时间：2022-07-05 18:38:12
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工作会议发言稿，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为了进一步推进素质教育的健康发展，确保适龄学生完成九年义务教育，我校对控辍保学工作高度重视，认真执行上级有关文件精神，采取了一系列措施，做了大量工作，现总结如下：
一、学生总体情况：
我校现有三个年级学生共 人，其中七年级 人，八年级 人，九年级 人。
二、学生流动情况：
1、七年级上学期辍学 人；
2、八年级上学期辍学 人；
3、九年级上学期辍学 人。
我校从年初到现在共辍学学生 人，辍学原因有厌学、家贫、单亲家庭等多种原因，其中回族学生辍学较多，经过学校及班主任做工作无效，至今未返校。
三、控辍保学主要措施：
1、成立以校长为首的控辍保学领导小组，领导全校控辍保学工作。实行领导包年级，班主任包班，科任教师包学生的"三包"制度，确立责任和指标。
2、大力宣传《义务教育法》、《劳动法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，创设控辍舆论氛围。
3、层层签订目标管理责任书。把控辍工作与班主任津贴和年终考核挂钩，作为评选先进班级和班主任的条件之一。
4、建立辍学报告制度
学校对有辍学迹象的学生及时家访、了解、动员、劝解，力争回流；加强与全体家长的联系，并重点帮扶家贫学生、单亲家庭学生；深入细致的做好学生的思想工作，用真情感动家长，赢得学生的心；各班凡有辍学学生必须立即上报学校备案，以便有针对性的开展工作。
5、强化正面引导。
一是加强正面引导，促进教师对提高对问题学生的责任感，因材施教，相对降低目标标准，严格规定后进生的作业批改质量及提问记分的次数，争取达到由辍学生到常旷生，再到差生，最后到合格生，重塑信心。二是发挥他们的特长，调动各方面的积极性，使他们发现自身的闪光点，体验成功的情感，每天都有个新的目标，近而产生凝聚力和集体荣誉感，产生班级归属感。三是改进教学方法，更新教学理念，提高学生的学习热情和兴趣。
6、结合政府帮扶贫困生的政策，切实在生活上给予贫困生以帮助。
四、自身存在的问题
1、教师年龄结构偏大，由于惯性作用导致课改难度相对较大。
2、部分学生由于家庭原因，特别是回族学生，家庭不太重视教育，认为上学无用，导致教师工作难度大。
3、个别教师对部分屡教不改的学生产生畏难情绪。
4、能够发挥学生特长的活动组织的较少。
5、个别老师的家访做的不到位，存在部分家访死角。
6、个别老师耐心不够，在辍学迹象显露后，做工作不够细心、耐心，导致工作效果不好。
五、今后要采取的措施
1、继续加大宣传力度，营造浓厚的控辍氛围。
2、加大对教师的培养力度，强化课改，让课堂成为学生学习的"乐"园。
3、增加能够发挥学生特长的活动的项目和次数，增强班级凝聚力，强化班级归属感，发现并让学生充分展示闪光点。
4、加大对*中的正面宣传力度，引导学生正确认识*中，了解*中的奋进和发展，了解*中的改革和成绩，树立*中形象，促使学生及其家长增强对*中教育的信心。
5、加大对"教育无用论"的辩证宣传引导力度，用鲜活的实例引导学生充分认识学习的重要性，认识知识在生产、生活中的重要作用，提高学生的学习意识。
关工委年度工作会议发言稿
会上大家提出要加强理论研究的问题，我认为十分有必要。今年恰逢关工委成立25周年，是个重要节点。工作时间积累很丰厚了，在实践的基础上，思考如何加强理论研究建设，正当其时。
结合教育关工委理论研究工作，分享四点想法，供参考：
第一是要做好顶层设计。关工委理论研究有其自身特点，我归纳为"两实":一是联系实际，二是实用。时间是关工委理论研究工作的基础和出发点。为了做好理论研究工作，教育部关工委成立了理论研究中心。为了进一步推动理论研究工作，2015年11月理论研究中心将依托单位变更为北大，这也是为了发挥北大在人才和资源方面的优势。理论研究中心聘请了11位专家，一部分是从事关工委工作很长时间并且愿意思考的老主任；另一部分是从事社会科学理论研究的专家，这些专家从不同角度开阔视野。理论研究的功能主要是指导协调教育系统关工委的理论研究工作。在北大的挂牌仪式上，我对理论研究中心提出四点要求："旗帜鲜明、导向正确、联系实际、服务基层".具体到研究设计，就看定位是宏观的、中观的还是微观的。在宏观层面，可以研究关工委战略地位；在中观层面，可以做常态化研究；在微观层面，可以研究具体问题，比如如何做好党建组织员的培训等。研究明白了，问题就解决了。
第二是要采取课题引领。教育关工委每年都有课题，都是从实际工作中来，在实际工作中碰到什么问题，就一起研究、找答案。从课题研究的实践来看，既解决了实际问题，又凝聚了队伍。2011年教育部关工委做了《新时期家庭教育特点、理念、方法研究》的课题，有400多个子课题，把全战线的理论队伍，有能力的同志都凝聚起来了。在课题层次方面，一是教育关工委自己的课题，这个自己做明白了，做出成果来，系统内就可以使用，2012年做了"关工委对青少年进行社会主义核心价值体系教育工作研究"课题，袁部长批给社科司，供主渠道参考。二是申报教育部课题。《新时期家庭教育特点、理念、方法研究》这个就是教育部的课题。三是争取国家课题。2015年结合年度重点工作，申报的国家课题《新时期中小学家庭教育立德树人的综合研究》，家庭教育范围很广，这个课题主要是研究立德树人，经过很多专家论证后，已经入选国家课题并拨给了经费。纵观教育部关工委的课题研究，经历了由小到大，逐步深入，一步步探索的过程。做课题要有人和钱。关工委队伍中能人是有的，要利用起来；还有个经费支持的问题，做课题需要筹钱。教育部关工委有一个经验就是要融入主渠道，善于借力。之前国家给了几个亿搞校外教育基地，使用情况到底如何需要调查。基础一司把调查校外教育机构的现状和使用情况的课题委托给关工委老同志做，课题本身是有钱的，老同志下去调查，拿数据进行分析，既不用太费劲也能发挥优势，拿到的报告也能为主渠道所用。
第三是要发挥组织特色。关工委的理论研究要有自己特色，要发挥老同志优势。做问卷、做调查设计有专业的人才，但数据的综合分析老同志有优势。对问题的分析，老同志和年轻同志的分析角度是不同的，表现在两个方面：一是老同志有宏观优势，可以进行横向思考，可以从教育延伸到环保、经济等方方面面。做青少年价值观课题的时候，上来50万个数据，如何用？老同志就有发挥优势的舞台。二是纵向思考。老同志熟悉过去和现在的不同情况，可以对比思考。特别是每个调查报告最后一部分都是建议，在建议可行性方面，老同志的分析有时特别明显。
第四是要做好成果运用。课题做完了，成果没用上，影响积极性。成果要付诸实践，要有实用价值。理论研究不能空对空，要付诸实践。如何用？一是自己用。我们在研究职业院校关工委工作、高校的一校多区问题时，成果都可以自己拿来用于指导实践。二是送给有关部门用。关于基础教育、高校、家庭教育的调查研究，都送给部内有关司局，他们对成果也比较重视。比如我们把关于家庭教育工作的调研结果给基础一司，建议成立家庭教育工作处，后来虽因种种原因没有成立，但是他们校外教育处承担了这部分工作。三是报领导，供决策参考。教育部关工委的调查报告报给部党组后，党组都有批示。因为我们的报告是能够给工作提供参考的。要重视成果的宣传，调研报告的成果要上报下发，宣传群众，宣传领导。部关工委有一报两网三刊，都可以用来宣传，扩大影响。
以上建议供大家参考，谢谢大家。
你们好！
今天，我非常荣幸与各位班主任一起讨论关于德育工作的一些问题，当然，今天我的发言我认为是谨慎、认真和带着期望进行的，所谓谨慎，是因为作为一位年轻班主任，我对每句话都进行过思考。所谓认真，是因为我敬重我们学校所有的班主任以及尊重每一位班主任为学校、学生们所付出的艰苦努力。所谓带着期望，是因为作为一名普通的班主任，相信其他班主任也和我一样用自己的眼睛在看着新一届的德育工作班子能够怎样带领我们走上更合理、科学、规范的德育工作道路。
关于我校德育工作，我不敢妄加评论，仅对班主任工作提几点自己的看法：
一、需要认清德育是什么？德育要造就什么样的人？
教育者按照一定社会或阶级的要求﹐有目的﹑有计划﹑有组织地对受教育者施加系统的影响﹐把一定的社会思想和道德转化为个体的思想意识和道德品质的教育，我们称为德育。换句话说，德育是人的社会化、人的自然化、和谐发展的需要。德育要造就幸福的人。关于德育是什么，范畴太大，这里不宜讨论，但是，我作为一个班主任，我明确一点，找到学生需要什么，用什么样的方式去满足他们合理的需要，这种需要对他们将来有没有价值，我想，德育工作需要搞清楚学生的需要和社会的需要，这是本质。
二、建设一支优秀的班主任队伍，德育工作者也需要文化建设。
这里我引用著名教育家xx先生的一个观念。
优秀的德育工作者，应该具有五最：
1、最受学生喜爱
学生有话了找谁，敢找谁，意味着受学生欢迎的程度。
2、最善于学习的人
人格、学术魅力
爱学生、尊重学生、研究学生
3、最善于表达的人
能说会道——语不惊人，死不休
4、最具有思想的人
管理者管理——制度管理——文化管理
5、最有组织能力的人
活动的组织策划
三、解决形式与实质不符合的矛盾
德育工作不是表面工作，不是做给人看，而是实实在在给予学生发展的方向和指引，更好地完善学生的人格，我个人对我校德育制度中的部分制度提出质疑：
1、班主任轮班制度。我并不是认为这个制度不好，而在质疑这种制度下班主任的工作与效果之间的关系，并非班主任不努力，而效果如何，大家都看得到，这背后又意味这什么呢？为什么要做吃力不讨好的事情？我们都知道，很多人在抱怨，但是抱怨背后又是什么？
2、文化建设。它本身是一件很好的事情，这种熏陶直接深入到学生的内心世界，潜移默化地产生影响，但是很多学生却还不明白为什么搞？怎么搞？更让我们觉得纳闷的是为什么要重复搞，什么样的文化建设好是学校规定还是专业或者班级决定，当然，学校很为我们操心，什么事情都帮我们设计好了，我们只用做一个乖老师，我们大家都是乖老师。前不久进行班级文化建设检查考评，完了以后我到班上去，学生告诉我，检查了，只是书还放在桌子上，他们急了，想想会不会影响班级评分，我问他们，你们读书，书不放在桌子上放在哪里？为什么要检查了放下去，不检查搬上来？如何看待问题本身就是一种文化。
四、听听班主任的声音，有人肯听我们说话么？
领导经常说：我们很累。我们体谅你们，所以我个人在不触及原则的问题上从不麻烦领导，四年来，很少麻烦领导帮忙处理问题，相信其他班主任也是一样。我们也经常感到很累，可没人理我们，我们的声音只有在班级管理一线相互表达。我想表达的并不是比谁累，而是这种双输的局面什么时候才能结束，达到双赢。忠言虽然逆耳，建议虽然难听，但是领导作为德育工作的决策者，集思广益总比一个人在想怎么制定一个制度要更合理吧？这直接关系到班主任工作的认可和积极性问题。
五、决策者与操作者之间需要信任和理解。长期以来，班主任就像风箱里的老鼠，两头不讨好。我想大家都知道，班主任作为班级管理一线的德育工作者，头顶着学校，下得对学生负责，打个比方吧，前不久学校通知我说上头要求看关于消防的一个电影，票价10元，学校出5元，学生出5元，这合理么？像这样不合理的事情早该在决策层就过滤的，为什么还要让班主任里外不是人，当然，在提出建议后，学校还是做出了合理决定。不然怎么开口，良心在哪里？我怕晚上睡不着，学生骂我，会骂学校。
不敢顶压力的领导不是好领导，不会负责的班主任不是好班主任。
“哥们，你越想到学生们，学生们越为你这套校服增光！”——活动中学生对校长说的话，这是xx先生带学生到南京扫墓时候学生对他说的一句话。我改变一下，“领导，你越是想着我们这些辛苦的班主任，我们就越想着怎么把工作做好。”学校德育工作的决策者们，你们把担子挑起来，我们会更卖力地把责任担起来。
一、休味教材的意境，将情感教学溶入课堂
教师对教材的理解和对生命科学的热爱可以通过语言、情感的表达而发散，它可以在课堂中传递出一种氛围，表达出一种情境，无形中起到了润物细无声的作用，使得学生逐渐产生共鸣，融入到教师的这种情感之中。因为生物教材的一大特点即是语言文字上的变化，许多章节段落的语言文字优美流畅、精练准确。在教学中适时地安排一些段落的朗读是完全可行的，这有助于学生美好情感的形成。初中第一学期的教材突出了以生物与生物圈为主题，体现了人与生物、与自然的和谐发展，其中所涉及到的环境意识、生命现象、生物活动等，对学生的情感培养和个性发展都是一种很好的促进，都可以体现出情感教学的特点。
二、把握教材的精髓，教法上应有重大改革
现在的生物教材给人一个突出的印象是图文并茂、图片精美，翻开它即给人一种耳目一新的感觉，有一种想一口气翻看完的冲动，这些图片和所涉及的文字可以将学习者带入一种学习的情境。尤其初二的学生表现欲很强，在教师的引导下，能很快地表达出教材意图，收到了很好的教学效果。在问题讨论的过程中教师也可以是一个参与者，与同学一起讨论，对问题适时适当的加以引导或指正，提出新的观点，使学生对问题的解答更趋完美。教学中许多环节是以学生为主体，教师和学生共同完成的，体现出教师是学习行为的引导者、参与者，这恰恰是新的教学理念在教学中的一种现实体现。
三、探究是培养学生学习能力的好办法
生物教材同时倡导对学生探究式学习方法的培养和训练，旨在培养学生的创新精神与实践能力，激发学生学习的主观能动性。教学中应该从教学实际出发，适时适当地运用新的教学方法和新的教学理念，培养学生能力。我们会发现教材中增加了许多学生观察、探究、实验、生物调查、动手操作等实践活动，使学生在课堂和课外真正地活起来、动起来，这实际上是对学生实践能力和创新精神的具体培养。通过教学实践，针对教材中的探究活动，我总结了指导学生探究活动的方法，认为探究活动能够顺利实施的关键是使学生懂得，探究活动起源于问题发现，在发现问题的基础上才能提出问题，针对问题作出假设（要让学生知道提出问题比解决问题更重要，假设是问题解决的前提，要善于提出多种假设），继而讨论、分析解决问题的方法，设计研究方案，预期得出的结果和达到的目标，对问题解决的全过程进行观察、记录和分析，得出分析结果，组间交流，讨论问题结论，最终达到解决问题的目的。
四、学法上适应课改要求，学法指导是关键
通过对教学实践的总结，我认为学习方法上的转变可以从以下几方面去理解。
1．增进角色意识，努力使学生参与到教学过程中。有些教学环节让学生来承担和参与，如某些段落的朗读；还可以培养小老师，负责结论的收集和整理并总结结论，使学生的自我意识得以加强。
2．问题解决的过程中教师是引导者和参与者。结论由学生充分讨论论证后得出，教师对其正确性作出引导性判断，如对《种子萌发的环境条件》一课的探究实验中，有些学生的结论是2号瓶与3号瓶均发芽了，这时，教师不要急于否定其错误结论，而是让不同的结论组互相分析其实验过程的合理性和镇密性，力求从中发现问题，找出问题出现的根源，提出重新解决问题的办法，设计重新实验的方案。问题的讨论、分析甚至结论的得出都可以交给学生来完成，学生成为学习过程的主体。
3．学生探究实践活动还应配以相应的探究指导。在现阶段教学辅助材料不配套的情况下，教师应针对不同的活动内容制定不同的探究报告，以便有效地指导学生完成探究，得出结论。
五、打破思维定势，创新教学是培养学生主体意识的途径
----罗布乡中心学校安全工作会议
各位校长、分管安全工作的副校长：
大家好！
时逢我县学校安全事故多发季节，学校安全工作形势严峻。随着全县教育系统安全工作紧急会议的召开，我乡中心学校办公会议研究决定召开本次各校领导安全工作会议，我主要谈有以下三个方面：
一、进一步提高学校领导在安全工作管理上的责任感和警惕性。
老师们，学校安全工作是一切工作之首，维护校园稳定、保护师生生命财产安全、构建平安、和谐校园是学校领导的首要管理任务。只有师生安全得到保障，学校才谈得上发展。为此，我们作为学校主要负责人，应以高度的责任感和使命感切实履行好学生、学校生命财产的管理职责，扎实抓好安全管理工作。在此，我们要明确学校校长的管理职责，学校校长是安全管理工作的第一责任人，副校长是具体责任人，事发当事人是直接责任人。作为校长，对学校安全工作负总则，对上级的相关文件、方案、精神以及工作安排都必须做到心中有数。否则，你如何去指导副校长开展安全管理工作呢？同时，学校安全管理工作中只要涉及到校方责任事故的发生，校长都是有不可推卸的责任。作为副校长是在校长的领导和指导下具体开展安全管理工作，要不折不扣地完成校长交办的各类安全管理工作，校长与副校长之间既要加强领导，又要团结协作，共同提升学校安全管理工作水平。
其次是作为学校主要领导，要时刻保持安全工作的高度警惕性和敏锐感。要具备较强的预见能力，真正把安全管理做到防患于未然。居安思危和生于忧患、死于安乐是安全工作管理者的必备意识，要真正领会安全工作以预防为主的核心指导思想，我们所做的一切安全工作都是预防措施。我们要时刻留心周边学校、区域发生的相关安全事故信息，结合自身实际，对照工作开展情况进行查缺补漏。前车之鉴、后事之师，我们要善于从别人的安全事件中吸取经验教训，在此，我把《威信县教育局关于XX年春季学期以来学校安全事故的通报情况》给大家学习……
二、进一步加强学校安全工作过程管理和安全台账的规范性。
5月16日，乡中心校人员分两个组对全乡部分学校安全工作开展情况进行检查。在此，对检查中各校存在的问题进行通报：
1、安全预案制定没有及时更新和健全；
2、学校法制教育没有切实开展；
3、安全教育课没有开展，个别学校班级本学期以来安全教育内容无任何记录。安全教育课教案和计划网上随意下载和抄袭，没有针对性和时效性；
4、班级学生请销假制度没有严格执行；
5、学校对乡中心校下发的各类安全文件管理不善，重视程度不够。没有组织教师对《云南省教育系统安全管理办法》进行学习。在安全工作检查中没有认真填写《云南省学校安全状况检查登记表》；
6、学校门卫登记制度和巡查制度没有形成常规化；
7、应急预案演练缺乏科学性和相关文字资料；
8、学校没有专门的安全工作记录本；
针对以上情况，结合县教育局相关安全工作管理要求，对各校安全工作过程管理和台账建立做以下规范要求：
1、安全工作强调过程管理和痕迹资料的保存，安全工作台帐的键全是各级主管部门检查学校安全工作的核心内容，是学校开展安全工作的主要依据，是安全事故责任追究的参考依据，为此，各学校一定要注重资料的收集和分类保存。
2、安全工作计划包括学校工作计划和班级工作计划，学校安全工作计划分年度拟定，总结分半年总结和全年总结。班级工作计划按学期拟定，总结按学期拟定。教师安全责任书分年度签订，学生安全责任书分学年签订。
3、各校拟定安全文件处理情况登记表，对上级有关部门下发的安全类文件进行收文日期，文件号、文件名、处理情况等进行填写，做到每一份文件都有安排和落实，严格执行每一份文件的要求和精神，不留任何空白和死角。期末归档保存。
4、各校在进行安全工作检查时，要认真填写《云南省学校安全状况检查登记表》，校长签字后归档保存，它是各级教育主管部门检查安全工作的必查内容之一。
5、对各校点存在的安全隐患，要填写《云南省学下安全隐患限期整改通知书》下发并保留好存根，限期进行整改。
6、各班级安全台帐包含以下内容：a安全工作计划b安全管理制度c安全教育记录d每周一节的安全课教案e学生请销假制度（包括每天学生缺席情况、缺席原因、家长联系情况的详细登记）e其他涉及安全方面的相关材料。安全课教案要切实从让学生掌握必要的安全防范知识、提高学生自救自护能力、突发事件应变处理能力等方面出发，自行设计撰写，严禁网上随意下载。
7、各校校务日志上要有较为详细的安全教育记录，体现安全无小事、天天讲、时时讲的安全管理痕迹。
8、学校安全台账应建立每学期在校学生花名册、特异体质学生档案、问题师生档案。
9、预案制定内容包括：突发事故应急救援预案、师生非正常死亡应急救援预案、师生突发流行疾病应急处置预案、食物中毒应急处置预案、消防火灾应急预案、防震抗灾应急救援处置预案、校园内突发群体性事件应急处置预案、师生大型活动应急救援处置预案。各类预案分年度制定，每年从中选择一个以上进行全体师生参与的演练活动，演练结束后形成完整的文字记录和图片资料归档保存。
10、涉及乡中心校下发的各类实施方案，各校要及时拟定相应的实施方案组织实施，并归档保存。
11、学校各类安全管理制度要打印、制定目录装订成册。
12、学校食堂要严格按要求进行安全台账管理。严禁购买熟猪油和“三无”食品。
13、各校要有专门的安全会议记录本和安全工作检查记录本。每学期行政会议研究安全工作不少于3次，在所辖校区安全工作检查每月至少一次。
三、近期学校安全工作重点。
1、各校按以上要求认真清理和完善学校、班级安全管理台账，分类建立档案。
2、按照属地管理原则，加强各校区民办幼儿班的安全监管力度。
3、加强学生道路交通安全教育。临近公路的学校在放学时段应安排教师做好学生的看护和管理工作。
4、各校集中清理学生管制刀具一次以上，对学生进行遵纪守法的教育。并做好文字记录和相关资料保存。
5、各校要严格按每月一次的法制教育课要求，积极联系公安、司法等部门进行法制教育讲座。并做好文字记录和相关资料保存。
6、严格执行校内外安全事故报告制度，无论是否校方责任，事发后一小时内必须报乡中心校。
7、对学生进行防溺水、防雷电等安全知识教育，根据天气变化情况及时调整学校作息时间，保证学生离校后的安全。
8、对校园及周边环境路段进行认真排查，在地质灾害多发区、沟渠、河流、滑坡等危险区域设置安全警示标志。
9、加强学生未到校或早退情况的家长联系制度，做好详细记录。10、随着气候炎热，半寄宿制学校要加强学生食堂的卫生清理工
作，严防食物发霉变质和学生中毒事件发生。
春去，冬来，新一轮的毕业班已经踏上征程，战斗的号角已经吹响。在这场没有硝烟的战斗中，我们有镇教委领导的大力支持，有尹校长的统筹规划和校委会其他各领导直接帮助，一中的九年级全体师生将继续秉承拼搏进取，勇者无畏的奋斗精神，团结一心，勇往直前，再创辉煌。当然，凡事，预则立，不预则废，下面我将从以下方面谈谈我们陈户一中九年级组10—11学年度教育教学计划与打算。
一、指导思想：
坚持实施素质教育的大方向，紧紧抓住提高教育教学质量这条生命线,严格落实常规管理和行为习惯养成两个基本点，扎实工作，花大力气，发扬苦干加巧干的精神，全面提高教育教学质量。
二、基本情况：
1．学生基本情况：本届九年级由八年级的五个班调整到七个教学班，共301名学生。从目前状况来看，学生行为规范较好，学习积极性较高，自控能力较强，服从管理，但是，学生学习态度需要进一步进行调整。学习习惯有待于进一步改善。
2．教师情况：尹校长及校委领导高瞻远瞩，本着“能者上，平者让”的原则，精心挑选能够胜任九年级教学任务的28名教师，其中有县教学能手2人，学科带头人1人，其中，李小偶，朱翠芳，刘丽芳，赵玉琴老师还承担着我校的学科教科研任务。28名教师，都有着多年从事毕业班教学的经验，责任意识强，讲奉献。另外，承担班级管理工作的7名班主任，由经验丰富，管理得法的田玉杰，高会兴，常涛主任，亲近学生，时间上抓得紧，靠得上的张刚，范连峰，刘振华老师负责。班级管理团队空前加强，为全面提高教育教学质量提供了坚强的管理保障。
三、工作措施与计划：
1备课：借助镇大教研的东风，结合我校的备课组优势，强化质量意识，积极优化课堂教学结构，发挥集体智慧，打好团体战。各学科备课做到“统一要求、统一备课、统一进度、统一考查”做到优势互补，教学资源共享。
2学生纪律管理：实行全方位无缝隙管理，从学生早晨起床，到一日三餐，晚点，再到学生就寝，宿舍纪律的管理。全部由班主任监督管理，我校每级每天安排两名班主任全天候值班。大小纪律问题一起抓，统一管，为保障教学秩序提供了有力的纪律保障。
今天召开的全市农业工作会议，主要是安排部署当前的小春生产、柑桔产业发展以及相关的几项工作。上午大家参观了大英县发展柑桔生产的现场，刚才孝富局长、大海局长分别就柑桔、核桃和青花椒生产讲了安排意见，我都同意。后面余常委还要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。结合当前的工作，我讲两点意见。
一、关于2010年已经过去的农业农村工作
我市今年的农业农村工作有以下一些特点：
（一）粮食生产大稳定。全市在大抓结构调整的同时，没有放松粮食生产，通过开展“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”高产创建活动，狠抓了面积落实，实现了满栽满插，粮食总产预计可达到166.4万吨，是建市25年来第二个高产年，建市以来我市粮食总产达到160万吨以上的年份只有8年，从2005年开始，连续3年达到160万吨以上。
（二）结构调整大突破。在狠抓粮食生产稳定增产的基础上，各地按照现代种植业发展规划、现代畜牧业发展规划、现代林业发展规划以及休闲观光农业发展规划，以现代农业五大攻坚为载体，大力推进农业结构调整，实现传统农业向现代农业的跨越。按照产业发展规划，率先从畜牧业抓起，初步建立起了现代畜牧业产业体系。推行大基地、工厂化、规模化、良种化、标准化、安全化的养殖模式，完全改变了传统的一家一户养殖模式。近年来又重点抓现代种植业的发展，今天看的柑桔、中药材、花卉、蔬菜等现代种植业大基地，实现了遂宁农业结构调整的大突破。目前成南高速公路遂宁段，由过去的玉米、小麦等庄稼田，调整为现在的果树，成效十分明显。
（三）新农村建设大推进。通过对3个省级示范片、2个市级示范片、5个区县示范片共10个新农村建设示范片的大力推进，新农村示范片建设有了大突破。全市新农村建设示范片工作启动快，在将近一年的时间里发生了显著的变化。目前，都有了产业支撑，都加强了基础设施建设和公益设施建设，都实现了农村环境风貌改善，生产发展、生活宽裕，环境优美。
（四）农村面貌大改善。以水通、路通、气通、“三网”通等基础设施入手，加强农村基础设施建设和公益设施建设，农业综合生产能力有了明显提高，农村面貌有了明显改善。同时，坚持重点产业与基础设施建设有机结合，重点产业围绕着基础设施条件好的区域布局，基础设施建设围绕着重点产业发展，实现了山、水、田、林、路、气、电、园、房综合治理，生产发展基础改善二者共同促进。我市在全省的“李冰杯”创建活动中成效显著，2008年得到了3个一等奖，3个二等奖，1个三等奖，2009年实现了4个一等奖，3个二等奖。今年要再接再厉，争夺“李冰杯”数要力争再创新高，努力把“李冰杯”奖杯留在遂宁。目前，农机项目、水利项目已有突破，林业项目今年也可能把一等奖拿下来。
（五）产业经济大发展。按照省委提出的农业产业化经营的发展战略，转变农业发展方式，做强做大龙头企业，带动农户建设优质原料基地，提高组织化程度和市场竞争能力。全市已发展国家级农业产业龙头企业3家，省级龙头企业17家，市级龙头企业65家（今年可达85家）。每年都新培育了一大批农业产业龙头企业。可士可、华联农牧科技、福升公司等都是新发展的。在他们的带动下，提高了农民的组织化程度，实现了集约化经营、规模化经营。目前全市农户参与龙头企业和专合组织的面已达到63.5%，全省现在只有51%，我市要高12.5百分点。参与农业产业化人均增收水平高于全市平均水平70多元。
（六）市场营销大跨越。以无公害、绿色、有机农产品为核心，大力实施“十百千”营销发展战略，组织参加了多形式、多层次、多领域的农产品展示展销活动，扩大了农产品的营销半径，提高了市场的占有率。目前全市有20多个农产品销往国外40多个国家，60多个农产品在全国253个城市设有超市、专柜，还有3个农产品成为特供商品，2个农产品上了飞机。
（七）农村机制大创新。一是加快了农村土地流转，目前耕地流转60万亩，林地流转57万亩，加速了现代农业的进程。二是建立了农业担保公司、村社银行、农村资金合作社等，通过金融机制创新，把土地、资金激活起来，对农村生产力发展形成了极大推动力，对整个农村经济发展起到了至关重要的作用。
二、关于当前和今后一段时期的工作
（一）抓紧做好“十二五”规划。市发改委已经拿出了“十二五”规划纲要。市政府在6月20日召开了常务会进行了专题讨论，提出了一些意见，目前正在进一步修改。各部门要认真研究，拿出切合实际，又积极可行的“十二五”规划。明年的工作计划要跟这个规划相衔接，重点要做好两方面的工作：一是确定发展目标。今年的农业总产值预计是165亿元，市上“十二五”规划提出的目标是206亿元，每年要增10%以上；农民人均纯收入目标要达到1万元以上，今年预计是5200元左右，还差4800元，意味着今后几年每年要增长12%才能达到。各区县的指标不一样，有的高于全市平均水平，有的低于全市平均水平。在制定“十二五”规划时，一定要把目标确定准确，理清思路，才能够找准方向。粮食产量市上提的目标要达到160万吨左右，虽然在调结构，但是粮食生产要保持稳定，要能掌控，任何时候都不能松懈。二是找准具体项目。规划要有具体的项目，农村工作才有落脚点和支撑点。要继续贯彻十七届三中全会精神，继续实施市委、市政府提出的现代农业“五大攻坚行动”，它是指导我市农业农村工作的纲领性文件和重大战略，包括了农村生产、生活和生态建设。“五大攻坚行动”有五个大内容，包括建设30万亩柑桔基地、50万亩林下资源、5万亩花卉、5万亩中药材、30万亩蔬菜、畜牧业大基地；20个特色乡镇；5个农业综合示范园区；以龙头企业为引领的10大农业产业化重点项目；水通、电通、路通、“三网”通基础设施等内容，把农业生产、生活和生态环境建设都包括了。2009年是国家扩大内需年，加大了“三农”的投入，全市农业投入是33.4亿元，比上年增加了10多亿元。今年国家投入在减少，农业投资仅一季度就比上年减少了12%，二季度减少了28%，三季度减少了30%。今年1—9月农业投入只有15.72亿元，还没有去年的一半。因此，在抓项目上，一定要狠下功夫，要加大招商引资。省上要求每个新农村示范片总投资要在3000万元以上，投资任务很艰巨，各地各部门要包装和储备好项目，争取得到省上的支持。
（二）抓好小春生产工作。一是落实好惠农政策。全市的小春生产，市农业局要在射洪召开现场会，进行专门部署。大家要按照市上统一要求和现场会精神，早动员、早部署，早落实。要实现农业生产的开门红，还要落实好惠农政策，要把粮食直补及时、足额兑现给农户，以调动他们的种粮积极性。二是落实面积。加大规范化改制力度，充分利用预留行，扩大种植面积。特别是要通过土地流转、代耕制等，减少土地撂荒。上次市委发的文件作了明确规定，在全市开展撂荒地的督查，对查出撂荒地不落实的要追究责任。三是继续推进高产示范创建活动。这是带动农户进行规范化、标准化生产的有效形式，也是新技术、新品种、新模式推广和展示的重要载体。这几年粮食稳定增产，跟这项活动有效开展分不开。这项活动已连续开展了三年，去年达到了45万亩，今年力争达到60万亩。市农业局要将目标任务分解到各区县，层层落实到各乡镇、各村社、各田块，要作为农业增产增收常态化工作加以落实，建立长效机制。要把小春生产的各种物质即种子、农药、化肥等准备到位。加强农资市场监管，保证生产的需要。要做好技术指导服务工作，搞好小春生产的粮油结构和品种布局，及时为农民提供市场需求信息。四是抓好秋季的柑桔种植工作。通过一年多的努力，全市柑桔产业有重大突破，形成了成万上千亩的大基地现场。但目前各区县之间技术和质量存在差距，发展不平衡。大英县从2008年底开始抓，把决心下够，规划做好，工作力度跟上，变化就很大，已成为全省最大的柑桔基地。唐家乡500万株苗木基地也是全省最大的。有些区县栽插任务没有落实。重点要抓好资金投入。全市在支农资金中挤出了几百万专项资金已安排一半多到各区（县），区县配套资金一定要落实。要抓好规模化经营的业主。全市柑桔产业发展得好的还是依靠可士可公司。目前核心示范区带领农民参与柑桔种植的力度还比较小，今年力争要扩大带动面。今秋明春一定要对农户怎么参与进来制定和落实具体的激励措施，包括对农户的种苗补助等各个环节的激励政策。目前农户没有参与进来，主要原因是柑桔加工企业未发展起来，大家担忧，柑桔生产这么多，销售怎么办。可士可公司一定要把加工企业搞上去，他们在工业园区把土地征了，但土地证没有办下来。请市农办派一个项目秘书去给企业搞服务，帮助企业把加工企业早日建成，这样才能实现产业基地的稳定发展，农民才能增收致富。柑桔仅大英县就新种植1万多亩，各个区县加起来有几万亩，加上原来种植的共有20多万亩，如果加工企业上马，形成了良性互动，这个产业就真正培育起来了。企业的赚钱点没有放在生产基地上，而是放在深加工上。柑桔原料每斤仅1—2块钱，榨出来的果汁就是几十元一瓶。这是一个农民调结构有路子，企业有钱赚的现实项目，因此从上至下都要齐心协力培植这个产业。目前，土地、苗木、资金、业主、服务、机制等问题是影响柑桔产业健康发展的关键性问题。余常委在年初召开的全市柑桔产业推进工作会议上已讲得非常清楚了，这是市委、市政府抓现代种植业的重大决策和重大选择，要进一步深化认识，理清工作思路，找准关键问题，增添措施，加以突破。特别是要按照余常委上次讲的“七落实”，除了规划已经落实外，要继续抓好土地、苗木、资金、业主、服务、机制这六个落实。
（三）抓好今冬明春的农田水利基本建设。今冬明春的农田水利基本建设工作要迅速掀起，组织和发动农民积极参与。不管全省的现场会在不在我市召开，都要及早谋划明年的工作；不管得了几个一等奖、二等奖，过去工作成效有多大，都已过去了。要站在新的起点来抓这项工作，尽快提高我市的农业综合生产能力，改变农村的生产生活条件。
（四）抓好全面推进新农村示范片建设工作和城乡环境综合整治工作。这两项工作都是长期性工作。城乡环境综合整治工作也只是整了公路沿线的部分地方，农村面源污染还较重，要作为一项常态工作，持之以恒狠抓下去，力争每年有新变化。省上要求新农村示范片风貌改造和新建房屋面要达到50%以上，要求省级部门一年要到全省52个示范片、另加10个示范县去帮扶，要写出专题报告。市上也要拿出10个示范片的市级部门帮扶方案，要列入部门目标考核，形成制度。每个示范片的收入要高于全市平均水平30%以上，只有环境改善和增收都好于面上，新农村示范片建设才真正有示范效果。
（五）抓好动物疫病防治和森林防火工作。秋季动物疫病防治和森林防火工作是当前一项重要工作，虽然今年以来还没有大的疫病和火险事件发生，但还是要主动抓好，不能放松。
（六）抓好全年目标的完成工作。要对照年初的目标任务，再找差距，再鼓干劲，再添措施，确保全面完成全年的各项目标任务，希望市级农口部门及各区县在今年目标考核中都能再上一层楼。
（七）抓好农村统计工作。要注重农村统计数据的把握，要真实反映我们的工作成果，如果统计工作跟不上，检查起来就很难看，比如强农惠农资金和天保工程的统计数据，就出现了一些问题。我们对“三农”工作要求是争先创优，虽然有些工作在全省排不到第一，但底线是不能垫底。在天保工程资金检查中，因为有我们的一个县没有重视，该项工作被扣20分，影响了全市的排位，后来怎么做工作也没法改过来了。因此，各区县的分管领导和有关部门一定要对农村统计数据严格把关。新晨
（八）抓好惠农资金和退耕还林资金专项清理的相关工作。要作好退耕还林资金自查自纠和强农惠农资金落实情况的整改工作。我市从6月开始布置强农惠农资金落实情况的自查工作，省上9月份逐县进行了抽查，现自查自纠排出的是30多个问题，包括项目资金拨付滞后，工程进度不快，管理不规范，项目资金被挤占、挪用，内部控制制度不完善等。现在是自查出来的问题，还有整改的时间和空间，下一次省上复查，如果查出问题没有整改就很难交帐。这项工作另外还要专门开会进行布置。关于退耕还林资金审计工作，从送来的审计报告看，主要问题是工程时间跨度长，影响拨付，表现为资金滞留，要抓紧整改。
各位领导、同志们：
党报党刊是党和人民的喉舌，是社会主义意识形态的重要阵地，担负着宣传党的理论路线方针政策、指导实际工作、动员组织群众、推动改革开放和现代化建设的重要任务。从中央到基层，每年度都组织召开党报党刊发行工作会议，这充分说明党报党刊发行是一项非常重要的工作。今天，市委在这里专门召开重点党报党刊发行工作会议，也表明了市委对党报党刊发行工作的高度重视。
我们区历年来都十分重视党报党刊的宣传发行，认真贯彻落实中央和省、市委的要求，及早着手部署，加强督促协调，狠抓任务落实，每年都超额完成市上下达的征订任务，从整体上保持了党报党刊征订发行量稳中有升，有力地巩固和加强了党的宣传思想阵地。
，是深入学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神的重要一年，也是全面完成“十一五”规划、加快推进城乡一体化发展的重要一年，做好党报党刊发行工作至关重要。我区将继续把这一工作抓紧抓好，抓出成效。为了切实做好的党报党刊发行工作，我们将从以下四个方面抓好落实。
一是在提高思想认识上抓好落实。党报党刊作为党的主流舆论阵地，担负着宣传科学理论、传播先进文化、促进社会和谐、引导社会进步的重要职责。做好党报党刊发行工作，对于我们学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神、深入开展学习实践科学发展观活动，动员和激励广大干部群众继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展，加快实现城乡一体化的发展目标，具有十分重要的意义。我区将把党报党刊的发行作为当前首要的政治任务，站在加强党的执政能力建设、实现全区经济社会又好又快发展的高度，提高对党报党刊发行征订工作重要性和紧迫性的认识，迅速传达和认真贯彻落实本次会议精神，立即在全区进行动员部署，努力做到认识到位、宣传到位、措施到位、工作到位，确保党报党刊发行工作顺利开展。
二是在完成征订任务上抓好落实。对于党报党刊的发行工作，中央和省委提出了“要确保重点党报党刊的发行量和覆盖面”、“确保党报党刊发行稳中有升”的明确要求。市委也下达了征订任务。为此，我们将坚决按照中央、省、市委的要求，进一步加强组织领导，严格落实重点党报党刊发行种类和订阅范围，认真研究制定《区重点党报党刊发行工作方案》，明确征订任务，制定得力措施，抓好征订任务的分解落实，积极、主动、创造性地做好工作，真正把征订发行的各项工作做深、做细、做实、做出成效。同时，加强对发行工作的指导、检查和督促，将重点党报党刊发行工作列入全区宣传思想重点工作，纳入全区思想政治工作考评和年度工作目标管理责任书考核范围，确保任务的全面完成。
三是在落实订阅经费上抓好落实。区上将严格执行中央和省、市委党报党刊发行的有关规定，落实公费订阅制度，严肃财经纪律，确保公费订阅报刊经费首先用于征订《人民日报》、《甘肃日报》、《金昌日报》、《求是》、《党的建设》等重点党报党刊。继续完善和推行“集订分送”制度，对于财政全额拨款的党政机关和事业单位，继续实行财政代扣、集中征订的办法一次性完成征订任务，订阅经费由区财政统一支付，确保资金及时到位。并通过公费订阅、自费订阅、党费订阅、私订公助和鼓励有条件的单位和企业向农村、社区赠送党报党刊等各种渠道，多方筹措资金，保证经费落实，扩大党报党刊的覆盖面。积极督促各单位将行政经费中的报刊费和农村财政转移支付的报刊订阅费做到专款专用，优先保证“三报两刊”等重点党报党刊的征订。
四是在扩大征订范围和发行量上抓好落实。今年的党报刊征订工作时间紧、任务重，区上将制订有利于党报党刊发行的措施，抽调精兵强将，积极配合邮政部门，采取代收代订、电话预约、上门收订等形式，扎扎实实下功夫，千方百计挖潜力，全面迅速地开展征订工作。在保证各机关事业单位党报刊订阅的同时，认真做好报刊治散治滥工作，严格规范征订行为。继续推进党报党刊“进企业、进社区、进村组、进家庭”活动，建立完善公共场所、居民小区、乡镇村组等重点党报阅报栏，努力做好读刊用刊工作，进一步巩固党的思想舆论阵地，在全区营造浓厚的学习氛围。做到哪里有党员，哪里有党的组织，哪里就要有党报党刊，确保各级各部门订阅不留死角，没有空白，努力使我区重点党报党刊发行数量在去年的基础上实现稳中有升。
宫琳会长
各位领导，各位同仁：
大家下午好！年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。大家欢聚在此，召开2017年江苏省健美操运动协会年度工作会议，相信大家在听取过李育林同志所做的2017年工作报告和2018年的工作计划之后，必将对协会的现状和未来的发展规划有着更强的工作信心和动力。砥砺奋进，不忘初心，这也是协会这一年来工作开展的真实写照。2017年，在省体育局和省体育总会的支持和领导下，协会各位同仁协戮力同心，积极进行协会的自我革新工作，锐意进取，取得了丰硕的成果。从自身建设方面构建与完善的工作制度，组建培训基地，搭建网络宣传平台，完成了4A社团的申报工作，前天省民政厅传来消息，我们协会在第一轮初评就已顺利通过，不久就将发文命名。今年年中，我们还取得了省体总的专项资金。从工作开展中又积极承接省体育局的政府职能转移，动员组织各界人员共建共享多层次的健美操、啦啦操赛事，深入基层开展培训活动，创编健康类功能操，建立人才库等众多的工作，为提升人民身心健康，推进“健康江苏”的实现打下了坚实的根基。我再次代表省健美操运动协会向百忙之中赶来参会的相关领导以及在座的各位理事还有所有曾经帮助过协会发展的同志们朋友们，表达诚挚的谢意。
面对成绩我们倍感欣慰，当然也要清醒的认清差距与不足。年初国家体育总局副局长赵勇同志在2017年全国省级群体干部培训班上的讲话中提到“六个身边”工程是支撑群众体育工作的“四梁八柱”，实施“六以战略”，以改革创新精神把群众体育工作提高到一个崭新的水平。当前在建设体育强国和体育强省的大环境下，我们充分认识到体育社会组织在群众体育和全民健身方面发挥的重要价值和意义。作为群众基础较好、深受广大群众喜爱的健美操协会，更要充分借助自身优势，发挥出群众身边组织的功能，以体育文化建设为引领，以改革精神为助力，与政府、企业和媒体一道大力推动江苏体育文化的繁荣发展。通过不断完善体育赛事，培育体育文化消费市场，进一步丰富体育文化产品，弘扬体育传统文化，在全社会特别是青少年中普遍树立以参与体育健身、拥有强健体魄的个人发展理念。充分彰显与发挥健美操协会的“社会”功能、“健康”功能、和“文化”功能，从而丰富健美操运动的内涵和深度。下一步我们协会将紧紧围绕全民健身、健康中国的战略和强富美高、体育强省的目标，以“六边工程”为导向，继续推动协会工作的开展。
一、要进一步扩大服务范围。思想解放，文化多元的时代也伴随着社会需求更加广泛和多元，我们的赛事、培训等活动也要改变以青少年学生为主体的现状，从项目自身的魅力和健康价值着手加快吸引更多年龄段和不同行业人群的发展步伐。尤其是在省体总关于印发《部分项目业余运动等级标准》的通知之后，更要花大力气开拓健美操项目大众运动员的训练、培训和赛事体系，从而增强群众根基，焕发壮大活力。
二、要进一步优化服务内容。服务内容的品质对于工作的快速开展有着至关重要的作用。在人们健康需求和精神文化需求日益强烈的今天，协会今后的工作要更加深化与党政机关、兄弟协会、企事业单位和其他优秀的社会组织积极进行合作与探索，充分融入社会经济大循环的市场规律，团结一切可以团结的力量为人民健康提供切实优秀的服务内容。如此，才能在实现健康江苏的大目标下完成协会的小目标。
三、要进一步打造服务生态。良好的服务生态链是项目产业价值良性循环发展壮大的产业发展规律，我健美操协会也应积极开拓协会自身的产业价值链。要积极从行业规范的制定、业余运动等级的评定、赛事培训活动的推广、项目产品的研发与市场推广等多环节积极探索与开发，形成自身的产业模式，从而不断增强协会的社会影响力，行业影响力和产业影响力，最终实现协会自身的良性循环发展。
最后，希望各位同仁能在新的一年里在省体育局、省体育总会的领导和指引下，积极参照协会的工作计划再接再厉，百尺竿头更进一步，为实现协会的壮大发展和健康江苏的建设作出新的贡献。谢谢大家！
今天，市委、市政府召开全市人力资源和社会保障工作会议，总结我市人力资源和社会保障工作成效，安排部署当前及今后一个时期人力资源和社会保障工作。下面，根据会议安排，我代表卫生局，就如何做好卫生系统人事工作，向大会发个言。
做好人事人才工作，深化人事制度改革，是在当前推进医药卫生体制改革的新形势下，实现卫生事业可持续发展的必然要求。过去的一年，卫生局在市委、市政府的正确领导下，在市人力社保局（人事局）的具体指导下，积极贯彻落实科学发展观，坚持把卫生人力资源开发作为保障医疗卫生事业发展的基本战略，在人才招聘引进改善队伍结构、乡村医生退出机制、高层次人才医疗保健优先待遇政策、社区医生定向培养、卫生人才建设领雁行动、医学重点学科建设等方面取得了长足的进展。
今年的人事人才工作，我们将以今天的会议为契机，进一步统一思想，牢固树立人力资源是第一资源的观念，努力营造有利于优秀人才脱颖而出的机制、环境和氛围，力争全市卫生人事人才工作再上一个新台阶。重点做好以下几个方面的工作：
一、开拓思路，积极进取，努力推进人事制度改革
一是继续推进岗位设置改革。根据上级精神和相关政策确保完成卫生事业单位岗位设置管理改革，目前岗位设置改革方案已报市人力社保局审批。今年将依据批准的设置岗位方案组织实施卫技人员岗位聘用，实现由身份管理向岗位管理转变，逐步建立起以岗位管理为基础的单位用人制度，为实施卫生事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化奠定良好基础。
二是稳步实施绩效工资制度。认真开展全市卫生事业单位在职员工绩效工资分配调研，提出奖励性绩效工资分配指导意见，加强对医疗机构负责人的绩效考核。积极做好卫生事业单位绩效工资制度的实施工作，充分发挥绩效工资分配和激励导向作用，确保医疗机构职工队伍的稳定。
三是不断加强考核体系建设。建立健全以聘用合同和岗位职责为依据的考核制度，把工作能力、业务水平以及服务对象的满意度作为考核的重要依据，考核结果作为人员使用、晋升、奖惩、收入分配以及解聘续聘的基本依据。严格把握条件，坚持职称评价标准，强调重医德、重能力、重业务、重贡献的导向，确保职称推荐、评审和聘任工作规范有序。
二、突出重点，加强培养，着力抓好人才队伍建设
一是抓高层次人才队伍建设，着力打造一支高精尖的领军人才队伍。以嘉兴市第五批新世纪专业技术带头人、市有突出贡献的优秀人才、市第三批学科带头人、卫生系统学科带头人和市名中医为“领头雁”，全力打造一支卫生系统领军人才队伍。今年再计划通过学科骨干、医坛新秀等形式评选出“领雁”梯队。依托现有的省级、嘉兴市级、市级重点学科，加大扶持力度和资源保障，加强监督指导。推进特色专科内涵建设，完善重点专科建设。
二是抓中青年技术骨干队伍建设，着力培养一支高层次人才后备队伍。牵头组织有一定专业水平和临床工作经验的优秀中青年人才到省、市大医院进修。市属医院和社区卫生服务中心遴选一定数量的医疗骨干到上级医院带薪学习进修，培养一支技术骨干梯队。同时通过聘请专家的带培，使其成为医院临床手术的骨干力量。
三是抓社区和乡村卫技队伍建设，提升全系统人员综合素质。引导和鼓励医学院校毕业生到社区卫生服务站工作，改善人员结构。通过定向培养和招聘，力争经过三年左右的努力，实现全市每两千服务人口至少拥有1名社区责任医生、每个社区卫生服务站至少引进1名纳入镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）事业编制管理的医学院校毕业生的目标。继续完善乡村医生的聘用管理制度，实行培养一批，招聘一批，留住一批，退出一批的形式，促进乡村医生素质的提高。
三、夯实基础，创新机制，全力提升人事人才工作
一是不断健全选拔任用机制。按照公开、公平、公正、择优的原则，积极探索各种可行模式，主动到各大专院校招聘引进卫生专业技术人才，力争在日趋激烈的人才争夺中取得先机。坚持通过公开考试、考核等形式，面向社会招聘优秀人才。
二是不断强化管理培训机制。加强对医疗机构编制及非在编人员的管理，及时动态核定职工编制，核查医疗机构岗位用工，依法加强对医疗机构及卫生事业单位非在编人员的管理和使用。鼓励医务人员树立终身学习的理念，对继续教育实行统一管理、使全市卫技人员知识不断更新，使人才培养变“一次培养”为“终生培养”。
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关键词监理会议记录内容格式
中图分类号：K826.16文献标识码：A 文章编号：
监理具体分类有：①第一次工地会议纪要；②工地例会；③有关专题会议；④工程验收会议。
在工程建设监理规范中，明确规定第一次工地会议由业主代表主持；工地例会与监理工作会议由总监理工程师主持；有关专题会议由总监理工程师或专业监理工程师主持；竣工报告由项目监理机构负责起草，并经与会各方代表会签。
监理工作会议存在的问题
1.1会议主持人与监理规范所要求的不一致；
1.2会议内容整理不全面；
1.3会议内容整理格式不统一；
1.4对会议归档保存不够重视。
2．监理工作会议记录的内容
2.1第一次工地会议应包括以下内容：
①建设单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工；
②建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权；
③建设单位介绍工程准备情况；
④承包单位介绍施工准备情况；
⑤总监理工程师介绍监理规划的主要内容；
⑥总监理工程师介绍监理规划的主要内容；
⑦研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员，召开工地例会的周期、地点及主要议题。
2.2工地例会应包括以下主要内容
①检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因；
②检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段进度目标及落实措施；
③检查分析工程项目质量状况，针对存在的质量问题提出改进措施；
④检查工程量核定及工程款支付情况；
⑤解决需要协调的有关事项；
⑥其他有关事项；
2.3总监理工程师或专业监理工程师应根据需要及时组织专题会议，解决施工过程中的各种专项问题。专题会议的具体内容包括：质量、进度、造价、合同管理、工程变更、协调有关事项等。
2.4工程验收会议记录主要包括施工过程和竣工验收，例如：地槽（坑）、基础、主体等分部分项工程。
3.监理会议记录的格式要求
3.1①标题；②文号；③工程名称；④会议时间；⑤会议地点；⑥主要参加单位人员（详见具体签到记录）；⑦缺席人员和单位。
3.2会议主持人；
3.3主要会议内容；
3.4上次例会议定事项完成情况及未完成的原因；
3.5检查分析上月进度计划完成情况，提出下一阶段进度目标及其措施，并明确责任到人；
3.6检查分析工程项目质量状况，针对质量问题提出改进措施，并明解责任到人；
3.7检查工程量核定及工程款支付情况；
3.8本期工程施工中安全有无隐患及安全生产情况，安全资料是否齐全。存在问题要具体到责任人；
3.9工程资是否齐全，能否与工程进度同步进行，存在问题要有专人具体负责；
3.10合同管理过程中及工程设计变更要明确具体负责人；
3.11解决需要协调的有关事项；
3.12监理单位、项目机构名称、记录人、整理人、整理时间；
3.13抄报、报送单位名称，打印、校对、份数。
