时间：2022-08-31 23:37:32
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇建筑企业会计，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：资金回笼；会计知识；内部控制体系
(一)会计内部控制体系建设不完全
对于建筑企业来说，其是一个资金需求量大，且资金回笼时间长，并且在整个资金运行的周期中可能会发生各种各样的意外情况的一项资金的运转，因此为了保障建筑企业在资金使用上不出现任何问题，就要建立一个完善、具体的企业会计内部控制体系。但是目前大部分建筑企业对于会计内部控制体系的重视程度不够，认为资金管理是一件小事，都是认为“重干不重管”在这方面也很少进行预算的投入，导致首先会计专门人员不足，缺乏专门人员对于内部控制进行管理，这直接影响到了整个体系的建设完成度，其次会计内部控制体系是由多个部分联合组成、如审计委员会、薪酬委员会等，但是由此部分企业设立多个部门考虑到工资以及成本的降低，往往没有设立专门委员会，这相当去砍掉了会计内部控制体系的双手，从而创建了一个“残疾”的会计内部控制体系。
(二)会计人员综合素质不足
会计内部控制体系不是一个简单的系统，他是包含了会计核算、财务监督、资金划拨等多个方面的整体化系统，这就要求着其组成人员需要具有多方面的知识，只含有部分拥有初级会计资格证或者中级会计资格证的会计人员是远远不够的，但是还是由于建筑企业对于资金内部控制体系的不重视，鲜有企业会选择花大价钱雇佣具有高等会计资格或者国家注册会计资格的高端会计人才参与进行管理的。这并不是说人员仅仅拥有了会计方面的专业知识就足够了，还需要部分拥有法律、建筑、会计等多面知识与一体的综合性人才，目前大部分建筑企业中也是很少有如此综合素质高的人员，这也进一步限制了会计内部控制体系本来所具有的能力发挥，这也是目前建筑企业的会计内部控制体系存在问题的原因之一。
(三)会计信息的共享程度不足
对于会计内部控制体系来讲需要对大量的数据以及信息进行处理和储存，如果说能够采用什么技术提高其控制效率和质量的话，那么一定是现代计算机以及信息处理技术。能够合理的采用计算机技术对会计内部控制体系进行构建，一定能有效的提高其控制效果，但是目前大部分建筑企业在构建会计内部控制体系之时，忽略了计算机技术的采用，往往会导致不同项目部与总公司之间的会计信息不能实时有效的进行共享和储存，从而导致会计内部控制体系无法得到有效的数据对会计信息进行有效的处理，做出正确的处理决定，从而最终影响建筑公司的资金使用。
二、建立建筑企业会计内部控制体系的措施方法
(一)健全会计内部控制体系建设
健全会计内部控制体系建设首先第一步就是要加强建筑公司管理者对于会计内部控制体系的重要程度，通过实例来告诉管理者采用会计内部控制可以有效的加强建筑企业的资金使用效率，能够提高建筑公司的资金健康程度，达到保证建筑公司长期正常运行的目的。其次要制定合理的会计内部控制体系建设计划，就计划的设计要征询专门会计人员的专门意见，所有部门又要进行开立和人员组织，保证会计内部控制体系的建立健全。
(二)有效提高会计人员综合素质
针对在企业会计内部控制体系构建之中对于专业会计人员的要求，可以通过两个途径进行解决，首先应当通过定期会计知识培训，加强已经在岗的会计人员的综合水平，就专门性有针对性的会计内部控制知识进行考核考察，符合考察考核标准的可以给予一定程度上的现金奖励。另外一个途径则是加大对于人才引进方面的资金投入，提高招聘会计人员的门槛，招聘具有高等专业技术的会计人员进入建筑企业之中掺加会计内部控制体系的建立与健全工作。
(三)创新会计信息共享方式
针对会计信息的收取与共享，建筑企业管理者应当能够看到计算机信息技术在这个方面的重要用途，要及时引入计算机信息技术进入会计内部控制体系的构建之中，在设计内部控制体系之时，就要将计算机信息技术加入计划书之中。计算机信息技术不仅仅可以有效的提高会计信息的共享速度与准确程度，同时可以针对不同环节不同部分的会计信息进行有效准确实时的获取，保证会计内部控制体系能够得到实时的第一手会计数据。
三、结语
资金安全对于建筑企业来讲尤为重要，一个良好的资金运行状况可以保住建筑企业健康快速的发展，建立健全会计内部控制体系，将会有效的保证资金的安全运行。尽管目前国内大部分建筑企业都没有完全构建一个良好的会计内部控制体系，但是只要经过合理的学习和努力，注意会计专业知识和综合能力的提高，一定可以构建起一个完善的会计内部控制体系。
参考文献：
[1]张敏敏.建筑企业会计内部控制体系构建探讨[J].财会研究，2013.
[2]王青芳.建筑企业会计内部控制体系的构建[J].新财经，2011.
1.建筑施工企业会计电算化已广泛普及，但缺乏深层次发展和管理
建筑施工企业会计电算化的应用不仅仅方便了会计核算，对会计信息工作的收集、整理和为企业提供信息等方面都提高了准确度和便捷度，对建筑施工企业财务分析、财务决策也提供一定的数据支持。当然，由于建筑施工企业整个行业的特殊性，点多面广，内部人员整体素质有待提高，会计电算化在实际工作中往往局限于替代以往手工账务工作，缺乏更深层次的发展和管理。
2.建筑施工企业会计电算化基础管理工作十分薄弱
由于建筑施工企业财务工作总体来说基础管理工作十分薄弱，总体财务管理系统实行电算化管理还是缺乏系统性可操作性的制度和资源。一些中小建筑施工企业内部管理十分混乱，会计电算化工作也局限于替代手工记账，也仅仅是减轻了会计工作人员的工作量，对整体会计决策、为公司战略提供信息等方面还缺乏基础性信息系统的配合。
二、建筑施工企业会计电算化中存在的主要问题
1.建筑施工企业缺少有适合本行业要求的电算化软件
目前，建筑施工企业所使用的财务系统无外乎用友、金蝶、速达、管家婆、新中大等比较主流的财务软件系统，但这类综合性的财务软件系统，往往注重本软件公司自身的开发特点，而且各个财务软件相互之间不兼容，帐套数据不能有效传输；另一方面，由于当前建筑施工企业财务人员对计算机知识的缺乏和对会计电算化知识的薄弱，对财务软件相关功能缺乏系统有效的应用，影响了建筑施工企业财务软件对本公司财务整体决策的支持，未能有效的提供可参考性的决策信息，制约了建筑施工企业会计电算化的发展。
2.建筑施工企业会计电算化人才的短缺
建筑施工企业由于行业自身的特点，往往户外作业，作业环境相对艰苦，造成许多大中院校毕业生对建筑行业排斥，因而使整个建筑施工企业财务队伍人员知识老化，财务队伍人员断层，对计算机应用不够熟悉，而短期培训很难取得明显效果，因此，既精通建筑行业财务知识，又懂得电算化核算的复合型人才，对建筑施工企业来说，真的是求贤若渴。
3.建筑施工企业会计信息系统存在安全性风险、保密性差
对任何一个行业来说，财务系统中的数据往往涉及到公司的机密，很大程度上反映了公司整体状况，关系和决定了公司的生存与发展，对建筑施工企业来说，亦是如此。但目前，建筑施工企业由于各种原因，对财务系统的安全性不够重视，对会计数据的保密性亦做的不够好，存在着诸多隐患。这就需要建筑施工企业在日常工作中，重视对财务系统的整体防护，做好日常数据备份，采取有效措施维护财务数据安全。
三、建筑施工企业会计电算化中存在潜在风险
1.建筑施工企业内部管理的风险
由于每个建筑施工企业配备财务人员素质各异，加之每个建筑施工企业财务管理制度设置和执行各异，就会使得建筑施工企业会计电算化在实际应用中存在一些问题，从而增加了会计部门内部管理的难度，对会计部门整体信息工作提出了新的问题。
2.建筑施工企业财务人员职责分配不完善带来的风险
在传统手工的会计系统中，每个过程和工序都有专人负责，内部工作人员职责较为明确，而且相互制约，相互合作。在实行会计电算化后，通常授予管理员和操作员一定的权限，而在权限的授予和设置过程中，未能通盘考虑到整个财务体系，未能结合手工账务系统时的经验，在权限操作和访问设置过程中，各道工序缺乏有序的牵制和控制，给财务工作带来风险。
3.建筑施工企业信息存储无纸化风险
建筑施工企业实行电算化管理后，电子帐套的财务数据来源于最原始的记账凭证。除了原始凭证和报表，其他会计信息资料都储存于电脑中，这其中就存在隐性的财务信息风险。其次，在整个财务体系中，各道环节之间缺乏有效的控制，输入错误或者结算错误，从而导致会计信息的不正确，影响了公司正常决策。
四、建筑施工企业会计电算化问题的解决对策
1.建立健全建筑施工企业完善的财务管理制度
制度是保障。建筑施工企业要推行会计电算化管理，做好内控环境，就必须建立一整套适合本企业模式的规章制度，以相互制约、职权分离，在安全、保密的前提下，完善一系列管理制度，包括人员管理制度、岗位责任制度、电子档案制度、操作管理制度、数据管理制度等等，从制度上进行规范和约束。
2.坚强建筑施工企业电算化人员的道德建设
坚持以人为本，以人才为依托，完善用人机制，改善人才待遇，加强团队精神，形成了一支思想素质高、技术素质高的“双高”人才队伍，充分发挥财务人员的主观能动性。同时，加强财务人员的职业道德教育，增强建筑施工企业财务人员队伍的主体诚信。
3.加强建筑施工企业会计电算化管理的内部审计，以保证会计信息的正确完整
随着市场经济的快速发展，我国建筑行业也取得的不小的发展成就，建筑企业的核算方法也随之不断改变，加强会计核算管理，不仅能够保障会计信息质量，也有助于规范企业科学管理。但是当前很多建筑企业在会计核算方面还存在信息失真、滞后等问题，建筑企业应积极探索出科学有效的解决对策，进而确保会计核算质量与效率。
关键词：建筑企业；会计核算；问题；对策
作为企业生产经营中的关键组成部分，会计核算质量对企业经营活动有着直接影响。对于建筑企业来讲，科学有效的开展会计核算，不仅能够提升会计信息质量和效率，也能够为企业生产经营决策，以及预测市场前景提供重要的参考依据。但目前大部分建筑企业的会计核算仍然存在诸多问题，无法向企业管理者提供真实有效的会计信息。因此，必须探究出科学有效的解决对策，从而不断提高企业规范化管理水平与竞争力，获得更好、更长久的发展。
一、建筑企业管理者不重视会计核算
现今来看，在很多的企业中，很多管理者都没有真正认识到会计核算的重要性，忽视了对其的有效开展。做好建筑企业会计核算工作对企业的经营发展的积极作用，这也是导致企业会计核算质量与效率一直难以得到显著提升的主要问题之一。很多企业通常都将会计核算视为简单的会计账务处理，也没有充分、正确的使用相应会计信息。一些管理者常常认为企业经营管理的主要目标应该是资金的有效管理，以及促进资金使用率的不断提高，而往往忽略了对成本的核算。同时，处理企业财务部门外，其他相关的部门也没有正确认识和掌握会计核算的重要性，以及核算内容与方法，进而常常会导致会计核算成本与实际成本信息之间产生很大差异，也在一定程度上对管理者的决策行为造成了不利影响[1]。对此，企业管理者和相关部门部门应该不断提升自身的会计核算的意识，并且相关的管理者能够及时改变自身管理理念，能够充分认识到做好会计核算对促进企业健康发展的积极作用，会计核算是企业财务管理中的核心所在，企业必须要充分制定并且实施出科学有效的措施以及制度，进而使每个会计核算人员和部门都能够明确自身的权责，促进会计核算工作的各个环节都能够顺利进行，另外，要能够将会计核算的质量作为是企业个人与部门绩效考核的重要内容和依据，管理者设置出科学合理的核算目标，同时能够对会计核算的对象以及准则来进行全面的把握，最终充分的做好成本的控制工作。并且企业的管理者一定要加大执行力度，以此来完善相关的会计核算管理机制，从而使财务会计人员对会计核算的重要性有正确的认识。
二、会计核算信息滞后
在建筑施工项目中，很多的施工项目都是十分分散的，这样将会导致很多的业务数据的收集与传递的时效性一直难以得到显著提升，同时也由于很多建筑企业都存在垫资施工的现象，在应收帐款不断提升的前提下，若是企业无法做好相关的内部控制以及外部的监督工作，那么企业必须要及时的对相关的市场信息进行监督管理，若是出现了一些工程款项无法收回的状况，那么将会直接为企业造成很严重的损失，影响企业的经济效益。并且企业内部的信息传递缓慢也会导致业务的信息较为滞后，业务信息必须要经过多个部门的转换，那么才能够促进各个部门之间的良好沟通，提升效率。但是目前由于内部机构之间的沟通不流畅，造成信息传递效率不断降低，严重阻碍着会计核算工作的顺利进行[2]。对此，建筑企业应积极实施信息化管理，不断提示自动化管理水平。随着信息时代的不断发展，建筑企业也应该与时俱进，积极推行信息化、自动化管理。对于会计核算来讲，可以应用会计电算化，运用高效的计算机系来开展核算工作，通过利用计算机来处理复杂、繁琐的会计核算工作，进而不断提升会计核算质量与效率。企业要想实现信息化管理，那么必须要做好各个部门以及人员之间的良好沟通以及协调，以此来充分的保证企业会计核算工作的完成。同时企业必须要做好会计核算软件的设计与管理，并且还要引导负责自动化管理各个环节的人员，同时还能对各个环节的要求进行掌握。并且能够建立并且挖完善一个自动化的考核制度，将自动化考核与现场考核相互结合，以此来提升员工绩效考核的效率，促进财会工作人员的效率不断提升。
三、建筑企业成本核算不规范
目前来看，很多企业都没有对一些核算的成本进行明确的规定，对于成本核算对象来说，必须要与施工企业的施工内容项目合同等方面进行全面的整合，同时能够结合施工的费用以及具体的管理要求。现今在实际的工作，很多企业都无法按照正确的要求进行核算，也无法对施工的项目进行分立核算。相关人员在核算的过程中存在较大的随意性，最终导致了核算精确度受到影响，影响了企业的发展。同时企业对成本项目没有进行分析，对于成本的分析来说，必须要与预算成本以及实际成本相互结合，但是在实际工作中，会计人员通常都没有将两者进行比较，在核算过程中，也没有准确设置成本核算项目，向成本管理提供核算信息也难以保障其真实性和完整性[3]。对此，企业应该不断完善会计核算体系。要想使建筑企业会计核算质量和效率能够得到不断提高，就必须要科学规范会计核算内容与方法，并及时建立一套科学完整的会计核算体系。详细来讲，主要是企业必须要根据施工的实际情况，要设置相关的核算账户，能够将一些收入以及支出相互核销，同时能够在项目的完工验收后进行验收结算。这样要求建筑企业应准确掌握存货、在建工程，以及本年利润等集体核算账户的实际情况；另外，前期相关业务环节信息的准确、真实度也对会计核算质量与效率有直接影响。因此，企业应确保前期各环节工作的真实性和准确性[4]。同时，面对复杂、繁琐的项目核算内容，财务部门也应该对款会计信息进行及时的记录与处理，并且还要结合实际工作需要不断探索和创新更加科学、有效的会计核算方法。
四、会计核算人员专业素养有待提高
随着建筑工程的不断增多，相应的会计核算工作量也随之逐渐增加，以及会计核算工作所占企业比重的不断提升，对会计核算人才的需求也在不断提高，进而也导致很多企业会计核算中都存在一些滥竽充数的人员，使得会计核算人员的整体素质一直难以得到显著提高。有的会计核算人员由于对国家相关法律和政策方针没有充分、准确的了解，很难确保其会计信息记录的真实性和准确性，进而常常导致企业会计核算工作无法顺利进行，也为后期企业的最后核算造成了一定困扰。还有一些企业的会计核算人员甚至连相应的会计从业资格证都没有，难以对会计核算工作有正确的理解，对基本原则和核算方法也没有完全掌握。还有的人员虽然具备专业知识，但是却缺乏职业道德与从业素质，帮助领导做假账，给企业造成严重的损失[5]。对此，企业首先应不断提升人员对会计核算的认识，通过不断的培训与学习，使会计人员对会计核算的重要性有更加深刻的认识，进而促进企业财会和业务部门之间能够更加协调的沟通和配合。其次，还应该不断加强对会计人员业务和专业知识与技能的培训、考核，进而促进其专业知识和技能能够得到不断优化与提高。同时，各建筑企业还应该积极引进高素质的会计核算人才，并建立相应的奖惩机制，从而充分调动会计人员的积极性，不断提高会计核算人员队伍的专业素养。
五、结语
当前，面临日益激烈的市场竞争，加强企业财务管理水平，注重会计核算工作是实现建筑企业可持续发展的重要手段。建筑企业经营者应充分认识到会计核算在企业经营发展中的积极作用，在不断提升会计核算水平的同时，还要注重高素质会计核算人才的培养和引进，并通过对会计核算进行规范化管理，进而促进其工作质量与效率得到逐步提升，也使建筑企业真正实现健康、和谐。长远的发展目标。财
参考文献：
[1]郎丽平.浅析建筑企业会计核算问题及对策[J].时代金融(下旬),2014(10):125-126.
[2]张红霞.建筑企业会计核算问题及对策[J].财经界,2015(14):295-295.
[3]马立庆.浅谈施工企业会计核算中常见的问题及对策[J].中国经贸,2012(8):262-263.
[4]刘大风.浅析建筑施工企业会计核算问题及对策[J].时代金融(中旬),2015(4):234-235.
关键词：建筑企业；会计管理；措施
我国由计划经济顺利转型到市场经济以后，建筑企业迅速崛起，在仍不完善的市场环境下粗放型的管理起初适合企业的发展，然而随着建筑市场的逐渐成熟，建筑企业之间的竞争日趋白热化，粗放型管理下的建筑产品毫无价格优势，如不及时进行改革调整将直接面临失去市场竞争力的危机。财务会计管理可以有效抑制建筑生产成本的升高，是建筑企业获得最大化利益的重要保证。因此，加强会计管理工作，不仅是建筑企业为适应时展的必然选择，还是建筑企业长远战略目标的实施前提。
一、建筑企业财务会计管理存在的问题
1.会计管理制度不健全
建筑企业的管理制度较粗放，一些具体细节管理不够完善。一方面对存货的管理认识不够，月末核算时存货量大，占用资金甚至超过了成本的2倍以上，从而造成资金的呆滞，成为建筑企业资金周转的不利因素。另一方面缺乏严格的赊销政策，使资金收回困难或收回时间变长。许多建筑企业为了争定单，对赊销对象没有进行必要的偿债能力和信誉方面的审查，再加上追债不利，账款不能及时回收而影响了企业的发展。第三方面对现有资金的统筹管理不足，一些建筑企业还是“守财奴”的思想，存款越多越好，存款越多象征企业越红火，从而造成大量资金闲置。还有一些企业对资金缺乏风险意识，将资金分配十分松散，一旦发生不确定的风险情况，将措手不及使企业财务陷入困境。
2.财务会计信息不科学、不准确
一些建筑企业的内部会计核算制度不规范，会计在处理信息时随意性大；还有一些建筑企业认为内部控制的作用不大而忽视对它的建设，甚至出现一人身兼数职的情况，内部控制的乏力直接造成企业的自我认识和自我监控能力低下；对于以项目经理部门制度为核心的经营模式，企业的财务部门根据收取的各个项目经理部门所提供的成本票据实行财务核算，并依据所收到的工程款结转业务收入以及成本，收入由成本倒轧得到，进而再结转利润；会计人员对财务核算的认识不清，财务信息不准确而事后又不进行核实。
3.财务机构设置不健全，人员素质偏低
在市场经济环境下，经营决策已经成为决定企业生存与发展的关键环节，而决策就是以财务信息为主要依据的。因此，保证财务信息的准确性、及时性和科学性是每一个企业必须具备的。就建筑企业而言，应当设立专门的财务管理机构，同时配备高素质的会计管理人员。当前建筑企业的财务机构设置及人员配备并非如此，单一而臃肿的管理模式使信息沟通的效率较为低下，财务人员达不到现代企业财务管理要求的标准，不能及时提供有用的财务管理建议。
二、提高建筑企业会计管理水平的措施
1.建立全新的财务会计管理理念
要想提高财务会计管理水平必须先从思想意识上着手。建筑企业要想提高自己的市场竞争力，就应该充分认识到财务管理对企业发展的重要性，不断加强财务管理工作，及时更新财务管理观念。切实的将财务管理工作渗透到企业的各个层面，做到事前、事中、事后的全方位控制。财务管理理念的提高不是表象工程，不是学习了、认识了就能提高，而是要将其运用在不断的财务创新中，使财务管理更科学化、合理化、法治化，使其更能体现出对建筑企业发展的作用。另外，建筑企业应当充分挖掘周边环境优势，科学的借鉴一些财务管理较先进的企业单位，将成本与效益作为企业的核心内容来抓，逐渐形成独具特色的业务流程以及运作模式，用逐渐提高的财务管理水平来规范企业的财务收支，使企业在变幻莫测的市场竞争中永续发展。
2.加强企业的财务控制，提高会计信息的真实性
建筑安装企业的追加收入包含了日常经营活动中合同规定的合法收入、合同变更等原因致使的追加收入。企业会计核算前必须要对所有追加收入项目进行全面确认，才可实行会计处理。
1、确认追加收入。
（1）合同变更，收入增加。合同变更多出于客户作业内容的调整，由此产生的计量收入的增长变化，经客户确定认可后，即为追加收入。
（2）索追赔款。客户与建筑安装企业在初始合同中未提到的、后期的赔付款项，即为追加收入。
（3）工程奖励，额外奖励。建筑安装企业与客户的工程合同不仅顺利完成且超前完成或超额完成的，客户会给与一定计量的额外款项，可作为追加收入。
2、会计处理追加收入。
会计处理追加收入主要针对依合同开具的发票。若不开具发票存在现金、银行存款形式的奖励款，应列为“个人所得税”账户进行会计处理，不属于合同收入。依照合同工程为四年时间，前三年总成本为6600万元，每年完工分别占总工程的20%、45%、75%和100%，合同收入分别为7500万元、8000万元、8000万元和8200万元；而实际上合同工程导致的成本为6800万，并开具发票进行核算。奖励款的拨发存在个人与企业两种情况。当直接现金拨发给个人时，会将奖励款项加入当月收入，减去单位代扣代缴费用、向税务部门依法上缴个税；当建筑安装企业收到现金、银行存款方式的奖励款项时，要依法扣缴个人奖励款和月收入的个人所得税，或者对企业财务账务中的奖励款项，对奖励款和个人当月收入进行整体税收的计算，依法代扣代缴。
二、会计处理建筑安装企业营业税
1、营业税会计处理。
对建筑安装企业的营业收入、营业税依法进行会计处理时，要明确账户细目和分录。营业收入贷记“主营业务收入”，借记“银行存款”、“应收账款”；营业税借记“主营业务税金及附加”，贷记“应交税金—营业税”。在规定时间末期，会出现“主营业务税金”余额的结转，这类账户贷记“主营业务税金”，借记“本年利润”；营业税缴纳分录发生变化，贷记“银行存款”，借记“应交税金”。建筑安装企业在工程建设时会出现分包、转包现象，要把这些款项在全部工程款中减去之后才是营业收入。分包或转包款项营业税的代扣代缴对总承包方来说是有责任与义务的，代扣营业税的会计处理为借记“应收账款”，贷记“应交税金—营业税”；代缴营业税的会计处理为贷记“银行存款”，借记“应交税金”。
2、会计核算外出经营所得税存在的问题。
针对国家重点工程、国家援外工程项目，国有大型企业大多自行施工，所得税缴纳必须严格按照会计制度和税法规定进行。但部分企业在工程向其他单位转包和施工过程中，没有准确核算经营收入，常出现偷税、漏税等违法行为。经营活动的会计核算制度，是建筑安装企业确认经营收入、结算工程成本、缴纳所得税的规范性与法律性保障。建筑安装企业在工程施工前对相关资源的成本费用做到心中有数，确定成本预算和目标利润，从资金源头上保障工程施工成本，准确会计处理和核算管理。承包人所得税税额应缴纳数额，要以遵规守法为前提设置外出经营项目专门账户进行足额扣除。
三、会计处理小税种
1、会计处理印花税。
印花税是建筑安装企业建立营业账簿、签订合同时的必有税务。依据业务种类印花税税率有所差异。建筑安装企业印花税的缴纳详情必须遵守相关的法律法规，印花税的会计处理计入管理费用，贷记“银行存款”，借记“管理费用—印花税”。印花税的具体缴纳，主要涉及四项规定。
（1）建筑安装企业工程转包合同和分包合同的签订；
（2）按照开具的发票作为未签订书面合同业务印花税的有效凭证，并按比例贴花凭证处理未标明金额的业务，明确凭证记载数量和价格；
（3）多项内容、不同税率同时记载的凭证要按照记载的不同金额税率进行计算，未分开记载金额的要以最高税率作为计税标准；
（4）合同变更导致金额增加时，要严格印花税票的税率补贴。
2、会计处理土地增值税。
房地产投资是建筑安装企业经营常遇到的项目。投资方在建筑工程结束后无力付清工程款，会选择房产抵押、转让的形式支付款项或以法律裁决形式重获房产，这期间产生的土地增值税是指货币收入和实物收入，减去房产建筑费用、土地成本后的余额。建筑安装企业缴纳土地增值税纳税，是税法规定的单位义务。
（1）未完工房产的转让，土地增值税较易计算的可提前预交，其余等工程完工在清算；
（2）土地增值税的计算要依据建筑安装企业提供的完整的扣除项目金额凭证据实扣除；
（3）税务机关对建筑安装企业提供的不完整的扣除项目金额凭证核实后，再征收土地增值税；针对房产转让产生的土地增值税进行会计处理，贷记“应缴税费—应交土地增值税”，借记“营业外支出”；部分预缴账户贷记“银行存款”，借记“应缴费用—土地增值税”，贷记“银行存款”。
3、会计处理财产税。
日常经营活动中，建筑安装企业运输装载车辆和船只要缴纳车船使用税，有设置专门的账户。缴纳车船使用税功能不同的车船以辆数和吨数为计税的主要依据（特殊车辆例外），账户的会计处理为贷记“银行存款”，借记“应缴税费”；对于长期租赁使用的车船出租方不负担车船使用税的，建筑安装企业要缴纳集体税务，会计处理为贷记“应缴税费”，借记“管理费用”。有关工程现场为方便施工临时搭建的简易房是不缴纳房产税外，其他建筑施工房产都是要缴税和相关契税的。会计处理房产税时，定期缴纳的计提房产税贷记“应交税费”，借记“管理费用”；缴纳建筑房产税贷记“银行存款”，借记“应缴税费”。工程建筑占用土地面积，建筑安装企业要缴纳城镇土地使用税，未精准明确的，要在据实上报后缴纳部分税款。会计处理城镇土地使用税时，定期缴纳的计提房产税贷记“应交税费”，借记“管理费用”；缴纳建筑房产税贷记“银行存款”，借记“应缴税费”。施工期间就地选材、获取建筑材料的建筑企业要自行申报资源税，会计处理资源税，贷记“应交税费”，借记“工程施工—材料费”；资源税缴纳为贷记“银行存款”，借记“应缴税费”。
四、结束语
关键词：内部控制；经营管理；监督制约；评价指标
目前建立完善的企业会计内部控制的体系是国家相关部门不断在着重强调并努力达到的一项重要的目标，根据建筑公司管理层的经营管理不善、违法作业、经常做假账这些不良事件所反映出来的在财务上会计内部控制的缺陷不足，所以需要加大对建筑企业会计内部系统控制的标准。所以要树立明确有效的经营目标、策略，强化内部部分之间的各项管理工作，特别是对企业内部会计控制的体系构建进行完善，这对于建筑企业来说是至关重要的。按照建筑企业管理的特点,改变建筑施工企业所实行的会计控制体系。构建有效的企业内部的财务控制制度体系,使建筑施工企业的管理经营达到标准，实现目前建筑企业最大化的经营利润效益。
1 描述有关建筑企业经营管理的劣势
1.1 建筑施工项目的投资金额数目较大，工程作业时间较长，承担的风险较大
通常建筑施工项目规格模式较为巨大，施工的步骤关键点比较多、工程作业时间长，需要利用大量的人力、财力，通常一个建筑施工项目的合同都是几千万甚至几亿的，并且预算得资金跟实际工程实施的资金结果差异也是较大的，资金的流动在结算与支付这些方面是没有相一致的模板模式。由此得知，建筑企业目前正面临着与质量、安全和经营管理相关的风险。
1.2 建筑产品的独断性
建筑产品由于本身的固定独特，导致生产环节需要围绕产品的特性来进行，每个施工项目都是根据用户自身对建筑的需求，单独去设计并进行施工建设，即使采用最标准的设计，通常也会因为当时地理位置的地质以及不相同的气候环境，需要特别的对多选的地基点和使用材料以及设计的施工方法进行相对应的修改微调。由此可见每个建筑产品都将是唯一的，不会发生批量生产的可能性。
1.3 施工人员层次比较复杂，专业机械化的经验水平一致偏低，相对的劳动率较低
我国建筑企业目前为了节约施工成本，最常使用的做法就是在建筑地附近招用大量的廉价施工作业者，在里面存在大面积的农民工，导致施工作业人员的文化层次复杂，在合理管善上面难度就会变大。建筑施工人员的机械文化水平低俗，劳动效率也升不上来。
2 按照相互制约相互影响的原理，建立科学合理的会计内部控制的体系，完善企业的会计核算相关程序
目前，所有建筑企业都面临着严峻的金融考验，需要加大建设制度的强度，按照相互牵制、相互制约的分工原则，充分考虑到所建制度的有效性以及严密性、可操作性和先进性，并且充分地发挥能动性能。结合自己所经营的企业规模模式和本身的业务特性，制定出合理的会计制度，使之更加科学有效，使整个会计制度形成一个主要体系。
会计核算的体系以及会计核算程序就是目前企业会计系统的最关键性的环节。最主要的就是在建筑企业的核算结算业务上面。结算业务必须要建一套严密性强的、约束性强的操作程序和会计账务处理的结算系统，强化会计内部控制制度的约束性能。
3 加强各个部门之间的内部监督机制，合理地进行岗位上的分工，协调每个岗位的职责，明确岗位之间的监督范围
按照职位不相容原则建设良好的会计岗位责任制，现金管理、有价证券跟账务处理记录之间分离，会计的审批业务与核算工作分离；账务的处理跟稽核工作分离，遵循建筑企业的会计制度按照不同业务的不同性质以及相对合理的要求来设置记账员工、复核人员、事后善后监督等的岗位责任，明确每一个岗位所承担的职责、限制，相互进行约束影响。这就对会计得内部控制设防了两道保护线，第一道保护线就是有关重要业务的岗位可实行双人员双职责的监督操作，对于那些业务需要可以单人单岗位处理业务核算工作的，必须要有后续的监督复核机制。第二道保护线就是各个岗位之间的互相监督、互相影响束缚。禁止同一个会计人员从事两个及两个以上的重要工作，一切都得按照会计制度来办理。
关键词：会计核算；建筑企业；营改增；影响；处理方法
“营改增”一词在最近几年中被更多的人们所熟知，它主要指企业将缴纳的营业税应税项目变成增值税项目来进行缴纳，其中只缴纳企业所提供的服务或销售的产品的增值部分，取消了过去重复纳税部分。可以说营改增税制的颁布，具有很大的必然性、合理性和针对性，同时随着营改增税制的推行，建筑企业也在不断参与到营改增争论中，这会给会计的核算工作产生相应的影响，而建筑企业会计核算工作的变化主要是由税制变化所引起的，因此，有必要从营改增对建筑企业会计核算的影响进行探讨。
一、营改增税制对建筑企业会计核算所起到的作用
营改增税制的推行注定对每个行业都会产生巨大影响，特别是对建筑企业的会计核算工作所起到的作用尤为突出，具体表现在以下几方面：
(一)在企业总资产核算中所起到的作用
一般来讲，建筑企业所用到的设备、材料比较大宗化，其核算方法是按照固定资产所取得的增值税发票进行抵扣，这样直接导致企业总资产的下滑，从而带来企业负债现象的加剧。
(二)在成本核算中所起到的作用
在没有实施营改增税制前，企业在成本核算时都是按照价加税的方式，在进行缴税工作时需要分成两部分，一是按照实际成本进行纳税；二是按照进项税额进行纳税。但是在此项税制颁布后，增值税缴纳的计算方式变成以企业的进项税和销项税的发票佪减扣除，一旦进项税与销项税拉大差距，其增值税缴纳的就越多。
(三)在收入核算中所起到的作用
正常情况下，建筑企业缴纳营业税是依据其工程的总体造价和利润进行缴纳，但在改为增值税税制后，受到增值税属于价外税的限制，其缴纳依据主要是根据不含增值税的总体造价和利润。同时，由于一些增值税不能抵扣，造成企业多缴纳增值税的问题，最终导致企业的利润持续下滑。
二、营改增后建筑企业会计的处理方式
新形势下，建筑企业进入营改增的脚步随之来临，建筑企业人员需要提高警惕，看清其具体形势，及时准确地找到处理方式，做好应对策略，确保营改增在建筑企业实施中万无一失，特别是会计人员更要认清形势，做好应对准备。
(一)合理完善企业会计的核算制度与标准
一旦营改增税制在建筑企业实施开来，会注定会计的核算制度发生较大的改变，而且，建筑企业会计在核算工作中的处理方式也会随之改变。这就需要建筑企业以及会计人员高度企业会计准则、会计的规章制度，更要严格按照税法的要求来处理相关的业务问题，并结合营改增的特点合理选择多种会计策略，切实地设置有关账户和所需的辅助表，在纳税与核算过程中认真做好衔接工作。而且要与时俱进，及时调整、修改相关的企业会计核算制度与标准，全面做好防范营改增税制对建筑企业核算影响工作。新税制颁布前，会计核算内容与方式较为简单，营改增后，其核算的方方面面都发生很大的变化，建筑企业更要建立健全新的核算制度与体系，为纳税工作做好全面的保障。
(二)加大提高会计核算的水平，合理调整核算方式
在营改增税制颁布后，建筑企业会计的核算方向需要把整体核算变为单独核算，更需要细化，特别是在建筑企业的生产营销过程中，应把应交税金、应交增值税作为进项额的主要内容，并且最后的营销额的核算是需要扣掉增值税的销项税额。
(三)会计人员要积极提高自身的专业素质
建筑企业要定期组织内部相关的会计人员进行培训工作，通过培训的方式熟知新税制政策，并更多的创造与当地税务机关沟通的机会，请当地的税务部门安装企业认定、发票税务系统，给予发票发售的指导工作，确保会计人员能够顺利完成新旧税制的衔接，从而提高会计人员的核算工作的效率，全面综合提高会计人员的专业素质。
三、总结
终上所述，营改增税制势在必行而且在各个行业中都是一项重大的改革工程，其改革的好坏直接关系到国家、社会、企业等各方面利益，本文分析了营改增对建筑企业会计核算在企业总资产、成本和收入核算中的三方面影响，并给出了完善企业会计的核算制度与标准、加大提高会计核算的水平，合理调整核算方式、提高会计人员的专业素质等处理方式方法。希望营改增税制的实施可以减轻企业的负担，更好的为社会经济所服务。
作者:秦德慧 单位:阿克苏地区华伟建筑安装工程有限责任公司
参考文献：
[1]李炳芝.论营改增对建筑企业会计核算的影响及应对[J].现代经济信息，2013(17)：192-192.
[关键词] 营改增；建筑类企业；会计核算；影响；措施
[中图分类号] F270 [文献标识码] B
[文章编号] 1009-6043（2016）12-0115-02
营业税改增值税是我国未来税收的发展趋势，对企业的可持续发展有重大影响。在建筑行业施行“营改增”税收改革制度已经是大势所趋。它在一定程度上改善了市场秩序、提高了建筑企业的综合竞争力、提高了企业的管理水平。随着“营改增”的不断深入，对建筑企业的会计核算产生了重大影响。
一、营改增的概述
（一）营改增的含义
营改增，主要解决了企业在缴纳税款的时候重复纳税的问题，企业只需对所销售的产品或者服务缴纳税款，“营改增”税收制度相对于原来的税收制度更具有针对性，更加合理。其主要体现在以下两个方面，第一，我国在未施行“营改增”税收制度之前，企业需要同时缴纳营业税和增值税，这在很大程度上增加了企业的税收负担，与此同时，这样的税收制度也不利于税收制度的完善。第二，企业同时缴纳两种税款还给税收征管部门造成很大的工作负担。所以，在我国的税收改革中将营业税改为增值税是非常有必要的，这不仅企业的税务负担，降低了税收征管部门的工作压力，而且还能够充分发挥企业自身优势，从而促进企业的不断发展、提升其服务水平，从而为我国经济的快速发展做出重大的贡献。
（二）营改增对建筑类企业会计核算的重要性
“营改增”税务制度对建筑企业会计核算来说是十分重要的，它主要体现在以下几个方面。第一，它有利于完善税收制度，规范市场秩序。我国长久以来一直施行营业税与增值税并行的税收制度，该种税收制度并不考虑企业的盈利情况，无论企业亏损与否都要缴纳营业税，这很容易给企业带来更大的财务负担，使企业的发展处于恶循环的状态，不利于企业的发展。另外，营业税与增值税同时施行会造成重复税收的现象，导致税负失衡的情况发生，给企业的实际运行带来不利影响。第二，为了避免重复征税现象的发展，就必须对增值税链条进行不断的完善。营业税的征收对象有别于增值税的征收对象，因此二者对市场活动产生的影响也是存在差异的，通过实施“营改增”税收制度，最大程度的降低重复征税现象的发生。在我国现有的税收制度中，营业税与增值税同时施行，例如对于建筑企业来说，它因为不需要缴纳增值税，造成其无可以用于抵扣的增值税专用发票，而普通的发票又不具有进项额抵扣的功能，从而出现重复征税的情况发生。如果在建筑企业推行“营改增”税收制度后，企业只需缴纳销项税与进项税的差额，从而有效避免了重复征税的发生，减轻了企业的税务负担。第三，“营改增”推动了建筑企业的内部结构调整，实现其转型发展，减轻了企业的税负负担，提升了企业的综合竞争力。建筑企业内部进行结构化调整，通常对税务进行有增有减的调整，表面上减少了税负的数额，实际上优化了税制结构，实现了经济发展方向的转变，从而促进了市场经济的不断发展，实现了建筑企业的产业结构化升级，符合我国当前经济的发展形势。新的税收制度促使我国经济迈向一个崭新的阶段。第四，有助于不同层次产业的大融合，使得社会化分工更加细化。第五，新的税收制度对于国家宏观调控的作用十分显著。政府通过不断推行积极的财务政策，实现对我国经济发展的宏观调控，充分发挥对我国经济发展趋势的控制调整作用。为了更好的减轻人民和企业在缴纳税款方面的负担，国家必须不断的采取有效措施对税务进行优化调整，使其既能够不断激发市场活力，又能够不断提升企业自身的动力，达到“一石二鸟”的目的。
总而言之，我国推行“营改增”税收制度是一种顺应我国经济发展形势的行为，符合我国社会需求，符合我国的基本国情，能够切实完善我国的税收制度，扭转我国重复征税的局面，实现税务的结构化调整，使得社会的分工更加的细化，从而实现企业经济效益的不断增加，国家经济的不断繁荣。营改增对于建筑企业的会计核算水平的影响是不容小觑的，因此各行各业如何实施营改增税收制度对于企业未来的发展至关重要，因此本文将着重描述营改增对企业会计核算造成的影响以及相应的应对策略。
（三）建筑类企业会计核算的特征
建筑企业会计核算主要有以下几个特征：第一，由于建筑行业在施工流动性比较大、同时也比较分散，因此建筑企业的会计核算通常为分级核算。第二，针对建筑施工需要的模板、架设材料等周转材料的核算则是采用类似固定资产的会计核算方式。第三，在建筑类企业会计核算中，单独设置了“机械作业”项目，对建筑施工中应用机械所需要的各项费用进行汇总，将其分摊到各个项目中的机械中去，并将其算入到产品成本中。第四，由于建筑企业施工时间通常比较长，且产品通常具有单件性，因此建筑企业在进行会计核算时通常采用“中间结算”的方法。如果是当年能够竣工的项目或工程通常采用的会计核算方法为一次性结算方法。
二、营改增对建筑类企业会计核算的影响
（一）对建筑企业税负的影响
营改增税收制度的改革在某种程度上减轻了建筑企业的税收负担，解决了企业重复纳税的问题。营改增税收制度实施后，可以抵扣因购买材料或机械设备所花费的费用，用于缴纳税款的金额要比原有税收制度需要缴纳的税款金额低，从而不断优化建筑企业的资产结构，提高建筑企业的机械化水平，提高企业在激励的市场竞争中的综合实力。通过引进先进的机械设备和技术，能够减少作业人员的数量，降低成本开销，进项税额能够用来抵扣的项目就会有所提升，需要缴纳的税务金额也就降低了。对于建筑企业来说，要想通过开具发票的方式来控制企业的税收是一件十分困难的工作，这是因为建筑企业在购买建筑材料时通常是从农民那里购得，因此无法获取发票。而且，批发市场在管理方面也存在很大的不足，致使建筑企业在购买钢筋水泥时其价格与是否开发票有关，这就是为什么无法通过开具发票的方式来控制建筑企业的增值税额。
（二）对建筑企业会计账务处理的影响
随着营改增不断深入，建筑企业在进行会计核算时发生了很大的变化。建筑企业在进行营业税核算时，核算的科目相对比较简单，营改增后，核算科目变得复杂，核算方式也相应的比较复杂。例如营改增后，将原来的“营业税金及附加”改为“应交税费―应交营业税”，而且在账户内还设立了九个专门用于会计核算的专栏。例如进项税额、已交税金等，从而更加便于对建筑企业会计账务的处理。
（三）对建筑企业的现金流的影响
营改增对建筑企业的现金流的影响也是十分重大的，这是因为企业整体税负的多少直接关系到企业现金流的情况，企业整体税负与现金流呈负相关的关系。企业的总体收入、成本以及税负都直接影响企业利润的多少，因此建筑企业在缴纳营业税的时候，还要将税金预缴纳制度对税收的影响考虑进去。但是，由于税金预缴制度在对建筑企业的现金流动方面有负面影响，因此建筑企业在进行营业税及其他税务缴纳时通常采用是根据工程项目的施工进度按百分比来缴纳税款，但是通过这种方式缴纳的税款要比建筑企业应缴税款的金额要多很多。这种缴税方式会给建筑企业的实际施工造成重大影响，致使企业在经营过程中需要面对流动资金减少的情况，避免出现运转不良的情况发生。但是，在建筑企业推行营改增税收制度的话，就使得建筑企业可以在项目施工完成后在缴纳税款，从而避免了大量流动资金的占用或支出，从而为企业在经营过程中提供更多的流动资金支持。
（四）对建筑企业财务报表的影响
建筑企业在进行“主营业务收入”科目会计核算时，其统计的是将营业税计算在内的金额。在推行“营改增”税收制度后，其会计核算的金额为去除增值税后的数值，这使得建筑企业在填写财务报表时的数据结构和相应的数据都发生了很大的变动。推行“营改增”税收制度后，在损益表中将不再体现增值税的情况，会计账务的核算方式也与以前的税收制度下的核算方式不同。
固定资产对于建筑企业而言属于十分重要的资产，这是因为固定资产直接关系到建筑企业总资产的内部结构，一旦固定资产发生较大波动，建筑企业的负债也会随之发生变化。在推行“营改增”税收制度后，固定资产的入账总金额就会变少，累计折旧的数值也会相应变少，从而营业税的说法也就不存在了，建筑企业需要缴纳的税务金额也就随之减少了。
三、应对营改增对建筑类企业会计核算影响的措施
（一）完善建筑企业会计核算制度
企业在推行“营改增”后，对企业的会计核算制度有很大的影响，因此建筑企业在会计核算方面也会有很大的变动。建筑企业在进行会计核算时应该严格按照相应的核算制度、准则及相关法律法规的要求进行业务处理，结合企业自身的实际情况选择合适的会计政策，根据增值税的有关规定来设立相应的会计科目，并根据实际需求设立相应的账户和辅助表格等，从而帮助企业的财务部门更好的做好会计核算工作和缴纳税务的工作。与此同时，调整企业的会计核算制度和其他的相关制度有助于降低企业实施新税制度而造成的风险。相对于核算方式和项目都比较简单的营业税来说，“营改增”后变得更加复杂多样。一旦建筑企业推行“营改增”后，会对其会计核算制度产生很大的影响，建筑企业需要建立新的会计核算体系，有助于企业做好会计工作和税务工作。
（二）优化内部管理，提高会计核算水平
优化企业内部管理能够有效提升建筑企业的会计核算水平。建筑企业应该不断引入新技术，加强施工现场的信息化建设，不断提升建筑企业的会计核算水平，还能有效避免因为工程施工地点不集中所带来的通讯和交通问题，创建完善的财务资料管理系统。另外，增值税所应用的发票是专用的，也只有这种发票才能被抵扣税款，建立财务管理系统有助于保持税收凭证的完整性。
（三）实施税收统筹管理，减轻税负
建筑企业为了减轻税务负担，在企业内部实施了税收统筹管理方式。在“营改增”后，建筑企业应该安排专门的财务人员负责税收管理工作，加强对财务人员专业素养的培养，对税收进行统筹管理。“营改增”后，对纳税的要求要比以前有所提高，监管也越来越严格，开具的发票也变得更加复杂。因此，建筑企业在对税收进行管理时，应加强对纳税申报和抵扣的汇总，提升建筑企业的财务管理工作能力。建筑企业在项目施工时，要特别注意财务管理，降低税务风险。此外，建筑企业在签订工程项目时还要确保交易合同名称的一致性，在增值税发票的票头所填写的名称一定要与企业的名称保持一致。在实施“营改增”税收制度后，建筑企业需要独立履行纳税的义务，建筑企业的财务工作人员需要根据企业的实际情况合理的减轻企业的税务负担，制定有利于企业发展的筹划方案，从而达到减轻负担的目标。
（四）提高财务人员的专业综合素质
面对营改增税收制度的改革，建筑企业必须不断提高自身的适应能力，提升企业财务管理的工作人员的专业水平和综合素质，加强对税务知识的学习和了解，掌握与财经相关的法律法规等，提高税负意识，提升自身的思想觉悟。加强财务管理工作人员的职业道德培养，提升其综合素质，从而最大程度的提高企业工作人员的专业素质，提升其综合竞争力。
为了提高财务人员的专业综合素质，增强对企业财务工作人员专业技能的培训是必须的。“营改增”对于建筑企业财务工作人员来说属于新事物，对“营改增”的了解有限，因此加强对企业财务工作人员专业水平的提升，使其能够熟练的解决如何计算应缴税额、开具专业发票等问题。通过对企业财务人员的定期培训来不断提升他们的业务能力。为了确保建筑企业在开展各项活动时顺利进行，就要求企业不断强化会计核算制度，加强纳税管理，降低企业要面对的纳税风险，避免一切不必要的支出，从而使建筑企业得以长久发展下去。
结束语
营改增税收制度的施行其根本目标在于完善税收制度，解决重复征税的问题。在建筑企业推行营改增制度，需要有关部门负责人以及建筑企业决策者高度重视，积极应对，并制定行之有效的应对措施。营改增对建筑企业的会计核算能力提出了更高的要求，会计人员和税收工作人员需要不断提高自身的专业技能和水平，提升财务管理水平。
[参 考 文 献]
[1]殷蜀敏，李亚娟，张亚峰.“营改增”对建筑施工企业的影响及对策[J].商业时代，2014，6（31）：144-145
(一)会计信息质量失真的内涵
会计信息指的是财务部门通过财务报告的形式，向投资者以及向债权人或者是相关的利益单位提供相关的财务状况。会计信息的失真直接会导致虚假信息的产生，最直接的方式就是实际的财务报告和真实情况之间有非常大的差别，无疑会计信息失真会产生非常恶劣的后果，但是关于会计信息失真可以从无意和有意等两个方面进行考虑。
(二)会计信息质量失真原因
内在原因。故意导致的会计信息的失真是指的在进行会计统计的过程中财务人员对于会计的统计有动机和有预谋的进行造价和欺骗。这种形式的会计质量的失真一般会造成财务报表反应的真实情况和实际的成果有非常大的差别，进一步的会影响到企业的管理人员做出不恰当的决策，目前在企业的中最为典型的就是会计人员和其他的公司的财务管理人员因为利益关系故意导致的会计信息的失真。其实际结果直接会导致出现在财务报表中，账目之间不相符，其中存在最大的隐蔽和危害的是，账目和实际使用的费用之间存在很大的差距，这些通常是这些财会人员精心策划的结果，在企业的内部控制的过程中很难发现，因此会给企业造成非常大的损失。外在原因。工作过程中无意导致的会计信息失真可能是由于财务人员在工作的过程中偶然因素导致，本质是财务人员无意的进行这种行为，但是这样的信息质量不会影响到整体报表的公正性，也不会影响到企业的管理人员进行相关决策的进行，因此这样的会计信息的质量控制不是我们研究的重点。但是不管是内在原因还是外在原因，都需要找到失真的主要原因，从而采取有效的措施进行预防。
二、建筑行业会计信息的共性及特性
对于建筑企业而言，在建筑施工的过程中会计信息无疑会受到多个方面的影响，由于建筑是我国的支柱性的行业，因此建筑行业会计信息的准确性对于我国的整体经济都具有非常重大的影响，因此了解建筑行业的会计信息的特征对于我国经济的稳定性具有较大的作用。
(一)建筑行业会计信息的共性
对于建筑行业而言，建筑行业的会计信息和其他行业具有类似的特点，在功能上都是企业实现会计准确性非常重要的桥梁，通过建筑行业的财务报表从而对提供的信息实现一定的约束，对于会计信息和会计目标之间能够完全相符起到了促进作用。会计信息也和其他信息一样具有一定的共性，是企业实现会计目标非常重要的方面，会计信息主要是通过财务报表进行实现，在一定程度上通过对会计信息进行审核，能够在一定程度上对信息进行约束，有效的对会计目标进行完成。
(二)建筑行业会计信息的特性
建筑作为目前我国经济中最为重要的部分，其经济的效益受到了人们的重视，在现代的企业会计中，建筑行业会计是其中非常重要的一个分支，因此建筑行业会计除了和其他会计工作一样的特点以外，还有其不同之处，尤其在核算上也存在一定的特殊性。由于建筑施工的周期较长以及施工过程中存在诸多的不确定因素，在产品形成的周期中，时间较长，从建筑刚开始进行设计，到建筑的试运营，最少的时间为两三年，甚至很多建筑在建设的过程中需要花10年以上，对于那些建筑较为复杂的水利水电工程，由于建筑的范围较广，因此可能需要更多的时间。其次对于建筑行业的会计信息而言，由于业务较为复杂，产品的形态多样化，因此在处理核算资金的过程中，也相对而言比较复杂，在很多方面都需要进行涉及。
三、建筑施工企业会计信息失真存在的问题
(一)会计基础工作薄弱
从日常的工作中可以看出，很多施工企业的领导对于会计信息的基础工作不是非常的重视，导致了很多会计部门经常会出现人员配置不足。当然，在实际的工作过程中，一些财会人员的专业素质较低，因此在实际的工作中，经常会出现账目混乱，很多员工在智能上分工不清，因此导致了内部甚至很难有效的进行监督。
(二)财务人员的职业素质不够
在进行会计业务的进行中，我们对于内部控制的一些关键因素，都是采用企业的财务信息表达出来。但是由于在实际工作过程中，财务人员需要根据自身的职业判断来选择相应的会计估算的政策和方法，因此在这个过程中企业会虚增利润或者是税务的统计不合理，另外一方面，作为企业的管人员和企业的直接经营人员，这些人员在日常的经营过程中可能会出现高度的串通和舞弊的行为，这些都可能导致会计信息的失真。
(三)缺乏完善的会计准则和法律法规
根据施工企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对会计事项进行会计职业判断，由于没有完善的会计准则和法律法规，这就在一定程度上增加了会计核算工作的随意程度，影响了会计信息的真实性。
四、提高会计信息质量的途径
(一)加强企业管理人员的法制观念教育
首先针对企业的会计人员而言，会计人员需要针对最新的会计策略进行有效的学习，对于最新的知识进行了解。加强学习的力度，并结合目前的新形势，新经济，做好相关的研究，另外，由于会计在工作的过程中有一定的灵活性，而灵活性需要把握一定的度，严禁出现任意操作的现象。
(二)重视会计准则的严格执行，及时披露
创新精神是保持企业竞争力最为重要的因素，对于财务部门而言同样重要，所以针对建筑企业而言，在日常的工作过程中需要尽量的设计相关行业的发展方案，实现信息化是保证会计准则实现最重要的部分。
(三)加大企业的内部审计
对于内部审计而言，是防止企业内部人员舞弊的重要方式，球儿内部人员和企业的利益直接受到影响，因此在聘用企业内部审核人员的过程中，对于内部审核人员的素质需要进行定期的考核，而企业内部人员在职业素养上要保持高度负责任的态度，遇到了企业的财务舞弊需要进行及时的纠偏，从而最大程度的降低企业的损失。
五、结束语
一、建筑施工企业会计集中核算的必要性
建筑施工企业实行的会计集中核算是新的财务管理模式。其在总公司成立会计核算中心，取消企业内部各个部门的银行账号，统一管理会计核算工作与会计人员，并为每个项目安排报账会计，负责相关财务资料的收集。会计集中核算的实施，有利于提高企业财务管理成效。
（一）有利于提升会计人员的工作能力
在实施会计集中核算前，各项目部的会计人员既负责账目整理，又负责会计核算工作。加上会计人员的专业知识与素质水平有所差距，有些会计人员会根据自己的习惯偏好设置会计科目，会计工作带有较大的随意性，使得会计核算的质量参差不齐，会计资料的真实性受到质疑。而会计集中核算采用统一的核算方法，在一定程度上制约了随意性的产生，统一核算也降低了分散核算带来的误差，提高了会计核算的准确性与一致性。此外，会计集中核算也增加了会计人员之间交流与学习的机会，促进了会计人员工作能力的提升。
（二）有利于提高施工企业的效益
建筑施工企业具有施工单位部门多、机构与资产规模大等特点。较多的施工单位部门会导致资金的分散程度大，不利于资金的集中管理，造成资金的闲置。而实施会计集中核算一方面可以将各部门的资金进行集中管理，投资重点项目，扩大投资收益，有效避免了资金的分散与闲置，提高资金利用率，增强企业的竞争力。另一方面，通过将各部门的资金进行集中管理，一定程度上能够降低各种贪污挪用公司资金的概率。在对各部门进行会计核算的过程中，能够帮助各部门发现潜在风险，提前做好风险防控措施，提高经济效益。
（三）有利于提升会计核算的专业化管理水平
一方面，建筑施工企业实施会计集中核算将决策职能与核算能力分离，有助于实现降低企业财务管理成本的目标。另一方面，建筑施工企业在实现战略决策性职能与财务操作性职能分离的基础上，实现财务处理工作与实际核算工作的分离，有利于实现会计核算的集中与财务管理职能的强化。
二、建筑施工企业会计集中核算面临挑战
作为特殊的财务管理模式，实施会计集中核算能够提高资金利用率，增强企业竞争力，对提升公司的财务管理水平具有重要的促进作用。然而，作为“新生事物”，会计集中核算的实施给建筑施工企业原有的财务管理体系带来了以下挑战。
（一）集中核算缺乏监督激励约束机制
首先，实施会计集中核算后，建筑施工企业会计人员的事前、事中、事后监督，最终只剩下事后监督，这在一定程度上弱化了监督的职能。其次，会计核算中心的人员需要对各个部门进行会计核算，但是工程项目数量众多与会计核算中心人员有限之间的矛盾，使得建筑施工企业很难保证对每一个工程项目都进行合理有效的会计监督。再次，在实施会计集中核算的过程中，财务人员更多的侧重记账等具体事务，使监督工作流于形式化，监督管理职能也未得到充分发挥，一定程度上阻碍企业财务管理质量的提高。最后，目前部分会计核算中心尚未建立健全激励机制，没有形成有关员工的绩效考评标准，员工考核缺乏科学的方法与定量的指标。不利于调动企业员工的工作积极性，也不利于实现财务管理有效性的目标。
（二）集中核算切断了会计核算与财务管理联系
建筑施工企业实施会计集中核算后，会收回各个工程项目部会计核算职能，由总公司的财务部执行核算职能。而财务管理工作仍然由各个工程项目部负责。这种安排必然会切断建筑施工企业会计核算，与财务管理工作两者之间的联系，造成二者之间出现严重的脱节现象。两者联系的切断容易给相关人员造成一种“假象”：会计核算人员认为自己的主要工作任务是进行会计核算，部门报账会计认为其主要工作职责是负责现金出纳与整理会计凭证，并没有将自身置于财务管理的高度。而会计核算中心的领导会认为，会计人员能够对公司财产物资实行严格审查。这种“假象”会对企业财产物资的安全性造成威胁。财产物资管理与会计核算工作之间的脱节容易滋生腐败现象。
（三）集中核算影响了项目部工作人员的积极性
资金的集中管理具有降低资金管理成本、提高资金利用效率等优点。然而对于各项目部来说，会计集中核算的实施使得自身持有的资金量减少，在一定程度上会限制建筑施工企业对项目的投资，打击部门投资的积极性。另外，由于采用会计集中核算的模式，各个项目部的盈亏状况都会体现在会计核算中心的账面上，财务的透明一方面会帮助部门发现潜在风险，提前做好风险防控。但另一方面，为了保持部门收益的稳定性以及财务数字在会计核算中心账面上的表现，各部门在拓展业务时，可能会由于这些顾虑而表现过于保守，不利于部门内部的改革与创新，制约部门的成长与发展。此外，部门的各种事项都需要向总公司反映，无形中加重了公司管理的难度与负担。建筑施工企业实施会计集中核算后，会计人员则不再属于项目部门直接管理，出于部门归属感等方面的考虑，在一定程度上影响财务人员的工作积极性。
三、建筑施工企业会计集中核算管理对策
作为“新事物”，会计集中核算模式的实施，给企业财务管理工作带来机遇的同时也带来了挑战。建筑施工企业应抓住机遇并迎接挑战，正视在实施过程中出现的问题并积极采取措施解决问题，努力提高建筑施工企业的财务管理水平，促进企业的可持续发展。
（一）建立健全监督机制与激励约束机制
会计集中核算的实施在一定程度上弱化了监督职能，建筑施工企业在实施这一模式后，必须高度重视这些问题，采取措施提高财务的监督力度。“没有規矩不成方圆”，建筑施工企业应制定健全的内部财务管理监督机制。如采用随机抽查的方式检查部门的财务管理工作，将会计人员的事前、事中、事后监督联系起来，努力建成完整的监督体系；加强财务监督力度，应充分发挥内部审计的作用。建筑施工企业应在企业内部建立不依附任何部门且相对独立的内部审计机构，赋予其可以核查企业一切业务领域的权利，充分发挥内部审计机构的职能效益；建筑施工企业还可以充分利用互联网技术，建立计算机远程控制系统，通过计算机网络随时了解各部门资金使用情况、会计核算情况等内容，以达到随时监控的目的。
此外，为了提高财务人员的积极性，建筑施工企业应建立健全激励约束机制，制定定性与定量相结合的考核标准，使财务人员的绩效考核做到有章可循，将财务人员的业绩与升职加薪挂钩，充分调动财务人员的工作积极性，提高财务人员的工作质量与水平，达到提高财务管理成效的目的。
（二）加强财务管理与会计核算的联系
建筑施工企业在实施会计集中核算模式后，切断了会计核算与财务管理工作两者之间的联系，导致部门财务管理工作无法顺利进行。随着经济的发展，建筑施工企业的规模在逐渐扩大，使得财务管理工作变得越来越重要。因此，为保证财务工作的有效开展，建筑施工企业应加强会计核算与财务管理工作之间的联系。如建立健全员工工作岗位职责制度，使报账员认识自己的工作职责不仅是报账，还充当会计核算与财务管理工作之间的桥梁。通过增加对报账人员的培训与业务指导，可以间接地使会计核算与财务管理工作两者的联系进行连接。
我国“营改增”税收试点的第一个城市是上海，作为最先开始施行 “营改增”的试点城市，上海取得了显著的效果，借鉴上海实施“营改增”后的经验，很多城市也陆续开始大范围实施“营改增”税收政策。建筑业领域包括各种建造业、维修业、装潢业等等，因其行业特殊性，受营改增税改制度的影响很大，税收改制是社会经济发展到一到程度上的产物，是必然趋势，它对企业的会计核算产生了巨大的影响。
2. “营改增” 的重要意义
“营改增”顾名思义就是指把企业的营业税改成增值税，它的实施，不仅完善了我国的税收制度，也有效减轻了企业的纳税负担，提高企业的经营收益，使企业在轻松的资金环境里，进行内部的经营管理和对外的投资工作。企业的纳税环境更加合理和公平，有利于企业快速稳定的发展壮大。
3.“营改增” 对建筑企业会计核算的影响分析
建筑企业受“营改增”影响最大的是会计核算，企业原来的营业税核算只需根据企业营业额计算即可，税收改制后核算则呈现出多元化和细致化特点。与此同时 “营改增”也影响到企业的收入现金流以及成本票据等环节。
3.1 对材料采购费用的影响
建筑工程中，建筑材料的品种较多，如砂石料，泥土及木材等原材料一般都是由当地的个体户或自然人提供，很难取得增值税专用发票或只有部分能取得3%的增值税专用发票，这部分材料的成本跟营改增前没有多大变化；如钢筋、水泥等材料一般都可以取得17%的增值税专用发票，这部分材料的成本比营改增前降低很多，因此，总统看来营改增后材料采购成本是降低的，降低的比例还要看企业采购材料的种类占比。
3.2 对人工费用的影响
企业对员工支付的工资、补贴或奖金、以及各种保险等都属于企业的人工费用。这部分内容占建筑企业成本的比例也比较大，如果改成增值税来计算，是没有大额的进项税可进行抵扣的，虽然劳务分包或劳务派遣所支付的部分可以有少量的进项税可以抵扣，但微乎其微，这样就使得企业的增值税缴纳的更多，无形中使企业的纳税负担增加。
3.3 对企业收入核算的影响
营改增税收政策的变革也对企业收入核算带来了较大的影响。就工程施工企业来讲，在实施营改增之前，企业缴纳营业税需要按照全部工程造价款来进行，而实施营改增之后，企业则应当按照不包含增值税的工程造价款进行相关税费的计量，此时的增值税对施工企业来讲属于工程造价外的相关税费范畴。
3.4 对企业现金流和利润核算的影响
没有进行税改政策之前，根据生产的完工程度来计算企业的纳税额，产品完成越多，纳税金额就越高，反之就越少，但进行税改后，企业在产品完工或是收到营业款后再缴纳税款，这有助于减少企业对自身现金流的冲击，加快企业的资金循环，降低财务费用，从而使企业的利润也随之增加。
3.5对企业税收的影响
企业的增值税和营业收入相比，所得到的数值，就是企业的税收负担率。在税改之前，税务对纳税人没有进行明确的划分，但营改增之后，已将纳税人分成两部分，包括一般纳税人和小规模纳税人。与小规模纳税人相比，一般纳税人的税收负担率较低，有更踊跃的发展积极性，但同时也限制了小规模纳税人的发展。
3.6 对票据管理的影响
在营改增实施之前，发票是由本地区的地税局和国税局发放，造成了企业重复缴税现象，实施营改增之后，所有发票均由国税局统一发放，采取差额纳税，有效避免了重复纳税问题。但票据的使用也有一定的局限性，不规范的乱开发票会增加或减少税收，造成税收不稳定，还有，企业的纳税风险也大大增加，有的企业为了多抵扣进项税，要求开票金额或内容与实际不符，造成税收犯罪，因此建立健全一整套完善合理的票据监管制度已经势在必行。
3.7 对会计核算环境的影响
受到营改增的影响，企业的会计核算也发生了巨大的变化，企业应当进一步完善科学的企业会计核算制度和会计核算方法，增设相应的会计科目，使之能更好的适应企业改革，企业还要真正提高财务会计人员的工作技能，使核算的有效性和准确性提升到一个新的台阶。
4.“营改增” 实施后常见问题及改进措施
目前，在建筑业里实行“营改增” ，尚属首次，因此税改的执行过程中，会出现许多问题，但会计人员必须能迅速适应改革发展的步伐，为企业更高更快的发展做不懈的努力。
4.1 制定完善的核算制度
企业的发展离不开一整套完善的会计核算制度。企业的管理策略实施，以及正确的经营措施，都需要企业的财务数据，为保证财务数据信息的及时性、准确性和真实性，企业需要制定一套完善的会计制度和管理制度，从源头和过程保证数据的质量。
4.2提高资金的流动性
对于企业来说，资金的流动性具有重大意?x。企业需要制定完善合理的规章制度，使员工的行为有章可循，有法可依。提高资金流动性的同时坚决禁止会计核算过程中存在偷税漏税的行为。员工要把自己看成单位的一份子，增强自己的企业意识，提高自己的归属感，全心全意为企业的利益奉献一切。
4.3 加强财务会计人员的业务素养
受“营改增”影响最大的是会计从业人员，他们要迅速的掌握最新的会计核算制度，对核算过程中出现的问题能够及时、精准的处理。会计从业人员只有对改革后的会计政策了如指掌，对新的财会知识运用自如，才能为企业的良性发展起到不可替代的推进作用，这就需要加强企业财务人员的业务培训。
4.4 企业要增强风险防范意识
任何企业都有可能遇到财务风险情况，因此企业具备风险的防范意识，并要强化这种风险意识，将企业可能出现的损失降到最低。原材料不能购买三无产品，不能为贪图便宜而偷工减料，小规模企业无法为所购材料提供发票，企业就无法抵消进项税额，从而造成企业的税收增加。还有会计从业人员要提高辨别各种票据的能力，避免假票据给企业造成更大的损失，还要将虚开增票的情形、种类和后果灌输给领导和各个经办部门负责人，从源头上控制税收犯罪风险。
关键词：建筑施工企业 会计委派制 问题 建议
所谓会计委派制，即国家政府部门和产权管理部门以所有者的身份，直接委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业经营的一项制度。因此，会计委派制实际为所有者委派制。委派会计的人事档案、职务晋升、职称评定、工资奖励、福利等由委派者负担，使会计人员的切身利益与所服务的单位脱钩，确定了会计人员的相对独立的法律地位。
一、建筑施工企业的会计管理方式
1，集权式管理
采用本部集中管理的企业公司就只有一个账套，所有项目的账务都在公司同一账套中处理，各项目的部门只负责编制项目成本报表并对项目成本进行分析。集权式的优点是公司总部可以随时掌握公司各项目的成本情况，并对各项目的成本实行实时监控和动态管理，有利于公司加强财务管理。适用于公司本部及附近项目较多的企业。缺点是对外地项目的核算资料可能不及时，不能及时准确地反映公司财务状况，不利于企业的税收筹划。
2，分根式管理
分权式管理是公司各项目单独开设账套。每个独立的项目都设有单独的银行账号并单独进行相关的账务处理编制财务会计报表。最后由公司总部汇总各项目的财务报表。分权式的优点是减轻了公司总部的核算工作，有利于各项目部门及时准确的反映其财务状况，有利于公司的税收筹划。缺点是容易造成项目经理权力过大，滋生腐败。如果项目财务人员不能起好监督作用并在管理中处于强势的话，不利于公司的财务管理。实行分权式要求公司对项目财务人员实行委派制。财务人员由公司考核，但要有相当的权力并能保持良好的职业操守。适用于外地项目较多的施工企业。
二、建筑施工企业中会计委派制实施的必要性
1，实行会计委派制是保证项目会计信息质量的需要
在施工企业中，施工项目分散，总公司远离项目，不能及时的对项目管理进行监控，为保证会计信息的真实性、及时性、合法性、有效性。项目财务委派制便应运而生。时下，项目经营者为了个人利益及项目局部利益，任意操纵项目利润，多计收入，少列成本，假发票、假账、假报表到处可见，会计信息失真现象非常普遍，这无疑增加了公司决策的难度。实施项目会计委派可以防止虚假的会计信息，防止公司利益受经营者的侵犯。
2，实行项目会计委派制是充分发挥会计监普职能的需要
由于项目对总公司上报的信息具有不完整性和阶段性等特点，公司很难通过上报的财务报表等信息，来确认项目经营管理者是否有舞弊行为。而实行项目会计委派制后，会计人员直接隶属总公司，不受项目经营者的管理，这种监督就显示出巨大的威力。
3，实行会计委派制是防治消极腐败现象发生的需要
实行会计委派制。使派驻的会计人员在为项目服务的同时，依照法律、公司授予之权限，依法对项目的经济行为进行独立、客观的会计监督。这就有利于加强勤政廉政建设，有效地防治某些腐败现象的产生。
三、当前建筑施工企业会计委派制存在的主要问题
1，缺乏对项目基础会计工作及项目会计核算工作的及时监督检查。特别是执行新的会计准则后洛企业在按照本企业特点设置统一的会计科目、统一的核算体系以及组织学习方面都会采取一定行动，但有没有及时对各项目执行新会计准则的情况进行检查、对各项目的基础会计工作进行监督指导，还没有一个肯定的答案。
2，外派财务人员资金控制不力。一是资金管理失控，二是施工企业与项目外派财务人员间缺乏协调。施工企业普遍资金紧张，虽然有工程预付款，但在建设单位普遍要求承包单位提供履约保函及相关的各种保险的情况下，保函费用占用了大量资金，所以施工企业一般前期投入较大，而资金回收则相对滞后。虽然每月的资金预算可以部分解决这种问题，但项目财务主管在做预算时常常存在“宽打窄用”的现象。各项目的资金占用就为施工企业资金的合理调配和利用带来了不便，以致经常会出现项目账户上资金宽裕而企业账户资金捉襟见肘的现象，给企业整体利益带来了影响。
3，对外派财务人员的考核“一刀切”。目前施工企业对外派财务人员的考核存在两个极端：一是完全归口施工企业管理。项目效益的好坏与财务人员利益无关，这样能保证项目会计核算和资金控制的顺利进行，强化了财务严格执行企业制度、提供高质量会计信息和有效实施监督的职能，但可能弱化财务服务于生产一线的职能，不利于项目工作的开展。二是完全归口项目管理，项目领导班子决定外派财务人员的一切收入。在这样的体制下，外派财务组可能完全被项目所同化，缺乏独立性，财务人员对贯彻执行企业制度缺乏积极性，存在道德风险，这种体制不利于控制项目费用开支。更不利于企业政策和制度的贯彻执行，但有利于项目工作的开展。即这种体制强化了财务的服务职能，弱化了其监督作用和提供高质量会计信息的职能。
四，改进建筑施工企业会计委派制的几点建议
1，加强对委派会计的管理，委派会计的聘任、考核、调动，任免由委派单位统一管理，分公司、项目部无权任免，还应加大对委派会计人员的管理力度，并对其工作进行定期考核和监督。
(1)建立择优聘用制。聘任必须由总公司行使，以确立此项工作的权威性。总公司必须对各分公司会计人员的能力、任职时间、业务培训、工作业绩进行调查了解，建立会计人才档案库。张榜招聘，提出聘用条件，进行面试、笔试，择优竞争上岗，选拔出优秀的会计人员，颁发委派证书，力求做到人尽其才，才尽其用。
(2)实行定期的财务报告制度和和会计重大事项报告制度。明确委派会计履行报告的职责、内容、时间、报告的程序。
(3)对委派人员进行定期考核，可分为日常考核和年度考核，日常考核主要考核财务委派制度会计人员执行财经法规、委派会计制度、及财务会计监督情况；年度考核主要考核委派会计人员的效能、勤绩情况，并对委派人员的工作业绩作定性评价。
(4)还应建立完工项目审计制度，项目完工后，企业成立专门项目清算组，对项目进行清算审计。审计包括对经营者的项目效益进行审计和对委派会计离任审计两方面内容。并以此作为对其奖惩和续聘、解聘的依据。
2，委派到分公司的会计人员要认识到自己在分公司中的位置，确实发挥对分公司的服务、指导作用，协调好服务与监督的关系，充分调动分公司对推行会计委派制的积极性。加强与分公司领导的沟通，让分公司领导理解总公司的做法，让分公司领导认识到总公司向分公司统一委派会计的目的是让分公司的会计核算更加规范，成本控制更加到位，分公司及时向总公司上交管理费和分公司的经济利益也并不冲突，因为总公司资金来自于分公司，又服务于分公司，各个分公司全力支持总公司的财务制度和完成各项指标，总公司才能反过来更好地服务于分公司。
