时间：2022-01-27 09:31:25
镇党委委员、政联主任
奉组织安排，我于2007年10月担任蔡家岗镇党委委员、政协联络处主任，分管党群工作。并在2008年3月同时兼任统战委员、组织委员、宣传委员，分管计划生育、民政、劳动保障、老干等工作，2009年3月又兼任武装部长。两年来，在区委的正确领导和区政协的正确指导下。我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，围绕镇党委、政府中心工作和自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。 现将本人的工作汇报如下：
一、坚持理论学习，努力提高政治素质
两年来，我不断通过加强理论学习和业务学习，全面提高自身素质。2009年9月在市委党校参加全市基层政协联络处主任培训班。我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，深刻理解“以人为本”、“构建社会主义和谐社会”、的科学内涵。通过学习，自己的政治理论水平得到进一步提高，基层工作方法得到进一步改进。
二、尽职尽责，做好本职工作
在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。
1、政协工作入角色。积极引导委员认真学习十七大精神，大力开展调研活动，参与提案，较好地履行了政协工作职责，充分发挥了政协委员的履职作用，切实履行协商、民主监督、参政议政职能。①协商方面表现在：政协委员积极参与本镇的重要会议，提出合理意见和建议，为党委政府作决策出点子，当高参。②在民主监督方面主要是通过会议监督，现场监督等多种形式对党委政府的工作进行事前、事中、事后的民主监督。③在参政议政方面，主要通过调研报告、建议等形式积极参政议政。在历次的政协会上的分组发言，都能够得到区里的领导的认可，尤其是自己撰写的提案《利用本地资源优势，重振蔡家岗镇工业》得到了区委领导的好评。引起区委领导的重视。
2、统战工作上台阶。认真落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣誉与共”的统战方针。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。在区委统战部的教育和培养下，我镇一名党外干部于今年招考录用到广州增城市公务员。认真落实区委统战部提出的构建和谐劳动关系相关工作，得到了区委统战部的认可，2008年，被区委统战部评为工作先进单位。工商联分会工作在区里做了典型发言，被区工商联评为先进单位。
3、组织工作有亮点。作为一名组织委员，在村支“两委”换届工作中，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，14个村支“两委”换届按程序、按区委要求顺利完成；积极做好党员春训、党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关。在联村工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难。在换届时，面对自己所联系的村主任实现村、支两委交叉任职的有困难时，他是一个有着20多年的村干部工作经历的老同志，多年来。因为坚持工作原则得罪了不少人，前2届换届都只能当选村主任，党内支部书记选举不能过半，自己能够给村里所有党员逐一上门做耐心细致的思想工作。选举时做到了满票当选。实现了历史 性的突破。在农村后备干部培养工作中，能够认真听取群众意见，顺情民意。今年，一个村由于多种原因，原会计辞职，有一定的情绪，自己能够认真作思想工作，与联村干部一起召开党员、群众代表大会4次。把矛盾抑制萌芽状态。中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。 2008年被区委组织部评为优秀组织工作者和先进单位。
4、宣传工作出成绩。2008年上半年，突出《“三个代表”重要思想学习纲要》和“七一”讲话的学习贯彻，着重抓好深化工作。明确领导干部为学习重点，通过组织专题调研、驻村蹲点等形式，努力推动“三个代表”重要思想进机关、进农村、进企业，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。2008年下半年突出十七届四中全会精神的学习贯彻，重点在于提高党的执政能力建设。通过开展全年7次的全体机关干职的学习，组织集体讨论，对工作中存在的漏洞和不足有了清醒的认识，提高了工作效率和态度。推进党委中心组学习的规范化、制度化。把加强党委中心组的学习作为建设高素质领导干部队伍的基础性工作来抓。坚持定期集中学习，确保学习制度化。年初就对党委中心组理论学习作出明确规定，制定详细的学习计划，完善学习内容和学习方式。并推荐学习辅导篇目，确保学习内容系统化都能按照党委、政府的要求圆满完成。2008年被区委宣传部评为宣传思想工作先进个人，和建设学习型村镇先进单位。
5、计划生育工作夺红旗。敢于坚持原则，不怕得罪人，认真贯彻省里的文件和有关决定，2008年在计划生育迎省检的工作中，自己联系的村作为区里迎省检的单位，得到了省、市、区领导的认可，也是全区唯一迎省检没有出问题的村，计划生育工作在全区排名第一。夺得了计划生育工作红旗单位的荣誉称号。
6、民政工作得肯定。切实关注民生。坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨。在抗冰灾的后期补损工作中。能够主动积极地督促村里搞好安居工程工作，搞好了样板房的建立。全省在我镇召开的现场会得到了省、市、区领导的认可，对每一个民政对象，自己能够作耐心细致的解释工作，落实了五保户和低保户的各种待遇。
7、信访工作保稳定。自己联系的涉法涉诉的上访老户贺用华。是2008年中央政法委督办的8起案件之一，也是唯一没有息访的案件。他是一个亲情已失，钱财没有的人。两年来。能够放下自己干部的架子，以一个小兄弟的身份接近他，用感情联系他。陪他3上省城咨询政策。尤其是去年，奥运会期间，自己能够统筹兼顾其他分管的工作，基本上是日夜陪他，确保不上京城，在今年的情人节，陪他在步行街散步。联系他的工作，得到了省、市、区领导的认同，被区委评为信访老户维稳先进个人。联系的村有一名8341部队回家的军人，而且还是10 多年的支部书记，能够用心来感动他。确保不上访。退职的老村干部，我镇有2名重点对象，能够利用党员春训教育和感化他们，让他们切实理解党的政策，做到退职不退色。涉军有一个群体，在镇里干部没人敢去的情况下，能够主动请缨，作细致的思想工作，积极化解矛盾，得到了区民政局领导的好评和上访的军人的理解
8、武装工作上水平。结合上级文件精神和具体实际，在实践工作中、在深入调查研究的基础上，积极探索，大胆创新，完善基层武装规范化阵地建设，得到区人武部的充分肯定。
三、用纪律约束自己，严格按制度办事
今年1月份，街道原党工委书记方法工作调动，回市纪委，当时我担任街道办事处主任，独自负责起办事处工作，4月底，受命担任党工委书记兼办事处主任。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：一、思想作风情况
作为一名年轻干部，在街道担任党政一把手，所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到:身兼二职是组织给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒地意识到，要当好一把手，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。
1、加强学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、组织党委中心组学习等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强文化技能学习。先后参加市委党校本科班、市委党校在职研究生班的学习，现又在自学英语、学习计算机操作技能。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习经济学、管理学、领导科学等知识，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高，多次参加市里组织的双推双考,每次考试表现都不错。参加今年的后备干部考试名列全区第一。四是组织街居干部学习。在加强自身学习的同时，没有忘记自己的身份和职责，利用各种形式和途径组织街、居干部深入学习上级有关文件和会议精神，以营造浓厚的学习氛围。
2、增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。班子团结与否，一把手负有重大责任。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各负其责，善于发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交党委会或班子会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。三是广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
3、改进作风，坚持勤政、廉政、优政并举。勤政是基础，廉政是要求，优政是目标，三者相辅相成，缺一不可。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十六大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从街道实际出发，坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上、追名逐利的行为，不提不切实际的高指标，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，做到“八坚持、八反对”。工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。二、工作绩效情况
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的密切配合和全体街居干部的努力下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，也取得了一定成绩，主要表现在以下几个方面：
1、注重调查研究，理清工作思路。新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本街道实际的社区建设路子。任职伊始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了街道、社区工作的思路和重点，在社区经济、社区党建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面，应重点抓哪些工作，都能够心中有数。通过调查研究，形成了“一条主线二个重点三个创建四项工程”的社区工作思路。一条主线即贯穿党的十六大精神主题教育这一条主线；二个重点即突出党建、经济建设两个重点；三个创建即推进“学习型”、“特色型”、“数字型”社区三个创建；四项工程即抓实事工程、安居工程、民心工程、素质工程。一年来的工作实践证明，这个思路是符合形势、深得人心，为整个街道的经济建设和社会发展起到了促进作用。
2、注重工作创新，提升工作品位。唯有创新才有活力，才能提高整体工作水平。随着改革的不断深入和城市化步伐的加快，城市社区的地位和作用日趋重要，所担负 的任务也越来越重，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路、体制、机制的创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新载体、创新机制，力求创出工作的特色。一年来，社区建设各方面都取得了显著成效。在社区党建方面。不断完善社区党建工作的组织网络，规范社区党建工作联席会议制度，健全社区党建工作协调小组等组织协调机构、不断加强“共建”、“群建”工作力度；为动员组织在职党员参与社区建设，街道召开“万名党员共建新型社区”座谈会，举行“万名党员进社区”活动启动仪式，并在九个社区党支部都建立了在职党员联络站，开展了市、区在职党员到社区登记报到及社区公益岗认领工作。目前，共有1323名在职党员进社区报到，他们都认领了各类公益岗，积极参加党员志愿者服务活动；全面开展社区党建资源调查，为有效整合社区党建资源，加强对社区内离退休党员、下岗党员、流动党员、青年党员、困难党员、非公有制企业党员等各类党员的分类管理和教育，为提高教育管理的针对性和实效性奠定了良好基础；开展社区基层组织选举工作，通过选举产生社区党组织成员、社区成员代表大会成员，社区议事监督委员会成员、社区居委会成员，社区基层组织选举工作的成功开展，加强了党的领导，完善了社区自治组织，为培养一支年轻化、知识化、专业化、职业化的社区工作者队伍，全面提升社区建设工作水平打下结实基础。在社区服务方面以服务居民群众需求为第一要素，在街、居力所能及的范围内，为居民群众提供服务。街道创办了社区服务中心，开设了社区服务81890专线电话，聘请专门工作人员为社区居民低偿或无偿提供家政、职业介绍、病人护理等各项服务。大多数社区也都成立了社区服务站，各社区根据自身情况开设的托老、医疗、法律援助、义务家教等服务，都各有特色，取得明显成效。为解决低保户、特困家庭和优抚对象的生活困难，街道创办了市首家“慈善互助超市”。为捐赠者和爱助者搭建了一个平台，为广大贫困人群提供长期、有效、科学合理的帮扶措施。超市开张不到一个月就受到了广大居民群众的广泛赞誉，更得到了区委、区政府各位领导的充分肯定，现已成为下街街道社区服务的一个品牌。此外，抓好劳动保障所的建设，强化再就业服务机制也是社区服务的一项重要内容。街道投资1万余元建立了劳动保障所，开展不同人群的培训工作，共举办就业培训20余起，受训人数1000余人，积极开展劳务输出，共接待下岗失业人员求职登记档案180人，免费推荐下岗工人再就业148人，共组织外出务工队伍5批次，有力地推动了再就业工作的落实。在社区治安方面开展了创平安社区试点和“两创”活动，加强了对原“xx功”练习人员长效管理等，各项工作都开展得比较成功。尤其是对“xx功”练习人员进行长效管理上，街道不惜财力送原“xx功”练习者前往九龙湖参加市里举办为期30天的法制学习班，并派出街道干部和居委会干部各一人，与本辖区的原“xx功”练习者同吃、同住、同学习，帮助他们转化，最终实现了两名“xx功”练习者达到了转化和基本转化的目的。
在社区创建和社区文化方面我们街道坚持“特色 文明”的创建思路，积极开展“一居一品”特色创建和学习型社区创建。街道撰写的调研文章《搭建学习平台，构筑优越环境，创建文明社区》在全市社区工作会议上交流。此外，街道团工委和衢州职技院团委结对，开展了“区校”共建文明社区活动，职技院团委选派在校优秀大学生到社区担任社区居委会主任助理，以主任助理为纽带，组织在校大学生定期到社区开展服务活动，参与社区建设，深受居民群众欢迎。为繁荣社区文化，丰富居民群众的精神文化生活，今年11月举办了第二届社区文化艺术节。街道主办的艺术节开幕式暨《社区之歌》演唱赛，声势浩大，全部由居民群众自创、自导、自演，发掘了一批社区音乐创作家，推出了一批反映社区生活、弘扬社区精神风貌的社区歌曲，共吸引600余名社区干部、在职党员、居民群众参加比赛，营造了“齐唱社区之歌，共建美好家园”的良好社会风尚。街道下辖九个社区根据自身实际情况分别举办了“生命在于运动”健身表演专场、“翰墨漂香”书画艺术专场、“金秋颂歌”文艺演唱会、“艺海泛舟”个人书画展、“邻里一家亲”文体游戏专场、“春华秋实”文艺联欢会、“金秋菊颂”现场书画表演、“曲艺声声”戏曲艺术专场、“家庭艺苑”特色家庭才艺展等九场精彩的特色文艺活动，各专场精彩纷呈、温馨健康、气氛热烈、生动活泼。艺术节期间还印制了10000余册宣传册，将九个社区的“社区之歌”及各社区基本情况、特色工作情况汇编其中，使广大居民更了解自己的社区，热爱社区，起到了很好的宣传效果。街道开展星光老年计划，投资117.3932万元，分批落实了6个社区的星光老年之家，每个星光老年之家都配有棋牌室、健身房、聊天室、OK室等多个活动室，真正使老人们老有所为、老有所乐。全年文体设施投入资金15.18万元（星光计划投资除外），全年开展文体活动投入经费12.5万元。
在社区宣传方面为扩大重点工作的辐射面，提高街道的知名度，强化了宣传意识，加大了对外宣传力度。街道专门聘用人员从事宣传报道工作，制订了宣传报道奖励办法，同时加强了与新闻单位的联系，报纸、电视上经常有我们街道和社区工作动态的报道，从而树立了较好的外部形象。
3、注重协调管理，保证有序运转。下街街道地处老城区，工业相对落后，人多负担重，财政状况差一直是制约我们发展的主要因素。作为一把手解决干部职工的吃饭问题，保证正常的开支，是我考虑的主要问题和重要职责。一年来，街道以招商引资、发展税源为街道经济工作的生命线，解放思想，转变思路，狠抓落实，街道经济工作稳步发展。实现工业总产值6071万元，工业增加值2099万元，完成全年任务，上报社会固定资产投入2570万元，其中工业830万元，完成全年任务；截止上月，入库税金1021.9万元，其中地税542万元，完成123，国税479.9万元，完成100；来料加工累计参加人数4382人，来料加工经纪人24人，累计发放加工费1159万元。同时加强街、居现有资产的规范管理和运作，采用店面拍租的形式，新增房租30余万元，确保资产的保值和增值。通过上述努力，虽然每年要为区政府额外负担30余万元民政经费的基础上，还较好地实现了收支基本平衡，保证各项工作的正常运转。街道、社区在城市管理、服务中负有重要责任，但缺少相应的管理监督权限，受制因素很多。有的社区居委会连开展工作的基本条件都不具备，如经费紧缺，无办公用房，活动服务用房等。为此，积极主动地与建设、规划、城管、房管等部门协调争取有关政策，积极向联系社区的市级领导汇报，以实现社区工作条件的改善，提高社区建设水平。现在，各社区的350平方办公用房的筹建和“星光老年之家”活动用房基本得到了落实，各社区的办公条件也得到了较大改善。
4、注重围绕中心，突出工作重点。社区建设任务重，涉及面广，如何做到统筹兼顾，突出重点，既是对领导素质的要求，也是取得事半功倍的关键。
社区环境综合治理工作初见成效我市明年争创省级文明城市，今年以来，区委、区政府十分重视城市建设工作。为此，街道全面实施社区建设年活动，认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。一是在钟楼社区召开了全区环境综合治理现场会，钟楼社区的卫生保洁经验在全区交流；二是大力开展爱国卫生运动、除“四害”运动，对脏、乱、差的居民区、小街小巷、宿舍楼道进行清理整顿，拆除了违章建筑，清理了卫生死角，并协同有关部门对秩序混乱、卫生环境差的营业市场、饮食店等进行环境整治（5月份、9月份分别开展大整治一次，共组织活动64次，参加人数7595人次，清除垃圾855.5吨，疏通下水道4333米，疏控河道50米，新建卫生厕所一个，修筑整治道路2处，整治卫生死角24处，整治城乡结合部8处）；三是建立环境长效保洁机制，主要是针对街道干部建立的干部联系社区卫生责任制度，针对各社区建立的社区卫生保洁清扫承包制、健康教育制度、环境卫生宣传制度、社区低保护“义工”制度、党员卫生责任制、宿舍楼群卫生责任制、门前三包制度、垃圾箱清理保洁制度、考核制度、社区环卫例会制度等；四是制定考核办法，把卫生工作作为街居干部考评的重要内容，建立卫生保洁责任金制度和卫生检查评比制度，每月评出卫生先进社区三个，给予“卫生先进”循环红旗的精神奖励，评出卫生末位一个，给予悬挂黄旗惩罚等。一系列措施的实行，社区环境面貌焕然一新，二次卫生评比均列全区榜首。
防控非典成效显著。今年年初，随着非典型肺炎役情的加重，街道把严防非典作为重中之重来抓。街道创立两项防非特色工作——“有奖举报”、“四上墙”。4月份，街道建立了防治非典有奖举报制度，出台了《关于奖励举报“非典”有功人员的暂行办法》，街居两级制作了防治“非典”工作公告栏，将网络、机制、程序、疫情公布上墙。这两项措施有力防止了漏登、迟登、漏监现象的发生，促使非典防治万无一失，受到了市、区督查组的高度评价。
在严防非典的同时加大力度狠抓经济建设。组织开展了“创业富民”活动，宣传“创业富民”政策，增强为创业者服务意识，优化创业环境。在税收宣传月活动期间，开展街居干部税收知识培训班，成立街道税收代征点，方便企业纳税。开展“安全生产月”活动，街道与社区居委会、辖区企事业单位分别签定安全生产责任书，保证经济秩序正常运行。同时，主动出击，招商引资，通过编制招商项目、开展招商联系、主动联系客商、陪同客商考察、组织外出招商先后赴温州、宁波、义乌、嘉兴等发达地区（其中引资小分队到义乌山海协作对接，受到了义乌市市长吴蔚荣一行热情接待）召开项目推介会等形式，洽谈项目七个，项目协议投资金额13948万元，实际到位资金3478万元,其中工业1184万元。嘉业农贸公司、白玉兰大酒店等多家企业已入户柯城，，整个经济工作形势良好。
5、注重培育优势，抓出抓好工作亮点。一个亮点是街道志愿者活动，以“个十百千万工程”为统揽，狠抓社区志愿者服务队伍建设，“个”即建立一个志愿者服务长效机制，“十”即提供十项服务内容，“百”即建百支小分队，“千”即千名在册志愿者，“万”即服务万家，此项工作得到舆论关注，《浙江日报》头版曾作报道，街道志愿者协会被区民政局推荐为全国先进志愿者集体；另一个亮点是街道残疾人的维权工作，被司法部评为全国残疾人维权示范岗。此外，社区服务窗口化、办公条件自动化、住处管理网络化是街道工作的又一新亮点。为更好地为社区居民服务，街道投资近20万元，成立“社区事务受理中心”，中心开设城市管理、计生指导、协税护税、企业服务、民政优抚等九个窗口，涵盖社区事务方方面面，极大地方便了居民群众。街道正积极开展数字型社区创建活动，打造钟楼“数字型”社区亮点，努力创建全区信息化示范社区。街道制作的双拥工作网页,获得市一等奖。现又制作完成了钟楼社区网页、网上电子地图、全街道的布线联网工程，配备了30余台电脑，今年年底就可以实现网上办公，享受办公自动化带来的方便与快捷。三、队伍建设情况
建设一支高素质的街居干部队伍，是街道党工委书记的重要职责。首先，把加强学习，建设良好作风放在队伍建设的首位。建立完善了街道中心组理论学习制度、干部政治学习制度、干部考核制度，财务管理、效能监察、值班、考勤、办事承诺等专项制度，举办了社区干部业务培训班，邀请市有关部门的领导作专题辅导。其次，在社区干部选拔任用中引入竞争激励机制，增强了紧迫感和危机感。我们采用了面向社会公开招聘，竞争上岗，优胜劣汰的办法，来选聘任用社区干部。通过笔试、面试、组织考察三轮选拔，录用了7名年轻优秀的居委会干部。第三，提高待遇，解决老有所养、病有所医的后顾之忧，稳定社区干部队伍，增强社区工作的向心力和凝聚力。为提高社区干部的工作积极性，在街居财力紧张的情况下，几次调整社区干部工资，尽量缩小收入与付出的差距。第四，提出事业留人、福利留人和情感留人的人本理念，关心街居干部的思想，主动为街居干部解决生活困难。把街道干部的生日记录在案，每逢他（她）生日，早上在醒目处挂出祝福语，并送上生日蛋糕、温馨的祝福，香甜的蛋糕带来是无限的温暖。第五，大胆培养、使用年青干部，拓展舞台空间，让年青干部到社区去担任党总支书记，使得年青干部拙壮成长，为上级机关培养、输送人才。原担任党工委工会主席的蓝建雄，表现出色，调到区“爱卫办”工作。第六，明确制度，奖惩分明。落实责任负责制，各条线上的领导干部职、责、权分明，人人有事做，事事有人做，使街居干部始终保持昂扬的斗志和青春的活力。四、廉洁自律情况
各位领导，同志们：
根据厂党委工作安排，我现在进行工作述职，请各位领导及同志们批评指正。
一、加强学习，不断提高自身思想业务素质
党委办公室主任作为党委的参谋助手，必须具备相当的政策理论水平与业务水平。为了不断提高自身素质，我比较重视学习，特别是党的十六大及十六届五中全会的诸多文件精神；党中央国务院关于加强东北老工业基地改造，重振东北老工业基地雄风的相关政策；国家、省、市三级政府工作报告。伊位克战争对世界局势以及国内能源形势的影响；我国政治、经济及社会发展的基本状况，面临的问题和解决的措施；重大突发事件如中央对抗击非典疫情的主要措施及在抗击非典疫情如何缍炼中华民族精神等诸多政策问题，都是我非常关注并反复学习研究探讨的问题。一年来，共剪辑各类专辑，例如企业改革、“三个代表”、“非典”专辑、人才专辑、社会经济等专辑六部十二册，积累了比较丰富的资料，自己也在学习积累的过程中得到了提高。在领导询问咨询时，能及时准确地使出相关资料及数据，为党委领导当好参谋助手。在厂党委组织的十六大精神专题学习班上，与党委各部门领导一起，为学习班作了题为 《世纪初的盛会、纲领性的文献》学习辅导，在兴起“三个代表”重要思想新高潮活动中，先后为房产下、医院、机关、维修、科实公司、运输部作了专题辅导，受到了大家的肯定与好评。
二、勤奋工作，全面履行自己所担负的岗位职责 三、加强党性修养，搞好廉政建设
党委办公室虽然不分管人、财、物，但这不等于不加强廉政建设。作为党群下属部门领导，自己注意学习党中央关于反腐倡廉的各项规定并自觉执行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于团结、不利于大局的话坚决不说，以自身行为树立良好形象，争做一名合格的党员干部。
四、存在的缺点与不足
一是随着年龄的增长，自己的工作干劲没有以前足，热情没有以前高了。认为再过几年就退休了，有混和靠的思想苗头。二是工作还不够细致，管理工作还存在疏漏现象。三是深入基层，深入一线调查研究不够，这些问题自己有决心在今后的工作中加以说明改正。来源:公开选拨领导考试
2020年，在市委、市政府的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持善谋实干、务实高效的工作作风，不断创新工作思路，切实提升落实力和执行力，积极履职，担当尽责，圆满完成了各项目标工作任务，较好地服务了开发区发展。现将本人“学、职、法、廉”四个方面情况报告如下。
一、力学笃行，筑牢思想之基
一是勤学善思，悟透实质。
在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉参加市委理论中心组及开发区党工委集体学习，跟进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会和总书记最新重要讲话精神，把《习近平谈治国理政》一、二、三卷作为枕边书，常读、常学、常领会，自身政治理论素质得到持续提升，有效凝聚了担当作为的精气神。
二是知行合一，学以致用。
通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。工作之余阅读党报党刊及上网学习，针对开发区工作业务需要，加强各项工作政策理论等方面的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性，创新工作思路，提高工作水平。积极开展调查研究，深入园区一线了解情况，掌握一手资料，吸取经验，理清工作思路，以获得解决问题的办法。
二、勤勉务实，忠诚履职尽责
（一）持续发力，经济运行稳中有进。
预计2020年全年，XX经济开发区可完成主营业务收入XX亿元，同比增长10%；税收收入XX亿元，同比增长5%；固定资产投资XX亿元，同比增长10%；实际利用外资XX万美元，同比增长8%；实现外贸出口额XX万美元，同比增长8%。
（二）彰显担当，协助企业共克时艰。
强化企业疫情防控管理，实行科级干部分包责任制，成立XX个分包督导组，XX个重点项目组，深入一线督促指导企业落实疫情防控、“六稳”“六保”各项部署要求。牵头成立专项督导组，对企业及在建工地疫情防控工作进行二次整改提升；先于其他地区全面实现园区企业100%复工复产，确保了“双战双胜”工作成效。
（三）统筹规划，基础设施日趋完善。
一是组织编制的《XX园区总体规划环境影响报告书》取得省生态环境厅批复；二是争取到政府专项债券、中央资金共计XX亿元用于加快开发区基础设施建设；三是按照发展需求对XX园区规划进行调整升级，不断完善各园区基础设施建设，提升开发区综合承载能力；四是结合县自然资源和规划局完成了国土空间规划编制工作。
（四）扎实推进，项目建设提质增效。
创新服务方式，安排专人对入园项目提供全程“保姆式”服务，确保今年总投资XX亿元的XX物流产业园等XX个项目顺利竣工投产，计划总投资XX亿元的XX科技有限公司超细陶瓷纤维制品研究院及中试转化基地项目等XX个项目顺利开工，各园区产业化发展趋势更进一步。
（五）多措并举，招商引资成效显著。
坚持全员招商、精准招商、高效招商、多途径招商，与XX电子学会智能制造委员会、中国信息学会军民融合委员会签订委托招商协议。经过一年的努力，招商成果丰硕，共谋划实施项目XX个，计划总投资XX亿元，其中已落地项目XX个，计划总投资XX亿元；拟落地签约项目XX个，计划总投资XX亿元；重点推进项目XX个，计划总投资XX亿元；前期在谈项目XX个，计划总投资XX亿元。
（六）绿色发展，安全生产保障有力。
一是继续推进“扬尘”污染治理攻坚，深化环保网格化管理，专人专责，保证厂区、车间扬尘污染治理达标。二是建立长效安全生产工作机制，与辖区企业逐一签订了安全生产责任状，深入各生产经营单位进行拉网式的安全检查，确保消除事故隐患。三是加大宣传力度，不断提升企业高质量发展意识和现代化管理水平。
（七）深化改革，发展活力持续增强。
一是起草《关于支持项目落地和高科技人才的若干意见》和《关于招商引资及孵化器服务有关优惠政策的支持意见》，加大开发区招商引资力度。二是加快实行开发区人事和薪酬制度改革，简化项目审批流程，深入开展与中国科学院XX技术转移中心合作，为开发区发展不断引资引智。三是积极推进XX制盐混改经营工作，通过合作经营缓解企业经营压力，确保国有资产保值增值。
（八）加速崛起，科创催生发展动能。
一是提升企业创新能力，协助XX钢结构工程有限公司等XX家企业认定为高新技术企业。二是提升企业研发能力，建成市级研发平台XX个，在建市级研发平台XX个。在建技术创新平台XX个，获批建设省级研发平台XX个。三是提升企业竞争能力，柔性引进高级人才XX名，合作院所XX个，积极推进校企合作，对XX家企业负责科技创产人才进行专业培训，提升了企业对申报科技型中小企业和高新技术企业的重视程度和工作积极性。
（九）凝心聚力，党建引领园区发展。
一是始终将党的政治建设放在首位，以党的建设为统领，把讲政治贯穿全面从严治党全过程。二是高度重视“两新”组织党建工作，投资XX万元在XX路段建设开发区党建示范街，全面提升园区党建氛围，加强党建阵地建设；高标准打造党建示范街沿线XX个党建示范点的活动阵地，成为党员职工和群众学习党建知识的新园地。三是发挥“党员活动日+”作用，结合各企业的行业特点、特殊纪念日等丰富活动日内容，既提升了党员的党性和业务能力，又吸引群众职工向党组织靠拢。四是选优配强党支部书记，推进企业党组织书记与企业经营管理人员交叉任职，加强党务工作者队伍建设，本年度发展企业骨干党员XX名。
三、洁己奉公，坚守廉政防线
一是坚持廉洁自律。
我时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终做到“自重、自省、自警、自励”，自觉约束和规范自己的言行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和党风廉政纪律，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则，从不铺张浪费。在住房、用车和通讯工具配备上，严格按照上级规定执行，从不利用自己的权利为亲属、子女等谋取不当利益，定期向组织报告个人有关事项，清清白白做人，踏踏实实做事。
二是坚持真抓实干。
严格遵守中央“八项规定，沉下身子、深入基层开展调查研究，听民声、问良策、办实事、解难题、求实效。在工作中力克各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有部署、有检查、有落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想和正确政绩观为指导，坚持服务全区经济社会发展大局，努力推动开发区各项工作上水平、见成效。
三是坚持廉政建设。
强化学习教育，组织全区党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，对机关干部定期开展廉政谈话，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。认真抓好案例典型教育，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在全区营造了落实党风廉政建设责任制的浓厚社会氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
四、依法行政，夯实管理基础
一是加强普法学习。
在认真学习《中华人民共和国宪法》、领会社会主义法制理念的基础上，结合本职工作，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》《法治社会建设实施纲要（2020－2025年）》等，不断丰富自身法律知识、提升法治素养，着力运用法治思维指导实践、推动工作，不断提升依法履职、依法尽职的能力和水平。
二是践行以干立身。
一、关于基层党建工作
（一）把政治建设作为重要抓手，推进党建责任落实
始终把抓好党建作为第一要务，切实提高政治站位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，认真履行主体责任。印发了《2018年党建工作要点》，督促班子成员履行“一岗双责”，压紧压实责任，确保党建工作落到实处。
（二）把制度建设作为重要途径，提升党建科学化水平
坚持会前学法制度，认真学习《党章》《条例》等党内法规。坚持民主集中制和末位发言，今年共召开党委会议19次，民主决策“三重一大”事项8件。带头落实党员领导干部双重组织生活制度。落实机关党员“双报到”制度，与**社区党支部，**支部开展“结对共建”。严格落实党员发展预审制度和培训制度，2018年新增发展对象1名。
（三）把思想教育作为重要方法，强化党员党性修养
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，组织党员干部集体学习10次，带头讲《以焦裕禄为榜样，坚定入党初衷》《乡村振兴我们怎么干》专题党课2次，党员干部撰写心得40余篇。
（四）把党建带动作为重要手段，提升为民服务能力
结合“大学习、大讨论、大调研”活动，开展了“乡村振兴，我们怎么干”专题讨论，成立了“中江供销乡村振兴服务中心”，开展了“2018年乡村振兴服务大行动”系列活动，开展了财务管理、品牌创建、农资供应和土地托管等社会化服务，得到了一致好评。选派了1名年轻干部到村担任第一书记，结合部门职能，引导组建了农民专合社2个，指导合作社开展农产品电商销售。以党建促进安全生产，通过安全培训、隐患排查、投入专项资金排除隐患，全年做到了全系统重大安全事故零发生。以党建引领依法治社，建立法律顾问制度，强化信访稳定工作责任，依法化解矛盾纠纷，全年未发生非正常上访情况。以党建引领生态建设，发挥供销系统优势，推动再生资源有效利用。
（五）存在的问题及主要原因
一是业务工作和党建工作用力不均衡，党建工作的方法和载体没有找准找好，党建工作创新意识不强。
二是机关支部和基层企业支部用力不均衡，对基层企业支部党建投入精力较少，以致个别党支部组织生活不经常，党员学习不常态，党建工作不规范，支部堡垒作用不够突出。
（六）下一步思路及主要措施
一是进一步强化主体责任。树牢“第一责任人”意识，带头加强理论学习，借鉴先进部门的经验，探索新形势下抓好党建有效方法，创新党建形式和载体，激发党员干部积极性。
二是进一步强化督促指导。进一步落实一岗双责，明确党委班子分工，强化对所联系的基层企业党支部党建工作的指导和督促，定期到支部讲党课，参加双重组织生活会，督促各支部严格落实党内政治生活的各项制度。
二、关于党风廉政建设工作
（一）带头紧绷党风廉政建设这根弦，强化廉政意识
一是党风廉政建设的方针政策必学习，通过党委会、职工会、支部会等形式认真学习，确保党风廉政建设入脑入心。二是县委常委（扩大）会有关党风廉政建设的议题精神必传达，确保与县委决策部署保持高度一致。三是凡县纪委印发、转发的违规违纪典型案例必通报,并开展讨论，分析查找问题倾向，防微杜渐，强化干部职工的纪律意识、廉洁意识。
（二）带头履行好党风廉政建设这个责，履行主体责任
一是组织制定了《党风廉政建设“两个责任”明晰责任清单》《2018年全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作要点》，印发了《党委班子及班子成员责任清单》，对每一位班子成员、机关股室及系统企业关于党风廉政建设的职责作了明确安排和部署。
二是亲自部署了对2016、2017年度获得农民专业合作组织规范化建设专项资金的农民合作社的财务审计，确保资金使用规范。
（三）带头扎牢党风廉政制度的这张网，推动制度落地
一是狠抓A级廉政风险点监管，严格按照干部选拔任职相关规定和程序，选拔办公室副主任1名，晋升副主任科员1名、主任科员2名。针对身边典型案例，深入剖析风险点，完善了财务管理制度，坚持法人印章、单位公章、密码器分设，并做好印章的使用登记管理。
二是有效运用监督执纪“四种形态”，开展常态化谈心谈话提醒，全年对党员干部进行个别谈话提醒30人次，对新任职的4名干部进行谈话，加强警示教育。严格落实中央“八项规定”，整治“四风”问题，彻底肃清****恶劣影响，营造风清气正政治生态环境，切实把廉洁自律的要求落到实处。
（四）存在的问题及主要原因
对党风廉政建设宣传教育方式单一，导致廉政宣传文化氛围不浓。党风廉政建设日常宣传教育，主要是会议传达，典型案例通报，观看警示教育片，以宣传标语和宣传画方式开展廉政宣传教育，廉政警示教育力度入脑入心不够。
（五）下一步思路及主要措施
把党风廉政教育融于多种形式之中，通过组织党员干部撰写廉言警句、观看警示教育片、廉政知识测试、“一把手”上廉政党课、参观廉政教育基地等形式开展廉政警示教育，把廉政教育与廉洁文化建设紧密结合，强化党员干部廉政意识，提升文化品位。
三、关于意识形态工作
（一）强化意识形态的学习教育
结合“两学一做”学习教育活动，组织干部职工认真学习党的十九大及习近平总书记一系列讲话精神,给每个干部职工印发了十九大读书笔记本，确保党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）落实意识形态的工作责任
明确了党委书记意识形态工作的“第一责任”，分管领导的“直接责任”和党委成员的“工作责任”，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，将意识形态工作纳入了班子成员的责任内容。
（三）狠抓意识形态的正确导向
一是针对干部职工思想认识上存在的模糊、片面、错误认识，及时进行引导，把问题解决在萌芽阶段。尤其是对***系统历史遗留问题，敢于面对问题，同错误的观点和倾向作斗争，及时化解矛盾纠纷，
二是严格专人负责网络舆情处理，管理微信公众号，官方微博，严格信息发布审核机制，对发布的信息亲自审核。对于发布或转发否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，敢于亮剑，进行坚决斗争。
（四）存在的问题及主要原因
一是对新形势下的意识形态工作重要性认识不足。认为意识形态工作主要是宣传部门的事，没有真正认识到意识形态工作的重要性，加之意识形态工作高度敏感，有一些畏难情绪。
二是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待提高。互联网思维有待提升，对待网上新思想、新动态不了解，有时面对网络中错误的思想观点、负面新闻报道时未能通过官方微博、微信公众号等渠道主动发声反驳。
（五）下一步思路及主要措施
市人大常委会的要求和会议安排，现将本人调任市政府办公室主任的工作等情况述职如下，请予审议。
工作情况及主要
组织安排和工作需要，经市人大常委会任命，本人于年6月从市发展计划局（市发展和改革局）局长岗位调任市办公室主任，至今已有三年。三年来，委、市的下，人大的监督下，本人能牢记为民服务宗旨，恪守任职诺言，办公室党组和全体同志的性，埋头苦干、踏实工作，使市办公室转入健康高效的运行状态。年和年级机关考核中分别列在定量考核的名和名。两年的由市人大代表、政协委员和社会各界参评的万名评机关及中层干部评议中名列前二位，受到了市委、市的表彰。
依法行政，人大常委会的决议决定
市人代会和人大常委会决议决定和审议意见既是市组成人员的法定义务，依法行政的措施。三年来，市共收到市人大常委会的决定、决议和审议意见29件，内容涉及财政、教育、卫生、土地管理、城市建设、环境保护、河道疏浚等。市府办每次在收到决定、决议和审议意见时，由我召集副主任、科室拟办意见，在报送市主要和分管并批示后，再会同并组织力量办理。在办理抓过程中，本人能够从人大常委会和人大代表依法行使权力的，领会决议决定的精神实质和要求，各方认识，解决的方法方案。是在涉及经济建设、财政、重大社会等问题时，我都能组织和安排好市调研，各方意见，解决措施。如对市人大常委会的《关于水资源保护开发的决定》，我在安排好市主要多次实地调研的基础上，对意见的把握和理解，会同水利等起草了调研材料，向市参考意见，并审议意见逐一抓好工作。
三年来，市办公室共直接承办市人大代表建议91件，协办10件。来说，凡是市府办承办的建议，其内容涉及面广，职责相，办理难度。建议，本人能够市府办的特点和优势，健全了建议由市抓、建议由办公室主要抓、建议由副主任及经办人员跟踪抓的办理制度，办理。，市府办还承担着各建议办理的、督促和审核等工作。市各三年来共承办人大代表建议1523件，每次交办会我都能协助市人大常委会和代表工委组织会务，并参加领取承办任务。为1523件建议的办理，市府办做了细致、反复的、督促、审核等工作。在办理实践中，人大常委会分管副主任和市分管副市长的下，市人大办公室和代表工委，了办理工作评优等制度，地了各的办理工作，保障了当家作主的权益，了市和市府办工作的和自身建设的。
2008年是极不平凡的一年，这一年，我们共同战胜了历史上罕见的雨雪冰冻和四川汶川地震，成功办了奥运会，并积极应对世界性的金融危机带来的影响与挑战。这一年，也是我委加快企业整合、推进企业改革发展和信访维稳任务十分繁重的一年。这一年，我在党委的正确领导和各处室的支持下，协助主任分管规划发展和产权管理工作。现将我在过去一年的学习、工作、思想作风建设以及廉洁自律等方面的情况向大家汇报如下：
一、理论学习方面：确定正确的学习观，树立终身学习的理念，能做到主动学习，努力做到学以致用、知行合一。
首先是学习政治理论，积极参加各类政治学习和
一、依法履行人大职责，努力推进全县经济社会发展
（一）依法行使重大事项决定权，适时对重大问题作出决定、决议。
在工作中，我充分认识到发展是建设和谐社会的根本任务，县人大要自觉服从和服务于经济建设这个中心，要充分行使好重大事项决定权，将经济社会发展纳入科学发展轨道，努力实现经济社会的跨越发展，实现全面协调可持续发展。今年以来，常委会针对全县重大问题作出决定、决议5项。除对国民经济和社会发展计划执行情况报告、财政预算执行及调整报告等经济社会发展中的重大问题作出决议外，2017年，为进一步推进我县经济的快速发展和城市基础设施建设，增强可持续发展能力，常委会先后听取和审议了县人民政府关于水利建设，妥乐银杏、坡上草原旅游开发，红果城市建设及管理，创建省级卫生城市及“整脏治乱”等方面的工作情况报告和县人民政府提出的相关议案，及时把县委关于经济社会发展中的一些重大决策和部署，转变为全县人民的意志。
（二）深入贯彻落实监督法，抓好法律监督和工作监督，努力增强监督实效。
今年以来我与班子成员一道，组织常委会开展了系列执法监督检查，通过执法检查及听取和审议“一府两院”专项工作报告等形式，进一步增强了对行政机关、审判机关、检察机关监督的针对性和实效性。
在法律监督方面，今年以来，组织常委会组成人员对食品安全法、药品管理法、安全生产法等法律法规贯彻执行情况进行了执法检查。通过对这些法律法规实施情况的监督检查，及时发现问题，并严格要求他们切实做到依法行政、公正司法、严格执法、文明执法。
在工作监督方面，组织召开主任会议30次，常委会9次，听取和审议专项工作报告26项，向“一府两院”通报审议意见6次。主要听取和审议了关于社会治安、城市建设、道路交通建设、新农村建设、财政工作、教育工作、旅游发展工作及代表建议办理等方面的工作报告。为提高审议质量，在每次会议前都组织领导班子和工作机构负责人认真开展调研工作，了解报告单位的工作成效和存在的问题，掌握实情；会上审议时，安排各相关工作机构根据调研掌握的情况和发现的问题作中心发言；会后及时根据常委会组成人员的发言形成审议意见。
（三）依法开展人事任免工作，加强干部监督。
今年以来，组织常委会会议任免“一府两院”干部74人次；在干部任免工作中，我与常委会领导班子始终坚持了党管干部和依法任命相统一原则，严格按照国家机关工作人员任免办法，经过法定程序任命国家工作人员，为实现跨越发展和构建和谐社会提供了坚强的干部人事保障。同时搞好任后监督，在对“一府两院”实施法律监督和工作监督的过程中，加大了对人大选举和任命干部的个人监督力度，既肯定他们工作成绩，又强化监督措施，督促其不断提高自身素质和工作能力，搞好本职工作，做到公正司法、依法行政、勤政廉政。在人大常委会的监督下，被任命的干部依法履职，积极工作，并针对单位及个人工作中存在的问题，努力改进，工作有了新进展，人大对干部的监督收到了实效。
（四）切实加强代表工作，督促引导人大代表为推进经济又好又快发展，构建和谐社会积极作为。
在研究人大如何推动和谐社会建设问题时，我与班子成员一致认为，应充分发挥人大广泛联系代表、代表广泛联系选民群众的桥梁纽带优势，加强代表工作，在促进社会和谐上发挥人大的积极作用。在自己的严格要求下，各委、办进一步增强服务意识，创新工作形式，常委会与代表、代表与选民之间的联系更加紧密，代表知情知政、问政议政、参政督政的权力得到保障，同时积极加强代表业务培训工作，引导代表们在各自工作岗位上发挥好代表作用，积极向选民群众宣传党的政策，当好遵纪守法、勤劳致富表率，团结和带动群众共同发展，促进和谐，充分发挥了代表们在构建和谐社会上的优势和作用。
二、切实改进作风，不断增进班子团结
不断增强宗旨意识，努力加强作风建设。始终坚持对党负责和对人民负责的高度统一，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心竭力为群众办实事、解难事、干好事，最大限度让人民群众得到实惠。始终坚持民主集中制原则，凡是重大事项均召开主任会议或者党组会议，集体讨论决定，注重加强班子成员之间的沟通协调，切实增进团结，促进工作。
三、扎实开展基层组织建设年活动，不断提升党性修养
2011年12月，我当选县人大常委会主任，深感任务艰巨、责任重大。也充分认识到要做好新的工作，完成新任务，必须加强学习，掌握新的业务知识，尽快转变角色，进入状态。在2017年的基层组织建设年活动、“三忠诚”集中教育活动及“xx先锋”工程中，本人始终坚持将各项活动与人大工作特点相结合，狠抓常委会自身建设，与领导班子及机关全体干部一起在提高思想政治素质上狠下功夫。我除继续加强对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习之外，还带头学习宪法、组织法、代表法、选举法、监督法、监督条例等法律法规及其他人大工作业务知识，认真领会人民代表大会制度在国家政治生活中的重要地位和作用，认真学习贯彻党的十七届六中全会、党的十以及省、市、县党代会精神，同时加强了与兄弟县区人大的学习交流。通过这些学习及活动开展，使我本人进一步提高了对人大理论和制度的理解把握，更坚定了在党的领导下搞好人大工作的信心，也进一步增强了领导班子及机关干部的政治敏锐性，促进了思想政治素质和民主法制意识的提高。
四、加强自律，始终保持清正廉洁
强化自律意识，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，自觉执行中央、省、市纪委廉洁从政的有关规定和党风廉政建设责任制，切实树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从思想深处构筑起拒腐防变的思想道德防线。始终做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；工作中坚持原则，廉政勤政，正确行使手中的权力；生活上发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，始终谦虚谨慎，遵纪守法，遵守社会公德。没有利用职务影响为自己、家人和身边同志谋取不正当利益，家人和本人都没有经商办企业。配车、住房、出国、公务接待等方面都没有违反规定。
五、存在的不足
回顾过去，我在工作中取得了一定成绩，但离广大人民群众的期望还有一定差距，还需要在今后的工作中不断加以改进，主要表现在以下三个方面：一是业务学习还需要进一步加强；二是监督方法上还需作进一步探索和创新；三是联系代表方面还需进一步加强。
六、今后的努力方向及整改措施
（一）继续加强学习，不断提高业务水平。要把加强学习作为做好人大工作的一项基本功，继续加强对人民代表大会制度及相关法律法规的学习，熟练掌握人大业务知识，并严格用相关法律法规规范人大工作，切实维护法律的权威。要加大对党的路线方针政策的学习力度，及时掌握国家的最新政策，确保工作的正确方向，适应新形势发展要求。要积极向老同志、向兄弟县区人大学习人大工作方法，不断提高业务水平。
一、注意学习，不断提高理论水平及业务能力。
20__年街道工作十分繁忙，但自己始终坚持理论，为此，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习了十六大和十六届四中、五中全会精神、学习贯彻、以“八荣八辱”为内容的社会主义荣辱观教育等政治理论学习，积极组织，参与政治理论、业务知识的培训，深刻理解党的一系列方针、政策，并在实际工作中贯彻落实，按照共产党员先进性标准严格要求自己，努力做到政治上成熟，思想上稳定、作风上扎实，积极参与公务员各项培训，并取得较好成绩，通过学习，提高理论水平，增强工作能力。
二、踏实工作，认真完成目标任务
06年，街道党工委围绕区委、区政府中心工作，结合街居工作的实际，全年召开了四次党支部书记专题会议，听取基层党支部工作开展情况的汇报。研究街居党建工作出现的新问题、面临的新形势，有针对性地解决问题。
认真贯彻落实区委关于加强街道社区党建工作的决定，我联系了一个居委会党总支和一个新经济组织，经常到联系点上检查、督促、指导工作。在联系点工作遇到困难和问题时，能够主动到居委会帮助研究情况，解决问题，极大地调动了基层人员的工作积极性，促进了工作的深入开展，形成了党工委书记亲自抓，党工委成员协助抓的其抓共管局面，保证党工委对社区党建工作的组织领导。
作为派出机构，街道承担着越来越多的工作任务，压力大，困难多，自己始终保持思想稳定，工作稳定，团结带领街、居工作人员，圆满完成各项任务，特别是7、8、9三个月，___街道作为全市文明创建试点单位，在美化亮化重点区域，在规范市场管理，建立清扫保洁队长效机制，探索老生活小区管理，以及对淮河路、中荣街美化亮化工作等方面都做出了突出成绩，被市文明委评为全市文明单位。
三、以身作则，搞好街道自身建设
做为党工委书记、办事处主任，自己能很好的落实民主集中制，重大工作集体决策，重大开支集体研究。重大任务冲锋在前。在执行领导干部《廉洁准则》时，主要从学习教育入手，加强制度建设，以艰苦奋斗、勤俭办事、杜绝奢侈浪费为切入点，取得良好的成效。在行政会议上我也多次对街道全体工作人员进行了教育，多次强调廉洁从政的重要意义并提出了明确的要求，自觉遵守街道所制定的廉洁自律的有关规定，坚决反对和制止迎来送往的宴请，严格控制招待费支出。严格遵守工作纪律，上班第一个来，下班最后一个走，严格财务制度，不乱花一分钱，注重与班子成员的沟通、配合，注重提高街道各科室以及各社区党总支、居委会的创新能力。使街道社区形成了作风正派，勤政廉洁，工作扎实的良好局面
四、存在问题及今后打算
一、指导思想
以党的**精神和“*”重要思想为指导，贯彻从严治党的方针，切实加强对党政领导干部的监督，促时党风廉政建设责任制的全面落实，进一步为全区改革开放和经济建设服务。
二、述职述廉的对象
各街镇场区、区直一级单位党政领导班子成员。
三、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和区委的部署、决定、决议，履行岗位职责的情况；
2、落实党风廉政建设责任制服，抓党风廉政建设和反腐败工作的情况；
3、执行中央和省、市、区关于廉洁自律有关规定的情况；
4、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、选人用人方面的情况；
5、对职责范围内领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核的情况。
四、述职述廉方式
述职述廉每年一次，一般在年底与本地区、本部门和本单位党风廉政建设责任制检查考核或班子年度考核、公务员年度考核结合起来进行。
各街镇场区党政领导班子成员述职述廉报告在本级党委（党工委）会上进行，并邀请同级人大、政协负责人和派、无党派人干代表及基层干部、群众代表列席旁听。党委（党工委）书记、街道办事处主任（镇长、场长）等行政负责人必须在党委（党工委）会上报告本人及领导班子廉洁从政情况，并提交书面报告；党政领导班子其他成员除必须就本人及分管战线领导干部廉洁从政情况向党委（党工委）会提交书面报告外，也可根据实际需要在党委（党工委）会上作出报告。
区直一级单位党政领导班子成员的述职述廉报告在本单位干部职工大会上进行。党政主要领导必须在干部职工大会上报告本人及领导班子廉洁从政情况，并提交书面报告；领导班子其他成员除必须就本人及分管部门领导干部廉洁从政情况向干部职工大会提交书面报告外，也可根据实际需要在会上作出报告。
五、述职述廉具体要求
1、各街镇场区，区直一级单位党委（党工委、党组）必须在领导班子成员述职述廉前10天，将述职述廉的时间、地点、参加会议的人员情况报告区纪委、区委组织部。区纪委、区委组织部派人参加。
2、党政领导班子成员述职述廉报告完毕后，由区纪委、区委组织部组织与会人员当场进行测评，并采取适当方式在一定范围内公布测评结果。
3、区纪委、区委组织部将对区管党政领导班子成员述职述廉情况和干部群众民主测评结果进行综合分析，向区委书面报告年度领导干部述职述廉情况，并就有关问题的处理和班子建设提出建议。
各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组，各人民团体党组：
为进一步强化党组织书记管党责任制落实，推动全县基层党建工作出实效、上水平，为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，县委于6月27日召开了乡镇党委、县直部门党组书记落实基层党建工作责任制述职评议大会，对7名党委、党组书记进行了重点评议。现将评议结果通报如下：
一、述职评议的对象和范围
根据年县委基层组织建设联系会议领导小组对各党委、党组抓基层党建工作的考核情况和示范性、导向性、代表性等原则要求，6月10日，县委常委办公会研究决定，3个乡镇的党委书记和县交通局、县建设局、县劳动和社会保障局、县国税局4个县直部门的党组书记落实基层党建工作责任制情况进行述职评议。
二、述职评议的内容和办法
述职评议的主要内容为：党建工作基本情况、近一年来履行管党责任制情况、最富有成效的做法和经验、存在的主要问题以及下一阶段的整改措施等。
本次述职评议主要采取“四评一公开”的方式进行，即评议对象总结述评、县委考评组考评、县委委员候补委员点评、县委委员民主投票测评、评议结果向社会全面公开。本次述职评议较以往有三大改进：一是评议主体更具权威性。从今年起，乡镇党委书记和县直部门党组（党委）书记述职评议合并举行，均直接向县委述职，评议机构由县委常委会扩大到全委会。二是评议程序更具科学性。今年的述职评议增加实地考评和报告环节。县委于6月上旬组织考评组深入述职评议对象所在单位，采取听汇报、查资料、看现场、访群众和进行基层民主测评相结合的方式，全面考查印证评议对象述职报告的真实性，并由考评组向述职评议大会报告相关情况。三是评议作用更具实效性。乡镇党委、县直部门党组书记述职评议一并举行，更加有利于县乡党委、党组相互了解、相互学习、相互促进，有力推进城乡党组织结对帮扶共建工程取得新成效。
三、述职评议的结果与要求
23名县委委员和4名县委候补委员参加述职评议大会，经县委委员无记名投票，评议结果为：镇党委书记优秀票18票，称职票5票，优秀、称职票得票率100%，被评定为称职格次；乡党委书记得优秀票16票，称职票7票，优秀、称职票得票率100%，被评定为称职格次；镇党委书记得优秀票22票，称职票1票，优秀票得票率95.65%，被评定为优秀格次；县交通局党组书记得优秀票21票，称职票2票，优秀票得票率91.37%，被评定为优秀格次；县建设局党组书记得优秀票17票，称职票6票，优秀、称职票得票率100%，被评定为称职格次；县劳动和社会保障局党组书记得优秀票15票，称职票8票，优秀、称职票得票率100%，被评定为称职格次；县国税局党组书记优秀票18票，称职票5票，优秀、称职票得票率100%，被评定为称职格次。
述职评议大会上，和县教育局、县农业局、县广播电视局年度述职评议的6个单位的党委、党组书记书面报告了整改工作情况。
县委要求，参加评议的党委、党组书记要以虚怀若谷的胸怀，切实把县委述职评议考评组和各位县委委员的评议意见当成一面镜子、一剂良方，紧密结合自身工作实际查不足、挖根源、优举措，制定出切实可行的整改方案，认真抓好整改落实，并在年的评议大会上报告整改工作情况。各乡镇党委和县直部门党组都要充分借鉴本次评议活动经验，认真对比、反思自身工作的亮点和差距，切实明确责任、振奋精神、开拓创新、扎实工作，进一步营造宽松良好的党建工作环境，不断提升“五好”创建工作水平，为推动全县经济社会又好又快发展、实现走在库区山区县发展前列目标提供坚强的组织保证。
这是河南省委省直工委贯彻落实全面从严治党要求的一次生动实践，也是省机关党建工作成效的一次全面盘点，更是一次强化党建“主业”意识、落实主体责任的集中动员。
“书记抓、抓书记”――落实党建责任的重要举措
全面从严治党，首要落实责任，关键在各级党组织“一把手”。
去年年底，中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组联合印发通知，在全国开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核。河南省委率先召开省辖市市委书记抓基层党建工作述职评议考核大会，省委书记郭庚茂身体力行、以上率下，亲自主持会议，并一一作出点评，提出了“树立大抓基层的鲜明导向”，为全省开展述职评议考核工作作出了表率、提供了示范、树立了榜样。
如何推动党建责任落实、夯实机关党建基础？2月28日，郭庚茂主持召开省委常委会会议，专题听取省委省直工委工作情况汇报后一语“破题”。他指出要充分发挥省委省直工委在党要管党、从严治党中的职能作用，积极探索机关党委、机关党组织建设的工作方式和制度创新。
中央有部署，省委有期盼，工委有行动。经过认真调研和深入思考，河南省委省直工委决定在省直和中央驻豫单位中开展机关党建三级联述联评联考工作，即机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评;机关党委向机关工委述职、机关工委对机关党委考评;机关工委向同级党委述职、同级党委对机关工委考评，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化“一把手”抓党建工作的责任意识，着力提升基层党建工作整体水平。
专题就机关党建工作进行述职评议，在河南尚属首次。省委省直工委把开展联述联评联考试点工作作为落实党要管党、从严治党的重要抓手，成立了以省委副秘书长、省直工委书记李恩东为组长的领导小组，按照“试点先行、循序渐进，完善机制、形成常态”的工作思路，选取12个单位作为机关党委书记述职评议工作试点单位、18个单位作为机关党支部书记述职评议工作试点单位，先行先试，从中总结经验做法，完善制度机制。
围绕“述什么、怎么述”，省委省直工委制订了《省直机关党建述职评议考核试点工作实施方案》，对述职的重点内容、方法步骤进行规范。同时，突出问题导向，明确要求讲问题和下一步工作思路、措施的篇幅各占1/3。
“述职报告必须写实、写真，要有含金量。”这是撰写述职报告的第一道“硬杠”。根据《方案》，对机关党委书记的述职报告实行“三审一评”（机关党委初审、部门党组（党委）审定、省委省直工委组织部审核和省委省直工委委员会初评）。通过层层把关，提出修改意见106条，剔除“虚”话，挤干“水分”，使问题更聚焦、剖析更深刻、方向更明确。
真述实点严评――传导压力动力的有效途径
述职评议要真、实、严，才能述出压力、述出动力、述出责任感和紧迫感。
在省直机关党委书记述职评议会上，12位机关党委书记述职实事求是，有一说一，不夸大、不粉饰，每个工作成果都有实事支撑、有实例说明、有数字佐证。同时，书记们主动亮短板、揭软肋、说不足，联系各自工作实际，把存在的问题“摆在当面、晒在阳光下”，既查摆抓机关党建工作中的薄弱环节，又深入剖析问题原因，提出切实可行的整改措施。
述职评议会不仅是“剖析会” “擂台赛”，还是“真刀真枪”的“点评会”。
“重业务轻党建，一定程度上存在‘说起来重要，做起来次要，忙起来不要’的情况” “工作方式不多、手段单一，找不准党建工作和业务工作的结合点”……每位机关党委书记述职后，李恩东都逐一进行点评，重点点问题、点不足，并提出下一步工作要求。
党委书记抓基层党建工作称职不称职，还要征得党员代表的满意和支持，不能搞“体内循环”，以自我感觉代替群众评价。
由省委组织部领导、省委省直工委委员、省委省直工委各部门负责人、部分省直部门机关党委书记或专职副书记、基层党员代表组成的“考官团”，根据平时掌握的情况和“考生”现场表现，据实打分、提出意见，确定成绩。
开展述职评议，重点难点在支部。省委省直工委成立了五个指导组，全程参加指导机关党支部书记述职评议会，对思想认识上不去、查摆问题不聚焦、分析原因不深入、整改措施不到位的，该提醒的提醒、该纠正的纠正，切实把压力传导到各个基层党支部。
述职直面问题，点评直击要害，“考官”既可插话询问也可当场填写测评表……每一场述职评议会都动真格、较真劲，让参加“考试”的书记们“脸发烫、直出汗”。
同台竞技也是交流学习的难得机会。许多党支部书记表示，这次述职评议让每位书记在相互比对中看到差距不足，学到了好经验好做法，有助于相互交流、学习借鉴。
在抓好试点工作的同时，省委省直工委注重发挥试点单位的示范效应，以点带面，推动联述联评联考在省直机关逐步开展。
管用常态长效――强化“主业”意识的务实探索
“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”――通过党建述职评议，这样的理念在全省机关越来越深入人心。
“机关基层党组织述职评议，不仅给党支部评出了压力，也给部门党组评出了压力，为部门党组支持机关党委发挥协助和监督作用、落实从严治党责任注入了动力。作为部门党组书记，一定要把这份责任落到实处、管到位上、严到份上。”省国税局党组书记、局长孙荣洲说。
述职评议考核仅仅是起点，抓好后续整改落实才是重中之重。
跟踪督促整改落实。各单位机关党委书记和支部书记对照上级党委书记点评、反馈的问题，针对查摆出来的和现场评议提出的问题，列出清单、建立台账，定责任、定标准、定时限，向党组（党委）专题汇报后报省委省直工委，并在一定范围内进行通报。省委省直工委在次年述职评议考核时，就整改情况进行重点考评并通报结果。
科学运用评议结果。各级机关党组织述职评议考核的结果，将作为评价基层党组织领导班子的重要标准，作为评先表彰的重要依据。同时，对抓机关党建工作责任落实不到位、工作不力的进行约谈。
