时间：2022-08-23 23:45:59
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党员年度总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
2020年度在委市政府和公安局党委的正确领导下，本人认真学习贯彻上级的文件精神。严格落实岗位职责工作，充分发挥班子整体作用，抓队伍促工作，以落实科学发展观为指导，紧紧围绕构建和谐社会、提升人民群众满意度为目标，锐意进取、攻坚克难。
一、提高自身建设，做好表率作用。
面对新形势、新任务，我清醒地认识到，如果不加强学习政治理论，公安业务知识，面对新情况、新问题，就不能适应，就不能很好地完成党和人民交给的任务。作为一名党员，如果没有正确的理论武装头脑，就必然辨不清方向，在大是大非面前难以站稳立场，诱惑也极易在思想上找到决口。我在注重理论学习的同时，特别注重对公安业务和法律知识的钻研和学习，2020年以来，我结合自身的岗位实际，潜心钻研工作知识，以弥补自身不足。
二、勤于学习，提高政治素质和业务水平。
作为一名党员，如果没有正确的理论武装头脑，就必然辨不清方向，在大是大非面前难以站稳立场，诱惑也极易在思想上找到缺口，因此在注重政治理论学习的同时，也要特别注重对业务和法律知识的钻研和学习，我原来对工作的学习研究还不够深入，自任职以来，我结合自身的岗位实际，潜心钻研，以弥补自身不足。为了使自己学习掌握的理论知识在实践中得以熟练运用，我十分注重向大队中其他成员学习，取他人之长补己之短，通过实践的“摸爬滚打”，锤炼自己，积累经验，不断提高自己驾驭工作的能力与水平。
三、业务娴熟，以身作则。
自参加本部门工作以来，我与全体成员共同努力，在摸索中不断提升工作能力，遇到急难险重的工作任务，我从不推诿，敢于承担，以求率先垂范。在工作中我总是在矛盾斗争一线分析、研究解决方法，积累处置经验，团结带领大家攻坚克难，成功处置了多起事件。通过一年的努力，各项工作取得了较好的成绩。
四、躬身践行，在实践中提高领导水平。
凡事只有通过“做”的实践，才能掌握“会”的本领，只有通过多次的、反复的实践积累，处理难题的能力才能逐渐增长起来。2020年以来，我完成各项工作中，遇难事从不回避，总是树立战胜困难的决心和勇气，集中大家智慧，努力去寻找解决问题的关键之点、卡壳之处。
五、廉洁自律，自觉做到拒腐防变。
我深知一个管不住自己性格和欲望的人，不可能领导好一个单位。作为一个领导干部，只有管好自己，廉洁自律，才有威信、有好形象，才能有凝聚力、号召力，才能干好事业。在廉洁自律上出了问题，不仅毁了自己，而且败坏党的形象，贻误党的事业。因此我时刻告诫自己要时刻绷紧廉洁自律这根弦，拒腐蚀、永不沾，坚持和树立好“三观”。
根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、落实党建责任制
1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；
2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；
3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；
4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；
5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；
6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。
二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒
2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；
5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；
6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；
8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；
9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。
三、党支部活动规范化
1.严格按照组织程序落实发展党员工作；
2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；
3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；
5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；
6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；
7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。
四、强化基础建设
1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；
2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
五、宣传思想教育工作
1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；
3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；
4.梳理流动党员，加强流动党员管理；
5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；
6.认真开展“星级党员”评定工作；
7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
8.积极上报党建活动简报。每季度不少于2篇。
根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、落实党建责任制
1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；
2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；
3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；
4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；
5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；
6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。
二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒
2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；
5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；
6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；
8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；
9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。
三、党支部活动规范化
1.严格按照组织程序落实发展党员工作；
2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；
3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；
5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；
6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；
7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。
四、强化基础建设
1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；
2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
五、宣传思想教育工作
1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；
3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；
4.梳理流动党员，加强流动党员管理；
5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；
6.认真开展“星级党员”评定工作；
7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
木兰县大贵镇北新村辖5个自然屯，共有307户1143人，幅员面积15平方公里，耕地面积10596亩，其中水田3743亩,旱田6853亩。建档立卡贫困户32户69人，2019年自然消亡1户死亡1人。现31户，64人。2019年脱贫7户14人。现已全部脱贫，驻村工作队为木兰县城管局单位选派，现阶段驻村工作队成员为魏宝斌、王海超、王星硕三人。2019年未调换工作队员。
一、2019年度总结
1.开展走访慰问方面。2019年共走访非贫困户1轮次，贫困户10轮次，其中宣传扶贫政策3轮次，发放明白卡1张，节日慰问4轮次，共投入慰问折合资金1万元。贫困户中享受政策扶持的共31户，其中享受住房政策29户，医疗保障政策31户，其他政策22户。派出单位主要领导到村指导工作18次，主管领导慰问调研20次。一是组织帮扶责任人在春节、元宵节、青明、端午、中秋节下乡慰问贫困户;二是；七一代单位慰问贫困老党员；三是在扶贫日组织帮扶责任人入户为贫困户送温暖，办事实帮助解决生活中的困难同；四是指导贫困户发展庭院经济，指导工作队开展驻村扶贫工作，谋划村级产业，主要是黑果花楸种植等。
2.抓党建促脱贫方面。村中党员30人，其中女党员2人，预备党员转正1人，发展党员1人。2019年组织“村两委”、党员共开展“”10次，其中党员大会4次，支部委员会8次，党小组会6次，党课4次。组织党员活动2次，对基层组织建设投入0.2万元。一是预备党员齐龙飞预备期间为村民积极服务，帮助发展生产，积极为社员服务，积极开展扶贫脱贫攻坚工作，政治思想觉悟高，党的理论学习进步明显，在预备期考察合格，经过党员大会民主评议通过其按其转正的决议，并通过接收入党积极分子高平的决议。四是七一党的生日组织派出单位城管局同北新村开展联宜活动，主要是第一书记以“不忘初心，牢记使命，学马旭精神”题目上党课，并开展接收预备党员，到贫困户家走访慰问，城管局出动环卫机械设务对北新村的环境进行整治。
3.办实事解难题方面。2019年为贫困户办实事、解难题共3件，“三通三有”已达标。其主要做法是：一是为贫困户曹德山解决自来水入户问题。二是，为北新村文化场投资1万元安装围栏。三是组织帮扶现任人为贫困户擦窗户打扫卫生送温暖，收割秋菜。四是投资5千元为北新安装公共厕所。
4.其他方面。一是驻村工作纪律，严格遵守驻村工作管理规定，打卡签到216天、迎接检查省市县检查3次。
二、存在的问题及原因
主要是产业扶贫自身能力不足缺少发展眼光，产业定位不准。
三、2020年度计划
（一）1-5月份继续完善文化娱乐广场基础设施建设；解决北新村村委会办公环境和提高党建工作；
（二）1-12月丰富村民为业余文化生活，提高村民素质，使群众养成崇尚科学、抛弃陋习的新习惯。
（三）7月份与北新村共同拟建临街庭院美化工程，安装艺术围栏，对村内各街路进行环境整治。
档案馆党支部党建工作自评总结
档案馆党支部目前共有党员4名，其中女党员2名，2名具有高级职称，2名为中级职称，党员中领导干部3人，支部设一名书记，一名副书记。一名党员在2019年度考核中获得优秀，一名党员获评2018-2019年度优秀党员。2018年、2020年各有校级党建课题立项。
坚持党建引领，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。党建工作就是要主动融入中心工作，抓好党建工作，是不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，提升党的执政成效的现实需要，对于服务和保障中心工作发展具有积极的推动作用。党建如何更好的融入中心工作，起到推进器作用，这是一门技术活，既要符合实际工作，还要找准切入点。
以制度为抓手，提升党建引领力。根据新形势下业务工作的客观需要和新《档案法》实施的现实要求，进一步明确了科室职责及相关规章制度的废改立，做到有章可循、有规可依，夯实了工作责任。
以项目为支撑，加强党建落实力。一是克服疫情影响，及时联系档案信息化中标公司，做好协调工作，努力推动信息化工作的开展，全力做好复工复产，确保2020年度项目顺利实施；二是加大力度做好档案馆新馆选址工作，开展省内省外兄弟院校档案馆的调研工作，做好新馆建设或搬迁的准备工作。
以作风为基础，强化党建担当力。没有规矩不成方圆。对党员干部高标准、严要求。一是加强制度约束，细化请销假制度、因公外出制度、各项工作完成考核奖惩制度等；二是加强在岗督查检查，进一步加强干部在岗意识、规矩意识；三是加强干部教育，利用例会，学习强国平台，单位微信工作群等，及时发送各项学习文件，加强干部素质教育。
以创模为契机，强化党建阵地。县水保和移民工作中心党建+3c以模范支部为创新项目，专门成立党建办公室，配备精兵强将，保障党建经费，同时按照党建阵地建设"五有"标准，营造中心办公区域廉政、励志、特色党建氛围，提升服务党员能力。
根据“关于开好2004年度局属单位党员领导干部民主生活会的通知”，我单位党支部于2005年1月29日召开了以加强和改进领导班子、领导干部作风建设，转变思想和工作作风为主题的领导干部民主生活会，结合实际工作开展批评与自我批评，现将召开民主生活会情况汇报如下：
自《关于开好2004年度局属单位党员领导干部民主生活会的通知》下发后，我单位党支部，认真传达了文件精神，对民主生活会召开的形式、内容、时间进行了安排部署，要求每名支委成员必须严格按照文件规定的精神，结合工作实际，按照“三个代表”的要求，认真查找自身在这五个方面存在的突出问题，并希望各党员干部要充分领会文件精神，逐步在我单位党员领导干部中形成齐心协力，顾全大局，真抓实干的优良作风，更好地担负起我单位的各项工作的重任。
1月29日上午，我单位党支部召开了由荆书记主持的民主生活会，全体党员参加了民主生活会，在民主生活会上，党支部荆书记首先结合工作实际和文件精神从思想、工作、领导、生活、学习五个方面进行了认真地剖析和总结，认为自身不论从思想作风、工作作风、领导作风方面都能够严格按照党的要求，加强队伍的思想作风建设；能够经常深入一线，了解掌握工作进展和人员思想情况，努力为职工排忧解难，注重维护班子团结，积极围绕实际工作有计划地学理论、学政治、学业务，并将理论与实践相结合，活学活用；时刻按照党的要求廉洁奉公，没有消极腐败现象。在充分肯定成绩的同时，也认真查找了自身存在的问题：一是在施工管理中还存在着很多不足；二是对人员的思想教育需进一步加强。针对存在的问题，荆书记提出了整改措施：一是按照“三个代表”和十六届四中全会精神的要求，加强学习，提高素质；二是以ISO9001质量管理体系委标准进行施工管理；三是从加强教育培训入手，努力提高广大职工的专业技术水平。版权所有
会上各个党员干部也分别按照文件精神要求，结合自身工作实际从执政能力、廉政建设、科学发展观和“落实年”等方面查找不足，认真剖析和归纳，以对党的事业负责、对工作负责、对同志负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评，并对自己在近一时期的思想和工作情况进行了全面总结。在肯定成绩的同时，对自身存在的问题，其他党员也进行了认真的剖析，提出了许多可实施性的整改措施，主要表现在：从本单位的实际情况出发从企业效益的提高和企业管理方面进行了激烈的讨论，最终一致认为想要提高企业的经济效益必须从企业管理入手，按照通过的ISO9001质量管理体系的要求明确各个人员的权利和义务，提高管理质量，提高人员的积极性，尽快适应市场经济的要求，使企业进入一个良性的循环。
通过这次民主生活会，使各党员干部统一了思想、提高了认识、加强了沟通，提出了整改措施，极大地增强了我单位党员领导干部的凝聚力和战斗力，为我单位顺利完成各项工作打下了坚实的思想基础和理论基础。
为切实加强农村工作指导员的管理，确保农村工作指导员制度取得实效，根据县委办［**］22号《关于建立农村工作指导员制度的实施意见》的文件要求，特制订如下管理办法：
一、建立定期学习培训制度。派驻期间，指导员统一纳入乡镇干部学习培训规划，按时参加乡镇党委组织的每月一次夜学及其他的理论和业务学习。同时，要积极指导并督促执行好所驻村建立健全每月一日的党员活动等制度。
二、建立交流反馈制度。县、乡镇党委分别建立每季一次和每月一次的指导员工作例会，认真听取工作情况汇报，相互交流经验，共同探讨和解决工作中存在的问题及解决的办法。县属涉农部门主要领导要参加县里组织召开的指导员工作例会；乡镇主要领导要参加乡镇组织召开的指导员工作例会。各农村工作指导员每月要向所派驻乡镇党委和派出单位书面汇报思想、工作、生活等情况。
三、建立工作帮扶制度。派出单位要按照“干部作代表，单位作后盾，主要领导负总责”的要求，明确联系领导，并把指导员派驻村及乡镇作为挂钩联系点，单位主要领导每两个月至少一次到联系点进行调研、指导，并在资金、技术、信息等方面提供力所能及的帮扶；乡镇领导班子成员每人挂钩联系1－2名农村工作指导员，同联系对象保持经常性联系，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，协调并指导开展农村工作，加强同农村工作指导员派出单位的联系和沟通。
四、建立约访群众制度。农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“五必到五必访”（自己所驻村召开决定重大事项的村两委会、党员大会、村民代表会必到；村里发生重大突发性事件必到；村里重要经济活动必到；村里落实上级党委政府的重要工作必到；村干部要求帮助解决问题必到和村里的困难户、示范户、党员户、村民代表户、老干部户必访），及时了解群众生产、生活中的热点、难点问题。每位指导员一般每年要走访所驻村农户一遍。同时，为方便联系，各指导员要将姓名、工作职责、联系方式及电话等内容在村务公开栏上公开或制成便民联系卡发放到各户，随时接受群众的约访。
五、建立廉洁自律制度。农村工作指导员在派驻期间要自带铺盖，伙食费用自理，在农户搭伙用餐要按所驻乡镇的有关规定交伙食费，不得扰民。要严格执行“三条禁令”（严禁上班时间上网聊天及玩游戏；严禁在办公场所打扑克、搓麻将；严禁在执行公务过程中接受当事人宴请和礼品），做到“五个不得”（不得在所驻村报销应由个人负担的各种费用；不得用公款吃请；不得收受所驻乡镇、村发放的各种补贴、有价证券；不得在所驻乡镇、村廉价购买物品和土特产；不得参与有损党员干部形象的活动）。要自觉服从乡镇党委的领导，自觉执行各级组织的决定，无正当理由拒不服从组织安排或下村后擅自返回，经教育不改的，视情节给予党纪、政纪处分。
六、建立考核奖惩制度。农村工作指导员的考核由日常管理、年终考核和群众评议三部分组成。
日常管理。农村工作指导员的日常管理以乡镇为主，派出单位搞好协助，工作与原单位脱钩。各指导员要严格执行请销假制度，每月驻村时间不少于20天，非节假日离开派驻乡镇、村要书面请假，2天以内的由乡镇党委审批、备案；请假3—5天的由乡镇党委审批，报县农指办备案；请假5天以上的由县农指办审批。县农指办将定期或不定期地对各指导员的出勤和工作情况进行督促检查，检查情况及时进行通报。
年终考核。由乡镇党委根据农村工作指导员的职责和派驻村的实际情况制定考核细则，并由乡镇党委与农村工作指导员签订工作目标责任书；年度考核工作实行分级负责，县级选派的干部由县农村工作指导员领导小组办公室会同乡镇党委组织考核，乡镇驻村干部转为指导员的由乡镇党委负责考核；考核时，先由农村工作指导员根据年度工作目标考核办法进行工作总结和自评，再由乡镇党委组织考核，在此基础上，县农村工作指导员领导小组办公室对县属部门下派的指导员进行复核、审定。
群众评议。农村工作指导员的民主评议与村双委班子、党员干部的年度民主评议一并进行，在指导员个人述职的基础上，再由参加会议的党员、村民代表进行测评，评议情况作为年度考核的重要内容，其中群众测评不满意票高与30%者，一律定为不称职。
考核结果运用。考核结果将根据得分高低确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果及时反馈给派出单位。考核优秀的干部，派出单位要将其列为本单位年度考核优秀档次，不占本单位年度评优名额，在同等条件下优先提拔使用；对考核不称职的干部，列为本单位年度考核不称职档次，按照干部管理权限作出相应处理，并由派出单位给予调整。
地处祖国西部乌蒙山脉深处的偏远小镇――黑石头镇在加强内地与外界的联系中，充分利用农村党员干部现代远程教育工程这一国家促进教育资源公平共享的有效载体，把远程教育变成身边教育,使农民得到了更多实惠。
党政领导高度重视，科学决策。黑石头镇围绕如何达到“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”这一主题，成立了由镇党委书记任组长，相关单位和人员为成员的领导小组和专门的远教办公室，负责远教的常规工作，研究解决远教工作中遇到的难题。从2005年开展试点工作以来，先后投入资金20余万元，按照“五防五好”的标准，配齐各站点的教学设备，组织培训站点操作管理人员1000余人次，拟定各年度远教工作计划3个，年度及经验总结12份，修改制订了包括指导、督查、考核、评比等在内的各项远教规章制度20余个，联系领导到联系点指导工作每月都在2次以上。在党政领导的精心组织领导下，广大党员群众对远程教育这一新鲜事物有了一定了解，从“要我学”到“我要学”，从“被动学”到“主动学”，从“消极应付”到“积极利用”。现在，就连农户要卖个肥猪都要先来查一下远教网上提供的猪肉价格。
机关站点理论培训日常化。黑石头镇巧妙利用有线电视设备，将远程教育资源插入到有线电视系统，建成专用的远程教育频道，由机关站点管理员组织播放节目。使全镇1/4的小集镇人口每时每刻都能接受远教的学习。专用频道建立以来，共播放镇内新闻52期、先教专题片16次、种植课件548个（次）、养殖课件476个（次）、计划生育法规知识713次、党委政府的工作部署及重大文体活动257次，其他远教频道资源随时播放。并且实施远教“点题播放”制度，广大党员群众可以随时来电话要求播放他们喜欢的节目和专题片，机关站点的《远教播放信息反馈簿》每年要用完两本，机关远教站点服务实现日常化。因为是身边的新闻信息，就像城市里的都市报。而自制的这一专用频道深受广大党员群众的喜爱，收视率相当高。由于远教知识的普及和运用得到提高，住集镇街上的服装超市、洋芋协会还实现了网上订货。
村级站点学习培训人性化。按照黑石头镇远教办制定的年度培训目标要求和每月教学计划，各村校站点制定了自己的培训制度。村活动室站点的培训时间为每月的7日、17日，学校站点的培训时间为每月的第1周双休日和第3周双休日。并将政治理论学习、农村实用知识、技术等培训内容提前在远教便民服务栏目内公布，便于党员群众选择学习内容，使党员群众的学习更有针对性和目的性，实现“学自己想学的、看自己实用的”。同时做好“点题播放”服务工作，规范记录好远教“三册一簿一志”，以备工作中的总结、检查、考核、评比之用。
示范服务基地普遍化。缘于各村具体的气候特点及自然条件不同，该镇远教示范服务基地没有实行统一模式，而是因地制宜，实施“一村一品”和“一村一特”措施，各站点都建立了自己的示范服务基地，并充分发挥其示范带动作用。如高桥村的果蔬协会，利用远教信息，仅2006年，就使辣椒种植品种从2个发展到7个、种植规模从50亩发展到400亩，并与云南曲靖、四川泸州等地客商建立了订单种植，农户直接经济效益人均净增200元；开厂村的苹果种植，利用远教媒体直接订往昆明、遵义等地，每年节省其他额外费用5万元以上。两年来，全镇共建起种植、养殖等远教示范服务基地22个，其中效果较好的还有三地麦的烤烟种植示范服务基地、双河的畜牧养殖示范服务基地、水平的养牛示范服务基地、三河的蔬菜种植示范服务基地、八一至三河线的玉米种植示范服务基地。这些服务基地，在使党员群众增长知识、提高能力的同时，也为他们增加了人均纯收入。
中心播放户遍地开花。随着农民生活水平的提高，曾经需要寻找和挑选的中心播放户的条件，现在60%的农家都具备了，而且随着远教工作的深入和远教运用实效的逐步显现，该镇的远教中心播放户正在发展为个体播放户，且速度越来越快。不具备播放条件的农户，他会主动到中心播放户家学习，具备播放条件的农户，他都希望自己借来远教课件专心细致学习。立足这种现状，镇远教办指导各远教点，一方面要鼓励农户积极借阅课件，加强课件的开发制作和管理，另一方面要借助远教“三联工程”活动载体，充分发挥‘学生联农户’面广、及时、方便的优势，培育更多的“中心播放户”，积极推动远教工作向纵深发展。
2005年以来，黑石头镇人均纯收入的增加值从137元变为150元以上，文盲率从13.5%降为1.9%，计划生育率从86.7%变为96%，各项工作位居威宁自治县前列，综合工作连年获得全县一等奖。这些成绩的取得，很大程度上来源于变远程教育为身边教育这一惠民工程。（作者单位：威宁自治县黑石头镇）
一、抓支部班子建设，增强支部凝聚力
俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。一是强化核心，从自身做起。班子成员充分利用支部这个载体，认真学习政治理论，和党的基础知识，社会主义荣辱观，不断提高班子成员的理论水平，提高驾驭全局的能力，增强求真务实，开拓进取的精神。二是健全组织，明确支委成员分工。年初就召开支委会，认真研究支委人员的分工，明确各自的责任。并划分好党员的责任区，负责人主要是以支委成员和非支委的干部党员带头负责。明确“三联示范点”，确保支委成员联系班组和党员联系岗位落到实处。坚持做到党员责任区，三联示范点和干部承包班组工作统一进行，有序开展。
二、抓好支部的制度建设，增强支部的战斗力
每年年初都结合支部的实际，制定切实可行的支部年度工作计划，班子成员廉政建设责任区及廉洁风险防控点，积极分子培养计划和培养措施，“”、民主生活会和民主评议党员制度，主题党日的时间及活动内容等，真正实现按照计划促进支部全面建设，用制度规范党员的言行，发挥党员的模范带头作用。针对支部班子年轻化，党龄都不够长的实际，主动给年轻党员干部压担子，承担责任，尽快熟悉业务，掌握本队生产实际，尽快成长。在我队全能型、务实型队长王树江的带领、培养和指导下，年轻干部成长较快，班子的战斗力得到很大提升。
三、发挥支部作用，增强拒腐防变的能力
充分发挥党支部的作用，做到廉政建设警钟长鸣。按照厂党委纪委的要求，我们每季度至少召开一次党员大会，进行廉政建设的经验分享。并结合不同的节日，不同的时期，传达学习厂纪委下发的相关规定和要求，党员人人签订廉政建设责任书。在支部开展学习、活动的时候，首要任务就是传达贯彻廉政建设的要求，切实做到警钟长鸣，确保本支部党员干部无违纪，员工无犯罪。
四、积极开展各项活动，增强支部的活力
各项活动的开展，是增强支部活力和凝聚力的有效手段。我们坚持做到“四个结合”，即：一是理论与实际相结合。利用好本支部党员活动室，开展好理论学习和主题党日等活动；通过理论学习，树立新思想、新观念，把握政治方向，把理论应用到实践中，指导实际工作。二是学习与开展活动相结合。在每次学习的时候，是党员最集中人员最全的时候，在完成学习任务后，组织开展活动。如生产会战活动、修旧利废活动、主题党日活动等，做到学习活动两不误两促进。三是学习与教育相结合。开展经常性的支部书记谈心活动，与干部党员交流思想，交换意见，把矛盾消灭在萌芽，把对工作好的意见和建议同队长多交流，促进生产工作有序进行，积极营造团结向上的和谐工作氛围。四是学习与讲评和民主评议相结合。在学习中，对自己的工作、学习和责任区等情况进行总结，指出存在的不足，总结出好的做法，提出改进的措施，大家互相学习，互相借鉴，不断提高党员干部的党性和争当群众表率的积极性和主动性，促进支部整体水平的不断提升。
我们深知，未来支部的工作任务会更加繁重，作用发挥会更加突出。我们决心化荣誉为动力，紧紧团结在厂党委的周围，以生产经营为中心，以建设标准化先进党支部为目标，团结带领支部全体党员，真抓实干，务实创新，开拓进取，为完成我厂各项生产经营任务保驾护航。
为认真贯彻落实新时期发展党员工作方针，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强党员队伍活力，根据全县发展党员指导计划要求，现就2013年县卫生局党委发展党员工作提出如下意见：
一、指导思想和目标任务
指导思想：突出重点，规范程序，不断提高新发展党员的质量。
目标任务：2013年局党委计划发展新党员10名，其中女党员占30%，35岁以下党员占80%，中专文化以上党员占100%，卫生工作一线党员占100%。
二、工作要求
1、提高思想认识。各党总支（支部）要高度重视发展党员工作，注意研究新形势下发展党员工作的特点和规律，进一步增强做好发展党员工作的责任感和使命感，把发展党员工作摆上重要议事日程，切实加强对发展党员工作的领导和指导，坚持按照“成熟一个、发展一个”的原则，做到有组织、有计划地发展党员，确保年度发展计划的顺利完成。
2、严格工作程序。各党总支（支部）要严格按照规定的标准发展党员，着重抓好入党积极分子的培养教育、政审考察、思想汇报和支部大会票决。要严肃工作纪律，防止出现“突击发展”、“人情发展”、不使用票决制发展等现象的发生，要严格工作程序，杜绝“集中填表”、材料不全等现象，确保新发展党员的质量。
3、突出工作重点。各党总支（支部）要把改善党员队伍年龄结构、文化结构和提高党员素质作为发展党员的工作重点，抓好在工作一线、高知识群体、35岁以下优秀青年和骨干人才中发展党员工作。要注意总结以往发展党员工作的经验、做法，积极探索发展党员新机制，不断增强党员队伍活力。
4、做好基础工作。各党总支（支部）要把工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，按照4.5：1的比例要求，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，积极主动地做好教育引导工作，切实把医疗卫生战线上的优秀分子充实到入党积极分子队伍中来，不断提高积极分子队伍素质。要采取多种形式加强对入党积极分子的教育培养，积极发挥共青团、工会等群团作用，拓宽积极分子培养渠道。
以实践三个代表重要思想为指导，按各个党员担负的不同岗位职责，从理论学习、党性修养、爱岗敬业、联系群众等方面，由党员与党小组一起制定年度责任目标的具体内容，党小组对个人提出具体要求，同时确立本岗位工作目标，每个党员进行目标自我承诺。然后由党小组与党员签约，使每个党员的责任意识和具体职责结合起来，要求党员在自已的岗位上树立一面旗，凝聚一股力，带动一个片区。
二、落实激励措施
1、用事业的发展激励人，重视个人价值的实现和自身积极性，创造性的发展，解决好党员思想工作、生活等实际问题。
2、用榜样的力量激励人，重视先进典型的培养和宣传，充分发挥榜样的带头示范和激励作用。加强舆论宣传，并注重将精神激励与物质激励结合起来。总结推广老党员经验；激励理想追求。
3、用进步的方向激励人。青年党员是未来和希望，积极创造条件让他们成长为工作骨干。物质激励要有力度，对有贡献的党员进行重奖。
三、加强民主评议
通过党员自评、群众测评及支部党员考核来检查目标责任落实程度。从政治思想，工作表现，群众工作，遵纪守法等几个方面确定若干测评内容，除对党员的常规要求外，特别注重对创新精神和做好群众工作方面的要求，对不同层次党员可作相应的具体规定：党员干部注重廉洁、管理能力和政绩的考核；一般党员评议强调服务意识和服务水平。在评议中产生的好党员受支部和表扬和奖励，在群众中树立标兵形象。
四、健全党内激励管理机制，完善奖惩制度
1、把竟争机制，效益机制引入到评先树优等活动中来，对一些先进组织、先进个人既要给予政治荣誉，也要给予适当的物质奖励。
2012年，我村委会在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下，认真贯彻 “三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，并通过村委会全体党员、干部、村民的共同努力，各项工作取得了较好的成绩，现将今年工作的情况汇报如下：
一、新农村项目建设顺利完成
1、为丰富村民的精神文化生活，以西沟为试点，村前铺设200平方米的篮球场、老年活动室、为村民提供了体育文化活动场所。共计投资235000元。
2、争取上面项目资金与发动群众集资共投入34万元对西沟试点村的道路进行了硬化，硬化面积将近7000平方米,大大方便了村民的日常出行。
3、建立农村网络文化站，配备电脑四台，为村民提供农业科技信息；为党员干部及村民的学习、培训提供了方便。
二、 增加村民福利及教育投入
1、我村委会通过补贴鼓励村民参加农村合作医疗保险，参保人数达 2937 人。
2、带领党员干部给村里的孤寡老人、病人捐款，为他们排忧解难。联系本村老板对全村困难户、低保户、军属家庭等送去新年的慰问与祝福,每年对全村老人、特困户发放200元/人的慰问金。2012年春，通过多方集资建起敬老院，孤寡老人得到妥善安置。
3、为了培养有知识、有技术的人才，从“科学发展观”的战略高度出发，实现“科技兴村”的目标，“两委班子”决定，加大支持教育力度，对在高校就读本科的学生，每生补助1000元，避免了孩子因交不起学费而辍学的情况发生。
三、因地制宜，全面做好农业保障工作，不断拓展林业产业链。
1、充分利用本地优势，大力发展甘蔗耕作，2012年底从原来的500亩增加到1600亩。
2、以科技兴农为突破口，全面实现增收。2012年，我们村委会为农民提供农业技术交流的舞台，把最好的农业技术带进田园里，过去的一年，我们全村委会的农业产量平均增收6%。
3、2012年在镇领导的帮助下，引进一间综合木料加工厂，两间木板厂，合计引进资金两百多万元。这些企业的入驻将进一步壮大我村集体经济，及解决农民的就业问题。
四、严格执行村务公开，规范村委会财务管理。
村务公开工作。村务公开是保障农村稳定的重要环节，我村委会严格执行上级的有关规定，有效地保障了村民对村务 的民主决策、民主管理、民主监督。落实有关财务制度、堵塞漏洞，防范于未然。
五、做好计生工作，完善计生信息系统管理
2012年我村委会计生工作在村党支部和上级政府有关部门的支持和指导下，建立计生信息系统，并实行计划生育多个优惠政策，促进计划生育工作的顺利进行，完成了上级下达的各项计生任务。
六、维护辖区社会治安稳定
我村委会在上级部门的正确领导下，根据上级精神要求，结合本村委实际情况，认真地开展工作以维护地方稳定。积极配合派出所的治安巡逻工作，为其日夜巡逻提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的发生。
七、存在问题
1、村内卫生还不够清洁，村民的环境保护意识也有待进一步提高。2、缺乏实施有力的致富举措。3、农村基础配套设施尚不够完善。
同志们，回首过去，展望未来，我村委会将以社会主义新农村建设为契机，继续贯彻落实科学发展观，坚持“依法行政、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针，以西沟为龙头，带动全村委会早日实现社会主义新农村建设的总目标。
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一、本年度工作完成情况
（一）法务工作
在法务工作方面，完成了20xx年度公司合同台账梳理工作，通知了各经办人将未归档的合同补交归档。11月底完成了公司2017年度和2018年度的合同印花税计算工作。
7月份开始接手2018年合同的编号和审核工作，完成公司OA 合同流转的初步审核及合同分发工作，同时做好2018年度四家公司合同台账的整编和合同归档工作。截至目前共完成四家公司400多份合同的编号和台账整理工作。
日常工作中，完成合同的修改工作并及时配合各部门同事或者内控、审计所需查找往年合同，帮忙复印或扫描合同原件。查找整理领导及工程项目所需要的相关法律法规。
（二）党务工作
在党务工作方面，及时完成集团党办下达的任务通知，做好集团党办和公司党办之间的工作对接，按时提交集团党委所需要的材料，及时通知党政领导班子成员及党支部书记出席各类会议或培训。
组织开展每月主题党日活动和党总支专题学习会，按时提交主题党日活动完成情况表给集团党办，同时做好内部党支部工作手册的撰写工作。七月份以来组织开展了参观区党建中心“我的初心党日活动”、八一党团“红之旅”活动、九月党代表选举大会、参观“勇立潮头-上海市庆祝改革开放40周年大型主题展览”、预备党员转正大会及观看《榜样3》专题节目等活动。
10月底完成了xxx同志、xxx同志的预备党员转正工作，并在国资委审查党员发展材料工作中，及时补齐了之前党务未完成的材料填写工作。
（三）工会工作
在工会工作方面，负责公司工会与集团工会的对接工作，将集团工会布置的工作任务及时通知各工会主席及工会委员，完成集团工会要求的材料上报等工作。
本年度举办了两次工会全体会员大会，完成了集体合同、工资专项集体协商合同、女职工特殊权益保护合同的签订和员工疗休养活动方案的通过工作。
完成每月员工生日会的沟通准备及生日会现场布置工作；组织了公司员工参加桌上足球争霸赛、5公里健康跑及团扇绘画等文体活动并做好后勤保障工作。
员工福利方面，完成了夏季送清凉实物慰问、电影券、蛋糕券采购的比价和发放工作，以及员工疗休养前期与旅行社的沟通与行程安排等工作。
11月底完成了2018年公司工会工作总结、特色活动情况汇总并上报集团工会和投资公司工会会员2019年集中投保工作。
二、不足之处及需要改进的方面
1.加强专业知识学习，提高工作能力
工作至今，深感自己的知识储备不够扎实，专业能力有待提高，不能为公司业务部门提供有建议性的法律咨询，接下来我一定会加强法律方面专业知识的学习，将专业知识与公司业务融会贯通，争取为公司业务部门发展提供保障。
2.加强实操学习，提高业务能力
日常工作中忙于应对党务和工会工作，忽视了对业务部门工作的了解情况，以至于不熟悉业务部门的操作模式，在审核合同的过程中不能够发现必要的风险点。
3.加强心理建设，提高办事仔细度
对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面、不够深刻。在今后的工作过程中，我还要更为细心周到，接到上级的任务安排，要先思考规划，考虑全面，再付诸执行，不要把问题直接抛给领导解决。
三、来年的工作计划
首先要尽快熟悉各业务部门的经营模式。不仅要在法务审核工作中给业务部门做好风险把关，也能在实际业务发展中为公司经营做到风险预控。
