时间：2022-04-01 02:13:07
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇驻村扶贫工作队工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
龙泉乡谢营村扶贫工作汇报
我校派驻龙泉乡谢营村驻村工作队，在县、乡和学校的领导下，认真地坚持在岗在位工作要求，严格地按照县、乡和学校的工作安排，认真地开展各项工作，力求做到履职尽责，在全市开展的“双基”“双业”“双扶”“双貌”四场战役中做出实绩。现将近段以来的各项工作情况汇报如下：
一、认真地按照县脱贫攻坚指挥部的要求开展工作
我校驻龙泉乡谢营村工作队，严格地按照县脱贫攻坚指挥部规定“六天五夜”工作制度，坚持在村里吃住，力求做到在岗在位，没有出现无故脱岗情况。与此同时，按照要求认真及时地组织帮扶人每周五固定入户开展帮扶工作，效果良好。
二、规范完善村档和户档
为了进一步规范完善村档和户档，我校驻谢营工作队在驻村工作队长李国有的带领下，对村档和户档进行了统一的检查和疏理。工作队员对村档和户档进行了逐项、逐户、逐页地进行了检查，认真地比对、核实，仔细地更正每一项或大或小的疏漏，力求做到查漏补缺，确保档案资料的规范正确。经过近一周时间的核查、补充，档案资料得到进一步完善。然后，工作队把村档按照上级要求的“村档722”要求分类，户档按照“户档125”的标准规范完善。使村档和户档规范美观、条理清晰。
三、着重推动农村产业发展
工作队在谢营积极地开展帮扶工作，针对有劳动能力的年轻村民，工作队主要做其思想工作，督促外出务工，并协调帮助其介绍工作岗位。现阶段，工作队主要关注的重点为没有劳动能力，无法外出务工的贫困群体，积极为他们想办法、谋出路。针对这类群体，我们协调县畜牧局对其进行养殖技术培训，使他掌握养殖技术，在工作队的帮助下，谢营村的贫苦户张尽国、王改红、杨新峰等十几户走上养殖致富的道路，工作队经常入户查看其养殖状况，及时地帮助他们解决养殖难题。
此外，做好产业带动，让杨忠民、冷财政等育肥羊大户带动贫困户加入到育肥羊等行业中来，找到了一条有效的致富道路。
尖刀班会议纪要
3月2日，根据县乡精准扶贫指挥部要求，村“尖刀班”全体成员，由驻村工作队长主持，全体尖刀班成员参与，在村委会召开了紧急会议，传达和学习了县精准扶贫指挥部[2018]1、3号令,结合该村精准扶贫展开了热烈的讨论，就现阶段工作进行了安排部署。现将会议纪要如下 ：
一、会议首先传达和学了县精准扶贫指挥部[2018]1、3号令，由工作队长主持，驻村第一书记宣读两份命令具体内容，其他成员作记录。然后，结合指令要求和本村实际，围绕解决“两不愁、三保障”和查找问题短板为主题，进行了讨论，达到了会议预期的效果。
二、会议梳理了本村脱贫短板以及解决思路，主要有以下及个方面：（一）发展产业。有1/5的家庭人均不足一亩经济作物地，建议发展辣椒、黄豆等短期产业，以短养长，同时结合实际拟组织农户进行增收技能培训，掌握1-2项劳动技能，通过劳务创收，稳定家庭收入。（二）基础配套。饮水方面主要是维修五组1号水池，更换二组小水池水源，接通界家营水源，三组接通水厂供水。连户路硬化方面主要是增加1组陈家400米，全村5个小组人行便道60厘米宽共有7000米。（三）住房保障。主要2018年新增20余户农户危房改造。（四）社会保障。在原有低保人员不变的基础上，结合实际进行增员和部分人员提档。（五）环境治理。增加3个垃圾焚烧炉。
三、会议确定了下一阶段的工作。主要有以下几个方面：（一）组织召开村民代表、党员代表、小组长、村支两委干部会议，部署全年脱贫攻坚工作。（二）继续围绕“两不愁三保障”的要求，分组走访农户，组织召开群众会，查找户脱贫短板及意愿，问计于民，摸清村级脱贫短板。（三）加快基础配套设施项目建设，完成 “供水”项目以及其他基础配套项目。（四）完成2018年“危改户”前期调查工作。（五）、按照补齐产业短板要求，组织好辣椒、黄豆种植培训现场会，落实产业发展目标。（六）、启动全村农户基本生产生活状况统计。（七）组织启动村、户脱贫资料规范修订。（八）组织启动村级各项扫尾验收工作及村容村貌整治短板，积极营造迎检氛围。
参会人员：
内蒙古赤峰市选派机关干部到村定时定点办公，做到驻村不增负、亲民不扰民、帮忙不添乱、指导不越权，探索出了一条解决农村矛盾、推动各项工作的路子。
自然条件差、缺乏主导产业、无规划、无资金、基层组织软弱涣散，是制约农村发展、落后地区脱贫的几大原因。针对于此，林西县在深入调研分析的基础上，充分挖掘人的因素，发挥干部党员的主观能动性，组建驻村干部工作队，选派第一书记，结合各地实际，理清发展思路，制定长远规划，发展主导产业，健全基层组织，实施精准扶贫，与乡镇干部合力攻坚，从而激活了扶贫工作一盘棋。
在大营子乡土庙子村记者看到，已经建好的10亩连体冷棚里，提子秧苗长势正旺，驻村工作队成员、村第一书记张晓慧介绍说：“‘三到村三到户’扶贫项目资金四年共200万元，土庙子村第一年50万元资金建了10亩冷棚，村里又自筹资金购买了提子秧苗，预计年底提子就能上市了。”县委组织部副部长、驻村工作队队长梁晓东告诉记者：“驻村工作队指导土庙子村通过召开村民大会、入户调查等方式选出贫困户，进行公示后，确定了181户贫困户，这10亩冷棚全部由181户贫困户入股经营，每年分红。剩下的150万元资金我们还是打算先期贷款下来，集中使用，获得规模效益。”像土庙子村一样，全县各扶贫重点村在县、乡、村合力攻坚下，正焕发着生机和活力。
扶贫攻坚“三到村三到户”是自治区创新扶贫机制的重大举措，在具体实施中，针对“扶谁”、“谁扶”、“怎样扶”这几个问题，林西县进行了专题研究部署，成立了39支由县处、科级干部和第一书记组成的驻村工作队，精选47个单位对口帮扶39个项目村。自春耕生产开始，各驻村工作队就开始为制定帮扶规划做调研，通过深入田间地头、住宿农家、入户解难题、召开群众会等方式广泛征求干部群众意见建议，查准摸实村情民意，了解深化农村改革、推进扶贫开发、民生改善、维护社会稳定、基层组织建设等方面的重点任务。对行政村工作思路、班子建设、制度落实、农民生产生活水平、基础设施、民生政策落实等进行调查研究，掌握第一手资料。为实施精准扶贫，在驻村工作队、乡镇、村、组的共同组织下，村民小组或户代表会议推荐选举产生贫困人口，通过“比、算、评”的形式识别出贫困人口，识别工作全程公开公示。目前，贫困人口识别“建档立卡”工作全部完成。
该县各级干部充分认识到把“立产业”作为扶贫核心的重要性，在规划中依据各地自然条件和资源优势，以肉羊、肉牛、甜菜、蔬菜、野果、设施农业为主导，确定15个肉羊养殖村、18个肉牛养殖村、9个林果经济村、18个甜菜设施农业村。同时，各乡镇与工作队在村级规划上科学布局，推进撤并整合。依靠中心村成型的主导产业和基础设施，发挥其辐射带动作用，吸纳周边人口少、条件差的自然村贫困人口，达到共同致富。在资金使用上，合理整合涉农项目资金，撬动金融资金，集中财力办大事，避免分散使用，各驻村工作队和乡镇包村干部通过召开村民会议、走访谈心等方式争得贫困户的理解与支持，引导他们积极参与到项目建设和产业开发中。
在驻村扶贫过程中，各驻村工作队大处着眼，细处着手，他们带着亲情服务百姓，怀着爱心扶贫助困。大营子乡二八地村张显明的妻子一级智力残疾，本人三级视力残疾，儿子就读包头医科大，家庭十分困难，县残联驻村工作队帮助协调农机部门，为他赊销一台拖拉机，春耕时节，又为他承包的200亩耕地送去了30袋化肥。在得知大营子村的孟玲杰和刘飞飞患上“再生障碍性贫血”病后，该乡各驻村工作队发出捐款倡议书，各工作队人人慷慨解囊，为患者送上了爱心善款。
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“成排民房换新装，村处林中赛仙境。长江净水通到户，环村公路连基地。新村社区美如画，安居乐业民俗变……”几句朴实的话语，道出了瑞昌市武蛟乡小月村退休教师朱朴智的心声。的确，凡是来到小月村的人无不眼前一亮，曾经破旧、低矮、凌乱的穷村落现已变为靓丽的新村庄，村民们喜笑颜开，畅谈美好生活。 小月村细屋陈（自然村）新村理事会组织村民代表商议村庄整治建设事宜
小月村地处江西省九江市瑞昌市武蛟乡东部的赤湖之滨，瑞码快速通道擦村而过，是江西省扶贫开发重点村。过去由于该村人多地少，村民思想观念落后，固守宅基地现象严重，村中房屋破旧，村级经济薄弱，村民人均收入较低。近年来，在九江市驻村定点扶贫工作队的帮扶下，小月村成为瑞昌乃至九江市远近闻名的靓丽新村，成为九江市乃至江西省贫困新村建设的“活样本”。
精心调度 高效推进
三年来，九江市驻村扶贫工作队始终把小月村扶贫工作作为一项政治任务来抓，坚持带着真情、带着责任帮扶。他们深知要想做好定点扶贫工作，就必须充分了解小月村情，找准科学的发展思路，掌握工作的主动权，当好村建“舵手”，成为村建“推手”。挂点小月村的九江市领导冯静和牵头单位九江市直工委等帮扶工作队单位领导，多次深入小月村组项目一线，走进广大群众家庭，详细调研了解村情民意，掌握了大量的第一手资料，帮助小月村确定了发展方向、发展目标和工作重点。
农村发展，基础设施建设是关键，资金投入是保障。经过充分调研、酝酿，九江市驻村定点扶贫工作队拿出了切实的帮扶计划，并且按照既定的计划，挖掘潜力进行资源整合，弥补村建资金的短缺和投入不足。三年来，九江市驻村定点扶贫工作队坚持每年年初到小月村集中调研、现场办公，谋划布局村建工作，逐项落实帮扶任务，得到了各级各部门的鼎力支持，共为该村筹集帮扶资金500多万元，整合项目折合资金近1000万元，使该村率先实现了高标准的整村推进目标。特别是为帮助小月村村民引进饮用长江洁净自来水，大到争取省市管道建设项目，小到瑞昌当地企业接水口开户费减免，九江市直工委、扶贫移民办、村建办、渔业局、交通局和公路局等驻村定点扶贫工作队成员单位都是主动帮扶、主动协调、主动作为，扎实地推进项目建设。
因地制宜 依靠群众
在工作中，九江市驻村定点扶贫工作队充分了解民情、收集民意，发挥集体智慧和众人力量。如今的小月村建设依山就势，没有大拆大建、没有假山假塘、没有满场硬化，处处都是“化妆”后的自然美，而非“整形”后的人造美。
2012年，九江市驻村定点扶贫工作队提出建立小月村“民情档案”，依靠村党支部摸清村情民情、倾听群众心声，让党员从“看客”变成“演员”，为村建扶贫提供科学依据，并被省市多家媒体广泛宣传。三年来，九江市驻村定点扶贫工作队就是凭着民情档案掌握方向、驾驭全局，科学指挥着一项项建设，努力克服一个个困难，有效解决一个个问题。村民陈雪华，因丈夫病故，又要抚养一对年幼子女，无法脱身外出务工，生活压力很大，跟村组上的党员反映情况后，领导立即协调落实她到村小做炊事员，帮她解决了生活和子女上学的大难题。
三年来，在九江市驻村定点扶贫工作队的帮扶下，小月村村建扶贫工作有序推进，一步一个脚印，成了瑞昌乃至九江市的“活样板”。2012年小月村修建硬化桃园路、修筑拦湖坝，提高了800亩灌湖汊水产养殖能力；2013年，修建硬化雷家湖路，打通了村民梦寐以求的环村沿湖产业路；2014年，又启动了300亩精养鱼池改造，带动了瑞昌市武蛟乡千亩雷家湖精养鱼池改造项目。
多方支持 倾情关爱
回眸小月村发生的巨大变化，村民们看在眼里，喜在心头。他们不会忘记这都是党的好政策，是各级领导和有关部门鼎力支持的结果，让他们过上了幸福的生活。
（一）先进派出单位评选标准：一是单位领导高度重视，把驻村帮扶工作作为实践“三个代表”重要思想的重要举措来抓，纳入整体工作部署，认真制定实施方案，并抽调得力人员开展驻村帮扶工作；二是领导班子有专人负责驻村帮扶工作，经常到所驻村调查研究，听取队员工作汇报，帮助和指导队员开展工作，帮扶工作成效显著；三是坚持对队员的日常管理，认真落实队员各项待遇，帮助解决队员工作、生活上存在的实际困难和问题。
（二）包村扶贫先进单位评选标准：一是单位领导高度重视，自觉把包村扶贫工作作为单位义不容辞的责任和义务，把包村扶贫摆上重要位置，与本单位的业务工作一起安排部署，一同检查考核；二是由分管领导和具体工作人员与所包村保持经常联系，并积文秘站网极主动向当地扶贫部门反映包村工作情况；三是充分发挥包村单位优势，积极整合扶贫资源，在物力、资金、技术、人才、信息等方面对所包村予以支持，较好完成扶贫工作目标和任务，扶贫效果明显。
（三）先进驻村帮扶工作队评选标准：一是认真贯彻党的是六大精神和“三个代表”重要思想，落实党在农村的各项方针、政策、扑下身子，真抓实干，成绩突出，驻村帮扶工作检查验收合格；二是深入调查研究，科学制定驻村帮扶工作发展规划并认真组织实施。积极推进农业结构调整，农民增收效果明显；认真落实农村扶贫开发规划，贫困地区发展步伐明显加快；大力加强农村基础设施建设，农民群众的生产、生活条件得到较大改善。三是深化“三级联创”活动，大力实施“双强”工程，村党支部班子坚强有力，党支部书记带头致富能力强，带领群众共同致富能力强。党员的先锋模范作用和村党支部的战斗堡垒作用得到发挥。四是坚持党的群众路线，认真解决农村的热点难点问题，干群关系进一步密切，农村精神文化建设得到加强，农村社会秩序状况明显好转。五是驻村工作队员内部内部管理制度完善，工作队员模范遵守各项规章制度，坚守岗位，团结协作，作风扎实，形象良好。
（四）优秀工作队员评选标准：一是思想政治素质高，认真学习党的十六大精神和党的农村政策，努力实践“三个代表”重要思想，理论政策水平和实际工作能力有较大提高；二是坚持党的群众路线，密切联系群众，关系群众疾苦，积极为群众办实事、办好事、解疑难，受到农村群众的普遍欢迎；三是工作积极主动，工作方法得当，作风深入扎实，工作实绩突出；四是坚守岗位，团结协作，严与律己，不吃请、不收礼、不扰民、不增加基层和群众负担、不搞特殊化。工作队员在岗在位时间不少于10个月。
二季度，驻村工作队在第一书记的带领下，深刻学习省市扶贫工作精神，结合市编办脱贫攻坚春季攻势行动计划，重点项目抓落实、帮扶产业做效果、危房改造抓配套，助学帮扶送温暖，清水洒扫送整洁，扎实做好扶贫帮扶的同时，着力推进全村村容村貌的改造，积极打造美丽乡村。
一是深入扶贫一线盯任务、抓落实。在听取驻村工作队关于帮扶工程推进情况的电话汇报后，王炳南主任再次带领相关班子成员和处室负责同志来到蓝田县厚镇北峪村开展驻村调研，在村委会认真听取了镇党委书记关于合并村有关情况和驻村工作队近期帮扶工作进展情况汇报，详细了解了河堤加固工程、污水处理工程、安全饮水工程建设情况，要求驻村工作队要进入脱贫攻坚冲刺状态，以今年脱贫验收为契机，持续推进三项在建民生工程项目建设，关心关爱贫困户生产生活实际困难，并按照中省市县镇要求及时整改完善脱贫攻坚各类资料，确保不出任何问题。确保按期保量完成既定脱贫任务。会后，王主任实地查看了河堤加固工程和污水处理工程建设情况，要求驻村工作队要紧盯重点工程建设进度，督促施工单位加快建设进度，确保按期保量完成脱贫攻坚工程项目建设。
二是协调有关部门送产业、增收入。工作队以产业扶贫为重点，在多次考察村里的然环境的基础上，把中蜂产业作为继核桃、奶山羊等传统种植养殖产业之后的又一特色产业予以重点扶持。通过拟定帮扶计划提交办领导协调有关部门，为帮扶村困难群众赠送中蜂养殖箱140个（价值14万元），加快提高贫困户自我发展能力，因地制宜地拓宽致富渠道，提高村民收入。送产业的同时，驻村工作队还把送技术同步实施，专门邀请市农林委中蜂产业有关专家，到村里手把手教中蜂养殖技术，传授相关专业知识，帮助贫困户掌握科学养殖方式方法，确保村民能够养的住蜂，产的出蜜、挣得了钱。
三是狠抓危房改造送物资、促保障。第一书记和驻村工作队队员坚持把危房改造这一民心工程作为当前脱贫攻坚工作的着力点，大力推进贫困户危房改造，积极改善贫困户住房条件，确保贫困户住房安全得到保障。驻村工作队定期上门督促施工队加快危房改造建设进度，时刻监督危房改造建设质量，在前期为贫困户赵仓良家增送了水泥20吨、沙子20方、石灰500公斤等所需建筑材料基础上，还专门邀请社会爱心人士为他们捐赠了床、沙发、餐桌、椅子、衣柜等家具，并帮助贫困户安装了防护栏杆，彻底解决了楼梯和房顶安全防护问题。目前，该贫困户已入住新房。
四是动员社会力量献爱心、送温暖。6月1日，在国际儿童节到来之际，通过驻村工作的积极请示和协调，王炳南主任安排专人赴蓝田县厚镇北峪小学，为11名留守儿童捐赠了价值15600元的步步高点读机和四大名著书籍，并送上了真诚的节日祝福，留守儿童专门为我办慰问代表佩戴了红领巾，全体师生对我办长期以来的真心、真情关爱表示衷心感谢。6月10日，驻村工作队又按照办领导部署，联系西安高新国际小学，共82名师生、家长一同来到北峪村小学，开展“同一蓝天下，公益在我心”联谊活动，为北峪村留守儿童捐赠了价值5100元的运动服和学习体育用品，并开展了丰富多彩的联谊互动活动，学生们在欢声笑语中结下了深厚的友谊。通过积极开展献爱心活动，真正把社会温暖带给了困难群众，受到了北峪村村民的一致好评和认可，进一步提高了群众满意度。
五是坚持定期上门送清洁、养习惯。为使贫困户住得干净、住得安全、住得舒心，进一步提高贫困户精神面貌，驻村工作队帮扶干部积极开展村容整治带头做活动，由第一书记带领坚持每周定期手持扫把、水盆、抹布等清洁工具，走进贫困户家中开展 “送清洁、养习惯”活动，帮助贫困户清扫庭院、打扫房屋，并对贫困户家中的生活物品进行摆放规整，同时劝导贫困户把破旧的被子收起来，使用我们捐赠的新被子，引导他们养成文明健康的生活习惯。通过开展“送清洁、养习惯”活动，贫困户家庭生活环境得到持续改善，困难群众幸福感得到较大地提升。
下一步，我们将重点抓好污水处理和河堤治理两项水利建设项目的组织实施，采取有效措施，加快工程项目建设进度；认真实施精准扶贫精准脱贫方略，以实现稳定达标为基础，以乡村振兴战略为牵引，以高质量脱贫为目标，严把时间节点，精准落实帮扶措施，全面完成重点村达标退出、一般贫困户稳定脱贫、五保户贫困户到达退出标准工作任务。
（贫困村）
一、总体情况
xx村位于xx区xx街南部丘陵地带，是革命老区、建档立卡贫困村。全村有10个村民小组，辖8个自然湾，耕地面积4030亩，山林面积1100余亩，水面800余亩。2018年底整村脱贫出列，2019年底全体贫困户脱贫。截至2019年末全村户籍户数410，户籍人口1380，其中常住户数89，常住人口146。全村现有建档立卡贫困户34户83人，其困供养户3户，占比8%，低保户12户，占比35%，一般贫困户11户，占比32%。当前全村城乡居民基本医疗保险参保人数是800人，城乡居民基本养老保险参保人数是600人，纳入低保26户40人，特困供养3人，持有残疾证35人，孤儿0人，当前事实无人抚养儿童0人。
自2015年开展脱贫攻坚工作以来，在xxxx（单位）驻村大力帮扶下，村集体经济和贫困群众可支配收入实现稳步增长。截至2019年底，建档立卡贫困户人均纯收入从2016年的2476元增长到15000元；村集体经济收入从2016年的0万元增长到12万元。
二、基本公共服务情况
xx村建有（共有）标准化卫生室，配有合格乡村医生2名，已实现村民慢病签约全覆盖。建有图书室（或文化站）1个,村民活动广场1个；村各自然湾已实现自来水供水入户，垃圾集中处理，户户建有卫生厕所，村湾道路全通全硬化，通讯信号、宽带互联网、广播电视信号已实现全覆盖。村所在街道有寄宿制学校2个，街道有达标卫生院1个，合格执业（助理）医师或全科医师XXX名。
三、村集体经济及贫困户产业发展情况
2015年以来，在区扶贫办及街道的正确领导下，在xxxx驻村工作队的大力帮扶下，先后投入扶贫资金50万元，建设扶贫项目1个，村集体年收入达12万元，2019年村集体经济可分配收益12万元，贫困户人均增收2000元。在村集体经济不断壮大的同时，设置公益岗位4个，安置贫困户就业4人。2016年以来累计34户贫困户享受了入户路建设、厕所改造、饮水安全工程等项目帮扶。
四、村组织建设及驻村帮扶工作
村现有村支两委干部4名，村支部书记xx现年48岁，高中学历。自2013年以来，xxx街开展对口驻村帮扶工作，累计派驻扶贫工作队3批次，派驻扶贫工作队员5人。当前，村驻村工作队长xxx来自湖北省武汉市xx区xx街，工作队员3人，工作队长兼任村第一书记。
五、脱贫攻坚亮点工作（以xx村为例）
1.积极发展产业，壮大村集体经济。通过大力发展蔬菜大棚产业扶贫，村集体年收入达12万元。
2.探索扶贫新模式，创新社会关怀。除了完成好各项脱贫攻坚任务外，我们还积极打造扶贫工作亮点。2019年，在区、街的帮扶下，精准扶贫“爱心超市”在xx村成立。截止2020年5月份，爱心超市共计使89户家庭受益，其中贫困户32户。截至目前，共兑换15529.85的积分物资，折合人民币远超过15529.85元。爱心超市物资的来源，大部分来源于社会企业的捐赠。2019全年，爱心超市接受来自企业捐赠、社会组织捐赠物资共计3.1万元。爱心超市设立之初的主要目的就是激发贫困户的内生动力，通过劳动换取积分，使贫困户消除“等、靠、要”的懒汉思想，此外，爱心超市也体现了党和政府对贫困户的关怀。
3.切实带动贫困户参与，提高其主动能动性。分水村认真落实街道《关于xx街设立扶贫公益性岗位的试行管理办法》，积极带动贫困户参与就业。2018年以来，共有4名贫困户与村委会签订公益岗位合同。
4.其他亮点工作等。
驻__县咸水村扶贫工作队是由市国税局、银监局、桃花岭饭店三家单位组成，自今年8月驻村开展精准扶贫以来，在__县、__镇两级党委政府的科学领导下，在三家派出单位的坚强支持下，与村两委班子一道，针对咸水村当前在脱贫致富道路上存在的困难，抓住影响脱贫的关键问题，谋大局、讲智慧、敢担当，响亮提出咸水村在__县率先脱贫、贫困户率先销号工作目标，做了一些工作。
一、在把握方向上定好位。在驻村扶贫工作中，我们始终坚持继承与创新并蓄、管理与治理相辅、输血与造血共融、搭台与唱戏互促，牢牢把握好扶贫工作队的职责定位。一是“引领”，就是工作队要在思想、思路、理念引领上着力，切实消除农民对扶贫存在的观望、依赖、质疑、安于现状等方面的小农思想；二是“协助”，就是当好参谋，协助村两委班子总体布局、靶向施策、办好实事；三实“支撑”，就是在智力支持、政策落实以及基层组织建设上发挥支撑作用；四是“辐射”，就是努力将脱贫工作向新农村建设以及村长远发展上辐射。
二、在敢于担当上严守纪。扶贫工作要有效率，必须要将纪律挺在前面。我们牢固树立鲜明的主体责任意识，始终把脱贫责任放在心上、扛在肩上。我们将工作队驻地设在村里条件简陋的小电站，建立了会议纪要、工作简报、制度纪律、扶贫规划、工作考勤等8本台账和一本《扶贫日志》，使工作处处留痕；并推出工作纪实、去向审批、任务推送等工作纪律，不定期将工作以任务单形式向队员推送，明确办理时限；每位队员每周要写出工作记实，记录过去一周的工作实绩，对下一周工作去向事先报告，备案审批。进村以来，工作队员平均驻村50多天、外出协调工作25天。
三、在立足！实情上谋思路。思路决定出路。我们结合咸水村山大人稀、自然条件差异大的实际，制定了村、区、组的四级脱贫规划，明确了基础条件、环境改善、产业发展、扶智扶知四个扶贫重点，努力形成一村一品、一域一业、一组一特、一户一样的格局；努力建设“四个乡村，即通过180户危房改造、建10处垃圾清运站、每户张灯贴联等，建设“美丽乡村”；通过提炼村核心文化理念、建文化墙、文化广场、成立红白理事会等，建设“文化乡村”；通过形成品牌产业、产品和文化，建设“品牌乡村”；通过提升村民幸福感，建设“幸福乡村”。同时，着力打造四类农村人才，即以村两委班子为主体的“脱贫引路人”；以15个种养示范户为代表的“致富小能人”；以外聘的2名专家和内培的土专家相结合的“农技责任人”；以农村合作社等为载体的擅长农产品营销、公关的“农业经纪人”，目前初步确定人选3名；重点打造咸水村四大产业，即以时蔬、药材、核桃、苦荞、食用、土猪、中蜂为代表的“特色种养业”；以花卉种植、乡土超市、庭院采摘、户外穿越等为代表的“乡村休闲旅游业”；以打造咸水商标品牌“太皇山”为主体的“农特加工业”；以我们驻村后建立的农民工劳务信息服务点为主要载体的“劳务输出业”，目前信息点共提供劳务信息40余条；积极探索四种农产品营销方式，即“电商方式”，通过电商平台，包装销售产品；“农超对接方式”，与3家大型超市签订协议销售农产品；“委托包销方式”，委托村民种植、养殖农产品，按约定收购成品，目前委托农户养殖猪羊近50头；“产品直供方式”，将村民种植的蔬菜等农产品直接向大型餐饮企业、城区食堂直供，该方式已实现年销售70万元。
四、在赢得公信上聚合力。扶贫工作必须赢得村民的公信。首先是真情相融，我们工作队驻村后提出了两句口号：“把贫困农民当成亲人真付出，当成平等主体真尊重”，通过访农户、拉家常、嘘寒问暖、交心谈心，拉近与村民距离，驻村以来走访农户150多家，行程近200公里。其次是尊重民意，我们通过召开“致富金点子 ”征集会等方式，吸纳村民广泛参与，征集“金点子”20余条，充分发挥他们的主观能动性。其三是过程透明，我们对选出的贫困户，不仅召开小组村民大会、全村张榜公示，还与320户贫困户签订《诚信承诺书》。此外我们还在村设立了“扶贫法律工作室”，重点之一就是处理村民在识别方面的反映与诉求，从而使大家感受到过程公平。
五、在彰显特色上出实招。我们充分发挥工作队成员单位的各自特色优势，积极帮助帮扶村脱贫致富。市国税局着重在农村合作社税收政策扶持，以及“营改增”后大型餐饮企业与村产品对接上着力；银监局着重在小额涉农项目贴息贷款等方面着力；桃花岭饭店则在村里建蔬菜基地、产品直供饭店。此外，我们还致力做好创新的四大特色亮点品牌工作：一是“慈善超市进咸水”系列济困活动，首期为16家特困户和养老院配齐平板彩电、厨具、卫星天线锅等五大件；二是“技扶山民”农技系列实用培训，计划每年举办4个主题培训；三是成立首只“微尘众爱”扶贫关爱基金，首期捐赠意向已近80万元，主要用于村产业发展和公益事业；四是开展“干部互惠扶贫”和“百企帮百户”对接帮扶活动，目前已确定244名党员干部结对帮扶278家贫困户。
六、在体现智慧上想妙计。扶贫要讲大智慧。在这方面一是巧借鉴，我们专门订购扶贫杂志《乡愁》，开通扶贫微信与QQ群，广泛收集他方经验丰富我们的思路。比如我们成立的“扶贫关爱基金”，就是借鉴他地经验，充分发挥基金在资金统
筹、第三方监管和持续吸纳捐赠方面的优势。二是巧激励，我们运用契约激励的方式激发农民的种养、搬迁热情；倡议采取“互惠式”扶贫，调动党员干部结对帮扶的热情；设立“脱贫功臣奖”，激励村组干部全身心投入脱贫工作；三是巧宣传，以此提升扶贫村的开放度与影响力。驻村后，我们专门拍摄制作《咸水河看秋》摄影图片册，拍摄图片100多张、拍摄点50余处，向社会宣传村里旅游资源；抓住村里发现金丝猴足迹这个宣传点，吸引中新社等20多家媒体关注咸水村；在微信上策划的为村里大龄未婚男青年寻亲的活动，引起了台湾慈济基金会的关注。下一步，我们将以这次会议为契机，认真倾听、贯彻领导的指示要求，虚心学习、借鉴其他工作队的经验做法，苦干实干，确保驻点村率先脱贫出列。
同步小康驻村工作述职报告范文
1月14日，六枝特区总工会同步小康驻村工作组到扶贫联系点六枝特区月亮河乡洛阳村开展2016年述职报告工作，该乡分管党建扶贫工作的领导、村支两委班子全体成员、部分党员、群众、乡人大代表、部分工作服务对象30余人参加会议，共同听取述职报告工作及民主测评会议。
会上，六枝特区总工会副主席、驻洛阳村同步小康第一书记蒋红同志代表工作组及向全体参会人员作工作述职报告。在述职报告中，重点体现工作组在引导发展、谋求实效上的具体做法，深入剖析工作中存在的困难和不足，并提出整改方向及下步工作措施。
2016年该区总工会同步小康驻村工作组驻进洛阳村后，深入开展调查研究，以遍访活动为契机，密切党群关系，深入农户访贫问苦、访富问计，深入了解群众想什么、盼什么、要什么。总共走访农户1000多人(次)，遍访10户贫困户，为村民办理实事30余件，切实解决群众实际问题，把群众迫切需要办理的事情办好，做到急群众所急，解群众所需，干群众所盼。找准制约该村发展的瓶颈，研究制定帮扶计划，帮助该村理清发展思路，帮助协调发展项目2个。充分利用同步小康帮扶资金，为该村解决群众最需要解决的问题3个，协助该村解决2公里通村道路硬化，帮助修缮村活动室，解决3000元人口计划生育人文关怀资金，结对帮扶贫计生贫困户8户。六一期间，出资5000余元慰问留守儿童30名，发放书包30个。11月份，在该村启动六枝特区万名工会干部关爱万名留守儿童双万活动仪式，购置20套学习书籍赠给20名留守儿童，正确引导全区50个直管基层工会深入开展双万活动。协调2万元平安建设资金，为全村和谐社会创建作出了积极贡献。帮助想办法增加村级经济积累1万元，突破村级无经济积累问题。
听取同步小康驻村工作组述职报告后，乡党委政府组织参会人员对工作组进行民主测评。现场通报结果显示，六枝特区总工会同步小康驻村工作组以全票满意通过。参会人员充分肯定了工作组能够较好履行职责，完成各项承诺事项，上下联动解决问题，切实解决群众关心的热点难点问题，有力推动全村经济社会发展。开展述职报告工作，对提高同步小康驻村工作组思想认识、进一步理清思路、增强为人民群众解决问题的意识起到了积极的推动作用。
2016年同步小康驻村工作述职报告
11月7日上午，贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织部副部长、老干部局局长石松江，巡视员谢平出席会议，专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作情况汇报。
会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华，省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军，复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作情况分别进行了述职。
听取述职汇报后，石松江对驻村工作队半年来的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。
她说，省驻湄潭县工作队认真贯彻落实中央和省委关于驻村工作的要求，深入农户摸实情，把脉准确定计划，真蹲实驻抓落实，真帮实扶见成效，短短半年时间为当地老百姓办了不少好事实事。工作队长深入实地、尽责履职，思路清晰、认真谋划，严格要求、管理有方，措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记，工作务实，真抓实干，真情帮扶，坚持吃住在村，与老百姓打成一片，走村串户，宣讲政策，做到底数清、情况明，帮助基层解决了很多困难，特别是对留守儿童和贫困农户的关心关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户，采取了一户一策 的办法，农户收入大幅提升，有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广大群众的一致好评。
石松江强调，湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最后冲刺的阶段，要实现减贫摘帽的目标，驻村工作任务更加艰巨和繁重，必须要树立四种意识：一要树立责任意识。要全面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，树立强烈的责任意识，始终把脱贫攻坚使命扛在肩上，不能有半点松懈，要在取得初步成绩的基础上持续发力，全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责，主动作为，迎难而上，要有敢创一流、勇争第一的精神，在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上幸福生活，主要靠发展产业增加收入，要用足用好中央、省委省政府各项惠农政策，多为镇村争项目，真抓实干推进脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向，着力解决内生动力不足等问题，处理好输血与造血、扶贫与扶智的关系，引导广大群众解放思想、更新观念，努力实现物质和精神层面双脱贫。
2015年7月1日 晴
今天，我召集召开了驻村帮扶工作队工作会议。参加会议的有驻村帮扶工作队副队长、甘肃庆阳市正宁县周家镇人大主席民，周家镇包村干部、驻村帮扶工作队成员杨志杰。副队长明对周家镇核桃峪村的情况作了详细介绍。核桃峪村全村四个村民小组，310户，1384人，耕地面积2233亩，人均1.6亩。现有果园948亩，种植中药材810亩，规模养殖户6户、养猪1460头，年输转劳务280人次。2014年全村农民人均纯收入5784元，贫困户人均纯收入2340元。2013年全村建档立卡贫困户70户、221人，2014年脱贫11户、37人。现有贫困户59户、184人，低保户78户、179人，五保供养3户、3人。贫困原因多种多样，包括因学、因病、因婚、自身发展动力不足等等。
根据核桃峪村的实际情况，我们决定按照县上的总体安排部署，成立驻村帮扶工作站，再次进村入户摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息。对贫困户建档立卡，建立电子档案，制定详细的帮扶计划以及年度减贫计划，明确贫困户脱贫时序，制定“任务书、时间表、施工图”，绘制扶贫攻坚作战图，贫困户分布图，挂图作业，一项一项抓实见效。按照做精准扶贫指导员、项目实施协调员、政策法律宣传员、资金使用监督员、农民群众服务员的“五员”要求，有针对性地干好自己的工作。
在会上，我组织学习了全县《关于组建驻村帮扶工作队的通知》和《关于印发全县驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法的通知》两个文件精神，再次强调开展工作一定要严格遵守中央“八项规定”和省委“双十条”规定，按照“三严三实”和双联行动“三个防止、八个不准”的要求开展工作。我谈了我的一些思路和打算，徐主席也很赞同。我决心把驻村帮扶工作这件事做好，不辜负领导的期盼，不让群众失望，不虚度这一年的时光……
现在正是农民收麦打碾的日子，麦收季节连续阴雨天气，好多麦子都伏倒在地里，有的甚至变黑发芽。看到农民在地里、在麦场挥汗如雨地劳作，而收成却如此不好，我心里特别难过。有点迷茫，也有些不知所措，我不知到底该如何下手才能帮群众解决这些实际问题，如何打开工作局面迅速进入角色。
2015年7月3日 晴
今天无意间在微信朋友圈看到有人要捐赠60套全新的书桌柜给学校或个人，联系人邓焚月，联系电话15937873×××。看到这个消息后，我马上想到核桃峪小学，如果能为核桃峪小学争取到这批书桌柜多好呀！我马上和杨支书取得联系，想了解一下学校的基本情况，杨支书让核桃峪小学的刘校长和我联系。焦急的等待之后，终于收到了刘校长的短信和有关学校情况的照片，我马上将这些情况发给了邓焚月。经过一番沟通衔接之后，得知这批书桌柜在河南，是板式家具。她告诉我，路途遥远不便运输，加之板式家具经不起颠簸，所以不能捐赠给我们，以后如果有实木课桌椅会优先考虑我们的。
听到这样的消息后，突然很失落，也很遗憾。信心满满又很期待的事情就这么落空了，有点难过，也有点不甘心。但是，突然我想到既然有人利用微信平台捐赠，我何不利用微信平台号召更多的人加入到扶贫工作中呢？嗯，对了，这或许就是我打开工作局面最有效的途径！翻看文件，根据《全县驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》的要求，可以动员省内外企事业单位、非公企业、个体工商户、爱心人士等社会力量，开展多种形式的到村到户帮扶工作。既然文件有指示，那就大胆干吧！
很快，我理出了一个思路：从帮扶学校到帮扶贫困学生，再到帮扶贫困学生家庭，由面到点，将扶贫工作做得更加具体精确，这将是我驻村扶贫工作的一个重要方面。
我马上将核桃峪小学的基本情况和我的呼吁以及学校照片发到了微信朋友圈。
木兰县大贵镇北新村辖5个自然屯，共有307户1143人，幅员面积15平方公里，耕地面积10596亩，其中水田3743亩,旱田6853亩。建档立卡贫困户32户69人，2019年自然消亡1户死亡1人。现31户，64人。2019年脱贫7户14人。现已全部脱贫，驻村工作队为木兰县城管局单位选派，现阶段驻村工作队成员为魏宝斌、王海超、王星硕三人。2019年未调换工作队员。
一、2019年度总结
1.开展走访慰问方面。2019年共走访非贫困户1轮次，贫困户10轮次，其中宣传扶贫政策3轮次，发放明白卡1张，节日慰问4轮次，共投入慰问折合资金1万元。贫困户中享受政策扶持的共31户，其中享受住房政策29户，医疗保障政策31户，其他政策22户。派出单位主要领导到村指导工作18次，主管领导慰问调研20次。一是组织帮扶责任人在春节、元宵节、青明、端午、中秋节下乡慰问贫困户;二是；七一代单位慰问贫困老党员；三是在扶贫日组织帮扶责任人入户为贫困户送温暖，办事实帮助解决生活中的困难同；四是指导贫困户发展庭院经济，指导工作队开展驻村扶贫工作，谋划村级产业，主要是黑果花楸种植等。
2.抓党建促脱贫方面。村中党员30人，其中女党员2人，预备党员转正1人，发展党员1人。2019年组织“村两委”、党员共开展“”10次，其中党员大会4次，支部委员会8次，党小组会6次，党课4次。组织党员活动2次，对基层组织建设投入0.2万元。一是预备党员齐龙飞预备期间为村民积极服务，帮助发展生产，积极为社员服务，积极开展扶贫脱贫攻坚工作，政治思想觉悟高，党的理论学习进步明显，在预备期考察合格，经过党员大会民主评议通过其按其转正的决议，并通过接收入党积极分子高平的决议。四是七一党的生日组织派出单位城管局同北新村开展联宜活动，主要是第一书记以“不忘初心，牢记使命，学马旭精神”题目上党课，并开展接收预备党员，到贫困户家走访慰问，城管局出动环卫机械设务对北新村的环境进行整治。
3.办实事解难题方面。2019年为贫困户办实事、解难题共3件，“三通三有”已达标。其主要做法是：一是为贫困户曹德山解决自来水入户问题。二是，为北新村文化场投资1万元安装围栏。三是组织帮扶现任人为贫困户擦窗户打扫卫生送温暖，收割秋菜。四是投资5千元为北新安装公共厕所。
4.其他方面。一是驻村工作纪律，严格遵守驻村工作管理规定，打卡签到216天、迎接检查省市县检查3次。
二、存在的问题及原因
主要是产业扶贫自身能力不足缺少发展眼光，产业定位不准。
三、2020年度计划
（一）1-5月份继续完善文化娱乐广场基础设施建设；解决北新村村委会办公环境和提高党建工作；
（二）1-12月丰富村民为业余文化生活，提高村民素质，使群众养成崇尚科学、抛弃陋习的新习惯。
（三）7月份与北新村共同拟建临街庭院美化工程，安装艺术围栏，对村内各街路进行环境整治。
按照把握重点工作，做实亮点特色，确保全面小康任务顺利完成的目标，结合自身经历，对2020年接下来的帮扶工作说说自己肤浅的认识和想法：
一、 阶段性调整帮扶力度和结构
（一） 决战决胜阶段
一是按照“小调整、稳大局”的原则，完善动态帮扶调整机制。梳理制定决战决胜阶段帮扶调整的流程和基本原则，简化审批程序，明确工作交接规范，确保帮扶责任不断档。二是提升帮扶管理工作的力度和强度。按照决战决胜阶段“五个一”工作要求和提升群众满意度行动工作清单，以帮扶单位为责任主体，单位内部开展定期政策培训和宣讲，提升业务能力。二是建立常态化的帮扶责任人评查制度，设立帮扶成效榜。通过面谈帮扶人，询问驻村工作队、入户收集贫困户反馈的方式，了解帮扶人的工作成效，综合评比，每期公示十位优秀帮扶人。并将优秀的帮扶经验做法共享，让每一户帮扶责任人走访更走心，帮扶更暖心。
（二） 全面提升巩固阶段
一是将贫困户进行精细化分类，找准帮扶方向。根据贫困户全面脱贫后的家庭实际情况，分为自主稳定脱贫、较稳定脱贫、兜底脱贫三类，因户施策。二是转移帮扶重心。由帮扶个人变为整村集体产业的帮扶，注重村的顶层设计，提供人才、技术、产业发展的专项政策，因村布局，让脱贫户和一般户都能享受发展的红利，做好全面脱贫和乡村振兴的有效衔接。三是引入社会资源，优化帮扶结构。全面脱贫后，将政府直接政策帮扶转变为间接调控帮扶，转变政府大包大揽的方式。由相关行政单位推荐优秀企业接入帮扶，制定明确的企业帮扶的责任和规范，根据帮扶表现给予适当的政策减免。兜底脱贫户，继续保持政府帮扶不变和政策稳定。自主稳定脱贫和较稳定拖户按需对接不同的企业进行帮扶，通过直接吸纳就业，传授工作技能技巧，提供创业思路等市场化方式，让脱贫户真正融入市场，适应社会发展，真正做到扶送上马。
二、提升驻村工作队工作质量
一是落实好“书记抓全面，干部带头干”的工作方式，提升对驻村干部的工作的关注和监督。收集驻村工作队每月工作分工台账，明确驻村干部的分管工作，作为督查考核的依据，提升驻村干部的责任感，提升整个工作的效率。二是，定期开展驻村工作队谈话谈心会，随机抽取20名第一书记和驻村干部参会，每人汇报工作情况和工作计划，并进行思想沟通，时刻保证严谨工作状态。三是，建立驻村工作队的激励制度。在同时面对疫情阻击战和脱贫攻坚战的考验，驻村工作队长期处于战役一线，根据工作表现，结合村组、群众评价，给于驻村工作队适当的荣誉评价和激励政策。
三、多渠道加强群众沟通
设立服务热线和信箱。接受贫困群众的政策咨询和意见反馈，收集一般群众对扶贫工作的看法和评价。根据来电来信涉及的区域，指定分派给该区域的驻村工作队和相关部门，建立跟踪机制，时刻关注问题的处理解决，并作为督导督查的内容入户核实整改。让贫困群众能化被动帮扶为主动寻求，真正解决贫困户的难题。让扶贫工作始终在阳光下运行，化解一般户的疑问和落差，提升整体满意度。