时间：2022-04-13 15:49:18
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇抓基层党建工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
半年来，本人认真履行党建第一责任人的职责，通过扎实组织开展“两学一做”学习教育、规范梳理镇村各项规章制度，全面落实基层党建金东“四个六”标配，全镇党建工作迈上了一个新台阶。
一、上半年抓党建工作成效最好、特色最鲜明的两项工作
1.抓干部建设，增强干事创业精气神。镇级层面以规范党委议事为抓手，推进机关管理规范化建设。一是对全镇各项规章制度进行系统性梳理，明确了镇村干部工作目标，规范了各类工作流程，使全镇各项工作各类考核有章可循，充分激发了镇村队伍的干事创业热情。二是对今年有重点工作重点任务的村配强了力量，由班子成员下沉一线联系重点村，同时组建工业园区、小城镇整治、美丽乡村建设、“五水共治”、“三改一拆”五大专项攻坚小组。村级层面以“四个六”标配为抓手，推进党建标准化建设。对各行政村党建工作存在的问题列出清单，实行销号整改制度，完成全镇所有办公楼内各项制度和形象栏的规范提升。同时，开展党建精品点建设，目前岭五、釜章、王溪三个村精品点建设基本完成，柿树塘、河口两个村党建精品点建设方案初稿已经完成，等设计方案确定之后将全面进入施工。
2.抓党员管理，形成党群联动一盘棋。一是调整党员联系户名单，把非党员的两委干部、村民小组长、村民代表等加入到联系服务群众中来，每名党员干部联系农户在10户以内，确保联系服务质量。二是印发“党群心连心”服务手册，建立党员联系服务群众全程纪实机制，每月15日向支部进行汇报。三是探索建立党群捆绑考核制度，评选每月联系服务群众红黄榜，半年内有两个月以上被列入黄榜的，组织关系将转入镇党校进行教育整转。四是加大对不合格党员干部惩处力度，上半年对15名党员干部进行了约谈，将2名党员组织关系转入镇党校整转教育。
二、下半年将重点突破的一项工作
下半年我们将在增强集体经济薄弱村“造血”功能、全面消除集体经济薄弱村上求得突破。一是加快推进村级物业项目建设。抓紧和相关部门对接协调，调整土地利用总体规划，争取早日进入招拍挂程序，完成土地性质的变更。同步开展招商选商工作，尽早确定该地块的合作模式。二是开展消灭集体经济薄弱村大会战。建立一村一档一策，依法对现有的已发包资产进行清理，收回已到期或个人占用的集体资产，合理确定发包年限及价格，公开招标；充分利用闲置资产，整理村内空闲地、闲置水利设施等，以使用权有偿转让、租赁、合作开发等形式，吸引投资建设，实现闲置资产的增值；充分利用村内资源，将美丽乡村建设成果和旅游资源相结合，通过开办农家乐、成立旅游服务公司等形式，把资源优势转化为经济优势，拉动村级集体经济发展。
关键词：国企；基层党建工作；创新
前言：国有企业的基层党建工作，是企业根据当下的发展背景做出的重要战略部署。将国企的党建工作的深入发展，来实现党对企业更好领导，帮助更多的人才加入到党建工作当中。深入展开国企的基层党建工作，来不断的增加企业的综合竞争力。
一、当前国企基层党建工作面临的问题
改革开放以来，我国的国有企业改革取得了巨大的成功。在基层党建上面也取得了一定的成绩，总的来说提高了国企的综合竞争力。但与此同时显露出来的问题，我们也要同样的予以重视。
（一）党的领导问题
市场经济的大环境之下，人们普遍将市场规律对于经济发展的影响进行夸大，而忽视了党在经济发展中的领导作用。对于当前民众的这种错误的认知，将党对企业的领导职能进行削减，将国有企业中的国有的成分随之忽略。但在实际的生活中，国有企业的发展是离不开党的正确领导的。只有进一步的深化党对于国有企业的领导，才是国有企业取得进一步发展的重要保障，因此要进一步的深入展开国企的基层党建工作[1]。
（二）绩效的问题
党的正确领导产生的只能是思想上的效益，而并不能带来直接的经济效益。因此在国有企业不断的发展中，产生了要减少国家对国有企业的管理程度的想法，甚至是将国企的基层党建工作的资源进行削减，严重的影响到了国家基层党建工作的开展。此类不正确的思想给国企的基层党建工作做出了警示，在进行国有企业基层党建工作时要尽量避免铺张浪费，把新时期下的党建工作都落实到实处去。不断的提高国企党建工作的使用性能，保证以最少的投入实现最大的社会与经济效益，保障国企向着更好的方向上发展。
（三）信仰支撑
随着世界逐渐的成为一个整体，多种的文化涌入中国并对中国的文化产生了重要的影响。在多元化的思想指引下，我们要对积极的思想进行借鉴和学习，同时将一些庸俗的思想加以刨除。在当前的国企基层党建工作中，许多错误的思想横行。将党对国有企业的领导作用进行削减，更有甚者认为国有企业与私营企业在实质上没有任何的区别。明显的没有认识到国有企业所承担的社会责任与在国家经济建设中的作用。
二、新时代的基层党建工作
（一）开展的必要性
1.国有企业需要党的领导
在市场经济的背景下，党对于国有企业的领导可以有效地推动国有企业制度的改革，帮助国有企业更好的适应市场的竞争。因此在国有企业的基层党建工作在促进企业的运转中发挥了不容忽视的作用，它帮助国有企业抵制许多来自于外部的错误影响，实现了国有企业的新的发展。为了进一步的巩固党对国有企业的领导，国有企业的基层党建工作要进行相应方面的创新，走出当前党建工作的困境巩固党对于国有企业的领导[2]。
2.增强企业自身的综合竞争力
提高综合能力是当前国有企业在竞争中占有更多优势的必然要求，基层党建工作的开展可以帮助更多新鲜的血液注入到企业的建设当中。并且在对于国企基层党建工作的创新中，可以帮助企业形成科学决策的习惯，减少企业在建设中走的弯路。国企的基层党建工作的创新，可以促进企业自身的文化建设，为增强企业在竞争中的软实力提供了更多的借鉴。
3.责任感的强化
国有企业与民营和私营的企业不同，其肩负着更高的社会责任。在促进国计民生的发展方面扮演了十分重要的角色。党是工人阶级的先锋队，是为工人阶级进行服务的，这一特性决定了国有企业基层党建改革的必要性。国企的基层党建工作是强化国有企业的历史责任感的重要途径，因此在国有企业进行基层党建工作的开展是十分重要的。
（二）国企的基层党建工作的创新
1.重视基层党建工作
在当前的国有企业发展中，更多地将企业管理的重点落在经济方面，对基层党建工作的认识不足，致使当前的国有企I难以实现更好的发展。其实将国有企业的党建工作加入到企业的日常运行中发展由来已久，仅仅是在当前的国有企业建设中没有将国企的的经营管理与党建工作进行结合，因此要将基层党建工作加入到整个企业运行的计划中去。实现党建制度与现行的企业管理制度进行有机的结合，将党的领导更好的融入到国有企业的改革当中[3]。
2.落实党的责任
要抓好基层的党建工作，就一定要将党的责任落实到位。首先要明确党的主要管理职责，将党对于企业管理的责任逐级进行分配，保证责任到人，形成整体管理与个人努力并重的管理制度。其次，要将考核制度进行完善，将党建工作取得的成绩与列入整个公司的绩效考核当中去。细化考核的标准，对每一项党建工作都予以深刻的认识。最后，在对于监管方面也不能放弃。建立党建工作的日常监察制度，将监督工作进行常态化，并对出现的问题及时的进行解决，保证企业各项工作的顺利展开。
3.找准着力点
国有企业的基层党建工作的开展要找准着力点，根据不同的需求来及时的调整党建工作。通过不断的进行创新，来实现国有企业的基层党建工作的更好的发展。将国有企业的经济效益与发展前景作为出发点，同时发挥党建工作的优势，将党的领导转化为企业竞争中的优势。从实际出发，根据自身的发展需要不断的深化当前国有企业的基层党建工作。
4.坚实的群众基础
人民群众作为国家的主人，要不断的加深人民群众对于党建工作的理解。对于在基层党建工作开展中的部分数据要予以公开，实现党建工作的公开透明。同时要建立有效的群众互动平台，将每一个员工都加入到基层的党建工作中去，注重维护职工们的合法权益，保障每一位职工的生活。对于进一步的深化企业基层党建工作来说，每一位职工的加入都是一次伟大的成功[4]。因此我们要对人民群众在基层党建工作中的作用给予足够的重视。
总结：国有企业的基层党建工作对于推进国有企业的健康发展有重要的作用，即使在实践中存在有许多的问题，但我们仍然要对它的发展予以更多的重视。不断的改变自身固有的理念，完善相关制度的建设以实现国有企业的更好地发展。综上所述，国有企业的基层党建工作的开展只有从根本上打破原有的思维定式。才有可能实现国有企业的可持续性发展，并进一步的促进国家经济的发展。
参考文献：
[1]卓锋. 以抓党建统筹抓管理 提升基层组织能力[J]. 企业文明，2017，（04）：17-20.
[2]刘贤文. 新形势下强化国有企业基层党支部整体功能路径探析[J]. 求实，2017，（04）：32-43.
上半年，我镇在县委的正确领导和组织部门的指导下，始终坚持以党建工作统缆全局，把农村基层组织建设放在首要位置来抓，坚持每月专题研究基层组织建设和党建工作。年初成立了由组织、纪检、宣传、共青团、妇联、武装等干部组成的党建工作队，明确了党建工作队职责，重新确定了党政领导党建联系点和党建工作指导员、联络员，夯实了党建工作责任，明确了党建目标任务；坚持每季度党建工作有计划、有小结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。下面，我就半年来党建主要工作汇报如下：
一是狠抓了党员干部教育。逐步规范了“”制度，坚持每月召开党员大会，由党委统一内容，规范组织生活。在全镇建立了四个农家书屋，发展图书1万余册，农村党员干部群众可免费借阅学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，同时还组织党员干群参加各类教育培训5次，组织镇村两级干部赴云南参观学习，解放思想，开拓干部视野，增强党员干部发展*经济的决心和信心。
二是抓党员管理和活动开展不放松。全面开展了无职党员设岗定责活动，全镇223名党员设岗223个，深化了党员承诺制活动，314名党员、89名干部、33名入党积极分子、47名致富能手分别就2009年工作做出承诺，加强了流动党员管理，全镇备案流动党员58名。
三是深入开展“强基固本、强村富民”活动。制定了“双强”行动实施方案，成立了*镇“双强服务部”，创建了*、西贾、南李三个村级“双强服务基地”，制定了镇“双强服务部”和村“双强服务基地”制度，明确了“双强”行动的职责和任务，规范了活动各项工作。
四是加大基层组织建设力度。针对在20*年村两委班子换届选举后，个别新任村两委会干部磨合中出现的问题，镇党建工作队及时吃透情况，对木赵、王化等村干部进行了思想整建，化解了矛盾，并组织两委会干部参加法律法规知识学习，强化干部业务知识培训，增强基层干部驾驭农村工作的能力。同时，着手对庙张中学党支部、粮站党支部、供销社党支部进行撤并。
五是抓党员发展不放松。截止目前，全镇已纳新党员15名，按期转正30名。
六是做好学习实践科学发展观活动的前期准备工作。通过调查，掌握了全镇党员队伍现状，了解了党员科技示范户、经济能人、流动党员等基本情况，规范了村级党员活动室。
七是规范农村党员干部现代远程教育工作。对全镇*、*、镇机关等8个远程教育站点进行了统一规范，制定了三薄一册和管理制度，解决了部分站点在收看时存在的问题，增加了一个党员干部群众接受教育的新平台。
八是加强党员活动阵地建设。投资3万多元，对渠家村活动阵地广场进行了绿化美化，现工程已基本完成；投资4万余元，粉刷了大华村活动活动室、新了建篮球场。同时，对未建活动阵地的9个村，积极争取上级组织部门第三、四批阵地建设项目。
九是加强精神文明建设。各村党支部利用农闲时间，积极组织各村党员干部群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织锣鼓队、腰鼓队，成立篮球队，丰富群众文化生活，弘扬健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天时间，组织开展了建党88周年暨建国60周年系列活动，举办了篮球、乒乓球、象棋比赛，活跃了广大党员干部群众文化生活。
二、下半年党建工作重点。
一是深入开展学习实践科学发展观活动，加强党员教育管理。
二是扎实开展“双强”行动，推进全镇各党支部“升级晋档”和社会主义新农村建设。
三是组织开展民主评议党员和处置不合格党员活动；
四是抓好党员科技示范基地和党员科技示范户工作；
五是全面抓好农村党员干部现代远程教育站点建设工作，全面发挥站点作用，强化党员教育；
六是认真抓好基层党建工作规范化管理，使基层党建逐步规范化、制度化、程序化。
“一本三建”的主要内容
“以人为本”是核心，解决为谁干的问题。以人为本是科学发展观的核心，也是党建科学化发展的根本。以人为本的价值观与方法论，实际就是群众立场、群众观点与群众路线的深化与升华。机关党建工作中坚持以人为本，就是要以人民群众和服务对象为本，以机关党员干部职工为本，做好服务、教育和管理工作。
“党建联建”是保障，解决谁来干的问题。针对各级政府机关党群专职人员普遍较少的问题，我们通过民主、公开、竞争、择优机制，挖掘、释放机关兼职党团干部的活力，形成机关党委、机关纪委与机关工会、机关团委和机关妇委会等群团组织资源整合、联合建设优势，构筑起“党建带群建、党群共发展”的大党建格局。
“时空拓建”是阵地，解决在哪干的问题。思想文化阵地，我们不去占领，别的东西就会去占领。我们始终唱响主旋律，用社会主义核心价值体系武装党员干部职工头脑，遵循机关业务规律，做到党员干部职工的时空拓展到哪里，党的教育与服务就延伸哪里，努力达到如影随形的效果。
“创争领建”是目标，解决怎样干的问题。创先争优是目标，也是动力。我们积极引领机关党建工作围绕中心搞结合、干好本职求深入、服务群众出活力、创先争优见效果，充分发挥出基层组织战斗堡垒作用、党员干部骨干带头作用、党员团员先锋模范作用。
“一本三建”的工作措施
抓核心，以人为本贯始终。机关党建紧紧围绕“尊重人、理解人、依靠人、服务人”，定思路、求突破、促发展、抓落实。决策向基层问计，每年初统计系统都要深入开展“寻计问策”大调研。成果让群众共享，实施“党建惠民”工程，为群众办实事、解难题。成效请群众评议，每年底都组织大规模的“下评上”活动。切实把评判权交给群众。
抓组织，党群联建强力量。加强局党组的组织领导。局党组书记兼任局机关党委书记，是局机关党建工作的“第一责任人”：明确一位领导分管机关党委工作，是直接责任人；党组成员实行“一岗双责”，既抓好分管范围的业务工作，又抓好党建工作。加强机关党纪工青妇组织建设。2011年通过公推直选，分别选出11名、7名、9名同志组成新一届局机关党委、机关纪委和机关团委。“三委”委员平均年龄下降10岁，年富力强，群众威信较高，成为机关党建工作的中坚力量，为党群工作注入了新的生机和活力。加强机关基层党支部建设。今年，按照基层组织建设年的要求，对支部进行了换届。在24个支部，按照可配尽配的原则，增设15名副书记，明确了24名联络员，进一步健全了组织网络体系。加强各类协会小组建设。成立了党建研究协会、统计业务协会、文体协会和青年联合会，特别是通过个人自荐、支部推荐、群众票选分别产生了会长、组长和青年联合会主席、副主席，增强了机关党员、职工的归属感、成就感。
抓拓展，时空扩大强阵地。拓展传统活动空间。联系服务农村。省局机关积极响应省委提出的“千名处长进千村”活动。由帮扶3个村扩大到7个村，选派了1名副局长和6名处长到帮扶村兼任副书记，在引导干部“接地气”的同时，提高了干部的群众工作能力。联系服务企业。开展“千名党团干部联系服务万户规模企业活动”，掀起了服务活动热潮。联系服务社区。开展社区共建，对贫困家庭进行定点、定期帮扶。占领新兴网络阵地。2011年全面开辟机关党群共建园地。在内网上大大提高系统上下、处室之间工作效率。在外网上建成抓党建促业务交流群和十多个统计专业群。抓住重要时间节点。抓住传统法定节假日时机开展富有特色的党建活动，鼓舞斗志。凝聚力量。抓住日常工作时机，常年开展班车和办公楼广播文化、每周三或周五的以支部为主的党建活动日。抓住特殊时机，如每个党员入党日由机关党委统一发放政治生日贺卡等。
抓规范，创先争优促提升。创争目标分解。制定了党建工作目标责任制和党群联建工作任务分工表，细化、量化了31项具体任务，逐一明确了谁主办、谁协办、谁承办和标准要求、完成时限、量化分值，形成了“党组书记亲自抓，分管领导靠上抓，机关党委具体抓，支书党员人人抓”的责任体系。创争经费保障。采取“机关扶一块、支部挤一块、志愿凑一块”等办法，为党建活动提供财力保障。创争目标考评。开展“自查述职、党员群众评议、机关党委考评”“三位一体”考评机制，达到了良好效果。创争典型选树。通过选树先进党支部，评选优秀支部书记、优秀党员、优秀公务员、统计分析能手，用身边的典型教育身边的人，引领大家见贤思齐。
“一本三建”的实践成效
今年以来，镇党委坚持把抓党建促脱贫作为“主心骨””，紧紧抓住落实基层党建“牛鼻子”，着力在“督”上狠下功夫，以做优做强基层党建打赢打好脱贫攻坚，实现抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键。
一是严肃问责督查。坚持边查边改、纠建并举的原则，继续开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治行动以及“三纠三促”专项行动和“脱贫攻坚作风建设年”活动，围绕群众反映强烈的热点难点，采取自查自纠、受理投诉、明察暗访等形式，把脉会诊，做到即知即改、立行立改、彻查彻改。对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干的，严肃约谈问责，倒逼责任落实。1至8月，工作约谈75 人、提醒约谈4人、党内警告2人、开除党内除名1人。
二是突出监督重点。针对“两学一做”教育常态化制度化、支部日常党建工作、党员管理教育等重点工作，特别是对涉及群众切实利益和矛盾多发的“四议两公开”工作法 、“” 等基础性农村党建工作落实情况，开展多次监督检查，督促及时整改。同时注重上级反馈和群众反应的问题线索，做到应核必核，应查必查。至8月，开展随机督查8次，专项核查2次，暗访5次，使监督执纪的触角延伸到15个党支部350名党员，确保取得看得见、摸得着的实效。
三是形成监督合力。充分发挥镇党建办、纪委、“两学一做”办、“作风建设年”办的合力督查作用，做实做强做优严查实督，建立健全镇党委全面监督、纪委专责监督、各办职能监督的党建工作全面监督体系，真正让各党支部把党建工作“放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行上”，保障上下一心、携手共进，撸起袖子加油干、甩开膀子奋进干，实现以党建促脱贫，以脱贫促党建的良好效果，促进经济社会稳步全面发展。
关键词 党建工作 重要性 途径
一、企业做好党建工作的重要性
（一）做好党建工作是企业生产活动顺利进行的重要保障
企业党建工作实践中，要深入贯彻落实党关于党建及思想政治工作的指示精神，并结合企业自身实际情况，努力适应新任务、新形势的要求，围绕企业生产目标，勤于探索，勇于实践。党支部领导通过以身作则，发挥带头模范作用，积极带动企业党员干部积极学习先进生产知识，不断提高自我思想道德水平。党建实际工作中，月初或者年初，组织召开员工大会，根据企业计划、目标任务等重大决策，为员工讲述当前的工作形式、任务、责任，以此增强员工的信心、责任感，并对企业生产活动中存在的问题及时提出并解决，统筹思想，从而保证了企业各项生产经营活动的井然有序，保证了企业生产的效率、质量。
（二）做好党建工作有利于提高企业凝聚力，促进企业的和谐，可持续发展
思想政治工作的核心是“以人为本”。近年来，企业在实际工作中把解决员工的难点热点作为党建工作的重点，尊重员工、理解员工、关心员工、帮助员工，为员工排忧解难，维护了员工利益。同时也充分发挥党员的先锋模范作用，除及时了解、解决员工困难，也要重点做好正面的思想引导，促使员工树立正确的人生观、世界观、价值观，使得员工增加对企业的归属感，从而安心本职工作，乐于为企业奉献。企业与员工之间形成了有机统一的整体，企业关心员工，员工心系企业，增强了企业凝聚力，营造了企业内部和谐的氛围，从而形成了推动企业创新、可持续发展强大动力。
（三）做好党建工作是社会主义市场经济的要求，符合党的十八精神
党的十八以来，系列重要讲话中提出了“一个中心、两个基本点”：一个中心即实现中华民族的伟大复兴，两个基本点即全面深化改革和坚持群众路线。党的十三中全会进一步明确提出了全面深化改革的总目标。企业作为社会主义市场经济的重要组成部分之一，深刻影响了国家经济社会的建设。在全面深化改革的理念倡导下，社会主义经济建设，实现中华民族的伟大复兴，除了大力发展社会生产力，也要大力发展社会主义精神文明、政治文明、生态文明建设。生产企业做好党建工作，体现了企业经济发展与思想政治发展协调发展，是当前社会形势的要求。 切合实际，与时俱进，谋求企业党建工作出路
（一）落实科学发展观策略，党建工作与企业生产活动相融合
落实科学发展观策略，不断深化对科学发展观的领会和把握，就是要坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。十三中全会提出要全面深化改革，其实重点在于深化。随着改革的不断推进，触及到的利益关系也越来越深，受到的抵触也越来越大，因此，在生产企业的党建工作中，在坚持经济建设为中心的前提下，敢于担当，敢于涉险滩，勇于变革，勇于创新，突破利益固化藩篱，冲破传统思想观念障碍，切实把思想与行动统一到科学发展观上去，切实把科学发展观落实到实处，从而使得党建工作与企业生产经营活动相融合，促进企业科学、健康、可持续发展。
（二）党建工作要切实做好反腐倡廉，解决问题
当前，党的大力开展反腐倡廉工作，“有腐必反”体现了党和和国家反腐的力度和强度;反对“”，即反对形式主义、、享乐主义、奢靡之风，必须坚持从严治党，保持和发展党的先进行和纯洁性。因此，在生产企业党建工作中，就要积极开展党的群众路线教育实践活动，着力发现、解决或避免企业内部腐败行为和不正之分，大力倡导求真务实的工作作风，坚持党的人民群众路线，全新全意为人民服务。
（三）加强对党员干部的教育培训工作，开拓创新，以人的发展促进企业发展
加强对企业员工、党员干部教育培训工作，就要加强对思想政治及业务知识水平的学习，一是坚持政治理论学习，通过集中学习，个人学习、参加培训班等形式，不断提高党员干部的思想政治水平，更新观念、解放思想，开拓视野，培养他们的服务大局和不断创新意识;二是加强对员工的业务知识技术的培训工作，不断提高员工的工作技能。通过人的全面、综合发展，促进企业的发展。
三、总结
在企业党建工作过程中，企业党支部要本着思想政治工作与企业生产经营相结合的原则，始终坚持把思想政治工作贯穿于企业生产经营活动的全过程中去，在围绕生产经营作为企业中心工作不变的前提下，注重思想政治工作的实效性，寻求企业生产效益的最大化，才能保障企业生产经营活动的顺利进行，创造经济建设抓党建，抓党建促进经济建设的良好局面。
参考文献：
解放思想履职尽责
精当实干服务发展
——青年组织干部的“三个当好”
***强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。青年组织干部对我们乡镇干部来说是一次难得的锻炼岗位，要紧扣各级党委精神部署，认真转化放大组织功能，迅速提振干事激情，围绕基层组织力提升这一中心任务，把着力点放在功能发挥上，把突破点放在组织带动上，着力做好“三个当好”。
一是明晰任务放远看，当好自我定位的“动力器”。年轻干部就是要思想新、眼光远、标准高，组织是一个单位的核心，立足基层组织力提升这一总体目标，作为年轻干部，要自觉提高工作标准、加快工作节奏、强化工作力度，努力以高标准自我要求适应基层组织工作高压态势；作为年轻组织干部，要努力在组织岗位上进一步提升政治定位“大格局”，把准中心任务，以思想超前、站位超高的政治决心，着力发挥好组织职能。
二是悟透标准超前想，当好作用发挥的“大引擎”。作为乡镇基层组织干部，要力争做到思路超前，精准把握基层党建标准，在产业发展、公共服务、特色党建等发展上主动想深一步、看远一步，瞄准基层党建薄弱点，实干细干。以扎实作风全面把握党建元素集聚，确保对村部建设、党员“四亮”行动、支部建在产业上等品牌性党建项目发挥强大带动力，能够定时定期拿的出“业务清单”。
三是把握党建计划时刻盯，当好队伍建设“排头兵”。基层组织党建工作，要紧贴党委政府精神、紧跟整体工作步伐，确保把精神部署第一时间转化到各基层支部，推动中心工作节奏不断提速；以摸实情让村组、部门问题反馈准，确保协助党委政府把化解方案全面有效制定到位，及时打通问题“中梗阻”。对此，就要制定详尽的党建工作计划，切实履行好党委主职领导抓党建，形成责任清单，在推进党建工作中当好组织工作“排头兵”。
一、指导思想
以十八届三中全会全面深化改革精神为指导，以加快全面建成小康社会进程为目标，按照县委有关党建工作精神和工作要求，持续加强和改进党建工作，通过开展党建工作八好八强八规范活动，推动全乡（镇）经济社会建设又好又快发展，实现2014年各项目标任务。
二、工作内容
1、八好。一是党建带村，建设一个团结共事的好班子；二是经济强村，找准一条发展经济的好路子；三是科教兴村，构建一个科学发展的好模式；四是人才聚村，打造一支建设新村的好队伍；五是文明建村，树立一个倡导文明的好风气；六是民主理村，创建一个共同管理的好机制；七是依法治村，营造一个平安稳定的好氛围；八是和谐安村，得到一个群众满意的好反映。
2、八强。一是强化服务职能，形成“支部服务党员，党员服务群众”的服务格局；二是强化工作基础，形成“干事创业，共谋发展”的良好氛围；三是强化制度落实，形成“制度管人，制度管事”的工作格局；四是强化党建载体，形成“齐抓共管，共同推进”的工作局面；五是强化队伍建设，做到政治坚定、战斗力强；六是强化经费保障，推进党建工作深入发展；七是强化舆论引导，树立团结、积极向上精神风貌；八是强化示范带动，营造树典型、赶先进的良好氛围。
3、八规范。一是规范党务工作，二是规范村务公开，三是规范财务工作，四是规范两委运行，五是规范教育培养，六是规范日常管理，七是规范民主决策，八是规范目标考核。
三、实施步骤
第一阶段：动员部署阶段
乡（镇）党委召开党建工作八好八强八规范活动动员大会，对党建工作八好八强八规范活动进行宣传动员和部署安排，组织村党员干部认真学习县委有关党建工作精神和工作要求，宣读本实施意见，明确开展党建工作八好八强八规范活动的意义、目的和要求，统一思想认识，引导村党员干部积极投入到八好八强八规范活动中。村党支部根据本实施意见，结合村实际制定“党建工作八好八强八规范”活动计划，活动计划要包含活动目标、活动内容、实施办法、组织领导、检查监督等。在实施过程中，要深入基层，深入群众，深入田间，帮助解决农村社会发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题，帮助解决困难群众生产生活中的实际困难，全面推进“党建工作八好八强八规范”活动深入发展。村“党建工作八好八强八规范”活动计划要上报乡（镇）党委。
第二阶段：组织实施阶段
一是村党支部根据本实施意见，按照村“党建工作八好八强八规范”计划，扎实开展八好八强八规范党建活动。村党支部要切实加强对党建工作八好八强八规范活动的领导，保证党建工作八好八强八规范活动人人有分工、事事有人抓，时时有人管、件件有落实。同时，把党建工作八好八强八规范活动和其它各项工作纳入目标管理，同时布置，同时检查，同时考核，同时奖惩。
二是乡（镇）党委要加强对党建工作八好八强八规范活动的指导，帮助村党支部落实党建工作八好八强八规范活动实施意见，解决实施过程中遇到的困难和问题，推进党建工作八好八强八规范活动健康、持续发展，取得实际成效。三是乡（镇）党委要深入基层调查研究，及时总结实施过程中的先进典型经验，并广为宣传先进典型经验，充分发挥其示范带动作用，促进党建工作八好八强八规范活动深入发展。四是乡（镇）党委要加强对党建工作八好八强八规范活动的检查，对活动不力、进展不大、无明显成效、群众反映差的村党支部和主要党员干部提出批评，督促其整改，确保党建工作八好八强八规范活动在全乡（镇）范围内深入发展，成效明显。
第三阶段：总结阶段
各村党支部根据本实施意见和村活动计划，结合活动实际，写出党建工作八好八强八规范活动总结，总结既要肯定取得的成绩，又要指出存在的问题，提出今后努力方向和工作目标。乡（镇）党委召开党建工作八好八强八规范活动总结表彰大会，对全乡（镇）一年来党建工作八好八强八规范活动进行总结，表彰活动先进党支部，巩固活动取得的成绩，继续推进党建工作八好八强八规范活动深入发展。
四、活动要求
1、加强领导，强化落实。乡（镇）党委和各村党支部要成立“党建工作八好八强八规范活动”领导小组，切实加强对活动的领导。全体党员干部要认真学习本实施意见，提高对活动的认识，强化落实意识，制订工作计划，把党建工作八好八强八规范活动推向深入，实现活动既定目标。
今天这个座谈会我格外重视，整个下午都自始至终虚心地听，每个人的发言都记在本子上，记在了心里，总的感觉大家都讲得很好，尤其是倪军同志开了个好头，总结得很好。听了各位的汇报之后，虽然我没亲临韶山，但我和大家一样的激动，一样的感动，一样的想行动。下面，我归纳大家的意见，并结合自己的所思所想讲三点意见，即三个“大”：第一、这次考察的意义重大；第二、这次考察的收获很大；第三、考察回来以后的探索和实践的力度必须加大。
一．这次考察意义重大
第一、这是**经济社会发展的迫切需要。今年前三季度，我们**县完成GDP16.20亿元，同比增长了16.9%，全县实现财政收入1.61亿元，同比增长了26.2%。经济发展保持强劲势头，质量也不错。但是放在全市来看，却仍处在中等偏下水平，也就是说纵向看，自己和自己比成绩不小；横向看和兄弟县市相比差距还是很大。所以，我们还不能够太盲目乐观、沾沾自喜。应当看到如今**的经济发展势头猛，但遇到的矛盾还很多，有的还比较尖锐。比如说我们的乡镇场发展就很不平衡，只有旭光、葛溪、南岩等少数几个乡镇场做得较好，一些原来认为有潜力、有冲劲的乡镇场并没有把优势表现出来。尤其是在我们的农村工作中，农村的上访量非常多，形势严峻，这就需要包括我们组工干部在内的广大干部必须做好稳定基层的工作。**的经济发展需要我们根据实际形势提出正确的发展战略，党建工作也是如此，所以我们组工干部的工作一定要与经济的发展、党委的重大决策及个人的成长相联系。为此，部里在九月份组织了这一次组工干部培训班，实行内外并举的方式，对内，以培训提高组工干部的理论素质；对外，则大胆走出去，通过考察学习增长组工干部见识，积累基层党建工作经验。
第二、这是新形势下探索和实践党建工作的迫切需要。我县经济发展到了攻坚克难的关键时刻，经济要科学发展持续发展，离不开“上层建筑”的支持，需要我们进一步夯实组织基础，进一步加强党建工作。我刚来**时，江枝英书记就对我提出了明确要求，说我们**的党建工作还很薄弱，一定要想方设法“出彩”。市委组织部姚平部长也指示，上饶的党建工作要争取在省里有地位，必须加大探索和创新力度，她希望**能有所作为。领导的热切期望既是压力更是动力，那么我们应当如何做呢？紧密结合当前形势和**实际，积极进行探索和实践是势在必行的选择！
第三，这是组工干部健康成长的需要。由于刚换届不久，我们的组工干部很多接手党建工作时间还不长，业务还不熟，在这种情况下，县委组织部组织你们出去走一走看一看，目的之一，就是希望他山之石可以攻玉！再者说，我们组工干部的工作也很繁重，不仅要做好自己本职的组织工作，还要分管别的工作，不集中学习，勤学苦练，哪能尽快地磨合磨练队伍呢？你们又怎能迅速地健康成长呢？正是基于以上考虑，我赞同并且批准了你们出去参观学习。组织上希望我们每一个组工干部，人人都能成为一个复合型人才，即能以党建工作为主，同时熟悉经济、法律等知识，又能够做好农村工作，只有这样的干部，我们才能大胆地推荐使用。
二、这次考察收获很大
归纳大家的感受与体会，可概括为“三开”。
一是开阔了眼界，增长了见识。刚才在座的15位干部进行了汇报，都谈了自己的体会，这说明你们是带着问题用心地去学的，然后形成了调查报告。汇报时，每个人选择的角度都不尽相同，或从经济发展角度或从党建工作角度或从某经验启示、某一典型事例来谈。从这，我看到了大家这次考察并没有游山玩水，回来后都有了实实在在的触动和进步，可以说这次考察是成功的。
二是开拓了思路，找准了切入点。考察的压力是很大的，因为是要带着目的去学，要把思路带回来。盲无目的的考察是很轻松的，因为只要走马观花、蜻蜓点水就可以了。但是，带着目的和思考的考察绝不是一次轻松和开心之旅，因为最后是要寻找良方，回来后解决实际问题的。说实话，要有思路不难，难就难在找方法。通过这次考察，你们的工作思路能够与党建工作和发展经济相结合，而且思路清晰，这就很好！但从汇报来看还是有些欠缺的地方，有些归纳和总结并没有融合在一起，很多人把韶山村与三华村分开讲，樟树墩的贾永安说得较好，他把两者连起来分析了。三县岭的余小华也说得比较好，为什么没钱的地方就不可以搞党建呢？葛溪的张船东提出的干部联系党员也很好，我很赞同。当然还有一些同志发言也很精彩，我就不一一点名了，总之希望大家能够大胆地去想，勇敢地去尝试。
三是开发了潜力，激发了工作热情。潜力需要挖掘，否则就会沉睡。组织部门的工作与其他的部门有所不同，常规性的工作比较多，而真正需要动脑的地方也不少。这次考察回来，每个人都需要动脑去思考，于是有了今天各位的思路，这就是潜力。你们的考察报告将会择优摘录在《**组工》上，让大家看到你们这次考察的成果。作为组工干部，你们的作用是有很大提升空间的，因为你们是县委派出的组织员，县里的重大决策，重点工作和中心工作，都需要你们去思考，要把触动、感动转化为行动，然后服务组织，服务群众。
三、考察后的探索和实践力度必须加大
1、要勤于思考谋方略。我们的思路是有了，如何理清思路找出方略，这还需要一个消化过程。我希望组织科能把好的体会和好的思路抽取出来，然后研究、归纳、总结，拿出全县的党建工作方案。在寻找方略时，要从理论与实践相结合中找，部里研究过了，希望你们在半个月内理清思路，拿出方案，形成下一步党建工作方案，经党委研究通过后把方案上报组织部。
2、要勇于探索抓试点。要加大探索和创新的力度，在实践中抓好党建示范点和创建工作。通过这次考察，在实际工作中，我们不仅可以借鉴韶山村、三华村的经验，使之在我们**开花结果，我们还可以从网上、报纸上借鉴更多的典型，开拓思路，在实践中探索。张船东同志提出的“干部联系党员”问题，如果真正达到谢剑平同志所说的“党员平时有人问，难时有人帮，病时有人探，老时有人管”这个效果就难能可贵了。但他所提出的具体方法还不多，如果每个人都能想一些点子，汇总起来就能形成一个好的思路。
勇于探索抓试点，要注意解决三个问题：
一个是特色问题。韶山村的党建工作有个闪光点，就是把这个伟人的品牌做大。我们**的故里完全可以成为**党建工作的闪光点，关键是如何像韶山一样把这篇文章做细做活。漆工镇湖塘村如果能以品牌这个特色来做党建工作，我相信他们的工作也能做得很好。不同的地方有不同的特色，大家要联系各自的乡镇场实际抓特色。曹溪镇可以打好邵式平这张牌，清湖乡可以发挥汪东兴老同志的政治优势做好经济发展和党建工作的文章，没有出伟人的地方也可以创造出特色。我和张船东同志探讨过的“干部联系党员”的方式，这也是一个特色。在此我希望每个乡镇场都能找准自己的特色抓好党建工作，争取**的党建工作在今年走在全市的前面。
另一个是载体问题。什么是载体？载体就是一个平台。载体其实就是一个形式，但不是表面形式，而是有其典型性，要能够包装，能在市里乃至省里都能成为典型的载体，让载体明朗化。那么用什么载体来搞试点，寻求一个怎样的载体去实践党建工作？如上面提到的两个特色就是很好的载体。江枝英书记在全县十五次党代会上所作的报告中明确提出了“党员三优先一改善”要求，但时至今日我们还没有取得明显成效。关于“三优先一改善”的思路，需要我们全县组工干部在实践中去探索，从而找到一个能真正激发党员积极性和战斗力的组织载体。
还有一个是资金投入问题。很多人说搞党建工作没钱，因为村是个“空壳村”、“贫困村”。如何解决这个问题？当前最好的时机就是借社会主义新农村建设这个机会，结合市、县挂点的机会建好党建示范点，争取利用部门投入的资金一并解决党建问题。前不久，县里组织到义乌考察，那里新农村建设搞得很漂亮。义亭镇有一个村，远看绿水和绿树环绕，灰的瓦、白的墙，近看才发现很多是泥土墙，但墙都刷的很白，给人一种外观干净整洁的新农村感觉。我觉得，农村做到了美化、绿化、亮化、硬化，就应该说达到了新农村的初步标准。刚才说的就是美化。这个村还实现了绿化，山上满是绿色，屋前屋后种上花草树木；实现了亮化，村里不但通了电还用上了沼气；实现了硬化，村与村之间户与户之间都是水泥路。村支部党员活动室里，墙上的规章制度很规范，用相框框起而且陈列得非常好，挂在白的墙上效果很好。其实他们做的这些都花不了多少钱，但就是看到了成绩。同时，要引起县直挂点扶贫单位的重视，如果真的有决心有好的思路搞党建示范点，那么不管在经济还是在工作上，我们都会不遗余力地支持。
3、善于总结树典型。典型不能单薄，要丰满。“干部联系党员”这个典型是比较单薄的，但如果我们用发散型思维去思考，不仅仅局限于“干部联系党员”，还考虑“党员联系群众”，“干部党员共同联系群众”，这个思路就会越变越丰满，并最终成为一个典型。典型需要挖掘，我们要在思想上策略上把触角伸长，不断地延伸，善于挖掘在新农村建设中的典型。我希望每个乡镇场每年抓出一个典型，再从这十六个典型中总结归纳，争取抓出几个典型的市级示范点，明年再争取省级示范点。组工干部们要多做事，善于总结树典型，我拜托各位今年一定要出典型，这一工作，我拜托了倪军，倪军也会拜托你们，一定要抓出成效。今年调整分工，把倪军从分管干部放到组织工作上，这是对党建工作的充实和加强，倪军是个非常有能力的副部长，所以我希望他把抓干部工作的一种实实在在的作风用到抓党建工作上来。你们可以发现今年党建工作做了很多事，比往年力度大。我希望组工干部能进一步上下一体，做到联动、互动，共同实现我们的目标。
一、打破壁垒，为城市基层党建注入“实力”;组织领导，为城市基层党建注入“动力”;互联互动，为城市基层党建注入“活力”。
二、坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”;坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”;坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”;
三、着力融入组织，推进全面覆盖;着力融入发展，推进创业创新;着力融入活动，推进作用发挥。
四、织密组织机制，筑牢基层治理根基;创新工作机制，建设融合共建体系;凸显功能机制，发挥引领服务作用;完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
五、健全支部，加强组织引领;配强队伍，强化工作力量;完善机制，提升治理能力;开展活动，凝聚治理合力;强化基础，确保取得成效。
六、纵向到底，实行网格化组织设置;横向到边，实行联盟化组织覆盖;沉底到边，实行规范化组织管理。
七、健全三级联动体系，同下“一盘棋”;统筹区域党建资源，结成“一家亲”;搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
八、抓重点，突出政治功能;抓关键，强化服务功能;抓体系，提升治理功能。
九、服务本领要“强”;亲民感情要“浓”;排忧解难要“快”;为民办事要“公”;工作业绩要“好”;廉洁自律要“严”。
十、抓责任，牵好“牛鼻子”;抓实效，搭好“擂台子”;抓支部，立好“台柱子”;抓制度，树好“硬杠子”;抓创新，走好“新路子”;
十一、理顺领导体制，强化基础保障;构建协调机制，强化互联互动;实施智慧党建，强化网格管理。
十二、注重党日活动规范性;注重党日活动政治性;注重党日活动吸引性。
2015年工作个人总结
一年来，本人按照“忠诚、干净、担当”、“四有”和“三严三实”的要求，围绕市委、市政府的各项中心工作抓党建，认真履行职责，组织开展本单位的“三严三实”专题教育工作，配合主要领导积极承担其它各项工作，认真研究探索新形势下供销社改革发展的思路，积极推进供销社综合改革，取得了一定的成效。
一、认真抓好本单位的“三严三实”专题教育工作。按照有关要求制定市供销社开展“三严三实”专题教育实施方案，组织党委中心组集中学习了十和十八届三中、四中、五中全会精神、系列重要讲话及对福建工作的重要指示精神以及按要求需要学习的其它内容，到所属企业上党课，认真组织了四个专题的研讨会，每个专题都按要求组织学习、研讨，每个专题都撰写发言提纲在研讨会上作重点发言，及时查摆班子及个人需要整改的问题，根据实际制定补充完善相关管理制度，积极按要求准备本月29日召开的专题民主生活会。
二、认真抓好党建工作。努力健全和完善党建工作机制。完成市供销社党委、纪委的换届工作，认真抓好机关的效能工作、组织安排机关干部职工每周二的政治理论、党和国家新出台的各项改革政策、供销社综合改革、农村改革的相关文件以及开展对电商知识、农资知识等专题业务学习等，积极开展帮扶与困难群众结对子工作，登门走访慰问了市内的离休干部、困难党员，基层社困难职工、所属企业困难职工、多次耐心做好重点上访户的接访和劝解工作，组织并积极参加自愿者活动。
三、积极配合主要领导做好各项工作。主动承接分管副主任手上的相应工作。一是做好本级资产经营中心的财务审批管理，组织安排财务预算，并严格按预算要求和有关程序做好各项费用的审批管理；二是接手分管所属企业后，随及对企业的经营情况进行全面调研，摸清企业班子薪酬情况，研究、理顺、规范、落实所属企业负责人的薪酬结构并组织实施；三是多次走访相关部门积极研究协调解决市龙得宝农资公司道路被合成氨厂职工多次用钢轨拦堵影响农资化肥的运输配送事件；四是针对部分店面欠交租金一事多次与非转经公司领导一起研究催收办法，多次上门催收并采取诉讼方式以维护集体资产权益。五是重视做好项目工作，多次到建瓯、顺昌、松溪、政和、武夷山、建阳、邵武等县市调研相关项目的策划、开发、申报、验收工作，到城郊、西芹、王台、峡阳、夏道、炉下等本级基层供销社研究相关项目和资产管理情况。
四、严格遵守中央八项规定。严于自律，加强党风廉政建设，树立正确的权力观，筑好反腐倡廉的第一道防线，时刻做到坚持自省、自警、自励，从各方面严格要求自已，坚持做清正廉洁， 公私分明，在工作中能够坚持原则，提高透明度，坚持公开透明市场化，按程序操作。
自我评价：
有较强的学习创新能力，不断更新知识能够及时主动掌握国家宏观经济动态，市场意识强。适应由经济工作向党务工作的转变，由主要在本级机关从事国资管理工作到面向基层为农服务工作的转变， 改革意识强，能够适应多岗位独立开展工作，工作认真负责，廉洁自律，有较强的组织协调能力和领导能力。
存在问题：
一是工作有时不够主动。担心越位，存在等主要领导安排布置的思想；二是党务知识学习钻研的还不够深入。只满足于够用，按上级要求组织安排各项党建工作，没有将它作为主要业务来学习、研究和钻研，更没有研究创新新时态下如何进一步搞好机关党建工作。三是工作不够勤奋。对供销社的理论知识钻研的不够深不够透，对供销社综合改革工作研究的不够深，更没有动笔撰写调研材料。
一、基层组织建设的经验做法
1、千方百计增加投入，解决村干部待遇，增强村干部抓工作落实的积极性和主动性。抓住机遇，完成了36个村的组织活动场所建设，完善了村级各项规章制度，为基层组织建设提供了良好的阵地。
2、进一步制定完善了激励机制和考核机制。将各支部党建工作的落实情况，实行单项考核和年终考核相结合的方式，考核结果作为评先树优的重要内容和依据。对抓支部党建工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改，并追究相关责任人的责任，与干部补贴相挂钩，有效解决了干好与干坏一样、干与不干一样的现象。
3、加大干部教育培训力度。紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的要求，采取集中培训、互动性培训、年终述职等形式，把教育培训贯穿到全年始终，通过培训，着力提高村干部特别是支部书记的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领，达到到以培训促工作、以工作促党建的目的。
通过各项行之有效的措施，村级班子战斗力、凝聚力大大加强，全乡基层组织建设整体推进，涌现了椿树沟村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陈建国等一大批带头致富能力强、群众拥护的支部书记队伍。
二、存在的主要问题
1、村干部年龄偏大、素质偏低、能力偏差与当前经济社会发展形势已不相适应。
2、村级经济基础差、待遇偏低在一定程度上制约了经济社会发展。
3、上级政策和要求与当前农村现实状况有差距，致使工作难度加大、工作不到位。
三、建议
1、加大投入，落实村干部待遇。
2、严管干部，对违法违纪的党员干部从严从重处理。