时间：2023-01-13 05:48:28
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇家教总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
今年的寒假似乎比往年的更短，放假后，我并没有马上赶回家等着过年，而是参加了社会实践，这次找了一份家教的工作，在实践中学习，积累经验。
回家的第一二天，在家好好享受着家的温暖，坐在窗口看着外面飘飞的雪花，望着外面白茫茫的一片，感觉好漂亮，好浪漫。可是后来才觉得这种漂亮，浪漫代价太大了，雪一直连绵不断，给交通带来了麻烦，给回家过年的打工者带来了困难，给市民带来了不便。早上醒来听见马路上嚓——嚓——的铲雪声，在窗外一看原来是附近中学的十多名教师。此时觉得自己作为一名大学生，一名入党积极分子是不是也应该出自己的一份力呢，为社会做一份应尽的义务呢。我毫不犹豫的穿上衣服，出了家门，主动要求参与他们的队伍中，共同面对雪灾。脸冻的紫紫的，但是心确实热腾腾的。后来看到越来越多的朋友加入这队伍中来，此时让我觉得雪灾无情但是人友情!
在放寒假之前所构思的计划(大手爱小手，爱心义卖活动)被这场雪给搅和了。还好我找到一份家教的事做，我的寒假生活又增添了一道绚丽的风景。这道风景让我学会了许多，体味了许多，思考了许多。。。。。。我的学生叫徐淼，一个正在初三的女生。她父母第一天把她带到我家来时，和我谈了很多，从中我可以感受到父母心中那种望子成龙的殷切期望和恨铁不成钢的急切心情，父母对子女的那种期望是挚热的、无私的。他们看的很远，看到了子女的未来;他们做得很无私，甚至会由于子女的不才而深深自责。我被父母对子女的这种情义深深打动，同时感到肩上的担子很重。她，对于没有任何家教经验的我来说，毕竟是一个“挑战”。 家教的第一天，我给他讲解了期末试卷。试卷上的字迹很潦草，不论是英文还是汉文。由字知人，我想他在学习上一定很随意，对自己要求不严格。在讲解试卷的过程中，我发现他听讲时显得很疲倦，不时地打呵欠。如此的听讲状态，其效果可想而知。我也开始意识到：现在的首要任务不是讲课，而是帮助他改变这种学习态度。第二天，我给他上了一堂思想教育课，给他阐明了学生的职责和学习的目的。他似乎懂得了什么。不时地点头表示同意。此后，我也经常给他上类似的课程，不时地与他交谈学习体会。他的听课状态比以前有了很大的改观。我为之而感到欣喜万分。我想让她明白种瓜得瓜，种豆得豆，一份耕耘一份收获的道理。
家教生活，苦中有甜，喜忧参半。由于每天上午要去做家教，这就迫使我改掉了假期睡懒觉的习惯(通常要睡到十点多才起床)。开始的几天，我都是在睡梦中起床，提着昏沉的脑袋去洗漱。那种转变的滋味真不好受!不管天气如何寒冷我都坚持每天去为她补习。她听课时，时常会走神，一副心不在焉的样子。有时，我心里会感到很恼火：自己如此卖命地讲，她却置之不理，真无情。好在我很有耐心。每当她走神时，我都会提醒她，耐着性子给她讲下去。
她有时会给我带来“沉重”的打击。记得有一次，我给他讲解了几道化学习题，中等难度。她听课时，显得有些吃力。我讲完后，问他是否还有疑问。他点头表示全听懂了。过了两天，为了检验复习的效果，我把那几道习题拿出来，让她去做。结果，她几乎是“全军覆没”。但是我相信，只要我不放弃，给她讲一便不行，我可以讲第二，第三遍，她肯定会有收获的。经过了一段日子后，找了些相同题型给她做，她基本上都会了，当时的我很开心，很激动，觉得自己放弃新年玩的时间很值得，有意义。转眼她就要开学了，我也结束了家教生活。她的学习态度比以前端正了许多，学习也知道使劲了，以前的疑难问题基本得到了解决。这就是我家教的效果。他的父母很感激我这段时间对她的帮助，要我不定期地给他打电话来督促她。我会坚持这样做下去。
在这次的家教过程中，仿佛看到了父母对我的期望，那种望子成龙的眼神一直在我的脑海里，我一定不负父母的期望，努力学习，我也希望我的学生在明年的中考中能取得好成绩。
转眼之间在家教协会的时间已有2年了，任职家教协会会长也有近一年的时间了。这其中有付出有收获、有辛酸、也有快乐。但不得不说，家教协会的工作真的给我带来很多，假设没有参加家教协会，我近3年的大学生活可能是平淡无奇的，同样也不会收获在家教协会中工作的波折中带来的精彩和成长。
大一的我仅仅在“教室→图书馆→宿舍”的三点循环中单调的过着我的大学生活。一年的时间的我在边迷茫和边学习中流逝，带着期望和希望，我踏入了大二，进入了家教协会。在家教协会纳新时，因为对学校财务的兴趣选择了家教协会；当会长安排职位时，因为一种好玩的心态自告奋勇的选择了经济部长一职，孰不知从这一刻起就有一份责任搭在了我的肩上。经济部长并不像之前自己无知的了解那样：记账。而是一种责任和被信任感，将把会员自愿上交的会费好好管理，要使每一分“银子”发挥最大的作用。消费需要有正规和收据和发票；消费要有理有据……
一开始接触这份工作并没有意识财会工作中的种种学问，所以在消费后出现了很多之前没有预想到的问题，给协会的造成了一些不必要的损失，比如：做宣传单页和条幅等宣传材料商家没有开据发票，造成学期末财务结算时造成了很大的麻烦；举办现场活动“xxxx”时布置会场没有考虑实际情况只是凭感觉购买了拉花等现场布置的小饰品，但因为是在餐厅举办活动根本用不着拉花，所以造成了资源的浪费。是我工作的失误。社团工作的每项花费虽小，但是其中蕴含的道理的确让我受益匪浅。
社团工作的另一个特点是职位有别，工作却没有明显的界限。因此，我在完成财务部分内之事的前提下，也需要参与到其他部门的工作中，了解社团工作的方方面面，达到锻炼自己各个方面的目的。在相互参与的过程中需要的是我们每个人的主动和相互间的协调团结，因为社团得以发展的一个保证就是成员之间的相互合作。进入******参与的第一个项目是￥￥￥￥，经过项目策划、活动前的宣传、联系协调餐厅、活动报名、选拔参赛者、展示成品等阶段，我们磕磕绊绊的完成了自己的第一个不甚满意的作品，也面临了进入社团的第一个大的考验：成员的退出。因为某些原因，有位同学选择了推出协会，这无疑给我们因生涩的举办第一个活动的困惑又带来很大的震撼。因为会长的较好协调和自己不想半途而废的信念，我选择了在挑战和动摇中坚持了下来。
就这样，在迷茫与坚持的拔河比赛中，我磕磕碰碰的走完了2009年，走进了2010年，来到了让我发生质的变化的这一年。这一年，我接任了******的会长一职，接下了更大的责任，接受了更大的挑战。
2010年上半年是艰难的半年，也是让我收获最多的时期。艰难是因为在我还没有熟练掌握社团工作时就接任了这一职务，是因为这半年协会人员锐减，是因为因种种原因需要在不足两个月的时间里完成原本应在一个学期内完成的工作，是因为这是我的课程最紧张的学期（每周二十节大课，还有一个月的金工实习），是因为已没有人为犯错的我和面临困境的我承担责任……收获是因为这半年的挑战给我提供了更多成长的机会，是因为期间的磨难让我对协会有了更充分的认识更系统的了解，是因为在解决困难的过程中来自各方面的帮助让我收获了学院老师的关怀和社联共事同学的友情，是因为在失败与成功的旅程中获得了以往没有的成就感和继续坚持往前的意念……
仍记得刚刚接任会长时举办的第一个项目—￥￥￥￥￥。为提高工作效率，我及协会其他成员在五一放假期间多次开会讨论活动举办相关事项，定下活动进行的具体时间表。因为活动性质，活动的初赛需要在餐厅举办，这就意味着要将此次的初赛作为以往办活动的决赛准备。初赛举行之前，我和协会成员进行了很充分的准备（当时的想法），秉承上届会长的教诲：“要将活动举办的每个细节都考虑到，保证随便一个人拿到活动策划和现场流程都能够将活动顺利进行下去。”但是，当活动在现场进行时，却出现了很多没有意料到的问题：工作人员有的忙的团团转，而有人却闲着不知如何去做；顾得了前面顾不得后面；照顾了选手，照顾不到观众；现场秩序混乱等一系列的问题。所以，活动结束后到场的学院社联主席把我狠狠地批评了一顿，其他会长也给我提出了很多的意见，虽然是以一种接受的态度来面对那么多的声音，但毕竟其中有许多很不应该出现的小错误，又有那么多人来指正，毫不隐晦的说，作为学院唯一一个女性会长，面子上着实有些挂不住。多日的劳累、遭批评的窘迫和对自己工作的失望险些把眼泪逼出眼眶。但是，总归知道大家对我这个本届社联第一个项目的期望，何况大家提出意见是为了相互交流促进共同的发展，因此接受大家意见为一周后的决赛做了更加充分的准备，从现场的布置、人员的分配以及突发问题的解决等各方面都痛下了一番功夫。一周后，活动的决赛顺利开展。活动结束后，学院老师、社联主席及学院各会长都对决赛提出表扬，同时帮我发现指正活动过程中的不足。第二天，我协会成员成功在学校各大网站上发表新闻，又引来了社联各位同学的赞扬。毋庸置疑，没有初赛时社联各位同学的指正和批评，决赛的效果绝对不会提升；没有社团兄弟姐妹们的鼎力支持，活动肯定不会顺利进行。
暑假期间，我随社联社会实践队赴####开展社会实践服务，对农村饮食现状进行调研并将协会的健康理念带到社区，为社区的健康饮食贡献了协会的一份力量。
再到这半年，到了与大二上半年流程相同但责任和工作截然不同的半年。但，这半年也存在着很多之前没有接触过的工作，同样充满了未知和挑战。开学伊始，社团纳新，协会召入了一批和曾经的我一样有着热血的新成员，而我则将肩负起带领他们进入社团了解社团热爱社团的任务。从一开始的“百团纳新”到申报项目到会员服务到举办项目，每一个看似简单的过程此刻有了不简单的问题，用我曾经玩笑的一句话说：“这些如果让上学期的我们几个做，小菜一碟，但是现在人多反而没那么容易。”因为这个学期不仅仅要顺利做完项目，还要协调好协会内的所有人，让这一个大集体的所有成员合理的参与到社团工作中；不仅仅是顺利举办完活动，完成工作，更要在锻炼自己的过程中锻炼到新成员，让每个人干有所得，学有所获。带领整个团队健康前进，使协会发展的更好。这又是一个新的挑战，在自己对社团工作的不断探索过程中，将自己所知传给新成员，保证协会的可持续性。
@@@@是这学期我们共同工作的结晶，这是协会的新项目，由“美食节”等三个项目整合而成。这是08届全体成员的思想，因此在策划方面颇费了一番心思，并打算将其发展为继校园厨艺大赛，食品知识竞赛后的协会另一品牌活动。但因2010年下半年校社联“项目整合”政策而不得不改动最初设想缩小规模，又因饮食服务中心对社团工作政策的改变使得活动的准备过程中困难增加了很多，而来自学院领导的大力支持使活动得以顺利举办。在近一个月的活动策划、准备、筹办过程中，09级新成员充分表现出了他们的热情与积极性：在活动的宣传中，大家积极提出意见，商议最合理的宣传方案；宣传部的小学妹加班加点设计制作宣传展板；会员部学弟在酷热的中午骑自行车到东校区，统筹安排东校的相关工作；每晚会有人主动找我讨论工作中的面临的问题及解决方法…… 决赛当天，本定于下午13:00举办比赛，而基本上所有人都在上午8:30到达活动现场规划，准备活动现场将用到的一些工作：抬桌子、拉条幅、贴标签、搬音响等等，集中讨论在现场或许会出现的意外问题并商讨解决办法。活动举办完后，当大家收拾完活动现场完成最终结果的统计时，已是晚上近19:00,而因晚上东校活动的安排，顾不上吃完饭的大家又赶往东校……虽然在整个活动的举办过程中仍遇到了不少困难，虽然结果离预期效果有些距离，虽然很累，但当决赛在一百多名观众的掌声中落下帷幕时，觉得一切都值得……
本着“为会员服务”的理念，在与学校餐厅合作比较困难的时刻，本学期仍开启了“会员厨艺培训”，而本学期的会员服务也在09级成员的精心准备策划下也取得了不错的结果。
一个学期的忙忙碌碌中，看着09级的学弟学妹在我生涩的指导下渐渐成熟起来，心中不由有些欣慰。但是在学年即将结束时的全校社团评优中，我却带领协会仅仅进入了初评而无缘“优秀社团”。不得不说，这是我个人工作的失误，没有对整个学年项目的申办进行合理的估计，没能将每个项目做出最佳的效果，后期的评优准备不充分。真的对为社团的发展辛勤付出过的人感到非常愧疚。
在社团工作的一年半里，我不仅仅得到了能力上的锻炼，更收获了一份份珍贵的友情：学院老师的支持指导，学长学姐的教诲，协会成员的理解，社联共事同学的帮助，学弟学妹的尊重理解……
现在，这一届的社团工作基本完成，即将迎来新一届的社团换届纳新，在即将离开社团过我“平常人”的清闲日子时，当不再需要舍友午睡时工作，亦不需要经常半夜才扣上电脑揉揉涨得发痛的双眼方得安息时，不会面临早晨出门晚上十点多才能回宿舍的情况，更不会面临下午考试上午不得不准备社团相关资料的情况时，却发现那些让我劳累让我紧张的日子令我如此留恋，是那些时光带给我成熟，带给我充实，带给我单纯的学习不会获得的能力提升，带给我即使每天上自习也不会收获的那么多珍贵感情……
贫困的成因和贫困人群的需求也呈现多样化的特征，由此也促进了社会救助理念的提升和救助方式的多元化。在这一背景下，贫困家庭的社会救助服务获得了前所未有的重视。
自XX年开始，我系与安庆路街道形成了长期的合作关系，在去年一年活动的基础上，我系今年开展了一项新的活动，即帮助城市低保贫困家庭开展阳光家教活动。
为了使这项活动能够成功的开展，我们事先做了多方面的准备。首先我们与系领导联系之后，得到了系领导们的理解以及支持，领导们认为这是一项非常有意义的活动，当今大学生应当多关心社会，并且积极服务社会，为社会作出一份属于自己的贡献。其次我们与安庆路街道的工作人员取得联系，向他们详细解释了我们开展这项活动的目的以及开展这项活动的意义，得到了安庆路街道的领导以及工作人员的大力支持。最后，我们在学校进行多种方式的宣传，以选取多名志愿者参加。
由于本次活动是长期开展的，所以我系领导对参与本次活动的志愿者的要求提高许多。首先我们在电子系进行全系宣传，动员大家积极参加本次活动，其次在报名参加的学生中挑选出部分能力较好的同学作为本次活动的志愿者，最后，由于本次活动的主要内容是为安庆路街道贫困家庭子女实行一帮一结对式辅导功课，所以我们在活动开始前也对这些精心挑选出来的志愿者们进行了为其两周的培训，而参与培训的老师也是我们从我系精心挑选出来的优秀学生担任。
活动开始之后，每周日的早晨，我系的这些志愿者老师们已经踏往这些学生的家中，并为这些学生进行一周一次的上课。上课的主要内容是以这些学生平时上课的课程为主，以让孩子自主学习为主，我们的志愿者主要是给与学生一些适当的帮助，例如学生在学业上有些不懂得地方，老师将给与这些学生详细的解答，让学生加强对这些知识点的理解，同时为这些孩子们提供一些有效的学习方法，帮助孩子们树立起对学习的信心以及对学习的兴趣。学习的同时也要与小朋友们经常交流，了解小朋友是如何看待学习的，当学生的学习有所进步时，也应该给与适当的表扬，以增加学生学习的积极性。
在活动结束之际，我们与安庆路街道的工作人员联系之后，开展了一个小型的颁奖仪式，从这些参加本次活动的学生中挑出一批学习进步明显的学生，为他们颁奖，鼓励他们认真学习的态度，并希望他们能够继续保持这样的态度，与此同时，我们也挑选了一些教课认真的大学生志愿者，为他们颁发了“优秀教师”的荣誉证书，同样这也是对于我们志愿者活动的一种肯定，也希望他们能够在将来继续保持这种奉献的精神。
这次活动的效果非常显著，得到了系领导的大力表扬，并表示将一直支持我们继续开展此类活动，希望我们能够使活动开展的越来越好。而在活动之后，有不少志愿者都表示这项活动开展的很有意义，因为这项活动不仅仅让他们了解了志愿者的责任，也让他们了解到老师教书时的责任。
在参加这项活动的期间，他们在与学生之间的互动中建立了深厚的友谊，有不少志愿者在说起自己教的学生时，语气中总有股自豪感，而这也让他们更加了解了老师的一些责任，还有的志愿者表示通过这次活动他门也了解到老师的一些苦处，表示自己比以前更加能够理解老师了。总之，通过本次活动，受益的不仅仅是我们的小朋友，我们的志愿者也从中学习到了许多东西。
演讲稿：致家长的一封信
家人是我们永远的港湾，你对他们又有什么看法呢
尊敬的各位家长：
您好
在这美好日子里，慧翔家教给您捎去我中心全体教职工真挚的祝福和崇高的敬意。我们衷心祝福您家庭幸福，心想事成，万事大吉！在您的关注和支持中，慧翔家教已经探索出了一条适合慧翔家教的内部管理模式，在此慧翔家教致于各家长衷心的感谢。
慧翔家教中心自成立起，一直专业致力于中、小学生的课外辅导和学习能力的培养。一直秉承稳固和发展，求实与创新的精神，凭借着一流的师资队伍，专业的服务团队，为学生提供个性化的、全方位的教育服务，并坚持“联天下家教，助学子成才”的教学理念，积极打造中国家庭教育品牌。
慧翔家教以”教育附加值”为切入点，在强调优秀教师，个性化教学等传统优势以外，还囊括了主动询问式答疑，左右脑特性激励，学习动因诱发，学习心理辅导等高附加值的服务。同时，注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质，沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，引导与培养学生提升自己全面的学习能力，确立全面提高的优秀学习品质。
我们的目标是使教育走向科学，促进家庭教育专业化，学校教育个性化和社会教育系统化。在学习的过程中，我们会注重激发学习兴趣，培养学习习惯，打牢知识基础，实现高分突破。给你以鱼，授您予渔。整合社会最具效率，科学先进，最高品质的教育资源，通过个性化的学习辅导计划，培养学生乐于学习，善于学习，勇于承担，富于挑战，敢于创新的综合成长能力，让每个热爱学习的学生都能获得最优秀的教育。
梦想与光荣比肩，付出与收获携手。我们清醒地认识到，慧翔家教尽管已经扎根大地，但她还是一株幼苗。在现代教育日趋市场化，教育竞争日趋激烈化的今天，我们只有不断总结经验，努力完善自我，才能做到枝繁叶茂，茁壮成长。为真正使家长放心，社会满意的家教。
没有教不好的学生，只有不会教的老师，真正改变学生的不仅仅是我们的知识和才华，更重要的是我们对学生心理的无私关爱p对学生的良心和责任，注重学生信心培养p学习习惯和方法的养成，才能使学生在成就感中对学习产生兴趣，有了兴趣才会有学习的灵感和创造性投入学习。 慧翔家教还通过对学生基础知识体统梳理，精讲各科重点、难点，不仅让学生听懂学会基础知识，而且使学生深刻理解基本概念、掌握知识体系、架构知识网络；形成优秀的思维品质：通过系统思维训练、分析、归纳解题思路，学习解题方法，逐步提高学生思维品质和学习能力，让学生在思维模式中由听、记到感、悟；提升学科能力：强化训练学生具备新课改的要求的学科能力，迅速提高学生解答基础题，综合题、创新题和难题的能力；养成良好的学习方法和习惯：通过授课过程中的归纳总结，由点到线到面的知识思维体系，合理安排学习，规划时间有效利用，学会使用学习道具，让学生在今后的自主学习中无师自通、独立自主、理智客观的分析学习问题。
1、研究目标：通过本课题的研究，我们整体实验要达到的目标是：（1）转变家长陈旧的家庭教育观念和家教做法上的偏差，探索学校与家庭协调一致对学生进行教育的良好模式并进行推广。（2）切实转变学生行为，提高学生综合素质。（3）培养一批转化后进生的优秀教师，将其先进经验进行总结和推广。
2、理论基础：新课程理念中的核心思想是“一切为了每一个学生的发展”，要求教师不是只关注“精英”，而是关注每一位学生、关注学生的情绪生活和情感体验、关注学生的道德生活和人格养成。这就要求学校必须联合家庭的力量，形成教育合力，才能真正实现“每一位学生的健康成长”。*
二、课题的提出
1、家庭教育、学校教育相结合，是提高教育整体效益的需要。伟大的教育家苏霍姆林斯基曾把人的教育过程比喻为雕刻大理石：“有许多力量参与人的教育过程，其中第一是家庭，第二是教师，第三是集体，第四是孩子┉┉如果这些起教育作用的雕塑活动有始有终，行动得象一个组织很好的交响乐队，那么它产生的将是多么美妙动人的作品。”我国现代家庭主要是由父母、祖父母和独生子女组成，人口少，结构单一。随着我国改革开放的深入，家庭活动逐步由开放式（庭院型）走向封闭式（单元型），加上电视节目的泛滥、电脑的普及，几乎淹没了孩子与双亲交流、与亲友交往、与邻居相伴的机会。另外，离婚率升高带来的单亲家庭问题、人口流动带来的隔代抚养问题等等，都使学校与家庭教育的沟通与协调具有十分重要的意义。只有密切学校与家庭的联系，才能相互交流教育信息，使家长的血缘权威、经济权威与教师的学术权威、榜样力量紧密配合，形成动听的乐章，从而雕塑学生高尚的人格，并对孩子的健康成长产生积极影响。
2、实现家庭教育与学校教育相结合，是提高家庭教育质量的需要。望子成龙、望女成凤是每个家长的心愿，但由于家长的修养、学识、教育水平的高低不等，使我们的家庭教育存在很多误区，主要表现在：①过分溺爱，重养轻教——捧在手里怕碰着、含在嘴里怕化了，袒护孩子的缺点、纵容孩子的放肆，养成孩子自理能力差而又刁蛮、任性的性格；②望子成龙、重智轻德——只盼孩子将来成“龙”，忽视孩子的眼下成人，造成有的学生成绩优秀而品德较差，难以管教；③期望过高、暴力相加——家长自身没有建树，就把希望寄托在孩子的身上，由于期望值过高，一旦孩子没达到目标，就会产生恨铁不成钢的过激行为；④忙于事业、托付他人——现代生活高效率、快节奏，很多事业型的家长（主要是经商者）苦于事业与家庭不能两全，把孩子托付给亲戚、朋友、老师，自己放心地去干事业，把本该属于自己的教育责任推给了别人，结果是得不偿失；⑤自以为是、轻视老师——有些家长自恃有一套安生立命的方法，对学校的教育管理不认同，甚至有对立情绪，并经常在孩子面前流露这种情绪，导致孩子对老师、学校的教育和各项措施持抵触情绪等等。这些错误的教育方式，与学校的教育极不合拍，严重制约着孩子的身心健康发展。可见，向家长推介正确的教育方法和经验，宣传现代教育观念，帮助家庭教育走出盲点和误区，提高家长的教育能力，是学校义不容辞的责任。
三、研究的原则
在课题研究过程中，我们坚持以下原则：
1、科学性原则：以科学的教育理论为指导，探寻恰当的方法，努力寻求家庭教育与学校教育的最佳切合点，以求达到理想的教育效果。
2、全面性原则：将教育的目光投向每一个学生，使不同的学生都能从不同角度体会成功的喜悦，用“教育之爱”滋润所有学生特别是“差生”的心田，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
3、综合性原则：运用多种手段密切学校与家长的联系，调动一切积极因素参与对学生的教育与转化，最大限度的发挥家教工作的作用。
4、针对性原则：研究不同学生、不同家庭的个性特征，有针对性地制定工作计划和采用不同的措施，找到家教工作的突破口。
四、研究的方法、措施与过程
1、研究方法
行动研究法为主，配合调查研究法、实验法。
2、研究措施
一是抓教学计划：要求课题研究教师制定家庭教育授课计划，由教务处、政教处核查，报校家长学校工作领导小组审定。教学计划包括授课教师、授课对象、授课时间、教学进度和教学目标。
二是抓教材配备：2002年以前，我校家长学校配用经教育部关工委审定，安徽省关工委、省妇联、省教委组织编写的家长学校系列教材《初中生家长教材》；2002年以来，我校以《成功家教启示录》、《失败家教警示录》为主要教材；2004年，我们又将实验教师和有体会的家长撰写的家庭教育论文汇编成册，作为新阶段家长学校教材。
三是抓形式多样的教学活动：（1）成立家长委员会。它代表学校和家长的共同利益，反映家长的愿望，听取家长的意见，是学校、教师与家长之间相互联系的畅通渠道，是家庭教育与学校教育相互沟通、协调的纽带。（2）家长开放日：开放日活动一般包括评教评学、分级部对家长开放课堂、学校主题教育活动汇报及获奖作品汇报表演等，使家长了解教师的上课情况和学生在校的成长与发展状况，并以开放日为契机开展教师与家长的交流与沟通。（3）请专家给家长授课：家长学校开班期间，聘请从事教育教学研究、青少年心理、法律等方面的专家对学生家长集中授课，教给家长有关家教的理论和实践经验。（4）学生、家长、教师恳谈会：围绕某一特定主题，组织三方代表座谈，各抒己见，增进理解，达成共识。（5）召开家长会、家访：我校规定每学期期中考试后各班必须召开家长会，班主任还可根据本班实际自行组织家长会。在家长会上，学校领导或班主任向家长汇报工作，并就学校取得的成绩、改革的重大举措及学校面临的问题向家长宣传、介绍，征求家长意见，取得家长的理解和支持。还可介绍一些科学的教育方法，提高家长的教育能力和水平。学校还要求教师对学生的家访要常抓不懈，走进学生家庭，就能走入学生心灵。（6）以课题研究为前提的跟踪实验：选定具有典型意义的学生和家庭，开展不同形式的指导，进行不同个案之间的横向比较和不同阶段的纵向比较，并对取得的经验和成果及时总结和推广。（7）评选优秀家长，进行经验交流：在各班推荐的基础上，认真评选出学校优秀学生家长，召开专门会议，为其颁发证书，进行表彰。并让优秀学生家长做经验介绍，对广大学生家长改进家教方法，提高家教水平，起到积极的促进作用。（8）请优秀毕业生返校谈“我所受到的家庭教育”，从学生的角度谈他们所期盼的家庭教育，启发家长们易地而思，具有生动的感染力。
3、研究过程
本课题研究我们共经过了三个阶段：
（1）准备阶段：2001年9月——2002年1月，组建课题组，确定课题组成员，编写课题实验方案，对研究成员进行理论培训，作好研究前的物质准备和理论准备。
（2）研究阶段：2002年2月——2004年1月，依据方案落实任务，通过多种形式对老师的培训、家教活动的开展和对学生各种素质的训练，总结家庭教育与学校教育结合的有效经验，提高家长的教育水平和学校的教育效益，促使学生多方面素质的提高。
（3）总结推广阶段：2004年2月——2005年2月，进一步深入研究，并对研究成果进行总结，将老师、家长、学生撰写的有关家教论文进行汇编，整理成书出版，将成功经验在全校进行推广。
五、研究成果
开展现代家庭教育实验的三年中，我校家长学校共开办9期，直接培训家长1800多人次，达到了预期的效果，取得的成果如下：
1、建立了家教理论资源库。为便于家长随时请教，及时解决自己遇到的教育难题,我们将有关家庭教育的优秀文章和其他资料都输入网站，形成资源库，使家长在家也能通过网络接受学习。
2、通过家长学校的锤炼，一批经验丰富、育人有方的优秀班主任脱颖而出，并先后于2003年3月、2004年5月和2005年3月成功举行了三次优秀班主任经验介绍，力图把他们的宝贵经验由星星之火变为燎原之势。
3、中考成绩连年捷报频传，学生的综合素质显著提高。2001年中考一中、六中达线人数为58人、2002年为68人、2003年为77人、2004年省示范高中达线人数为236人；学生在文艺、体育、读书、演讲比赛、科技创新等竞赛中屡获大奖，2004年5月，我校初三（8）班的学生姚跃在科技发明获得全国一等奖并获国家专利后，又作为中国唯一的残疾人代表参加在巴塞罗那举行的全球儿童论坛，阐述了他立志成才、报效祖国的雄心壮志；2005年我校学生在省级作文、英语、数学、物理、化学竞赛中更是成果辉煌，在瑶海区各学校中是遥遥领先。
4、2002年8月，三十八中被评为“安徽省家教名校”，唐平生校长代表安徽省在全国家教工作会议上作了《顺应时展走特色家教之路》的发言。随后，我校又先后获得全国百所示范青少年法律学校、省爱国主义教育示范学校、合肥市德育先进单位、合肥市科普示范学校、合肥市保护未成年人示范学校标兵等一系列荣誉。
5、经过三年的研究，老师、家长都积累了大量的家教经验，2004年5月，我们征集了实验教师、家长和学生写的关于家庭教育的优秀论文四十多篇，将其汇编成册；召开优秀家长表彰会；制作了“家教现代化工作短片”。
六、研究结果的分析与思考
三年多的研究与实践，我们积累了很多经验，但也有困惑与反思。
1、结果分析
（1）转变了家长的教育思想，使很多家长走出了家庭教育的误区。经过多种形式理论培训和与教师的直接交流，使家长意识到家庭教育在孩子成长过程中的作用，教育观念发生变化，教育行为趋向合理，很多家长还常常主动将自己在教育孩子时发生的矛盾和自己的困惑带到学校与老师讨论，向老师求教，寻求老师的帮助与配合。
（2）打造了一批优秀班主任，提高了学校的教育效能。家长走进课堂，贴近教育，既是家长学习的机会，也是对老师的鞭策和激励，在改变家长的同时也教育了老师。所以，每一次家教活动的开展，对班主任都是一次极大的锻炼。由于家长的积极配合，学校教育的效能有了显著提高，并产生了明显的社会效益。
（3）培养了一大批有个性、有特长、有素质的优秀学生。家庭教育与学校教育的终极目标是一致的，就是共同把孩子培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，对国家、对社会、对家庭有用的人才。在学校教育和家庭教育结合的形势下，家庭合理、温馨的教育氛围，是学生成才的沃土；学校老师循循善诱的引导、培养，是学生成才的关键。目前，我校已形成了学校家庭对学生施教的合力，较好地实现了教育模式向社会化、系统化、现代化的转变。
（4）提升了学校的整体管理水平。家庭教育研究的成功，使学校的办学思路更明晰、办学理念更先进、办学模式更成熟。现在，三十八中已是瑶海区窗口学校、合肥市示范学校，成了南淝河畔的一颗璀璨的明珠。
2、我们的思考
在探索家庭教育与学校教育相结合的有效模式的过程中，我们深刻体会到以下几点：
（1）课题研究必须有校领导的真正重视，要有人力、物力、经费、场地诸方面的保障，家教工作才能得以顺利开展。
（2）家教工作必须与学校的办学特色和发展思路统一不悖，并行发展，才能将家教工作与学校其他育人行为有机结合，最大限度地发挥家教工作的作用。
（3）家教工作必须从学校的校情出发，充分考虑学生家长的群体特征与素质层次，因材施教，不可无的放失。
（4）要研究不同学生、不同家庭的个性特征，有针对性地运用不同的工作方法和措施，是家教工作深入发展的一个突破口。
[关键词]新手教师；专家教师；课堂话语
[中图分类号]G451.6 [文献标识码]A [文章编号]1002-4808(2010)11-0076-04
教师课堂话语是教师从事课堂教学活动时所使用的语言。教师作为课堂的管理者、示范者、监控者、辅导者、信息提供者和促进者，其课堂话语不仅是向学生传递信息的主要方式，同时也是调控学生课堂行为的重要手段。因此对教师话语的研究有助于了解课堂教学的真实情况，进而改进课堂教学效果。本研究采用个案研究的方式，以一位新任教师和一位专家教师为个案，使用显性的录音方式，记录课堂的所有话语。在此录音的基础上，本研究从教师话语量和学生话语量、句子类型、话轮转换形式及比例、诱导模式、反馈方式等五个方面对语文新手教师与专家教师课堂话语进行定量和定性分析，比较专家教师与新手教师在课堂教学话语实践中表现出来的种种差异。其目的是了解语文专家教师与新手教师的课堂教学话语的特征，探讨教师如何形成积极有效的课堂话语，为新任教师培养及教师专业发展提供―个视角。
一、新手教师与专家教师课堂话语差异表现
(一)师生话语量
师生话语量是指课堂中的教师话语量和学生话语量。对教师、学生话语在会话总量中的时间分配比例的统计表明，新手教师自己说话的时间明显多于学生。通过对录音文本的深入分析我们发现，尤其在导入和最后总结环节，新手教师两次持续自己讲述超过120秒。例如，导入环节新手教师这样讲述戏剧知识： “单元知识短文告诉我们，语言、人物与戏剧冲突是构成一个剧本的三要素。其中。语言是剧本的基础，是第一要素。 (投影‘戏剧语言’)戏剧语言包括人物语言和舞台说明。人物语言也叫台词，包括对话、独白、旁白等，是人物心理、动作的外观。舞台说明是一种叙述性语言，用来说明人物的动作、心理、环境等，直接展示人物的性格和戏剧情节……”
导人和最后总结环节中的大量教师“独白式”话语显示新手教师竭力要把预先设定的讲稿完整陈述，但枯燥而冗长的话语显然既没能使学生消化，也不能引发学生兴趣。同时这也显示出新手教师强调知识讲述的丰富性和完整性。经课后访谈求证，新手教师之所以自己讲述，是因为她认为戏剧知识非常重要，需要教师准确告知学生。专家教师的话语量则远远少于学生话语量，学生参与度非常高，课堂气氛活跃。同样是落实戏剧知识这一教学点，专家教师没有采用独白，而是先请学生朗读单元知识短文，然后学生回答。这样比教师独白更能引起学生的注意。虽然可理解的语言输入在语言习得中具有重要作用，但学习者除了尽可能多地接受可理解的输入外，还必须通过有意义的语言输出才能达到对目的语的准确和流利运用。专家教师的成功在于更多地把话语时间让给学生，自己只在关键处抛出话题，对学生进行点拨。
另外，新手教师话语时间主要用于重复学生回答提问的语言，经课后访谈求证，教师这样做主要是担心全班没有听清，认为通过自己的重复可以使全班都能注意听，可以控制课堂纪律和气氛(大家都专心听的气氛)。这体现出新手教师强烈的控制课堂的意识，也体现出新手教师还缺乏如何调动学生参与的意识与策略。
(二)句子类型
根据文体功能的划分，句子类型分为陈述句、疑问句和祈使句。陈述句大多是用来进行讲解与演示。统计显示，新手教师使用陈述句的比例要多于专家教师，这说明新手教师在课堂上用于讲解、传授所占时间较多，其教师角色以“信息提供者”和“示范者”为主，向学生传授知识，教师主导课堂。专家教师则运用陈述句较少，表明专家教师“独白式”的讲述较少，更多用于学生互动。祈使句的功能在于“组织他人的活动”，衔接和转换教学环节。在祈使句的运用上，该新手教师使用的比例略多于专家教师的比例，这一方面表明专家教师和新手教师在备课时都注重教学内在思路和教学环节衔接，但另一方面也显示出新手教师课堂应变能力不高，需要依赖预设来控制学生，使课堂教学有序进行。新手教师陈述句和祈使句的过多使用使得该教师话语给人以严格照搬预定教案、背诵教案稿子的生硬感觉，课堂气氛也显得沉闷。疑问句的文体功能不仅在于向听话人提出问题，要听话人作出回答，还可以激发听话人的兴趣，引起听话人更多的话语输出。从数据上看，在该新手教师的课堂话语中，疑问句的使用比例远多于陈述句，这可以理解为新手教师意识到要通过提问尽量使学生参与交流，增加语言输出。但通过对录音文本的深入分析我们发现，该新手教师疑问句使用虽然多，但问题零碎，问题之间缺乏内在联系，不能引发学生思考，疑问句的大量使用并没有引起学生丰富有效的语言输出。而专家教师的疑问句虽然不多，只提出几个问题，但问题容易引发学生的多向思维和多元理解，且问题之间有很强的内在联系，环环相扣。在解答提出的问题之后，课堂教学主要目标也就落实到位。
下面是新手教师的一个教学片断。
师： (速度慢) “这一戏剧中所有的人物都被这郁热压抑得透不过气来，当驱赶热浪的雷雨快全剧的到来之时，剧中人就奔向了他们命定的死亡与疯狂的归宿。”
师：这一段话，告诉了我们全剧的基调， 《雷雨》应该属于戏剧中的哪种类型?
生： (齐答)属于戏剧中的“悲剧”。
师：课文写了两个主要人物。其中一个人出生于封建家庭，曾经留学德国，现在是一个现代厂矿的董事长。30年前，他爱上了自己的侍女，并且和她有了两个儿子。他迫于家庭压力，另娶了一个名门闺秀。
师： (问)这是我们课文中的?
生： (齐答)周朴园。
师：另一个人出身低微，是个普通的侍女，现在是一个下人的妻子。
生： (不待教师问，齐答)是鲁侍萍!
师： (不理会，继续陈述)30年前，她爱上了自己伺候的少爷，为她生了两个儿子。年三十的晚上……她是?
从这个片断看出，教师独自类的陈述很多，没有根据学生的反应而迅速调整自己话语，基本是在背稿。教师虽然有三句提问，但提的问题缺乏联系，不能激发学生的兴趣，也不能引发学生思考而进行更多有效语言输出。
(三)话轮结构
话轮是人们日常会话(包括课堂会话)的基本结构单位。它是指在会话过程中，说话者在一定的
时间内连续说的话，结尾往往以说话者和听话者角色互换或双方的沉默为标志。话轮有两层含义，一是发言权，一是获得发言权的人自始至终所说的话语。会话中的话轮分配表明了发言权的分配。在以教师为中心的课堂中，话轮是一种单一的IRF(Initiation、Respond、Feedback)结构，即会话通常是由教师首先引发话题，然后由学生回答，再由教师给出反馈。我们对本次课堂交际活动的话轮分布情况进行了统计，结果表明：具有IRF结构的会话新手教师有34次，专家教师有15次；具有比IRF结构更加复杂结构的会话新手教师有2次，专家教师有14次。我们可以看以下两个教学片断。
教学片断一(新手教师)
师：当确认了眼前的人就是鲁侍萍的时候，周朴园又是怎样表现的?我们叫两位同学来读一下这方面的内容，其他同学感受一下。
两位学生朗读。
师：很好，比较有感情。
教学片断二(专家教师)
师：30年后的今天，两人相遇了。我们叫两位同学来读一下这方面的内容，其他同学能否先给他们些建议，看怎么读更合理?
生1： (给出建议)……
生2，3：(朗读)……
生4，5： (评论)……
上例中新手教师的一段话语是典型的IRF会话结构，即孤立的教师提问――学生回答――教师反馈模式。从统计结果看，该新手教师的课堂中以IRF会话结构为主导，教师在很大程度上控制着课堂，几乎所有会话都由教师发起，学生只能像学习机器一样作出反应，而不是积极地处理信息；专家教师则会有更加复杂和灵活的对话结构。如上例中，对话结构是教师提问――学生回答――学生提问――学生反馈。专家教师通过指定下一个具体的发言对象，从而使学生引发话论，真正做到师生互动和生生互动。
(四)诱导模式
教师在课堂上能否与学生开展成功的交流，教学能否达到预期的效果，这在很大程度上取决于其诱导模式。根据不同的诱导分类标准，研究者提出了各种各样的分类。本研究以封闭性问题和开放性问题、知识(回忆)性问题和理解性问题两方面为维度。封闭性问题指的是以“是不是”“对不对”“要不要”等字词为开始的问题，通常要求学生以“是”“否”或者其他几个简单的字词回答。封闭性问题可以使学生集中精力关注重点，缩小话题的范围，引导讨论的方向，但过多使用则会限制学生的自由发挥，对培养学生的独立思考能力不利。开放性问题指的是以“为什么”“如何”“能不能”“怎样”等为起始的问题，回答时必须附上一段解释，一段补充说明，通常用来促进学生多元、个性化的语言输出，开发学生的思维能力。开放性问题可以使课堂更自由，引起学生的充分讨论，但使用过多可能会把握不住教学的主题。因此，一节成功的课总是开放式提问与封闭式提问有机结合起来的。知识(回忆)性问题指的是为了联系新旧知识，或使学生熟悉阅读的文本而提的问题，如“课文的故事情节是怎样的”“我们以前学过比喻和暗喻的区别吗，是什么”“原文中人物说了些什么”。理解性问题指需要学生概括、推理、想象等才能回答的问题，如“《雷雨》中周朴园对鲁侍萍到底有没有真爱”。请看以下两个教学片断。
教学片断一(新手教师)
师：30年后的今天，两人相遇了。大家说说，他们说了什么，说明了什么?
生：(读有关句子) “你看这些家具都是旧的……”
师：这说明什么?
生：说明周朴园很想念她。
师：对，可是他后来认出鲁侍萍时又是怎么说的?
生： “你来干什么?”“谁让你来的?”
师：好，这些语言又说明他怎样?
生：卑劣，虚伪。
教学片断二(专家教师)
师：30年后的今天，两人相遇了。从他们相遇的字里行间，大家说，周朴园对鲁侍萍到底有没有真爱?
生沉默，看文本。
生1：真爱过，比如这几句“你看这些家具都是旧的……”我们可以想象，他内心的愧疚与痛苦感有多深。如果周只是一个随意玩弄女性的封建纨绔子弟，怎么可能出现这样的心态和情绪反应呢?
生纷纷表示不可能。
生2：我认为没有真爱，如果是，30年后重逢应该高兴，应该补偿鲁侍萍，可是文中(忽然严厉地) “你来干什么……谁指使你来的……”说明他怕……
上述两个片断同是引导学生透过文本语言感悟和理解周朴园与鲁侍萍相见时的情景和心理，新手教师在此持续了较长时间的拉锯式问答，问题很多，但多为封闭性问题和知识(回忆)性问题。过多此种类型的诱导缩小了话题的范围，限制了学生的思维深度和广度。专家教师的问题则具有开放性，需要学生整合全文，经过推理、概括、反思、辩驳等一系列心理和语言活动，形成了课堂一个热烈讨论的，这无疑是一种高质量的诱导模式。从整体统计数量来看，新手教师较多运用封闭性问题和知识(回忆)性问题诱导学生；专家教师则主要采用开放性问题和理解性问题诱导学生。
(五)反馈方式
反馈型的教学话语指教师以口语形式对学生作出回馈。从能否促进学生参与互动的角度划分，反馈可分为简单反馈和引发进一步输出的反馈。根据这种分类法，本研究对教师课堂提问反馈方式的研究主要从简单点评、追问引导、转问他人、教师总结提升、有无反馈五个方面进行。请看以下两个教学片断。
教学片断一(新手教师) 师：鲁对周是什么情感? 生：只有恨。因为自己的孩子现在受着他的压迫；还因为27年一点点积存的怨气。
生：从这里， (读) “哼，我的眼泪早哭干了，我没有委屈，我有的是恨，是悔，是三十年一天一天我自己受的苦……”我看出鲁的恨。
师：对，找的(句子)很对。其他同学再找找，还有没有? (此处应追问启发)
生沉默。
师：好了，刚才大家对他们相见时的对话和描写进行了分析，由此我们归纳出：周对鲁的感情是什么呀? (同时指向板书“冷酷、虚伪、贪婪、残酷、专制、自私、真情、软弱”)鲁对周的情感是恨。
教学片断二(专家教师) 生讨论发言，从文本中分析周朴园性格是虚伪，贪婪。
师：还有哪些方面我们没有看出来?还是要从他的语言入手。
生：他问候鲁的话很礼貌，很文雅。
师： (总结提升)现在我们已经分析出周的复杂性的虚伪、贪婪，既残忍，也有温情，可见作者是从多角度来揭示人性的。大家想想，这对我们以后阅读作品有什么启示？
生：人物性格是多样的，看文章要整篇看，不能片面。
师：对，我们要尽量多角度看，辩证、多元地看待文章，才能获得更多的阅读感受。
从上例中我们看出，专家教师注重反馈中的追问、启发，提升认识；新手教师在本该追问处没有追问，只进行简单反馈，最后也只是重复学生回答话语，没有进行详细总结提升，比如如何理解和看待人物性格，如何从文本中的语言去体会人物心理等。从反馈的总量上看，新手教师简单反馈的次数远多于专家教师。我们从实录分析中发现，新手教
师在课堂上需要点评反馈的环节中有很多漏评的现象。追问引导、教师总结提升是两种高级的反馈方式，新手教师在课堂上运用很少，而专家教师在课堂上却能随机除当运用。
二、新手教师及其培训需注意的问题
新手教师和专家教师的课堂话语差别表明，教师课堂话语在教学质量中有着非常重要的作用。从以上分析我们可以初步得出这样的结论：专家教师在课堂话语的五个方面均优于新手教师。对广大普通教师而言，以下几个方面应该引起注意。
第一，新手教师应尽量平衡教师话语量与学生话语量的比例，为学生提供尽可能多的课堂发言机会，增加课堂互动。从诱导方式看，教师应该减少无效的提问，优化课堂提问，尽量避免无意识的是非问，节约出更多时间给学生进行参考性问题的思考，以提高课堂教学效率。从反馈方式看，教师首先要重视对学生发言的反馈，在需要反馈的时候不能忽略自己的点评；提高追问的价值和意义，使追问向深度发展，有意识地对学生的发言进行提升，以提炼方法指导学生学会学习。总体而言，新手教师话语特征应向促进师生互动、发挥教师引导作用的方向努力。
第二，教师话语的有效陛和高效性不单取决于教师本人的口语水平，实际上还与教师的教学观念、教学策略以及对授课对象和内容的认识密切相关。比如本文中的新手教师认为戏剧知识非常重要，所以采用教师独白讲授告知学生的策略，其潜在观念是：重要的知识一定要通过教师的讲述才能让学生获得。所以，对新手教师的培训还是应采用情境式、案例诊断式，促进新手教师的自我反思，转变其观念，引导新手教师在备课阶段进行正确预设，在课堂上灵活应变。
第三，新手教师应对自身的话语状况有所了解，在教学的同时不断地提高自身的口语水平。新手教师要完善语用应具备的各种能力，尤其在增强语用意识、积累多种知识、训练灵敏思维、提高心理素质等方面努力改善，这样才能在课堂教学中有效调整语言和提高言语交际能力。目前师范教育和在岗培训应强调教师话语的重要性，设置教师话语课程，提高教师对话语意义和使用的认识，使他们掌握具体课堂环境中各种话语方式及理念，丰富课堂交际模式。
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一、加强领导，职责明确
为了使广大家长认识和重视家庭教育的发展的重要性，在各级领导的关心和支持下，学校成立了家长学校，确立好家长委员会。学校创办家长学校，坚持从家庭和学校实际出发，采取各种措施办好家长学校，并指导家庭教育，使家庭教育与学校教育互相促进、互相协调，形成合力齐抓教育，更好地促进学生素质的全面发展和家长素质的提高。
家长学校领导及部分家长通过商议，成立家长学校委员会，负责家长学校组织领导工作，明确职责。共同组成家长委员会机构，明确家长学校的目标，制定家长学校的工作计划和工作总结，管理家长学校的常务工作，使每一项工作做到“六有”，即有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家长学校各项工作顺利进行。
二、建立完善各项规章制度
健全的规章制度是办好家长学校的依据，完善管理制度是办好家长学校的有力保证。为加强家长学校管理，建立完善了各种必要的规章制度，使学校的整体工作能顺利地开展起来。如“校长职责”、“主任职责”、“教师职责”、“家长职责”、“教师家访制度”、“家长考勤制度”“开放日制度”、“校长接待日制度”等。做到各负其职，各尽所能，使各项工作做到有计划、有目的地进行，减少了随意性和盲目性。
学校结合实际建立了考评制度，对各种会议考勤进行记录，定期对家长学校工作进行总结。
三、规范家长学校的管理
1、完善家长学校授课制度。做到家长学校授课达到“四定”，即定计划、定课时、定时间、定人员，精心选拔一支由学校领导、部分优秀教师、法制副校长、公安司法人员、部队官兵、优秀家长等组成的师资队伍，由他们进行讲座、解答家长的疑问，使家长学校真正发挥作用。
2、完善家长学校校务机构设置。家长学校校务委员会每学年调整一次，全面负责家长学校组织领导工作。根据学生教学班实际情况设立了六个年级二十五个家长学习班，由现任的校长、副校长、教导主任、班主任承担家长学校的行政管理、教学管理和班务管理。家长学校还设有家长委员会，家长委员会是沟通学校教育与家庭教育的桥梁、纽带，各委员要参与学校管理的信息反馈工作和承担监督学校工作的责任，每季度向学校上交一次提案，反映家长的要求及建议，学校定期研究，落实提案，及时反馈。
3、学校还每月召开一次校务委员会会议。研究学校的教育教学工作和家长工作；创立研究课题，研究新时期学校家教工作的重点、难点问题，确立研究计划，实施过程，促进学校家教工作，推动了学校的各项工作。
四、拓宽家长学校学习活动途径
1、定期开展讲座。为更好推进家长学校工作的全面开展，有计划地组织家参加家长学校的学习，提高家长对子女的管理和教育的素质，确保家庭教育与学校教育有机地结合起来，并向家长宣传家教知识，交流经验，使家庭教育与学校教育双基并轨地发展。学校针对学生情况及家教存在的普遍问题，定期组织家长学校开课，家长学校以宣传党的教育方针政策，学习各类教育法规（如：《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等），学习先进的家庭教育理论，交流良好的育人方法为主要教学内容。家长学校采取文献学习、专家讲座、参观访问、听课、评课、参与活动、参与教改、经验交流、新书介绍、电视论谈、总结表彰等生动形象、丰富多彩的活动为教学形式。教学模式以面授为主，自学为辅，结合专题讨论，提高认识，达到同步教育。
2、完善素质教育活动开放日。为拓宽家长学校的学习和活动途径，让家长从多方面了解学校工作，学校建立了每双周一次的校长接待日，坚持了每学期一次的家长开放日，让家长走进校园、走进课堂、走进活动之中，使家长在了解学校教育教学管理的过程中形成教育共识、管理共识，达到学校工作与家庭教育的良好沟通。为结合当前学校的素质教育工作，本学期举行了一次家长开放日，邀请部分家长代表到校检查和监督，使家长了解开展素质教育的新动向和对素质教育的见解，让家长参与学校管理、参与教学，增加学校与家庭之间的联系。
3、积极开展家访活动。为配合学校的教学工作，督促教师做好家访工作，每学期至少要进行一次统一家访，并做好家访登记表。通过家访可以了解学生的校内和校外的动态和去向，从而加深了学校与家庭的沟通，促进家长对学校工作的了解和家庭教育环境的改善。
4、开展教子有方经验交流会。学校于7月份举办了经验交流会，对家教中出现的问题进行讨论，向学生家长讲解先进的家教理念，受到了家长们的一致好评，使家长、学生、学校受益。学校在教师节期间对部分优秀家长进行了表彰，调动了家长们的积极性。
总之，一学期来，通过家长学校的健康开展，以讲课、举办专题讲座为主，其它形式多样的教育活动予以配合，使一些素质水平较低的家长有了较大的进步，家长素质有了明显的提高，学生的道德素质和文化素质明显提高，促进了学校的教学工作的发展。今后，我校将认真总结经验，大胆创新，为创办更优秀的家长学校不断努力。
一、进一步健全组织领导，统一认识，明确职责。
学校建立了由校长为组长，校家长委员会代表组成的家长学校领导小组，并对活动领导小组和工作小组人员进行了分工，做到了分工落实，职责明确。
为了让学校全体教师、全体家长了解“家长学校”的意义、目标、内涵、策略等，我们根据学校的实际，利用“全体教职工大会”、“班主任会”“家长会”、“家长学校”“刊发学习材料”“学校网站”“问卷调查”等多种形式，组织学习书籍。同时还使大家明确了“家长学校”“谁在学？”、“学什么？”、“在哪儿学?”“什么时间学？”“怎样学？”“为什么学？”六要素。通过形式多样的学习、宣传，提高了广大教师和家长对办家长学校重要性的认识。
为了使家长学校工作落到实处，我们根据调查到的家教情况、家长的教育观念等实际情况，制订了《家长学校工作计划》，实施点名签到制度和学期考评制度。并充分发挥学校、班级两个层面家长委员会的作用，使大家做到目标清，方向明，从而确保家长学校工作扎实开展。
二、建立基地，开展活动，努力提高家长学校工作的实效。
我校家长学校领导小组把多媒体教室作为家长学校的活动基地，并为家长学校学员提供了学习条件。我校积极向学生家长宣传推荐《家庭教育》等书籍、杂志，给家长提供了资源共享和及时交流的平台。
针对家长家庭教育理论、经验缺乏的特点，我校有计划地举办了系列讲座，向家长系统地传授生理学、心理学、家庭教育的原则和方法等基本知识。家长学校各年级的主讲教师在认真研究、大胆实践的基础上，总结出适合本年级学生特点的家庭教育的内容，使家长的学习内容与学生的成长同步。由学校统一组织布置，制定明确的教学目标、计划，把教学内容分解到各级部，各级部再分解到各学期、月份。根据需要召开，由班主任主讲，也安排有关任课教师讲课。讲座从内容上分三种：一种是系列专题讲座。根据学生的年龄特征和班级特点安排内容。第二种是名家讲学。聘请名家讲学的目的是使家长从更高的层次上去理解家庭教育的重要性，解答家庭教育中的疑难问题，都收到了很好的效果。第三种是家长介绍经验。每一次专题讲座后，安排部分家长把在家教实践中摸索出来的家教经验介绍给大家。这样不仅指导家长把学到的家教知识灵活运用于家教实践中，使家长总结的好经验得到及时推广，而且提高了家长参与学习的积极性。
学校每学期进行一次家长开放日活动，我们请家长到校和孩子一起听任课教师的课，一起评课，一起参与讨论学校、班级教育教学情况，并发问卷调查和意见反馈表，及时听取家长对学校工作提出的宝贵意见，密切家校之间的联系、沟通，促使家长与孩子一起共同学习、交流、发展。
家长们就“如何大手拉小手，开展家庭文化建设”“在与孩子交流沟通中遇到的困难”“家长要放下架子与孩子互相学习、平等交流”等问题展开了热烈的讨论。家长们自由畅谈，各抒己见，既增进了家长与家长、家长与老师之间的合作与交流，也促进了家长们扬长避短，不断提高家教质量。
三、以家长学校为依托，支持家长参与学校的各项活动，形成孩子、家长、教师三方的有效互动。
我校组织家长参与了学校的一些重大活动，提高了家长参与学校管理的意识，使家长巩固“共同教育孩子”的观念。教师节邀请家长参加座谈会，都取得了很好的效果。让家长参加学生的活动课，有利于使家长加深对素质教育内涵的理解，还可以充分发挥家长的特长。
【关键词】家长学校；幼儿教育；家庭教育指导
随着教育改革的不断深人以及幼儿园办学模式多元化的形成， 幼儿园必须要有高质量的教育， 才能获得生存和发展。如何使幼儿获得最大的发展， 如何赢得家长和社会的支持与信任， 都成为幼儿园当前需要面对和解决的问题。《幼儿园工作规程（ 试行） 》对做好家长工作、提高家庭教育质量提出了一系列的要求： “幼儿园应主动与幼儿家庭配合， 帮助家长创设良好的家庭教育环境， 向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识， 共同担负教育幼儿的任务。”为此，我园十分重视家长工作，重视家园沟通，始终坚持 “启蒙明天，播种未来，涂人生最佳底色，创幼教优异成绩”的办园理念，狠抓各项措施的落实，外树形象，内强素质，不断改善办学条件，有目的、有计划地开展家长学校工作。现就本园的家长学校工作谈以下几点体会：
一、制订家长学校工作的各项规章制度
家长学校工作，在很大程度上依赖于有效的管理制度的保证。为了使幼儿园教师和家长对家长学校的性质、任务有明确的认识， 做到目的明、任务清、效果好， 我们先后制定了《家长教育规范》《家长的责任与义务》《幼儿园对家庭教育的基本要求》等规章制度，各项制度将在实施过程中不断进行完善。
二、成立校务委员会
为了加强对家长学校的管理， 成立了由幼儿园园长、副园长、保教主任、家长委员会代表、教师代表、后勤组代表等人组成的校务委员会。其中园长任校长， 负责组织、召集、开展活动等工作。如召集校务委员会成员开会，安排教学内容， 组织各项活动， 聘请教师等。家长委员会代表根据家长的需求， 对活动的内容、形式、时间安排等提出建议， 并及时反馈家长的意见和协助活动经费的筹措等。教师代表根据当前教育中的具体问题，向家长学校提出意见、建议， 并督促各班老师做好本班幼儿家长出缺席情况的记录。[1]后勤代表为开展教学活动做好具体的事务性工作， 做好经费的筹集、使用等财务工作。校务委员会成立后， 根据“章程” 制订工作计划，并研究贯彻、落实措施， 以保证教学内容有序地进行，教学任务更好地完成。
三、管理到位，活动落实
1.制订计划
每学年初，我们根据上级的有关要求，结合幼儿园实际每学期均制定了工作计划和教学计划，确定工作方向和活动方案，拟订并印发《家长学校培训登记表》、《家长行为规范》等，并通过各班开家长会把幼儿园当年的主要工作任务及家长学校需开展的各项活动内容，传达给家长。
2.加强指导
采取集中学习、分散学习、交流、家教知识测试等活动方式，每两个月举办一次活动，每一次活动都作了书面记录。家长学校的成功举办，一方面我们得到各级各部门及家长的关心、支持，另一方面幼儿园不但关心、重视加强对家长学校的组织和领导，更重要的是幼儿园在每一期家长学校的工作中做到了“五落实”。即：（1）办班和教学时间落实。确定具体日程，并按日程表进行教学；（2）教学地点落实。（3）办班计划和授课内容落实。授课教师根据要求认真备课，精心准备，理论与实际相结合，具有知识性、指导性、实用性。（4）培训对象落实。每学年我们都把小班新生的家长作为培训重点，孩子入学，家长也随之入学，中班的家长则采取分班办学和家长座谈会的形式对家长进行培训。（5）授课教师落实。幼儿园领导小组邀请市幼教专家、教子有方及在某个领域有特长的家长代表参与授课，高级教师为家长学校培训班的班主任兼指导教师，专门负责各班孩子家长的学习指导、考勤记录、组织讨论、检测、总结等工作。
3.特色管理
为不断深化家教工作，我园注意收集有关的家教资料，并汇编成册，成为自己的教材。同时定期向家长下发培训材料，介绍家教知识和经验，为家长学习家教理论，提高家教水平 提供了平台。幼儿园还要求班主任保持与家长的密切联系，经常到孩子家中进行家访并通过电话、QQ等方式与家长交流，了解孩子在家中的表现和家长对学校的意见建议，以便及时教育引导孩子认真学习，积极进取，培养健康的心理和健全的人格，为今后的发展打好坚实的基础。
四、确保经费正常使用
为使家长学校能正常进行活动， 支付讲课费和奖励金， 需筹措一定的经费。经费筹集后， 由校务委员会讨论使用的办法， 做到经费来源明、账目清， 最后由校务委员会审核向家长公布。
五、检查反馈，进行总结奖励
总结是管理工作的重要一环。我园的家长学校采用定期向家长分发问卷、开座谈会等方式广泛听取家长的意见和建议，并在此基础上进行小结， 既总结前期工作， 又为下阶段工作的开展提供新思路。[2]为了激励家长参加学习， 家长学校建立考核、奖励制度， 一般一年考核奖励一次， 对考核成绩优秀、出席率高、教育子女有成效的家长进行物质或精神奖励，从而进一步提高工作的实效性。
我园的家长学校自成立以来， 取得了一定的成效。家长通过参加多种形式的学习活动，逐步树立了正确的教育观念， 认识到对孩子要从小进行德智体美全面发展的教育， 这是家长应尽的责任。许多家长在观念上从培养孩子成为知识型的人才转变为促进孩子全面和谐的发展； 有的家长以前只重视对孩子进行知识灌输， 现在也重视对孩子进行能力培养； 不少家长还重视了对孩子的全面培养， 克服了重智育、轻德育的倾向； 更多的家长认识到必须根据孩子的年龄特点进行教育才能收到好的效果。除此外，家长在学习中还接触到大量的家教案例，从其他成功家长那里借鉴到可学之处，不仅有效地解决了自己孩子教育问题，而且还提高了自身素质，提高了对家庭教育的认识。我园对家长的问卷调查，反映出所举办的讲座内容提高了家长科学育儿的水平， 使家长教育观念、教育意识有所增强。同时，通过对问卷的分析，给我园家长学校今后的工作提出了新的内容和要求。[3]由此可见， 家长学校的成立对提高家长的家教水平和幼儿园的发展是很有必要的。
总之，幼儿园家长学校工作是一项长期的工作，在多年的工作中深深感到：幼儿园的工作离不开家长的理解与支持，只有敞开心扉，将那些热心的家长请进来，真心实意与其交流，才能够和家长真正成为事业中的朋友、合作中的伙伴，而整合家园教育合力最有效手段正是家长学校，也是促进家长学校优质可持续发展的必由之路。
参考文献：
[1] 郭正科.浅析家长学校的现状及其对策[J].小学校长，2008（4）.
【关键词】背单词，艾宾浩斯，行动研究
一、案例背景
小李作为3个高中生的英语家教，每周末都会去这些高中生的家里辅导英文。他们的英文成绩虽然在年级的排名不低（中间的位置），但总是在这个排名徘徊。为此，小李专门与他们交流，了解原因所在。她将这些学生的意见收集起来，总结发现：虽然学生们列出的原因有很多，但出现频率最高的理由为单词量不够。为此，小李一边找资料文献、一边向自己大学的老师请教，决定在新学期引入一套新的、更为科学的单词的记忆方法作为改进教学的切入点。
二、方案设计
（一）理论基础：艾宾浩斯记忆曲线
德国心理学家艾宾浩斯（H.Ebbinghaus）研究发现，遗忘在学习之后立即开始，而且遗忘的进程并不是均匀的。最初遗忘速度很快，以后逐渐缓慢。他认为"保持和遗忘是时间的函数"，并根据他的实验结果绘成描述遗忘进程的曲线，即著名的艾宾浩斯记忆遗忘曲线（Wazniak， 1999）。对于学习曲线，中国也有学者进行了相关的尝试。国内学者杨鹏在其所著书籍《17 天搞定GRE 单词》中详细描述了记忆曲线在记忆GRE等难度较大单词上的应用。在书中他强调，所谓有效的记忆其实便是将容易被遗忘的短期记忆转变成长期有效记忆的过程。而这一过程的实现正是通过针对记忆曲线的不同节点进行反复的复习而得到的。在这本书中记忆的节点进行了细分，并且为学习者制作出了详细的复习节点。即5 分钟，0.5小时，l小时，12小时，24小时（一天），48小时（两天），96 小时（4天），1周为复习的节点。通过不断的反复复习，学习者每次复习的时间逐渐缩短，而记忆也在不断强化中继续加深，最终转化为长期记忆（杨鹏，2006）。
（二）具体方案
小李以记忆曲线作为指导、并结合实际教学的情况，为这些同学制定了详细的记忆每个新单元词汇的计划表，如表1所示。平时记单词的量以单元为单位（每个单元大约30个单词），学习时间为每天早上起床后的10分钟，周末的家教课拿来测试当周的学习成果。因为是从这些学生的新学期开始实施这个方案，所以从第一个单元Unit 1（共8个unit）开始。
三、行动方案实施
（一）动员期。在新一轮的家教课上，小李给同学们讲解了关于新的英语单词复习计划，具体包括单词复习应该做什么和为什么要这样做。她把本学期的复习方案（即表1）也同时交给了同学，希望他们能参照执行。
（二）试行期。前一周为试行期。毕竟同学们刚开始接触这种新的学习单词的方法，需要一定的时间来适应。这就要求小李在这期间积极引导、多费时费神，不断与同学交流、帮助其养成新的记单词的习惯。
（三）正式实行期。一周的试行情况良好，所以一周后正式进入实行期。期间，小李除了强化同学们单词的新习惯外，更注重同学们记单词的质量。每周日家教课的词汇检测时间，从一定程度上巩固了同学的学习效果。一发现问题，她就有针对性地及时给他们提供帮助。在计划进行的同时，小李也做好对他们日常词汇学习的记录工作，并及时反思、总结。
（四）评估期。第十周的时候，小李用问卷的形式征求学生的意见，让他们自我评价前九周的词汇学习情况。问卷提包括两个部分。第一部分采用5级量表（1=完全不统一；2=不同意；3=不肯定；4=同意；5=完全同意），第二部分要求小亮用文字描述自己词汇记忆中碰到的困难和改进意见。根据问卷，她找到其中认为自己进步不大的同学，分别与他们谈话，进一步了解其困难所在。
四、行动研究评价
一个学习周期结束后，小李对本次关于帮助学生记词汇的行动研究做一个总结和评价。她查看自己日常的记录、回顾学生词汇学习的情况，分析问卷的数据，按照以下思路归纳本次行动研究的效果：
1、学生是否形成定期复习词汇的习惯？
2、词汇记忆的效果是否有所提高？
就定期复习的习惯而言，学生基本上能按照计划表（表1）的要求复习所学单词。大概1/5的孩子坚持得不够好，尤其是年龄偏小的、定力相对没有年龄大的孩子好的学生。他们反映说这样的记忆法虽然有效果，但比较枯燥、无趣。
词汇记忆的效果有了显著提高，这点可以从每周日的词汇测试成绩逐步提高看出来。令人惊喜的是，同学们在家教课上回答问题时，用到的很多词汇都是新学的。这证明同学们在提取词汇的速度比以前快捷很多。
小结。基于以上，小李肯定了本次行动研究的总体成效，决定今后坚持这种教学方式，一来占用不了多少时间，二来确实效果不错。当然，她还要不定期地就词汇记忆对学生提出要求，以巩固自己教学的质量以及本次教学的成果。通过总结，她还认识到，如果今后还想继续对其他学生采用这种教学方法，则首先需要判断学生的承受力、年龄是否适合，年龄太小的孩子则不在考虑范围内。
参考文献：
3月到学期结束的这一段时间是我在勤工助学管委会市场部担任部门主管的第二个任期，在此期间主要完成的工作围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分为3月份家教宣传、4月制度建设、5月份业绩考核以及家教电访6月份暑期家教宣传等四大部分。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。
一、部门月份工作主题。创建部门工作月份主题的思想源泉是之前的在市场部工作非常出色但后来辞职的助理彭珈，她给我指出了部门工作毫无目标的问题，所以设置月份主题是让每一个部门员工每个阶段的工作都更有核心或者重点，时刻保持个人工作计划与部门工作中心的一致，提高员工工作目标感以及积极性。具体每个月份工作主题的实施内容纳入部门总结，在此就不多赘述了。个人觉得实施效果还是不错的，改变了之前部门工作的只忙于处理部门日常业务以致将员工拖累而忽视业务绩效、业务拓展方面工作开展混乱的局面。
二、家教教员培训讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的骄傲了。本学期初，市场部面向全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了“网上教员库”，家教讲座的举办进一步扩大了“勤助服务系统”的影响，但“万事开头难“，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良经验，但由于部门人员短缺、宣传基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的”临床经验”，以举办家教讲座的形式进行教员培训的设想最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李老师的大力支持，初步实现了“部门家教工作中教员培训”的夙愿。以后家教教员培训会继续进行下去，而家教讲座形式也将在实践中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，更多的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人迅速地团结到了一起，自此后，部门人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队习惯，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激动。
三、本校外招生家教宣传。家教，似乎在不知不觉中成为了部门工作的关键词。这其中有部分原因是在对外市场以及部门人员素质结构因素下，对外业务拓展工作进入了瓶颈状态。另外也是由于家教市场的略显“欣欣向荣”以及李老师的方针指导——立足发展校园周边家教，抓基础、做质量。所以才从教员培训以及建立“网上教员库”管理等基础措施着手做起。如果说“家教教员培训讲座”是当初个人竞选纲领的额外内容的话，那么家教外招生宣传工作就是个人一直的夙愿了。此项目是由传南主要负责由我协助跟进。中间就宣传海报的设计工作就反复地进行了多次的讨论以及修改，按传南的话说就是太长的时间辗转都快消磨了一个人最初的积极与耐性了，当然这是后话了，在实际工作中效率和质量还是不错的。在此不能忘记感谢一下推广部春枚的帮忙呵。这次的家教外招生宣传效果还是比较显著的，临近期末外招生家教数量有明显的增加。但也存在一些问题需要进一步改善的，如教员供应结构有待调整，学期末教员时间紧迫因素需要纳入考虑范围。
四、另外的家教工作有：骞蓝负责的两次（学期初以及学期末暑假家教宣传）校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣传等等。
五、部门整体发展的工作。着眼部门总体，部门制度方面：完成了由楚凡主要负责我协助的部门制度梳理工作；部门业务表格方面：嘉欣主要负责的“市场部业务表格一条龙”的表格整理工作；部门文化建设方面：两次与办公室其他兄弟部门举行篮球联谊活动、盖宇生日时市场部五代同堂的庆祝活动、市场部大扫除、主持办公室例会、部门聚餐等活动都促进了部门内部情感交流增加相互情感。在部门传承方面：进行三次面向全校或者小组的招聘，效果都不是太理想，除了部门门槛设置稍微高了一点外，前期宣传也应该是一个重要的突破点。最后招聘进来的新助理是周洲，他前期工作表现比较积极，后期业务发展比较缓慢，所以这还有待进一步的引导了。
六、市场部网络版块建设有了非常大的突破，这离不开推广部昌功同学的辛勤耕耘了（我们心中光辉的老黄牛形象啊！），初步建立了市场部网上教员库，实现了教员网上管理，另外也实现了网上兼职以及家教招聘信息、教员学生网上注册申请家教教员资格等功能，接下来还要进一步实现的是教员网上报名家教或者兼职、家长（含本校外招生）网上登报家教等等的功能，总之，革命刚刚开始，同志仍需努力呵。我们这些老一辈离任在即，只能寄希望于后浪了，你们是管委会八九点的太阳！
回顾自己的纲领，其实还要做的东西也不少，如通过学校成人教育各方渠道发展开拓校外成人教育的家教市场、通过南方人才市场的合作拓展部门对外兼职业务提高兼职质量……这都是两个非常大的项目，在没有充分的准备和非常成熟的条件下是不能轻易着手开始也不能随便对待的。或许不应该找什么理由来解释自己在任期间为什么没有做到这一点。一句话说：计划赶不上变化，只能说是在有限的人力以及时间资源与其他比较成熟的条件下，我选择了做到。尽力将一些事情做到要比十个暂时还不能做到的计划要强。“一鸟在手好过十鸟在林”。不过这两项工作所体现的大致的方向是不应该轻易放弃的，这要靠部门后来人继续努力下去了。
创建部门工作月份主题的思想源泉是之前的在市场部工作非常出色但后来辞职的助理彭珈，她给我指出了部门工作毫无目标的问题，所以设置月份主题是让每一个部门员工每个阶段的工作都更有核心或者重点，时刻保持个人工作计划与部门工作中心的一致，提高员工工作目标感以及积极性。具体每个月份工作主题的实施内容纳入部门总结，在此就不多赘述了。个人觉得实施效果还是不错的，改变了之前部门工作的只忙于处理部门日常业务以致将员工拖累而忽视业务绩效、业务拓展方面工作开展混乱的局面。
二、家教教员培训讲座。
或许家教讲座已经成为每一个市场人的骄傲了。本学期初，市场部面向全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了“网上教员库”，家教讲座的举办进一步扩大了“勤助服务系统”的影响，但“万事开头难“，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良经验，但由于部门人员短缺、宣传基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的”临床经验”，以举办家教讲座的形式进行教员培训的设想最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李老师的大力支持，初步实现了“部门家教工作中教员培训”的夙愿。以后家教教员培训会继续进行下去，而家教讲座形式也将在实践中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，更多的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人迅速地团结到了一起，自此后，部门人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队习惯，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激动。
三、本校外招生家教宣传。
家教，似乎在不知不觉中成为了部门工作的关键词。这其中有部分原因是在对外市场以及部门人员素质结构因素下，对外业务拓展工作进入了瓶颈状态。另外也是由于家教市场的略显“欣欣向荣”以及李老师的方针指导——立足发展校园周边家教，抓基础、做质量。所以才从教员培训以及建立“网上教员库”管理等基础措施着手做起。如果说“家教教员培训讲座”是当初个人竞选纲领的额外内容的话，那么家教外招生宣传工作就是个人一直的夙愿了。此项目是由传南主要负责由我协助跟进。中间就宣传海报的设计工作就反复地进行了多次的讨论以及修改，按传南的话说就是太长的时间辗转都快消磨了一个人最初的积极与耐性了，当然这是后话了，在实际工作中效率和质量还是不错的。在此不能忘记感谢一下推广部春枚的帮忙呵。这次的家教外招生宣传效果还是比较显著的，临近期末外招生家教数量有明显的增加。但也存在一些问题需要进一步改善的，如教员供应结构有待调整，学期末教员时间紧迫因素需要纳入考虑范围。
四、另外的家教工作有：
骞蓝负责的两次(学期初以及学期末暑假家教宣传)校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣传等等。
五、部门整体发展的工作。
着眼部门总体，部门制度方面：完成了由楚凡主要负责我协助的部门制度梳理工作;部门业务表格方面：嘉欣主要负责的“市场部业务表格一条龙”的表格整理工作;部门文化建设方面：两次与办公室其他兄弟部门举行篮球联谊活动、盖宇生日时市场部五代同堂的庆祝活动、市场部大扫除、主持办公室例会、部门聚餐等活动都促进了部门内部情感交流增加相互情感。在部门传承方面：进行三次面向全校或者小组的招聘，效果都不是太理想，除了部门门槛设置稍微高了一点外，前期宣传也应该是一个重要的突破点。最后招聘进来的新助理是周洲，他前期工作表现比较积极，后期业务发展比较缓慢，所以这还有待进一步的引导了。
六、市场部网络版块建设有了非常大的突破
