时间：2022-02-02 11:54:31
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇优秀党员事迹，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
跃龙门展新姿，一片丹心铸党魂。多年来，她始终牢记党的宗旨，脚踏实地，勤勉敬业，以崇高的责任感和荣誉感恪尽着一个党员的忠诚本色，在单位领导的培养和指导下,努力学习各项业务知识,先后从事过多项工作,立足本职工作,不断加强各项业务学习，努力提高自身素质,认真履行职责的同时,全力开发市场,全心全意维护企业形象,以自己的工作实践努力为企业的发展添砖加瓦,2016年加入尖刀排以来,连续4年圆满的完成了营销目标,业务蒸蒸日上除了本人刻苦钻研业务知识,努力提高自身业务素质,还离不开企业这个好的平台。
做为一名管理者，她既要做好营销本职工作,又要负责做好管理工作,一年来我勤于工作,乐于奉献,能够妥善处理好各方面的关系,使班组的工作井然有序地进行.在本职工作中,做到身体力行,做好带头作用，要求员工做到的自己必须首先做好,功夫不负有心人,在日常的营销工作中紧紧抓住机会,利用邮政仓库提供仓配一体服务,把目标客户吸引到库房,让客户时刻能够感觉到邮政的服务,邮政的态度,邮政的速度,通过和客户的多翻交流沟通及仓库工作人员的密切服务,忠诚客户已达10多户。
服务客户中，她每日都亲自盯着各个环节，从客户产品入库交接清单签字，产品种类，打印面单，分拣打包，收寄交运，想客户所想，急客户所急。真正做到了让客户省心，省力，省钱。从2016年至今，客户数量从十几户到现在的一百来户，从日均100件到现在日均5000，从单品种到全品种，从简单的客户合作关系到牢不可分的合作伙伴，虽说入库以来，也经常面对社会快递低资费，旺季平台罚款，打包失误等各种挑战，但是并没有让客户和邮局停止合作，用客户的一句话来说明“邮局解决了我的后顾之忧，我才能放手专注去做运营”。客户入库之后，从前期的琐碎杂事上抽身而出，把更多的精力放在运营上，客户常常挂在嘴边的一句话就是:没有邮局的大力支持，我可不敢放开手脚干！
一路走来，与客户之间形成互相扶持，互相帮助的关系，现在客户不但在拼多多开店，也在淘宝，天猫，京东开店，同时更是尝试新型的直播app，客户平稳，快速的发展不但给邮局带来稳定的业务收入规模，更是让客户本身提升境界及地位。业务的发展不但需要开发新客户，更要守好老客户不流失。服务做的好不好不是一个人的事，是一个团队共同的目标，人心齐泰山移。我有信心在服务好老客户的同时，再多多陪伴中小客户一起成长，一起经历风雨。
她所做的是一名普通党员应尽的义务和责任，也是普通职工应尽的本分，同志们却给予了我“先进”的荣誉。在今后的工作中，她将更加严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力，进一步提高自己的思想政治觉悟和业务水平，无愧于先进党员的称号。
一、立足基层 安心工作
快递是一个服务性的工作，所以李友勇到公司以后一直坚信“客户就是上帝”这个真理。每天在送件时，上楼轻轻敲门，微笑着“您好，我是申通快递的业务人员，有您一份从上海来的快递，麻烦您签收一下”，然后递送名片，再见。他说，每次递送完快件下楼时，总感觉自己递送的不仅仅是一份快递，而是一份温暖，所以心里特别的美。
工作尽职尽责的李友勇，一直坚持在一线，凡事努力做到最好， 从不懈怠。09年临近春节潍坊下了一场大雪，12月28日离家远的员工，公司都让提前回家过年了，而他却留了下来坚守最后一班岗，当时他一个人负责三个人的区域，为了避免同伴在回家路上牵挂自己片区的服务，他总是先把别人区域的快件派送完毕，最后送自己的区域内的快件。
销售的日子里，他深深懂得“人脉”的重量性，所以与客户的关系都处理的非常好，身为业务员初期，工资收入较低，为了维护与客户的关系，年底时他会花几块钱，给客户送串鞭炮，还对客户讲“姐，我刚干不久没有挣多少钱，马上过年了，我给你买了串鞭炮，祝愿您来年红红火火，等我挣到钱给你买化妆品”，一份小小的礼物，包含了他对客户的祝福，也让客户看到了他虽初入社会，却朴实又用心做事的性格，更赚取了客户的信任和业务支持，当然，他花几块钱促就与客户“人脉”关系的举动，也成了公司经理在后期培训员工时的经典例子。
2010年的一个夏天，下着大雨，当时的他还骑着摩托三轮车，为了不让快件淋湿，他把自己身上的雨衣脱下来，把快件全部包起来，在大雨中送件，一直到中午十二点半，当时在送最后一份快件时，由于雨大车内有些积水，导致快件有点潮湿，当他拿着快件跑到5楼，让客户签收时，客户发现快件有些潮湿，刚要朝他发火，却看到他浑身淋湿，嘴唇发紫，还不停打着哆嗦时，顿时客户的火就消了，还把他迎到室内，倒上热水让他暖暖身子，李友勇说当时他眼泪都掉下来了，直到现在想想还是有点激动，他说选择这一行，最大的收获是认识了太多的好心人。
凭着自己的业务能力，2010年的秋天李友勇当上了片区长，在做好销售表率的同时，开始了一个小团队的管理考验。
二、紧跟形势搞好业务
如何搞好业绩？什么是好的营销方式？李友勇会说：“销售不是卖，而是同客户一起买。快递行业是销售行业的一类，更是一个服务行业。在申通已然占据了天时（公司良好的政策）、地利（广阔的市场环境）、人和（优秀的团队）时，要出成绩，靠的就是优质的服务。服务质量的好与否是影响业绩高低的直接因素”。当他在面对每一个人的时候，不管他现在是不是自己的客户，都会以礼、以诚相待，永远都会诚心诚意地搞好服务。由于他的妻子在行政单位上班,时间宽裕，所以每到双休李友勇都会让她到客户那里去帮忙打包，此举也赢得了客户的赞誉。
公司总经理培训我们说“对陌生客户而言，谁第一时间送件和取件，客户就会认为哪家快递的服务最好”。而从快递的角度来讲，就是讲究一个“快”字。所以为了提升服务和提高业务，在2010年5月份公司要提高硬件能力，统一购买小货车时，李友勇第一个报了名，有了机动车后，送件取件都快了，他的业务量也有了直线的上升，不到短短的五个月，便从六千的业绩到了五万多。每当其他同行的业务人员，在路上看到他开车飞奔取送快件时,真是又气又急，每当到客户处取件，别人看到他车上装的满满的快件时，总会流露出钦佩的表情。通过一直坚持不懈的努力，最终他所在的片区中邮政换了3个人，圆通不干了，中通的业务人员跳槽到了申通，现在成为了其手下的一名优秀员工，拿公司领导的话说“我们不是让竞争对手吃不上饭，而是让竞争对手到我们公司来吃饭”。就是凭着这种对客户的真诚和对团队建设的撞劲，2011年12月份，在公司所有员工无记名投票中李永勇被选为分公司经理。
三、带领团队 再创佳绩
“其身正，不令而从，其身不正，令也不从”。既然是经理就要有经理的样子，作为团队的领头羊，更是要处处带好头，履行好自身的职责，起到表率的作用。李友勇相信，好的负责人不靠耍小聪明、不靠对员工的苛刻，而是靠自己的实际行动来得到每一个人的认同和支持，只有这样的负责人，才会带领一支有着强战斗力、向心力和凝聚力的团队。一个经理的目标不是一个人的成功，而是和他所在团队的共同进步和辉煌，他相信团结就是力量。
张xx，女，1974年9月出生，2003年4月入党，现任xx省xx市xx县公安局刑侦大队技术中队队长。1996年参加工作以来，她任劳任怨、敢打敢拼、勤于思考、锐意进取，17年来出勘各类案件现场1600余次，出具法医鉴定书3000余份，服务各类案件侦破300余起，默默践行着“为老百姓主持正义，除暴安良”的从警誓言，先后被授予全国zd系统优秀党员干警、全国特级优秀人民警察、全国“五一巾帼标兵”等荣誉称号。
17年来，她把花样年华奉献给了刑事技术工作。就是这样一名女同志，每天面对的是大丈夫都胆颤心惊的凶杀现场、血肉模糊的肢体以及让人毛骨悚然的一具具腐败的尸体、阴森森的白骨。可她，却要长年累月地从中潜心钻研，用自己的行动和提取的一份份有价值的材料撬开冤魂的嘴巴，让死人“说话”。为提高业务能力，张xx在工作之余，一方面加强专业知识学习，通过自学考试取得了公安大学公安管理专业的本科文凭，另一方面，在工作中不断积累经验，特别注重典型、特殊案例的收集，先后发表了《从有机磷农药投放在内衣裤上致人死亡一案引发的几点深思》、《头部钝器伤后自缢死亡鉴定初探》等论文，为同行及后来者提供了有益借鉴。
2011年5月12日，xx县公安局接群众报警称县城沅水大桥下发现一具尸体。张xx立即和队员赶到现场，阵阵恶臭随风而来，围观群众捂着鼻子，尸体已高度腐败，表皮发绿，蛆虫横生。张xx不为所动，有条不紊地展开尸检工作，围观群众频频赞许。基于扎实的业务功底，她很快得出了尸检结论，推动案件成功告破。类似的案件还有很多，张xx与其他同志一起努力，为成功破获徐昌凡系列投毒案、徐自然系列投毒案、田庭武抢劫杀人案、刘鑫入室抢劫杀人案等一系列恶性案件作出了重要的贡献。
“一个人一生当中最大的幸福就是能做自己喜欢的事情，我实现了，所以我是最幸福、最快乐的女人。”张xx谈起自己的工作来就会不由自主提起。“为死者言，为生者权。”张xx用她自己的行动时刻践行着法医界的至理名言。这就是张xx，一个美丽、睿智的女人，一个平凡但绝不简单的公安勇士。
舍小家为“大家” 无怨无悔
7月31日，**县连降大暴雨，使河流水位不断上涨，英额布水库的水位马上超过警戒水位，即将泄洪，下游两岸的村屯必须立即转移人员。作为?蛄河下游的**乡直接面临着洪水的威胁。
**所在的**村共有5个居民组，全部都处于?蛄河两岸，而且所处的位置离河道都比较近，如果英额布水库大流量泄洪，目前的堤坝承受能力肯定是不够的，决口的话后果不堪设想。一直在关注汛情的**接到乡里马上转移群众的通知后，顾不上家里的人，顶着大雨，拿着手电筒，深一脚浅一脚地向河对岸的四组、五组奔去，她知道，如果水情严重，四组五组是最危险的地方。这两个屯人口虽然不多，只有百十人，但这里较偏远，撤到安全地带需几公里路程。**马不停蹄地挨家挨户通知汛情，做那些不愿意撤离的群众的思想工作，把当时的危急情况耐心地向老百姓说明，并帮着老弱病残的人员收拾细软，搀扶上车。到天亮的时候，四五组的村民基本上都撤离完毕了，但她，却是一夜未合眼了。
第二天上午，雨还是时大时小一直在下，河流的水位也一直在上涨。英额布水库已经开始泄洪，流量是每秒400立方米，看形势一、二、三组的村民也必须转移了。**连家还没来得及回，就又开始了这几个组的转移工作。**村是个朝鲜族村，青壮年劳力大多出国或外出务工，留在家里的老弱病残居多，把这些人在最短的时间内安全转移真不是件容易的事。很多人不相信会有那样大的水，也不相信高高的河堤会出事，更不愿意离开家，舍不下家里的东西。**挨家挨户地做动员工作，劝说百姓安全第一，不要考虑财产了，她嗓子都快哑了，可是还是有10多户人家不愿意撤离，其中一位金姓老太太80多岁，死也不肯走，说家没了她也不想活了。这时上游英额布水库的泄洪量已增加到每秒600立方米了，眼见着洪水漫过一二组前面的水坝，开始向屯里“进攻”了，靠近河边的人家已经开始进水，水泥路上的水都应经脚踝。情况已十分危急。**见势再次来到金姓老太太家，不由分说背起她就走，淌过门前过膝深的洪水，一直把老人送到了地势较高的一所教堂，然后又淌着水返回其他未撤离的村民家去。这时，洪水已进屯了，几乎所有的人家都进水，主道路上的水快过腰深了，已很难分清哪里是边沟，哪里有路障，全凭记忆没深没浅地向前走。但**已经忘记了危险的存在，抢在最前头，继续做疏散群众的工作。最后，在她和其他乡村干部的共同努力下，将所有群众安全转移。可**还是不放心，又顶着雨淌着齐腰深的水挨家挨户巡查了一遍，确信所有人员都安全转移了，这才稍稍透了口气。
这时的她，早已全身湿透，已经在冰冷的洪水中浸泡了8个多小时。做为一名身体并不太好的女同志，她是最怕凉的，此时的她已又累双冷，浑身哆嗦，双腿更象失去了知觉。人员安全转移了，她才想起应该回家看一看，换件衣服了。可是一摸兜，钥匙不见了，不知什么时候丢到哪里了。她回到家里，家门紧锁，家人已经躲避到亲戚家了。她隔着窗户看到自家屋里已进水，鞋、被子等物品飘在水面上，心里很不是滋味。由于时间紧迫，只顾着群众的安危，她根本没有考虑转移自家的财产。突然间，她想起自家的苗圃地，不知是否被冲。她急忙跑到不远处的花卉苗木基地，当时她就傻眼了，30多亩的苗圃全部进水损坏，这可是她多年的心血啊。近年来，她多方学技术，苦心经营这片苗圃，不仅实现了创业致富，也带动了周边党员致富，这可是她的命根子啊，如果事前能堵一下，也许损失不会这样大。她的眼泪忍不住流了下来。可是想到那些转移在山上和教堂里的群众不知安置的怎么样，她擦干泪水返身去了教堂。（1）
教堂地势较高，也宽敞，容纳了百十多群众也有富余。可是饮水、吃饭是问题。**了解了这个情况，及时与乡党委政府沟通，把一部分老人重新转移到乡敬老院，那里吃住都不成问题，剩余其他人的吃饭问题由邻边人家帮着做，村里给补助。
安置好了这些事，雨也渐渐小了，到了傍晚水消退了不少，路面上的水也退了。可是县防汛指挥部通知，夜间仍有降雨，转移群众不能返回家中，各桥梁也要专人监督，随时关注水位上涨情况。**一刻也没有歇息，各处通知村民晚上不要回家，不能大意。通知完之后，她就一直守在三组通往河南的大桥头，密切监视着水位变化，直到深夜。其他乡村干部和群众心疼她一位女同志，又累了一天一夜没合眼，都劝她回家休息，可她就是不走，说大水一天不退，她就一天睡不踏实，只有老百姓的安危得到了保障，才会安心。
真诚感动上苍。第二天，天气转睛了，乡民们一片欢呼。可**看着被冲毁的堤坝、桥梁和道路、房屋，怎么也高兴不起来，她知道，灾后自救工作必须马上开始了。就这样，这位坚强的女村干部又带领大家展开了灾后自救。
**同志在这次抗洪抢险工作中，始终以“舍小家，保大家”的精神工作在抗洪第一线，始终保持着高度的责任心，全身心投入到抗洪抢险中去。做为一名村干部和党员，她以群众生命安危为已任，以实际行动帮助村民渡过难关，根本没有考虑自身的安危和财产损失。在这次水灾中，**村圆满地完成了人员转移工作，没有任何人员伤亡，这与**的身先士卒，无私无畏的奉献精神是分不开的。她的努力，**村的百姓们看在眼里，记在心上，都说**真是一位好党员，一位难得的好干部。〖2〗
为优化城乡医疗卫生资源配置，他下农村、搞调研、找问题、定方案，经过精心谋划，提出“强基础、谋转变、抓创优、促提升”的总体发展思路。在“三网四化”建设中，初步构建起以县级医疗卫生机构为中心、乡镇卫生院为基础、村卫生所为网底的县、乡、村三级卫生服务网络，并着力打造村级卫生规范化、乡村管理一体化、县乡医疗集团化、县域卫生和谐化的布局。9月，全市农村卫生“三网四化”建设现场推进会在我县召开。在原有的基础上，他带领班子成员及相关科室负责人，对全县所有乡镇卫生院进行大拉练，以提高三级网络服务水平。中国健康报主任记者、编辑周环在2月《中国农村卫生》第3期以《抓枢纽，促网底，活龙头》为题，对我县的农村卫生“三网四化”工作做了专题报道。7月30日，省卫生厅李斌厅长检查我县“三网四化”工作，给予充分肯定。8月7日，黑龙江电视台《新闻联播》头条新闻报道了我县的“三网四化”工作。
为做好疾病预防控制和应急保障工作，他始终坚持“预防为主，防治结合”的方针。在手足口病和甲型h1n1流感的防治上，他始终冲锋在一线，战斗在前沿，靠前指挥，精心谋划，为有效的防治手足口病和甲型h1n1流感做出了卓有成效的工作。他亲自挂帅，成立了疫情控制专家组、医疗救治专家组、卫生监督组、督导组。及时启动了县传染病院和各医疗机构发热门诊，对流感样病例和发热患者实行预检分诊。在首批疫苗调拨时，在上级正常调拨甲型h1n1流感疫苗9600人份基础上，他跑市局，走省厅，多争取回疫苗1万人份，并全部按要求及时进行接种。由于措施得力，消除了群众的恐慌心理，保证了全县广大人民群众情绪稳定，生产生活秩序正常。
同志带领全县医疗卫生工作人员，经过几年的不懈努力，使卫生系统的各项工作取得了长足发展，得到了社会各界及广大群众的信任和赞誉。他在工作中表现出来的敬业、实干、进取精神，得到了领导的认可、职工的拥护、群众的赞许。他本人和县卫生局获得了一连串闪光的荣誉：，被授予全省农村卫生工作先进县、全市卫生工作突出贡献单位，，被授予黑龙江省中医药工作先进集体、全省卫生统计信息工作先进单位、全县科学发展型领导班子。，被评为全县实绩突出领导干部，，被评为全县科学发展型领导班子优秀班长。他正在用实际行动践行人大代表为人民的服务理念。
1、举行以“老少同聚话青春”为主题的青年节座谈会。这次座谈会意气将由居住在本社区的退休党员、社区老知识分子、革命前辈和淮化中、小学生共同参与，会上不同年龄层次、不同生活经历、不同文化水平的人群各自讲述了自己生活年代青年节的过法以及如何使青年节过的有意义，同时，还探讨了青年成长和发展问题。
2、组织学生开展义务劳动等志愿活动。免费清扫公共场所卫生，传授健康知识，用实际行动诠释了五四精神的新内涵。也可以组织大家到烈士陵园，缅怀烈士事迹，开展纪念活动。
3、带领志愿者开展“迎世博、做文明市民”活动，通过设立宣传站，印发传单，向广大群众宣传世博知识，宣传一些文明礼仪，树立文明风尚。同时，向全社区各学校发起“迎世博，从我做起，争当文明小市民”的倡议，引导学生不进网吧，讲究礼仪，倡导文明新风。
4、举行纪念五·四运动表彰晚会表彰奖励优秀的青年。并通过歌曲、舞蹈、歌伴舞、小品、情景剧等形式，进一步凝聚了力量，激发广大青年学生开拓创新、奋力作为的信心与激情。
5、观看一部反映优秀党员典型事迹的电教片。在时其及和平建设时期，我党无数优秀党员为了民族解放和国家富强在平凡的岗位上无私奉献。各支部组织团员青年观看一部反映优秀党员崇高品格的电影，教育团员青年，引导广大团员青年为山推机械的发展贡献力量。
（来源：文章屋网 ）
一、加强领导，完善机构
局领导高度重视“创先争优”工作，及时调整创先争优工作领导小组，以局长和局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，安排专人负责日常工作的开展；及时调整“生态—林业志愿服务行动队”队长，以局长和局党组书记任队长，安排专人负责日常工作，建立志愿服务台帐，完善服务记录。紧紧围绕全县绿化建设，发挥林业人绿色使者植树造林、绿化环境的作用，组织带动全县干部群众植绿、爱绿、护绿、添绿，建设生态良好的宜居家园。
二、公开承诺，树立典型
在机关内开展争优模范、创先岗位、先进窗口的评比，局政务服务窗口被评为示范窗口，局绿化股岗位被评为党员示范岗位，通过身边优秀党员干部的示范，进一步提高机关的办事效率和服务水平，努力营造奋勇前进、开拓创新的氛围。
三、帮扶对接，服务为民
一是面对面慰问温暖到心。5月16日，在局领导的带头下，机关党员干部纷纷捐款，将筹集的2000元现金，送到10户贫困党员、贫困户手中，把温暖带到他们心中，并建立“一对一”帮扶连接机制；二是心与心交流帮扶到村。局领导与两村村支书、村主任座谈交流建设发展路子，在了解村委办公条件较差的情况后，向两村送去4000元帮扶金，帮助村委改善办公条件，同时提供价值1500余元的复合肥20袋，帮助他们发展生产，决战“红五月”；三是力与力合聚助耕到田。局党员干部近20人组成“林业助耕队”，扛起志愿服务大旗，深入村贫困户张昆富、李余学的田地，拿起镰刀、连杆等工具，为两户贫困户抢收油菜1亩多，为他们解除燃眉之急。
四、围绕“三评”，优化环境
林业以领导点评、党员自评和民主评议相结合，局党组书记对局党组成员和支部书记进行点评，支部书记对局党组书记进行点评，确保了点评党员的全覆盖；局党组成员分别对各自分管的党员逐一进行了点评，从工作、学习和生活上分别进行关心和指导，并提出了意见和建议，确保党员干部更好的投入到工作中；全局15名党员纷纷投入到个人自评活动中，对自身年工作情况进行全面的回顾，肯定成绩，查出不足，积极完善整改，并接受局党组书记和支部书记的审核监督；全局6名非党人士积极参与对党员干部的集中评议，他们纷纷提出对党员的意见和建议，适度中肯，切合实际，为全局更好的开展创先争优工作奠定良好的环境基础。
五、强化措施，提升效能
林业内强素质、外树形象，创先进争优秀，努力建设一支学习型、服务型、廉洁型机关干部队伍。一是强化效能。实行岗位责任制管理，对各岗位工作内容细化量化，任务明确、责任清楚、权责一致，有效预防工作中可能出现的效率不高、推诿扯皮现象；二是强化纪律。严格实行每日5次考勤，严格请销假制度；严禁在工作时间玩电脑游戏、看电影、上网炒股、聊天等与工作无关的行为；严禁工作人员吃拿卡要和工作时间到茶楼、歌舞厅等休闲娱乐场所进行消遣娱乐活动；三是强化奖惩。实行责任追究和绩效奖励，将目标管理考评情况和岗位责任履职情况等纳入工作人员年度考评内容；不断增强干部职工转作风、提效能的自觉意识和自律意识，稳步提升林业行业形象。
谈话主题：如何提高公司目前党建工作与人力资源工作的融合
时间
地点
公司
记录人
谈话人
职务
谈话对象
职务
谈话内容
谢：你认为如何提高公司目前党建工作与人力资源工作的融合？
王：个人认为，党建工作与人力资源工作的最终目标都是积极发挥人的作用，以人的力量带动企业发展。不同之处在于侧重点不同，党建工作注重理想信念教育，是从党员的思想认识入手，人力资源工作注重管理与激励，是从员工的个人利益和发展入手。我认为党建工作可以借鉴人力资源的管理激励模式，加大对党员的荣誉或物质奖惩，积极挖掘身边优秀党员、员工事迹，同时对表现不佳者及时提出批评，做到奖惩分明，多一个抓手来提高党员的主观能动性，积极发挥党员的模范带头作用。人力资源工作也可以加强对广大员工的企业文化理念教育和引领，在对工资待遇等福利认同的同时，加深对企业文化的认同，为员工积极工作夯实思想基础，在一定程度上减少人员流动，同时增强团队的凝聚力、战斗力、执行力，促进公司发展。
1、开展“党员一月一主题”活动。学校党支部可以结合“两学一做”学习教育，按照“八有规范”和“一月一主题”的要求，切实做好“支部主题党日”活动方案，坚持定时间、定地点、定人员，全面推行实施，及时整理归档。“支部主题党日”要重点围绕认真学习贯彻党的十九精神，开展党性教育，实行民主议事，助力学校中心工作，引领党员干部和教师争当学习的模范，用先进的思想和科学的理论武装头脑，指导实践。
2、开展“党员承诺践诺”活动。每学期初，学校党支部可以组织党员教师，围绕群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，结合自身教育教学工作实际，认真查摆问题，列出问题负面清单，制定整改措施，做出郑重承诺，并在实际工作中践行承诺，确保承诺取得实效。
3、开展“党员示范周”活动。一个党员就是一面旗帜，学校党支部可以通过开展“我是党员，向我看齐”党员示范周活动，引领党员加强自律，接受民主监督，自觉履行党员义务，在工作中做好表率。每个教师党员努力从我做起，从现在做起，并落实到履行岗位职责的各个环节和各个方面之中，不断增强先进性，为党旗增光添彩，为教育建功立业。
4、开展“党员高效课堂”活动。通过扎实开展“讲学习，树新风，做表率”活动，结合新学期工作要点，深入开展课堂教学行动研究，通过党员干部公开课、青年党员研究课，打造活力课堂，提高课堂教学效益，提升学生核心素养。为党员教师搭建展示风采舞台，充分发挥党员先锋引领作用。
5、开展“党员志愿者”活动。在全校党员中开展扶贫帮困一对一活动，党员与困难学生结对子，通过谈心、家访等形式，帮助学生解决实际困难，激发学习兴趣，激励学生自强自立，健康成长。
6、开展“党员微故事”活动。通过定期开展党员教师“我的教育微故事活动”，引导党员教师以先进典型为榜样，勤勉敬业、潜心育人、不忘初心，以教师的丰富知识与人格魅力引领学生健康成长。
7、开展“党员建言献策”活动。学校党支部可以在全体党员中，征集克服制约学校发展、促进教育教学提升等方面的金点子、好建议，从而增强党员的责任感与干事创业的积极性；充分发挥离退休党员“传、帮、带”作用，积极宣传党的政策，继续为教育事业发展做出贡献。
8、开展“党员示范岗”活动。“党员示范岗”可以每月或每季一评，经过民主评议推选出各方面先进典型，通过“党员示范岗”这一窗口及时宣传学校优秀党员的先进事迹，引领广大干部教师向先进看齐，增强干事创业的责任感与使命感，激发广大党员和群众创先争优的内在动力，进而在整个教师队伍中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的清风正气。
边陲林海争先锋——韩家园林业局湖通河森林资源管护区党总支事迹
韩家园林业局湖通河森林资源管护区毗邻美丽的黑龙江，场部坐落在边陲小城呼玛县城里。近年来，管护区党总支充分发挥政治引领功能，强化核心作用，推进党建业务深度融合，管护区各项工作扎实开展，呈现出管护区主营业务稳步推进、林地协同发展的良好态势。
统筹谋划，把舵定向，打造发展“红引擎”
管护区党总支以局党委“党在心中有力量，转型发展勇担当”主题实践活动为依托，创新开展“四提四促领航向，边陲林海争先锋”主题实践活动，加强党支部标准化规范化建设，建立党员活动阵地1个、党员图书室1个，加强走廊红色文化建设，利用楼道空间设置党建宣传图版24块，进一步增强党员的归属感和荣誉感。增强“”制度实效性，围绕森防一线党员先锋岗设立、“双增”工作党员引领发展项目等贴近实际的热点内容，组织召开支委会、党员大会。针对管护区发展路子不宽、职工增收办法不多的问题，积极谋划出路，班子决定发挥管护区在呼玛县内核心区域的地缘优势，宾馆目前实现营业性收入25万元。管护区陆续发展起野生五味子种源保护基地、204管护站生态示范园、山产品商店、森海苗圃等6个产业项目。
协同发展，握指成拳，聚合共建“能量圈”
管护区秉持“政企协同发展、一体化进展”理念，以“党建引领做好‘三同’， 汇聚合力推动双赢”为主题，围绕林农联防、资源共享、惠民帮扶、产业发展等内容开展融合党建，采取管护区+职工+农户的发展模式，成立占地25亩的森海苗圃，共培育落叶松苗木80万株、樟子松苗木10万株，2020年实现经营性收入23.45万元。农闲季节，管护区吸收当地农民参与中幼林抚育工作，年人均实现收入7000余元。持续加强与呼玛镇的林农联防工作力度，联合开展防火宣传、巡护检查、火源管理、“三清”等工作。联合举办6次森林防火宣传教育活动、2次森林防火业务知识培训班，累计宣传教育培训150人次。管护区积极配合呼玛地方政府，全力做好防汛救灾工作，把20顶救灾帐篷通过摆渡的方式送到呼玛县三间房村民安置点，并一同搭建帐篷，管护区派出20人的救援队伍协助呼玛应急局连夜将两车的床、帐篷、食品等救援物资卸到指定位置。
学史力行，争当先锋，行动诠释“红坐标”
管护区党总支坚持学做结合，教育引导党员在学史力行中传承优良作风，在各项工作中担当作为。开展“学史力行战春防，先锋引领筑堡垒”主题实践活动，管护区在防火一线成立专业扑火队党支部、女子巡护队党支部2个临时党支部，积极开展“我为群众办实事”活动，为职工群众办实事好事12件，管护区各项工作中涌现出“出勤率百分百”的司机刘志刚、“防火内业老专家”王强、“深山活地图”李玉新等多名优秀党员。党员干部积极引领职工创业增收，管护区的15名职工家庭分别从事饭店、汽车修理、冷鲜肉经营、工程运输等产业项目，2020年共实现收入130.05万元。
近年来，重庆市委机关刊物《当代党员》不断推进“品战略”，党刊的政治品格、市场品质、文化品位不断提升。
彰显喉舌功能。全面准确深入传达中央和市委的精神。通过阅读党刊的系列评论、解读文章和深度报道，读者能准确了解中央作出的重大决策部署和市委、市政府的重点工作，充分体现了市委机关刊物的喉舌功能。
推动中心工作。围绕中心、服务大局，善于通过主动设置议题指导和推动工作。名牌栏目“特别策划”的选题，紧扣中央和市委、市政府最新精神，通过主题提炼、组合报道，将党员干部的关注点聚焦在这些议题上，实现了有效的工作指导和舆论引导。比如2013年上半年，市委、市政府作出加快推进高山生态扶贫搬迁工作的决定，党刊在第5期推出《重庆高山生态扶贫搬迁样本》，被市委宣传部评为新闻精品工程二等奖；中央启动党的群众路线教育实践活动后，党刊在第7期推出大型策划《为民务实清廉——党的群众路线教育实践活动读本》，在社会各界引起强烈反响。
展示建设成就。把握发展脉搏，全面展示重庆经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设成就。重庆改革发展的每一项重大成就，党刊都会及时报道。比如当前市内外媒体密切关注的页岩气，党刊早在2011年第8期就作了介绍，2012年第11期再次刊发深度报道《鏖战页岩气》，该文荣获重庆新闻奖通讯一等奖。
推出重大典型。紧扣时代脉搏，推出一大批党员干部和先进模范典型。仅去年以来，党刊就独家报道了市办主任吴光和副主任张先俊、巫溪县常务副县长王学才等一大批优秀党员干部的感人事迹，在市内外产生广泛影响。
创新经验报道。立足基层实践，总结提炼并传播创新经验。大力加强与区县和市级部门联系力度，及时掌握一线工作状态，提炼并报道了一批对推动面上工作有启发性的创新经验。
注重热点引导。密切关注热点问题，进行舆论引导和思想沟通。比如“心灵沟通”栏目去年以来就针对后备干部备而难用、如何提高情商等党员干部十分关心的热点难点问题进行了沟通和引导。
创新表达方式。坚持“权威声音亲切表达”，针对读者需求创新表达方式和手段。人物报道突出个性化，经验通讯在保持“讲故事”的风格基础上增强了思想性，去年新设的“镜像重庆”和“记者调查”等栏目更是受到读者的广泛欢迎。
做好在青年学生中发展党员工作，事关党和人民的事业后继有人、兴旺发达。近年来，清华大学坚决贯彻中央要求，正确处理发展党员数量与质量的关系，在入党积极分子确认、动机素质考察、入党材料、发展会、预备期、转正等各个环节严格把关，认真做好在大学生中发展党员工作，全校发展的学生党员整体素质显著提升，在学习和就业等各方面充分发挥了先锋模范作用。2008年以来特等奖学金获得者中党员占73％、入校后新发展的党员占57％：在校入党的2011届毕业生有87％选择到国家重点单位就业，其中到西部等艰苦地方就业的党员是非党员人数的3 5倍。
一、党委高度重视。健全保证发展学生党员质量的工作机制。一是坚持把在大学生中发展党员工作纳入重要日程。党委定期专题研究发展党员工作，每年举行学生党建研讨会和支部书记研讨班，重点研究提高发展党员质量的举措。历任党委书记坚持亲自抓发展党员工作，为积极分子讲党课、与发展对象谈心、参加支部发展会。二是健全保证党员发展质量的制度体系。制定了党员发展手册，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。杜绝发展党员中的不良倾向。三是建强发展党员工作队伍。在完善党支部教育培训、院系党委协调把关、党委组织部检查督促的工作机制基础上，切实增强工作力量，先后在院系设立了组织员、增设了本科生党建辅导员和研究生党建助理，重点负责发展党员工作。
二、加强党性教育锻炼。努力端正入党积极分子入党动机。保证学生党员质量，关键在于促使他们真正在思想上入党。为此，我们在教育引导全体学生“拥护党、拥护社会主义，服务祖国、服务人民”的基础上，多形式多渠道加强对入党积极分子的党性教育，帮助他们提高政治素质，坚定理想、对党忠诚、一是抓住大一新生军训、研究生入学、参加重大活动等时机，加强理想信念教育，激发入党热情、端正入党态度，二是加强系统培训，将“党的知识概论”课纳入教学计划，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，增强入党积极分子对党的历史、党所肩负重任的认识和理解。每年培训近2000人，覆盖全部新确定的入党积极分子。三是强化示范引导，组织万名学生参加主题实践和千名校友访谈活动，感悟清华人的社会责任和崇高使命。实行老少共建，组织离退休教工支部与学生支部结成对子，使学生广泛汲取老党员的政治营养。大力宣传师生中优秀党员的先进事迹，用榜样的力量净化入党积极分子的心灵。
三、坚持标准条件，严把党员队伍“入口关”。一是严格考察发展对象。在院系党委成立了党员发展预审小组，在团支部推优、发展前公示等基础上，注意听取支部、身边师生对发展对象的反映，重点考察对党的认识和入党动机。二是确保入党材料客观完备。明确院系党委和支部的材料准备和材料审查责任，有关责任人要对材料内容和质量签字确认，确保材料客观、完整、准确反映入党对象的真实情况 三是切实把好转正环节。注重引导预备党员在日常学习、科研攻关、课外活动、就业选择等方面发挥先锋模范作用，特别是督促他们积极参加党内活动，过好组织生活，不断加强党性锻炼。在预备党员转正时，深入了解他们的党员意识、发挥作用等情况，对具备党员条件的及时转正，不具备条件的决不迁就，依规处理。
