时间：2022-11-11 17:25:34
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇半年工作小结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
流年似水，岁月如梭，一转眼，加入青岛啤酒已经半年了。在这段既短暂又漫长的日子里，不知不觉我已经成为一名老员工了。虽然离成功还很遥远，但我始终没有忘记自己的梦想，没有停止成长的步伐。我知道，在这里的所有折腾都是为了自己，为了明天，为了梦想。
现在，我每天都忙碌于琐碎的事情，甚至抽不出时间去总结过去，展望未来。或许，有很多种理由去为自己辩解，可是毕竟时间不会停留，青春不会永驻，时机不会等待。据了解，许多人在离开校园时便忘了自己的梦想，不是因为他们醒了，而是他们不敢再把梦继续下去。因为，每个人都渐渐地发觉到现实的残酷，感受到社会压力的和体验到生活的无奈。然而，每个人身旁都会有一帮穷忙族，那些人是越穷越忙，越忙越穷，周而复始，世代循环。我想，不管怎么忙，总要找个时间总结过去，把握现在，重温旧梦，憧憬未来。
自从7月12日加入青岛啤酒那天起，我感觉自己开始有了很大的改变——我已经是一个打工仔了，和过去的一切说再见了。我一直期待打工的生活，但我知道打工绝不是一辈子的事情。所以，我暂先把赌注压在了青岛啤酒，不管在这里可以做多久。因为每个行业看上去都像大海，工作就是潜水，水深水浅进去之后才知道。不容忽略，潜水的本领也决定了是否能到达理想的海岸。既然已经是一名水手，跳进一片暂不知界线的海洋，就要经得起风浪，接受住考验，我相信只要不被淹死，希望就在前方。
加入青啤后，首先是十八天的入职培训。在那里，来自多个省份的新同事聚集在一起分享青岛啤酒的历史和文化，聆听各位前辈的经验和感悟。这期间，我们有机会初次体验青啤团队文化，同事友谊，前辈智慧。虽然时间很短，但是在这里我们很快乐，很充实，很满足。这里的经历成为我们工作的起点，让我们完成了由学校人到社会人的转变，也为迎接未来工作的做了准备。我相信，既然起航了，就要勇往直前。
培训后，我们被派往祖国的每一个角落。很幸运，（7月31日）我被派到温州市的代表城市——乐清。在乐清，让我做了市场督导，这也是领导多我的第一次肯定。我知道，这是我多年积累的一个结果，我相信只要有本事早晚会派上用场的。在那里，我感受到领导的关怀，同事的关心，团队的温暖和工作的乐趣。最为关键的是，市场督导让我有机会跑更多的市场，跟更多的同事，见更多的领导，听更多的故事。我十分珍惜这样的机会，也不断学习、总结有关工作和人际交往的方法和技巧。虽然，我还不知道工作到底是什么样子，但是我在不断进步，不断成长。这样的开始，使我每天都在改变，不但让我极大的增长了对工作的热情和对自己的自信，也将让我在以后的日子里走得顺利一些。
人生总是充满不确定性，虽然有风险，但也很刺激。9月5日，我申请加入了台州的代表城市——温岭。在温岭，我还是做市场督导。但是，我感受到这里的要求极严，标准极高。
这里的工作和以前很不一样，不仅是一个团队的文化基因不同，更是一个领导的行为风格迥异。我知道，“适应”两个字是对我在这里生存下去的最高要求和挑战。经过一段时间的痛苦挣扎，我逐渐学会了适应工作，适应生活。应当感谢领导对我的包容和栽培，我知道是他们对我的言传身教加速了我褪去幼稚，明白事理，理解人性，掌舵人生的蜕变过程。
我相信，经历是人生的财富。人和人虽然有差别，但是最终决定一个人人生的是一个人的职业轨迹。我认为，差别主要体现在悟道的先后，这也是人与人拉开差距的关键所在。同样的时间，不同的城市，不同的工作，不同的交际圈，不同的眼界和胸怀。在工作期间，我总是怀着一颗好奇的心去体验不同，感受差异。或许，一件事会因天（时）、地（利）和人（和）的不同而不同。但是，决定事件过程和结果的根本因素是人（和）。我发现，工作中所有打过交道的人性格各异，各有长短。我们不能随意去评论一个人，因为每个人的生活经历不同，自然他的行为表现形式就不同了。不过，一个人的现状总有办法用他的过去去解释的。我们应该趁年轻去增加社会阅历，丰富社会经验，迎接新的挑战。
我知道，这份工作给我带来的价值远不止工作本身。这里的工作将成为我今后做人、做事乃至长远发展的资本。这份工作中的酸甜苦辣、是非对错、得失成败、一点一滴都将映在我的脑海，成为人生过往的一道风景线。我很荣幸，也很感激有这么一次人生经历，也将感恩经历过的一切，因为它让我走得更远，走得更坚定。我相信，我不会辜负他们的期望，也不会让自己失望，我将非常自信、勇敢、坚强地折腾下去，直到走到想要的那片天空。也祝愿自己：在新的一年里一切都没有超出预料！
时间在忙碌的工作中溜走，作为财务工作人员也要写个人工作小结了，共同阅读小编为大家整理的：公司财务上半年工作小结，欢迎阅读，仅供参考。
公司财务上半年工作小结(一)
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。
公司财务上半年工作小结(二)
根据年初的工作要求，在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同仁的大力支持配合下，遵守财务制度，做好成本、帐务及资金运作等各项管理，与公司内、外各相关部门积极沟通，努力提供准确优质的财务服务。20__上半年，财务部工作开展较好，具体方面如下：
1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。
2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正。
3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。
对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。
4.及时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账及时核对，做到准确无误。
5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。
6、每月月末结帐，准确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴(次月15日前完成报税)。
7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。
此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。
8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。
9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内?a
href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡谋赣媒稹?/p>10、负责整理保管好票据及各种财务资料。
11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。
12、监督和分析企业的财务成本利润及收支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。
13、按时完成领导交办的其他工作。
上述工作成绩的取得，离不开全体财务人员的共同的努力，尤其是__、__、__三位同志在展琳、__等老会计的耐心指导和带领下，面对挑战，接受新任务，迅速的适应工作，保持了公司财务工作的稳定，使财务科圆满地完成了各项工作，20__年财务科员工的优异表现如下：
货币资金会计__、__、__工作细心、耐心、热心，坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确。做到日清月结。在货币资金流量大而繁琐的情况下，他们乐于吃苦、甘于奉献，履行职责，踏踏实实的做好本职工作。
其中：__负责货币资金收支审核、银行信贷、水费、电费、车辆燃油费等缴纳的过程中，充分利用其爽朗的亲和力和利索的办事效率，在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，不断充实自己，生活中严格要求自己，作风优良，处处以公司利益为重，克己奉公。用效率和热情带动身边的每一位同事。
__，说话低声细语，细致谨慎，条理清晰，在从事出纳工作一年多来，不但做好达诺乳业的银行收付，凭证登记和录入，还兼职做好美心生态园林的出纳，在工作中严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。
__会计：讷于言、敏于行，诚实稳健，在现金管理工作中，做到收入及时准确，态度谦虚可亲，在工作中能够严格执行现金管理制度和结算制度，根据审核无误的收、付款原始凭证支付并及时登记日记帐，做到现金日清月结。妥善保管好现金、各种印章、支票、收据及其他证券;用自己低调做人、务实做事的态度赢得身边人尊重。
有人说，税收会计最辛苦，因为对税法理解的偏差或认识不足，致使多缴税金或少缴、漏交税金给企业带来的风险，需要报税会计不断地学习保证跟上企业发展的步伐，不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法法规，法律知识及相关经济动态。在工作中，她虚心向老同志学习，注意观察，独立思考，利用自己所学内容做好财务处理、税款缴纳;出口退税的申报、以及报表的上报等与税务相关的工作，结合企业的生产与实际制定出良好的税务筹划，为企业生产经营创造稳定、安全的环境。
销售会计__做事认真。在工作中能够熟悉应用k3软件、在线友商软件和E_CEL表格。准确无误记录客户往来帐目，每天及时为生产、销售、财务、物流提供专业、准确的数据。及时做好销售相关表格、提成和佣金结算工作;督促业务人按时对帐及回笼货款，协助领导做好销售统计分析和制度衔接，真实中恳的汇报销售工作中的问题并给出切实的建议。态度好而且有耐心，在销售部树立良好的形象! 卓建美会计，态度认真、工作扎实、勤恳兢业。负责食堂出纳会计和达诺销售发票开具工作，其中：在发票开具的过程中，由于客户资料变化频繁，能做到与销售员和客户耐心沟通，不急不躁，保障及时开具并邮寄，其尽心、细心的服务已获得了大家的认同。
__会计负责美心园林会计日常财务工作，在做好本职工作的基础上，身兼多职，负责食堂财务、以及达诺牧业、万牛园牧业和奶牛合作社的报税工作，虽然每一个业务都不是很多，但是累积起来，以上工作也是细碎而繁琐，在上述工作中牛力会计都能做到有条不紊、井然有序。
__会计，从事会计近多年，负责公司的人员工资核算、以及财政局、统计局、经信委、开发区、科技局等部门的数据上报。在工资核算中，该同志严格按照工资核算制度的规定编制工资，同时协助项目部、办公室做好项目报表编制和公司的税收筹划以及及高新技术企业的认定审核。以上工作重要性不言而喻，但是该同志忠于职守，勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真做事，圆满完成领导所交待的任务。
__同志20__年度在__会计的指导下，20__年度已经胜任了公司总帐及成本核算工作。在工作中该会计同志任劳任怨、态度端正、为人诚实勤勉、态度和善。在工作中及时进行成本核算、费用管理、成本分析(注：特别协助炼乳部门进行完整的模拟市场成本核算)，并定期编制成本分析报表。同时协助领导重点做好运费工作，及时发现物流重复报销运费并给予更正。该同志不负领导的信任，积极主动、出色的完成上述各项工作，杜贝斯特会计吴精细会计在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，具有良好的职业操守，坚持原则。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、务实谨慎，自觉遵守公司的制度和会计法规，在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事处处以大局为重，带领手下会计人员刘静、高源为杜贝斯特的健康发展发挥了重要的财务核算和监督作用。
以上同志，在20__年度的工作中，表现优异，成绩突出，我代表公司向他们表示真诚的感谢。
财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉及部门比较广，财务部成绩的取得离不开各部门的支持和协调，在未来，我们财务部的全体员工服从公司的安排，听从公司的指挥，以明晰的责任为目标，努力协调，按照公司的规章制度办事。多年的会计职业时刻提醒我们，一定要恪守会计人员的职业操守，按照《会计法》和《税法》的规定，结合公司的实际情况，积极参加会计人员的继续教育，共同提高财务人员的业务水平，承担起公司的财务管理工作，以最优异的方案为公司的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。
展望20__下半年，我们需要给自己确立理想、方向和目标，但要把理想和目标转化成现实，还必须有埋头苦干的实际行动。我们所能做的，就是脚踏实地做好当下、份内的每件小事，着眼于大局，着眼于今后的发展。准备好自己的实力，以饱满的精神状态，勇敢地迎接未来的一次又一次挑战。争取做出更好的工作成绩。
公司财务上半年工作个人小结(三)
可以说，在__上半年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好! __年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成__年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的个人工作总结报告如下：
__上半年财务审计工作的简要回顾
(一)财务方面的工作
1、增强财务服务意识
__上半年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
2、做好会计工作计划，预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司__年及__年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的__年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好__年全面预算工作积累了经验。
3、充分利用税收政策
充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了__物流公司、__运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予__物流公司、__运输公司减免__年度企业所得税合计__万元、营业税__8万元的税收优惠政策的批复以及__年度__物流公司、__运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。
4、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
5、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自
上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从__年__月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
__年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，做好__下半年个人工作计划，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。
公司财务上半年工作个人小结(四)
20__上半年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人上半年的个人工作总结报告如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的__大、__届_中、_中全会精神，努力践行“____”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照__同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成__年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为__下半年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成__年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立__年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[__]02号文精神的要求，用近一个月时间对__年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳 做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
一、上半年主要工作情况总结：
（一）劳动关系管理
做好日常劳动关系管理，累计办理人员新入职XX人，员工离职手续XX人，续签劳动合同XX人。
根据集团统一安排部署，组织公司及所属各三级公司员工按标准填报员工花名册并及时报送。按时向集团报送各类统计报表，并向公司领导和相关部门提供给数据支持。
（二）薪酬福利管理方面
1、薪酬福利管理日常工作
做好2017年年终绩效和2018年月度薪酬核算发放工作，做好社保公积金月度缴纳和基数调整工作，做好假勤管理、劳动关系管理和补充医疗保险报销，确保核算准确，发放及时，工作高效。
2、员工补充医疗保险续保
年初提请职代会审议员工补充保险供应商服务水平和产品条款，报总经理办公会议定后，完成了续保工作。
3、薪酬行业对标与子公司薪酬体系改革
年初与权威HR数据服务商合作，协助物业公司进行物业管理业务领域的薪酬行业对标。通过市场对标对其薪酬管理进行了诊断分析，为优化改进提供了方向，随后还协助物业公司完成了新版薪酬方案的设计工作。
（三）人力预算方面
人员总量预算方面，根据集团整体部署组织编制了公司及所属全资子公司人员总量预算，报集团审批通过。人力成本预算方面，根据集团安排，结合公司管理实际，考虑公司管理需求，科学预测，精准核算，完成年度人力成本预算编制工作。
（四）绩效考核工作
按照公司2017年度业绩考核实施办法，于2月组织实施了对分管领导(含总经理助理、总监)8人的业绩考核，部门中层及以下员工（含借调人员）167人的岗位绩效考核。
（五） 教育培训工作
1、培训调研与方案制定
紧密围绕公司转型发展，匹配人才能力提升需求，将横向岗位层级和纵向专业条线结合，搭建全方位、多角度、广覆盖的培训体系，将“引进来”与“走出去”相结合，创新培训形式，提升培训体验，在深入调研需求并广泛征求意见基础上于4月制定了《公司2018年度培训方案》。
2、培训组织实施
根据培训方案，精心组织，完成了《土地增值税及发票实务培训》、《项目管理沙盘培训》等2次通用类内部培训，累计培训130人次；完成设计、成本和策划营销等专业技能类外派培训10次，累计培训自6个部门的17名员工。
（六）项目公司人力资源统筹管理
根据公司房地产开发资质年检和税务筹划等业务需要，于3月推动公司与项目子公司打包实施人力资源管理事项统筹管理工作。制定了人力资源管理事项统筹管理方案，在时间紧任务重的情况下完成了项目子公司的社保、公积金、补充公斤进和企业年金的立户工作，精细组织，周密安排，在确保平稳有序的基础上，按时完成了公司与项目子公司间38人次的劳动关系调整手续。
（七）巡视配合及整改工作
根据集团整体部署，做好巡视配合及整改工作。根据集团招聘专项整改要求，针对既往招聘工作中的重点环节于4月底完成自查工作并上报自查报告至集团，配合集团专项工作。按照集团津贴补贴的专项整改要求，已于4月底完成自查工作并上报自查报告至集团，在集团工作领导小组反馈整改意见后，于六月制定了《公司津贴补贴专项实施方案》呈报集团并获批，拟于7月正式启动整改工作；原海河地产公司违规承担个人所得税问题已由海河公司统一制定整改方案，拟于近期按照集团批复后的海河公司整改要求正式启动整改工作。
二、下半年人力资源管理重点工作
（一）探索市场化人力资源管控。学习借鉴房地产行业先进经验，积极与集团人力资源部沟通，探索市场化人力资源管控体系，合理划分管控界面，科学的确定管控标准，防控风险。
（二）做好人力资源制度建设。结合集团要求新动向，对人力制度进行查漏补缺，提升人力资源管理规范化程度，修订《招聘管理制度》，出台《用工管理制度》和《补充医疗保险制度》。
（三）继续推进教育培训和人才工作。按照《公司2018年度培训方案》，精心组织，稳步推进，下半年培训工作。根据集团整体部署，做好职称评审认定申报工作，提升公司人才队伍专业水平。
（四）绩效管理。根据公司业务发展需要，制定2018年绩效考核方案。
一、继续严格卫生许可，履行好卫生行政部门的行政许可职责
**年度上半年（月份），共受理食品、公共场所等卫生许可申请份，发放卫生许可证个，下达不予行政许可决定书份。基于目前我省尚无统一的卫生许可发放标准和规范，在开展卫生许可审查时，坚持以国家相关行业卫生标准为依据，并结合我市相关行业的实际卫生水平，做到严格审查、严格发证。自《行政许可法》颁布实施至今，在卫生行政许可工作上，坚决做到了受理审查程序合法，审查许可有标准、有时限。
二、全面开展卫生监督执法检查，履行好卫生部门监督职责
⒈食品卫生监督
按照省卫生厅及**市卫生局统一部署，月中下旬开展了“卫监号行动”，对全市的“年夜饭”经营单位及春节正常营业餐饮单位开展了专项执法检查，共计检查餐饮单位家，责令整改家，立案处罚家，罚款万元。确保“春节”、“五一”期间未发生食品卫生公共卫生事件。月，在全市范围内开展了餐饮业及熟肉制品业的“两证”专项检查，共计检查餐饮单位家、熟肉制品加工单位（户）个，立案处罚家，罚款万元。通过专项检查，有效净化了我市餐饮业及熟肉制品市场。
⒉公共场所卫生监督
今年月，对所有的公共浴洗业进行了全面监督检查，对经营单位卫生许可情况、从业人员“健康证”、共用物品消毒等进行了重点检查，共计检查浴洗单位家，下达整改意见书份。月，对**年度月份首次实施的舞厅行政处罚案件进行了强制执行申请，共计申请强制执行案件起，执行起，执行罚款万元，结案率。
⒊学校卫生监督
根据上级部署，我局与教体局联合发文，开展学校卫生安全专项整治。在全市范围内对所有的学校食堂进行了执法检查，共计检查学校食堂个，责令改正个，立案处罚个。月下旬，对**年度纳入食品卫生监督量化分级管理的所市区学校进行了定级，并召开了专题会议进行了通报，其中级所，级所，级所，所正处卫生许可审查阶段，暂未评级。通过专项整治，进一步保障了我市中小学生食品卫生安全。
⒋职业卫生监督
根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，召开了全市职业病防治工作会议，相关企业、单位负责人共余人参加。进一步强化了我市职业病防治工作力度。月，对全市的粉尘危害企业进行了连续监督检查，重点对**、**、**等地的家硅微粉生产企业进行全面监督检查，下达了责令限期整改意见书，并在月对整改情况进行了复查，其中家企业均因达不到要求而自行停产，另家在未整改的情况下仍然继续生产，月，对该企业进行了立案处罚，罚款万元。月中旬，我所根据全省统一要求，在全市范围内开展了“卫监号行动”，对重点职业病危害企业的非固定用工劳动者的健康监护情况进行了监督检查，共计检查企业家，责令改正家。
三、加强宣传，增加卫生监督执法工作的社会知晓率
我局采取了送法上门活动，对市区的家企业进行了《职业病防治法》现场宣传。同时，在市区范围内开展了《职业病防治法》现场咨询宣传活动，制定发放相关宣传材料余份，设置展版块，接待咨询人。连续在《**报》刊登了两期《职业病防治法》宣传专栏。另外，根据有关部门的统一安排下，在城区主要地段开展了食品、化妆品卫生安全宣传活动，制定并分发各种宣传材料余份。
在开展相关专题宣传外，我局还在《**报》、电视台等媒体上进行了卫生监督工作动态的报道。如月份对“卫监号行动”进行了现场报道，月份对“卫监号行动”进行现场报道、对市区学校食堂量化分级评级情况进行了通报。对全市职业病防治工作会议以及全市打击非法行医专项行动动员大会，都作了报道，营造了卫生监督执法工作的社会氛围。
四、加强安全事故隐患排查，全面落实安全生产责任制和目标管理
⒈认真贯彻市政府杭政明电号通知精神，于月日下发了《关于开展卫生安全生产大检查的通知》（杭卫监号），各单位都将安全生产提到重要议事日程，认真进行了自查，对存在的问题进行了整改。月下旬，由分局长带队对我市市直医疗卫生单位、各街道社区卫生服务中心、部分乡镇医院、一级以上民营医疗机构进行了明查和暗访，并将检查情况通报了全市卫生系统。
⒉全面贯彻落实安全生产责任制和目标管理。月中旬，召开了全市卫生系统各单位（包括一级以上民营医疗机构）负责人参加的安全生产工作会议，在会上卫生局领导与各单位负责人签订了“安全生产责任状”，统一印制了“安全生产承诺书”发放到各单位，要求每个职工与单位签订安全生产承诺书。下发了“**市卫生系统**年度安全生产目标管理考核细则”。:
⒊组织开展了月份全国安全生产月活动。卫生局成立了该项活动领导组，下发了《关于开展**年“全国安全生产月”活动的通知》（杭卫监号），各单位分别利用横幅、标语、宣传栏等不同形式宣传安全生产知识和重要意义。
⒋按规定督促市医院将该院燃煤蒸气锅炉上报纳入重大危险源监控范围；督促相关单位落实防雷减灾安全措施。
一、高度重视，加强领导
我局对帮扶工作十分重视，将其列入局党组工作的重要议事日程。成立由党组书记为组长，相关科室领导为副组长的帮扶工作领导小组，并召开专题会议，对帮扶工作进行周密的安排部署，并在干部职工中广泛宣传对口帮扶工作内容，发动全局干部职工，群策群力，共同搞好帮扶工作。
二、深入调查研究，切实做好工作
为搞好帮扶工作，我局多次召开帮扶工作专题会议，研究制定帮扶工作的具体措施。并结“党员特色日”等活动，于1月17日、2月20日等不同节点组织部分党员深入帮扶村，与包村干部、村村委会成员促膝交谈，党员切实体会基层农民的生活现状，并加深党群干群关系。
三、帮扶工作措施得力
1.为了对帮扶村面临的有关突出问题力争在第一时间得到解决，本局前后深入帮扶村开展调研、慰问等活动共计4次。
2.1月17日，随同帮扶牵头单位民宗局，深入帮扶村__等10户贫困户家中开展了“走基层、察实情、解民忧、送温暖”慰问活动。为他们送去了价值2500元的面粉、大米、清油等慰问品。
3.“六一”儿童节之际，为帮扶村__家中3岁半的孤儿__送去了玩具及200元的慰问金。让她感受到社会大家庭的关心和关怀，一起享受“六一”节日的快乐，健康的成长。
4.5月16日，为帮扶村捐赠已使用过的价值500余元的办公桌椅。
5.根据帮扶村党支部的推荐已确定库尔班艾力为我局重点帮扶户，现已走访慰问2次，并送去价值200余元的面粉、茶叶、水果等慰问品，并协调社保等部门为其办理提前退休的相关手续。
1.以“科技之冬”为契机开展一次如何辨别真假面粉、大米的科普讲座一期。
2.为重点帮扶户捐赠两千元的帮扶金。
一、营林工作
县2013年造林绿化任务23400亩，由三个部分组成：一是“四绿”工程建设4900亩。二是林分修复补植10000亩，三是人工造林更新（含生物防火林带和矿山植被恢复）8500亩，在各级党委、政府的努力下，已完成造林绿化24151亩，占任务的103.2%，其中：“四绿”工程建设完成5016亩，占任务的102.4%。林分修复补植完成10540亩，占任务的105.4%。人工造林更新完成造林绿化面积8595亩，占任务的101.1%。
种苗供需情况。在育苗管理上，实行统一供种、定点育苗、合同管理、计划调拨，同时加强育苗技术培训、生产技术指导。2013年我县安排大田育苗共60亩，其中杉木51亩，预计产苗255万株；木荷4亩，预计产苗16万株；枫香1亩预计产苗3.5万株；其它阔叶树4亩，预计产苗12万株。培育马尾松容器苗50万袋，基本可来年造林需要。
二、竹业开发工作
（一）护笋养竹工作：通过前几年的持续宣传发动，广大竹农护笋养竹的积极性已经很高，在各级各部门的共同努力下，今年全县留养新竹780万株，超过任务700万株的11%。
（二）笋竹加工情况：全县笋竹加工企业48家，总产值24373万元，同比增长20%。产鲜笋34150吨，笋加工企业17家，生产水煮笋罐头15160吨，产值6064万元，生产软包装笋制品8560吨，产值8560万元；竹加工企业31家，生产竹地板22.3万㎡，竹胶板8508m3，以及竹筷、其他竹制品，产值9749万元。
（三）竹林抚育及标号：抚育完成2.68万亩，施肥完成0.74万亩，新竹标号完成3.11万亩。
（四）基础设施建设：开设竹山机耕道6km。
三、产业情况
木、竹、笋、纸加工企业154家，其中木材加工产业86家，规模以上企业13家；竹加工企业38家，规模以上企业7家；笋加工企业24家，规模以上企业有亚达食品和三信食品。上半年加工产值为2.53亿元，其中规模以上木竹加工企业总产值2.38亿元，比增8%，占90％。
四、森林防火情况
上半年我县发生森林火灾5起受害面积约370亩，上报2起受害面积210亩，森林火灾形势不容乐观。森林综合保险是一项惠民政策，我局认真贯彻落实省政府关于森林综合保险工作的文件精神，与人保公司共同推进这项业务的开展，全县森林综合保险参保率达100％。
五、打击破坏森林资源违法犯罪
上半年，我局始终坚持依法治林和“预防为主、以打促防、打防结合、标本兼治”的方针，积极保持严打高压态势，有效组织开展和参加了“清网行动”、“春季攻势”、“严厉打击破坏鸟类资源违法犯罪”等严打专项行动。通过严打行动的开展，上半年全县森林公安机关共受理各类森林案件107起（其中受理立案森林刑事案件33起破16起；治安案件2起）；打击处理各类违法犯罪人员129人次（其中：刑事拘留10起12人次，逮捕8起9人次，取保候审15起21人次，移送10起13人次，治安拘留2起2人次）；抓获逃犯10名，收缴木材142.15立方米，林政罚款21.71万元，为国家挽回直接经济损失共计50余万元，有力地维护了我县林区治安的稳定。
一、持续开展城乡绿化美化工作
着力推进城镇、村庄、园区绿化美化工作。加强部门之间的协调配合与工作分工，进一步完善工程规划，着力实施绿化样板工程，为全面推进乡镇绿化起到示范作用；重点做好综合改革试点小城镇、重点扶贫村和新农村建设试点示范村的造林绿化美化工作，加强乡村“四旁”、农田林网和乡村公园，以及校园、企业、园区和矿区绿化美化用地的落实。
突出绿色通道建设。按照“树种多样化、品种珍贵华、色彩季相化、林分高质化、效益最大化”的要求实施森林通道示范段建设，使两省交界路段、境内高速公路等主要交通干线两侧真正“绿化、美化、香化”的亮丽风景带。
巩固历年造林绿化成果。开展回头查活动，发现问题及时补救，确保造一片、成一片、绿一片，改变“重造林轻抚育、重数量轻质量”等问题，转变森林经营理念，提高我县森林经营水平。
备好备足苗木。要优化苗木结构、确保苗木质量、抽调良种壮苗使用率，保证今年人工造林更新使用的杉木苗均为一代以上种子培育的苗木，国有单位使用的杉木苗均为二代以上种子培育的苗木。
加强竹业资源培育。推进竹山机耕道和节水灌溉设施建设，抚育竹林20万亩，施肥15万亩，护笋养竹600万根，标号15万亩。
二、加强绿色资源保护
一是加强林地监管。把林地保护作为约束性指标，建立三项制度：征占用林地现场查验责任制度、征占用林定额总量控制制度、征占用林地审核审批与森林资源保护管理挂钩制度，进一步严格林地征占用审核审批制度，提高用地成本，控制林地不合理消耗，引导科学、合理、节约利用林地。加强对未批先占、少批多占、不批乱占林地案件的查处，严厉打击毁林开垦、毁林挖塘等违法占用林地的行为。
二是推进林木主伐由皆伐向择伐转变。根据省上规定，严控低产林改造，坡度大于25度的一般人工用材林实行择伐，全县皆伐面积控制在年度主伐面积的50％以内。
三是加大林业执法力度。严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为，减少森林资源的非法流失；重点打击盗砍滥伐生态公益林，交通干线两侧、重点流域沿江两岸一重山等林木和国有林的违法犯罪行为；对零星盗伐林木尚不够追究刑事责任的违法行为，依照《治安管理处罚法》第49条进行治安处罚。同时，抓好日常林政管理，全面建立电子执法监控系统、利用科技手段加强源头管理，依法从严查处无证运输、货证不符和非法收购等违法行为。
四是提升森林防火防控水平。加强火源管理，在低火险时段有组织、有计划、有防范措施地开展烧除林缘、田边、路边的杂草等易燃物。在高火险时段适时野外用火禁火令，严禁一切野外用火。认真抓好森林重点火险区综合治理二期工程建设项目的落实。
五是加强森林病虫害防治。加大对有害生物的防治，实施专群结合、联防联治等森林病虫害防治新机制，筹建民间森林病虫害防治协会和专业防治服务队，严密防控重大林业灾害，确保森林资源安全。
六是加强湿地保护和保护区建设。优化生态公益林布局，加强自然保护区、重要湿地等重点生态功能区的强制性保护，加大白马山省级自然保护区规范化建设与管理力度，以改善和提高保护区的管理能力，加强生物多样性保护。
三、优化绿色产业结构
一是加快产业结构调整。在森林资源消耗量总控条件下，对传统的木竹产业集群进行结构调整，依法依规取缔无照经营、浪费资源、污染环境、乱收乱购原料的木竹加工企业。淘汰一批高耗、低效的木竹加工落后产能，鼓励森林资源综合利用，支持发展林产品精深加工和林业循环利用项目，鼓励以竹代木、复合新型材料加工和木竹深加工产品出口。
二是推进产业升级。扶持有条件的龙头企业加速扩张，对其上下游配套企业进行重组、兼并，发挥规模经济效益。引导企业增加研发投入，提升产品质量，通过提高产品附加值，发展深加工，改变目前资源型低端产品、初加工产品比重较大的现状，促进林业产业升级。
三是加快扶持林业新兴产业规模化发展。科学引导农民在林下套种珍贵树、中药材，发展森林旅游和非木质利用产业，以短养长、长短结合，实现“不砍树，也致富”。重点依托武夷山旅游品牌优势，发挥“森林人家”品牌优势，大力发展森林休闲产业，开发观光度假、林业科考等旅游产品，促进森林旅游业的发展，繁荣生态文化产业。
四、突出保障绿色发展
持续深化林权制度改革。进一步推进林权登记发证工作，依法发放林权证。推进林业经营方式改革。在产权明晰、群众自愿的基础上，引导林业经营者通过股份合作等形式，争取组建1-2个林业合作经济组织，建立健全的经营管理制度，规范经营行为，提升管理水平，推动森林经营由家庭经营向合作经营、规模经营、集约经营转变，进一步盘活林业资源，促进林业发展。继续推进采伐管理改革。进一步落实按可伐森林资源份额分配指标、按林龄大小排序安排伐区的办法，强化公示和监督，确保采伐指标分配的公开透明。引导林权所有者编制森林经营方案，将森林资源培育和采伐利用等落实到山头地块，落实林权所有者对林木的处置权。
五、强化服务绿色职能
一是服务基层和群众。始终把基层和群众利益放在首位，无论是作决策还是抓工作，都要做到尊重群众意愿，站在群众的立场上分析问题、权衡利弊、科学施策。
二是服务企业。进一步转变工作作风，改进管理方式方法，规范林业执法行为，加大服务力度，切实提高服务企业的水平，帮助涉林企业解决生产中存在的困难和问题，努力营造良好的发展环境。
一、提高思想认识，明确综治工作职责
对社会治安综合治理工作始终高度重视，充分认识到社会治安综合治理工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，在工作中坚持贯彻执行党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，并把综治工作作为两个文明建设的一项重要内容来抓实抓好。年初，我局结合工作实际情况，提出了工作要求，制定了计划，层层落实，真抓实管。在工作的开展中，认真研究解决工作中的实际问题，领导全局工作人员齐心协力，共同努力，确保社会治安综合治理工作的顺利开展。
二、加强人民调解工作，充分发挥第一道防线作用
（一）深入开展矛盾纠纷排查调处活动。建立健全了全县矛盾纠纷调处网络，把好矛盾纠纷预防关口。每月深入各村、组、企事业单位以及工程建设区域内排查矛盾纠纷，建立台帐，按照“定领导、定人员、定方案、定时间”的“四定”原则，落实责任，逐一化解。开展“三案攻坚”活动，突破化解一批“积案、老案、难案”，为党政分忧，为群众解难，维护社会的和谐稳定。上半年，全县共排查、调解各类矛盾纠纷279件，调解成功271件，防止民间纠纷转化为刑事案件2件6人，防止群体性上访事件11件123人。
（二）深入推进司法所规范化建设。一是抓学习教育，全面提高队伍素质。利用举办培训班、集中学习和自学相结合等形式，强化司法所人员业务知识学习，提升他们的综合素质。二是抓活动开展，切实转变工作作风。建立健全了司法所的各项管理制度，规范了工作程序、业务考核、人员培训、所务管理，使司法所各项工作有章可循，司法所建设进一步规范化。
三、全面实施“六五”普法规划，推动法治建设
（一）加强组织领导，推进“六五”普法工作全面开展。根据今年普法工作的任务特点和要求，结合我县实际，以全面推进“六五”普法工作为出发点，制定印发了《2014年县普法依法治理工作要点》，细化了任务、措施，量化了指标，明确了标准，确保了各项工作任务在有所遵循的情况下，有组织、有计划、有目的地落到了实处。
（二）深入法制宣传，营造良好的法治氛围。一是深入宣传党的十、十八届三中全会和关于全面推进法治中国建设的一系列重要论述精神，围绕《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013－2017年)》，加强党内法规的宣传普及。二是在全县公民中重点普及《消费者权益保护法》、《婚姻法》、《旅游法》、《省法律援助条例》等“四法一条例”。三是以“三送”、“六个一”、群众路线教育实践活动为载体联合其他相关部门在全县14个乡镇广泛开展了常用法律法规知识宣传，如开展了春节送法下乡活动、全县招工大会法律咨询活动、“三八”妇女维权周宣传活动、社会管理综合治理宣传月法律咨询活动、“3.15”消费者权益保护日宣传活动、《税法》宣传活动以及《土地管理法》宣传活动等。
四、强化宗旨观念，充分发挥法律服务在维护社会稳定中的积极作用
（一）加强法律援助工作，努力为保障和改善民生服务。一是制定和完善了多项便民服务措施，畅通了法律援助“绿色通道”。安排律师工作日轮流坐班，实行解答法律咨询、申请受理、审批指派一站式服务，进一步提升了法援便民服务窗口形象。二是强化了法律援助工作站规范化建设。及时对14个乡镇法援工作站及县总工会、妇联、团县委、局、残联、看守所等20个法援工作站的人员进行了调整，同时在教育局、计生委、交警大队、人社局、工业园管委会等单位部门新设立53个工作站。并在全县各村（居）组建了5至10人的法援明白人队伍，通过他们将法律援助知识宣传到各家各户，引导困难群众申请法律援助来维护自己的合法权益。三是依据相关规定，适当放宽了我县法律援助经济困难标准，家庭人均收入高于城乡最低生活保障标准的1.5倍，低于上年度城乡人均收入的困难群众，根据案情纳入受援人范围；并将残疾人、老年人、妇女、未成年人、低保户、农村二女结扎户和独生子女户等列为了重点援助对象，简化申请程序，优先受理；还将司法鉴定和公证事项列入了我县法律援助范围，让更多的困难群众享受到了法律援助服务。四是加强了与公检法等部门的紧密联系，建立了刑事法律援助联席会制度。提高了刑事法援案件补贴标准，按不同阶段进行补贴，充分发挥县看守所法律援助工作站的作用，建立了法援律师轮流坐班制度，加大了刑事法律援助的办案力度。五是通过采取因案制宜、全程跟踪、疑难会诊等措施，提升法律援助案件质量。六是拓展宣传载体，通过发送手机信息公示法律援助咨询热线“8538005”、印制法援宣传年历、印制法律援助服务手册、举办法律援助及相关维权知识讲座、在《手机报》开辟法律援助专栏、在网开通法律援助版块、在电视台《一线关注》做法律援助专访节目等形式，扩大了法律援助的社会影响力和公众知晓度。截止5月31日，全县已受理法援案件68件，其中刑事8件，民事60件，受援人数84人。
（二）推进公证质量管理，提高公证的公信力和影响力。一是规范办证程序，严格按申请－受理－审查－出证－归档的程序操作，不管公证事项多么简单，都不准随意简化程序，重大复杂的公证事项，一般由两名公证员共同办理。二是强化检查，严格把好公证质量关。严格按照省、市规定，定期开展公证质量自查和检查活动。公证员办理的公证事项，由主任审批，主任申办的公证事项，由公证员审批，疑难的公证事项，由处务会讨论审批.通过回访当事人，自查、互查等途径检查公证质量，及时纠正有瑕疵公证文书和存在的公证质量问题，严格规范执业活动。经过不断的自查和检查，公证人员的质量意识不断提高，杜绝了错假证的出现。三是强化服务，开展便民利民活动。开设便民服务窗口，为困难群众开通绿色通道，积极为老弱病残等弱势群体上门办理公证事务。加强与法律援助中心的合作，针对经济困难的群众，予以减免公证费用，使群众真正感受到法律的公平正义。截止目前，我处共办理公证事项113件，其中国内86件，涉外21件，涉台6件。办理法律援助案件9件，为当事人减免费用共计三千多元。
（三）规范内部管理制度，提升律师工作实效。建立和完善了内部各项管理制度，继续加强业务公开透明机制，要求律师事务所将服务内容上墙公示，做到律师事务所执业许可公开，律师基本情况公开，收费标准和收费规则公开，职业道德和执业纪律公开，投诉渠道公开，诚信等级公开，公示率达100%。强化了律师参与社会管理的职能，提高律师担任政府法律顾问的工作水平，为政府重大决策提供法律咨询和法律建议，促进政府依法决策、依法行政；积极参与县领导与县直部门（单位）领导联合接访，安排律师到局参加接访，及时为人提供法律咨询和法律服务；积极参与县里的重点工程、征地拆迁等中心工作，当好县委县政府的法律参谋。上半年律师事务所共担任19家单位的常年法律顾问，办理民事、经济、行政案件107件、刑事案件15件，法律文书53件，解答法律咨询850人次，办理法律援助案件9件。
（四）实施诚信档案管理，提高法律服务水平。建立了法律服务机构及其执业人员诚信档案，做到了建档率100%。我局首次建立了法律服务机构及其执业人员诚信档案，把各机构及其执业人员基本情况、变更记录、投诉处理结果分别诚信档案，并将诚信考核等级向社会公示，接受公众监督。加大了投诉查处力度。对群众投诉的法律服务机构及其执业人员的问题有专门的投诉处理登记表，建立了违纪违规查处机制。今年上半年，共查处对律师的投诉1件，对法律服务工作者的投诉1件，基本做到件件有记录、件件有调查、件件有回复，因服务到位，查处及时，当事人较满意。
五、进一步规范管理，推进特殊人群社会管理创新
**月**号下午，县广播电影电视局召开2010年上半年工作总结暨创先争优活动动员会，会议总结了上半年广电局各项工作完成情况，安排部署了下半年的工作，局长李针对创先争优活动的开展做动员讲话。县委宣传部副部长**参加会议并讲话。
会议传达了广播电影电视局关于成立实施“先锋示范工程”深化创先争优活动领导小组的通知；传达了创先争优活动实施方案；传达了关于确定“先锋示范工程”的通知，并确定“广播电视村村通工程”为广电局“先锋示范工程”项目，电视台“专题部”和有线台“工程部”为“先锋示范岗”。会议传达了2010年上半年责任目标完成情况通报；传达了2010年重点科室评议方案。
2010年上半年，广播电影电视局在县委县政府的正确领导下，在局班子的带领下，经过全局职工的共同努力，各项工作都取得丰硕成果，上半年共完成经济创收543万元，在市级以上新闻媒体播发稿件350余条，内宣发稿2300余条，新架设光缆40余公里，新增光点30余个，发展农村有线电视用户941户，城区数字用户818户，为全年各项任务的圆满完成打下了坚实基础。
宣传工作紧紧把握正确舆论导向，服务县委、县政府中心工作做为广播电视宣传的第一要务，紧紧围绕“城中村”改造，红旗路改造、两会直播、三农工程等重点工程，强化协调、精心策划、重点突破、为全县经济发展和精神文明建设营造了良好的舆论氛围，受到县领导的充分肯定。狠抓宣传，为全县经济发展和精神文明建设营造了良好的舆论氛围，受到县领导的充分肯定。
针对下半年的工作局长李宏军提出了五点要求，一是狠抓内外宣数量、质量，提升广电工作影响力；二是加快广电事业发展，增强广电自身实力；三是强化广电行业管理，确保节目安全播出；四是加强全局队伍建设，强化政治业务培训；五是加强责任目标管理，促进经济效益提高。
就创先争优活动的开展局长李宏军希望全体职工要充分认识创先争优活动的重要意义，切实增强工作责任感和紧迫感；要有干事创业的决心和信心，争先创优，实现广电新发展；要切实加强组织领导，确保活动取得实效。要以这次会议为契机，通过活动推动各项工作圆满完成，为**县的广播电影电视工作做出新的贡献。
县委宣传部副部长**在讲话希望广电局干部职工要精诚团结、敬业爱岗、希望广电队伍是一只政治敏锐，业务精湛，干事创业的一支队伍，充分发挥各自的积极能动性为**县各项事业的发展创造良好的舆论氛围。
一、狠抓日常工作落实，切实提高市容环卫管理实效
1．加强管理，努力创造整洁有序的城市环境
为了切实加强城市市容市貌和环境卫生的日常管理工作，提高市容市貌和环境卫生质量，城管监察大队坚持实施徒步巡查制、路段责任制，认真抓好“一个转变”、“两个落实”、“三个到位”。“一个转变”即城管工作变静态管理为动态管理；“两个落实”即工作责任落实，各项制度落实；“三个到位”即时间到位，人员到位，工作到位。根据“路段责任制”的工作要求，队员每天徒步巡查街面容貌卫生，积极做好宣传规劝，发现问题及时解决，同时做好巡查日记，改变了过去坐车“观花”式的管理。同时，为了强化管理，城管委办从2010年6月18日开始在“ab岗工作制”的基础上，实施早晚班与区域划分相结合的办法，对巡查工作机制再次深化完善，力求达到区块包干、责任到人，突出重点、兼顾全面，督查到位、奖罚分明，确保市容市貌和环境卫生管理质量稳步提高。
2．严格督查，进一步规范城区户外广告管理
为切实加强户外广告的统一管理，根据《关于进一步完善县户外广告管理办法的若干意见》，县城管委办采取“先易后难，由点到面，逐类界定，市场运作”的方法，认真实施规划范围内的户外广告的统一规划、统一管理、统一审批，并按规划要求，对不符合规划的进行全面清理。半年来，共拆除破旧、无主广告牌80多块，整改户外广告100多块。共拆除违法设置大型户外广告3块。并对纳入招投标管理的户外广告，按照“公开、公平、公正”的原则，统一进行招投标。对履行行政审批的店招店牌和有关广告，按规划、走程序、严把关。同时，定期组织对城区户外广告进行大规模的摸底排查并发放督查通报，限期整改。户外广告管理取得了明显的成效。
3．积极探索，深入开展城管进社区工作
为改变社区、城中村的市容环境卫生面貌，实现城管工作重心下移，根据县委《关于在全县开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的意见》精神，从今年5月5日开始，城管部门继续在城区的14个社区派驻28名城管队员，每周三为重点工作日，协助社区干部解决辖区内的有关市容环境卫生问题。真正做到“队员进社区、执法进社区、服务进社区、宣传进社区”，实现城管工作的县城全覆盖。在此基础上，积极发动社会力量参与城市管理工作，成立了“县城管志愿者服务总队”，下设16个城管志愿者分队，共有志愿者303名，帮助居民解决了大量具体问题，得到广大社区干部群众的一致好评。
4．加大清扫保洁力度，提高城区环境卫生质量。
环卫所不断加大工作力度，创新工作思路，提高道路清扫保洁质量，各清扫队增加主次干道保洁频率，减少垃圾滞留时间，延伸保洁路段，主要街道保洁时间由原来的16小时延长到18小时。加大城区环境卫生管理力度，主要街道和重点地段实现全天候保洁，城区道路实行“门前三包”。在资金落实前提下，完成未纳入清扫范围道路的扩面工作，强化清扫一线内部管理，建立奖励激制，改变一贯实行的平均工资机制。同时，强化质量督查，对路段质量进行随机抽查。修改清扫一线质量量化考核办法。每星期抽三天时间对主要路段清洗。逐步增加环卫工作的人员经费投入，以适市发展的要求。
二、积极开展创建工作，努力提高文明卫生创建工作水平
1．积极做好迎接省级卫生县城、文明县城、生态县复查工作
为了扎实有序推进“三项复查”工作，城管委办（文明办）专门成立了迎接省级卫生县城、省级文明县城、生态县复查工作领导小组。4月份召开了文明卫生“两项”复查创建工作会议，对社区创建工作进行了落实布置。5月份召开了省级文明县城、卫生县城复查动员大会，对复查目标任务工作进行了分解、布置，并且与各相关部门签订了目标责任书。6月12日至13日，市爱卫会检查组对我县巩固省级卫生县城工作进行了初查。通过检查，充分肯定了我县在巩固省级卫生县城方面所做的大量工作，同时也发现了一些问题。城管委办各部门将借此次检查为契机，查漏补缺，限期整改，抢抓时机，连续作战，全力冲刺，确保我县顺利通过省级卫生县城、文明县城、生态县复查考核。
2、积极开展形式多样的文明创建活动
（1）继续开展“文明楼院、文明小区、卫生楼道、卫生庭院”评选活动，命名熟溪街道栖霞花苑五区等5个小区为文明小区，壶山街县府集资宿舍等3个楼院为文明楼院，壶山街道商城路汇丰公寓等7个楼道为卫生楼道，壶山街道解放北街4号等4个庭院为卫生庭院；（2）开展以“清洁城乡，美化家园，保障健康”为主题的第二十二个爱国卫生月活动，全县共有5万余人参与此次活动，清理卫生死角100余处，垃圾60余吨；（3）继续开展“春泥计划”活动，抓好我县“春泥计划”18个试点行政村工作；（4）开展5.31世界无烟日宣传及相关主题教育活动；（5）部署武义中小学开展“牵手文明，非常有礼”主题教育活动；（6）部署第二届“道德榜样”评选活动；（7）以迎接省级文明县城、省级卫生县城复查为中心，开展“五四”运动系列活动；（8）开展“党员走一遍，清洁留一片”活动、县“房管杯”文明礼仪知识大赛以及“文化、法律、科技、卫生”进社区等活动。
3、继续开展卫生创建、改水改厕、除四害工作
城管委办组织社区领导到县考察社区卫生工作并协同县疾控中心到各水质监测项目村进行水质采样。2月份城管委办（文明办）明确了2010年农村改厕项目工作任务，确认实施农村改厕项目工作的乡镇、街道。对今年我县9个乡镇，11个行政村，1601户农村中央改厕任务进行了部署。4月份突出灭鼠重点，开展了城区除“四害”活动，共投放溴敌隆余公斤，有效地遏制了鼠害。
4、继续开展新农村精神文明建设活动
城管委办一方面把提高公民素质，作为新农村精神文明建设的核心和根本。通过治“五乱”（柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑）、刹“三风”（请客送礼风、摸牌赌博风、封建迷信风）、“四进家”（党的政策进家、先进文化进家、致富信息进家、文明习惯进家）对农村环境卫生的脏、乱、差等突出问题和各种歪风邪气进行集中整治，教育农民革除生活陋习，树立科学思想，增强文明生活意识，养成文明行为习惯。另一方面加强精神文明创建活动，着力提升农村文明程度。一是认真抓好文明卫生镇（乡）的创建；二是以镇（乡）带村，辐射农户，使文明卫生村的创建与全面小康示范村、文化特色村、平安村的创建结合起来；三是深化文明户的创建，认真完成农村卫生改厕任务；四是结合“五好文明家庭”、“文化示范户”、“和谐家庭”、“星级文明户”等等的创建，一手抓发展致富，一手抓思想教育，切实提高农民群众的整体素质。
三、狠抓重点工程落实，确保圆满完成工作任务
在县委、县政府的重视下，城管委办的两项县级重点工程——数字城管、垃圾填埋场渗滤液处理工程取得突破性进展。
总投资约为430万元的“数字城管”项目，截至今年3月底，已顺利完成了数字城管监督指挥中心组建、软件开发建设、硬件设施建设、城市部件普查建库、监督指挥大厅建设等阶段性工作任务。目前，系统的最后调试已经完成，整个工程已基本扫尾，具备试运行条件。数字城管工程的实施，势必提升城市管理水平和效率，实现城市管理工作的信息化、标准化、精细化、动态化。
同时，总投资约500万元的填埋场渗滤液工程也在做进一步的调试工作，争取早日正常运转，使垃圾处理达到三级排放标准。
四、强化理论学习，努力打造高素质城管队伍
1．加强学习，努力提高城管干部职工的整体素质
重视对干部职工的学习教育，尤其是对中层以上干部的教育。坚干部职工例会制度。认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，结合“两提两优”活动，专门在干部职工中组织讨论交流增强责任心、纪律性问题。通过各项学习教育活动，达到提升队伍整体素质，提高队员执法能力，转变队伍整体形象的目的。同时，结合工作实际，通过抓班子带队伍，打造城管新形象；抓制度重规范，提升城管新水平；抓日常保重点，开创城管新局面。队伍素质有了较大的提高，城管形象有了较好的转变。:
2．完善规章，加快促进城市管理规范化、制度化
重视各项规章制度建设。特别是对行政许可等工作作了进一步规范，制定了行政许可等工作制度，对行政许可、城管执法案件名称、案卷评判标准等作了明确的规范要求。为切实提高城管队员的办案质量，定期召开宗卷评判分析会，逐步提高队员的办案水平。同时，对各项工作制度进行不断完善，进一步完善《办公室例会制度》、《岗位目标责任制考核办法》，《环卫所一线清扫保洁考核办法》等，使各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。
3．认真督查，严格确保各项工作落实到位
一、基本情况
**区现有医疗卫生机构29家，二级乙等综合区医院1家，社区卫生服务中心1家及站2家，疾病控制中心1家，卫生监督所1家，妇幼保健所1家，乡镇卫生院2家，私营诊所5家，村卫生室15家（已完成年度验证）。
二、2010年上半年的主要工作完成情况
（一）医政医教工作
认真贯彻《医疗机构管理条理》，针对我区医疗市场的需求，结合医疗机构设置实际，严把医疗机构准入关，上半年完成“包头市**区人口和计划生育生殖健康门诊部”申办的初查工作。继续做好组织医务人员参加考试及注册工作，共有85人通过了审核参加考试；受理了2名执业医师（含执业助理医师）的注册申请。认真贯彻落实《乡村医生管理条例》，根据市卫生局《关于做好乡村医生再注册及换发执业证书有关工作的通知》（包卫发〔2009〕301号）文件，严格按照注册条件，对28名乡村医生进行注册。
坚持开展送卫生下乡、卫生支农工作。我局在区医院、保健所抽调部分医护骨干组成医疗小分队，开展“三下乡”活动。
加强医疗质量管理。积极开展“医院管理年，规范医疗服务行为”活动，对医疗质量、安全工作作出进一步强调。
鼓励医学科研和进修。上半年共有2名在职卫生人员申请到医学院校进修、学习。4卫生人员参加全科医师培训。
（二）促进卫生行风政风根本好转
上半年，我局一是认真贯彻落实区委、区政府会议、文件精神，扎实学习实践科学发展观活动，结合本部门职能和卫生工作实际，采取多种有效措施，完善规章制度，转变工作作风，落实“十条禁令”，大力提高机关效能和卫生行政管理水平，促进各项具体工作顺利开展。二是深入开展卫生系统“反腐倡廉、警示教育和自查自纠工作”，严格治理与人民群众切身利益关系密切和在医疗服务活动、医药购销领域损害群众利益的违规违纪行为。坚决遏制医疗服务和医药购销领域的不正之风，坚决杜绝“收受回扣、开单提成、私设小金库、吃拿卡要”四种违规违纪行为；三是规范开展药品集中招标采购工作。我区于2010年3月1日起全部实行网上药品集中采购，并对各医疗单位现有库存药品进行了核查、登记造册，于2010年3月25日起执行药品零差率销售。参照《国家基本药物目录》，做到“品种齐全、保证质量、价格合理”，购药成本不断下降；四是继续深入开展医疗“三下乡”活动，制定多种惠民措施，不断完善医疗救助制度。各医疗机构对城乡居民低保及特困户实行“一免三减”的优惠政策。继续贯彻落实免费婚检和免费健康体检工作，卫生院启动40岁以上农牧民免费健康体检，社区中心启动40岁以上城镇居民免费健康体检
（三）疾病预防控制工作
大力宣传新的《传染病防治法》。通过等新闻媒体以及培训班、宣传栏等多种形式广泛开展对新的《传染病防治法》的宣传活动，并取得了一定成效。认真做好春夏以手足口病为重点的传染病防治工作。于3月24日开展了结核病宣传，并针对医疗机构网报病人开展了追踪工作。开展主题为“消除麻疹，控制乙肝，你我共参与”的“4.25”免疫规划宣传活动，受教育人数达3000余人。对15岁以下儿童乙肝疫苗进行查漏补种工作。对区属10所中小学和2所托幼机构进行了传染病管理和晨检等方面的管理工作,针对当前春季传染病形势,要求认真做好晨检工作,及时发现及时上报。开展了《职业病防治法》宣传周活动，发放宣传资料200余份。继续做好碘盐监测、碘缺乏病病情监测及碘盐监督监测工作。
广泛开展健康教育，努力提高全民防病意识。“结核病防治日”，“世界无烟日”等卫生日期间，组织区疾病预防控制中心、社区中心等医疗单位的相关医务人员走上街头，开展咨询义诊活动。
（四）妇幼保健工作
以保障母婴安全为切入点，切实贯彻《中华人民共和国母婴保健法》。为保障母亲和婴幼儿健康，提高出生人口素质，区卫生局严格要求各医疗保健机构按照相关法律法规开展妇幼保健工作。并派人到基层进行业务指导，及时了解和掌握保健员的思想动态和工作情况，对在工作中出现的问题及时予以解决，督促保健员尽职尽责，做好本职工作。继续贯彻落实“一法两纲”。进一步健全区、乡、村三级妇幼保健网络，强化两个系统管理，规范新版《出生医学证明》发放管理。
积极实施农村孕产妇住院分娩补助项目和降低出生人口缺陷、发放叶酸项目，项目于2010年1月份已全面实施，截止到2010年4月，已发放住院分娩补助37人，发放补助款近1.48万元，免费发放叶酸483份。
城乡居民免费婚检截止4月底，共为89对适婚青年进行了免费婚检。其中农村牧区婚检率为63.25%，城市婚检率为90.25%。
3月10日-11日，开展“送医、送药、送健康”下乡和妇科病检查活动，走进爬榆树6个自然村，为163名妇女进行了妇科病检查，免费为400多名农牧民妇女进行妇科病检查，发放宣传资料8000余份，宣传手册1000多份，手提袋515个。
（五）卫生监督工作
继续严格卫生许可，履行好卫生行政部门的行政许可职责。坚持以国家相关行业卫生标准为依据，并结合我区相关行业的实际卫生水平，做到严格审查、严格发证。对全区食品卫生日常监督8次,并对部分餐饮网点审核验收,更换餐饮卫生许可证。查验食品从业人员健康证情况,对无证经营者督促更换有效健康证。对公共场所许可证及健康证进行换发证工作，并配合园区供水公司对五当沟矿井水和三合义村饮用水进行了监测。对全区“地沟油”、不合格一次性筷子流入餐饮服务环节进行了检查。共检查农家乐餐饮店3户，区政府所在地2户，城乡结合部2户，经检查，未发现“地沟油”、不合格一次性筷子流入我区餐饮业。开展了全区医疗机构执业资格检查。在卫生局组织下，与五当召镇国庆卫生院对村卫生室进行2009年度验收。
（六）新型农村合作医疗工作
我区实现新农合全市联网，农村牧区新型农村合作医疗投资标准提高到160元，参合率达到95%以上的目标。我局加强对新型农村合作医疗工作的宣传，一是通过传媒宣传报道，扩大新型农村合作医疗的影响力。以专版、专题等多种形式先后报道了我市、区新型农村合作医疗工作的开展情况。二是利用受理补偿中的实例，进行广泛宣传。三是通过新闻媒体、政务公开等多种形式定期对外公布全区参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况。四是开展对外交流活动，开展对外宣传。
强化对各环节的管理，努力为参合农民提供优质服务。一方面，我们坚持努力提高经办机构服务管理水平。另一方面，我们进一步加强了对定点医疗机构的监督和管理，使之不断提高服务质量和水平。为确实提高定点医疗机构服务水平，我局组织开展了监督检查工作，针对各定点医疗机构医疗收费、服务态度、服务质量等相关情况展开督察，发现问题，及时书面反馈，并要求其限期整改。同时，利用开会、培训契机，加大对乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心及站医疗服务行为、合理用药、因病施治等培训力度，为参合农民就医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。
上半年以来，我乡司法行政工作在乡党委政府的领导下，在县局和乡分管领导的具体指导与支持下，本所为我乡的三个文明建设从中协助配合做了一些工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、政治与思想方面。能拥护党的四项基本原则，认真参加乡党委、政府组织安排的关于“三个代表”学习任务，为进一步树立司法行政干警勤政廉政新形象奠定了思想基础。
二、人民调解方面。上半年全乡共受理各类民间纠纷25件，成功24件。其中乡司法所10件，基层调委会12件，乡调解中心3件。对以上案件，我们做到件件有登记，事事有着落。受理率达到100%，调解率100%，成功率达%。由于坚持秉公办事，依法调处，没有发生民转刑或非正常死亡事件。
三、法制宣传方面。
一是乡党委理论中心学习组全年学法不少于二次，上半年已组织二套班子成员学习了《宪法修正案》，均有书面记录。
二是进一步加强对青少年普法学习，除学校组织外，5月25日由乡司法所牵头，县检察院来人为三合中学700余师生举办了学习《宪法修正案》的法制讲座；据不完全统计，由乡党委政府组织已举办大型法制讲座3场（未含职能部门），应到1662人，实到1600人，到课率达%；上半年我们还认真制订了全年普法工作实施计划和“四五”普法工作要点。
四、归正人员工作方面。为认真落实归正回籍人员的安置帮教工作，我们对全乡12个帮教领导小组成员进行了调整充实。到目前为止，全乡共有归正人员42人，当年刑释3人，五年内39人，其中比较好的15人，差的7人，其余均为一般。今年重新犯罪1人。以上42人中，在厂矿企业工作的有9人，自谋职业13人，务农20人。
五、“148”工作方面。
上半年共受理来人来访13起（含来电一起），其中损害赔偿4起，经济2起，邻里纠纷2起，交通1起，家庭纠纷2起，婚姻2起。由司法所调处10起，成功9起，其余为基层调委会受理调处，成功率达%。
六、信息工作方面。共提供各类书面信息10余篇。
七、下半年工作初步打算：
①认真落实县局关于抓好三个以上调委会规范化建设的工作任务。
②组织基层调委会调解员学习人民调解业务1-2次。
③举办全乡各村企事业单位副职以上干部学习《宪法》、《行政许可法》等大型法制讲座2场，乡机关各职能部门如举办不计在内。
④对归正回籍人员进行重点走访，做到次次有书面记录。
（一）严格行政审批，抓好服务与发展
2015年上半年，行政服务中心交通窗口共受理各类办件6234件，承诺件53件，其余为即办件，均为驾驶员从业资格证考核。
（二）加强依法行政，强化市场监管
今年共查处异地经营的大客车2台次,查处不规范经营出租80余台次车，查处超限运输、非法改装的车辆10台次，查处其他违法经营30余起，实施行政处罚一般程序800余起，罚没收入600余万元,无行政复议或行政诉讼案件。
（三）客运货运管理工作。
今年，一是继续做好农村客运市场发展，新增线路3条，更新客运车辆44台，增加413个座位；新建客运站一个（三级）。二是新增货运企业21家，新增货运车辆1039辆，12850吨位（所有营运车辆17000多台）。三是严格开展货运客运企业质量信誉考核工作和客运车辆的班线复核工作。
（四）源头治超工作
今年联合治超共查扣违法超限超载运输车辆45台，约谈8家道路运输企业；强制切割恢复6台车辆，自行恢复80余台车辆。
（五）维修驾培管理工作
1、维修行业管理。今年新增维修企业共1家，车辆二级维护和等级评定7800多辆次，达标车型核查车辆628辆，发出预警信息约2400条，对9家北斗安装公司的资质审查，对8000多辆车安装情况及是否录入全国货运平台进行了审核，完成了全县2014年度的维修企业质量信誉考核。
2、驾培行业管理。引入规范化管理，做大做强我县驾培市场，完成驾培行业质量信誉考核的初核。
（六）城市公交出租管理工作
今年上半年一是更新出租汽车25台。二是办理免费老年卡约300个。三是对两家出租车公司进行了2013年服务质量信誉考核。四是成立一家出租车公司，新增200台出租车。
（七）安全生产管理工作
上半年共张贴标语300多张，悬挂横幅150余条，制作宣传展板20余块，发放宣传单10000余份，营造了良好的社会安全氛围；定期召开安全例会；在客运站的出站口设立了春运稽核处，加大稽核力度，确保旅客安全出行；配合客货运管理股维修驾培管理股做好上一年度客货运和维修驾培企业质量信誉考核工作；开展了道路运输企业安全生产隐患大排查活动。此次行动共排查安全隐患12处，现场整改6处，限期整改6处。
（八）燃油补贴发放工作
今年我所重点自查燃油补贴发放工作存在的问题，规范工作程序和职责，严格材料的申报和审核。今年发放2014年燃油补贴12094131.41万元，其中公交车285万元，农村班线客车8150132.66元万元，出租汽车1093998.75万元。
二、加强精神文明、勤政廉政和效能建设，打造高素质的运管队伍
（一）培训学习8次，其中内部培训4次，外出培训4次学习培训的。
（二）今年全体职工参与1200多人次的创建和“三城同创”等环境整治工作，重点整治了客运车辆乱停乱放、机动车占到维修和冲洗、公交站牌亭保洁、道路运输经营市场，参与了200人次的文明志愿者活动。
（三）坚持不懈抓好行风廉政建设，加强内部制度建设。
（四）加大行业宣传，我所今年共行业信息30多条。
