时间:2022-04-06 07:55:39
开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇精神文明建设,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。
【摘 要】目的:从理论与实际相结合的角度,论述精神文明建设的重要性及其实现途径。方法:对近年来本院开展的精神文明建设工作进行回顾,总结经验教训。结论:只要定位准确,目标高远,思路清晰,重点突出,载体鲜活,精神文明建设就一定能起到很好的保障和促进作用。
【关键词】精神文明;重在建设
【中图分类号】G417 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2012)13-0588-02
精神文明建设是中国特色社会主义的重要内容,是思想道德建设的统领和方向,是物质文明建设的可靠保障和不竭动力。重视精神文明建设就是重视生产力,就是坚持以人为本,就是树立和落实科学发展观。笔者认为,就基层而言,抓好精神文明建设,就要做到“五要”。
1 定位要准 准确定位是一切工作的前提,是事半功倍的基石。就物质文明与精神文明的相互关系而言,精神文明应定位于服务和保障功能。就是要服务于经济建设这个大局,为物质文明建设提供源源不断的精神动力和智力支持,从而保证物质文明建设的根本方向,在物质文明建设中起一个航标灯、领航员的作用。
2 目标要高 精神文明建设的目标就是确保经济社会又好又快发展,在好中求快,在快中突出好。好的前提就是社会和谐、人民满意,绝不能以牺牲精神文明建设为代价,来换取一时的物质繁荣。
3 思路要清 精神文明建设要立足以人为本,遵循“教育为先,制度为要,夯实基础,共同促进”的工作思路。以人为本,就是要充分尊重人、理解人、关心人,注重发挥人的主观能动性,使人的潜能得到充分张扬。教育为本,就是要从思想教育入手,春风化雨,润物无声,在全社会形成共同的理想信念和道德情操。制度为要,就是要坚持用制度管人、管事,用规矩定方圆,以规范约束行为,起一个紧箍咒的作用。夯实基础,就是要夯实思想基础,消除思想疑虑,营造全社会关心支持精神文明建设的氛围;夯实工作基础,使全社会保持旺盛的创造力,为精神文明建设筑就可靠平台;夯实经济基础,保证精神文明建设有足够的投入。共同促进,就是要三个文明一齐抓,在参与世界经济大循环和新一轮国际竞争中争取主动,赢得发展先机。
4 重点要明 一是强化思想政治工作。做到工作延伸到哪,思想政治工作就跟进到哪;人群汇聚到哪,思想政治工作就覆盖到哪,不留空白,努力实现思想政治工作的全覆盖。二是提高公民道德素质。着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,不断提高公民道德素质。三是开展群众性精神文明创建活动。深入开展创建文明行业、文明单位活动,开展评比“道德标兵”、“岗位能手”、“十星文明户”活动,以先进带后进,形成人心思上、人人思进的比学赶超氛围。
5 载体要活 一是开展“忆传统话当年”活动。邀请老战士、老干部、老职工,回忆革命史、斗争史和创业史,观看历史题材影片,参观爱国主义教育基地,使受教育者从中感悟创业的艰辛、成功的不易,激发其使命意识和责任意识。二是开展“学标准照镜子”活动。深入开展党员先进性教育,围绕“五官正不正、衣冠净不净、肠胃好不好、腰杆硬不硬、步态稳不稳”,着力排查个人思想上、作风上存在的突出问题,制订整改方案,明确整改时限和整改目标。三是开展“知荣耻明规范”活动。开展“八荣八耻”、“三好一满意”活动,树立“以服务病人为荣,以刁难病人为耻;以维护病人利益为荣,以损害病人利益为耻”的思想,自觉按照医德医风要求,规范自己的言行。四是开展“钻业务练真功”活动。组织开展医学理论继续教育,开办医师论坛和医学沙龙,举行疑难病例和死亡病例讨论,开展岗位练兵和技术比武活动,激发职工钻研医疗业务,掌握医学前沿动态,不断提高疾病诊断率、治愈率,做到干一行、爱一行、专一行、精一行。五是开展“手拉手齐步走”活动。开展领导干部与职工结对共建、党员联系困难职工、困难户活动,努力实现“一帮一”、“一对红”,提高创建工作的档次和水平。
【关键词】社区 精神文明建设 居民
城市小区精神文明建设,在社区“和谐社会”建设中起着举足轻重的作用。随着我国城市人口的老龄化和家庭规模的小型化,占越来越大比例的老年人口,对社区的依赖性越来越强;公房出售给住户后,住房的私有化程度提高了,居民对所居住社区的认同感和归属感也日益增强;人们生活水平的普遍提高和实行“双休日”之后,居民对所生活的社区也要求有一种“家园般的归属感”。所有这些新情况,都对社区加强精神文明建设提出了更高的要求,成为一个亟待解决的问题。本文拟结合多年的工作实践,提出以下四项举措。
一、以先进的思想引导居民,构建小区精神文明的总体框架
小区精神文明建设,在社区管理中十分重要,关系到如何以正确的方向引导居民,培养什么样的精神情操等等,必须加以重视和引导。
首先,要从规章制度抓起,制定长远规划,为精神文明建设指明方向。建章立制,是加强社区精神文明建设的根本前提和战略举措。要从长计议,把握全局,在全面推进精神文明建设各项工作中,紧紧抓住突出居民的思想素质和文化素质这两个重点,进一步具体地对广大居民进行规范和要求。如社区成立十年以来,我们利用宣传栏、广播站、联欢会等多种形式,在小区居民中广泛深入地宣传各项物业管理规章制度,制定了《居民文明用语》、《居民日常行为规范》等。物业公司还同居民签订了《道德自律“十要十不要”责任书》,实行双向承诺,变“他律”为“自律”,收到了明显的效果。所在这些,都受到了居民的欢迎和支持,被赞誉为“咱们的小区宪法”。
第二,要强化居民的文明举止,重视“三德”教育。崇尚礼仪道德是中华民族的优良传统,“以法治国”是构建合谐社会的一项基本国策。首先从强化居民思想道德观念和文明居住意识入手,从一点一滴抓起,杜绝随手乱扔、落脚乱踏等现象,讲究公共卫生,爱护园林绿地;要加大对居民进行社会公德和家庭美德的教育,增强对社会和家庭的责任心,并选树精神文明方面的各类典型,大力进行弘扬表彰,使大家学有榜样,赶有目标,从而使小区形成健康向上、温磬和谐的社会风气。
二、以健康的活动激励居民,构建小区活泼向上的文化阵地
文明和谐、健康向上的活动内容,可以陶冶人们的思想情操,激发人们的进取精神。在活动内容上,应突出以下重点:
开展创建“文明小区”活动,增强居民的文明居住意识。通过家家户户参与,扎扎实实整改,各个方面支持配合等形式,使创建活动卓有成效地开展。要通过创建“文明小区”活动,使居民进一步明白哪些行为文明是该做的,哪些行为不文明是不该做的,从而增强居民的文明居住意识,自觉维护、关爱大家共有的家园。创建活动可以三年一次或五年一次等,对那些一时不达标的“文明小区”要加强督促检查,以此促进“文明小区”的创建进程。
开展争创“和谐家庭”活动,培养居民的现代家庭美德。在小区居民中要以恪守“家庭美德、社会公德、职业道德”为基本内容,开展“和谐家庭”评选活动。通过评选,真正把家庭和睦美满、尊老爱幼、遵守社会公德和职业道德、团结邻里、互相帮助、见义勇为的好家庭、好儿女、好居民评选出来,大张旗鼓地宣传和表彰,使小区不断涌现出更多的“和谐家庭”,逐步树立时代特色的家庭新风尚。
开展“民企共建”活动,形成精神文明建设的合力。在小区中,要大力开展居民与企业共建共管活动。共建共管活动,不仅涉及到物质文明方面,而且涉及到精神文明方面。要积极争取居民大力参与到企业管理中,形成“人民社区人民建,人民社区人民管”的格局。要借助开展活动的优势,多方争取企业单位共同参与。可利用小区文化广场,定期组织晚会、联欢等活动,把社区的各种规章制度通过文艺小品、诗歌朗诵等形式进行宣传,增强共建精神文明的号召力和针对性,使居民的的认同感进一步得到深化。
三、以优质的服务回报居民,构建赢得理解与信任的社区氛围
社区工作很重要的一项职能就是各项生活服务。优质周到的服务,能够让居民感受到党和政府的温暖,换来居民对社区工作的理解,从而沟通居民与社区各方面的关系,关心和支持社区工作,使社区工作顺利开展。
一是大力开展社会服务承诺活动。要在物业、城建、文教、卫行等系统大力开展社会服务参诺活动,把承诺的标准、时限和违诺责任等,公布于众,发挥居民监督和社会监督的双重作用,从而不断提高服务水平,拓宽为民服务的内容和范围,使居民得到“足不出户、服务到家”的享受。
二是在规范“窗口行业”上下功夫。“窗口行业”的服务事关全局,影响面广。要把物业、城建、文教、卫生等与居民切身利益相关的“窗口行业”的服务摆到重要的议事日程上来,从文明用语、待人接物、工作时限、工作标准等方面制定严格的服务标准,确保“窗口行业”文明规范。要进一步规范“440”“110”“120”“119”队伍,加强各队伍之间的工作协调和工作联动,真正体现各自的专业特点和为民服务的时效性,切实解决居民生活中的难题。
三是做好服务与监督的结合文章。服务工作的好坏,在一定程度上取决于监督。一方面是居民和企业的监督,另一方面是社会的监督。可通过聘请社区的监督员、对外公布监督电话等形式,定期听取居民的意见和建设。同时,要加大服务人员的自律意识和责任意识和教育,不断改进工作方法和方式,促进服务水平得到进一步提高。
四、以安定的秩序稳定居民,构建小区居民珍爱的平安乐园
一是加强集中整治的力度。在小区中要集中时间和力量,整治交通车辆乱停乱放、小商小贩乱叫乱卖、乱摆设摊点、乱贴乱画、乱扔乱弃等不文明现象,从而为居民提供清新的生活环境和安静的生活秩序。
二是创造良好的治安环境。“安居乐业”以安居为本,只有让社区居民稳定,才能增强凝聚力。要借助专职治安队伍和业余治安队伍的力量,营造出治安环境“齐抓共管”的局面。要发挥保安人员、楼栋长、单元长、义务巡逻员、治保员等各类人员的作用,在小区形成“群防群治”的联动网络;要通过开展创建“安全文明小区”活动,打击各种违法犯罪行为,使居民的安全感进一步增强。
三是要创造良好的文明环境。在小区管理中,要大力开展“讲文明,树新风”活动;要弘场正气,倡导见义勇为的好行为;要弘场遵守社会公德、遵章守纪的好行为等等。对文明行为进行大力弘场,对不文明行为进行曝光,使文明新风不断得到树立、传播。
今年来,我办在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省农村工作会议精神,以“解放思想·创业创新”大讨论活动为引领,以“三化同步”协调发展为主线,积极探索统筹城乡发展的有效途径和办法,坚持科学发展,努力创先争优,新农村建设各项工作平稳有序推进,农民收入持续较快增长,农村人居环境进一步改善,农村改革逐步深化,农村经济社会总体上保持平稳较快发展的良好势头,年初确定的各项目标任务均有望全面或超额完成,实现了“十二五”规划的良好开局。
一、主要成效和做法
(一)加强领导班子,推进创建工作。把精神文明建设工作纳入办工作重要议事日程,明确一名分管领导具体负责,由综合秘书处负责本办精神文明建设有关工作,并与其它工作同部署、同落实。建立健全工作机制,以规范化学习型党支部创建为载体全面推进本办精神文明建设,确保本办精神文明建设年初有计划、年中有自查、年终有总结。在年初制定本办支部理论学习计划时,就将开展理想信念教育和形势政策教育列入其中,使干部在学习过程中做到有理想有道德,进一步明确了新形势下如何当好一位好公仆。党建工作规范有序,“”制度健全,坚持每半年一次民主生活会制度。加强领导干部的团结协作,做到分工不分家,作风民主。
(二)健全管理制度,优美工作环境。一是加强了制度建设。结合本单位的实际工作制定了学习制度,综治、平安建设、上下班、财务、值班、来访接待、车辆管理及使用、党员目标管理、民主评议党员、、创先争优、党员活动日、党内监督、民主生活会和廉政制度。二是强化民主管理,推进本办党务、财务公开。三是加强综合治理,积极创建平安单位工作。制定综治平安建设措施,把综治平安建设工作纳入重要议事日程和轨道。全面提升工作环境优美和服务规范高效工作,以“解放思想·创业创新”大讨论活动和“创先争优”双服务活动未载体,开展市农办领导班子及有关处室干部下基层调研活动,察民情、听民声、访民意、解民忧,切实转变本办机关及干部工作作风,努力提升服务水平。
二、存在的不足与今后的努力方向
总体上,今年我市“三农”工作继续保持良好发展态势,成效明显,基本上形成了对内抓好管理服务,对外树好形象的良好格局。在肯定成绩的同时,我们也认识到我们在推进精神文明建设方面存在的一些薄弱环节,如机关服务基层、干部服务群众缺乏长效机制,作为市委、市政府研究、部署“三农”工作的综合协调部门,我办在建立领导干部下基层调研活动,及时掌握各地新农村建设动态,分析问题,解剖麻雀上还存在一些差距,机关及干部的作风还有待进一步转变,工作重心需进一步下移,这些都需要我们在今后的工作中进行认真研究加以弥补,以便今后更好促进精神文明建设和提高“三农”工作服务水平。
道德,是一个社会的底线。道德建设的水平,是社会精神文明水平的重要体现。近年来,__街道在扎实推进精神文明建设工作中,涌现出了许多像孝心媳妇__、诚德典范__、爱心勇士__一样的道德典型模范。他们用实际行动书写人间大爱,用自身的光和热照亮了道德的星空,成为街道上下提升社会主义精神文明的新标杆。
孝老爱亲,悉心传承印证华夏孝乡
百善孝为先。孝,是中华民族的传统美德;孝,是道德之本,是家庭美满和睦、社会进步发展的基石。
__是__街道__社区的居民。作为一个四世同堂家庭中的一员,她在家里担当着许多不同的角色,却演绎着同一个内涵,那就是传承美德、孝老爱亲。
几十年如一日,__悉心照料已百岁高龄,但耳不聋眼不花、行动自如的公公。她每天精心烹制三餐,换着花样改善伙食,定期给老人擦洗身子、理发,老人穿的、用的全都干干净净。提起儿媳,百岁老人由衷地说:“孝顺、体贴,是天底下最好的儿媳。”
__还主动义务照顾孤寡老人刘宗银的饮食起居。刘宗银无儿无女,生活困苦,起居不便,__侍奉老人几十年。身教重于言教,__的儿媳、女儿除正常照顾自己家的老人外,还经常为刘宗银老人换洗衣服、被褥,与老人拉家常、给他解闷,直到老人去世。__热心社会公益事业,在修桥铺路,救助贫困地区的捐款活动中总是积极参与,邻里乡亲不论谁家有困难,她都主动帮助。在她的带领下,全家尊老爱幼,团结和睦,是远近闻名的和谐家庭典范。
诚信经营,拳拳真情撑起企业脊梁
在企业发展过程中, 诚信不仅是一种精神,更是一种无形资产。__化工集团领军人物__依靠“诚信”法宝,把一个破产企业创办成一个省级高新技术企业。
__集团的前身是一个镇办的小化工厂、铸钢厂和福利机械厂的组合体。企业连年亏损,资不抵债。__接过这烫手“山芋”后,瞄准市场,开发产品,严把产品质量关,企业不断发展壮大。
__信守合同,履行承诺,严格遵守法律和行业标准,在客户中树立了良好信誉,产品在国内外同行业中享有极高的美誉度。20__年,原材料大幅度涨价,他坚持不涨价,按订单及时给客户供货,做了几个月的“亏本”生意。他宁失钱、不失信的义举,赢得了英国太阳化工、国内信凯化工等众多公司的信赖,直至后来对方主动提出涨价。订立20__年购货合同时,太阳化工老板明确表示,只要从中国购货,__集团是首选,因为__实在、说到做到。国内同行感慨道,这是小胜凭智,大胜靠德呀!
__时刻恪守社会责任,企业发展不忘报效社会。他坚持自觉照章纳税,心系职工,把企业增值的几千万元以股份制的形式全部分给了干部职工。集团旗下的福利颜料化工厂现有100多名职工,其中残疾职工占了接近一半,残疾职工与正常职工享受同工、同酬、同保、同奖待遇。在这里,残疾职工真正享受到了“尊严”和“幸福”。诚信撑起了__化工集团发展的脊梁,__用诚信书写着他大写的人生。
见义勇为,平民英雄谱写人间大爱
今年五十多岁的__,熟悉他的人都说他是个古道热肠的人,听说哪里有困难,他总是伸出援手。
20__年5月8日清晨,__从原山晨练返回,行至南外环时,突然看到一只发狂的巨大藏獒扑向一个七八岁的孩子。__当时来不及多想,一脚就踢到了藏獒身上。当时,藏獒已经咬住了孩子的腰,紧接着,__揪住了藏獒的头,把它甩倒。可就在眨眼间,藏獒缓过神来,嘴上已经沾了血腥的它近乎疯狂,冲着__扑过来,死死咬住他的右腿。此时,惊呆了的路人反应过来,拿着树枝、石头把藏獒打跑了。
一、工商文化的概念
西方有一个关于文化的比喻:没有文化的人是愚蠢的人,而没有文化的企业则是一台失控的乱转的机器。可见文化在一个组织中的重要作用。工商部门作为政府的市场监管和行政执法职能部门,承担着维护社会主义市场经济秩序的使命,责任十分重大。其自身拥有的工商文化既有着国家公务员普遍意义上的组织文化,又有着自身有别于其他部门的个体组织文化。这个狭义的有别于其他部门的组织文化,就是我们所说的工商文化:在国家公务员共同的组织文化的背景下,工商部门的职能定位、历史沿革、组织形式、管理制度、行为模式、工作程序、使命和意愿等等的系统的结合,构成了工商部门独特的文化特征。一般而言,组织文化包括这三方面:物质层面、制度层面和精神层面,而且这三方面是一种递进的关系。工商的组织文化亦如此。
精神文明建设是工商部门保持旺盛生命力、战斗力的源泉,也是工商部门永恒的主题。工商精神文明建设包括思想教育、组织建设、制度建设、业务培训、办公环境建设等诸多内容,这些与培育工商文化密不可分。在培育工商文化过程中,所树立起来的核心理念、价值观念和团队精神,是精神文明建设的灵魂和精神导向;而精神文明建设又为工商文化的培育提供了思想、人员、制度和知识的保证。可以说,工商文化建设是新时期精神文明建设的主题,也指导并贯穿于精神文明建设的始终。
二、要准确把握工商文化建设的功能
1、导向功能。工商文化是以人的管理为核心、强调建立以人为中心的管理制度的思想,这对于我们建立科学的管理制度和管理理论具有鲜明的导向作用。工商行政管理机关的监督管理活动总是伴随着确定的目标,调动了管理服务对象双方积极性,表达了一定的文化价值观念和共同遵守的信念,具有显著的导向作用。它以有效的方式把工商干部的思想观念统一到工商行政管理工作所确定的总体目标上来,统一到服务经济发展的大方向上来,统一到营造和谐有序的经济发展环境上来,从而使工商人员的服务意识不断增强,监管水平和执法能力不断提高,使每个人意识到自己的义务和责任,把自觉遵守工商管理制度作为共同的准则,形成一致的行为取向。
2、激励功能。通过领导的以身作则,激发广大工商干部职工的自觉性;通过运用实现目标的紧迫感、责任感,激发干部职工的进取精神;通过设置科学的目标,激发和调动人的积极性、创造性;通过领导者与被领导者之间的情感的沟通、交流,相互了解、愉快合作;通过榜样的示范作用,激发出上进心。从工商机关建设来说,监督管理文化以文化为手段,创造出人人都受重视和尊重的氛围,注重培养工商干部的荣誉感和责任感,树立正确的世界观、人生观、价值观,形成良好的工作作风,激励每个成员充分发挥自己的积极性和主动性,使工商行政管理更好地发挥调节经济、促进社会发展的作用。
3、凝聚功能。“木茂鸟集,水积鱼聚”,哪里的人才环境好,哪里就成为人才汇集之地,哪里就充满发展的生机和活力。文化具有强有力的凝聚力量,它可以使拥有同一文化价值层面的成员产生认同和归属感。提倡工商文化可以激发起工商人员加强自身素质建设的要求,共同的价值观把不同性格、不同情感的工商人员团结在一起,成为文化素养高、廉洁奉公的国家公务人员。工商文化建设使广大公民的依法经营意识得以加强,在共同的价值标准的支配下,使整个法制程序和文明水平迅速提高。
4、制度规范功能。工商文化可以通过共同的信念、共同的职业道德标准,对工商机关形成一种规范的力量。使每个工商人员进行自我教育,使每个成员自觉地约束、规范自己的言行,自觉地遵守职业道德,依法办事,廉洁奉公,文明管理,使管理与服务通过工商人员的努力顺利实施。工商文化在管理服务实践中不仅融合了其他文化的形成力量,而且产生了自己独特的文化类别,对促进经济发展、社会进步有着重要的现实价值和实践价值。
三、把文化建设渗透到工商行政管理各项工作中
发展工商文化是加强管理的有效保证,是促进工商事业发展的必要途径,也是一种以人为本的长效管理机制。
1、遵循正确的指导思想是工商文化建设的根本保证。以三个代表重要思想和科学发展观武装头脑,把优秀文化与监管社会主义市场经济的客观规律相结合,从工商系统的实际出发,坚持以人为本,牢固树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观,吸收一切优秀文化的精华,创建有工商行政管理特色的文化。要加强政治理论学习,增强责任意识和使命感,使得工商文化建设的指导思想深入人心,使工商文化建设成为干部积极参与的自觉行动。
2、坚持“以人为本”,营造良好的工作氛围和环境。创造良好的人文环境和工作环境,以事业凝聚人,增强干部的组织归属感。把干部个体置于工商文化建设的中心地位和主体地位。充分发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识。工商文化作为一种组织文化,在本质上是一种以人为本的文化。以文化为特征,以激发调动个体内在积极和创造性为目标的管理思想与模式。要努力形成文明、团结、分发、上进、和谐的工作氛围,为每一个干部搭造发挥其特长的平台,使得“事业兴,我荣;事业衰,我耻”的观念深入人
心。
3、突显“四化”灵魂,使之成为指导具体实践的方法论。要牢固树立工商监管“制度化、规范化、程序化、法制化”的工作理念,整合所有工商资源进行优化配置。制度化建设,要以企业信用分类监管、12315行政执法体系建设、商品准入制度改革、个体工商户分层分类登记监管、消费维权体系建设、登记服务制度建设、流通环节产品质量和食品安全监管、商品交易市场分类监管等工作为重点,加强调查研究,注重创新性和实效性,进一步建立和完善各项制度,逐步建立长效监管机制;规范化建设,要从规范市场主体登记工作、规范公平交易执法工作、规范商品质量监测工作、规范服务发展工作开始,不断推动监管执法各项工作规范化;程序化建设,要从严格登记程序、严格市场监管程序,严格执法程序入手,依托信息化推进程序化;法治化建设,就是要大力加强法制建设,切实提高依法行政水平,提高队伍特别是基层干部的法律水平,增强公民、法人和其他经济组织依法经营的意识,营造建设法治工商的良好社会氛围。
4、以学习型为导向,建设务实创新、团结协调的团队。要坚持教育创新,通过建立读书计划引导干部梳理正确的人生观、价值观,倡导理论成果转化实践。要通过强调群策群力,强调团队的共同学习,努力消灭干部本岗位专业的理论盲点。通过换位思考,加强相互间的交流沟通,重视个体在群体中的影响,实现集体创新与个体创新互动。要在组织文化上使干部在价值观念、行为规范、职业操守上与组织趋同,在制度的基础上实现干部的自觉管理。要形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的团队情感环境,使得基层工商所都能真正形成务实创新团结协调的团队。
[关键词]交通运输业;精神文明;运管素质
[DOI]1013939/jcnkizgsc201615134
1精神文明建设的重要性
同志在会见全国精神文明建设工作先进代表时讲话指出,要把精神文明建设作为我党的一项政治任务,切实做好当前和今后一个时期的精神文明建设工作,要突出工作重点,进一步厘清思路,采取有力措施,狠抓工作落实。要继续抓好培育和践行社会主义核心价值观,加强对精神文明建设的理论研究和理论阐述,加大新闻宣传力度,突出文化惠民,推动精神文明建设立规立法。
精神文明建设工作与思想政治工作有着密不可分的联系,思想政治工作是精神文明建设的基础性工作,是两个文明建设的基本保证。
2精神文明的现状
精神文明建设涵盖面广,包括文化建设、政治思想、道德建设等。精神文明建设工作要贯彻“重在建设,贵在坚持,务求实效”的方针,贴近实际、贴近生活、贴近群众,做到因地制宜,坚持常抓常新,突出创建特色,丰富创建内涵。
随着改革开放的深入,社会主义市场经济体制的建立和信息时代的到来,全国交通运输行业深入贯彻落实科学发展观,坚持“服务人民,奉献社会”的根本宗旨,以践行社会主义核心价值体系为主线,以“学先进、树新风、创一流、讲文明”为载体,以提高交通运输职工综合素质和行业文明程度为目标,不断增强精神文明建设的服务意识,持续深化和创新行业精神文明建设。道路运输行业精神文明建设近几年来虽然迈出了一定的步伐,取得了一定成效,但从精神文明建设对推进行业发展的高度来审视,仍存在着一定的差距。通过调研发现主要存在着以下需要加以解决的问题,一是认识程度不够高,行动不够自觉的问题。由于思想认识和文化水平以及知识结构的局限,一些运管部门的领导在道路运输精神文明建设的认识方面存在着一定的偏差,对精神文明建设内涵的把握、功能作用的认识不全面,往往将其简单地理解成开展一些文体活动,将行业核心价值观的塑造等同于职工的思想政治建设,把精神文明建设游离于道路运输管理工作之外;二是对道路运输精神文明建设缺乏整体部署和规划,将其视为“软任务”,没有投入足够的精力来深入系统思考行业精神文明建设,缺乏工作的积极性和主动性。
3精神文明建设的基本思路
31要加强学习培训
理论是实践的指南,行业精神文明建设的深入开展取决于各级运管部门领导班子的认识程度。就道路运输行业而言,只有基础建设的硬实力,没有行业发展的软实力,不可能建成和谐运管。运管部门要进一步加强精神文明建设理论的学习,加深各级运管部门干部职工对道路运输行业精神文明建设地位、作用和功能的认识,切实把精神文明建设作为促进和保证道路运输行业发展的大事来抓,形成主体明确、齐抓共管、有序推进的组织领导体系。
32要制定目标规划
全面科学的规划对推进行业精神文明建设具有统领和灵魂的作用。我们要结合运管部门的具体情况,认真探索道路运输精神文明建设的基本特征,构建体系和操作方法,学习借鉴行业内外、国内外道路运输精神文明建设的成功经验,紧密结合行业的特点和实际情况,提出符合实际的道路运输精神文明建设的目标和规划,以长期的战略性目标引领道路运输精神文明建设的实践,构建完整的道路运输行业精神文明建设体系。
33要实行量化管理
所谓的量化管理,又称管理的数量统计法,是指以数字为基础,用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能,对关键的决策点及操作流程,以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数字描述和科学控制,实行标准化操作的管理模式。在具体工作中,就应首先确定标准工作任务或工作目标,然后对其逐步细化、具体化,并逐项量化打分以便量化考核。为求管理的公平性,量化管理一个重要的环节是针对具体的管理对象和管理内容制定出标准的工作程序。
由于社会存在的腐败现象、不正之风、分配不公等现象,使得部分职工缺乏个人理想和抱负,情绪反差极大,在日常工作过程中,单纯“一切向钱看”,职业道德水准逐渐下降。这就要求思想政治工作针对职工价值观念取向发生位移,引导职工敬业爱岗,无私奉献,对职工进行正确的价值观的培养、集体主义价值观的教育,增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与单位大局相一致,逐步形成具有科学量化的精神文明建设体系,使职工真正做到与单位“同呼吸、共命运”。
4精神文明建设的具体举措
41规范行业外在形象
近年来,省运管局逐步推行行业形象统一战略,提出统一规范服装、统一执法车辆标识、统一执法公示栏、统一挂牌执勤、统一执法行为规范的“五统一”。在此基础上,注重用良好的人文工作环境来促进工作效率和工作质量的提高,重点推进基层单位文化场所建设。我市运管部门积极加强阅览室、陈列室、活动室、健身房等文化场所建设,逐步改善职工文化体育活动的硬件设施,有条件的单位还建立了荣誉陈列馆、展示馆等,充分展示道路运输行业建设与发展的成就。通过几年的努力,初步实现了规范行业外在形象,寓行业价值观和行业理念于外在形象之中,达到了美化工作生活环境、建立行业标识体系、树立行业良好社会形象的目的。
42提高运管人员综合素质
组织运管战线有丰富工作经验的同志编写《运管人员职业道德》《运管十不准》等相关培训教材,建立科学、规范的内部管理制度体系;组织有关业务专家到各站所开展从业人员职业道德教育巡讲;每年举办运政执法、客运管理、货运管理、安全管理等岗位培训班,切实提高队伍综合素质;加强行业发展长远规划建设,召开企业座谈会、运管工作会议,研究制定推进我市道路运输行业快速发展的有效措施,形成行业健康发展的指导意见。
43大力宣传行业精神
通过在各级道路运输管理机构的办公场所、道路运输站场、道路运输企业采取悬挂张贴标语为核心内容的宣传画、宣传标语,开辟固定宣传栏宣传板,播发主题宣传片等形式,广泛宣传凌海交通精神;通过在出租车和公交车醒目位置粘贴宣传标语,在有LED屏幕的出租车和公交车上滚动播发宣传标语、宣传口号等形式,弘扬凌海交通精神;通过开展主题演讲、报告座谈、读书征文、诗歌朗诵、行业歌曲创作、展览展示、文艺晚会和各类主题实践活动,形成一批广大干部职工认可、在行业及社会具有广泛影响的文化作品,切实把行业核心价值体系体现到精神文明创建的各个方面。
运输系统精神文明建设是一项长期工程,我们以党的十、十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻系列重要讲话精神和全国、省、市、县宣传思想工作会议精神,紧紧围绕全市发展大局,主动适应经济社会发展新常态,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,进一步提升交通系统干部职工文明素质和文明程度,为全市交通运输事业科学发展、安全发展、协调发展、创新发展提供强大精神动力和思想保证。
参考文献:
关键词:新时期;精神文明建设;基本动力
建设社会主义精神文明建设关乎到我们每一个国民的利益。随着我国经济的不断深化发展,对社会各个领域建设的要求愈来愈高,精神文明建设作为直接对经济发展产生重大反作用的建设领域,在新时期的发展中,必须着力不断推进。找准精神文明发展的基本动力,将对加快精神文明建设步伐的推进具有重要作用,并对我国整个社会的发展具有积极意义。
一、精神文明建设自身的目标动力
精神文明建设在新的社会时期有了更新的建设任务,不仅要加快精神文明自身建设水平的提升,且应将精神文明的发展与我国政治、经济、社会与生态等各种文明形态密切融合,在其他各领域拥有相对独立的精神文明建设内容;同时,精神文明建设还应具体到每一个行业,以及每一个工作岗位,使精神文明建设切实落到实处。在这种更加具体化、更重实效性的建设目标下,精神文明建设只有不断深入,才能切实起到应有的作用,体现出其全方位的价值。另外,精神文明建设在新的时期更注重创新性,从形式到内容,需要通过丰富多样的方式,不断加强建设力度,这种对精神文明建设的更高要求标准,对精神文明的加快建设提供了基本动力。
二、市场经济深入发展的动力
随着我国经济体制的深化改革以及市场经济发展层次的不断提升,对精神文明建设的要求逐步提高。精神文明建设作为经济深化发展的直接有效的推动力,只有与时俱进,不断加快发展速度,方能跟上时代的发展要求,并真正促进我国经济的不断发展。鉴于市场经济不断发展的同时,出现了部分盲目追求经济利益,而忽视精神思想领域建设的单位或者个人,导致经济的快速发展与人们思想价值观念的构建产生了一定的矛盾,对市场经济的长远发展起到了阻滞作用,当前形势下,只有加快精神文明的建设力度和步伐,使其与经济建设保持同步,方能促进社会的整体发展。精神文明建设速度必须以经济发展速度为目标,以与经济发展水平相适应而不断努力。
三、社会主义核心价值体系构建的动力
在社会主义核心价值体系下,要求我国各项工作的发展必须以马列主义等科学理论为指导思想,坚持爱国主义、集体主义,树立正确的社会主义荣辱观,并弘扬以改革创新为原则的时代精神,以保证我国整个社会的正确发展方向,这就需要我国全体人民必须努力构建个人文明健康的思想价值体系,以为社会主义建设起到应有作用,而思想价值观念的正确构建离不开精神文明建设水平的不断提升。只有使精神文明建设不断加快发展,提升从宏观上对人们思想价值观念构建的引导作用,并在日常人们的工作生活中,以具体的精神文明建设目标实现不断渗透,方可切实保证人们思想价值观念的正确性和纯洁性,为我国社会主义核心价值体系的构建提供基础性保证。精神文明建设与社会主义核心价值体系的构建从本质上而言是一脉相承,相互统一的,不断加强精神文明建设,将对我国核心价值体系的构建直接产生无法替代的重要作用。
四、社会文化发展的动力
文化建设与精神文明建设都从意识形态领域对我国社会的整体建设和发展产生重要影响,加快精神文明建设对文化建设力度的提升具有积极意义。文化建设不仅包括对我国文化传统的良好传承,也包括对当下各个领域泛义上的文化建设,以及通过吸收别国的文化精髓促进我国文化内容不断丰富,文化层次不断深化,文化高度不断提升。精神文明建设与文化建设在某种意义上是相互融合的,精神文明建设就泛义上而言也是文化建设的一部分,因此,当前随着我国文化建设进程的加快,以及对文化建设要求的不断提升,必然要求精神文明建设水平的同步提高,只有如此,方可与文化同步对人们的思想意识形态产生应有的积极作用。
五、生态文明建设的动力
生态文明作为直接与人类的可持续发展密切联系的一种文明形态,在当前经济发展形势下,切实采取积极措施予以构建,将有着十分积极的意义。精神文明建设是一个涵括面很广的建设范围。在当前应清楚地意识到加快精神文明建设对生态文明建设不可取代的重要作用。只有精神文明工作做好了,人们的精神文明观念构建起来了,方可保证人们在经济和社会发展中的文明态度;才能保证人们自觉遵守大自然发展规律,具有保护环境,节约资源与以及能源的意识和行动;才能保证人们相互之间形成一种有效的监督和制约作用;并保证人们改变旧有的不健康的发展理念,树立绿色健康发展的文明理念,对生态文明建设水平的不断提升起到直接作用。可见,生态文明建设力度的不断加大,对精神文明建设产生了强大的呼吁力量,利于精神文明建设步伐的加快。
六、我国整体形象提升的动力
为继续保持良好的国际形象,加快精神文明建设刻不容缓。国际交流层次的不断加大使得我国的外国友人数量急剧上升,我国出外旅游以及学习等人数也不断增多,这使得代表国家形象的我国国民的基本素质直接展现在世人面前,国人的行为举止是否得体文明,是否礼貌富有涵养,直接对我国整体形象产生影响。加快国人素质和整体形象的提升,成为当下很重要的课题,而这必然需要作为直接对国人的素质及形象产生影响的精神文明建设水平的不断提升。提升国人的整体精神文明层次,才利于我国对外保持文明热情的姿态,利于我国整体良好形象的构建。
七、结语
新时期精神文明建设对于我国经济发展步伐的加快,以及我国整体发展水平的提升具有积极意义。应借助我国各领域的推动力,促进精神文明建设力度的不断推进,通过源自精神文明建设自身的目标动力、市场经深入发展的动力、社会主义核心价值观念构建的动力、文化发展的动力、生态文明建设的动力,以及我国整体形象提升的动力等,不断提升精神文明建设层次,推动我国社会文明的不断进步。
参考文献:
[1] 董晓平.新时期社会主义精神文明建设的理论思考[J].黑龙江科技信息,2008(12).
关键词:新农村;精神文明;建设
一、农村精神文明建设是社会主义新农村建设的重要内容
党的十六届五中全会确定的《十一五规划纲要》,提出按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求扎实推进社会主义新农村建设,社会主义新农村精神文明建设作为新农村建设的重要内容,也不能偏离这个指导思想。在农村发展硬件投入普遍不足的情况下,把农村发展与精神文明建设有效结合起来,对建设社会主义新农村具有非常重要的意义和深远影响。
1.社会主义新农村精神文明建设目标。(1)农业生产效率和效益有较大提高,实现农业现代化;(2)生活水平较大提高,实现农村的较高标准的小康;(3)科学规划,建设整齐、洁净村庄,村容村貌有较大提高,生态文明;(4)村民自治体系得到完善和推广,民主管理水平有较大提高;(5)乡风文明,实现和谐乡村。
2.加强农村精神文明建设是推进新农村建设的迫切需要。加强农村精神文明建设,是构建和谐新农村的迫切需要,也是满足农民精神文化需求迅速增长的迫切需要。农村精神文明建设在党和政府的领导下,得到了逐步的完善,但我们也应该看到,在一些农地区诚信缺失、道德失范,普遍存在着封建迷信思想残留,也有一些地区假冒伪劣、环境污染等现象较为严重甚至呈抬头趋势,这要求我们必须坚持不懈地改进农村精神文明建设工作,不断提高农村精神文明建设的水平,增强党在农村的执政能力和执政基础,以促进农村改革发展稳定来满足农民日益增长的精神文化需求和农民文明素质的提高。
二、现阶段农村精神文明现状
1.农民思想意识和文化素质的提高,跟不上新农村建设的时展要求。在商品经济与市场信息化的快速发展前提下,国家在教育和科技推广上重视和加大力度,同时,广大农民自学知识的手段和方式得到了拓宽,农民的思想文化水平普遍提升,但我们要清醒认识到,农民的思想观念和科学文化素质,还远远跟不上新农村建设的时展要求,有些地区在一些复杂的思潮和不良风气影响下,出现了信仰危机、道德滑坡的现象。主要表现为集体观念和责任感淡化,利己主义滋长,创新精神和传统美德发扬上原地踏步,不良风气、低欲格调的文化娱乐等现象滋生,精神文化生活空虚。
2.基层政府的宣传教育能力的提高,跟不上新农村建设的时展要求。一些乡镇基层的宣传能力主要依靠上级领导干部的行动和统一安排才能得以实施,基层宣传教育的发动能力没有真正调动起来,农民的积极性没有得到全面发挥。主要原因政府层面缺乏对长远规划的落实持续性,缺少有力统一专业专门的推进组织机构,在进行进行思想教育过程中针对性、互动性不强,往往导致教育方式以及内容过于淡化和僵化。同时,相应的学习风气和良好习惯没有形成,缺乏必要的物质保障,公共基础设施建设发展跟不上农村的精神文化生活的要求。
3.物质基础保障相对不足,公共基础设施建设无法满足农民对精神文化生活的需求。
三、加强农村精神文明建设是推进新农村建设的主要途径和重要保障
1.提高组织行动能力,提高新农村精神文明活动建设质量
(1)推进农村乡风文明建设,提升农村精神面貌。新农村建设要改善人居环境、提高农民素质,推动“物”的新农村和“人”的新农村建设齐头并。在改造农村旧面貌建设新农村的过程中,在健全完善长效机制的前提下,抓好农村风气的环境卫生整治,注重发挥农村党团和村民自治力量,如:党支部、村民委员会、大学生村官、道德评议会等组织的积极作用,引导农民群众文明、理性、自觉抵制社会丑恶现象。以“十星级文明户”、“五好家庭”评选为活动载体,积极拓展文明村镇、文明企业、文明家庭、文明农牧场等评选活动,倡导助人为乐、见义勇为、扶危助困、关爱群体、孝敬老人、重视教育、热爱家乡等良风善举,把爱心、同情心和公德心崇尚贯穿于村民的生产致富和家庭生活中。在寓教于乐中增强农民群众的集体荣誉感。
(2)充分认识新农村精神文明建设的重要意义,认真贯彻党和国家的相关精神政策,把推进新农村精神文明建设作为加强基层执政能力、密切联系干众的切入点,齐心合力构建富裕、和谐、文明的新农村。
2.深入发动群众,培植新型农民,促成良好风气
(1)引导农民增强现代文明意识,进行广泛宣传,营造良好宣传教育氛围,如制作“八荣八耻”宣传牌、宣传单、宣传画,形成科学、健康、文明的生活方式,激发农民群众发扬艰苦奋斗、自力更生的传统美德,加强社会主义荣辱观教育。为建设社会主义新农村提供强大的精神动力和思想保证。通过广播、电视、网络媒介等信息渠道开展美德宣传与纪念活动,营造倡导精神文明的良好氛围,引导农民提高自我,抵制和摆脱封建迷信等愚昧落后观念和陈规陋习,崇尚爱国主义、集体主义的精神,逐步树立健康文明的生活方式和积极向上的生活情趣,从而促成良好的社会风气和习惯的形成。
(2)加强民主法制建设。教育和引导农民做知法、守法好公民,增强农民群众的法律意识和诚信意识。积极推进社会治安综合治理和“平安乡镇”、“平安农场”、“平安村屯”的保障体系建设,落实社会治安综合治理责任制,构建农村治安防控体系,完善村民公约,加快培育有理想、有道德、有文化、有技能的新型农民。
3.以民主自治为基础,改变村容村貌,建设“美丽乡村”
(1)建立健全农村基础公共设施建设制度,净化、美化、绿化农村环境,依靠群众自治组织,提高农民的卫生健康意识,自觉维护公共卫生和秩序,遵守社会公德和文明规范。积极探索形成村民共同保护环境、爱护卫生、革除陋习的责任机制和约束机制,规范村民日常行为,转变农民生活习惯和生活观念。形成“村落是我家,建设靠大家”的良好氛围。
(2)制定村规民约,把文明创建活动与长效机制管理有机结合,防止文明创建活动的淡化、僵化现象的发生。
4.转变思想观念。发展新型文化载体.丰富群众文化生活
(1)创新工作形式。改变过去群众在台下被动接受的形式,把让农民知道的内容编成知识竞赛题,通过举办知识抢答赛,或者在文艺演出中穿插有奖问答,使领导与群众的信息交流进行有效互动,增强农村精神文明建设工作的渗透力和影响力。同时,充分挖掘和发挥农村传统民间文化的作用,是丰富农村文化生活的重要组成部分。
(2)将农村精神文明建设列入地区发展中长期工作规划设计,加大农村文化基础设施和文化产业的资金投入和政策扶持。积极创新公共文化服务方式,组织健康的新型文化载体,搭建农村文化新平台,拓展农村文化新领域成立文化服务站,建立和完善文化活动中心保障体制,把“农家书屋”、“职工书屋”作为推进农村精神文明建设的重要组成部分,积极推动农村精神文明建设。不断满足广大农民的文化需求,为丰富农村群众的文化生活提供良好的文化氛围。
(3)倡导追求健康、向上、丰富的文化生活。信息化发展,农存的信息渠道也发生了巨大变化,农民能更快、更广、更深入地接到外界信息,农村的生产力的发展也改变传统的生产生活方式,充分发挥上级部门或者有关单位的在新农村精神文明建设中的帮带作用。
当前,国有企业经营管理者对企业文化的制度层面相对熟悉,对精神层面和行为层面或市场认同的关注度相对较低。总体来看,多数国有企业已进入企业文化建设的深化提高阶段外,也有不少国有企业在行动上还存在较大差距,没有制订符合本企业实际的企业文化发展规划,未将企业文化建设列为企业管理的主要工作,存在文化建设与企业管理“两张皮”的现象。与此同时,社会对企业文化建设的支持力度不够充分。
随着员工日益增长的精神文化需求,国有企业精神文明建设还存在一些不适应之处。主要表现在实际工作中“一手硬,一手软”的问题依然存在,精神文明建设缺乏有效规划、统筹、力度,缺乏符合本单位实际的硬性规定和措施,国有企业在精神文明建设的积极探索得到广泛认可,但如何取得实效,难度加大。精神文明建设中的力量和资源渐显不足,有的企业甚至明显淡化和弱化。
一、企业文化与精神文明建设的关系
企业文化与精神文明建设具有很强的共同性。体现在三个方面。
一是目标一致性。构建企业文化的目的,主要是通过企业价值观的树立、企业形象的塑造,使企业职工的整体思想意识、文化技能、道德观念等素质在企业运行中产生能动效应。企业精神文明建设是通过有效途径和载体服务于企业的生产经营,为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持,使具有时代特征的先进思想内化为职工的思想道德意志,并转化为持久不衰的工作热情,加快企业的发展。因此,可以说,企业文化和精神文明的目标都是促进企业改革发展、做大做强企业。
二是内容包容性。企业文化的主要内容是以企业共同价值观、企业精神为主体,还包括全体职工共同的奋斗目标和遵循的行为规范。精神文明建设的主要内容是对广大职工进行思想理论、职业道德、社会公德、家庭美德教育,以形成共同的理想和精神支柱,建立起企业管理关系、行为规范和生产方式。企业文化和精神文明建设都需要通过企业各项文化载体,开展各种文化活动,提高职工的科学文化素养。两者相互联系、相辅相成。只有将两者结合起来,并不断改进和加强,才能培养出高素质的职工队伍。
三是主体重合性。企业文化的主体集中体现了企业精神文明建设的主体。企业文化是一种以人为本的企业发展经营战略文化,尊重人、关心人,以凝聚企业职工的力量,来推动企业的发展。精神文明建设的主体也是企业的全体职工。两者都以职工为主体,在主体上具有重合性。
二、企业文化对精神文明建设的内容促进
一是企业目标的促进。在开展企业文化建设活动中,制定企业的短期目标和长远规划,对职工开展企业愿景引导,进一步强化企业发展的目标教育,广泛宣传企业发展目标,促进全体职工明确自己所肩负的责任,树立起与企业共发展、共荣辱的群体意识,把实现职工的理想与实现企业发展目标有机地结合。
二是企业精神的促进。企业文化着力培育企业价值观,促进职工树立符合时代要求的人生观、世界观和价值观。结合企业实际,总结提炼出能焕发职工激情、表现企业特点的企业精神。利用文化宣传阵地大力宣传,形成企业发展的精神支柱和动力源泉,凝聚人心、鼓舞士气,增强推进企业发展的精神动力。
三是职工道德素养的促进。通过建立完善的规章制度、企业法规,形成职工自觉遵守的行为规范和工作标准,促进企业伦理道德规范建设,引导广大职工爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责,培养职工高尚的社会公德、职业道德、家庭美德,提高职工的文明素养,在企业形成积极向上的良好风气。职工文化素养提升的过程,也是企业精神文明建设的成果。
四是企业形象的促进。通过企业文化建立企业特有的形象识别系统,打造企业独有的品牌,塑造企业形象,促进企业得到社会的认同,提高企业的社会地位。
五是企业宣传的促进。企业文化需要利用网络、报纸等手段进行传播。内蒙古能源发电投资集团有限公司开通的网络平台,对企业文化建设等方面内容进行有效地宣传报道。职工虽然分布内蒙东、西部各个地方,但可以随时快速阅览、查看企业文化各方面的信息,还可以在网上自由讨论、相互探讨和反馈意见,最大限度地引导职工与企业的愿景形成共识,产生共鸣。企业每半月一期的《内蒙古能源发电》报,不仅及时向职工反映企业发展动态,宣传各种政策法规,为企业与职工之间搭建了沟通的桥梁,也能够有效地宣传各二级单位的工作动态,形成了相互交流的良好氛围。同时,也向政府部门、相关业务合作单位展现了企业的风采,树立了企业文明开放、健康向上的社会形象。
三、企业文化对精神文明建设的推动作用
一是企业文化有助于增强企业精神文明建设的针对性。企业文化在依靠明确的目标和原则约束、规范职工行为的同时,更加注重营造一种健康向上、为全体职工所认同信守的内部文化氛围,这个过程也是逐步推进企业精神文明建设的过程。企业文化所开展的活动,就是职工思想教育的切入点,可以多方面地培养职工良好的思想道德品质,培养遵守纪律、顾全大局和配合协作等良好作风,营造积极、健康、向上的文明氛围。因此,把企业文化建设紧密结合于精神文明建设创建中,可以有利地增强工作的针对性。
为了做好20__-20__年度精神文明建设工作,全面推进我村精神文明建设再上新台阶,全面贯彻科学发展观,努力促进“先进精神文明村”建设的奋斗目标,根据上级的工作部署,结合我村实际,特制定年度工作计划:
一、指导思想。
以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制,紧紧围绕“建设经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标,继续加大基础建设投入,扎实推进思想道德建设和文化建设,努力提高人的综合素质和社会文明程度。深入开展群众性精神文明创建活动,营造良好的社会环境。
二、主要任务
(一)重视思想教育,加大宣传力度。村民道德深入开展教育,要继续按照《公民道德建设实施纲要》和《桃树村村规民约》,发挥党员干部的表率作用,有效遏制封建迷信、聚众赌博、“__”以及铺张浪费等陈规陋习,严厉禁止虚假短信诈骗行为,净化社会风气,引导青少年走合法就业之路。大力弘杨和培育民族精神,继续广泛宣传八荣八耻,增强荣辱观念,让群众自觉遵守道德规范。
(二)努力提高乡村文化。积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动,借此来增进全体村民的文化科技知识,推广实用技术,医疗卫生常识,丰富百姓的精神文化生活;继续推动“休闲文化中心广场”的建设,利用好“休闲文化中心广场”,文化活动是农村必不可少的娱乐,它能为村民创造欢聚的机会,它能使人与人之间相互沟通,增加友谊,还能净化心灵,抵御不正之风。我们要充分利用“休闲文化中心广场”这个活动场所,让百姓自娱自乐,并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。
(三)开展争创“文明家庭”活动。利用争创“文明家庭”,增强集体凝聚力、号召力,扎实开展农村“家园清洁行动”,形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚,提倡晚婚晚育、优生优育,自觉实行计划生育,积极开展“关爱女孩”行动。
(四)加强公民道德建设。依据《公民道德建设实施纲要》,从文明礼仪、公共秩序、镇村环境等方面入手,大力倡导文明健康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征文比赛等多种形式,加大宣传教育力度,着力解决不文明待人、不爱护环境、不规范服务、不遵守秩序等突出问题,强化广大群众的道德意识。切实抓好新村民教育,经常性组织礼仪、法律、计生、卫生知识讲座,有效提升新村民素质。
(五)深化文明创建,不断提升创建品位。
继续加大文明村创建力度。根据上级下发的文明村创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,积极争创文明村、文明单位及各类文明标兵。今年,结合新农村示范点建设,以培育新农民为重点,配合政府抓好亮化、美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报、宣传车等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识讲座,美在家庭家家评、家家学等一系列教育宣传活动,提高广大村民的文明卫生意识,营造村容整洁、乡风文明的良好氛围。
三、具体要求
1、加强领导,完善机制。继续健全党委统一领导,党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建设的投入,要建立相应的考评机制和激励机制,使精神文明建设充满生机和活力。
2、狠抓队伍,提高素质,在队伍建设上,要体现示范性。努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍。进一步增强精神文明建设工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照能力强、业务精、作风正的要求,进一步加强精神文明队伍建设,不断提高思想理论水平和工作能力。
3、多办实事,狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建设的第一选择,想群众所想,解群众所虑,谋群众所求,千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关,群众反映强烈的热点、难点问题。
一
大众的群众文化与社会的精神文明是一种什么关系呢?
这里所说的群众文化活动,是指人民群众直接参与的各种精神文化活动,包括参加文艺创作、阅读、展览、演唱,摘编书报刊资料、举办各类讲演报告,听广播、看戏剧、电影、录像、幻灯,参加学习科技、文化、卫生保健、时事政策等学习,参加游艺、体育、旅游、养花鸟等等精神生活。群众文化事业,就是为了适应群众文化生活而建立设施和成立组织机构,普及文艺活动,传播知识技能,培养文艺人才,为提高而普及,以普及达提高,带有一定社会福利性质的公益事业。
群众文化的水平标志着我们国家精神文明建设的程度。群众文化工作的意义,在于群众文化行政领导部门和具体业务指导部门,从事组织、辅导和研究人民群众文化活动;文化市场要以为人民服务、为社会主义精神文明建设服务为宗旨。由于经济发展规律的制约,文化活动具体体现在文化市场上。参加市场活动的部门和个人,体现了商业性质和人文情怀。人民群众的物质生活水平日益提高,就必须满足人民日益增长的精神文化需求。因此,文化市场就成了社会主义精神文明建设的重要阵地,具备了引导和培育人民科学的文化消费意识和文明的文化消费行为的功能。
二
随着国民经济的发展,群众文化、科技、教育、体育、卫生、新闻、图书、旅游、文物事业都相应蓬勃发展,欣欣向荣,标志着社会主义精神建设发展水平相对地提高了。
目前,就大多数市县的群众文化而言,初步形成了一个以乡镇文化站为中心,以村屯文化室和文化户为基础的三级文化网络。近几年来,具有广泛群众基础的节日文化、民俗文化节,在保护、弘扬优秀传统的基础上又有新发展。以各种艺术节、音乐会、电视歌手赛、现代舞比赛等为主要内容的新潮文化以及街区文化、企业文化、机关文化、商业文化、校园文化、军营文化等都在兴起。国营、集体、民间艺人的演出团体、班社遍布城乡。令人瞩目的群众自娱场所如舞厅、录像厅、音乐茶座、电子游戏厅等应运而生。图书报刊、音乐制品涌进千家万户,群众性舞会和离退休职工活动等方兴未艾,呈现一派多姿多彩的文化繁荣景象。使参与者于获得娱乐休息的同时,发展智力、增长知识,在思想上受到潜移默化的启迪熏陶和教育,直接为社会主义精神文明建设做出了贡献。
三
群众文化的繁荣与发展,提高了人民群众的社会觉悟,培养了先进的思想、信念、道德和情操、科学态度,发扬了积极进取和勇于改革的革命精神,激励了人们热爱祖国,为建设社会主义献身奋斗,造就了社会主义一代新人,使人民群众在劳动工作之余能够得到有益身心的文化娱乐,有利于消除疲劳,恢复体力,陶冶情趣,焕发精神。群众文化为人民群众积极创造条件,使人民群众从体力和智力两方面发展自己的个性和创造才能,达到增长知识、提高技能、发挥才干、创造财富的目的。群众文化向人民进行宣传教育,激励人民为实现为富家强国奋斗,就是为人民服务、为社会主义服务,就是为建设具有高度文明的社会主义强国贡献力量。
2013年医院精神文明工作的指导思想是:全面贯彻落实党的十的精神,扎实推进卫生部“三好一满意”活动,以“人才年、学科年”为核心任务,全力推进医院“十二五”发展规划和新一轮医改方案,体现公立医院的公益性,坚持科学发展,进一步推进医院的建设与发展。继续健全精神文明建设领导体制,落实精神文明建设目标责任制,实现精神文明建设的制度化、规范化和常态化。以“改善服务态度、完善服务流程、优化服务环境”为服务宗旨,健全人性化医疗服务规范体系,不断优化医疗流程,努力改善患者就医体验。
2013年院精神文明工作任务目标:保持文明单位创建成果,__市万人问卷患者满意度调查在全市卫生系统保持前三名。继续创建平安医院、__市卫生系统文明单位和__市文明单位,努力创建全国文明单位。
今年医院精神文明工作重点要围绕以下九个方面做好各项工作。
(一) 加强思想教育培训,弘扬社会主义核心价值观
建设学习型医院,深入学习党的十精神和社会主义核心价值观,开展理想信念教育。制定医院社会主义核心价值体系教育计划、落实教育培训和考核措施、丰富学习渠道,完善医院网站培训内容,利用网络、手机短信激发职工自主学习的热情。形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。
注重提高领导班子和干部政治素质和整体综合能力,努力提高医院科学发展的能力与水平。开展两期中层干部培训班和mph核心课程培训班。开展学习型班组创建活动,组织职工参加专题培训班,举办两次形势报告会,开展班组学习讨论,用“十”精神引领职工行为,为落实医改实施新任务、推进医院建设发展新目标凝心聚力。
(二)优化就医环境流程,提高患者满意度
以每月精神文明检查、讲评、反馈、整改工作,“三五”集中行动评比工作,患者满意度调查问卷,加大院外监督员督查和出院病人随访监查力度为抓手,将文明单位创建工作制度化、常态化管理。完善精神文明建设三级工作责任制,继续保持较高的患者满意度。通过患者的投诉内容、院内满意度测评反馈、行政管理巡视反馈等渠道,结合医务社工、志愿者、院外行风监督员等监督力量,对医院服务流程中的缺陷提出优化建议,推动医院服务流程的持续改进。继续推进预约诊疗、临床路径管理、优质护理、门诊一站式服务、整合门诊、日间医疗等服务模式。
(三)创新关爱患者举措,改善患者就医体验
贯彻落实市卫生局推广的“关爱患者,从细节做起”举措,结合“三好一满意”活动要求和医院实际情况,在温馨环境、志愿服务、便民服务、隐私保护、温馨检查、温馨提醒、情绪安抚、医患沟通、出院服务、健康教育等方面由相关职能部门牵头落实。成立患者体验相关专职部门,积极开展患者在院便捷服务:电子屏、短信预告提醒患者适时就诊;加强患者就医时的隐私保护;检查检验增加温馨措施;在南部门诊开设患者健康教育角;地下室开发服务患者与家属的便民设施。探索患者出院后延伸服务措施:提供分时段出院结账服务;网络、电话、信函随访与门诊随访相结合等医疗服务。组织医务社工、院内外志愿者为患者提供优质志愿服务。
(四)拓展医患沟通渠道,构建和谐医患关系
通过病区医患沟通板、定期开展出院患者回访沙龙,公休座谈会,护士长倾听日、病区主任接待日,院长接待日和医院网站院长书记信箱等方式完善医患沟通制度,及时了解患者需求和心理变化;医护人员与患者交流注意情绪疏导;向患者免费发放门诊、住院就诊指南;向出院病人提供“联系卡”;继续办好“市一健康大讲堂”,努力构建和谐医患关系。
(五)增强职工凝聚力,激励员工爱岗敬业
以年度院长奖、先进集体、个人,每季度文明班组和文明岗,每月之星等评比活动为抓手,结合建院150周年庆祝活动,开展贯穿全年的市一医院员工文化节,增强员工的归属感、荣誉感和认同感。组织职工开展“我爱我院”的读书征文活动,开展“我以市一为荣,市一以我为荣”演讲比赛;举办市一医院(集团)第八届职工运动会,丰富职工文体生活;精心打造职工文化品牌—市一医院集团职工广场文艺汇演,年内举办1-2次文艺汇演;开展“优秀职代表”、“优秀提案“的评选活动,引导职工积极参与和关心医院的民 主管理建设;设立两周一次的工会主席接待日,及时了解职工群众工作、思想、生活上的困难,为职工群众排忧解难;以工会班组为主体,开展阶段性主题讨论;开展职工文化沙龙活动-八角亭之约。
(六)倡导诚信服务,深化医德医风建设
倡导诚信服务,完善失信惩戒机制和医务人员职业道德档案,将职业道德培训纳入医务人员继续教育内容,与执业注册、岗位聘用、职称晋升等挂钩。开展廉政文化进医院主题活动,结合虹口中学改扩建工程开展“创双优”活动,通过院报、网络、大屏幕等载体弘扬风清气正的文化氛围;继续做好治理医药购销领域商业贿赂专项工作,严抓“回扣”、“红包”现象,建立自查自纠、案件查处和防控商业贿赂长效机制,着重加强对重要部门、关键岗位、重点人员的法制宣传和警示教育,增强医务人员抵制商业贿赂的自觉性。开展多种方式廉洁行医警示教育。实施“制度+科技”权力监管要求。
(七)弘扬医院百年历史,加强医院文化建设
以建院一百五十周年庆为契机,进一步倡导“市一主体文化”,进一步完善全院科室文化宣传、院史陈列室和南部文化长廊,编纂建院150周年院史及宣传画册,编制反映市一历史和今天的专题纪录片。积极传承和发扬医院历史底蕴,继续推广文化长廊、职工广场文艺演出等优秀文化品牌,充分发挥医院文化的育人作用、导向作用、凝聚作用和陶冶作用。推广医院视觉形象系统(vis)在医院各部门中的应用,进一步提升医院品牌形象。
(八)把握医院发展旋律,营造良好宣传氛围
进一步提高院报水平,完善医院网站内容,加强媒体沟通互动,以荣誉墙,光荣册等形式弘扬先进事迹。发挥正确的舆论引导作用。重点关注、深入挖掘医院重大科技成果、重大学术活动、学术领军人物、拔尖创新人才等事迹,;结合眼科 赵东生 教授诞辰100周年,围绕建院150周年,集中宣传医院文化、学科建设、人才培养和社会贡献。进一步加强舆情监测与研判、舆论导向与监督,掌握舆情、舆论的动态与趋势,通过鼓舞、引导、激励等手段引导奋发向上的舆论导向。加强新网站维护管理,探索院科两级管理方式,科室信息提供与维护情况纳入精神文明考核范畴。