时间：2022-10-02 23:51:35
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党纪处分条例，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
“练哪里”，明确政务处分对象和行为。健身，我们要先考虑清楚，这次健身是要练哪个部位。而公职人员处分法也需要明确政务处分对象和处分行为，如公职人员包括公务员以及参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等X类人员;政务处分有X种，其中可以从轻或减轻给予政务处分的有X种情形，应当从重给予政务处分的有X种情形等。处分对象和处分行为就是政务处分法的基础和根本，正是因为明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。
“练多久”，确定政务处分时间和目的。健身，我们需要考虑的问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的效果。而政务处分法也是一样，政务处分目的并不是要单纯处分，而是以惩戒的形式进行教育。处分以违法违规严重程度确定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度的教化，如警告处分为X个月、记过处分为X个月等。以目标为导向，以处分行为和处分时间为主要手段，保障对公职人员进行更积极、更有效的教化。
“怎么练”，严格政务处分程序和要求。健身，我们要了解清楚健身方法，如何合理健身才能达到良好的健身效果。而政务处分法中也明晰了政务处分原则和程序，并对监察机关及其工作人员明确了工作纪律和要求。如坚持党管干部原则，集体讨论决定;
监察机关及其工作人员不得违反规定处置问题线索、违反规定处置涉案财物等X类行为。严格处分程序，并细化处分流程才能让违法违规行为“无缝可钻”，强调监察机关及其工作人员纪律要求才能让执法“公平公正”，从而切实做到真管、真查、真处分，建设出作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的公职人员队伍。
02
处分对象“全面覆盖”。政务处分法采取“集成方法”，将散见于不同法律法规中的处分依据统一起来，把党政机关公务员、执法人员、事业单位人员、国企管理人员以及村干部等各类行使公权力的公职人员，纳入政务处分的适用范围，构建纵向到底、横向到边的公职人员政务处分体系，对有违法行为公职人员的惩戒实现全覆盖。
通过把所有公职人员全面纳入政务处分的范围，消除死角和盲区，做到公权力行使到哪里，法律监督就跟踪到哪里，政务处分就覆盖到哪里，推动全面从严治党治吏向纵深发展，让公职人员在中国特色社会主义事业建设中成为中坚力量，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。
处分主体“双轮并行”。政务处分法规定，监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以对公职人员实行政务处分。一方面，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。另一方面，任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。
为明确监察机关和任免机关、单位明晰两类处分主体的职能定位，政务处分法对两类主体各自发挥的作用和应承担的责任作出明确规定，从而督促两类主体进一步强化责任担当，更好地依法履行相应职责，形成教育公职人员的合力，切实提高监督管理的针对性和实效性。
处分情形“事由法定”。政务处分法坚持事由法定的原则，对现有关于处分的法律法规进行了归纳整理，着力对各类公职人员科学、统一地设置处分的情形。参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规定相应的处分档次，同时明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则，为实施政务处分提供法律依据。
作为对违法公职人员的惩戒措施，政务处分法将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，体现纪法贯通，着力解决以往对一些公职人员的违规违法行为“多头管、管不了”的现象，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，发挥党纪和法律的协同作用，从而推动党内监督和国家机关监督有效衔接。
03
近日，通过学习，我对《公职人员政务处分法》的内容有了深入的了解，对我在今后的工作、生活中，如何规范自身的行为，如何行使公权力有了更深的认识。
一要树立责任意识。每一位国家公职人员，都肩负着国家的重托，我们要以高度的责任感，保持一种积极进取、昂扬向上的精神状态，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责，做到尽职履责，勇于担当。审计要敢于揭示问题，敢于动真碰硬，敢于讲真话、报实情，强化追责问责。
二要强化纪律意识。要增强组织观念、纪律观念，在工作中，切实把思想和行动统一到上级各项决策上来。正确处理好个人与集体的关系，在安排部署工作、实施重大审计项目、推进审计信息化建设等方面，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，做到有令即行，有禁即止，保质保量完成各项任务。
人事局监察室实习报告
年月至月，我在成都市人事局监察室实习，主要负责以下工作：
承担对局机关和局属事业单位实施内部审计；⒉承担廉正档案的管理上报；承担各项报表的填报；⒋承办群众来信来访有关事宜；⒌承担处内文书档案的管理、利用；⒍承担本处目标管理和内务工作；原创：⒎承担印鉴的管理和安全；⒏完成领导交办的其它工作。
一年来，自己在人事局领导和同志们的帮助下，思想和工作都取得一定成绩，具体表现在以下几个方面：
在思想政治方面学习了《党内监督条列》和《党纪处分条列》，自觉遵守四大纪律八项要求。学习了吴官正同志在今年全国纪检工作会上的讲话，懂得了党风廉正建设和反腐败工作必须贯彻“三个代表”重要思想，既要从严治标，惩治腐败，又要着力治本，预防腐败；既要坚决查办违纪违法案件，又要认真纠正损害群众利益的不正之风；既要保持工作的连续性，又要与时俱进，开拓创新。在行动上，一是积极参加单位组织的反腐倡廉活动，如观看李真、、弓继权等违法违纪录象片，到金堂监狱参观，听县处级违法分子的现身说法，从中受到教育本文原创网站为。二是在工作中，虚心向市纪委办案的同志学习，做好基础工作，搞好各处室之间的协调。围绕成都市事业单位人事制度改革、乡镇机构改革、公开考试录用国家公务员、机关工作人员，干部安置工作，专业技术人员职称评定等人事工作，开展工作。和监察室的同志一起，完成上级领导交办件件，完成率为，协助市人大内务司法委员会制定《成都市预防职务犯罪工作条例》件，接受群众来信、来访、来电以及网上投拆件共余件（其中政策咨询件），结案率达，为净化我市投资软环境和创建全市人事编制系统“服务质量建设年”活动、积极打造“人诚事公”服务品牌，起到了保驾护航的作用。
在工作方面，一是起草并出台《成都市人事局（编办）内部审计工作暂行规定》，首次采用招投标的方式选择资质最高、信荣誉最好，价格最低的会计师事务所对成都继续教育工程协会进行了审计，对审计出来的问题进行了整改。对今年人事局及个事业单位的内部审计工作，作了安排。二是参加了成都市专业技术人员职称考试、录用国家公务员考试工作的巡视，三是完成了市纪委要求报送的各类报表，包括电子报表。四是贯彻落实个人收入申报制度，礼品登记、重大事项报告制度，建立廉正档案制度，不断提高廉正档案质量。五是结合推进规范化服务行政府建设工作，对人民监察员和行风评议员提出的各类问题，同业务处室和事业单位交换意见，并督促他们进行了整改，为我局的党风廉政建设工作，起了一定的促进作用。六是在组织人事局领导和干部狠刹四股歪风工作中，耐心的向同志们做好宣传工作，顺利完成了《科（局）级、县（处）级领导干部上交收受现金有价证券情况登记表》、原创：领导干部配偶、子女从业情况登记表》等报表的填报汇总按规定上报市纪委。
在拓宽自己的知识面方面，参加了四川大学网络学院公共管理学院信息与技术经济管理专业的学习。我国加入以后，对公务员的知识要求更高，我感到自己年轻时学的有些知识已经过时，为了赶上时代前进的步伐，我参加了四川大学网络学院公共管理学院信息与技术经济管理专业的学习，我想，在川大学习，老师给我一个拐棍，结合自己在人事部门工作十几年的经验，在依法行政、人事管理、组织行为学等方面，作一些探讨，专研，非常有必要。通过几年的学习，自己的观念有所更新，知识有所更新，在计算机的应用方面，比以前有明显进步，在协调能力的培养方面，也比以前有所进步。“理念创造事业，才能创造财富，公关创造机会，情趣创造生活”我现在感到自己很充实。
遵照同志“加强学习、增强本领、坚持原则、秉公执法、严于律纪、以身作则”的指示，××年我决心努力学习，不断更新观念，朝政治强、业务精、作风实、纪律严、素质高的人事、纪检干部方向努力，争取在市委市政府的领导下，为实现成都市“三新”、“三最”发展目标，牢固树立人才资源是第一资源的意识，与时俱进，开拓创新，为全市人事人才工作做出贡献。
一、水利建设全面推进
（一）六千水利工程建设进展顺利
一是千万农民饮水工程，下达任务12个村，目前水质化验9个村；饮水安全工程完成8个村。二是千座水库保安工程，小王水库除险加固完成初设审查，目前正在施工设计。际下水库除险加固3月31日完工，完成投资16.5万元。三是千万亩节水灌溉工程，古镛镇灌区节水改造项目、永胜水利节水灌溉项目，正在制定实施方案，计划7月动工。四是千万方山地水利工程，朱布脐橙示范场、坊头等2处山地水利，目前正在设计。五是千万亩水土流失治理工程，实施地坪墩小流域水土保持综合治理项目，完成投资15.32万元，治理面积1200亩，其中封禁740亩，造林450亩，种草10亩。
（二）小农水项目建设情况
一是大饭水库灌区渠道扩建及节水改造。完成投资240万元，支渠防渗6100米，干渠防渗700米。二是永胜水利改造工程。完成平台开挖1.26km，完成投资17.88万元。三是2009年中央小农水项目申报。共上报8个，总投资438.33万元。
（三）冬春修水利任务完成
截至3月底，冬春水利建设任务全面完成，共完成土石方54万立方米，投资1263万元，投劳44万工日。解决村级供水21处；完成中小型水库除险加固1座；新建塘坝1座，新增蓄水能力6万方；新增山地水利蓄水池61个；治理水土流失面积1.2平方公里；改善灌溉面积0.3万亩。完成重点水毁工程集中整治修复项目25项，投资461万元，完成土石方17.1万立方米。
（四）堤防工程建设情况
一是将乐县闽江上游防洪二期工程。*年计划新建金溪左岸和平村段防洪堤1.3公里、朱林溪左右岸3.2公里。计划投资1200万元。目前初设已完成，待审查、批复。二是上河洲堤防工程。计划建设堤长2120米，按30年一遇洪水标准设计，下砼挡墙上土堤复合式堤型，其中下挡墙高程144.5米（下挡墙堤高5.5-6.5米，上挡墙堤高9.5米），堤顶高程154米，总土石方37.14万立方米，估算投资2075万元。目前正在办理防洪堤建设同意书。
二、防汛抗灾扎实有效
（一）抓好灾毁水利设施抢修工作。雨雪冰冻灾害，全县水管破裂2.913万米，近5000人饮水困难，水渠塌方1.94万米。我局落实工作责任制，深入一线，抓紧做好应急抢修工作，积极利用竹、木、芦苇、沙袋等材料搭建木坝进行临时围堰和修复水渠护岸，修建临时渡槽、用竹管、pvc管材等及时更换破裂的镀锌管等引水设施来解决生产生活用水。2月17日，市水利局黄德恭局长到我县指导灾毁水利设施抢修工作，并对抢修工作给予肯定。
（二）抓好防汛备汛工作。一是抓好组织准备。3月31日召开全县防汛抗旱暨水利工作会议，调整充实各级防汛抗旱指挥部成员和防汛行政责任人，落实行政首长负责制。修订、完善和细化各项预案及各类水库的洪水调度方案。二是抓好工程准备。开展汛前、汛中安全大检查，下发整改通知书12份。预警到乡、预案到村、责任到人工程，完成139个行政村（社区）村级防洪应急预案和5个水位雨量站、4个雨量站。完成13个乡镇防汛指挥中心建设。三是抓好物资准备。维护和保养2艘橡皮舟、5艘防汛抢险冲锋舟、救生衣360件、编织袋5万条、海事卫星电话1台等抢险物资，新添置100把铁锹、30把锄头、30担土箕；维护维修测试防汛应急通讯系统、录音系统、卫星云图系统；保养维护抗旱机具；完成防汛仓库道路硬化工程，铺设水泥路面130米。四是抓好队伍准备。全县组建的抢险队伍38支2460人，以民兵建制落实到村组，并对人员进行登记造册。五是抓好防汛演练准备。4月10日-11日在城区开展防汛指挥抢险救援演练和在高唐库区开展冲锋舟抢险演练。*年1月17日，林共妙县长到我局调研指导防汛工作。
三、工程管理效益提高
坚持建管并重的原则，以确保工程安全，提高水利管理效益为中心，全面加强各项水利管理工作。加强永胜水利工程管护，上半年内向自来水厂供水162天。
四、城区供水服务优质
一是经济指标按序时进度完成，完成工业生产总值(现价）343万元；完成售水量140万吨；实现税利总额11.2万元；销售收入160万元；水费回收率95%；产销率100%；水质综合合格率99.7%；管网服务压力99.5%。二是加强城区管网安装及改造，完成管网改造及安装1700米，解决用水户（新安装用户）240户。三是新建城区饮水工程。在对我县的水资源情况进行摸底分析基础上，拟选出5个城区供水水源备选点，制定出5套供水方案进行比选，初步确定采用106电站压力管取水方案。目前，各项前期工作正按照时间安排进行有效衔接和落实。
五、水电资源建管有序
一是抓好水电建设。今年以来全县投产农村小水电站2处,机组4台，装机容量1880kw，概算投资742万元。全县累计水电站153处，机组253台，装机容量24.2721万kw。全县在建农村小水电站3处，机组6台，装机容量2820kw，概算投资1373万元。二是抓好安全检查。组织开展发电企业的农电安全生产大检查，共发安全整改通知书5份，提出整改项目18条，要求各单位限期整改。三是严格规范电站项目的审查审批及小水电清查整顿工作。对新建电站项目严格按省人民政府《加强水能资源开发利用的管理规定》等有关文件执行，对不符合流域综合规划的水电项目坚决不予以审查审批,避免无序开发水电项目，减少因水电开发产生的水事纠纷、利益纠纷等矛盾。四是抓好电气化项目实施。文曲电站改建工程已完成防洪闸门、排砂闸门建设及厂房的防洪加固。
六、依法治水力度加大
（一）加大水法规宣传。一是在3.22“世界水日”、“中国水周”期间，利用县电视台和县城区中心广场大屏幕滚动播放《人水法》宣传片，水法、防洪法、水土保持法、省水资源费征收使用管理办法、省河道采砂管理办法等和中国水周宣传口号。二是在城区中心广场设立水务咨询台，开展水利知识猜谜活动，分发宣传材料1000份，水法宣传车进行巡回宣传，在主要街道及繁华地带张挂横幅5条。三是以手机短信方式、中邮广告的报纸分发中把水利法律法规、政策宣传发（派）送给广大市民，共发出短信2万余条、宣传单（册、图）8000份。四是在城区、乡镇设立三块水法固定宣传牌。五是在县广播台设立《发展水利改善民生》专栏，在每周二与周四黄金时段广播水利专题宣传。
（二）水政水保行政执法。一是加强河道采砂管理。下发《关于加强采砂船舶汛期防漂流工作的通知》，联合交通、国土、公安、安监等部门开展执法检查，共出动执法人员35人次，检查采砂船只39只，下发执法检查整改通知书39份，限期整改。在3-5月开展全县河道采砂专项整治行动中，共处理非法采砂案件3起，拆除违法采砂船只2只，整治堆砂场39个。三是抓好整顿违规取水专项行动。目前已完成换发新版取水许可证50本。四是抓好水保方案年审审批。上半年审批水土保持方案4个，年审水土保持方案15个。五是依法查处水事案件。上半年共查处水事违法案件3起，调解水事纠纷4起。
（三）抓好水土流失治理和试验研究。上半年完成水土流失治理任务11200亩，占市办下达的*年治理任务11250亩的99.6%。继续做好《石灰岩地区环境地质对水土流失影响研究》课题研究工作。
七、质量监督落实到位
质量是工程的生命线。坚持高标准、严要求，始终把建设质量放在首位，建立健全质量保证体系，确保工程长期发挥效益。切实把好“五关”：把好前期质量关，要求项目规划设计应由具有相应资质的单位承担，并经审核同意后实施；把好材料质量关，主要材料设备如管材、水泥等，应选择质量有保证的厂家采购，确保产品质量，降低成本；把好施工队伍关，严格执行“项目法人责任制、工程招标投标制、项目监理制、项目合同制”等制度；把好施工质量关，水利专业技术人员加强工程施工的技术指导，做好项目施工质量、进度监督；把好验收关，项目建成后，在有关乡村自验合格的基础上提出验收申请，我局对工程进行验收。同时强化资金监管，确保建设资金及时、足额到位。
八、项目带动争取资金
深化项目带动战略，用足用活相关政策，加大跑省、市力度，向上争取工程项目优先立项，截至目前已到位资金118.3元。
九、文明建设协调发展
一是政治理论学习形成制度化。采取集中学习和自学相结合，充分发挥党员干部在理论学习上的示范带头作用，组织干部职工学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《行政许可法》、《水法》等法律法规，深入学习、*重要思想、科学发展观，党的*会议精神等，不断提高执政能力。二是深入推进新农村建设工作，明确分管领导和工作队长经常性深入村里，协助挂勾村祖教村开展经济建设，并上报项目争取资金及提供技术支持；同时发挥驻村单位帮扶作用，协助小王村落实项目和资金，并下拨资金2万元。三是切实提高服务水平。大力推行绩效评估，强化政务公开，开展民评工作，建立健全各项规章制度，实行职责上墙，提高了行政效能。四是认真做好人大议案和政协提案的办理工作。自觉接受社会监督，妥善处理来信来访，帮助群众排忧解难，共办结议案7件，办结率100％。五是加强水利安全生产和社会治安综合治理工作。深入开展“安全生产月”活动和“平安水利”创建活动。六是强化人口计划生育综合治理。全面落实县政府下达的计划生育工作责任目标，抓好双查工作。七是规范水利政务信息工作。信息工作质量和水平逐步提升。八是认真落实离退休干部政治待遇、生活待遇。把尊重、管理、服务和组织融为一体，充分发挥离退休干部的作用。九是加强学习型、服务型机关建设。大兴求真务实之风，有力地提高了水利干部职工的学习能力、实践能力和创新能力，工作效率、工作质量和工作水平不断提高，树立了良好的水利行业形象。
十、下半年工作打算
下半年，我局继续紧紧围绕县委、县府的工作中心，认真履行职能,加快水利工程建设进度，加强工程技术服务和质量监督，做好防汛防旱防台风和水环境保护工作，严格执法，依法行政，努力推进我县水利工作再上新台阶。
（一）加快工程建设进度。从上半年水利工程建设情况看，全县水利工程进度不快，还有一部分项目没有开工。有的项目正在设计，有的项目待批。下半年，我局着重要抓好项目实施，加快工程进度，没有动工的项目争取尽早开工，确保今年的水利建设项目在当年完成。
（二）做好防汛防旱防台风。加强防汛值班，注重防汛防旱防台风工作，认真做好山塘水库的巡查，落实防汛抗台风软件和硬件准备以及各项基础性工作，充分发挥水利工程的防汛抗洪和减灾作用，确保安全度汛。
（三）严格水行政执法。加强河道采砂管力度，开展集中检查和不定期巡查，以整顿违规取水专项行动为契机，规范取水行为，严厉查处违法违章案件，维护良好的水事秩序。
