时间：2022-12-04 11:15:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇创先争优承诺书，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1．抓好干部队伍建设。按照“外树形象，内树管理”的宗旨，进一步加强党员干部队伍建设，切实打造一支素质优良、能征善战、作风良好、作用突出的“三农”工作队伍。年内召开党组中心小组学习会议2次以上，召开党员干部业务培训会议3次以上。
2．抓好社会主义新农村建设。按照省、市要求，稳妥推进以“城乡一体、镇村共建”示范片建设为重点的新农村示范建设，突出抓好市级示范片大霞片和县级示范片荣桓片的示范样板工程建设。抓好全县34个示范村的新农村建设工作，确保年度任务完成率达到95%以上；力争“十二五”期内，将大霞片和荣桓片打造为路网畅通、渠系配套、设施完备、环境整洁、经济发达、乡风文明的新农村样板。
3．抓好农村扶贫开发项目建设。进一步加大农村扶贫开发建设力度，管好用好财政扶贫专项资金，充分发挥其最大效能。年内抓好全县48个扶贫开发项目村的项目建设工作，确保项目完成率和验收通过率100%；举办扶贫开发实用技术培训班10期，培训贫困村农民600人。
4．抓好为民办实事工作。进一步加强对为民办实事工作的领导，全面完成县委、县政府交办的为民办实事农村沼气池建设任务，年内新建农村沼气池1900口，确保完成率100%，确保通过上级验收。
以上承诺接受社会各界监督。
创先争优公开承诺书
1.提高服务水平。改进机关工作，做到接待热情，工作高效，限时办结。工作认真、细心、耐心。处理妥善，化解矛盾。紧急公务，随到随办。依法办事，清正廉洁。
2.努力为基层排忧解难。经常深入基层和旅游企业，加强指导，研究对策，及时解决基层和旅游企业发展中遇到的困难和问题。
3.严格执行效能建设各项制度。严格执行岗位责任制，首问负责制，一次性告知制，否定报备制，同岗替代制，责任追究制等效能建设制度，结合实际，研究制定配套措施和细化制度，树立良好的部门形象。
4.深化行政审批制度改革。对清理保留的便民服务项目一律进入政务中心综合窗口审批，利用好行政审批系统，主动接受电子监察系统监督，切实提高工作效率。
5.规范行政执法行为。积极配合市政府法制办推进规范行政处罚自由裁量权工作，严格设定自由裁量权行使程序，压缩自由裁量空间，分档设置裁量幅度，细化标准，并通过市政府门户网站向社会公开。
6.规范旅游市场。做好重大活动、节假日期间旅游市场监管，联合工商、物价等部门开展联合检查，保证重大活动、节假日期间旅游市场规范有序；加强日常监管，营造良好的旅游市场环境；结合旅游行业服务质量提升，着力推进旅游市场诚信体系建设。
7.加强项目策划和准备。围绕五大旅游品牌，策划一批重点旅游项目；认真研究发展旅游业同解决“三农”问题、增加农民收入和扶贫攻坚的契合点，精心策划一批旅游项目积极向上争取投入；推出一批重点乡村旅游点基础设施建设项目，做大做强乡村旅游；认真筛选项目，准备一批具有潜力的旅游项目进行对外招商引资；积极配合做好项目前期工作，落实项目业主，编制可行性报告等。
8.加快推进项目建设。努力提高项目开工率，切实推进在建工程加快建设进度。
9.加大招商引资力度。结合我市旅游业发展实际，进一步完善招商引资项目库；精心策划一批旅游项目到北京、广东、重庆、成都等地进行招商；编制旅游招商引资项目手册参加各类旅游交易会，通过旅游网站等进行招商；加强同县、区政府合作，联合招商；确保全年完成招商引资2亿元。
一、稳定发展粮食生产,加强示范基地建设通过严格控制耕地抛荒，发展种粮大户，实行奖惩考核办法，力争全县粮食总播种面积达到100.36万亩，比前三年平均值增加2.58万亩，其中水稻种植总面积达到91.35万亩；全县粮食总产达到40.65万吨，比前三年平均值增加1.04万吨。新建一批具有较高社会效益和经济效益的农业示范基地。如：晚
秋黄梨基地、乌梅基地等特色种植基地，切实带动农业增收，实现科技致富。
二、深入开展农技推广服务，培训新型农民利用发放资料、现场授课、电视讲座、科技下乡活动等形式开展农业技术推广服务。全年《病虫情报》12期15000份，印发《农情信息》5期600份，发行《中国农技推广》、《湖南农业》等科普杂志1200份，印发技术资料11万份，建立健全农业信息网，在县电视台《建设社会主义新农村》专栏开辟农技推广专题节目5期；强化新型农民培训，力争培训农民18000余人次，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。
三、加强农业行政执法，维护农民利益深入开展农资市场整治、农产品市场整治、五种高毒有机磷农药专项整治等执法行动。严厉打击破坏农业资源与环境、生产经营不合格农产品、制售假劣农资等违法行为，切实维护农民的合法权益。确保放心农资入户率达95%以上，市场农资产品抽查合格率达95%以上。开通农资打假举报电话：5236110。
四、强化农产品安全监管，确保群众餐桌安全加强对蔬菜、水果、茶叶、大米等重点产品的质量检测，全面实行农产品质量例行监测。重点抓好农产品批发市场、大型农贸市场和超市蔬菜、水果的市场准入。全年抽查样品批次以上，印发《县农产品质量安全检验检测简报》6期600份，全面构筑“放心菜”工程，确保群众吃上“放心菜”、“放心水果”。培育、开发、认证一批无公害农产品、绿色食品和有机食品。
以上承诺接受社会各界监督
市中心医院以科学发展观为指导，以“为民服务创先争优”为主线，在全院深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接党的十召开，我呼吸内科结合实际情况现将活动开展情况汇报如下：
一：加强学习，提升素质，推进创先争优活动深入开展
自创先争优活动开展以来，全科大力开展“学、赶、超”活动，营造了浓厚的学习氛围。一是利用每周一学习时间，要求全体干部职工认真学习十七届六中全会精神，把握精神实质，切实把思想和行动统一到医院的布署上来，扎实开展创先争优活动。二是定期召开创先争优专题讨论会，组织全体职工探讨理论知识，交流学习心得，在进一步激发了全体职工更新知识，提高综合能力的自觉性的同时，也为创先争优活动的深入开展提供了理论支持。二、深入了解患者需求，打造创先争优群众满意工程。按照“工作一流，群众满意”的要求，切实加强全街卫生系统行业作风建设，持续改进医疗质量，不断提升服务水平。
坚持以为人民健康服务为宗旨，继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”等五评活动，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，让患者切实感受到新变化、新气象.努力把呼吸内科办成全院优质服务的示范窗口、展示精神风貌的形象窗口。
三、创新职工参与活动的内容方式，建立创先争优活动推进机制
按照“三亮、三创、三争”，“四比、四看”的要求，我科创新职工参与活动的内容方式，建立创先争优活动推进机制，并要求每个职工按照精神写出自己的方案，在广泛征求职工意见的基础上，对院方及患者主动提诺，认真填写承诺书，承诺事项具体实在，切实可行。对承诺的事项在科室公开栏内进行公开，自觉接受群众监督。对承诺事项的落实情况，院党支部可采取经常性检查和定期通报等形式，督促我科在日常工作中践诺履约，确保承诺事项落到实处。
如今的呼吸内科，人心齐，士气旺，经济效益和社会效益实现
了双赢。走进呼吸内科，白色的墙砖、宽敞明亮的病室，图文并茂的宣传栏，四季常青的花草，亲切和蔼的白衣天使，加之络绎不绝的患者都在
印证着我科的发展变化，也印证着全科在王志安同志领导下不断求索的足迹。
创先争优先进事迹演讲
文章导读：创先争优活动开展以来，计量科把保障民生作为彰显创先争优活动求实效的重要工作切实抓在手上，通过大力开展诚信计量体系建设，保障了人民群众切实利益，促进了社会的和谐发展……
自创先争优活动开展以来,计量科结合工作实际,创新思路,通过学习动员、制度推动、监督防范等措施,营造了浓厚的创先争优活动氛围,确保创先争优见成效,计量工作上水平。
在政治思想上创先争优。把每个人的作用充分发挥出来,进一步促进质监计量事业服务社会职能的履行。在制度规范上创先争优。对-所有工作进行梳理,查漏补缺,不断打造工作新亮点,提升依法行政能力和业务水平。在纪律作风上创先争优。规范行政服务礼仪,整肃机关作风,全力治庸、治懒、治慢、治散,促进机关效能建设,树立质监干部廉洁自律的良好形象。在深化管理上创先争优。促进日常管理的制度化、规范化、科学化,全力保证质监执法公开和公正,切实推进创先争优活动。
创先争优活动开展以来，计量科把保障民生作为彰显创先争优活动求实效的重要工作切实抓在手上，通过大力开展诚信计量体系建设，保障了人民群众切实利益，促进了社会的和谐发展。
一是积极推进诚信计量体系建设，在全区开展了诚信计量集贸市场创建活动，打造“放心计量”的诚信经营环境。活动开展以来，计量科积极行动，严格按照诚信计量集贸市场管理要求，进一步完善管理制度，定岗定责，明确创建目标和责任，并与市场主办者签订公示《诚信计量承诺书》，建立市场在用计量器具台帐，设立公平秤，免费检定集贸市场在用衡器。目前，全区“诚信计量集贸市场”创建活动正在深入推进。
二是通过三项措施,强化辖区内重点用能企业的计量监督管理。
一是调查摸底抓底数。为了掌握辖区重点用能企业的具体情况,计量科对全区重点用能企业配备、使用、检定计量器具情况进行详细的调查摸底,同时建立企业的基本档案,为摸清底数后形成明确的工作思路奠定了坚实的基础。
二是宣传发动抓引导。借助调查摸底契机,组织人员在重点用能企业中广泛开展宣传引导工作,向企业宣贯《计量法》、《节约能源法》、GB-17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等法律法规和国家标准,引导企业提高计量意识,督促企业依法、及时、主动对在用能源计量器具进行检定。
三是依法检定抓落实。从辖区重点用能企业开展检定(校准)工作入手,分层次、分阶段、按计划,指导帮助企业开展计量器具检定(校准)工作,不断提高企业在用计量器具的检定率。
通过这次争先创优活动，进一步明确了努力方向，以创先争优活动为载体，坚定理想信念，进一步深入学习实践科学发展观，进一步增强计量工作的责任心和使命感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，充分发挥计量工作保障经济社会发展的作用，为促进我区实现科学发展新跨越而努力奋斗。
一、指导思想
认真贯彻落实省委、市委和省民政厅的部署要求，以“真情暖人心、满意在民政”为主题，以“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主线，以推进民政管理和服务科学化、标准化、规范化、精细化、人性化为目标，以提高群众满意度为向导，以“三亮”、“三比”、“三评”和特色创建活动为抓手，以民政系统行风建设示范单位创建为基础，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，深入开展形式多样的争创活动，努力为人民群众提供更加优质、便捷、高效的服务。
二、参与范围
参加全区民政系统行风建设示范单位创建活动的单位：区民间组织登记管理办公室；区（开发区）社会福利院、儿童福利院，农村敬老院，婚姻登记机关、收养登记机构，镇民政所（办）、街道民政科室、社区服务机构的民政服务窗口。
三、工作目标
通过活动，推动全区民政系统窗口单位进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的突出问题，使人民群众对民政工作的满意度明显提高。
（一）共同目标：
1、服务意识明显增强。增强民政系统窗口单位为民服务的责任感、使命感，真正做到把民政对象当亲人，真情关心群众，真心帮助群众。
2、服务作风明显改进。巩固民政系统行风建设成果，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，推进依法行政、依规办事，公平服务，公开办事，切实解决有的单位和工作人员服务不主动、不细致、不扎实、不规范等问题。
3、服务效能明显提高。按照便民利民要求，进一步优化服务流程，健全服务标准和规范，创新服务载体和方式，完善服务设施和手段，落实工作责任制，全面提高民政服务的质量、效率和效益。
4、服务能力明显提升。主动适应人民群众对民政服务的新要求，加强对党员的党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，不断提高职业道德水平和业务能力，带动民政服务能力和服务水平的全面提升。
5、群众满意度明显提高。坚持以群众满意为第一标准和活动导向，深入听取群众意见，主动接受群众评价和监督，完善群众满意度测评机制和群众意见反馈机制，及时解决群众反映强烈的突出问题，真正使民政对象和人民群众困有所助、难有所帮、需有所应，切身感受到党和政府的温暖、感受到社会的温暖。
（二）具体目标
1、民间组织登记服务机构通过“依法登记、规范服务”促进社会组织健康有序发展。
2、福利院和敬老院把老人当亲人，通过亲情化的照料，精细化的服务，真正实现老有所养、老有所乐，颐养天年；儿童福利机构通过“特殊照顾、特质服务”确保孤儿在同一蓝天下享受家庭温暖，幸福茁壮成长；城市街头基本无流浪儿童。
3、婚姻和收养登记机构通过“标准化建设、人性化服务”保证婚姻和收养登记合法、规范、文明、便民，登记合格率达100%。
4、基层民政经办机构通过“公开公正、办事高效”把各项为民解困、为民服务政策措施落到实处。
四、活动内容及载体
（一）全面推行“三亮三公示”，规范服务行为。参与活动单位要通过网站、公告栏、办事手册等多种形式全面公开相关的政策法规、服务内容、办事流程、办结时限、办理结果、公示服务标准。具体做到“三亮三公示”：一是亮标准，公示服务内容和服务标准。每个窗口单位要设立群众办事指南牌，公示办事服务内容和标准；二是亮身份，公示工作人员岗位分工和工作职责。每个窗口单位要设立工作人员岗位公示牌，并佩戴工作牌及党微上岗；三是亮承诺，公示承诺事项和监督方式。每个窗口单位要设立群众办事承诺公示牌，公示承诺事项内容及监督举报方式、电话，接受群众监督。
（二）广泛推进“三比三竞赛”，提高服务水平。参与活动单位要结合服务工作特点，开展各种形式的岗位练兵，开展“三比三竞赛”：一是比技能，开展服务技能竞赛。二是比作风，开展“夺星争星”竞赛。评选“五星服务明星”。三是比业绩，围绕推行民生工程、维稳、养老服务、民政宣传等4项工作创先争先，在全区形成比学赶超的生动局面。
（三）大力开展“三评创十佳”，提高群众满意度。参与活动单位要采取召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱、建立电子测评系统、网上投票等有效方式，接受服务对象评估，及时掌握群众意见，整改存在问题，争创群众满意窗口和优质服务品牌。一是开展群众评议，评选全区“十佳民政服务窗口”；二是开展党员互评，评选全区“十佳党员服务标兵”；三是领导点评，评选全区“十佳创选争优活动单位”。
（四）积极开展特色活动。将“为民服务创先争优”活动与正在全市民政系统开展的“服务再提升，满意在民政”主题活动、民政系统行风建设示范单位创建、农村五保供养服务机构等级评定、养老服务示范单位创建、接送流浪孩子回家专项行动、婚姻登记机关等级评定等活动紧密结合起来，进一步丰富活动载体和内容，增强活动效果。积极推广“一站式”服务、网络服务、首问负责等做法，不断建立健全服务、民主评议行风等制度，结合本地实际创新活动载体，开展独具特色的争创活动。
五、实施步骤
按照市局和省民政厅的统一部署和要求，计划用一年时间开展这项活动。具体分以下三个阶段：
（一）学习传达，动员部署阶段。11月下旬，由区民政局部署全区民政系统“为民服务创先争优”活动，成立领导小组，召开机关动员部署会议，传达学习上级民政部门有关会议及文件精神，以文件形式印发《关于在全区民政系统窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案》；12月上旬，各镇、街道办事处组织参加活动单位传达学习上级民政部门有关会议及文件精神，进行动员部署。同时，启动相关宣传工作，使“真情暖人心、满意在民政”创先争优活动深入人心。
（二）全面争创，比学赶超阶段。从2011年12月中旬至2012年5月底，各窗口单位按照实施方案全面开展争创活动。具体分为三个环节：
1、广泛开展征求意见、公开承诺活动。由各窗口单位采取多种有效形式广泛征求服务对象和有关方面意见，查找服务中存在的突出问题，确定创先争优活动的具体着力点；组织单位内部的党员针对存在问题，提出参加活动的具体打算，撰写公开承诺书，并向职工、群众和社会公布，接受监督；根据群众要求，抓好“三公示”落实。
2、扎实推进“三竞赛”活动。由各窗口单位的党员并带动全体干部职工开展各种形式的“暖心”活动，让服务对象和人民群众切实感受到活动带来的积极变化；深入开展“三竞赛”，切实提高为民服务水平，并向区民政局上报竞赛结果，每个参与活动单位均按每个项目上报1名优胜者，届时参加市局组织的竞赛。
3、认真组织点评评议、整改提高和评选三“十佳”活动。由各窗口单位普遍开展群众评议、党员互评和领导点评。根据评议、互评、点评情况，进一步完善各单位的实施方案和党员个人计划，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，做好整改工作。在“三评”和整改的基础上，评选三个“十佳”，由每个镇、街道分别推荐申报1个“十佳民政服务窗口”，1个“十佳党员服务标兵”，1个“十佳创先争优活动单位”，并附2000字以内事迹材料。
（三）总结表彰，弘扬先进阶段。2012年6月，区民政局对各窗口单位开展“为民服务创先争优”活动情况进行全面总结，并向上级民政部门推荐若干个“群众满意窗口”、“优秀服务标兵”、“创先争优活动先进单位”，并适时对全区评选的“十佳”进行表彰。
六、工作要求
（一）加强组织领导。区民政局成立由局长、党总支书记任组长，副局长和科（室）负责人为成员的全区民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动领导小组，负责整个活动的组织协调和评选工作；领导小组下设办公室，承担具体工作事务。各镇、街道办事处要相应成立负责机构，及时制定活动的实施方案，精心组织，周密安排；并把“为民服务创先争优”活动开展情况与单位绩效考核和评优评先工作挂钩，层层抓落实，切实把活动抓实、抓细、抓出成效。
（二）加强统筹谋划。在创先争优活动中，要坚持党员带头与发动职工广泛参与相结合、解决突出问题与完善管理服务标准相结合、巩固民政系统行风建设成果与开拓创新创造新鲜经验相结合、提高服务水平与加强基层民政效能建设相结合、巩固各地各单位已经开展的创先争优活动成果与在民政系统窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动相结合，实现活动开展与业务工作两结合、两不误、两促进，切实为提高本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证。
（三）推进制度创新。在活动过程中，对于群众反映的具有普遍性的突出问题，要认真研究解决办法，及时对不合理的规章制度进行修订完善；对于在实践中行之有效的办法和经验，要及时调研和总结，并形成相应制度，促进各项工作标准化、规范化、长效化。
本人志愿响应党的号召，积极投身创先争优活动，在推动坪盘村跨越发展中找准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥先锋模范作用，现结合自身岗位实际，作出如下承诺：
1、协助村、组采取多种形式对《土地管理法》、《土地承包法》等政策法规进行宣传，增强群众对土地管理的执法意识和珍惜土地造福后代的思想观念，带头做好思想教育工作，本户及亲属不出现乱占、少批多建和未批就建的问题。
2、监督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，对弃荒、改变土地用途、乱 调乱换等问题，应及时协助村组干部做好工作。
3、分清土地的使用性质，对村、组在土地转让开发、农户土地承包和使用中是否符合法规依据，审批手续是否齐全进行监督。
4、协同搞好土地使用管理信息跟踪和反馈工作，若发现违章建房，违规使用土地、乱占乱建的情况，应及时向土管执法部门和村、组报告，并协同做好查处工作。
5、本承诺书一式两份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承诺事项，敬请大家监督。
承诺人：
x年x月x日
自开展创先争优活动以来，____车间____*党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨__7根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项 生产指标。
二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。
五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十胜利召开。
1.引导大家完善qq群成员资料，以方便大家之间的相互交流。
2.要求大家把自己的党员公开承诺书统一上传至建环专业党支部qq群，以使彼此接受大家的监督，并将此作为学期末“创先争优”考核的主要依据。
3.整理党支部内部相关材料，特别是思想汇报，不仅要求数量够，而且要更加严格要求内容，对不符合条件的要求打回去重写。
4.在之前推优的工作经验基础上，征求大家的意见，准备建立符合我们专业自身的团员推优管理条例。
二、组织活动方面
1.本学期至少组织三次组织生活会，以“庆祝建党九十周年，彰显学生党员先进性”为主题，内容涉及：统一思想方面的学习；内部休闲娱乐类；支部成员间相互交流等。
2.更加注重每次活动前的宣传工作，活动策划、组织、总结等工作要及时跟进。
3.尝试把组织和主持的权利下放给支部内部成员，给大家更多的锻炼和成长的机会。
三、社会实践方面
我局在章丘市委和市直机关工委的正确领导下，以党的精神为指针，以科学发展观统领全局，坚持“立党为公、执政为民”，忠实践行“三个代表”重要思想，深入开展创先争优活动，不断加强执政能力建设，以党风带行风，以党风促行风，全面、正确地履行法定职责，有力地促进了“三个文明”健康发展。
一、深入开展创先争优活动，提高党员素质
坚持把学习“三个代表”重要思想贯穿始终，引导广大党员真学、真懂、真信、真用。把落实整改贯穿始终，坚持开门评议，分析、梳理、归纳意见和建议57条，局党组和局领导班子分别制定了整改提高方案，并向社会公布了最新的“服务承诺”十项措施，使我局先进教育活动真正成为了“群众满意”工程。把开展实践活动贯穿始终，对接帮扶对象18名，捐献帮扶款5400元;扩大“亮牌服务”范围，实行“党员亮标牌、群众亮胸牌”;同时，各支部结合自身实际，开展了多项实践活动，让群众得到了实惠，使党员受到了教育。
二、建立长效机制，巩固扩大教育成果
一是建立加强和改进党建工作长效机制。把强化党建工作领导及“”、党员活动日、党员谈话戒勉等相关制度以长效机制的形式固定下来。二是建立党员教育长效机制。从中心组理论学习、支部理论学习和党员个人学习三个方面，进一步强化党员的政治意识、法治意识、服务意识、责任意识和廉洁勤政意识教育，注重质量，力戒形式。三是建立党内民主建设长效机制。坚持民主集中制原则，做到集体领导与个人分工相结合，重大问题实行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，保持并不断增强局党组的团结和活力。四是建立密切联系群众长效机制。以“三联”制度为主要平台，引导党员积极、正确地参与党内事务;以“五必访”制度为主要措施，为群众持续不断送温暖，实实在在解难题。五是建立党建工作检查督导长效机制。与各科、队、所、站签订党风廉政建设和行风建设责任书，明确各级责任人，进一步形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检干部组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的党风廉政建设责任机制。
三、开展创先争优主题活动，强化党性修养
扎实开展“建学习型机关、做学习型干部”活动。牢固树立终身学习理念，组织党员和全体工作人员学理论、学法律、学业务、学技能，打造廉洁、创新、务实、高效的服务型质监形象，全局党员和广大干部职工的政治素质和监督、服务水平有了新的飞跃。开展了以“学习桑园精神，助力民营企业发展”为主题的党日活动，在实地参观企业、切身体会桑园村精神的基础上，与该村党委、支部和企业代表就“如何发挥党员先进性，推进民营企业膨胀骨干”进行座谈、交流，进一步了解企业所想、所盼。
四、强化机关建设，打造“首善单位”
深入开展“追求高水平、岗位立新功”活动。结合构筑“和谐章丘”的总体部署，制定了“确保食品质量安民生、管好特种设备保平安、开展三项服务护‘三农’、强化源头执法促和谐、狠抓十项措施强行风”的具体措施。市委十届六次全委会议后，进一步提出了“以强力推进‘一个战略’和‘四大工程’为总抓手，围绕‘富而美’扎实工作，努力推进‘首善之地’建设”的工作要求。扎实推进“文明办公”和争创“十佳服务窗口”、“二十佳服务明星”活动。出台了《文明办公制度》、《文明办公和争创十佳服务窗口二十佳窗口服务明星实施方案》，进一步就工作人员言行仪表、办公场所管理、环境卫生等进行了规范，在依法行政的基础上较好地实现了文明办公。创新工作思路，敞开大门抓行风：班子成员每月至少走访10家企业，广泛听取意见;向100家重点企业发放“服务监督卡”，公开投诉电话;印制“廉政建设监督卡”，了解企业服务需求，倾听企业呼声;定期对服务承诺落实情况进行跟踪走访;扩大行风建设监督员队伍，从社会各界聘请20名行风建设监督员;开展“全员走访企业”活动，走访企业900余家。今年，班子成员每人对接2家企业，掌握企业需要，及时调整工作方法，确保不断提高工作有效性。
五、全面履行职责，服务经济建设
一是全面实施区域监管，提升效能出实招。根据市委、市政府“三个三分之一”发展格局和全市产业分布特点，将全市划分成5个责任区，分别由5个监管机构对辖区企业实施调查摸底和分类巡查、指导。在此基础上，建立完善打、防、控、管一体化的区域监管责任机制和行政执法快速反应机制，进一步实现了监管关口前移、重心下移。二是突出“两个安全”，行政监管求实效。逐一摸清全市217家食品生产加工企业质量安全状况并建立档案，逐一签订“食品质量安全承诺书”，逐一落实食品添加剂、加工助剂备案制度。在全市设立特种设备协管员23名、联络员73名，进一步健全了扎实有效的特种设备监管网络。突出抓好设备定检，重要特种设备定检率达到100%，一般特种设备定检率达到98%以上。三是抓好“三个促进”，服务经济办实事。广泛开展采标及ISO9000、HACCP、GMP、SSOP等体系认证的宣传和技术咨询服务工作，协助3家企业采用国际标准;协助7家企业申报ISO9000质量管理体系认证。促进农业标准化进程。章丘市首个国家级农业标准化示范区——章丘出口大葱国家标准化示范区顺利通过国家验收;绣惠、宁家埠、龙山40万亩优质专用小麦农业标准化示范区已经立项;目前正积极筹备章丘大葱地理标志保护申请工作。促进企业做大做强。按照推进“三个一批”和拉长六大主导产业和六大骨干行业的有关要求，大力推进“名牌战略”，截止目前，章丘已有“济南名牌”产品16种，“山东名牌”产品5种，“济南名牌”产品数量居济南各县(市)区之首。在此基础上，积极鼓励、扶持优势企业申报全国名牌，并将名牌战略延伸到一、三产业领域，努力打造“两个三”，即：济南名牌、山东名牌、全国名牌三个名牌梯队，和一产名牌、二产名牌、三产名牌三个名牌方阵。四是发挥“四个作用”，综合管理有实绩。充分发挥标准化、计量、质量和稽查工作对经济发展与社会进步的支持保障作用，为280家企业提供技术信息430条;为31家企业的42种产品制、修订企业产品标准;为28家食品生产加工企业的90种产品标签进行评价;为30余家食品生产加工企业的化验室建设提供技术服务;协助14家食品生产加工企业提交生产许可申请;帮助8家企业取得工业产品生产许可证;协助15家衡器生产企业取得制造计量器具许可证;为企业培训各类技术人员980余人。先后开展了苏丹红、地条钢、塑窗、建材、农资、煤炭、食品等专项执法活动，办理质量技术监督行政案件400余起。
翻着一本本规范有序的资料，看着办公室墙上一块块耀眼的奖牌，听着群众的啧啧赞许声，芦溪县审计局廉洁、高效、务实的作风令人耳目一新；仅今年上半年，该局就查处违纪金额650万元，责令归还渠道资金500万元；基建审计完成项目41个，送审金额7 297万元，审定金额5 050万元，核减工程造价2 247万元，为政府节约资金2 247万元。该局先后获省廉政勤政工作先进单位、市文明审计先进单位、市审计信息化建设先进单位、市经济责任审计先进单位等系列荣誉。
队伍建设树形象
该局强化以领导班子建设为核心的审计干部队伍建设，全面提升审计干部的政策理论水平和依法审计能力，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、勇于创新的审计干部队伍，尤其注重培养“四手”型审计人员，即查核问题的能手、分析研究的高手、信息技术应用的强手和严格内部管理的行家里手。一方面选派审计骨干参加审计署和省审计厅举办的各项审计技术和审计业务培训，一方面邀请专家来局讲课；同时确定每周五下午为集中学习日，做到“雷打不动”。在单位内部开展计算机应用技术、审计业务技术和公文信息写作技术的全员技术练兵活动和争创“审计能手”活动，有力地推动了全局的各项工作。专门成立廉政建设领导小组，印发加强审计局党风廉政建设责任制的相关方案，层层签订党风廉政建设责任状；制作了廉洁审计公示卡，实施了送达审计和回访制，建立了责任追究制，把廉政的“触角”延伸到党员干部工作的每一个领域，实现了家庭、单位、社会三者之间廉洁防火墙的无缝链接。
务实高效促发展
该局主动围绕全县发展大局和县委、县政府的重大决策及群众关心的热点、难点问题，不断创新思路与举措，积极履行审计监督职能。为确保审计质量，审计组成员总是深入项目工作现场，或丈量长度，或开挖深度，或查看图纸，或对照签证，做到严格审计，杜绝虚假。近年来该局着力推进了山口岩水库移民安置、武功山大道改造、袁河西大道建设、市武公路、污水管网建设、芦万武公路标段等重点工程的审计，累计审计金额达3亿元，节省投资资金达3 500万元。同时面对审计项目多、时间紧、人手少的情况，该局在层层把关的前提下将一些审计项目委托给社会审计中介组织。紧密结合“创先争优”、“三抓三促”等活动，该局出台了优秀审计项目评选办法，积极开展优秀审计项目评选活动，仅去年就评出国家下达的社保基金审计、县本级预算执行审计、袁河西大道建设工程审计3个优秀项目，极大激发了审计人员的工作热情，为打造审计精品工程营造了良好氛围。
常走河边不湿鞋
经常和财经数字打交道的审计工作者面对外界的种种诱惑，做到了依法从审、廉洁从审。在对某单位实施审计时，该单位领导认为与审计局主要领导关系不错，故以种种理由拖延提供会计资料。局领导得知情况后，一方面晓以大义，让其配合审计，一方面要求审计组坚持原则，最终使该单位的审计得以实施，审计发现的违纪问题受到公正处理，类似的事可以说不胜枚举。在制度建设上，该局始终坚持三级廉政责任制，即局长对全局廉洁从审负总责，局领导与股室负责人层层签订目标责任书，审计人员向机关纪检组递交廉政承诺书，组织干部学习相关文件规定，参加考试答卷，观看警示教育片，进行提醒教育，加强审计现场控制和审计回访，实行双项承诺，推进廉洁从审一票否决制，公布廉政承诺和监督电话。几年来，全局共拒吃请百余次，拒收礼品礼金价值数万元，塑造了审计人员的良好形象。
一、坚持“抓教育，促清廉”，筑牢廉洁从业的思想道德防线
信仰决定思想，思想决定行动。一支队伍有什么样的思想灵魂就会有什么样的意志和行为。
1、注重人生信仰教育。
每年的思想政治工作计划中，作业区都将党员干部的宗旨教育、社会主义核心价值观教育、企业主人翁教育列为重要内容并加以实施。在作业区的要求下，全区各基层也纷纷结合自身实际，因地制宜开展员工理想教育和人生价值观教育。通过教育，员工的思想觉悟和队伍的整体思想素质得到了普遍提高，形成了积极向上，大公无私，讲求奉献的良好风气，为抵御各种人生消极腐败思想提供了原动力。
2、注重廉政法规教育。
作业区党总支每年认真制定党风廉政建设学习教育计划，对区、队定期组织学习的时间、学习内容范围、以及对党员干部的学习要求都有严格的规定，同时完善基层廉政教育制度和责任考核办法，不断增强区及各基层党员领导干部遵纪守法意识和廉洁自律意识。
3、教育中注重“三个融入”。
积极将党风廉政教育有机融入全区两个文明建设的全过程。一是将党风廉政教育融入班子建设。“四好班子”即：理论学习好，团结协作好，作风形象好，工作实绩好。它是油田党委对基层班子建设的创新设计和创新要求。在对基层班子“理论学习好”、“作风形象好”的指标分解和考核评比中，全区将党风廉政教育作为重要内容，做到每年每季勤调研、勤指导、勤考核。二是将党风廉政教育融入“创先争优”。近年来，我们结合中央“创先争优”指示精神和油田党委“为民服务创先争优”活动要求，在全区党员中开展了“带头讲党性，做立场坚定的先锋；带头讲学习，做能力提高的先锋；带头讲作风，做求真务实的先锋；带头讲奉献，岗敬业的先锋；带头讲自律，做清正廉洁的先锋；带头讲做人，国爱民的先锋”等“六带头六先锋”党员自主管理活动。在领导干部中开展了“比学习，看谁理论水平高，政策领悟透；比能力，看谁工作思路好，方法措施灵；比作风，看谁深入基层多，解决问题强；比业绩，看谁勤政廉政好，群众口碑高”为内容的“四比四看”主题实践活动。在这两项活动中，我们都把党员及领导干部廉政自我学习教育作为自主管理和主题实践的考核内容。三是将党风廉政教育融入生产经营。作业区经常教育全区广大党员干部要牢固树立油田发展意识，做到一切为油田发展服务，个人利益服从油田发展大局。尤其对于基层一线干部，平时工作环节多，任务重，责任大，在生产经营等经济工作中一定要严格要求自身，清正廉洁把好每一个环节，自觉做到油田上级规定“五严禁，五不准”。
近年来，由于我们注重从全局出发多角度多形式多渠道开展员工教育，尤其是党风廉政教育，给队伍注入了丰富的政治营养，为队伍有效抵制各种消极思想和腐败现象提供了坚强的思想后盾。
二、坚持“抓公开，促清廉”，筑牢廉洁从业的群众监督防线
党风廉政，自律是源头，监督是关键。没有监督，党风廉政就失去了保障。两年来，我区认真抓好党风廉政监督，通过不断完善各项业务公开制度和群众监督制度，筑牢党风廉政监督防线，确保全区党员干部先进性、纯洁性。
1、做到廉洁承诺公开
每年，作业区党总支及时与基层主要党员领导干部签定内容详细具体的党风廉政建设承诺书，并将基层党风廉政建设承诺内容连同作业区领导与上级党、纪委签定的作业区党风廉政建设责任书复印件一起张贴上墙，向群众公开，认真接受群众监督。
2、做到重大事项公开
凡是涉及作业区发展和职工群众利益的重大决定以及廉政风险点较高的管理环节，都经由作业区领导班子集体讨论决定，并将决定情况和执行情况定期向群众公开。近年来，我们做到了区务内容的“七大公开”。即：全区两个文明建设年度指标及所面临的发展形势必须公开；季度生产经营工作具体落实情况及指标完成情况必须公开；对基层基础管理季度检查考核情况及职工奖金兑现情况必须公开；全区各类先进评比、推荐申报情况及组织发展情况、人才培养情况必须公开；职工所反映的生产生活热点问题、难点问题及解决落实情况必须公开；全年领导班子及党员干部工作业绩、党风廉政建设群众测评情况必须公开；“区务公开、民主管理”工作落实情况必须公开。
3、做到敏感事项公开
坚持公开内容，公开程度不由领导说了算，而由职工说了算，积极推行以“职工点菜”为基本形式的“二次公开”制度，对于员工所普遍所关注的热点问题、焦点问题等敏感问题，积极将公开工作做细、做实。
此外，为保证敏感事项公开落实到位，作业区及各基层均成立由工会组织的群众民主管理和民主监督小组，积极参与作业区重大问题、敏感问题的决策流程。
同时，不断完善各项民主监督制度。如党员领导干部年度工作业绩群众测评制度，党员领导干部民主生活制度和履职互评制度，基层廉政工作汇报和班子成员定期廉政谈话制度，领导亲人子女廉政教育培训制度，区队各级领导民管会、职代会述职述廉制度，领导班子作风群众民主测评制度，区务公开工作民主监督、民主测评制度，职工代表定期值班制度等等，多达8项。
区务公开和民主监督，使全区党员干部的工作作风和从业、从政行为时时处处得到有效监督。
三、坚持“抓激发，促清廉”，筑牢廉洁从业的价值取向防线
人的意识、行为要想处于活性状态，必须时时受到激发。近年来，根据厂纪委的安排，全区通过持之以恒开展廉洁从业示范岗争创活动，不断校正全区党员干部的价值取向防线，激发广大党员干部廉洁从业。
1、认真策划，制定周密可行的行动方案
再好的载体，得不到很好的实施，其作用也不会充分发挥。“廉洁从业示范岗”创建，其形式新颖，具有很强的驱动力和激发力。两年来，全区通过认真组织制定廉洁从业示范岗创建运行方案，并要求各基层结合作业区运行方案和本队实际制定周密详细的运行计划，启动并推进廉洁从业示范岗创建活动深度开展。
2、加强管理，确保争创活动规范运行
结合运行方案和基层执行计划，对活动定期指导、检查考核、总结推进。一是深入调查不断完善运行方案。如2010年，我们通过运行两个月的实践调查，对全区各基层廉洁从业示范岗争创条件和考核细则进行了增补。二是不断纠正基层措施落实不到位现象。两年来，全区共召开三次推进会，每次都对活动前一阶段开展情况进行认真系统总结，指出基层争创活动中的存在问题，并加以指导纠正。三是加强考核确保活动规范运行。两年来，全区根据运行方案制定了严格的对基层单位廉洁从业示范岗创建组织工作考核细则，并将其纳入季度对基层基础管理检查考核范围，严考核，严兑现。
3、抓好评比，不断激发示范争创活力