企业会计监督

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业会计监督，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

一、企业内部会计监督的涵义

会计监督是会计的基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分。企业会计监督应当包含有两层意义：第一，企业内部会计监督，即是指企业内部会计机构和会计人员利用本企业真实的会计信息对本企业的经济活动进行监督。这就要求会计机构、会计人员不予受理不真实、不合法的原始凭证，退回并要求更正、补充记载不准确、不完整的原始凭证；要求会计机构、会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理，无权自行处理的，应当立即向本企业领导报告，请求查明原因，做出处理；要求会计机构、会计人员不予办理违法收支。第二，企业外部会计监督，即是指对于企业会计工作本身的监督。这就要求各个企业必须依照法律和国家有关规定，积极主动地接受财政、审计、税务机关的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。

《中华人民共和国会计法》第三条明确规定：“会计机构、会计人员必须遵守法律、法规，按照本法规办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。”这里所谓的会计监督，从严格意义上讲，应当被理解为企业内部会计监督。由此，所谓的企业内部会计监督，即是指企业会计机构、会计人员依据各项财经法规、会计准则，通过记录、计算、分析、检查等方法，对本企业生产经营活动的合法、合理及有效性进行监督，使之能够按照既定的目标、要求进行。企业内部会计监督的主体应当是经由企业领导授权的会计机构和会计人员，其监督对象应当是本企业经济活动的全过程以及由此而产生的资金运动。可以这么理解，企业内部会计监督是企业领导授权的企业内部会计机构和会计人员对本企业资金运动和经营管理的事前、事中、事后的全过程、全方位的系统性监督。

二、企业内部会计监督的目的

任何一个经济组织，都是一个复杂的社会契约综合体。那么，为了减少资源浪费、杜绝贪污舞弊行为，提高本组织的效率与效益，该经济组织有必要对契约各方的权、责、利做出明确的规定。而会计工作正是界定契约各方权、责、利的焦点，会计工作有意偏袒哪一方，哪一方就将得到更多的利益。社会为了维护企业契约的公正与效益，往往通过制定相关法律法规以及准则，以要求有关方进行客观公正的监督，从而维护企业契约各方的合法权益。

企业内部会计监督实施的好坏将会影响到包括投资者、债权人、国家、职工、经理人员等在内的企业多方利益相关者的权益。那么，为了保证企业运营活动符合国家法律法规以及企业内部规章制度的要求，为了保护企业利益相关者的合法权益，为了确保企业资产的安全与完整，为了提高企业的运营效率和经济效益，企业必须实施合理、适当且有效的企业内部会计监督。

三、企业内部会计监督现状

随着我国企业改革、改制工作的深入展开，企业会计监督的重要性与日俱增，社会公众对于企业会计监督的期望值也越来越高。但是，在企业外部会计监督逐渐强化的同时，我国的企业内部会计监督却日渐弱化。究其原因，主要表现在以下几个方面：

（一）企业内部会计监督相关法律、法规、约束机制不健全。由于企业内部会计监督相关法律、法规、约束机制不健全，使得企业内部会计机构和会计人员不能有效地行使其监督职能，导致企业内部会计监督不力。随着我国企业改革、改制工作的深入展开，我国企业的经营机制、经营方式处于不断更新的过程之中。由此，出现了许多新情况、新问题，而与之配套的法律、法规及约束机制还未能建立或健全，从而导致针对新情况、新问题，缺乏相应的处理办法。

（二）企业内部会计监督相关负责人员思想及行动上的依赖性。因为企业会计外部监督力度的不断加大，导致企业内部会计监督相关负责人员的惰性日趋增大。企业内部会计监督相关负责人员日渐依赖于注册会计师事务所等企业外部会计监督机构。有的认为，只要有注册会计师对本企业实施外部会计监督就完全可以了。思想上的依赖导致行动上的懒散，企业内部会计监督逐渐弱化也就不足为奇了。

（三）利益驱动。目前，在绝大多数企业中，企业经理人员独揽大权，集人、财、物、管理于一身，加之股东大会、董事会履行职责不到位，企业经理人员为追求自身短期利益最大化，指使、授权会计机构、会计人员做假账，伪造会计凭证，办理违法违规会计事项。企业会计工作一旦受制于企业管理当局，必定会影响企业会计工作的正常开展，更何况企业内部会计监督工作。由此，企业内部会计监督失效在所难免。

四、强化企业内部会计监督的对策

（一）建立健全企业内部会计监督相关法律、法规、约束机制，在企业中树立企业内部会计监督的法律地位，为企业内部会计监督的有效实施提供必要保障。新《会计法》的实施，对于从源头上防止会计监督弱化、维护市场经济秩序起到了一定的作用，但需进一步明确企业内部会计监督的执法职责和权限，强化配套法律法规及约束机制的实施，从而加快会计法律法规体系的建设步伐，使企业内部会计监督真正做到有法可依。会计立法的精髓在于强化企业内部会计监督。如果不承认企业内部会计监督的法律地位，则无异于否定《会计法》。只有正视企业内部会计监督的法律地位，企业内部会计监督执行人员才能严格自律，杜绝授意、指使、强令会计人员做假账、伪造会计凭证和办理违法违规会计事项。

（二）加快建立现代企业制度步伐，建立健全企业内部会计监督制度。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的，只有加快现代企业制度步伐，促使企业建立完善的法人治理结构，才能更好地参与国际市场竞争，才更有利于企业管理体制方面实现政企分开，弥补法人治理结构的漏洞，建立健全监督机制、激励机制、经营机制等。所有这些，都要求企业内部要有高度的组织和严格管理，这也是建立健全企业内部会计监督制度的重要基础。

第2篇

关键词：企业会计 监督职能 制度建设

会计监督在企业的经营活动中起着非常关键的作用，也是保证企业资产安全完整的重要环节，对企业提升经营质量和降低经营风险都具有重要的现实意义；会计监督也是对企业生产经营活动合法性的监督，是提高企业经营管理的规模和效率的重要保证。规范企业会计行为，防止，保证企业内部控制措施落实，会计监督发挥着不可替代的作用。

一、企业会计监督的定义和作用

会计监督可以定义为“经授权的会计人员按照本单位的相关规章制度使用特定的程序和方法，对单位内部经济活动的全过程进行综合监督和督促，以确保会计信息的相关性和可靠性，为管理和决策服务，从而达到提高单位经济效益的目的”。监督是一种权力机制，会计监督的客体即监督的对象是企业内部经济活动的全过程。首先，会计监督能够是会计信息真实性的重要保证，由于各种原因，贪污挪用公款、侵吞国家资产、偷税漏税、粉饰会计报表，虚增利润现象随处可见。政府、投资者、银行、企业内部管理层等是企业会计信息的主要需求者，企业会计监督能够保护会计信息需求者利益。其次，会计监督利于维护市场经济秩序，保证社会主义市场经济的健康发展，企业的经济活动必须在有效的监督下进行，会计监督作为经济监督的重要内容，是从本单位经济利益出发，对经济活动的真实性、正确性、合理性、合法性和有效性进行全面的监督，除此之外，会计监督有利于建立现代企业制度，做到管理科学；有利于加强企业管理，提高决策的科学性；有利于发现企业存在的问题，降低企业的经营风险。

二、我国企业会计监督的现状

1.企业会计监督在认识上存在问题。有些单位领导没有认识到会计监督的真正作用，认为会计监督就是监督自己，总想一个人说了算，有些会计监督也是走形式，不想实行会计监督或者逃避监督，缺乏会计监督常常使企业偏离正确的航道，给企业的生存和发展带来了风险，违法经营和经济活动中的不当行为都会给企业带来损失，认识上存在的误区，可以直接造成企业的管理体制的不健全，对于企业会计制度应有的监督功能是一种忽视和浪费。

2.企业会计监督没有法律保障，缺乏强制力和约束机制。企业会计监督是会计职能之一，也是企业经济管理的一部分，但会计监督在日常工作中没有强制性，企业会计监督力度不够，随着经济体制改革的不断深入，企业的经营机制、经营方式也在不断更新。在整个经济工作过程中出现了许多以前没有的新情况、新问题，而与之配套的机制还未能建立和健全，市场经济使企业面临更大的经营风险，可企业的会计监督却没有跟上，针对所出现的经济活动，缺乏相应的监督机制和办法，没有按新制度的要求建立健全企业内部控制制度，在会计监督过程中有些概念很模糊，比如说会计监督、审计监督概念模糊，执法机构职责、权限有待明确。

3.会计人员综合素质不高。市场经济的发展加快了我国会计与国际接轨的进程，经过几年的努力，解决了会计人员“量”方面的问题，但会计人员整体素质不高，尤其是国有企业多数会计没有经过专业培训，而且年龄偏大，没有计算机等信息处理能力。再者，会计人员的监督意识不强，法制观念淡薄，缺乏职业风险意识，没有职业判断能力，没有法制观念，完全受单位主要领导支配，有意造假，使得大量会计信息失真，企业会计监督工作形同虚设。

4.企业内部控制制度不健全。企业内部控制的不健全也限制了企业会计监督作用的发挥，使企业会计监督失去了工作环境，企业会计监督也是内部控制的一部分，内部控制制度的不完善往往使得会计内部监督就形同虚设。会计内部控制制度的缺失，就使得企业经常出现出纳一人独自保管企业的现金、支票、财物专用章等情形，这种制度的缺失使得企业会计监督职能完全得不到发挥。不相容岗位也起不到相互牵制的作用，以致会计秩序混乱，现象经常发生，这种状态也就难以适应复杂多样的经济活动，给企业的生存和发展埋下了隐患。

三、完善企业会计监督的措施

1.正视企业会计的地位，积极改善会计履行职能的环境。从现代企业制度的构成来看，会计监督应该是企业内部控制机构的一个重要组成部分，其目的是为了帮助企业管理者合法有效地完成受托责任，并向社会有关职能部门及利益相关者传达真实公允的会计信息，证明企业的经营活动及成果分配的合法有效性。现代企业面对的是市场经济，企业的经营目的是效益最大化，会计的监督工作不只是节约，更重要的是高效利用资金，为企业创造更大的效益，企业主要领导不但要重视会计工作，同时也要掌握会计的相关知识。经济的全球化也给会计监督带来了新的问题，既是挑战也是机遇，想要生存和发展就要懂得如何适应市场经济的工具，生产队式的管理模式和家族式的作风已不能适应市场经济，只有充分发挥会计监督的作用，才能降低经营风险，保证企业健康发展。

2.实现会计职业管理社会化。会计人员职业化管理指会计人员从业前必须通过财政部门组织的统一考试，并取得相应的任职资格证书。《会计法》第三十八条第一款和第三款已经作了明确规定，第四十条还对因有违法违纪行为的会计人员重申了处罚决定。由于会计人员是市场经济活动中的特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念和职业道德，受法规制度和职业纪律的约束。不具备条件的人员，不允许从事会计工作。政府有关部门应当加强对会计工作从业人员的管理，并对每个会计人员的从业成绩、执业执行情况做出完整记录并定期进行考核，建立个人执业档案；实行会计职业的社会化管理，能够避免会计人员受单位领导的控制，减少会计监督工作的人为干扰因素，净化会计监督工作环境，解决会计人员认真履行职责的后顾之忧。

3.加强会计人员的职业道德和敬业精神教育。会计人员的职业道德内容包括：爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密等内容。建立会计人员职业道德规范，强化会计人员在经济业务中的监督作用，在我国市场经济发展时间不长，企业风险控制刚刚起步，实践经验不多，还有待在实际工作中总结经验，有必要强化会计人员职业道德和敬业精神。主要是帮助会计人员提高职业道德，逐步树立会计人员遵守职业道德的良好风尚，这样才能维护好会计职业的社会形象，增加会计监督的力量，维护会计工作秩序。会计人员职业道德必须从教育抓起，要给会计人员提供受教育的机会，进行会计职业道德教育有很多途径，其中包括：专题报告、课堂讲授的方式，也可以通过媒体传播的方式向会计人员进行会计职业道德教育，最好的方式还是把会计职业道德教育纳入会计人员每年继续教育，并作为继续教育的重点内容。会计职业道德教育要结合会计工作的特点，组织各种有针对性的实例教育，会计人员日常工作中也要注重自身修养，要有爱岗敬业精神；热爱这个职业才能更好的遵守职业道德并充当职业道德教育的先锋。把职业道德规范逐步转化为职业道德行为，把对职业道德的遵守变为自己的职业本能，实现职业道德教育目标；会计职业道德教育要从日常工作抓起，把会计职业道德更加具体化，与自己的职业融合在一起，这样才能真正发挥会计监督的作用。

四、结束语

综上所述，会计监督是企业经营活动长期有序的重要保证，进一步加强现代企业的会计监督是企业生存和健康发展的源泉，有效的企业会计监督可以促使企业合理利用资源，提高企业的经济效益，并且可以控制企业的经营风险，同时确保企业合法合规地生产经营，目前我国企业会计监督制度还不完善，但是在市场经济和全球经济一体化的条件下，完善企业会计监督的企业发展的必然选择。

参考文献：

第3篇

关键词:会计监督 内部控制 问题 对策

在企业管理方面,如果内部控制不得当造成会计信息失真。会计信息失真不仅仅影响的是企业内部管理,更深层次上会计信息失真会造成投资人和债权人及社会公众的利益。如果长此以往,那么整个社会就会对投资企业产生心理阴影。影响的就不只是一个企业的发展,更会阻碍我国经济体制的改革和社会经济的发展。会计信息失真可能仅仅只是因为个人的私利违规修改会计数据、弄虚作假造成会计工作秩序混乱。解决会计信息失真的重要最为有效的途径就是对企业内部会计进行有效的会计监督。企业内部会计监督的意义不仅仅是在一个企业内部控制上的作用,更是健全社会主义市场经济秩序的重要保证,下面我们具体分析下现时期会计监督存在的一些问题。

■一、 现时期我国企业会计监督面临的现状

1. 我国会计监督法律约束机制不健全。由于缺乏相应的法律支持,在企业内部会计监督难以行使监督职能,因为企业内部的会计部门并不是一个独立机构,是受企业经营者和相关部门管理的,用被管理者去约束管理者,其效果肯定是企业内部的会计监督不力。比如,以前发生的“琼民源”事件,它的发生对我国证券市场产生重大冲击,严重损害公众股东利益,但没有相应法律对其直接责任人进行制裁,使得会计监督形同虚设。《会计法》虽然细化了各相关会计职能的作用和会计岗位之间的相互约束机制,但是在会计监督这一块仍然显得无力。另外在概念方面很多企业认为会计监督就是审计监督,将审计与会计混淆,但是实际上审计监督是发生在经营项目以后的事后的一种监督行为,但是会计监督却是对企业现时期经营的一种现时的监督,两者之间有着本质的区别。因此在我国经济发展的多元化进程中,如果企业的会计制度和核算体系仍然不健全,会计监督就很难适应现时期经济发展的需要。

2. 企业的管理体制不完善,内部控制制度不健全。由于我国企业内部控制机制的不完善,很多情况下企业内部形成企业管理者或者企业法人“一言堂”的现象。缺少相应的内部监督机制。有些企业虽然建立了内部控制监督机制,但是由于种种原因使得企业内部的监督控制机制形同虚设,不能得到有效的执行。在企业内部一些管理者基于个人利益的驱动,随意修改会计凭证,弄虚作假,现象经常发生。企业应该根据自身的业务特点,严格按照会计相关法律法规制定科学合理的内部控制制度。首先,在设帐方面,要建立全面的帐类,保证会计书面资料的完整性。其次,要对企业的外购部门进行相应的评价和控制措施,特别是在对企业的工程建设或者大型机械设备的外购方面要进行合理的控制措施。再次,对企业产成品的入库和出库方面要建立规范的记录。最后,要建立应收账款的管理制度,对企业的来往客户做中肯的信用评价。只有做到完善的内部控制制度才能杜绝“小金库”和账外账现象,才能从根本上完善会计监督的作用。

3. 会计人员执法难度大。企业内部的会计人员无法实施有效的会计监督。在《会计法》中虽然对企业内部的会计人员赋予了一定的监督权力,但是由于会计人员所处的位置很难对上级主管人员进行有效的监督。目前存在的难题是,一旦企业内部的会计人员不按照管理者的要求处理会计业务时,很可能就会被开除或者进行其他的打击报复。但是目前并没有相关法律能够保障会计人员依法行使职权。会计人员的职位和地位难以得到保证。另外,会计人员本身可能存在故意违规的行为,让国家和社会公众的权益受到损害。但是国家并没有相关法律能够保证会计人员在行使职权时受到排挤的利益,这样就很难保障会计监督的作用。

4. 外部监督不到位。企业的会计监督是企业内部的监督体系,社会监督和政府监督是企业外部的监督体系,但是外部监督体系对企业的内部会计监督有一定的促进作用,是企业内部监督的保障。目前,由于企业改制的原因国有企业的数量在减少,经济体制出现了多元化的趋势。由于市场经济体制的自由化,是的政府财政部门对企业的会计监管相对也减少,财政部门对企业的会计工作的了解更多的是企业对外公布的会计报表和会计报告。这些报表在一定程度上是失真的,政府监督难以取得第一手的会计材料。另外,从社会监督上看,由于社会上一些会计师事务所和注册会计师出于经济利益的驱动,在进行社会审计时,容易丧失原则、立场,不据实出具审计报告,或者与企业联手参与做假。

5. 会计人员的综合素质不高。企业会计监督的主体是单位内部的会计人员。相对来时企业的会计人员的素质和职业道德在会计监督中起到了重要的作用。虽然我国开设会计专业的院校很多,但是培养的学生相对来说并不能真正满足实践工作的要求,整体的素质不高,只是结构、学历结构和业务水平偏低。另外,会计人员的监督意识不强,法制观念比较淡薄,职业判断力差,自我约束管制能力不行。在实践工作中惟命是从,在权大于法的思想的支配下,对领导的错误不敢与纠正甚至于助纣为虐,帮助其有意造假使得会计信息失真。

■二、 完善我国会计监督的对策分析

1. 加快相关法制体系建设,为会计监督的有效实施提供法律保障。针对会计监督相关法律的缺失,要加快相关会计法律的建设。具体建议是修改现有的《会计法》,将会计监督的相关细则加入到会计法的条款中去,要提高《会计法》的可操作性,加大对违反《会计法》中的会计监督条列的处罚力度,增加违法者的违法成本,对其进行一定的威慑作用,使相关人员不敢随意违法。加快我国会计相关法律建设步伐,建立一套能与国际会计准则接轨的会计法律体系,保障我国企业的国际化进程。

2. 完善企业的内部会计监督机制。首先应该在意识上要认识到会计监督的重要性。在企业内部要正确理解会计监督的作用,不能曲解会计监督,在企业内部要建立完整的内部监督机制。具体的措施有:参与经济业务事项所有过程的工作人员要相互分离,相互制约;重要经济事项的决策和执行要明确相互监督、相互制约的程序;明确财产清查范围、期限和组织程序;明确对会计资料定期进行内部审计的程序。这些内部控制制度有效实施的关键就是不相容职务相互分离。这样就使一个人或一个部门的工作必须与另一个人或另一个部门的工作相一致或者相联系,进行连续不断的检查和监督,使内部监督制度真正落到实处。

3. 加强外部监督、内部审计对会计监督的协作作用。对企业的监督作用仅仅是依靠会计监督是不够的。在企业内部要强化会计监督与内部审计部门的协作作用,会计监督要为内部审计部门提供真实的审计资料,让企业的内部审计部分发挥相应的监督作用。同时作为三大监督体系中的政府监督和社会监督也要发挥相应的监督职能,社会审计监督是指注册会计师接受委托根据相关法律对企业进行审计的社会监督职能,对企业的经济活动进行客观、真实、全面的评价。政府监督是政府相关的职能部门对企业的相关经营活动进行的监督检查。企业应该建立以内部审计,会计监督为基础,将外部的专业监督和群众监督结合起来的监督体系。使内部监督与外部监督协调一致,确保会计监督的有效进行。

4. 培养高素质的会计人才,加强会计队伍的职业道德建设。会计人员是相关会计监督的主体,他们的素质直接影响着会计数据真实性。要建立高素质的会计队伍保障会计监督的有效进行。对于会计人员的素质建设,首先在选择会计人员要选择职业道德良好,会计技能熟练,相对高学历的会计人员。其次,会计人员上岗以后要对相关会计人员进行继续教育培训,增加他们对新的会计技能和会计法规的掌握。同时国家、社会也要提供相关的人力物力对会计人员进行法制道德教育,保证会计信息质量的真实性、全面性和完整性,使得企业的会计监督得以执行。

参考文献:

[1]董文军. 健全企业会计监督的对策探讨.中国经贸, 第205期

[2]赵长莉.新形势下的企业会计监督.枣庄学院学报,2008;2

[3]张素青.我国企业会计监督现状及对策分析.忻州师范学院学报, 2009;第25卷

[4]蒋海青.强化会计监督的对策.审计与理财,2008;7

第4篇

关键词：林业企业会计监督；内控制度；外部监督；会计信息

中图分类号：[F235.19] 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-0-01

当前，我国林业企业会计监督效率低、不严格，未发挥应有的作用。林业企业会计监督不力，不仅影响企业管理者科学决策，也会干扰国家宏观调控措施的贯彻落实。因此，研究其中原因，探索有针对性的政策建议，意义重大而深远。

一、林业企业会计监督的特征

林业企业会计监督是通过制定符合林业生产经营特点的内控制度，充分发挥会计部门的作用，监督林业企业的生产经营，最终实现企业健康稳定发展 。

林业企业会计监督呈现四大特征 ：

1.会计监督工作内容多。林业企业会计监督包括生产性环节、非生产性计划外的消耗环节的监督；既有微观的监督，也有宏观的监督；不仅包括伐区等生产性环节的监督，还包括各级管理决策行为的监督。

2.会计监督工作复杂。林业企业会计监督受技术问题和政策法规双重影响。一方面，林业资源经营涉及原木采伐、质量验收、数据采集和统计分析等技术细节；另一方面，林业企业经营必须遵守国家法律法规，需要监督人员依法依规履职。

3.会计监督工作时效快。一是会计监督人员要对各种违法违纪行为及时查处和纠正；二是要对林业企业生产经营实现事前、事中和事后的现场监督。

4.会计工作的长期性。林业生产周期长，同时，相关法律法规也需要较长时间来健全和完善，这就决定了林业企业会计监督的长期性。

二、林业企业会计监督的四大问题

尽管被寄予厚望，但从目前的情况来看，我国林业企业会计监督存在四大问题：

1.内部监督形同虚设。会计人员在处理业务时往往按领导意志行事，监督不力，违法违纪时有发生 。比如，一些林业企业管理者将亲属安排在本单位会计岗，以便侵吞单位财产；收入不入账，转移资金，管理者带头将预算外资金私分，会计人员共同作弊等。

2.组织结构不合理。大部分林业企业的机构设置不科学，没有有效的制衡。相当部分的林业企业内部审计机构不能对内部审计人员的监督行为形成制约。

3.外部监督机制失灵。外部监督是指林业企事业以外的社会监督，比如行政监督、司法监督和行业监督等等。当前，外部监督机制失灵的原因主要有两个：一是我国会计师事务所等中介组织仍处于发展初期，可信度不高；二是国家行政监督机关如审计、财税等职能各有侧重，不能形成监督合力 。

4.会计信息失真。大部分林业企业的财务收支管理者和会计信息服务者是同一人或机构，极易导致因财务收支需要而歪曲会计信息。同时，林业会计电算化推广有限，会计核算仍主要依靠手工操作，导致内部会计控制中人为因素大增，从而使得会计信息失真。

三、强化林业企业会计监督的建议

林业企业会计监督不力不仅影响企业管理者科学决策，也会对我国林业产业持续、健康、稳定的发展带来直接影响。因此，必须采取相关措施来加强这项工作。

1.完善会计监督机制，保证会计监督的独立性。建议及时调整其林业企业会计监督体系，以适应企业实际。为使会计监督助理具有独立性，可以采取会计委派制，或者成立会计事务公司，保证会计监督主体不受经济、人事等外来因素的制约和影响 。

2.健全治理结构。林业企业要建立符合会计部门特点的奖惩机制，消除企业管理者制造虚假信息的动机；同时，建立与会计人员贡献相适应的激励机制，比如，会计人员的绩效工资可以按会计核算的准确性来确定，也可以根据工作水平来决定年终奖，还可以根据会计核算差错等确定惩罚标准 。

3.强化社会中介和国家机关等外部监督。首先，加强国家财税部门及工商部门对林业会计的监管力度，对林业会计方面的违法行为严肃惩处 。国家财税、审计等部门要优化资源配置，更加注重宏观监督。其次，发挥会计师事务所等社会中介机构的作用。要加强行业自律建设和对社会监督机构的再监督，提高整个行业的公信力。

4.健全法律法规。各级政府部门要充分尊重一线会计人员的经验，同时发挥专家学者的聪明才智，使各项规定具体化，进一步完善以《会计法》为中心的林业会计法规体系 。

参考文献：

[1]赵艳辉.林业企业中会计监督制度问题及对策探讨[J].现代商贸工业,2009(2):191-192.

[2]周颖.林业企业会计监督问题研究[D].中南林业科技大学硕士论文,2006.

[3]赵森钢,孙冬梅.林业企业会计监督中存在的问题及建议[J].绿色财会,2010(2):44-45.

[4]周颖.林业企业会计监督问题探讨[J]边疆经济与文化,2008 (2):40-42.

[5]李斌,胡金国.论完善我国林业企业会计监督体系[J].现代商贸工业,2011(5):204.

[6]张颖.加强林业企业会计监督的几点建议[J].中国新技术新产品,2011(15):226.

[7]周颖.浅析林业企业会计监督模式的构建[J].林业经济问题,2011(4):361-364.

第5篇

关键词：企业会计监督；问题；对策

前言：随着我国社会市场经济的快速发展，企业面临着越来越激烈的市场竞争，对企业的会计监督工作提出了更高的要求。我国企业在经营管理过程中，会计监督工作存在较多问题，制约了企业经济效益的提升。在经济全球化的环境下，企业必须要结合自身的发展情况，建立合适的会计监督制度和体系，提高会计监督力度，行使会计监督职能，进而提高企业的会计监督能力，促进企业的快速发展。

1.企业会计监督的重要性

会计监督是依照国家有关法律、法规、规章对会计工作进行控制，并利用正确的会计信息对经济活动进行全面、综合的协调、控制、监督和督促，以达到提高会计信息质量和经济效益的目的。企业会计监督具有重要的现实意义，不仅体现在维护财经法规方面的作用，还有利于强化企业内部的经营管理。通过企业会计监督，可以有效提供企业的经营效益，保证企业活动符合国家财经法纪的前提下，实现企业内部管理制度的合理化，保护企业的财产安全，避免企业不必要的经济损失。

2.企业会计监督存在的主要问题

2.1企业对会计监督的认识不够

很多企业在经营管理过程中，没有认识到会计监督工作的重要性，只是重视会计核算职能，却忽略了会计监督工作的作用。企业的不重视，造成了管理人员认为会计工作就是指的那一刻的核算工作，他们认为只要企业的账目不出问题，钱财安全就是会计工作的最终目标。这些企业领导对会计监督工作的认识不够，造成了企业财务管理人员的会计监督能力较差，严重影响了企业的长远发展，与新时期企业的经营管理行为相悖。

2.2会计监督的法律约束力不强

目前，我国企业的会计监督普遍存在法律约束力不够的现象。虽然，我国已经颁布了一些关于企业会计监督方面的法律法规，但是这些法律法规并没有发挥出应有的作用，会计监督制度不够完善，相关法规执行效果较差。此外，我国企业开机监督的制度仍然沿用传统的财务制度，不能够适应市场发展的需要，缺乏健全的监督机制，阻碍了企业会计监督作用的发挥。

2.3企业内部的管理制度不完善

完善的企业内部管理制度，是制衡企业部门和成员的有效方式。对于企业会计监督工作也是一样的，如果企业内部管理制度不健全，就会造成企业内部管理失衡，导致企业会计人员失去独立性，无法发挥出会计人员的最大价值，将降低企业的会计监督能力。我国很多企业由于缺乏企业内部管理意识，虽然建立了相关的内部管理制度，但是这些制度的执行只是流于形式，当企业遇到问题时，不能够解决切实的问题，很容易出现违法违纪现象。

2.4会计人员的素质不高，职业道德观念有待加强

会计人员的综合素质水平直接决定了企业会计监督工作的质量。近年来，我国与国际逐渐接轨，对企业的会计人员提出了更高的要求。然而，我国企业会计人员队伍的素质仍然处于较低的水平，职业道德观念有待加强。企业的跨级人员没有形成统一的会计理论知识体系，不具备相应的业务知识和理念，不能够熟练掌握会计核算方法，缺乏刻苦钻研的精神，再加上企业对会计人员的培训较少，使得会计人员的职业技能较低，法律意识单薄，无法适应现代企业会计工作，无法执行企业会计监督职能。

3.加强企业会计监督的对策

3.1提高会计监督控制意识

企业要营造良好的内部环境，从思想上，提高对会计监督的重视程度，建立积极、诚信的会计监督控制氛围，增强企业会计员工遵守法律法规和规章制度的意识，使会计人员充分认识到企业会计监督在企业内部控制中的重要作用，逐步建立完善的机构，落实会计监督权责分配，合理配置人力资源，为企业会计监督提供坚实的基础，保障企业会计监督工作的有序进行。

3.2健全会计监督法律约束制度

完善的会计监督法律制度，不仅可以有效的约束企业自身的会计监督行为，还能够规范企业外部监督行为，进而优化企业各部门之间的只能，提高企业会计监督的效果。因此，针对目前企业会计监督法律约束不够的问题，企业要不断完善会计监督法律约束制度，加大会计监督法律法规体系建设力度，为企业提供有效的法律保障。企业的会计监督过程中，要严惩违法违纪现象，同时，要借鉴先进的会计监督制度，完善会计信息披露体系，强化会计监督法律约束的实施，提高会计监督的法律效应。

3.3建立完善的企业内部控制制度

一方面，企业要充分认识到会计监督和内部控制的重要关系，要建立完善的企业内部控制制度，加快现代化会计监督制度，贯彻执行相关的法律法规，坚持不相容职务分离的原则，设置健全的会计监督机构。另一方面，要健全内部审计和稽查制度，为会计监督提供有效的保障，形成规范的会计监督工作，并且将会计监督贯穿于企业整个经营活动中，充分发挥会计监督职能，将会计监督工作落实到实处，避免会计信息失真现象，维护企业的财产物资安全，促进企业会计监督工作正常、高效的运转。

3.4加强会计人员队伍建设

针对企业会计人员综合素质较低的现状，企业要建立人才选拨和竞争机制，给予会计人员工作的肯定和鼓励，坚持公开、公正、公平的原则，加强会计人员的职业道德建设，为会计人员提供培训和继续教育的机会，通过多种方式提高会计人员的法律意识，不断更新会计人员的知识体系，帮助会计人员找到自己的定位，全面提高会计人员队伍的综合素质，保证会计监督工作的顺利完成。

4.结语：综上所述，当前我国企业会计监督存在的问题，主要包括企业对会计监督的认识不够，会计监督的法律约束力不强，企业内部的管理制度不完善，会计人员的素质不高，职业道德观念有待加强。企业要不断提高会计监督控制意识，健全会计监督法律约束制度，建立完善的企业内部控制制度，加强会计人员队伍建设，进而加强企业的会计监督能力。

参考文献：

[1]徐剑. 论企业会计监督存在的问题及对策[J]. 现代商业，2013，02：232-233.

第6篇

摘要作为实现企业资金正常流转一个重要职能，会计监督是企业有关部门应该重视的问题。本文将结合会计监督的重要性，对当下国内企业会计监督现状进行分析，并提出相应的解决措施，期望可以给我国企业提供一些实际性建议。

关键词企业会计监督对策

会计监督是企业对自身内部财务情况进行检查和监控的活动，主要监督企业资金运营状况。加强企业财务情况监督也可以避免一些偷税、腐败等现象产生。但由于一些客观因素，我国企业在这方面还存在一定障碍。因此，采取一定措施促进企业自身内部财务情况监督是十分必要的。

一、企业会计监督的意义

加强企业内部财务情况监督对于企业发展具有重要的作用，可以保证企业正常发展，具体表现在以下几个方面：首先，企业对于自身财务进行相应监督，可以避免腐败现象产生，保证企业正常运营；其次，对于企业财务情况进行监督，可以保证企业财务准确性，为投资者提供准确信息，以保证整个市场的有序性；最后，对企业财务进行严格监督，可以避免一些偷税、漏税行为发生保障国家利益。

二、我国企业会计监督现状

（一）会计监督相关法律机制不健全

影响我国企业会计监督因素很多，其中相关的法律机制不健全也会给企业财务监督带来一定影响。第一，在相关制度条例建立方面。虽然根据时展制定了新的会计规定，但没有全套规定体系，导致法律监管覆盖面存在不足。第二，法律惩罚力度不足。对于那些违反新会计规定的行为，处罚力度过轻，很多都是只进行经济上惩罚，而不用承担一定法律责任。这样导致违法情况经常发生，从而影响企业财务监督工作正常进行。

（二）企业内部监督不到位

除了相关法律不健全外，我国企业内部管理监督不到位也会给企业财务管理带来一定的混乱。首先，部分企业监督工作未得到有效的落实，很多制度的建立都是应付领导检查，没有严格执行，给企业财务监督和管理方面带来严重影响，不利于企业正常发展。其次，企业会计监督体系不完善，如企业会计核算不严格，导致企业无形资产核算不精准，从而导致投资人作出错误的决策。因此，缺乏相应的监督机制也是现在部分企业财务管理中遇到的一个重要难题。

（三）企业负责人会计意识薄弱

在实际工作中，企业相关负责人员会计意识比较薄弱，没有认识到会计监督的重要性。他们为了获得更多利润，纵容或授权会计人员做假账、伪造相关原始凭证等，造成这些现象产生的原因至少有以下两个方面：第一，企业管理人员不重视相关会计法规，也不去了解，从而导致违法行为出现；第二，企业没有针对负责人制定相应约束条例，企业负责人违法情况可能频繁出现，从而导致企业财务出现很多漏洞。

（四）会计从业人员素质不高

企业会计核算和监督涉及的方面是非常复杂的，包括了企业资产、企业日常支出和收入、企业管理费用等方面。因此，专业的技能水平是非常必要的，但是现在很多企业在这些方面存在一定欠缺。目前很多会计人员都是从其他部门转化过来，在专业性方面存在着一定欠缺，导致会计人员在技能水平提升方面受到很大的局限。此外，会计从业人员对企业风险管理意识也比较薄弱，没有一定的财务风险管理规划，在一定程度上也降低了企业会计监督力度。

三、提高我国企业会计监督的对策

（一）健全会计监督法律机制

要完善相关法律制度，企业可从以下几个方面采取相应措施。首先，对于相关条例进行细化和明确，从而提高会计法的实践操作性。其次，加大违法行为的处罚力度。对于那些违规违纪的行为，除了要进行一定的经济惩罚，也需要其承担一定的法律责任，这样就可以有效的避免会计监督力度不足现象发生。最后，国家需要根据企业实际情况，明确企业财务情况监督职责以及一些企业审计检查的相关权限，从而提高企业财务会计的监督力度。

（二）加强企业内部会计监督

企业加强自身内部监督也是非常重要的，可从以下几个方面进行具体地操作：第一，企业可以明确各部门的责任，通过将责任细分来保证工作有效落实，实现企业正常运营；第二，企业应该成立会计监督机构，通过定期或者不定期检查来了解企业资金流转情况，保证企业健康发展，而且企业通过定期的财务情况检查，也可以有效避免企业腐败现象产生；第三，对企业会计人员聘请制度进行改进和优化，保证其一定的独立性，这样也可以较有效提高企业内部会计监督力度。

（三）提高企业负责人会计意识

提高企业负责人会计意识也可以有效保证企业财务管理有序性。要提高企业负责人员的会计意识，可从以下几个方面采取相应措施。首先，对企业负责人员进行相关法制教育，让其认识到会计监督对于企业发展具有重要作用，从而保证企业负责人在进行企业管理时，做出正确的抉择。其次，企业负责人员应该提升自身的企业战略意识，从企业长远发展来考虑，避免为了短期的利益而出现一些违法行为，影响企业正常发展。最后，企业应该建立专门的针对负责人的规章制度。通过这些相应的规定来约束负责人的行为，保证企业财务管理工作有序性。

（四）加快会计从业人员职业道德素质建设

在实际中，企业要提高会计人员素质可以从以下几个方面着手。第一，企业应该建立相应的激励制度，可以对企业会计从业人员进行考察，了解当下员工的工作情况，然后将这些考察结果与员工的绩效成绩相关联。这样就可以有效提高员工加快自身的职业道德素质建设的积极性，从而实现企业整体员工道德素质提升。第二，加大对企业职业道德素质培训。通过定期的开展职业培训活动来让员工认识到自身岗位的重要性，认识到自身的工作行为将会对企业造成很大的影响，在平时工作中做到自律，并加强专业知识学习。

四、结语

企业财务情况的监督对企业发展具有积极的作用，要保证企业财务监督工作良好开展，国家应该对当下的相关法律法规进行完善，给企业会计监督营造一个良好的外界环境。同时企业对员工进行专业性培训，提升其相应的技能水平。最后，企业还需建立相应的负责人管理制度，对自身企业负责人员行为进行相应的约束，进而促进企业会计监督工作良好进行。

⒖嘉南祝

[1]陈熹微，田洪静.我国企业会计监督存在的问题剖析及改善对策[J].中国商论，2015.10（07）：175-177.

第7篇

关键词：会计监督体系；国家会计监督；社会会计监督；企业内部会计监督

一、我国企业会计监督体系的构成

我国现行企业会计监督体系主要由以下三个部分构成：

  （一）企业内部监督

我国会计法中明确了企业内部会计监督的主体为会计机构与会计人员，监督的对象为企业内部各项经济活动，监督方式为对企业会计核算的全过程监督。在企业内部监督中，由会计人员承担会计监督职责，在企业负责人的正确领导下，通过对财务收支审核、记账凭证与会计账簿审核，使得编制的财务报告能够提供合法、可靠、准确的会计信息，以此保证企业的各项财务会计活动和经济活动均在合法的范围内开展。

  （二）国家监督

国家监督是指国家的财政、税务、审计等部门代表国家对企业的各项财务会计工作进行的监督，它与企业内部监督是相辅相成的，同时也是我国经济监督体系不可或缺的组成部分。企业必须自觉接受国家监督机关依法进行的监督，提供真实的会计资料和信息，不可以谎报、隐匿和拒绝。首先，在财政监督方面，国家各级财政部门对企业资金积累、使用、分配全过程中的经济活动和活动成果实施监督。其次，在税务监督方面，国家各级税务机关在对纳税人进行税收征收管理中对其纳税情况和影响纳税的其他工作实施监督；再次，在审计监督方面，各级人民政府审计部门对其财政收支、国家财政金融机构财务收支以及企事业单位的财务收支情况实施审计监督；最后，在其他监督方面，工商管理部门在年检和注册登记期间对企业注册资本和财务报表的检查，证券管理委员会对上市公司财务报表的监督等。

（三）社会监督

企业会计工作的外部监督主要是由注册会计师依法实施的社会审计，注册会计师在接受企业委托后，对其有关会计业务和事项进行审计，同时出具公正、合法的审计报告。注册会计师的审计工作具有法律公正效力，并且为委托方或其他方提供有偿服务。

二、我国企业会计监督的现状

  （一）国家监督弱化

    就会计监督的立法而言，尚未建立健全我国政府部门的会计监督法律体系，呈现出无法可依、有法不依、执法不严的现状。部分会计监督的立法只重视会计违法违规行为的刑事、行政处罚，但是对于民事责任的追求却没有相应的法律约束，导致会计监督缺乏法律体系的保障依据。此外，从会计监督的执行上来讲，国家的各个会计监督的执行部门无法做到对企业情况进行细致了解，加之各部门之间缺少必要的沟通与交流，职责划分不明确，严重存在各自为政的、重复性工作的弊端，直接导致国家会计监督的弱化。

  （二）社会监督效力缺失

    由于我国注册会计师行业起步较晚、发展基础较差，存在多头管理和配套设施不完备的问题，加之近年来注册会计师行业的竞争日趋激烈，会计师事务所为了谋取利益，不得不私自降低审计标准，致使我国注册会计师的执业水平不高，审计质量堪忧。

  （三）企业内部会计监督

    企业内部会计监督弱化主要表现为以下三个方面：其一，企业内部虽然设立了内部审计机构，但是对企业经济活动和会计工作未能真正起到监督作用，主要原因在于内审机构缺乏独立性和权威性；其次，部分企业管理者为了追求个人利益最大化，授意会计人员作假帐，办理不合法的会计事项，致使会计机构的监督权利丧失；再次，会计人员的综合素质不高，有相当一部分会计人员的业务水平和业务素质偏低，对财经法规、核算程序等不能切实掌握，更不具备实施会计监督应达到的知识水平。

三、完善我国企业会计监督体系的建议

  （一）强化国家监督，建立有效的会计监督机制

    首先，针对国家监督中存在的问题可以通过建立国家监督行为的责任约束机制加以解决，明确各部门之间的职责，避免重复性监督的问题发生；其次，建立社会评价机制，对国家监督的过程和成果进行社会民主评议，以此杜绝监督人员发生以权谋私的现象，提高会计监督的有效性，从而实现国家监督的规范化和科学化；再次，加强国家各监督部门之间的沟通与协作，突出各部门监督的重点，在保证各执法部门实施依法监督的基础上，使各职能部门的专业监督发挥其应有的作用。

  （二）重视社会监督，规范会计监督机制

注册会计师审计应遵循独立、公正的原则，所以，要规范社会监督机制就应从确立注册会计师的独立性入手。首先，完善注册会计师的委托制度，由企业的股东大会来决定选用哪家会计师事务所，禁止企业管理层对注册会计师的审计进行不正当干预，以保证其审计活动的独立性；其次，加强对注册会计师行业的监管，完善其执业规范，对违法违规的审计行为进行严厉处罚；再次，规范注册会计师的执业范围，让审计业务作为会计师事务所的主营业务，推进会计师事务所在市场竞争中良性发展，避免恶性压价竞争的现象发生。

此外，还应充分发挥社会舆论监督的作用，包括社会公众检举监督、新闻媒体曝光监督等形式。对于任何企业、单位以及个人都应有权检举一切违法违规的会计行为，政府应为其建立一个严密、通畅的检举通道，利用各种措施鼓励知情者提供证据和线索检举不正当的会计行为，从而完善社会会计监督机制。

  （三）构建完善的企业内部会计监督机制

首先，企业应科学合理地设置内部审计机构，遵循独立性和权威性的原则，使内审机构的审计工作免受企业管理者的影响。企业可以建立内部审计委员会，其成员由股东大会决定任免，并由董事会直接管理和负责；其次，建立健全内部会计控制制度，突出会计核算和会计监督职能，对会计工作的关键环节和重要环节实施全方位控制；再次，提高会计人员的综合素质，企业应重视对会计人员的培训和教育，不断丰富其知识体系，提高业务水平，增强执业判断能力，孰知财经法规并按规章制度处理会计业务，具备良好的执业道德操守以及会计监督所需要的知识水平。

结论：

    总而言之，我国企业在会计监督体系构建上仍然存在较多的问题，这就需要国家、社会、企业自身充分认识到会计监督的重要性，从不同的方面共同建立健全会计监督机制，从而构建完善的会计监督体系。

参考文献

第8篇

关键词：煤炭企业 会计 内部控制 措施

1.前言

在煤炭企业发展过程中，由于内部环境变化，会出现各种影响因素，对企业会计管理工作造成阻碍和制约，使企业预期财务与实际情况发生偏离，造成企业经济受损。因此，应针对煤炭企业会计内部存在的问题，提出对应解决措施，降低企业财务危险因素，为企业发展提供重要保障。

2.煤炭企业财务管理常见问题

2.1不重视会计内部控制

我国很多煤炭企业在会计内部管理方面，缺乏重视，虽然制定了相关的管理规定和控制制度，但由于监督力度不够，重视程度较低，未能全面落实财务监督管理工作，部分企业未建立会计内部控制管理系统，企业领导者和管理者对会计内部控制认识不足，缺乏财务风险控制意识。

2.2会计内部监督力度不够

大部分煤炭企业并未设立独立的财务审计部门，在财务管理方面，监督力度较低，从而导致财务风险出现。少数煤炭企业会计审计人员迫于上级压力，对会计内部管理松懈，并未意识到财务管理的重要性，未能充分发挥职能监督作用。还有一部分煤炭企业，会计内部透明度较低，公众无法获得企业内部真实信息，会计内部监督管理也就无从谈起。

2.3会计内部信息缺乏真实性

随着计算机技术的发展和普及，企业会计内部管理工作效率得到了进一步提高，但由于网络的隐蔽性和开放性，导致企业会计内部信息面临失真风险。企业网络管理人员、企业会计人员及管理层均可接触企业会计内部信息，因此，企业会计内部信息的安全性难以保障，隐瞒、虚构或篡改会计数据等情况时有发生，对信息真实性造成影响。会计人员职业素质较低，在工作期间未遵守职业道德，也是导致企业会计内部信息失真的重要因素。

2.4企业资金使用不合理

煤炭企业为了实现可持续发展，确保生产、经营等活动的有序进行，通常会根据企业实际情况，列出一部分业务费用，但并未明确这一部分费用的检查验收程序、资金用途以及具体额度等，没有制定限制规定，监督力度不够，导致业务费用超额，用途不明确，资金使用不合理，未能充分发挥资金使用效率，对企业财务管理造成不利影响[1]。

3.加强煤炭企业会计内部控制监督管理的措施

3.1提高企业对会计内部控制工作的认识和重视程度

煤炭企业管理人员应全面认识会计内部控制的作用，重视企业会计内部控制工作，建立完善的管理制度，明确会计相关事宜和相关人员管理条例，以免出现由于权责不清，出现问题时相互推脱的局面。另外，还应定期组织会计人员进行专业培训，不断提高会计人员的专业水平，做好会计信息披露工作，确保企业会计内部信息的透明化与公开化，降低企业财务风险因素，避免企业财务受到不良影响。

3.2提高预算管理水平，确保资金最大化利用

煤炭企业会计内部控制的目的在于采用科学管理模式，做好企业资金管理工作，因此，应提高企业会计内部预算管理水平，做好财务预算管理工作，合理利用企业资金，确保资金最大化利用，充分发挥资源效应。可将企业现金流量作为管理核心，根据销量和利润，预算业务成本，并对预算成本进行分解，落实预算管理，通过管理制度和管理条例，明确财务部门管理职责，采取规范化预算程序，严格按照财务预算进行资金分配，确保企业资金的合理利用。

3.3严格按照要求进行成本管理，降低企业财务风险

煤炭企业应进一步提高成本管理力度，确保企业经济效益，通过会计内部成本控制，不断促进企业的健康发展。可从责任管理入手，明确各个职责的管理责任，以企业年度成本预算为依据，对成本进行目标分解，落实相关部门和单位的管理责任，确保成本管理的有效性。并通过企业现阶段与以往生产情况，不断完善成本核算管理系统，采用考核制度管理相关部门和单位[2]。除此之外，还要加强各部门单位材料和设备管理，尽量提高设备使用期限，以免导致资源浪费现象。

3.4加强企业财务监督管理，促进企业发展

很多煤炭企业并未建立完善的会计内部管理制度和管理系统，因此，应通过提高企业财务监督管理力度，不断提高企业财务管理水平。应针对财务日常业务，建立监控系统，做好财务数据管理工作，并将财务管理工作延伸至生产部门，对财务信息数据进行核对和检查，从而确保企业会计信息的可靠性、准确性和真实性。提高子公司预算管理力度，定期进行财务检查，全面落实企业会计内部控制工作。加大财务违规操作惩罚力度，针对信息造假、数据失真、管理不到位等情况，加强企业会计信息管理，制定完善的管理措施和防范措施，及时发现财务问题，降低财务风险，对企业经济收益和费用支出等情况进行全面监管，为企业财务安全提供保障。可采用现代化现金技术，进行企业业务资金、内控制度、财务收支以及项目资金等监督管理，不断完善企业会计内部控制系统。

4.结束语

综上所述，在煤炭企业中进行会计内部控制，可有效提高企业财务管理水平，实现资金合理利用，降低企业财务风险，从而达到减少企业成本的目的。因此，煤炭企业应正视会计内部控制工作中的缺陷，提出针对性措施，不断完善企业财务管理，为企业发展奠定良好基础。

参考文献：

第9篇

(一)工业企业会计素质有待提高

近年来我国市场经济迅速发展，全球化是经济发展大势所趋，我国工业企业会计需要根据时展的新要求不断提升自身综合素质，学习国际工业会计的先进经验加快与之接轨的速度。通常而言，工业企业会计不仅要熟练掌握会计业务技能，还需具备相当的政治头脑。而实际情况并不乐观，一项调查显示目前我国大部分工业企业会计仅仅能够满足企业在记账、算账、报账等会计基本工作的要求，换而言之，大部分工业企业会计接受过系统知识教育，但是在专业的工业会计能力培训方面还有较大的欠缺，并且在工作经验上也较为匮乏。以上问题综合导致了在市场经济时代，工业会计的只能发挥以及工作水平不足。

(二)管理层领导问题

中国工业在现代的发展历程中，坐上了改革开放的“顺风车”，国内大部分工业企业抓住这一良好机遇其自身经济得到迅速发展。然而，飞快的发展速度让部分工业企业领导认为企业拥有记号的发展前途，对发展形式报以盲目乐观的态度。从另一方面看，工业企业高层领导在工业企业会计岗位的人选上选择拥有裙带关系的“关系户”担任，而不是聘用具有相当专业素养并且能够胜任岗位的职业工业会计。这种任人唯亲的行为必将导致工业企业会计能力不足而咋成企业管理漏洞，最终严重阻碍企业的发展。

(三)企业浪费现象严重，财务运行机制需健全

目前较多工业企业的财务运行机制还停留在以往计划经济时期的全面经济核算方法，由此能够看出我国工业企业会计的监督管理职能没有得到充分发挥，这也导致工业企业浪费现象和亏损现象严重的情况十分普遍。归根到底，这些问题都是工业企业会计职能没有发挥充分导致企业管理模式漏洞而造成的。

(四)部分工业企业明细账不细

工业企业在账务核算时，重视总账的设置而忽略明细账的设立，这导致了财务核算的真实程度难以保障。企业的财务核算机制需要建立健全，建立材料采购的相关明细账才能够杜绝财务漏洞的出现。

二、发挥工业企业会计的监督管理作用，加强企业财务管理的措施

(一)加强工业会计综合素质培养，充分发挥监督管理作用

工业企业会计不仅需要具有专业会计能力，还要随着时代的变换和经济的发展在会计工作中不断更新会计理念，与国际工业会计管理水平接轨。因而要求工业企业会计拥有丰富的知识水平和专业能力，不仅要对会计专业知识有较高程度的理解，还应该系统地了解经济学、统计学与财政等其他学科的相关知识，以此作为进行科学的财务管理的理论后盾。对于工业企业会计在实践经验方面的缺乏，可以通过进修或者参加培训班等方式解决，还能够让经验丰富的工业企业会计在实际工作中带缺乏实践经验的工业企业会计，促进其综合素质的提高。

(二)转变经营观念，发挥工业企业会计在财务监管方面的作用

工业企业领导者在当今社会主义市场经济迅速发展的经济形势下，需要以尊重市场经济发展规律为前提，响应国家号召，树立科学的可持续发展观，跟随时代的发展更新经营观念。在财务管理方面，工业企业管理者需要将更多的注意力放在激发财会人员的工作主动性上；在企业生产经营决策的制定上，工业企业管理者应该注意工业企业会计的信息反馈，积极听取其意见与建议。企业的生存与发展关乎企业每个员工的切身利益，管理者在决策制定时应该广泛听取多方意见，调动全员参与企业财务管理。

(三)进行科学的资金管理

第10篇

关键词：中小企业；会计监督；监督管理

一、中小企业的界定

《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发(2009〕36号)中指出:中小企业是指与大企业在经营规模、人员规模和资产规模相比较都比较小的经济单位。工业和信息化部门、发展改革委、国家统计局、财政部在2011年6月18号又重新制定出了《中小企业划型标准规定》，具体如下表：从上表可见，不同行业的中小企业划分标准不同，整体而言，中小企业是指那些营业收入、从业人员数量、资产总额都相对较少的企业。

二、中小企业会计监督存在的问题

1.企业内部缺乏会计监督意识。核算和监督是会计的基本职能，会计监督不仅是检验核算工作的标准，而且也是促进企业发展的根本动力。但是，由于中小企业规模较小，员工层次参差不齐，所以企业内部关于会计监督的意识整体比较淡薄；另一方面，传统的管理观念，使会计人员只是注重会计的核算工作，从而忽视了会计监督的重要作用，再加上凡事领导做主的“家长式”理念，也很大程度的干扰了会计监督工作的正常进行。

2.企业内部监督制度不完善。完善的企业制度是保障企业健康发展的基石。一方面，企业的目的就是为了实现盈利，中小企业更是如此。因此，许多制度都是形同虚设，尤其像监督制度这种无利可图的制度，无论管理层还是会计人员都不会关注，后期自然也不会投入大量的成本和精力去完善和修订。另一方面，由于中小企业分工不明确，人员又少，很多员工都是身兼数职，根本没有时间关注会计监督工作。

3.缺乏专门的监督机构。中小企业的机构设置是沿袭了创业型企业的管理模式，内部机构设置存在一定缺陷。中小企业资金少、人员少、规模小，再加上管理层和会计人员监督意识淡薄，这种缺陷就更加凸显。虽然有些中小企业会设置相关岗位，因为缺乏专门的监督机构，很多岗位都是名不符实。除此之外，在企业外部也缺乏相应的监管部门来对中小企业的会计工作进行监督。

4.政府部门监管力度不够。近年来，虽然国家一直鼓励和支持中小企业的发展，但是具体实施起来，其监管力度仍然不够。对中小企业实施监管的部门很多，比如工商局、财政部等等，在实际生活中，各部门各司其职，很少沟通，这样除了监管信息得不到共享之外，由于检查的重点和时间也往往不一样，就给中小企业足够的时间去美化财务信息，提供使检查部门满意的财务报告，从而使政府监管部门发挥不到应有的监管作用。

三、加强中小企业会计监督的对策和建议

1.提高中小企业管理层的监督意识。中小企业之所以出现会计监督上各种各样的问题，与管理层对会计监督的不够重视有着极大的关系。基于这种情况，中小企业管理层应改变传统观念，加强会计监督方面的学习，注重企业内部会计监督工作；设立专业的监督部门，培养专门的监督人才，切实将监督工作履行到底。只有管理层有了会计监督意识，才会重视会计监督，从而指导其他人员发展会计监督。

2.完善内部监督机制。内部监督机制的完善程度直接决定着会计监督工作能否顺利进行。中小企业应根据不同岗位不兼容的原则，设立相应的机构、配备相应的人员；应结合自身的发展，制定和完善相关的制度，比如在企业内部设立监督评比制度，定期或不定期将本企业与同期其他相似中小企业监督情况对比，发现自身存在的不足，不断完善和改进。同时，注重与其它部门的结合，促进协调发展。总之，完善企业内部监督机制应站在企业全局的角度进行思考，建立全面地、全方位地内部监督制度。

3.注重对监督人员的招聘和培训。加强中小企业会计监督，专业的监督人员必不可少。中小企业应配备专业的监督人员并加强培训，首先，要摒弃家族企业“用人唯亲”的思想弊端，真正做到招贤纳士；其次，加强对监督人员的培训，不断提升自身的能力，增强法制观念和职业道德，不断更新相关的专业知识，保证自身工作能力适应企业全局的发展；最后，中小企业在选用监督人员的时候，一定要注意不相容岗位分离的原则，避免财务风险的发生，同时设立多个岗位，注重多岗位之间的互相监督。

4.加强外部监管。外部监督的重点在于各部门之间的信息共享，协同合作。具体来说，首先，财政部门应按照国家规定设立账簿，对会计人员进行资格审查等；其次，审计部门应充分发挥监督职能，对中小企业的生产经营活动进行监督管理，重点核查缴税和资金使用问题；还有工商部门重点核查中小企业的诚信度。只有这样，通过各部门之间协调合作，才能发现中小企业存在的财务问题。

参考文献：

[1]廖喜鹏.新形势下中小企业会计监督存在问题及对策[J].中国乡镇企业会计，2013(7):183-186.

[2]王静.对中小企业内部会计控制建设的几点思考[J].全国商情•理论研究，2013(11):64-66,67.

第11篇

    近年来,随着我国市场经济的不断发展以及现代企业制度的日趋完善,各个经济主体业务随之有了新的拓展,企业管理者、债权人、投资者以及社会公众等主体对披露会计信息的质量、范围及时效性有了更高的要求。为了提高会计信息质量,为了规范会计行为,会计监督职能的受到了广泛的关注和高度的重视,但是由于受到多种因素的影响,企业会计的监督职能无法充分且有效地发挥出来,在很大程度上制约了企业的良性周转。因此,企业应当积极地探寻发挥会计监督职能的策略,以便于提高企业的会计工作质量及水平,实现企业的可持续发展。

    二、会计监督的重要性

    企业会计监督的主要目标是充分地保证会计信息的准确、真实、合法及合理,提供正确的依据给企业的科学决策和综合评价,出具真实的财务成果给出资人,为企业潜在的出资人提供决策及投资的选择。众所周知,会计信息的真假,对各个利益群体均有着直接的影响,而会计监督则为会计信息提供了有力的监督基础,比如税务监督、财政监督和审计监督等的实施,均需要借助于会计监督的先导作用,以此将预期的目的实现。而如果缺乏会计监督,那么企业便无法切实的把好关,极有可能会导致会计信息失真和会计资料不全等问题,并且如果不及时发现且制止违纪违法行为,那么不但会导致企业物资财产的流失,而且会在很大程度上加大其他监督方式诸如税务监督、审计监督的难度。反之,如果企业能够做好会计监督工作,便可以准确地进行会计核算,得到真实的会计资料,便能够减少亦或是避免错弊的出现,并且创设有利的条件给其他经济监督方式的实施。由此可见,发挥企业的会计监督职能就显得尤为重要。

    三、企业会计监督中所存在的诸多问题

    (一)缺乏对会计信息质量的监督

    在企业的会计监督中,很多企业均缺乏对会计信息质量进行监督,导致会计信息失真的出现。相当一部分企业为了争取少数人或者局部的利益,对虚假的会计信息加以制造,瞒下欺上,随意地利用会计程序对会计信息做技术性处理,使得会计报表出现了严重的失真问题。比如,随意核销费用,漏税偷税;编造假账,对生产成本加以挤占;私设小金库,隐瞒收入;欺骗国家,虚报盈亏。

    (二)缺乏有效的约束监督机制

    就相关人员而言,尤其是企业的经营管理者,缺乏有效的一种约束监督机制。近年来,随着我国相关法律法规的不断颁布实施,在很大程度上促进了企业经营管理则自主经营权的落实,而怎样对企业经营管理者的行为及权力进行合理有效的监督,却始终未能得以有效的解决,这便使得会计人员所具备的监督职能无法得到充分的发挥,因而在企业中便使得会计人员处于进退两难的尴尬境地。

    (三)会计人员综合素质不高

    企业会计人员的综合素质对发挥会计监督作用的优劣有着直接的影响,通常而言,企业会计人员所具备的业务素质越高,往往分析问题与发现问题的能力便会越高,并且会计监督的作用便会越大。根据不完全统计,当前我国的会计从业人员已经查过1000多万,其中,20%左右的为中高级职称人员,其余的基本上均是初级职称人员,许多会计人员的业务素质与政治素养不达标,有些甚至不熟悉会计核算程序和财务制度,不懂得财经法规,不具备会计监督职能实施所需的水平及能力,会计人员年龄结构不合理,缺少高学历具有现代管理知识的会计人员;很多会计人员年龄偏大,不懂计算机等先进管理工具,无法发挥会计的监督作用。

    (四)社会监督不力

    与企业内部监督和国家监督相比,社会监督具备着较强的专业能力、丰富的人力资源等诸多优势,然而我国社会监督相对来说起步较晚,这便使得注册会计师行业的规范性不足,必要的行业管理和行业规范缺乏,导致执行环境缺乏规范性。许多会计师事务所为了大量地招揽业务,随意地出具审计报告和验资报告,签证及评价的可信度不高,对注册会计师行业的顺利发展产生了严重阻碍,无法将公正客观的监督作用发挥出来。随着会计师事务所与被审计单位合作时间的逐渐延长,二者的关系随之变得越来越密切,这样便无法保证注册会计师及会计师事务所的独立客观性。另外,由于会计师事务所受到了成本的制约,通常所设置的人员较少,安排被审计单位审计的时间不足,仅仅是走完审计要求的程序,再加上有些注册会计师自身的业务能力有限,均对审计的质量带来影响。

    四、发挥企业会计监督职能的有效措施

    (一)强化对会计监督的认识

    长期以来,我国政府部门始终致力于《企业会计准则》、《会计法》的宣传,其主要目的是促进会计监督职能的加强。就企业来说,一方面,应当增强企业财会人员以及各级领导干部的守法意识,将正确的理财观念树立起来,提高企业的市场竞争力,尤其是针对企业的经营管理者,要不断的宣传法规知识、法律知识,使其能够全面地了解会计法规所涉及的内容,从而做到正确且合法的决策;另一方面,要将企业文化中的会计文化作用发挥出来,把会计切实纳入企业文化中,在企业的全体员工中普及会计流程、会计依据和会计职能,尤其是供应、销售等与经济业务联系紧密的部门,要使他们真正地了解会计基础知识诸如基础会计实务、会计法律等,保证会计工作的开展有法可依、有章可循。

    (二)构建完善的内部监督机制

    从总体上来看,企业内部监督机制主要涉及到合理的会计程序及会计政策、健全的账簿制度、可靠的内部凭证制度、严格的内部稽核制度、定期的盘点制度以及科学的预算制度。要想切实地将完善的内部监督制度建立起来,那么就需要将所有参与经济业务事项的工作人员分离开,实现督促、互相监督和互相制约,在决策及执行重要经济事项中必须具备明确的制约、监督程序,明确清查财产的期限、范围以及组织程序,明确定期内部审计会计资料的程序。与此同时,还应当将完善的内部控制制度建立起来,全面的实施内部监督责任制,将内部监督的全过程和日常监督的特点发挥出来,以此实现连续不断的监督和检查,确保内部监督的贯彻落实。

    (三)提高会计人员的综合素质

    企业、国家以及社会均应当提供有力的条件、物力、财力和人力,对企业的会计人员加以培养,积极地鼓励会计人员自觉积极的学习新技能和新知识。首先,应当将会计人员的职业道德及法制观念增强,只有这样才能够充分地确保真正地在会计法律体系下履行自身岗位职责;其次,强化会计人员继续教育,增强会计人员的业务技能,提高会计队伍的业务素质、风险管理能力、职业判断能力和业务水平,使其能够在会计监督职能的履行中及时发现问题,从而将正确地分析判断做出,并且对相应的补救措施予以采取;再次,要适当改革会计人员资格考试的内容,由上岗资格考试至高级会计师考试,均需要对《会计人员法律责任》的知识加以增设,总结归纳设计会计法律责任的内容,不仅要充分地彰显出国家对会计法律责任的高度重视,还应当强化会计人员的法律责任。

    (四)重视企业外部会计监督

    正是因为现代企业制度所具备的特性,导致企业经营管理者的权力得以加大,而企业所有者对经营管理者的约束有限,进而在一定程度上加大了会计监督的难度。为了能够充分地确保企业管理者、债权人、所有者和相关者的切身利益,只凭靠企业内部的控制机制和自我约束是远远不够的,还应当加强外部监督主体的作用。比如,在社会审计方面,企业可以通过会计师事务所所提供的财务报表审查会计工作和会计资料的全面性、合法性和真实性,避免粉饰和虚报会计信息的不良情况,与此同时,国家相关部门应当严格地监督会计师事务所等外部审计机构,使其能够依法且规范地行事。

第12篇

第一，经授权的会计机构、会计人员通过会计核算对企业经济活动进行监督，利用真实的会计核算信息，正确地反映和监督企业经济活动的行为，即狭义的会计监督。

第二，为通过开展审计对会计工作进行的会计监督，即相关授权或委托机构、人员依照财经法规、制度，对会计工作本身的监督行为，包括企业内部审计监督、社会中介审计监督以及政府财政、税务等机关部门实施的政府检查审计监督。

一、我国企业会计监督存在的问题

1.会计监督法律约束机制不健全，会计工作难以有效行使监督职能

新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。在前段时间发生的“琼民案”事件，对我国证券市场产生了巨大冲击，严重损害了公众利益，但是却没有相应的法律条款对其直接责任人进行制裁，会计监督形同虚设。有的企业在实行新的财务制度之后，仍以传统观念来看待新制度，没有按新制度的要求建立健全企业内部的管理制度，出现“新制度、老观念、老办法”，造成会计管理混乱。有的对会计监督、审计监督的认识不清，执行机构职责，权限不够明确，很多企业将审计监督等同于会计监督，淡化了企业会计监督的事前监督职能，或者根本就没有开展事前监督，造成决策凭“长官意志”，执行“顺其自然”，事后“审计算账”的现象。

2.企业管理体制不全、内部控制制度失调

企业内部管理和控制制度不全，主要表现在有的单位根本就缺乏内部监控制度；有的虽建立了相应的制度，但形同虚设，没有得到有效执行，以致会计秩序混乱，现象经常发生。曾经闻名全国的郑州亚细亚集团，曾创造过几个“全国第一”，如全国商场中第一个设立迎宾小姐、电梯小姐，第一个设立琴台，第一个创立自己的仪仗队，第一个在中央电视台做广告，但由于内部控制制度的缺失，企业大厦轰然倒塌。曾经辉煌一时的巨人集团，也是由于缺乏有效内控制度，公司违规违纪层出不穷，在一定程度上加速了集团财务陷入困境。

3.企业单位负责人的约束机制不健全，阻碍了会计的有效监督

一些企业管理者为了追求自身短期利益最大化，指使会计机构、会计人员编做假账，伪造会计凭证，办理违法会计事项。会计工作受制于管理当局，不能独立行使监督职能，破坏了正常的会计工作秩序。比如“红光实业”通过虚报瞒报，包装上市，坑害了广大社会公众股东，究其原因，主要的一条就是对单位负责人的约束机制不健全，影响了会计工作的正常开展和有效监督。

4.会计人员综合素质不高，职业道德建设有待进一步加强

企业虚假的会计信息出自于会计之手，会计人员的综合素质和职业道德水平的高低，直接影响着会计监督工作的开展。改革开放加快了会计与国际接轨的进程，当前虽然解决了会计人员缺乏的问题，但会计人员整体素质不高，知识结构、学历结构和业务水平偏低，有的没有经过专业培训，有的还是无证上岗。有的会计人员的法制观念淡薄，监督意识不强，职业判断能力弱，自我管理能力差，加上工作中受到企业决策人的制约，造成会计信息失真成为不可避免的情况。

二、加强企业会计监督的对策

1.加快法律体系建设，为会计监督的有效实施提供法律保障

会计监督的有效实施，离不开一系列的法律法规，要加强我国法律体系的建设。我国已颁布了新《会计法》，财政部并制定实施细则，提高《会计法》的操作性；建立和完善统一的会计制度，满足企业多元化经营的需要；明确会计监督、审计监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能；加大法律法规的处罚，赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光并给予较重的经济处罚；同时还要强化一些配套法律及相关法规的实施，如《经济法》、《证券法》等，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正做到有法可依。

2.提高企业负责人的监督意识，建立健全企业内部会计监督机制

明确会计责任主体在我国实际工作中，有些单位负责人认为自己是负责人，会计上的事情自己说了算、授意、指使、强令会计机构，会计人员按照他的意愿办事，出了问题将其一推了之或者找个替罪羊，减轻自己的责任，这些都严重阻碍了会计监督工作的正常进行，因此明确单位负责人的会计责任主体地位，是保证会计信息真实的关键。作为单位负责人，他应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，这样就加强了单位负责人为单位会计行为的责任主体的地位，为会计工作者明确行使会计监督职能提供了保障。再者，为了适应现代企业管理制度的要求，单位负责人作为会计责任主体，还必须要懂管理、懂业务、懂财务、懂会计，熟悉有关经济法规，对自己负责，对单位负责。

3.改革现行的会计管理体制，建立起适应当前经济

国有企业的会计机构和会计人员，应由国家设立统一管理机构进行管理，在中央和地方各级人民政府成立会计管理局，采用属地原则，通过制定管理办法和措施，对会计机构、会计人员、会计工作进行管理，在会计人员的管理方面，一是对企业会计机构负责人和会计主管人员实行委派制，其余会计人员由企业按照会计管理局对会计人员的管理要求和程序进行任聘；二是将企业会计组织、人事、工资关系等从企业分离出来，由各级会计管理局管理；三是国家会计管理局赋予会计人员核算和会计监督权利。当前，会计任免由经营者掌握，只有把国有企业会计机构和会计人员的任免权直接掌握在国家会计管理机构手中，使企业会计由于授权充分发挥依法监督企业经营者及其活动的作用，才可避免国有资产大量流失。