时间：2022-12-22 15:59:57
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇印刷合同，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
乙方（需方）：
甲乙双方本着互惠互利、精诚合作的意愿，就甲方接受乙方委托之印刷、纸品加工业务达成下列协议：
一、 甲方作为乙方供应厂商，本合同则视乙方与甲达成的订货合同，在每次接到乙方的订货单或订货单传真件，即作为本合同持续生效，双方不需再签订其他合同。
二、 甲方接到乙方的订货单，必须按订货单内涵的要求进行生产和交付，确保产品质量，验收方式以乙提供样品或确认样为标准进行验收。
三、 为确保甲方能够及时交货，乙方承诺及时提供有关的资料并以书面形式通知甲方生产（若有涉及商标及国家规定的特殊印件，乙方有义务按国家规定提供相应的商标注册许可证复印件，商标印刷委托书及《印刷业管理条例》中规定需提供的相关资料），甲方保证按乙方提供的交货计划安排生产和交付。
四、 乙方若因改变订单要求或在甲方生产安排中途取消订单，造成甲方的损失由乙方承担；甲方若因人力不可抗拒的因素（如停电、机台故障等）不能按期交货，必须提前与乙方联系，经双方磋商另作排期。凡双方协定的交货期甲方不能按时交付，造成乙方损失甲方须负相应的责任。
五、 订货数量的交付，以乙方订单为准，交货数量以乙方仓库签收数量为准。质量异议期为台周，交货地点为乙方仓库（厦门）。
六、 订货产品价格以双方最终确认的报价单上的单价为准。
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七、 货款结算及支付方式：
八、 其它约定事项：
九、 本合同经双方签字后生效，合同书一式两份，双方各执一份为据，具有同等的法律效力。如有未尽事宜，双方另行磋商解决。
甲方： 乙方：
甲方：______________（委托方）
地址：________________________
电话：________________________
乙方：______________（承制方）
地址：________________________
电话：________________________
印刷品名称：__________________
成品尺寸：____________________
印数：________________________
色数：________________________
用纸要求：____________________
后期特殊工艺要求
亮膜 起凸 亚膜 后粘兜 过uv 模切
裱糊 胶订 过油 骑马订 打孔
其它：______________________________________________________。
单价：_______元/______总价：___________元，大写：______________________。
付款方式：（1）看样定稿后预付___________元，大写：___________（2）按质量要求印刷完毕送货到甲方后，余款___________元付清，大写：_________________。
交货时间：______________________交货地点：___________________。
本合同一式两份，甲、乙方各持一份。甲、乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，在协商的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及有关规定签定本合同，双方盖公章或签字生效。
违约责任：___________________________________________________。
合同纠纷解决方式：___________________________________________。
备注：_______________________________________________________。
甲方：中央国家机关政府采购中心
乙方：_________
甲乙双方根据_________年_________月_________日中央国家机关定点印刷厂招标项目（招标编号：_________）的公开招标结果和有关招投标文件的要求，经双方友好协商，订立本合同。
第一条 为规范支出，节约经费，提高定点印刷厂的印刷质量和服务水平，根据《中华人民共和国政府采购法》及《国务院办公厅关于印发中央国家机关全面推行政府采购制度实施方案的通知》（［XX］53号）的有关规定，甲方确定乙方为_________--_________年度中央国家机关定点印刷厂。乙方可以承接在京中央国家机关（包括国务院各部委、各直属机构、办事机构、直属事业单位、有关人民团体，以下称用户）的信封（或公文用纸、内部文件和资料汇编、培训材料、报表票据、证书等）印制及相关服务。
第二条 乙方承接用户的印刷业务时，应按乙方投标文件《开标一览表》中表一承诺的价格优惠率收取费用。各种印刷品价格的确定参照《开标一览表》中表二的投标报价 （见合同附件一）。
乙方承诺的价格优惠率：
信封：_________%（或公文用纸、内部文件和资料汇编、培训材料、报表票据、证书等：_________%）
第三条 办理印刷业务程序
1、用户可以自行选择乙方为承印单位。
2、乙方根据用户的印刷要求提出报价，经用户确认后，乙方与用户签订印刷合同（格式见合同附件二）。印刷合同签订后，乙方不得向用户收取具有押金性质的任何费用。
3、乙方根据合同规定安排印刷。印刷品排版完毕后，乙方必须将版样送交用户校对确认，用户校对并签字确认后，方可开机印刷。
4、印刷成品经用户验收、签字确认后，乙方与用户办理结算手续。
第四条 费用结算方式
乙方根据承接的印刷业务，为用户开具由甲方统一印制的《中央国家机关定点印刷品验收单》（以下简称《验收单》，见合同附件三）。用户验收合格并签字后，乙方据此直接与用户结算。
第五条 验收标准
印刷品必须符合国家及有关部门的技术标准和规范，满足用户要求，内容无误，材质无误、纸张平滑，墨色均匀，页码正确，尺寸划一，装订整齐，包装结实，标签准确。
第六条 甲方的权利和义务
一、甲方的权利
1、根据乙方投标文件中有关内容，有权对乙方的生产、管理情况进行检查。
2、有权对印刷质量进行监督和检查，对发现和用户投诉的问题进行调查和处理。
3、因乙方违反合同规定给甲方或用户造成损失时，有权要求乙方赔偿经济损失。
4、受理用户对乙方违反本合同规定行为的投诉。如投诉情况属实，通知乙方及时纠正，并按第九条有关规定给予处理。
5、甲方对用户印刷费的拖欠不承担任何责任。
二、甲方的义务
1、甲方向乙方提供《中央国家机关各部门名录》，作为本合同附件（见合同附件五）。乙方据此认定甲方印刷单位成员，并履行本合同。如《中央国家机关各部门名录》内容变更，甲方应及时通知乙方。
2、负责协调乙方与用户在定点印刷方面的关系，与有关部门一起解决和处理印刷过程中所发生的纠纷。
第七条 乙方的权利和义务
一、乙方的权利
1、乙方有权拒绝甲方及用户提出的除印刷服务和乙方承诺以外的其它要求。
2、乙方有权对甲方在日常管理工作中和用户在印刷过程中的不正当要求和违规行为进行投诉，并要求有关部门做出处理。
3、对印刷经费未落实或印刷经费不足的印刷业务，有权拒绝承印。
4、遇有国家有关部门调价，可按其规定进行调整并报甲方，但优惠承诺不变。
二、乙方的义务
1、严格执行国家的法律、法规和《印刷业务管理条例》（国务院XX年第315号令），守法经营，按章办事，自觉维护甲方及用户的利益。
2、接受甲方的检查、监督，严格履行服务承诺，做到诚实、守信。
3、加强内部管理，提高印刷质量，按照印刷合同的有关规定开展印刷业务，保证不发生质量问题。
4、建立健全保密制度。对所有印刷品的内容，都要给予保密，对印刷的所有工序指定专人监督和管理，做到印刷内容不外传，印刷文件不带出厂外。印刷完成后，对所有工序中有可能泄密的各种材料要及时当用户面销毁，并对储存在电脑里的文件进行永久删除。否则对因此而产生的一切后果，承担经济赔偿及法律责任。
5、当用户有印刷需求时，到达用户现场时间不超过4小时。
6、对中央国家机关的印刷品做到优先排版制版，优先印刷，优先装订，优先免费送货。
7、原则上按国家统一的公文格式和标准印刷，若用户有特殊印刷要求，应积极配合，满足用户需求。
8、加强对接单、排版、制版、印刷、装订、包装、运输、验收及存放的全程管理，做到每个环节不出差错，确保错漏率为零。
9、对已制版印刷的菲林和ps版要妥善保管，第二次同一印刷项目不得收取制版费。不允许使用再生ps版。
10、妥善保管印刷合同、验收单及相关资料，以备查验。
11、遵循诚实信用原则，认真搞好定点印刷服务，杜绝不正当竞争行为。
12、建立定点印刷档案，并在每季度结束前5日内向甲方报送《验收单》和《中央国家机关定点印刷业务季度报表》（见合同附件四）。
第八条 违约责任
一、乙方应按与用户签订的印刷合同规定的印刷项目和期限完成印刷。逾期未完成的，乙方应按与用户签订的印刷合同规定，给予用户经济赔偿。
二、因印刷质量给甲方或用户造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、对乙方因管理不善，导致印刷品丢失、泄密等事故，甲方或用户将按法律程序追究乙方的法律责任。
四、乙方接受用户印刷委托后，不得转厂印刷。否则按照本合同第九条第四款予以处罚。
第九条 监督管理
一、甲方负责对乙方履行合同情况进行考评。考评结果将作为乙方今后参加中央国家机关政府采购中心定点印刷厂投标时的评标依据。合同有效期内，甲方对乙方的履约情况给与通报表扬或扣分处理。乙方的基本分为3分，其中，乙方每被扣减一分，甲方没收乙方履约保证金的三分之一，当得分为零时，甲方将没收乙方全部履约保证金并取消乙方定点印刷厂资格。
二、乙方做到下列情形之一的，将被通报表扬：
1、本合同有效期内没有被处罚扣分的；
2、经调查，用户满意率达到95%以上的。
三、乙方出现下列情形之一的，将被处罚扣分：
l、乙方每被用户有效投诉一次，扣l分；
2、在甲方组织的检查过程中，发现乙方违反本合同第三条，扣1分；
3、交付印刷品返工两次以上的，扣1分。
4、无正当理由，拒绝承接用户印刷业务的，扣1分。
四、乙方出现下列情形之一的，取消定点资格：
1、在本合同有效期内，无正当理由拒绝承接用户印刷业务两次以上的；
2、拒绝接受监督、检查的；
3、不如实反映情况，提供虚假材料的；
4、在本合同有效期内，累计积分为零的；
5、在本合同有效期内，被行业主管部门取消印刷行业经营资格的；
6、在本合同有效期内，乙方擅自变更、转让、租借印刷厂定点资格的。
被取消定点资格的定点印刷厂，除没收其履约保证金外，三年内不得参加中央国家机关定点印刷厂招投标活动。
第十条 合同的修正和终止
l、任何一方无正当理由不得擅自解除合同，否则擅自解除合同的一方应向对方支付违约金1万元。
2、经甲乙双方一致同意，可以修改或终止本合同。
3、因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行，发生不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内将情况通知对方，并采取措施减少或消除不可抗力对履行合同的影响。合同双方应根据不可抗力对合同影响的程度，协调确定是否终止或继续履行合同。
4、乙方发生下列情况，甲方有权单方面终止合同：
（1）乙方破产、解散、清算、停业以及其他原因无法为中央国家机关提供印刷服务的；
（2）乙方设施、设备发生重大变化，无法满足印刷需要的；
（3）乙方发生本合同第九条第四款中各种行为的。
第十一条 争议的解决
如乙方与用户发生争议，乙方要及时向甲方通报情况，说明争议发生的原因，提出拟解决的办法，由甲方协助调解。调解不成，乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。
第十二条 本合同有效期为合同签订日至XX年8月31日止。
第十三条 本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。
第十四条 乙方的履约保证金，由甲方在本合同有效期满后10个工作日内无息退还。
第十五条 本合同如有未尽事宜，甲乙双方应本着平等互利、友好协商的原则解决。如需修改或补充本合同内容，双方经协商后可签订补充合同，补充合同将作为本合同的一个组成部分。
第十六条 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。
第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份 （报财政部备案一份），自双方签字盖章后生效。
（附件略）
乙方：性别：身份证号码：家庭住址：户口所在地：为维护双方共同利益，保证企业和谐稳定健康发展，经协商，双方订立以下合同。
一、劳动合同期限
第一条：本合同于年月日始，试用期至年月日，试用期满，经甲方考核合格后转为正式合同制员工，本合同于年月日终止，合计2年。
二、工作内容（随公司发展，另有工作标准）
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在担任职务。
第三条：乙方承诺达到甲方规定的工作标准，完成本岗位的工作任务，并服从领导安排；出现产品质量事故时，积极分析产生原因，并按公司规定承担相应责任。
三、劳动保护劳动条件
第四条：根据印刷行业的他特殊性，甲方安排乙方执行综合计时工作制，乙方按甲方要求，保证工作时间为每日12小时（08：00_20：00），多余时间为加班，已含在基本工资中。
第五条：甲方为乙方担保必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
四、劳动报酬
第六条：在乙方完成甲方规定的工作后，甲方与每月20日，以现金形式支付乙方上月工资。
第七条：由于甲方工资任务不足，使乙方待工的，按约定标准给予支付工资。
第八条：乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按郑州市相关政策执行。
五、劳动纪律
第九条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，以身作则，严格遵守劳动安全卫生、生
产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方的培训，提高职业技能。
第十条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本岗位规章制度给予处分，由此造成的经济损失，乙方按相关规定负责相应赔偿，情节严重的，甲方予以解除本合同。
第十一条：乙方在职期间，不得在其他企事业兼职，不得独立或与他人合伙开办与甲方业务经营范围相近的企业，不得泄露甲方的商业秘密。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十二条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意后，可以变更合同相关内容。
第十三条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十五条：本合同期限满，劳动合同终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十六条：劳动合同终止前，乙方应按照甲方要求进行交接。合同终止后乙方不得带走甲方的任何资料、物资。
七、违约处理
第十七条：甲乙双方严格遵守本合同，任何一方违反合同的有关规定应承担违约责任，有违约方支付给守约方相当于乙方月均工资（且不低于1500元）的违约金，另外造成对方经济损失的，按损失程度承担赔偿责任。
第十九条：本合同一式二份，双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
购方：_________
一 短版数码印刷系统
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│ 产品名称 │ 型 号 配 置 │单位│单价│数量│金额│
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│彩色打印机│ OKI C9600 │ 台 ││││
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│ 性能参数 │最大纸张幅面：328mmX1200mm│││││
│ │输出精度：600×1200dpi（ProQ2400 │││││
│ │Multilevel technology） │││││
│ │输出速度：彩色36ppm；黑白40ppm│││││
│ │内 存：256MB│││││
│ │连接端口：双向并行接口、USB │││││
│ │ 2.0接口、以太网卡 │││││
├─────┼───────────────────┼──┼──┼──┼──┤
│ 色彩管理 │ EFI Colorproof XF │ 套 ││││
├─────┼───────────────────┼──┼──┼──┼──┤
│ 合 计 │ │││││
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二 选件
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│名称│ 型号 │ 单位 │ 单价 │ 数量 │ 金额 │
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│双面打印单元│ C9600 DX │ 个 ││││
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│硬盘│ 20G│ 块 ││││
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│内存│ 128M │ 条 ││││
│├───────┼────┼────┼────┼────┤
││ 256M │ 条 ││││
│├───────┼────┼────┼────┼────┤
││ 512M │ 条 ││││
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三 售后服务
1．供方提供购方硬件设备的维修服务，免费保修期为壹年。
2．供方提供购方软件的安装、使用等方面的全面培训，在色彩调整方面提供三个月免费调试。超过免费调试期，供方将有偿提供服务。
3．免费保修期外的设备故障和损坏，将依据OKI及EFI公司的保外服务标准规范执行。
4．若设备在保修期内出现任何问题，供方应立即给予解决。
5．供方有责任为购方提供最佳性价比的输出耗材。
四 合同验收标准
1．硬件：规格、型号、数量与“系统配置及报价”所列各项一致，资料齐全。
2．软件：软件齐全，数量和版本号与“系统配置及报价”上所列项目一致，而且资料完整。
五 付款及交货方式
1．供方为购方提供全套系统，详见“系统配置方案及报价”，其总金额为人民币_________元整。
2．合同生效之日，购方付设备款的_________%，（￥_________元，人民币：_________元整）；其余_________%（￥_________元，人民币：_________元整）在设备到达提货地点提货前付清。
3．购方指定的提货地点为_________市。
4．自厂家所在地到设备提货地点之间的运费及保险费由供方支付，短途运费（提货地点到安装地点）间的运费及搬运费由购方支付。
5．在所有设备抵达购方指定安装地点后，供方将派技术工程师到现场进行联机调试。
并提供系统使用及维护方面的全面培训。
6．供方用新安装的系统完成全套生产流程并经购方认可后，购方须在厂家提供的保修单上签字验收。
六 违约处理
1．任何一方违约给对方造成的经济损失，另一方有权要求对方依法赔偿。
2．因本合同执行发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，可交由仲裁机构解决。
七 附加条款
供方：_________ 购方：_________
单位名称（章）：_________ 单位名称（章）：_________
代表人（章）：_________ 代表人（章）：_________
介绍了基于C/S结构开发印刷企业生产管理信息系统的设计与实现方法。给出了该系统的结构选择、数据库设计和模块设计， 还有软件实现部分关键技术和系统特点。
【关键词】信息系统 生产管理 C/S
企业为了提高管理水平、在激烈的市场竞争中立于不败之地，许多企业已经或正准备投入资金，建立企业的计算机管理信息系统（MIS或ERP）。此系统的实现可以帮助企业提升管理经营能力，提高部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力。
1 系统结构设计
根据系统的整体方案和全部要实现的功能，此系统选择C/S结构，把数据库内容放在远程的服务器上，而在客户机上安装相应软件。C/S软件一般采用两层结构，其分布结构如图1所示。它由两部分构成：前端是客户机，即用户界面（Client），结合了程序界面和应用逻辑，接受用户的请求，并向数据库服务提出请求，后端是服务器，即数据管理（Server），将数据提交给客户端，客户端将数据进行计算并将结果呈现给用户，还要提供完善的安全保护及对数据的完整性处理等操作，并允许多个客户同时访问同一个数据库。
C/S结构在技术上很成熟，它的主要特点是交互性强、具有安全的存取模式，网络通信量低、响应速度快、利于处理大量数据。
2 系统功能结构设计
针对印刷企业的实际生产流程，本系统主要有五大功能模块。
（1）生产调度管理。根据经营部发送的合同内容进行确认并进行生产安排，把安排的内容发送到有关的车间，然后让各车间做好生产的准备。
（2）照排管理。根据调度的生产要求，实现设计扫描、录入、排版、软片制作等工作，为拼晒版做好准备，同时进行质量检验，做好各种质量报告和文件。
（3）拼晒版管理。根据调度的生产要求以及照排工序的通知，进行拼晒版，同时进行质量检验，做好各种质量报告和文件，工作完成后通知印刷车间进行印刷。
（4）印刷管理。根据调度的生产要求以及拼晒版工序的通知，进行印刷，同时进行质量检验，做好各种质量报告和文件，工作完成后通知装订车间进行装订。
（5）装订包装管理。根据调度的生产要求以及印刷工序的通知，进行装订和包装，工作要本部门进行装订和包装，同时进行质量检验，做好各种质量报告和文件工作完成后通知库房进行验收保管或运输。
3 数据库设计
本系统使用SQL Server 2000作为后台数据库管理系统。通过分析得到数据结构以后，设计出能够满足企业用户需求的各种实体，以及他们之间的关系，通过他们之间的相互作用形成数据流。本系统共用到53个表，下面只列举有代表的几个：
（1）合同下达情况表是调度根据合同信息对合同下达情况的记录。主要包括合同编号、客户名称、印品名称、合同下达情况、备注等字段，其中合同编号为主键。
（2）印刷工程单表是调度根据合同信息对印刷车间的生产任务。主要包括工程单号、合同编号、客户名称、印品名称、规格、计量单位、要求数量、要求开工时间、要求交工时间、班组名称、生产下达时间、开单人、工程单运转情况等字段，其中工程单号为主键。
（3）印刷单完成情况表是印刷部在生产过程中对工作完成情况的记录。主要包括合同编号、客户名称、印品名称、计量单位、要求数量、总生产数量字段，其中合同编号为主键。
4 系统实现
（2）系统采用的是ADO模型与数据库建立连接，连接的第一步是建立一个Connection对象（set cn=New ADODB.Connection）；第二步用连接对象的Open方法打开连接（cn.Open "driver={SQLServer}；server=yang-sun；database=PrinteryData"，"yanglixin"， "yanglixin"）。
5 系统设计特点
（1）该系统采用C/S结构，基于VB开发技术，后台SQL Server数据库的支持，实现了系统信息的动态更新，能够及时处理数据和进行数据的备份。
（2）该系统针对印刷企业信息化和管理存在的问题，进行调查分析，实现了印刷企业生产管理信息系统的基本功能，得印刷企业的信息管理更加的方便、有效。
（3）该管理信息系统的建立，各部门之间，上下级之间可以通过计算机进行交流，在信息处理的过程中，实现了有关信息的增加、删除、修改、查询功能，做好交班、出勤、设备维护、质量检查等方面的记录形成报表供有关负责人查询。各个生产工序紧密衔接，而且能够做到及时通知，大大提高了生产效率。
（4）可视化的操作界面，使操作更加简单、有效，让使用者一目了然。采用人机对话方式，交互性强。
6 结束语
实践证明，采用C/S模式实现印刷企业管理信息系统是比较合理的。系统借助先进的管理手段和工具来帮助企业来实现生产目标，通过建立完善的生产管理系统来实现企业的自动化和数据化管理，提高了管理效率，减轻了管理人员的工作负担。
参考文献
[1]叶伟.学生成绩管理系统的设计与实现[J].信息系统工程，2012（04）.
[2]吕义，王丽艳.基于C/S模式学分制教务管理信息系统[J].辽宁工学院学报，2000（01）.
合同编号：
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乙方（著作权人）：
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经甲方乙方友好协商，就乙方委托甲方办理出版业务达成如下协议:
一、受乙方委托，甲方为乙方办理作品《_____________》图书（音像）的正式出版业务。作者署名：__
二、出版发行的作品不得含有法律、法规规定禁止的其他内容。
三、图书规格、印张、定价、印数。该书为_______开本，全套________册，预定_______印张，______万字，______图数，________彩页。每套（本）定价_______元，印数_______册。
四、整体书稿经甲方编辑定稿、签字后开印。
五、出版时间及印刷质量要求：定于_____年______月出版，乙方必须在甲方指定印刷单位_________________________________印刷。印刷要求：封面_______克______版纸_____色彩印，______膜，内芯______克纸，统一设计、制作。图书印好后，乙方负责将所有软片、条码归还甲方。
六、甲方向乙方收出版及费（劳务费）______________元(不含税)。如因甲方原因终止合同，则甲方应在提出终止合同30日内将上述款项全部退还乙方，如因乙方原因提出终止合同，则甲方将上述款项不退还。
七、乙方须在正式出版发行前向甲方送样书_______本（套）。发行工作与本合同无关，均由乙方负责。
八、甲方为乙方的出版物为自费出版物，印刷费用乙方自负。·委托培训合同 ·审计鉴定合同 ·委托投资合同 ·委托书
九、本书内容不得侵权，作者文责自负。如出版物涉及版权纠纷和发行方面的债权债务概由乙方自负，与甲方无任何关系。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（盖章）后生效，未尽事宜面议，不增加补充条款。
十一、本合同受理出版物正式出版后，本合同自然失效。
十二、附加条款:_____________________________
甲方：乙方：
乙方：北京静远思维商务顾问有限公司
甲、乙双方经过友好协商，就图书（音像）出版事宜自愿达成如下协议：
一、委托事项：甲方委托乙方办理甲方作品《 》的正式出版
手续。作者（编者）署名为：
二、作品要求：甲方应向乙方提供齐、清、定书稿。内容不得违反我国宪法、法律和行政法规的规定，不得侵害他人的姓名权、肖像权、著作权等合法权益。不得违规操作，否则，由此带来的一切责任由甲方承担。
三、出版时间：本作品定于 年 月 日前出版。乙方必须在甲方书稿、资金到位后迅速为甲方办妥出版事宜。
四、出版物的印刷及质量：甲方不得擅自印刷出版物，应由乙方联系具有合法印刷资格的印刷厂家。印刷质量要求：
五、出版物的规格、印张、印数。该书为 开本，计 印张， 万字， 图数， 彩页。每套（本）定价 元，印数 册。
六、费用的承担：出版物的印刷、审稿及其他出版社需收取的费用概由甲方承担，并于签订本合同时一次性支付。如因甲方应交费用未按时到位，造成本合同委托出版物不能按时出版，其责任概由甲方负责。
七、报送样书：属自费出版的样书，由甲方按出版社规定报样书 套（册）。限在正式出版三个月内发至乙方单位或出版物出版单位。
八、报酬及支付时间：协议签订时，甲方应向乙方支付该图书全部出版费用总计 元（不含税）。
九、合同的解除：在出版社未进行审稿以前，双方协商同意可解除合同；已进行审稿后不能解除合同。若一方违约，另一方有权解除合同，但应以书面形式提前10天通知另一方。
十、合同的终止：乙方完成甲方委托出版事务后，本合同自然终止。
十一、违约管辖：若发生纠纷而引起诉讼由乙方所在地法院管辖。
十二、附加条款：
甲方： 乙方：北京静远思维商务顾问有限公司
签署： 签署：
电话： 电话：010-85975660/85967653
传真： 传真：010-85975660
摘 要 图书出版是由选题策划、编辑加工、出版印制、发行共同组成的一个生产经营管理过程。出版印制就是把作者精神产品经编辑加工后转变为书刊的过程，是出版经营管理的重要组成部分。出版印制环节是保证图书质量的关键。笔者从印制成本管理、印制过程控制、纸张及印刷选择等方面出发，对笔者多年从事印制管理工作进行总结。
关键词 出版 印制管理 成本控制 印制质量管理
做好出版印制管理工作，必须要不断学习、工作细致，更要有成本意识。书稿由编辑部到印务部，印制管理人员要做好排版的调度工作，确保排版质量和周期，做好图书的排版、印刷调度工作。在很长一段时间，印制管理部门作为“收发室”和“转运站”，没有起到其实际的功用。很多人认为印制管理人员就是负责收稿、发稿、计算成本、跟排版印刷简单安排而已，不涉及策划图书、营销，认为存在的意义不大。其实在社会主义市场经济环境下，出版市场竞争相当激烈。印制管理人员关乎图书印刷质量和周期，直接影响出版社的图书质量和经济效益，对出版社的发展具有积极作用且功不可没。
一、印制管理人员的职责和作用
印制部的工作处在编辑出版原稿到印刷厂印刷出版的中间环节，其大致工作包括书刊版式设计、排版、印刷、装订工艺确定、承印单位协调安排，产品质量检查，纸张材料管理，等等。图书出版环节、工序比较多，一环扣一环，相对比较繁琐。出版专业人员既要进行工艺设计，又要具体操作，更要做印制成本预算把关等，即是印制管理人员既是设计员、操作员、协调员，还是质检员。
1.出版、印前管理
出版印刷行业与其他生产企业相比，既是生产企业，又具有其特殊性，其产品不仅仅是物质产品，更是精神产品。因此，国家制定了一系列的法律、法规、方针、政策等，出版企业必须严格遵守。印制管理人员主要负责排版厂、印刷厂、装订厂等协调安排，要求印制管理人员严于律己，工作细致认真，保证出版印刷业务有序进行。
2.成本和定价管理
出版社专业改制之后，经济效益日益重要，面临既要有经济效益，更要有社会效益的态势。在这种矛盾下，图书成本和定价，就显得尤为重要。图书定价既受相关规定制约，也受市场影响。例如，教材类图书，定价比社会图书低，而且不同类的教材，定价标准也略有区别。因此，印制管理人员必须熟悉本社和市场各类图书定价机制，做到有效合理定价。同时，定价也必须考虑图书出版、销售成本，因此，根据图书读者需要，教材等用纸一般应用满足读者学习需要的即可，社会图书用纸可根据图书需要适当选择，以满足不同读者的需要。
3.纸张等材料管理
纸张是图书生产的主要原料，也是图书成本构成的主要部分，一般占图书定价的20%左右。因此，合理选择纸张，充分利用纸张，对节约纸张成本具有积极作用。印刷厂大多采用来料加工的方式生产，印制管理人员应做好纸张管理，做到有一套账本，做到常对账、勤查账，避免发生错位等。
4.图书印制周期管理
在目前市场竞争环境下，好的选题要在最快的时间内保质上市，抢占市场。印制周期是保证图书尽快上架的重要环节。一旦印制环节出现纰漏，将严重影响出版周期，甚至造成不必要的浪费，导致图书不合格等。因此，出版印制管理人员要加强出版周期干预工作，多与印刷厂、装订厂联系，询问图书印制装订现状，做好协调安排工作。
5.图书质量管理
印制人员负责的图书质量，主要为印刷、装订质量。印刷前，印制人员应对书稿进行认真核查，确保印前质量合格。印刷过程中积极与印刷厂沟通，主动帮助印刷厂解决印刷中出现的问题，以便尽快完成印刷。印刷后，认真审查印刷品质量，墨色、规格等要认真审查，成品质量必须达到合同约定要求方可签字。
二、恰当降低印制成本
印制管理人员要熟练掌握印制工作业务，应做到在保证质量、生产周期的前提下，最大程度的降低印制成本。因此，印制管理人员应在印制前运用经济分析手段，对图书排版、印刷、装订工艺等进行优选，合理安排。
1.印张整合
图书编校结束后，常常会出现印张不整现象，比如出现1/16、1/32印张。不整印张的出现，将增加制版和晒版数量，装订中也增加折页、黏粘等工序，不仅增加成本，也增加生产周期和出错的概率。在实际生产中，可以将根据需要调整相应内容所在位置或增加少量白页，降低工序难度。
2.插页处理
部分图书中，因为内容需要，出现插页和彩色插页常常存在，因此应考虑插页的面数要合印张，例如，16开的图书，彩插的面数最好是4的倍数，32开的如数，彩插的面数最好是8的倍数等。这样可以使得印制工艺相对简单，降低成本和出错风险。
3.纸张、印刷选择
应该合理选择用纸，纸张成本占图书成本的20%左右，占有较重比重。平版印刷和胶印各有特点，应该根据具体情况进行选择。
三、印制科学管理几点建议
1.积累印刷商资源
全国印刷厂较多，如何在众多的印刷企业中选择与出版企业竞争水平相符的印刷厂极为关键。逐步建立一个适宜、充分并且行之有效的印刷厂管理体系是每个生产企业必须面对的，通常包括印刷厂的分类、印刷厂的认定。当然，分类和认定的前提是印刷厂资源的大量有效积累。出版企业可以通过多种渠道积累印刷印刷厂资源。首先，积极参加印刷行业协会组织的相关会议及培训，获取印刷厂信息；其次，同印刷行业媒体保持畅通的联系；再次，通过出版行业协会印制联盟建立长期的厂社关系；最后，依托出版集团印刷领域的适应性，在各自相关专业领域的出版集团进行选择，以适应专业出版物的印刷供应。
2.做印刷技术的积极推广者
技术的广泛应用有利于行业的可持续发展。对出版企业来说，印刷技术的发展和广泛应用将推动图书印制成本的降低，随着数字出版的推进，必然要求前端数字技术的发展和印刷技术的变革，所以出版企业做印刷技术的积极推动者有得天独厚的条件。一方面为合作的印刷供应商实现差异化竞争奠定竞争优势，另一方面也帮助出版企业科学降低成本打下基础，实现社厂共赢。
3.做好印刷厂等级评估
多年的印制管理工作已经让出版企业采取了印刷等级评估的评价模式，但未形成科学的理论体系和应用标准。印刷评估是印制科学管理的高级阶段，对印刷企业进行评估是一项充满挑战的工作，因为他需要我们具备专业的知识和丰富的行业经验。印制工艺的复杂性、技术更新速度的加快迫使出版企业建立科学的评估体系。我们选择的评估因素包括成本/价格（印制工价、成品物流费）、时间（交货周期、准时到货）、技术（设备、新工艺）、产能（设备数量、单设备产能）、质量（获奖情况、产品设计、工艺设计、产品抽查质量等级）、合作与服务意识（响应速度、服务质量），出版企业根据各自图书品种实际考虑的因素，合理分配权重计算评估得分，确认等级。等级的确认不仅仅作为选择供应商的参考，还应该将其作为合同价格、合同签约量的依据，体现级高价优、级高量大的合作模式。印刷供应商的等级分配、等级评价，最终实现差异化供应商管理体系。
参考文献：
[1]叶小峰.初探印制工作的科学管理.出版参考.2011（36）.
[2]马静波.浅谈出版印制管理者对出版质量的影响.印制质量与标注化.2008（7）.
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
1．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。
二、工作岗位
1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
2．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
3．
4．
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签章）：（盖章或签名）
委托代表人（签章）：
合同签订日期：合同签订日期：
一九九年月日一九九年月日
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位
1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
2．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
3．
4．
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和劳动者各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签章）：（盖章或签名）
委托代表人（签章）：
合同签订日期：合同签订日期：
年月日年月日
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)
保密内容
1.
甲方的资料秘密，包括甲方的原稿、复印稿、电子稿、样稿等材料
2.
甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；
(二)
保密范围
1.
乙方在劳动/劳务合同期前所持有的各类材料和相关秘密，经双方协议甲方方同意较有甲方处理；
2.
乙方在劳动/劳务合同期前和合同期内甲方已有的材料秘密；
(三)
双方的权利和义务
1.
乙方提供正常的印刷设备条件，为乙方资料印刷等提供良好的条件；
2.
乙方必须按甲方的要求进行设计、印刷、物流配置；
3.
乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的材料秘密向第三者公布；
4.
双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲
方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5.
乙方承诺遵守以下保密义务：
未经过甲方允许所有材料不得提供给第三方人员和单位；
未经允许，不查阅、复印如何资料（除正常的印刷需要外）；
不将甲方重要文件、资料等带出办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。
不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；
不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；
发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
(四)保密期限
1.
劳动/劳务合同期内；
2.
甲方的秘密未被公众知悉期内；
3.
其他要求的保密期限________________________________________________________;
(六)违约责任
1.
在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解除合同，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的2倍处罚；
21.
双方解除劳动/劳务合同后____月内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按损失的情况，向乙方提出经济赔偿，情节严重者，甲方将向乙方所在地人民法院提出诉讼。
(七)其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
乙方(签名)
法定代表人签名
日期：
年
月
日
日期：
年
