时间：2022-05-18 03:09:11
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇优秀党员先进事迹，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
范是掘进三区的一名党员工长，今年35岁。从事掘进工作这么多年来，他任劳任怨，无私奉献，没说崐过一句怨言，没发过一次牢骚。四季度决战中，他事事崐走在前头，干在前头，受到了职工的好评和赞誉。
原来的范班是出了名的落后班，零打碎敲的机械事故不断发生，进尺总是突击不上去。但是，自打他从掘进二区调入以后，进尺水平月月提高，逐渐稳定在月超尺10％左右。职工们也发生了明显的转变，由起初的凄落他，到现在的拥护他，由过去的单兵作战，转为现在的团结协作；职工的工资见涨了，工人间的话语增多了，谈论的是进尺，谈论的是效率，谈论的是工资。为什么会发生如此大的变化？我采访了几名中班下井前的职工，他们说到：“老范这人实在，能吃苦耐劳，能持之以恒，我们这些工人还从来没有见过这样“吃力不讨好”的工长，干的活比我们多，开工资有时还不如我们普通工人多。”
“在井下，工人们就是喜欢这样能抓善干的，安排工序井井有条，错落有致，干活的时候自己先带头，这让我们说不出什么来。”
榜样的作用是巨大的，正是靠着党员的先锋模范作用，工人的干劲是足了又足，再难啃的硬“骨头”，也会在范的班里化为乌有。顶板破碎，不怕；煤层倾角大，不怕；班里虽然只有20多名职工，但个个都是能拼善战。大家都知道，作为工长很少带徒弟，可他却偏偏喜欢，经过他帮带指导的工人就有30多位，还包括其它班组的，区队领导盛赞到：“范师傅快当校长了！”
范的“闪光点”还很多。但归根一点，便是他把所有的精力都放在了干好工作上、履行本职上，无论在安全生产上，还是工程质量上、人际关系上，他都能以平常心对待，不给职工制造紧张气氛，不给职工乱背思想包袱，也正是因为如此，许多人都看不出工作好在哪里，可就是出成绩。
在此，真心希望范和他的掘进突击队更加紧密的团结起来，再擂战鼓，再鼓干劲，争取更大的成绩。
在人生的道路上，每个人都在用自己的青春书写着历史，英雄的历史多为浓墨重彩。然而，就在我们的身边有着这样一位打黑刑警，他尽职尽责，以除恶务尽为己任，以扫除人间阴霾为毕身追求，勇于担当，甘于奉献，他——贵阳市公安局刑侦支队打黑大队民警杨涛同志。 从学校毕业被分到贵阳市公安局刑侦支队打黑大队实习，到现在成为中队长的杨涛一直都很上进，他是队里最年轻的党员，为了成为一名优秀的侦察员，他总是多做、多学，不怕辛苦、不怕累，向老民警讨教、勤学苦练，领导交办的事情也总是兢兢业业，毫不含糊的完成，经过长时间的刻苦学习和钻研，很快就进入打黑战士的工作角色。 这起案件的成功侦破，充分体现了贵阳市“打黑除恶”的信心和决心，打出了声势，打出了警威，取得了良好的社会效果，也使杨涛的打黑除恶工作能力得到了提升。
在全国打黑除恶专项斗争中，杨涛在大队领导的带领下经过6个余月的工作，成功将恶势力头目周祖鄂及其团伙成员全部抓获，同时收缴了枪支、刀具等大量凶器。将这个集抢劫，杀人，故意伤害，敲诈勒索，聚众斗殴，强迫交易，非法持有枪支，吸毒贩毒，聚众赌博，放高利贷，非法追讨债务，插手各类纠纷，教唆、引诱、指使青少年违法犯罪等多种违法犯罪为一体的恶势力犯罪团伙彻底摧毁。
7月，市委、市政府为了构建和谐社会、创建“平安贵阳”，确保全市人民群众安居乐业，开展了全市范围内“严打两抢一盗，保卫百姓平安”的整治行动。在那次行动中，杨涛从行动的第一天，就一头扎了进去，披星戴月，以队为家，参与了每一个从小到大的案件，从抓捕、询问、讯问到立案，每一节他都会参加，因为他说这就是一种锻炼。做为一名打黑民警，作为一名党员，他发扬了大队“特别能忍耐，特别能吃苦，特别能战斗”的优良传统，虽然已是筋疲力尽，可是仍然坚持在岗位上，不喊一声苦，没有一句怨言，总是以饱满的热情，高昂的斗志从一个任务结束到一个任务开始，不断的投入。他勤奋的工作用辉煌的成绩，向组织、向人民交上了一份满意的答卷。正是这样，他的青春在奉献中闪光。 sjclw.net 事迹材料网
在“严打两抢一盗，保卫百姓平安”的专项行动中，“7·17”聋哑人团伙“拍车门”抢夺案，是打黑大队的一个亮点，也是对杨涛工作的一次挑战。
由于不懈的学习和平时工作的积累，杨涛的笔录功夫是领导和战友们公认的出色。“对付不同的犯罪分子，他会在最快的时间内摸清对方的心理活动，有的通过宣传法律政策攻心，有的动之以情，晓之以理，有的感情软化的方式、方法，所以每问一份笔录都是一次学习，一次进步”，他说“这就是我不厌其烦做笔录的目的”。可是，遇到这群聋哑人，可真是让大家头疼（了。
这个特殊的团伙虽然是弱势群体，但是他们除了听说有障碍外，其身体、智力状况与正常人一样。多数人具有较强的反侦查能力，加之语言交流方面的原因，导致打击聋哑人犯罪难度很大。和聋哑人沟通很困难，做笔录那简直是难上加难。然而，杨涛并没有知难而退，他根据领导总结和提出的方案，归纳出了自己的一套方法，他跟着哑语老师学习了简单的手势，并在纸上开始了和聋哑人的交流，不放过任何一个突破口，从每一个细节掌握他们的心理，不知道经过了多少个昼夜，当第一个聋哑人交待了犯罪事实后，他兴奋得忘记了所有的劳累。 本文来自sjclw.net
刑警的工作是没有尽头的，刑警的休息自然也就是个未知数，还没有来得及喘口气，工作又来了，可正是杨涛对刑侦工作的热爱和执着，为了他作为人民警察许下的全心全意为人民服务的承诺，他始终坚守在自己的岗位上，为了家乡的一方平安战斗着。
7月 事迹材料网
蹲点守候的工作总是熬更守夜，同时还必须认真缜密的对每一个违法嫌疑人排查审讯。为了让案件证据确凿，能顺利完美的破案，杨涛没有一丝怨言，发扬了连续作战的作风，以饱满的热情认真履行职责，不折不扣的投入到案件中。
，杨涛参加了“福海生态园非法占用农用地专案”，在专案组中从事审讯和取证工作，由于案件具有特殊性，作为专案组最年轻的组员，工作起来特别认真和谨慎，得到了领导的肯定，也给他的刑警生涯添上了最宝贵的经验。刚抽出身来，还没能有机会喘息，又立即加加人了开阳县“6.10”黑社会性质组织犯罪的专案，他充分发挥了工作积极性和主观能动性从前期的侦控到具体侦查工作和谋略的运用乃至后期的抓捕、审讯，他都倾注了大量的心血和汗水。日复一日，不分昼夜，就连象征团圆的元宵节也没能和家里人一起渡过。 内容来自sjclw.net事迹材料网
都说打黑大队是加班熬夜最多的单位，而杨涛也是加班熬夜最多的人。他不是不想回家，也不是不爱自己的亲人，他时时刻刻都以一个优秀党员的要求来衡量自己，他是在用自己忠于祖国、忠于人民的赤胆忠心，践行着“全心全意人为民服务”的庄严承诺。
__x同志在安全生产工作上所取得的成绩，集中体现在以下几个方面：
一是勤学：__x同志注意学习有关安全生产知识，熟悉有关安全生产的法律法规。他认真学习了《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《电业安全工作规程》等一系列有关文件精神，以丰富的理论知识指导自己的工作实践。
二是勤思：__x同志在安全工作中注重用心用脑，抓工作中的特点和难点。______高速公路存在爆破物品量大、爆破作业面广，隧道施工线长、地质条件较差，全线沟深桥高、危险作业点多，地形起伏较大、防护工程量大，沿线植被茂盛、防火形势严峻，施工车辆众多、安管力度有限等特点，所以安全生产形势比较严峻，安全生产监管难度较大。重点工程安全工作的特点和难点就是做好源头防范工作，防范第一，预防第一，将一切事故的隐患都消灭在萌芽状态。这是他勤勤恳恳，踏踏实实工作的宗旨
三是勤为：__x同志在安全工作中注重抓了三项措施到位。
1、建立三项机制，确保安全责任到位
一是建立安全生产合同制。把安全生产列入合同管理范围，实行工程合同、廉政合同、安全合同的“三合同”制。安全合同中分别明确了业主与施工单位、监理单位各自的安全职责和责任追究，要求坚持“管生产必须管安全”，做到工程施工与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比，重要的安全设施坚持与主体工程“四同时”的原则，即：同时设计审批、同时施工、同时验收、同时投入使用。
二是建立安全生产责任制。按照统一领导、分级管理、层层把关的原则，明确了项目的安全生产责任制。要求项目办领导和各处室切实加强监督管理，搞好检查督促工作；要求各监理单位加强重点部位的质量安全旁站监理，详细记录质量安全情况，发现问题必须及时下达整改令，杜绝质量事故，不留安全隐患；设计单位要对勘察设计质量及重要防护工程的科学性、安全性、可靠性做进一步论证和完善，确保长治久安；各施工单位要对施工现场高空作业、爆破作业等关键安全工序实行规范施工，进行重点检查、监控。
三是建立突发事故应急救援机制。为及时、准确、科学和合理地处置各种突发事故，项目办制定了《工程突发事故应急救援预案》，成立了工程突发事故应急救援指挥中心，明确了各类救援人员的具体职责和分工，详细制定了隧道、桥梁、机械设备、地质灾害、地震等各类突发事故的救援措施和程序。
2、加强三线联合，确保安全监管到位
首先是加强与公安部门联系，督查爆破物品、爆破作业、工程车辆的安全管理。一是今年1月20日至22日和28至31日，我办邀请省公安厅会同沿线市、县公安局联合对各施工单位的爆破方案和控制爆破工程申报工作进行了认真的现场评审；二是项目办与沿线市、县公安治安大队、当地派出所联合对全线开展了5次爆破物品仓库、爆破物品使用手续、爆破作业现场、人员持证上岗等情况的专项检查，在中央和省“两会”、春节、“五一”黄金周期间，双方还进行了日常巡查，对不符合规程的单位均下达了限期整改通知书，并对整改情况进行了认真的复查；三是项目办与沿线市、县公安交警大队联合对全线的工程车辆，特别是无证、无牌和逾期报废车辆开展了两次强行的检查，有效地保障了施工车辆的行驶安全。
其次是加强与地方安全监督管理部门联系，督查机械设备、防护设施的安全管理。一方面我办主动邀请各县的安全监督部门，参与全线的安全督查工作，4月底项目办与各县安全监督局联合对全线开展了一次拉网式的安全检查，取得了良好的效果；另一方面，按照上级的要求，我办积极协助地方市、县特种设备安全监督局，对全线的“门式起重架”、架桥机、吊车和电动葫芦等起重设备进行了全面检测，同时对特种设备操作人员持证上岗、特种设备制造和安装证书等进行了检查，消除了起重设备可能带来的各种安全隐患。
再次是加强与有关工程专家联系，督点部位、重点项目施工的安全管理。当前，项目安全生产存在以下一些隐患：一是桥梁等构造物进入上部施工后，高空作业增加，危险系数增大；二是隧道向纵深掘进，围岩类别几经变化，溶洞、采空区、破碎带等不良地质地段将不断增加；三是路基开挖形成的高路堑、高边坡，将不可避免带来一些安全隐患；四是施工全面铺开，加剧了对地质地表的扰动破坏，容易引起人为地质灾变；五是进入一阶段施工冲刺阶段，各标段抓施工促进度，安全方面可能出现麻痹心理、松懈情绪；六是当前正值暴雨季节，易出现山洪暴发、泥古流或滑坡。所有这些都是当前安全监控的重点，为此，项目办采取了如下几项措施：一是采用当前先进技术加强安全监测。____x隧道进入煤系瓦斯地层后，邀请__x科学研究院
__x分院的专家到现场对瓦斯含量进行测试和评价，并请省内煤碳和交通系统有关专家进行了技术咨询，形成了施工安全技术专家咨询意见。同时，采用地质雷达对隧道地质的变化情况进行超前预测；二是聘用有关专家和专业单位加强技术指导和监控。聘用了具有丰富实践经验的隧道专家对全线隧道进行统一技术指导和安全监管，聘用__x和________对隧道施工进行专项监控，成立了隧道监控专项小组，并与____x大学合作开展隧道防渗水专项研究，与____合作开展隧道群施工关键技术研究、隧道防灾与安全管理系统研究。3、严格三项措施，确保安全管理到位
首先是加强安全生产的宣传教育。成立了安全生产领导小组，明确了安全巡查员，制定了各种安全管理措施，并把安全生产工作放在项目重要的议事日程进行贯彻落实，要求做到“安全生产事事有人抓”；二是各单位必须定期召开安全生产调度会，及时传达上级和项目办的有关安全生产精神，要求做到“安全生产会会有人讲”；三是切实加强对一线民工的安全教育和安全知识的学习、指导，要求做到“安全施工时时有人提醒”；四是各单位的宣传栏、施工现场要有安全生产宣传标语，要求做到“安全生产处处有浓厚氛围”。通过宣传教育，全体施工人员的安全意识、安全知识得到了明显的增强和提高。
其次是严格安全生产的督促检查。____除每月定期开展一次安全生产工作检查外，还要求安全巡查员每月不少于10天进行日常检查，发现问题及时进行整改，对有些重要的安全隐患之处，巡查员还进行了蹲点整治。同时要求各施工单位也要配备足额的专职安全员，加强施工现场的安全巡查，把各类不安全的因素消灭在萌芽状态。
(1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王*同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张*同志为全国新突击手的材料》、《关于评选*处党支部为省直机关先进党支部的材料》等o
(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。
然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的．经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。
为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。
最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义；是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。
写作典型经验材料-般包括以下几部分：
(1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。
(2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。
(3)主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题；各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内。
一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。
写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：
(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的"先进事迹"和"经验"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
P键词：典型选树；交通；思想政治工作
发挥先进典型的示范引导作用，是新形势下开展职工思想文化工作的一项行之有效的方法。培育、宣传先进典型，坚持以先进典型的榜样示范作用教育、引导、鼓舞职工，对于推动单位整体工作稳步发展具有重要意义。我单位不断探索培养选树先进典型的有效途径，把日常选树与阶段选树、特殊时期选树相结合，认真总结并大力宣传系统广大干部职工在抓工程建设、抓行业管理、抓为民服务、抓创新创优等方面的先进事迹，有效发挥了先进典型以点带面，放大效应的示范引领作用。去年以来，我单位共表彰优秀党员、先进工作者116人，选树了多个先进集体和先进个人，其中包括“江苏省劳动模范”、“ 扬州市劳动模范”，以及市级、区级“工人先锋号”等，并通过各种媒体，大力宣传他们的先进事迹，使全系统职工学有目标，赶有榜样，干有典范，在全系统形成了“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。
一、把握时代特征，紧贴中心工作，塑造先进典型
在选树先进典型工作中，我单位始终紧贴改革发展实际和交通工程建设、运输管理的要求，有重点、有选择地从工作一线不同岗位、不同层次的群体中挖掘事迹先进、精神可嘉，能够充分体现交通良好形象的典型个人，围绕党委开展的创新突破活动；围绕春运及“两学一做”等活动，以服务群众创先争优活动为载体，系统内涌现出了以爱心车队队长徐永葆、22路驾驶员沈巧云等为代表的先进个人。局党委将先进事迹与当前重点工作任务相结合，先后开展党员微党课、演讲比赛、读书征文等活动，引起了干部职工的共鸣和学习热情。
在培养、选树先进典型的基础上，结合新形势下工程建设任务繁重、行业管理出现新热点难点的情况，将新时期交通精神的传承与传统的“老黄牛”精神相结合，侧重向知识化、现代化和创新化方向引领，着重在学习新知识、钻研新技术、创新争优等方面选树具有开拓进取、乐于奉献精神的先进典型，在全系统范围内大力选树、宣传、培育多个先进典范，使先进典型更加适应时代特征，更适应职工需求，从而树得起、立得稳、叫得响、推得开，示范作用得到持续发挥。
二、坚持面向一线，突出群众基础，激起情感共鸣
我单位坚持让职工自己推选身边的先进人物，使广大职工产生“先进人物并非遥不可及，只要努力就有可能”的争先意识，进而形成学习追捧热潮。系统党政工团共推典型，将年度各类先进列为典型储备，在岗位能手、服务明星、优秀干部等众多先进人物中选树典型，有针对性地加以重点考察，了解周围人的评价，从源头增强了典型的群众性。
在宣传先进典型时，注重以实事求是的态度对待典型宣传，坚持“三味”确保先进典型“接地气、有人气”。一是保持“原汁原味”。对先进典型有一说一，有二说二，决不虚构情节，添枝加叶，抬高典型。二是有“人情味”。注重以事感人、以情动人，让客观事实说话，见人、见事，见精神，使广大职工群众确实感到典型可亲、可敬、可学。三是有“新鲜味”。宣传典型时注重选好角度，既不“一个调子”唱到底，也不“一个模子”学到底，使每一个典型的选树都有血有肉、真实感人，都独具特色、富有感染力。在去年的组织的“微党课”比赛中，爱心车队队长徐荣葆以自己二十多年来平凡而又感人的事迹上了一堂生动的党课，听课的干部职工都很受感动和鼓舞。
三、加大宣传力度，把握特色典型，选树学习坐标
我单位对选树的先进典型，始终坚持正面报道，大张旗鼓地进行宣传，利用职工大会、每周学习等各类会议进行宣传，用活手机报、电子显示屏等新媒体，定期展示先进人物的图片、事迹，不定期组织先进典型面对面向职工介绍经验、宣讲事迹，与职工互动交流，解答职工的疑问，使典型事迹和先进作法在全系统范围内推广。做好对内宣传的同时，我单位对具有较强影响力的典型苗子和值得深层次挖掘内涵的先进典型，重点制定选树培养计划，积极向上级部门推荐，通过典型的辐射效应，在系统干部职工中产生强烈反响，成为大家争相效仿的榜样。
1.网络环境下大学生党员评价与教育工作的具体内容
一是网络环境下大学生党员教育与管理。一方面，网络对大学生生活和学习方式产生了重大的影响，学生党员信息获取的渠道和方式发生变化。大学生党员教育与管理中存在的一些不规范现象很容易在网络环境下被放大或者忽视。因此，要探讨网络对规范学生入党程序、党员教育、组织生活等方面的优势和可能性。另一方面，学生党员的流动性对党员日常教育和管理的影响也很大。二是大学生党员评价的标准和维度。作为党员，大学生党员应严格按照党员标准要求自己，履行党员义务、行使党员权利；作为大学生，大学生党员应做好一名优秀大学生所应当做的，如不断地学习、提升自身素质等。考虑到大学的特定环境，学生党员如何在日常学习工作中学习和提高、如何发挥党员先锋模范作用，如何正确合理地评价党员的表现等显得尤为重要。因此在实际的工作中，对大学生党员的评价既要全面又要重点突出。三是大学生党员的上网习惯和要求。从尊重党员主体需求出发去丰富教育内容、创新教育形式，要充分调研大学生党员的上网习惯；要从学生的实际需求出发，按照上级要求和学校工作重点，开发网络系统，设计党员评价网站的版式和内容；要选择合适的网络平台形式和合理的开发工具，以满足需要为前提来提升网络系统的界面友好型和易操作性；要着力提高学生党员的访问兴趣，使大学生党员乐于登陆和访问；要在充分调研基础上加强网络系统的功能设计，提高网络系统的实用性和操作的方便性。四是网络平台成果和信息的，拓宽宣传途径，扩大党员评价中优秀党员的影响力。大学生党员上网的时间越来越多，对此，高校辅导员要深入网络，借助网络使工作内容深入学生党员。要考虑借助相关网络平台和实体宣传平台，网上网下互动，形成耦合场，加强正能量的传播和扩散。
2.网络环境下开展大学生党员评价与教育工作的难点
第一，如何通过制度设计和网络平台的优化设计保证党员的参与率。现在的网络流行元素太多，既要调研学生党员的需求和喜好，保证开发的网络平台让学生党员乐意登陆和使用，又要保持网上党建工作的严肃性和严格性。第二，研究适合目前形势的大学生党员评价和教育体系。提出合理有效的大学生党员评价标准，既要保持原则性，又要注意实际操作性。即，能提出为大部分党员同学认可的党员日常表现行为规范和大学生党员评价标准，提出可以量化的标准，设计合理高效的报表打印功能，方便支部书记和辅导员老师使用。
二、网络环境下大学生党员评价与教育实例分析
以北京科技大学自动化学院的做法为例北京科技大学自动化学院针对学生党员的评价和教育问题开发了网上述责测评系统，下面以此为例做进一步的分析和讨论。
1.党员网上述责测评系统
党员网上述责评测系统需要进行注册后才能登陆，辅导员、支部书记、党员和普通同学有不同的访问权限。该系统的运作程序大致如下：学生党员在网上提交述责报告，总结自己一年来履行党员义务和发挥先锋模范作用的情况；全班同学和党支部同志可以看到每个党员的述责情况，并结合该党员的日常表现对其进行测评打分，测评项目包括思想觉悟、学习成绩、社会工作、日常生活等10个方面；支部综合网上意见和打分测评结果召开支部大会评价本支部党员一年学习工作情况，推荐优秀党员；辅导员根据各支部推荐情况汇总提交学院学生党总支讨论。全院同学网上投票产生优秀党员候选人；在学院总结大会上进行现场公开述责答辩，由老师和学生共同组成的评委进行打分，评选本年度优秀党员。此外，党员的述责报告和测评结果，向通过注册的全院同学公开。支部书记可以审核本支部注册党员和学生情况，并汇总打印报表，形成本支部述责测评结果。辅导员具有审核通过支部书记的注册情况，并汇总各支部测评结果。全体党员都被需要参与党员网上述责测评，督促党员总结自己一年的工作，并由支部和同学一起对其进行监督和辅导。
2.党员网上述责测评工作的启示
第一，坚持党的群众路线。由党员和普通同学对党员进行评价和督促，帮助党员成长，密切了党群关系。落后的党员受到同学的批评和督促，优秀党员的先进事迹得以在同学中传播。党员的群众观念进一步加强，从群众中来，到群众中去，以群众的满意度为检验工作实绩的标准。网络的平等、公开和互动的特性促使教育主客体间在平等的基础之上开展互动交流，有利于群众对党员的客观评价。网络环境下坚持好群众路线，要敢于接受群众的监督和评价，更要提供网络平台让群众评价党员、教育党员。
第二，督促党员的学习成长。让学生党员向组织述责，向群众述责，每年一总结，每年一交流，每年一提高。而且党员可以看到自己在哪些项目上周围群众和党员比较满意，哪些项目上自己做的还不够好，找到下一年度自己的努力方向。党员在公开的述责和测评中，在网上和支部大会上可以充分的交流和互相学习，每年评选的优秀党员为大家树立了学习榜样。网络的公开性有利于督促学生党员自觉学习和成长。
第三，网上系统的建立，打破了时间和空间的限制，方便了学生党员的学习和总结，尤其像出差、实习、出国的学生党员，可以借助这一系统参与支部活动，与大家进行交流，实现远程学习。充分发挥了网络的优势，满足了实际工作需要。要善于借助新技术和新科技提高工作的实效性和创新性。只要选择合适网络流行元素，有针对性的开发适合学生党员学习和生活习惯的网络平台，就能提高学生党员学习和提高的积极性和自觉性。
“互联网+”扑面而来，江西省安福县迎头赶上，积极打造新型组工系统，以“组工・学习・生活”为主题，以“看资讯、读政策、品文化”为载体，以“弘扬主旋律，传播正能量”为目的，利用互联网站、手机报、微信平台三驾马车“+”出安福组工系统新局面。
基层风采，“一网打尽”
安福县创立了“今日安福”党建网，以图文并茂的形式定期推介本县优秀村官，介绍他们的日常工作、为民服务、带民致富等事迹。同时，收集基层工作动态和基层心声，鼓励基层干部群众讲述自己的故事。在田园党建方面，设立“村级事务、致富信息、生活常识”三大类别，包含村务公开、便民服务办理程序、法律知识、惠民惠农政策、特色产业、农村文化等14个子栏目，用海量数据和知识确保服务到位。
每天早上，章庄乡章庄村党支部书记蔡国瑞都要打开“今日安福”党建网并仔细浏览。“这网站特别好，自从乡里干部教会我上网后，我每天都要在这个网上学习一些知识。这个网确实能帮不少乡亲的忙，很实用。另外我还喜欢看看别的优秀村官的先进事迹，学学他们的工作经验和方法，自己不断进步。”蔡国瑞感慨道。如今，观看“今日安福”已经成了安福县基层干部工作和生活中的习惯。
最美干部，“一点即出”
安福县十分注重党群互动，每年定期举办1～2次“寻找身边最美的组工干部”评选活动。2015年开通“安福先锋”微信公众平台后，依托此平台开展的选拔活动更具有了广泛性和创新性。人们投票不再需要人到现场，通过手机轻点候选人头像，即可投上自己宝贵的一票。据统计，2015年该活动的有效投票数量比往年增加了近30%，更加扩大了优秀党员干部在群众中的影响力。
“小叶组是个好干部！我儿子一家在外打工，去年我老伴儿病得厉害，我又腿脚不方便，是小叶组忙前忙后地帮我们请医生拿药，可帮了大忙了！我交代我儿子还有我身边的人，一定要给他投票。”钱山乡老汉贺云松口中的“小叶组”是乡里90后组织委员叶霞霖，干过村官的他一直扎根基层，以苦干实干得到了群众的认可。这不，活动刚一开始，就有很多熟悉他的群众来投他的票。对于微信评选，安福县委组织部部长李莹感慨说：“以前工作做得好与不好，大家都是凭感觉。现在却不一样了，真正做得好的组工干部，在这次微信评选中马上就脱颖而出。”
服务群众，“一连就来”
新形势下，安福县组工干部的工作理念也在更新。在wifi技术逐渐普及的今天，安福县提出“做一名像wifi一样存在的干部”的工作理念，要求每一位组工干部要像wifi一样，只要是群众需要的地方，就要主动“现身”，让人们无密码地“连接”上他（她），快速启动为民服务“模式”。
在wifi理念引导下，安福县在各村级为民服务站和《为民服务指南》上张贴二维码，主动邀请村民添加关注。每个乡（镇）安排一名大学生村官担任平台管理员，负责平台的日常维护、信息收集、信息、服务台账管理等工作，并在网上与村民进行互动交流、为群众答疑释惑，传递党的“声音”，真正做到服务群众无微不至。枫田镇大学生村官刘秋琴是一名平台管理员，她每天都要主动找村民了解情况，村民都说她真的是一名“像wifi一样存在”的干部，还是一个无密码的wifi，有问题找她无需等待，上微信就行了。还有最后一点最关键：通话免费！
（作者单位：江西省安福县委组织部）
学校党支部“三树三立三十佳”先进事迹演讲
在机关党员干部中开展了“三树”、“三立”、争当“三十佳”活动。“三树”就是树正气、树形象、树新风，通过活动展示机关和每个党员干部的精神风貌。“三立”就是立言、立德、立业，使机关党员干部以创业奉献的美好形象展现在公众面前。（亲爱的顾客朋友:您好！欢迎您来到演讲稿之家 领导班子：坚守教育 一线争峰
初见该校党总支副书记、校长李振营时，他正夹着教案，步履匆匆地赶去上课。“校长还带课？”面对我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”的确，“校长授课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了教学任务。
53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学教学，成果显着，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。工作中，他注重勤恳扎实、以身示范，注重与教职员工沟通谈心，及时掌握思想动态，使教师们“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初，他敏锐地发现一部分教师因工资改革问题情绪低落、教学热情不高，便及时向学校主要领导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师座谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。
总支宣传委员、副校长吕春霞自参加工作以来一直坚持带两、三个班的英语课。在与学生面对面的交流、与老师肩并肩的探讨中，她细心地发现教师们普遍重视阅读、写作能力，听力、口语教学比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支会议上大胆提出英语教育改革设想，并在取得学校支持后，带领广大教师优化听、说、读、写教学配比，全力掀起“英语教学风暴”，使英才学生的英语综合能力迅速普遍提高。在全国奥林匹克英语竞赛中，她辅导的学生朱珠获特等奖，该校多名同学获优秀奖。她本人也先后获得“全国优秀教师”、省“五一劳动奖章”、市“优秀班主任”等多项荣誉称号。
“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解学生需求、教师情况和学校动态，身体力行地带领全体教职员工三树三立三十佳。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的重要法宝。我们还将长期以往、坚持不懈！”校长李振营坚定地说。
党员教师：一名党员一面旗帜
在英才，有这样一支甘于付出、勇于战斗的党员教师队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了优秀党员的先锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。
党员教师李明是初二年级组长，在学校开展“163”关爱学生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性格孤僻的“问题学生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交流入手，用平等的眼光和无微不至的关心缓解了学生的抵触心理；积极组织集体活动，引导该生走近集体、融入同学，克服自卑和孤独心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大学生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“感恩”主题班会，使该生以“不要让爱我的人失望”为激励，抓住学习这一主要任务，实现人生转变。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了转变快、进步快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面对学生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于奉献的群体声音：“这是我应该做的！”
从教十二年的赵君琴老师经常被学生们亲切地称为“赵妈妈”。近年来，她一直任住校生班级的班主任。学生普遍来自周边乡镇，年龄小，自理能力差，经常会有想念父母、生活困难、学习困难等种种问题。赵君琴积极承担起“严师”和“慈母”两种角色，在学习上，她充分引导、严格要求，牺牲大量休息时间为学生解答问题、补课辅导。在生活上，她细心关爱、帮出主意、帮解难题，努力引导学生实现学习能力、生活能力的“双提升”。她所带班级在2007年中考中有15人被重点高中提前录取，该班祝炜烨同学夺得区中考状元。一心扑在教育的赵君琴自然少不了家庭的责怨，她总是灿然又坚定一笑：“我辛苦但我快乐，我有所失但我无悔！”……
1.认识上不足。很多企业管理人员往往都以实现企业经济利益为开展工作的重点，对廉政文化的内涵认识不足，对廉政文化的开展没有明确目标，廉政文化的具体内容不明确，有很多领导只是下达了通知，但是实际的工作中执行力度依旧不足，廉政文化流于表面工程。很多企业领导对廉政建设的前景和对企业的作用分析不到位，号召企业员工参与廉政建设的热情不高。
2.文化机制缺失。企业的廉政建设除了需要领导的带领以外，还要有一套廉政机制的支持和引导，很多企业文化建设都是自发的，缺乏统一的文化机制，还有很多企业没有形成企业文化或是企业文化建设混乱。即便有反腐倡廉的工作小组，但不能从根本上遏制不正之风。此外，企业廉政文化建设执行的力度不强，约束力差，导致监管不良。
3.廉政建设的方法不够新颖。很多企业廉政文化建设在方法上大都雷同，模仿和参照的成分多，不能充分结合企业自身发展情况制定廉政文化制度和开展的方法。其次是廉政文化在形式上不能与时俱进，依就沿袭原来的海报宣传、文字通知等方法，宣传的内容不够深刻浓烈，不能引起人们的广泛关注，因而，企业员工参与廉政文化建设的热情不高。
二、提高企业廉政文化的具体措施
1.始终坚持“以人为本”的理念。从企业廉政文化的内涵可以知道，企业廉政文化建设的基本原则是坚持“以人为本”，企业在开展工作的过程中，要以员工的实际需要为开展工作的前提，可以提高员工的参与度，提高企业廉政文化建设的活力。具体的措施是：
1.1要充分发挥企业领导的引导作用。因为领导在企业中具有决策权和执行权，对于廉政文化具有感召作用和监督作用，而没有了领导的参与和感召，企业的廉政文化建设就缺乏执行力度，文化建设也就很难取得成效。首先，企业的领导要对文化建设的意义有所了解，将反腐工作当成最为重要的工作来执行。企业的党委和行政部门要拟定廉政文化开展的具体通知和文化开展的具体内容，以调查研究的方式，制定合理的文化建设计划，并按步骤落实到工作中。
1.2要充分发挥纪检人员的督查作用。纪检监察部门是企业廉政文化建设的传播单位，纪检人员起到了一定的监督作用。因此，要不断提高纪检人员的责任感，树立清廉无私的执政形象。
1.3充分调动群众的参与积极性。企业员工是企业文化的传播者和执行者，如果离开了群众，企业的廉政文化建设就失去了支柱，沦为纸上空谈。因此，企业一定要定期开展廉政文化讲座和培训，使企业员工明确廉政文化建设不仅会关系企业的自身利益还关系带员工的自身发展。此外，企业可以定期开展文化活动，比如，演讲、知识竞赛等活动，使廉政文化建设更加深入人心。
2.创新文化开展的形式。
2.1教育内容要通俗简单。首先，通俗简单的文化教育内容更容易使群众接受和学习，企业廉政文化建设可以充分吸收我国传统文化精髓，还要与时俱进，加入新时期的建设理念，要不断留意社会上的一些廉政事迹，比如，优秀党员的先进事迹，通过这些事迹在社会上树立的榜样作用，可以形成廉政之风，同时也为企业营造了廉洁氛围。
2.2廉政文化内容要生动。企业的廉政文化建设在内容上要跟上时代的步伐，要体现“以人为本”理念，内容要简单易懂；在形式上可以将多样的大众文化作为载体。领导干部要围绕“执政为民”理念开展文化建设。比如，开展廉政讲座、廉政访谈、社区慰问、公益帮扶等，领导通过开展廉政教育可以提升自身的廉政修养，形成“以廉为荣”的良好执政风气，并使这种风气得以在更多的领导间传播。
2.3实现文化传播形式的融合。廉政文化建设的开展和传播需要载体实现传播和宣传。除了应用电视广播、网络报刊等这些传统的传播手段外，还要努力构建企业廉政文化的平台，比如，可以通过设置访谈专栏，组织文艺汇演、开展知识讲座、观看反腐倡廉电影等方式实现文化的传播；此外，还可以通过在一些公共场所设置廉洁文化标语、名言等形式，为企业营造良好的廉政氛围。
3.建立健全制度。
3.1企业可以通过分散责任的形式领导廉政文化建设。明确主管的职责，企业领导可将职责进行划分，实现各司其责，依据制度对失责的领导进行责任追究，以使廉政文化建设层层落实到每一名领导的身上，使企业的廉政文化建设更加合法规范。
3.2实施激励机制。有效的激励方法能够推动企业的文化建设，企业可以首先将廉政文化开展的成效作为考核领导的一个方面，与领导的升迁相连，对廉政文化建设卓有成效的领导予以奖励。此外，通过考核的结果可在企业内部设立廉政文化优秀单位，并给予企业物质奖励。最后，企业可以增加廉政建设的资金投入，为企业开展廉政文化建设提供物质保障。
三、结语
（一）加强幼儿园的政治思想工作，努力实现教职工队伍政治修养和敬业精神的进一步提高。
1、聚焦师德。全体教师努力实践老师是幼儿学习的道德书籍。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。采用个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与解决实际问题相结合的形式，把学习贯彻十七大精神引向深入，增强教职工的事业心，提高教职工的责任感和使命感。
2、聚焦社会主义荣辱观。开展“弘扬中华民族传统美德”系列学习教育，通过“孝、礼、勤、诚、耻”五个方面内容的学习，提升教职工道德素质，树立社会主义荣辱观，成为人民满意的好教师。
3、聚焦学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人学习计划，倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”的学习精神；推荐优秀书目教师自学，在此基础上开展教师读书沙龙活动。
4、聚焦“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题。开展“三结对”（与社区、家庭、教职工结对）、“三服务”（服务社区、服务职工、服务幼儿）、“帮困助学”（1—2名贫困学生与幼儿）等志愿者活动。
（二）加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性。
1、“党员形象工程”。努力做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。
2、“”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动；坚持一个学期开好一次党员民主生活会，一个年度开好二次班子民主生活会；并在年末评选出10％的优秀党员，以进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度。
3、战斗堡垒作用。在探索幼儿园的办园体制改期过程中，发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用，积极稳妥地推进人事体制改革。
4、党员发展工作。严格执行新规定的党员标准，突出时代特征，严守民主推荐制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，做好二名发展对象入党和一名预备党员转正的工作。
5、积极分子培养考察。推行培养联系人责任制、培训考核制，做到成熟一个发展一个，推选入党意愿强烈、政治素质好，业务钻，作风正的同志，参加党的基本知识培训班学习。
（三）加强党员专业化水平的提高，引导党员教师由操作型向智慧型转变。
1、“一个党员一面旗”。党员必须围绕幼儿园教育教学这一中心工作，在师德风范上树立一面旗帜，教学业务上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子。
2、“手拉手、结对子”活动。党员有重点指导培养1—2名教职工的任务，帮助指导对象在论文撰写、教学展示活动中提高政治思想觉悟与业务能力。
3、“党员听评课”、“党员教学活动设计”等活动。使党员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。
（四）加强幼儿园党风行风建设，深入开展党风党纪、法制和警示教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识。
1、“崇廉修德，以德正己”。开展示范和警示教育，不断增强党员干部廉洁务实的意识。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。
2、搭建平台。强化党内外的监督管理，通过“校务公开”、“行风评议”、“民主恳谈会”、园长信箱、访谈日、宣传栏等形式，拓展党内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。
3、联系群众。巩固党员先进性教育活动成果，充分利用工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势，搞好民主监督工作。
（五）加强对工会、团工作的领导，充分发挥群众组织在幼儿园文化建设、精神文明建设和各项工作中的重要作用。
1、精细化管理。结合幼儿园重点工作，从团队心理辅导入手，提高工会、团组织服务群众的能力和促进工作的能力。
2、构筑文体工作新格局。开展“卡拉OK”、“绿色亭湖摄影”、“踏青远足”、“时装表演赛”等有特色性、创新性的活动，不断提高广大教职工的生活质量。
三、具体安排
1-3月份：第一专题：加强理论学习、聚焦师德。
1、学习“十七大”文件精神。
2、先进事迹系列活动：学习、对照、挖掘、体会、演讲。
3、倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”，制定个人学习计划。
4、“阳光行动”在社区。新晨
4-6月份：第二专题：加强思想建设、聚焦社会主义荣辱观。第三专题：加强能力提高、聚焦党员、教师专业水平。
1、“弘扬中华民族传统美德从我做起”论坛。
2、党员群众结对座谈会、支部结对座谈会、青年教师座谈会。
3、“踏青远足”、“绿色亭湖摄影”等。
4、“党员教学活动设计”、“党员听评课”、“教师教学展示周”活动。
三十年无私奉献甘如饴 ------记村书记先进事迹材料
O同志在村工作三十年，担任党支部书记二十多年，工作踏实，全心全意为民办事。无论是作为一名普通党员，还是一名基层领导干部，都能做到对群众负责的信念如一、先人后己的本色如一、公道正派的作风如一，他以实际行动展示了村干部的崇高品质和良好形象。作为同事心中的好榜样，他自己制定村干部行为规范，要求村干部做到的，自己先做到；作为百姓心中的好书记，他处处为民着想，倾听村民意见，切实为民排忧解难；作为领导心中的好能手，他在自己能力范围内可以解决的困难，绝不轻易向政府求助。O多次被镇评为优秀党员、优秀党务工作者、先进工作者，2002年被O评为劳动模范。
情系百姓，一心为民
民以食为天，菜篮子作为老百姓生活重要组成部分，买菜是否方便、实惠直接关系到老百姓的生活质量。原先O村只有露天菜市场，摊位就直接摆放在O路O段两旁，由于缺乏管理，每到下班时段，那里是秩序混乱拥堵不堪，O路以前是O镇往返城区的重要道路，车流量很大，一到下班买菜时间，这段路总让公交司机、过往行人，叫苦不迭，拥挤不说，最怕碰擦，一有个事故什么的，那交通就真得瘫痪，因为是露天菜场，没有固定位置，位子基本都是先到先占，有时为争抢到一个位置，有些人早到不说，更有甚者直接在自己要的位置上放上点东西，就像现在大学校园里的占座一样，为此像这种情况闹了不少纠纷。这些O都看在眼里，他也想解决这个难题，但同时他也明白建造一座农贸市场不是件小事，要考虑许多问题，要资金筹备、选址规划、土地征用、市场管理等等。O年O月一场突如其来的大雨，浇透了人们的衣裳，更浇透了老书记的心，这也让他下决心迎难而上建造农贸市场，这一提议在班子会上也获得一致赞同，之后的选址规划上老书记顶着烈日多次实地考察、征求各方意见后认真选址；土地征用上又不厌其烦的一家家上门，直到做通农户思想。经过半年多准备，农贸市场动工在即，这时班子上有人担心起了后续费用问题，建造菜市场需要用掉了不少资金，今后市场运转肯定还要投入，虽然租赁商铺和摊位能带来收入，但效益不好亏损了怎么办？那不是要拖累了村经济么！老书记听罢，当场表态：“建造农贸市场那是为民办的实事、好事，我们发展村经济，增加村级收入，不就是为了改善百姓的生活质量么”。很快一座崭新规范的农贸市场拔地而起，一间间商铺，一排排摊位，干净整洁、秩序井然，摊位商户们笑了，他们终于有了个舒适的经营环境，不用再为刮风下雨天发愁；过往行人、公交司机们笑了，他们不用再为道路拥堵而发愁；来买菜的百姓笑了，这让他们有了更好、更多的选择；老书记也笑了，因为心中的这块“石头”终于落地了。
苍松翠柏干部心，绵绵不尽百姓情
90年代初，人们生活条件都有了较大改善，像电视、电扇、电冰箱、空调等电器设备开始进入人们的生活，但那时国家电力紧张，一到夜晚为了满足城市电力供给，农村电力往往要被拉闸，一旦拉电，就给人们生活带来诸多不便，尤其是碰上做红白喜事人家，更是要命，所以村民都希望能有自发电，那时的何东村也是这样一个情况，加上村办企业为了赶生产进度，晚上也要开工，这对原本就紧张的农村电力更是雪上加霜。O年，老书记思前顾后，又经过多方讨论，最终决定由村自己建造发电站，来解决村民用电难题，根据那时O村全村用电量，建立配套的发电站，需要资金约六十万，当时六十万可算得上天文数字了，就算放在现在来看这也不是个小数目，拿出村可用资金，在加上问村办企业拆借的，合算下来还缺很多，资金不到位，施工进度要大受影响，这可怎么办呢？有人提议向政府求助，这种为民办好事政府应该会支持，可老书记没答应，“我们还可以想想办法吗，自己能解决的困难，就不要给政府添麻烦”，老书记语重心长的对大伙说到。梅雨季节的农村既闷热又潮湿，晚上很难入眠，“停电了，今晚又是一个不眠夜啊”独自站在阳台上抽着烟的老书记自言自语到，夏天的夜如此安静，但他心却始终不能平静，因为这时的他有了一个决定，一个让所有人都肃然起敬的决定。第二天老书记把一叠钱放到了会计桌上，并向大家宣布他要无息借款给村，帮助村渡过难关，这一举动让在场人都惊讶不已，随后每个人心头涌出更多的是敬佩与感动，在老书记这种精神感召下许多党员、干部、村民都纷纷拿出钱来，积少成多、聚沙成塔，村民们期盼已久的发电站终于顺利交付了，百姓们都盛赞道：“O书记真是我们的好书记啊”！如今的夜不再漆黑，发电站的建成提高了村民生活水平，又满足了企业生产，老书记的奉献不但为发电站建成给予了物质支持，更是为干部、群众树立了良好的榜样，成为推进村发展的精神动力。
关心弱势群体，温暖百姓心灵
在农村，有这样一群人，他们生活在社会底层，经济收入、社会地位低下，他们有的失去劳动能力，靠政府救济过活；有的虽有劳动能力，但因缺乏技能或身患疾病，长期无法就业；有的生活在贫困线以下，苦苦跟温饱做斗争，这群人，人们通常称之为弱势群体。老书记关心百姓疾苦，特别是对弱势群体。在职期间为三户贫困户进行了危房改造，那段时间他是天天往那几户人家跑，亲自抓工程，既要确保工程质量，又要确保工程进度，入住新房那天贫困户O激动的对老书记说：“感谢你温书记，是你让我告别了夏天漏雨、冬天进风的苦日子，我这辈子都会记着你的好”。此外从O年开始，老书记决定从村办企业抽取利润，对本村年满O周岁的老年人发放年终保养金，每人每年O元，那个时候还没有O，没有O，O元对老年人来说亦十分珍贵，老书记这个为民着想的精神更是难能可贵，后来O年企业转制，才取消发放。O老书记就是这样一个人，心里时时想想百姓，又处处为百姓着想。
今年老书记O岁了，已近古稀之年的他虽已满头白发，但身体硬朗，声音洪亮，工作激情依旧，退休后他依旧那么充实、忙碌，继续为民奉献，映照了那句古话“生命不息，奋斗不止”，不管是在乡镇社区，还是在农村田野，都有他活动的足迹和闪光的事迹。
为进一步弘扬雷锋精神，倡导时代新风，推进学雷锋活动制度化、常态化。张店区西六路小学组织广大师生集中开展学雷锋活动，以实际行动弘扬雷锋精神。
一、高度重视、精心组织。学校党支部切实加强组织领导和统筹协调，召开了学校领导班子专题办公会议，大队部等部门结合自身实际，研究制定工作方案和具体办法。我校先后组织了国旗下讲话、主题班队会、看望慰问百岁老、沂源县南鲁山中心小学志愿行等活动，各中队也自主开展学雷锋少先队实践活动。
二、营造气氛、深入宣传。根据市区文件精神。3月4日午我校少先队进行了“学习雷锋精神，做新时期好少年”主题升旗仪式，仪式上大队部代表学校向全校师生发出了 “学习雷锋精神，做新时期好少年”活动倡议书。三四中队还集体展示了《学习雷锋好榜样》歌曲。通过本次仪式，让全体师生对雷锋的先进事迹和精神受到了耳濡目染，营造了良好的学习氛围，也使全体师生对雷锋精神内涵有了更深入的了解。
三、以活动为载体，传承雷锋精神。3月4日召开各班“学习雷锋精神，做新时期好少年”主题班队会，我校掀起了学雷锋的，各种形式的学雷锋活动有声有色地开展。特别是学校选拔优秀党员、团员教师和少先队员代表，成立了“西六路小学春晖志愿者服务队”。
（一）3月5日下午我校以党支部、少先队组织党员、团员和优秀少先队员代表看望慰问百岁老秦师老同志。少先队大队部辅导员张老师组织十多名志愿者在老家里一起干得热火朝天。同学们有的表演节目、有的提水、有的扫地、有的拖地、有的擦窗子、有的捡拾纸屑等，同学们不怕累，不怕脏，以实际行动向雷锋叔叔学习。让同学们在生活中体验到了雷锋精神在新时代的魅力。
（二）为了更好扩大张店区学雷锋志愿者活动影响力，让更对需要帮助的人得到温暖，3月15日，西六路小学精心策划了“张店区西六路小学与沂源县南鲁山镇中心小学手拉手爱心志愿赠书活动”。党团队工会齐行动，从布置活动到发出通知，仅两天时间，西六路小学的孩子们都精心选择自己喜爱的图书，并制作了精美的书签，夹在书中，积极踊跃奉献出自己的爱心。最终，全校1500余名少先队员，共募集各类图书约2600本。活动激发山区孩子们对阅读的渴求与追求，点亮他们的阅读梦想，使他们对世界、对人生有更立体的了解和更宽广的认知。
（三）随着学雷锋活动月活动深入开展，西六路小学的少先队员们学习雷锋的热情高涨，3月21日，为进一步弘扬雷锋精神和志愿精神，我们西六路小学的少先队员们在辅导员老师带领下老师走进城西社区，开展了“学雷锋，捡垃圾，美环境”社区志愿服务活动。活动过程中，孩子们手持卫生工具，对社区广场里及沿途道路两侧绿化带的水果皮，烟头，白色垃圾及杂物进行了清理。这次的学雷锋志愿活动把志愿者活动和爱护家园结合在一起为美丽淄博做出了自己的贡献。孩子们纷纷表示，学习雷锋精神，做新时代好少年，从小事做起，从我做起！
（四）为了让更多孩子参与进学雷锋志愿者活动，学校号召各中队以“小手拉大手”活动为载体，积极开展中队学雷锋实践活动。在活动中，各中队积极参与，开展了内容丰富、形式多样的实践活动：他们有的走进社区敬老院，为老人们献上自己的爱心；有的走进公园参与植树护绿、捡拾垃圾，用自己的行动为市民创造美好环境；有的参与文明出行、保护环境、健康知识传播等文明宣传，利用自己的力量影响周围人的文明习惯。在活动中，同学们表现出了高度的热情和积极性，一个个都积极“学习雷锋精神，做新时期好少年”。
（五）为了将学雷锋活动常态化。将学校的“学雷锋”活动与学校的“文明少年”相结合。要求各班认真评选在“学雷锋”活动中涌现出的好人好事，在学校开展“文明少年”活动中进行大力的宣传和学习，用“身边人，身边事”教育和影响“身边人”。
西六路小学通过“学雷锋”活动，大力宣传了雷锋精神，弘扬了社会文明新风，在全校师生中营造了讲究文明、遵守公德、严守法纪的良好氛围，进一步提高了学生的思想道德素质。他们也通过“小手拉大手”影响自己身边的人助人为乐，从善向美，在社会上掀起了“学习雷锋精神”的热潮。
