时间：2022-02-07 14:06:32
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计工作建议，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
工业企业的经济效益与企业会计的成本核算有着极其密切的关系，成本会计利用收集、整理的会计信息可以为企业的工业生产、生产经营提供可靠的决策信息。做好成本会计的核算是工业企业降低成本，提高产品质量，提升企业利润的重要途径之一。
关键词：
工业企业；成本会计；重要性；完善
工业企业要想在竞争激烈的市场上进一步提高自己所处地位和经济利益，就要在工业企业的成本核算上下功夫，因为成本会计核算是企业财务管理的重要环节，企业合理利用成本会计所提供的信息，可以采取有效的措施，改善企业的经营管理，但如今的工业企业还存在着一些成本会计核算工作问题。本文就从工业企业成本的重要性和现存问题的完善方法来阐述成本会计在工业的地位。
一、工业企业成本会计工作的重要性
当代经济的快速发展，企业之间的竞争是非常激烈的，企业要想在市场竞争中站稳脚跟，就要做好企业成本会计核算工作，而企业会计成本核算的服务对象不仅包括企业的生产部门，管理部门，行政部门还包括企业的在职人员及关于企业成本合算的其他业务。企业要想在竞争激烈的市场中获得更多的剩余价值，就要利用好企业成本会计核算带来的信息，积极编制相关条款制度减少成本的投入，提高产品的质量以此来实现企业的利润最大化，从而进一步促进工业企业的长期发展。
二、工业企业的重要性原则的应用
重要性原则要求企业在会计确认、计量过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方法。在核算成本的过程中就要根据构成成本价值的基础来采用不通的核算程序，例如对直接人工、直接材料、制造费用的核算中就要通过制造费用专用账户进行费用的分配再核算到相关到成本中。重要性原因影响成本的核算，从而影响企业资产、负债、损益，并进而影响财务报告使用者对相关业务的决策，所以必须按照规定的会计方法和程序处理会计业务，并在财务会计报表中予以重复、准确的披露。会计的重要性原则之所以很重要，是因为重要性原则在很大程度上考虑会计信息的使用效率与成本核算之间的比较。工业企业的经济业务比较复杂，要将所有的零散数据在期末编制会计报表是详细罗列出来，而重要性原则，则可以减少这些工作量，因为重要性原则能够分清主次，业务的重点，减少工作量。
三、工业企业所面临的成本会计问题
随着经济的高速发展，工业企业的成本会计的业务核算也会有相应的变化，而在实际的成本会计核算中发现，我国工业成本会计核算工作存在着以下几点不足。
（一）成本控制观念落后
由于我国的经济体制起步较晚，有些工业企业的领导对企业成本核算的重要性没有太过于重视，应用不适合现代市场经济的传统观念来过于强调原材料的节省和缩减相应成本上的开支，忽视成本效益。这种情况下虽然能够给企业带来经济效益，但这是在牺牲产品的质量带来的结果。现如今的市场经济，卖方市场逐渐转向买方市场了，买方对企业的商品的差异率逐渐重视。所以，如果企业还是重视追求狭义上的收益，忽视成本效益带来的产品差异率，就会在激烈的竞争市场上失去根基，失去竞争机会，这会对企业的长期发展造成了非常不利影响。
（二）成本会计核算范围较为狭窄
企业随着经济的发展，一般都会扩大其经营的业务范围,会计核算的范围也会随之扩大，但是在实例中可看到，工业企业的会计成本核算范围并没有扩大，这会导致在期末财务报表的成本效益出现差错，影响领导的决策。
（三）成本会计核算不规范
成本核算是成本会计重要的组成。因为规范的成本会计核算可以清晰明了的反应企业的资金运作情况，这可以使企业能够充分利用这些数据来创造更多的资产。然而，有些工业企业存在着会计核算不规范现象，主要体现在应摊费用和非摊费用处理不当，费用和生产成本核算不当，这会致使企业的成本效益降低。此外企业的成本会计核算和财务管理工作也有脱节现象，对资金的运转和资金投入效率在沟通与交流甚少，导致企业的无法进行准确的成本核算。
（四）成本会计核算方法落后
有些企业不能根据经济的发展和会计核算制度的改革来完善企业的会计成本核算。而以往的会计成本核算是不能适应当代会计核算标准的，这会导致企业在成本效益上落后，失去竞争优势。
（五）成本会计监督不到位
成本会计监督有效的落实，可以促进会计工作的质量水平。而有些企业并没健全的监督会计工作的体系，这会使成本会计监督无法详细，严格的监督会计工作的合法性，合理性，规范性。有些企业只重视短暂的利益，不重视会计工作的监督，而有些成本会计人员会利用自身工作的优势性谋取私利，致使成本会计信息不真实。由此可见，成本会计的监督非常的重要，若忽视它就很可能导致成本核算失真，进而不能够保证会计工作的规范性，合理性的有效进行。
四、针对成本会计工作出现问题的完善建议
工业企业要想在竞争激烈的市场上有一席之地，就必须从源头上抓起，即积极解决企业现存的成本会计工作出现的问题，完善成本核算工作，下文就根据工业企业成本会计工作存在的不足提出的建议。
（一）提高成本会计工作人员的工作水平和职业道德
成本会计的工作水平主要取决成本会计人员的业务水平。所以提高成本会计工作人员的业务水平是企业做好成本会计工作的重要环节，企业可以从成本会计工作人员的职业道德进行培训，让他们了解关于成本会计的法律法规，从而约束他们在工作中的规范。企业还可以从外界招聘优秀的成本会计人才，让他们给企业带来“新鲜空气”，提高企业成本会计工作水平。在此基础上企业应该制定一些相关激励政策，一次提高会计工作人员对工作的积极性。
（二）提高成本会计效益重要性的认识观念
在现代化的今天，工业企业想在社会中立足和发展，就需要提高企业的经济实力，完成企业的近期所定的目标和制定远期计划。那么企业就应该摒弃以前的成本会计核算观念，树立符合现代企业的成本会计工作观念。在全新的成本会计制度下可以提高成本效益，再根据成本效益进行合理的决策。
（三）扩大企业成本会计核算的工作范围
企业应根据企业新增的业务范围来调整相关成本会计核算范围，这样可以及时、全面、系统的反映企业的经济范畴，让企业股东全方位了解企业的经济业务和资金在成本的运转状况。
（四）规范企业成本会计核算工作
企业应根据国家最新出台的关于成本会计核算的法律法规来规范企业的成本会计核算。在成本会计科目上进行详细的划分，规范记账方法，这样有助于提高企业成本会计财务报告水平。企业在逐步加强规范成本会计工作的同时，逐步建立一个完整、高效、科学、合理的工业企业内部成本会计核算机制。进而加强了企业内部各部门之间沟通交流，从很大程度上保证了获取会计信息的真实性、可靠性与有效性。
（五）完善企业成本会计
工业企业也应该随着科技的进步改变传统的会计核算方法，利用现代会计软件系统来完善成本会计工作。这就需要企业建立专用的计算机会计信息核算系统，因为计算机会计核算软件的出现能够减少会计工作人员的工作量，还能够高效率、快捷的处理大量的会计信息，提高会计成本核算的工作效率，从而也可以为企业节省人力资源成本。
（六）建立健全的成本会计工作监督体系
对工业企业的成本会计核算监督主要是为了强化对工作流程的控制，包括成本会计核算人员的出勤率及工作效率。通过企业建立一个有效的核算机制能够不断强化工业企业成本会计核算工作的控制、监督。企业根据内部成本会计所出现的不足，应采取相应的调整措施来规范、监督企业成本会计工作。
五、结语
现代的工业企业的发展离不开成本会计核算工作。成本会计核算、管理工作的有效落实，可以有效地降低现代企业在生产过程中的生产成本，提高成本效益，加快企业资金运用和循环的效率，提高企业在事成综合竞争力。但事实上，我国的工业企业的成本会计核算工作所给企业带来的效益并不多，还存在着一些不足，本文就对成本会计工作的重要性和存在的问题进行探讨和提出相关完善的意见，希望能够对成本会计核算在出现的问题有所帮助。
作者：谭振华 单位：武汉文景钙业有限公司
参考文献：
新的《工会会计制度》已经颁布实施一年多了，与原来的《工会会计制度》相比，新制度在报表体系和会计科目设置等方面都有了较大变化。在新会计制度下，如何才能做好企业工会会计工作呢？笔者结合自身工作经历，在此试做一下简单的分析。
第一，要熟知与工会有关的法律法规和各项规章制度。《工会法》是工会组织一切行动的依据。企业工会的法律地位、组织架构、组织活动、经费收支等事项都由《工会法》予以确定。企业工会会计只有熟悉《工会法》，掌握《工会法》的内涵才能确保在工作中依法办事，避免做出违法违规的事情。
如果说《工会法》是工会组织的法律根据，那么《工会会计制度》就是工会会计的工作标准。《工会会计制度》在工会会计的建账原则、会计核算基础、会计要素、会计报表、科目设置和科目使用等方面都做出了明确而具体的规定。掌握《工会会计制度》的具体内容和要求，企业工会会计在会计核算过程、会计科目的设置和使用、会计报表的填列、经费收支处理等有据可依。因此，学习和掌握《工会法》和《工会会计制度》是做好企业工会会计工作的前提条件。
第二，要遵守企业工会组织的工作流程和内控制度。《工会法》和《工会会计制度》的原则性、指导性是比较强的，是所有工会组织都必须严格遵守和执行的有共性的法律、法规，但是具体到每一个工会组织，又都或多或少的有其自身特点。再完备的法律法规也不可能穷尽一切可能，每个企业工会因其会员人数多少及组成不同、所属企业经营范围的差异等原因决定了单个工会组织的自身特性。能够做到具体问题具体分析也是对企业工会会计自身能力的一种考验。为了防止可能出现的各种问题，每个工会组织一般都会针对自身特点制定相应的工作流程和内控制度，这些工作流程和内控制度是对《工会法》和《工会会计制度》的有益补充。
企业工会的各种活动往往最终会在会计环节得到体现，留下痕迹。可以说工会会计是内部控制的最后一环，因为只有在会计环节才真正实现工会经费收支的现金流动。按制度办事，工会会计既能得到工会组织其他人员的理解和支持，又能防范和规避风险。
第三，在工作中要坚持原则。企业工会的经费来源主要依赖于企业行政的拨缴，又由于企业工会工作人员自企业产生，这就可能导致企业工会在某种程度上受控于该企业，从而失去其经济独立自主性，成为企业一个变相的小金库、账外账，也有可能在出现企业损害其会员利益时不能很好地给予会员以帮助和支持。在这种情况下，坚持工会财务的独立性原则就显得尤为重要。
第四，要加强业务学习。很多企业工会的会计往往不是专职的工会会计，而是由企业会计兼任的。企业工会会计和一般企业会计虽然基本会计原理是相同或相通的，但是具体会计内容的差异性还是比较大的。要很好地完成企业工会会计工作，无论是专职还是兼职会计都必须加强工会会计业务学习，尤其是在新《工会会计制度》实施后。一般企业会计每年都必须参加一定时间的有组织的会计继续教育，而工会会计却很少有这种有组织的培训学习机会，外在学习条件的不足就更需要企业工会会计加强自身的自主学习。在实际工作中，有些工会出现会计科目使用不准确，会计报表数据填列不规范等问题，一部分原因就是由于工会会计人员业务不熟练造成的。
第五，要注意做好沟通、协调工作。工会是职工自愿结合的群众组织，是保护会员合法权益的组织，通俗地讲工会就是为会员服务的。在工作中，我们应该多站在会员的立场上思考问题，急会员之所急，想会员之所想，不能抱着一种会员到工会财务报销是“从我手中拿钱”的态度而摆出一副高高在上的样子。会计工作中的耐心和细心，爱心和关心也是工会会计从业人员必须具备的工作素质。与人方便，与己方便，加强与他人的沟通和协调，不仅可以更好地得到别人的理解和支持，对工会经费的收缴有帮助，对工会工作的开展有帮助，也能提高工会组织的凝聚力和向心力，促进工会组织的健康发展。
我认为，一个企业工会会计如果能够真正做到立足法规、坚持原则、加强学习、注意沟通就能比较好地完成工会会计工作，成为一名合格的企业工会会计。
作者：陈刚（石油化工科学研究院工会）
关键词： 企业； 会计政策； 选择； 建议
会计工作作为企业生存和发展的重要基础和保障，是各企业在发展过程中关注的重要问题，而会计政策的选择更是直接关系到企业的会计工作质量。因此，如何有效的选择会计政策成为我国企业在发展的过程中的关键工作。本文主要从企业会计工作顺利实施、企业内部控制、企业资金使用效率等方面出发对企业会计政策选择的重要性进行分析，并提出相应的对策建议，为我国企业选择合适的会计政策提供必要的参考。
一、我国企业会计政策选择的重要性分析
（一）是企业会计工作顺利实施的必要选择
随着企业之间市场竞争的不断加剧，其会计工作显得越来越重要，任何企业要想取得生存和发展，必须要充分重视会计工作。当前，企业会计制度和会计政策还处于不断变化之中，对企业会计工作的要求各不相同。所以选择合适的会计政策对于企业的会计工作具有十分重要的影响，这也是企业实施有效的会计工作的必要选择，能够提升企业会计工作的效率，为企业的发展提供会计和财务等方面的保障，使其在发展的过程中可以不断提升自身的竞争力水平。
（二）是企业实施内部控制的关键
内部控制是企业生存和发展的必要措施，也是企业重要的发展目标。当前，我国大部分企业都在花费较大的成本用于强化内部控制方面。选择科学合理的会计政策是当前企业实施完善的内部控制的关键所在，能够使得企业在现有的基础上通过完善的财务和会计管理等措施来提升其内部控制的有效性。同时，能够使得企业在现有的基础上不断进行内部控制措施的修正和完善，使其可以逐渐提升对企业财务及会计工作的要求，为企业强化内部控制奠定坚实的基础，进而为企业的发展解决内部问题，为其更好地迎接市场竞争奠定强有力的基础。
（三）有助于提升企业的资金利用效率
资金使用效率是指企业对同一笔资金的应用程度，提升资金的使用效率能够节约企业的发展成本，并提升其资金的周转率，为企业的发展提供更有效的资金保障。选择合适的会计政策可以通过完善的会计工作和财务管理工作，提升企业资金的周转率，使其在原有的基础上更好地应用企业的每一笔资金，使其在企业的发展过程中发挥更大的作用，进而能够实现对资金的高效应用。这样一来就能够防止企业在发展的过程中出现资金链断裂等问题，为其发展解决资金方面的难题，这同样是企业选择会计政策的重要意义之一。
二、我国企业会计政策选择的主要建议
（一）根据所处的行业进行选择
随着我国产业政策的不断优化和实施，对企业所处的行业具有十分重要的影响。因此，企业在选择会计政策的过程中，必须要首先考虑其所处的行业。一方面，要对其现有的行业发展情况进行分析，与同行业的竞争对手进行比较，采取及时有效的会计政策，便于自身会计工作的顺利实施，以此保证企业在其所处的行业中的竞争优势。另一方面，要在行业发展的基础上，重新审视企业现有会计政策的不足之处，根据当前最新的会计准则和会计制度，及时调整其会计政策，以便于修正和完善其会计工作，为企业的进一步发展提供完善的会计制度保障。
（二）根据企业的发展目标进行选择
由于各方面原因，企业的发展目标各有不同，因此其在会计政策方面应该以企业的发展目标为基础进行选择。一方面，有些企业已经具有完善的内控政策和会计工作，因此其可以选择现代化的会计政策，不断提升其会计工作的效率，不必太过于考虑企业内部控制的需求，而主要服务于企业未来的发展，并将其视为主要的目标之一。另一方面，有些企业在发展的过程中，内部控制措施相对缺失，因此其必须要通过完善的会计政策来强化内部控制措施，在此基础上谋求更为长远的发展，这样一来就能够使在发展的过程中有完善的会计政策和内部控制措施作为保障。
（三）根据企业会计工作的需要进行选择
企业的会计工作事关企业财务、资金、内控等多个方面，将直接决定着企业的生存和发展，对企业的市场竞争力具有十分关键的影响。因此，企业在选择会计制度的过程中，必须要基于企业会计工作的需要。一方面，要借助于合理的会计政策来避免其会计工作存在的问题，进一步规范企业的财务和会计工作，实现严格管理。另一方面，可以转变其原有会计工作的实施思路，使其现有的会计工作能够最大程度上满足企业的发展需要，并不断实现对会计工作的优化，保证其会计管理工作的先进性，这样就能够使得我国各行业企业在发展的过程中节省会计工作的成本，提升其效率。
三、总结
如前所述，会计政策的选择对我国企业的发展具有十分关键的作用。因此本文建议企业应该主要从其所处的行业、企业的发展目标、企业会计工作的需要等角度出发进行合理的会计政策的选择，以便于企业能够在发展的过程中不断完善其会计工作，进而促进企业实现自身的健康长期发展。
参考文献：
[1]蒋格格，张复生.关于企业会计政策选择的思考[J].中国商贸，2014（01）.
【关键词】小企业；会计问题；会计规范化
1.小企业会计存在的问题
1.1 用人观念落后
小企业在会计工作人员的用人观念上，一般都是优先任用企业经营决策者的亲属作为出纳人员，此外再聘请一些所谓的兼职会计。当然也有一部分企业愿意聘请能力强的专业会计，然而由于中小企业自身的发展前景和社会认同度、工作保障等比较差，使得小企业无法吸引优秀的会计人才加.
1.2 会计机构与岗位设置不规范
首先，相当一部分小企业仅仅设立了简单的会计机构，没有设立相应的企业财务管理机构。再者，一部分企业的会计机构严重不健全，企业的会计工作人员的岗位责任制混乱，缺乏有效的考核制度和内部牵制制度，导致已经设置的会计机构显得形同虚无，从而使得会计工作无法发挥其应有的作用。
1.3 会计核算存在违规操作
当下小企业的会计核算工作中存在着很多的违规操作现象。首先是小企业的会计核算主体界限不明确。再者，有相当一部分小企业在经营过程中仅仅以票代帐，根本不建账，或者虽然建账但是账目管理相当混乱，甚至有一部分小企业设置双套帐或者多套帐，预提费用和待摊费用不能够按照制度规范摊提，人为主管的操纵企业利润。
1.4 会计制度缺失
我国小企业的会计制度主要包括计量验收制度、成本核算制度、稽核制度、财务收支和清查制度以及内部牵制制度等基本的会计制度，总体上讲还存在着很多方面的会计制度缺失现象，或者一些小企业有相关的制度规范，但是在实际的会计工作中却没有能够切实规范的得到贯彻执行，还有一些小企业管理者能够认识到会计制度缺失的问题，但是企业现有的经营管理水平以及人员队伍素质根本无法完善这些制度的建设，尤其是在内控制度方面的缺失对企业的消极影响甚是严重，比如造成企业生产经营活动中的浪费严重、资产流失经营混乱等等，同时还会引起外部监督的困难。
1.5 会计监督不力
会计监督是会计的基本职能之一，其要求企业会计保证会计信息的真实性和可靠性以及企业各种会计行为的合法与合理性，监督的内容主要包括资金管理渠道、企业资金的来源、企业资金支出标准项目以及支出管理范围等等。但是我国的小企业由于其投资者就是经营者等自身体制的问题，导致小企业的管理者经常干预企业的会计工作，这就使得小企业的会计人员经常受制于利益诱惑以及管理者意图的驱使，最终带来了会计监督职能无法有效实施。
2.小企业会计规范化的建议
2.1 认真贯彻执行《小企业会计制度》及相关法规
为了更加切实有效做好小企业会计工作的规范化，使我国小企业群体会计规范化工作有法可依，有规可循，国家颁布了《小企业会计制度》，其对保证会计信息的真实可靠、加强企业经济财务管理、提高企业经济效益以及维护社会经济秩序等都具有重大的现实意义，因此我国的小企业经营者一定要扎实学习《小企业会计制度》相关规定制度，切实以该制度为企业日常会计工作的准则，提高会计工作者水平以及会计信息的质量，营造出良好的会计工作氛围，做好小企业会计工作。
2.2 加强企业所有者和员工对内部会计控制的认识
小企业应该充分认识到内部会计会计控制的重要性，走出传统的思想误区，更新观念，切实加强对会计工作的重视，根据企业实际的生产经营管理情况制定适合企业发展的企业内部会计控制制度，并要求企业所有者和相关员工严格遵守既定的制度规范，从而建立一个良好的内部控制氛围，避免企业在各方面的经营风险，提高管理效率。
2.3 健全会计机构设置，提高会计人员素质
小企业要按照相关规定建立健全自身的会计机构，明确企业会计机构的权限职责以及会计工作人员的岗位责任制，同时依据小企业自身的特征属性，任用适合企业发展的合格的会计工作人员，彻底改变弊端重重的家族管理理念，再者建议企业建立相关的审计机构，并将审计部门独立于其他经营管理部门，其各项审计情况直接向企业最高决策层汇报，这样可以起到有效的监督作用。
2.4 淡化家族制管理，经营权适度分离
我国的小企业群体要取得显著的发展与进步，必须要淡化家族制的管理模式，必须引进外部的优秀人才和先进的管理模式。小企业管理者一定要将企业的部分经营管理权分配给真正具有扎实专业素质的管理人才，具体途径可以通过企业内部竞聘和对外招聘的形式进行人才选拔。
2.5 完善会计核算方法
完善小企业的会计核算方法应当从会计的基础工作着手。依据企业会计制度和会计法的相关规定和要求，会计核算要求能够准确清晰并真实可靠的反应企业经营管理情况的会计信息，要是还要加强其监督的基本职能，完善其监督和分析的功能.
2.6 强化资金管理，加强财务控制
首先，企业应该切实管好，用好相关资金，合理调节分配各个部门、各个生产经营环节对资金使用和支配；再者，要大力加强企业的财务控制工作，对企业财产的管理和记录工作必须分开进行，从而形成扎实有效的内部牵制，避免将财产的管理记录和检查核对工作集一人之身的现象，要定期对企业的财产进行盘点清查，以督促相关人员保持高度的责任心。
参考文献：
[1]陈少华,乔连华,袁清波.论我国小企业会计核算与财务报告的改进[J].财务与会计,2009(8).
[2]黄彤,吴大兴.对小企业会计制度的几点建议[J].财会月刊,2006(9).
[3]孙新贤.关于小企业会计规范化的思考[J].财政金融,2008(5).
关键词:小企业 会计 规范化
当下的小企业已经逐渐成为我国国民经济中不可缺少的一部分，但是小企业毕竟与大企业有着很大不同，随着会计规范化工作逐渐由大型企业向小企业的快速扩展，小企业原有的会计处理方法和制度等都暴露了很多弊端和不足，急需加以改进和完善。
一、小企业会计的重要性
(一)会计能够数据化反应企业的生存和竞争能力
能够做好会计工作对于企业的生存和发展有这至关重要的作用。通过企业的会计工作可以统计公布出整个企业的财务信息，通过对这些报表形式的财务信息可以分析总结企业在某一阶段的生产经营情况，同时还能够反映出与企业生存和发展密切相关的市场信息，通过自身情况与整个市场信息的对比分析，从而以数据化的形式直接清晰的反应出企业的生存和竞争能力，最后提供给企业决策者以可靠的决策依据。
(二)会计参与企业的经营管理
会计参与企业经营管理的全过程，因为会计信息反应的企业财务情况和经营成果等因素决定着企业的一切重大经营管理决策，质量得不到保障的会计信息将直接影响企业相关经济资源的合理配置，制约着企业经济活动的有效运转，从而损害企业和职工的切身利益；全面可靠的会计信息可以保障企业经营管理的科学合理性，从而促进企业的快速稳定发展。
(三)会计能监督企业的经济运行
会计监督是会计的基本职能之一。企业的会计人员或会计机构可以根据企业的财经制度，利用记录计算和分析检查等方式对企业各项经济运行活动的合理性以及有效性进行监督，其中包括企业流动资产使用、成本和商品流动费用、企业各方面受益和利润等等，使企业各项经济活动能够严格按照正确的决策方向有序展开并确保其合法合理性和会计信息的可靠真实性。
二、当前小企业会计的不规范问题分析
(一)会计机构与岗位设置不规范
首先，相当一部分小企业仅仅设立了简单的会计机构，没有设立相应的企业财务管理机构，在日常经营生产中，几乎把企业全部的会计工作交给了相关的会计事务所进行，这就严重忽略了会计工作在企业经营管理中的重要作用。再者，一部分企业的会计机构严重不健全，企业的会计工作人员的岗位责任制混乱，缺乏有效的考核制度和内部牵制制度，导致已经设置的会计机构显得形同虚无，从而使得会计工作无法发挥其应有的作用。
(二)会计核算存在违规操作
当下小企业的会计核算工作中存在着很多的违规操作现象。首先是小企业的会计核算主体界限不明确。小企业的资产所有权和经营权的分离远远不如大型企业那般彻底，特别是小企业群体中的民营企业当中，投资者和经营者通常合二为一，使得企业的资产与投资经营者的资产经常互相占用，使得企业的会计核算困难重重。
(三)会计监督不力
会计监督是会计的基本职能之一，其要求企业会计保证会计信息的真实性和可靠性以及企业各种会计行为的合法与合理性，监督的内容主要包括资金管理渠道、企业资金的来源、企业资金支出标准项目以及支出管理范围等等。但是我国的小企业由于其投资者就是经营者等自身体制的问题，导致小企业的管理者经常干预企业的会计工作，这就使得小企业的会计人员经常受制于利益诱惑以及管理者意图的驱使，最终带来了会计监督职能无法有效实施。
三、有关小企业会计规范化的建议措施
(一)认真贯彻执行《小企业会计制度》及相关法规
为了更加切实有效做好小企业会计工作的规范化，使我国小企业群体会计规范化工作有法可依，有规可循，国家颁布了《小企业会计制度》，其对保证会计信息的真实可靠、加强企业经济财务管理、提高企业经济效益以及维护社会经济秩序等都具有重大的现实意义，因此我国的小企业经营者一定要扎实学习《小企业会计制度》相关规定制度，切实以该制度为企业日常会计工作的准则，提高会计工作者水平以及会计信息的质量，营造出良好的会计工作氛围，做好小企业会计工作。
(二)健全会计机构设置，提高会计人员素质
小企业要按照相关规定建立健全自身的会计机构，明确企业会计机构的权限职责以及会计工作人员的岗位责任制，同时依据小企业自身的特征属性，任用适合企业发展的合格的会计工作人员，彻底改变弊端重重的家族管理理念。
在提高会计人员素质方面，对小企业在岗的会计工作人员重新进行全面的会计业务能力考核，这其中包含会计制度、会计基础知识、财经法规知识以及电算化能力等各方面的考核内容，然后根据考核结果采用优胜劣汰的方式，对现有会计人员队伍进行彻底有效的优化。
(三)完善会计核算方法
完善小企业的会计核算方法应当从会计的基础工作着手。首先，从企业生产经营管理的基础环节抓起，运用会计方法，切实抓好成本和资金管理，从而提高企业产品的盈利率；再者，对企业经营管理业绩进行严格的考核和评价，通过会计核算工作揭示企业的真实财务状况、现金流量信息以及经营成果等内容，并对企业经营管理者的工作业绩进行评价；最后，要充分利用好相关的会计信息对企业各项工作进行合理分配，对企业资源进行科学配置。
总之，随着经济社会的快速发展，我国小企业的会计信息使用者对会计信息的真实可靠性以及科学合理性的要求越来越接近于大型企业，在今后的小企业的会计工作中，我们一定要严格按照既定的方案措施以及相关的法律法规，确保会计规范化的有效进行。
参考文献：
[1]王又双.企业经济效益学[M]，北京：北京出版社，2005
摘要：当前，国家对国有企业的经营管理提出了一系列改革意见，并对相关的会计管理工作提出了更高的要求，保证会计信息的真实可靠是对会计工作的基本要求，会计工作还应当充分发挥监督与指导作用，积极控制和指导企业的资金使用情况。面对新常态下的要求和改革的深入，国有煤炭企业的会计工作将面临怎样的任务和应该提出怎样的解决措施，本文采用文献法并结合个人工作经验对此进行分析，以期为国有煤炭企业的会计工作提供一定的指导性建议。
关键词：国有煤炭企业；会计；任务；措施
1当前国有煤炭企业会计工作面临的任务
（1）适应新常态下的改革要求。会计在单位内部所起的核心作用是对内部资产的监督与控制，如实记录并真实反映单位的资产情况，给予单位领导相关的财务管理建议等。在会计工作中出现的较为常见的问题是单位所采用的会计核算方法不符合科学规范，会计信息的记录存在失真性等。新形势下对会计工作提出了更高的要求，如：规范预算管理办法，更加科学地设置会计科目，审计制度更加严格规范等。在这些高标准要求下，国有煤炭企业会计工作需要进一步调整和完善内部管理办法，使各项制度和工作模式适应新常态下的新要求。（2）达到会计电算化管理目标。会计工作信息化已经在大部分单位得到实现，但是会计电算化并非简单的会计工作信息化，而是需要建立一整套系统的、科学的、有效的基于计算机系统的监督与管理模式。单位会计人员能够通过统一的计算机系统对内部的物资采购、预算执行、存货管理、会计凭证和档案管理等进行实时监控，并及时给予相应的执行建议和合理的干预。保障会计监督与控制的有效性，强化会计对资产的约束力，同时通过电算化管理模式，规避内部权力机构对会计信息的干预，保障会计信息的真实性。（3）着力培养高素质会计人才。不管是现代会计管理理念还是会计电算化工作，都需要具备扎实专业知识、计算机相关知识和过硬的职业道德的高素质会计人才。国有煤炭企业固有的国企性质，决定了其内部的会计人才稳定性较强，大部分会计人才属于从传统的会计工作模式中过渡而来，对于新兴的会计管理理念和会计电算化操作知识缺乏系统的认识，短时间内胜任工作要求有一定困难。因此，着力培养高素质会计人才也是当前国有煤炭会计工作面临的一项重要任务。
2解决任务的相应措施分析
（1）完善会计管理制度，全面实现会计电算化。会计的基础性核算工作，需要在明确采用权责发生制进行核算后，再根据国家法律规定和企业实际情况，对会计科目进行更细致的分类，同时明确会计账目上报时间、频次，在基于会计电算化的形式上，将报表及时上传至指定信息系统，让企业领导者能实时查看企业资金往来和当前的资产信息。对于会计的监督与控制职能，会计电算化需对各职能子系统进行统一，会计管理制度在规定各职能子系统的相关责任与权限后，在系统中对各子系统的信息提交、审核、批准等环节进行人员和责任确定。信息系统的便利性和高储存性，使得会计人员、审计人员和相关领导能实时查看会计信息和相关责任人，出现问题能有据可依，及时追查，强化了会计的监督能力。（2）梳理内部机构设置，强化预算约束力度。会计信息需确保真实性与可靠性。但在现实的企业案例中，不乏会计账目造假事件，出现这种现象的主要原因除了监督力量薄弱外，内部机构设置不合理，导致各权力部门无法相互牵制也是重要原因之一。在内部控制理论中，明确指出审计部门必须确保独立性，同时企业“三会”也需要形成相互监督与制约机制，对于机构重叠、职能交叉的现象，需要及时调整与精简，确保上传下达信息畅通、及时和准确。同时，对于预算的编制、分析、执行、审核、评价、考核环节进行合理设置，会计人员实地调研后才能进行预算的编制，了解各部门各项目资金的实际需求情况，预算执行过程中会计人员对预算资金进行实时监控，对于不合理的使用资金情况进行及时干预，并给出合理建议，而对于预算的评价和考核要与相关责任人的绩效挂钩，强化预算的刚性管理，使执行人能更加节约地使用资金，发挥预算的约束作用。（3）重视人才培训机制，完善绩效考核制度。加强会计电算化和现代会计管理理念的培训，一方面企业培训部门需根据实际情况定期对会计人员的专业知识进行内部或者外部培训；另一方面企业需要制定相应的激励机制，鼓励会计人员自觉采取多种方式，利用业余时间不断提高自身的专业素质。不管是企业内部对员工的培训，还是员工通过外部渠道对自身素质的提高，都需要与绩效考核制度相挂钩，采取物质与精神奖励的方式激励员工积极主动去学习，形成“差者争优，优者更优”的动态竞争机制，带动会计人员整体素质的提高。
3结语
综上所述，新时代新常态对国有煤炭企业的发展提出了更高的要求，会计人员必须重新审视当下的形势，了解时展的要求，明确当下改革的任务，有的放矢地找出解决方案，并针对解决方案严格按照规范标准执行，从而确保会计工作在企业内部发挥有效的监督与控制作用 。
作者:张捷 单位:开滦（集团）有限责任公司煤炭运销分公司
关键词：会计；机遇；建议
现代会计是商品经济的产物。随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立，我国会计改革必须与经济改革同步进行，实行会计模式的重大转变，以促进工作的全面发展和水平的不断提高，更好地为发展社会主义市场经济服务。
一、现代会计的内涵及特点
会计是以凭证为依据、以货币为主要量度，连续、系统、全面、综合地反映、控制在生产过程的资金运动，旨在提高经济效益，以提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动。会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则：
1.真实性。在经济业务发生时，会计要进行核算，取得和填制凭证，经审核后，以合法的凭证为依据，按经济业务发生的先后顺序在帐薄上进行登记和反映，以保证提供真实的正确的会计信息。
2.统一性。作为经济管理工作的会计，主要是进行价值管理，管理其中能够用货币表现的方面。以实物量度作为货币量度的基础，有货币作为统一计量尺度，把各种性质相同或不同的经济业务加以综合，对社会再生产过程进行“观念总结”。
3.连续性。连续性是指会计对发生的经济业务，要按照其发生时间的先后顺序不间断地进行记录。
4.系统性。它是指会计对发生的各种经济业务，首先要进行科学的分类和汇总，然后进行系统地加工处理，以便提供各种有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等方面的信息。
5.全面性。它是指会计对发生的每一项经济业务，都要全面反映其来龙去脉，加以记录，同时，所属会计应当反映的经济业务，都必须全部加以记录，不允许遗漏。
随着社会经济和科学技术发展，近年来，会计工作发展变化很迅速，呈现了一些新的特征，主要为：
1.内涵的变化。由于会计的地位、作用增强和对会计的要求日益提高，从而使会计的具体任务和工作重点发生了三个明显的转变，即由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理；由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行；由原来的主要是反映情况、提供信息，转向综合提供并运用信息，干预生产、推动经营和参与决策。
2.会计方法发展。在成本核算中出现一些新的核算方法，如标准成本、变动成本、弹性预算等。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要，会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，进行预测决策工作。
3.会计工作组织变化。改变过去那种单纯按管理职能建立起全面综合管理体制，主要围绕投资、利润、成本三项目标建立起的各级责任中心来组建会计工作，以实现其全面经济核算的功能。
4.现代新技术的运用。由于会计任务、方法、工作组织发生了变化，对会计数据处理工作量成倍增加；其次，在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求；另外程序也更加复杂化。因此，电子计算机一问世，就很快被应用于会计数据处理工作中，出现了会计电算化，并在进一步完善。
二、我国会计工作的现状
会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作，自1985年制定会计法以来，对我国会计工作发挥了积极作用，促进了我国会计现代化进程。中国会计现代化从本质上讲是会计的国际化与国家化结合的问题。会计的国际化，要求中国应当走向世界，与国际惯例接轨，融于统一的国际会计体系中去；会计的国家化要求中国会计立足于自身的社会经济环境，体现中国特色，继承和发扬中国会计的优秀成果。
实现中国现代化，首先要会计现代化。会计观念是受其所在的客观环境制约的，并受管理的对象及要素、手段的影响。在传统的经济体制下，会计观念是以计划经济为主的观念体系。在市场经济体制下，传统会计观念只有受到时代的、客观条件的冲击而逐渐形成以市场经济为主的新的观念体系，才能适应市场经济发展的需要。其次要实现中国会计现代化，要求会计理论现代化。会计理论现代化其主要功能在于预测和解释，通过对经验事实的观察、积累和分析，准确科学地描述对象的现实状态，从而科学、合符逻辑地预测未来。第三，中国会计的现代化要求会计研究角度的现代化。它要求我们改变过去的参照系统，由过去纵向比较转变为纵向与横向比较，并将两者有机结合，形成一个完整的体系。通过历史与现实的比较，以及国内与国外的比较，形成有中国特色的现代会计工作，并与国际会计制度接轨，为实现三个面向作出应有的贡献。
随着社会主义市场经济的发展，会计工作出现了许多新情况、新问题，对会计工作提出了许多新的更高要求。1999年10月31日新出台的《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经济活动的状况，为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。明确规定必需依法办理会计事务，同时，又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责，并给予法律保护，不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，严禁对他们进行打击报复。应当建立健全内部会计监督制度，加强有关部门的监督职能，动员社会力量参与监督。这些规范是提高会计工作质量、推动会计工作规范化的有力保障，必将进一步加速我国会计现代化的进程。改革开放以来我国在完善会计法律制度，规范会计行为，提高会计信息质量，有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是，在计划经济向市场经济过渡过程中，在新日制度交替并存情况下，因法制的不尚完善，监督机制的不完善，会计工作还存在一定的问题，主要表现会计秩序比较混乱。
1.条线管理之弱化。法律和制度出于条而行于块，也就是说，出台的法不能说少，著书立学的学者也挺多，但批“作业”的老师却有限。内部的监督部门受制于企业领导，外部监督部门听命于地方政府，块强线弱。
2.执法检查之弹性化。执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。例如，检查中发现一企业有意偷漏税X万元，处理结果：鉴于被查单位态度良好，考虑到企业实际困难，免去罚款而补交较少的款数等。
3.执业保护不善。会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位，其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏，影响会计工作的知识性、严肃性，影响了会计工作质量。
4.会计工作业绩宣传上有偏差。会计工作的任务，不仅要守法和聚财，还要向内部和外部负责。可如今在舆论导向上却重效益轻执法。在介绍企业财务人员先进事迹时，有关企业管理、提高经济效益的报道比比皆是，而在维护法纪、顶住压力、如实反映事实的报道却少得可怜，财会人员若主动暴露了存在的问题，不但会在内部受到非议和排挤，更可悲的是外部也得不到应有的支持、保护。
三、加强会计工作的几点建议
加强经济管理，严格规范会计工作，保证会计信息质量，是我国经济工作的一项重要内容。为了更有效地发挥会计在经济工作的作用，加强工作，建议如下：
1.进一步深化会计改革。要继续贯彻好各项财务制度和“会计法”，保证制度和法的真正落实。各级财政部门、主管会计工作人员，要深入一线，研究存在的各种问题及情况，指导和帮助企业执行好新制度；企业财务人员要充分运用新的核算方法，为现代企业制度的建立发挥应有的作用，进一步深化企业财务会计工作的改革。会计人员管理、会计电算化等方面的改革还尚未全面展开，政府部门对会计管理的职能、方式仍需进一步转变。因此，必须积极创造条件，建立与社会主义市场经济体制相适应的新的会计管理体制。
2.继续加强会计法制建设。加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能，保证会计规则秩序正常运转的客观要求。要不断宣传、学习、贯彻会计有关法规，采取切实措施，认真查处会计规则中的违法违纪行为，保证会计工作做到有法可依，违法必究。在抓好已有法规制度贯彻实施的同时，积累经验，使会计法的各项规定具体化，进一步完善以会计法为中心的会计法规体系。
关键词：会计基础工作；会计从业人员；探讨
一、会计基础工作的基本范畴和发展现状
在我国，会计基础工作的范围比较宽泛，主要包括会计核算和会计管理两大块。主要是一些日常性的会计工作，如基础性的管理会计资料、会计电算化、会计档案管理等制度。
我国的会计基础工作在世界上处于一种比较落后的状态，当前有部分企业单位对会计基础工作的重视程度不够。主要表现在以下几点。一是部分企业记账制度不够严格，会计账簿及会计凭证的真实性无法得到保证。二是部分企业的法制意识不强，存在着偷税漏税的不良想法，反映在基础会计工作中就是存在着钻法律漏洞，规避法律风险的行为。会计工作不能如实反应企业的经营状况。三是部分企业的财务报告有错误，有些私营企业的会计工作甚至仅限于原始的记账状态。
二、企业会计基础工作出现问题的原因分析
我国企业的会计基础工作制度并不完善，仍有需要改进支出。出现上述问题的原因是多方面的，概括说来，主要有以下几个方面。
一是缺乏高素质的会计基础工作人员。人才对于工作的重要性是众所周知的。而在目前我国的企业中，尤其是相当大一部分私营中小企业中，基础会计工作人员往往缺乏工作经验，在工作中不够灵活，对于企业管理层的要求遵从程度较高。甚至有些会计从业人员没有通过会计资格考试，对会计知识一知半解，不能按会计制度建账，记账随意，手续不清，差错严重。这样的人员机构和素质，是不能实现对企业财务状况的有效监督的（郑梅，斯琴，2005）。
二是企业内部会计基础工作制度运转不畅。良好的经营效果依赖于运转通畅的制度。而在部分企业中，企业的内部监督机制不能够充分发挥作用，甚至有的企业的内部审计人员形同虚设。部分企业也没有严格按照法律规定来设置法律职位职能，会计基础工作处于一种进展不利的状态，无法为企业管理层的经营决策提供真实有效的依据，不利于企业的经营发展。
三是对于会计人员的激励制度不够完善。目前企业对于会计人员工作的激励性方面仍不是很完善，存在着对于会计岗位的说明不明确，导致会计人员工作指标缺乏可衡量性的状况。由于会计激励制度的漏洞，不少会计人员也会运用不合规的方式骗取管理人员的信任，尽管在工作上比较懈怠，但获得较为可观的报酬等。另外，在对会计人员进行岗前培训环节上，也存在着较多的不公平状况，使得培训难以促使企业会计水平的总体提升。培训课程在内容设计上也缺少与企业本身的工作情况相融合，因此培训效果也难有体现。
最后是企业会计人员对未能很好的掌握财会信息技术的运用方式。当前企业对于会计工作的信息化人才的引进与培养工作的重视程度不高，会计人员很少能够掌握对于会计信息化工具的运用。
三、企业加强会计基础工作的建议
第一，转变观念，充分认识到会计基础工作的重要性。思想是行为的先导，正确的观念认识才能引导出正确的行为结果。首先，企业的管理层必须充分认识体会到会计基础工作的重要性。一方面，会计基础工作可以有效提高会计工作效率，促进整个企业生产运营效率的提高，另一方面，会计基础工作还可以大大降低企业经营成本，降低支出，减少浪费。企业管理层必须自觉主动的抓好会计基础工作。其次，基础会计从业人员也应该提高思想认识，真正从思想上认识到会计基础工作对于整个企业发展是不可缺少的，自己所从事的工作是非常有意义的，进而增强工作的责任感和自信心。不断充实自己，提高自身业务水平，夯实业务基础。
第二，不断提高会计基础工作人员素质。在竞争日益激烈的市场环境下，人才对企业发展的重要性愈发明显。优秀的人才队伍对于企业的发展巨涌非常重要的意义。会计从业人员的工作，可以有效的反映企业的经营、财务状况，因此，基础会计从业人员也必须不断提高自身素质，以迎合瞬息万变的市场环境对人才的要求。一是要具备最基本的会计从业资格。目前有部分会计从业人员业务素质不高，仅仅依靠传统的记账规则来完成会计工作，不能掌握基本的会计准则。所以，首先必须要按照法律规定，取得会计从业资格，才能掌握最基本的会计从业知识，具备基本的会计工作能力。二是要不断的学习，提高完善自己（罗玉琼，2011）。有部分会计从业人员现有知识不能满足工作的需要，学习自觉性不强，对于新知识和新规则不敏感不熟悉。必须不断加强学习，企业也要为会计从业人提供培训机会，紧跟时代步伐，更新知识结构，提高工作能力。
第三，建立健全企业内部管理制度。首先，要健全岗位责任制。某些基础会计工作人员对自身职能认识不清，经常按照传统的既定规则来从事会计工作，对新的会计规则不甚重视。而要真正做好财务会计工作，必须严格依据国家法律法规政策。因此，要建立健全岗位责任制，综合考量会计工作人员的综合素质和本单位日常会计工作，依次作为依据，运用科学的计算方法，将岗位分配到人，建立健全岗位责任制。其次，要健全公司内部的激励机制，岗位责任制的建立健全是激励机制的基础。要严格按照会计工作人员的工作业绩进行综合评估考核，建立能上能下的流动机制，增强员工的紧迫感工作积极性。定期培训，增强员工业务能力，为每一个员工提供晋升发展平台。同时，通过人才流动，使基础会计从业人员更加深入地了解公司日常运营制度，对会计工作的开展大有裨益。
参考文献：
【关键词】会计人员 激励机制 建议
一、基层央行会计队伍的现状
长期以来，基层央行重视金融监管、金融稳定工作，对会计基础工作缺乏足够的重视。认为会计工作只是简单的核算和操作，对理论要求不高，只要是账平表对，资金不出风险就达到要求。一旦出了问题，则要追究会计人员的责任。由此可见，当前人民银行会计工作陷入了一个悖论。一是会计工作很重要，但基层行对会计工作缺乏足够重视。二是会计责任很重大，却只是承担风险，没有获得收益。三是会计岗位很关键，但在人民银行系统，职工从事会计岗位意愿不高。基层央行会计队伍状况堪忧，难以满足新时期会计管理工作要求。目前，会计人员年龄层次老化、知识结构失衡、素质参差不齐、无证上岗等不良现象在基层央行仍不同程度的存在。
二、基层央行会计人员激励机制存在的问题
（一）有效的正向激励机制缺乏，工作主动性不强
随着人民银行会计业务的不断变化、操作系统的频繁更新和金融服务的不断创新，各级行都对强化会计基础、提高会计人员素质提出了更高要求，但是一直以来出台的各项规章制度都是约束性的逆向激励机制，缺乏有效的正向激励机制。如《中华人民共和国会计法》、《中国人民银行会计基本制度》、《中国人民银行会计事后监督办法》以及中心支行自行制定的一系列规章制度、考核办法的出台，虽然在规范会计行为、增强对会计人员和会计部门的责任追究力度上有一定的约束作用，但强调的大多是法纪约束和法律责任，直接挫伤了会计从业人员的积极性。
（二）薪酬激励因素不到位，工作积极性不高
首先，人民银行工资实行的是以职务和级别为主的职级工资制，在工资构成中，会计人员的薪酬没与其他行政部门人员工资的差距没拉开，难以体现会计人员岗位的特殊性；其次，工作待遇相对较低。目前，承担资金风险的一线会计人员每月只有比其他岗位人员多5元岗位津贴，大部分会计人员经常加班加点却没有获得相应的报酬，薪酬与工作量、压力没法对等，影响了会计人员的工作积极性。
（三）培训激励措施欠缺，会计人员履职能力难以提升
一是会计人员缺少培训机会，难以进一步提升综合素质。培训作为一种激励措施，是因为通过培训可以提高员工实现目标的能力，为员工承担更大责任以及升迁创造条件，增强员工实现人生理想的欲望，激发员工的工作热情。但相对人民银行其他部门，会计人员的培训机会极少。二是职工缺乏进一步学习的动力。职工多数考取相对容易的经济师职称，对专业性较强的中级会计师、注册会计师，没有有效激励，职工缺乏自我学习、自我素质提高的动力。
（四）精神激励失效，影响了会计人员的工作热情和创造力的发挥
一是会计工作边缘化，增强了会计人员的“不被认同感”。近几年，新入行人员很少被分配到会计部门，特别是一线的营业室、事后监督部门，这些部门的会计人员日趋老化，不被重视的感觉强烈，工作积极性受到很大影响，同时也影响到年轻员工选择会计岗位的意愿。
二是逆向激励造成会计人员承担的精神压力过大。《会计法》等多项法律法规和内部考核制度均对会计人员工作差错设定了一定的惩罚措施，而对会计人员达到资金安全、不出差错等工作目标所取得的成绩，却没有相应的奖励办法，会计人员容易产生“做多错多，不做不错”等倦怠思想。
三是会计人员竞争能力欠缺，晋升激励效果有局限。目前基层人民银行中层干部的选拔普遍采取竞争上岗的方式，一般要通过笔试与面试，要求竞争者具备较强的文字综合能力、语言表达能力。但由于长期从事单一工作、综合培训少、缺乏综合部门的实践锻炼，一线会计人员往往处于竞争劣势。
三、关于构建会计人员激励机制的建议
如何改变目前基层央行会计队伍年龄老化、业务知识单一、缺乏活力的状况，关键就是要建立科学合理的激励机制。
（一）统筹兼顾，构建正向激励为主的激励机制
仅通过对违章行为进行处罚等逆向激励期望达到规范会计管理的目标，总是显得手段单一。为了进一步改善和加强会计管理，变被动的防御为主动的预防，我们应该在加大会计人员工作差错、违规操作处罚力度的同时，注重加大对会计人员的正向激励力度，充分调动会计人员的学习和工作热情，增强业务素质、提高服务效率，为合规操作、减少会计差错提供素质保证。通过制订人民银行系统会计工作和会计人员奖励办法，通过政治勉励、物质奖励和精神鼓励等形式，让会计人员感到工作有前景、事业有前途，在会计部门工作有自豪感。
（二）重视会计工作，发挥精神激励作用
一是积极构建大会计管理协调机制，将会计内控管理、业务开展、培训辅导、人才培养、沟通交流等方面纳入管理框架。搭建平台，使会计岗位成为能锻炼人，能吸引人，能培育人的岗位。二是增加一线会计部门的新鲜血液，增强会计人员队伍活力。在新行员分配时适当倾斜一线会计部门，突显会计工作的重要性，激发会计人员的工作热情。三是坚持面向基层，面向一线的原则，坚持注重实绩，真正评选出工作表现突出、做出贡献、具有代表性的先进员工，发挥评先评优的精神激励作用。
（三）建立培养激励机制，打造综合型会计队伍
关键词 ：会计监督；信息质量；社会监督；管理机制
一、会计监督的意义
会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的特殊地位和职权，依照特定主体制定的各种合法制度，对特定主体经济活动过程及其引起的资金运动进行综合地、全面地、连续地、及时地监察和督促，以确保各项经济活动的合规性、合理法，保障会计信息的相关性、可靠性和可比性，从而达到提高特定主体工作效益的目的。如何增强会计主体的竞争力，保持市场经济体系健康、稳定运行，加强会计监督是一个具体而有效的措施。
会计监督体系主要由三大部件组成：一是单位内部的会计监督。由企业或者单位的专职会计人员负责监督单位内部的会计信息，单位内部的会计监督就是在管理层的授权下，内部会计监督人员为评估会计信息是否真实可靠，同时可以评价了解单位财务状况、审核会计流程、会计账簿登记和编制财务报告等会计工作，并且使得单位的经济活动和财务会计活动在法律规定的范围内有效的运行，为企业的良好运转提供帮助。二是国家监督。所谓国家监督就是在财政税务和审计等主管部门的监督下，审查各个单位所进行的会计工作的情况，国家监督是目前我国会计监督体系的主要组成部分，国家监督和单位内部会计监督两者互为补充。三是社会监督。普遍认为社会监督是经由注册会计师根据《中国注册会计师法》，《会计法》等法律所承接的审计工作。注册会计师首先审查相关申请人的情况，在法律的许可之下，根据自己的专业知识和职业判断对企业单位的财务报告内部控制等一系列内容进行审计，并出具相应的审计报告，对外界公布，同时完成整个审计工作。
二、我国企业会计监督制度的缺陷分析
（一）企业单位负责人的约束机制不健全
某些单位负责人无视相关会计法律，忽视会计监督制度，或是违反回避原则，指派自己的亲属在本单位负责会计岗位工作，或是蔑视资金使用流程，随意提取供己挥霍，损害股东的利益，甚至指使会计人员伪造会计凭证，违规办理会计事项，做假账，偷逃税款。也有的单位领导法制观念淡薄，违规干预会计工作，随意更改会计信息，从而使得会计信息真实性大幅降低，会计监督人员不能有效地行使监督职能。通过简单的统计可以发现，在会计违法违纪和虚假会计信息当中，单位负责人的违法违规指示和干预往往起着重要作用。一些公司为了上市而不惜包装整个公司，伪造会计信息，使得投资者的利益受到极大的损害，可以看出因为对于单位负责人的约束机制不够健全，阻碍了对于会计工作的有效监督。
（二）企业管理体制不健全
现今我国的企业管理结构同发达国家成熟的大型上市企业相比，还处于初级阶段，无论在整体架构还是相关部门结构上都很不成熟，同时我们注意到大部分企业不仅没有形成完善的管理结构，管理体制的不健全甚至还影响到了企业的正常运行。因此在企业内部建立健全完善的企业内部会计监督制度体系显得意义重大。尽管一些企业建立了内部会计监督制度，但是也不够完善，基本上形同虚设。因此，由于企业会计信息质量低下，会计制度缺陷等原因造成的企业倒闭和经营不善的现象屡见不鲜。
（三）会计人员的双重身份和综合素质问题
对于企业或者政府事业单位来说会计人员的“双重身份”是会计监督弱化的重要原因。会计人员既代表社会利益监督单位的会计工作，同时又为单位提供有偿服务，领取报酬。显然在这种体制下，会计人员作为企事业单位的一名员工，不能完全站在社会大众的利益角度上起到监督会计信息的作用。当雇主的利益和社会的整体利益相矛盾的时候，会计人员不得不考虑自己在单位中的个人利益，不愿意或者不敢与指示其违规处理的领导进行抗衡，使得国家的相关法律形同虚设，致使社会整体利益受损。其次，企事业单位的会计信息往往只由会计人员负责。因此，作为主要参与人员的会计人员的综合素质对于会计监督的有效实施意义重大。随着我国经济的发展，企事业单位需要大量的专业会计人才满足日常需求。尽管现今的教育体系经过数十年的发展使得会计人员稀缺的情况得以缓解，但会计人员综合能力不高，业务水平有限，学历结构不合理，职业素质低下的事实仍然存在。再者，会计人员自身对会计工作的监督意识不强，法律意识淡薄，在受到雇主指示的情况之下，参与会计信息造假，为会计信息失真情况的恶化起到了推波助澜的作用。
（四）政府监督权威的不断弱化
随着我国经济的不断发展，政府部门存在不能充分适应经济高速发展的情况，一些法律法规的制定落后于快速发展的市场变化。管理部门往往只要求企业缴足的税收，对于没有造成重大的社会影响就不去重点加强监管相应的违法犯罪事件，使得相关事件也仅仅是对事不对人的进行了处置，只处以限期改正等轻微处罚，没有追究到具体责任人。可以说，经济的快速发展导致了政府无法监管到位，需要引起相关部门的重视和反思。
三、治理措施与相关建议
（一）建立现代化企业制度
对于单位内部会计监督弱化的情况首先要建立现代企业制度，现代企业制度的一个重要特点就在于公司治理结构“产权清晰，关系明确”。作为一个组织结构完整的企业，就要充分发挥股东大会、董事会、监事会对于经营管理层的监督作用。从总的关系上来看，董事会代表股东的利益，选出监事会监督管理层的经营。其次是完善单位内部会计制度。不同职务和岗位之间相互联系和制约，形成有效的制约机制。并且通过实施个人责任制，明确每个职位每个环节的责任。同时，企业要建立考核、评估制度，实施有效可行的责任追究制度并且采取相应的处罚手段，外在监督和内在约束相结合，加强单位内部的会计监督。
（二）明确会计责任的主体
在实际工作之中，有些单位负责人认为会计工作属于单位内部事务，领导可以随意参与，指示，授意，指示，或者命令会计人员按照自己的要求处理会计信息。但是每当出现情况之后，就将责任推给会计人员独自承担，严重干扰了会计监督工作的有效运行。因此明确会计责任主体对于提高会计独立性大有裨益。我们不仅应当在法律中明确，作为单位负责人应对于本单位的会计信息的真实性和完整性负责，不得授意，命令会计人员违法违规处理会计信息，提高会计工作的独立性，其次还可以要求单位负责人作为会计业务的最终负责人，应当具有相应的会计工作管理知识，才可以领导会计部门的工作。
（三）增设政府会计监督机构
对于改进国家监督弱化的情况，本文的建议在于增设会计监督机构。在当前，由于缺乏对于私有企业的财务状况和会计账目的充分监督，导致了大量的造假事件，严重影响了我国的会计信息质量。政府部门可以考虑在财政系统下增设相应的会计监督机构，对于企业的帐簿进行阶段性抽查，或者也可以安排专门财政内资金，由会计师事务所进行投标，由他们对于相关行业进行会计抽查，加大抽查的概率和频率，从严查处，使得企业的财务造假成本大幅上升，对于相关责任人予以禁止进入相关市场之类的处罚，从而消除责任人造假的想法。
（四）培养高素质的会计从业人员
会计人员是最终控制会计信息产生的主要来源，所以高质量的会计信息也意味着需要大量高素质的会计人才，高素质的会计人才就要求我们着力于在高校中完善会计职业道德教育的重要性，与提高会计从业人员资格考试中关于职业道德的比例，这是对于会计人员在从事会计工作之前的要求，在会计工作人员正式参与会计工作之后，可以要求会计从业人员每年参与一定时间的职业道德教育，将职业道德考核纳入到资格证年审制度当中去，提高会计人员学历水平和薪酬水平也是有利于提高会计人员的素质。
（五）完善法律法规建设
我国的会计法律法规制度是以《会计法》为核心的体系，《总会计师条例》《企业会计准则》等相关的部门法规和条例作为具体的行为标准起到了约束和指导会计工作的作用。而当今世界发展迅速，金融行业不断推陈出新。这对于会计工作来说也意味着要求我们更快的适应经济的变化，对于相应的具体准则和法律法规也需要与时俱进的予以改革。一方面，立法者要不断的研究新形势下会计工作的要求，倾听具体工作者的建议，对过于陈旧的准则和指导意见进行修改。另一方面，也要加强会计法律法规对于从业人员的震慑力，使得单位负责人和会计人员提高认识，自觉守法，严格执法，严肃履行职责，在全社会中营造一种良好的职业氛围，注重会计信息的质量。
四、结语
随着我国经济不断与世界相融合，开放的市场和与日俱增的全球化要求我们不断向国际标准看齐，建立健全完善的会计监督体制，培育健康的社会环境，注重会计信息的质量，是我国企业能否在新一轮的国际竞争之中脱颖而出的重要标杆和基石，所以如何提高企业会计监督的质量，建立高质量的内部控制制度是我们亟需思考的问题。
参考文献：
[1]毛淑娟.浅谈会计监督与会计立法，城市建设理论研究（电子版）2012.
[2李君楠.关于我国企业会计监督体系研究.商情.2013.
关键词：网络会计；问题；发展；探讨
中图分类号：G648 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2013）10-0002-02
网络技术的发展，在我国的经济发展中发挥着重要的作用。网络的应用，提高了工作效率，并且在信息方面实现了共享，信息交流的速度加快，促使我国的经济快速发展。在这种形势下，我国的会计工作实现了网络会计，这是生产力发展到一定阶段的必然产物，是会计工作为了适应时代的发展要求。这种全新的会计工作模式改变了传统的工作方法，网络的开放性和共享性在为会计工作提供便利的同时，也存在很大的风险，所以要对网络会计中如何防范信息的泄露和被篡改等问题进行分析，然后制定出解决的方法，为网络会计的发展创造有利的环境。
1.网络会计简述
1.1 概念。网络会计就是指在互联网环境下对企业发生的各种交易和事项进行确认、计量和披露的一种新的会计模式。它是以互联网为基础，是现在企业电子商务发展的必须条件，也是其重要的组成部分，利用互联网技术实现企业经济业务和财务核算的协同处理，主要包括报表、报帐、查帐、审计等等，同时，还针对企业的财务管理方式进行了完善和协调，这种模式下支持电子单据与电子货币，从而改变了财务信息的获取与利用方式。
1.2 特点。在对网络会计的特点进行分析的时候就要结合网络的特点，因为网络会计是利用网络的特性来进行会计工作，网络会计的主要特点表现如下：
1.2.1 因为通过互联网可以实现信息共享，所以为会计工作的开展提供了便利，使信息的传递更加的迅速，数据的更新也会更加及时，改变了传统的会计方式在月底结账时才能显示出会计信息，网络会计便于对会计信息的管理。
1.2.2 为会计信息使用者提供了方便，通过网络的便捷性可以及时的了解会计信息，与信息提供者进行及时的沟通，利于会计信息质量的提高。
1.2.3 网络会计对于会计信息的处理会更加方便，和计算机会计相比，具有很大的优势，以往的单机工作会增加很大的任务量，并且工作任务单一，在网络信息可以共享的情况下，可以对会计任务进行划分，然后分担到不同的计算机中，将复杂的工作简单化，提高了工作效率，这是网络会计在核算方面的优势。
2.对当前网络会计开展过程中存在问题的探讨
2.1 网络安全问题。在网络技术不断发展的形势下，提供便捷的同时也存在很大的风险，所以国外的很多国家在企业进行网络架构的时候非常注重对于内网安全的建设，但是在我国的很多企业中却没有这方面的措施。在内网方面缺乏安全保护主要是因为技术水平不高，资金投入不到位，这样就使内网安全存在很大的安全隐患，网络的脆弱性很容易被攻击和窃取篡改等恶意行为，对会计工作造成极大的危害。
2.2 人员综合素质问题。缺乏知识全面的复合型人才，现在的会计人员能够精通网络会计的人较少，而精通计结合，不能胜任网络会计工作的需求，更谈不上维护网络会计安全，因此复合型高素质人才的缺乏制约着网络会计的发展。
2.3 会计信息客观性问题。网络会计环境下，仍然存在信息失真的风险。尽管信息传递的无纸化可以有效避免一些由于人为原因而导致会计失真的现象，但仍不能排除电子凭证、电子账簿可能被随意修改而不留痕迹的行为。
2.4 会计信息储存的问题。会计信息的传递和利用需要通过一定的载体才能完成，载体与信息相辅相成。新型磁介质载体将取代纸质档案成为新的管理方式。磁介质载体信息具有可变性、可操作性和对系统的依赖性，而且计算机软硬件更新换代频繁，如果兼容问题得不到很好的解决，档案的安全和保密会面临失效风险。
2.5 立法不明确及软件的问题。目前我国尚无网络会计的准则及规范，网络会计研究理论滞后，缺乏相关的法律、政策。如果选用会计软件时，没有先充分了解产品特色，不能和企业现行的财务流程相适应，企业将花费相当大的成本进行流程改造。如果软件没有任何接口或升级的可能性，必然为以后的应用带来困难。网络会计软件开发还远远不够。
3.对当前我国网络会计发展建议的探讨
3.1 提高网络系统的安全性和保密性
3.1.1 安全管理。安全问题是网络会计发展中面临的首要问题，必须要有一个安全、可靠的通信网络以保证会计信息安全迅速地传递，可以把计算机用户对信息的读写或修改控制在一定级别范围之内，如身份认证、权限等。在网络中通常设置三级权限，其他用户的权限由系统管理员授予。
3.1.2 保密技术。计算机病毒也是网络安全的一大劲敌，要采取适当的防病毒措施。对病毒的防御现在通用的方法是采用防火墙技术，它可以将包括病毒在内的非法入侵访问抵挡在内部网络之外，从而起到对内部信息的保护作用。对于信息流则普遍采用加密技术，以防止信息在传输过程中被泄密。
3.2 加强网络会计人才培养。由于网络会计的特点决定了从事网络会计的工作人员要具有更高的水平，不仅要具有专业的会计知识，同时还要熟练掌握网络知识和对计算机的操作。为了能够顺利的开展网络会计工作，需要培养一批优秀的会计人员，在知识结构和个人素质方面不断的提升，开展科学的有组织的培训工作。
3.3 加快建立和完善电子商务法规。加快建立和完善电子商务法规以规范网上交易的购销、支付及核算行为。要借鉴国外有关研究成果和实践经验，制定符合我国国情的网络会计信息管理、财务报告披露的法规、准则、具体规定企业网上披露的义务与责任、网络会计信息质量标准要求、监管机构及其权责等，为网络会计信息系统提供一个良好的社会环境。
4.结语
随着社会的发展和科学技术的进步，网络会计将会是会计工作发展的主要趋势，这种工作方式极大的提高了工作效率，并且提高了信息质量。但是因为网络的特点导致了会计工作具有一定的危险，网络的开放性，互联性，可能会出现对会计信息的窃取和篡改，对会计工作造成了极大的威胁。所以说在这种新型模式的会计工作中，需要在实践中不断的完善，使网络会计可以更好的为经济发展服务。
参考文献：
[1] 黎四龙. 关于信息时代网络会计若干问题的探讨[J]. 冶金信息导刊，2002，03：33-35
随着我国社会主义现代化的飞速发展，我国各行各业均得到了极大提升，从而给当代国内的发展创造了良好的环境与条件。政治、经济、文化、社会、法律等诸多环境的完善，促使当代国内企业的发展取得长足进步，从而使更多较为先进的技术得以产生。互联网与计算机技术作为时代背景下衍生出的重要生产力，其依托现代信息技术，开发出更为有效的传输途径、储存方式与分析手段。有效利用互联网背景下的先进技术，将可促使企业中原有管理工作的创新、效率的提升，也可促使企业实现跨地域的沟通与发展。财务会计作为传统领域中的重要工作，其通常致力于会计核算、报表制作与财务分析。作为企业最为重要的用于核算经济利得、资产负债的岗位工作，其工作效率与效果将直接影响到企业财务信息的质量，进而对企业的决策与发展产生联系。然而，由于财务会计多年来手工记账特点的影响，致使财务会计工作中免不了出现信息质量偏低、信息传递效率低等问题。为此，结合时代环境，针对财务会计工作，开展“互联网+”背景下的财务会计工作改进研究就变得十分重要了。
一、“互联网+”背景下技术在财务会计领域应用的可行性研究
财务会计作为传统领域的工作之一，其是否能与互联网与计算机技术实现良好的契合，从而应用互联网与计算机的先进技术优势实现自身发展水平的不断提升，就必须首先对其在当前财务会计领域当中的可行性进行分析。
财务会计的工作内容主要为企业日常经营管理活动的计量与核算，通过利用财务会计工作的功能性作用，将可实现对无法使用简单数理统计的日常业务资金流动、资产负债变化、利润率变动等指标进行准确的计量与估计，从而为企业的财务管理、成本管理与预算管理提供有效数据。传统财务会计拥有着与上述功能性作用相互契合的特点，其通常需要对大量表格进行条列，其中包括日记账、账簿、凭证等表格。但是，由于传统手工记账的方式，将极为容易使最终数据的准确性受到财务会计工作人员个人素质与职业技能熟练程度的影响，从而在整个记录过程当中出现大量的错误，致使最终财务会计信息的质量受到较大影响。
但是反观财务会计本身所需要使用的日常工作台帐与计量方法，将互联网与计算机在这一领域应用却会由于该领域的特殊产生较大契合。例如：针对凭证的录入采用网络版的记账软件，将不仅仅可以实现对借贷两方的平衡监控，实现对各种财务报表的自动导入，而且能够利用互联网与计算机技术实现对现有数据更加复杂与科学的统计、归类与分析，进而还可利用这一技术手段实现信息的共享，实现与其他部门数据之间的相互对接。因此，可以发现，在互联网+环境下，不断加强计算机与互联网技术在财务会计工作领域的应用就变得较为可行，并且与该项工作的特点十分符合。
二、“互联网+”背景下利用技术提升财务会计工作质量的对策研究
通过上文的研究可以发现，财务会计工作可以放开传统记账方法的限制与传统工作的思路，紧密契合时代的发展特点，吸收先进互联网与计算机技术的方法进行创新的改进。为此，作者针对互联网环境与我国企业的发展现状，提出有效融合互联网与计算机技术同财务会计工作的对策与建议。
第一，构建企业内部平台，加强专业人才队伍建设。较多企业已经开始使用计算机进行办公，但是却依旧停留在了基础办公软件的应用上。而对于财务会计这种需要具备专业素质与能力的工作而言，仅仅使用传统办公软件是较为不够的。为此，在当前企业内部为了有效提升财务会计工作水平与质量，就必须加强对现有企业内部平台的搭建。例如：可以在当前企业当中应用ERP软件系统，从而能够利用这一互联网与计算机软件实现企业内部资金流、商品流等多方面的监控，利用进销存系统更好的实现对传统财务会计工作功能性的补充与拓展。除此之外，还应当在现有企业人才队伍基础上，不断进行专业人才的培训与管理。对于新型系统在财务会计工作岗位员工之间的普及，应当根据现有公司人员素质的组成，开展理论与实践培训，从而实现对原有工作模式的较大变革。
第二，积极利用网络新型软件，保持创新思维。近年来，国内从事软件开发的公司越来越多，其中不乏有较多优秀软件已经问世。针对当前国内软件开发的优质环境而言，我国企业为了提升自身管理水平与财务会计核算的规范性程度，其一方面应当使自身财务管理相关制度不断保持与时俱进，实现与当前时代经济活动之间的有效连接，从而使财务会计的工作不局限于账面，而是能够为经营管理提供有用信息。除此之外，我国企业管理者还应当时刻保持创新的思维，从而使其能够紧密跟随时代步伐，不断适应企业财务会计工作的互联网变革，也能够更加保持与时俱进的精神，为企业财务会计工作质量的提升做出贡献。
三、结论
通过上文的研究，可以发现，“互联网+”环境给当前国内企业的发展带来了极大动力，其作为当代最为先进的生产力，突破了原有信息传递技术时间与地域的限制、突破了原有信息储存技术容量和效率的限制。为此，在本文中，作者在通过对现有互联网环境及其拥有技术特点进行简要分析后，针对互联网在财务会计工作领域应用的可行性进行分析，并在此基础上提出了有效利用互联网与计算机技术，实现财务会计工作质量与水平提升的途径。仅此希望通过上述对策与建议的提出，能够为该领域研究做出自身贡献。
