时间：2022-03-28 22:57:04
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇保姆合同，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
二、服务时间
1.每天 时 分至 时 分。
2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
乙方：
丙方：
甲乙丙三方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
二、丙方的权利和义务
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共20xx元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
一、合同内容：
乙方的服务内容：主要包括以下内容
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。
工作地点：
工作时间：
三、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。; 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4 安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
甲方：某某
乙方：家政服务人员
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
一、服务时间
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
二、服务内容
1.照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。
2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 （大写：零零零零元 ） 作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）
4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
三、甲方的权利、责任和义务
1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3.甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。
四、乙方的权利、责任和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
3.乙方必须服从甲方的领导，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进。
4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、 人权 平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。
乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。
五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：
话：
乙方（签字）：
话：
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。
二、丙方的权利和责任
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
聘方： 雇员：
为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：
一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。
二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：
乙方从 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________ ，是否吃住 ，休息日______，国定假日(可、不可)休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容______________ 工资___________及其他 ，乙方确认，签名_____________.甲方确认，签名_____________.丙方确认：签名 .
三、证件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。
2)乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管;
乙方的义务和权利：
(一 )义务
自愿签定合同：
乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。
提供有效内容，符合合同的体检证明;
完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。
2、财产和生命安全：
如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;
乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。
3、考勤
(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。
乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同2)无故旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的
在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工处理：矿工日无工资;另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资;
4、纪律
乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方;
乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品(甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用 )如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资;
乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;
乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;
有义务交清甲方交代的家中经济帐目;
(二)权利
1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。
乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。
国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。
乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等)
4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资
五、甲方的权利和义务：
(一)义务
1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。
2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险(保额为 人民币)和意外伤害保险(保额为 人民币)。并此时，有乙方为该保险的受益人;
甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费 ，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。
甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。
甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。
甲方必须在每月乙方工作满月后的第 天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。
定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意(除了要终止合同)，否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足;
在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同;
(二)权利
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。
甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;有权在任何时间终止本合同;
在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜;
有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系;
有权清查已交给乙方的家中经济帐目;
六、丙方的权利和义务
义务
1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失;
2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等;如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务;
权利
有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式
有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;
在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责;
七、三方的违约责任
甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行;
三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让;
如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商;
三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。
八、此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。
甲方签名： 乙方签名： 丙方签名：
身份证地址： 身份证地址： 身份证地址：
身份证号码： 身份证号码： 身份证号码：
现住地： 现住地： 现住地：
联系电话： 联系电话： 联系电话：
日期： 日期： 日期：
保姆聘用合同二
甲方(雇主)： 电话：
地址：
乙方(雇员)：
身份证号： 电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、 服务内容及地点：
1. 负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
2. 照顾孩子，接送孩子上下学。
3. 服务地点： 甲方居住或指定的地点
二、 服务要求：
乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
三、 服务费用：
乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
四、 甲方权利与义务
1. 甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
2. 甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
3. 甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
4. 甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
5. 甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
6. 有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
7. 甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、 乙方权利与义务
1. 乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2. 乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3. 乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。
4. 乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
5. 乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;
6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
7. 未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
8. 乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
9. 乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、 合同的生效
1. 本合同自双方签字时生效。
2. 在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：
1
登记：雇主持身份证(留复印件)，公司发给《雇佣程序与须知》，《用户登记表》，雇主必须真实填写《用户登记表》，日后重要服务信息发生变化，应及时通知公司，因填写有误或重要信息变更未告知公司，产生不良后果雇主责任自负。
2
洽谈：雇主可在公司与家政保姆自由洽谈，洽谈时要真实介绍家庭情况如：服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等。雇主要问清对方籍贯，年龄，文化程度，来京时间，工作经历，换户多少等，以上情况可向公司咨询，工资由双方协商自定。
3
用工合同的签定与收费：选好服务员后，签定用工合同，合同一式三份，合同期终身制。签合同时，雇主需交纳手续费300元，有公司出示收据及押金凭证。
4
合同到期的办理：合同到期来办理续签合同手续者，先按第三条收费方法交费后方可办理续签合同手续。新合同时间从续签当日起算。合同到期来办理解除合同手续者，雇佣双方没有疑义后，方可办理解除合同手续。
5
合同纠纷的解决：雇佣双方在执行合同中如发生争议，应自行协商解决，如达不成协议的可到公司帮助调解。当事人也可直接向人民法院起诉。
6
合同解除的办理：雇主对雇佣方不满意，或雇佣方对雇主不满意，或双方均不愿继续履行服务合同，可到公司解除合同，须提前告知对方。在解约之前，雇主必须清点家中贵重物品，家政保姆要主动移交服务期间经手的钱、物及重要的票证。合同解除后，公司不再负调解之责。解除合同时，双方结清工资，服务期限不足月，工资按实际发生天数计算。解除合同时，雇主凭押金凭证领取押金。
7
雇主应按照北京市的有关规定，为家政保姆办理《暂住证》。应按照北京市卫生局的规定，为家政保姆重新进行健康检查，检查费用如身体合格由雇主负担，如不合格由家政保姆自负。
8
雇主在用人时应尊重家政保姆的人格及劳动。有保护她们在服务期间人身及财产安全的责任。应提供安全的居住场所。不得与异性成年人同居一室。应提供与家人基本相同的伙食(病，老，幼，孕加餐除外)。
9
雇主应按月，按时付给家政服务员工资，不得以任何理由拖欠。应保证每月休息日不少于三天。保证每天正常的休息时间，如不能保证正常休息或需增加额外劳动，应与她们协商增加劳动报酬。
“为了养家糊口，大年还没过完我就到了城里，现在半个月过去了，工作还没有一点着落。”
这两句对话是现在保姆行业最真实的写照。
春节期间，“保姆荒”席卷全国各大、中城市。近日，记者对北京、上海、深圳、广州等城市的保姆市场调查发现，这几大城市的保姆缺口分别为8万人、10万人、12万人、15万人。
据了解，保姆业在我国应该属于“很看好”的行业。因为保姆市场的需求很大，技术含量相对较低，进入门槛也不高，很多城市居民可以负担起雇佣保姆的费用，而农村又有大量的剩余劳动力，保姆工作对许多人来说是一个相对容易进入的行业。但如今的现实却是：一边是大批人“闲着”没事做，一边却是急着招工而不得――那么，究竟是什么原因导致了这种极其矛盾的现象？带着这些疑问，记者走访了保姆市场。
[ 案例篇 ]
不干侍候人的工作
2005年2月20日，记者来到重庆市渝中区储奇门人才市场，虽才早上8点，但人才市场已经“火”了起来，民工们陆陆续续地进场，用纸或木板写着自己从事的工种，眼睛里充满了渴望和期待。10点左右，那些还没有找到“婆家”的民工就三个五个地凑在一起玩起了牌，吆喝声此起彼伏。
“工作好找吗？”记者和一位长寿来渝的民工张强国谈了起来。“现在的活不好找，我是个泥水匠，来这里已经好几天了，还没干过活呢。”张一脸无奈地告诉记者。“听说现在很多家庭都需要保姆，找不到活怎么不去当保姆呢？”“那不得干，那是侍候人的工作。”这时旁边的一个民工笑着告诉记者“一个大男人，去干婆娘（妇女）干的事，多丢人呀。”
中午时分，记者在门口看到了4个打工妹，在问及谁愿意当保姆时，4个人面面相觑，“好多钱嘛？”沉默半晌后，有一个姓卢的打工妹慢腾腾地问到。“包吃包住500元一个月。”当姓卢的那女子正准备再问时，她同来的一个打工妹扯了扯她的衣服说：“不要去，那是侍候人的工作，经常被骂。”说完后，就拉起卢姓女子走开了。
没有保姆的日子
随即记者又来到了重庆江北区巧手家政公司，公司里人声鼎沸，十几个找保姆的家庭把不大的办公室围得水泄不通。
家住龙湖花园的张女士告诉记者，她家的小保姆回乡下过年后就不再来了，家里3岁的小宝宝没人照顾。为了找保姆，她已经了好几个家政公司了，中介费也交了好几百块，这家公司她来了5次。还是没有找到合适的保姆。“今天要再找不到保姆，我明天只有请假自己照顾定宝了。”张女士最后很郁闷地说。
公司的负责人韩林告诉记者，春节前后，前来登记招聘保姆的家庭比平时多了二、三倍，但他手上可以用的保姆少得可怜。
他还说，春节期间，大多数的保姆都返乡过年了，一走就是一个月，而上班族一般都只有一周的假期。所以春节前后出现了保姆需求的高峰。“现在很多打工妹宁愿擦皮鞋都不愿做保姆。”韩林摇着头告诉记者。
想雇保姆照顾生病父亲的张先生一提就直叹气，他说现在招保姆比大学生找工作还难，“昨天好不容易找到一个可以面谈的保姆，想不到公司的负责人却说‘你说话小心点，已经有好几个家庭和她面谈过了。’”
[ 调查篇 ]
观念阻碍保姆行业发展
据统计，保姆从业人员年龄：35岁~50岁的人占48%，35岁以下约占42%，而50岁以上的只有10%。
采访中，65%的从业人员认为保姆是不光彩的行业。家住重庆巫山的李琴丽告诉记者，要不是为了上大学的儿子，自己才不会出来当保姆呢。她说由于家里的田地不多，种的粮食还不够自己吃，以前丈夫一个人打工勉强可以维持家里的生计，但自从儿子考上大学后，家里的开支一下子增多，儿子光生活费每个月都要好几百块，更别说学费了。最后她说，等儿子毕业后她就不做保姆了，因为做保姆被人看不起。
记者在调查从业原因时了解到：下岗职工占了近50%，外来打工人员占40%，其他占10%；而且其中的76%都觉得自己是“佣人”、“下人”。下岗职工刘女士对记者说“我是没办法才当保姆的呀，我1996年下岗，既没文化，又没技术，不当保姆还能做什么呀？”她还强调“要有钱谁会做保姆呀，保姆是见不得人的工作。”
保姆素质普遍偏低
据了解，我国保姆从业人员普遍存在素质不高的问题，在受调查的86名保姆中，初中文化程度的有32人，约占了受访对象的37%，而高中学历的只有17人，约为20%，小学文化有36人，占了近42%，而大专以上文化的只有1人，约占1%。
江北锦绣山庄的张先生告诉记者：我家的家用电器保姆有些见都没有见过，更别说使用了。这些都不怪他们，关键在于他们的文化水平低、素质差，加之上岗前没有经过任何培训，要是请他们去上班让人实在不放心。
秦先生夫妇属于典型的都市白领。先生在广告公司上班，经常加班到深夜；妻子在电信局工作，平时也很忙。他说自己想找一个素质高一点的保姆，价钱不是问题，但几个月的寻找令他大为失望。
而保姆文化水平的高低基本上也决定了他们工资的多少。就目前而言，我国的保姆大致分四级：小学文化，经培训后基本掌握家政服务技能及家用电器使用等常识的保姆可定为初级，月薪为500~600元；初中文化的中级保姆每月的工资600~800元；高中文化的高级保姆月薪800~1200元；特级保姆月薪可达1500~2000元不等，有的甚至高达5000元。
[ 观点篇 ]
据了解，保姆行业在我国属于朝阳产业，其发展潜力巨大。但从目前的状况来看，其发展还是存在很多问题。
民政局官员林强：针对目前的“保姆荒”，最重要的是要转变人们的思想。
受封建旧思想的影响，很多保姆觉得自己是“佣人”，大部分人是不得已才当保姆。人们应该看到，保姆和雇主其实是一种互助关系，保姆为雇主提供劳务服务，雇主则给予其劳动报酬。不存在谁侍候谁。只要大家改变了这种看法了，从事保姆工作的人就多了。
江北巧手家政公司负责人韩林：就保姆素质不高的问题，我们正准备成立一个培训机构，对相关的从业人员进行培训。培训的内容主要还是在护理老人、照顾小孩、打扫卫生、做饭等家庭服务上。因为这方面的保姆需求比较大。但光培训是不够的，现在很多家庭都需要文化水平较高的保姆。
中国家庭服务业协会副会长张先生:针对目前保姆没有“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）的问题，有关专家正建议把家政人员纳入社会保障的范畴。此外，保姆正当权利受到侵犯的时候，不必忍气吞声，可以向有关部门投诉。
退休干部何桂芸：行业管理规范有待完善。据了解，目前我国的家政服务业尚缺乏有效和规范的管理机制，用户和家政服务员之间缺少规范的劳动合同的约束，雇佣双方现有的劳动合同形式也还没有纳入到受法律保护的合同范畴。要解决“保姆荒”的问题，转变观念和加大对保姆的培训力度是必要的，但我们也不能忽视规范家政服务行业的管理机制。
[ 编后语 ]
之前的日子，要上班，要操持家务生计，为此感到心力交瘁，所以，我去人才市场找了一个保姆，据说那个保姆有博士后的文凭，姓杨， 开始的日子，过得还不错，每天回家都能吃到做好的饭菜，家务收支也有人记账，孩子的教育似乎也变得更容易进行了，而我只需要上班挣钱，对家事稍加过问便足够了……一切似乎都在有条不紊地进行着，我也觉得比较舒适……
而后，最近的日子我总是发现支出越来越大，有点入不敷出了，我比以前更加拼死拼活地努力工作，可撑起这个家越来越艰难。今天回家，我找来小杨，“小杨啊，怎么最近支出这么多啊？”“这个，你还是叫我‘杨姐‘吧，我比你大，你不知道啊，菜市场没有便宜的菜了，你儿子补习班的培训费又涨价了，这年头什么都得涨价啊！”……我默默点了点头……
偶然一次和儿子交谈，儿子说，杨阿姨经常拿家里的东西带去外面，回去我核对一下账本，发现有很多买了的东西从来没有见过，我不由得对她产生了怀疑……
后来，我去人才市场要求换一个保姆，他们拒绝了，我感到很纳闷，于是我请了一个私家侦探来调查这个事情。最后，侦探告诉我，杨常去的商店都是他们家亲戚开的，涨价什么的，你自然就明白了，而且，他们保姆界还成立了工会一类的组织，用来保护保姆的权益，防止保姆遭到雇主的恶意伤害或者辞退什么的，我对比感到十分愤怒，回到家，我要求他走人，他不慌不忙地坐在客厅沙发上，放下手中的茶杯，傲慢地说，“我们是签了约的，你要雇佣我多久，而且，我会借助我们工会的力量，让你失业，把你告上法庭…还有，根据我们的“保姆权益保护法”，你不许对我大嚷大叫，或是辱骂，否则我有权利把你送进公安局…”……顿时，我敢怒而不敢言，我月收入六万元，给保姆的工资是八千，后来我得知，他用两千从外面请了一个钟点工，把所有家务包揽了，而他享受着我的薪水，住宅……却不用花一点力气……而且我还不能解雇他，，，仔细看下雇佣合约，发现下面一行小字，赫然写着“合同终止期是：甲乙双方有一方或双方死亡，伤残导致合同无法继续履行之时”......
Petsitter VS Dog walker
很多人都会混淆“宠物保姆”和“专业遛狗”，虽说宠物保姆包含的服务更广，但单纯的遛狗服务依然有存在的必要，到底选择哪一种还要根据个人情况。
专业遛狗服务适用于工作繁忙的家庭。因为对于运动需求量大的狗狗来说，一次散步时间可长达1～2小时，有些主人无法每天都抽出这个时间。还有一种情况就是需要社会化训练的幼犬，通过与其他狗狗的密切接触，能培养良好的性格。专业遛狗的从业人员需懂得与狗狗交流，处理狗狗之间的突发性问题。
遛狗服务可以选择“VIP式单独散步”和普通集体散步，主人可根据狗狗的情况进行选择。社会化程度不够或受伤的狗狗，一般会选择单独散步。
宠物保姆则适合主人短期外出或者家里有多种宠物的家庭。一名合格的从业者，会了解狗、猫、龟、鸟等常见宠物的护理及喂养知识。而且，由于收费模式一般是按照次数或时间，所以对于多宠家庭来说很划算。只要跟宠物保姆交接清楚需要注意的方面就可以了。
新词汇的诞生
在英语中，照顾婴儿的保姆叫作“Babysitter”，如今宠物保姆这一职业的诞生也创造了一个新词——Petsitter（宠物保姆）或Dogsitter（狗狗保姆）。
其实，在主人外出时上门来照顾宠物的服务项目早就出现了，并不鲜见。但如今这种职业正渐成气候，尤其是在美国、加拿大及澳大利亚等国家，越来越具规模化、制度化，各方面都完善了很多。发展迅速的一个重要原因就是，相比起寄养，上门服务更能减轻宠物的心理压力，同时也为主人省了很多时间。
资质要求
对于很多喜欢跟宠物在一起的人来说，做一名宠物保姆大概是很理想的选择。但事实上并没有那么简单，需有相关专业背景才能胜任。如狗狗的训练经验，处理突发状况的能力及基础的急救知识。
另外，宠物保姆还需要了解不同犬种之间的区别，注意做好防护措施。尤其对处于社会化过程中的幼犬，要格外留心外界环境对它的刺激。
跻身高薪行列
2013年，美国纽约、波士顿等地区的“新兴行业热度排行”及“潜力职业排行”中，宠物服务行业的“上门看护”和“专业遛狗”都榜上有名。而现在，“专业遛狗”也成为了“上门看护”包含的服务项目。
看护服务一般是按照时间收费，平均每小时约15美元（约人民币91.8元）。随着服务内容的逐步细化，是否有公园自由活动时间、是否陪伴玩耍甚至是否科学配餐等，都会使收费向上浮动。
监护人责任险：为孩子闯祸“埋单”
孩子在学校是不是不怎么让你省心？爱捣蛋、容易闯祸的他是不是常常会给你惹麻烦？甚至有时候你不得不赔偿其他同学医药费？尽管老师和家长都不愿发生这样的事情，但却不得不面对。身为监护人，家长不仅需要不断地对孩子进行批评教育，还必须为孩子的过失“埋单”。
这种时候，监护人责任保险可以帮助家长分担经济赔偿。当孩子因为种种原因造成第三者人身伤亡或财产损失，并需要承担赔偿责任时，保险公司就会根据合同规定负责赔偿。不满18周岁孩子的父母或其他监护人，均可投保这一产品，将自己列为被保险人。除了对事故造成的损失予以赔偿外，该责任险还可以对仲裁、诉讼及律师费用，以及保险责任事故发生时，被保险人为控制或减少损失所支付的必要、合理费用予以赔偿。
保姆责任险：聘请家政更安心
保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主心有余悸，好在有了家庭雇佣责任保险，这类事故的赔偿责任可转移至保险公司。
据了解，家庭雇佣责任保险是不少保险公司推出的、附带在家财险基础上的保险产品。在保险期间，被保险人雇佣的家政服务人员因从事家务工作而遭受意外，所致人身伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，可在合同约定的限额内由保险公司负责赔偿。
实际上，在上海地区，早在2004年就推出了可由雇主直接购买的家政服务综合险。一年30元保费就可以换来最高10万元的人身意外保障和1万元的意外医疗保障。考虑到一年保险周期内，家政雇佣人员可能会随时变换，雇主如果更换保姆，只需拨打上海社保局12333的有关电话变更保姆姓名即可。
宠物责任险：宝贝闯祸不烦心
宠物已成为很多家庭的一分子，不过，这些不懂事的宝贝很可能在你预想不到的情况下给你惹麻烦。比如外出遛狗时，你的爱犬突然咬伤路人，又比如有客人来访时，猫咪闹情绪抓伤客人。这些情况下，身为主人的你可能不得不面对高昂的医疗费用。而宠物责任保险正是为被保险人规避这类风险的产品。
根据有关条款，在投保人支付相关保费后，该产品可以对被保险人合法拥有、照管的宠物造成第三者人身伤亡和财产的直接损失予以赔偿。
需要特别提醒的是，宠物造成被保险人及家庭成员、雇佣人员损害的，不在赔偿范围内，而被保险人拥有的宠物造成其他宠物的伤害，或者被保险人的宠物在被他人照管期间造成的第三者的人身伤害或财产损失也不列入赔偿责任。部分保险公司对宠物的种类也有明确规定，一些大型或烈性犬只可能不在保障范围之内。
在投保时，投保人应细看保险合同，问清每次事故的绝对免配额。
代驾责任险：为代驾服务终添保护
随着酒驾入刑的实施和交规日趋严厉，大部分有车族逐渐养成了“开车不喝酒，喝酒不开车”的良好习惯。代驾服务作为一种新兴行业，日渐被广大市民所接受。
为尊严，离开年薪8万的韩国公司
我出生在豫东一个叫太康的小城，1998年从郑州大学毕业后，进了深圳帝苑房地产公司做业务员，凭着一股不服输的犟劲儿，我把工作干得有声有色。2001年春天，为方便联系业务，我还买了部“长大了就是凯迪拉克”的都市贝贝，车虽不错却是朋友转让的二手货，价格自然很便宜。后来我还跟朋友学了一手清洗保养和修车技术，虽然谈不上“专业”，但常见的小毛病总能轻松解决。男同事开玩笑说，我和“都市贝贝”是最佳组合，因为香车和美女可以相互衬托，相得益彰。这话虽是逗趣，但我和自己的车子一出现，确实吸引了许多目光，回头率颇高。但令自己最感惬意的，还是到高速路上疯一把，那种风驰电掣的快速，真能让人找到驾车追风的刺激和快乐！
因为在大学里学的是英语专业，同许多女孩的憧憬一样，我一直都想进外企做一名“真正的白领丽人”。刚好那年夏天韩国三星公司旗下的一家电子公司招聘业务员，我便毫不犹豫地报了名，不知对方看中了我有3年多的营销经验，还是难得的关系资源，总之我被顺利录用了！最初觉得在外企打工很新鲜，可以穿职业套装，画着程式化的淡妆，在明亮洁净的写字楼里办公，闲暇时同别的女孩一起聊聊最近明星的花边新闻。
可是不久后，我就感到这家外企公司的气氛不大对劲，尤其是周围的同事，都像防小偷一样防着别人，把自己的电脑设置了开机密码、屏保密码、文件密码。每次给客户打完电话，还要乱拔一串数字，防止别人按重拔键抢客户。我大为不解：真是自己累自己，谁会去做这么的事情呢？可是不久，我就遇到了。
那天我到广州出差，这位赵小姐说本月她没完成公司规定的业绩，搞不好会被老板炒掉的，求我带她一块去。没想到等我和客户谈好价格及有关事项，第二天赶到白云酒店签合同时，那位台商却说刚才赵小姐已替我签过了。“她说她是你的主管，还给我看了你们在公司的合影。”回到宾馆我质问赵小姐到底是怎么回事？没想到这位同事竟面不改色地说：“干我们这行，抓到客户就是好‘猫’！”真是卑鄙！可是，当我将这种令人不齿的行为向上司投诉时，没想到那韩国老板不仅不主持公道，反而不问青红皂白地责备我“出于忌妒之心”、“恶人先告状”！面对这种武断和冷漠，我当场就炒了洋老板的鱿鱼。尽管8万元的年薪十分诱人，但我还是义无反顾地离开了这家公司。
此后我开始四处联系工作。一天晚上，我应邀参加一位朋友的生日Party，其间听到一位姓孙的小姐对朋友说，她买了部车，可是平时自己又不懂维护保养，再加上每年要审验车、上保险、缴纳各种费用等，要跑交通、车管所等好多单位，想起那些繁琐事都让人头疼。如果有个“汽车保姆”能代办这一切就好了！听了她俩的谈话，我的眼睛不由猛地一亮。心里暗想：深圳有这么多私家车，车主们平时都很忙，我为什么不能靠做“私车保姆”谋生呢？
新鲜职业，我当上了私车保姆
随后，我开着自己的那辆“都市贝贝”，按朋友提供的地址找到了孙小姐。我告诉她自己很爱玩车，别说清洗保养，就是有常见的小毛病自己也能维修。最后当我提出做她的“私车保姆”，除平时为其代缴各种费用及审验车外，还提供包括打蜡、换机油、清洗发动机，检查油路、电路、水路、气压及动平衡等服务时，孙小姐惊喜异常。她说自己开了两家美容院，平时忙得够呛，根本没时间做这些繁琐事，能有个象家庭小保姆那样的“私车保姆”可太好了！最后我们签了合同，我提供周到的服务，每年她付服务费3000元。
第二天我就专门为孙小姐清洗了喷油嘴等部件，还帮她换了机油。尤其是打蜡抛光后，那辆红色富康显得鲜艳夺目，锃亮如新，她身边的几位朋友禁不住连声赞叹。其中一位叫李冬梅的女士，当场决定让我也做她的私车保姆！有意思的是，几天后的一个晚上，都深夜12点多了，李女士忽然打我的手机，说她在丽晶大酒店招待客户时喝多了，让我打的过去，把她的车和人都接过来。怕我拒绝，李女士还特意在电话中强调说：“你不是我的私车保姆吗？只要是和车有关的事，你都得替我办妥对不对？”我说对，我马上就过去接您！此后，在李女士的引荐下，我一下又做了几位富太太的私车保姆。一时工作变得忙碌起来，早上为这个加油，上午为那个交养路费，如果谁的车被碰了，还要到保险公司为其办理索赔手续，虽然很忙，但却生活得十分充实。
乘势而上，要开一家“车保姆”公司
这个涉嫌身份造假的“阔气”保姆到底有着什么样的经历背景？她对雇主一家是否有什么企图？警方决定帮周玉杰一探究竟。
新来的保姆有点“怪”
周玉杰一家在杭州算是率先跨入富裕阶层的，他经营着自己的公司，妻子在一家知名企业上班。家里原本请有一个保姆张阿姨帮着料理家务和做饭的，可是妻子上班后，幼小的孩子也需要专人照看，于是，2013年11月，他们又着手再寻找一位专职带孩子的保姆。经过几番考察，他们相中了一位名叫李小花的阿姨。
李阿姨50多岁年纪，穿着得体，谈吐不俗，对育儿还有一定经验。据李阿姨介绍，她以前是一家国营企业的职工，由于企业改制，多年前就下岗了。下岗后，正赶上外孙出生，她便在家全心全意地照看外孙。现在外孙大了，上幼儿园了，不再用她全天候照看了。她在家闲不住，所以出来应聘做保姆。当时的条件是，因为她晚上还得回家照顾外孙，不能吃住在雇主家，一周要有一天的休息时间，工资每月1800元。事情就这样定了，并当场签订了一份为期半年的合同。
第二天一大早，李阿姨就来家上班了。见到宝宝后，她的脸上乐得像绽放的秋菊，一看就是个爱孩子的善良阿姨，把孩子交给这样的人，周家人放心。李阿姨照看孩子确实有经验，无论穿衣、喂饭、洗漱、哄逗，一切都那么亲切自然。李阿姨为人随和，做事认真细致，思维敏捷，从不拖泥带水，不几天，小宝宝就和她混得特别亲。
正当一家人为这个新成员的加入而欣喜的时候，一些流言飞语也从邻居们嘴里传来：有人发现，李阿姨每次进到小区时，都会偷偷地将身上佩戴的金银首饰取下藏进包里；带宝宝出门玩耍时，她表现得也很大方，自己掏钱给孩子买零食，不是最好的不要。一个迫于生计外出打工的保姆，怎么会如此阔绰与大方？她的那些钱财来路正吗？这可是高档社区，要是引来一些手脚不干净的人，那可是小区之害啊……
不仅是流言，周家人也慢慢发现了李阿姨的一些“古怪”行为：
前几天下雨，李阿姨进门后就嚷着要洗头，说现在的雨都有污染，淋过雨不可以直接抱孩子，要洗干净才行。他们觉得这话蛮有道理，就让她先洗头。等她带完孩子下班回家后，周家人发现她洗头时取下的一个小发夹落在洗手间了。周玉杰的妻子一看，发卡是全球最著名的发饰品牌，到网上一查价格，这种牌子最起码要1000多元，贵的就不用说了。他们拿去商场专柜问，居然是正品。这样的品牌，这么高级的发夹，就连周玉杰的妻子都舍不得用，一个月薪不到2000元的保姆如何能用得起？
更让周家人疑惑的是，家里明明有上好的茶叶，李阿姨却不喝，而是冲泡自己带来的铁皮枫斗――铁皮枫斗是中药石斛的加工品，来源于兰科植物铁皮石斛的肉质茎。此物一般生长在悬崖峭壁或高大树丫上，采集相当困难，需腰缠粗绳，悬吊到山背阴的半山腰采挖，比较危险，且野生产量很小，所以价格不菲。在民间，被誉为“救命仙草”、药界的“大熊猫”，是与冬虫夏草、人参和灵芝并称的草本之王。在我国上海及浙江等一些沿海省市，已被公认为最为高端的养生保健极品，其价格每公斤一两万元，甚至更贵。
他们怀疑李阿姨并不真的是来当保姆，一开始他们也曾怀疑她手脚不干净，但想想李阿姨并不是那种人啊，况且她将小孩照看得那么好。她很有可能是一个有身份的人，可是她伪装成保姆想干什么呢？李阿姨这一连串的怪现象，让周家陷入了深深的惶惑：她的那些高档保健品、昂贵的金银首饰及花钱大方的做派，需要有怎样的经济作支柱啊？她对自己家有什么企图？这一切的一切，让他们越想越不安，必须弄个明白，他们才能心安。
于是，他们选择了求助警方。
“阔气”保姆因何玩“潜伏”
周玉杰去派出所时，特意将李小花的身份证复印件带上了，结果上网一查，却没有相关信息，这下连警察也重视起来了，忙问他看过李小花的身份证原件没？周玉杰说，当初觉得大家都是本省人，他们又相中了李小花，所以没看身份证原件就将合同签了，这身份证复印件还是上班几天后她主动拿来的，当时也没想到有假啊，所以就没进一步查验。
面对此种情况，派出所的民警也觉得事有蹊跷，答应下午去他们家走访，了解一下情况。周玉杰回家后，把事情的经过给妻子简单说了一下，没想到被刚刚进门的李小花听到了。吃罢午饭，李小花借口家里有事，要请假回去一趟。他们虽然不希望她此时离开，可又没有强留的理由，就答应了。李阿姨刚出家门，小两口就犯嘀咕了，她该不是“畏罪潜逃”了吧？张阿姨收拾完厨房过来说，她的东西没带走，应该不是开溜。果然，她将一只大的收纳袋和一台容量64G的高配iPad3平板电脑忘在房间了。
