时间：2022-09-01 06:17:53
结合当前工作需要，的会员“New个人”为你整理了这篇纪委监委2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2021年是我们党百年华诞，是“两个一百年”的历史交汇点，也是龙华高标准打造深圳都市核心区发展建设的起步之年。我们要坚持“严”的主基调，认真协助区委抓好全面从严治党，紧扣大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更加突出高质量发展，更加注重实事求是、依规依纪依法，更加注重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更加注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一，切实把新时代纪检监察工作转化为提升经济社会发展质效的有力保障，为全面建设数字龙华，加速建成中轴新城，高标准打造深圳都市核心区作出新的更大贡献。
（一）聚焦“两个维护”根本任务，以有力政治监督为开启现代化建设新征程护航
不断强化理论武装，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导各项工作。加强对建设粤港澳大湾区、深圳先行示范区和实施综合改革试点等决策部署落实情况的监督检查。进一步完善贯彻落实区委区政府重大决策部署专项监督检查制度。加强对疫情防控、“六稳”“六保”、数字龙华建设、产业发展、城区治理、民生保障、文明创建等工作监督检查，为全区中心工作顺利推进提供纪律保障。
（二）巩固拓展作风建设成效，进一步树立求真务实、担当作为的新风正气
贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，对“四风”现象扭住不放、寸土不让。注重发挥系统优势，围绕发现、处置、整改节日“四风”问题，加强纪检监察机关与公安、民政、财政、审计等部门之间的密切协作。持续整治浪费之风。健全容错纠错机制，强化“失实检举控告澄清正名”机制落实。探索建立“屈诉”制度，畅通党员干部申诉渠道。深化运用“四种形态”，精准把握纪检监察证据适用条件，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作。
（三）高质量推进巡察工作，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用
坚守政治巡察定位，重点围绕实施“十四五”规划及远景目标、综合改革试点等决策部署加强政治监督，推动巡察与区委中心工作同部署、同推进、同落实。强化党委（党组）巡察整改主体责任。立足常规巡察安排，有针对性地开展专项巡察、机动巡察、巡察“回头看”。探索巡察成果运用、信息共享、力量联动的途径和方式，高质量推进巡察工作。推动上下联动、贯通融合。
（四）推动各类监督贯通融合，不断提升监督的严肃性协同性有效性
健全监督工作机制，探索纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督同向发力统筹衔接机制，有效实现监督全覆盖，使监督体系深度融入国家治理体系一体推进。强化“关键少数”监督，扎实做好各级党政领导班子述责述廉工作；探索建立上级纪委对下级党委（党组）“三重一大”事项决策监督机制；建立完善关键岗位干部廉政档案制度；强化日常管理监督。加强换届风气监督，严肃换届纪律。抓深抓实纪检监察体制改革。
（五）标本兼治深化反腐败斗争，一体推进“三不”
要以深圳先行示范区廉洁建设为总纲领总目标，坚持“不敢”“不能”“不想”全面谋划整体推进。
“不敢”方面：坚持“严”的主基调，严肃查处以权谋私、官商勾结、行贿受贿、失职渎职等腐败行为，持续释放不敢腐的震慑。
“不能”方面：一是着力要求以自我革命的精神推动“阳光用权”。二是大力压缩权力设租寻租空间和个人自由裁量权。三是深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结。
“不想”方面：主要是增强拒腐防变的定力和自觉。要结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化干净干事的理念。
2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、全面落实责任制
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。
2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；三是由党委书记、纪委书记亲自授课；四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。
200*年，在上级纪检监察机关的正确领导下，我们以落实党风廉政建设责任制为载体，坚持标本兼治，狠抓源头治理，使反腐倡廉和纪检监察工作在过去的基础上取得了新成效。主要表现为“三个创新两个突破”：版权所有
一是反腐倡廉教育有所创新。开展了五个一警示教育月活动。即组织观看阅读了一组廉政警示教育片及教材、给党员领导干部家属邮寄一封廉政信、向全市副科级以上的领导干部发送一组廉政短信、开展了一次党员干部党纪条规知识测试活动。在市电视台成功地创办了全省县级第一家的《反腐倡廉之窗》专题栏目，制作编播12期专题节目，得到省市纪委的肯定和上级新闻单位的采用。
二是党内监督工作取得创新。进一步规范和完善了领导干部廉政档案，全部录入微机，实现了动态管理。在乡镇及市区主要繁华路段设立了党风监督公告牌，在方便群众监督举报的同时对党员领导干部起到了警示作用；为加强公车管理，禁止公车私用，便于监督检查，实施了公务用车统一标识制度，制定出台了《xx市公务车管理使用办法》。认真落实了领导干部个人重要事项报告，述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等相关制度。对群众有反映，有苗头性问题的8名党员领导干部进行了警示谈话和诫勉谈话。进而完善了监督形式，提高了监督实效性，收到了较好的社会效果。
三是经济发展环境不断创新。建立健全了副市级以上领导项目建设包保责任制，项目监察专员制、收费公示制、罚没备案制和一般性工作检查报批制。为全市重点招商引资企业自用车制作了《xx市招商引资企业自用车证明》，为吉林油田油气勘探车辆制作了《油气勘探专用车牌》，办理了免费手续。为方便外来投资者和招收执罚部门创造投资环境，我们编制了《xx市整治经济发展软环境资料汇编》；在双山、服先等5个交通要塞设立了“软环境监测点”，设置了“双辽市整治经济发展环境投诉公告牌”及“举报箱”，方便了群众监督举报；同时加强了对政务大厅的监察工作，并针对一个时期比较突出的“三乱”问题，组织专人进行专项治理。
四是案件检查工作取得突破。2005年，全市纪检监察机关受理群众156件（次），立案82件，结案82件，查处违纪金额万元以上经济案件19件；共处分违纪人员88人，其中副局级以上领导干部案件4件。在受处分的人员中，给予处分6人，1人，3人。在查办案件工作中，坚持一案两报告制度，对典型案件及时剖析，较好地发挥了查办一案、教育一片、稳定一方的社会效果。
五是解决损害群众利益的突出问题取得突破。进一步规范了教育收费制度，严格规范了学校的收费行为，共查处违纪资金42万元，追究3名校领导及教师的责任。全面推行了“一费制”，实行“两免一补”政策，受益学生达1.7万人；开展了“医院联评”活动，对医疗药品价格进行了规范，对3名医务人员服务态度差、搭车开药等问题进行了严肃处理，查处违法违规药品医疗广告14件，全部按规定进行了纠正或停播；为切实减轻农民负担，解决涉农问题，会同市农资部门对全市农民负担情况开展了联合检查，进行了专项治理。一年来，我们纪委监察局通过电话举报、来信和来访反映群众切身利益的问题65件,做到件件有着落，件件有回音，为全市的稳定做出了积极的努力。
2006年，我们将按照上三级全会的部署，全面履行赋予的职责，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，围绕市委市政府的中心工作版权所有深入贯彻反腐倡廉战略方针，认真落实《实施纲要》，在教育、制度、监督、惩处以及为经济发展服务上取得实际效果。
（一）以开展反腐倡廉教育为切入点，促进各级领导干部廉洁从政。一要突出典型的宣传教育作用，既要宣传那些长期工作在基层，默默无闻，甘于奉献，公正廉洁，成绩突出的党员领导干部，又要剖析反面典型方面，对典型案件召开通报大会，进行公开处理，以儆效尤深入剖析反面典型案例，使领导干部受到警示，引以为戒；二要巩固电视台《反腐倡廉之窗》栏目这一平台使其更加贴近生活、贴近实际，办出特色。发挥出更好的宣传教育作用；三要在广播电台开辟《廉政之声》这一阵地，进一步强化宣传教育功能，完善反腐倡廉“大宣教”格局；四要突出学习贯彻》。把学习贯彻《》作为一项重大政治任务抓紧抓好。引导督促广大党员干部学习《》、遵守《》、贯彻《》、维护《》；五要进一步加大对领导干部执行廉洁从政相关规定情况的监督检查力度，严格执行“四大纪律八项要求”，重点检查领导干部、借机敛财、参与赌博、公款大吃喝、公款旅游等违纪行为，注重防范权力失控、决策失误、行为失范。
（二）以强化党内监督为着力点，切实解决领导干部从政行为中的突出问题。一是围绕贯彻落实《党内监督条例（试行）》，进一步完善重大事项报告等监督制约机制，把对领导机关和领导干部监督的着力点，放在重要权力的运行上，突出重点环节和重点部位，逐步建立健全有效管用的权力制约监督机制，切实加大对领导干部监督的实效性。二要实施党风廉政建设工作承诺制。将落实党风廉政建设责任制，由每年采取责任书的形式改为个人向组织交承诺书形式落实。全市副局级以上领导干部按照廉洁自律的要求，提出自己的年度目标，年底前由党政主要负责人分别向市纪委常委会报告自己的党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况。并在一定范围内予以公布，使党内监督工作切实落到实处。三要建立健全廉政预警机制，注意各级党员领导干部动向，对有苗头性、倾向性的党员领导干部及时进行戒勉谈话、提醒谈话，使干部不犯错误和少犯错误。
（三）以认真纠治损害群众利益的突出问题为突破点，切实加强党风政风行风建设。突出三个围绕：一是围绕解决群众子女上学难问题，严格执行义务教育阶段公办学校“一费制”，认真落实“两免一补”政策，加强对公办高中择校生“三限”规定执行情况的监督检查，严肃查处教育乱收费和挤占、挪用、截留教育经费以及私设“小金库”问题；二是围绕解决群众看病贵问题，严格药品审评审批，强化医药价格监管，进一步完善药品集中招标采购工作；坚决打击制售假冒伪劣食品药品的行为；三是围绕规范市场经济秩序和健全社会信用体系，认真开展治理商业贿赂专项工作。采取明查暗访、鼓励群众举报等措施，严肃查处商业贿赂案件；同时继续纠正在征用土地、城镇房屋拆迁、农村土地承包中损害群众利益等问题。建立纠风督办制度。对群众反响的问题由主管领导签批，规定承办单位、承办责任人及办结标准、办结时限，实施挂单督办。加强监督检查，认真贯彻纠建并举、寓纠于建的原则，建立健全纠正不正之风的长效机制。对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，严肃追究主要领导的责任。
（四）以促进地方经济社会更快更好发展为出发点，继续加大整治和建设软环境工作力度。结合省权下放，进一步清理行政事业性收费、经营服务性收费项目，整顿和规范社团、行业组织和中介机构，规范司法机关和行政执法部门执法行为，切实简化办事程序，提供便捷高效的投资服务，加强监督检查，及时查处涉软案件；以开展“优化发展环境，创建诚信双辽”活动为载体，着力推进服务承诺制，创建诚信单位、诚信窗口，完善信用体系建设，增强全市各行各业的“诚信立市”意识，打造诚信高效的政府形象、诚信热情的窗口形象、诚信守法的企业形象，以“诚信品牌”构筑双辽招商引资的软环境；制定出台适合双辽实际的大额投资“绿卡服务”制度、年内投诉限次辞退制度、涉软环境行政问责制等一系列涉软制度;继续坚持把民主评议作为促进政(行)风和软环境建设的重要措施，改进和完善评议方式和考评标准，建立健全涉软投诉评议机制，开展百名科长创“十佳”活动，使双辽软环境工作提高到一个新水平。
（五）以查办滥用权力、谋取非法利益的案件为重点，坚持从严治党认真查办违纪的案件。重点查处领导干部利用职权谋取个人私利的，工程建设、金融和经济领域、产权交易活动中发生的贪污贿赂案件；严肃查办党政干部、司法人员为黑恶势力充当“保护伞”与民争得利、严重侵害群众利益、干扰破坏经济发展软环境的案件。以及公职人员不作为乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事，工作效率低下造成不良影响的案件。坚持把依法执纪、依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处理等各个环节，不断提高依纪依法办案的能力。加强对基层案件检查工作的指导，积极稳妥地推行“乡案市审”制度。加强案件剖析，针对存在的问题完善规章制度，切实加强案件管理，充分发挥查办案件的综合效能。认真处理群众来信来访。妥善处理突出问题及。
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉政建设第一责任人，各领导班子成员按照“一岗双责”要求，进行了明确分工，真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。2014年，镇党委同各行政村签订了党风廉政建设责任书11份，进一步分解和明确了党风廉政建设责任。2014年以来，镇党委政府先后6次召开办公会，研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作，听取责任制落实情况汇报。较好地坚持了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众参与”的工作格局。
二、加大廉政宣传，引导党员牢固树立信念和宗旨观念
（一）狠抓反腐倡廉教育。为了增强党员干部的廉政风险防范意识，镇纪委重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育，镇党委特制定了党委理论中心组定期学习制度与党员领导干部民主生活制度，重点学习中央八项规定、《党风廉政建设责任制》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《》等资料。一年来，着重加强对农村基层党员干部的廉洁履职教育管理，举办党风廉政专题培训班7次，356人次；同时在七一等重大节日组织镇干部职工到省级廉政教育基地——白沙起义纪念园参观爱国主义教育基地、开展红色之旅等廉政教育活动，接受中国革命传统、爱国主义教育；组织党员干部观看廉政警示片，通过开展专题党课、示范教育、警示教育等形式，使镇村干部规范行为，切实改进了工作作风，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
（二）巩固廉政文化进机关示范点成果，进一步加强廉政文化建设。2013年，我镇被评为县廉政文化进机关示范点，2014年以来，一是进一步对廉政文化园的建设。在园区池塘中增添多种荷花、睡莲确保一年四季“莲”常在；更新廉政文化长廊廉政文化内容，运用生动的反腐案例、勤廉故事、廉政格言警句、反腐漫画等形式进行廉政文化的宣传教育；二是在宣教室中和办公楼主要楼道等显著位置张贴廉政名人名言文化牌；三是运用短信平台，定期给党员干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉；四是在干部职工每台电脑上统一设置廉政屏保，让党员干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶，形成一个风清气正发展环境。
三、加强执行力度，构筑拒腐防变的思想道德防线
（一）加大专项工作监督和检查。一是成立纪检书记为组长，相关成员为组员的监督检查小组。对机关干部与各村委会进行检查和暗访，检查内容为工作人员上下班到岗情况、上班时间是否有打牌、上网聊天、玩游戏、看电影等现象，发现一起，曝光一起，情节严重的，依纪依规对有关责任人实行谈话问责。同时，镇政府带头在预算管理、公务接待和办公经费支出方面的，严控经费支出，严防铺张浪费。二是加强对涉农项目的监督检查。镇纪委联合镇民政办、农经办、财政所对危房改造、民政救济、城乡低保等内容开展了专项检查，发现问题及时整改纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。2014年，我镇城乡低保退保30户，退保人数114人。
（二）开展整治“会所中的歪风”活动。为深入贯彻中央八项规定精神，坚决反对“”，按照县纪委的要求，我镇党员领导干部签订不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡承诺，自觉接受党组织和群众的监督。
（三）做好接待工作。今年以来，我镇按照工作有关要求，实行领导接待日制度，全年接待群众来信来访5件，3件件办理完成，2件件正在协调处理中。
（四）认真做好村党支部书记集体廉政谈话。我镇纪委对今年新选产生的11名各村党支部书记进行了集体廉政谈话，要求大家在新的工作岗位上认真履行党风廉政建设责任制，达到防微杜渐的目的，以进一步推动全镇党风廉政建设工作向纵深发展。
（五）继续深入整治“庸懒散奢贪”工作。我镇纪委紧紧围绕“正确行使权力”、“服务于人民”、“打造阳光政府”为工作出发点，着重建立健全相关制度。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、民主生活会制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来规范权力运行和约束镇、村党员干部的行为，服务于人民为天职的目的，使阳光政府在阳光下运行，做到了亮点亮化、有据可依、有章可循。
（六）加强农村“三资”委托管理。农村集体“三资”是农民群众关心关注的热点和焦点问题。2014年，我镇成立农村“三资”服务工作领导小组，负责“三资”的指导和管理工作，至今我镇黎凑村和上托村2村实行了农村“三资”委托服务，资金2万多元，有效抑制了农村腐败问题的发生，减少了农村干群矛盾，促进了农村和谐稳定。
四、存在主要问题
通过镇、村两级的共同努力，我镇纪委工作取得了一定的成效。但离上级的要求还存在着一定差距和不足：一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，个别领导和干部思想认识还不够到位，贯彻落实的力度不够，工作缺少成效；二是宣教工作力度不够，教育的面不够广，层次不够深；三是各种制度虽制定，但执行力度有差距。
按照县委《某某县2018年新时代党建工作实施方案》的要求，为不断提高新时代机关党建工作质量和水平，准确把握和适应经济发展、依法治理、全面从严治党新常态，特制定如下工作计划。
一、目标任务
强化党员干部理论学习、思想武装，教育引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、省州县委保持高度一致；加强基层组织建设，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“三转”，持续推进正风肃纪，严防“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
二、具体工作
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川（汶）视察重要指示精神，紧紧围绕省委、州委、县委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持“党建抓质量”的工作基调，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚为重点，统筹推进班子和干部队伍建设，为建设康养某某加速转型发展决胜脱贫奔康而努力奋斗。
（一）抓实政治建设。把党的政治建设放在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；坚决贯彻落实上级纪委监委、县委和上级组织的决策部署，重大事项必须集体讨论决策；把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为干部谈心谈话的重要内容，在支部开展“遵党章、学党章、讲党章”活动；强化班子政治建设，引导党员干部树立“四个意识”、增强“四个自信”，严格执行党内政治生活准则，把讲政治贯穿党员干部民主生活会、干部考察考核和监督管理全过程；自觉履行党建“主体责任”，落实党组织书记抓党建述职评议制度，深化党建工作全程纪实制度，如实填写《党建纪实薄》；按照县委“六个管住”要求，更加严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督检查，决不允许自以为是、各行其是，决不允许有令不行、有禁不止。持之以恒纠正“四风”，持续开展“清风禹里”专项整治，强化岗位风险点防控，严格落实“三重一大”等制度，管好关键人，管好关键事。
（二）强化学习教育。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，不断提高党员干部学习能力、实践能力和创新能力。深刻领会新时代中国特色社会主义思想的实质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按照县委要求高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻习近平总书记来川（汶）视察重要指示精神，积极开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，及时上报活动信息简报；抓实纪委常委会、监委会学习和“三会一课”制度，开展好每月的主题党日活动，严格落实领导干部双重组织生活制度，做到学而常、学而信、学而行。
加强思想理论教育，学党史党情、革命传统和革命前辈的政治品格、高尚情操，学习马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观和唯物论，学习党的民族宗教政策；加强法纪教育，组织党员深入学习党纪党规，学习国家法律法规，坚持会前学纪学法制度；加强警示教育，经常性组织机关党员干部参观法纪教育基地、观看警示教育片，引导党员干部守住为人做事的基准和底线；加强先进典型教育，深入学习邹碧华、许大勇等先进典型事迹，开展红色教育和某某精神学习。
坚持、完善支部业务学习制度，加强学习管理、改进学习方法、提高学习质量。围绕各个阶段的中心工作，有针对性地在党员干部中开展政治理论和业务知识的学习与培训；在学习方式上，把集中学习和个人自学、座谈讨论和重点发言、收看电视和播放电教片等多种形式有机结合起来，整体提高党员干部的政治素质和驾驭工作的能力，不断提高党员干部队伍的整体素质。
（三）强化干部队伍建设。一是强化日常管理。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，选优配强机关党务干部队伍，规范和严格党的组织生活，强化机关支部工作，建立工作分解责任制，从组织上为支部工作创造条件；严格“三会一课”制度，党员大会每季度1次，支部党课每季度1次，支部委员会每月1次，党员领导干部民主生活会每年1次，支部组织生活会每半年1次，领导班子成员之间、领导班子与党员之间、党员与党员之间每年开展谈心谈话不少于1次。规范党组织活动，推行痕迹化管理，各项活动要做到“四有”（有记录、有考勤、有影像资料、有工作台帐），填写记实“一卡一表”，实行日记实、月考评、年总结，激励党员干部创先争优，通过重温入党誓词、某某精神教育、红色教育、党纪警示教育、党组织共建和党建带团建等方式开展每月的主题党日活动，创建2-3个党员示范岗和1个党员示范室。定期分析研判干部的思想状况和精神状态，通过谈话、提醒告诫和组织帮助等方式关心关爱干部，按照“重品行、重实干、重公认”和“干正事、干实事、干成事”的要求，向组织推荐优秀党员干部。二是加强制度建设。健全领导班子运行制度，认真落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，完善民主决策和民主监督；健全机关内部管理制度，制定工作规范、执行标准和考评办法，完善目标管理、考勤、财务管理等内部管理规章制度；强化机关效能建设和民主监督，整治不作为、慢作为、乱作为和中梗阻等行为，拓宽党员表达意见的渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，做好党员发展、党员干部关爱和党费收缴工作；纪委常委会每年听取2次机关党建情况，定期向上级党组织汇报工作，完善机关党组织书记联述联评联考制度，完善民主评议和考核制度，健全党建工作保障机制，在党务干部选用、活动场所建设和经费保障上进行完善；强化党建工作宣传和档案资料管理。
三是不断加强机关文化建设。加强政治文化建设，明确机关合格党员的具体标准，培育绝对忠诚的政治品格、服务大局的政治意识和敢于担当的政治责任。加强职业文化建设，结合纪检工作提高党支部职业文化内涵，丰富党支部活动形式、内容，开展心理疏导、生日送祝福和趣味文体活动等。进一步提高党员干部队伍文明素质，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，推进社会主义核心价值体系建设，扛好省级文明单位的大旗。加强和谐文化建设，切实抓好“感恩情怀培育工程”，大力宣传和培育社会主义核心价值观，传承和弘扬中华优秀传统文化，评选最美家庭、道德模范、学雷锋岗位标兵和先进集体，开展志愿服务活动。
课堂作文网精心整理了《XX年5月纪检委工作计划范文》，望给大家带来帮助!
一、我们应该加强和别的部门和组织的联系，以为到现在为止很多同学还不知道我们纪检是干什么的，有些什么职能。甚至还有很多同学根本就不知道还有纪检委这个组织。
二、纪检人员相对较多，所以应该各司其职，为了使工作顺利有序，我觉得应该加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。所以在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。还要在月底开会的时候特定一个时间，内容主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
三、调动每个成员的积极性，严格要求每一个成员，集合开会准时不迟到。
纪检委是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一个错误都是一大段精心的指正。细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
纪检委工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。
上个学期，我觉得书记带领的挺好的，若真的要鸡蛋里挑骨头，大概就是部门的集体活动有点偏少了，我想以后会加强的。
最后，要感谢我们的书记，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。在新的一年，我会好好努力，好好加油，希望纪检委新年新气象，越来越好。
一、加强政治思想建设，夯实纪检监察工作的政治和思想基础
一是根据中央、省、阳江和阳春两市关于全面从严治党、党风廉政建设最新决策部署，镇纪委组织全体纪委委员传达学习贯彻相关会议、文件精神，把纪律和监督挺在前面，奠定做好纪检监察工作的政治和思想基础。
二是认真学习十九大精神和习近平总书记一系列讲话精神。结合常规学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，镇纪委班子会议均安排学习习近平总书记近期对相关工作的最新指示，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入脑入心、指导工作。通过专项检查等方式，加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查。检查督促全镇各级党组织和党员干部始终在政治上思想上行动上全方位向以习近平同志为核心的党中央看齐，切实做到“两个坚决维护”。
三是开展纪律教育学习月，加强党的政治建设、营造良好政治生态。主要抓住党员和干部集中学习这个关键，规定相应学习时间，以党支部组织学习讨论或是全镇集中观看电教片，采取集中学习与自学，学习规定动作与自选动作相结合。通过纪律教育学习月活动，一是全镇党员干部党性宗旨明显增强，进一步明确了是非界限，坚持立党为公，执政为民，以人为本，增强了纪律观念和法律观念；二是防腐拒变能力明显增强，大家进一步认识到，不论在工作还是生活中，都要做到警钟长鸣，旗帜鲜明的和腐败现象做斗争，遵纪守法、接受监督，做廉洁奉公的模范；三是工作作风明显增强，通过教育学习，以良好的作风，为全镇事业的发展提供坚强的政治保障。
二、聚焦主责主业，忠诚履行纪检监察职责
一是推动全面从严治党主体责任落实。镇纪委重新梳理党风廉政建设主体责任清单，分解工作目标，落实责任人员，纠正内容空洞、照搬照抄、缺乏针对性等形式主义问题。督促镇党委班子照清单要求，重视抓，认真抓，确保落实清单要求不虚化、不空转。镇纪委对市纪委监委召开的各种会议、组织的各类活动、下发的每个文件都及时向党委集体汇报，让党委明责、知责、担责、追责，切实把“组织领导负责、选人用人负责、执纪为民负责、以上率下负责”等主体责任扛压肩上，抓在手上，落实在行动上。认真接受阳江市委第四巡察组政治巡视检查，配合做好相关工作。
二是持续加大线索排查，严查违纪案件。镇纪委始终保持惩治基层不正之风和腐败问题高压态势，通过摸清党员底数、建立监察对象数据库、全面开展排查等工作，着力排查案件线索，做到在案件查办问题上，坚持思想不松、标准不降、力度不减，持续加大执纪审查力度，严肃查处各类违规违纪问题。同时，建立与政法机关的联系制度，主动与派出所、司法等部门沟通协调，对受行政处罚、刑事处罚党员等进行逐个排查。与法院加强联系，对已经判决的党员进行党纪政务处分，今年依据派出所行政处罚和法院判决，共对4名党员作出党纪处分。今年以来共排查问题线索21条，立案11宗，给予党纪处分11人。
三是开展扫黑除恶专项斗争。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，做深做细做实扫黑除恶专项斗争中的监督执纪问责工作，坚决惩治黑恶势力“保护伞”。落实纪检监察机关在扫黑除恶专项斗争中的职责。多次参与镇综治办和派出所的线索和信访研判专题会，对2015年4月以来的问题线索进行梳理排查，深入村社区开展扫黑除恶入户宣传，对全镇2013年以来处理的党员干部进行梳理，对全镇2013年至2018年9月所有党员干部的信访举报情况进行梳理，暂未发现被梳理排查党员干部和公职人员充当保护伞的问题。
四是加强党员干部管理教育，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，一是积极党风廉政专题教育，党委书记对全体镇干部、村两委干部、镇属单位负责人进行党风廉政专题教育，纪委书记召集村党支部书记、村委会主任约谈，不断强化基层党员干部的廉洁自律意识；二是拍摄警示教育微电影《老书记 的账本》，并组织党员干部观看；组织学习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等条例准则及习近平总书记的系列讲话；三是充分利用微信工作群、政府电子屏、宣传栏、海报、信息等方式开展党风廉政宣传，对上级纪委的有关通报和学习资料也会在第一时间内转发到下级各党组织，让全体干部都能接受廉政教育。
五是强化扶贫领域监督，确保精准扶贫落到实处。镇纪委抽调人员组建督查组，定期开展专项督查。针对镇、村两级干部扶贫政策落实不到位、工作措施不得力，扶贫工作中敷衍应付、弄虚作假、打折扣搞变通等问题，通过监督检查，及时发现问题，及时督促整改，及时查处问责，积极构建长效监督机制，推动专项治理取得明显成效。设立群众举报信箱，公布举报电话，切实解决群众反映的问题。认真践行监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，发现镇、村党员干部在脱贫攻坚工作中存在苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时约谈提醒，把问题解决在萌芽状态。对阳江市委第五巡察组反馈的扶贫领域专项巡察意见，高度重视，迅速行动，强化措施，认真制定整改措施，精心组织整改，切实抓好整改落实。
六是从严管理队伍，全面加强自身建设。镇纪委干部始终把对党忠诚摆在首要位置，带头尊崇党章。坚决执行上级转职能转方式转作风决策部署，镇纪委严格落实“三转”整改，纪委专职干部退出相关的议事机构，不再兼任与纪检监察工作无关的职务，把力量集中到主责主业上。在镇党委大力支持下，选优配强纪委干部，执纪力量得到加强。夯实基础建设，纪检干部认真学习党章党规和宪法法律，掌握专业知识，提高监督执纪问责本领，选派干部到市纪委跟班学习；在硬件上加强资金投入，改善办公条件，进一步完善谈话室等相关配套设施建设。
三、存在的问题及2019工作计划
一年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，还存在一些薄弱环节和问题，如：干部监督全覆盖不够到位，监督执纪“四种形态”运用还不够充分，纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高，等等。针对这些问题，2019年，我们将突出抓好以下几个方面的工作：
一是强化政治监督，切实落实“两个维护”。把“两个维护”作为纪检监察机关根本政治任务，把中央精神、本地实践和自身职责结合起来，切实提高政治站位，强化政治责任，紧密结合新时代纪检监察工作新思想新要求，找准职责定位，突出政治监督，着力加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的监督，重点突出对“两个维护”、意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查。
二是强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作，及时甄别、从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题，严肃查处对贯彻党中央大政方针行动少落实差、人民群众反映强烈、造成严重后果的问题。
三是强化正风反腐，坚决惩治基层腐败。按照稳中求进工作总基调，继续保持高压态势，强化精准思维，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，重点紧盯“三类人”，着力惩治侵害群众利益不正之风和腐败问题。严查涉黑涉恶腐败问题，持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”。
四是强化监督效能，聚焦监督第一职责。认真落实好“监督的监督”工作职责，健全完善监督机制制度，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
去年以来，__区纪委围绕监督执纪问责，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律锻造一支反腐“铁军”。
一、提升素质，突出“作风建设”。结合“三严三实”活动，开展学习“学思践悟”栏目系列文章、业务知识大讨论等活动，采取专题学习、集中培训、混岗锻炼等方式，全面提升队伍工作能力。坚持班子成员联系点制度，组织班子成员深系点开展监督检查和调研活动128人次，在深入一线、了解情况、督促整改中推动工作落实，促进作风转变。实行重点工作督办、“室组例会”和“工作周报”制度，培养“马上就办，办就办成”的工作作风。
二、围绕主业，突出“执纪能力”。出台派驻、巡察、执纪审查“三位一体”相关文件，建立案件主办人、领导挂案等制度，提高“派驻”功效、强化“巡察”作用、整合“执纪”力量，提升派驻工作水平。以两个“六有”为重点，进一步完善基层纪（工）委的软件、硬件建设，逐步提高基层纪（工）委规范化建设水平。加强执纪审查工作力度，组建办案人才库，培养办案骨干。完善舆情监控、督查督办、审计监督等与行政监察的联动机制，对“为官不为、懒政怠政”进行问责处理，增强作风建设监督能力。
三、立足调研，突出“隐患治理”。对办结的重大案件、典型案件或有影响的案件，及时撰写案件调查报告和案件剖析报告，充分发挥执纪审查的警示和治本功能。推行廉政隐患发现报告制度，动员纪检监察干部深入各领域工作一线，排查廉政隐患27个，及时会同有关部门进行治理。围绕区委区政府重点工作开展专项监察，形成专题调查报告14篇、调研报告28篇，许多调研结果转化为工作举措，推动64个问题妥善处理，推动区委区政府重大工作的落实。
四、强化监督，突出“纪律严明”。制定区纪委机关各部门权责清单，通过科学配置权力、严格执行议事规则等，强化内控机制建设；切实发挥纪检监察干部监督委员会作用，强化外部监督。建立“定责、明责、述责、问责”环环相扣的“两个责任”链条，严格落实纪检监察机关监督责任，对疏于管理、失于监督，该检查不检查，该纠正不纠正，该查处不查处，造成严重后果的，严肃追究相关人员的监督责任。
工作计划：
一、提升素质，突出“作风建设”。结合“三严三实”活动，全面提升队伍工作能力。坚持班子成员联系点制度，促进作风转变。实行重点工作督办、“室组例会”和“工作周报”制度，培养“马上就办，办就办成”的工作作风。
二、围绕主业，突出“执纪能力”。出台派驻、巡察、执纪审查“三位一体”相关文件，以两个“六有”为重点，进一步完善基层纪（工）委的软件、硬件建设，逐步提高基层纪（工）委规范化建设水平。加强执纪审查工作力度，组建办案人才库，培养办案骨干，增强作风建设监督能力。
三、立足调研，突出“隐患治理”。对办结的重大案件、典型案件或有影响的案件，及时撰写案件调查报告和案件剖析报告，充分发挥执纪审查的警示和治本功能。
四、强化监督，突出“纪律严明”。制定区纪委机关各部门权责清单，通过科学配置权力、严格执行议事规则等，强化内控机制建设。
（一）突出维护政治纪律和畅通政令，加强重大决策部署贯彻执行情况监督检查。根据我市“十二五”规划的发展战略、发展目标、发展重点和政策措施，紧紧围绕科学发展这一主题、加快转变经济发展方式这条主线，加强对重大决策部署和重要经济活动的监督检查，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，做到思想同心、目标同向、工作同步。会同有关部门加强对经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、做好“三农”工作、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查。加强对镇党委换届工作的监督检查，进一步严明换届纪律，对干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等各个环节加强监督，确保换届工作风清气正。提高监督检查质量水平，把监督检查与专项治理、案件查处、行政问责有机结合起来，针对政策落实过程中出现的倾向性问题加强督促整改。实行前置式、跟踪式、剖析式监督，不断提高监督检查的科学化、制度化、规范化水平。
（二）突出优化环境和强化服务，深化机关作风效能建设。着力提升机关干部落实任务的执行力、攻坚克难的创新力、履职尽责的服务力、助推发展的竞争力，着力解决少数干部存在的干事没激情、处事没原则、遇事没办法、自身没形象等问题，着力实现机关权力运行更加规范、机关运作更加协调、机关干部形象更加优良，使全市作风效能建设各项任务落到实处。对市委、市政府重大决策、重点工作、重要任务贯彻落实情况，采取日常督查、专项督查、点题督查等方式，实现督查的常态化、长效化。深化“百名重点岗位中层干部民主评议”活动。围绕影响企业发展和基层群众生活中出现的难题，开展“问题排查月”、“问题解决月”、“问题督查月”活动，办好实事，破解难题。开展机关优质服务品牌评比、作风效能建设示范点创建活动。以机关中层干部效能评议等为支撑，完善作风效能建设考评体系，加强作风效能绩效评估。构建完善行政权力透明运行电子监察系统。以问责为重点，建立行政责任体系，健全责任追究制度。
（三）突出主动介入和解决问题，维护群众切身利益。畅通群众诉求反映渠道。打造电台直通、电视追踪、网络互动、报刊反馈“四位一体”的行风热线，完善软环境热线电话受理机制，解决各类诉求和问题。加强对反腐倡廉舆情特别是网络舆情的收集、研判和处置，注意核查新闻媒体和网络舆情反映的重要问题。解决群众关注的实际问题，加强组织协调和监督检查，对征地拆迁、住房保障、物价、教育、医疗、食品药品安全、环境保护、安全生产等涉及民生的问题，督促主管部门积极行动，有效解决和防范。加强督办回访，建立办理人工作承诺、工作责任、工作包保制度，变群众上访为干部下访、被动应付为主动预防、单纯为综合管理。推进工程建设领域突出问题专项治理，深入治理违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。深入推进国土资源领域腐败问题专项治理，继续开展对国有建设用地使用权出让制度执行情况的清理，大力推进工程建设、土地出让市场体系建设和信息公开、诚信体系建设。深化“小金库”专项治理，建立防治“小金库”长效机制。加强对行业协会、市场中介组织的治理规范，建立良好的市场竞争环境。开展公务用车问题专项治理。
（四）突出营造勤政和廉政氛围，加强反腐倡廉教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位勤廉教育，积极运用现代科教手段，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训的重要内容，强化对新任领导干部尤其是党政主要领导干部廉洁从政教育，定期开展领导干部廉洁从政专题培训。进一步完善反腐倡廉舆论引导机制，着力培育既奋力争先又风清气正的社会环境。今年，结合贯彻落实“以人为本、执政为民”的要求，在全市广泛开展“勤廉双优、务实为民”学习教育活动，督促党员领导干部加强党性修养，牢固树立群众观点，强化责任意识、公仆意识和服务意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，正确行使手中权力，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。开展党风廉政电化教育，举办摄影、征文比赛，“反腐倡廉警示教育展镇村行”，警示教育大会，廉政文艺晚会，“小手拉大手”校园廉政教育，“廉政大讲堂”等活动，营造勤廉氛围。提升“勤廉”品牌效应，做优“勤廉”电视专栏、市报专版，推进勤廉文化示范点和教育基地创建活动，提高勤廉文化的感染力和影响力，不断增强全社会崇廉尚洁的氛围。
（五）突出揭露腐败和案件震慑，加大执纪办案工作力度。各级纪检监察机关要把查办案件作为反腐败斗争的中心工作和重要手段，始终保持惩治腐败的强劲势头。要严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件；严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位、、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的处罚力度。提高突破案件的能力，健全重要案件线索集中管理和分析排查制度，组织对腐败现象易发多发领域的调查分析，建立腐败案件及时揭露、查处机制。完善外部信息共享平台，与执纪执法机关实现反腐败信息的即时交流和沟通。开展查办案件业务大练兵活动，采取模拟办案、实战演练等方式，增强办案人员询问谈话、制作笔录、撰写报告等业务素质，提高突破疑难、复杂案件的能力。严格依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理和审理工作。认真落实查办案件“1+4”工作法，健全典型案件剖析和通报制度，深化治本预防工作。
（六）突出规范和刚性，强化权力运行监督制约。认真贯彻落实党内监督各项制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询以及民主评议、监督等制度。进一步加强党风廉政巡查工作，突出重点单位，扩大巡查范围，强化成果运用。在党的基层组织全面实行党务公开，努力实现党务公开标准化、规范化、多元化、网络化。加大政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开力度。全面推行“公有房屋租赁权公开竞拍”制度，凡是对外租赁的行政事业单位和集体所有的公有房屋，一律实行租赁权竞拍，运用市场手段减少腐败发生，促进国有资产保值增值。研究制定镇纪委监督同级党委、政府及其领导班子成员实施办法，并选择1-2个镇开展试点。加强部门内控机制建设，强化廉政风险防控管理。建立健全市纪委委员巡查询问制度，定期组织市纪委委员到有关发案单位、群众反映集中的单位、腐败易发多发单位进行巡查询问。发挥电子监察综合平台作用，对权力运行全过程实时动态监督，及时发现和纠正异常现象和存在问题。开展对《廉政准则》落实情况的监督检查。认真落实领导干部报告个人重大事项和礼金礼品登记上交制度。坚决整治领导干部违规收受礼金礼券等问题，充分发挥购物卡（券）廉政专柜的积极作用，教育引导党员干部将一时未能拒收的购物卡（券）上交廉政专柜。健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。严格公务接待经费预算管理。配合有关部门开展执行津贴补贴规定情况的专项检查，巩固规范津贴补贴工作成果。继续深入开展“勤廉双述”和“三资四化”监管机制建设，加强对农村基层干部的监督和农村集体资产资金资源的监管。
（七）突出管用和可操作性，完善反腐倡廉制度建设。各级各部门要按照市委《工作意见》的任务分工和反腐倡廉制度体系框架构建的要求，在深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败等方面突出创新、加大力度，推进反腐倡廉基本制度建设。要坚持以改革创新引领反腐倡廉工作，以更高的站位、更宽广的眼界思路，围绕反腐倡廉的热点、难点、重点探索创新，增强工作的开拓性和创造性。要以深化体制机制改革为突破口，把防治腐败寓于改革开放和现代化建设的重大决策和措施之中，通过深化改革，创新和完善制度，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。配合和督促有关部门深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制机制和财税管理体制、投资体制、国有资产管理体制改革。进一步削减和调整行政审批事项。稳步推行差额选拔干部制度，积极稳妥地推进干部人事工作中的民主。完善对司法权运行的制约监督机制，健全司法回避、司法问责等制度规范。积极探索构建统一的公共资源交易市场。
二、强化措施，狠抓落实，推动反腐倡廉各项工作再上新台阶
今年党风廉政建设和反腐败工作任务十分繁重。新的形势和任务迫切要求我们必须进一步理清工作思路，强化工作措施，完善落实机制，切实保证反腐倡廉各项任务顺利完成。
（一）强化责任抓落实。各级党政组织要把贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，与今年继续开展的创建“勤廉”活动有机结合起来，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要率先垂范、严格自律，同时要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人职责，班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级纪检监察机关要认真履行组织协调职责，积极协助党委、政府抓好责任分解和检查考核，把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，要进一步加大责任追究力度。
2009年，Xx镇纪委在上级纪检监察部门和Xx镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神，有效促进了镇域经济和社会各项事业的发展，以树立正确的权力观为重点，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传 （四）强化职能，严格管理，认真做好工作
工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。我们已将该件反映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈到了县部门。在下半年的工作中，高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
（五）适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设
Xx镇纪委十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自学、党支部学习等形式，学习了同志在中纪委十七届三次次全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强 （三）进一步做好作风效能建设相关工作。目前Xx镇的实践科学发展观的学习活动、作风效能建设活动已进入集中分析阶段。要针对第二阶段查找出来的问题，采取有力措施，集中力量进行整改。如通过实行公开承诺、开展主题实践活动、深化行政审批制度改革、全面推行政务公开等十一个方面进行整改，现在各项整改工作正顺利开展，为下面的考核总结阶段做好准备。
（四）进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行四大纪律八项要求，遵守《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”和“”赌博及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动财政各项工作任务的完成。
（五）进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定；加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督；加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特殊岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。
（六）进一步做好来信来访和案件查处力度。一是健全登记、报告、反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。二是加大Xx镇的
完成上述目标任务，在实际工作中要强化四种理念：一是服务大局的理念。把践行、服务、保障、促进科学发展观的落实作为根本职责，致力于维护政令畅通，保证区委、区政府重大决策部署的落实。二是改革创新的理念。改革创新是解决腐败问题的根本措施。认真把握反腐倡廉建设的规律，不断提高工作的科学化、规范化、制度化水平。三是保护干部的理念。教育、爱护、挽救干部是纪检监察机关的重要职责。把对党员干部特别是领导干部的教育、监督、管理放在首位，旗帜鲜明地维护党员干部的合法权益。四是公平正义的理念。公平正义是纪检监察工作最本质的体现，要切实纠正和解决损害群众利益的问题，努力营造公平公正公信的社会环境，促进社会稳定和谐。
围绕推进惩治和预防腐败体系建设，突出抓好六项重点工作。
（一）切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。把改进全区领导干部作风作为促进老工业区科学发展的重要切入点，开展“学裕禄精神，促作风转变”主题教育活动，对领导干部作风状况进行监督检查，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬认真专业务实的良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风飘浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的观念，勤勉工作，勤俭干事，认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。强化对机关事业单位工作日中午禁酒、公务用车管理、严禁公款旅游等规定的监督检查，对“禁酒令”落实情况，继续实行单位申报和有奖举报制度，加大明察暗访和惩处力度。综合运用组织处理和纪律处分手段，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为。认真执行党政领导干部问责制，严肃追究损害全局和公众利益的行为，尤其对项目建设中落实不力、贻误工作的，要依纪依法严肃查处。
（二）加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作。发挥焦裕禄纪念馆（故居）“全省首批廉政教育示范基地”的优势，努力争创全国廉政教育示范基地，不断创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，增强教育的针对性和有效性。加强廉政文化建设，实施“廉政文化精品工程”，打造特色廉政文化。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。会同有关部门继续开展治理公款出国（境）旅游工作，压缩出国（境）经费、团组数量和规模，从严控制在国（境）外停留时间。纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车等问题。
（三）深入推进监督工作，促使领导干部正确行使权力。加强监督是有效预防腐败的关键，是对干部最大的爱护、最好的保护。领导干部应自觉养成接受监督的习惯。要加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度执行情况的检查，增强监督实效。认真落实警示诫勉制度，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地保护干部。继续做好地方党委委员、纪委委员提出罢免或撤换要求及处理的试点工作。推进党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开。加强城市社区党风廉政建设，开展对公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查。
（四）加大查办案件工作力度，维护党纪国法的严肃性。以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查办、权钱交易和利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、的案件；严肃查办工程建设、土地管理、矿产资源开发、环境保护、安全生产等领域的案件。实行案件线索统一管理，探索建立办案主办人制度，协调强化办案力量，加强对基层纪委办案指导，逐步提高办案质量和效率。深入开展治理商业贿赂专项工作，加强市场诚信体系建设。积极做好稳定工作，做好政策解释和沟通疏导，切实把矛盾化解在初访环节。
（五）加强政风行风建设，纠正损害群众利益的不正之风。要围绕生态环境保护、食品药品质量、安全生产、城市建设与管理等方面群众反映强烈的问题开展专项治理。加强对社保基金、住房公积金和惠农、扶贫、救灾专项资金的监管。认真治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题，规范行业协会、市场中介组织的服务和收费行为，继续做好清理规范评比达标表彰工作。要严格执行五项制度，发挥好“行风热线”的作用，组织开展好政风行风评议活动，加大纠风力度，重点解决涉农、教育、卫生、城市管理等方面存在的损害群众利益的突出问题。同时，要从制度入手，规范行业作风，进一步健全防治不正之风的长效机制。
（六）着力推进制度创新，深化治本抓源头工作。要会同有关部门推进重点领域和关键环节的改革。积极推进财税、投资和行政管理体制改革，强化国有资产和政府资源监管运营；进一步清理、取消和调整行政许可项目，做到应减必减、应放必放；加强对行政服务中心的监管，开展行政审批“两集中、两到位”改革试点工作。认真治理工程建设、房地产开发、土地管理、矿产资源开发、金融和司法等领域的突出问题，建立健全监管制度。加快推进行政电子监察平台建设，确保年内实现与市行政电子监察平台的联网、对接，做到资源共享，统一联动。对全区审批事项实施全程网上监察，及时发现、限制和纠正违反办事程序、超越行政职权范围、办事效率低下等行政行为，促进依法行政，提高行政效能，推动廉政建设。
围绕服务于全区科学发展、实现老工业区振兴，深入实施党风廉政建设“四项”工程。
（一）实施保增长调结构促发展监督检查工程。围绕确保全区经济平稳较快发展，认真开展对区委、区政府重大决策部署执行情况的监督检查，按照区委“四个坚定不移”的要求，一是加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。二是加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，促进区委“保增长、调结构、促发展”、工作项目建设、耕地保护和节约用地、资源节约和环境保护、财政投资项目资金管理使用等政策措施的贯彻落实，坚决查处违反科学发展观的行为，确保政令畅通。三是加强对区政府确定的为人民群众办好12件实事落实情况的监督检查，确保各项惠民政策落到实处。
（二）实施经济发展环境优化工程。当前经济形势非常严峻，企业发展遇到了前所未有的困难，优化经济发展环境显得非常重要。要畅通企业和群众诉求的渠道，严格按照“有诉必接、有接必查、有查必果、违法必究”的工作原则，认真受理企业和群众投诉。要严肃执行纪律，采取明察暗访、专项检查、受理投诉等措施，从严从快查处影响企业和项目建设的突出问题。要强化考核评议，把优化发展环境纳入党风廉政建设、效能建设和政风行风建设考核内容，把考核结果同干部的选拔任用、奖励奖惩结合起来，以更加有力的措施，更加严明的纪律，确保经济发展环境进一步优化。
第二条省发展计划委纪检组、监察室同各市、州、地发展计划部门纪检监察机构之间的关系为系统工作联系和一定的指导关系。
第三条系统工作联系坚持以属地管理为基础，系统与属地相结合的原则。
第四条工作联系必须紧紧围绕各个时期的纪检监察工作的中心任务，根据全省发展计划部门工作业务实际，着力抓源头和治本工作。
第五条省发展计划委纪检组、监察室与各市、州、地发展计划部门纪检监察机构的工作联系坚持"调查研究，商讨对策，沟通信息，强化监督，协调行动，标本兼治"的方针，其主要任务是：
（一）研究分析系统党风廉政建设和反腐败斗争形势，商讨从源头上预防和治理腐败的思路和对策。
（二）协调党风廉政建设中有关规定的制定和实施。
（三）协调系统从源头上预防和治理腐败的相关工作。
（四）交流纠正部门和行业不正之风，加强职业道德建设，党风廉政教育的情况和经验。
（五）沟通来信来访涉及到市、州、地发展计划部门工作人员有关廉政的情况。
（六）了解省发展计划委机关工作人员到基层发展计划部门进行公务活动的廉政情况。
（七）提供查办案件工作支持和配合。
（八）其他需要协调解决的重要事项。
第六条省发展计划委纪检组、监察室与市、州、地发展计划部门纪检监察机构开展工作联系的具体内容是：
（一）每年召开一次全省各市、州、地发展计划部门纪检组长会议，传达贯彻中央纪委、省纪委、国家发展和改革委员会有关纪检监察工作的会议精神，总结工作，交流经验。
（二）适时召开座谈会或专题研讨会，研究全省发展计划部门纪检监察工作及党风廉政建设中具有系统特点，有指导意义的问题。
（三）组织调研或会同各市、州、地发展计划部门纪检监察机构进行联合调研，对系统党风廉政建设带倾向性问题提出对策建议。
（四）加强信息交流，及时上报下发纪检监察工作年度总结，工作安排，推广好的做法及经验。
（五）组织系统纪检监察干部参加中纪委和省纪委的业务培训。
（六）不定期收集省发展计划委机关及其工作人员公务活动中的勤政廉政情况。
第七条各级发展计划部门的纪检监察工作人员在工作联系中要做到政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良。
（一）密切联系群众，加强同业务干部的联系与合作。
（二）坚持原则，模范遵守党纪政纪条规，自觉接受监督。
（三）注重调查研究，以高度负责的精神，实事求是地反映情况和问题。
（四）加强学习，提高政策理论水平和综合分析问题的能力。
