时间：2022-11-15 22:50:46
项目名称：_________
起止年限：_________
承担单位：_________
单位地址：_________
邮编：_________
项目负责人：_________
电话：_________
为加强科技计划项目的实施与管理，根据《中华人民共和国合同法》规定，甲方——_________、乙方——项目承担单位、丙方——项目保证单位，就有关事宜签订本合同。
一、_________项目经_________号、_________号文批准列入_________市_________年科技发展计划正式下达。乙方必须将该项目的实施列入本单位工作计划，提供项目执行的所需条件，并按下列要求完成研究、开发任务：
1．研究、开发内容和目标，以及主要技术经济指标。
_________。
2．提交成果的形式、质量、数量、产业规模及社会经济效益。
_________。
3．计划进度：
_________年，年度计划内容：_________。
_________年，年度计划内容：_________。
_________。
二、甲方核拨乙方科技经费_________万元，不足部分由乙方自筹解决。经费采取一次性或分年度拨款，计划于：
_________年，拨款_________万元；
_________年，拨款_________万元；
_________年，拨款_________万元。
三、合同签订后，由市财政局及时将项目经费拨给乙方；由各市（县）、区承担的项目，市财政局将向县级财政局下达三项经费指标。
四、乙方应落实自筹项目经费，以项目为核算对象进行单独核算，按科技经费开支范围有关规定，专款专用，并必须于每年12月前向甲、丙方提交年度计划执行情况报告和下一年度计划实施方案。
五、丙方应将本项目列入本地或本系统的科技发展计划进行管理，监督检查并保证合同条款的执行，协助解决合同执行过程中出现的问题。市本级行政、事业单位所承担科技计划项目的财务决算和监督，主管局财务扎口管理。
六、在合同执行过程中，任何一方不得擅自修改合同内容，如确需要修改，应由甲、乙、丙三方共同商定，在修改条款上经三方签章或重新签订合同方能生效。
七、甲方中途无故撤销或不履行合同时，所拨经费不得追回，乙方如无正常理由不履行合同，或非不可抗拒的客观原因，致使合同无法执行时，甲方有权追回所拨经费。
八、甲、乙、丙各方对技术经济资料负有保密责任。
九、本合同文本一式四份，其中甲乙丙三方各一份，财政局一份。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
处室负责人（签字）：_________
课题负责人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
丙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
摘要：随着近几年市场经济的深化和高校科技工作的发展，高校承担着越来越多的科研任务。在各类科研任务的落实过程中，合同制管理已经成为高校科技管理的基本组成和重要内容。日渐增多的科技合同在促进高校科技工作不断向前发展的同时，也给科技工作的管理提出了更高的要求，本文构建了一种普通科技合同风险评估的指标体系，阐述了一种基于模糊综合判定的科技合同风险评估办法，旨在为高校的科技合同管理提供一种切实可行的思路。
关键词：高校；科技；合同；风险评估
【中图分类号】 F721【文献标识码】 A【文章编号】 1671-1297（2012）11-0325-02
一引言
随着近几年市场经济的深化和高校科技工作的发展，高校承担着越来越多的科研任务。在各类科研任务的落实过程中，合同制管理已经成为高校科技管理的基本组成和重要内容。日渐增多的科技合同在促进高校科技工作不断向前发展的同时，也给科技工作的管理提出了更高的要求，特别是各类科技合同的签订，也存在着越来越多的潜在风险。如何在高校科技合同的签订过程中，加强风险管理，有效规避风险，减少合同纠纷，提高合同的执行效率，将直接影响高校科技工作的综合效益和管理水平。本文构建了一种普通科技合同风险评估的指标体系，阐述了一种基于模糊综合判定的科技合同风险评估办法，旨在为高校的科技合同管理提供一种切实可行的思路。
二建立指标体系原则
高校科技合同风险评估结果应当能够科学、全面、系统地反映出科技合同的实际状况，在构建指标体系时应当遵循如下几个原则：
1.系统性原则。科技合同风险评估是一项系统性的工程，是法律、政策、管理、机制等多个方面工作效能的综合体现，因此在建立评价体系的时候，需要尽可能多的考虑各种因素的影响，尽量覆盖潜在风险的主要方面和要素。
2.具体性原则。是指高校科技合同风险评估的目标要明确明确、具体，体系要全面、准确，各种因素的意义清晰明确，不能不切实际；评估方法要具有可操作性，评估结果要确实可信，避免将风险评估混同于其他的评估方法。
3.及时性原则。合同签订有其独特的要求，整个风险的评估要及时有效，否则会影响下阶段的工作。这就要求指标体系不能臃肿，需要抓住合同风险的主要矛盾，尽快的进行评估工作。
4.实践性。指标体系的确立要能够应用于实证分析，各评价指标要易于评估和量化，评价体系要综合地反映科技合同的风险状况。
合同编号
G*-**
密级
集团公司 2018 年度科技发展计划课题合同
课 题 名 称：
承 担 单 位：
课题负责人 ：
起 止 年 限： 2018年 月 至 年 月
填 写 说 明
1. 1、本合同由集团公司科技管理部与课题承担单位签订，甲方为集团公司科技管理部，乙方为课题承担单位。
2. 2、本合同一式六份，甲方三份，乙方两份，课题负责人一份；
3. 3、合同采用A4纸打印上报，填写内容采用小4号宋体。
4. 4、合同编号以“集团公司年度科技发展计划”中合同号为准。
5. 5、合同密级由课题承担单位提出建议，集团公司科技管理部审定。
一、国内外现状及简要说明
我国幅员辽阔，有70%的国土面积为山区，地质条件十分复杂，是世界上喀斯特地貌分布面积最广的国家之一。我国境内可溶岩分布面积达3400000km2，约占我国国土面积的1/3。其中，裸露于地表的碳酸盐岩面积为910000km2，接近我国国土面积的1/lO。如此广阔的岩溶面积，严重影响着我国交通基础设施的建设和发展。喀斯特地貌不良地质条件给隧道的施工和运营造成了严重的威胁。
喀斯特地貌岩溶隧道问题的研究可以追溯到上世纪30年代的前苏联，当时召开了第一届全苏喀斯特会议，此会议由舍维亚科夫院士发起。在70年代，德国也首次举行了主题为“与可溶岩有关的工程地质问题”的国际研讨会。
当前岩溶隧道施工技术在溶洞施工处治工艺和施工方法的研究方面比较丰富。但由于问题的复杂性，喀斯特地貌高速铁路隧道系统研究还不足够，距解决隧道施工中出现的复杂问题尚有差距。
二、主要研究内容、关键技术及研究方法
1、 复杂艰险重山区大临便道施工（1）研究内容
在复杂艰险重山区进行大临便道建设，不仅要面临喀斯特地貌重山区带来的多种建设难题，还要在规划选线之初将所有自然环境因素考虑进去，尽可能规避自然灾害对基础设施的负面影响，如暴雨、飓风、滑坡、泥石流、滚石等。施工难度有多高，可想而知。
（2）关键技术与研究方法
①施工便道规划选线
施工便道规划选线应在充分调查工程所在地自然环境、地质状况、社会风俗、既有房屋利用条件等的基础上，根据工程规模、特点和施工组织要求等进行规划选线，确定施工便道标准。
②施工便道安全风险预控
施工便道无论在施工期还是运营期都应当以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。同时应建立应急管理制度、成立组织机构、明确人员职责，根据现场可能发生的紧急情况，编制应急预案。
2、加工场智能建造（1）研究内容
加工场使用大量的智能机械达到高度的自动化加工，减少人工操作；提高工作效率和生产效率；使整个工艺的加工流程稳定，提高产品的质量与标准。
（2）关键技术与研究方法
设备选型根据工程规模及加工场至各工点运距主要设备配置按照专业化、自动化流水作业配置。
主要设备包括双柱卧式金属带锯床、小导管箭头成型机、多功能联合冲剪机、数控弯拱机、数控龙门式等离子切割机、智能钢筋弯箍机器人、8字筋对焊机、8字筋液压成型机、数控小导管打孔机、智能钢筋焊网机、数控全自动调直切断机等。通过智能机械生产，对比传统加工方法，研究其经济价值。
3、拌和站管理系统（1）研究内容
拌和站是现场施工最重要的基础保证，通过拌和站管理系统达到“提高效率、节省成本、保障安全、轻松管理”的精细化管理目标，减轻各个岗位人员的负荷，减少各种错误率，提升生产效率。
（2）关键技术与研究方法
根据工程规模，合理配置拌和站管理系统中生产管理、实验室管理、原材料管理、设备监控、手机APP等各功能模块，对接拌和站厂家的工控系统，保证数据准确，传输稳定，流程化管理，图形化操作。
4、信息化系统（1）研究内容
依托铁路工程管理平台，实现信息资源共享、各单位及时沟通、管理模式及业务流程的优化，达到优化管理过程，提升高速铁路建造品质的目的。
（2）关键技术与研究方法
根据工程规模，合理配置铁路工程管理平台各模块的应用，在原有工作的基础上，实现各种数据的自动抓取、自动分析、自动形成各种直观的图形化报表，便于各方了解项目有关信息，第一有利于提升工作速度，第二有利于提升管理质量。让工程的透明度提升，使大家可以更准确、深入掌握工程建设情况。利用共享的信息平台为有效的建设项目管理提供了基础数据信息。
主要使用模块有资料管理系统、劳务工管理系统、基于BIM技术的征拆进度现场管理系统、施工日志（包含检验批）系统、沉降观测系统、超前地质预报系统、围岩量测系统、视频监控系统、桩基检测系统、物资设备系统、验工计价系统等。
5、岩溶隧道体外排水系统（1）研究内容
隧道围岩范围内岩溶水的存在使得隧道工程地质和水文地质条件发生变化，造成围岩强度降低，渗透水压力增加；而岩溶水的渗透、结晶问题将导致隧道运营病害，同时又具有侵蚀性，对隧道结构、防排水工程等的侵蚀作用不可忽视。所以隧道排水非常重要，本研究就是为了研究岩溶隧道的体外排水系统，减少水害。
（2）关键技术与研究方法
配合中铁二院对复杂岩溶新型衬砌结构体系研究的科研成果，隧道排水采用双侧沟+中心水沟排水；拱墙衬砌背后设φ50环向盲管，两侧边墙角附近铺设φ80纵向盲管，隧底设置φ50环向盲管，围岩集中出水点设置专管引排至中心水沟；侧沟壁与道床板间设纵向排水槽，排水槽与中心水沟间设置横向水沟；边墙设置泄水孔，孔径φ110；可溶岩地段中心水沟两侧交错设置竖向泄压孔，并设弯管引入中心水沟。仰拱及填充浇筑时预留φ110PVC管。
6、大型机械化配套施工（1）研究内容
目前，我国铁路隧道在建设配套技术水平、施工装备以及国产化还处于隧道施工机械化初期，该项主要为铁路隧道施工Ⅰ、Ⅱ级机械化配套方案的实施与优化，达到“自动化减人，机械化省人”的目的，同时，减少安全隐患，满足安全目标。
（2）关键技术与研究方法
以开挖钻孔作业线（全电脑三臂凿岩台车）、加强支护作业线（多功能拱架安装台车）、喷混凝土作业线（湿喷机械手）、仰拱作业线（移动式仰拱栈桥、自行式弧形模板）、二次衬砌作业线（防水板铺挂台架、轻型二衬台车、蒸汽养护台架）、水沟电缆槽作业线（水沟电缆槽台车）6条生产作业线为主，对作业线所需工装、配套设备进行优化调整，形成铁路隧道施工Ⅰ、Ⅱ级机械化配套方案。
7、复杂地质隧道超前地质预报系统（1）研究内容
隧道超前的目的是为了进一步查清隧道开挖工作面前方的工程地质与水文地质条件，指导工程施工顺利进行；降低地质灾害发生的几率和危害程度；为优化工程设计提供地质依据；为编制竣工文件提供地质依据。超前地质预报的要内容为地层岩性、地质构造、不良地质、地下水进行预测预报。
（2）关键技术与研究方法
铁路隧道超前地质预报采用地质调查法、超前钻探法和物探法，做到地质调查与勘探相结合、物探与钻探相结合、长距离与短距离相结合、地面与地下相结合、超前导坑与主洞探测想结合，并对各种方法预报结果综合分析，相互验证，提高预报准确性。
8、艰险山区长大隧道精密控制网测量技术（1）研究内容
隧道工程测量是在隧道工程的规划、勘测设计、施工建造和运营管理的各个阶段进行的测量。为保证隧道能按规定的精度正确贯通及相关的建筑物与构筑物的位置正确，从而要求：规划阶段，提供隧道选线用的地形图和地质填图所需的测绘资料；勘测设计阶段，在隧道沿线布测测图控制网，测绘带状地形图，实地进行隧道的洞口点、中线控制桩和中线转折点的测设，绘制隧道线路平面图、纵断面图、洞身工程地质横断面图、正洞口和辅助洞口的纵断面图等工程设计图；施工建造阶段，根据隧道施工要求的精度和施工顺序进行相应的测量，首先根据隧道线路的形状和主洞口、辅助洞口、转折点的位置进行洞外施工控制网和洞口控制网的布没及施测，再进行中线进洞关系的计算及测量，随隧道向前延伸而阶段性地将洞内基本控制网向前延伸，并不断进行施工控制导线的布测和中线的施工放样，指导并保证不同工作面之间以预定的精度贯通，贯通后进行实际贯通误差的测定和线路中线的调整，施工过程中进行隧道纵横断面测量和相关建筑物的放样，以及进行竣工测量；在施工建造和运营管理阶段，定期进行地表、隧道洞身各部位及其相关建筑物的沉降观测和位移观测。
（2）关键技术与研究方法
①隧道平面控制测量应结合隧道长度、平面形状、辅助坑道位置以及线路通过地区的地形和环境条件等，采用GPS测量、导线测量、三角形网测量及其综合测量方法。
②隧道高程控制测量采用水准测量、光电测距三角高程测量。
③隧道变形测量在隧道主体工程完工后进行，变形观测期不少于3个月。
④运营及养护维修阶段，对各级控制网的复测、构筑物变形监测、区域沉降地段变形监测、轨道几何状态检测等。
9、复杂岩溶隧道综合施工技术（1）研究内容
复杂岩溶地区的隧道工程施工具有危害大、预防难的特点，是目前隧道工程中尚未很好解决的难题。若冒然施工，极有可能会产生突泥涌水，造成重大安全事故。从超前预报指导施工，到揭示后溶洞处理措施，最后保证施工安全、运营安全为主要研究内容。
（2）关键技术与研究方法
复杂岩溶隧道的关键技术在于准确的超前地质预报、安全的掘进方法、合理的处理措施。
三、课题预期目标、经济技术指标和成果形式
1、预期目标（1）编制复杂艰险重山区大临便道施工图；
（2）编制智能加工场实施标准指导手册；
（3）编制信息化拌和站实施标准指导手册；
（4）编制高速铁路建设期信息化系统指导手册；
（5）岩溶隧道体外排水技术专利；
（6）高速铁路大型机械化配套施工指导手册；
（7）复杂地质高速铁路隧道超前地质预报施工指导手册；
2、经济技术指标（1）目前高速铁路建设期人工费约占20%，设备费约占15%，而且随着我国经济的快速发展，施工建设期较中标时的人工费、设备费、材料费等增长迅速，若不能采取措施则会造成巨额亏损。从规划开始，结合工程实际情况，使用信息化手段，大量采用智能化机械、设备，规范化管理、集约化生产、标准化控制，做到源头能控制,过程可追溯,质量有保证，降低人工费占比，增加设备的利用率，减少材料浪费，提高经济效益。
（2）复杂艰险重山区，尤其是岩溶发育地段的高速铁路隧道施工安全风险高，不可预见因素多，以“预防为主、防治结合、综合治理”为原则，降低建设期与运营期的安全风险，创造经济效益。
（3）复杂岩溶隧道体外排水系统为新型衬砌结构体系，具有巨大的发展空间与经济价值，在室内实验、理论分析及数值计算的基础上，本项目通过对各个问题的分析，拟建立最优化的隧道体外排水系统，为以后的类似工程提供宝贵的参考依据。
3、成果形式（1）施工技术总结及指导手册；
（2）发明专利及著作权；
（3）科研论文。
四、课题的年度计划及年度目标
年度
计划及目标
2018
2019
2020
2021
2022
1、
2023
1、整理、分析试验数据，撰写试验报告；
2、形成复杂岩溶隧道综合施工技术的科研成果；
五、课题参加单位及主要研究人员
参加单位
研究任务及分工
中铁十八局集团有限公司贵南高铁项目经理部
制定总体研究方案，并具体实施，负责成果总结。
课题
负责人
性
别
年
龄
职务
职称
研究任务
及分工
全时率
所在单位
（全时率取100%、75%、50%、20%）
六、经费预算 单位：万元
经费来源预算
经费支出预算
科目
预算数
科目
预算数
来源预算合计
4545
支出预算合计
一、集团公司计划拨款
一、人员费
二、国家拨款
二、设备费
三、省市拨款
1、购置费
四、单位自筹款
4545
2、试制费
五、银行贷款
3、租赁费
六、其他来源款
三、相关业务费
1、材料费
2、燃料及动力费
3、测试及化验费
4、会议差旅费
5、资料费、咨询费
6、国际合作与交流费
7、文整费
四、课题管理费
五、其他费用
说明：全部课题经费由项目自筹解决，课题所发生费用计入项目研发经费。
七、拨款计划 单位：万元
计划拨款总额
首次拨款
（ 年）
中间拨款
（ 年）
结题拨款
-
-
-
-
八、合同签定双方意见
集团公司科技管理部（甲方） （章）
负责人（签字） 年 月 日
课题承担单位（乙方） （章）
课题负责人（签字）
开户银行：
帐户名称：
帐 号：
九、共同条款
1、合同双方共同遵守《集团公司科研发展计划合同管理办法》，《集团公司科研费用管理办法》，若有争议时，按办法中有关规定处理。
2、乙方必须按要求编报年度计划执行情况及时上报甲方，逾期不报，甲方有权终止拨款。
3、合同执行过程中，乙方如需变更合同，应根据“办法”中有关规定，向甲方提出变更内容及理由的申请报告，经甲方审核批准后实施。甲方提出变更合同书有关内容时，要与乙方协商达成书面协议后实施。在变更合同未经双方确认前，双方仍应履行原合同书内容。
4、乙方课题经费开支应符合财务管理有关规定和《集团公司科研费用管理办法》经费开支范围要求。
5、甲方根据“办法”的规定，及时向乙方拨付经费，并监督经费使用情况。对不符合规定的开支，甲方有权提出调整意见。
6、遇下列情况之一，甲方可通知乙方终止合同：
（1）课题所需自筹资金等条件长期不落实的；
（2）经论证，课题所选技术路线、方案已无实用价值，或依托的工程项目发生较大变化致课题无法进行的；
（3）参加研究开发的合作单位或课题人员发生较大变化，致课题无法进展的。
（4）乙方违反财经纪律弄虚作假、截留、挪用、挤占课题经费情节严重的。
关键词:高校；科技合同；风险评估；方法
高校和企业合作过程中，科技合同是保障两方权利以及约束行为的重要法律文本，从本质上看，合作过程就是技术出让和技术受让双方开展合作，相互收益的过程。从目前科技合同管理上看，存在很多风险，已经成为制约产学研合作阻碍，甚至影响高校发展。
1高校科技合同特点及存在的问题
1．1高校科技合同特点
高校在科学技术方面具有得天独厚的优势，这也催生了产学研合作产业的发展，目前，基本上所有的高校都参与了产学研合作，尤其是国内知名985，211高校在产学研发展的更是如火如荼。通过归纳高校科技合同具有以下几个特点:一是合同总量大。随着创新体系不断完善，由于科技合作产生的科技合同越来越多，这是高校发展的趋势。二是规范性要求高。由于科技合同涉及技术保密等敏感问题，所以高校所产生的科技合同都具有规范性高的特点，对于参与人的法律素养有很高的要求。三是管理专业性高。科技合同涉及的问题，只有专业人员才能看懂，但是目前从管理的实际来看，许多科技合同管理并无专业科室，甚至无合同管理规章制度，只有在综合性大学部分有设置有科技合同管理科室，制定相关规章制度，一般院校都都将合同管理工作和科技处联系在一起，不设置相关部门和专业人员，也没有专门出台相关规章制度。四是科技合同发展不均衡。大部门科技合同被科技实力较强的名牌大学占据，一般院校的科技合同则规模小，总量少，并且这个有不断加剧的趋势。
1．2高校科技合同管理存在的问题
随着产学研合作快速发展高校科技合同管理问题逐渐显现，产生的合同纠纷也不断增多，笔者从三个阶段去分析科技合同管理中存在的主要问题。1．2．1要约阶段———保护意识不强，增加了纠纷风险在要约阶段，由于合同签约当事人对合同类型辨别不清，条款设置和删减的随意性较大。在合同法中，有明确说明科技合同的适用范围和不适用范围，但是从科技合同管理中不难看出合同存在许多明显错误，例如，在与企业协商开发合同的时候，对于委托开发合同和开发合同辨别不清，导致权利和义务不清，这将增加交易成本和导致合同纠纷问题。再例如，科技部印制的《技术合同示范文本》，是高校签订科技合同的参考，但是里面最基本的条款以及具体的内容需要和企业商定，部门学校由于觉得示范文本条款过于冗杂，对于里面内容大加删减，如可行性论证以及科技保密等重要条款常常被忽视。签订合同是一项法律行为，所以必须严格遵守程序，切实保障合同的规范性，维护自身利益。1．2．2承诺阶段———法律意识淡薄，减低合同保障度科技合同一般包括合同标准、范围、要求、合同经费管理、验收方式等等内容，而这些内容中，由于科技合同的特殊性，需要重点提及和注意的事保密协议以及违规责任。在签订合同时，有部门教师为了尽快完成与企业达成协议，不顾实际情况，夸大技术成果等;一部分教师为了与企业长期合同，在保密责任呢和违约责任上对对方无合同规定，这不仅增加了合同风险的可能性还造成了高校资产的流失，损害了高校利益。1．2．3履行阶段———重资金轻技术，成果归属不明确在履行阶段，许多科技工作者重视科研的实际资金，而对于技术保护意识比较淡薄，造成了研发成果归属不明。履行合同是合作过程中关键环节，是实现合作的最主要步骤，所以只有科技合同双方及时有效的完成合同义务，才能够保证合作的实现。但是在实际操纵过程中，校方很大精力放在了事前要约阶段，对合同的履行情况不能及时跟进。对合作方缺乏全面了解，对于合同的进度和效果缺乏有效评估和合理监督，在合同风险中，很大程度上市由于签订者法律意识淡薄，维权意识不足，认为科技合同只是一次合作，是完成相应的任务和工作，成果也应该由企业所得，在科技合同中，保密问题上缺少考虑和详细的约定。除上述三个阶段存在的相关技术问题，高校在科技合同救济上也存在较大问题，突出表现在对于合同的监督管理不到位，把合同签署权利交给相应的老师，从学校层面上，并无过多关注，只备案不监督的情况极大的增加了合同风险存在的可能性，极大的损害了高校的利益。
2高校科技合同风险评估路径
2．1组织开展学习，增强法律意识和风险意识
高校要组织开展合同管理学习，增强科技工作者的法律意识和风险意识，提高科技合同的签订质量。不定期组织开展法律知识培训，组织学习《合同法》，《专利法》等有关科技合同的法律条款，并通过具体实际的案例，去告诫科技工作人员一定要加强自我保护意识，提高签订过程的谈判能力，并学会使用法律武器，保护高校利益。此外，对于有条件的高校要成立合同管理部门，培养专业人才，提高科技合同谈判签订管理的质量和水平，为高校增收增效。
2．2组织专业评审，建立科技合同评审评估机制
学校和企业签订科技合同一般需要经过三个环节，但是目前高校在合同执行等环节的评估监督力度较小，所以高校要实现全程合同管理，建立三级技术合同审核管理制度，每个项目都要实现项目负责人所在学院、审计部门和科技管理部门协同审核。在合同洽谈期间，通过专家介入的形式，对企业进行全面评估，提高风险规避能力;在合同签订阶段，对项目成熟度、技术保密，知识产权归属进行审核，以合同金额为标准，界定合同审核责任人，对于大项目必须由专家小组论证审核。在合同执行阶段，校方要增强监督和管理能力，对于合同中出现的违约现象要及时沟通过和处理，保障自身的合法权益，对于出现重大技术问题，如技术等要紧急召开沟通会，并追究相关责任人法律责任，对造成损失的要及时弥补。
2．3规范合同管理，建立科技合同执行服务机制
学校要规范合同管理，建立科技合同执行服务机制，要根据项目实际围绕课题研发和高校需要，形成协同服务，共同管理好合同，降低合同风险。在具体的合同管理上，要明确分工，以项目为中心，开展相关服务，项目负责人是主要的科技合同执行人，过程中，要及时和校方沟通。合同执行过程中，还需要其他学校资源的配合，所以行政管理部门要出台相应的管理办法，保障项目的顺利实施，如果合同出现重大事故，要及时汇报，必要时中止合同，规避风险。
3结语
高校科技合同关系到高校实施产学研项目的实施，在合同管理中要重视风险评估，着力增强科技工作者的法律意识和风险意识，以及建立完善的合同评审机制，保障合同的科学性和可行性，以及做好科技合同服务工作，降低科技合同风险，维护高校权益。
参考文献:
［1］杨凤菊．高校科研合同管理探析［J］．长江大学学报(社科版)，2013(06)．
项目名称：
项目负责人：
项目联系人：
联系电话：
联系地址：
邮政编码：
项目起止日期：
申报学校（盖章）
填表日期：
教育部科学技术司制
XX年三月
填写说明：
1.此文要求a4纸打萤
2.合同编号由教育部科技司按项目编号编制。
3.项目的组织部门为教育部（科技司承办）
4.项目合同的甲方为教育部（科技司承办），合同的乙方为项目承担单位。
一.重大项目主要研究内容（要解决的主要技术难点和问题）
二、重大项目的主要技术经济指标
三、重大项目年度计划内容及考核目标
第一年度
第二年度
第三年度
四、重大项目经费预算
1、经费投入预算
科目：
预算数（万元）
2、经费支出预算
科目：
金额（万元） ：
3、教育部拨款
4、合计
5、承担单位自筹 分类1
6、其他 分类2
合计
五、合同签约各方
主管部门（甲方）
负责人（签字） （公章）
年 月 日 承担单位（乙方）
项目负责人（签字） （公章）
项目单位负责人（签字）
财务负责人（签字） （公章）
开户银行：
账号：
年 月 日
六、共同条款
签约方共同遵守教育部科学与技术研究管理办法文件的要求。
1.乙方需分年度向甲方提出上一年度计划执行情况报告。执行过程中，乙方如要修改项目合同中的条款，必须向甲方提出申请报告并阐明理由，经甲方同意后方可执行修改内容。
2.乙方因主观原因（如技术措施不落实）致使计划申请书内容有出入，挪用经费致使计划不能完成而要求解除合同，应根据不同情况追究相关人员责任，并退回部分或全部拨款。如乙方没有提出解除合同要求，甲方可根据情况提出中止合同。
3.经费使用必须符合科学事业费开支范围，学校配套经费必须按时按量落实。
甲方：_____________________________________________
乙方（项目申请人）：_______________________________
丙方（项目承担单位）：_____________________________
根据《_________科技发展基金管理办法》，_________作为_________科技创业人才资助资金的具体操作单位，承担甲方的权利和义务。甲、乙、丙三方为实施_________项目，特订立本合同。
第一条 甲、乙、丙三方一致确认，本项目执行期为
_______年______月______日至_______年______月______日
第二条 甲、乙、丙三方一致确认，在本项目执行期内，甲方计划无偿资助乙方_________元，丙方承担该项目的具体实施，为实施该项目丙方需自筹_________元。
资金到位计划：
资金到位时间
无偿资助（万元）
企业自筹（万元）
年月
年月
年月
验 收 后
合计
第三条 项目的总体目标及经济、技术指标
1．总体目标
项目执行期间计划新增投资_________元。项目完成时达到_________（中试或批量生产）阶段，实现年生产能力______年销售收入将达到_________元；企业资产规模达到_________元；企业人员将扩大到______人，研发人员占总职工的______％。
2．经济目标
在本项目执行期内，累计实现销售收入_________元，累计实现利润_________元，累计交税_________元。
3．技术目标
________________________________________________________________________。
第四条 经甲、乙、丙三方确认，本项目实施阶段目标是
第一阶段：_________年_________月到_________年_________月
目标：___________________________________________________________________。
第二阶段：_________年_________月到_________年_________月
目标：___________________________________________________________________。
第三阶段：_________年_________月到_________年_________月
目标：___________________________________________________________________。
第四阶段：_________年_________月到_________年_________月
目标：____________________________________________________________________。
第五条 甲、乙、丙三方确认的其他事项
________________________________________________________________________。
第六条 人才资金必须专款专用，其具体使用办法参见《_________》和《_________》。
第七条 自_________财政将所资助的科技基金划拨到丙方帐户之日起，如所资助的项目能实施产业化，则该项目必须在_________实施产业化；如该项目实施产业化不在_________，则乙方应在该项目开始实施产业化或转让及变相转让实施前按该项资助额的两倍一次性回报科技发展基金。
第八条 本合同生效后乙方或丙方没有根据商业计划书或资金使用计划运作受资助项目，甲方有权终止合同并有权将所有已拨资金追回。
第九条 鉴于乙方的项目团队是获得_________科技创业人才资助资金的重要因素之一，乙方在接受甲方的资助期间必须保证其团队的稳定性，其人员流动比率不得高于50%，并且乙方不得离开公司或长时间离开该项目，否则甲方有权停止拨付。
项目组成员情况表：
姓名
性别
出生年月
工作单位
专业
职务（职称）
项目中的分工
负责人
主
要
成
员
第十条 乙方和丙方应实行专款专用，并接受_______科技发展基金管理办公室和甲方日常监督检查。乙方和丙方应配合_______科技发展基金管理办公室和甲方对项目进展的调查，提供真实完整的项目经费使用情况等材料。
第十一条 乙方在本项目执行期结束后_______个月内，按规定向_________科技发展基金管理办公室提交项目鉴定或验收材料。
第十二条 在本合同生效后_______年内，甲方有权因非商业目的（如：在政府性会议、报告、文件、统计资料等）使用丙方企业、项目信息。乙方和丙方有义务向甲方提供其受资助项目取得重大进展的相关资料。
第十三条 乙方申请的项目必须保证知识产权清晰，项目的知识产权应归属乙方和其所在的丙方所有。甲方不承担由于乙方知识产权不清而产生的任何连带责任。如果乙方知识产权不清或受资助后知识产权不归丙方，甲方将撤销资助，并要求乙方无条件返还已资助资金。情节严重者，诉诸法律解决。
第十四条 甲、乙、丙三方应严格遵守本合同的各项条款。在项目实施过程中，严重违反有关规定或合同约定的，甲方有权撤销或终止合同。
第十五条 甲、乙、丙三方如发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均可向_________仲裁委员会提起仲裁。该仲裁对三方均具有终局约束力。
第十六条 本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。本合同解释权归甲方。
第十七条 本合同三方签字后即生效，本合同一式六份，甲方执四份，乙方、丙方各执一份，每一份具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
丙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_______
借款人：_________________________（以下简称乙方）
根据《_________住房困难实施方案》（以下简称方案）的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目标，甲方对符合条件的中青年科技骨干给予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满十年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，甲乙双方在协商一致基础上达成如下协议：
第一条 借款人的资格条件
借款人应为_______年______月______日前年龄在45周岁以下（含45周岁）的现在岗的中青年科技骨干，包括所属（控股）公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
第二条 借款人的购房补贴标准
根据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为_______平方米，全额/差额补贴金额为_______元人民币。大写：_________元整
第三条 借款的用途
本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。
第四条 借款的程序
乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。
第五条 借款人所购房屋的产权归属
借款人购买的房屋产权归个人所有，在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。
第六条 乙方工作年限的具体计算方法
乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的所有权。
本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄（具体计算方法见《方案》）
第七条 经计算，乙方尚须还款_________元人民币。大写：_________________元整。
第八条 乙方为甲方工作年限未满的处理
乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。
第九条 担保
乙方持因私护照出境而暂时离开甲方的工作岗位，如果乙方对甲方的十年服务期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向甲方提供担保人，作为归还甲方借款的担保。如果乙方不能继续履行与甲方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。
担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同，担保人的担保方式为连带责任。
第十条 乙方因各种原因调离甲方，不及时偿还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算（利息按国家规定计）
本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）_______________
乙方（签字）__________
法定代表人（签字）_________
_________年_______月_______日
________年_____月_____日
签订地点：___________________
课(专)题名称：
委托单位：
承担单位：
课(专)题负责人：
起止日期：
年月日
合同编制说明
1.凡列入股份公司科技计划的项目需要由项目牵头单位委托其他单位研究开发的课(专)题，应由项目牵头单位(委托单位，即甲方)与课(专)题承担单位(受委托单位，即乙方)签订委托开发合同。
2.合同中应认真填写项目经费明细表，并作为项目经费管理的依据。
3.合同一式10份，上报主持部门2份备案。
一、委托研究和开发内容
二、主要技术经济考核指标
三、提交的成果及验收方式
四、进度安排及阶段考核目标(按季度填写)
五、项目经费安排(单位：万元)
六、经费明细表 单位：万元
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│序号│项目分类│核算费用(工作量)(│小计 │
│││核算标准) ││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││直接材料费(品名) │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││化验分析费(化验分析│││
││项目名称) │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││燃料动力消耗费 │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││设备购置费(设备名称│││
││及型号)│││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││小型样机试制费(样机│││
││名称) │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││现场试验费 │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││其他直接费外协费调│││││研费│││
││培训费会议评审费其他│││
││(列名细) │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││不可预见费 │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││9设备、房屋占用费( │││
││设备名称)(房屋用途│││
││)合计 │││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││直接人员费用(按全工│││
││时人数)│││
├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
││总计│││
──────────┴──────────┴──────────┴──────────
七、责任条款
(一)甲方责任
1、甲方应按合同约定分批拨付经费，协调检查研究进展，组织验收项目成果。
2、甲方根据乙方研究需要，应及时提供有关原始技术资料。
3、随项目进展情况，应及时安排现场实验等配合工作，保证项目研究计划的进行。
4、因甲方责任未履行合同时，应根据责任与损失大小，确定经济责任及善后处理办法，由双方协调并签订协议书确定。
5、因不可抗拒因素造成合同不能完成时，甲方应视情况调整或终止合同，不予追究乙方责任。
(二)乙方责任
1、乙方应全面履行合同内容，接受甲方对乙方研究工作的检查和协调，并按时向甲方提供以下书面报告：
(1)按季度向甲方提供本合同执行情况的书面报告;每年__月__日之前向甲方提交本年度技术工作研究小结和经费使用报告(一式三份)。逾期不报，甲方有权暂停拨款。
(2)项目完成后，应向甲方提交合同执行情况总结报告，及时申请验收，并按合同要求无保留地提交完整的技术资料及合同规定的其他形式的成果。
(3)项目完成后，应向甲方提交使用项目经费购置仪器、设备、器材、固定资产等明细情况，并加盖财务印章。
2、凡有必要和可能申请专利的成果，须通过中国石油天然气股份有限公司办理专利申请，待取得申请号后再进行验收、鉴定。
3、项目完成后，乙方应负责技术培训，直到甲方完全掌握技术成果为止。 4、因乙方责任未履行合同时，甲方有权停拨、追加部分至全部经费，由此造成的经济损失由乙方负责。
5、乙方对本合同执行过程中产生和验证的技术成果(包括技术数据、技术资料等)负有保密责任，未经甲方书面允许不得向第三方透露或公开发表，保密期限自合同签订时起___年。
6、项目完成后，乙方应将甲方提供的原始资料及时退回。
八、共同条款
1.本合同一经签订，签约各方均应认真全部履行。在执行中，如需变动或修改，需由签约各方协商一致，签订相应的补充合同(或协议)，补充合同(或协议)与本合同具有同等法律效力。
2.本合同执行过程中产生或验证的一切成果(包括专利和非专利技术)所有权归中国石油天然气有限公司所有。甲乙双方共同亨有使用权。
3.本项目成果进行技术转让、技术入股时，转让费或技术股份的分亨比例为：中国石油天然气股份有限公司占___%。其他方占___%，双方约定：甲方___%，乙方___%。
4.全合同一式___份，每方各执____份，每份均具有同等法律效力。
5.违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并采取补救措施，赔偿相应损失。
6.本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决;协商解决不成，可由上级主管部门协调处理。
九、合同签约各方
甲方：
委托单位：
负责人(签字)
(公章)
年月日
乙方：
承担单位：
课(专)题负责人(签字)：
课(专)题单位负责人(签字)：
财务负责人(签字)：
开户银行：
帐号：
《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,受到了社会各界的广泛关注。因为此法的贯彻实施,涉及到每个用人单位和每个劳动者的切身利益。为此,本文从《劳动合同法》中关于劳动合同订立的新规则出发,并结合科技型企业人力资源管理的特点,着眼《劳动合同法》对科技型企业人力资源管理的影响,有针对性的分析并提出了企业的应对建议和解决办法。
一、科技型企业人力资源的特点
《劳动合同法》的实施,对劳动者来说,是一个利好消息;但对用人单位特别是对企业来说,却心态不一。《劳动合同法》的颁布实施,将要求企业人力资源管理必须确立一个基本理念:即促进企业依法增强“以人为本”(或以劳动者为本)的法治理念。各个用人企业或者事业机关,要充分研究分析本单位的人力资源管理特点,结合本单位实际情况,对《劳动合同法》中所涉及到的条款进行找出切实有效的应对策略,将《劳动合同法》对其人力资源管理积极影响发挥到最大;相反的,将其消极影响尽量降低到最小。
(一)拥有专业资本
从事科技型工作的人,能精通一种或几种专业知识,在本领域内都是专家,因此工作的自主性较高,这些人才的最大的优势就在于他们所拥有的专业知识,这些专业知识是他们不断学习和日积月累的实践的结晶,因而这些知识又具有排他性。
(二)流动性强
在工业经济社会中,劳动为机器所统治,因此,工人一旦离开了机器,就一无所长,其市场价值也就一落千丈,就会沦为失业者,所以工人对机器、工厂具有很强的依赖性,然而在知识经济社会中,科技型企业员工一般是从事智力工作的专业人才,他们可以凭借自己的专业知识和能力,在相关的机构间灵活选择或自己创建公司,因此他们的流动性强,对现有企业的依赖性相对较弱。
(三)注重能力的持续提高
从事科学技术工作的专业人才为了保持他的能力和价值必须不断学习,因此科技人才在工作过程中非常重视组织是否提供给他学习的环境和学习的条件,他们注重的是自身工作能力的不断提高。
(四)自我实现愿望强烈
按照马斯洛的需求层次理论,当人的生理需求和安全需求得到满足后,他们往往会追求更高层次的需求,如归属感的需求、受到尊重的需求和自我价值实现的需求。从事智力劳动的人比较容易实现生理需求和安全需求,所以他们常常期望通过一种创造或挑战性的工作来体现自身的独立性,自我主张意识强烈,希望自己的主张得到别人的认可,反感一切强加于人的观点和做法。
二、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
相对以前的劳动法而言,新《劳动合同法》突出体现了对劳动者利益保护的立法宗旨。正因如此,企业人力资源管理人员应当熟悉并研究《劳动合同法》的具体规定和相关制度,从而有效地降低企业在劳动用工领域的风险。《劳动合同法》对现行劳动法律体系产生了一定的冲击,对企业人力资源管理提出了全面的挑战,对人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业规章制度等方面都产生了深远影响。
(一)人员招聘方面的影响
在招聘和甄选环节,企业会更加审慎,这种审慎无疑会增加人力资源的吸纳成本。更为重要的是,随着员工雇用合同的延长和严格,企业内部的 “人口红利”优势将大大减弱,劳动力价格将会不断提升。另外,按照《劳动合同法》规定,派遣制用工一般在临时性、辅助性或替代性岗位上使用。
(二)员工培训方面的影响
《劳动合同法》规定了单位只有在提供专项培训费用对员工进行培训的情形下,才存在与员工约定违约金的问题,且违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。《劳动合同法》的规定无疑增加了企业人力资本投资风险,以前可以通过与员工签订培训违约金的方式来降低风险的做法在一定程度上失效了。更深远的影响则是在员工的持续培养开发方面,员工持续培养开发一直是企业员工队伍建设的重要内容,但在目前《劳动合同法》制度安排下,员工辞退的成本明显升高了,人员流失的可能性加大,不利于企业员工的持续培养开发。
(三)绩效管理方面的影响
《劳动合同法》扩大了无固定期限劳动合同的适用范围,鼓励企业签订长期劳动合同。以往,由于用人单位可以多次运用一到两年的短期劳动合同,灵活行使到期但不续签的权利,因此即便没有特别的绩效管理和考核要求,员工也会因为续签的压力而努力完成工作。而在员工普遍为无固定期限劳动合同或长期劳动合同的情形下,除非员工严重违规违纪等特殊情形,单位必须要证明员工不胜任工作,才能单方调整员工岗位及对应的薪酬或进而以解除劳动合同的方式实现员工辞退。这无疑对企业的绩效管理提出了更高的要求。在企业内部对绩效考核制度的改进上,过去中国许多企业在绩效考核上相对比较粗放,现在《劳动合同法》的出台也要求企业对绩效管理制度进行完善,特别是在企业与员工的合同管理和考核制度上需要重新进行梳理。
(四)薪酬管理方面的影响
《劳动合同法》中规定在劳动合同中必须写明员工的薪酬水平,违约时必须赔偿的损失,但是这条规定操作起来比较困难,因为随着企业的发展以及外部环境的不断变化,企业的薪酬水平是变化的,特别是对于签约时间很长的员工来说,要想在签约时的劳动合同中就写明员工薪酬水平是很困难的,所以企业在签约前必须做好预测与规划,这就增加了企业管理费用。此外,《劳动合同法》在薪酬管理方面的重要影响还在于关于派遣用工与用工单位的劳动者实行同工同酬的规定以及《劳动合同法》还具体要求用人单位为派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇。这两条规定增加了有派遣工的企业的人力成本。
(五)企业规章制度方面的影响
《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论.提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。与以前相比,这明显扩大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利,严格了用人单位制定和修改规章制度的民主程序,降低了企业制定规章制度的自由度。
三、《合同劳动法》下的科技型企业人力资源管理对策
(一)完善人力资源管理的规章制度
依法建立和完善劳动规章制度是新形势下科技型企业的权利,也同样是科技型企业应尽的义务。科技型企业要用好这一权利,在法律赋予的权限内用制度维护科技企业的权益,并保证科企业内部规章制度制定过程中程序的合法性及其条文内容的合法性。具体的操作就是要在进行人力资源管理时,应该注重对每一环节严格把关,环环相扣,从而形成科学的体系,降低其用工的风险与成本。具体要注意以下六个方面:第一、选人要严谨有术;第二、强化试用期考察;第三、劳动合同的订立有讲究;第四、员工配置科学化;第五、善于运用培训;第六、善于运用劳务派遣。
(二)提升人力资源管理人员的水平
第一、转变用工理念。随着《劳动合同法》的出台,科技型企业要转变传统的用工观念,树立一种新的劳动力成本的观点。
第二、强化细节管理。首先,核心员工和非核心员工区别管理;其次,关于合同中培训违约金的约定。最后,严把招聘考核关。
第三、推进管理法制化建设。人力资源管理应该以劳动法律作为依据去开展工作,人力资源管理也应该法制化。为此,科技企业要积极通过转变,强化再造科技企业规章制度,使其合法化、民主程序纸面化、证据化。
(三)加强人力资源激励机制
完善的激励机制是鼓励先进,鞭策落后,激发员工的创造性与工作热情的最直接、最有效的管理措施。我国科技型企业可以采用信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法、行为激励法等人才激励的方法,建立人力资源激励机制。
(四) 引入三方协商机制
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,国家、企业、职工三方利益格局日益明晰,科技型企业劳动关系发生了深刻的变化。在这种新形势下,依靠单一的行政手段调整劳动关系,显然与市场经济的变化不相适应。通过政府、职工协会、科技型企业组织建立三方协调机制已成为在市场经济条件下,保护稳定和谐的劳动关系和社会安定的必然选择。
当三方协商机制的作用发挥出来的时候,它会积极引导双方更好地实现其签订的集体合同和协议,会指导帮助科技型企业双方更好地通过协调机制来达到双方的目标。从这个意义上讲,建立有中国特色的劳动关系三方协商机制是我国社会主义发展的必然要求。
(五) 协调科技型企业与工会的关系
为了实现对劳动者权益的保护,充分发挥工会组织在劳资关系调整中的积极作用,使劳资双方以集体化的力量维护各自的合法权益,建立和谐的劳资关系,职工协会或者其他职工组织机构要最大程度的争取与科技型企业的协商权力,主动参与事关职工利益的科技型企业经营决策事项,要郑重周密地与科技型企业签订集体合同,并指导职工与科技型企业签订劳动合同,并且通过长效监督机制将劳动合同落到实处。
总是,在《劳动合同法》下,企业的人力资源成本将大幅度的增加,可能对于科技型企业一时不会显现出太大的、直接的影响。但是难免保证较长时间后会影响企业的发展。所以科技型企业人力资源管理者必须认真分析研究新法对其人力资源管理的深远影响,并结合企业实际,做出应对之策,以维持企业的健康长久发展。
3月2日，中国科技馆新馆设计合同签约仪式在北京举行。中国科技馆新馆位于北京奥林匹克公园北侧，总建筑面积10，15万，占地4，8ha。是集展览、培训。科研以及一系列公共功能于一体的国家级大型公益设施。在有28家设计单位参与的方案竞赛中，美国RTKL公司与北京市建筑设计研究院联合设计的方案以其对中国传统文化的合理演绎和对项目基本要求的深入理解最终获得优胜。
签约仪式上，中国科技馆馆长王渝生、北京市建筑设计研究院院长朱小地，美国RTKL公司总裁大卫?哈德森共同签署了设计合同。中国科协副主席徐善衍、北京2008工程建设指挥部办公室副主任王钢，美国驻华使馆商务参赞艾伦等嘉宾参加签约仪式并致辞。
中国科技馆主设计师、美国RTKL公司副总裁刘晓光对建筑设计评论说：”新馆的设计很好地体现了人与自然和科技之间的内在关系。设计针对场地和建设条件，对于公共建筑与城市生活。科学理念与人文思想、纪念性和大众性、务实原则和建筑表现，近期效果与可持续发展等对立和关联体进行了巧妙地融合。”
新馆建筑造型灵感来自儿童的拼图游戏。建筑被划分为若干积木般的体块，相互之间穿插咬合，以大众化的方式把科技馆的定位面向青少年，反映出对知识和科学的渴求的寓意。建筑采用单纯、统一的表面装饰，正面采用连续的白色波形金属板，侧面是绿色反光玻璃和不锈钢板的组合，设计简单易懂。随着季节转换和一天中曰光的变换和晚间的灯光效果，呈现明暗变幻的动态景象，赋予建筑感性的色彩。
设计中一条贯穿东西的内部走廊使城市和自然牵手。即使在科技馆闭馆后，一系列公共和服务设施，诸如商店。餐馆，电影院。报告厅。展厅等可继续向公众开放，使建筑充满生气。位于二楼的中央大厅连接内部通道。大楼使用统一的结构和层高，为展览提供充分的实用的空间。
(本刊)
《石阶上的舞者――中国女建筑师的作品与思想》新书首发式举行
迄今为止，国内唯一一部介绍女建筑师作品及创作思想的专著《石阶上的舞者――中国女建筑师的作品与思想纪录》(以下简称《中国女建筑师》)一书在第96个国际“三八”妇女节到来之际正式出版。这本书的出版不仅标志着女性可以更好地融入社会，更象征着中国女建筑师在社会发展中所做出的非凡贡献。
为配合宣传《中国女建筑师》一书的出版，《建筑创作》杂志社联合北京市女建筑师协会于2006年3月8曰在中国建筑文化中心举办了该书的首发式暨北京市女建筑师协会成立20周年纪念大会。中国工程院院士、北京市建筑设计研究院总建筑师马国馨，原中国建筑学会副理事长。著名建筑师刘开济，中国中元兴华工程公司资深总建筑师费麟，原中国建筑工业出版社总编辑杨永生，《建筑创作》杂志社主编金磊，中国建筑工业出版社副总编辑张惠珍等与来自北京各建筑设计单位的100多位女建筑师欢聚一堂，共同为女建筑师群体所取得成绩及发展前景送上慑真诚的祝福。会议由北京市女建筑师协会会长黄薇主持。
《建筑创作》杂志社主编金磊在发言中，对《中国女建筑师》一书的编辑出版发表了策划编撰的感言：“这本书的想法大概持续了三年之久，这三年中，每年的“三八”妇女节之际，我们都会在杂志上推出重要栏目来介绍中国女建筑师的作品及思想，还曾邀请国内知名的男建筑师对女建筑师及其作品发表评析。这本书中虽然只介绍了24位女建筑师，但却包含了中国三代女建筑师中的精英，现代社会人才辈出，这本书还会有续篇出版，使得我们为中国女建筑师在所做的事情更加完善。对于这本书，我曾经写过这样四句话：这是一部体现建筑艺术之无穷魅力的书；是一本融建筑设计理念与浓郁人文精神为一体的书：是一本令人读后留下深刻记忆并产生丰富联想的书；是一本无论男性、女性建筑师以及社会大众都会产生浓厚阅读兴趣的书。当今的传媒和书刊中，介绍建筑师生活与思想的书太少了，而介绍女建筑师的书更是为数不多。在这样一个特殊的日子，将这本书作为礼物献给女建筑师们非常有意义。”
马国馨院士说：“《中国女建筑师》这本书我有幸先睹为快，书中从各个方面描绘了中国女建筑师的风采。是当代女建筑师生活与工作状态的真实写照，书中极具文采的诗作在一定程度上也促进了女建筑师群体在建筑创作方面的发展。我曾经写过两篇关于女建筑师的文章，其一是介绍日本的女建筑师，其二是介绍中国的女建筑师。中国女建筑师的从业情况是国际上各国女建筑师中最好的，在未来的发展中，我们的女建筑师将有更多拓展自己才华的空间，也希望女性建筑师在与男性建筑师的合作中，更好地发挥自己的聪明才智，在创意行业中打出自己的品牌。发挥优势。为社会创作出更多的好作品。”
杨永生先生在发言中谈到：”很荣幸参加这本书的首发式，这是迄今为止中国唯一一本专门介绍女性建筑师的书。20世纪80年代以前， 中国女建筑师很少，直到80年代以后才开始多起来。建筑师的工作说到底是一种服务性行业，中国自古重文轻工，甚至没有专门的专业，人们学习只能通过口传心会。而我们国家到了80年代以后才有建筑师这个称谓，原来只有工程师，甚至在1979年我创办《建筑师》杂志时。还有很多人问我没有建筑师，为什么要称作建筑师杂志?直到今天，仍有许多杂志和媒体将建筑师与设计师混为一谈，因此建筑师应当争取属于自身的社会地位，尤其是女建筑师群体更要如此。这本书应该是第一本，如金磊所言，还应当有延续，但前提是要有热心人去推动，还要靠大家的支持以及女建筑师们自身的努力，只有各方共同努力才会更好地推动这项事业的前进。”
中国第一代女建筑师张玉泉之子、著名建筑师费麟在谈到自己的母亲时说到：“我感觉当一名中国的建筑师很难。当一名中国的女建筑师更难，当一名主持建筑师事务所的女建筑师更是难上加难，我的母亲是中国第一代女建筑师，在上海创办了建筑师事务所。为上海的建筑事业做了些事情。我所理解我的母亲是含辛茹苦的一生，是自强不息的一生，是淡泊名利的一生。同时我的母亲也是一位诗人建筑师，虽然大部分诗作在“”时期丢掉了，但余下的作品我们还是尽力将其编辑成集，这不仅是子女们对前辈的纪念。更是一种心灵的慰藉，在这里。我要感谢《建筑创作》杂志社对于这本书以及这项事业的热爱与激情，同时也要感谢社会各界及女建协的大力支持，只有各方面的共同努力才能成就这样一本意义深远的纪念集。”
张惠珍代表中国建筑工业出版社向北京女建筑师协会赠送了刚刚出版的新书，北京女建筑师协会副会长彭璨云代表协会接受了赠书。张惠珍副主编从出版者的角度说：“这样一本书的出版于我们来说是不同寻常的振奋，我国建筑事业的不断发展，造就了一大批中国自己的建筑大师，其中不乏女建筑师群体。她们对事业的执着、求索、创新激励着我们不同行业人的共同进步。在我们自己的节日里，我们要为这样一本书的出版而喝彩。”
北京女建筑师协会副会长彭璨云拿到书后感慨地说：”书在手中，真的感受到了沉甸甸的分量，那是我们女建筑师几代人的心血，是我们为了社会的发展所做出的努力。我们感谢有心人对于这份劳动的整合，更感谢支持我们的社会各界朋友，你们是我们前进的动力和方向，我们会更加努力，不只是为了证实自己，更是为了回报社会对我们的厚爱与支持。”
建筑前辈，著名建筑师刘开济在赠书后发表了自己的一点感想：“同为建筑师，我们共同奋斗过，我们共同争取过。女建筑师协会走到今天，经历了很多的不解与责难；20年过去了。回头看看我的选择没有错。我一直对女建协抱有极大的希望与尊敬，她们敬业的精神、团结合作的精神始终在打动着我，因此借《中国女建筑师》这本书出版的机会，向她们道一声节日快乐。”
会议结束后，女建筑师协会还组织了模特表演。卜一秋、黄汇等女建协的资深会员也对自己的工作做了总结。会议虽然结束了，可没结束的是女建筑师们的努力与创作。相信人们能够在女建筑师的作品中感悟到她们的思想，品味出她们对生活的理解和热爱。更希望看到女建筑师们的作品越来越多地呈现在人们面前!
京达国际大厦方案设计竞赛日前揭标
在日前结束的北京京达国际大厦方案设计竞标中，北京市建筑设计研究院1A1建筑工作室提交的设计方案以其简约大方的建筑形象，切实可行的技术措施和周到细致的功能考虑，赢得了甲方和专家的一致好评，顺利地在竞标中胜出，并被作为最终实施方案。
北京京达国际大厦位于朝阳公园西南角西侧，南临农展馆南路，建筑面积5.8万，地上23层，地下3层，是具有示范作用和时代象征的区域性地标式建筑。中标方案从建筑用地出发，充分考虑了建筑形态与周边环境之间的相互影响，在有限的空间内合理地解决了包括曰照、必要的退线等一系列技术问题；同时还充分利用了周边较好的景观环境，结合室内的共享生态中庭，共同营造人性化的办公空间。在建筑外观上，设计人员从城市形象出发。力图使单体建筑具有和谐的城市形象又能体现出自身的建筑性格。通过多方案的比较和在体量、材料，色彩等方面的细致推敲。最终确定的建筑外观简洁，大气，具有强烈的雕塑感和时代气息。
(1A1建筑工作室)
短讯
《建筑创作》杂志社和中国文物研究所组成的“重走梁思成古建之路”四川行先遣小组一行四人3月2曰自四川省宜宾市李庄出发，按《梁思成全集》第三卷中所示的路线进行了先期考察及行程安排。先遣小组无论在李庄。峨嵋、乐山。所到之处均感慨万分。在那动荡的年代，梁思成先生秉承中国营造学社主旨所做的非凡贡献，实在可敬。先遣小组还在成都市拜会了曾经与梁思成一起共事的建筑大师徐尚志先生，徐大师在2003年时曾去过李庄。徐大师得知2006年是梁先生诞辰105周年，不顾90多岁的高龄表示要参加“重走梁思成古建之路”西南行在成都的闭幕式活动，并在《建筑创作》杂志第4期发表纪念梁先生的书法作品。
(刘金林文)
3月9日下午，北京市建筑设计研究院朱小地院长、张字副院长、马国馨院士陪同张锦秋大师参观中国文物研究所，受到全国人大代表，中国文物研究所张廷皓所长等的热情接待。中国文物研究所始于1935年”旧都文物整理委员会”，迄今已成立七十多年，是国家文物保护的最权威科研平台，仅其资料信息中心藏书30万册，线装古籍达到19万册，包括善本，明刻本、方志等珍贵资料，另有历史照片10，6万张。古建筑图纸7000余张，先后获国家级科技奖励数十项。朱小地院长等饶有兴趣地参观文献资料，并与张廷皓所长就合作事宜广为畅谈。朱院长指出：BIAD是建筑服务社会，而文研所是用文物引领社会，体现了特殊的文化层面。2006年6月10日是国务院批准的第一个国家”文化遗产日”，愿这次友好会晤能为推进中国建筑文化的发展找到新的合作契机。
(本刊)
3月16日下午，《建筑创作》杂志社应邀参加了在中国建筑文化中心举办的第二期“建筑师论坛”系列活动，即张祖刚先生题为”城市建筑空间环境和文化艺术”与”城市弱势群体居住空间的改善与关注”的研讨会。此次研讨会邀请到了来自各设计单位的百余名建筑师及高校师生。朱嘉广。祁斌。东梅等嘉宾先后参加研讨，林铭述先生主持了这次的研讨会。
(本刊)
为了纪念2004年1 2月6曰印度洋海啸给泰国南部四府带来的伤痛。泰国文化部去年决定在南部海啸重灾区攀牙府森林公园的一处海滩上设立纪念碑。泰国政府在全球范围内征集设计方案，来自中国、芬兰、美国、澳大利亚和西班牙的五套设计方案从43个国家的379套参赛方案中脱颖而出，入围今年5月的泰国海啸死难者纪念碑设计比赛决赛。
打造核心竞争力是科技期刊与企业共同发展的活力所在
科技期刊的发展离不开企业的支持，企业在经营发展过程中，又需要从科技期刊获得科技信息支持和品牌传播等方面的帮助，因此，建立并强化科技期刊与企业相互依存、相互促进的关系是科技期刊持续发展的核心。
通过确立读者群体和目标服务客户，从而寻求企业的大力支持，这是科技期刊不同于学报的一个重要区别。《棉纺织技术》创刊30多年来，坚持“理论与实践相结合；技术与经济相结合；当前与长远相结合；国内与国际相结合；普及与提高相结合”的办刊方针，将科技期刊的目标受众定位于量大面广、奋战在棉纺织行业各个层面的技术人员，坚持进行读者调查，了解读者分布、从业结构、年龄结构和个性需求等，从内容、栏目、专题乃至标题策划等方面都进行锐意创新，使之既不同于理论性较强的“学报”，又不同于一般科普性读物，逐步形成了“高密度、大容量”的独特风格，通过读者参与、读者服务等一系列市场推介活动，聚集了庞大的读者群体。
科技期刊具有文化产业的一般性特征，不仅仅只是为读者和作者服务，而且也包括为目标客户企业服务。近年来，我们充分认识到目标客户是科技期刊维系竞争优势的战略性资源，在广告版位安排上，强调加强企业形象宣传。同时，适当安排刊发目标客户产品试验报告、纺织类科技图书征订、会议征文、会议通知等，通过积极为目标客户服务，增强了科技期刊品牌在目标客户中的亲和力和忠诚度，最终提高了市场占有率，使科技期刊与企业建立起战略合作伙伴关系。
《棉纺织技术》期刊将科技期刊竞争的关键因素归结到提升传播力这一基本功能上，紧紧围绕提高行业企业自主创新能力这一主题，增强导向性、前瞻性、可读性、服务性、知识性、可操作性的报道特色，以报道先进实用技术为主，积极追踪纺织新材料、新工艺、新设备和新产品国内外发展动态，生产、科研、教学、管理等方面的技术创新成果，探讨工艺技术难题的解决方案，从而紧紧抓住了棉纺织企业的注意力，增进了目标读者对科技期刊内容更强化的认同，使科技期刊的传播更为有效，形成了现代传播形式强大的品牌影响力。同时，庞大的目标读者群体又是来自生产和科研一线的专业人士，给科技期刊提供了源源不断的技术难题解决方案的实战经验体会和科学技术最新发展动态的原创信息，形成了科学技术信息来源于生产、科研，又服务于生产、科研的学术交流平台和技术信息沟通平台，也形成了科技期刊与企业和谐发展的良性发展轨道。
站在科技前沿、引领科技进步，为企业提供优质服务，是在市场经济大潮中科技期刊实现可持续发展必须坚持的原则。《棉纺织技术》杂志正是以推动纺织行业技术进步为己任，坚持报道科技前沿发展动态和企业生产技术难题解决方案并重的特色，近年来，荣获“第三届国家期刊奖提名奖”等十余项殊荣，同时也使其在国外及国内著名科技文献检索系统和数据库中被摘录和被引用的频次呈快速增长趋势。其强大的品牌号召力与资源整合能力，链接着丰富的社会资源和市场资源，建立了更加立体化、多元化价值支撑的科技期刊与企业相互衔接的互动关系。
全面建设科技信息服务平台是科技期刊与企业同发展的迫切要求
企业是市场经济的主体，是自主创新的主体。科技期刊只有服务于社会生产实践，坚持科技创新的市场导向，构建以企业为主体的技术创新体系，才能实现科技期刊的办刊宗旨，才能被社会所接受，才有可能做大做强，从而推动学科进步，并真正成为企业新成果、新产品推介和宣传的平台。
追踪国内外科学技术创新成果，打造一流技术资讯分享平台。《棉纺织技术》期刊作为我国棉纺织行业发行量最大、具有主流影响的科技期刊，始终关注棉纺织行业国内外的最新科研动态，坚持报道本行业的科技创新成果，启迪科技人员的创新思维，并在更高的水平上寻找科技创新的突破口，探索棉纺织行业创新的新领域，在启动一轮又一轮棉纺织行业科技创新的过程中，发挥了科技期刊的重要作用。
以服务为永恒追求理念，全面建设企业形象展示平台。《棉纺织技术》坚持进行追踪报道，相继创新性地提出了“纳米材料在纺织领域的应用”专题、“清梳联、高效能精梳机等先进装备技术的系列考核指标”，为企业应用新型纤维材料，发挥先进装备的技术效能，提高产品竞争力，发挥了积极的导向作用。坚持以服务取信客户，以终端客户的根本利益为基点，通过报道企业科技创新成果，展示企业形象、文化和产品风貌，提供全方位服务，形成了科技期刊与企业共同衔接良性互动、共同发展的新局面。
“低价位、广覆盖”，以“合作双赢”的理念培育客户，靠品牌、靠信誉、靠诚信经营，是他们一贯坚持的经营方针。多年来，本刊坚持站在客户的立场，精心设计服务内容，与客户沟通技术细节，为客户提供切实有效的宣传策划方案。适时提供其他有创造性的后续服务和增值服务，不只是签了单、付了款，广告刊出就完成合作，而是实行继续跟踪，关注其发展，再适时提供各种服务，使《棉纺织技术》杂志一步一个台阶，成为纺织原材料生产企业、棉纺织企业、纺织机械制造企业的忠实伙伴与其它杂志可以信赖的朋友。
不断延伸和拓展服务形式是科技期刊与企业同发展的必然选择
企业创新的第一要素是知识资源，企业创新的基础是知识的积累、传播、运用，企业创新迫切需要有效的科技信息和知识服务平台的支持。《棉纺织技术》期刊力争给企业和读者奉献全方位、立体化、精品化的内容大餐。其中“技术专论”栏目，通过捕捉当前棉纺织行业企业热点热门技术问题，或者抓住读者最关注的焦点问题，通过介绍专家、学者和专业人士最具特点的成熟技术观点，进行深度挖掘和报道，追溯行业企业技术发展轨迹。“研究探讨”栏目，通过追踪棉纺织行业生产、科研、教学、管理等方面的技术成果和前沿动态，引导行业企业技术发展新潮流。“生产实践”栏目则突出各类技术难题解决方案的实战经验，为企业提供可操作性的技术解决突破方案。“革新改造”栏目通过报道企业技术革新的原创经验和体会，形成了栏目虽小，但影响较为深远的报道特色。多年来，我刊始终坚持从选题开始，通过广泛征集、编辑部策划等几个环节来确定报道重点。这种从内容开始，精心运作，打造品牌，实现了品牌的延伸与扩张；从选题策划开始，并通过顺利完成组稿过程而实现选题意图，使之产生预期效应；从读者群体和目标客户开始，寻求满意的科技期刊的外在表现形式，使《棉纺织技术》期刊永立潮头，进而确立了在中国纺织行业界的品牌地位。
科技期刊是培育企业高层管理人才和技术人才的“摇篮”。《棉纺织技术》杂志从创刊之初，就把培养管理人才和技术人才作为自己的使命之一。《棉纺织技术》期刊坚持邀请著名专家、学者为期刊撰稿，保持内容“新锐”的个性，不断提高期刊的档次和品位。同时，也为青年作者提供发表学术观点的园地，即使是初出茅庐的作者，只要文章有见地、有创新、有闪光点，就予以采用，让他们闪现睿智，展示才华。考察《棉纺织技术》期刊的作者，我们不难发现，现在我国棉纺织行业不少著名的中青年管理者和专业技术人士，当年就是通过《棉纺织技术》期刊崭露头角。在长期的发展中，《棉纺织技术》期刊不仅成为专家学者进行学术交流和发表研究成果的阵地，也是青年学者成长和进步的阶梯。
网络媒体向传统媒体提供的不仅仅是挑战，更是发展的机遇。利用《棉纺织技术》期刊的品牌优势，我们已经建立了中国棉纺织技术信息网，借助互联网这个信息技术平台，形成与《棉纺织技术》期刊资源共享、功能互补的传播渠道，开辟了为棉纺织企业服务的“高速公路”。目前，中国棉纺织技术信息网已经初步具备了以下功能：一是可浏览《棉纺织技术》期刊，实现了科技期刊资源的网络共享；二是建立有专家咨询系统，可对纺织企业的技术难题进行解答；三是建立起纺织企业专业人员、专家、教授、学者互动交流的平台；四是形成了传播企业文化，宣传企业产品的窗口；五是可实现网上订阅期刊及邮购纺织类科技图书，更为实现纺织行业电子商务、信息化管理创建了良好的基础。通过建立跨媒体产业，综合各媒体优势，形成印刷版、光盘版、网络版、在线互动与信件、电讯交流等多种多样的形式，实现刊网互动、平面数字与立体图像互动，科技期刊与网络互动，使同样的科技信息得到重复利用，极大地提高了科技信息的利用率，进一步增强吸引力、说服力、渗透力，从而提升了科技期刊自身的品牌价值，也扩大了读者群体和目标客户。
现代网络媒体对科技期刊编辑出版的影响巨大，已成为印刷版不可或缺的伴随载体，也是链接更多企业和读者，实现科技期刊与企业良性互动、相互衔接的重要路径。不可否认，采用网络技术，科技信息的频率更快，内容更多，叙述的角度和视点更新，分析问题的思维更活跃。发挥网络优势，对突发事件、业界热点的追踪报道、滚动，实现刊网互动，突破了时间和空间的界限，强化了科技期刊与企业、读者的互动关系和服务效果。特别是先进的远程咨询、远程查询、远程服务等，极大地提升了科技期刊为企业和读者服务的效率。
（一）甲方请乙方就工程提供技术咨询服务，乙方愿意提供这样的服务。
（二）乙方向甲方提供的技术咨询服务范围如下：_________。
（三）乙方的义务如下：
1．乙方应于_________年_________月份内派遣_________名身体健康、能够胜任工程咨询工作的专家来中国进行为期_________天的技术咨询服务，派出技术咨询专家的名单应事先征得甲方同意。
2．乙方的专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的咨询问题，在离开中国前，向甲方提交咨询报告初稿，并在离开中国后一个月内提交正式咨询报告，一式五份，报告的内容应包括附件中所列内容，并用英文书写。
3．乙方的专家在中国进行技术咨询服务的时间为_________个日历日（包括个旅途日和_________个周末日），每周工作6天，每天工作8小时。
4．专家在中国工作期间应遵守中国的法律和所在工作地区的有关规定。
5．乙方将正式的技术咨询报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。
6．技术咨询报告如在邮寄途中丢失，乙方接到甲方的通知后应立即免费补寄。
（四）甲方的义务
1．考虑到本协议第二、三条所规定的乙方所提供的咨询服务，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为_________美元（大写_________）。
2．为乙方专家提供在中国境内的食宿及工作需要的交通。
3．提供工作必须的技术资料、图纸和技术文件。
4．提供在中国工作所需的翻译人员。
5．协助办理专家出入中国的签证和在中国居留、旅行手续并提供方便。
（五）费用的支付
1．本协议书的费用以美元支付。
2．本协议书所规定的总金额的75％计_________美元，在乙方所派专家到达_________后，甲方凭收到的下列单据，经审核无误后3天内通过中国银行和_________国商业银行向乙方支付：
（1）商业发票正本一份；
（2）商业发票复印本五份。
3．本协议总金额的25％，计_________美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的技术咨询报告后，甲方凭收到的下列单据，经审核无误后不迟于_________天通过中国银行和_________国商业银行向乙方支付：
（1）商业发票正本一式六份；
（2）即期汇票一式两份；
（3）邮寄正式技术咨询报告的邮单或空运单一式两份。
（六）凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方承担。在中国发生的一切银行费用由甲方承担。
（七）双方应对互相提供的一切资料给予保密，未经过对方书面同意不得向第三者透露。
（八）税费
1．中国政府根据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。
2．中国政府根据现行《中华人民共和国个人所得税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。
3．在中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费由乙方支付。
（九）仲裁
1．执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商仍不能达成协议时，则应提交仲裁解决。
2．仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会按该会仲裁程序规则进行仲裁；在_________国，由_________（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。
3．仲裁裁决是终局性的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方负担。
4．除了在仲裁过程中进行仲裁的部分外，协议应继续执行。
（十）不可抗力
签约双方中的任何一方，由于战争、严重水灾、火灾、地震、内乱、封锁、等不可抗力事件而影响协议执行时，则经双方协商后本协议可以暂停履行。如乙方专家在这种情况下需要回国的，甲方应负担回国旅费。
（十一）执行本协议的一切文件与资料应以中_________文书写，并采用公制单位。
（十二）本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。本协议以中_________文写成一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。
（十三）双方法定地址
中国_________公司地址：_________；电传：_________。_________国_________公司地址：_________；电传：_________。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
