时间：2022-11-14 19:37:34
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇第一书记总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、工作开展情况
(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部和驻村工作队的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。孙家墕村是保德县腰庄乡的一个自然村，位于腰庄乡西南部，距乡政府约12公里，距离县城10公里，海拔1000米左右。全村总户数187户，总人口516人，贫困户43户，其中低保户10户，贫困人口共127人。贫困户约占全村的30%多，主要致贫原因因病22户60人，因学7户30人，因残4户12人，缺劳力2户5人，缺技术6户17人，缺资金1户2人以及自身动力发展不足1户1人。全村党员13名，其中女党员2人。全村共有土地3000余亩，村庄占地面积约1000亩，耕地约1600亩。由于出现采煤踩空区2007年前后整体搬迁。
(二)基层组织建设方面：全村共有党员12人，其中女党员2人。村两委成员4人，在村支部书记王斌儿、村主任孙建全两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
(三)社会管理方面：通过走访农户，群众最关心反映最多的就是没有分到房子的何时分房以及搬迁后房子出现的质量问题。经实地查看后发现，搬迁后出现了地基下沉导致房屋出现裂缝，房顶漏水等情况。在走访农户的同时，坚持释疑解惑、排忧解难，并积极和相关部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
（四）、具体开展工作方面：
1、入户走访调研，摸清基础数据。填写贫困户信息一览表，贫困户收入登记表，贫困户信息登记表，问卷调查等各类资料，摸清贫困户基本信息。
2、积极宣传相关扶贫政策，使贫困户对相关政策应知、知之。通过宣传使贫困清楚明白大病险、农作物保险、“五位一体”小额贷款、“两免一补”、助学贷款等与其生活紧密联系的政策。通过宣传符合条件贫困户25户已与洗煤厂签订协议，预计年收入3000元。贫困户王俊兵、孙继彪、孙占林获得12000元助学金。引进光伏发电项目，有效期约25年，建成后每年村集体经济可增收15-20万元，每户均收入2000元左右。
3、抓党建，加强村级党务建设。完善各类规章制度，完善党员登记情况，完善“”“四议两公开”制度，召开村民议事大会等，每月召开党课学习、支部委员会、支部学习会，每季度召开党员大会。
4、动员贫困户参加厨师、美容、护工、养殖等培训。
三、存在的问题
(一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。
(二)村集体经济薄弱。除了土地之外，没有其他资源优势，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业非常困难。
（三）基础设施不完善，由于旧村是煤矿采空区搬迁后没有村级活动场所及基本的办公场所和条件。
四、心得体会作以汇报。
通过近期的学习、调研和思考，我的收获主要概括为三个方面。
一是明白了下基层做什么。我们驻村“第一书记”必须在充分调研的基础上，结合乡镇、村实际，重点抓好基层发展、组织建设、扶贫攻坚三个方面的工作。核心任务是帮助村级破解发展难题，增强可持续发展能力;村级班子建设是关键，不断增强村级班子的凝聚力和战斗力;积极促进村内和谐稳定，真正把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。
二是感受到了农村是锻炼人才的舞台。我从小在城里长大，大学毕业后就在省直机关工作，可以说之前没有任何基层经历。通过近期的驻村实践，我认为农村工作关系到方方面面的具体问题，是历练年轻人品行、磨砺年轻人意志的宝地，是年轻人茁壮成长的重要一课。在这里，我更加清晰理解了真诚对待、服务农民、踏实工作、具体问题具体分析和学习奋斗的概念。
三是认识到了态度决定一切的理念。作为驻村“第一书记”，通过融入农民朋友，让我感受到了农民更多了几分纯朴、真诚和厚道，是我们共同爱戴和敬佩的。因此，我首先要扑下身、沉下心，转变作风，正确认识和定位自己，把农民朋友作为我的老师，虚心向他们学习，迅速进入角色投入工作，全心真情为“农村、农民、农业”服务。
四、下一步我应该怎样做
通过近半年的驻村工作，我在不断的总结经验，同时及时发现和纠正自己的不足，我个人认为在今后的工作中应该重点把好、做好以下环节。
第一，认真做好摸底调研。紧紧围绕和谐稳定、脱贫攻坚、组织建设工作重点，结合村实际，认真开展摸底调研工作，采取入户座谈、召开党员群众代表研讨会、到相关部门吸取采纳好的建议等方式，抓“难点”调研，抓“热点”调研，抓“亮点”调研，充分运用分析和综合两种方法，准确掌握第一手信息，提炼形成实效性强的调研报告，以典型引路，指导面上工作，为有针对性的做好下步工作打下方向基础。
第二，探索建立配套制度。在充分摸底调研的基础上，明确工作方向，计划出具体要解决哪些问题。为充分调动党员群众想办法、出主意、指路子的积极性，更好更快的解决问题，从而探索建立相关配套制度。一是建立工作报告制度。固定召开村两委干部和党员代表会，通报工作完成情况。二是建立学习研讨制度。在通报工作完成情况后，继续召开研讨会，结合实际，学习相关文件政策，集中讨论近期工作重点和工作措施。三是建立沟通协调制度。村两委干部应经常性到镇相关部门汇报工作和了解掌握相关信息，增强工作的针对性和适应度。
一、深入调查摸底，摸清当地实际情况
驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清当地的基本情况，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：
村是省上确定的扶贫开发建档立卡识别的贫困村,3月9-10日和3月24-25日，分为两个阶段：
第一阶段：会同工作组现场考察，摸清了村的基本情况。
第二阶段：召开座谈会，制定了帮扶策略。
二、落实帮扶措施，工作初见成效
1.引进企业，促进产业发展。一是会同工作组制定招商引资方案。分析村情，研究招商引资宣传方案，制定招商引资优惠政策和实施办法。二是广泛考察遴选企业。三是成功启动香桂产业发展。香桂树属于名贵树种，有较好的市场前景。
2.培植大户，发挥示范作用。一是广泛宣传发动。瞄准农业产业化结构调整和农民增收，以大户的示范效应带动农村经济发展，依托已建成的农户基础设施，宣传产业扶持政策，营造特色农业发展氛围。二是选准培养对象。组织村干部和有意向的农户，到外地考察学习先进种植技术。三是探索土地流转。四是实施政策扶持。在政策上向农业大户倾斜，局、镇、村无偿为他们提供“保姆式”服务，及时帮助种植大户解决生产中遇到的技术难题，实时跟踪问效，改进服务。
3.硬化道路，改善居住环境。为了改善群众生活环境，提高生活质量，县教体局、县体育中心把入户道路的修整、硬化作为使群众受益的切入点，县教育体育局、县体育中心和村两委对现场多次勘查，何天明局长、胥勋林局长、董文刚主任多次亲临现场规划，制定了入户道路的修整和硬化的三年规划。
4.建体育设施，激发健身热情。一是精心选址，方便群众。县教育体育局、县体育中心领导班子多次深入镇考察、选址，按照“靠公路，便活动”的原则，充分征求镇党委、政府意见，确定了在镇村实施农民健身工程。二是严格程序，确保质量。严格按照“先建场地后拨器材安装”的程序执行，先新建场地，县教体局、县体育中心再组织相关人员检验，检验合格后拨付器材与资金，确保器材安装到位，资金拨付到位。三是设施到位，效果明显。
5.培训干部，筑牢发展基础。一是召开谈心培训会。二是组织参观学习。三是加强党员队伍建设。
6.技术培训，让农民当好农民。通过深入分析贫困根源，“因户制宜”地制定脱贫致富办法，提高农业科技水平和调整农业产业结构。
7.转移培训，让农民不当农民。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户、影响一方、带动一片”的原则，发挥教育行业优势，把技能培训与转移就业结合起来，县教育体育局向县职中下达了60名转移培训任务。
8、治理“五乱”，打造优美乡村。一是就村容村貌整治工作制定了有针对性的计划。二是督查指导联系村开展好环境卫生大扫除，重点清理了卫生死角及其它脏、乱、差区域，并保持好了日常清洁卫生。三是通过实地查看，因地制宜指导做好环卫设施建设。四是利用双休日、节假日先后组织2次党员与入党积极分子帮助联系村进行卫生清洁活动，局党委4个基层党支部全部参与卫生清洁活动。
——柯寨镇虎家村驻村帮扶工作队队长、第一书记 李春杰
虎家村人多地少，人均耕地面积仅为3.15亩；在此情况下，如何带领贫困户发展增收产业脱贫致富奔小康，是我在履职过程中需要全力解决的首要问题。
到村后，经过深入走访调研，充分和村“两委”、党员群众讨论，制定了“药材种植开路子、牛羊养殖垫底子、经济林果富袋子”的产业发展思路，推行工作队衔接争取补助一点、贫困户自筹添一点的办法，发展特色产业，拓展增收渠道，切实增强了贫困户的自我发展能力。
“经济林果富袋子”方面，这几年动员贫困户栽植软儿梨、花椒、核桃等经济林果550多亩。这些新栽植林果的经济效益会在3-5年后产生，因此这只是为以后拓宽创收渠道打基础，不是我的主攻方向。
“药材种植开路子”方面用力尤多成效也最大。这几年通过工作队引导发展和精准扶贫专项贷款支持带动，现在全村93%以上的贫困户种植中药材，并由种植大药向育苗转变，今年全村育苗面积达500多亩，大药和药苗在首阳中药材市场均供不应求。
表面上看，全村贫困户实现了增收；但过分依赖中药材、产业结构单一、抗风险能力差的短板还是很明显。“牛羊养殖垫底子”在这样的情况下就成了今年必须要完成好的产业目标。
于是，这就有了今年的引种“七步曲”。
第一步：及时入户摸清产业需求，制定完善“一户一策”计划。春节前我骑摩托车逐户摸底登记产业发展需求，最终动员37户贫困户引牛、9户贫困户引羊，然后及时制定完善了每户的“一户一策”脱贫计划，使扶贫发力点完全贴合贫困户切身需求。
第二步：召开引种动员会，激发贫困户内生动力。这次牛羊究竟怎么引？5月2日我主持召开了引种动员会，并发放《动员贫困户引牛记录单》37张、《动员贫困户引羊记录单》9张，让贫困户掌握引种方式、引种标准、引种程序和注意事项，鼓励农户之间相互引种，激发了贫困户发展牛羊产业的信心和动力。
第三步：提供合同文本支持，保护贫困户合法权益。引种如何才有保障？为了贫困户利益，我不嫌麻烦、不怕背责，制定了统一的《引种合同》，明确了分期付款方式，缓解了贫困户付款压力；确定了供种方责任，使贫困户维护自身合法权益做到了有据可依；由贫困户负责看种，由我负责协商签订合同，通过实实在在的担当保障贫困户引种到位。
第四步：提供车辆保障服务，方便贫困户比价引种。什么样的牛羊品种好、价格低？为了解决这个问题，我通过个人关系先后协调投入车辆11台次，为贫困户到巩昌镇吊鸟、河那坡、牙河、文峰镇鹅鸭沟、通安驿镇马家山、福星镇福星村等处看牛引种无偿提供车辆保障服务，确保贫困户以最低的价格引来最好的种牛羊。
第五步：严格把关验收，及时兑现补贴。如何严把质量关口、及早落实引种补贴政策？贫困户引种后，我组织逐户验收，对于品种和手续不符合要求的，我就坚决要求整改到位，防止出现套取项目补贴资金或侵害贫困户合法权益等问题。通过严把关、强服务，每头基础母牛补6000元、每10只种羊补4000元的政府补贴款项，早早就打入贫困户“一折统”，贫困户无不欢欣鼓舞、心怀感恩。
第六步：协调捐赠水泥，动员修建圈舍。牛羊引来没圈舍怎么办？6月份我协调联系向虎家屲村捐赠水泥56.9吨，用于贫困户修建圈舍和村部文化广场硬化建设，其中向46户引种户每户捐赠了8袋水泥用于修建圈舍，实实在在解决贫困户困难，为全村牛羊产业发展“增砖添瓦”、贡献力量。
2020年，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”成员帮助下，协助第一书记积极做好驻村工作。现将本人2020年驻村工作总结如下：
一、驻村工作情况
（一）严格驻村工作纪律。严格遵守工作纪律，与第一书记、工作队员坚持驻村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常工作制度。
（二）狠抓自身建设，提高扶贫工作水平。作为队员，同第一书记参加村党总支“”、“党的主题日”、“民主生活会”等会议，认真学习党的各项政策，不断加强自身修养，力争做到自己受教育，为群众做好服务。
（三）协助第一书记完成各项工作。重点进行扶贫工作资料整理、完善，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶措施。落实各项扶贫政策等。做好今年扶贫攻坚“回头看”工作，排查边缘户和监测户，整理好习惯资料并上报。尤其是今年7户预脱贫户“双认定”工作，做好前期准备工作，开好评议会，按照工作方案要求完成各项具体工作任务，在规定时间内上报相关材料。
（四）协助村委做好相关工作。通过参加村两委工作会议，听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议。深入排查扫黑除恶线索、耕地地力调查、清产核资工作、预防溺水和一氧化碳中毒宣传、危房改造户排查申报、低保户评议工作、卫生整治等村民所关心的重点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。积极参与村委企业正原食品公司的建设、验收和投产工作，通过网络和到市里的五金市场购买各种设备、工具、原料等，为食品公司的正式投产做好准备，同时计划通过各种方式开展宣传工作，为产品打开销路。此外，协助并参与村委镇人大代表及党代表的补选工作，全程参与选举过程。
二、存在的问题
1、部分贫困户并没有想着通过自己的双手去劳动来努力脱离贫困，而是在等待政府、社会的救助。每当我们工作队入户座谈时，听到的都是他们如何贫困，收入如何的少，或者家里有多少病人，都在极力展示他们的贫困。
2、除扶贫政策能覆盖的项目外，存在较多的事项由于资金问题，很难落实，群众反映强烈，例如垃圾清运问题，也让我们感到压力很大。
三、下一步工作计划
1、继续努力做好本职工作，严格驻村工作纪律要求。协助第一书记和村委完成各项工作任务。
我是甘肃省今年选派实施精准扶贫1000名干部中的一员，7月16日，到镇原县高庄村担任第一书记。
人生能有几回搏？42岁的我，是这次来镇原县担任第一书记的9名同志中年龄最大的，这次下农村也许是今生唯一的机会。
农村工作并不像我想得那么容易，第一书记也绝不是那样风光。从城市到农村，从机关到农户，没有落差是不可能的。困难也比想象的大得多。第一件事就是吃与住。我驻的村子附近有一家面粉厂开办食堂，一日三餐就在此解决，村部专门腾了一间办公室，既能办公又能住宿。
接下来，就是如何开展工作。第一书记主要是“参与式”扶贫，要学会带着大家干，帮村里制定发展思路、引进项目和资金，最重要的是搞好协调工作。自己初来乍到，必须搞好与村党支部、村委会一班人的团结。我在与包村干部、村组干部的见面会上明确表明了这次来的目的：不是来夺权的，是帮助脱贫致富的；不是来开会填表的，是办实事的；不是来说大话的，是带着任务干的。
工作任务和目的明确了，顾虑打消了，大家心中的疑团解开了，工作也好开展了。我抓紧时间进村入户了解熟悉情况。短短半个月，就和群众打成了一片。迎着酷热、冒着尘土，虽然我晒黑了、跑瘦了，但是心里越来越舒坦了。
记得刚开始，有些村民连家门都不让我进，就差放狗过来咬了。但我并未回避，继续坚持，整天在村里东家进、西家出，群众渐渐知道我是干什么的，有时路过家门口，喊着让我进去看看。渐渐地我发现，群众并不只是向你要扶贫救济款，多数人想把心里话对干部说一说，有的人家从没有干部到访过，有委屈无处诉说。其实他们说的，也不仅仅是自家小事，而是关系全村的大事。比如：村里的自来水管压上了，什么时候通水；村卫生所建起来好多年了，什么时候真正起用；2路公交车能不能向前再延伸一些，把终点站设在村口；和临近村庄之间有一段“断头路”，何时打通；面粉厂没有投产，如果能尽快协调解决贷款问题，可以安置几十个村民就业；张家想办一个家庭农场，土地协调不通；王家养羊，缺乏技术指导……我把这些一一记录下来，群众看我如此认真，紧皱的眉头舒展了。我知道，即使我办不成这些事，他们也能理解，也能原谅，他们更在意的，是我放下身段，乐于倾听的姿态。
通过走访，我总结出村里致贫的原因主要是生病、上学、结婚和盖房。于是，利用工作关系，我联系了华山医院的李总，请他资助村里6户孩子上学困难的家庭，他爽快地答应了。并带着医院院长一行人，挨家挨户送去1000元钱，还有米面油等生活用品。
办成了这件事，明显感觉和村干部的距离拉近了，有什么事他们开始主动找我商量了，村民们也口口相传，替我做起了宣传，都说村里来了个第一书记。得知村里只有一台电脑，年代久了，速度很慢，传送报表资料都有困难，有时不得不到镇政府去，费事又费时。我又联系了一家企业为村里捐赠了2台电脑。
虽然这只是两件小事，但我感觉与群众的关系越来越近了，干更大的事也有了信心。
我相信，只要我真心付出，就会有真情回报。等到一年期满离开高庄村时，至少可以坦然地对自己说：为了大家的脱贫致富，我尽力了！
一、指导思想
按照中央和省、市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，结合深化领导干部“双联”活动和“第一书记”工作，以“接地气、受教育、解难题、改作风”为主题，组织市直联系单位党员干部、“第一书记”开展联系困难家庭工作。通过联系帮扶困难家庭，使广大党员干部切身体验困难群众疾苦，深入了解各级党委、政府关于社会保障等民生政策的贯彻落实情况，发现问题、解决问题，反思和整改工作，进一步增强同人民群众的感情，切实改进领导作风和工作作风，为即将开展的党的群众路线教育实践活动做好准备。
二、基本原则
（一）坚持统筹谋划。联系困难家庭工作要与党的群众路线教育实践活动、领导干部“双联”、“第一书记”、在职党员回归社区等工作结合起来，立足实际，完善措施，扎实推进。
（二）坚持领导带头。党员领导干部要带头联系困难家庭，帮助解决实际困难，形成主要领导带班子成员、领导干部带一般干部的浓厚氛围。
（三）坚持全面覆盖。在积极对接上级联系帮扶的同时，坚持上下联动不重合、全面覆盖无死角，搞好统筹部署，确保纳入民政部门统计范围的特困家庭，都有党员干部联系。
（四）坚持求真务实。本着自觉自愿原则，根据个人实际，针对困难家庭状况，量力而行，采取灵活多样、务实有效的方式开展联系帮扶工作，不搞一刀切，不提不切实际的目标要求。
（五）坚持标本兼治。联系困难家庭既解决个别群众的当前困难，更着眼长远，从政策层面查找产生问题的根源，通过完善社会保障、扶贫济困、社会救助等制度，从根本上保障困难群众权益。联系困难家庭不得动用公共资源和社会资源，防止因领导干部帮扶把公共资源和社会资源倾斜到个别困难家庭。
三、参加人员
市级联系领导，市检察院、市委党校、市地税局、滕州国调队、市中小企业局、市水务局、市果树服务中心、镇副科级以上党员干部及市派“第一书记”。
四、联系对象
主要是各级民政部门确定的城乡低保家庭中的特困家庭，以及其他因大病、重残、年老体弱、家庭变故、天灾人祸等原因陷入困境的家庭。
五、任务目标
党员干部联系帮扶困难家庭，重点做好以下工作：
（一）联系走访，掌握实情。定期联系走访困难家庭，通过到户、电话等多种方式保持经常性联系。
（二）谈心交流，增强信心。真诚与群众开展谈心交流，了解村情民意，切身感受困难群众生产生活的艰辛和疾苦；加强精神关爱和心理慰藉，鼓励增强战胜困难的信心和勇气。
（三）分析原因，提供帮助。深入了解困难家庭生产生活状况，分析致贫原因，根据自身能力，适当帮助解决实际困难，积极寻找脱困致富路子。
（四）听取意见，改进作风。广泛听取困难群众意见建议，认真分析反思领导机关、领导班子和党员干部在“”方面存在的突出问题，更好地改进作风、推动工作。
（五）查找问题，提出建议。了解联系户享受各项民生政策情况和各项民生政策在基层实施情况，注意发现政策盲区和政策落实不到位的问题，向有关部门提出改进的意见建议。
市派“第一书记”要重点做好党在农村方针政策的宣传、困难家庭联络服务、民生政策监督落实、意见收集反馈和推动持续发展等工作。
六、方法步骤
（一）调查摸底，动态管理。根据上级有关政策规定，镇民政科牵头对全镇困难家庭情况进行了一次深入调查摸底，逐户进行核实，建立工作台账。实行动态管理，对非困难家庭、困难转化家庭和新产生的困难家庭及时进行调整。
（二）结合实际，确定人员。党员干部联系困难家庭工作采取“一帮一”、“一帮多”或“多帮一”等多种形式进行。领导干部在“双联”活动中已经联系的困难户，是民政部门确定的困难家庭的，不再进行变动；不是民政部门确定的困难家庭的，重新进行了调整。市派“第一书记”在其任职村联系困难家庭。领导干部“双联”村和“第一书记”任职村没有困难家庭的，按照就近原则确定了联系帮扶的困难家庭。
（三）入户联系，立足长效。党员干部入户开展联系帮扶工作要与党员活动日、下基层调研、推进业务工作等结合起来，一般每月不少于1次。按照活动要求，党员干部要于10月31日前完成首次入户联系帮扶工作，并制定详细的帮扶计划，于11月2日前将《滕州市党员干部联系镇困难家庭情况统计表》交至镇民政科。每月2日前填写《党员干部联系困难家庭工作月报表》交至镇民政科，由镇民政科统一汇总后报市民政局。要做好结合文章，认真总结活动中好的经验做法，正确把握基层群众的期盼和要求，反思工作中存在的问题，研究思路措施，健全转变作风、联系服务群众的长效机制。
七、组织领导
（一）加强组织领导。各党总支要高度重视，安排好村级负责人与市直联系单位党员干部搞好联系对接，做好后勤服务，确保活动顺利开展、取得实效。
（二）落实工作责任。镇组织科要具体组织实施，负责面上的协调指导。镇民政科要负责做好上下对接、情况意见、各类表格的收集报送等日常工作，会同相关部门，针对困难家庭的致贫原因，调整完善各项保障、救助政策，使联系户能够通过社会保障体系解决基本生活困难。积极发挥残联、工会、共青团、妇联等人民团体桥梁纽带作用，反映群众呼声，维护群众合法权益。
工作总结
收成镇XX村第一书记
按照县委组织部安排，现将担任第一书记工作情况汇报如下：
（一）培育增收支柱产业方面：通过调研和召开两委扩大会议商议，确定主导产业为蜜瓜。一是引导农户种植蜜瓜3000多亩，以金红宝、银蒂、西州蜜为主，亩均收入超5000元。二是在苦水区利用抢抓河水浇灌时机，试验种植蜜瓜300亩，亩均收入达4000元以上。
（二）推动乡村文化建设方面：一是营造氛围。结合县文明办“八个一”工程实施，在村委会设置核心价值观、中国梦、乡村文化等宣传内容，加强精神文明感染力。二是通过成立红白理事会，制定农村红白事章程，有效治理高价彩礼，规范乡风民俗。
（三）改善人居环境方面。一是突出重点，集中整治。全年集中整治3次，环境面貌显著改善。二是完善机制，确保成效。制定环保长效机制，实行对全村公共路段和卫生区域划分到社、到农户，坚持一周一小扫，一月一大扫，一周一检查，一月一评比。三是以点带面，示范引领。采取妇联主席包抓10户，副主席包抓5户，执委包抓1户方式，示范带动群众自觉参与环境卫生整治活动。
（四）建强基层组织方面。一是持续抓好“两学一做”学习教育工作，严格落实“”制度，规范完成党建规定工作。二是积极向县委组织部、镇党委政府、帮扶单位水务局争取资金，对村委会进行了维修，修建围墙70米，硬化院落400平米，改善了办公条件。
一、高度重视，制度健全
1、我乡按区委要求成立了以书记、乡长为组长，乡干部和各村第一书记、村支书为成员的乡扶贫攻坚领导小组，下设扶贫办公室，由分管领导熊勇担任办公室主任，并成立了领导机构。各村也成立了以第一书记牵头的扶贫攻坚领导小组，并制定了实施方案、驻村帮扶规划。
2、2016上半年11月25日我乡按上级要求召开了扶贫小额信贷工作动员会议，会后各村也分别召开了动员会，并成立了以第一书记为组长，由各村两委干部、乡镇驻村干部、村民代表为成员的扶贫小额信贷风控小组，负责对建档立卡贫困户中有小额信贷需求的农户看展评级授信工作。
二、积极谋划，稳步推进
1、各村联系领导、乡机关干部、村干部都参与结对帮扶活动，一位领导或干部联系1-3户贫困户，目前帮扶干部与贫困农户结对的对应名单已结束，全乡帮扶单位共16个、帮扶人员157人，与贫困户结成对子。其中区级帮扶部门7个，85人；乡村级帮扶单位8个，71人；帮扶企业1个，1人。帮扶干部分别上门看望、慰问了贫困户，了解贫困户的基本情况和需求，并送去了大米、油、生活用品和一定的资金，目前为止区法院投入扶贫资金3.8万元，区政法委投入帮扶资金7.5万元，区就业局投入帮扶资金3.3万元，区委群工部投入帮扶资金3万元。
2、做好产业扶持，从根源解决贫困户难题。我乡通过争取扶贫项目，通过区扶贫移民局项目资金，投入60.56万元购买发放鸡苗15140只给贫困户，帮助贫困户利用地理优势发展林下养鸡产业。向农户免费发放洋芋种和化肥，并开展马铃薯栽种技术培训，帮助农户发展生产。其中永泉村利用地理优势，投资1.8万元购买鲜花种子30公斤，打造鲜花基地，促进农民增收。在2016上半年日全国第二个“扶贫日”，我乡开展了“情系困难群体，奉献诚挚爱心”为主题的活动。利用半边街逢场天发放扶贫种养殖、扶贫政策类书籍1000余本，捐助贫困户各类物资折合4500余元，各村扶贫党支部组织服务队帮扶缺劳贫困户生产劳动120人次。
3、做好基础设施建设。2016上半年财政专项扶贫项目在我乡实施，财政投资180万元，群众筹资113.13万元，新建水泥路6.472公里，桥梁1处、涵洞1处，我乡还新修沟渠、整治山坪塘、整修蓄水池、改建提灌站等，帮助了村民的出行，改善村民的生活、灌溉条件。同时各村还积极与对接部门联系，争取部门的帮助，改善村社的基础设施，为村民的文化生活创造了基本条件。
4、积极推进扶贫小额信贷工作。针对建档立卡贫困户，为促进其发展增收项目，帮助其尽快脱贫致富。各村召开动员会，积极宣传小额信贷工作，对部分有劳动能力、有发展意愿的贫困户，在本人的申请的基础上，开展申请小额信贷贫困户的评级授信工作。
5、大力开展了医疗救助，区卫生计生局免费救治了11名贫困重性精神病人；走访慰问了7户计划生育失独特困户，送去价值达4200元左右的慰问品；帮助了9户五失人员和留守儿童资金达4500元；拨专款1万元到“计划生育三结合”基地，专用于贫困户中有劳力的家庭在基地的劳务费；标准化建设改造了村卫生室；免费为65岁以上居民健康检查；在天库村认真开展爱国卫生活动和环境卫生整治行动，让村民把保持清洁卫生当成一种文明时尚，从而减少传染病和慢性病的发生，有效缓解因病致贫和因病返贫的现象发生。市卫计委慰问留守儿童1户、空巢老人5户、特别计生家庭5户，共送来价值6500元慰问品。
6、搞好教育扶贫。通过与对接部门的联系，区就业局提供技能培训补贴资金5000元用于开展各项培训。通过结对帮扶干部的走访、慰问掌握建档立卡贫困学生、留守儿童的情况，开展关爱活动。2016上半年11月，原省残运会冠军李利红带着学习用品看望慰问了永泉村14名留守儿童，区幼儿园的两位志愿者老师也来到现场，带领孩子们做游戏。
结合当前工作需要，的会员“lily”为你整理了这篇脱贫攻坚交叉考核反馈问题整改工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
根据2020年河南省脱贫攻坚考核反馈问题整改工作要求，马头镇党委、政府立即把相关要求通知到各村委和帮扶单位，根据督查内容认真做好整改工作。
思想高度重视。马头镇对此次督查问题整改情况专门形成整改报告，上报夏邑县脱贫攻坚领导小组，及时召开镇村干部会，研究部署督查问题整改工作，主要领导对27个村委、3个帮扶单位脱贫攻坚问题整改做专门安排部署。
立即组织行动。各村委和帮扶单位立即组织驻村第一书记、驻村工作队员、帮扶人等相关人员入村入户有针对性地开展工作。县应急局局长祝振欣一行23日一大早就到所帮扶村司庄村，走村入户、核查整改。
一是对账实不符问题开展排查。
对账实不符特别是贫困户家庭基本信息、劳动力状况、帮扶措施录入、手机号码、外出务工地等有关信息进行再核实再排查，特别关注省办系统录入的帮扶措施涉及金额是否正确（如低保贫困户电费补贴每月是10度电，不是每月10元钱），根据国办系统和省办系统内容信息及贫困户家庭实际情况进行核实，发现账实不符问题立即整改。县工信局及时入村召开贫困户会议，安排环境整治和政策讲解等工作。
二是对资金项目情况进行排查。
重点排查项目申请、批复、招标、实施、验收、决策、监理和公示公告情况。确保资金项目资料齐全，公示公告要素齐全，项目质量和使用正常，项目资料各种签字盖章不缺项。县天龙湖管委会逐户电话联系了解帮扶情况，对问题户逐户解剖式整改。
三是对政策落实情况进行排查。
对贫困户享受的政策进行排查，看看贫困户应该享受的政策是否享受到位，办理的各种证件是否使用到位，补贴的资金是否补贴到位；特别关注残疾人是否办理残疾证（有多种残疾的，如既有精神残疾又有肢体残疾的，是否进行了两项鉴定办理复合型残疾证)，关注重度残疾人家庭是否进行了无障碍改造；对历年来进行的危房改造进行逐户排查，主要排查危改资料是否齐全，各类签字是否规范，公示公告是否进行，资金拨付是否到位，高度关注改造质量，不存在改后又成危房、墙体开裂、脱落、少门无窗等现象。
某村近期开展保密工作情况总结
为进一步做好保密工作，完成涉密人员分类确定和保密审查工作的开展及推进涉密人员保密管理工作，根据上级文件要求，阔什阿瓦提村结合实际，坚持“以岗定人”原则，对相关工作人员进行涉密岗位及相关涉密等级的确定，并组织涉密人员对《保密法》进行培训学习，现将有关情况总结如下：
一、高度重视，精心安排部署
村党支部一直以来重视保密工作，一是组织干部对相关知识和要求进行认真学习；二是安排相关工作人员对涉密人员一并逐个登记；三是组织3名相关涉密人员对《保密法》、《保密工作条例》进行系统学习；四是安排专人负责保密人员签订《保密承诺书》等。
二、严格涉密人员管理及涉密岗位定级，确保工作落到实处
通过对上级下发文件精神的领会，经党支部研究，决定将第一书记、党支部书记、具体工作人员共4人拟定为一般涉密人员。同时，要求4名涉密人员如实填写《涉密人员保密审查表》、签订《保密承诺书》，在开展工作中要严格按照《保密法》、《保密工作条例》、及上级党委的要求严格遵守相关规定。
三、彻底清理涉密载体
组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理，1、对查出来非涉密计算机曾经存储、处理过涉密信息，进行系统清理，确保不遗漏一台计算机，并建立日常保密工作台帐。2、将涉密文件进行规范登记，存储于铁质文件柜。
今后，我村将在开展保密工作中严格按照上级党委及国家安全部门的相关要求和规章制度做好保密工作。
劳模签名践行北京精神
日前，在首都劳模践行北京精神座谈会上，40余名劳模结合工作实际畅谈自己心中的北京精神。大家纷纷表示，要从一点一滴小事做起，共同打造首都市民的精神名片。会后，他们在践行北京精神的条幅上签名
中国能源化学工会第三届全国委员会第一次全体会议在京开幕
中国能源化学工会第三届全国委员会第一次全体会议2011年12月4日至5日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普代表全总党组和书记处出席开幕式并作重要讲话。会议选举产生了中国能源化学工会第三届全国委员会领导机构，选举秦鲁隼为主席，王书强、王新纯为副主席。会议总结了中国能源化学工会二届全委会五年来的工作，提出了三届全委会今后五年的工作任务和目标要求。
温州“三位一体”搭建职工文化乐园
近日，记者从浙江省温州市总工会了解到，一项旨在提升职工幸福指数、增强劳动者整体素质的重要举措在温州全市铺开，这就是由温州市总工会倡导实施的“三位一体”职工文化乐园建设。温州市总工会副主席叶中华介绍，“三位一体”职工文化乐园，就是集“职工书屋”“职工学校”“职工俱乐部”三者为一体的新型职工文化平台，员工能够在其中自由地学习、接受再教育、休闲娱乐，享受全方位的精神文化生活。
荆门工会阳光发展形成“3+1”模式
让每个工会干部发生改变，用阳光的心态干阳光的事业，湖北省荆门市工会形成了重点工作项目包管理、工作社会化格局建设、年度目标分级分类考核和团队自身能力提升的“3+1”模式，有效促进了工运事业发展。荆门市总工会党组书记、常务副主席郑斌告诉记者，一年多来，从理念到实践，荆门工会阳光发展有效地增强了工会干部身份认同感和发展使命感，夯实了干事创业的思想基础。
中铁建16局4公司举办工会主席座谈会
日前，中国铁建16局集团4公司工会在江西南昌举办了公司工会主席座谈会，来自22个单位的27名工会干部参加会议。这次座谈会是该公司首次召开、规模较大的一次工会干部座谈会。由于当前基层工会主多为兼职干部，他们在从事本职工作的同时兼任工会工作，业务能力、知识水平和工作方法相对欠缺。通过举办这次座谈会，对他们进行了一次业务知识和工作能力的系统培训，不仅可以为大家搭建一个沟通学习的平台，而且推动大家在新形势下创造性地开展工会工作，切实做到为企业服务、为员工服务，当好职工的“娘家人”和“维权者”。
1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓，努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习，建制度，提素质，强队伍。坚持领导班子学习制度，通过集体学习、自学和交流学习，使班子成员领会党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素质。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心，战无不胜的，也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。为了做好这次村“两委”换届，11月初，镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神，镇党委决定千人以上的村设立副主任，并对新当选的支部书记采取三个月的试用期，试用期间能按时完成“三会”(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主张村主要干部分工为：村支部书记负责全盘，主抓党建;村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前，我镇村“两委”换届除____村外，其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名，女支书3名;新当选的村主任7名，新增副主任14名，下一步我们将进行业务培训。
2、把好方向。思路决定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索____发展过程中镇党委制定出____工作“三三战略”(即：用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量;用园区、林区、社区发展展示工作实绩)。“三三战略”的推出，为镇村发展指明了方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权。二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作，就村干部履职和作风方面，镇党委制定了“一会两评议”制度，即每年7月由镇党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，达到班子的团结-批评-团结的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。每年11月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议，由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问，由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果，把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。
3、抓好落实。一是制定了详细的《党建目标责任书》，并
严格执行《党委议事规则》。二是下派“第一书记”。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子，选出了党委放心、群众拥护的领路人。三是落实齐抓共管机制，履行“一岗双责”，形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，两手抓，两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件2起，涉及3人，严重警告处分3人，警示训戒1人。四是针对全镇范围内26个支部106名外出流动党员和4名退居二线党员干部，积极开展党的群众路线教育实践活动“补课”工作，镇党委决定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动，确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对大学生村官“六个一”活动的开展情况进行督查，锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。
4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带
动全镇经济大发展;作风上以上率下，以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会，班子成员回顾总结上周工作情况，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度，坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天，素质提高学习一天的“五天工作法”制度，不断提高领导和机关干部的事业心、责任感，为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深入村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德，用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中央八项规定和县委“三条铁律”等。我镇党建工作存在的主要问题和不足：一是党员和干部活动形式单一，活动经费不足。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理。
就我个人而言，一是存在政策理论水平不够高等问题，没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度来认识，加之平时忙于工作事务，认为掌握一些主要精神就行了，还有总认为自己在乡镇工作时间长，经验丰富，存在吃“老本”现象。二是对经济工作精力投入较多，对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思考。
一是强化党建工作责任制。带头落实镇村党建工作责任制，切实履行好党建“第一责任人”职责。落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人，镇党委定期召开镇村党建工作专题会议，认真研究解决重要问题，形成“党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级”的党建工作新格局。
二是推进党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度。按照合法性、群众性、民主性、实效性的原则，健全完善并认真落实各项制度，促进基层民主政治建设健康发展。落实好“一会两评议”制度，努力培养一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。
