时间：2023-01-30 15:51:19
一、突出工作重点，完成各项进度目标任务
年初，我们以县委、县政府下达的目标任务为科技工作重点，认真分解落实，明确工作责任，基本完成了进度目标任务。加大技术创新力度，推进科技进步，已新立县级以上各类科技计划项目12项，其中国家级3项、省级5项，为目标任务的120%；加快技术创新体系建设，促进科技成果转化和技术交易，形成县级以上科技成果7项，其中，市级1项，各为目标任务的117%、100%；各类农业科技示范区建设全面启动；开展了23项农业新品种、新技术的示范推广工作，顺利实施了现代节水农业技术示范和粮食丰产科技工程；加大知识产权保护力度，贯彻实施《国家知识产权战略纲要》，组织申请专利2件，重点支持了具有自主知识产权的科技项目3项；大力促进高新技术企业，四川琦云药业被省认定为创新型培育企业。
二、推动农业农村科技进步，促进农民增收
科技兴村工作凸显成绩，示范村农民收入明显增加。结合“三村建设”工作，采用“产业化+基地+农户”的示范模式，通过以项目为载体形成一村一品；科技搭台，部门合唱；引进业主规模开发；加强科技培训，提高村民科技意识；凸显科技作用，形成了一村一品各具特色的示范效应。通过实施国家863计划南方现代节水农业技术示范项目和国家粮食丰产科技工程，已建立科技示范区15个，创建水稻示范5万亩、玉米示范2.5万亩、油菜示范1万亩、马铃薯示范1万亩、开展测土配方施肥试验示范1万亩，还建立一二三代马铃薯繁育基地7000亩，塑造了一批劣质水果改造典型样板。坚持“政府引导、企业运作，中介参与，农民受益”的思路，发挥区域优势，突出地方特色，顺利推进实施了省科技富民强县项目，力争列为全国科技富民强县试点县。大力推广新型健康养殖技术和优质水产品种结构，产量力争达2万吨，产值实现2.3亿元。
三、加强科技创新工作，提高产业创新能力
实施制造业信息化工程，改造提升传统产业。重点对琦云药业、西塔乳业2户市制造业信息化企业进行了跟踪调查服务，指导企业做好制造业信息化工程的实施工作，举办了一次信息化工程技术培训会，为加强制造业信息化的研发提供了技术服务。组织琦云药业实施了“信息化管理系统在药品制造业中的应用”项目，申报了县政府科技进步奖。通过实施ERP后，销售人员可以通过适时查看库存和了解公司当前的生产能力，来接有能力和时间供货的单子。预计通过此功能每年能为公司减少订单损失约为500万元，为公司增加不能确切估计的订单在1500万元以上，按公司利润20%计算，销售为公司增加的利润每年在400万元左右。在采购环节，愈加每年可为公司减少成本费10%，以公司近两年的原料成本每年成本费2000万元计算，此项费用减少约在200万元/年。同时，ERP的成功应用，可以为公司每年节约管理和财务费用15%左右。
四、强化科技管理，推进全县科技进步
完善科技管理体系，营造科技发展环境。在认真总结我县科技成果评选工作的基础上，汇同县委组织部拟定了《*县科研成果奖励暂行办法》，并以宣县委办发[20*]16号文印发全县贯彻执行。汇同县财政局制定了《*县应用技术研究与开发资金管理暂行办法》，进一步规范了政府专项资金管理，促进了我县技术研究与开发工作。同时，把握科技工作规律，转变科技管理机制。充分认识科技工作具有的战略性、动力性、引导性和社会性，不断创新科技工作思路，拓展科技服务领域，以技术创新为支撑，提高优势产品的科技含量，增强社会科技创新能力；以科技经济相结合为纽带，促进各类示范区发展，发挥科技示范、引导作用；以促进经济发展为目标，建立开放的科技成果转化机制，加强“产、学、研”结合；以整合科研、资源优势为基础，发挥科技促进经济发展的动力、支撑作用；巩固全国科技进步先进县成果，加快发展全县科技事业，提升科技管理水平。
五、搞好科普工作，宣传科学发展观
一是“科技之春”科普活动，丰富多彩形式多样。认真做好了“科技之春”科普活动的组织工作，并以县科技顾问为主力军，成立了科技小分队，先后在15个乡镇，深入田间地头和农户，现场咨询种养殖技术，为广大农民提供致富信息；举办农业技术讲座，印制的种养殖实用技术15000份、光盘60盘，被群众一抢而空。组织科技宣传团在双河镇、白马乡进行了大型集中宣传活动，发放各种技术资料3万余份，科技图片250张，科普读物3000余册。二是结合“三村建设”、“远程教育”工作，以实施农业科技特派员制度为载体，以农业科技专家大院为阵地，在科技示范区与农民零距离培训，大大提高了农户农业综合生产能力和水平。我局被省科技厅、人事厅表彰为科技特派员先进集体，周元春、张轩被表彰为先进个人。三是以“抗震救灾”为主题的“科技活动周”卓有成效。5•12汶川县发生8.0级地震后，为全面贯彻落实党中央、国务院关于抗震救灾的指示，充分发挥科技在抗震救灾、减灾中的作用。成立了抗震救灾应急技术小组和党员流动服务队；全局职工积极行动，向灾区捐款9500元，其殊党费1800元；组织专家编制了《救灾减灾实用技术》6000册，印发至全县各乡镇、各县级机关、各企事业单位及学校。同时制作了38个展版在全县各乡镇及10多学校进行巡回展出，提高了全县人民的救灾减灾防控能力。
下半年工作重点
一是以科技政策为导向，在科普工作上实现新突破。通过各种媒介和舆论工具、设施场所，以喜闻乐见的各种形式，广泛开展青少年、农村、企业和学协会科普活动，组织好科技下乡等科普宣传活动，把人民的生产、生活导入文明和科学的轨道。
二是以项目管理为重点，在科技创新和实施上实现新突破。要在观念上、工作职能上、工作方式上开展创新，由计划管理向科技工作宏观管理转变，从过去主要管理计划转变到加强对我县产业科技进步的指导上来，从管理型转变为服务型。
县科技局在县委、县政府和市科技局的正确领导、指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习十六届五中全会和国家、省、市科技大会精神，认真贯彻落实“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的新时期科技工作方针，以继续深入开展“农村科技建设年”活动为主线，全面推进“科教兴县”战略的实施，以整合科技资源、构建科技服务平台、促进科技成果转化应用、大力推进高新技术产业发展为重点，积极探索科技工作新思路，不断提高科技创新能力，为全县经济社会快速发展提供有力的科技支撑。现将情况总结如下：（一）认真学习贯彻国家、省、市科技大会精神。
今年年初，党中央、国务院召开了新世纪第一次全国科学技术大会，4月份，湖南省召开了全省科技大会，5月份郴州市科技局召开了全市科技大会，我们把学习领会和贯彻落实国家、省、市科技大会精神作为今年的重要政治任务和中心工作来抓。一是紧密联系实际，认真学习，深刻领会中央、省、市领导的重要讲话精神，统一思想，提高认识，使自主创新的观念深入人心，成为全县干部群众的自觉行动，把建设创新型__的任务落到实处。二是深入开展调查研究。5月前后，由县政府经研室和科技局牵头，深入企业开展了调研活动。深入黄沙坪矿、宝岭铁矿、三和有色金属有限公司、成氏面条、太和辣业等33家企业，通过走访查看，对企业的、先进技术引进、科研队伍建设、自主创新和环境保护、节能降耗等方面进行了调研，摸清本地、本部门科技事业和科技工作的现状，找准制约自主创新的薄弱环节和症结所在，提出有针对性的对策措施，为党委、政府科学决策提供依据。三是按照自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，根据《国家中长期科学和技术发展纲要》[找文章到文秘站网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]提出的战略目标和各项任务，结合全县国民经济和社会发展十一五规划，出台了《__县科学事业十一五发展规划》和《关于增强自主创新能力建设创新型__的决定》。四是积极筹备召开全县科技大会，要统筹安排，突出重点，切实做好科技大会的各项准备工作，为顺利召开全县科技大会打下良好基础。
（二）抓科技项目建设，促进科技成果转化。
1、科技项目申报力度进一步加强。上半年，全县共组织申报各类科技计划项目29项，其中申报省级科技计划项目1项，为“__县马尾松二代种子园项目”。市计划项目6项，分别是“超导传热管式高效节能优质烤烟器”、“__县马尾松二代种子园项目”、“__县城生活垃圾卫生填埋研究”、“测土配方施肥技术推广项目”、“‘两矿法’生产电池用电解二氧化锰”、“__县石榴优质高产栽培技术研究”。县计划项目22项，其中科研项目4项，星火项目4项，高新技术产业项目2项，推广项目12项。
2、高新技术产业继续保持快速发展。上半年，全县高新技术产业实现产值2.5亿元，高新技术产业完成利税5400万元。组织郴州市三和有色金属有限公司、__县和兴有色金属有限公司准备材料申报省级高新技术企业。
3、科技成果进一步增多。加强了专利工作管理，深入企业、学校，对专利源进行业务指导，现已申报专利17件，其中5件为国家自营出口企业专利授权。积极组织申报省专利工作试点县，前期工作已卓有成效，正准备迎接省知识产权局9月上旬的检查，我县有望成为省第二批专利工作试点县。组织专家评审委员会评审了__县20__年度科技进步奖。评定科技进步奖8项，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项。组织联合锰业公司准备材料将“‘两矿法’电解二氧化锰新工艺”报省级科技成果技术鉴定。
4、加强技术市场建设。5月19—21日，组织太和辣业、朝天龙辣业、成氏面条三家企业赴长沙红星展览馆参加省科技博览会，宣传和扩大了企业与产品知名度。
（三）加强科技信息、科普工作，建设社会主义新农村。
1、科技服务平台建设得到进一步加强。加强了__县科技信息“户”联网次中心建设，“96318”热线共接听电话100余个，接受现场咨询500余人次，组织专家服务队伍下到农村为农户解决技术疑难50余个，为农户挽回经济损失60余万元。
2、抓好科普工作，开展科技活动周活动。5月20日—26日，组织了二十多个单位以“送科技下乡，鼓励科技创新，建设创新型__”为主题开展了“科技活动周”活动，通过发放资料、图片展览、现场咨询等方式向百姓宣传科学知识，内容涉及科技创新、医疗卫生与保健、烟草种植、生猪养殖等。
3、社会主义新农村建设工作进一步加强。科技局驻__县敖泉镇光路村工作队，筹资16万元为该村修了3000米水渠，新修进村水泥路1000余米，改造山塘两口，共3000立方，新建500平方休闲广 场，100米休闲道。
4、招商引资工作有了新进展。已完成县下达的招商引资工作。
（四）切实加强自身建设，努力转变工作作风。
为了努力提高科技局职能和参谋作用，打造__科技工作特色，促进科技工作上新台阶，创造一流的工作业绩。制定了《20__年__县科技工作要点》和《__县科技局人员分工及岗位目标管理考核方案》，全局工作由局党政一把手负总责，全局干部职工服从领导、服从安排、团结合作、相互配合、协调发展，做到责任到岗、任务到人、各负其责。按照德能勤绩，统一考核奖惩。
上半年，在科技局全体干部职工的共同努力下，全县科技工作有了一定进展，但还存在一些问题需要我们后期着力解决。一是学习宣传全国、全省科技大会精神的氛围还不够浓厚，全社会创新意识还不够强；二是产学研科技合作的长效机制不够健全，开展产学研活动的力度有待进一步加强；三是知识产权工作在基层没有得到足够重视，工作体系不够健全，企业专利申报和专利保护意识有待加强；四是科技支撑新农村建设的有效途径不多，科技兴农的贡献率还不高。
二、20__年下半年工作
1、继续学习宣传全省科技大会精神，认真筹备组织召开我县科技大会。
要把深入学习贯彻全国科技大会和全省、全市科技大会作为县科技局当前和今后一个时期的中心任务抓紧抓好，调动各种新闻媒体和舆论工具，在全社会搞好宣传引导。继续办好“科技__”电视专题栏目，推介科技工作典型，宣传科技知识。同时，认真筹备召开高规格、大规模的全县科技大会，对全国科技大会和全省、全市科技大会精神进行传达贯彻，在会上对20__-20__年度__县科技奖励进行表彰，部署实施《__县“十一五”科技发展规划纲要》，《关于增强自主创新能力建设创新型__的决定》，动员全县人民围绕县委、县政府工作中心，为推动全县科技事业发展贡献智慧和力量。
今年以来，按照市委、市政府与上级科技主管部门的工作部署，科技局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国科技大会、全省自主创新大会和市科技创新大会精神，紧紧围绕推进全市科技进步与创新，积极开展各项科技工作，进展良好，成效初现。
1、积极推进科技计划项目工作。
一是《江山蜜蜂产业提升工程》实施方案已列入国家科技部、财政部富民强县（市）专项行动计划。从去年以来，根据科技部、省科技厅的意见，我局组织编制了科技富民强县专项行动计划--《江山蜜蜂产业提升工程》实施方案，经过多次论证与修改完善，年初已被科技部、财政部列入科技富民强县专项行动计划。该方案包括8个科研开发项目，目前,已将大部分子项目分解落实到各项目承担单位进行具体实施。
二是着手开展2006年各级各类科技计划项目申报工作。组织召开了2006年度科技计划项目申报信息会，以及2006年江山市级科技计划项目申报指南论证会议，确定了项目申报指南，启动了2006年科技计划项目的申报工作，到目前止已申报本市级科技计划项目65项。还组织8家企业参加科技型中小企业创新基金申报知识培训。目前止，共组织申报国家级新产品1个、火炬计划项目3个、星火计划项目2个；组织申报省重大科技攻关项目12项，星火计划项目6项、省级新产品8个、省级高新技术产品3个，申报输变电产业省级高新技术特色产业基地。原创：申报衢州市级科技计划项目18项。到目前止已省科技厅立项项目7项，获省级以上科技补助经费112万元。
2、认真抓好科技成果管理工作。
一是对2002－2004年立项的科技计划项目绩效考评情况进行了汇总分析,并形成了书面分析材料。列入考评的132个项目，按行业分：工业类55项，农业类48项，社会发展类21项，医药卫生类8项，分别占总数的41.67%、36.36%、15.91%和6.06%；按承担主体分：由企业承担的80项，事业单位承担的34项，机关部门承担的13项，其它单位承担的有5项；按项目技术来源分，自主研发的57项，产学研合作开发的25项，引进技术二次创新的46项，引进成果进行推广应用的4项。132个项目，计划投入研发经费24770万元，实际到位资金21655万元，资金到位率为87.42%。其中政府投入财政科技经费302.5万元，主体自筹资金21352.5万元。实现销售收入170536万元，利润37725万元，税金10188万元，创汇1037万美元。新增就业人数13182人，培养科技人才数456人，申请专利16项，其中发明专利6项；开发新产品144个，高新技术产品17个。获得各级各类奖项72项。
二是完成2006年度省、衢州市级科技进步奖的推荐上报工作（共推荐上报省级科技进步奖3项、衢州市级科技进步奖13项）。
三是开展省星火科技示范县项目和省级科技计划项目的验收工作。目前，已完成验收省级重点星火项目和农业科技成果转化资金项目共7项；完成省级科技特派员项目的中期检查和验收工作（1个完成评审验收，2个完成中期检查）。
3、积极组织科技合作工作。
一是积极做好与大院名校的小型对接交流活动。1月9日至12日，组织我市养猪、词料和食用菌加工等有关农业龙头企业的老总等一行8人,走访了无锡江南大学、上海农科院、浙江大学和浙江省农科院等高校院所，与有关专家教授建立了直接联系，达成了多项合作意向。同时，积极与上海高校联合会联系，商讨联合会18家高校与我市企业合作的有关事项和合作的方式，把我市的技术需求情况和上海18所高校的技术成果，进行了交流。还组织亚东电器和三江互感器两家企业参加杭州电子科技大学“知联会”交流对接会议，通过以上活动，有力地增进了企业与高校院所之间的相互了解，为开展合作奠定了基础。
二是积极做好衢州科工会参会准备工作。组织落实06衢州科工会江山消防论坛的有关工作，3月19日至23日政协主席陆洪涛一行四人专程到北京走访了中国消防协会,并就江山消防业的发展和06年衢州科工会江山消防论坛的有关安排与消协领导进行了深入的探讨，中国消协秘书长接受了江山消防消防协会的邀请；组织参加2006中国.衢州工业科企合作洽谈会钙产业科技论坛;从中学到了的经验，为组织消防论坛提供了经验，目前有关消防论坛组织落实情况多次修改了实施方案，基本筹备就绪。同时，完成了03-05年科工会签约协议的成效统计，以及05年科工会107签约意向的跟踪服务工作，目前为止已经有5家企业正式签定合作协议。其中浙江盛汇化和华东理工大学的有机鞣制有研究和开发项目成为107个合作意向的第一个正式签约项目。
另外，做好网上技术市场工作，共收集整理在网上技术难题43个。
三是做好共建创新载体工作。3月份，协助浙江宏星塑业有限公司与浙江大学签订了共建“浙江大学—浙江宏星高分子材料研发中心”的协议。浙江宏星塑业有限公司是江山市一家新办的专业生产给排水用、燃气用、电力电缆用聚烯烃类绿色环保保管道系列产品为主集研发、生产、销售安装于一体的科技型企业。年产设计生产能力达4000吨，年产值5000万元，拟投资1500万元。该中心建成后，浙大根据企业的需要将经常组织相关技术专家为企业开展技术服务和咨询工作，企业则提供研发中心场地、设备和相关费用，并组织人员参与相关项目的研发工作。
四是做好浙大和清华研究生的征集工作。申报需求研究挂职锻炼和社会实践的企业有4个（亚东电器、恒泰房地产、虎霸集团、海维研究所）。目前已经确定浙江大学6名研究生来我市挂职锻炼，其中亚东电器3个，恒泰房地产2个，虎霸集团1个。
五是积极完成衢州和本市科技局有关五年来科技合作成果荟萃的材料撰写和收集工作。完成江山市科技局五年来合作成果总结，收集企业合作成就案例4篇、图片35幅、产学研成果四个。其中中科院理化所和奧仕化学有限公司、中科过程工程研究所和三禾生物工程有限公司的科技合作材料已上报中科院。
六是积极协助林业部门做好木业科技洽谈会的有关工作，运用工业110和网上技术市场木业方面的技术需求，协助做好北京推介会的有关工作，为木业科技洽谈会奠定基础。并开展了参加宁波浙科会的有关工作，组织纪元、科润、和亚东3家企业参加“民用工业企业参与国防科研生产培训班”培训。
4、认真抓好知识产权工作。
一是组织开展了专利状况调研。2005年江山市专利申请量55件，比上年增加9件，增19.57%，万人占有专利申请量0.95件，排在衢州市第二位，全省倒数第七位；授权33项，比上年增加15项，增83.33%，万人占有专利授权量0.57件，排在衢州市第二位，全省倒数第六位。表明我市专利申请量与授权量增幅较大，但绝对值还处在全省落后位置。
二是组织开展4.26世界知识产权日宣传工作。征订《中国知识产权报》1000份分发有关企事业单位；邀请《今日江山》和电视台记者采访专利工作和专利型企业，配合衢州市知识产权局、衢州日报社采访了我市三友、三江、通达紧固件等企业，进行宣传报道；组织参加衢州市科技系统专利工作会议和专利研讨会
另外，组织三友公司、海维输变电设备研究所有关人员参加全国专利人考试和考前培训，做好有关专利咨询和协助申请专利工作，组织修改完善知识产权政策。
5、举办好2006年科技活动周。
根据科技部、、中国科协以及我省的统一部署，我市2006年科技活动周于5月19日至26日在全市范围内展开。期间，我市组织了科普知识竞赛既科技活动周开幕式、计生科普文艺演出、大型广场科普展览咨询活动、自主创新图片展览、科技报告会等9项全市性的科普活动，达到了预期目标，收到了良好社会效果。一是经市委宣传部、科技局、科协一起酝酿，确定了9个全市性的活动项目，下发了《关于认真组织开展2006年科技（科普）活动周的通知》，明确了本次活动的指导思想、主题和时间、重点内容、主要活动形式和要求等。二是在5月19日下午，江山市2006年科普活动周启动仪式暨江山市科普知识大赛在江山市南门花坛举行。中共江山市委副书记徐朝金致开幕词。市委常委、常务副市长陈幸尔宣布活动周开幕。市科技局局长毛长明、市科协主席徐焕华、市委宣传部副部长、市人口和计划生育局局长毛苇、虎山街道办事处主任王之云等领导参加了启动仪式。原创：启动仪式结束后，举行了江山市科普知识竞赛，有忽然美、南门社区等8支代表队参加比赛。经过必答题、抢答题、风险题等3轮角逐，市心社区代表队荣获竞赛第一名。开幕式上，威风腰鼓队等还表演了文艺节目。并为各获奖代表队颁了奖。三是在5月20日上午，市科协、市人口和计划生育局和虎山街道又在南门花坛举办了计生科普文艺演出，共15个文艺节目，观看文艺演出和接受咨询服务的市民达2000多人次。四是在5月21日，举办了大型广场科普展览咨询活动。100多名科技工作者在南门广场摆摊设点，为市民送上了科普大餐，广场科普展览咨询活动，共展出“八荣八耻”、科学发展观、健康饮食和保健、科普法等科普图板100多块，发放科技资料2万多份，4000多市民前来观看和现场咨询，免费义诊400余人。另外，各乡镇、街道社区、各市级学会协会也上下联动，根据自身特点开展了内容各异的科普活动。虎山街道、上余镇、淤头镇等同时开展了科普咨询等活动；城南、南门、江东等社区也开展了形式各异的科普活动。医学会、中医学会、农口等学会也发挥自身优势开展了送医下乡、送科技下乡、科技培训等科普活动，真正做到了全面开花。
据统计，活动周期间，我市在各地张贴宣传标语300多条，展出各类展板300多块，分发资料3万多份，形成了较为浓厚的科普活动氛围。衢州日报、中国科协网、大众科技网还报道了我市的科技活动周活动盛况。
6、完成2005年度党政领导科技进步目标责任制考核。
一是做好本市级考核。经过考核，评出贺村镇、淤头镇、新塘边镇、凤林镇、塘源口乡等5个科技考核优秀乡镇和林业局、开发区管委会、卫生局、广电总台等4个科技考核优秀部门。二是完成了省、衢州市对江山市党政领导科技进步目标责任制考核材料准备等有关工作。经考核，我市荣获衢州市党政领导科技进步目标责任制考核一等奖。
7、认真抓好科技创新大会筹备工作。
为开好全市科技创新大会，组织工业科技、农业科技、社会事业科技、科技政策等四个调研小组，开展了江山市科技创新情况调研，并组织干部到浦江、新昌、乐清、缙云等县考察科技创新工作情况；认真做好科技政策的起草工作，目前已形成正式文本；组织有关人员对“十一五”科技发展规划进行了认真论证，在论证的基础上进行了修改；在全市开展了科技创新突出贡献者、科技进步先进工作者评选活动，评出突出贡献者5名、先进工作者20名；同时，确定了28个典型交流材料，编撰《科技项目申报及服务指南》、《“十五”科技工作成果》等资料，为科技创新大会的顺利召开做好充分准备。
另外，组织召开了全市乡镇科技工作会议，各乡镇、街道分管科技工作领导(科委主任)、科技特派员参加会议，会上，传达贯彻了省、衢州市科技工作会议精神，总结了05年全市乡镇科技工作，布置了06年工作任务。完成了科技专家咨询委年度总结、考核和换届工作，并组织相关专家对江山市十一五科技发展规划和2006年江山市科技计划项目指南进行了论证修改。12月26日，在市政府办的主持下，举行了党政信息服务网《市长信箱》交接仪式，从2006年1月1日起将《市长信箱》移交给市局承办。
二、下半年工作思路
1、认真抓好全市科技创新大会精神的贯彻落实工作。
2、继续好各级各类科技计划项目的申报工作。主要是继续抓好省级与国家级创新基金项目、农业科技成果转化基金项目等的申报工作，加大争取力度。同时，着手抓好本市级科技计划项目的组织申报、确定工作。
3、积极抓好技术合作工作。主要是采取请进来、走出去等办法开展好技术合作活动，组织与推动本市企业与高校院所开展多方面的技术合作。
4、认真组织做好衢州科工会参会准备工作。要组织干部深入企业基层，动员、引导企业总结技术难题，原创：同时，做好与有关高校院所的联系工作，争取比往年有更大的合作成效。
5、抓好党政领导科技进步目标责任制考核的有关工作。主要是协同市委组织部进一步完善我市乡镇、部门党政领导科技进步目标责任制，完善考核内容，加大考核力度，使责任制发挥更好的作用。
6、继续加强知识产权工作。要进一步加强知识产权知识的宣传普及工作，认真做好有关专利纠纷调处，积极协助企业制定、完善专利、技术秘密等知识产权保护制度，积极申报专利，加大专利成果的转化应用，不断提高企业的自主创新能力。
一、工作情况
(一)加快高新技术产业发展。根据区里提出工业立区的思路，今年我局把增强自主创新能力、发展高新技术产业放在更加突出的位置来抓，努力实施高新技术赶超战略。结合我区高新技术产业发展状况，对重点科技型企业落实专人包靠，切实做好高新技术产业发展工作。上半年，共组织申报高新技术企业9家，经过近3个月材料组织，已通过市科技局和市财政局审查，并上报到省科技厅。同时积极引导和支持企业研究开发新产品、新技术、新工艺18项。
(二)强化创新体系建设。上半年，组织绿特空调、泰北环保、德创墨水和金通管业等7家企业申报了院士工作站和省、市工程技术研究中心。组织德创墨水和机械的5个产品进行了省级科技成果鉴定，均达到了国内领先水平。对全区去年鉴定的科技成果进行了梳理，共组织申报省、市科技进步奖10项。
(三)积极申报争取和认真组织实施科技计划项目。围绕全区经济和社会发展的重点、难点问题，深入基层，筛选了符合国家产业政策、具有较高科技含量的科技项目，分别申报了国家、省、市科技攻关、中小企业技术创新基金、火炬、新产品等计划项目。申报各级各类科技计划项目12项。其中：国家级2项，省级8项，市级2项。目前已列入省级科技计划2项，争取无偿科技资金1020万元。国建高创申报的“建筑能耗管理系统开发及产业化”列入了省自主创新专项，获得省无偿支持资金1000万元。”机械的“土壤高温灭菌杀虫机”项目已成功列入省农业科技成果转化资金项目，争取到无偿科技资金20万元。国家级项目争取上，对雷诺特动力和三强集团申报的国家新产品计划积极跑省进京，做好汇报争取工作，通过努力，两个项目都通过了省科技厅的审核，顺利上报到科技部，并已经通过科技部的评审。
(四)加大知识产权保护工作力度。积极开展企业专利工作，与专利机构定期不定期地深入企业，指导专利工作，企业知识产权保护意识明显增强。截止到6月份完成专利申请272件，其中发明专利申请36件；授权206件。
（五）机关建设工作进一步提高。认真开展了项目建设年和作风建设年活动，严格按照区里的统一部署，成立了领导小组，制定了活动实施方案，确定了工作项目，做出了服务承诺，中层以上干部全部包靠企业，及时了解企业需要解决的问题，积极搞好科技服务。坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，坚持制度，做好了机关党建工作，有1人被评为全区优秀党务工作者。按照党风廉政建设责任书要求，积极加强党风廉政教育，认真学习纪检监察有关会议、讲话、政策精神，不断增强全体同志防腐倡廉的自觉性和坚定性，构筑拒腐防变的思想道德防线。认真做好了招商引资工作。认真贯彻落实区委、区政府有关招商引资文件的要求，已完成任务1300万元。
上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照发展高新技术产业和现代化经济发展的要求还存在一些问题和不足，主要表现在以下两个方面：一是科技创新能力不够强，促进科技创新的体制机制尚需进一步完善，科技创新的社会环境有待于进一步优化，科技政策支持力度不强。二是虽然高新技术企业数量不少，但纳入省高新技术产业统计范围的产品数量少，造成了高新技术产业产值偏低，整体高新技术产业发展水平不高。三是科技成果转化率和科技人才综合素质有待于进一步提高，科技人才比较匮乏。对于这些问题，需要我们加以重视。下半年，我们将以创新的精神、开拓的思路、务实的态度，研究切实有效的措施，逐步解决，踏踏实实地做好各项工作。
二、下半年工作思路
(一)突出抓好各级各类科技计划项目的申报争取立项工作。重点是做好国家新产品和省科技攻关计划项目，确保申报实施市级以上科技重点项目8项以上。为推进企业技术创新提供平台载体，提供资金支持。同时抓好已立项项目的实施管理及结题验收，确保出成果、出效益。
(二)着力抓好高新技术产业发展。加快发展以电子信息、节能环保和新材料为重点的高新技术产业。根据高新技术企业认定管理办法，着力高新技术企业培育，积极帮助符合高新技术企业条件的企业做好申报认定工作。确保2014年新增高新技术企业5家以上。
(三)积极开展产学研合作。建立产学研结合机制，着力提升现有产学研合作基地，拓宽合作领域。支持企业充分利用高等院校、科研院所的知识创新平台，与高校共建技术研发机构，攻克关键技术难题，转化科技成果。积极牵线搭桥，引进企业急需的高素质科技创新型人才，帮助中小企业研究开发新产品、新技术、新工艺，增强技术创新能力。争取新建产学研基地2家。
(四)加强创新体系建设，着力培育创新主体。在更大范围、更宽领域、更高层次和更高效率上整合利用科技资源，加快科技创新体系建设进程并发挥其支撑作用。确保新认定市级以上工程技术研究中心3家，市创新型试点企业2家。
一、招商引智迎难而上。今年以来，受国际金融危机影响，招商面临前所未有的挑战，内外资投资意愿和能力明显下降。面对不利形势，我中心努力拓展渠道，主动出击，调整明确招商思路和重点，先后组织招商小组赴上海、杭州等地开展针对性招商，大力引进高科技项目、留学生项目以及软件信息服务业项目。1-6月份，共引进企业12家，其中，软件信息服务业项目11个，包括宁波焦点房地产网、奇特电子、航艺软件、锦虹软件、阔达企业管理咨询等具有一定行业影响力和较强成长性的项目。
二、科技创新取得突破。上半年，园区有6家企业申报大学生创业项目，4家企业申报高新技术企业，3家企业申报一般创业资金，2家企业申报市级企业工程技术中心和初创期小企业创新基金，园区5家企业获得国家及市级科技项目补助，累计补助金额达200万元人民币，国家、省市级项目申报呈现良好势头。
今年6月，科技部和财政部公布20__年度科技型中小企业技术创新基金第一批立项项目，旨在鼓励技术含量高、创新性较强、技术处于国内领先水平的企业，园区共有5家企业获此殊荣，共获补助资金200万。其中讯强电子有限公司获得国家科技部、财政部无偿资助80万元人民币，是园区历年来获得国家创新基金最高资助额度的企业。
中国花木交易网跃居国内交易量最大的花木网站；欧龙感应设备公司建立了与国际接轨的新技术研究信息平台，达到美国最先进技术水平；搜搜街网络公司成功研发“消费行为数据分析系统”，上半年收到了来自法国30万卷标的试订单；金语资讯公司成功策划组织魔术天王刘谦亚洲巡演宁波站新闻会及网友见面会，引起媒体高度关注。
三、企业服务不断优化。结合“创建服务型机关，促进企业发展”活动，把服务作为推动园区持续强劲发展的主动力，进一步创新服务方式，优化服务内容，积极主动为企业排忧解难，促进企业做大做强。
一是完善企业服务联系人制度。对园区现有企业，按行业分类确定联系人，每月至少走访一次联系企业，深入了解企业生产经营情况，及时协调解决存在问题。同时，建立挂职服务制度，中心每人挂职联系一家企业，每周到企业现场办公一次，月底召开例会互通企业情况，全面掌握企业发展现状和发展计划，为企业及时协调解决了厂房装修、人员招聘、产品推广、外协配套、子女就学等各类问题。
二是帮助企业觅商机拓市场。积极组织企业参加各类商贸活动，为企业拓展市场搭建桥梁。上半年，共组织各类讲座、展会等对接活动7次，涉及企业15家次。其中，邀请澳大利亚安德鲁罗杰斯工业设计公司首席设计师举办面向园区企业主要负责人的工业设计讲座；组织企业参加3g时代通信服务业发展座谈会、上海“拯救危机--20__多渠道项目融资大会”、第四届中小企业电子商务应用发展大会、首届网商交易会等活动；促进盛大投资部、天堂硅谷等知名创业投资公司与园区企业进行对接洽谈。
三是加强企业人才服务。针对困扰企业的人才招聘难问题，及时收集企业人才需求，定期统一组织企业参加专场招聘会。同时，与市人才中心签订长期合作协议，明确首期专场招聘费用由中心全额承担，后期招聘会组织费用由中心予以适当补助，这一举措受到了企业的高度欢迎和积极响应。中心还开展了《09年软件产业政策专题辅导》，召集信息服务类企业学习培训，邀请区劳动仲裁院开设《劳动
合同法》讲座，全力构建和谐劳资关系。 四是做好园区物业管理服务。以调查函形式向企业广泛征集对物业后勤工作的意见建议，督促物业公司对园区的卫生、安保、厂房零星维修、绿化、职工食堂、车辆停放等事项落实整改措施，针对近期园区企业连续发生多起偷盗事件，中心一方面积极联系公安部门加强破案力度，责令物业公司加强安保管理。另一方面及时查漏补缺，重点对红外报警系统等设施进行修复，并按每家企业500元的补助鼓励企业自行安装电子防盗系统，为企业生产经营创造良好的外部环境。
四、发展层次全面提升。去年底，园区厚积薄发，从全国多个园区中脱颖而出，被科技部评为“国家高新技术创业中心”，园区的整体品牌形象跃上新台阶，对外影响力和认知度进一步扩大。上半年，我中心以园区成功晋级国家级为新的起点，以园区管理体制改革为契机，大力整合优惠政策和服务资源，明确发展定位。1-6月份，园区新认定服务外包企业4家，累计达26家, 上半年完成服务外包收入4955万元，优于去年同期。
五、队伍建设持续加强。按照区委部署，把深入学习实践科学发展观作为加强队伍建设、提升整体战斗力的保障，围绕科学发展观的学习实践活动，重点在“三个结合”上下功夫：
一是结合学习理思路。根据区委、区府、开发区管委会对园区的发展定位及财政体制调整方案，按照科学发展的要求，把服务外包、数字娱乐、电子商务、嵌入式软件作为园区工作重点，着力引进龙头型、成长型、税源型企业，既重引资总量积累，更重项目质量的提升。
二是结合学习促作风。切实抓好每月一次的集中学习和个人自学，认真部署开展深入学习实践科学发展观活动，组织全体同志认真学习科学发展观重要论述、党的十七大、十七届历次全会、区第六次党代会、区委历次全会等精神，紧密联系园区实际，切实突出薄弱环节，开展思想大讨论，查问题、找不足、求突破。将科学发展观学习实践活动与“创建服务型机关、促进企业发展”活动紧密结合，进一步健全中心内部管理各项制度，完善机关效能建设长效机制，不断加强服务型机关建设，提高工作效率和服务质量。
三是结合学习保廉政。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，落实党风廉政建设责任制，对中心党组成员党风廉政建设责任制进行层层分解，责任到人。严格执行公务接待、国内外考察、财务管理等规定，按要求及时开展清理“小金库”等工作，扎实开展廉政警示教育，进一步增强中心党员干部的廉洁自律意识,确保干净干事。
总的来看，今年以来，园区面对宏观形势剧变、管理体制调整等诸多挑战，各项工作取得了较为明显的成效。但与国家级高新技术创业中心的发展定位和科创园区作为全区发展软件及信息服务业基地的定位相比较，工作中也还存在着一些差距和不足，主要表现为引进项目的质量档次仍有很大的提升空间，特别是软件及信息服务业龙头项目的引进尚未取得实质性的突破，园区软件及信息服务业的产业聚集和规模效应仍显不足；园区不少企业还面临土地、资金、人才方面等的制约，发展后劲受到一定程度的制约。
根据当前面临的发展形势，针对存在的不足，我中心下半年将重点抓好以下工作：
一、进一步加大招商引智力度。计划赴西安、成都等地开展针对性招商，想方设法引进一批具有发展潜力的科技型项目，重点是具有产业带动力的高新技术企业和龙头型企业、适合在本地扎根发展的高新技术企业、软件及信息服务业企业、服务外包企业等。
二、全力做好园区创业企业的服务辅导工作。对在孵企业按规模、分门类提供有针对性的帮扶，促进创业者尽快成长和创业企业发展壮大。动员园区企业积极申报各类科技项目、专利成果和国家高新技术企业。
三、抓好园区的建设和管理。在宣传、形象打造方面下功夫，按照区委、区政府确定的发展思路，进一步理清创业园和软件园的发展方向，明确园区的定位，重点加强对园区形象的塑造，打响“国家高新技术创业服务中心”、“浙江省留学人员创业园”和“宁波市服务外包示范园区”三块牌子，实现园区的跨越式发展。
一、提速提效，优化发展环境
今年上半年，我们始终把加强廉洁勤政，提速提效做为建设一支高素质科技管理队伍的重要手段常抓不懈，年初召开了全体人员会议，进行了部署，局长孙明亮同志作了讲话，赵红霞同志宣读了实施方案。建立了由党组书记、局长孙明亮同志任组长的领导小组，设立了提速提效办公室，办公室主任由纪检组长赵红霞同志担任。设立了科技局督查室，实行限期办法制，对廉洁勤政、提速提效、科技局重大工作安排等重要事项进行督查落实，督查室主任由局办公室主任商建国同志担任，直接对局党组书记负责。结合保持共产党员先进性教育活动，坚持了定期学习制度和重大事项集体讨论制度。每周一上午为局长办公会，研究布署本周工作，每周五下午为政治学习时间，用于传达上级文件、会议精神，进行党课教育或进行阶段工作总结。通过不断学习，在我局彻底杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“冷、横、硬、推、拖”等方面的问题。
为了提高办事效率，我们于年初推行了中层岗位竞争上岗制，将原来内设机构进行了调整，拿出业务一、二、三、四科长、副科长和办公室主任、副主任10个职位在全体职工中实行公开竞争上岗。各科室职能和年度内完成的主要工作采取倒排工期制以岗位目标责任制的方式，予以事先公布，保证了竞争的公平、公正、有序。为了优化全区发展环境，我们将民办科研机构审批制度改为备案制度，取消了技术市场管理收费；与招商局联合出台了《全区科技招商引资竞赛办法》；向各乡镇办公布了科技局（科协）服务承诺，政务公开内容；建立了投诉受理机构和办理机制，设立了专门人员和投诉电话。今年4月份，召开全体会议，对第一季度提速提效、优化环境和岗位目标责任制情况进行了总结检查，会上各分管局长向全体员工汇报了一季度工作、思想情况，局长孙明亮同志总结了季度工作，布署了二季度工作重点。通过以上工作，保证了我区科技管理队伍的廉洁、勤政、高效、务实，保证了全区科技工作全市排名第一的目标。
二、科技工作
1、增强加快科技发展的紧迫感和责任感，构建全民抓科技的大格局。半年来，全区各级党政组织高度重视科技工作，为决战XX，主攻“三大战场，打赢“三大战役”，实现“三个翻番”，提供了强有力的科技支撑。3月1日，全区科学技术大会召开，滨州市副市长、区委书记胡炳山同志在全区科学技术大会的重要讲话，为构建全民抓科技的大格局，加强科技工作，实现超常规跨越式发展进行了总动员。区科技工作领导小组制定印发了《关于迅速提高科技综合竞争实力的指导性意见》，区委、区政府关于印发《XX年度乡镇办、区直部门、企业、金融机构〈考核实施细则（试行）〉及〈日常考核办〉的通知》（滨区发[XX]8号），把《科技进步考核实施细则（试行）》列入了全区考核机制的重要内容，目标具体，奖惩分明，集中体现了区委、区政府强化第一生产力加速高新技术发展的重要决策。
2、加快高新技术产业发展，推动科技进步。半年来，我们认真贯彻落实省、市、区关于加快高新技术产业发展的政策规定，组织开展了滨城区第二届“科技成果、创造发明竞赛”、“科技招商引资竞赛”、“企业三创竞赛”组织申报了XX年市科技进步奖和滨州市XX年度民营科技企业，进行了XX年第一季度乡镇办高新技术产业产品发展情况的考核并下发了通报，筛选了5项产品申报《中国高新技术产品的目录》，完成了全面迎接全国市、县（区）科技进步考核和全市党政干部科技进步目标责任制考核的材料准备工作。组建成立了由13名专家组成的滨城区科技成果、创造发明、自主专利、招商引资项目专家评审委员会。新增1家高新技术企业，申报省科技厅科技攻关项目3个，申报省科技厅补助经费项目1个，申报国家预研项目1个，申报市科技进步奖13个，申报2个星火示范乡镇、6个星火示范企业、6个星火明星企业家、3个星火优秀青年，申报高新技术产品5个，新增纳入市统计范围的高新技术产业7家，隆达技术中心被国家科技部批准为龙头企业技术创新中心。这些工作的开展，有力地推动了全区高新技术、民营科技、创新体系的发展和全区国民经济运行质量的提升。
3、科技宣传月活动丰富多彩。区委、区政府高度重视全区科技宣传月活动的开展，建立了由区委副书记蔺新河任组长，区委常委、宣传部长史惠芳和区政府副区长尹建华任副组长，区科技局等14个部门主要负责同志任成员的领导小组，办公室设在区科协，负责统筹协调、组织管理。区委宣传部、区科技局、区科协制定印发了《滨城区XX年科技宣传月实施方案》，对活动主题、指导思想、目的、内容、时间及组织领导进行了具体要求，任务指标进行了量化分解。相关责任部门和单位按照各自的任务和目标，密切协作，各展其长。5月14日，尹建华副区长对宣传月活动进行了电视动员讲话；在市区主要路段悬挂了28条过街横幅；区信息产业局在区政府网站对活动的主题及内容做了专题发布，推介我区招商引资优惠政策和招商项目75条；在区有线电视台开播了每天一期的科技信息栏目；对科技方面的法律法规、科技成果、发明创造、民营科技企业、高新技术企业等进行了专题宣传报道，共做节目30余期。针对当前农村群众急于致富，而又苦于致富无门、缺乏技术这一现状，各乡镇办都分别在乡镇办驻地集日举办了科技赶集活动。5月18日，在市科技局、市科协的带领下，组织区卫生、林业、畜牧等单位与梁才乡办事处联合组织了科技下乡活动，出动宣传车10部次，发放科技明白纸和小册子XX0多份，展出科普展版50块多，展出实物100多件，设立科技咨询台15处，受到群众热烈欢迎。共2页,当前第1页1
三、科协工作
1、农函大工作。半年来，全面完成了XX年农函大学员的巡回辅导培训和结业发证。为认真做好今年农函大的招生工作，区委组织部、科协联合制定印发了《关于认真做好XX年农函大招生工作的意见》。5月26日，召开了全区科
协工作会议，区委副书记蔺新河到会作了重要讲话，部署安排了今年农函大工作任务，目前已超额完成市农函大分校安排给我区的招生分配计划。
2、大力实施“科普村村通工程”。科普村村通工程，是深入贯彻中央一号文件，落实科学发展观，全方位开展科普活动为内容的利民工程，是解决“三农”问题，巩固先进性教育活动成果，普及科学知识，提升农民群众科技水平的重要渠道。区委、区政府制定印发了《关于在全区实施科普村村通工程的意见》，在全区科协工作会议上，同时作出了具体部署和安排。按照市场化运作方式，协调有关部门投入资金50万元，单寺、尚集的首批村居宣传栏的安装任务已基本完成。其他乡镇办村居宣传栏的安装工作，按照全区整体工作布局安排，正在有序进行。
3、各种学会协会的工作。
根据国务院社团管理条例和《章程》要求，注重抓好学会工作的协调指导，激发学会活力。其一，积极组织各学（协、调究）会开展各种形式的科技培训、科技咨询、科技服务活动。其二，全区在市第七届自然科学优秀学术成果评选活动中获一等奖2项；二等奖3项；三等奖5项。其三，将有机蔬菜生产示范基地申报为省科普示范基地。
4、巩固“创建”成果，再跨新台阶。主要完成了两方面工作。一是初步完成了“创建全国科普示范城区”的申报工作。二是强化全区科普工作的硬件建设，规划筹建了“滨城区科普活动中心”，现已完成了图纸设计，上报省科协审批，争取项目资金支持的工作。
四、信息产业工作
半年来，认真组织实施《滨城区信息产业规划》，努力实施电子政务平台、企业服务平台、农业信息服务平台、政府电子邮局、滨城区数据资料库、政府上网、传统企业信息改造和短信平台等八项工程。先后为亚光集团、亚泰集团和良友防水材料有限责任公司申报省信息产业厅信息技术推广应用项目5项，印发制定了全区企业辅助设计、辅助制造考核标准。为建设亚光信息中心设计提供了企业信息化整体建设方案。
在政府信息化建设工作中，首先，开发完成了“涉税信息平台”和“社区计划生育管理”软件及信息员的培训工作，并已投入使用。其次，申报省信息产业厅《农业信息平台》、《流动人口计划生育管理软件推广》和《电子政务平台》项目3个。《农业信息平台》项目在市科技局查新完毕，正在组织材料申报省科技厅支持。其三，协助区政府办公室全面完成了2个视频会议室和19名县级以上领导办公室终端的建设任务，完善了我区电子政务内部网建设。其四，较好地完成了区政府区域内280多台微机网络的维护工作。
另外，我们自主开发的《流动人口育龄妇女计划生育管理软件》被推选为国家第五届OA典型应用示范项目，并获市科技进步二等奖。
五、知识产权工作
据市知识产权局5月份资料统计，1-4月份，全市专利申请量45件，全区（含市直）23件，占全市专利申请量51%，列全市第一位。
六、其他方面
1、招商引资工作。主要有三个方面：一是按照区委、区政府安排，外出招商人员早行动、早筹划、不等不靠，认真履行职责，已取得初步成果，争取国家、省无偿资金79万元，争取企业投入科普资金50万元。二是为亚光集团争取省信息厅贴息贷款4800万元。目前已通过省厅答辩。三是与日本洽谈的与我区亚泰动力公司合资组建滨州亚泰雅德公司项目，全部手续已经完成，7月8日资金到位后即可立牌明示。
2、计划生育工作。局计划生育领导小组办公室，严格履行区委《对农村计划生育家庭实行优惠的政策》，组织协调有关部门使计划生育家庭优先获得各类技术培训、科技信息和科技咨询服务，优先参加区、乡（镇办）农研会，在科技致富方面已取得较好成果。
下半年工作打算
下半年突出抓好八项重点工作：
1、抓提升。全面提升高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重，全面提升研究开发能力水平，努力实现“441623”工程目标。新增4家高新技术企业；新增4家民营科技企业；新增1家国家级企业技术中心；新增6家市级企业技术中心；新增2家省级企业技术中心；新增3家企业信息中心。
2、抓培育。坚持引进、扶持并举，增加高新技术企业的数量，扩大高新技术企业规模。
3、抓改造。充分运用信息技术改造传统产业，鼓励企业运用信息技术改造核心环节，努力提高企业竞争力，提高企业效益。
4、抓研发。全面提升企业自主研究开发能力，提高核心竞争力。
5、抓投入。一是抓好企业研发经费的提取工作。二是抓好财政的投入。同时抓好对发展高新技术有功人员的奖励工作。
6、抓考核。注重做好季度考核与年度考核的结合，督促企业创新发展，及时为领导决策提供信息，当好参谋。
7、抓勤政。党风廉政建设、提速提效、常抓不懈，创新手段，再创佳绩。
8、抓招商。继续做好招商引资工作，确保已经有眉目的资金按时到位。争取新的投资来源。
XX年6月21日
一、加强组织领导
我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。
二、强化思想教育
上半年，我局结合党的群众路线教育实践活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、和等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。
三、领导班子带头
局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识，杜绝违法违纪现象的出现。
四、精心组织落实
一是积极落实重大事项集体讨论制度。坚持民主集中制原则，凡涉及到局重要工作事项，如干部任免、奖惩、年度财务预算和结算、固定资产购置与核减、大额经费开支、项目审批、验收等，均通过局党组会、局长办公会等集体讨论研究决定。二是认真做好政务公开和党务公开工作，自觉接受各方监督。根据政务公开与党务公开的要求，制定了县科技局政务公开和党务公开工作制度，将岗位人员、办事程序、办事结果等进行对外公开，及时在普通党员中传达和公示党组、支部讨论的有关重要事项、民主选举、对党费收缴和使用情况、发展党员等事项，自觉接受各方监督。
五、建章长效机制
今年以来，我县科技特派员工作走在了全市前面，通过几个月的实施，取得了较为显著的成效，实施科技开发项目5个，推广新技术新品种8个，创办协会与合作社5个，形成龙头企业3家，培训农民2万余人次，直接创造经济效益300余万元。医卫特派员帮助服务的中心医院建设5个专科，共培训骨干医护人员100余人次，推荐10位医生到县医院免费进修，为几家医院增收两百余万元。我们的主要做法是：
一、进一步完善工作机制，抓好跟踪落实
春节过后，上班伊始，县委组织部和县科技局就联合制订了《__县科技特派员工作实施方案》，并以县委、政府两办的名义向全县发出通知。2月18日，召开了科技特派员工作会议，在市派10名的基础上，县派增加到了40名，其中农业类30名、医卫类10名。会后，特派员分别奔赴联系点开展技术帮扶工作。
为确保特派员工作顺利开展，一是进一步完善了组织管理机制，形成了以组织部牵头，科技部门主推，相关职能部门密切配合的组织管理机制，做到职责分明、工作到位、配合有力、整体协调。县委组织部把科技特派员工作作为了人才工作的重要抓手，在宏观调控、整合力量、督促检查方面履行牵头抓总的职责，科技、卫生部门分别负责农业和医卫科技特派员工作的具体实施，农业、畜牧、林业等相关部门大力支持配合，使科技特派员工作得以顺利开展。二是进一步健全了规章制度，在去年的基础上，制订了《__县科技特派员考核细则》，考核内容及评分标准分农业类和医卫类进行，农业类从基本工作、履行职责、团结协作维护形象三个方面着手进行考评，医卫类以基本工作、特色专科建设、适宜医药科技成果和先进技术引进推广应用情况、帮助乡镇卫生院加强内部管理、培养乡镇医疗卫生人才等五个方面为标准。从而有效地加强了对特派员的日常管理，科学评价特派员工作实绩，鼓励并督促他们更有效地开展工作，奖勤罚懒。三是对科技特派员继续实行“三不变”、“三允许”、“三鼓励”、“三优先”。即科技特派员在原单位的编制、职务、工资不变；允许技术开发、技术咨询、技术推广有偿服务；鼓励资金入股、技术入股、技术承包和租赁经营；对科技特派员农业开发项目优先支持、专业技术职称评聘优先考虑、业绩突出的优先奖励。并在县电视台、__党建、__科技网等媒体网站对科技特派员工作进行宣传报道。四是强化经费保障。为确保科技特派员工作高效有序运转，切实解决科技特派员日常工作经费、培训、差旅和生活补助等费用，今年，县财政已安排专项经费10万元并纳入财政预算。五是跟踪检查加强督促落实。科技特派员领导小组成员经常与项目主联系，了解科技特派员的工作动态，并深入驻点现场查看，随时掌握科技特派员的工作情况，鼓励他们做出成绩，干出实效。
二、进一步选优帮扶项目，提供一个好平台
为充分发挥特派员的技术优势，在总结去年经验的基础上，保留一些优势项目，新选了4个有发展后劲急需技术支持的项目，确保了科技特派员工作有效开展。
一是围绕传统产业做文章。我县是传统的烤烟大县，烤烟是我县财政和农民经济收入的主要来源。特派员欧阳祝仁、王生才与雷和英三名烟草专家进驻仁义镇，采取各种新技术培植了1.45万亩的优高香型烟叶，指导烟农合理施肥、正确采摘、科学烘烤。多年来，柑桔类产品一直是__境内的主要水果产业，新建不久的浩塘乡福鑫农业科技开发有限公司，拥有三个大型万头猪场，连片开发柑桔类水果3800亩，逐步实施式，是我县目前最大的猪沼果生态农业示范基地。水果由该乡昌蒲村的十位农民承包经营，急需技术的支撑，市里选派了市农业开发办的研究员杨名和，县里选派了高级农艺师曾春初、陈务员、陈冲协助开展工作，市县科技特派员组成一支强有力的科技帮扶队伍，深入基地开展技术服务，在充分调查了解的基础上，他们写出详细的工作方案
，并以表格的形式制定了《脐橙优质丰产管理周年历》、《基地柑桔园技术指导服务工作安排表》、《科技特派员驻基地出勤登记表》，在特派员的帮助下，基地成立了9人科技指导服务组，利用该村新农民培训学校为果树栽培技术讲课场所，以水果基地示范片为技术实践现场，全方位开展科技指导服务工作，深受基地村民的欢迎和好评。二是围绕优势产业下功夫。银河乡一直是我县的主要商品鱼基地，位于该乡的欧阳海建中渔场的养殖水面有1400余亩，是一个年产值达800余万元的活水养殖场。特派员李智深、何鹏飞与市派特派员周爱国引导他开展名优鱼养殖，努力提高经济与科技含量，将事业进一步做大做强。在特派员的支持鼓励下，该场今年投入十余万元新建了种苗池，开始自己培养种苗，改良养殖品种，仅此一项每年可节约养殖成本近二十万元。通过对示范区内水产养殖大户的科技培训、技术咨询和上门指导等服务，逐步打造高效特色渔业健康养殖示范区。帮助业主发展网箱养鱼30口以上，引进了鱼类新品种匙吻鲟和青鱼，力争今年内实现养殖规模1200亩、生产鲜鱼50万斤的目标，使其成为国家级水产健康养殖示范区。
共和农业科技示范场是湘南地区最大的提子种植基地之一，对技术的需求量非常大，特派员江四清、谭实娟进驻该场进行技术帮扶，提了许多合理化建议，对每个技术环节的指导一丝不苟，今年的提子又是个丰收年，预计产值在两百万元以上。
__镇塘下村的南方苹果示范基地，是村民袁光明通过近十年的摸索种植成功的，近两年开始获利，由于该产品成熟早，六月初就可上市，早于北方苹果两个月，而且离广州、深圳市场较近，市场前景看好，大有文章可做。吴耀国与雷纯利两位科技特派员进驻该场后，一方面虚心求教，另一方面加强水果的常规技术指导，在剪枝、施肥、防治病虫害等果园管理上，对村里的果农进行实地观摩培训，引导果农实施水果套袋新技术。
三是围绕农民增产增收作打算。我县是个农业大县，农民生活安定富裕与否关系到社会的稳定和发展。我县东成乡种油茶的传统已有数百年的历史，其产出的茶油清亮纯香，品质曾一度享誉湘南。近20年来，由于农业产业结构调整，分山到户，油茶生产零星涣散，茶山也因缺乏科技管理产量下降。近年来，随着人们生活水平的提高，茶油在减肥、美容、保健方面的用途日益受到市场的青睐。去年春，东成乡党委政府和村支两委因势利导，引导油茶农投资20万元并建立良种油茶基地1000亩，在全市范围内率先成立了专门从事油茶生产和加工的专业合作社。为了将此产业做大做强，特派员欧阳丰、徐述明入驻该乡，与市里的特派员周修权一道，就如何进行市场经销管理及油茶开发的立项问题反复磋商，把相关情况信息及时反馈给农民，激发农民参与油茶种植和开发的积极性。通过邀请相关专家举办油茶低改技术培训班，出墙报办专栏，并深入基地对茶农进行技术指导，共完成了低改面积802亩，并新造油茶林126亩，整枝修剪30余亩，前不久，该乡的油茶低改工作顺利通过省林业专家组的检查验收。科技特派员还为该乡争取到了两万元的扶助资金，通过以奖代拨的形式给村民进行兑现。
四是围绕公益事业下功夫。我县是一个农业大县，80%的人口生活在农村，农村医疗技术薄弱、卫技人才缺乏，使农民看病难、就医难。为改变这种现状，我们将科技特派员试点工作与其紧密结合起来，从县直重点医疗机构选派10名医务人员深入基层中心卫生院，开展技术帮扶、人才培训、成果推广等服务，取得了实实在在的成效。县中医院选派了周堂恒、邓祖亮、黎文彬、黄建民四位同志到太和、飞仙卫生院进行技术帮扶，为了改变乡镇医院的落后面貌，他们通过卫生局积极向上争取国债资金60万元，使太和医院的住院大楼进行了全面的装修改造，进一步完善相关医疗设施。对太和医院提出了今年的十大帮扶目标，围绕这些目标开展相关各项工作，举办业务知识讲座，免费培训医务人员，利用农村赶集的日子，举行专家议诊活动，宣传新农合政策和科普知识。他们还以点带面，积极扩大科技特派员服务范围，拓宽群众受益面，使中医院与帮扶卫生院等达成“利益共享、风险同当、发展共促”的合作模式，今年以来，太和医院实施了20余台次手术，特派员指导高难度手术6台次，减轻了患者的负担。
心血管内科副主任医师胡信军入驻樟市卫生院以后，在充分调查了解该院情况的基础上，制定了帮扶计划，首先是完善了医院的内部管理，让制度上墙，工作人员挂牌上岗，医院内外整修一新，提升了该院的整体形象。每逢墟日，胡信军就到该院门诊部开展议诊活动，让当地一些病重患者不用进城就能得到诊治。该院有一台配发的心电图仪器，因为不会使用闲置了三年，他知道后立即启用，手把手地培训该院医护人员使用该仪器，指导他们如何利用图形对心血管病人进行科学的诊断。在他的建议下，该院购进了血糖检测仪，在该镇开展了心血管辅助检查和糖尿病的普查工作，发现病情及时治疗，既为患者减轻了负担，又增加了医院的经济效益。他还利用晚上对该院的医务人员进行全员培训，提高医务人员的整体医疗素质。通过特派员的帮扶，使该院第一季度收实现开门红，比去年同期增长了百分之六十。
三、进一步选优科技人才，提供有力技术支撑
科技特派员应该是具有较强专业知识和丰富实践经验的高素质人才，主要工作任务是传播科学知识，将先进技术转化为生产力，推动农业产业化进程。选强派优科技特派员是做好特派员工作的基础，因此，在人员选派上，我们结合去年选派工作的经验，既考虑基层的需要，又考虑科技特派员的专长，始终坚持“自下而上、按需选派”的原则。一是严格选派条件。我们规定科技特派员要政治过硬，品行端正，遵纪守法，身体健康；应对农业、农村和农民具有深厚的感情，志愿到农村、乡镇与农民群众共同创业；拥有先进实用技术或一技之长。二是拓宽选派渠道。我们采取“县派、乡派、村选”等方法多渠道选派科技特派人员。“县派”就是从全县卫生、农业、林业、畜牧、烟草等部门的专业技术人员中选派任乡镇科技特派员。“乡派”、“村选”就是从乡镇选派农技专干和从农村选拔有一技之长的“土专家”、“田秀才”、科技示范大户任乡镇科技特派员。三是严格选派程序。为真正将作风扎实、技术过硬、群众公认的科技人才选拔到科技特派员队伍中来，在科技特派员人选的确定上，我县始终坚持公平、公开、公正原则，严格按照“自我申请、组织推荐、考察决定”等程序进行。目前，我县选派的40名科技特派员中，本科学历18人，大专学历12人，中专学历10人，具有中级以上技/！/术职称的28人，其中高级职称12人；既是技术骨干又是班子成员的3人。
一、成立组织，加强领导。
为更好开展科技扶贫工作，成立了科技扶贫工作领导小组，局党组书记、局长任组长，正科级干部、副科级干部任副组长，成员有。领导小组负责科技扶贫的谋划、实施、协调、督导等方面工作。
二、积极助力农业企业复工复业。
按照市县要求。经过不懈努力，全县农业企业复工复业率已达到100%，各项生产经营活动有序恢复。据统计，各农业企业共吸收安排周边劳动力800余人，有效发挥了示范带动作用，为助力全县脱贫攻坚工作起到了积极促进作用。
三、依托龙头企业、充分发挥各乡（镇、工业区）科技服务站作用，助力脱贫攻坚。
为更好发挥科技对农业生产和脱贫攻坚的支撑作用，重点依托种业、农业产业园区、农业产业园区等龙头企业，通过站企合作，进一步加强各乡（镇、工业区）科技服务站科技力量和水平。同时，与农业农村局等有关单位协作，以乡（镇、工业区）科技服务站为平台，实现科技助农全覆盖。以新作物品种、新畜禽品种及先进种养殖技术示范推广为重点，结合当前春管、春耕、春种需要，及时为农民提供相关技术支持，为确保春季生产提供了良好的科技保障。
四、充分发挥驻乡驻村科技特派员作用，助力脱贫攻坚工作。
为加强科技扶贫工作力度，调动科技特派员工作积极性，为其提供良好工作条件和环境，更好助力脱贫攻坚工作，依据市科技局相关文件内容和要求，研究出台了《关于组织科技特派员助力做好疫情防控和春季农业生产的通知》，动员全县80余名科技特派员积极利用互联网、微信、抖音、快手等现代化通信技术，通过线上宣传玉米、棉花等新作物品种，直播或视频播放先进种养殖技术、高效栽培模式等手段，及时把先进适用的农业科学技术送到农民手中。同时通过线上互动，为广大农民解疑答惑进行技术指导，助力农民提高农业科技素养和水平，同时也为保增收促脱贫防返贫作出了积极贡献。
五、科技扶贫取得成效
一、统一思想，提高认识
我局的维稳工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六届五中、六中全会精神，根据省、市、县维稳工作的总体要求。全面贯彻国家、省、市、县政法工作会议精神，坚持“打防结合、预防为主”的方针，进一步强化领导责任制、目标管理责任制和责任追究制，建立健全了科技局维稳工作领导小组，并坚持经常性研究和解决具体问题相结合的办法，强化内部防范体系，扎实抓好维护社会稳定工作，加强了基础工作的建设，有效地排查调处了矛盾纠纷。
二、强化学习，不断提高全局干部职工的责任感
抓好维稳工作是维护社会稳定的有效防范措施，是保障职工在工作和生活安全切实可行的环节，局党组将对全局职工进行定期和不定期的学习培训，以提高全体职工的整体综合素质，使大家充分认识维稳工作的重要性和紧迫性。各股、室、所、中心亦要把十六大精神和“三个代表”的重要思想认真贯彻落实，确保全体职工思想统一，使全局干部职工能认识到维稳工作的重要性和必要性。
三、建立健全领导机构和督查机构，把好指挥关和督查关
维护社会稳定工作事关全局，进一步做好维稳工作是我局全年工作中的一件大事。我局将维稳工作纳入全年的重要议事日程，并作为年终的目标考核内容之一。我局调整了维稳工作领导小组，并建立了领导责任制，由局党政“一把手”亲自抓，对维稳工作负总责，分管领导负全责，和其他成员一道共同配合抓。切实加强我局的维稳工作的组织与领导。
四、进一步建立健全了工作的各项规章制度，确保该项工作的顺利进行
制度的建立健全和完善是保证维稳工作顺利开展必不可少的措施，亦是对维稳工作开展有力的督促作用。我局干部职工按照局制定的维稳等方面的规章制度认真贯彻落实，使我局的维稳工作开展得有声有色，为完成县委、县政府及县维稳办交办的维稳工作任务打下了坚实的基础。
五、认真开展“维护社会稳定防范工程”建设
我局坚持认真贯彻落实省、市、县关于维护社会稳定和全面实施整体治安防范工程的工作部署，并将其纳入全年维稳工作的重中之中，同时作为对干部职工年度考核的重要内容。并认真配合市、县有关部门开展的“严打”斗争，加强对治安问题突出的重点区域、重点路段集中整治，坚持群防群治，形成了齐抓共管的良好局面。
六、进一步深化“创安”、“创模”、“创先”和评选六户活动促进机关维稳工作健康发展
工作总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。下面是小编为大家整理医院上半年2021工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!
医院上半年工作总结120__年7月28日，我院全体员工举行20__年上半年度工作总结大会。会上，院长对我院上半年的工作做了总结：
我院秉承着“以病人为中心”的服务理念，不断更新管理理念、管理方法和管理手段，把“管理出质量，管理出效益，管理出和谐”作为医院内部管理的核心理念，把患者的满意度作为衡量医院管理的第一标准。
1、调整管理架构。
医院在总结以往管理经验的基础上推陈出新，对医院的管理结构进行了调整，将原来的后勤保障体系全部打破。在院长的领导下分设：行政部、医务部和企划外联部。大部制建立后，院领导的指示可直接下达到相应科室，提高办事效率。
2、技术的提升。
技术是根本，要全面提高技术，将相关技术进入一篮子工程，共同提高。在人才培养上，做出“送出去学，迎回来教”的方案，与上级医院联合，不断地学习新技术、新方法。
3、开展新项目，带动科室整体业务技术新突破。
为了满足临床的需要，我院上半年新增如下项目：增设康复医学科、宫腔镜检查术、开展无痛利普刀手术、开展疼痛康复及关节康复等。新添全套康复科设备、宫腔镜、全自动阴道分泌物检测仪、妇产科综合治疗仪等。
4、环境的改造。
为更好地服务病人，我院对旧楼进行部分改增，美化医院环境。对保洁进行了外包工作，保证医院环境干净清爽。开设院内便利店，满足病人各类需求。
接着，院长助理陈雪林、财务科科长张爱华、妇产科主任周慧妃、内科主任徐上淼也对各自科室的半年度工作进行了总结。
最后，方院长对我院下半年的工作进行了指示。全院职工将在院领导的指示下，不断提升自己的技术水平和服务能力，做好患者的服务工作。
半年来，我院的整体工作取得了一定成绩，得到了各级领导和广大群众的好评。但是，我们也清醒的认识自己的不足，面临的困难和挑战。因此，在下半年的工作中，我们要加倍努力，继续深化医院管理机制，提升医院技术水平和服务质量，奋力打造品牌医院。下半年我们全体医院职工将励精图治，锐意进取，扎实工作，敬业奉献，续写医院发展的新辉煌。
医院上半年工作总结2内二科成立于20__年6月，在医院各级领导的确正确指导下，以开展医疗质量万里行.创二优.行风评议等活动为契机，在内二科全体医护人员共同努力及认真工作下，圆满的完成了既定的发展目标和各项任务，并取得了一定成效，现将本年度工作情况总结如下：
一、在思想政治方面
认真组织全科医护人员学习卫生法规，积极响应医院组织的医疗质量万里行.创二优.行风评议等活动的各项内容，各医护人员有学习笔记，有交流心得，有座谈体会.并以此为主线，使科室各项工作以质量好，服务好，病人满意为目标，认真组织传达医院的各项规章制度，做到与医院保持高度一致，做到政令畅通，令行禁止.加强医护人员的医德医风教育，使全科医护人员在职业道德，工作责任心，遵纪守法，自觉性等方面都有了大的提高。
二、在业务工作方面
我科牢固树立医疗质量是医院科室的生命线，是管理成功的重要标志，积极响应医院以病人为中心，以质量为核心，努力做到基础环节与终末质量并重，自我控制与全面监督并举，在度工作中做到了没有一起医疗纠纷，没有一个医疗诉讼，科室各项工作都在紧张有序中稳步进行，从6月创科至今，我科的出院病人达722余人，业务纯收入达80余万元，门诊量达9720余人.这些成绩都是在当前医疗改革的大环境中，在医院领导的正确决策和指导下取得的.同时更离不开内二科全体医护人员的辛勤汗水和默默付出，是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和快速发展，是他们的付出为科室凝集了一份份的硕果。
__年度，我科加强了急救培训与演练，注重急救知识的更新与操作技术的培训，开展了多个急救知识的学习专题，内二科医生，尤其是年轻医生的急救水平有了较大程度的提高，抢救成功率在95%以上.度，我科收治危重病人近百余人，其中急性心肌梗死病人约20人，我科在有适应征的心梗病人中开展静脉溶栓治疗，在该半年度接受溶栓治疗提升到了一个新的台阶，与此同时，我科开展了临时心脏起搏器的治疗。
三、在业务学习方面
我科注重基本理论，基本知识，基本技能的学习，积极组织我科医生参加医院的各项学术讲座，注重个人专业的培养，在科有特色的基础上做到个有专长，科室每月进行业务学习3-5次内容涉及急救知识，危重病，疑难病例的诊治及死亡病例的讨论，还包括每个专业目前的发展状况及热点问题.认真学习新知识，新疗法，并积极应用于临床工作中.对有特殊要求的病人，我们帮忙请三甲医院的知名专家到我科室会诊，为病人服务的同时，也有助于我们医疗水平的提高。
四、在科室管理方面
医疗质量是科室管理的核心内容，科学有方的管理，是保证医疗质量的重要条件.我科制定了严格的科室管理制度，完善对工作质量，病历质量，病人满意度，工作制度，操作规范的考核与监测，结果纳入月奖金的发放和年终人事考核，有效的使医护人员在临床工作中严格执行基本规章制度与各项操作规程，目前，科室形成了严谨，认真，扎实的科风。
五、存在的问题与不足
我科作为6月新建的科室，自然存在一些不足和需要改进的地方，主要表现在：
1、科室人员不足，医生处于超负荷工作状态。
2、科室病人较多，床位紧张，有时不能满足临床需要，医务人员没有必要的休息时间和场所。
3、科室人员业务水平还有很大的提升空间。
4、科室管理方面，有些制度尚需进一步的细化。
5、科室协诊时，沟通还需要进一步的加强。
6、尚需进一步加强年轻医师，进修医师，实习医师的培养，以利于医院的持续，稳定，快速发展。
回首过去，通过20__年半年的努力，成绩是显而易见的，这是医院领导正确决策和指导的结果，是全科医护人员共同努力的结晶.同时也存在一些问题，我们需正确对待，扬长避短，与时俱进勇于创新，以争取在取得更好的成绩.同时，我们也恳请医院各领导在支持我科继续开创新技术，新业务.我科拟在6月之前开展永久起搏植入术，胰岛素泵植入术，打造科室文化，争创学习型科室，为我科可持续发展打下坚实的基础。
医院上半年工作总结3转眼间又将跨入20__年。从20__年4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，总结过去的7个多月的工作总结范文，内心感慨万千。借总结工作报告向力支持和热情帮助各位领导、各位同事和各科室表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1—4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的'固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、工作中存在的不足之处
1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、明年的工作计划
1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。
医院上半年工作总结420__年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进行汇报
(一)认真学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。
(二)学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到__医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
(三)科学管理、.努力创新、提高医疗技术
上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8-10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
(四)以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益，
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。上半年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9。6万，创十年来单月新高。
上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的'要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
医院上半年工作总结5内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况
1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。
共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
1、科室拥有抢救设备:洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。
半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。
科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有:脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术:留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。
五、内部管理
1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施:
1)、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
2)为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系___，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
3)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
4)经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
六、护理工作获得的社会效益
在集团及公司班子领导下，我按照集团的统一部署和要求，紧紧围绕尚居各项目的建设工作，在工程管理中认真负责，积极协调，踏实工作，力求全年各项既定目标的实现，工程部的建设也在各项目建设工作的不断推进中逐步完善、规范，下面扼要将本年度上半年的工作情况及下半年工作安排做如下汇报：
一、工作完成情况
2021年上半年尚居公司续建项目5个，分别是家和苑安置小区（四期）、尚居˙四季绿城、尚居˙文竹园、宝城˙尚居绿苑、四路一桥；新建项目3个，为科创园标准化厂房、尚居˙雅苑、尚居˙馨苑。
家和苑安置小区（四期）：该项目分两个施工标段，总建筑面积约11.7万平方米，其中一标段于4月份完工，单体规划、道排已验收，正在进行消防和竣工验收工作；二标段由于施工单位经营问题，推进缓慢，工作中配合公司积极协调解决施工单位的资金困难，深入协调、监管各班组的施工，目前已基本完工，正在准备各项专项验收、综合验收工作。项目半年度完成产值约1400万元。
尚居˙四季绿城：总建筑面积约23.3万平方米，上半年主要进行室内外装修装饰及安装工程，目前各楼栋的室内抹灰、外墙保温基本完成，安装工程完成约50%，上半年完成产值约7500万元。
尚居˙文竹园：总建筑面积约19.4万平方米，上半年主要进行基础工程、主体工程施工，施工进度平稳推进，当前各楼栋主体工程施工至地上7-15层不等，上半年完成产值约9500万元。
宝城˙尚居绿苑：总建筑面积约7万平方米，上半年主要进行主体结构、部分装饰工程施工，目前各楼栋主体结构已完成，室内外抹灰完成约80%，完成产值约5000万元。
四路一桥：为尚居˙文竹园配建项目，因征迁问题，仅有科技路及科技路桥具备施工条件，其余三条道路（文溪路、和谐路、环翠东路）因征迁问题暂未施工，截止到6月底，科技路桥主体完成，科技路基础水稳层完成约60%，上半年完成产值约400万元。
科创园标准化厂房：工程厂房，由尚居公司全资子公司——安徽省金凤凰纺织科技发展有限公司开发建设，总建筑面积约7万平方米，于5月8日正式开工建设，目前基础工程已完成约70%，正在进行地上主体施工及剩余基础工程施工，上半年完成产值约2600万元。
尚居˙雅苑：总建筑面积约14.3万平方米，其中一期总建筑面积约13.6万平方米，于6月25日办理施工许可证，正式开工，目前正在进行土方开挖及基坑降水工作，暂不计算产值。
尚居˙馨苑：总建筑面积约7.9万平方米，其中一期总建筑面积约1.05万平方米，于6月30日办理施工许可证，正式开工，目前正在进行土方开挖及基坑降水工作，暂不计算产值。
综上，尚居上半年各项目在集团及公司各级领导、同事的共同努力下完成产值共计约2.64亿元。
上半年尚居工程建设的推进遭遇了各种困难，主要表现为项目组织架构不完善、各项目施工单位资金投入短缺、、施工单位整体实力及技术管理水平参差不齐、市政配套不完善、项目征迁清表不彻底、周边社区干扰等。目前尚居公司工程部共配置专业技术管理人员5人，均为土建类专业，配备人员极为短缺且专业失衡。在这一年的工作中，团结、领导工程部各员工认真工作，注重个人工作能力的提升，知识水平的拓展，学以致用，积极协调督促，克服各项困难，大力调动现场监理、施工单位的工作积极性，推动各项目的正常施工，确保了各项目无安全质量事故。
二、当前存在问题及不足
根据本年度的工作情况及往年工作经验，结合实际情况，目前我负责的工程管理部主要存在以下几点问题：
1、工程部的组织架构尚不完善，人员配置不够全面，部分职能缺失；
2、在职员工的业务水平参差不齐，有待进一步提升；
3、尚居业务拓展迅速，工程部管理工作、职能划分、流程管理等有待进一步加强、优化。
三、2021年度工作安排
对下半年的工作规划总体原则是根据集团的战略发展规划、公司的项目建设规模，合理分配利用现有的资源，确保各项目建设的正常推进。对于目前各在建项目，力求按集团经营管理目标达到如下节点：
1、家和苑安置小区（四期）备案交付；
2、尚居˙四季绿城单体基本完成，附属配套工程完成50%；
3、尚居˙文竹园各单体主体结构完成并验收通过；
4、科技路及科技路桥于9月底具备通车条件；
5、宝城˙尚居绿苑装饰装修完成50%，附属工程进场施工；
6、科创园标准化厂房：完工，进行竣工验收。
7、尚居˙雅苑：12月底达到预售条件；
8、尚居˙馨苑：12月底达到预售条件；
9、推进下半年拟建设的知行学校、乐居˙政通苑、乐居˙仁和苑、乐居˙壹方城、乐居˙锦绣新城的开工建设工作。
10、确保各项目的建设计平稳推进，无安全质量事故。
对于公司的新建及规划项目，结合工程部的管理经验，积极配合项目的前期的场地清理、报批报建、设计、造价等各项工作，协助推动项目的规划建设。
针对工程部当前存在的主要问题，做如下计划：
1、根据公司的项目开发建设计划，拟定人员需求计划，招聘一定数量的专业管理人员，完善各项目的管理配置。
