时间：2022-10-12 13:07:08
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇应聘信，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
应聘的介绍信范文一
xx经理：
您好!
我写此信应聘贵司公招聘的经理助理职位。 我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵司公。
两年前我毕业于首都经济贸易学大国际贸易业专，在校期间学到了许多业专知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英文等课程。
毕业后，就职于一家外贸司公，从事市场助理作工，主要是协助经理制定作工计划、一些外联作工、以及文件、档案的管理作工。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英文熟练，略懂日语。本人深信自己可以胜任贵司公经理助理之职。
个人历简及相关材料一并附上，希望您能感到俺是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：xxxxxx
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
致此
敬礼
应聘的介绍信范文二
尊敬的领导：
您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的介绍信，谢谢!今向贵单位介绍我系毕业生xx同学。该生来自xxx，是xx学校的一名应届毕业生。
在校期间，他认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来他努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，多次获得奖学金。在学好专业知识的基础上，他还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版。
实践是检验真理的唯一标准。所以该生利用暑假期间到xx公司实习。课余时间他还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里他学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!他坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!
器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。该同学深信：只要找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给他一片土壤，他会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到他的成功，而且能够收获整个秋天。这就是他的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望xx同学的拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给他一个机会，他会用行动来证明自己。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
介绍人：
20xx年x月x日
应聘的介绍信范文三
xx人才市场管理中心：
兹介绍我单位同志前往贵处联系招聘工作事宜，请予接洽!
此致
敬礼!
1、尊敬的领导：
2、您好!
3、非常感谢您在百忙之中翻看我的 自荐信，真诚希望能得到您的支持和认可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。 本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。
4、四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动车驾驶证(C)照，能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。
此致
敬礼！
5、自荐 人：xxx
xx年xx月xx日
（来源：文章屋网 ）
假定你是李华。你在校英文报上看到了一则招聘启事。
A Research Assistant Wanted
Our university in the countryside is looking for a research assistant. Candidates must have strong computing skills. Ideally suits a graduate from computing fields.
Contact Albert Lee at Lee@Yahoo.com for application or for more information.
请阅读启事并写一封应征邮件。内容要点如下：
1)陈述应征原因;
2)说明应征相关经验;
3)被聘用后的决心。
注意：
1)词数100左右;
2)可以适当增加细节，以使行文连贯;
3)开头和结尾已为你写好。
Dear Ms Lee,
…
I’m looking forward to your reply.
Yours sincerely,
Li Hua
范文
Dear Ms Lee,
I have learned from your advertisement that you are in need of a research assistant. I believe I can do the job well, so I’d like to apply for it.
I’m Li Hua, a boy aged 18, and I have just graduated form high school. I’ve been very interested in computer，so my computer teacher used to asked me to help him in class. Besides, I was chosen to take part in a computer design competition. Luckily our group took the first place in it. Hard working and energetic, I shall be a freshman of computer science. Thus, I’m convince that I’m qualified for the job.
Once hired, I would be very grateful and I would devote myself to the post.
I’m looking forward to your reply.
您好!感谢您在百忙之中阅读我的求职信，我是xx师范大学xx学专业硕士研究生，即将毕业，诚求贵校xx教师一职。
自大学填报志愿以来，我就决定做一位优秀的教师，教书育人工作低调且平凡的，但是对于教师事业我始终充满着极大的热情，并且在平时的实践中不断学习、进步。诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。大学生活强化了我的文化知识修养，并塑造了良好的心理素质，切实我具备了脚踏实地的作风和规范自我的做人原则。工欲善其事，必先利其器。
在师友的严格教益及个人努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了多项技能，能自如运用计算机软件，熟悉WORD、EXCEL、latex等办公软件。积极参加学校和学院组织的各项活动，同时，我很注重对自己各方面素质、能力地培养，积极参加各种社会活动，抓住机遇，锻炼自己。
为了自己能更好的掌握教育教学技能，平时我利用课余时间从事家教工作，在大学本科期间也曾独立办过暑期辅导班，在研三学期开始我找到一所实习学校担任五个班的物理教学工作，因此，拥有一定的教学经验和社会实践能力。
在杭州学校竞争激烈的环境下，得知贵校以仁爱求真为校训，以培养具有理性精神，健全人格，深厚文化素养和高度责任意识的公民为己任，坚持优质化、科研化、国际化、特色化、现代型的办学方向，坚持以人为本，凭借自己独特的办学理念和教学模式在杭州教育界独树一帜，决非偶然，而是凭借领导高卓的远见及教职员工们强大的凝聚力，我欲以满腔的热情加入这个大集体，将以昂扬的斗志奋发于我所追求的事业。
再次感谢阅读我的求职信，盼望着早日得到您的佳音!祝贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙之中浏览我的求职信。
我是将毕业于华南师范大学数学系数学与数学应用专业。我自幼在山清水秀的韶关长大，家乡的山赐给了我健壮的体魄，水更赋予了我灵气和智慧。现在我惴着梦想，踏出校园，步入社会，在纷繁的市场中充满自信地找寻着人生的新起点。我鼓足勇气叩响贵单位的大门，我深信门里必定是一个充满着生机与活力的世界。
四年的大学生活是美好的、令人难忘的，它不仅给了我一个新的生活环境，更给了我一个汲取知识、不断充实自己、完善自我的广阔空间。在以知识经济为主体的21世纪,高素质人才是社会的要求，也是贵校招聘人才的首选目标，我懂得：只有不懈努力地辛勤耕耘，才会有好的收获，才能把自己培养成一个符合社会需求的人才。因此，我的大学四年没有虚度：我努力学习科学文化知识,系统地学习和掌握了三十几门专业课程，并获得二等奖学金在学习理论知识的同时，我注重理论与实践相结合，积极参加义教活动和初中、高中家教的工作;在教育实习中，采用以教师为主导，学生为主体的启发式教法，再加上扎实的专业基础和出色的教师技能，赢得了领导、老师和学生、家长的好评，并获得了优秀实习生的荣誉称号。
四年的大学生活，开阔了我的视野，也提高了我的人生价值。作为数学系的学生，数学是我的专业，也是我的特长，但是现代教学改革的发展趋势越来越需要能熟练使用计算机的综合型人才，因此计算机又是我的一大特色。在校期间，我努力学习计算机知识，掌握了Basic、C等程序设计语言，Dreamweaver、Firework、Flash网页设计三剑客，善长程序设计及网页设计，还有一定的机房管理经验;除此以外，参与创立了数学系计算机俱乐部这个社团组织，担任俱乐部会长主要负责人一职，在职期间俱乐部不断壮大和繁荣，招收会员达200多人.当初选择师范专业的时候，我就深深地理解了这句话的含义。做一名人民教师一直以来是我的梦想，多年来我一直为了这个梦想在努力着。现在我热切期望成为贵校中的成员之一，为贵校的发展贡献自己的菲薄力量。
我不求安逸的生活和优厚的待遇，只愿能用自己的所学，干出一番事业，愿意用一颗饱蘸真诚的心去开启那扇走入社会、走向生活的大门。我相信贵校能够提供一个展现自我的机会!若蒙不弃，定竭尽所能，倾洒青春热血，用自己的智慧与才华为贵校教育事业的蓬勃发展添砖加瓦，增添艳丽奇葩。期盼您的答复!随函奉上成绩单，请收阅。
祝贵校教育事业蒸蒸日上，蓬勃发展!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!首先感谢您百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐信。
久闻贵校是培养人才的重要基地，教师成长展才的沃壤，重视，重视能力，上下团结一心，有坚实的基础，对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。
选择了事业，选择了XX大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。
大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵校工作是我的明智选择。
最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩!
此致
敬礼!
您好！
我是XX职业学院XX级应用韩语系的学生，我有志于在教育战线上发挥自个的光和热。
家庭的熏陶，形成了我吃苦耐劳的精神，多年的磨炼铸成了我意志坚强的性格，校园的教育使我具备了我胜任未来教育作业的专业文化素质。
大学三年，我日趋老练，XX的人文学术气氛培养了我的道德情操、养成了我独到的一套学习方法，我严格要求自个，使我在多个方面都有了飞跃的进步。
在学习上，我深知学习是学生的天职，如果不努力学习将不能胜任未来作业的挑战。本人除努力学习自个的专业韩语外，还积极的拓展知识面，在各阶段考试中，以良好的成果全都通过，在校时间，曾获得XX等奖学金，除此之外，为了习惯日新月异的新时代开展的需要，再加上自身的兴趣，大一时间，参加了系里的计算机培训，掌握了基本操作，大二，大三时间，在学院辅修计算机专业，并以优异的成果毕业。
在作业方面，我已开始显示了自个在协调学生作业方面的才能。从大一开始，我一直担任寝室长之职，积极配合系里的辅导员作好学生作业。
敬业方面，在实习时间，我不断向教师们虚心讨教，认真作业，获得了教师和同学们的好评，取得了“XX”的成果。三年中我未间断过家教工作，我教过各个年龄段的学生，从中获益匪浅，一方面，我了解了不同学生的心理开展及学习上的要求，另一方面，对初、高中的讲义有所开始掌握，这对未来的教育事业，会有很大帮助。
在文娱体育方面，我积极参加体育锻炼，三年中，体育成果一直是优等。不仅如此，我对舞蹈有着浓厚的兴趣，并自学多年，积极参加校园的文娱活动，另外，我还擅长于绘画，为班级出墙报、板报。
在思想道德方面，对教育事业，我充满热情，深知“十年树木，百年树人”的道理，教育事业的兴衰成败关系到一个国家、一个民族的兴衰成败，我愿在教育事业中尽一份绵薄之力。
贵校在教学上严谨求实的风格招引了我，我很希望我能有幸的成为贵校中的一员，我会为贵校的教育开展而努力，我相信，我会成为一名合格的教师。最后，恳请贵校给我一个机会来证明自个的能力。
祝贵校事业蒸蒸日上，百尺竿头更进一步。
此致
敬礼！
应聘秘书的个人求职信范文 尊敬的领导：
我出生于一个教师世家，我的祖父、父母都曾在中学任教，具有丰富的教学经验，在家乡县城远近闻名，一份关于寻求秘书职业的求职信：。从上中学的时候起，我受父亲影响和教导，开始受上写作，作文多次获奖。18岁在市《某某报》上发表处女作，并由此一发而不可收。
十几年来，我先后总共发表了160多万字的作品。特别是最近几年，我开始注重秘书实用写作的研究，并力求通过广泛深入的调查，使我的理论研究成果能与实际结合起来，从而增强其适用性和针对性。去年暑假，我曾通过他人介绍在某局办公室当了历时一个月的实习秘书，其间正好赶上市委宣传部举办的有关全市开展“三项教育”情况调查报告征文活动，结果我的征文荣获一等奖，受到了局领导和同志们的一致好评，自荐信《一份关于寻求秘书职业的求职信：》。由于该局机构改革和人员分离的实际情况，再加上与我家距离太远，而又适逢贵单位招聘人员，所以我要求到贵单位供职。
如能如愿，我当加倍工作，积极进取，为秘书事业做出新贡献。请贵单位领导予以研究并尽快作出答复。
作者将自己自身所具有的才能和专长，以及所取得的主要成绩和行文的要求等作出了恰如其分的反映，既有概括表述，又突出了重点，着重写了参加调查报告征文活动获奖一事，让人对其写作水平和胜任秘书工作的能力深信无疑。
此致：
敬礼。
内容如下：
1、电脑基础知识：电脑初级班的相关知识；
2、实际操作考试一：关于电脑的障碍，现场修复，比如把网卡禁用，把IP地址改成固定，把网卡的工作模式修改错，IE浏览器设置错误的，把路由器的电源关掉，或者是在路由器端口连接一根线；
3、实际操作考试二：打字速度，五分钟内能打多少字；
4、面试：普通话考试以及个人擅长哪些方面，并提问相关问题。
（来源：文章屋网 ）
您好！
我是xxx大学02届生物科学专业一名本科毕业生。现在已有一年多的检测工作经验。在此向贵处求职。
大学期间，我较系统地学习了专业知识，使自己拥有了一定的专业知识基础。我喜欢泡图书馆，期间阅读了很多专业方面的书并涉猎了检测方面、管理学、心理学等其他方面知识。我在思想上积极进步，热爱祖国，是学校第70期党校学员，并以85分的成绩名列前茅。生活上，我家境贫寒，所以我向来勤俭，自强不息，能吃苦耐劳。作过实验室助研、计算机中心助管、编辑校对等近十种兼职，借此提高了动手能力，积累了实践经验，还创造了很好的实习机会。我一直坚持一个信条--用自己辛勤的劳动，获得自己想要的东西。此外，我积极参加各种社团活动，以此砺炼自己，并提高交际能力。虽然贫苦，也曾多次参加募捐献爱心活动。
另外，我曾多次在运动和写作方面获奖,并拿过奖学金。
我在泰祥集团技术开发有限公司检测中心努力工作、学习，每天主要进行检测前处理并独立操作液相色谱仪，同时负责实验室基本仪器的常规维护修理等管理工作。工作日和休假时经常去气相色谱室及微生物室帮忙，通过这种方式的学习，对气相色谱及质谱知识有了一定了解，对微生物的检测有一些操作经验和理论知识。工作中也了解了点HACCP体系知识。
通过自己的不断努力，我从作质检员到作设备管理员，再到后来担任液相科室负责人。并一直得到领导及所有同事的好评和鼓励。
在工作中，我积极地培养自己的思维方式和做事能力学习能力，我把自己的工作当作是自己的一部作品对待，不机械地去做实验，喜欢创新，并尝试用统筹学方法做事。
我一直以提升自己的水平素质及得到全面锻炼为主要目标，希望能有幸站在更高的起点上，不断学习！希望有一天能做个专业的权威人。所以请给我一个机会，让我飞的更高，做的更好！
祝贵处事业蒸蒸日上，祝您工作开心！同时谢谢您阅读我的简历和自荐信！
此致
敬礼
古今中外，要想事业兴旺发达，没有一样不是靠人才去实现的。人才对企业而言，就是一种智力资源与劳动力资源。而我们企业对人才进行正确的招募计划、有效开发、合理配置、充分利用、调整与控制，以实现企业主要目标的过程，这就是一种人力资源管理。科学日新月异，而我们的人力资源管理方面，也应该与时俱进，随着新科学技术的应用，而随之“跳舞”。
现在来探讨一下，在新媒体时代如何利用新媒体工具来招募甄选员工。一般从事人力资源管理工作的人都知道，人力资源管理分为五大重要板块，雇员招聘与配置板块、员工培训与开发板块、工资报酬与福利板块、劳资关系板块、雇员保障与工作安全板块。对员工的招募甄选工作属于人力资源管理工作的第一大雇员招聘与配置板块，所以这个工作非常重要。它涉及到了对人才的识别与选择的问题。众所周知，现在聊天软件QQ与社交软件微信等早就进了人们的生活之中，我们工作、学习、交友都离不开这些新媒体型软件。既然新媒体与我们的生活息息相关，那么我们为什么不利用其来为我们的工作而服务呢？现着重介绍QQ视频招聘与微信招聘的优点与缺点。
视频招聘的优点与缺点
新媒体QQ聊天软件有个优势，就是双方登陆QQ时，可以实现三种沟通。第一种是文字沟通。第二种是视频沟通。第三种是音频沟通。企业用传统方式招聘员工，要不就是在自己公司里进行招聘，这时需要做些组织工作、接待工作、面试工作，这些工作要耗费人工成本、时间成本、管理费用等；要不就是在人才招聘会上招聘员工，则需要租借场地，布置招聘展台，这些工作要付租金，一样要耗费人工成本、时间成本、管理费用等。所以，用传统方式招聘员工，会出现增加成本开支的情况，会出现浪费时间的情况，会出现浪费资源的情况。管理企业，最重要的是降低成本与节约成本，减少浪费，形成企业的成本竞争优势。我们的人力资源管理部门也应该本着节约成本与减少浪费想法去开展招聘工作。利用QQ视频招聘员工与面试员工，是比较好的选择。视频招聘员工前期，可以通过QQ与电子邮件，要求应聘者发送简历，由企业人力资源部门工作人员阅览简历，按照招聘要求与招聘标准，审查简历。然后，确定参加面试的应聘者。在确定具体的面试时间后，发送聊天信息与邮件信息给参与面试的应聘者，商议双方在某一时段进行视频面试。当然，面试工作之前，人力资源部门要确定好要想面试的内容与所提出的相关面试问题。招聘方与应聘方，在电脑面前，利用视频方式进行面试。视频招聘有这样的优点：一是招聘方工作人员与应聘方都可以通过视频见面，可以真实地看到双方的面部表情、情绪反应、心态表现。二是视频招聘，招聘方可以通过观察视频中应聘方的表现，来了解他的沟通能力与思维反应能力。三是招聘的视频可以录制下来，能时常拿出来进行分析与研究，还可以供高层决策层选择与参考。四是由于视频招聘属于远程招聘，这样就不需要招聘方布置招聘现场与安排接待工作。五是可以节省招聘方的时间成本、人工成本、管理费用。六是可以节省应聘者的时间，还有交通费用等。六是视频招聘，招聘与应聘双方可以随时随地进行面试工作。七是招聘效率高。视频招聘的缺点是：一是不利于招聘方全方面地了解应聘者的反应。二是面试时，面试的效果要明显低于现场招聘。三是只适一对一的面试，不利于招聘方小组对应聘者个人的面试。四是需要电脑与上网，才能进行招聘与面试工作，当没有电脑与上网这些设备时，视频招聘就不能进行。
微信招聘优点与缺点
微信这种社交工具，是兼有QQ与短信的功能。而且现在微信的同类产品，还有易信、陌陌、来往等。微信这种形式的科技一样可以用在人力资源管理招聘工作上面。企业招聘员工，其实质是一种认识人才，识别人才，与人才进行沟通，最后选择合适人才的过程。人才用微信上传简历，向招聘方提交简历，让招聘方了解自己，这是企业认识人才的过程。企业用微信来与人才对话，交流，这是沟通过程。企业通过微信与人才沟通，从而识别人才。最后，企业用微信的文字与语音功能对人才进行面试，选择中意的人才。微信招聘的优点有：一是可以用台式电脑、液晶屏电脑、平板电脑与智能手机的微信软件对求职者进行招聘与面试工作。二是由招聘方公开微信用户名，让应聘方加入微信。然后，招聘方要求应聘方上传电子简历给自己。这期间，节省了很多不必要的时间，节省了很多不必要的资源，过程比较高效。四是招聘与应聘双方，通过微信的文字与语音进行聊天，可以即时性地进行面试工作。由于应聘方用文字或者语言回答招聘方的面试问题，这期间有思考的余地。所以，应聘方回答面试问题时，不会显得手忙脚乱、惊惶失措，可以冷静、沉稳、机智地完成应聘面试工作。五是微信招聘可以随时随地进行，不但不受周围环境的限制，还无形中节省了时间成本、人工成本、管理费用等。六是这是一种高效率的招聘方式。七是微信招聘可以保留相关招聘工作与面试工作的文字与语音资料，以供高层决策者选择与参考。八是可以是招聘方的多个面试官向同一个应聘者发微信进行面试。微信招聘的缺点是：一是由于微信偏重于文字沟通与语音沟通，所以视频沟通的重要性就忽略了。没有视频沟通的话，招聘方与应聘方，都不知道对方的容貌、表情、情绪反应与心态表现。二是面试效果比现场招聘与视频招聘要差得多，不利于企业更多地了解应聘方。三是对应聘方的面试工作，不能立即通过远程招募来百分百地完成。最后，还需要招聘方安排应聘方再通过现场面试与视频面试来圆满完成面试工作，确定工作候选人。
任何事情都是有利有弊的，新媒体招聘也是一样，作为人力资源管理部门，最重要是扬长避短，灵活运用各种招聘方法。这样才能既圆满地完成招聘工作，选择企业合适的人才，又能为企业减少大量不必要的开支，减少不必要的资源，节省大量的成本，构建企业的成本竞争优势。
和简历一样，求职信越简单明了越好，因为用人单位决不会在一份简历上花过多的时间。因此，如何通过“扫描关”就显得犹为重要了。
秘笈1 写好开头
首先应该表明你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，如：(1)In answer to your advertisement in(媒体名称，括号里只要按照实际情况填写，下同)
for(职位名称),I wish to tender my services.(2)With reference to your advertisement in(媒体名称)for(职位名称),I respectfully offer myself for the post.
秘笈2 自我介绍
通常在这段里介绍你的工作经验，特别需要注意的是，和所应聘工作无关的经历就不要赘述了，如：(1)I have been serving for over(数字)years in(以前供职单位).(2)I have had(数字)years”experience with(以前供职单位)as a(以前职务).
秘笈3 说明原因
这里包含两个方面的原因，一是离开现职的原因，二是申请新职位的原因，如：(1)My reason for leaving my present employer is
that I wish to get into the(申请职位的性质，如：advertising)business.(2)I left the office on account of the discontinuance of the business.
秘笈4 证明能力
这部分非重重要，因为这体现你究竟能为公司做些什么，直接关系到求职的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表达最多的意思。还是那句话，和所应聘职位无关的能力（包括证书、资格等），也应该坚决予以剔除，如：(1)I have received a special English education（你的专业）,and have a fair command of Japanese（你的副业）.In addition,I know a little French.(2)During my education,I have grasped the principals of my major and skills of practice. Not only have I passed TEM-8（你所通过的水平测试或其它职业技能考核）,but more important I can communicate with others freely in English（你个人的能力，尤其是强项）.Myability to write and speak English is out of question.
秘笈5 关于薪水
这是个比较敏感的问题，如果一定要在信中提及的话，也是可以应付的，如：(1)I am willing to serve on trial（试用）for some months at a low salary.(2)I should require a salary of2,000RMB a month to begin with.
秘笈6 当心结尾
成功的求职信决不是虎头蛇尾的，往往会在此提及关于希望得到面试的事情。因此，结尾一样要引起重视，如：(1)I should be glad to have a personal interview and can furnish references if desired.(2)I should appreciate the privilege of an interviews.I may be reached by letter at the address given below（如这样使用的话，就要在后面附上你的联系地址）,or by telephone at 88888888（你的电话号码）.
秘笈7 注意附件
这个部分视具体情况而定，如果有详细的简历，或者是用人单位需要的材料，附在求职信中时，需要注明，如：(1)Enclosed please find a resume,a photo and an autobiography.(2)A copy of my transcript is enclosed.
一封好的求职信在你的求职过程中意义非凡。它会吸引招聘人员的目光，令招聘人员耳目一新，对你留下较深的印象。
1 求职信的格式
求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。
2 求职信的内容主要包括：
1 正文 2 结尾 3 署名 4 日期5 附件
1）称呼
求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：
1 国家机关、事业单位的人事处领导
2 院校
3 三资企业
4 其他类型的企业
有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如：
尊敬的领导：
尊敬的董事长先生：
2）正文
这是求职信的核心，其形式多样。
应当包括以下主要内容：
1 求职信息的来源
2 应聘岗位
3 本人的基本情况
面试请求
求职信息的来源及应聘岗位：这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘信息的。
求职信息的来源及应聘岗位写作范例
A：获取贵公司 年 月 日在我校公布的招聘（职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。
B：我希望应聘贵公司招聘的 （职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是AAA，一直期望着能有机会加盟贵公司。
本人的基本情况
这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。
本人的基本情况写作提示：
这部分内容一定要有说服力，说明你怎样适合这个职位，更重要的是要表明："如果公司录用你，你能为公司做出怎样的贡献"。
注意：这部分与你的简历是相辅相成的，要说明你独特的个人能力，又不能把简历内容都写进去。
面试是面试官通过与应聘者会面，观察应聘者对于特定条件的反应，对应聘者进行较为深入的了解，判断其是否达到胜任某项职位要求的过程。面试官通过各种方法，对应聘者的言行举止、性格品质、知识技能、能力素质等多方面进行了解，最终达到甄选出最合适人选的目的。
漫谈不是漫无目的的谈话
漫谈法虽然被广泛使用，但是要有效地使用，难度还是很大的，因此面试官在使用这种方法的时候，切不可随意发问，漫无方向，导致面试效度低下，考察不到应聘者的必要素质;另外，在评分的过程中，也要尽量排除个人因素的影响，做到客观公正，这样才能够提高面试的信度。
因此，在提高效度方面，面试官可以通过制定提问大纲等方式，尽量使面谈过程围绕岗位需求这个中心。
然而在提高信度方面，面试官需要注意的方面就比较多了。因为漫谈法过程受面试官、应聘者以及双方互动情况三个方面变量的共同作用，非常的不好控制。人际交往中的许多社会效应，同样可能渗透到面试的过程中。面试官在使用漫谈法的过程中，应充分考虑是否存在以下这些不客观因素的影响。
小云是某公司的人力资源经理，最近让一个新员工伤透了脑筋。面试的时候，他表现得很积极，虽然没有工作经验，但是在大学里面参加过很多的学生活动，是学生会的主要干部，学习成绩也很好，口才也相当的不错。小云对当时对他的印象很不错，觉得这些简单的办公室工作他一定能应付。
但是，让小云没有料想到的是，这个新人一点都不懂得跟办公室的同事相处，还经常摆出官架子来差使老员工帮他办事，其他员工意见很大。而且他又很粗心，好几次做的报表都出现了多处明显的错误，以至于他的部门主管也来找小云抱怨。
面试官如何有效控制偏差?
(1)从态度上强化自己，避免惯性思维
面试官不应该把自己放在一个专家的位置上，高高在上，对应聘者进行评判。面谈应该是一个互动的过程，面试官在这个过程中不断的调整自己的方向，有效利用应聘者的反馈信息，避免惯性思维。面试官为了提高自己的技巧，也应该时刻注意者提醒自己，是否存在着惯性思维，是否有被应聘者引导的时候。
(2)重视非言语行为
漫谈法虽然是以"谈"为主，但是在面试的过程中，面试官却不可以"只听不看"。在面试的时候，应聘者的回答往往都是经过深思熟虑，甚至经过培训排练的。要真正的了解应聘者，面试官还需要仔细观察他们的非言语行为，包括表情、动作和语调等。
(3)准确详细记录，严格按照既定标准进行评分
面谈的时候应尽量采用录像或者专人记录，都是保证面试真实有效的关键环节，也是跟面试结束后的评分环节紧密相连的。如果记录不详细准确，那么客观的评分程序也就无法进行了。如果面试官只能根据大体的印象对应聘者进行模糊评价，不管面试官再怎么经验丰富，要做到完全的公正客观，也是非常困难的。
(4)理性对待认知偏差
在分析面试中的种种认知偏差的时候，我们强调面试官应该尽量避免这些偏差，但是事实上，完全避免也是不可能的，面试官不是机器，也有可能受到情绪的感染。另外，我们推崇漫谈法的一个重要原因，也恰恰是因为面试官可以通过情绪这条通道和应聘者交流，而这是其他任何标准化操作方法所不能达到的。
企业如何安稳渡过危机，人才是企业的渡危的关键，如何有效的管理好人才、招聘人才取决于企业人力资源体系的健全和完善。
如何对管理人员面试?
1、考察事务处理能力
我们可将事务处理能力分为三种类型：书信处理，繁杂事件处理和突发事件处理。书信处理我们可以假设该经理已离开本公司一段时期，大量的信件堆积在那里。信件内容包括很广，如广告、邀请信、贸易信息、合同草案及私人信件等等，让经理在规定的时间内按轻重缓急进行处理;繁杂事件处理可以假设经理坐在办公桌前，不停的有员工反映情况，另外，电话铃也在不停的在响，看看应聘者对各种事件的处理能力。突发事件可以假设发生火灾，失窃等情况，考察应聘者的反应能力。
2、考察语言表达能力
我们可以安排一个即席发言，让应聘者就一个具体问题发表他的意见。这是考核语言表达能力的一种方式。另外，我们还可以安排他进行一段演说，比如某年企业亏损，在年终总结大会上面向员工的一段激励性演说。还可以假设公司某主要职员想调离此地，他的离职将对公司的经营造成很大的损失，应聘者必须对他进行说服劝阻。
