时间：2022-03-21 14:41:18
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇求职书，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、求职书的概念
求职书是求职者向有关企事业单位，介绍自己的基本情况，提出供职请求，并要求对方考虑、答复的文书，是针对特定的对象表述求职者的主观愿望与特长而写的私人信件。
二、求职书的特点
（一）针对性强
求职书要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。
（二）态度谦和
求职书要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。
（三）突出个性
求职书要力求具有个性特征。在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处；在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。
三、求职书的种类
求职书可分为自荐书和应聘书两种。
自荐书，即求职者以书信的方式自我举荐、表达求职愿望、陈述求职理由、提出求职要求的一种信函。求职者可以向用人单位展示自己的工作能力、知识水平和人格魅力，从而建立起与用人单位之间的联系，为择业的成功打下良好的基础。
应聘书，是求职者在已经获知某单位用人的前提条件下写的具有高度针对性的求职书。其称呼一般是针对特定单位的人，内容主要是针对用人单位提出的条件，表述才智特长，具有较强的目的性。
四、求职书的结构和写法
求职书一般包括称谓、问候语、正文、致敬语、落款、附件等内容。
（一）称谓
求职书一般是写给单位负责人的，因此姓名、职务要写得准确无误，如写给国家机关或事业单位的人事部门负责人的，可用“尊敬的xx处（司）长”称呼；写给“三资”企业首脑的，则用“尊敬的xx董事长（总经理）先生”;写给各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的xx厂长（经理）”;写给院校人事处负责人或校长的求职函，可称“尊敬的xx教授（校长、老师）”.如果姓名不详，可用“负责人”的称谓，如“xx人事部负责人”即可。
（二）问候语
问候语要严肃谦恭，不可过分随便，一般用“您好”.
（三）正文
求职书的正文部分一般由开头、主体、结尾三部分组成。
1.开头
开头要开门见山，自报家门，直截了当地说明求职意图，使主旨明确、醒目，以引起对方注意。切忌客套委婉。
2.主体
简明扼要地介绍自己的基本情况，如性别、年龄、健康状况等，以及与应聘职位有关的学历水平、毕业学校、专业、经历、成绩等，要突出特长优势和与众不同的才智，强调说明自己具备求职所箫的条件，并表明自己做好该项工作的信心和能力。 3.结尾
一般表达两个意思，一是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福，如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。
（四）致敬语
正文下一行空两格起写致敬语。一般用“此致，敬礼！”,正文下一行空两格起写 “此致”,另起一行顶格写“敬礼”.
（五）落欺
在致敬语右下方写明求职人的姓名和成文日期。要按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类的形容词，这种方法不能轻易效法。
（四）附件
根据需要把有关资料以“附件”的形式附在求职书之后，如把学历证明、职称证明、获奖证书、科研学术成果的证明、各种资格考试证书和身份证复印件，并在正文左下方一一注明。
五、求职书的写作要求
（一）简明扼要，突出重点
求职者一般是根据用人单位的需求决定求职书的内容，因此介绍自己的情况时要有重点，要有针对性地突出自己的能力和专长，不能泛泛而谈。
尊敬的领导：
您好！
首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。
十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养！“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力,辛勤劳作，实现自己的人生价值。 作为新世纪的大学生，我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了如何用真心与付出去获取别人的回报，我会用努力与智慧去争取我的空间，让社会来容纳我。 在知识经济爆炸的时代里，不仅需要知识，更需要能力——接受新事物和适应新环境的能力。每一次的社会实践，我都认真对待。在每一次的实践活动中，我都尽最大努力去对待它，养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神！大学期间，在万博电脑公司兼职的一年里，我做过技术员，推销员，对业务方面有较深的了解。毕业之后，我一直在统将**电子公司**从事自动化设备助理工程师工作。我相信自己，更相信您！给我一个机会，蓄势而后发的我会还你们一个惊喜！
天行健，君子以自强不息！
此致
敬礼
自荐人：
您好!
首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。
作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。
我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks;也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员!最后，祝贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
自荐人：
我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。
事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮?字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符?公司招实习生是让你们来实实在在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。”
幸运的是，最终我还是获
得了实习资格。但这段话我一直都记在心里，凡事尽量考虑在前，细心周到。也许正因我在接下来的工作中时时以此要求自己，才得以成为正式员工。实习中，两件事情印象很深刻——
实习第二天，部门经理的秘书请假，临时让我去为下午的会议订一个会议室。我忙活了好久，得到回答是：所有会议室都满了。我不死心，将公司所有的会议室都摸了一边，连午饭都没去吃，生怕漏掉任何一个可能的机会，结果还是没订到。听我如实汇报后，经理说，你打电话给总裁办公室，借用一下他们的会议室。我胸有成竹地回答：“我已经问过，也满了。”“噢，这你也问过了?”他非常意外。
你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
四、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。
求职简历的开头一般是先概括地介绍自己的情况，主要包括三项内容：标题、联系地址和求职目标，即用简明的语言说明自己是什么样的人，具有哪些资格和技能，想找什么样的工作，什么时候能到职。
求职目标部分，要充分表现自己在该方面所有优势和专长，尽可能把选择放到一个具体工作部门，当然选择面也不能过窄。
若具有两种不同的求职资格，可以把个人简历写成两个部分，每部分申请一个职位；若近期目标与远期目标不一致，可把两个目标连在一起说，例如：“本人申请到贵公司做意向书起草工作，并希望将来成为一名合同管理人员。”
中间部分主要陈述求职资格和工作能力。要选择那些对所申请工作特具说服力的资历和能力进行描述。具体内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其它相关的资料和信息。 简历最后一部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信、所发表的论文论著等。
证明人一般提供3至5个，主要用于对求职资格、工作能力和个人情况的备询或保证人。一般应选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人，尤其是对用人单位知名的权威，一般不要选择自己的父母或亲戚，因为别人会认为可信度不高。
来源：长春信息港
称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。
求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士”、“××硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。
正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有
如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。
其次，在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较详细的个人简历应作为求职信的附录。
最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。
驾驶员求职申请书格式一尊敬的用司机单位、个人：
您好!
我是XX本地的一名有20xx年驾龄的“C1证(老C降了)”司机，今年36岁.
在原单位，在领导、同事严格的教益以及个人的努力下，我具备了扎实的、丰富的职业司机的基础，系统地掌握了“如何成为一名好的驾驶员”“好的驾驶员是怎样成的”等有关理论并熟悉工作中常用礼仪，也具备较好的对车辆的“认识、认知、熟知”等能力。同时，我还利用工作之余的时间广泛地涉猎了大量相关车辆、交通的书籍、新闻、时事、要点。。。，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的作风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、听话的性格特点。
21世纪虽然是综合性人才的天下，我这种纯“业务”知识的也必不可少。我兴趣广泛、思路开阔、办事沉稳、关心集体、责任心强、待人诚恳、工作主动认真，富有极高的敬业精神! 在20xx年的驾驶经历中，我很好的掌握了专业知识，工作热情从不松懈。我热爱司机这一行业，在车辆管理、维修、保养、验车、证等与之相关的都有一定的了解，而且我相信我在日后我有能力，有信心一定会做得更好更精。选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件，我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛!我相信好的公司正是我所追求的目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。我的座右铭是：“事在人为”。相信您选择了我，那我就是安全的保障。我愿用自己的，长期工作中的实践经验为贵公司的安全出行做保障!谋求一个充份发挥自己特长的工作单位，是我的期盼。坐在我驾驶的车中，有助于您工作顺心!我愿为贵单位奉献自己的青春和力量。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
驾驶员求职申请书格式二尊敬的公司领导：您们好!
我叫xxx，没有多少文化，不过自己有着一技之长，那就是我的驾驶技术十分的精湛，在我八年的驾驶时间内，我从来没有出现过事故，可以说自己做到了行万里路，走万里安全路。在不断的驾驶中，我一直在进步，提高自己的驾驶能力，也在不断的提高自己的思想素质。
本人申请贵商会网站上招聘的行政司机职位。一次偶然的机会，我在书店看到一本《温州人赚钱哪些最有效》。我信手拿起翻了几页后，被书中温州人不屈不挠的精神所折服。我当即买下一本，回家后专心研读。近5页的书，我不到两天就读完了。每天晚上读到凌晨3点，比我当年高考还用功呀。
读罢此书后，我深刻的感受到，温州人不屈不挠的精神值得钦佩，温州人遍布全中国、全世界的商会才是温州人永远立于不败之地的精神支柱。因此，我立马在网上搜索深圳温州商会信息，发现商会正在招聘员工。我心想，这是多么好的一个机会，我也许可以为自己的精神家园服务?!于是，我毫不犹豫的将自己的简历发至贵商会的邮箱。不好意思，说了半天，还没有介绍自己的情况。我老家在贵州，去年5月从贵州农行辞职来到深圳创业。今年8月转成深圳户口。我有8家的驾龄，虽然本人来深圳时间不长，但由于自己有一部车，经常在深圳关内、关外跑，所以对深圳的交通环境还算熟悉。
以往我走过来的路，我从不后悔，我正是抱着更好的发展和更好的进步，我才从老家贵州来到了温州，我期望在温州实现我的人生价值，有更大的表现机会，也有更好的前景，国家这些年来的不断发展，我坚信只要每一人都努力的话，就一定会取得成功，我相信我能够做好!
我虽然不是温州人，但我想温州精神是全人类的共同财富。我衷心地希望商会领导能给我一个机会，让我成为商会一份子，为商会的发展贡献自己微薄的力量。再次恳请商会领导给我一个为自己精神家园服务的机会。谢谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
驾驶员求职申请书格式三尊敬的领导
您好：
我很荣幸有机会向您呈上我的自荐材料。本人品貌端庄，性格随和，为人诚实正直。在外地从事驾驶职业多年，持有a照，如今已有近10几年的平安驾龄，技术过硬。各种低、中、高档车型均能熟练驾驶，有吃苦耐劳的敬业精神。
为了更好的照顾8旬老母，20xx上半年本人回到故里，因受金融风暴的影响，轿车租赁生意不太景气。经过反复考虑欲寻一份开车的工作，具体车型不限，待遇等试用后再定。我真诚地期待着与您共事!
随信附上个人简历表，盼面谈。感谢您在百忙之中对我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头,更进一步!
此致
敬礼!
部队复员个人求职申请书
尊敬的队领导，您好！
我叫XXX，90年复员安排在四队上班，我是一名职业司机，年龄在40岁，党龄20年，驾驶年龄20年以上，不喝酒，不抽烟，身体健康，无不良嗜好。
我父亲XXX，是创建四队的老同志，因2007年患肝病去世，母亲有高血压，心脏病，常年靠吃药维持，妻子也因有严重的类风湿病，无法出去工作，有一儿子上初中，马上就要上高中，父亲去世后一家人的生活担子落在我一个人身上，现外边工作实在不太好找，靠队上的每月几百元实在是无法支撑下去。
我非常需要一份工作来维持生活。同时也能照顾到母亲和家里，为妻儿的生活担起责任，我也知道队上边有困难。不到万不得一我是不会向组织上提出要求的。我去过队上找过领导，因队领导工作都太忙，几次都未能见面反映。现生活实在无法过下去，特向领导反映困难，请队领导和组织上慎重考虑我的家庭困难，给以解决。
我相信领导，相信组织，一定会帮我度过这个难关的，请队领导谅解我的难处，给队上添麻烦啦，盼望能得到队领导的帮助和解决。
特此感谢！
四队工人：XXX
2009年10月4日
求职工作申请书范文(一)
尊敬的领导：
您好!我欲申请贵校招聘的英语教师职位。首先真诚感谢您在百忙之中浏览者份求职信。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。
今年6月，我毕业于xx师范大学商务日语专业，在校期间参加了全国自学考试，考取江西师范大学英语教育专业(本科)且顺利通过了考试，虽说在校期间学的是商务日语专业，但这并不影响我在英语方面的努力。在英语学习方面，现已通过英语能力六级。为适应时代人才要求，同时我自学并掌握同时自学掌握了现代办公自动化，能自如运用多煤体演示课件。
在学习之余，我还做了多份家教，通过交流，使我更加了解学生的心理活动。也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流，对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。鉴于毕业于江西省历史最悠久的师范类大学——江西师范大学的良好教育和我教学实践经历，我相信自己能够从事好英语教学和班主任工作。如果您给我一个发展的机会，我会以饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵校的一名英语教员!
若蒙赏识，请拨打电话150XXXXXXX。如有机会与您面谈我将十分感谢。
最后，衷心祝愿贵校事业发达，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
求职工作申请书范文(二)
尊敬的领导：
您好!
非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读本人的求职自荐材料。我是中山大学计算机系2xx界的学生，将在2xx年7月毕业。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。
我通过各种渠道大致了解了贵公司的情况，知道贵公司是个很有发展前途的具有现代潮流的公司，具有很大的活力，而我也非常希望能加入这样的企业，尽自己最大努力为公司的发展奉献自己的微薄之力。同时能对自己的发展起到积极的作用，希望能在贵公司的帮助下、在贵公司大发展的环境下促进自己的发展.
大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的发展而准备。大学三年里，我除了熟练地掌握基础知识之外，在学习本专业的同时，辅修计算机，在电脑桌上独领的我，计算机已达到了专业水平，这一切使我初步具备了从事计算机应用、会计、市场营销等方面的工作能力。
良禽择木而栖，士为知己者死，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望到重视人才，注重实干的公司，同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。
下页附个人简历表，盼面谈!若能给我一个面谈的机会，我将倍感荣幸。恭候佳音。
谨祝
贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
求职工作申请书范文(三)
敬爱的园长：
您好!感谢您在百忙之中抽空来阅读这封求职信。我叫林雨婷，今年23岁，是湛江学院的本科毕业生。久闻贵园相当有实力和前景，是本市水平最高的一流幼儿园，现本人毛遂自荐，写此应聘求职信，望有幸成为贵园一员。
在实习期间我主要担任的是语言、音乐、科学三门学科的教学工作。严格制订教学计划，按预定计划。完成教学任务并结合存在的实际情况进行良好的随机教育和品德教育。
在语言教学方面：为了解决我们班小朋友说的能力差的问题。我为孩子们提供尽可能丰富的语言环境;每周在语言区增添新的内容，让小朋友永远都对语言区保持着一种新鲜感。每天上午都会进行听读游戏识字，让幼儿在快乐中学习识字。每周都会开展字、词、句训练课;在班上经常开展讲故事比赛等等活动。常常利用空余时间进行“连词游戏”、“连句游戏”“字宝宝不见了”的游戏。既好玩又受益匪浅，小朋友们开心，也乐在其中。通过一个学期的学习，小朋友在说的能力得到了明显的改善。能大方的在集体面前说话、讲故事并且声音响亮。谈话和讲话都能围绕主题。能根据文学作品提供的线索防编或续编一个情节或画面。
在科学教学方面：以幼儿为主体通过指导下幼儿自身的探索活动，促进幼儿全面发展的科学教育。我十分强调幼儿在探索活动中感知、探索、发现，在自身的经历中认识周围世界，获取相关的感性经验和知识;重视观察、分类、测量、表达、思考等等科学方法、智力技巧的学习;强调发展幼儿的好奇心、科学兴趣和对自然界的情感和态度、个性品质的培养;强调物质材料的提供、环境气氛的创设等等。强调使用工具和制作的技能的学习，动手操作能力的培养。现在小朋友们都很喜欢上科学课，都爱上科学了。动手能力增强了如制作电话、拖鞋、扇子、用订书机装订画册、做风车等等。
有人把幼儿教育比作是一项综合性、艺术性的系统工程，是培养合格的跨世纪人才的一项奠基石。但是我们每一位教师都深有体会：要保证孩子的全面发展，单靠幼儿园教育是远远不够的。我们每一个活动的成功开展，幼儿的每一点进步，渗透着老师们的心血，更离不开家长的支持。为了开展好家长工作，孩子在幼儿园发生的大小事情我都会及时主动的与家长取得联系。孩子的进步和与家长一起分享，孩子的缺点和家长一起分担。通过长久的坚持，家长们都非常的信任我。有什么事情都会和我说。
安全工作是幼儿园工作的重中之重。要加强幼儿的安全工作，那自己得必须深入了解安全工作的法规。为了更好的开展班级安全个工作，我每天利用空于时间来学习安全工作的法律法规。每周用生动的故事情节表演对幼儿进行安全知识的教育，并渗透到日常生活中。时时让幼儿牢记“安全第一”。在幼儿部开展的师生安全知识竞赛中，本班脱颖而出取得了第一的好成绩。每周的班会上安全工作是必须讨论的内容。每天进行安全检查是必须要做的事情。在这快一年中，没有任何安全事故的发生。
在教育小朋友的过程中，我也不断的努力提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断吸取教学经验。通过幼儿园观摩学习，让我受益非浅!我时刻严格要求自己，努力把理论知识转化为实践，并运用到教学活动中!我热爱幼儿教育事业。我深深体会到幼教工作的崇高，责任的伟大!体会到实践工作中的意义与欢乐!
大学四年期间，我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发,努力掌握技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩。
我希望能以我更好的水平为贵园献出我的一份力量。请您相信我，我一定能做到!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
看过“求职工作申请书范文”的人还看了： 1.个人求职申请书范文
2.求职申请书范文参考
3.个人就职申请书范文
4.求职申请书范文
您好！
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的自荐书。
我是XX大学广播电视编导专业的毕业生，本着对贵单位的向往，我毛遂自荐递上这份自荐书。在大学期间，专业课根基扎实，取得优异成绩。在国家大学英语等级考试中通过了大学英语四级考试，对网络知识有一定的了解，能熟练操作电脑。
在校期间，曾在学院的传媒工作室、校网站等团体参加过工作，并在国旗班服役X年，期间还被评为“优秀旗手”。在做好各项工作的同时，得到了大家的认可和尊重。同时，还积极参加校内举办的各项活动，曾被评为XX大学首届自编操“优秀队员”、年校级“体育活动先进个人”、大学生志愿者暑期社会实践活动“先进个人”，还获得第二届大学军训摄影展“优秀奖”，公益广告获XX大学首届研究生文化节校园公益广告比赛一等奖。
我曾经在XX电视节目制作中心实习，协助栏目导演做好各项工作，主要负责拍摄前期筹备工作，在拍摄现场，协助导演。还在XX广告有限公司栏目组实习电视编导，期间完全独立完成方案策划、文稿写作、外出拍摄与后期剪辑等各项工作，自主制作数期节目并播出。总共为期X个月的实习工作受到领导与指导老师的一致好评和肯定。在这些实践中，不仅使我懂得了生活的不易，锻炼了作为一个传媒人的基本素质，也领悟了很多道理，更增强了我的团队意识和集体责任感。
在其他能力方面，我始终以提高自己的综合素质为目标，以自身的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观，始终以一个正直青年应有的道德行为规范约束自己，克服人性的弱点，不断进步和完善自己，形成服务大众的思想，期望自己成为一个对社会有用之人。
在毕业之际，我充满喜悦和期盼，面对挑战，我有足够的心理准备去迎接。
如果贵单位需要一名工作人员，我毛遂自荐，期望成为大家中的一员，与贵单位一起发展壮大。
请您给我一片展现自我的天空，我愿用我的努力和汗水来回报贵单位的任用。
此致
敬礼！
我所在的单位要招聘一名电脑操作员。在人才交流中心，很多职专毕业的女孩子都来应聘。和我同去的高主任对女孩子们说：“不要挤，不要着急，大家都有机会——从这边开始，请按顺序把你们的自荐书交上来。”女孩子们依次交上自己的自荐书，高主任一份份接过来，并不急着翻看里面的内容，却稍稍闪身，在每份自荐书上都用铅笔做了一个标记。自荐书收完以后，高主任说：“好，现在我开始念名字，被念到的人明天到我们单位参加面试。”我注意到，他念的名字都是做了圆圈标记的，而三角标记的都被他舍弃了。
等女孩子们或欣喜或沮丧地离去，我迫不及待地问主任：“您都没看里面的内容，是以什么标准选人的呀？”
高主任微微一笑，说：“我给你讲个故事吧。有个外国老妇人要招一个园丁，她不听应聘者夸耀自己的技术如何高、干活如何卖力，却让他们把平常劳动时穿的工装裤拿来给她看。在几条工装裤面前，她很快就选出了自己最满意的人选。你知道她是如何挑选的吗？她舍弃了那个在裤子的屁股上打了补丁的人，因为这样的人太懒惰，平常总是坐着。她录用的是在裤子的膝盖处打了补丁的人，因为这样的人勤快，每天都或蹲或跪地干活，自然就磨损了膝盖部位。刚才我收女孩子们的自荐书，其实是借机观察她们的手。那些指甲长长尖尖、涂得五颜六色的女孩子，一看就不是干活的料。你想，她如果整天敲键盘，哪能留这么长的指甲呢？这样的女孩子根本做不了好的电脑操作员。”
我恍然大悟——原来，应聘者除了那一份白纸黑字的自荐书以外，还有一份比有形的文字更有说服力的“自荐书”，它是膝头补丁说出的勤劳，是朴素的指甲说出的敬业，是一种藏不住的精神。
眼花缭乱：求职就业类图书应有尽有
5月，求职就业类图书开始涌向市场，种类繁多，应有尽有，我们对现在市场上的求职就业类图书，进行细致的分类，大概有以下几个种类：
一.应聘类：这类图书侧重应聘技巧和心理素质。应聘技巧包括对求职者的技能、知识、简历、面试、着装等方面进行分析。譬如《外企高薪职位面试指导》(华夏出版社)、《迈向外企第一步》(天津大学出版社)、《请给我工作》(台湾日月文化集团)等，还有像翻译的国外图书《让你得到理想工作的求职信》(四川大学出版社)、《让你得到理想工作的简历》(四川大学出版社)、《英文简历与外企面试技巧》(北京科学技术出版社与台湾建宏出版社联合出版)、“‘最后一分钟’丛书・求职”系列，更有意思的是还有漫画本的《求职应聘》。心理素质包括对求职的应聘心理指导、人生励志、人物传记等，比如《别说不可能》、《你拿什么吸引我》、《20几岁的问号》等，都是一些告诉求职者如何提升自己能力、培养心理素质的图书。其中以马云、牛根生等成功经验谈的人生励志或人物传记类的图书，在此类中最受青睐。
大学生作为就业人群中的重要组成部分，大学生就业倍受重视，许多出版社也把目光盯向大学生就业人群，出版策划就业指导等相关图书，这一类图书也被归类为教育类求职读物，求职的细分使得一些省市推出一些本省市的求职指南，如《上海求职指南》、《毕业生广东就业手册》等本土化的求职图书，中国劳动社会保障出版社还策划出版过《关注大学生就业・城市选择系列图书》，包含《选择北京》、《选择上海》、《选择广州》、《选择深圳》、《选择杭州》与《选择西安》，套书从城市、行业、单位再到职业进行系统解析，意在帮助读者定义一个清晰的未来。
二.就业类：这类图书主要侧重职场技巧，一般是针对在职人员而策划的。比如《保险这样卖才对》(人民邮电出版社)、《职场SPA――职场心理巧调适》(机械工业出版社)、《新世代工作地图》(台湾时报出版)，这类图书涉及如何调解工作压力、如何调节同事关系、如何得到老板赏识、如何加薪等方面，而此类书中，介绍销售行业的书较多。
三.创业类：这类图书侧重于自主创业的读者。在就业压力大，前景不景气的今天，选择自主创业已不再陌生。《开店创业手册》(中国漓江出版社)、《新手开店日记》(人民邮电出版社)、《服饰店经营管理实务》(辽宁科学技术出版社)等图书，教人如何开店和经营。随着网络的逐渐普及，网上开店成为时下的一种潮流，由此“网上开店”系列图书更是琳琅满目。《101种在家就能做的网上生意》(中国社会科学出版社)、《网上开店创业指南》(朝华出版社)、《淘宝创业英雄》(人民邮电出版社)、《网上开店赚外快》(电子工业出版社)等图书，还有“网上淘金”系列，可谓目不暇接。
四.培训类：这类图书主要讲述职业培训，不管是准备就业还是已就业，只要你想有所作为，都得提升自己的能力，那么，培训就势在必行。如果你想当会计，《急速晋身会计高手》(中国宇航出版社)会告诉你；如果想当人力资源师，就先去“人力资源培训”；闲时弄点《时尚玩偶编织》(中国纺织出版社)，说不定还可以赚点外快；还有很多“入门”类图书，不怕你学不懂，就怕你不想学。
尴尬处境：为何热季冷场
虽然求职就业类图书中也有不少的畅销书，今年《世界500强面试实录》等就业指导类书籍就上了书店的热销榜单，但由于市场上求职就业类图书太多，真正买这类图书的读者却不多，即便到了五月的就业黄金时间，也没见这类图书销量增多。究竟为何会出现“热季冷场”呢？
我们采访了许多出版社的编辑。南海出版社的刘世财编辑认为，传统的求职就业类图书不好做，将来会退出市场，因为受网络等冲击太大。江西教育出版社的周建森编辑认为，这类书时效性强，读者群小，针对性太强，销售上不去。“我们本想策划《金融危机下的职场手册》，考虑再三还是不做。这类书虽是热潮，我们选择按兵不动。”机械工业出版社华章分社经管策划部主任王磊则认为，这类图书的作者流动性太大，也很难找，作者必须要有理论，还要有实践，最好是大公司的HR。而且，此类图书也未打造出知名的品牌，市场其实不大，年轻学生大部分通过网络、讲座等获得相关信息。她建议这类书不能仅限于用说教、案例等展示，还可以用小说、散文等不同文体来展示。但人民邮电出版社贾福清总经理则认为，图书是品牌依赖程度最低的产品，求职类图书不需要打造品牌，而且实战性图书不适合引进版权，这也是此类图书不易开发的一个局限。
通过以上分析，结合市场现状，可略知求职就业类图书为何出现如此尴尬场面的缘由：
首先，在网络时代的今天，信息更新速度快，许多资源还是免费的。而市场上就业类图书的信息太陈旧，远不及网上的新鲜，毕竟图书出版需要一段时间，等图书出来后，最新信息都已变旧了。
其次，由于求职类图书属于低端产品，成本不高，进入市场的门槛也比较低，所以许多出版商往往抱着投机的心理，在没有经过认真策划的情况下就蜂拥而上，追求快速出书，结果导致这些图书同质化非常严重，所以很难在内容上进行精耕细作，甚至只是一味的模仿和跟风，导致求职类图书很难出现重量级的作品，无法进一步刺激甚至引爆图书市场。
再次，从读者群来说，大学生就业指导越来越受到高校的重视，学校就业指导很红火，但就业类图书的走势却不乐观。许多高校开始设立就业辅导员制，在各院系建立就业辅导员，还成立了大学生就业研究所，定时和适时的就业讲座，提供了足够多的免费讯息，大学生们无需再从此类图书中获取信息。
第四，许多图书策划者只看到广大的读者资源，并没有深入去分析读者的需求，图书出版也只是出版社的“一厢情愿”，内容严重脱离实际，这类书名为“指导”，但因与读者需求有距离，指导性不强，对就业选择缺乏实际意义。中国社会劳动保障出版社出版的《关注大学生就业・城市选择系列图书》，终因选题不符市场，还没将整个系列出版完就已告终。
第五，许多求职就业类图书没有寻找到合适的销售管道，就直接扑向市场，没有做好出版后的销售规划，当然也导致这类图书的滞销。
走进求职者心理，拉动潜在市场
然而，这些并不代表着求职就业类图书在当今就走投无路。金融危机时，许多人曾声称出版业将受到严重冲击，但有些专家也指出，金融危机有可能为书业的发展带来一个新机遇，关键是图书出版和策划者是否懂得转型。求职就业类图书其实也是一样的，适时转型是任何一家出版社走进市场的重要法宝。因此，笔者对求职就业类图书的走向提几点建议：
第一.内容上要突出重点，不要盲目跟从。
1.励志类图书。
据不少大学毕业生透露，他们买书主要不在提升自己的专业技能，而是想看看面试中有哪些常考题型，可以通过短期“补课”让自己在众多面试者中脱颖而出。而书店里最受读者青睐的书籍就是就业指导类和职场经验类的书籍，许多成功人士的经验分享，也成了求职应聘时鼓励自己的励志图书。因此，出版社更应该从一些经验介绍、成功案例入手，给读者予引导。
2.培训考试型图书。
在对大学生的调查过程中，我们也发现，许多大学生毕业之后并不都能直接就业，而是选择各种各样的考试，如公务员考试、教师考试、会计考试等，就业前也大多会看一些培训类图书，因此，也涌现不少的此类畅销书。
3.创业类图书。
这主要跟当前的就业压力有关。许多人并不愿长期为人打工，会通过这类图书揣摩丰富自己的创业经验。
第二.找专业的作者，提高图书质量。
一本书的内容是否独特、专业、深入和实用，与作者有很大的关系。那么，对于求职类图书来说，什么样的作者最为专业呢？
1.知名企业(外企、大型国企等)中的人力资源管理者，这些人一般都具有丰富的招聘经验，往往更能够站在招聘者的立场上给求职者提出独到的建议；
2.管理咨询公司的顾问、职业生涯规划师等，他们一般都具有良好专业素养，而且阅历比较广；
3.网络、书刊杂志等媒体求职类板块的负责人或记者，因为他们有机会接触大量的招聘和面试经历，对此类信息也非常敏感；
4.身经百战、具有丰富求职经验的职场高手，他们不但经验丰富，而且写出来的内容也比较贴切，更适合求职者阅读；
5.高校负责学生就业工作的老师或辅导员，因为他们最了解毕业生的需求。譬如，《求职赢家的秘诀》一书的作者卢文辉，位列中国职场“十大酷人物”，先后被TCL、松下、美日洁宝等中外知名大企业争相聘用并担任要职，求职经验十分丰富。作者在该书中针对大学生的就业困惑，结合自己的体会和大量案例现身说法，并介绍一些诸如职业规划、职场应变、简历面试等一系列的经验和注意事项，使得该书具有极强的现实指导意义和借鉴价值，颇受读者好评。
第三.积极与媒体合作。
随着经济的发展和社会对求职创业的关注，不少媒体设立职场类的板块或节目，这些板块或节目大多拥有自己固定的读者或观众，有的还具备较大的影响力，例如CCTV的“赢在中国”就十分火爆。精明的出版商与这些媒体展开合作，利用媒体资源进行选题策划，同时也为营销打开方便之门，真可谓是一举两得。譬如，《马云点评创业》一书，就是以马云在CCTV“赢在中国”的现场点评为选题，从而巧妙的利用了马云和“赢在中国”的知名度和影响力进行营销。结果，此书上市短短三个月即狂销100万册，蝉联全国图书销量榜首。
