时间：2022-11-29 04:41:51
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇村支部党建，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、整合六支党建工作队伍，汇集党建工作力量。
第一支队伍是党委书记。党委书记认真履行党建工作第一责任人，不断提高履职能力和工作水平。重点抓好“五个一”，即指导每村发展一名党员、联系建成一个“五好村”党支部”、总结一项党建工作经验、组织一次现场观摩活动、联系实际精讲一堂党课。
第二支队伍是党委委员。通过与每个党委委员签订责任状，落实了乡党委委员联系支部抓党建示范点制度。具体做到了：联系支部抓党建、联系党员抓党建、联系分管工作抓党建。充分调动了班子成员抓党建的积极性，逐步建立党委委员抓党建工作的长效机制。
第三支队伍是支部书记。支部书记是基层党支部的直接责任人，切实履行职责，把党建工作放在心上，抓在手上，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。
第四支队伍是各驻村干部。夯实驻村干部党建工作责任，与经济工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。
第五支队伍是党建工作组。明确党建工作组的具体职责，将任务细化到人、到月、到天。
第六支队伍是全乡党员队伍。
通过党委书记亲自上手抓，党委委员落实党建示范点，支部书记落实具体责任，驻村干部协助支部抓，党建工作组具体指导，全乡党员共同抓，聚集了党建工作合力，为全乡党建工作健康发展提供了组织保证。
二、突出“五好杯”争先创优，构建党建工作新格局。
今年，我乡始终把“五好杯”创建作为党建工作的重头戏，坚持创建责任明、措施硬、出实招、重实效，着力于农村基层组织“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五好杯”乡党委、村支部，进一步解放思想，与时惧进，开拓创新，全力构建“民主开放、科学合理、充满活力、文明富裕”的农村基层党建工作新格局。
1.农村党员“双联双定双带”工作水平明显提高。结合各支部实际广泛开展农村党员联系村务分类定责、联系群众包户定责带领群众致富奔小康的“双联双定双带”活动，推进新农村建设，呈现出农村经济与党建协调发展，较好的发挥了示范带着作用。全乡共培养“双联双定双带”典型示范户70户。全乡132名党员参与“双联双定双带”，其中联系村务的党员69名，联系9类村务，联系困难群众包户定责的党员93名，联系122名困难群众。2008年确定的“双联双定”示范村是兴隆村支部，示范效果明显。
2.推进“双培双带”，抓好队伍建设促进“五好杯”争先创优。各村支部要进一步加大“双培”工作力度，制定详细的工作计划和具体可行的培养措施，真正把年轻有为、文化程度较高、能热心为群众服务的致富能手培养成党员；把有固定致富项目、市场经济意识强的党员培养成农村的致富能手和科技带头人。同时，要积极把那些致富带富能力强、懂科技、会管理、群众口碑好的党员致富能手培养成村干部，使其成为新农村建设的排头兵和领头雁，带头促进农村经济社会的发展。
3.村支部规范化建设成效显著，推行村干部制度，党员电化教育经常化。全乡6个进行了规范化建设，硬件建设有显著变化，在县委组织部的关心支持下，新建桃园村活动室已乔迁新居，各种硬件设施正逐步完善。各支部落实了“双联双定”工作责任落实一览表、“五好杯”创优公示牌为主要内容的党建工作一面墙。制定了以“”、村民议事、财务管理制度等为主的制度专栏。建立了10个记录薄，3项考勤记录，健全了月督促，季度检查，半年通报工作机制。随时收集、更新、整理、保存好党建工作的资料。有效的推进了村级规范化建设。统一制作了村支部值班牌，落实了村干部值班日志，通过村干部轮流坐班和定期联合办公，提高了村办事效率，及时、有效的解决了群众的各种热点难点问题，树立了村支部整体形象。
4.认真做好党员发展工作。严格按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，切实做好发展党员工作，有重点地培养和发展优秀分子及预备党员，壮大了党员队伍。“七一”前夕，全乡培养入党积极分子14名，纳新党员3名，近期转正2名。
5.加强流动党员管理工作。在流动党员管理中，严格坚持《**乡流动党员管理制度》。对流动党员管理实行“四到位”即：发放活动证到位、经济性联系教育到位、流动党员思想工作汇报到位、人性化管理到位。
三、创新载体活动，加强乡村干部队伍建设。
半年以来，我乡按照“三级联创”的要求，结合“五好杯”争先创优活动，在全乡广泛开展“三帮四定五联”主题特色活动，在创新载体上狠下功夫，以激发党员干部队伍活力，推动全乡经济社会持续健康发展。
“三帮四定五联”。“三帮”：乡村党员干部每人每年帮助输出十名剩余劳动力，帮助1户计划生育困难户，帮助培养10户农户掌握1-2门实用技术。“四定”：党委委员抓党建确定联系一个支部、确定联系一项产业、确定联系一名困难党员、确定联系发展一名党员。“五联”：一是支部书记每人每年联系上一次党课。二是乡村党员干部每人每年培养一名入党积极分子。三是支部委员每人每年联系发展一名党员。四是乡村党员干部每人联系一名致富党员。五是乡村党员干部每人联系一名流动党员。
通过“三帮四定五联”载体活动，制定了党员联系群众、服务群众的目标任务,让乡村党员干部人人肩上有担子、有压力，做给村民看，带着村民干，以定量考核判断干部是否尽到责任，衡量党员是否合格。用党员作用发挥的程度，判断村支部领导水平；用支部战斗堡垒作用，体现全乡党建工作成效。一种抢工作、要工作、干工作、干好工作的良好风气初步形成。
四、推进“五送一建”工程，建立党内关怀长效机制。
1.在政府机关党员中广泛开展“一带一”的帮扶活动。具体做到“五个一”：即机关党员100%参与帮扶；每一名贫困党员都有一名党员干部结对帮扶；每季度上门联系、走访一次；每年为贫困党员送温暖一次；每年为每个帮扶对象在生产发展、基础设施建设方面办一件实事。
2.筹措资金，解决困难党员帮扶基金。乡党委设立困难党员帮扶基金领导小组，采取向上级争取、政府自筹、社会募捐等办法，在政府机关党员中积极开展“送温暖、献爱心”、“捐一日工资，奉献一片爱心”等活动，多方面筹措资金，主要用于补助因病、因残、因灾、因祸或年老体弱等特殊情况困难的党员，通过关爱帮扶，使他们在被关爱和帮扶过程中体会到做为党员的荣誉感，积极创业实现自身价值中，不断强化自信心，最终从困难群众中的优秀份子发展成为带领群众脱贫致富的先锋模范，全面提高党员队伍的整体素质。
五、开展机关“十星级”党员评选活动，建立联系和服务群众工作体系。
以提高行政效能和服务水平为目的，乡机关开展了“十星级”党员评选活动。在全乡党员的生活情况进行了全面摸底、建档立卡的基础上，确定由乡机关21党员率先结对帮扶困难党员，实现了帮扶工作覆盖面达100%。对有致富项目和致富能力的贫困党员，采取“小额信贷”模式，实行贴息借贷，从资金上加大扶持力度。同时，还建立了困难党员结对帮扶、生产帮扶，保建帮扶、定期走访慰问等制度，为全乡20户贫困党员建立台账，对帮扶过程详细记载，帮助解决实际问题。至目前，为17多名贫困党员送去慰问金1100元，解决实际问题7件。通过机关“十星级”党员评选活动，健全了让机关党员经常受教育、永葆先进性长效机制，逐步构建机关党员联系和服务群众工作体系。
六、全面加强农村基层组织建设，实现党建工作与经济工作互动双赢。
乡党委在抓党建工作中，不仅仅就党建抓党建，而是与产业建设做到了紧密结合，真正体现了“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的目标，充分发挥党建示范点作用，党员示范带头作用，使党建促经济效果明显，实现了党建工作与经济工作的互动双赢。
1.药畜产业蓬勃发展。一是突破发展药材产业。抓好以玄参为主的地道短生药材规范化种植，全乡药材面积达到6621亩。其中魔芋1580亩，玄参3600亩。10亩以上魔芋种植大户107户，大户魔芋种植面积达到1100亩；新发展20亩以上以玄参为主的短生地道药材大户126户，大户面积达到3050亩。全乡药材产业科学种植规模和水平大为改观。二是狠抓畜牧产业发展。畜牧产业以生猪养殖为重点，以培育壮大生猪养殖大户为突破口，充分发挥专业协会作用，畜牧产业成为农民增收的支柱产业。截至6月底，全乡生猪饲养量达到1.8万头，出栏达到0.9万头，养家禽出栏1.5万只，养牛300头，山羊出栏2000只。春季动物防疫密度达到95%以上。
2.示范点亮点纷呈。全乡建80亩以上集中连片药材示范点9个，其中100亩以上玄参示范点5个；新建镇坪模式圈舍89户，其中新建128平方米以上的标准镇坪模式圈舍16户，1个镇坪模式仔猪繁育场。年出栏50头以上的养殖大户98户。年饲养基础母猪5头以上的养殖户80户，母猪存栏达到1100头，为自繁自育体系目标的实现打下了坚实的基础。
存在的问题:
1.党建基础性工作不够规范。个别支部对党建工作的规范要求不甚明确，党建工作记录不全，支部活动、村干部值班记录不规范，党员电化教育开展还不够深入，多停留在表面上。
2.典型培养推介力度不大，不善于发现培养典型，典型宣传不积极。对各类先进典型都没有明确的培养目标和培养措施，不善于去发现典型，不去大力宣传，致使一些好的典型没有发挥其应有的示范引导作用。
下半年工作要点:
1.进一步明确责任，落实任务。“认真就是水平，落实就是能力”进一步强化落实的意识，以“三级联创”统揽基层党建工作全局，以“五好杯”争先创优为载体，细化到每项具体工作，量化到各个任务指标，考核到具体责任人，促进党建工作的有效落实。
2.进一步加强指导，力促规范。按照县委“五好杯”争先创优活动的总体要求，修定完善本支部的“五好杯”争先创优实施方案。
近年来，黄龙县围绕用实、用准、用活“三项机制”，探索建立党建服务、精准考核一体推进、深度融合地落实“三项机制”工作体系，全力助推追赶超越。
一、认真落实“党务就是服务”理念。精心构建党建“四级服务体系”，即：县委服务乡镇党委（机关党委）、乡镇党委（机关党委）服务村支部（机关支部）、村支部（机关支部）服务党员、党员服务群众（企业、项目）。就是以服务为内涵，把党建工作与全县各领域工作高度融入，努力打造智慧党建、精准党建、服务党建。
二、穷财政，重奖励，激活力。2016年黄龙县财政收入仅为5690万元（增长19.8%），属财政弱县、小县，但全县经济社会各项发展指标增速和目标责任考核连续三年位列全市前茅。为鼓励激励全县广大干部，通过精准考核，县委、县政府及时兑现“鼓励激励”政策，奖金由原来20余万元增加到175万元，对2016年度目标责任考核优秀单位进行了表彰奖励，属历史之最，做到了穷财政、重奖励，有效激发了广大干部全力推进追赶超越、争先创优的激情活力。
三、拓展延伸考核对象和内容。牢固树立“以发展论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，坚持考事与考人相结合、绩效考核与能上能下相结合，从严运用月通报、季讲评、督查约谈、明察暗访、现场观摩和半年、年终目标责任考核，加强对县管干部的考核。拓展延伸市管干部在包抓乡镇、村、党建示范点、扶贫联系点以及市直部门业务工作在县上完成情况的考核，为市委研判班子、识别干部提供重要依据，做到公道公正识人、公开公平选人、能上能下用人。
四、积极推行县委专项工作特派员制度。县委向工作庸懒散、落实效能滞后、创新担当意识淡薄等后进单位选派特派员，及时帮助他们加强和改进工作，使其警醒励志，紧逼增压，补齐短板，迎头赶上。实行单位负责人和特派员“双向考核”制度，各论绩效。若发现单位财务、项目管理和群众反映强烈、矛盾突出等问题，特派员则直接向县委汇报，由县纪委进驻从严开展巡查，依规依纪作出处理。
五、分类实施“三项机制”巡查试点工作。结合全县重点工作和追赶超越目标任务，分类确定了2017年“三项机制”试点单位6个。鼓励激励试点，旨在通过对发展势头、干部精神状态、工作业绩较好的单位试点培育，发挥评先评优、重奖重用、立标杆树导向作用，最大限度激发干部提高效能、敢为人先的热情活力。容e纠错试点，旨在对任务繁重、工作压力大、风险点多的单位开展，严格坚持“三个区分开来”，激励干部放下包袱、敢闯敢试、创新担当作为，并将容错纠错与提醒、函询和诫勉相结合，激发干部创新进取内生动力，让实干、创新、担当引领全县发展新常态。能上能下试点，旨在从严管理干部、严明底线增压力，全县细化“能下”情形35项，体现正面引导、反面警示，让“治庸罚劣”“能下”的标尺和导向更加鲜明，彰显约束纠偏与激励增压的统一。
六、实行“三考”推动干部“能进能出”。针对个别单位干部职工素质良莠不齐、工作被动应付、服务质效不高等问题，将适时对其干部职工通过业务笔试、面试和近三年个人考核考勤情况进行严格的综合评比打分，以“三考”将排名后位者列为“出”的对象，采取“不打饭碗”“下派”包抓专项工作方式，落实服务效能与工资挂钩，随时掌握现实表现，体现了干部“能进能出”、治理庸懒散与容错纠错的结合，做到以“考”传压力转作风、以“考”补短板强素质、以“考”促绩效激活力，并积极在全县推行，拓展延伸了“三项机制”在一般干部中的灵活运用。
作者简介
任高飞 陕西省黄龙县委书记
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
一年来在党委政府的正确领导下，在全体党员、村支两委齐心协力下，我始终严格要求自己当好党建工作第一责任人，确保了党建工作持续有效的开展，现将2018年党建工作述职如下：
一、我村基本情况
我村现有 个村民小组， 人，党员 人，大专文化以上9人。
二、一年来工作情况
（一）抓党建促脱贫攻坚
1.认真做好“”工作，我们做到每月至少一次支委会，今年召开党员大会 次，每个季度至少一次党课，利用“”，我们认真贯彻党的路线方针政策和上级决议指示，召开了支委会、组织生活会和党员民主评议，严肃开展了批评与自我批评，真正发挥“一会五评”的作用，经民主评议评出优秀党员 名，不合格党员 名，发展党员 名。
2.认真做好党费收缴工作，坚持每月按时足额收取党费，每季按时上缴到镇组织办，全年共收缴党费 元。
以“抓党建、促脱贫”为指引，完善村支部“五化”建设，加强“”纪实管理，制定年初工作方案，认真开展“主题党日”活动。据实进行党员积分管理，培养储备后备干部和入党积极分子，严格按照上级要求发展党员。
3.围绕制度建设规范党建工作，深入开展“讲正气、守规矩、爱隆回”主题教育，大力弘扬文明新风，制定完善村规民约，成立红白喜事理事会、村务监督委员会和村级理财小组，清除陈规陋习，形成向上向善的乡风民风，引导宣传婚事新办、丧事简办，禁止大操大办，得到村民的一致好评。
4.通过制定完善了党员民主生活制度、党员会议制度和两委班子值班制度，不断规范支部党建工作，有效提升了党员素质，发挥了党员作用，增强了支部的战斗力、凝聚力。
（二）村基础建设不断得到夯实
今年以来，村支两委团结带领全村人民，在驻村帮扶工作队的指导下，齐心协力谋发展，集中精力搞建设，全村集体经济和社会事业取得了长足发展。确保了水、电、路100%入户，全村共硬化水圳 余米，投资 万元解决全村安全饮水问题，目前我村自来水管网铺设到户项目正在施工当中，预计农历年底可全部到户；投资 万元的光伏发电站项目建设得到全面落实，现已并网发电；硬化通组公路 公里；同时认真贯彻落实上级指示精神，做好了安全维稳工作，确保一方平安；狠抓环境卫生工作。
三、存在不足和努力方向
虽然取得了一些成绩，但我仍清楚认识到工作中存在的不足，比如政治学习上主动性、深入性不够，特别是在自学上缺乏高标准、严要求；开拓创新意识还有待增强，支部组织生活方式还比较单一；工作中考虑问题还不够仔细，工作方法有待进一步改进。
一、背景动因
目前很多村支部书记想抓好党建工作，但不知道如何做；很多村书记虽然自己有项目做到带头富，但是没有做到带领群众富；很多村书记虽然想发展好村级经济，但不知道从何做起。为解决村书记想做事，但不知如何做问题，镇党委决定在党建工作、带领群众致富以及发展村级经济做得较好的村打造村书记抓党建工作、带领群众致富、发展村级经济 “样板点”，做到学有榜样、赶有目标，以点带面，推动全镇基层党建工作再上新台阶。
二、工作目标
通过村书记抓党建工作、带领群众致富、发展村级经济 “样板点”的打造，让村书记学有榜样，赶有目标，做到以点带面，达到在党建工作、带领群众致富、发展村级经济方面村村有亮点、村村有特色。
三、推进措施
一是选取样板点。对照县党建责任清单和党建十九条，党建工作做得较好的村，以及在党员管理、党建活动有特色，党建有创新的村作为党建工作样板点打造；对村书记带动能力强、带富群众多的项目作为带富样板点打造；对村集体经济增收多，产业效益好的项目作为发展村级经济样板点打造。
二是培育和打造样板点。对选取的点进一步完善各项基础工作和资料，进一步补齐短板，对规模较小的进一步加大投入，培育壮大。
三是宣传和推广样板点。组织各村书记互相观摩学习，对能够推广的点进行推广。
四、预期效果
通过村书记抓党建工作、带领群众致富、发展村级经济 “样板点”的打造，进行一步压实村级党建工作，防止党建工作压力层层递减，进一步发挥村书记带头带领富的引领作用，助力脱贫攻坚。进一步发展村级特色产业，推动村级经济发展。
一、 做好村内的日常工作
1、 每月组织党员和群众及时收看远程教育，为30位党员下载了智慧党建客户端，同时还解决了党员同志们，在使用中存在的问题。
2、 协助支部书记组织全体党员参加村支部开展的各项活动；指导3名新入党同志填写入党材料；及时补充了党建软件资料并进行分类归档。
3、 做好夏秋两季农忙期间的服务和禁烧工作，如在田间地头解决农户纠纷3起，参加灭火5次。
4、 协助村“两委”干部做了有关综合治理、矛盾调解、安全生产、新农保的收缴、征兵等方面的许多工作。
二、 积极开展便民服务活动
为了给群众提供高效、便捷的服务，我和村“两委”干部主动放弃节假日休息的时间，正常到村委会上班为群众提供服务。一年来我为群众服务20余次，例如：为方改先老人提供遗属补贴认证服务，帮助曲学峰找回丢失的宠物狗等。
三、 临时性中心工作
圆满完成了迎接河南省省长xxx、安阳市政府、安阳市委组织部、安阳市政法委、安阳市党校等领导来我村检查指导工作的任务。
总之，我在一年的努力工作中取得了一点成绩，但是，我深知自己在工作中还些不足及问题。希望各位领导、同事批评指正！
四、20xx年工作计划
1、做好本村日常工作
2、积极为群众提供优质的服务
3、认真学习，争取早日成功转岗
4、做好上级领导交办的中心工作
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是____，____镇____村人，____年12月被县委组织部选派到____镇____村任书记助理，现任村支部组织委员、村团支部书记，分管党建、组织建设、帮办服务、联镇结村等工作。两年来，我立足本职，虚心学习，在农村工作实践中不断提升岗位适应能力、组织协调能力、创新发展能力、服务群众能力。现将工作情况汇报如下，如有不足之处，请各位领导和同仁批评指正：
村里工作无大小，群众利益大于天。我一直将村民群众的利益诉求放在心间，认真做好每天的工作。任职以来，除了做好本职助理工作外，我还主要做了以下工作：一是村级换届选举的谋划和县、镇人大代表选举的组织实施；二是参与具体事务的处理，比如，全程参与我村安全饮水二期改造工程、村卫生站建设、残疾人普查、农业普查等具体事务性工作，以村干部身份协助村委处理各类纠纷上百起；三是工作从“零星”转变为“整块”， 开始独当一面的开展各类工作。全面负责制度贯彻和实施、资料汇编、党员发展与服务，同时我还全面负责了本村新农合、新农保、新一轮扶贫双到工作，成功申报省级妇女之家；四是积极投身干事创业。先后承包鱼塘10亩，养兔20多对；现养殖土猪15头、土鸡上百只。
一份耕耘，一份收获。____年3月以来，我先后被选举为村支部委员、镇党代表、镇团委副书记，县人大代表；先后被评为镇优秀党员、县创先争优优秀党员，市、县优秀团干部等。
在取得成绩的同时，我也清醒认识到，我还存在许多缺点和不足，离组织的要求还有一定距离。我常常提醒自己：对待农村工作学会平和、学会严谨、学会尊重，处处起到带头模范作用。要讲形象，为人正直，做到公私分明；讲工作，创先争优，一步一个脚印，融入农村，服务农民；讲学习，吸取知识，不断充实自我。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我知道，我所做的一切，没有什么惊天动地之处，但通过一件件平平常常的惠民实事，体现大学生村官平凡之中的满腔热情，平静之中的理性追求，平常之中的强烈责任感。
最后，祝愿在座的各位工作顺利，心想事成！
我的述职完毕。 谢谢大家！
1、村情地域基本情况。
xx村总面积36.6平方公里，全村共有620户，1780口人，其中劳动力1200人。2020年农民人均纯收入22000元。耕地面积22000亩，其中水田148亩，经济作物650亩，大田作物21202亩,主要以种植玉米大豆为主；林地2900亩；水面5亩。养殖业以养黄牛为主，2020年黄牛存栏3000头。
村情特点和优势：1、账外地、开荒地共10667.94亩，在壮大村集体经济方面有较大优势。2、玉米种植产业与畜牧业相结合，有利于秸秆的综合利用与绿色产业的发展。
2、党支部班子队伍建设。
xx村党支部共有党员48人，女党员6人，平均年龄45岁，流动党员15人，具有高中学历以上8人，积极分子12人。xx村支部班子有书记1名、支委2人。
3、围绕“三个重塑”进一步提升乡村振兴。
xx村党支部以增加农民收入、不断壮大村集体经济和改善村屯环境为目标，着力推动“三个重塑”：一是体制机制重塑，深层次调整生产力和生产关系，通过支部引领发展玉米、养殖产业合作社、组建互助组等方式，打破原有各家各户分散经营，抵御市场风险小、与市场链接不紧密等问题；二是资源要素重塑，充分利用并挖掘村屯现有的山水资源、气候条件、区位优势，发展适合本地实际的种植业、养殖业，让自然资源发挥出更大的经济效益；三是产品产业重塑，因地制宜扶持发展特色产业，深层次调整产品和产业结构，增加畜牧业养殖份额，构建“合作社+农户+基地”的产业发展模式，促进传统产业的转型升级，实现优化产业结构，提村民自我发展能力，改善发展环境，扎实推进美丽乡村建设。
二、围绕乡村振兴确定的重点工作
1、以落实“三个重塑”为重点，着力调整产业结构。
在种植业方面，xx村种植玉米的大户较多，在支部牵线引导下，发展玉米产业经济人12人，并由村委会建成120吨的大称，在方便本村玉米销售的情况下，也为全乡提供了方便，在xx村促成产、供、销一条龙的玉米产业链条。同时，鼓励农户种植大豆、圆葱、豆角等经济作物，进一步推进xx村种植产业的合理化、规模化、效益化发展。
在养殖业方面，在支部扶持下，由党员带头示范引领，为群众在发展养殖产业方面做好表率和支持，由党员车洪孝等养牛大户带头，带领养牛户共发展黄牛养殖3000余头，由曹向东等8名经济人组成的养殖互助组带头负责销售，销往到长春、延吉、汪清、敦化等地，促成了xx村黄牛养殖产销链条。由党员夏忠宇为代表发展养鸡产业，年出栏10万羽，产品销售到牡丹江、哈尔滨等地。由党员杜吉文、米玉兰等养猪大户带头，全村共发展养猪2000余头，由党员郭远志带头，发展养羊1000余只。形成了以黄牛养殖、养猪、养鸡、养羊等多项养殖产业为一体化的养殖基地，进一步发展壮大了xx村的养殖产业。
2、以打造美丽乡村为目标，着力夯实基础设施建设。积极推进基础环境建设，切实改善群众生产生活条件。一是努力提升党建氛围引领各项建设。通过市委组织部、乡党委投入、及村自筹资金共计20万元，积极打造党建文化广场和文化墙，营造党建氛围，促进全村工作。二是实施道路边沟硬质化工程。经过近几年的努力，完成全村全线22条总长度12.6公里水泥路面建设，村内硬化边沟2.6公里。三是实施危房改造工程。改造危旧房屋9户9处，确保群众住房安全。四是实施村庄绿化亮化工程。在村内各条道路种植绿化树绿化8公里，美化种植花草2公里，完成村庄四周绿化及山上绿化45亩，安装太阳能路灯108盏，人居环境得到明显改善。五是实施河道桥梁治理工程。综合治理清理河道2000延长米，在村内修防洪水渠520延长米，因洪灾投入30万元修便桥4次，争取上级资金650万元推进损毁大桥建设，为人员、车辆出行提供方便。
3、以账外地收费与国家扶持产业项目资金为契机，不断壮大村集体经济。
xx村共有账外地、开荒地共10667.94亩，每年收取承包费约50万元，今年承包荒山1处10万元，在发展村集体经济项目上，由县级匹配资金30万元，结合村自筹资金19万元，共计49万元，投入发展xx村购买大型农机具项目，购买雷沃欧豹M2204一台，深翻悬耕一台，建机器库房一处，预计在2020年11月底前净利润收益可达15万元左右，2020年集体经济各项收入预计75万左右。
一、组织领导
二、测评时间：7月15日前完成，具体时间另行通知。
三、测评对象：1、支部书记；2、机关干部职工、包村干部；3、直管站所负责人（水利站、农业站、林业站、动检站、经管站、计生办、民政办、安监站、财政所）；4、线管站所负责人（派出所、司法所、中学、卫生院、电管站、国土所、电信所、信用社）；5、其他站所一般干部职工；6、其他支村委。
四、参评人员：乡党委、政府班子成员；全体机关干部职工、包村干部；站办所负责人；各村支村委成员；部分“两代表一委员”；老干部代表；部分企业法人；各支部党员；群众代表。
五、述职内容：
1、支部书记：主要汇报政令畅通、履职情况（党建工作、农业产业化建设、招商引资、为群众办实事、计生、综治、安全维稳等方面工作）、自身建设情况（民主决策、民主理财、严格自律）；
2、直管站所负责人：主要汇报政令畅通、履职情况（线上工作、争资引项、财务收支、队伍管理）、包村工作、自身建设（民主决策、民主理财、严格自律）；
3、线管站所负责人：主要汇报服务意识、履职情况（线上工作、为民办事、队伍管理）、作风建设；
4、一般干部职工：主要汇报服从意识、履职情况（本职工作、包村工作）、作风建设。
六、实施办法：
1、机关干部职工、参与驻村的站所干部职工测评分三个层面进行：一是机关集中测评，主要看政策业务掌握（20分）、工作能力（20分）、工作实绩（20分）、工作作风（20分）、严格自律（20分）等方面情况，占总评分的60%；二是驻村群众满意度测评，主要看走访群众（25分）、解决问题（25分）、督促工作（25分）、下村次数（25分）等方面情况，占总评分的20%；三是班子成员定量考核打分，主要看民情日志（5分），由乡纪委负责考核；遵守纪律（5分），由办公室负责考核；工作落实情况（10分），由分线班子成员负责考核，占总评分的20%。未驻村的干部职工按机关集中测评80%，定量考核打分20%综合计分。
2、站办所负责人测评分三个层面进行：一是机关集中测评，主要看政令畅通（20分）、服务质量（20分）、为民办事（20分）、队伍管理（20分）、作风建设（20分）等方面情况，占总评分的60%；二是驻村群众满意度测评，主要看走访群众（25分）、解决问题（25分）、督促工作（25分）、下村次数（25分）等方面情况，占总评分的20%；三是班子成员测评，主要看政令畅通（20分）、工作落实（20分）、工作作风（20分）、服务质量（20分）、线上工作排名（20分）等方面情况，占总评分的20%。未驻村的站所负责人按机关集中测评80%、班子成员测评20%综合计分。
3、支部书记测评分三个层面进行：一是机关集中测评，主要看政令畅通（15分）、招商引资（20分）、为民办事（20分）、工作作风（15分）、廉洁自律（15分）、队伍管理（15分）等方面情况，占总评分的60%，二是群众满意度测评，主要看民主办事（25分）、兴办实事（25分）、化解矛盾（25分）、廉洁自律（25分）等方面情况，占总评分的20%；三是班子成员测评，以集中测评为准，单独统计，占总评分的20%。
4、站办所干部职工由各单位自行组织，各村其他支村委测评与驻村干部、支部书记群众满意度测评一并进行，由驻村干部交叉到村具体组织，并将测评结果报乡党委。
5、采用百分制考评，考评得分进行分层次排序，通报全乡。
七、活动要求：
1、机关站所干部职工、支部书记必须撰写文字材料，认真对待，不得敷衍塞责。发言时间每人限制在5分钟以内，述职材料字数必须在2000字左右，打印上交。
2、汇报工作要具体、实在，做到有观点、有数据、有典型，不准说假话、大话、空话。
3、群众满意度测评要邀请各方面代表，人数不得低于50人。
八、测评结果的运用：
1、考评结果作为干部职工评先评优、推荐任用的重要依据。
2、对测评排后2名的干部职工，由乡党委班子集体进行警示谈话；对连续两年测评后2名的站办所负责人予以换岗；对连续两年测评后2名的支部书记责令其引咎辞职。
3、对测评得分前6名的村支部书记进行奖励，每次奖绩效工资400元；后2名的村支部书记，每次罚绩效工资200元，年终由乡党委开出统一的奖罚通知单。支部书记每年测评综合得分按比例折合2分计入村级年度目标管理考核。
4、线管站所得分排名情况由乡党委通报其县级主管部门，连续两年排名后2名的，建议上级部门进行换岗。
近年来，**镇党委坚持“把目标锁定在干实事上，把心思放在为民办实事上，把精力放在经济发展上”的工作方针，从六个方面加强农村基层党建工作，为社会主义新农村建设和构建“和谐**”提供了坚强有力的组织保证。
——抓领导，齐抓共管。一是镇党委书记总体抓，落实“第一责任人”。成立了党委书记为第一责任人的农村基层组织建设工作领导小组，实行党员领导干部挂钩联系村党总支党建工作制度。二是村党总支书记专门抓，落实“直接责任人”。通过量化、细化党建工作目标，制定工作方案和检查、考核制度。三是村支部书记具体抓，落实“具体责任人”。要求村党支部书记严格履行职责，着力抓好党员的教育和管理。四是相关部门配合抓，落实“部门责任”。要求各单位各部门各司其职，齐抓共管，横向联合、纵向联动，密切配合争先进。
——抓落实，强化责任。一是制定了《**镇深化农村党的建设“三级联创”活动实施方案》，明确党建工作的目标、措施和责任。二是制订了《**镇机关站所创“六个好”实施方案》和《**镇**年综合目标管理考核办法》，明确机关站所职工和村级干部工作职责，规范行为准则，激发工作活力，待年终时进行考核评比。三是实行农村基层组织建设工作领导小组成员单位联系指导基层党建工作制度，定期不定期对基层党建工作进行检查督促指导，对存在的问题进行及时整改。
——抓班子，舞起党建“龙头”。一是坚持每季度一次的理论中心组学习制度和每月一次的班子成员轮流主讲制度，建设“学习型”班子。二是坚持定期召开党委会，对重大事项进行民主协商，并严格执行《**镇党政班子工作规则》，明确班子成员责权关系。三是结合村“两委”换届选举，严格按照“四化”方针和德才兼备原则选好配强村党总支书记，舞起党建“龙头”。
——抓载体，发挥党员作用。推行“村务协调员”制度。从镇机关站所中选派138名党员干部职工作为“村务协调员”，分别挂钩联系全镇142个村组，负责协调农村各项工作，进一步创新党员联系和服务群众的载体，切实解决群众“办事难、难办事”的问题，受到了群众的一致好评。
——抓队伍，提高党员素质。一是严格贯彻执行发展党员的“十六字”方针和坚持“成熟一个，发展一个”的原则，实行发展党员“两推一公示”制度和发展党员预审制，严把“入口关”、“审批关”和“转正关”，从源头上抓好党员的素质关，保证党员质量。二是聘请各方面专家教授举办各类培训班、专题讲座，利用电教网络，加强对基层党员干部的教育和培训，使其通过各种培训来获得中专、农函大毕业证书及“绿色证书”，并能熟练掌握2门以上实用技术。
——抓发展，加快新农村建设。一是按照“政府引导、部门配合、群众主体、村组实施”的原则和“一水二路三产业四人居环境五民主法制”的顺序，加强村内主干道水泥路面硬化建设，强势推进新农村建设。**年上半年，全镇共实施了45个自然村21千米的水泥路面硬化，实现了坝区村内主干道路面硬化村村通的目标。二是按照“一乡一业、一村一品”的模式，大力发展特色农业。做大做强凤山紫米基地的建设，发展优质粮基地22000亩；建立“养殖、农资、大闸蟹”3个专业协会，并以此为信息和技术服务窗口，发展大闸蟹养殖600亩。以商品猪扩繁场、肉鹅示范村为依托，新建以野猪和牛街的小耳朵猪杂交的特色商品猪基地1个，大力发展养殖业。三是成立了老年腰鼓队、秧歌队等农村文艺队。并积极开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、公民道德建设等活动，使文明新村、文明新风与经济发展相得益彰，相互促进。
XX村选派工作开展情况汇报
（2021年3月-2021年6月）
自今年三月份到任以来，我始终牢记选派工作“六句话”的目标要求，沉下身心，谦虚谨慎，稳扎稳打，现将近三个月的工作开展情况以及下一步工作安排汇报如下：
一、深入开展调查研究，科学制定发展规划
到任后，为了早日进入角色开展工作，我积极通过走访农户、拜访老村干、老党员等形式，开展了细致的调研工作。一方面，通过认真查阅村级档案资料，全面了解近几年我村的基本情况。合并后的XX村，村域面积26.7平方公里，耕地1669亩，辖26个村民组，
574户2250余人，其中贫困户331人、五保户30人，分别占全村人口的14.6%、1.3%。村党总支下设三个支部，即农村支部、村务支部和商贸支部，有党员71人。另一方面，虚心拜访老党员老干部。在走访过程中，我就村级组织建设、村民生产生活等问题与他们进行探讨，广泛听取他们对村两委班子今后工作的意见和建议。此外，我还经常深入到种养大户、贫困户中，认真听取他们的心声和要求，积极为他们出谋划策，帮助他们理清发展思路，树立房子信心，力促大户带动贫困户共同致富。通过走访、调查，使我深入了解了XX村的村情民风，理清了工作思路，找准了发展目标，并在此基础上制定了科学的工作规划和年度工作计划。
二是求真务实真抓实干，着力强化组织建设
我一直坚持把加强村级组织建设工作放在第一位，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。一方面，切实改善村级办公条件。加强农村党建工作，良好的办公条件是前提。针对我村办公条件较差的问题，我积极向选派单位（县政府办公室）反映，要求给予解决。通过努力，选派单位（县政府办公室）及时为我村添置了价值约四千元的电脑一台，这大大改善了我村的办公条件，为做好今后各项软件工作、切实提高村级办公自动化水平打下了基础，实现了材料打印、信息与上报不出村；另一方面，积极组织村两委班子和广大党员认真学习党的理论方针政策，真正使党的政策进村入户；此外，认真总结“三级联创”工作开展以来所取得的成效，巩固活动成果，努力实践科学发展观，切实保障农民民主权利，保持农村和谐稳定，促进村域经济发展。通过切实加强村级组织建设，以进一步增强村党总支的凝聚力、战斗力和创造力。
三是开动脑筋积极谋划，切实增强发展活力
XX村集体经济薄弱，为了实现村级发展目标，我们主动作为，多方争取，通过努力，已经争取到3万元的发展项目资金（具体项目正在积极申报过程中）。另外，我们今年将力争实施金鸡山路的（全长5.5公里）维修、拓宽、加固工程。与此同时，大力开展农业实用技术培训。通过积极争取，今年将安排专家到我村开展5期40人的农业实用技术培训，目前第一期培训已经于6月3日结束。
在继续做好以上相关工作的同时，结合此次会议精神，我们将进一步增强工作的责任感和紧迫感，严格对照年度工作计划和两年选派工作规划，切实做好今后的各项工作。首先，在加强村级组织建设上下真功夫。围绕“为科学发展创先进，为率先崛起争先锋”的活动主题，结合本村实际，积极开展好“创先争优”活动。着力做好发展党员工作，切实加强村级党员队伍建设，进一步提高我村党员的整体素质。在“七．一”即将来临之际，积极做好相关活动的准备工作。其次，在增强村级发展后劲上下大功夫。在立足实际的基础上，进一步强化项目工作，多方争取，积极筹措，加大力度改善村级基础设施条件，为村级经济发展积蓄力量。发挥茶叶资源优势，进一步扩大村茶场规模，扶持茶叶生产、种植大户。第三，在抓好维稳促和谐上下狠功夫。积极开展维护稳定及社会治安综合治理工作，严格落实综治维稳责任制和村干部包片责任制，深入开展矛盾纠纷排查工作。此外，积极开展农村环境整治工作，力争开展一些健康向上、群众喜闻乐见的文娱活动，切实丰富广大村民的精神文化生活。
今天召开这个现场观摩会，主要任务就是进一步落实月日全乡农村后进班子整建“百日会战”工作会议精神，进一步明确工作目标和任务，严肃工作纪律，增强大家的紧迫感和责任心，扎实推进全乡农村后进班子整建“百日会战”工作，确保达到县委要求，实现预期目标，取得显著成效。对照兄弟乡镇好的做法、好的经验，结合我乡实际，从三个方面做如下强调。
一、理清思路，选准农村后进班子整建工作的突破口
近年来，在上级党委的正确领导下，乡党委团结带领全乡党员干部群众，牢固树立科学发展观，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，大力开展“三级联创”，扎实推进“民主议政”，深入实施“乡镇振兴计划”、“百村行动”，全乡经济和社会各项事业实现了又好又快的发展，尤其是农村基层党建工作取得了显著成效。但是，也必须清醒地认识到全乡农村基层党建工作，尤其是农村基层班子还存在一些问题。这些问题班子可以划分为六类：一是长期没有班子的村；二是支部书记不能发挥作用的村；三是班子工作能力不适应形势和任务的变化，缺乏干事创业责任感和事业心，为民服务能力比较差的村；四是种族派性比较严重的村；五是村两委关系不和协的村；六是民主法制意识差，不民主，财务不公开，村班子成员作风粗暴的村。我所说的这几类村各办事处或多或少地存在。这些存在问题的班子，特别是瘫班子、无班子的问题，虽然数量不多，但是影响极坏，严重阻碍了我乡社会稳定和经济的发展。基础不牢，地动山摇。农村基层组织建设关系到党在农村的执政地位，关系到全乡赶超战略目标的如期实现，关系到全乡新农村建设的成败，关系到和谐的建设。当前村级换届在即，如果不把这些基础性工作做在前头，把这些存在问题的村班子治理好，把问题解决好，创造一个好的工作环境、工作基础，必然会影响到换届工作的健康顺利进行。因此大家一定要进一步认清形势，从以上六种问题班子入手选准突破口，理清思路，分类施治，切实将农村基层组织建设抓在手上，抓好抓实。
二、真抓实干，扎实推进农村后进班子整建工作
农村工作，尤其是农村基层班子整建工作涉及方方面面，情况比较复杂，所以在具体工作中必须“咬定目标抓重点，因村制宜解难题”。
（一）搞好调查研究，掌握一手资料。对于村班子“软、散、懒、瘫、无”问题，我们的第一个任务就是深入基层，走村入户搞好民意调研，从而掌握第一手资料。以这次提高村级班子执政能力、提高整体素质的“百日会战”为契机，全面提升我乡党建整体水平。我乡有比较好的区位优势，几年来我们乡的发展速度一直列全县前列，但是基层组织建设与兄弟乡镇相比是在同一个起跑线上，现在没有优势可言，因此，我们对待这项工作，一定要认认真真、踏踏实实、真抓实干，这样我们的基层组织建设才有机会实现大的突破。
（二）因村制异，对症下药。在摸清村情的基础上，因村制异进行整治。对“瘫班子”，从理清瘫的原因入手，找准病根，是家族矛盾的解决家族矛盾，是经济薄弱的着手解决经济薄弱问题，进行物质帮扶，有其他遗留问题的解决遗留问题。对无班子的情况，要按照“双高双强”（政治素质高、群众威信高；个人致富能力强，带领群众致富能力强）的原则广泛征求意见，积极物色人选。对“软班子”，要帮助强筋壮骨，坚持做深入细致的思想工作，打消其工作顾虑，增强其工作信心，同时给予必要的工作支持，增强其“想办事、敢办事”的信心和“公道办事、依法办事”的能力，对个别软班子，同时可辅以必要的组织调整，调换新鲜血液，增强工作活力。对“散班子”，要加强理想、信念、宗旨观念和法制教育，增强其凝聚力、战斗力和团结协作能力，特别要完善以党支部为核心的村级规范管理工作程序，使班子成员思想上同心、工作上同向，避免和解决“一人一把号，各吹各的调”的问题。“懒班子”，主要是在思想意识和精神状态方面存在问题，应该从思想和制度等方面入手，解决干和不干一个样、干好干坏一个样的问题，使懒的尽快动起来、勤起来。在选人用人上，坚持内选与外派相结合，区别情况对症下药，一村一策，扩大选人用人视野，坚持“内选优先”的原则，支部书记尽量从本村产生，本村确无合适人选的，从县、乡机关干部中选派。
（三）着眼长远利益，强化制度建设。后进班子整建工作是一项长期性工作，要建立起我乡农村后进班子整建工作的长效机制，把班子建设与其他各项工作有机结合起来，建立健全各项长效机制建设。一是进一步健全乡村级建设的规范制度，全面规范村支部、村委会职责范围；二是民主议政日的完善和规范。现在很多村通过民主议政日已尝到了甜头，但是个别村“民主议政日”还不规范，有些村把一些群众不感兴趣的事拿到民主议政会上来议，影响了民主议政日作用的发挥；三是全面调整后进村班子发展思路，产业结构调整。村里有什么资源优势，一方面听取对班子的意见，一方面要多听村民的意见；四是如何增加村级集体经济收入。通过什么样途径，能尽快增加村级集体经济收入，增强为民服务能力，也是我们整建工作的一项重要任务；五是巩固先进性长效机制成果。如何发挥党员队伍的作用，特别是充分发挥党支部作用，是我们建设新农村能不能破题的重要保证。今后，我们要通过无职党员设岗定责制度，真正使农村党员在建设社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用；六是发挥好包村干部的作用。包村干部是乡村两级的联系员、信息员、村级工作指挥员。一个村的发展与稳定，与包村干部有莫大的关系，关键是包村干部每个户去没去过、情况了不了解。七是制定完善考核激励方法。从机制、制度等方面调动村干部的积极性，解决干和不干一个样、干好干坏一个样、大村小村一个样的问题。同时，与村级发展稳定结合起来，为村级长远发展提供坚实的基础。
三、高标准，严要求，确保整建工作取得实效
各位领导、全体党员、小组长：
您们好!
首先自我介绍，我是*党支部“两推一选”选举会议，我竞选的是村党支部书记职务，如果我当选村支部书记、计划在任期内重点做好以下工作。
一、发展经济方面
调整优化经济结构，提高竞争力。
二、党建工作方面
3、坚持以人民群众的根本利益为出发点，切实加强和改进党的作风建设。要求广大党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，必须坚持实事求是精神和求真务实作风，深入实际、深入群众、体察民情、了解民意，多想群众冷暖，少想个人得失，多办实事好事，少讲虚话大话。满腔热情地帮助群众排忧解难。
4、做好党风廉政建设工作。要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度。同时，要成立村务监督小组，专门对村务进行监督。
三、精神文明工作方面
1、要进一步实施科技兴农战略，要抓好农业新技术的推广，实施好农业科技入户工程，加大农业技术培训力度，使新技术的推广成为农民增收的新亮点。
2、要努力推进可持续发展战略，促进经济与人口、资源、环境、协调发展。坚持计划生育的基本国策，稳定低生育水平，坚持“三不变”、落实“三为主”、深化“三结合”活动，努力提高计生工作整体水平。
3、要加强民主与法制建设。为加快发展提供良好的社会环境，深入开展“四五”普法宣传教育活动，提高全民法律意识和法制观念。调解疏导民事纠纷，化解社会矛盾，同时要引导群众把依法保护自身的合法权益和依法履行应尽的社会义务统一起来。加强以村党支部为核心的基层组织建设，进一步扩大基层民主，深化村务公开制度。
4、进一步落实社会治安综合治理防范措施，确保社会安定稳定。
四、为民办实事好事工作方面
1、继续将水毁的水利设施修复完善。
2、继续对全村道路进行拓宽整修，新村水泥路面的铺设。
3、完成二期自来水工程，
4、完成闭路电视联网。
5、筹建小学教室、厨房的维修。
6、贯彻落实税费改革政策，切实减轻农民负担，决不巧立名目乱收费、乱摊派。
7、妥善安排计生困难户、残疾人等势群体的生产和生活，努力帮助解决实际困难，积极扩大低保覆盖面。
8、积极推广沼汽池建设，既可保护山林又给农户带来省柴省电增肥的实惠。
五、本人的决心