时间：2023-01-05 00:25:05
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇群众路线调研报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为深入贯彻自治区、地区、县关于党的群众路线教育实践活动的部署和要求，切实增强工作主动性、针对性和实效性，根据县公安局党委安排，我深入到联系点单位伊拉湖派出所及其辖区进行了实地调研走访和座谈。调研围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点征求基层民警和群众代表对当前公安机关管理与服务、领导干部作风、队伍建设、执勤执法行为等方面的意见和建议。现将调研有关情况报告如下：
一、调研基本情况
此次调研活动，主要采取“听、看、谈、问、议”的方式，先后召集联系点派出所民警、乡党委、村(组)小队长、派出所负责人、基层民警座谈会10场次，走访辖区群众、宗教人士等监管对象31户。查找基层派出所在服务意识、办事效率、工作创新履职尽责等方面存在的问题，征询意见和建议。调研中，基本上摸清了当前干部群众最为关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。调研中，共收集群众意见4条，民警意见5条，基本上摸清了当前群众最为关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。
二、调研中梳理出的问题
(一)维稳形势严峻，公安民警压力不断增大。维护辖区治安稳定是此次调研中辖区群众呼声最高的问题，通过走访座谈，一些群众反映，当前，托克逊正处于大建设、大开放、大发展的时期，各种矛盾纠纷不断增多，群体性事件苗头日益凸显，社会治安维稳形势日趋复杂，社会治安任务相当繁重。为了维护好辖区社会稳定和治安问题，在警力相对不足情况下，托克逊县公安局全体民警不得不放弃休息，延长上班时间，增派车辆、人员加强巡逻，努力维护好社会治安，这无疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超负荷运转，心理压力较大。
(二)部分民警的素质难以适应当前公安工作需要。近年来，进入公安队伍新民警(村警)较多，虽然我们开展了大练兵、集中培训等一系列的培训工作，但部分民警的素质与现实的要求仍有一定的差距，有的民警不会做群众工作、不会调查、取证，执法办案水平不高;有的民警下基层入户走访调查留于表面，只是简单的进行登记，没有和群众进行深入的交流和接触，无法掌握各种敌社情信息;有的民警对当前形势认识不足，在开展日常工作中看不到隐患，不能及时掌握潜在的社会不安全隐患等等。
(三)缺乏学习能力不足，存在处事畏难思想。相当数量的民警厌烦政治理论学习，缺乏对法律法规和业务知识的学习与钻研，对法律常识和一些应知应会的政策理论、公安业务一知半解，面对新形势、新问题往往束手无策，工作起来力不从心，不能得心应手;一些民警虽然有工作热情，但存在“想干不会干”的问题，表现为无法胜任本职工作，不能独立完成工作任务。一些民警自身控制能力较差，自我要求不严，容易产生惰性，个别民警不能伏下身子深入基层一线，入户少，了解的情况少，群众不了解、不认识警务区民警，做群众工作能力差等问题。因一些民警、协警的综合素质不高、业务能力不强、工作缺乏创新精神，所队领导对工作的指导不够，民警对上级下达的如追逃、破案等硬性指标工作任务完成上颇感吃力。
(四)领导能力欠缺统筹，存在他人工作安排他人完成。个别民警不注重业务的提高，本应自己完成的警综平台录入工作，推脱不会，领导为完成总体工作，安排其他业务骨干代为完成，久之“懒人”更懒，骨干越干份外的工作越多，导致骨干民警“不愿干”的问题，一些所队领导由于思想认识不到位、工作态度不端正、自身位置摆不正。以老资格自居，自以为是，班子之间沟通联系少，工作相互推诿，影响整体队伍干工作的积极性。
三、几点建议
针对上述问题，根据当前基层派出所公安工作和队伍建设实际，要促使民警热爱基层工作、安心基层工作，要着力抓好以下几方面工作：
一、强化思想政治教育，进一步激发派出所民警立足岗位、乐于奉献的积极性和主动性。要通过教育，使派出所民警树立以下三种意识：一是牢固树立长期在基层工作的意识。要使广大基层民警明确，由于公安工作性质任务决定，从事机关工作的只是一小部分，大部分警力都必须长期在基层工作。而随着基层基础工作的强化，基层警力的比例只会增大，不会减小。二是牢固树立在艰苦岗位锻炼的意识。近年来参加工作的年轻民警中，独生子女多，不少人从小生活比较优裕，加之受社会上各种思潮的影响，青年民警的价值取向发生变化，奉献精神淡化，吃苦精神缺乏。要针对这一实际，教育他们懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。三是牢固树立在派出所工作大有作为的意识。派出所岗位任务繁重、工作辛苦，这既给青年民警带来更大压力、需要更多付出，也为民警提高素质、展示才华提供了舞台。只要扑下身子，扎实工作，勇于在本职岗位锻炼自己，就可以有所作为，就能够实现自己的人生价值。通过情感交流互动、营造融洽的内部环境，把思想教育搞实搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、沟通民警感情、倾听民警呼声、激发民警热情”的效果。
二、建立健全从优待警保障机制，努力消除派出所民警后顾之忧。坚持以人为本，体现人文关怀，是新形势下队伍建设的新要求。一方面要切实加强民警的教育，转变观念，换位思考，真正以人民公仆的要求来认识我们在感情上、工作上的差距，正确对待群众投诉;同时，要着力提高民警的业务素质，提高执法办案的能力。另一方面，要切实做好民警正当执法权益的保护工作。要建立民警举报投诉澄清制度，对于查实的、当事民警无过错的投诉举报件，应当以相关组织的名义，在一定范围内，及时公开澄清;对于恶意诋毁公安民警形象的投诉人员应予以相应的处理，以维护公安机关的执法权威，保护民警正当执法权益不受侵犯。要加大对派出所经费装备的倾斜，要采取各种措施，使派出所办公经费、办案经费、民警补助补贴、装备和办公设施得到保障。
三、要切实重视民警身心健康，努力为派出所基层工作提供良好的保障。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多从民警身边事、身边人、民警关心、关注的人或事深入浅出、入情入理地讲道理，要将思想工作切实做到因人而异，针对性强，实效性明显，使思想政治工作成为解决实际问题的先导。其次要围绕缓解基层民警的心理压力，借助各种社会专业力量，开展心理健康辅导下基层服务，提高民警心理健康水平。再次要进一步丰富警营文化生活，越是工作紧张繁忙，越要注意劳逸结合，有张有弛。要以所队为单位，多开展适合青年民警特点的文体活动，活跃民警业余生活，减缓身心压力，增强队伍的凝聚力。
调 研 报 告
——__乡文化志愿者（ __）
一、前言
根据文广新局的要求，从8月初开始进行专题调研活动，按照上级的指示，我乡以《如何以群众路线教育实践活动为指导着力打造经济特色文化》这一调研课题，并组成了由分管文化副乡长__担任组长，__以及各村文化员为成员的调研小组。8月13日，我们组织召开了本课题调研组成员会议，对调研课题进行了认真讨论，拟定了调研提纲。从8月14日开始，分别通过召开座谈会、发放问卷、下乡走访实地查看等形式，认真开展了专项调研活动，调研中，召开村级文艺骨干人员的座谈会，发放调查问卷25份，实地考查在建乡综合文化站1个、村文化活动室1个，村级文艺活动4处，广泛听取和搜集社会各界对发展我乡特色文化工作的意见和建议。通过调研对我乡文化工作的现状、资源、突出问题、群众需求等有了新的和更加全面的了解，调研小组针对所掌握的情况，从当前推进文化大发展、大繁荣的视野进行认真分析形势，运用群众路线教育活动的理念来审视我乡在发展特色文化方面存在的问题和差距，并提出了建设性的意见和建议，力求对今后这项工作的开展有所裨益。
二、现状
1、文化设施现状：我乡现有文化站1个，乡级公共图书馆1个，近年来新建村级书屋17个，基本上都是“一块牌子、一间屋子、一个人”，只有个别村级文化站有少量而陈旧的图书；
2、文化队伍现状：分管文化副乡长1人，文化志愿者1人，村级文化员17人。这些人员中只有极少数人具备基本的文化专业知识，大部分是图书管理员身份人员或直接上报的文化员，总体队伍文化专业知识贫乏，文化活动的组织、协调水平也不高。全乡现有健身队1个；乡内文艺培训点1处；民间文学2个；传统技艺1个。
3、文化活动现状：近年来，我乡文化活动大体以重大节庆活动、参于上级举办的各类活动、春节文艺汇演活动为主要形式。其中广场舞在乡内外影响范围不断扩大，知名度不断提高，我乡群众性文化活动的最大特点就是由群众自发组织开展的文化活动、以健身休闲为目的的晨晚健身舞蹈活动较为活跃，显现出我乡广大群众对于精神文化生活的热情与渴求。
4、特色比较：就我乡现有文化资源、基础设施、文艺人才队伍以及文化活动的特征来说，与我县其他乡镇相比，据有以下劣势：一是由于缺乏基本的文化活动场馆，因此，难以举办参于人员较为集中的大型文艺活动；二是由于基础薄弱，师资力量较为匮乏等因素的制约，在开展少儿文艺方面同其他乡镇等相比存在较大差距；三是由于缺乏专业人才以及后续人才的培训相对薄弱等因素，在传统的沁源秧歌中与其他乡镇产生差距。据此，打造我乡特色文化应考虑在上述三个方面以外进行探索创新。
三、分析
就我乡现状分析大体有以下几个方面的因素在发展特色文化方面应予关注：
1、在全县范围内我区乡人口总量靠后，经济总量全县居后，人均经济总量全县靠后，这一特点一方面决定了我乡文化工作应以大众化，平民化为主要方向；
2、由于农村经济发展相对缓慢，农民增收压力较大，整体文化消费水平较低；
3、由于区内青壮年大都外出务工，因此，文化活动的服务群体多是“38619”部队人员，即：妇女、少儿、老年人；
四、存在的突出问题
1、“三热三冷”问题。从区域上看，目前全乡文化活动基本上呈现出乡镇热、农村冷，从群体上看呈现出群众热、干部冷，从职能上看呈现出政府热、企业冷的现象。
2、“三缺问题。多年来全乡群众性文化活动基本上处在一个缺活动场所、缺活动经费、缺专业人才的被动局面，尤其在农村，既没有组织和从事文化活动的专业人才，也缺乏召集和管理农村文化活动的“热心人”。
3、“三滞后”问题。就目前我乡文化工作的现状来说，一是相对于经济和社会发展的速度和规模总体上是滞后的；二是相对于科技、教育、计生、卫生等其他社会事业发展的步伐来说也是滞后的；三是相对于群众路线教育实现活动的需要和广大群众的需求来说更加滞后。
4、“三个薄弱方面”问题。由于上述现状和问题的长期存在，致使当前在农村文化创作、文化氛围以及文化品次上比较薄弱。农村中尤其是村及农户层面上，几乎是政府公共文化事业的一个肓区；当前农民现有的文化生活有低级化、庸俗化倾向，大都局限与农村中一年一度的庙会等。
5、思想观念层面的问题。目前在各级领导和文化干部中对于发展文化事业不同程度的存在着“等、靠、要”的消极思想，对于上级有项目或经费补助的就积极去做，对于上级没有投入的活动就没有热心做，不少文化员对工作激情不高，信心不强，只能做些乡镇党委政府安排的中心工作，其文化的特性成了虚名；工作缺乏创新精神，对于面临的难题束手无策，思想僵化，思路不开阔，畏难情绪较重，工作中叫若埋怨的多，开拓创新的少，被动接受上级部署的多，主动组织举办的少。
五、发展特色文化的基本思路
党的十把文化建设提升到展示国家软实力的历史高度，这对于文化工作者来说是一次难得的发展机遇；照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是党的群众路线教育实践活动的要求，这一新要求也为我乡文化事业的发展注入了强劲的动力。当然，欣喜与责任同在，机遇与挑战并存，当前，我们应当抓住这一有利时机，乘势而上，勇于开拓，秉持“人无我有，人有我优，人优我特”的理念，不断创新，以乡镇带动农村，村级服务农民，以文艺队伍的培育带动文艺活动的开展，以文艺活动的开展推动文化阵地的建设，以文化阵地的建设催化特色文化的形成的发展思路。
六、主要建议
1、把人才的培养放在更加重要的位置。实施“种”文化战略，改变过去单一送文化下乡的模式，通过“请 进来，送出去”，加大人才培训力度，使传统优秀文化得到更好的挖掘和传承，使优秀非物质文化遗产得到更好地保护，使基层文化活动有人去组织，时事政策有人去宣传，文化市场有人去管理，充分发挥人民群众的首创精神和积极性，努力培训一批农民文化骨干队伍，实现由送文化到种文化的转变，让文化真正扎根于农村，扎根于广大人民建群众；
2、培育和扶持民间文艺团体。按照业余自愿、形式多样、健康有益的要求，切实加大对民间业余文艺团体的培育和扶持，努力扶持一批农民业余剧团和社区文艺团体，支持他们利用节假日和集市开展内容健康向上、形式丰富多彩、风格清新质朴的农村文化活动；
3、坚持以人为本，不断丰富群众文化活动。积极创造条件，克服困难，继续组织丰富多彩的群众性文化活动，力求重大节庆活动求规模，少儿文化活动上水平，品牌文化活动出精品，乡镇文化活动创特色；
4、实施特色文化工程。在调研和论证的基础上，选择一批具有较强文化底蕴，传统特色比较突出，传统文化艺人相对集中的村级进行挖掘、整理、策划、培育和扶持，打造特色文化社区、村，帮助其策划，申报文化名村；培植一批文化示范大院（户），并加以策划、包装和推介，使其成为观念先进、文化繁荣、经济发展、文明和谐的典范；
5、加大文化基础设施建设力度。加快区文体中心项目建设进度，努力使该项目成为健身、培训、竞赛、演出、展演、陈列等多项功能为一体，功能齐备，造型美观的文化标志性建筑；加强公共文化服务网络建设，尽早构建全区以区文体中心为中枢，以综合乡镇文化站为骨架，以村级文化活动室为基地，以文化资源资源信息共享工程为纽带的全乡三级公共文化服务网络；
6、构建发展和扶持特色文化的长效机制。建立和完善特色文化的政府扶持机制，鼓励创新机制和稳定的财政投入机制，制定发展特色文化的长远规划，把发展特色文化工作纳入各级党委政府的议事日程和领导干部目标考核体系；设立乡级文化发展基金，鼓励社会各界自办或援助农村文化事业，用足用好国有有关扶持农村文化事业发展的优惠政策，积极争取各类涉文项目；
在党的群众路线教育实践活动中，铁岭县以“青春逐梦、情系乡村”为主题，搭建“六个一”活动载体，引导全县大学生村官践行党的群众路线，牢固树立宗旨意识，弘扬求真务实作风，切实提高服务群众能力，完成好各项工作任务。
一是开展一次走基层活动，每人形成一份调研报告。大学生村官要对所有在村居住农户、住户走访一遍，通过谈心谈话、节日慰问等形式，与群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展。通过认真总结走访农户活动，形成一份包括村情概况、存在问题、原因分析、发展建议等内容的调研报告。
二是开展关爱一名留守儿童或孤寡老人活动，奉献爱心。每名大学生村官联系帮扶一名留守儿童，做留守儿童的家长，关心留守儿童的身心健康，辅导、照料留守儿童的学习生活。或联系一名孤寡老人，帮助其解决生产生活中的具体困难和实际问题，真正把党和政府的温暖送到留守儿童和孤寡老人的心坎上，切实为外出务工人员解除后顾之忧。
三是为百姓办一件实事，惠及民生。立足岗位，充分发挥大学生村官知识广、眼界宽、信息灵的优势，为所任职的村联系一个利民、惠民项目，或者引进一个招商引资项目，力争为村民办好一些既是群众关心期盼，又是自身力所能及的实事好事。
四是设立一个便民服务岗，积极参与各种社会活动。全面推行便民“一站式”服务，设立“便民服务岗”，按照“群众自愿委托代办、大学生村官无偿代办”的原则，为农村群众提供户口迁移、合作医疗等方面的代办服务，及时收集整理群众托办事项，向镇党委、政府反映所在村的社情民意，使便民服务岗真正成为大学生村官直接面向群众、服务群众的新平台。
五是成立一支大学生村官文艺宣传队，传播正能量。把党的重大决策、法律法规、县委和县政府的重点工作以文艺表演的形式，宣传到群众中。通过开展文艺下乡，唱响时代主旋律，弘扬社会主义核心价值观，激发干部群众建设新农村的昂扬斗志，丰富村民的业余文化生活。
六是开展一次“村官梦、青、中国梦”主题演讲比赛。演讲比赛由县委组织部牵头主办，大学生村官可以从学习、工作、生活等方面选择一个或多个角度，通过所见、所闻、所思，畅谈从事农村工作的感想和立志扎根基层、献身农村发展的青春抱负，通过演讲比赛充分展示大学生村官奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌。
（作者单位：铁岭县委组织部）
一、各项经济指标完成情况
1、完成商品销售总额15384.94万元。
2、完成农业生产资料供应4969.02万元，与去年同期相比增长1.80%。
3、完成农产品收购总值6106.47万元。
4、完成再生资源收购总额862.86万元。
5、实现利税193万元，其中：利润129万元；
6、项目建设有序推进。
二、主要工作
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。
一是加强组织领导，制定活动方案。县社成立了党的群众路线教育活动领导小组和工作机构，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，并确定专人承办活动相关工作。制定了《县供销社开展党的群众路线教育活动实施方案》，明确了活动的指导思想、目标要求及总体安排。二是及时召开了动员大会。3月7日，县社召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。县社党总支书记、主任作了动员报告，对县社党的群众路线教育实践活动进行了部署。县委第二十六督导组组长莅临指导并作了讲话，对县社开展党的群众路线教育实践活动所做的准备工作给予了充分肯定，并对教育实践活动提出了具体要求。三是保质保量完成教育实践活动的学习任务。县社采取集中学习和自学相结合，制定了学习方案、学习要求，集中学习了中国特色社会主义理论体系、、党的十八届三中全会精神、系列讲话精神、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、《同志在正定》、《关心群众生活，注意工作方法》、《反对本本主义》、《寻乌调查》、《兴国调查》、《长冈乡调查》等专题资料，全体党员干部认真学习，认真做读书笔记，认真撰写心得体会。组织机关干部观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》、《筑梦之基》等，以及观看《践行群众路线的好榜样一100部优秀党员教育电视片》。同时注重组织大家学习了焦裕禄、龚全珍、刘陆锋等先进事迹，广大党员干部深受教育、启发。增强了党员干部贯彻落实党的群众路线的自觉性和坚定性。聘请了党校老师做专题讲座，组织全体党员前往出发地纪念园接受革命传统教育。三是广泛开展征求意见活动。通过全方位多角度向农民朋友和社会各界征求意见，制定了统一格式的征求意见函，设立意见箱。征求意见和建议共计5条。同时，还组织开展“我为供销社发展献一策”建议的征集活动。县社领导班子深入基层供销社、专业合作社、综合服务站、服务对象、基层网点开展座谈，广泛征求意见，班子成员通过深入基层接地气，了解掌握了一些实际情况，每人都撰写了调研报告。在指导联系点开展学习活动的同时，切实征求了联系点对供销社开展活动的意见和建议。对收集的问题、意见和建议，县社采取立行立改，领导分工负责，股室具体承办，把意见建议落到实处。四是开展“三大工程”，推进我社党的群众路线教育实践活动向纵深发展。组织机关干部下到靖石乡挂点村开展“连心”活动，每周组织党员干部到联系村开展“连心工程”活动，为群众办实事解难题，送去化肥12吨，送出310册《弟子规》国学教育读本给靖樟小学，帮助老百姓解决实际问题13件。五是梳理领导班子作风建设及存在问题专题材料、班子成员个人“”问题专题材料。根据县纪委、县组织部的要求，结合单位民主评议，征求干部职工意见和个别谈话内容等情况，形成了领导班子作风建设及存在问题专题材料、班子成员个人“”问题专题材料。六是召开了班子查摆问题专题会议。专题会议由县社党总支书记、主任亲自主持，并带头发言，班子成员逐一发言。对班子存在的“”问题进行集体“会诊”，查缺补漏，深挖细找，并自觉对照认领和提出整改建议。
2、项目建设有序推进
在去年首次申报县农资连锁配送中心省农村现代流通体系建设“引导资金”项目后。今年，我社继续努力，已完成该项目的绩效评价工作。同时，还积极推荐山茶叶专业合作社申报2015年供销总社新型合作示范项目承办资格，及时完成上报任务。督促、指导县万兴果业专业合作社完善2013年度供销总社新型合作示范项目省级验收准备工作，现已完成县级验收工作。
3、基层社示范标准化建设不断加强
组织罗坳供销社、长青青梅果业专业合作社申报省、市级2014年示范社创建单位资格，完善和规范示范社创建单位的各项规章制度，并按示范社建设标准抓好创建工作的落实。
4、抓好春耕生产化肥供应
去年，我社构建了县农资连锁配送中心，建立了淡储化肥制度，冬储化肥近万吨，确保了我县春耕生产的化肥供应。上半年，供应化肥18489.71吨，农药169.49吨。
5、推进“五大经营服务网络”建设，提高为农服务水平。
（1）农资连锁经营服务得到加强。以县农资连锁配送中心为龙头、11个直营店、30个加盟店为依托，大力开展农资连锁配送活动，实行“六统一”管理模式，保障了全县的农资供应。
（2）农副产品流通服务网络日益壮大。目前，全系统共建专业合作社16个，专业合作社数量不断增长，完善了农副产品贸易市场的管理，农副产品收购额不断上升。
（3）日用消费品连锁经营网络发展迅速。我社利用现有资产建成了一个供销连锁的集八方家电、劲霸专卖的大型超市，在现有的网络基础上新建和改造了一大批面向农村、服务农民的日用消费连锁超市及乡村便利店、农家店和村级综合服务社。
（4）再生资源回收利用网络不断优化。围绕建设节约型社会和促进村容整洁的要求，我社以“县土产公司”为龙头企业，依托乡镇为收购网点，大力开展再生资源回收活动。使传统网络得到合理布置，规范建设，策应了县清洁工程的开展。
（5）烟花爆竹网络得到加强。成立了欣宜烟花爆竹有限公司，占地12000m2，建有2栋标准化库房，库房面积1280m2,全县有销售网点340个，满足了人们的生活需要。
通过抓“五大经营网络体系”建设，我社服务三农水平不断提升，服务能力不断提高。
6、实行开放办社，不断壮大社有企业。
坚持走出去、请进来的方法，赴外招商引资，考察学习，由我社主任亲自带队，赴市县考察学习招商引资，重点考察了农产品批发市场建设、基层社建设、新网工程、农村金融担保业务、基层社经营服务综合体、供销社经营体制改革等先进经验。外地的先进经验和做法，对我们启发很大，感触很深，进一步开拓了视野，拓展了发展社有企业的思路，有力地推动了我社工作的开展。我社拟与中合国青投资发展有限公司合作，招商引资建设商贸综合物流园和社有资产的改造升级。同时，向县人民政府起草了《关于用市场化方式恢复重建供销合作社基层组织体系的实施方案》和《关于利用社有存量资产开发建设供销商贸综合体的请示》，目前，我社已积极向县委、县政府作了汇报，争取上述方案及请示的出台。
半年来，虽然我们的工作取得了一定成效，但仍然存在不少困难和问题，主要有：基础差，基层网络建设有待加强，资金、人才不足严重制约着发展；农民专业合作社及村级综合服务社建设有待加强和完善；土地供应及资金仍是制约项目推进和供销发展的瓶颈；县社机关人才青黄不接，十多年未输入新鲜血液；经济实力薄弱，严重制约和影响了供销社的发展和为农服务能力的提高。这些问题有待我们在今后的工作中认真加以解决。
三、下半年工作打算
1、工作思路
下半年总体工作思路是：认真按照县委、县政府和市供销社的工作要求，做好六项具体工作。即：发展和完善农村现代流通网络建设，基层社建设，项目建设，领办专业合作社，加强社属企业管理，继续开展党的群众路线教育实践活动。
2、主要措施
一要进一步构建覆盖县、乡、村的农村现代流通网络，提升网络建设水平。发展和完善农资连锁经营服务网络、农副产品现代购销网络、再生资源回收利用网络、日用消费品连锁经营网络和烟花爆竹经营网络。按照《农村现代流通服务网络建设规范》的要求，进一步提高网络建设和运营标准，优化网络布局，强化规范管理，大力提升网络建设水平。
二要加大基层供销合作社和综合服务社建设力度，增强服务“三农”功能。以全面恢复基层供销合作社的网络与功能为目标，在全系统加强基层供销合作社建设。抓好1个基层供销合作社的提升改造，恢复重建基层社3个以上，新增1个按“十有标准”建设的标准化基层供销合作社。进一步提高农村综合服务社的服务功能和覆盖率，乡村综合服务社覆盖达到62%以上。
三要大力发展农民合作组织，促进农产品流通。继续大力发展农民合作社，新增专业合作社9个；继续开展农民专业合作社示范社建设。加强农产品经纪人协会建设，做好农产品经纪人、带头人的培训工作，发挥农产品经纪人的作用。
四要继续狠抓项目建设，提升实力和发展水平。按照项目建设的要求，围绕农资、再生、农副产品、日用消费品等四大网络以及农业综合开发项目，积极做好项目申报工作。
一、调研目的
按照州委要求，结合我司实际，紧扣“把握机遇、提升优势、创新管理、凝聚人心、储备人才、扭转困境、良性发展，为实现企业做大做强奠定基础”的活动主题，以构建保障和促进科学发展的体制机制为核心，找准影响、制约公司科学发展以及党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，形成一批具有前瞻性、针对性、可操作性的调研成果，推动调研成果转化为促进科学发展的政策和制度，构建有利于企业跨越发展、科学发展的体制机制。
二、调研原则
调研要坚持解放思想，务求改革创新，突出活动主题，突出实践特色，贯彻群众路线，深入分析研究，切实解决实际问题。
三、调研选题
按照科学发展观的要求，结合公司年初提出的工作思路，把解决影响和制约公司发展的突出问题作为调研的主要内容。
1、切实贯彻落实科学发展观，如何解决影响和制约我司发展的长途客运安全管理问题。
2、面对金融危机和公铁竞争的影响，如何整合资源，优化经营结构，促进企业和谐发展。
3、如何进一步加大人才培养力度，不断提高职工素质，改变人才断层局面，为企业协调可持续发展提供人才保障。
四、调研时间
㈠准备阶段。组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案。
㈡实施阶段。领导亲自带队，围绕确定的调研课题，深入基层、深入职工，查找问题，分析原因，理清思路，探索推进科学发展的方法措施。
㈢形成调研成果阶段。在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，报州学习实践活动领导小组办公室和州委指导检查18组。
五、调研要求
㈠这次专题调研活动是开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，是确保学习实践活动取得实实在在成效的关键环节，是提高广大干部职工综合素质的重大举措，也是推动我司又好又快发展的一项基础性工作。全司上下要高度重视，积极参与，确保调研活动顺利进行，取得实效。
㈡科学安排。调研工作要注重理论研究与实践探索相结合，广泛调研与典型案例分析相结合。调研工作要深入到基层单位，探索解决问题的新角度、新办法，理清解决问题的思路。
㈢形式多样。调研报告要有背景、有分析、有措施、有对策，可采用座谈、访谈、问卷等多种有效形式开展调研。
㈣领导带头，率先垂范。公司领导领题调研，要亲自拟定调研提纲，亲自听取职工意见，亲自分析解剖问题，亲自撰写调研报告，各相关业务科室做好组织协调工作。
——连续参加四年“三万”活动的感想
/
日前，湖北省委、省政府召开电视电话会议，对全省“万名干部进万村惠万民”活动进行全面总结，通报表彰先进，并要求持续深入推进“三万”活动，巩固扩大成果，力求更大实效。
三万活动是湖北省贯彻落实中央精神，加强群众工作、夯实三农工作基础、创新党建工作、开展群众路线教育实践活动的重要平台和载体。自2011年以来，湖北省连续四年开展三万活动，全省各地各部门的广大党员干部深入田间地头和农户家中，架起了党和人民群众的“连心桥”，倾情服务三农，取得了丰硕成果，得到了全省广大农村干部群众的高度赞扬和衷心拥护。
在我的办公桌抽屉中，珍藏着4本泛黄、发皱的《“万名干部进万村活动”民情日志》，上面密密麻麻、字迹潦草的记录着从2011至2014参加三万活动的每一天工作记录。每年三万活动开展的前夕，省三万活动办都会给全省各地各部门参加三万活动的干部发放一本民情日志记录本。每次领到记录本，我都会慎重的在扉页上写上一段话，勉励自己用心开展工作。
翻开2011年的三万活动民情日记本的扉页，上面写道：“农村稳定则国家稳定,农村富裕国家才算真正富裕。为了群众的利益，不怕山高路险，不怕酷暑严寒，把自己有限的精力投入到新时期的为人民服务当中去。”
三万活动，是走访民情、查找问题的重要举措，是利国利民的好事，是老百姓殷切盼望的民心工程。作为三万活动的一名老队员，四年来，我随工作队俯下身子沉下去，带着感情融进去，履行职责扎下去，徒步行程两千多公里，深入帮扶的四个村五千多户群众家中，记录民情日记四本共八万多字，拍摄照片两千多张，撰写调研报告十多份。每一个脚印，都是一次收获；每一次回忆，都是一次激动；每一年活动，都是一次历练。驻笔凝思、思绪回荡，心情在瞬间划过三万活动以来的一千多个日夜。
三万活动进一步密切了干群关系。从机关单位走到了田间地头，从办公室走进了农家院，“三万”活动拉近了干部与人民群众之间的距离，在人对人、面对面、手拉手、心连心中真切地听到了群众的呼声。与农民群众同吃同住同劳动，把为人民服务的豪言壮语化为一个个微细的举动，杜绝了形式主义，杜绝了应景作秀，在联系与沟通中，干部群众为同一个目标同喜同悲，患难与共。
三万活动进一步稳定了社会大局。在驻点村，我们把党的农村各项方针政策和各种惠农举措宣传到户、到人，与广大农民群众真心交朋友、敞怀谈心事，深入了解广大村民的“所思、所忧、所盼”。让农民群众进一步了解党和国家的惠农政策，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，并有效排查化解各类矛盾纠纷，切实维护农村的稳定，最大化地满足了农民群众的各种服务需求，同时也增强了广大农民群众依法办事、依法维权的意识和能力。
三万活动进一步完善了为民服务方式。在了解广大农民所思所想所盼所忧的基础上，我们有针对性地改进和创新工作方式方法，从而更好地为农民群众服务。通过几个月来的入户走访，使广大农户能得到及时便捷、优质高效的服务。和农民交谈中能深切感受到党的富民政策给三农带来的深刻变化。三万活动开展以来，农村社会生产力得到了迅猛发展，农村经济社会实现了较大变化。农村各项建设取得了可喜的成绩。
三万活动进一步磨砺了干部作风。无论从认识还是行动，三万活动对机关干部来说都是一次难得的历练过程，用具体行动树立党员干部在人民群众中的良好形象，为基层建设发展尽心尽力，真真切切参与到基层发展中去，做一个实际参与者，而不是看客、过客，让老百姓相信干部是下来做实事，解难题的，通过深入有效的思想发动，调动和激发广大党员干部参与活动的积极性和创造性，营造人人参与的活动氛围。
甘肃省高台县骆驼城镇首期返乡农民工创业培训班
增强基层工会科学发展内生动力的实践探索
加强职工技能培训彰显工会组织作为
坚持问题导向推进工会工作改革创新
上海商业企业劳模创新工作室的特点和发展途径
群众路线是工会工作的生命线
建筑业农民工权益维护状况调研报告
成都企业工资集体协商工作情况调查
2014年餐饮行业工资福利工作指导意见
以工会十六大精神指导工会工作创新发展
在新的起点上推动工会工作创新发展
以工会十六大精神总揽广东工会工作
塑造“自家人”文化彰显“娘家人”作为
改进作风是密切与职工群众联系的关键所在
积极参与社会管理努力构建和谐劳动关系
职工收入分配状况及其保障机制研究
特色模式筑牢安全基石班组活力助推企业发展
不断扩大民主评议民主监督工作实效
打造平台强化服务积极参与社会管理
民主化群众化建设推动工会工作前行
学习贯彻党的十精神推动工会工作创新发展
践行特色发展道路谱写工运事业新篇
牢固树立群众观
成都市企业职工收入状况分析及对策建议
湖南省农民工权益维护的问题与建议
推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议
把工会发展道路的要求落实到基层
发挥工会在职工文化建设中的作用
以星级评选促帮扶中心规范化建设
提高职工队伍整体素质重点难点研究
工会创业小额贷款助推农民工创业就业
落实工资集体协商三年规划成效显著
在构建和谐劳动关系基础上参与社会管理
推进创先争优活动取得新成效
以创先争优推动工会工作创新发展
加强企业民主管理的实施机制建设
充分发挥劳动争议调解组织作用
推动解决新生代农民工权益问题的对策建议
认真做好新时期工会工作
坚持以理论创新推动工会工作创新发展
全心全意依靠职工群众大力推进百年油田创建
在中国特色社会主义工会发展道路上奋勇前进
切实推动建立行业性工资集体协商制度
依靠职工群众体现中国特色促进企业与职工共同发展
关于中国特色社会主义工会发展道路的几个基本问题
依靠职工攻坚克难推动企业创新发展
深入学习领会总书记重要讲话精神
县社班子成员要带头遵守纪律、自觉接受监督，把贯彻落实“八项规定”作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，坚决贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。各直属成员企业班子成员、机关全体干部要以身作则，带头转变作风，密切联系群众，主动接受职工群众监督，为全系统职工作出表率。
二、改进工作作风
县社领导班子成员、股室负责人每年深入基层调研时间不少于50天。每年确定1-2个专题开展调研，亲自带头撰写调研报告，加强重大问题的研究。要围绕供销社如何更好服务“三农”为主题，开展好专合组织培养、农村生产、生活资料流通体系建设等战略性调研，多到企业、联系乡镇走访，多同职工群众座谈，多同干部谈心，掌握企业生产、经营情况，了解职工所思所想。切实为职工群众、企业解决具体困难。县社机关全体干部职工要带头遵守机关新修订的各项规章制度，切实服务好企业、职工群众。
三、精简会议活动
严格控制各类会议，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，能以文电等方式部署的不再召开会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除上级统一安排外，领导干部一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、论坛等。
四、高效俭朴办会
加强信息化平台在转变文风会风中的运用，不必要召开的会议原则上通过内部网络要求、措施、目标，必须召开的会议，严控会议规模，减少参会人员，减少讲话领导，减少交流发言，开短会、讲短话，一般传达、安排布置性会议控制在一个半小时内，综合性会议一般不超过半天，简化会议形式。
五、减少文件简报
切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。报上级的简报主要反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。除全面工作部署、重大项目分析外，文件一般不超过3000字。文件、简报等可用网络传输和网上办理的，一律不再纸质印发。非的文件一般通过网络公布，不再层层转发。向上级机关报送文件材料，应按程序送办公室统一办理，除必须专送的以外，不得直接报送领导同志个人，严禁越级行文、重复行文、多头报文。
六、严控检查考核
除县社统一部署外，各股室一律不得单独开展业务工作专项检查考核，不得进行排名通报。整合各类检查考核活动，避免多头检查、重复检查，切实减轻企业负担。
七、厉行勤俭节约
认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定。严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游和变相公费旅游。县社机关、直属成员（控股）企业人员需出国（境）考察的，要有明确的目的和实质内容，严格按照报批程序审批。严控公务接待费用，严格控制陪餐人员，严禁提高住宿、用餐标准，严禁参与高消费娱乐活动。系统内会议、调研活动一律不安排生活，不发放纪念品。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。要牢固树立过紧日子、勤俭办事的思想，压缩一切不必要的开支。
八、密切联系服务群众
结合以为民服务、务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动，通过“领导干部下基层”、“机关干部大接访”、“直通车”等方式，通过为基层办实事、为群众办好事，畅通群众诉求渠道，合理解决群众问题，公正维护群众利益。
九、严守工作纪律
全系统党员干部要严格遵守党的政治纪律、认真执行单位工作纪律和廉政纪律，各直属成员（控股）企业要认真执行《县供销社社有资产管理暂行办法》、《县供销社“三重一大”决策制度实施办法》。
一、关于改革办工作
2014年是全面深化改革的开局之年，滨海县委改革办作为滨海全面深化改革的“运转中枢”，充分发挥“参谋部”和推动者的作用，扎扎实实抓好每个环节，全力以赴推进各项改革，较高质量、较高效率地完成了各项工作。
一是立足全局、超前谋划，当好“参谋员”。
牵头研究去年两次县委全委会报告，对全面深化改革进行布置。县委十二届六次全会提出提出打造创新创业型城市，通过创新推动经济转型升级，通过创业全面激发市场活力，县委十二届七次全会对明年重点领域全面深化改革工作进行布置，明确了6个方面14类具体任务。
二是统筹兼顾，加强沟通，当好“协调员”。
加强纵向联系，主动对接，准确把握上级全面深化改革的路径和重点，确保改革目标紧扣上级要求；加强横向联系，强化交流，密切关注兄弟县市的改革动态。强化意见收集，将领导小组研究决定的意见及时反馈到各专项小组，同时将各专项小组在推进中提出的建议及时向领导小组报告。及时跟踪了解各职能部门改革的进展情况，对涉及多个部门的重点改革内容，加强协调，定期牵头研究改革过程中遇到的重点难点问题，提出合理化方案。同时，协调好、安排好县委县政府主要领导研究各重点改革内容的会议，做好会务服务、领导衔接、材料准备等工作。
三是狠抓落实，务求实效，当好“管理员”。
一分部署、九分落实。我们在贯彻落实好领导小组交办的各项任务同时，抓好督查考核，确保改革任务项项落实。牵头研究县委十二届七次全会布置的重点领域改革任务，以任务分解表的形式
进行下发，将各项改革任务的目标要求、落实举措、时间进度和责任部门、责任人员进行了具体明确，确保各项改革任务务实推进。
二、关于研究室工作
一是高标准、严要求，抓好文稿起草工作。
始终树立精品意识，把起草好综合文稿作为重中之重的工作来抓，集中力量、不辞辛苦，完成了包括两次县委全委会报告、“创新创业在滨海”活动主旨报告在内的大量综合文稿的起草工作，得到了县委主要领导的多次肯定，兄弟县市也到滨海来交流学习。此外，去年我们牵头组织政府办、发改委等部门牵头新型城镇化暨城乡发展一体化试点县、国家中小城市综合改革试点城市申报材料准备工作，得到了各级领导的高度肯定。省发改委将滨海推荐作为国家中小城市综合试点城市试点城市推荐上报国家发改委，有望获批。
（一）经济运行平稳回升。在今年复杂严峻的宏观经济形势下，全行业规上工业增加值增速一季度完成1.4%、上半年完成3.1%、前三季度完成4.7%， 10月份更是在华北石化和金牛化工两大骨干企业停车检修的压力下，完成了4.8%的增长，较去年同期加快了0.5个百分点，实现了平稳复苏回升。
（二）规模企业发展壮大。随着一批项目竣工入统，规模以上企业数量稳步增长。目前，全市已经有19家新建企业入统，其中5家为化工企业，另外还有的251家新增入统企业已经通过省级验收程序，有望升级为规模以上企业。
（三）为民服务提质提效。今年来共使用中心审批系统办理审批工作71起，其中农药生产批准证书审核初审转报工作51件，__市新建石化项目前期预审工作18件，监控化学品生产特别许可审核初审转报2件。事项办理均按中心要求入网办理，按时完成，群众满意度评价达到100%，树立了良好的公仆良好形象。
（四）帮扶企业破解难题。积极帮助天马绿化、天和农药进行出售搬迁，解决常年亏损无力经营的难题，使企业重新焕发活力。另协调解决、积极跑办河北天发化工科技有限公司、河北山立化工有限公司对2个省内农药企业的吸收合并工作，壮大了我市农药行业规模。
（一）多措并举，加强运行监测。一是建立预警预测制度。在14家骨干企业的直报制度基础上，建立预警预测机制，每月底提前了解重点企业生产经营情况，形成运行快报，对全行业当月运行走势提前进行预判，将事后分析变事前研判，进一步提高工业运行的前瞻性和预见刑。二是提前摸底落实指标。与统计局、大项目办、工信局联合对今年重点在建及计划竣工项目进行汇总，按时间节点整理列表，了解项目进展情况，并根据全年目标将新建入统指标落实分解到各县市区，确保全年入统任务完成。三是搜集整理强化分析。初步建立起全市石化企业档案，并搜集全省和全国石化行业运行数据，形成对照表，构架起横向、纵向信息分析网络。在每月运行数据的基础上，结合大宗产品走势、国内外经济政治、方针政策变化等情况，收集整理影响经济运行的每个要素，摸清各要素对行业的具体影响情况，扩展分析面、加深分析层次、提高分析水平。四是深入县市强化督导。参加督导组每月就工业经济运行情况到任丘市、肃宁县进行督导调研，就地区工业增加值、利润、固定资产投资、新增入统企业数量等指导性指标完成情况、存在问题提出切实建议，确保各项任务按时间节点完成。
（二）帮扶企业，解决发展瓶颈。一是加强对重点企业的帮扶。落实开展“5月集中调研帮扶月”活动和省政府工业经济帮扶督导专项行动，走访沧炼、东塑等三个一百及传统产业领军企业16家次，了解企业生存和发展面临的问题。完成石化行业调研报告、__大化搬迁转产调研报告、大化所负担的居民区采暖问题报告、金牛化工23万PVC装置停产改造调研报告，及时上报给市政府和省工信厅，确保企业诉求尽快得到解决，保证我市龙头骨干企业平稳运行，防止经济运行出现大的波动。二是加强对停减产企业的帮扶。每月了解停减产企业数量、名单，摸清影响企业停减产的具体原因，分类拿出方案，力促企业较快恢复正常生产。针对年初炼量下滑问题，及时上报政府协调中石油、中石化，争取更多炼油计划。三是加强对农药企业的帮扶。进行农药企业高风险污染物调查，帮助盛世基农等4家企业实施采用先进技术进行升级改造，并积极为企业争取清洁生产技术改造专项资金支持。
（三）严格监管，规范经营秩序。一是建立健全目标责任制、督导检查机制和落实整改机制，细化部署、强化措施、加强督导、狠抓落实，促进农药监管工作上台阶。二是加强企业现场检查，指导安全生产。不定期深入农药企业抽查，规范经营秩序。三是严抓各项审批工作，提升审批效率。部分审批事项下放到省厅后，及时通知各农药企业，明确事项必备材料，避免企业漏报。今年共办理农药产品批准证书初审转报换发33个、颁发3个，企业吸收合并及迁址更名初审转报9份，农药企业延续核准初审转报4份，批准证书企业更名2份。
（四）透明公开，提升服务水平。一是参与我市组织的窗口服务单位克服“”、服务群众新闻会，向社会公开具体职责、服务举措及事项办理情况，接受群众的监督。二是完成预登记工作，开展服务调查，匿名评价，让办事群众敢提意见，并对照查摆自身工作服务中的不足及时整改，做到审批过程阳光透明、廉洁公正，审批结果及时公布接受监督。三是加强落实党的群众路线教育学习，参加局机关集中学习培训20次，政务中心学习培训3次、中心党小组学习10次，学习自选篇目10篇，撰写学习笔记、完成心得体会22偏，提升窗口工作人员的服务意识，保证服务质量。今年以来共迎接国家、省、市工作组检查13次，并且在政务中心各月考核中，到岗率、满意度、事项规范
办理情况等指标均表现优秀，在全市排名前列。（一）价格波动加剧，下行压力很大。随着全球石油消费需求放缓而供应却过剩不减，石油价格急剧下挫，大宗商品市场波动显著加大，价格跌幅再度扩大。10月份全行业价格总水平降幅达2.1%，比上月扩大1.8个百分点。今年以来，宏观经济增长放缓，1-10月全国规模工业增加值增幅较前三季度回落0.1个百分点，PMI指数回落0.3个百分点，PPI指数降幅扩大了0.1个百分点，数据表明当前宏观需求依然相对疲软，市场比较脆弱。受此影响，石化行业的下游产业也出现放缓的迹象。汽车、塑料制品增速减缓创年内低点，平板玻璃出现2年来的最大降幅6.7%。
（二）成本持续上升，效益大幅下滑。前三季度，全行业每百元主营业务收入成本83.5元，同比上升1.3元环比增长0.1元。石化企业人工、运输成本、销售费用、管理费用、财务费用普遍增长，总体看，石化企业主营业务成本增长5.7%，高出主营业务收入增速1.7个百分点。前三季度，受石油特别收益金转拨影响，石化行业实现利润76.9亿元，同比大幅下降31.4%。其中开采业利润下降45.5%，化工业下降6.9%，炼油业虽盈利4600万元（去年同期亏损5亿元），但利润较前8月减少了近一半。
（三）结构调整缓慢，转型升级滞后。产能过剩的状况没有有效缓解，化肥、基础化学原料、通用合成材料制造等领域装置利用率持续走低，市场竞争激烈，企业举步维艰。尿素装置开工负荷90%、氯碱80%、聚氯乙烯70%左右。部分企业采取了延长停车检修时间的措施：__大化尿素8-9月检修一个半月；金牛化工PVC装置9月中旬停车，检修及改造到明年3月底。而同时我国聚乙烯、PX等有机化学品和合成树脂存在上千万吨的缺口，又大量进口。列入省重点的河北玖瑞化工80万吨/年PX项目受环境影响评价、社会稳定风险评估等多重因素制约进展缓慢。
（一）发展目标
2015年预计完成增加值470亿元，增长5%，实现利税280亿元，增长7%。
（二）工作措施
1、抓好增长点。加强对重点企业、重点项目的走访，及时跟踪项目竣工投产情况、跟踪新建入统情况，做好信息反馈，对存在的问题提出措施和建议。明年要把竣工入统的新建大型企业如旭阳化工、正元化肥等纳入直报制度中来。
2、做好运行监测。坚持预警预测制度，在企业直报之前，主动与企业联系，随时了解企业运行状况和存在的问题，提前进行预警预判。充分了解国内外政治、经济变化对产业发展的影响，正确分析、把握经济运行的新动向和突出矛盾，及时发现苗头性、趋势性问题，提出操作性强的对策建议，防止出现大起大落。
3、搞好服务保障。加强部门配合，做好煤、电、油、气、运及资金等生产要素协调供应，优先保证重点企业生产需求，研究不同时段、不同企业的能源、运输需求的优化配置，努力缓解局部性、阶段性要素供应紧张的局面，为企业提供良好的发展环境。
根据县委、县委教育工委要求，现就抓基层党建工作报告如下，请领导考核评议。
一、工作落实情况
（一）践行初心与使命，主题教育结硕果
在教体局第二巡回指导组的具体指导下，我们认真开展主题教育。召开征求意见座谈会两次、发放调查问卷九百多份，形成调研报告三份，梳理出幼儿伙食、家园沟通等9个问题。针对问题，我们及时整改，更新流动小书包书籍500余册，邀请家长志愿者随时进厨房监督幼儿伙食加工、食材进货、验货的全过程。为进一步提高炊事员技艺，2019年11月我们举办了实验园第一届厨艺大比拼，受到家长代表和评委的交口称赞。
(二)创新方式方法激发党建活力
支部在落实“”制度的前提下，丰富主题党日形式。通过参观招贤镇本色展览馆和到扶贫结对村共同开展脱贫攻坚主题党日活动，密切了党群关系。通过“三亮三晒”活动，引导党员铭记党员身份，增强服务意识。党员教干到同心社区，和他们一起开办四点半学校，与孩子们一起剪纸、一起制作小制作，把实验园先进的教育理念送到家长门口。
（三）发挥党建引领作用，实施“党建＋”发展模式
去年9月，党支部牵头为患有绝症的教师亲属捐款一万三千多元，12月份认真落实送温暖工程，为老公患有重症的教师从县总工会争取救济金两万四千多元。每年评选“最美编外妈妈”、开展“让梦想在青春中飞扬”演讲比赛,鼓励引导教师以德立身、以德施教，推进立德树人根本任务落实落地。
二、存在的问题和原因
(一)理论学习整体有待提升
对理论学习的紧迫性认真不深，学习的主动性、积极性、自觉性不够，针对性不强，深度不足，没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章较多，认真坐下来学原文、读原著、悟原理少，真正联系自己的思想和工作实际更不够。对如何上好幼儿园的思政课认识不深，在厚植孩子爱国主义情怀上有所欠缺。
(二)服务意识有待提高
由于实验园的搬迁,我们现有的校舍受限,每年的招生数量难以满足广大家长愿望,个别家长颇有怨言;另外随着去小学化的逐步深入,个别家长也对当下的教育教学理念感到了困惑。之所以出现这种情况,看似是我们缺乏家园沟通,深究其因,是我们群众观念弱化，服务意识淡薄，没有真正把家长之盼、家长所愿看在眼里，放在心上。致使工作方法简单，上级通知只是简单传达，实际效果不走心、不暖心。
(三)班子成员深入一线少
由于在管理岗位上久了，慢慢产生了一定的官僚主义，深入一线教学逐渐少了，即便代课也达不到规定的代课量，时间长了课堂语言生疏了，听评课的指导意见也不接地气了。
三、 整改思路和下步打算
(一) 加强理论学习，提高学以致用的本领。
制定切实可行的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，加深理解、学深悟透、融会贯通、入脑入心。增强“守初心、担使命，找差距、抓落实”的自我教育和自我锤炼意识，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。坚持将社会主义核心价值观融入到孩子的一日生活中，从小培养他们热爱祖国的高尚情操。
(二) 提高服务意识,牢记党的宗旨。
在今后工作中认真贯彻党的群众路线,把人民群众的呼声作为工作的第一信号，及时解决群众急、忧、盼、怨的热点问题，拓宽沟通方式和途径，党员教师带头开办家教讲座，多向家长宣传先进的幼教理念，做人民群众的贴心人。
中学“千名教师进万家”活动措施实 效果好
今年2月份以来，湛江市第六中学根据区委、区教育局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，结合本校实际，扎实开展“千名教师进万家”活动，取得较好成效。该项活动中，该校校长翟民积极带头，150多名教师踊跃参加，深入到学生家里去，与家长促膝谈心，了解学生在社会、家里的表现情况，加强与家长的沟通，把学校的温暖送到家长与学生的心坎。
一、 强化组织领导，责任落实到人。该校成立了以校长翟民为组长，书记余国能、副校长欧建栋为副组长，校中层干部和级组长为组员的“千名教师进万家”活动领导小组。校领导干部每人都挂点到各班级，实行责任到人，谁挂点谁负责，学校领导班子成员轮班督查的管理机制。要求正副校长每人家访不少于10名学生，其他学校行政干部选择与老师一道进行家访。每人每次家访都要撰写家访调研报告，每周开展一次总结汇报，同时提出整改方案。班主任和任课教师要确定家访对象，制定家访计划，确定家访时间和内容。班主任一个月内家访人数不少于本班学生的三分之一，其他任课教师家访不少于10人。本学期内家访率要达到在校生数的90%以上，力争全部家访。
二、广泛宣传动员，着重树立“四种意识”。该校把“千万教师进万家”活动当成是深入开展党的群众路线教育实践活动的一大创新举措，是教育系统教职工党员干部联系群众、关注民生、了解民意的有效方式。为了把活动搞得有声有色、更加贴近群众，2月28日，该校召开“千名教师进万家”动员大会，会议着重强调教师要树立“四种意识”：一是服务意识。上门为家庭教育提供科学的思想和方法，帮助家长分析子女的优势与不足，激发学生的学习兴趣；二是研究意识。了解学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第一手资料，为学校教育研究提供依据；三是沟通意识。与学生家庭建立紧密联系，使教师与家长统一认识，形成教育合力；四是平等意识。注意谈话方式，把握谈话分寸，平等待人，努力创设和谐的交流氛围。通过学生传、给家长一封信等方式，广泛做好宣传发动工作。
三、注重业务培训，“五项要求”促落实。为了更好地开展“千名教师进万家”活动，该校组织全体教师进行家访前培训工作，从两个方面加深教师对活动的认识。一是家访目的、意义和任务。让广大教师明确家访是进一步密切学校与家庭、社会的联系，促进家校合作，形成合力，改进教师工作作风，提升教师职业形象和提高师德修养的有效途径。加深认识家访的主要任务是深入群众，走进基层，倾听民意，真实了解学生生活环境和个性特征，引导社会家庭共同关心教育事业的发展，争取广大家长的全力支持，提高学校的教育教学水平。二是家访要求及操作规范。为规范教师在家访过程的工作行为，提高家访活动的工作实效，该校制定以下5点要求：1、家访前，教师要精心准备个性化家访方案，切实增强家访的针对性和实效性，做到计划周全，方法科学，效果突出，杜绝搞形式主义。2、家访过程中要严格坚持“六不准”。即：（1）不准要求家长安排车辆接送。（2）不准借家访名义向家长提出任何私人要求。（3）不准收受家长馈赠的钱、物。（4）、不准接受家长的吃请和报销开支。（5）不准参与家长组织的娱乐消费活动。（6）不准利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家长谋取利益或以家访名义进行有偿家教。3、突出走访的重点学生家庭，主要以父母离异的单亲家庭、生活有特殊困难的学生家庭、病残学生家庭、行为孤僻的学生 家庭、思想及学业上有重大变化的学生家庭、学习困难的学生家庭、外来务工子女家庭、留守儿童家庭、劳教服刑人员家庭、学生连续两天以上未到校上课的家庭，学生家里有重大变故时的家庭为必访对象。家访时要做好记录，并根据学生在校内的学习、行为表现，结合家访中了解的情况对学生进行重新分析评估，制定帮教方案和措施，实现“六进家庭”:即教育的政策措施进家庭，贫困生资助方案进家庭，学困生转化措施进家庭，家庭教育指导进家庭，心理生理健康辅导进家庭，教师个性化关爱进家庭。4、家访结束后要及时整理家访手记、家访现场相片、家访日记等相关档案资料，并存档备用。5、对“千名教师进万家”活动中，拒绝参与班级家访、家访资料弄虚作假、违反“六不准”等严重违纪行为的，取消本年度评先评优资格。情节严重的，本年度的年度考核直接定为“不称职”。
四、倾心排忧解难，以实效取信于民。该校共3000多名在校学生，己对800多名学生进行了家访，共收集了100多条意见建议。该校对于活动中征求到的意见建议，召开专门会议研究，立说立改，以实效取信于民。如对有辍学倾向的8名同学进行家访，打消他们的念头，让这些学生继续回到学校上学。帮助了3名特殊困难学生。高二（4）班叶__同学因病住院，家庭较困难，该班学生自发地为她捐款1000多元，并在班主任的带领下到医院看望她，并鼓励她要好好养病，早日出院。有的家长反映学生饮水问题，学校迅速整改，安装了两台饮水机，切实解决学生饮水问题。对于家长反映的校园安全问题，该校迅速整改，投入二十多万元改装了学校的厕所，安装了32个视频，聘有8个保安，加强了校园安全管理。
“千名教师进万家”活动切实增进了家校联系、融洽师生情感，提高了学校教育和家庭教育水平，提高了教师的服务意识，改进了教师的服务态度，促进了师德师风建设，提高了学校的教学质量和管理水平，深受家长和社会的好评。（编辑：圆圆）
