时间：2023-01-03 16:09:28
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇脱贫攻坚先进事迹，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
10月17日是我国第7个“扶贫日”，在这个特殊的日子里，根据上级安排我校全体教师在家中收看了由国务院扶贫办与中央广播电视总合录制的《决战的时刻——2020年全国脱贫攻坚奖特别节目》的直播实况，通过获奖人物的短片以及情景剧等环节，无一不反映出全国上下凝心聚力脱贫攻坚的信心和决心。在决战的时刻中，感人的画面，动人的故事，承载着多少的付出与希望，彰显了全社会关心并积极投身脱贫攻坚事业的时代风貌和脱贫攻坚的伟大精神。
今年的特别节目以"决战的时刻"为主题，着重展现了2020年全国脱贫攻坚奖150名获得者和先进单位的先进事迹。通过获奖人物的短片以及情景剧等环节，无一不反映出全国上下凝心聚力脱贫攻坚的信心和决心。大家对用自身的力量敢啃硬骨头、利用国家扶贫政策积极帮助贫困家庭、贫困地区实现全面脱贫的先进事迹深深感动。其中对王小权书记舍生为修建致富路、支月英老师远离亲人从城市到贫困边远山区20余年支教不离不弃、用巧劲干事带领村民种植蘑菇脱贫的金霞老师、每天记录"攻坚日记"用现代技术指导藏民做藏毯的北师大毕业的教师等来自共同的脱贫攻坚战线、为脱贫作出重要贡献的所有个人和单位表示深深的敬意。作为教师，一定在教育扶贫等方面为实现全面脱贫贡献出自己的力量。
爱我所爱，无怨无悔！是大家在全面建成小康社会追梦的征程中，舍小家、为大家，用人间大爱讲好了一个又一个“春天的故事”！为您们点赞！
脱贫攻坚是一项历史性工程。有全党上下凝心聚力打硬仗，有全党铆足劲啃硬骨头，有各级领导的担当和认真抓落实，我们有必胜的信心。尽锐出站、迎难而上，真抓实干、精准施测，确保脱贫攻坚任务如期完成，我们一定能创造人类减贫史的新奇迹，坚决夺取全面建成小康社会伟大胜利！
根据《省厅关于进一步做好桶井乡和营盘乡定点帮扶工作的通知》文件精神，我单位高度重视，按照2019年度定点帮扶要求，认真组织学习、深入一线调研、制定工作方案、逐项抓好落实，聚焦桶井乡扎实开展帮扶工作，现将相关情况报告如下：
一、高度重视，谋划帮扶实事
一是及时传达省厅关于省文化和旅游扶贫暨定点帮扶工作推进会精神，并就贯彻落实相关精神作出安排部署。强调要进一步提高政治站位，高度重视定点帮扶工作，不折不扣做好分解的工作任务。二是深入帮扶点开展调研，详细了解桶井乡脱贫攻坚、文化艺术资源、文旅融合等相关情况，梳理群众需要解决的实事、难事，结合我单位特色和优势制定帮扶工作计划，形成具体帮扶方案。
二、统筹推进，务求帮扶实效
结合调研情况，依托我单位在桶井乡春晖乡愁苑挂牌的 “省乡村文化振兴（桶井）研创基地”，切实推进相关定点帮扶实事：
一是围绕脱贫攻坚感人事迹创作小戏小品。我单位充分发挥艺术创作专业优势，组织编剧骨干前往帮扶点收集素材，与桶井乡扶贫队员以及桶井乡群众广泛开展交流，进行深入访谈。围绕桶井乡脱贫攻坚先进事迹、精彩故事潜心创作讴歌脱贫攻坚感人精神、激发脱贫攻坚正能量的小戏剧本。
二是开展文化扶贫实践课题研究。立足我单位近年来开展应用对策研究的良好基础，组织业务骨干与驻村帮扶队员共同开展重点委托课题《桶井扶贫的实践探索》。通过聚焦桶井乡进行调研、采访、座谈，深度总结提炼桶井乡扶贫的成功经验和模式，针对存在问题，提出推进该乡扶贫的对策建议，为全乡和更大范围决战决胜脱贫攻坚提供参考借鉴，目前该课题研究报告已完成。
三是挖掘梳理桶井乡代表性民族民间文化艺术事象。结合我单位职能优势，抽调精干力量深入桶井乡帮助梳理代表性民族民间文化艺术事象。一方面进行民族民间文化艺术资源摸底，对地方文化艺术工作者、民间文化艺术爱好者进行田野调查方式方法的指导培训，并结合点上调查、深度访谈、交流座谈等形式，深入了解全乡民间故事、民间技艺(刺绣、傩戏)、民间音乐（乌江号子）等文化艺术资源情况。另一方面，展开民族民间文化艺术资源的收集整理。搭建了民间文学、传统音乐（傩戏、花灯、舞蹈等）、传统美术（传统工艺）三个工作组进行民族民间文化艺术资料的收集整理。目前相关资料已进入统稿阶段，后期拟成书出版。
四是指导拍摄桶井乡山水人文专题片。为推动桶井乡山水人文方面的宣传，提升桶井乡的知名度和美誉度，我单位抽调精干力量多次赴该乡指导专题片拍摄。积极协调搭建拍摄团队，帮助撰写拍摄提纲和专题片解说词，组织了新滩、望江亭、乡愁园、土家村寨等处的场景布置、景点拍摄及相关后勤工作。目前该专题片已完成后期剪辑制作，并在桶井乡举办的丰收节进行播放。
三、聚焦扶贫，拓展帮扶形式
以脱贫攻坚为统揽，将扶贫工作和我单位业务及党建工作紧密结合，不断丰富帮扶形式。一是按照上级安排部署，先后派遣两名职工常驻桶井乡开展定点帮扶工作。二是结合党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育，前往一线关心慰问扶贫队员，帮助解决困难和问题；深入桶井乡场坝村油家渡组入户慰问“结对帮扶”贫困户，参加“桶井乡脱贫攻坚募捐活动”等。
为深入贯彻落实全州党风廉政警示教育大会精神，切实增强全办干部职工的廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据州纪委监委的部署和要求，8月27日下午，州脱贫攻坚指挥部办公室（州扶贫办）党风廉政警示教育活动在州脱贫攻坚指挥部二楼会议室举行。州脱贫攻坚指挥部办公室（州扶贫办）全体干部职工参加了警示教育活动。现将具体情况总结报告如下：
一、警示教育开展情况
（一）观看廉政警示教育片。通过向州纪委借取党风廉政建设警示教育片，全体干部职工集中通过观看了廉政警示教育片，教育片通过正反两面讲述了党风廉政建设对国家、对党、对家庭、对个人的重要性。通过观看警示教育电教片，全体党员干部更加坚定了理想信念，增强了法律意识、责任意识以及廉洁从政的意识。
（二）听取了扶贫系统典型案例通报。在观看警示教育片后，州纪委监委派驻我办纪检监察员张明通报了扶贫系统近五年来违纪违规案例，以案为鉴，给每一名党员干部敲响了警钟，提出警示。张明要求，全体党员干部要切实提高政治站位，将党风廉政教育作为讲政治的具体表现，加强对各项工作的协调、统筹和安排；要切实抓好将警示教育与身边人、身边事结合，与自己的业务工作相结合，深刻认识廉政无小事；要切实做到思想上要自警、行为上要自律、事业上要自强、生活上要自重；要切实守住坦坦荡荡做人这条底线，进一步强化担当精神，不断强化“四个”意识，做到激情干事、干净做人、正气做事，以实际行动推动全州脱贫攻坚工作顺利推进。
（三）参观警示教育展板。会后，全体干部职工参观了廉政警示教育展板。在参观学习中，一张张令人震撼的图片，一个个发人深省的案例，让大家受到了强烈的震撼。而在廉政岗位上兢兢业业的劳动模范的先进事迹，也让大家的思想受到了深刻的洗涤。
二、警示教育活动取得的主要成效
此次党风廉政警示教育活动的开展，增强了全体干部职工的勤政廉政意识，提高了领导干部的拒腐防变能力，坚定了党员干部廉洁从政的决心。尤其是领导干部对工作敢抓敢管，工作态度、效率、作风、廉政得到了全面改善。通过党风廉政警示教育系列活动的开展，广大党员干部深受震撼，纷纷表示会以案为鉴，守住底线，不越红线，自觉做到廉洁自律、拒腐防变。同时，要立足于本职岗位，进一步加强学习，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，用清廉、务实的工作作风，为打赢脱贫攻坚战实现同步小康而不懈努力奋斗。
2014年全国扶贫宣传会议在太原召开了。这次会议有三个明显的特点：一是规格高，国务院扶贫办主任刘永富主持、总结，并系统阐述扶贫宣传思想。大多数省是扶贫办主任来参加会议。二是氛围浓，围绕宣传话题各省分组讨论非常热烈、认真、细致。三是思路清，扶贫宣传的成绩与问题、想法和做法，在会上得到明确。
可以说，这是一次为扶贫攻坚壮行的会。
扶贫具有长期性和复杂性，既要打攻坚战也要打持久战。攻坚需要能力，持久需要耐力，能力多借助技术，耐力更仰仗精神，而宣传工作的要义就在于传播方法、弘扬精神。套用一句话，宣传不是万能的，但忽视宣传是万万不能的。
多年来，各地的扶贫宣传工作一直在做，有的地方做得也不错。但毋庸讳言，从全国的整体看，与做得好的行业比，扶贫宣传并不出类拔萃，与日益浓郁的扶贫氛围不匹配。首先是效果上，震撼人、打下烙印的作品少；其次是力量上，有实力、打得硬仗的队伍少；再就是机制上，培养宣传人才、激励宣传热情的办法不多。这种现状的形成，固然和扶贫工作者只做不说的传统习惯有关，但主要还是思想认识不够，缺乏一种真正的与时俱进意识。
新时期的扶贫宣传，是既要做也要说，既要做好也要说好。要把握导向、加强策划、注重实效、大题大作，让扶贫宣传不断为扶贫攻坚壮行。
“壮行”不是一句空泛的口号而是务实的行动，需要弄清三个问题：扶贫宣传为何重要？扶贫宣传重点在哪？扶贫宣传怎样重视？简而言之，三个关键词：重要、重点、重视。
一说“重要”。在去年8月召开的全国宣传思想工作会议上，提出了一系列新思想、新观念、新要求，我们务必认真学习领会落实到扶贫宣传工作中。指出：“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”扶贫是党和国家全局工作的重要组成部分，统一思想、统一认识、统一行动要做好宣传工作，实现目标、推动工作、完成任务要做好宣传工作，引导舆论、弘扬正气、凝聚人心也要做好宣传工作。
二说“重点”。指出：“多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，满足人民精神需求。”当前扶贫宣传重点就是，宣传25号文件决策部署和落实情况，推广好经验、好做法；宣传“雨露计划”“扶贫小额信贷”“易地扶贫搬迁”三大扶贫品牌；宣传扶贫先进典型人物和先进事迹，在全社会树立扶贫模范榜样，吸引更多社会力量参与扶贫开发，激发贫困地区干部群众脱贫致富的信心和活力。
三说“重视”。指出：“宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。”扶贫宣传工作首先是扶贫部门领导干部要重视，切实负起政治责任和领导责任，加强对宣传工作的统筹指导，不断提高领导宣传工作能力和水平。其次是扶贫宣传队伍要加强，加强学习、加强实践，真正成为让人信服的行家里手。三是扶贫宣传机制要创新，以科学的机制推进理念创新、手段创新、作品创新。
毫无疑问，扶贫工作是善行，扶贫工作者的职业崇高、神圣、受人尊敬，为扶贫事业营造良好环境理所应当、十分必要。让我们高擎宣传大旗，为新时期扶贫事业奏响铿锵的进行曲。
【概述】
结合当前工作需要，的会员“meimei”为你整理了这篇基层扶贫帮扶干部优秀个人先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
歙县水利局干部姜敏是一名土生土长的普通党员，从事防汛抗旱工作30余年，在扶贫攻坚战中，帮扶森村乡皋径村的三个贫困户，他带着对农村的热爱和群众的深厚感情主动作为，认真贯彻践行全心全意为人民服务的宗旨，积极解民忧、帮民富，精准帮助贫困户脱贫致富。
接受帮扶任务后，姜敏同志立即开展入户调查，针对各帮扶户的情况，制定精准帮扶措施，通过谈心交流鼓励他们通过劳动摆脱贫困，树立脱贫信心。他帮助介绍外出务工，提高帮扶户家庭收入。2020年10月介绍因病致贫的江五娣户的江龙壁到黄山市屯溪区花山谜窟景区从事建筑木工工作，实现务工收入1.6万元，2020年3月，介绍因残致贫的江利圹户的儿子江雅明到浙江省绍兴市越城区从事建筑工作，实现务工收入达到3.2万元，介绍因残致贫的江利圹户的女儿江明花在安徽省黄山市徽州区务工以及女婿徐永固开货运车工作，帮助介绍因残致贫的张新荣户的儿子媳妇在浙江省杭州市西湖区找到工作。他帮助开展消费扶贫，增加帮扶户家庭收入。仅2020年在三户购买100余斤土特产帮助实现收入2000余元；介绍浙商到江五娣户以较优的价格购买牲猪一头，帮助实现收入6100元。他积极支持发展生产，提高帮扶户农业收入。在帮助江利圹户申请养猪补贴同时，还联系乡镇畜牧站上门开展养猪技术指导。与江利圹户共商茶叶加工厂筹建。他言传身教率先示范，改变贫困户卫生习惯。走访中发现江五娣户、江利圹户家庭卫生状况较差，在耐心宣讲做好卫生的重要性的同时，拿起扫把和铁锹，带领他们一起整治环境卫生，改变了这两户的卫生状况和卫生习惯。他注重社会人文关怀，做帮扶贫困户贴心人。根据江五娣患有胃病综合症、肾功能不全、心衰等病症，帮助联系医院办理住院手续，送上糕点食品。根据张新荣户的家庭特点，为解除务工的后顾之忧，帮其孙女到歙县育鸿幼儿园寄宿上学。及时向他们发送恶劣天气预警信息，提醒他们注意安全。2020年疫情和“7.7”洪灾期间，更是频繁与三户在外务工的贫困户子女联系，了解他们所想所求所需，宣传防疫政策，帮忙解决所遇到实际问题。他主动动员社会力量，为帮扶贫困户献爱心。2021年2月2日，在春节即将到来之际，邀请了黄山市三江水利水电建筑安装工程有限公司董事长郑海燕女士至三户贫困户，送上春节慰问品。他时刻关注水利建设，支持皋径村水毁修复。根据皋径村今年的水毁受灾情况，积极争取局领导的支持，落实维修资金24万元，指导村委会如期完成了修复任务。通过积极帮扶，2020年江五娣户实现人均纯收入8523元，比2017年增加622元，江利圹户实现人均纯收入18077元，比2017年增加10765元，张新荣户实现人均纯收入12286.8元，比2017年增加4049元，实现了不愁吃不愁穿、饮水安全、住房、医疗和义务教育有保障的目标。江利圹户女儿女婿有了自驾车。张新荣户住上三层小洋房，安装了视频监控，在外务工的儿子媳妇随时可以看到在家父母的情况，儿子媳妇还开上了汽车，成为了皋径村脱贫示范户。
姜敏同志在平凡的岗位上扎实苦干，实践着党的民本思想，在帮扶致富路上书写着群众致富的希望，他从不止步，更不自满，正如他所说的“责任使命在肩头，脱贫致富在路上”。
【概述】
结合当前工作需要，的会员“aa546897897”为你整理了这篇某局“七五”普法先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
我局严格按照省、市“七五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，紧紧围绕工作重点，与时俱进，强力推进，不断增强服务和保障经济社会发展能力，营造了良好的法治环境。
一、落实“三个到位”。每年将普法工作纳入对县市区局年度目标管理考核，权重占5%。 “七五”普法启动年初，在广泛开展调研的基础上，制定了《法治宣传教育的第七个五年规划》。普法经费足额保障到位，每年均保持适度增长，组织领导、规划先行、经费保障均落实到位。
二、紧抓“四个重点”。一是重点抓好机关工作人员普法。每年年初开展为期一个月“机关集中学法月活动”，并开展测试活动。每月开展一次“科长讲座”，常态化开展局党组理论学习中心组专题学法、局长办公会会前学法，机关工作人员学法氛围浓厚。二是重点抓好节日宣传活动。每年确定1－2个宣传重点，面向社会大众，精心组织开展 “4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”测绘法宣传日和“12.4”国家宪法日等法治宣传咨询活动。“七五”普法期间共开展活动25场次，受众3万余人次，市政府主要负责同志及分管负责同志多次应邀参加活动，并发表署名文章。三是重点抓好“法律六进”活动。“七五”普法期间，开展普法进机关活动21次，全市系统干部职工6000余人次参加活动。结合文明创建活动开展普法进社区活动15次，发放法治宣传资料5000余份。开展普法进学校活动4次，4000余名中小学生参加活动。开展普法进企业活动10次，精心编制《国土资源知识宣传册》（企业版）并发放2000余册。深入开展“四送一服”活动，共开展自然资源要素保障政策宣讲、政策对接专题活动13次，参与企业239家。结合脱贫攻坚开展普法进乡村活动6次，受众1000余人。四是重点运用多种载体开展宣传。参加《百姓问政》、《在线访谈》、《百姓热线》栏目活动12次。与宣城日报签订联合办报协议，开设自然资源规划工作专栏。积极探索利用政务微博、微信等新媒体开展法治宣传活动，发送手机短信50000余条，微信500余条。开展微信有奖答题活动4次， 20000余人次参加活动。
三、实现三个显著“增强”。一是法治意识显著增强。全系统广大干部职工的法治素养明显增强，依法依规办事的自觉性进一步提高。群众主动通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决矛盾和纠纷的意识进一步提高。二是合法合规意识显著增强。办理的案件，适用法律更准确，处罚更适当，执法程序更规范、更高效。三是服务保障能力显著增强。始终坚持把普法宣传工作作为推动依法行政、推动服务保障能力提升的一个重要抓手，加强政策解读工作，以政策服务为着力点，对自然资源部、省自然资源厅以及市委市政府有关自然资源规划管理的重大政策措施及局制定的规范性文件跟进宣传解读，及时帮助企业了解政策、用好政策，着力打通服务企业发展最后一公里，进一步提升了为企服务水平。
“七五”普法期间，我局荣获全市“七五”普法中期先进集体称号、原国土资源部行政复议行政应诉工作中成绩突出的单位、2017年度全市依法行政工作先进单位。2017、2018、2019年度，我局三名干部获得“全市优秀普法志愿者称号”。
同志们:
值此“五一”国际劳动节到来之际，，县委专程把各位劳模代表请到一起，主要目的就是，同大家共同庆祝“五一”劳动节，品味近几年我县通过各位劳模的引带和广大干部群众的共同努力而取得的可喜成果，不断弘扬劳模的无私奉献、克己奉公精神，并广泛征求各位劳模代表对县委、县人大、县政府、县政协工作及全县经济社会发展好的意见和建议，从而有力推动我县社会主义新农村建设步伐和经济社会的全面协调持续发展。
过去的2005年，是“四大主导产业”和项目建设拉动县域经济又快又好发展、财政和群众收入丰厚的一年；是各项工作推进快、质量高、效果实、创新多的一年，是百年青冈历史上极不平凡的一年。这一年，我们坚持科学发展观，攻坚克难，扎实工作，使全县政治、经济、文化和社会“四个建设”都取得了丰硕成果。“四大主导产业”成为拉动县域经济整体攀升的主体力量；项目建设规模空前、领域拓宽、进展快速，带动工业经济增势强劲；农业综合生产能力大幅度提升，农民收入结构向多元化迈进，喜逢历史上最大丰收年；各项社会事业协调有序开展，党建和精神文明建设取得新突破。全县呈现出人心凝聚、士气高涨、发展快速、稳定祥和的喜人局面。gdp实现12.78亿元，城镇居民可支配收入2809.9元，农民人均纯收入2052.7元，分别比“十五”之初的2001年增长44.6%、27.7%和103.6%。财政收入5210万元,可比增长20.9%，增幅为全市第二，对上争取各类资金2.78亿元,保工资、保重点、保稳定、促发展能力不断增强，兑现了98、99岗位补贴工资和年终一次性奖励。全年共实施工业、农业、基础设施和社会事业项目37个，总投资12.71亿元，是1998年至2002年5年项目总和的2倍，居全市第二位。再获全市实绩突出单位殊荣,被全国县域经济基本竞争力评价中心评为竞争力提升速度最快的百县之一。
今年，是“十一五”规划实施的开篇之年，是我县在新农村建设、发展“四大主导产业”、加快脱贫解困进程中的关键之年。目前，年将近半，从年初以来全县经济社会发展的总体情况看，我们认真遵循县委十三届三次全委（扩大）会议精神，继续把“四大主导产业”作为经济工作的中心来抓，牢牢锛住项目开发、优化环境和班子建设三个重点，新农村建设顺利实施，50万吨玉米综合加工项目成功投产，项目建设实现了开门红，玉米工业城建设扎实推进，广大干部群众激情正得以充分释放，全县经济社会正驶入全面协调持续发展的快车道。
劳模是广大劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领新时代劳动者的光辉旗帜。我们在座的各位劳模代表都是单位里的优秀分子和精英，是实践“三个代表”重要思想的表率，是推进全县经济社会发展的中坚和骨干，是全社会的宝贵财富。你们政治上立场坚定，旗帜鲜明；思想上与时俱进，勇于创新；工作上勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，无私奉献；生活上作风严谨，不求索取，清正廉洁，克己奉公；为全县广大干部群众树立了榜样，为我县加快发展“四大主导产业”、加快项目开发建设、为推动全县经济的加快发展作出了突出的贡献。正是由于你们的无私奉献、顽强拼搏和引领全县广大干部群众扎实苦干，我县才有现在加快发展的喜人局面。在此，我代表县四大班子和43万青冈人民向你们致以节日的慰问和衷心的感谢。
刚才，各位劳模都立足服从大局、服务发展，从各自的职能角度出发，对全县经济社会发展提出了很好的意见和建议，同时也坚定了自身努力的决心，对此，县委、县政府向你的表示感谢。下面，我简单提出三点希望。，
1、希望各位劳动模范要发扬成绩、戒骄戒躁，在全县经济社会发展进程中不断崭露头脚、发挥作用。我县的十三届三次全委（扩大）会议已经对今年全县经济社会发展的各项工作任务进行了明确，社会主义新农村也为广大劳模提供了展示自我、发挥作用的平台，我们各位劳模一定要紧紧围绕“四大主导产业”发展，牢牢锛住玉米工业城建设目标，继续保持和发扬实事求是、解放思想、勇于创新、务求实效、爱岗敬业、无私奉献的精神，立足本职岗位，发挥职能优势,为经济社会的加快发展多做贡献。要切实发挥劳模的示范引带作用，在经济发展的实践中站排头、当表率，团结带领广大干部群众在全县经济社会发展和新农村建设的伟大实践中再立功勋。同时,要针对县域经济发展中的重大问题，积极向县委、县政府谏言献策。
2、希望不断弘扬和宣传劳模精神，营造热爱劳动、激情创业的浓厚氛围。要号召全县广大干部群众，把远大的理想信念与做好本职工作结合起来，进一步增强责任感和使命感，自觉为全县经济的加快发展作出贡献；引导他们立足本职工作，追求新知识，掌握新科技，提高新技能，增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，充分发挥主力军作用。要在全社会广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神，高度重视劳模典型的选树和宣传工作，尤其要特别重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的普通劳动者。要通过举办报告会、文艺演出、展览、参观等多种形式，大力弘扬劳模精神。要树立和坚持社会主义荣辱观，“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，不断鼓励和激发广大干部群众的创业热情，焕发广大干部群众奋发向上、勇于创新的工作激情。
3、希望在全县上下形成尊重劳模的共识，全力支持、关心劳模的工作和生活。要发挥全县各级党委、政府和各部门的职能作用，同心协力，切实关心劳模，特别要关心生活上遇到困难的劳模和离退休老劳模，帮助解决他们的实际困难，落实好劳模的各项待遇。全县各级工会组织要高度重视劳模工作，要在广大职工中广泛宣传劳动模范的先进事迹，用劳动模范的先进思想和崇高精神武装广大职工。各位劳模如果在工作中、生活上有什么困难和问题，希望大家要及时与县委、县政府和相关部门保持沟通和联系，县委、县政府和全县各机关部门一定会竭尽全力帮助解决。
总之，全社会都要尊重、关心和爱护劳模、学习和宣传劳模，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正成为全社会的共识和广大干部群众的自觉行动。同时也希望各位劳动模范要珍惜自己的荣誉，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，再接再厉，与广大干部群众一起，在新的起点上创造新的业绩，作出更大的贡献。
关于优秀教师先进事迹材料精选范文 我叫+++，是+++中学一名普通的高中++教师，自++年执教以来，一直以自己勤奋踏实的工作作风，一点一滴，一步一个脚印地履行着一个教师的神圣职责。在校领导和同事的深切关怀下以及自己的不断努力下，我也在不断地成长着、收获着。现将我这五年来的工作总结如下：
一、热爱学生、为人师表
自工作以来，我始终坚信“没有爱的教育不能称之为教育。”爱是源泉，爱是力量，爱是智慧，所以我一直用自己温暖的心去关爱每个学生，用宽容的心去对待学生的每一个小过失，用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点。
“让每一片绿叶充分享受到阳光，让每一个孩子都能茁壮成长。”——这一直都是我的育人准则。古人说：“亲其师，才能信其道。”一个教师只有处处以身作则，成为学生的表率，才能更好地完成教学工作。因此，在工作中，我特别重视提高自身的人格魅力，用实际行动去影响和教育学生。课堂上，发现有同学趴在课桌上，我会走到他跟前，摸摸他的头，善意的提醒他，并关切地询问他的身体状况。发现有同学学习退步了，我会立即找其了解原因，寻找对策。 当然，每一个班里都会有一些调皮捣蛋、学习成绩落后的学生，他们常常会遭到冷漠和厌恶，但是在我看来，无微不至的关怀似乎比讽刺和挖苦更能令他们进步。因为每一个人的内心都有渴望被外界、被他人肯定的需要。所以我用鼓励和表扬代替了随意的责备和批评，用谈心和交流帮助他们重拾对学习的信心。事实证明，这种做法还是显有成效的，当时班里的几个学困生对待学习的态度发生了变化，成绩也有了较明显的提高。
除了扮演好教师的角色以外，在班主任工作期间，每天，我都坚持早到班，迟下班，及时的关注学生的思想动态，生活上有困难就给与帮助，学习上有困难就给与指导。“感人心者莫先乎情”，由于我的耐心教育和真心付出，渐渐地师生间的距离近了，学生对我的信任度也越来越高了。现在虽然他们已经步入了大学的殿堂，但每年的教师节，我的办公桌上、电子信箱里都会收到许多来自天南海北的祝福，我想，一个老师，最大的幸福莫过于此。
二、注重学习、勤奋钻研
“腹有诗书气自华。”教师从师之日，正是重新学习之时，学海无涯，业务研究更无限，学生正处于人格塑造时期，社会文化中的价值取向、理想和信仰、道德情操、审美情趣等都会从教师的角色文化中折射出来。为了给学生做榜样，作为一名教师，特别是我们这些教育祖国下一代的年轻教师，一日不学，犹如落队之雁。必须坚持学习，不断学习，唯有这样，才能永远保持一颗鲜活的心灵，“给孩子一杯水，自己先得有一池的活水。”每年，我都自费购买许多教育教学的期刊杂志。读书，是我经常必做的功课！因为热爱阅读，所以，阅读也回报了我。一则则课堂教学实录与反思给我提供了优秀的教育资源，让我把课堂经营得风生水起。
读别人的文章，但也更应该有自己的想法与感悟。多年来，我既学习业务知识，又阅读各方面的书籍；既向同行学习，学习同事教材处理方法、驾驭课堂、研究问题的能力，又向专家学习，读理论著作，听专家的讲座，领悟专家的教育
思想和先进的教学理念。我在渴求学习现代教育理论与他人的经验的同时，勤于思考，勇于探索，并认真地总结反思，将其内化为自己的东西。
在教学中，我持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，坚持课堂教学改革，不断探索课堂教学新途径。课堂上我有意识地让学生参与到课堂中来，循序渐进地培养学生的语文素养。我注重把深的讲浅、把难的讲易、把易的讲透，把看似平常的问题讲得有意思，富有生命力。久而久之，许多学生对语文学习的兴趣越来越浓厚。
另外，作为一名年轻教师，我在课前非常重视备课，在备课中一直要求自己要做到“五备”，即备教材、备学生、备教法、备教学用语、备板书；课中激情投入，处理好教学的各个环节，使课堂具有吸收力，引起学生学习兴趣；课后认真反思自己的教学过程，听取学生的意见和建议，分析成功之处或欠缺所在，制订进一步的改进措施。
“一个教师，要赢得学生的好感与尊敬，就首先要把课上得既扎实又生动；一个教师要赢得社会的认可和肯定，就首先要拿出一流的教育教学业绩。”我坚信：“只要真情付出，用心教学，就会有丰厚的回报”。
三、恪尽职守、锐意进取
从事教育教学工作以来，我恪尽职守、任劳任怨、教书育人，诲人不倦。时时以一个优秀教师的标准来要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退。热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
在日常的教育教学中，为了不断提高自己的业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种政治学习和教育活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，所以在学校举行的新秀课大赛中自己的表现也得到了领导的一致好评，并多次被学校评为优秀教师。
不过，在工作期间， 我既教书又育人，还经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直；在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心；在生活上要勤劳节俭，生活俭朴。经常教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体，做一个社会主义合格的接班人。
总之，回首过去，有付出的艰辛，也有收获的喜悦。我在教育这块责任田里辛勤地耕耘，默默地奉献，逐渐取得了较好的工作成效，得到了学校、家长、同事的一致好评。付出就有回报！沉重中有一种充实，奋斗中有一份快乐，作为一名平凡的人民教师，我知道自己肩上的担子是多么重，要走的路还多么远，我将继续凭借毅力与智慧，肩负着更多的关注与责任，在教育这方平凡而神圣的舞台上努力追寻、前行……
我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，感谢老师们对我工作的支持，假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者；感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助，没有您们的帮助和支持，我会偏离方向；只有领导、老师、我、我们永远在一起，我们的事业才会无往而不胜。
关于优秀教师先进事迹材料精选范文 张桂梅同志参加工作以来，爱岗敬业，无私奉献，深深扎根于边疆民族贫困地区，全身心地投入到教书育人的崇高事业中。她身患多种疾病，却常常超负荷地工作，以惊人的毅力克服病痛的折磨，始终坚守在三尺讲台上。凭着对教育事业的热爱，不断学习先进的教学经验和教学方法，精心研究，积极探索教育规律和民族教育发展的新模式，因材施教，进行素质教育，总结出一套适合民族贫困地区教育特点的方法。她没有子女，生活节俭，把自己的工资拿出绝大部分来接济困难学生，给没有学费的学生垫交学费，带患病的学生去看病吗，天冷了给他们添置衣被，把母亲般的慈爱全部献给了学生和孤儿。她不仅生活上关心学生，而且积极培养学生学习兴趣和健康的业余爱好，从各个方面无微不至地关爱她们。
在观看张桂梅同志事迹的视频时，我的眼眶就一直是湿润的：当她寒暑假天天走了那么远山路只为了去了解学生家庭情况，告知家长孩子成绩很好，只要考上了华坪女子高级中学的高中，就能免学费就读时;当她夜晚在手脚关节处涂完治疗风湿的药酒，躺在办公室冰冷坚硬的条椅上时;当她面对镜头，说出唯一的愿望“我想要再多活两年，把这些孩子送入大学”时，我的内心受到了极大的震撼。同为教师，自问难以到达张桂梅同志这样的大爱无私的品德和高尚奉献精神境界。
我们应该学习张桂梅同志“扶弱济困大爱无疆”的精神。作为一名教育工作者，自己和身边有许许多多的人，都投入了这场脱贫攻坚之役。早在我在大学时代，我也有幸参加过一次为贫困山村的贫困群众献爱心的公益活动，对贫困有了初步的直观感受，心中萌发出了自己该为此做点什么的真情实感;而在我毕业之后，来到了农村教书，一晃眼，十五年过去了。身体力行的投入到了脱贫攻坚的工作中，将“所想”变为了“所做”，不仅完成了各项工作任务，还让更多人认识和了解到了扶贫工作。但我所做的一切，和张桂梅同志比起来，却显得相形见绌了。所以，我们都应以张桂梅同志“扶弱济困大爱无疆”的精神为指引，再接再厉，努力奋进，让更多的困难群众过上好日子，因为我们都知道，消除贫困，需要有你有我也有他。
关于优秀教师先进事迹材料精选范文 他是08年物理教学全县第一名的教者，曾以优秀科任教师的身份在全县教师表彰奖励大会上做经验介绍。
他曾6次被评为模范班主任，5次被评为优秀任课教师，3次被评为先进教育工作者，2次被评为全国物理竞赛市级优秀指导教师，2014年被评为校级骨干教师。
而他，2014年8月才步入教坛，至今，参加工作仅仅仅有13年零4个月。从科任教师做起，先后担任班主任、年级组长、校务委员、政教副主任、教导副主任等职。从教的路上，鲜花铺径，光耀渲身。--他就是我校县级优秀教师、现任政教主任、被同学们亲切称为“也哥”的张也教师。
张也除了“也哥”这个亲昵的称谓之外，还有很多雅号。他是学校里有名的“帅哥”，个子高挑修直，脸庞匀称迷人，穿着合体，英俊潇洒；他是学校里人人皆知的“温哥”，面色晴朗，腼腆羞涩，很少见他对师生怒气冲天，暴跳如雷；他更是学校知名的“玩命哥”，说话耿直，雷厉风行，无论身处何种岗位，都能俯下身子静下心，情切切，意浓浓，不知疲倦，做出许多“不鸣则已，一鸣惊人”的创举。
自小理解家庭的良好教育，加之禀赋聪慧，天生一副进取向上、厚重实在的“严谨、倔强”品格，张也主任浑身洋溢着很多令人敬佩的光华和气质：他善思好做，不达目的不罢休，知错能改，从谏如流；始终遵守着匠心独具的做事准则：“干一行，爱一行”，“上无愧于天地父母，下无愧于职业学生”，“状态衍生活力，活力催发行动”等。他是语言的矮子，行动的巨人，认准了的，说到做到，从不含糊，似乎敷衍了任何人和事都会冒天下之大不韪。
教学一线的行家里手
人们常说，新手驾车累死牛，其实，生活中的很多事情都未必如此。2014年8月，风华正茂的张也教师被分配到城关初中任教。他是新手上路，却似能人亮相。满怀着对教育教学工作的执着和热爱，他渴望上课，渴望批改作业，渴望与学生交流谈心，渴望走进教室为学生“热剩饭”、“吃偏桌”。每节课前，他都精心钻研教材，认真书写教案讲义，经常蹲在办公桌前一猛子就是几个小时，忘乎所有，专心制作教学道具，谋划上课的环节语言。他常说：“思路决定出路，方法源于思考，当我把自我的一些想法变为现实，让学生从中受到教育和启示时，我的内心充满着喜悦和幸福感！”无疑，他的课堂是新颖生动的，抽象复杂的物理概念、公式、现象、规律等，不是在他的呵斥下从书本里勾画出来，诵读死记，塞进脑子，而是由师生的合作演示、探讨、思考、实验总结得出后会神于心。学生充满创造的兴致和喜悦，乐学、爱学，常如醍醐灌顶，恍然大悟，对他佩服的五体投地。常言说得好，亲其师，信其道，他的班级和教学成绩多年来一路飙升，遥遥领先，缀满荣誉和光环就不难理解了。
在全校师生的心目中，张也是学校里“最扎实、最匆忙、最较真”的一个人，以往有教师问他：“这样玩命地工作你不觉得累吗？”他不假思索地回答：“我很充实，很幸福，很欢乐！”是啊，他从踏上教育之途的起点开始，就自觉不自觉地行走在幸福欢乐的教育大道上，实践着高效、创新的人生价值。
德育阵地的能工巧匠
教师是灵魂的雕琢者，教不育人，万事皆休。
张也教师是城关初中课堂教学的行家里手，更是学校德育阵地的能工巧匠。他常说，管理出效益，良好的德育管理能够使教学业绩事半功倍，柳暗花明。工作的前八个工作年头，他一向担任班主任工作，像钻研课堂教学一样，他在班级管理中也善于思考创新。精细化管理、严慈相济是他一贯的作风；重视班风、学风建设是他工作的重头戏；别出心裁，善于打造健康浓郁的文化氛围，潜移默化学生的道德品质是他特有的法宝。在他带过的班级里，大多励志标语都是学生的感悟体会，虽非名人名言，但其教育功能和价值却毫不逊色。每学期的第一天，他是第一个走进教室的人。当学生满怀着新的期望步入教室的一瞬间，黑板上用彩色粉笔公正书写的《新学期寄语》映入眼帘，那时，催发的活力和信心不言而喻。“事事有人做、人人有事做”是他一贯坚守的管理策略，学生被分成若干个小组，都当主人公，都做管理者。经过担当付出，明白什么是职责和义务，什么是成功的喜悦和工作的艰辛，自觉养成遵守纪律、勤奋上进的好习惯。
打压是管理的穷途末路，激励是育人的灵丹妙药。每学期，张也都会出资买一些小小的学习用物，作为奖品适时送给学生。每期下来，人人都得到了教师的肯定与赞赏，人人都获得了成功的喜悦，班级士气与日俱增。其实，一枚枚小小的奖赏，其作用绝非物质上价值，它馈予学生的，是源源不竭的自信、期望和动力。
对于张也来说，一分耕耘一分收获，他不仅仅得到了蝉联不断的荣光和鲜花，也收获了欢乐永随的幸福教育人生。
管理前沿的干练能臣
2014年，张也教师因为工作创新有为，业绩突出，被破格提拔进入校委班子参与管理工作。岗位的变迁并没有改变他矢志不渝、厚重进取的品格和作风。他暗暗谋划：“勤勉”才是硬道理，喊破嗓子，不如做出样貌，见素抱朴，服务于人，潜心钻研，敢于行动，当好得力助手。
熟悉教育行业的人都明白学校政教工作最难做。工作千头万绪，像学生的心理健康、安全法制、纪律行为、梦想前途教育等，任何环节不给力，都可能影响到全局工作的成败。并且工作得罪人、遭白眼、遭误解、背地里被骂娘，这是政教主任经常面临的尴尬“待遇”。但张也主任从不介意纠结，“明知山有虎偏向虎山行”，他深信，只要问心无愧，就会拨云见日，享受阳光的温暖。
学校安全无小事。为此，他进取倡导“教育为重，预防为主”的管理思路，牵头建立健全管理制度，细化管理过程，创新育人手段，逐步构成了安全课、心理健康课，安全报告会、防灾演练、安全知识普及宣传等常规机制。
育人重在励品励志。多年来，他经过推行建立“爱心班”；悬挂班徽、班训、班主任寄语；张贴励志标语、桌签；制作观看《太空授课》、《弟子规》、《最美孝心少年》视频等有效手段，点燃学生的学习活力，纠正偏颇的人生观、价值观和世界观，让学生懂得仁爱、感恩、奉献和真善美的真谛，取得了极好效果。有声有色的活动开展赢得了主管领导的重视，相关部门为此向学校投资“道德讲堂”教学设备价值近两万元，以期再接再厉。
09年前后，全国开始推行学校阳光体育活动。在学校主要领导的关怀和支持下，张也主任带领当时的八年级率先编排手语舞《跪羊图》、《学校青春舞》，《青少年初级长拳》等大型群体节目，引发全校响应。随后，我校阳光体育活动如雨后春笋，勃勃生发，成为引领全县的窗口，在“两基”国检期间，深受国家、省市县领导专家的好评，同时，也成为县域内外兄弟学校慕名参观学习的主题之一。
张也主任善于劳心动脑，更勇于劳力动手。在他的努力下，学校标准化心理健康辅导室去年建成运行；“两基”国检期间，他独立承担了科技实验楼的文化粉饰工作，常常通宵达旦，废寝忘食，人黑瘦了一大圈。由于学校扩建，历史遗留下来的实验桌配件前后搬动了四五次，搬动一次损坏一次，他看在眼里急在心上，毛遂自荐义务安装了半个多寒假，27台实验桌变废为宝。
他的故事很多，他的故事很迷人。“仰天可是心无愧，处世何须人尽知！”行走在幸福的教育大道上，年轻的张也主任刚刚上路，我们完全有理由相信，他的工作续集会更加生动精彩。
关于优秀教师先进事迹材料精选范文 本人是...第三中学语文教师，担任语文教研组组长、八年级（10）班班主任、及两个班的语文教学工作。作为第一线的人民教育工作者，我在平凡的岗位上，在忙碌的工作中，耕耘着一份赤诚，播洒着一腔热血，收获着一份期望与感动。从参加工作起，敬业爱岗，勤奋踏实，追求上进，努力钻研，教书育人，为人师表，在教育教学中取得了必须的成绩。这次能被大家评选为学校的“优秀教师”感到很幸运。现就在教书育人岗位上所做的工作和表现向大家作如下汇报：
一、政治思想方面：
本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业：能认真学习“三个代表”重要思想、十七大报告精神，做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；把自我的精力、本事全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象；带头与同事研究业务，毫不保留自我的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平；能够顾全大局，团结协作，在各方面严格要求自我，以便更快地适应教育发展的形势。
二、教育教学工作：
任现职以来，我一向满负荷工作，任两个班的语文教学，工作进取主动，任劳任怨，按质按量地完成了学校交给的各项任务，成绩显著，赢得了学校领导、教师和学生们的一致好评。2014年...中学优质课比赛荣获优秀奖，2014年...教学质量总结评比中荣获二等奖，并多次在各级刊物上发表作品。
工作中：首先认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题本事为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造本事，从而使学生们分析、解决问题的本事不断提高。第二，能把握学生的认知水平和本事。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，到达帮忙学生学会求知、不断发展的目的。第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知本事，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。
三、热爱班主任工作。
任职期间，我认真履行班主任的各项工作职责，关心爱护学生，严格要求学生，使学生受到了教育，得到了锻炼，提高了成绩。
（一）抓好德育工作。我一贯将德育工作放在首位，进取配合学校对学生进行思想政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育，端正学习态度，构成良好的班风。班会课的教育也逐渐摆脱传统的说教、强制灌输的模式，而是采取比较灵活的形式，让学生有更多的主动性和进取性。
（二）抓好班团干部队伍建设。班团干部是班主任开展工作的得力助手，在班内的影响甚大。对于班团干部队伍建设我一向十分重视。我认为必须采取民主集中制的原则。具体做法是班主任经过了解从学生中指定必须数量的候选人，实行差额选举，由学生进行无记名投票、公开记票。对班团干部要异常严格要求，对他们的工作既要指导，又要放手让他们去做，不要限制得太死。对于犯错误的班团干部要严厉批评，甚至严肃处理。
（三）抓好班团体建设。一个班级的好坏，从班风中能够体现出来。要使整个班级拧成一股绳，增强凝聚力，就要着重培养他们的团体主义精神、主人翁精神，增强团体荣誉感。在做好自我工作的同时，我还经常无私地帮忙初涉教坛，教学经验不足的年轻教师。作为语文组的老教师，我和他们一齐备课，热心地指导他们上课，帮忙其熟悉教材教法，提高教学本事。在我的帮忙下，他们的教学水平和业务本事都有了很大的提高，得到了教师们的高度评价。
三、出勤
关注青年工作环境，把团课课堂搬到施工现场
12月26日上午10时，由团省委城青部部长李永为、集团团委副书记杨瑜、香丽高速公路各参建单位母体公司团委负责人组成的14人观摩团参观了香丽高速的控制性工程――虎跳峡金沙江大桥的施工现场。路桥部党总支书记李家舜带队陪同参观。
在听取施工现场管理人员对大桥的施工工艺、施工难点、施工特点和施工进度的全面介绍后，李永为对项目建设至今取得的成绩表示了肯定和震撼，他高度赞扬了在高海拔、大温差、地形地质条件复杂的环境下依然能发挥生力军和主力军作用的建投青年，并在现场为大家即兴讲授了一堂微型团课。他表示，项目建设人员表现出的良好精神面貌展示出了他们战天斗地的拼搏干劲，大量的年轻人为项目注入了活力和蓬勃的朝气，他们脸上的微笑显示着不怕苦不畏难的铁军精神，使整个项目团队富有感染力。他强调“天下团干一家亲”各参建单位一定要继续高度重视团建工作，同时，更进一步要求基层团组织做好青年思想工作，凝青年之心，聚青年之力，围绕中心服务大局，为建投的跨越式发展和整个社会的发展贡献力量。
随后，观摩团一行又参观了云南建投第二安装工程公司香丽高速项目加工厂。
香丽高速2016年度青年突击队竞赛“结硕果”
“在为期8个月的突击队竞赛中，各参赛单位带领青年紧抓‘保投资任务、保营收指标’的总体性突击目标，将竞赛活动同生产实践相结合，取得骄人的成绩，涌现出一批先进集体。……”下午14时，在总承包指挥部大会议室召开的云南建投香丽高速公路2016年度青年突击队竞赛表彰大会上，集团督导专员、竞赛组委会组长钟云诚宣读表彰决定，对获奖的19支青年突击队进行表彰。
自2016年5月授旗至今，19支青年突击队同台比拼，各显神通，在项目建设过程中奋勇争先、主动作为，在推进项目建设过程中涌现出许许多多先进事迹，其中在面临“百日会战”的物资保供压力时，物流公司及时雨青年突击队部克服了“治超”新规对物资运输的巨大影响，扛起突击队大旗，保证工程施工进度，完成水泥供应近69000吨，钢材供应15000吨，全面确保了物资供应。第十一项目部玉龙雄鹰青年突击队在队长杨永的带领下，克服“征迁难”这一普遍性问题，率先抢得主线便道全部贯通的先机……
经过公平公正的考核及竞赛组委会的审核，三公司第十三项目部鸿文筑梦青年突击队勇登榜首，九公司第五项目部云海雪豹青年突击队和五公司第十一项目部玉龙雄鹰青年突击队斩获二等奖，六公司第一项目部康巴青年突击队、路桥部第九项目部雪域鲲鹏青年突击队和混凝土部香丽雄鹰青年突击队获三等奖殊荣。其余13支青年突击队获优秀组织奖获。
表彰会上，路桥部党总支书记李家舜与广大青年分享了自己的两点感想，提出了两点要求，
并对广大青年寄予四点希望，希望青年们能加强对系列重要讲话和业务知识的学习，希望青年们好好工作，成为规范和劳动纪律的捍卫者；希望青年们作息规律，勤于锻炼，有个好身体；希望项目出效益、出人才。同时，他还将赠予突击队青年们关于胸怀、工作表现、对待困难的态度及人生价值方面的四个美好祝愿形象地比喻为高原的天空、格桑花、奔涌的金沙江水以及虫草，祝愿他们的胸怀永远像高原的天空般透明、无尘、高远；在岗位上练就过硬本领，拥有格桑花般逗人喜爱的良好表现；在未来的人生道路上象金沙江水一样冲决一切困难的阻挡奔向浩瀚的大海，成长为有用之才，像虫草一样值钱！
团省委城青部部长李永为作大会总结发言，他指出，表彰大会意义重大，是对青年突击队2016年充分发挥主力军精神，推进项目建设的充分肯定，也是对下一年工作的鞭策。他调，突击队在项目建设过程中强化了角色担当，打造了青年建功立业的平台，帮助了青年们成长，成绩斐然。同时，他也进一步要求各级团组织做好团青工作和青年突击队工作。第一要扎实推进工作，让老品牌焕发新活力；第二要总结经验，进一步攻坚克难，推进青年工作再上新台阶；第三要进一步搭建平台，不断丰富和创新突击队形式，充分发挥突击队作用。
这是一次加油鼓劲的大会，活泼的大会，振奋人心的大会，在青年突击队工作中起到了承上启下的关键作用。集团团委副书记杨瑜为香丽高速公路建设项目青年突击队竞赛活动背景、总结作了报告。云南丽香高速公路投资开发有限党支部书记杨小兵参加会议并发言，路桥部副总经理、总承包指挥部常务副指挥长白晓波也在会上作了发言。路桥部总经理助理、香丽高速总承包指挥部党政综合办负责人任高攀主持会议并介绍青年突击队竞赛情况。
聚一堂，共绘“青年之家”蓝图
“我建议香丽高速各参建单位轮流当“青年之家”的‘家长’。”物流团委负责人梁潇在香丽高速创建“青年之家”座谈会上发表的观点得到了与会人员赞同。
下午16时，在总承包指挥部1号会议室，团省委城青部部长李永为、迪庆州州团州委代表、总承包指挥部有关领导、建投团干、香丽高速青年代表等近50人同聚一堂，围绕香丽高速创建“青年之家”进行座谈。会议由路桥部总经理助理、香丽高速总承包指挥部党政综合办负责人任高攀主持。
座谈会现场座无虚席，在集团团委副书记杨瑜宣读完毕《创建青年之家》方案后，大家踊跃发言，你一言我一语，从“青年之家”的服务对象，开展形式、内容和共建方式等角度出发，为“青年之家”建家提“金点子”。大家一致赞成以香丽高速项目和迪庆州共建的方式建家，共同促进香丽高速的顺利建成和地方的稳定和谐。此外，大家还对共建内容也进行了深入的探讨。会上，香丽高速青年骨干代表还从青年人才流失的角度分享了自己的成长经历，与青年共勉。
座谈会上，团省委城青部部长在听了大家的发言后，他赞成以共建的形式创建香丽高速“青年之家”，并指出，建投集团作为国有企业，在云南省脱贫攻坚战略中承担了社会责任，香丽高速“青年之家”的共建可以将其作为共建切入点，承担起培训地方青年的任务，提高地方青年技能，并做好劳动力转移工作，在此过程中实现推动项目建设和地方劳动力转移的双赢。他强调，共建过程中双方需加强交流，进行资源共享，以实现互利共赢甚至是多赢。他要求扎实、深入推进青年之家工作，加强制度建设，加强宣传。
座谈会为香丽高速创建“青年之家”发挥了智囊团作用，为青年之家实现“百花齐放”、“百家争鸣”的壮观局面奠定了坚实的思想基础。
集团项目一线规模最大的职工书屋落成
2016年7月，香丽高速在集团工会的帮助下，向中华全国总工会提出申请，12月，收到全国总工会所赠予的书籍和授牌，以这笔“财富”为基础建成职工书屋。职工书屋的建设将采用项目参建单位共建和职工分享个人喜爱书籍的方式进行，以进一步扩大藏书规模。
团省委城青部部长李永为、集团督导专员钟云诚、路桥部党总支书记李家舜、集团团委副书记杨瑜为香丽高速总承包指挥部职工书屋揭牌。
一个科技进步、保护环境的“绿色”公司
一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司
中国华能集团公司作为中央直接管理的五大发电集团之一，始终高度重视企业文化建设，在20多年的发展历程中，坚持继承和创新相结合，积淀了丰厚的文化底蕴，逐步形成了具有先进性、时代性和包容性的“三色文化”体系，在推动公司改革发展、塑造品牌形象、提升核心竞争力等各项工作中发挥了重要作用。
“三色文化”的先进性
一个企业推崇什么样的价值观，它就有一种什么样的文化。因此，对企业而言，构建一套良好的价值观体系用于引导企业员工的行为，培育提炼优秀的企业文化就显得非常重要。实践证明，“三色文化”是具有华能特色、凝聚人心、提振士气的宝贵精神财富，它的核心价值理念从根本上决定了华能的战略使命、价值取向和企业品质，其先进性主要表现在以下五个方面：
（一）“红色”使命
作为国有重要骨干企业，“红色公司”的经营思想是贯穿于华能20多年发展历程的一条主线。
早在2002年华能集团重组之初，公司认真总结回顾华能发展历程，明确提出“努力把华能建设成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界、具有国际竞争力的大企业集团”的战略目标。在此基础上，公司党组进一步提出要把华能建设成“一个为中国特色社会主义服务的‘红色’公司，一个科技进步、保护环境的‘绿色’公司，一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的‘蓝色’公司”的企业使命，这些核心理念表述是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等中央路线方针政策在企业中的具体体现，准确概括了华能经营发展的最终目标是为实现产业报国的崇高使命和神圣职责，表达了广大华能人创造业绩、报效国家的庄严承诺。
正是秉承国家利益至上的理想信念和价值追求，公司致力于为中国特色社会主义服务、为国民经济持续发展、为人民生活水平提高不懈努力，切实履行国有重要骨干企业政治责任、社会责任、经济责任，不打折扣地坚持党的领导，发挥党的政治优势，在不断提高经济效益、确保国有资产保值增值的同时，勇于承担社会责任，努力为党和国家分忧，关键时刻能够挺身而出，重要关头敢于勇担重责。无论是在每年的迎峰度夏、两会召开、国家重要活动期间，还是国内遭遇洪涝、干旱、暴雪、台风、低温雨雪冰冻、地震等自然灾害侵袭，无论是在令人谈虎色变的非典疫情肆虐期间，还是遇到煤价迅猛攀升致使发电效益严重萎缩的困难，华能的电厂、华能的职工，都是以巨大的牺牲精神和奉献精神，义无反顾地坚守在保障电力供应战斗的第一线。此外，公司积极开展援疆扶贫、参与公益事业等工作，华能捐款修建的学校、公路、水井，为贫困地区的脱贫致富增添了希望和力量，有力地帮助和支持地方经济社会发展，充分展现了国有企业“长子”的中流砥柱作用。
（二）“诚信”品质
“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”诚信是经济交往、政治交往和一切社会交往的基础。人无信不立、企无信不兴、国无信不强，在长期的经营发展实践过程中，华能人始终将诚信视为立业之本，作为企业经营管理和内外交往的基础和塑造企业品牌形象的根本。
公司把“坚持诚信、注重合作”作为华能核心价值观的首要准则，积极倡导诚信商业文明，注重与利益相关方多方合作、互利共赢、和谐发展，不断推动产业链良性发展，自觉做到依法经营、诚实守信，受到合作各方的充分信赖。同时，公司将诚信作为华能全体员工推崇和奉行的基本信念和行为规范，努力将“内诚于心、外信于人”“言必信、行必果”等信条打造为华能人的品行道德和行为规范，积累出一笔宝贵的精神财富，极大地增强了全体员工的凝聚力，成为华能持续快速健康发展的不竭动力。
（三）“进取”精神
企业精神是形成企业动力机制和左右企业长期发展的关键因素。华能是改革开放催生的产物，作为我国电力企业是走市场化的先行探索者，在没有先例可循的情况下，不等不靠、自我加压，以积极的负责态度、高昂的精神状态开展各项工作，动员一切资源，调动一切积极因素，率先为中国电力市场改革作出一系列尝试和探索，创造出令人瞩目业绩。创业艰难百战多，困难和挫折面前，华能人坚忍不拔、百折不挠，其间的艰辛和荣誉凝练成不朽的企业精神——“千辛万苦、千方百计的敬业精神，逢山开路、遇水搭桥的开拓精神，自找差距、自我加压的进取精神，敢为人先、敢为人所不能的创新精神”。
“积极进取、保持领先、不断超越”是华能企业精神的精髓，是华能对待事务的态度。企业所处的环境是不断变化的，企业必须不断进行技术、管理和体制变革来适应这种变化，但归根结底，企业的创新发展要依靠全体员工的积极参与和真诚投入。多年来，公司鼓励员工锐意改革、大胆创新，时时想到逆水行舟、不进则退、自强不息；事事看到竞争激烈、直对挑战、攻坚克难；处处做到开拓进取、顽强拼搏、求新求变；逐步营造出一种敢为人先、勇创一流的文化氛围和一个生机勃勃、昂扬向上的人文环境，推动公司走上一条创新发展、做强做优做大的健康之路。
（四）“人本”情怀
华能信奉“以人为本、务实高效”的管理理念，在生产经营管理过程中坚持人高于一切的价值观，充分尊重企业员工的人格、权利和主人翁地位，把管理从“成本控制”型的资源管理转向充分发挥人的主观能动性上来，实现人力、知识、技术与其他生产要素相统一的“人本管理”。
多年来，公司始终视人才为企业的第一资源，注重人的因素，强调人的发展。在企业建立了帮助员工成功、促进人才成长的良好机制，坚持理解员工、重视员工、培养员工、激励员工，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，努力让员工与企业共同成长、共同进步。同时，注重人文关怀和心理疏导，妥善协调利益关系，要求大家清白做人、干净做事，践行“三色”使命，塑造廉洁人生，不断增强员工对企业的关切度和归属感。
（五）“全球”视野
依靠国内市场和国外市场、利用国内资源和国外资源促进企业发展，始终是华能坚持的重要战略举措。用今天的眼光来看，华能最初的创立无疑是一次国际化发展的实践尝试与成功案例。20世纪80年代，公司打破传统办电模式，大胆利用国外贷款引进技术和先进设备，成为我国第一个面向市场、第一个进行国际融资和负债办电的国有电力企业。90年代，原山东华能发电股份有限公司和华能国际电力股份有限公司在纽约证券交易所挂牌上市，成功开创中国电力到国际资本市场直接融资的先河。
“走向世界”是华能人从未懈怠的追求。近年来，公司积极实施“走出去”战略，先后成功竞购澳洲电力公司50%、新加坡大士能源公司100%和国际电力公司50%的股权，以BOT方式建成缅甸最大的水电站瑞丽江一级水电站，电力经营业务扩展到四大洲七个国家，境外权益装机容量接近600万千瓦，技术服务范围覆盖13个国家和地区，成功进入发达国家市场。今天，华能要实现“建设具有国际竞争力的世界一流企业”的目标愿景，就必须培养全球化的战略思维和开放视野，坚持开发与收购并重方针，按照效益优先原则，进一步加快“走出去”步伐，稳步提高境外发电装机和煤炭产能的比例，立足全球配置资本、人才、技术、市场等各类资源，不断提高国际化经营管理水平。
“三色文化”的时代性
华能成立以来，已经走过了20多个春秋，企业文化在各个历史发展阶段都显现出独特的魅力，推动了不同时期的改革发展。公司以积淀的企业精神和经营管理思想作为企业文化的核心，并立足企业改革发展实际，在实践中不断注入崭新思维和创新实践，着力构建继承优良传统、体现时代特征的“三色文化”，以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级。
（一）不断丰富文化内涵
任何先进文化和企业精神都要与时俱进，需要在新的实践中不断赋予新的时代内涵。公司在学习实践活动、创先争优活动中，创造性地提出一系列新理念和新观点，进一步完善公司战略定位，“创建具有国际竞争力世界一流企业”的企业愿景已经成为华能员工团结奋进的共同思想基础；提出“打造新优势、实现新超越”“转变发展方式、做强做优做大”等管理方针，激励员工奋发图强、攻坚克难，掀开了建设国际一流企业的崭新一页。在5.12抗震救灾中，华能太平驿水电站遭受严重灾害，生死关头，电站党政领导挺身而出，带领98名员工跋山涉水，历时14个小时胜利脱险，以实际行动诠释了公司企业文化核心理念，铸就了华能抗震救灾精神——“顾全大局、忠于职守的负责精神，坚忍不拔、顽强奋战的拼搏精神，众志成城、和衷共济的协作精神”。2010年，为缓解电源紧张的局面，华能承担过渡电源项目建设任务，在异常艰苦的条件下，华能员工喊出“风暴强意志更强，海拔高斗志更高”“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦”的铿锵誓言，主动为中央分忧、为藏区人民造福，集中体现了“服务国家、勇挑重担的负责精神，坚忍不拔、攻坚克难的拼搏精神，以及不畏艰难、勇于牺牲的奉献精神”。这些从磨砺考验和艰苦奋斗中产生的精神财富，具有鲜明的时代特征，极大地丰富了华能企业文化内涵。
（二）实践中持续创新发展
近年来，公司不断推进管理创新，凝练经营管理思想，提出了华能的发展理念、管理理念、安全理念和廉洁理念，进一步丰富和完善了华能价值理念体系。这些理念都是在实践中产生的，是指导公司发展和业务工作的需要，经过实践检验并证明是有用的，具有鲜明的实践性。此外，公司不断拓宽企业文化建设外延，将安全生产、节能减排、绿色发展、社会责任等管理要素融入企业文化，有效增强了“三色文化”的实效性和时代感。扎赉诺尔煤业公司积极打造本质安全型企业，颁布了《安全文化建设实施方案》，编发了《扎煤公司安全文化手册》，构建了安全文化“四六”模式，初步形成了具有企业特色的安全文化建设体系。澜沧江公司秉承“三色”公司使命，结合水电开发建设实际，确立了“建设一座电站、带动一方经济、保护一片环境、造福一方百姓、共建一方和谐”的“三色水文化”理念。
（三）充分发挥理念引领作用
在20多年的发展中，华能始终坚持改革创新，以“敢为天下先”的意识，大力推进公司的体制创新、技术创新和管理创新，注重采用先进、适用、可靠、高效、环保的发电技术，坚持发展大容量、高参数机组、努力提高热效率的方向，积极为大容量、高参数机组国产化提供条件和应用平台，引领了我国火力发电行业的技术进步和发展方向，创造了中国电力发展史上的若干第一，为我国电力工业的改革、发展、创新以及管理水平的提高，为推动我国电站设备制造业水平的提高作出了重要贡献。
先进典型是一个企业的精神和旗帜，也是企业文化倡导的价值理念的个体具象。公司注重发挥先进典型的示范引领和辐射作用，在生产经营管理过程中积极培育和选树、宣传各类先进典型，先后组织华能劳模、创先争优先进事迹报告会巡回演讲，用身边真实、鲜活的典型事例，弘扬正气，激励干劲，凝聚人心，在员工心目中树立起“华能人”鲜明的整体形象，激发了广大员工干事创业、推动企业改革发展的积极性和主动性，员工自发形成的对企业的忠诚感和责任感进一步增强，以“三色文化”为核心的企业价值理念更加深入人心，已经成为广大华能员工的思想主流。
“三色文化”的包容性
“三色文化”的卓越性在于它的包容性。海纳百川，有容乃大；百花齐放，才有万紫千红。近年来，随着电力体制改革的不断深化和公司改革发展的实践推进，华能已经发展成为国内发电行业的龙头企业，公司规模不断扩大，产业门类不断增加，内外部环境发生着新的深刻变化。“三色文化”以其深厚的沉淀、博大的胸怀，兼收并蓄、博采众长，不断推进“母子文化”建设，推进文化融合，为全面加强集团管控、提升企业凝聚力提供了重要的文化支撑。
（一）“三色文化”的多元起源
“三色文化”具有多元性的文化来源，在发展中积淀，在传承中创新，在创新中丰富，本质上具有包容性的文化特征。它的起源主要有四个方面：一是凝结改革开放形成的发展共识。华能是改革开放的产物，作为我国电力企业走市场化道路的先行探索者，华能坚持锐意改革，敢闯敢试，形成了加快发展的重要思想共识，“敢为人先，敢于探索，敢于尝试，敢于走别人没有走过的道路；直面困难，勇于战胜困难，相信没有过不去的火焰山；开放包容，积极合作，注重利益相关方利益，取得各方面大力支持，赢得广泛信誉”。二是继承电力行业优秀文化传统。华能天然地传承了电力行业“人民电业为人民”“让光明照亮千家万户”的宗旨意识、开展“安全文明生产双达标”和“创一流企业”活动中沉淀的严谨务实、永不服输的工作作风，这些优良传统和作风反映了几代电力人艰苦创业、爱国奉献的精神，是华能企业文化建设的重要基础。三是借鉴国内外先进管理思想。创业之初，公司将引进国际先进水平的发电设备与引进国际先进的电厂管理方法，放在了同等重要的地位，积极吸收借鉴国外先进企业的经营管理思想，不断丰富企业价值理念，“为社会提供充足、可靠、安全、环保、价格合理的电能，为股东创造持续、稳定、增长的回报”等企业价值观逐步形成。四是吸纳地域文化、民族文化。公司所属企业遍布全国29个省（市、区），在推进区域发展过程中，积极吸纳地域文化、民族文化的丰富营养和文化精髓，为“三色文化”创新发展注入了源源不断的养分和活力。
（二）母子文化建设体系
公司所属企业遍布大江南北，产业性质不尽一致，企业形成历史、规模特点、所处环境和地位作用各不相同，存在较大的文化差异。为解决好集团文化统一性与各单位文化多样性的关系，根据三级管理结构和企业文化建设实际情况，公司确定了推进“母子文化”建设的原则和定位。
集团母文化是子文化建设的原则和方向。华能系统各单位做到“五统一”，即统一企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风和企业标识，不断强化“三色文化”核心价值体系在公司系统企业文化建设中的总体规定性、导向性和包容性。同时，鼓励基层企业在集团母文化统一规范性要求的指导下，结合不同区域、不同产业的企业特征，从自身实际出发，体现创新性和多样性，探索和培育具有本企业特色、满足个性需要的特色文化，努力使华能文化形成一主多元、百花齐放、争奇斗艳的生动局面，不断释放出企业文化的活力和生命力。
经过多年的培育，公司所属企业逐步形成了较完整的各具特色的子文化体系。如：澜沧江公司在水电开发运营过程中，培育出以“能源于水、有容乃大”为核心理念的“三色水文化”；北方公司在“蒙元文化”的影响和熏陶下，提出“三个负责”和“三个效益”（即“向社会负责、向股东负责、向员工负责”“实现经济效益、社会效益、生态效益”）的责任文化理念；山东公司地处齐鲁腹地，孔孟之乡儒家文化博大精深，滋养了特色鲜明的“三色三维立体文化”和“融荣文化”等。
（三）深度促进文化融合
并购重组是企业优化结构、加快发展、做强做优做大的重要战略选择。从2006年至今，华能集团先后并购重组北方联合电力公司、扎赉诺尔煤业公司、华亭煤业公司、鲁能电力资产等，基本上实现了优势互补、资源共享、共同发展，公司整体实力进一步增强。
