲原则，将员工心中的心结化解，才是问题的关键。作风纪律出现问题，即不能一味的批评训斥，也不能只是苦口婆心，前者易导致“破罐子破摔”，后者则起不到明显的教育效果，这就需要把有效的将批评和教育集合起来，即加强了纪律的严肃性，又能治病救人。还有就是解决个人和家庭的实际困难。只有通过我们细心细致的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使员工放下思想包袱，让员工在一个宽松的环境中健康成长。
（三）是处理好三种关系
1.与上级的关系
在企业工作的过程中，就要学会去适应领导工作思路，然后才能根据这个思想去工作。在工作中遇到问题，要多请示多汇报，在任何问题上都要积极的和上级思想保持一致，如果出现不可调和的矛盾，就要主动的找领导协商，通过交流找到解决问题的最好办法。
2.同级之间，思想政治工作者，要时刻以大局为重
讲团结、讲原则，从大局出发，只有劲往一块使，工作中才不怕遇到困难。曾经有个对联形象的描述了做政工工作的经历。上联是：“苦事、累事、窝囊事，事事都干”。下联是：“怨声、骂声、赞扬声，声声都听”。既然我们选择了政工这个工作岗位，我们就要无怨无悔的走在牢骚中，即便这样我们也要坚持自己的原则，认真站好每一班岗。第三是与员工的关系。在处理员工之间的关系时，最重要的就是“公平、公正、公开、透明”时刻牢记为职工服务的思想，抱着这个思想就能多为员工做实事，多给职工解决困难。
（四）开展创先争优活动
结合企业安全生产的理念，依靠企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：
1.需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。
2.应调动企业职工的积极性和创造性，使其投身于企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。
总之，要想做好党务工作，就必须找到合适的工作方式方法，只有找对了方法，做事才能事半功倍。同时，要时刻保持与时俱进的精神状态，把握时代的步伐，不断的在工作中总结经验，为党的革命事业奋斗终身。
参考文献：
关键词：企业 党支部 思考
当前，随着世界经济形势的不断变化，企业面临的发展形势十分严峻，企业之间的竞争也日趋激烈。在这样的情况下，企业为了更好地适应外部形势的变化，为了在竞争中处于有利地位，就会不断地改进生产模式，革新管理方法，这样也会对企业职工的思想和行动产生不同程度的影响，甚至会使企业职工的思想观念和行为方式更加复杂化。可以说，这也给企业党建工作提出了新的课题。在这样的新形势下，广大企业党务工作者必须要认清形势，加强学习，不断了解企业职工的思想动态，发挥企业党支部的各项作用，大力开展思想政治工作，及时引导广大职工的思想观念，及时解决职工思想中存在的问题，发挥出应有职能作用。
1 要建立广泛的群众基础
党支部的工作开展的好不好，关键是要有一支思想坚定、作风过硬、能力突出的党员队伍。当前，有些企业的党支部似有实无，软弱涣散，根本发挥不了应有的作用。究其原因，就是这些企业党支部的工作脱离了企业职工，脱离里企业实际，没有从职工的需求入手，自然也就无法得到职工们的支持与响应。所以，作为企业的党支部，一定要切实发挥作用，建立广泛的群众基础，要想职工之所想，急职工之所急，切实了解职工的思想动态，掌握职工心中所需，这样才能切实开展好工作。为此，要广泛开展调研，要开展支部成员内部的谈心活动，让大家畅所欲言，把大家内心真实的想法都说出来，并围绕企业发展、职工福利这些易于引起职工兴趣的问题，开展大讨论，进一步了解职工的思想动态。也可以通过谈心活动，将同志之间，职工与领导之间，职工与党支部之间的一些问题讲出来，并有针对性地采取措施，解决这些问题，将不稳定因素消灭在萌芽状态。可以通过开展一些体育文化活动，增进职工之间相互的了解，加强情感沟通，凝聚发展合力。同时，党员干部要身体力行，以身作则，深入车间了解职工的思想动态和存在问题，并主动与同志们开展交流活动，通过自己的化解，将这些问题及时解决，增强职工对党支部工作的认可度。
2 要切实服务企业发展
新时期企业的党支部工作核心，就是要放在如何凝聚职工的精神和力量，最大限度地调动企业职工投身生产的积极性和创造性，为企业的发展壮大做出贡献，为经济社会发展贡献力量。因此，党支部的各项工作都必须要围绕这一个中心来开展，要深入调研，仔细分析，找准企业发展和职工个人成长进步的契合点，通过加大宣传力度，深入宣传企业发展与职工个人利益之间的关系，并通过与职工进行深入交谈，了解职工对于个人利益方面的诉求，并向企业管理部门及时反馈，有针对性地解决。同时，要围绕“企业发展我发展，企业振兴我受益”的主题实践活动，开展丰富多彩的文化活动，让职工从内心深处了解企业发展与个人成长之间的关系，并以此为基础，进行企业文化建设，用先进的企业文化凝聚人心，促进发展。
3 要创新工作方式
需要看到的是，当前很多企业的党支部工作开展不起来，软弱涣散，形同虚设，一个很重要的因素，就是工作方法陈旧落后，工作载体脱离实际，无法起到党支部应有的作用。因此，对于广大的企业党务工作者来说，必须要不断地根据外部形势变化的需要，创新工作方式，打造工作载体。要深入地了解和掌握企业职工个性化的需求，要善于运用网络技术、多媒体等方式，构建更加方便快捷的工作载体，创新与职工之间的交流形式。可以摒弃原来与职工面对面交心的方式，采取建立QQ群等方式，与职工在网络上进行交流。也可以创立党支部主页，鼓励职工在论坛上发言，将自己内心的真实想法表达出来，将自己对党支部工作的意见和建议写出来，拓展党支部与群众的沟通渠道。同时，落实上级的指示精神，必须要结合企业实际，不能影响正常的生产生活，要灵活多样地安排活动形式和时间，引导职工积极主动地参加到工作当中，切实起到事半功倍的效果。
4 创建学习型党支部
作为新时期的企业党务工作，要深刻地认识到世情国情社情的新变化，要看到经济社会发展的新情况，要看到人们思想道德领域的新动向，及时掌握动态，并吸收借鉴外国的先进经验，为我所用，实现企业党务工作的创新发展。为此，必须要加强学习，要注重研究党务工作的规律性问题，要着重探索党务工作的方向性趋势，要立足实际，活学活用，不能照搬照抄。同时，要开展学习型党支部建设，通过党支部成员发挥模范带头作用，以丰富多彩的读书活动为载体，鼓励职工们喜爱学习，崇尚学习，将学习与个人发展紧密联系在一起，切实发挥学习型党支部的重要作用，通过学习活动，促进良好的企业文化的建设和打造，用学习进一步形成企业发展的共识，进一步凝聚企业发展的力量，促进企业实现更好更快的发展。
参考文献：
[1]刘颖群.浅谈做好基层党支部工作的认识和体会[J].经营管理者，2011（06）.
如何加强和改进新时期企业医院思想政治工作，使其更加适应医院深化改革，特别是人事、劳资制度改革的挑战，与医院中心工作结合，促进和带动全体职工为实现改革目标共同努力，这是需要我们全体党务工作者认真思考和探讨的问题。
一、新时期医院思想政治工作中心必须向一切“以病人为中心”转化
随着人类社会的发展，新的医学模式由生物―心理―社会模式转变，新的医学服务模式将以病人为中心取代了旧医学模式的以疾病为中心。由于医学模式的改变所带来的挑战表明，现在医院的竞争不但是医疗水平、医疗质量的竞争，同时也表现为服务质量的竞争。因此对病人服务的满意程度，将成为检验一个医院医疗、服务质量的重要标准。所以医院的思想政治工作要尽快适应医学模式的转变，立足一切“以病人为中心”的思想政治工作。近年来，长庆油田职工医院党委适应形势发展变化的需要，牢固树立了“以病人为中心”和“病人就是我们的衣食父母”的理念，并将其作为医院思想政治工作的首要任务。医院坚持每月开展患者“满意度问卷调查”。并且针对问卷调查结果，认真分析患者提出的意见和建议，解决存在的重点问题，狠抓方便病人就医整改措施的落实。使“以病人为中心”的理念深入到医院广大职工观念中，促使“一切病人满意”的服务理念最终成为全院广大职工的自觉行动。
二、医院思想政治工作要逐步向规范化、制度化建设迈进
辩证唯物主义告诉我们，世界是物质的，物质是运动的。物质决定意识，意识对物质又有反作用，它们互为因果，相互促进。人们通过言论和行为对现实的物质存在提出自己的观点、看法，反映出人们的一种思想及心理活动，它包括了广大职工群众对我们在贯彻落实党的一系列路线、方针、政策和规章制度的过程中，表现出的各种言论和行为等。因此，思想政治工作不能与制度规范相矛盾。否则服务对象就会用法律和制度赋予他的权力提出反对意见，反而认为你是一种“说教”不予接受，这是思想政治工作在新时期内涵的变化。近年来，长庆油田职工医院党委把思想政治工作同医院制度建设紧密结合起来，走“大政工”的路子。一方面从建立健全制度入手，先后出台了党务、政务公开制度，党政领导干部廉洁自律制度，民主生活会制度，中层领导干部选拔、考核制度，医德医风考核制度等一系列规章。另一方面积极推进医院加强行政管理、经济管理、后勤物业管理等制度的建设，注意在思想政治工作中紧密结合医院制度，收到了较好的效果。实践证明，医院思想政治工作向制度化、规范化转化，与落实政策法规相结合，有利于促进思想工作融合于医院管理工作中，既确保思想工作有制度可循，又得到制度的保护，为医院的各项工作起到了保驾护航的作用。
三、必须重视思想政治工作在提高医院经济效益中的作用,有为才能有位
思想政治工作必须围绕医院医疗工作中心去做，突出思想政治工作的效益性。目前，随着社会主义市场经济的不断深入，作为思想政治工作的对象“人”，他的价值观、道德观、健康观、奉献观等思维模式发生了极大的变化。因此思想政治工作也应随之改变观念，要把理想的政治目标转化为具体的实际目标。医院通过加大全体职工岗位培训及继续教育，创造学习型团队组织，开展一切“以病人为中心，优质服务”的教育和渗透，不断提高医院广大职工的综合素质，塑造医院良好的形象，以优质的服务和技术赢得患者的信任，使我们的社会效益和经济效益有了稳步提高。因此我们应当跳出“思想政治工作是虚功，不能产生效益”的误区，立足患者的需求和医院的长远发展目标提高医院经济效益增长点，在思想政治工作与医院医疗工作、科研工作相互融合、渗透上下功夫，参与医院经济管理工作，同时发挥保障监督作用，体现思想政治工作的效益性。
四、采用灵活多样的思想政治工作形式
多年以来，医院的党务工作者不断在实践 中寻找思想政治工作的最佳形式，千方百计使思想政治工作负有活力、吸引力、凝聚力。面对医疗市场日益激烈的竞争形势，医院的思想政治工作越来越错综复杂和艰巨。主要表现有以下几个方面：临床医务人员业务工作繁忙；职工思想表现出多元性；竞争带来的心理压力；陇东基地搬迁带来的职工队伍的不稳定性；没有过去那种开展大型活动的条件和可能性；特别是思想教育活动所需的时间与实际工作的矛盾比较突出。因此医院党委推出了划整为零、见缝插针、辐射进行思想政治工作教育形式。以医院党委为核心，通过党支部组织各类活动以发挥辐射作用，从实际出发选择合适时间，把教育学习主题结合到勘探局改革、医院发展、科室建设等现实工作中，组织内容丰富、形式多样的学习活动。实践证明，新时期的思想政治工作要求党务工作者要经常深入临床一线、深入改革实践，广泛开展调查研究，及时发现职工群众中的闪光点，并善于引导和总结推广基层工作、学习的经验。同时要从各部门、岗位的工作重点、特点出发，点滴渗透。把思想政治工作融入医院中心工作之中，相互配合，形成互补的合力，达到调动职工积极性的目的。
五、与时俱进，开拓创新，广泛利用现代传媒做好医院思想政治工作
社会主义市场经济条件下的今天，医院思想政治工作对党务干部提出了新的更高的要求，摸准职工的思想脉搏，了解广大职工关心的热点、难点、凝点问题，研究新形势下职工的心理、观点和立场的变化趋势，有针对性的做好思想政治工作非常重要。要做好新形势下的医院思想政治工作，一方面广大党务工作者要开展调查研究，自觉更新理念，丰富知识面，注意随时收集职工群众中各方面的信息，以改进工作方法。另一方面广泛利用现代计算机网络技术和有线电视教育传媒技术，建立一个思想政治工作交流的信息平台，为职工积极参与医院管理、改革、建设发展等提供网络信箱，以实现心与心的交流。充分运用现代科学技术的方法，达到以科学理论武装职工的思想的目的。这样就可以利用现代网络技术把党的方针政策及社会学、心理学、美学等方面的知识传播给广大职工，以丰富广大职工的生活。
各位领导、各位同事大家好：
今天有幸参加“争先创优”表彰会，我感到非常荣幸。借此机会，我就社区工作谈一点体会。
作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。
因为社区工作任重道远，上联上级党委，下系居民群众家家户户。要服务号居民群众，搭好连心桥，说起来简单，做起来非常难。社区工作涉及面广、疑难杂事多。用我们自己的话说：社区居委会工作是上管天下管地，中间管五保四属、优抚救济、计划生育、卫生治安等上百项工作。真是拿钱不多，管事不少的苦差事。此话也不假，六年前的邓山坡和白龙坡村卫生脏乱差老大难问题，由于历史原因，一直没有得到解决。当时的状况可以用这样一句话来概括：“远看青山绿树，近看垃圾成堆，居民群众怨声载道”。邓山坡曾经被开远电视台报道批评过，白龙坡村有60多名群众准备联名上访，面对这样的困难和压力，有好心的人劝道：“算了，别自找麻烦，万事尽力就行，白龙坡本来就不是你们的辖区，别人管不了，何必为难自己。”可当我看到居民们求助的目光时，作为一名党务工作者，我没有退缩的理由，我必须履行好自己的职责，无条件地为居民群众排忧解难。为此我和我的同事以及党员同志们一起努力，走家串户，深入群众，做耐心细致的思想工作。虽然我们跑痛了腿，磨破了嘴，但最终还是得到了居民群众和东风村民小组的认可和支持。我们出动了共青团员、党员、群众100多人次，在短短一个月的时间里，清除近200吨垃圾，彻底改变两坡脏乱差的卫生面貌。一场即将集体上访事件得到平息，事后居民群众感动地对记者说：“过去我们是孤儿，现在我们终于找到娘家人了。”又如：特困居民王金明病故在家中，是我们像亲人一样的为其处理后事，此举深深感动了殡葬管理服务中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社区抚危难，殡葬服务谱真情”的字句。
这些事也深深地教育了我，作为一名党务工作者，作为社区居民的“家长”，就必须履行好“家长”的义务。因此不论工作如何艰苦，我将无条件地从点滴小事做起，从居民群众最关心的事抓起，以最真的心、最深的情、最大的力，排民忧解民难;尽所能、有所为，持之以恒的奉献精神，服务好居民群众。只有这样，我们的工作才能得到居民群众的认可支持。只有实实在在为居民群众服务，社区建设工作才真正有“生命力”。
各位领导、各位同事，我的体会是：工作虽然辛苦，报酬也不多，但我得到了用金钱买不到的真情和真心。只要我们坚持原则，恪尽职守，把满腔的热情倾入工作，一分耕耘会有一分收获。我坚信：通过我们大家的不懈努力，一定能出色的做好社区的各项工作，为构建平安和谐的社区贡献自己的力量!谢谢大家!
目前高校的党员学习一般采取集中理论学习的形式，内容往往是党务文件和最新精神的传达和学习。由于理论学习相对空泛，缺乏理论系统解读和现实问题拷问，对学生党员吸引力和感召力严重不足。另外由于方式方法的陈旧单一，创新不足，导致一些学生党员对理论学习的敷衍和懈怠，甚而反感和排斥，这些都让学习的效果大打折扣。
二、当前学生党员入党后教育管理的问题成因分析
1.高校大环境的惯性冲击。目前高校内涵建设的大环境一直把工作重心放于科研、教学、学风建设和就业工作等实务工作中来，学生党建特别是党员入党后的教育管理被虚化。学生党建甚而出现了唯材料唯档案论，学生党员发展只要做好材料创建整理和入档管理即可，对学生入党后的教育管理并没有给予应有关注。这种“重发展、轻培养”的思维没有将党员教育管理贯彻到底，忽视了党员发展的实践环节的再考察和再培训。
2.社会功利意识的负面影响。在市场经济的冲击下，社会意识有一些功利色彩较为浓重。党务工作的效果好坏，更多依托于工作者的党务素养、责任意识和岗位良心。作为清贫坚守的党务工作，一些工作者受社会功利意识的影响思想波动调离了原有岗位，转投其他队伍，因而造成了一定程度的人员流失。另外有些在岗人员也不能完全做到心无旁骛努力工作。这些党务工作队伍人员流失和思想波动都弱化了学生党建特别是党员入党后教育管理的工作实效。
3.新媒体平台的巨大挑战。新媒体的革新和普及，让我们的信息容量几何倍增，新媒体的信息海量性和便捷性极具吸引力，让学生群体几乎成为集体网民。上网冲浪和使用QQ、微信、易网等网络交流工具已经成为大学生信息获取和交互的主要来源和主要阵地。学生党建由于没有及时地预判新媒体平台的发展速度和巨大威力，没有准确把握新媒体时代学生的信息需求和思想现状，因此，危机意识不强，跟进意识较弱。在利用新媒体拓展和巩固宣传阵地，创新教育管理形式，丰富更多教育载体方面努力不够。这造成新媒体平台的利用率和效果比较低，传统党建形式的吸引力大大降低，党员入党后的教育管理效果也打了折扣。
4.规模膨胀后的数质矛盾。由于近些年高校学生党员发展规模膨胀过快，党员发展数量激增。很多班级大学阶段有四分之一甚至三分之一的学生都发展入党，这和过去优中选优、精中求精的党员发展状况有了很大差别。党员发展的大数量大规模让入党的光荣感和神圣感有所降低。不仅普通同学因入党容易而对入党的认同感不足，而且也降低了很多党员的责任感和使命感。再加上一些党员原本入党动机并不端正，入党后甚至丧失了自我教育、主动学习、严于律己、敢为先锋的原动力，个别党员的思想觉悟和综合表现甚至不及普通同学。党员发展数量增加后的素质滑坡，也让党员入党后教育管理难度有增无减。
三、改进大学生入党后教育管理的应对举措
1.强化学生入党后教育管理在党建体系中的重要地位。高度重视党员入党后的教育管理工作，构建学校党委、院部党总支、党支部的三级管理机制，理顺不同层次教育管理的任务和目标，实施目标任务的层层分解，各司其职。设立学生党建专项经费，充分保障学生党建特别是党员入党后教育活动的开展，在“活动内容的丰富，活动形式的拓展，活动区域的扩大，活动效果的深化”上下功夫。把学生党员入党后的教育管理作为考核学院党总支工作开展的重要参考指标，将其纳入工作全局通盘考虑，并进行阶段工作总结，突出其在二级学院党建体系中的重要地位。
2.加强学生党建工作队伍建设和形式创新。为克服党建工作队伍人手不足的问题，除了依托专职党务工作队伍，可以从专业党员教师、退休党员教师、优秀校友党员、校外企业优秀党务工作者中聘任培训老师，利用各自的资源和阅历优势开展辅导。在培训内容上，除了课堂教学的政策解读和理论讲解，注重增加结合国际时政、社会热点、民生诉求的专题报告和专题讨论，增强理论运用破解现实问题的能力培训。学习形式采用“集中学习和个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合，理论学习和实践学习相结合”的“三结合”方式，除了保证日常理论学习，还要依靠红色社团、最佳党日活动、主题党员活动开展学习，充分利用红色网站、党员微平台和微话题、红展播等新媒体手段让学习内容更加生动、鲜活、实用，有效增强学习的吸引力和感召度。
3.发挥教育管理中的实践育人作用。党员入党后的教育不能仅仅依靠理论层面的再学习和再培训，需要增加实践环节的教育培训实效。只有让党员在入党后将理论素养和理论知识实践化，学会用所学知识和理论素养破解现实问题，从实践中进行思考、检验和总结，做到理论抽象和现实具体的融合统一，才能实现培训效度。学生党员入党后的实践活动可以按照校内校外进行不同设计。在校内要开展学习先锋、服务先锋、创新先锋等先锋岗的创建示范活动，鼓励广大学生党员根据自己实际情况和特殊专长，在严谨治学、志愿服务、创新实践等各个方面争做标兵，切实起到先锋力量的模范辐射作用，带动和感召普通同学共同全面发展，成长成才。校外实践注重依托专业知识，开展社会实践、专业实践、志愿服务等活动，注重立足自己的专业知识将实践活动和寒暑期的社会实践活动、顶岗实习和工程训练实践、日常的社区宣讲和公益服务结合起来，在实践中检验真知，了解社会，增长才干，通过校内外实践活动增强理论践行、党性修养和奉献意识。另外通过“党员结对帮扶”和“党员信息员”的形式加强学生党员的日常实践。党员同学要立足班级，首先对本班的特殊群体情况进行调研分类，建立特殊群体档案，有针对性地进行分类引导和帮扶。对品学兼优学有余力的党员，要积极建立帮扶小组，与班级后进同学结成帮扶对子，帮助学业困难同学提高学业；对经济困难的同学，要多交流多沟通，了解同学诉求和心声，让这些同学感受到班级温暖和同学温情；对心理健康问题群体，要密切关注，积极疏导，化解心结，敞开心扉。另外要做好班级信息员工作，密切注意班内同学的思想动态，对影响班级安全稳定和团结的不稳定因素和突发事件要准确判断冷静应对，及时向辅导员老师反映，保持整个舆情反馈通道的绝对畅通，为事情的及时、准确处置提供建议，赢得时间。
当前，员工思想观念与价值取向多元化的趋势越来越明显，思想政治工作要积极主动地向新出现的领域延伸。笔者认为，创新是强化企业思想政治工作效果的根本途径，做好基层思想政治工作，要重点实现三个转变。
由“灌输型”向“执行型”转变。做好基层思想政治工作必须真抓实干，搞好说与做的结合。基层党务工作者在开展思想政治工作时，员工不但注意你所宣传和提倡的精神与原则，而且更加注意你的行动，只有言行一致，才能产生良好的效果。如果讲的头头是道，慷慨激昂，但并不能身体力行、率先垂范，或者说一套做一套，受教育者就会对你所宣贯的精神产生疑惑，并且对你的威信产生负面影响，有时候甚至会出现逆反心理和对抗情绪。实践证明，思想政治工作的效果与党务工作者讲的话在一定次数内成反比，而与做的总是成正比。即实际行动胜过千言万语。正所谓桃李不言，下自成蹊。凡是成功的思想政治工作者无一不是言行一致或多干少讲的实干家，凡是思想政治工作效果好的单位或部门，领导者也一定是率先垂范的领头雁。
由“谈心型”向“交心型”转变。基层思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别在企业发展的新形势新任务下，广泛听取员工的意见和建议，使员工群众感到企业各项工作与自己息息相关，使每名员工都能感到他的存在、他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力得到企业和领导的认可，从而使员工对企业产生强烈的归属感。唯有这样，思想政治工作才能真正作用于员工队伍建设，真正发挥其激励、引导作用，收到事半功倍的效果。对待特殊利益群体，仅有物质上的关心是远远不够的，还要与他们面对面、心贴心地沟通和交流，切实帮助他们解决实际问题。同时，要注重人文关怀和心理疏导，把对方的不良情绪化解在萌芽状态，妥善处理好涉及员工切身利益的矛盾和问题。只有牢固树立群众观点，真心实意地与员工群众交朋友，才能把握住思想政治工作的主动权。
由“声势型”向“实效型”转变。要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，积极参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作不能摆花架子，搞空对空、假大空，也不能搞形式主义，自欺欺人。当前，企业员工转岗分流、减员、住房改革、子女就业和医疗保险等都是难点、热点问题，都涉及员工的切身利益，难免给员工的思想上带来一定的想法和困惑，这是不可避免的现实问题。对于这些矛盾，要主动采取切实可行的方法加以解决。基层思想政治工作是系统工程，必须目标明确，凡事考虑最终效果，要有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作出必要的调整，从而有的放矢地开展企业思想政治工作，把握员工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，推动企业的各项工作顺利开展。
