时间：2022-12-29 07:08:54
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇大学毕业登记表，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
大学生活即将结束，在毕业之即，对自已三年的学习和生活做一个作一个总结和鉴定：
在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。
当然，本人还存在很多不足之处，诸如：
一是学习成绩还不是十分优秀，三年来，虽然我的成绩一直在进步，但却始终达不到最理想的状态，主要原因是基础比较薄弱，加上刚进大学时，学习的环境变宽松了，学习更多需要的是自主性，于是，长期在老师、家长督导下学习的我，一度迷失了方向和动力，幸亏后来在老师、辅导员和同学的帮助下，我从迷失中找回了方向，从而迎头赶上，但因此也落下了一些课程。
二是与同学的联系还不够紧密，和同学交流较少，主要原因是自己作息的时间安排上不够合理，未能十分有效地工作与学习，导致时间使用的紧张，无意中减少了与同学交流的时间。其次，由于自己性格比较内向，不善言谈，又担心找同学交流会打扰他们的休息，造成没能积极主动的和同学进行交流、了解同学们的所感所想。
在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，改善学习方法，提高理论水平，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
颜梅生
又是一年毕业季。走出象牙塔的大学生们虽然知道就业应当与用人单位签订书面劳动合同，但许多人在面对用人单位以应聘登记表、录用通知书、工作证代替劳动合同时却不知所措，甚至对此存在的隐患一无所知。笔者收集的以下案例，或许能给正在找工作的你一些警示。
以应聘登记表代替劳动合同，“被踢”后索赔遭驳回【案例】2014年6月1日，即将大学毕业的王小莉通过网上招聘信息，选中了一份心仪的工作，并马不停蹄地来到该公司。经过初试、复试，王小莉从近百名应聘者中脱颖而出，最终被公司看中，并让她填写了应聘登记表，作为彼此的书面劳动合同。王小莉随即一面向父母、好友通报这一好消息，一面返回学校处理毕业事宜，准备在公司给定的期限届满之前，再前往报到。岂料只过了三天，公司便打来电话，说取消对她的聘用。经王小莉百般请求，公司也是固执己见。“这不是忽悠人吗？怎么能随意出尔反尔？”王小莉一气之下，以公司非法解除劳动合同为由，诉请法院责令其承担赔偿责任。可法院却判决驳回了她的诉讼请求。
【点评】法院的判决并无不当。虽然《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违法解除劳动合同的，可由劳动行政部门责令改正，并应当承担赔偿责任。但该规定是以存在劳动合同为前提，而本案的应聘登记表并不属于劳动合同。因为劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。应聘登记表只是用人单位了解应聘者基本情况的一种途径，也是应聘者根据用人单位要求对自己情况所作的报告，要真正确立劳动关系，还需就用工事宜达成合意并签订劳动合同。正是由于王小莉与公司之间并没有就劳动关系、权利义务的确立达成一致，没有签订劳动合同，公司自然不存在解除劳动合同之说。
用录用通知书代替劳动合同，“违约”后无从追究【案例】2014年6月21日，即将步出校门的大学生凌芳芳，收到了一家公司发出的录用通知书，其中不仅写明了凌芳芳的工作岗位、工作时间、合同期限、岗位要求，还明确了工资报酬、福利待遇。凌芳芳一下子便陶醉了，曾打电话给公司询问何时正式签订书面劳动合同，公司表示录用通知书就是劳动合同，无需再签，只要凌芳芳在一个月内前往上班便可。一周后，公司却突然宣布录用通知书作废，并不顾凌芳芳的一再质询，拒绝给予任何解释。面对同学们对自己的羡慕甚至是妒忌，转眼间变成了讽刺、挖苦和嘲笑，忍无可忍的凌芳芳以公司之举构成违约为由，诉请法院判令公司继续履行合同。不料，法院却没有支持其诉讼请求。
【点评】法院的判决无可厚非。凌芳芳的错误在于把公司的录用通知书当成了书面劳动合同。原来，录用通知书是用人单位想与特定的劳动者建立劳动关系的单方意思表示。劳动者对此有权接受或拒绝，如果接受，应与用人单位签订正式的书面劳动合同；反之或未作答复，则录用通知书自然失效。同时，用人单位也可以在劳动者作出答复之前撤回通知。劳动合同可以包含录用通知书中的内容，也可以在双方协商一致后进行变更，甚至重新确立。劳动合同签订后，可以让录用通知书失效，也可以将其作为劳动合同的附件继续有效。本案的关键在于，没有通过双方确认，将录取通知书转化为劳动合同，或者签订正式的书面劳动合同。
拿单位工作证代替劳动合同，“工伤”后维权受阻【案例】虽然遍地开花地“海投”了应聘简历，但邱婷婷却一直没有收到任何录用通知。眼看着同学一个个上班而去，邱婷婷如同热锅上的蚂蚁。2014年7月4日，邱婷婷终于接到一家公司的录用电话，并饥不择食地前往。公司告诉邱婷婷，其只能根据邱婷婷推销产品价款的5%给予回扣，多则多给，少则少给，且不给予底薪及任何福利；市场与客源靠邱婷婷自行开拓和挖取，公司不对邱婷婷的具体工作进行管理、指挥、监督、考核；公司为方便邱婷婷工作，可以提供销售人员工作证，但不签订劳动合同。虽然条件有些苛刻，但邱婷婷还是接受了。岂料半个月后，邱婷婷在推销产品时遭遇车祸。而公司却拒绝给予任何工伤待遇。
【点评】邱婷婷的确无法享受工伤待遇，因为认定工伤必须以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。虽然《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第(二)项规定，“工作证”可以在用人单位未与劳动者签订劳动合同时，作为认定双方存在劳动关系的参照凭证，但核心必须是“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，可公司给予邱婷婷工作证，只是为了方便邱婷婷推销产品，并不具备劳动合同的功能，尤其是邱婷婷无需接受公司管理、指挥、监督、考核，则进一步说明邱婷婷只是公司销售业务的承揽者，彼此并不具备劳动关系的特征。
大学的四年里，学习了法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法...;掌握法学基本理论和基本知识,了解和掌握国家的主要法律法规,理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值,并能运用法学理论,方法和思维分析问题,解决问题.
但是书本的学习较有限，于是参加了很多社会实践和社团的工作，从事了大到组织策划晚会、小到文秘接电话的工作，积累了很多了从失败到成功的经验。我认为实际操作能力和组织合作能力的学习更重要。对自己总体评价是为人热情乐观，真诚，工作踏实、易上手，遇到困难能迎难而上，不轻易放弃。
从大学一直下来，我感觉我学到了很多，特别是一些书本上学不到的工作经验，虽然以前有过成功，也有过失败，从中我的到的是很多做事的原则和处事的经验对于现在的我来说，做事也变得成熟稳重了。在过去的工作中，我做事认真负责，有团队合作精神，还有较好的交际能力。
作为一名应届毕业生，也许我的知识有限，也许我还太年轻，缺乏实践经验，也许在某些方面我无法像其他人一样工作自如，但年轻意味着热情与活力，我有生理缺陷（从初中起我的听力就逐渐减弱，但并不妨碍我的学习、工作与生活，反而更能让我将注意力集中在一件事情上，而不易受到外界干扰，保持自己的想法）并不代表我不行！我自信能凭自己的能力和学习在毕业以后的工作学习与生活中克服各种困难，不断实现人生价值与追求的目标！
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四年的大学生活就这样匆匆忙忙的结束了，发现自己也长大成熟了好多。四年来点点滴滴的磨练成为我生活中的一个个关键的出发点。有的辉煌，值得你记住一生的。我不怕苦，我只是怕我们没有挑战自我、充实自我和实现人生价值的勇气和机遇。所以我一直在努力着，一直在努力。 刚上大一的时候，学校有好多的社团可以加进，比较好的就有广播站、学习部等。由于自己的畏惧而放弃了加进学校这些优秀的社团。或许还要怪自己当时的想法，就是不在学校社团难道就不能发展自己了吗难道作为一位普通的学生就不能学校做出贡献了吗就这样机会与我擦肩而过。当我清楚知道加进社团的好处的时候，我实在也不是很后悔，而是自己默默的在心里发誓，做一位学生也要出类拔萃。
没有加进社团对我来讲实在就是比他人晚了一步要进进所谓大学的半个社会。我常常会利用课余时间往外系旁听学习，固然没有他们专业，但总比普通学生多学习了一点。就这样我不放弃任何学习的机会，有一点就学习一点。我知道我在某些方面不如那些同学，所以我就拼命的学习，人家都说学习能改变命运，或许我就是冲着学习的优秀能祢补我的不足吧。所以在大一的下学期我就通过了英语四级考试，我也正预备着向高一层次发展。也预备考一些对我以后发展有用证件。固然我也不放弃在假期和空闲时间往社会实践来进步自己，比如往苏宁打工，往一些专卖店促销商品。这不但进步了我的思想觉悟，也使我对社会有了更深入的熟悉。
我的优点是老实、热忱、性情坚毅。我以为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应他人的事一定按时完成。由于待人热忱恳切，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受四周同学的欢迎，与很多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更晓得了，斟酌题目应当周到。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事历来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，寻求最好的结果，正由于如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就可以磨成针。一个人最大的敌人不是别的甚么人，而是我们自己。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，正确地说，是和自己的意志战役。现在回想起来，我确切比之前坚毅了很多，但我不会松懈下来的。以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应当继续保持，其实不断以此鞭策自己奋发向上。
固然，有优点就会有缺点。我应当做的是在今后的学习中不断的往重视，不断的往优化。我们不要想到有甚么难处，我们应当鞭策自己工欲善其事，必先利其器。成功与否在于自己的掌控。
大学四年的生活是非常具有代表性质的，它包括了汗水和收获，也为我划上了人生拼搏的起跑线。
未来之路就在眼前，远远，需君不断求索。那末就让我们屏弃所有的恐惧，和我一起上路，为我们以后的学习和工作继续创造我们自己的辉煌。
最新自我鉴定毕业生登记表范文【2】
五年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。五年来我始终以进步本身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，认真学习专业知识、发挥特长、发掘潜力，逐渐进步自己的学习能力和分析处理题目的能力和一定的调和组织和管理能力。
对快要毕业的我们，实习工作总能让自己得到理论和实践知识的进步，这段时间也是最宝贵的，实习期间我能快速的适应，我庆幸也感谢有这样一个实习的机会，能够在毕业前很好的进步自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信。
五年的大学生活行将结束了，回首过往，从进学时的懵懂少年，到如今踌蹰满志的青年。为了更好地出发我以后的拼搏道路，特对自己的五年大学生活做了一个个鉴定。
公司申请营业执照范文 营业执照是企业法人营业执照的简称，是公司或组织是合法经营权的凭证，那么公司的营业执照申请书怎么写呢?下面小编给大家介绍关于公司申请营业执照范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司申请营业执照范文一崇信县工商行政管理局：
中国水电建设集团崇信发电有限责任公司为方便对外 接待，在崇信县锦屏镇铜城村投资兴建招待所一栋共三层， 建筑面积 2200 ㎡，共投入资金 528.73 万元，经营范围为住 宿、餐饮。房屋产权为我公司所有(目前工程还没有整体竣 工，未办房屋所有权证) ，设施设备齐全，各项管理制度健 全，已通过各种安全检查，并取得《公共聚集场所投入使用、 营业前消防安全检查合格证》《特种行业许可证》《餐饮服 、 、 务许可证》 。招待所完全符合食品卫生安全和消防安全的标 准，现申请办理营业执照。
二〇一一年十月二十四日
公司申请营业执照范文二税务局： 为解决我厂劳动制度改革中编余人员的安排和部分职工子女就业问题， 拟成 立炉具商店。商店共 30 人，为集体所有制，固定资金 20 万元，主要经营炉具及 其配件，经营方式批发、零售。现已由市轻工业局批准，工商行政管理局核发了 《营业执照》 ，同意开业。根据税收法规定特申请办理开业税务登记，领取税务 有关征件，以便及时缴纳税款。 (登记表略) 申请人： 年月日 联系方式：
公司申请营业执照范文三金沙县城关工商所：
我叫**，现年*岁，居住在城关镇河滨路 36-8 附 6 号。20xx 年大学毕业后参加了一村一名大学生工程 服务于城关镇三合村。为了减轻社会负担，为社会做一 些有益的事，也为了改变依靠父母养活的状况，我想在 金沙县西洛乡农里老公社，申请开办一个个体户中国移 动代办点，并已得到移动公司的许可与中国移动金沙分 公司签定合同，且取名为中国移动农里大象特约 点 。 目前，西洛乡农里老公社还没有移动公司的代办点， 可方便原农里公社所有的移动用户缴费和办理移动相关 业务，为经过农里和为农里的流动客户服务。如能批准， 开业后，我保证遵守国家有关法规法令、方针政策，做 到诚信经营，服务热情周到，让顾客满意。 并按照有关规定， 按时交纳税金。 请接受我的申请， 及时考核我门市部的其他条件，批准我的请求。
附：农里大象移动代办点与移动公司的合同书。
此致敬礼!
申请人：
20xx 年 1 月 18 日
（一）办理范围
年龄在16周岁以上，男60周岁、女55周岁以下，有劳动能力，有就业要求，目前无业的本辖区城镇常住户口人员。
包括下列失业人员：
1、年满16周岁，从各类学校毕业、肄业，未能继续升学的；
2、与用人单位解
除或终止劳动关系的；
3、被用人单位辞退、解聘或从用人单位辞职的；
4、由农业户口转为非农业户口，并失去承包土地的；
5、军人退出现役、且未纳入国家统一安置的；
6、刑满释放或假释、监外执行的；
7、劳动教养期满或提前解除劳动教养的；
8、个体工商户业主或私营企业业主停止经营的；
9、其他符合第二条规定的人员的。
失业人员申领失业保险金应当先依照规定办理失业登记。已退休并享受相关待遇或已享受基本养老保险待遇的人员，不进行失业登记。
（二）办理程序
符合上述规定的人员由本人携带户口薄、身份证、学历证或解除劳动关系的证明，社区居委会开具的未就业的证明等资料和近期免冠照片二张到本人户口所属街道（镇）社区社会保障工作机构办理失业登记，由街道（镇）社区社会保障工作机构即日内发放《重庆市城镇失业人员失业证》。
二、《重庆市职工失业证》的办理程序
（一）办理范围
本市行政区域内按规定参加了失业保险社会统筹企事业单位职工，与单位终止、解除劳动关系后，均可申请办理《重庆市职工失业证》。
（二）办理程序
失业人员需持本人身份证、户口薄、与单位解除劳动关系的证明和街道（乡、镇）、社区居委会出具的未再就业的有关证明，向户口所在区县（自治县、市）就业服务管理机构或受委托的街道（乡、镇）社会保障工作机构提出申请，即日内由经办机构发放《重庆市职工失业证》。
三、享受失业保险待遇的办理程序
（一）办理范围
具备下列条件的失业人员，可以办理享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
3、已按规定办理失业和求职登记的。
（二）办理程序
1、单位依法对职工终止、解除劳动关系后，7个工作日内由单位将终止、解除劳动关系的证明和失业人员本人挡案材料送其户口所在地的区县（自治县、市）就业服务管理机构（失业保险经办机构）审核。失业保险经办机构须于7个工作日内书面答复单位该失业人员能否享受失业保险待遇。
2、对符合享受失业保险待遇的失业人员，由原单位开具《重庆市失业职工介绍信》，交失业人员本人。
3、失业人员应于单位开具《重庆市失业职工介绍信》之日起，60日内到其户口所在地区的区县（自治县、市）就业服务管理机构或受委托的街道（乡、镇）社会保障工作机构办理失业登记和申领失业保险金手续，并按规定的时间和地点，由本人按月领取失业保险金。
四、职业介绍（求职登记）的办理程序
（一）办理范围
1、本街道（镇）城镇失业人员；
2、本街道（镇）企业下岗职工；
3、本街道（镇）应届大学、中专、技校、职校等毕业生；
4、其他求职人员。
（二）办理程序
1、求职人员携带身份证、失业证、下岗证、学历证明、职业技能资格证书、近期一寸登记照片二张，经服务台工作人员作职业指导后填写《求职登记表》，由工作人员录入电脑；
2、求职人员根据提供的信息，选择符合本人条件及意向的单位；
3、工作人员根据求职者意向，给予求职指导，然后进行人职匹配，开具《推荐介绍信》，参加面试。
五、用人单位招聘人员的办理程序
（一）提供资料
1、《营业执照》副本原本和复印件；
2、单位介绍信：
3、经办人身份证；
4、招聘简章；
5、外地企业来渝招聘人员还须提供所在地县以上劳动保障部门同意跨地区招聘的批准证明。
（二）办理程序
1、如实填写《企业招聘人员登记表》申报。
2、经登记的招聘单位可在现场咨询、查阅有关信息，接受职业介绍服务。需现场招聘的单位，应提前申请，服从统一安排按时到场招聘。
3、用人单位必须自招收的职工报到后10日内将《企业招收职工登记表》和《招收职工花名册》报区就业服务管理机构备案。
4、用人单位应于招收的职工报到后30日内与劳动者本人依法签订劳动合同。
六、职业培训的办理程序
（一）办理范围
1、城镇失业人员；
2、企业下岗职工；
3、农村劳动力；
4、其他人员。
（二）办理程序
1、符合上述规定的参培人员携带身份证、失业证或下岗证等有效证件，在培训窗口办理培训登记手续；
2、参培人员根据自身需要，确定培训项目，填写《职业技能培训学员登记表》报名。
3、社会保障所工作人员对《登记表》分类整理后通知有关人员参加培训。
七、再就业小额贷款的办理程序
（一）办理范围
已解除劳动关系，从事个体经营或合伙经营的下岗失业人员；职工在100人以下，吸纳下岗失业人员达到30%以上的小企业或合伙经营实体；大学毕业6个月以上未就业，进行失业登记的；复员转业干部及城市退伍兵未安排工作的。
再就业小额贷款可由下岗失业人员个人申请，也可由合伙经营的实体或小企业申请。
（二）办理程序
申请再就业小额贷款的下岗失业人员、合伙经营实体或小企业，应持抵押物清单、担保合同和有效证件向所在的社区居委会提出申请。居委会按规定进行审查，符合条件的向街道（镇）社区社会保障工作机构推荐，社区社会保障工作机构对申请人或实体的资格进行审查，符合条件的报区县（自治县、市）劳动就业部门会同财政部门再5个工作日内完结审查汇总，并将相关资料送达承贷金融机构，符合条件、承贷金融机构同意贷款的，即可通知借款人办理相关手续。
八、企业退休人员管理服务工作的接收程序
（一）接收档案
移交单位必须严格按照国家和市档案管理有关规定，收集、整理、完善档案，确保所移交档案资料的完整性、真实性、合法性。
街道（镇）社会保障服务所核对退休人员移交花名册；按档案移交登记卡逐一核对退休人员档案，办理档案移交手续；按《退休人员档案管理办法》将档案入库管理。
（二）接收退休人员基本信息
接收社会保险经办机构移交的《重庆市企业退休人员基本信息移交清单》；按照《重庆市企业退休人员基本信息移交函》办理接收手续；根据移交的基本信息建立退休人员社会化管理服务台帐、信息卡或信息库。
（三）发放社区联系卡
1、由社区居委会向退休人员发放社区联系卡，便于社区及时为退休人员提供各项服务。
2、各社区居委会根据社会保险经办机构移交的退休人员基本信息清单逐一上门核对，发现错误信息及时报告。
九、企业退休人员死亡待遇的办理程序
（一）家属应在退休人员死亡后3日内向社区居委会报告死亡时间。
（二）社区居委会得知退休人员死亡信息后，及时向负责发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构和街道（镇）社会保障工作机构报告死亡人员原单位名称、姓名、死亡时间。同时，告知家属持《死亡证明》、《火化证》及时到负责发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构办理退休人员死亡待遇有关手续。
（三）死亡退休人员的法定继承人或指定受益人持《死亡证明》、《火化证》（原件和复印件各1份）及本人有效证件向负责发放基本养老金的社会保险经办机构申报领取退休人员死亡待遇。
（四）社会保险经办机构按规定审核相关证明，计算并支付各项待遇。
十、企业退休人员领取基本养老金资格的核查办法
（一）各区县（自治县、市）街道（镇）社区社会保障工作机构在区县（自治县、市）社会保险经办机构指导下，定期或不定期地开展退休人员领取基本养老金资格核查工作。
（二）核查内容。
1、检查退休人员基本养老金是否按时足额发放。
2、检查退休人员基本信息中居住地址、户籍所在地址，居住地邮编、联系电话、健康状况是否准确。
3、对高龄（80岁以上）、重病（指癌症、瘫痪或重病卧床不起三个月以上）以及家庭人均生活水平末达到低保的退休人员进行登记备案。
（三）在核查前，要提前一周以上通知核查对象，告知核查时间、地点和需携带资料。
企业退休人员应携带退休证、身份证、领取基本养老金的存折（卡）等资料、按规定时间、地点接受核查。
（四）对高龄、重病人员不能到达指定地点核查的，进行上门访问核查。
（五）按要求填报有关核查资料和报表。
十一、城市居民最低生活保障的办理程序
（一）办理范围
具有本市非农业户口、共同生活的家庭成员月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准（政策规定不应享受的除外）。
（二）办理程序
1、户主申请
需享受最低生活保障的家庭，由户主向所在地社区居委会、乡镇社会保障机构提出申请，并按要求填写申请登记表。同时按要求提交下列材料：（1）申请书；（2）居民户口薄、居民身份证（复印件）；（3）家庭成员收入证明；申请对象家庭成员有下列情况之一的，还应提交以下材料：
（1）有机关企、事业单位职工的，应由所在单位的劳资人事部门出具收入证明，并加盖单位公章；
（2）有离退休人员的，应提供领取离退休养老金的证件或有关凭证；
（3）有领取下岗职工基本生活费的，应由其管理机构出具领取基本生活费的证明或证件；
（4）有领取失业保险金的，应由其管理机构出具领取失业保险金期限、标准的证明或证件；
（5）在法定劳动年龄内，有劳动能力、身体健康的人员，应由街道、乡镇劳动力管理机构提供就业状况证明；
（6）残疾人应提供残疾证（复印件）；
（7）有农业户口的，应提供结婚证、户口证明和家庭养殖业、种植业等收入证明；
（8）夫妻离异的，应提供离婚证、判决书或调解书；
（9）民政部门认为需要提供的其它有关证明和材料。
2、入户调查
街道（镇）社会保障服务所及社区民委会社会保障员应佩证深入申请享受保障的家庭，认真开展家庭收入的全面调查和核实。申请人必须主动配合，如实提供家庭收入情况，调查人员和申请人应在调查表上签名。
3、民主评议
由社区居委会建立的有居委会干部、辖区内的部分人大代表、政协委员、居民代表、社区民警、辖区企事业单位工会负责人、社会保障工作人员参加的低保民主评议小组，对申请享受低保的对象在入户调查、实地察看、邻里访问的基础上进行集体评议，提高低保审核的透明度，防止低保审核中优亲厚友等个人行为，使社区居委会低保审核工作做到公开、公平、公正。
4、张榜公布
将调查核实和民主评议形成的享受最低生活保障的初步名单、家庭人员、家庭收入、人均月收入、人月均救助金额等张榜公布，听取群众意见，接受群众监督。对群众有异议的对象，应再次调查核实，提高低保工作质量。
5、审查复核
社区居委会、街镇社保机构将经民主评议、张榜公布的最低生活保障人员名单，报街道办事处或乡（镇）人民政府审核并签注审核意见。
6、上报审批
区县（自治县、市）民政部门对街道、乡（镇）人民政府上报的保障对象，履行批准权，并填发批准通知书和保障金领取证。
7、再次张榜公布
将区县（自治县、市）民政局批准的低保对象、享受金额，再次张榜公布，接受群众监督，对群众有异议的，应再次调查核实，暂停发放低保金。
近年来，西京学院严格按照国家的相关政策和程序高度重视毕业生入伍预征工作，在出色完成了2009、2010、2011届毕业生入伍预征工作的基础上，2012年再创佳绩：大学生士官已报名并通过长安区武装部面试32名。截至2012年6月12日，该院已确认入伍预征网上报名突破702名，顺利完成陕西省教育厅下达指标200名的350%。该院的主要做法是：
领导重视，制度健全。西京学院为全面贯彻落实国家关于高校毕业生入伍预征工作文件精神，确保高质量完成学校入伍预征工作任务，真正做到周密组织、合理安排、认真部署、稳步推进。该院成立毕业生入伍预征工作领导小组：由该院党委书记慕锡凡任组长，领导小组办公室设在该院学生处办公室，明确学生处为入伍预征工作牵头单位，负责该院入伍预征工作日常事务,配备了专职工作人员，形成了该院毕业生入伍预征的长效机制。并制定《西京学院学生入伍奖惩办法》，《西京学院学生入伍退役继续完成学业管理办法》等。
领悟精神，周密部署。该院为贯彻落实国家关于征集普通高等学校应届毕业生入伍服兵役工作的有关文件精神，该院入伍预征领导小组多次召开学生入伍动员大会，贯彻学习国家关于普通高校毕业生预征工作相关政策规章，让学生深刻领会国家大规模征集高校毕业生入伍是我军历史和我国高等教育史上的一件大事，是推进人才强军、科技强军战略的重要举措。在提高认识的基础上，该院制定了入伍预征工作实施方案，培训、指导办公室和各系院学生管理人员，掌握国家有关入伍预征工作的政策和相关程序，统筹安排部署了该院毕业生入伍预征的各项工作，指导工作人员随时了解该院毕业生入伍预征工作的进展情况，及时检查、通报各系院毕业生入伍预征网上报名进度、经验和做法，督促落实加强整改，保证了该院毕业生入伍预征工作的有序、稳步推进。
营造氛围，巩固思想。在每年教育部组织的“高校毕业生预征工作周”的期间，该院认真筹备、全员参与，组织开展了全院应届毕业生“入伍预征工作宣传周”活动。一是该院充分利用校园网、校广播站、电子屏滚动、公告招贴、悬挂宣传标语等多种方式进行宣传动员，为毕业生踊跃报名应征营造浓郁校园氛围。二是该院要求每个毕业班级的专职辅导员通过班会形式将国家应征入伍的相关优惠政策告知每位在校学生，深入宿舍，“一对一”进行宣传动员；同时，辅导员通过电话、网络、手机短息、QQ群等方式将预征工作的信息宣传到每个在外实习及忙于应聘的毕业生，切实把国家鼓励高校毕业生应征入伍的政策宣传到位。三是该院通过报告会加强学生入伍思想教育。如在部队服役的学生陈实回母校作先进事迹报告，举办优秀大学生官兵巡回报告会等。
工作细致，效果显著。由于预征入伍工作紧迫，该院相关工作人员牺牲休息时间，对被确定为预征对象的毕业生补偿学费和代偿国家助学货款本息的条件、资格、具体金额及相关信息资料进行初审工作；该院主动联系辖区韦曲派出所、长安区武装部配合对预征报名学生进行初检初审。对初检初审合格的学生，下发预征对象登记表按规定要求填报并收集多种通信方式以便保持有效联系，及时通知办理后续事宜等。该院对已应征入伍的毕业生，千方百计联系其家人，为他们及时、认真、负责地办理学费补偿代偿事项，保证每位入伍毕业生及时按国家有关政策得到补偿、代偿，解除毕业生的后顾之忧。据统计，西京学院2009年网上报名109人，确认报名76人，应征入伍64人；2010年网上报名290人，确认报名249人，应征入伍72人；2011年网上报名996人，确认报名905人，应征入伍48人；2012年截至6月12日，确认网上报名702名人。
该院党委副书记、预征入伍小组副组长唐娣芬表示，入伍预征工作既为该院毕业生拓宽了就业渠道，有利于缓解该院毕业生的就业压力。又有益于促进大学生健康成长和锻炼成才。大学毕业生应征入伍，接受军队这所大学校、大熔炉的锤炼，走入社会后会将成为各方面建设的骨干力量，对于推动我国经济社会发展、巩固基层政权都具有深远意义。西京学院在预征工作中齐抓共管、团结协作，明确责任，狠抓落实，高标准、高质量地完成了该院毕业生每年的预征入伍工作任务，2011年被教育部评为“全国入伍预征工作先进集体”荣誉称号。
来源：西京学院
小伙子一进门就看出了主考官眼中的惊讶和疑惑，行走缓慢的他，在双拐敲击着地面的“
”声中，远远地就冲主考官问好，那脸上的笑容爽朗得不挟一丝阴霾。主考官不由得被他感染了，刚刚涌起的一丝不快，不由自主地便在唇边荡漾成了一缕温和的笑容。
“对不起啊！”小伙子诚恳地道着歉，“我的腿是在决定了要来贵公司应聘后不慎摔伤的，现在还在市中医院住院。大家都劝我别来应聘了，可是我太想得到这个机会了，不想给自己留下遗憾，因此就拄着双拐偷偷从医院溜了出来。您不介意我这个样子来面试吧？”
“哦！”听完小伙子的解释，主考官显得更加惊诧，稍稍停顿了片刻，他说：“这太不容易了，市中医院到这里要转两趟车，你真令人感动！”
主考官看了一遍小伙子的求职登记表，说：“年轻人，单凭这样一份求职登记表，你很难在这么多的应聘者中脱颖而出，不过，你能在身体状况如此糟糕的情况下，还赶来参加这次招聘会，可见你对这次应聘非常重视，对这个职位非常渴望，尤其难得的是你这种不畏艰难困苦的精神。”
“您说对了！我非常热爱贵公司所从事的事业，早在这次招聘会举办之前，我就经常在留意贵公司的招聘信息了，如今机会终于来了，我希望能得到这个为贵公司效劳的机会，请相信我是一定不会让您失望的。医生说了，我的腿伤恢复后跟受伤之前没有半点区别，不会留下任何后遗症。”小伙子边说边捊起左腿的裤管，主考官看到的是一条裹着绷带的腿和一只趿拉着鞋的脚。
“你的毕业证呢？”主考官问。
小伙子为难地说：“您都知道的，我是从医院跑出来的，所以什么都没带。我是专修市场营销管理的，刚刚毕业，不过大学时候我在一家外资企业实习了半年，期间曾成功地为公司策划过一次经销商会议，并为公司维护市场做出了可喜的成绩。”
小伙子一口气说完，发现主考官正眯缝着眼，一脸玩味地看着自己笑，以为主考官不相信，忙嗫嚅道：“请……请您……您相信我说的话。”
“哈哈！”主考官爽朗地大笑起来，问，“你的腿什么时候能痊愈呢？”
“医生说伤得不是太重，再过十天就能出院了，不过，恢复正常行走可能要二十天左右。”
“今天25日。”主考官算了一下日期说，“这样吧！你出院后先调息几天，到时即使还不能正常行走，也请你在下个月8日的上午九点，准时到这里来找我。”
小伙子惊喜得简直不敢相信自己的耳朵：“这么说您聘用我了？”
“是的！”主考官微笑着对小伙子说，“应聘者对职位的渴望就是对成功的渴望，而对成功的渴望恰恰会将一个人推向成功！——因此，你成功了！”
小伙子拄着双拐站起身，艰难地腾出右手伸向主考官说：“谢谢您对我的信任，我绝不会让您失望！”
“我完全相信，因为你具备我所期望的、所欣赏的品质，当然，你的能力也绝对让我信任。”主考官握着小伙子伸向自己的右手，一直把他送出门。
——到此为止，这是一个既成功又感人的招聘故事，给我讲述这个故事的人正是我的同学佟军——故事里的主人翁，那位拄着双拐的小伙子。当他讲述到这里的时候，我正要祝贺他，并关心一下他的腿伤，没承想，他却连连摆手，示意我不要打断他的讲述。原来故事到了这里还没有完——
就在佟军去应聘后的第二天，他接到了一个电话，令他受宠若惊的是，电话是那位主考官先生打来的，主考官说：“佟军，那天你走后我跟总经理汇报工作时，把聘用你的情况说了，总经理听后非常赏识你的坚强和勇气。今天我们办事正好路过中医院，我随口就说出来你在这里住院，总经理便提议顺便去看望一下你，我们现在已到了医院门口，快告诉我，你住在几号病房？”
我不得不羡慕佟军的幸运，能得到上司这么好的关心和赏识，更重要的是，将来与之共事的上司竟是如此的善良和有爱心。我说：“啧啧！真是太令人感动了！”
“感动啥？你知道我接到电话的时候正好在干什么吗？”佟军一脸苦相。
我费解地说：“你的腿伤了，在医院住院呀？”
佟军使劲地在自己的腿上擂了一拳说：“我他妈的当时真恨不得这条腿断了，可是它却好好的，接到电话的时候，我正踩着激烈的音乐自个儿在家里跳迪斯科。”
我越发地不明白了，看着佟军，我的嘴张成了一个大大的“O”。
“你别这样看着我，你知道现在找一份工作有多难吗？大学毕业后为了找到一份满意的工作，我使出了浑身的解数，一开始是挖空心思制作简历，而后又是扫楼式地厚着脸皮去各个公司当面自荐，至于跑人才市场、赴招聘会，那更是三天两头。然而，一切招数都不能奏效。后来我突发奇想，装腿伤，拄着双拐去应聘，果然，这招真灵，我成功了！可是……”佟军说到这里像是牙疼一样地咧了咧嘴。
见我的嘴张得更大了，佟军说：“是不是还想听听我是怎么出洋相的？”
我缩回伸得老长的脖子“嘿嘿”笑着，期待着他把故事讲完。
——在电话里听主考官把话说完，佟军额头上因为跳迪斯科冒出来的汗，立马就成了冷汗。他语无伦次地回答还夹杂着剧烈运动的喘息：“哦！哦！谢……谢谢你们，我……我现在不……不在医院。”
“你不在医院里待着养伤，好早点去上班，又上哪去了呢？”主考官的话不无关心。 佟军平息了一下，说：“我回家找一本书，下午就回医院。”
“住院还不忘学习？”主考官不但没有半点怀疑，而且还流露出对佟军的赞许，“那我们把礼物留给护士转交给你，记得好好养伤，公司还等着你早点去上班呢！”
高中毕业自我鉴定：三年的高中校园生活是我人生的一大转折点。我于年月以优异的成绩考入中学。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好课本知识的同时还注重了计算机应用软件和硬件的学习。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。
学校的各种活动都热情的参加，在年至年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在年月获校演讲比赛一等奖。身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，导岷侠砺鄯⒒印年我以熟练的计算机技术应聘为学校网站的管理员，做出了大量出色的工作，得到同学及老师的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
《二》大学毕业生自我鉴定
本人是一名既将毕业生，既将步入社会。社会这个词对我来说似乎不是很陌生，有时听了还会觉得身不由已。唯有经过自己的努力才能证明对社会有用之才，实践是检验真理的唯一标准，只要肯付出努力，没有什么事情是做不到的。
通过在学校这三年的学习使我懂得了很多，从天真幼稚的我，经过那人生的挫折与坎坷，到现在成熟稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然在这三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘于我的不足和缺陷，但我反省了，这只是上天给予的一种考验，中专生的我们应该善用杨长避短来促进自己，提高自己的综述水平能力。
活中我仍有不足和缺陷，但我敢于改正自己、完善自己。我会用自己的热情、活力、自信和学识，来应付以后生活或工作中所有可能遇到的困难，创造自己有价值的人生。我相信一份耕耘一份收获，生活中的精彩与美好是需要自己去创造。
在思想道德方面，思想觉悟上对自己有较高的要求。能用科学发展观来认识社会，能清醒的意识到自己所肩负的责任，我对于毕业以后的设想感觉自己的社会经验还比较欠缺，而对于工作经验更是差距甚远，所以认为当前主要是积累经验工作与社会经验，在工作的同时我会不断学习和积累，争取在最短的时间全心全意投入到新的工作岗位中去，这是我人生第一份工作不管是什么岗位我都会努力去做好每一份工作的，成为一名对社会有用的人。
《三》大学毕业自我鉴定
毕业自我鉴定范文：从踏入大学门槛的那天起，经过良师的精心指导以及自己的奋力拚搏、自强不息，我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。
在大学期间，我认真学习，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力，也获得大家的认同。另外，我也积极参加各种社会实践活动。"工欲善其事，必先利其器"。在求学期间，"学而知不足"是我学习、工作取得进步的动力。除了必修课程外我还自学Photoshop、flash、dreamweaver等软件，并制作了自己的个人站点。在英语学习上，我坚持阅读英文报刊，提高自己的科普知识和阅读能力。
在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使自己始终保持在最佳状态，这些都是我将来工作的重要本钱！
我最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，"若要人敬已，先要已敬人"，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的年应届计算机业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。我还要继续努力。
《四》大学毕业生自我鉴定
一、毕业生的自我鉴定的主要内容：
（一）思想道德素质方面：
1、对党的领导和党的路线、方针、政策等方面的理解和认识，参加学校组织的各项思想政治教育活动及政治表现；
2、遵守国家、学校的各种法规和制度的表现；
3、参加集体活动，团结同学，主动为大家服务方面的情况；
4、参加社会实践及学校组织的各种有益活动的情况；
5、参加政治理论、形势政策等思想道德修养类课程的学习情况。
（二）专业素质方面：
1、学习态度和学习自觉性方面的表现；
2、学习成绩和专业知识的掌握程度；
3、科学研究活动成果及创新能力方面的表现。
（三）身心素质方面：
1、参加校、院、系和班级组织的各项体育活动情况；
2、体育课成绩及体育特长、体育达标情况；
3、身体健康状况；
4、心理健康水平状况。
（四）专业能力方面：
1、根据社会的需要，对自己的能力做一个较全面的基本估计；
2、自己的专长和特点。
(五)存在的主要缺点和今后的努力方向。
二、具体要求：
1、毕业生写好自我鉴定首先应认真听取老师和同学的意见。老师对学请保留此标记。）生的学业和品德比较了解，同学之间朝夕相处，也比较熟悉，注意听取他们的意见，有助于写好自我鉴定；其次，自我鉴定必须写实，要本着实事求是的原则，成绩找够，缺点找准，恰如其份地做出总结鉴定，以利于用人单位较全面、客观了解毕业生，从而有针对性地培养和帮助毕业生更好地开展工作。
2、在毕业生登记表发放前各院系要召开动员大会，对毕业生自我鉴定、班主任（导师）鉴定意见的撰写切实加强指导，做到严肃认真、准确、诚实。填写时字迹要清楚，表述要确切，用水笔或毛笔填写。毕业生自我鉴定字数不得少于800字。
3、没有按照要求填写的毕业生登记表不能进档，个人档案将不给寄送。
《五》大学毕业自我鉴定
大学毕业自我鉴定范文：时间过得真快，转眼间大学四年的学习生活即将结束。还记得报道时的炎炎夏日，还记得院长在联欢会上语重心长的话语。“你们是从的偏门进来的，四年以后我要让你们从的门走出去”。的确，为了他的这一句话，我为之奋斗了整整四年。这中间有喜有怒有哀有乐。现在回首这四年的学习生活，许许多多事情还历历在目。
学生的天职就是学习。学习是我四年生活的主线。我由一个普通的职中生一跃成为重点大学的本科生，这对我来说是人生中最大的喜悦，同时如何跟上重点大学的教学进度也一直是我最担心的。虽然没有表达出来，却一直在我脑子里浮现。与那些从高中考上来的学生相比，他们大多是从县城最好的高中考上来的。这样一比，我的信心几乎完全丧失。在以前的职中里我是矮子中的将军，充满了自信与自豪，到了这儿我的身份发生了显着的变化，变成了将军中的矮子。这让我自卑了很长一段时间。后来在军训中与其他系的学生一起军训，在交谈中，他们对我们充满了佩服：其一是觉得我们不容易，从那么多考生中脱颖而出。其二是我们大多是学校的佼佼者，在工作能力和自理能力方面较强，善于沟通。这番评论虽然让我有了一丝安慰，但在学习上的忧虑还没有完全消除。院长毕竟是职教方面的专家，不失时机的给我们打气，从补课的第一天到开学典礼到不定期的见面，不断地给我们打气。在前几届师兄们的事实面前，我深深地感受到，在学习上没有不可跨越的障碍，只需要不断的努力。单从思想上重视还不够，还得从行动上着手。在这方面院里费尽了心思，提前补习我们欠缺的基础课，这让我从录取的喜悦中解脱出来，投入到紧张的学习中去。这一段时间对我从一名职中生到重点大学的学生的转变有着巨大的影响。我发觉我的差距很大，产生了强烈的紧迫感，我不能掉队，我可以把距离缩短。在你追我赶的学习氛围中，渐渐地增强了我的自学能力，同时一种适应大学学习的学习方法也渐渐地形成。后来院里又为我们安排高年级的学长介绍学习经验，帮助我们调整学习方法。借鉴别人的长处，克服自己的短处，让我们少走了许多摸索的弯路。
进入正式上课后，教师对我们的情况都非常了解，所有的教学方法和教学内容都作了调整。在教师的引导下，我做到课前预习、课上认真听讲，记笔记、课后系统复习，独立完成作业。平时一遇到问题，就勇敢地去答疑（尽管有些问题问得比较幼稚）。到期中考试的时候，考试成绩不错。虽然没有其他系的同学那么好，也总算能到自己的期望值，加上院长对我们的成绩又一次进行表扬打气，让我的士气更足了，就象打了一针“兴奋剂”。到期末考试时我所有的课程都通过了，我这才松了一口气。后面的几学期我都这么做，紧紧地围绕教师的方法和要求，都取得了较好的成绩。尤其是大学一学年级我还获得了奖学金。奖学金的精神奖励比物质奖励更让我兴奋。这是对我一年来学习的肯定评价。到了大二的下学期，我全身心的投入到四级的决战中，参加了学校的培训班，每天都把英语作为自己的一顿饭。时刻不松懈。当时我担任班长，加之考试期间班上又出了点事，我在学习和工作未能合理调整，导致英语四级考了57分。这个成绩在我的意料之中，我一个暑假都没能安心，总结自己的薄弱环节，坚持每天记忆单词。到了三年级我们搬到四牌楼校区，参加校外辅导的机会多了，我报名参加了恩波四级培训班。在年1月份的考试中通过了，我这才安心了。后来我渐渐地放松了对自己的要求，主观地认为都大三了，老师不会为难我们，学习也没有以前那么认真了，结果三年级下学期的考试成绩让我后悔不已。《计算机通信网络》不及格，这对我的打击太大了。第一，我为我放松对自己的要求，在学习上松懈感到后悔。第二为即将到来的毕业找工作感到压力非常大。
在四年级上学期，我不急着找工作，重修不及格的课程，并全身心的投入到技能训练中去。这次我非常认真，在平时的训练中我一直感到危机感和紧迫感。直到最后考完试我的心才踏实下来，其实我所有的努力并不是为了一张高级工的证书，关键的问题是我要学到一些技术，这样我才能在以后指导学生技能训练中得心应手。因为我深知“杯水车薪”的道理。由于我态度认真，平时训练有素，在技能考核中取得了优异的成绩。这是老师精心指导的结果。从这件事以后我把所有课程安排都看得非常重。正如当初学习基础理论一样。无论是教育实习还是毕业设计我都全身投入，并且都取得了令我振奋的成绩。现在回首大学四年的学习生涯，虽然苦了点但却很充实，这四年的大好时光没有虚度。坚忍不拔，勇于面对挑战的精神已在我身上根深蒂固，同时学习能力的形成和良好学习习惯的养成将使我终身受益。
《六》军训自我鉴定范文
军训自我鉴定范文：山没有悬崖峭壁就不再险峻，海没有惊涛骇浪就不再壮阔，河没有跌宕起伏就不再壮美，人生没有挫折磨难就不再坚强。樱花如果没有百花争艳我先开的气魄，就不会成为美丽春天里的一枝独秀；荷花如果没有出淤泥而不染的意志，就不会成为炎炎夏日里的一位君子；梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里的一道靓丽风景；人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗亮星。
进入学校，就意味着必须接受军训考验。对我们这些一直生活在父母羽翼下的人来说，无疑是一种挑战------一种自我挑战。在这短短的军训期间，我们要与原本不认识的同学相互认识，并且要做到互帮互助，团结一致，我们要从原本懒懒散散的暑期生活中脱离出来，参加严格训练，接受阳光的洗礼，面对种种的考验。
给我们训练的教官是一个二十多岁的年轻人，他身材不高，在他那稚气未脱的脸上写满了严肃和认真。他还很爱笑，而且笑的时候原本就不大的眼睛变得更小了。但是，教官在军训的时候对我们的要求还是很高的。只要大家不努力，他就会批评我们；只要大家动作不规范，他就会一而再，再而三地示范给我们看。这可是我第一次与军人接触。
军训一开始，同学们个个神采飞扬，对军训充满了好奇。可是到了第二天、第三天、第四天，问题来了。有的同学开始发牢骚，抱怨声便连声四起，一些同学向教官提出意见、有的甚至想逃避训练。这些都体现了我们平时的生活太顺畅，几乎是衣来伸手，饭来张口，缺少了那份同龄人应有的能力。这正是我们必须提高的自身素质。
军人也许真的是那么一丝不苟。抱着在军训中混的我，六天后，才认识到严谨的时间意识和坚忍不拔的意志。哪怕是一个最简单的动作，在训练场上，我们无数次地重复着，用自己的心去真真切切的体会军人的英伟。军姿的纹丝不动，跨步的整齐有力，使我们真正体会到军人的一丝不苟。
第一堂课—军训，就在今天，圆满结束了。回想起这些日子，我感慨良多。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是军训的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。军训的感悟是需要用心去体会的，它教会了我们对别人的关爱，它加深了我们理解保卫祖国的责任，它告诉了我们面对困难应有的态度。我们至少是我不再是娇滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘，我知道面对高峰，我们须自己去搭造阶梯；遇到山崖，我们要自己去连结绳索。我们的命运在自己的手中，只是看是否去把握！
《七》工作自我鉴定
工作自我鉴定范文：从学校毕业后工作一年多以来，在单位领导的关心和培养下，在同事朋友的帮助下，通过自身的不断努力，无论是学习上还是工作上，都取得了很大的进步和收获，短短的一年，是我人生中的经验财富！
关键词：劳动力市场；就业：就业歧视：公平就业
中图分类号：F241.2 文献标识码：A
现实生活中，劳动权不平等现象非常严重，尤其是就业权不平等问题突出，如就业中的性别歧视、疾病歧视、年龄歧视、户籍歧视等。这些就业歧视现象的存在直接与劳动力市场平等本质相冲突，阻滞我国劳动力市场化进程。本文以农村女大学生就业问题为例，对劳动力市场中的歧视现象进行研究。
一、现状调查及成因分析
关于歧视，一般的解释是“不平等的看待”：那么，“就业歧视”简单地定义，可以认为是“在就业方面的不平等的看待”。劳动力市场中的歧视，简言之，就是指某些劳动力在劳动报酬以及劳动条件等方面受到不公平、不平等的待遇。这些受歧视劳动者在等同于其他劳动者的劳动条件下提供了相同的生产率，给单位带来了相同的产出和效益，却由于在某些非经济的个人特征方面跟其他劳动者有所不同，譬如性别、年龄、民族、户籍、残疾、出身、经历等从而遭受不公平待遇，受到歧视。针对这一问题，笔者在2006年暑期实习期间对哈尔滨道外区劳动力市场中农村女大学生就业情况进行了数据调查。根据对前来劳动力市场求职的哈市高校学生填写的《求职登记表》进行统计，登记求职的高校毕业生近千人，其中往届毕业生占30％，女大学生占40％，共有158人为农村女大学生，其中研究生为24人。成功签约为26人，意向签约为47人。从登记表中统计情况可以看出几个特点：第一，大都来自偏僻的农村；第二，所学专业多为大众专业，竞争激烈；第三，身高普遍偏低，和一些用人单位要求有差距；第四，有98％的人选择了就业地点为城市。
但是，劳动力市场却出现了与之矛盾的现象，参加招聘的单位中有39家明确提出了性别限制，招聘会上有近30％的岗位，用人单位提出了“限男性”、“仅招男性”、“男性优先”等字眼。在与一些往届大学生交谈中提到“求职中你是否遭到过用人单位的拒绝”时，绝大多数的农村女大学生曾遭到过用人单位的拒绝，其中遭拒绝3次以上的占82％，4～10次的占12％，11次以上的占6％。
导致劳动力市场就业歧视现象存在的原因是多方面的，既有国家的原因，又有社会的原因，同时还有农村女大学生自身的原因。
(一)国家的原因。法律措施保障比较欠缺，社会保障体制不健全。在劳动力供大于求的总量性失业压力之下，总量性失业的压力长期存在，势必会形成一批就业困难的人群，再加上我国目前法律措施保障比较欠缺，社会保障体制不健全，难免使一部分弱势群体受到就业歧视的侵害。虽然劳动法已经实施多年，但直到今天对于就业歧视的法律责任还是空白，这让很多用人单位钻了空子。有的地方政府在制定地方行政管理规定时出台了一些带有地方保护主义倾向的歧视性就业政策；还有的以劳动力数量充裕、成本低廉作为招商引资的成本，即使企业有歧视性做法，也被当作用人自，推托监管责任，敷衍了事，为政不公。而专门针对农村女大学生的法律法规就更加无从谈起，即使在国家已经出台的旨在保护我国妇女劳动就业权利的法律法规和政策中，其可操作性也较差。这些法律法规和政策更多的是强调对男女区别对待或照顾，而对平等的机会和平等的责任缺乏具体的规定，这使一些法律、政策流于形式，在实际中公开歧视妇女的现象仍肆意泛滥。
(二)社会的原因。一是我国用人制度还不完善，没有形成合理的人才流动机制。往往是单向流动，即由大城市向小城市、农村流动容易，反之极为艰难：由于户口等因素，外地生员的大学生，在城市就业会受到种种限制，户籍制度加大了地区和城乡之间的差别；我国现阶段依然延续生源属地就业政策，这样就业市场就被人为地分割，严重限制了人才自由流动。对于农村女大学生来说，就业空间由于户籍的原因又被限制，无形中就业压力又被加大。二是高校培养方式与社会对人才需求的脱节也是一大不利因素。我国正处于经济和产业结构重大调整时期，而教育结构调整相对滞后，我国高等教育的培养模式与方法不尽合理，尤其是人才结构与素质滞后于市场经济的发展和要求。“重理论、轻实践，重知识、轻能力”成为大学毕业生的一大劣势，这就使大学生的动手实践能力普遍比较差，所学理论和现实脱节，并且离社会所需求的综合素质人才有一定的差距。三是用人单位认为雇用女性劳动力增加企业的劳动成本。从劳动时间的连续性来看，女性有一个男性所没有的断裂带，即生育哺乳期，而这一阶段的工资、福利需要企业负担；从退休金的负担分析，女性比男性要早退休5～10年，而且由于期望寿命的性别差异，女性雇员一般要比男性领取更长、更多的退休金；从业务培训费的利用率来看，由于女性工作时间比男性短，因而女工的年均培训费要高出男性，其利用率相应的也比较低。
(三)农村女大学生自身的原因
1、社会交往面窄，信息渠道少。从统计情况看，有近70％以上的学生来自偏僻的农村，大多在城市中没有直系亲属和朋友，缺乏相关的社会背景和经济背景，再加上人际交往等方面的能力也较弱，在找工作时的信息渠道较之城市大学生自然处于劣势。
2、心理负担重，就业压力大。158名学生大多数来自贫困的农村，家里为供她们读书有的倾其所有，家人艰难度日，苦熬四年，本来就是要用这来之不易的机会去改变自己与家人的生活境遇，如果在花费这么高的成本读完大学之后还是不能顺利就业，将无颜面对家人。因此，在就业过程中一些人因急于就业，用人单位就利用这一点，抬高门槛，导致就业歧视产生。
3、实践能力低，自信m不足。由于来自农村，没有见过世面，再加上生理、性格以及所处的社会经济背景，她们在实践能力方面欠缺很多，使得在应聘时过于紧张影响正常表现，在应聘中容易处于被动，这也是一个就业难的重要原因。
4、所学专业符合用人单位要求，但自身条件有差距。统计中有60％以上学生的专业为文职、师范类，而用人单位对这些职位恰恰提出形象气质要求，农村女大学生由于地域及生活环境、习惯的影响，和城市女大学生相比，相对有些差距，这种先天不足也极大地影响了就业的成功。
5、农村女大学生自身的就业观念存在问题。统计中98％以上的学生应聘岗位，选择那些较稳定、有保障、社会地位高的职业。过高的就业期望值和供大于求的劳动力市场相悖，也是影响就业的因素。这种情况的产生势必大大挫败农民投入教育的积极性，农民会对教育失去信心，会大大减少对教育的投资。而我国，基础教育在农村，教育的薄弱环节也在农村，尤其对农村女童的教育，这无疑又是“雪上加霜”，这种恶性循环后果极其严重，教育将会失去公平。
二、对策及建议
(一)加快立法步伐。要想从根本上解决劳动力市场就业歧视问题，法律制度是最直接、最有效的手段，尽快制定反就业歧视法，明确规定就业歧视的违法责任主体、求职者权利救济途径、就业歧视的监督检查机构等，进一步强化针对就业歧视法的非诉讼救济形式，创设完善的反就业歧视诉讼救济制度等。特别应该指出的是，保证就业中的性别平等，明确用人单位违反法律规定，歧视农村女大学生承担的后果，对依法雇用农村女大学生的单位给予一定的补贴或在税收上给予优惠。同时，明确法律责任，建立监管机构，惩戒歧视行为，建立良好的就业市场机制，保证市场经济的顺利运行。
(二)完善政府职能。劳动力供求关系出现平衡或供不应求的时候，就业歧视问题才会得到根本好转；另外，随着用人单位在市场上的优胜劣汰，用人观念趋于理性，就业歧视现象也会逐渐减少。因此，政府应当调整产业结构，增加就业总量，开发就业岗位，完善社会保障制度，使女大学生获得更多的就业途径。同时，加大高等学校的教育改革力度，开发职业培训，提高女大学生的就业竞争力；还应加大男女平等国策的宣传力度，新闻媒体应该加大公平就业的宣传倡导力度，对就业歧视现象和行为进行批评报道，特别是在农村女大学生受到歧视或平等就业权益被侵害时，提供积极的舆论支持，在全社会形成反就业歧视的良好氛围，提高女性权益保障水平和社会地位，改善女大学生就业的社会环境，等等。
为了在新一段时期我能够快速的提高我的工作能力和业绩，特拟此个人工作计划。目前负责的工作有：
1：部门质量管理工作：
1、处理日常的《质量问题反馈单》、《技术文档反馈单》以及来自公司各部门对研发部工作的反馈意见。每天及时处理来自公司各部门提出的《质量问题、技术问题反馈》，即时联系相关的工程师处理解决，并及时通知相关部门负责人问题的处理办法，敦促工程师定期完成问题整改，并定期把共性的质量问题反馈给部门经理，以促进部门工作质量的改进。详情见《质量问题、技术问题登记表》。
从目前收到的《技术问题反馈单》中可以看出，问题主要集中在硬件部分的图纸中，绝大部分的问题反应是说：图纸与实物不符或图纸关键参数没有描述清楚，导致品质部无法检验。而造成这种问题的主要原因就出现在硬件工程师身上，所以图纸在发出前要把好关，工程师确保图纸的正确性与完整性是十分重要的。
2、研发部内部文件的撰写，针对实际工作情况管理并整改现行的质量体系文件，包括相关的《程序文件》、《作业指导书》以及各类表单。进入公司以来已编修过的文件如下：rt-dwi-a15《工程更改输出作业指导》，rt-dwi-a19《工程更改会签评审规范》，《研发少量样品采购作业流程》、《工程更改与设计记录表》等等，规范了工程更改的作业流程与研发部采购作业流程。接下来，会根据实际研发程序修改rt-dqp-01《设计和开发控制程序》、《软件评审作业指导书》等文件。
3、工程更改发出前的检查与落实，工程更改在研发中心各部门之间的会签与质量问题的反馈，根据工程更改的内容编修bom清单。
进入公司以来共负责检查并发出工程更改174份，从dXX0207001至dXX0620174为止;整理并统计了各产品及零部件进行工程更改的具体情况，整理并统计出研发部工程师发出工程的数量与质量，详情请见《工程更改登记本》。根据工程更改的内容，编修产品的bom清单，以确保工程师在最新版的bom 清单中作修改。
工程更改的会签与分发是一个繁琐且重要的工作，虽然我只是顶替郑琳的工作，在其中充当一个传阅信息的人。但是我个人认为，工程更改在各部门的会签过程中，可以让我了解做出一份工程更改，公司各个部门考虑的方向，如客服部会着重考虑该份工程更改是否会影响已售产品的维修等等，这些都是我们研发的工程师在设计过程中经常忽略的。研发工程师不能做一个“两耳不闻窗外事”的设计者，每个部门的会签者分别代表着不同环节、不同客户的声音，他们的声音是强而有力的。
4、研发过程中，新物料的采购，包括：与供应商联系、议价、沟通送货细节并报销审批;物料到样后的登记入库、整理封样、样品及供应商资料的整理。
自从3月底开始，研发部自行采购少量的研发样品后，本人承担起研发部少量样品采购的责任，已成功形成并完善了样品购买申请审批流程、与供应商沟通联系细则、打样报销流程，编修了《研发少量样品采购作业指导书》并对部门工程师进行了详细的培训。
5、研发部各类会议的记录及情况跟踪。进入公司以来曾多次参加各类型会议如项目会议、部门内部会议、质量会议等，并撰写多份会议记录;会议后根据时间安排定期进行会议遗留问题的跟踪并及时反馈给上级领导与有关部门，详情见《各项会议记录与问题跟踪》。
撰写各类会议记录、技术文档是我一个比较薄弱的地方，追究原因其一是我每次参加会议之前都是稀里糊涂的，不知道会议召开的目的和意义，其二是本身对技术会议中提到的技术知识不了解，从而导致我只能作为一个基本的会议记录人的角色参与其中，撰写出来的会议记录质量自然也不高。有见及此，我希望日后在多了解产品技术知识的前提下，对所参与的每个会议的目的与意义都要明确把握，弄清会议召开的缘由、会议希望解决的问题，学习技术文档撰写的技巧，技术会议记录的要点等。
2:项目管理方面：
1、参与tuv外审工作，并按照iso13485的要求改进项目管理流程。熟习iso13485等管理体系要求，参与tuv外审的资料准备工作，按照外审要求整改项目文件，改进产品项目研发流程。详情见《rt-9100外审资料准备》等。
2、参与研发过程，评审、结项、跟踪项目进度、项目文档检查与整理。进入公司以来，接手rt-9100、rt-9600、rt-6100、rt-200c plus中文双机版和英文版共三大项目的项目管理工作，主要负责参与项目阶段评审、整理项目会议记录并定时跟踪检查落实情况、项目文档检查与整理。详情见《各个项目相关文件夹》。
目前，我只在项目结项时参与到文档整理中来，但是从4月份的tuv外审中就可以看出，我们研发的项目从一开始就没有注意做好文档的整理，也没有做好项目流程管理。可能很多人觉得在项目一开始没有必要拘泥于什么文档，认为这些都是形式上的东西，对研发项目没有实际效用。其实这个观点是错误的。好的项目管理不仅可以加快项目进度，而且可以提前设定诸如项目评审计划等要点，按时做好阶段评审以确保产品各部件的质量，提早避免风险问题的出现。
3:技术设计工作：
负责公司所有产品标贴的绘制与更新。负责公司所有产品的标贴，包括logo标贴、机种型号标贴、后背版标贴、外箱地址标贴、外箱环境标贴、贴膜键盘、工作区贴膜等以及少量部件丝印的设计、cad工程图纸的绘制与更新。
网易新闻网的调查显示，有51.2%的女性表示自己在必要情况下会选择隐婚，超过70%的女性对隐婚者的态度表示包容。而在隐婚族中，有六成的女性选择隐婚的原因是因为职场的压力太大，不得不隐藏自己的婚姻。尽管公司的招聘要求上很少明确“未婚优先”，但不少单位在实际选人过程中都会向单身员工倾斜，人事部门的主管普遍认为单身没有家庭负担，可以一心扑在工作上。而已婚女性因为要怀孕、生孩子、带孩子，肯定会影响工作。有些老板还会认为，已婚的人容易封闭自己而不再追求进步。
但隐婚族也有自己的苦恼，一方面她们需要高超的演技，演技不好容易穿帮；另一方面世上没有不透风的墙，演技再好也有水落石出的那一天。到那时，往往会面临领导的雷霆之怒和公司的严厉惩罚。2014年3月，北京某公司市场部销售员孙琳就摊上了一场“隐婚官司”，这场隐婚官司不仅给用人单位上了一课，也给隐婚男女们带来不少启示……
为找工作女白领成隐婚族
25岁的孙琳家住北京市海淀区，2009年从北京工业大学毕业后进入了一家投资公司，成为了一名优雅美丽的时尚白领。一年前，经朋友介绍，孙琳与年轻帅气的刘浩铭相识，两人很快陷入热恋，并于2011年5月结婚。
按理说，婚后的生活本该是幸福甜蜜的，但孙琳却有了不少烦恼。结婚之前，孙琳常常毫无顾忌地和同事相约出去消遣，可是结婚以后，她每次和同事出去，玩得正开心时，老公的电话总会不合时宜地打过来，催她早点回家。每每遇到这样的情况，同事们总觉得特别扫兴，久而久之，同事之间的聚会不再叫她，公司的许多应酬也都把她排除在外。这让孙琳与同事和客户之间的关系越来越远，甚至影响到了她工作的开展，原本顺利的前程也遇到了阻碍。
平日里和孙琳关系比较好的一位已婚女同事劝她说：“女人一旦结婚，事业难免会受影响，老板觉得你要顾家，就不能像单身的女职工一样全心全意工作了。像我们这样已婚未育的女职工地位最尴尬，即使有能力也不一定有升职的机会，因为如果把重要的客户交给我们，一旦我们为了生孩子请假或者辞职，公司的损失会很大。”
孙琳愤愤地说：“那结了婚的女人难道就没有出路了吗？”那位同事低声说：“也不是没有办法，现在很多人选择隐婚，把老公和家庭藏起来，这样才能保证事业不受干扰，否则很难再被领导看重。”孙琳听后哑口无言。
2012年3月，孙琳经深思熟虑后从公司辞职，打算去其他公司谋求发展空间。孙琳本以为凭着自己的工作经验和能力，要重新找一份工作是轻而易举的事。果然，她的简历挂上网之后，很快就有公司打电话邀请她面试。然而几次面试之后，孙琳的心却凉了下来。几家大公司对她的能力和表现都很满意，然而当面试官得知她已经结婚并且没有孩子之后，他们的态度马上转变，纷纷说要再考虑一下，让孙琳回去等电话通知，而孙琳等到的往往是不被录用的结果。
孙琳想起了那位同事的话，思前想后，她决定加入“隐婚族”的行列，为了事业把自己的婚姻藏起来。隐瞒了结婚的事实后，孙琳顺利地找到了一份新的工作，进入了北京某公司的市场部做销售员。在报到那天，人事经理先让她阅读《公司员工手册》，然后拿来一张《员工登记表》，嘱咐她照实填写，孙琳在“婚姻状况”一栏填写的是“未婚”。
孙琳很快适应了这份工作，她的工作热情和能力受到了领导的肯定，三个月试用期过后，公司爽快地与她签订了三年的工作合同。
藏起来的婚姻变成心头的刺
凭着丰富的经验和机敏的头脑，孙琳的工作业绩迅速提高。然而事业蒸蒸日上的同时，孙琳也有了不少烦恼。因为要隐瞒自己已经结婚的事实，孙琳从不在办公室给丈夫打电话，偶尔丈夫有事打过来，她也像做贼似的，偷偷溜到人少的走廊才敢接。每当同事们讨论到家庭和恋爱等女性最关注的话题时，她只能找个借口避开，或是保持沉默。上班的时候，孙琳是衣着光鲜的“单身公主”，但是下班以后，她却要为了柴米油盐生活琐事费心，围上围裙变成家庭主妇。这种落差，让她的心里渐渐产生难以抑制的酸涩。
最令孙琳苦恼的是，因为她隐瞒了结婚的事实，同事和客户都以为她还是单身，不少男士频频给她送花，甚至有几位男同事开始对她展开追求攻势，同公司信息部的何旭就是其中最热烈的一位。
27岁的何旭有着一米八几的个子，工作沉稳老练，是个阳光帅哥。从孙琳刚进入公司开始，何旭就开始注意这个漂亮又干练的新同事，几次聚会下来，何旭对这个热情爽朗的女孩十分喜欢，开始了热烈的追求。面对何旭的追求，孙琳很尴尬，她当然不能答应，贸然拒绝也不大好。
2012年7月份的一天，下班前忽然下起了大雨。孙琳站在公司的大门前，望着瓢泼大雨犯了愁。看着同事们一个个被男友接走，孙琳的心里很不是滋味。
这时何旭走过来，晃了晃手里的车钥匙说：“今天天气不好，我开车送你回去吧。”孙琳连忙拒绝：“不用了，我们不顺路。”何旭笑着说：“没关系，反正我下班之后也没什么事，雨这么大，一时半会也不会停，还是我送你吧。”孙琳看着外面的大雨，终于点头答应了。
孙琳不敢让何旭知道自己的住址，就随口说了一个离家比较近的小区。在车上，孙琳的手机忽然响了起来，她拿起来一看，屏幕显示着丈夫的名字。孙琳犹豫了一下，不知道该不该接，旁边的何旭提醒她：“怎么不接电话啊？”孙琳有些慌乱地按下挂断键，说：“没什么，是广告，不用管。”几分钟后，孙琳的电话再次响起，她慌忙按下关机键，何旭看了她一眼，没有说什么。
到了小区门口，何旭半开玩笑地说：“怎么，不请我进去坐坐吗？”孙琳支支吾吾地说不出话，何旭摆摆手说：“我开玩笑的，别当真。”他拿出一把伞递给孙琳，说：“外面雨很大，小心路滑。”孙琳不好意思地接过伞，低着头匆匆下了车。何旭向她挥挥手，开车离开了。
孙琳慢慢走回家，一路上心里都不是滋味。打开家门，丈夫坐在沙发上，脸色沉沉地看着她说：“为什么挂我电话？”孙琳心情本就不好，看着丈夫的态度，更是烦乱，随口说：“不方便接。”
孙琳一肚子的烦闷无处发泄，她不再理会丈夫，自顾自走到浴室，想要洗个澡冷静一下。没想到走出浴室后，却看见丈夫脸色难看地拿着她的手机，质问她：“这个何旭是谁？”孙琳脸色一变，抢过手机，看到何旭给她发来一条短信：“琳琳，希望今后下雨的时候我会是陪在你身边为你撑伞的那个人。”
丈夫沉着脸说：“难怪你这么害怕别人知道咱俩的关系，你玩得还挺浪漫嘛！”孙琳不自在地说：“他是我的同事，今天下雨所以送我回家。”丈夫的脸色更难看：“同事会说这么暧昧的话？你当我是傻子？你今天必须给我说清楚！”
“他以为我是单身，的确在追我，但是我从来没有答应过，信不信由你，没什么好说的！”长久以来压在心底的烦闷一下子爆发了，孙琳回到卧室，重重关上房门，倒在床上，想起结婚后自己受到的重重委屈，眼泪忍不住落了下来。
赢了官司赔了感情
和丈夫的冷战还没有结束，2013年5月，孙琳却发现自己怀孕了。这个意外到来的孩子一下子打乱了她的阵脚，不知如何是好的孙琳选择了隐瞒，然而这并不是长久之计。很快，她怀孕的事便被同事发现。领导知道后十分震惊，面对怒气腾腾的领导，孙琳只好向公司承认了自己已婚的事实。
2013年8月，、公司以孙琳入职时故意向公司隐瞒婚姻状况，违反《员工手册》为由，将孙琳解聘。
孙琳认为自己虽然隐瞒了婚姻状况，但是并未对公司造成损失，面对公司解聘的决定，孙琳难以接受。2013年9月上旬，孙琳向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。经劳动仲裁委裁决，公司与孙琳继续履行劳动合同。
公司不认可仲裁结果，于2013年10月11日将孙琳告上了北京市海淀区人民法院。公司向法庭提交了《应聘人员求职登记表》和《员工入职登记表》，证明孙琳在入职时故意隐瞒了婚姻状况。公司人说：“孙琳在入职时没有如实告知公司她的婚姻状况，按照《员工手册》的规定，公司可以单方面解除劳动合同。”
法庭上，孙琳承认了自己的隐瞒行为，但她反驳说：“在应聘时，我担心公司如果知道我已经结婚会不录用，所以选择隐婚。我的确欺骗了公司，但当初公司并没有对应聘人员的婚姻状况作出特殊的要求，我也没有因为隐婚而给公司造成任何的损失。因为这个原因解聘我，我无法接受。”
我国的《妇女儿童权益保护法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
北京市海淀区人民法院审理后认定，孙琳婚否与能否胜任该工作无关，不会对工作效率造成影响，也不会妨碍公司经营，因此两者不具有实际关联性。公司在招聘时对应聘者的婚姻状况并无特殊要求，孙琳的隐婚行为并没有严重违反公司的规章制度，该公司以隐婚为由解除劳动合同，缺乏法律依据。在求职者的婚姻状况并非其工作的实质性要求，亦非公司营运的合理需要时，如公司在招聘和用人中对此进行限定，则违反法律规定，构成就业歧视。
2014年3月12日，北京市海淀区人民法院宣判，认为该公司没有解约依据，判令双方继续履行劳动合同，并判令公司支付孙琳工资损失2万元。
