时间：2022-08-08 03:49:36
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇活动开展情况汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
开展“港城先锋·红色义工”活动情况汇报
为进一步凝聚做好暑期工作的强大力量，落实党的群众路线教育实践活动“服务暑期先锋行动”专项部署，按照市、区工作的总体部署和要求，鸽子窝党支部迅速行动，立即组织支部党员、团员、志愿者扎实开展“港城先锋·红色义工”活动，坚持把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，不断深化党员志愿者服务，充分发挥党员主力军和排头兵的带头作用。现将我支部活动开展情况汇报如下：
一、组建服务队伍，树立先锋形象
鸽子窝公园党员志愿者服务队共有志愿者50余人，主要由党员、共青团员以及大学生志愿者组成。他们热心公益事业、品德高尚，利用自己的业余时间为前来鸽子窝公园参观的游客无偿奉献着光与热。
二、围绕活动主题，开展志愿服务
1、充分利用党员先锋岗的服务职能，为游客免费提供项目咨询、道路指引、纠纷调解等旅游服务，免费提供饮用水、雨伞、婴儿车、轮椅等设施服务，免费提供医疗救助、寻人寻物等应急服务。党员志愿者统一佩戴党徽、志愿者统一佩戴“港城先锋·红色义工”胸牌，坚持做到阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，带头为游客办暖心事、做舒心事、解烦心事。
2、开通党员志愿服务热线电话4041774，24小时为游客提供细致周到、热情高效的志愿服务。
3、组织景区党员、团员、志愿者每周对景区进行环境整治，清理白色垃圾，为游客提供舒适整洁的游览环境。
4、邀请旅游质量监督管理所为景区的党员、共青团员志愿者进行《旅游法》培训，组织景区党员、共青团员志愿者向游客宣传《旅游法》等相关法律法规常识。
5、组织景区党员、团员、志愿者向游客发放文明旅游倡议书。引导广大游客注意言谈举止，注重文明形象，做到文明旅游、文明观光。
6、组织景区党员、团员、志愿者在景区内进行安全巡视，做好暑期旅游安全温馨提示，提醒游客防中暑、防雷、防雨，切实注意人身财产安全。
7、组织景区党员、共青团员志愿者在海蜇繁殖期，在人流密集区域、景区海浴场区域发放防范海蜇的宣传单、提示卡等。
三、深入开展服务，确保取得实效
根据县委、县政府及计生局统一部署，我镇从6月3日开始，在全镇范围内开展了计划生育集中活动。自6月2日全县动员会议以来，按照县委、县政府的统一要求，结合我镇自身实际，切实加强领导，统一思想，突出重点，强化措施，扎实工作，整个活动已取得阶段性成果，现将我镇活动开展情况汇报如下：
一是加强领导，强化措施全县动员会议之后，我镇及时召开了两委成员会，对这次集中活动进行了专题研究，制定了切合各自实际的《纸坊镇人民政府关于开展计划生育集中活动的实施方案》，成立了由党委书记周世彬任组长的活动领导小组，并召开各村三职干部、镇包村干部、镇直部门负责人、村专职计生主任会议，进行动员部署。镇党委、政府的主要领导多次到计生办亲自调度、解决活动中的重点、难点问题，收到明显效果。
二是宣传到位，氛围浓厚。为进一步统一全镇上下的思想认识，保证这次集中活动顺利开展，纸坊镇坚持宣传开路，充分利用宣传车巡回宣传、张贴标语环境宣传、发放资料入户宣传、召开广播大会动员宣传等多种形式，进行宣传发动。据统计，活动第一阶段，纸坊镇组装宣传车1辆，粉刷、张贴宣传标语210幅，印发各类宣传资料5000份，在全镇形成了家喻户晓的浓厚宣传氛围。
三是落实责任，提高效率。纸坊镇把这次计划生育集中活动作为6月份工作的重中之重，落实了镇、村干部及计生专职主任责任，把这次计划生育集中活动列入包村干部责任制，对行政包村责任与活动开展情况捆在一起，同考核、同奖惩。并与各村支部书记、村主任签订了《计划生育集中活动清理清查责任书》，实行单项考核、奖惩，增强了村级责任，提高了工作效率，取得了良好的效果。
四是扎实工作，突出重点。原创：我镇坚持以“三清一推进”（清理出生瞒漏报、清理流动人口、清理透查“茬子”，推进村级自治）为重点，对重点、难点问题进行集中清理，综合治理。活动开展以来，全镇已清理透查“茬子”91人，计划外怀孕流（引）产2例，落实避孕节育措施5例，清理清查出往年违法抱养1例，收到了良好效果。
下步工作打算：
1、继续加大宣传力度，进一步营造浓厚的社会氛围。这次活动已进入集中清理的关键阶段，是清理清查能否取得成效的关键。我镇要充分发挥和利用好宣传教育的先导作用，继续采取、利用各类行之有效的宣传手段和渠道（新组装宣传车2辆），加大对人口和计划生育工作的强势宣传，并借此建立起人口和计划生育宣传的长效机制，始终保持人口和计划生育工作的良好社会舆论环境。
2、突出重点，确保成效。镇党委、政府要求进一步端正态度，深化认识，扎实工作，确保这次计划生育集中活动取得实效。要不遗余力地抓好透查“茬子”的清理，确保人力、物力、财力、精力投入到位，对透查“茬子”保证清理到位，不留后患。
3、加大工作力度，确保工作顺利开展。镇党委、政府要求全镇要确保领导到位，措施到位，责任到位，工作到位。及时掌握活动情况，及时解决好重点、难点问题；分管领导、计生办主任要亲自靠上，抓调度、抓协调、抓落实，确保活动顺利开展。
开展“四送”活动情况汇报（2009年2月11日）
为贯彻落实省委、省政府近期在全省集中开展为返乡农民工“送岗位、送培训、送信息、送信心”活动（以下简称“四送”）的通知精神，区委、区政府高度重视，迅速组织各乡镇街道及有关部门广泛开展“四送”活动，为返乡农民工就近就地就业，促进农民持续增收，维护社会和谐稳定起到了积极的推动作用。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
“送信息”活动。我区劳动部门共收集了由市、区200多家招聘单位提供的近万个就业岗位参与“关爱农民工楚天帮扶大行动”招聘会以及全市“四送”活动，涉及纺织、建筑、化工、机电、服务业等20多个行业和工种。区直相关单位还编印了“党的农村政策”、“农业种植业政策”、“林业发展政策”、“农村水利政策”、“农村综合改革政策”、“水产品生产政策”、“畜禽生产政策”、“农业机械化政策”等宣传资料近5000份在招聘会上发放，为返乡农民工提供创业项目信息、扶持政策信息。
“送信心”活动。我区组织区委 党校 老师、农业技术专家和在全区有影响的回乡创业典型到各乡镇街道为返乡农民工宣传政策、传授农业技术，增强他们就业创业信心。石桥驿镇组织200多返乡农民工进行座谈，并邀请市、区相关领导和农业技术专家参加，现场解答农民工需求。
二、主要做法
为确保“四送”活动扎实有效开展，我区主要做到了以下几点：
一是高度重视，加强组织领导。我区成立了服务返乡农民工工作领导小组，由分管副区长任组长，各地各相关部门负责人为成员。结合我区实际，拟定了“四送”活动实施方案，建立了目标明确、工作责任落实、对活动落实情况进行评估检查的工作机制。
二是强化宣传，营造良好氛围。我区通过广播、网络、电视、报纸、手机短信、发宣传单等形式广泛宣传“四送”活动，做到了家喻户晓。
三、下步打算
“四送”活动开展以来，我区通过努力取得了一些成效，但还远远不能满足返乡农民工就业、创业需求。近期，我区还将集中连续开展“四送”活动。每星期一、三、五在东宝人力资源市场为返乡农民工举办专场招聘会，为有创业意愿的农民工提供技术和政策帮助，加大农民工创业扶持力度，为统筹城乡发展，促进农民持续增收做出新的贡献。
一、工作成效
据统计，活动月期间，全县各招商小分队外出开展招商活动85次，洽谈项目126个，达成投资协议79个，协议金额47亿元。8月份签约的重点招商引资项目有：大唐集团新能源股份有限公司投资的白云仙风电开发项目，总投资10亿元，总装机容量100mw；国电电力珠海分公司投资的西边山风电开发项目，总投资10亿元，总装机容量100mw；广东伟兴针织有限公司投资的县三兴纺织项目，总投资8000万元，年产值1.2亿元，可安排就业岗位人；总投资8000万元的鸿发矿业钼铁冶炼项目；总投资4500万元的金丰禽业项目；总投资3980万元的进益矿业项目；总投资3000万元的兴汝食品加工项目；总投资2300万元的松西休闲山庄项目；总投资1800万元的凉滩旅游开发项目等。
二、工作措施
一是周密部署，科学制定工作方案。收到市委、市政府《关于印发<郴州市集中招商引资活动月工作方案>的通知》后，县委、县政府主要领导、分管招商引资工作领导和相关部门负责人召开了专题会议，研究、讨论招商引资活动月活动的开展，在明确了活动的意义目的、活动内容、活动步骤、活动要求的基础上，制定工作方案，下发了《关于印发<县招商引资活动月工作方案>的通知》（汝办发电[]47号），方案提出了我县招商引资活动月的工作思路，即以科学发展观为指导，抢抓湖南省赋予郴州先行先试政策契机，充分发挥各产业招商小分队、各乡镇和县直招商引资责任单位招商引资的积极性和主动性，集中一个月时间，集中全县力量，以跟踪去年和今年上半年在谈项目、未履约的签约项目落地开工为目标，以承接沿海产业转移、引进产业集群为重点，采取灵活多样的形式，大力开展招商引资活动，营造全县、全民、全力搞招商、抓项目、促发展的良好氛围，促进我县经济又好又快发展。同时，方案对各单位和小分队的工作责任、任务进行了细化、量化。
二是广泛动员，积极营造活动气氛。8月6日，为调动全县上下外出招商洽谈项目的积极性，县政府召开了招商活动月动员大会暨全县上半年招商引资工作会议，县政府主要领导、分管领导，各产业招商小分队队长、成员，各乡镇和县直责任单位主要负责人参加了会议，县委副书记、县长廖桂生作了重要讲话，县委常委、统战部部长胡好民宣读了《县集中招商活动月工作方案》。为营造招商月活动浓厚氛围，县委宣传部制定了招商月宣传方案，在电视台设置专栏报导招商月活动动态,同时在政府网、商务之窗等新闻媒体上进行广泛宣传报导。此外,为配合招商月活动,积极营造热情、浓烈的招商引资氛围,县委、县政府在全县范围内开展“优质服务月活动”，要求各职能部门主动上门服务，为企业解决热点难点问题。
三是统一调度，精心安排招商路线。根据县委、县政府关于在全县开展招商月活动的安排部署，县招商引资领导小组结合我县实际，制定了县委、县政府主要领导和分管领导外出招商考察路线。根据安排，8月6-12日，县委、县政府分管领导带领专职招商小分队，前往深圳、东莞、佛山、清远、韶关等地开展招商活动，进行项目对接；8月20-25日，县委书记李五一，县委副书记、县长廖桂生分别率领由分管工业、招商引资工作的县领导，经济开发区、县商务局、经济局、劳动局、国土局、环保局等部门负责人组成的招商小分队，深入珠三角、长三角等地寻找商机和洽谈招商项目，掀起了8月集中招商月活动的。县委书记李五一率领一分队赴珠三角广州、惠州、珠海和长三角上海、温州等地洽谈项目，重点考察太平洋建设集团、瀚和集团、国电能力珠海分公司、华隆工业气体有限公司等企业，并与负责人洽谈精细化工园项目、西边山风力发电项目、白云仙风力发电项目、大通气体扩建项目、温州商会系列投资项目等。与此同时，县委副书记、县长廖桂生率领二分队深入珠三角深圳、东莞、佛山、清远、韶关等地考察企业洽谈项目，重点考察骆氏集团、佳禾电子、恒新电子、隆韵饰品、东邦电器有限公司等企业，并与企业负责人商谈县骆氏内衣厂、佳禾电子厂、恒新电子厂、隆韵饰品厂、东邦电器厂等项目。
四是创新方式，确保招商引资成效。为扩大活动成效，各招商小分队创新招商方式开展外出招商活动。一是各产业招商小分队和乡镇、单位招商小分队外出开 展招商活动前制订具体的招商路线，出发前与项目投资企业负责人沟通联系，做到有的放矢，力争项目成功签约。二是每到一处，除对在谈项目采取点对点上门洽谈外，积极与当地商会、协会和产业转移企业举行招商座谈会，大力推介省委、省政府赋予我市承接产业转移先行先试34条政策措施和优良的投资环境，争取一批新项目达成投资意向。
三、工作特点
一是通过上门洽谈、召开推介会、座谈会、紧盯重点项目和重要客商等多种有效方式，组织县委、人大、政府、政协主要领导主要领导任队长的工业、旅游、城建、农业四支产业招商小分队分赴珠三角、长三角、闽三角等重点区域深入开展定点招商活动，使活动月呈现出时间短、成本低、针对性强、效果好的特点，推动了全县招商引资工作的又好又快发展。
二是严格审查招商线路，对乡镇单位外出招商进行跟踪管理，确保活动实效。下发方案，全民动员，明确乡镇单位招商活动月工作任务后，为贯彻落实向力力市长“要切实抓好8月集中招商月活动督查落实，防止部门把招商引资变成游山玩水”的指示，县商务局对各产业招商小分队、乡镇、单位外出招商活动安排进行严格审查。同时，对各招商小分队去什么地方，去了些什么人，洽谈了什么项目，达到了什么效果进行动态管理。
三、下步打算
一是持续招商。即继续加强小分队招商，各小分队将定期开展外出招商活动，确保完成全年工作任务和为明年的招商工作打下基础。
区卫计委开展规范诊疗行为专项整治活动情况汇报
1、本次督导中发现，虽然规范诊疗行为专项整治活动，全区医疗机构医疗质量与安全管理水平有了很大提高，但医疗安全方面仍然存在隐患和薄弱环节，个别医疗机构重视程度不够，工作仍停留在文字层面。负责人不直接参与参与，规范诊疗行为活动成为“旁观者”，导致主动性和积极性不够高。
2、抗菌药物整治力度有待加大，部分医疗机构建立抗菌药物专项整治管理小组，但分工不明确，抗菌药物不合理选用较为突出，分级管理落实不到位，须进一步加强业务学习和培训力度。
3、部分医疗机构护理人员主动服务意识不强，基础护理不到位。医护人员应急反应和处置能力、综合救治能力有待加强，以适应突况下应急抢救工作的需要。
4、少数医疗机构存在投诉无专人接待管理，投诉电话未公开，处理纠纷化解矛盾的能力较弱。
***区卫计委
2014年6月26日新出）力定取体在疗行为与提升医疗服务水平专项治理活动实施方案》的的案14提”活动的的主体为为我辖区各级各类医疗机构及及构委认真按照市卫计委的部署和要求，成立了以委主任为组长，委长
一、XX煤业防爆电气管理现状及防爆检查区域划分
XX煤业机电运输科在册职工11人，设1名专职副科长负责矿井上、下电气防爆日常管理工作，1人负责防爆设备入井管理工作，其余人员均划分有电气防爆管理区域或区队，实行包保管理，井下涉及电气防爆管理的生产区队有机电队、运输队、采一队、采二队、开一队、开二队、抽探队、掘进队以及1个外包单位XX公司，目前矿属生产区队井下三班均配有专职电工负责电气设备的日常检查及记录工作，外包单位XX公司服务XX煤业13采区钻探工作，除钻机外，其余电气设备均由XX煤业提供，现已纳入开二队日常防爆管理。
XX煤业电气防爆检查区域划分：
地面：地面主、副井井口20m范围，主扇风机房，地面瓦斯抽放泵站，地面矿灯房。
井下：现有主要生产采区3个，11采区，12采区，13采区，其中2个综采工作面一采一备，1个悬移支架工作面，2个岩巷掘进工作面。井下共1个中央变电所，3个采区变电所。
二、XX煤业2018年12月份电气防爆专项检查活动开展情况
1、现场排查开展情况
按照义煤公司明电【2018】235号文《关于开展义煤公司电气防爆专项检查的通知》要求,XX煤业第一时间按照文件精神印发了《XX煤业关于开展电气防爆专项检查活动的通知》，按照文件精神由机电副总经理牵头成立并制定了XX煤业本次电气防爆专项检查小组、活动实施方案，12月26日-28日共分4组对XX煤业井上、下所有地点防爆设备进行了地毯式排查，12月26日、27日、29日组织矿井所有相关人员进行防爆专项培训、考试，12月31日对照现场检查情况及培训、考试情况进行了考核、通报。
本次排查由XX煤业机电运输科分工、划片，副科长分组带队，区队互检、互评，机电科全程监督、记录的模式进行，目的是对井上、下电气设备防爆情况进行排查、摸底，本次共排查开关类422台（井上、下设备台账共778台），五小电气类942台（井上、下总台账1024台），矿灯965盏（共1065盏），采掘地点电缆及小线100%检查，共开盖检查开关134台，电机13台，共排查出隐患及问题72条，其中失爆9处，截止12月31日已整改63条，主要问题及类型如下：
a、外观检查未失爆现象，所排查的9处失爆现象均为开关开盖时发现，如：
（1）密封圈变形、开裂5处。
主要是固定电气设备启动器开关闲置小喇叭嘴密封圈更换不及时，加上多次紧固造成密封圈老化、开裂。
（2）电缆护套深入器壁长度不符合要求2处。
检查时发现一处超长，约16mm，一处短，不足5mm，经落实为接线人员标准不清，马虎导致。
（3）防爆外壳内外有锈皮脱落，厚度0.2mm及以上2处。
b、入井防爆合格证霉变、看不清、填写内容不全或错误多达27处。
C、金属圈、挡板生锈类8处。
d、煤安证看不清5处。
e、开关接线室接线工艺不符合要求，接线室内卫生差12处。
f、开关月度检修卡丢失、漏填4处。
g、其他7条均为一般问题。
2、防爆管理制度、资料排查情况
（1）、经排查XX煤业井下电气设备台账，目前XX煤业井下无国家明令淘汰设备，使用的电气设备选型设均严格按照《煤矿安全规程》第441条等相关规定执行。
（2）、XX煤业机电运输科设有“防爆、电缆及小型电气”专业化管理机构，设分管副科长一名，专职防爆检查员2名，入井设备防爆检查员1名。
（3）、XX煤业电气设备防爆检查及安全评价工作一直以来由XX煤业机电运输科管理，制定有《XX煤业防爆电气检查制度》，2018年1月3日按突出矿井管理以来，又成立了以机电副总经理为组长的电气防爆管理小组，明确了管理小组职、责、权范围，2018年10月重新完善了XX煤业《防爆电气设备到货验收制度》 、《防爆设备入井、安装、验收管理制度》、《失爆考核规定》等管理制度及规定，均正常执行。
（4）、XX煤业对井下电气防爆管理实行安全评价制度。每月由机电副总经理牵头组织机电科对全矿防爆电气管理情况对照评价标准进行全面检查，填写评价报告，2018年12月份电气防爆安全评价未报义煤公司机电处。
（5）、XX煤业防爆电气设备入库及入井时，严格执行防爆设备入井合格证准入制度，所有设备均登记造册。
（6）、XX煤业实行电气设备入井防爆合格证准入制度，运输队严格执行设备入井把关，新安装设备送电前由使用单位提出接火申请，机电科进行验收，合格后方允许接火送电。
（7）、XX煤业机电运输科已将各区队专职电工纳入矿井兼职防爆检查员进行划片管理，配备有防爆检查记录本，每天进行一次外观防爆检查，每月做一次开盖检查并记录，本次排查共发现月度电气设备开盖检修记录卡丢失、漏填现象4处。
（8）、XX煤业机电管理人员均能按照包保区域开展电气防爆及保护检查工作，所检查问题均已五定整改表表形式整改，2018年第四季度生产资料打假中未发现电气防爆及保护类造假情况。
3、2018年12月份防爆专项培训、考试开展情况
12月26日、27日由XX煤业机电副总师组织井下各单位队长、机电队长、电工班长、电工，机电运输科对照《煤矿安全规程》、《煤矿防爆电气性能检查细则》、《义煤公司2018年电气设备防爆管理制度》、《义煤公司2018年井下电气设备防爆完好图册》相关要求进行了电气防爆知识培训，12月29日机电运输科组织67人进行了考试，其中2人请假，4人考试不及格，计划2019年1月5日安排补考。
三、下一步电气防爆管理工作开展重点
1、加强职工电气防爆检查及接线工艺相关知识培训，机电科定期组织集中培训和考核，并制作课件采用图文并茂的形式利用周四学习会、微信群等形式交流学习。
2、针对12月份查出运输队、采二队、开二队防爆检查薄弱的区队机电科进行帮扶。
3、机电运输科针对本次检查出的失爆现象进行跟踪落实，严格按照XX煤业防爆电气设备管理制度进行追责、考核，其他问题按五定整改表进行整改。
4、严把防爆设备配件质量关，如密封圈、挡板、金属圈等，确保材质、规格符合使用要求。
5、规范防爆设备日检、周检、月检记录，及时掌握防爆设备防爆性能
市消防支队：
根据市政府办《XX市2005年度“119”消防日宣传活动方案》的通知（X政办[2005]193号）精神，我局结合实际情况在全市公路系统广泛开展了“消除火灾隐患，构建和谐社会”为主题的全国第十三届“119”消防日宣传活动，现将活动情况报告如下：
一、加强组织领导，周密布置活动
为全面普及消防安全知识，进一步提高公路系统广大职工的消防安全意识，增强职工自防自救的处置能力，预防和减少火灾事故的发生，我局认真按市府办文件要求成立了“119”消防日宣传活动领导小组，以安保科牵头详细制定了活动实施方案，并即行文局属各单位对活动的时间、内容、目标、要求作全面布置，极力营造浓厚的消防安全宣传氛围。
二、突出重点，力求实效
（一）“119”消防日宣传活动期间集中开展了五项活动。一是各单位认真学习贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，提高职工消防安全意识和单位依法管理的素质；二是各单位因地制宜采取宣传栏、黑板报、宣传标语、讲座、知识竞赛等形式对职工进行一次消防安全宣传教育；三是向全局干部职工发放一千余份《消防安全知识试卷》进行了答卷考试；四是通过手机短讯向公路职工发出“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防安全警句；五是巡回基层单位播放《警钟长鸣》消防电教片。
（二）以“119”消防日宣传活动为契机，认真做好消防安全重点单位和重点部位的自查自纠督查。一是全面检查本单位和公路大厦各承租户防火安全责任制落实情况；二是重点对豪斯顿酒店卡拉ok娱乐场所、客房部、攴饮部等公众聚集场所的消防、报警、灭火设施状况进行检查；三是对小李百货化妆品营业厅、仓库存放摩斯、指甲油等易燃易爆状况进行安检；四是对整个公路大厦的消防设施、消防自动供水、自动报警、自动灭火装置、消防灭火器、消防疏散通道、消防电梯紧急迫降、消防广播、消防控制室设备、消防泵、喷淋泵、增压泵、防雷安全等进行了全面安全检查。并在华安消防维保公司的大力支持下，对酒店、小李百货公司、路桥公司因装修而造成消防广播中断、烟感报警失灵、消防电梯无法紧急迫降、消控设备无法正常工作等消防隐患一一进行了排除，恢复了各项消防设施的完好；五是我局对配电室、办公楼院、宿舍区、仓库及电脑的消防灭火器统一进行了维修和换药。
（三）以“119”消防日宣传活动为契机，进一步建立健全逐级和岗位消防职责，完善了消防教育培训、防火巡查检查、疏散设施管理、消控中心管理、消防设施器材管理、火灾隐患整改、用火用电管理、危险品和防火防爆管理、义务消防队管理、灭火和疏散演练、燃气电气识备管理、消防考评奖惩制度等12个消防管理制度，并精心制定了要害部位安全保卫工作预案、灭火作战预案、火灾应急疏散预案3个预案，使全局消防安全管理工作有章可循、有章可依，促进消防安全向制度化规范化迈进。
__乡贯彻落实开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的情况汇报
县政府办：
为贯彻落实县委、县政府《关于开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的实施方案》和全县开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动动员大会精神。我乡按照县委、县政府的要求，不断促进干部作风转变，提升行政效能，确保我乡各项工作目标顺利完成。现将我乡贯彻落实开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动汇报如下：
1、我乡召开党政联席会议和全体干部职工大会，学习传达全县开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动动员大会精神和邱县长重要讲话精神，研究部署了我乡开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动，明确工作目标、工作要求和方法步骤，进一步统一思想，增强参加活动的自觉性和责任感。
2、结合实际，开展了“提升行政效能，建设服务型政府”大讨论。重点进行“六对照、六讨论”通过大讨论，使大家深刻认识提升行政效能的重要性和紧迫性，使全乡干部职工进一步统一思想，激发热情，积极投入到主题活动中去。
3、多种形式找出行政效能方面存在的突出问题，明确整改方向解决实际工作问题。一是实行公开承诺。对集中整治的重点问题，逐个进行深入研究，并根据各单位工作职责，就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改目标的责任时限等整改措施实行公开承诺，接受群众监督。二是深化行政审批制度改革。要进一步规范审批行为，简化审批环节，优化审批程序，提高审批效率。三是规范机关行政行为。把主要精力集中到讲求工作实效，降低政务成本，提高办会、办文和办事效率上来。四是全面推行政务公开。根据《政府信息公开条例》有关规定，依托县政府网站平台，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开，对涉及群众切身利益的事项要全面推行办事公开制度。五是加强制度建设。建立健全相关工作制度和相关绩效考评制度。规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能和提高了工作效率。
我乡开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动，使我乡各项工作取得一定的成绩，但也存在一些问题待改进。
__乡党政办公室
20__年6月18日
开展“我们的节日”中秋节、重阳节活动情况汇报
在中秋节、重阳节来临之际，伴着建国65周年的喜悦心情。我局深入贯彻党的十提出的弘扬优秀传统文化、建设中华民族共有精神家园的重要战略任务，展示爱国、爱家、继承优良传统、孝老爱亲、文明向上的优秀品质，按照文明办文件要求，并结合社区实际，在中秋、重阳两节期间，开展了“中秋、重阳节”系列主题活动，先将活动情况具体总结如下：
一、高度重视，周密安排
中秋节、重阳节是中国的传统节日，敬老孝亲是中华民族的传统美德，关心、支持、参与传统节日活动，是促进公民道德建设，提高公民道德素质和社会文明程度的需要。县文明办高度重视，把“我们的节日”活动作为深化文明单位创建、加强精神文明建设的重要举措，我们认真学习通知精神，布置此项工作，精心组织，周密安排，突出特色，坚决防止和克服形式主义。
二、精心组织，形式多样
一是深入开展形式多样的群众性节日活动。中秋节、重阳节期间，在城乡社区、村、学校、机关、企业组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，推动“我们的节日—中秋节、重阳节”主题活动的深入开展。中秋节期间，突出团结、团圆、抗旱、丰收的主题，举办中秋文化庙会、民俗文化展、中秋赏月等活动，让人们亲身体验中秋文化的独特魅力，在家家思团圆的氛围中，融入爱我中华、振兴中华的民族情感；重阳节期间，以“尊老、敬老、爱老、助老”为主题，组织开展以家政服务、心理抚慰、养生保健、文体娱乐等为内容的“六个一”志愿服务活动，大力弘扬尊老敬老的传统美德。如新站区9月28日在瑶海社区文浍苑小区开展主题为“传承中华美德 弘扬敬老文化”文艺演出。如经开区芙蓉社区翠微居委会志愿者带着寿桃、牛奶等慰问品前往社区唯一的百岁老人李家英家中祝寿，为老人制作长寿面，祝福老人健康吉祥。
二是强化宣传，营造浓厚节日环境。我们充分利用广播电视、报纸杂志、网站论坛、宣传栏、简报等阵地和形式，加大宣传力度，广泛动员干部群众积极参与，大力开展深化“我们的节日”主题活动，积极创新形式和载体，深入挖掘中秋节、重阳节文化内涵。同时开展环境卫生整治，绿化、美化、亮化环境，着力营造和谐、幸福的浓厚节日氛围，推动全县文明单位创建工作水平不断提升。
三是齐抓共管，共同促进。全市各区严格按照中央提出的群众路线教育实践活动关于转变工作作风的要求，要在丰富文化内涵、引导价值追求、增强文化底蕴上下功夫，不搞形式主义，不讲排场，要大力提倡勤俭节约、反对铺张浪费；各单均把组织开展“我们的节日”主题活动，作为精神文明建设的一件大事，认真做好组织协调工作，做到目标明确、任务具体、责任到人，确保整个活动的顺利开展。如包河区结合实际，开展“五保”、“三无”老人的社会化养老服务，针对70岁低保、70岁无子女、90岁高龄老人开展政府购买居家养老服务，社区建成一批老人活动阵地。
市民政局
按照省委、市委关于开展“连心富民、联企强市”大走访活动的部署要求，结合档案部门工作实际，我局初至今在全体党员中组织开展了“连心富民、联企强市”大走访活动，活动紧紧扭住党的形象不放松，主动当好党的代言人；紧紧扭住机关作风不放松，主动当好单位明白人；紧紧扭住解决问题不放松，主动当好社会把脉人；紧紧扭住业务建设不放松，主动当好管档放心人。全局党员干部深入农村、社区、企业，在基层工作一线摸实情、办实事、求实效，切实解决基层和群众关心的突出问题，有效激发了干事创业的活力，以实际行动迎接党的。
一、主要做法
一是紧紧扭住党的形象不放松，主动当好党的代言人。我们局领导坚持打好“前战”，每个单位走一遍，向村、社区、企业等基层单位传达省市关于开展“连心富民、联企强市”大走访活动的精神，宣讲党的路线方针政策，宣传党委政府的惠民强企政策。在走访过程中，我局做到了全员参与，不漏一人，对于由工作等原因没有走访的个别同志，采取单独“开小灶”，带着预置问题表实行单人走访。努力做到每一名党员就是一面党旗，代表着党和政府。通过串巷走户，让党员干部更加了解群众生活的所需所盼，思想和心灵感同身受，党性、宗旨意识和工作作风全面提升。
二是紧紧扭住机关作风不放松，主动当好单位明白人。大走访活动中，我们局党组一致认为，大走访就是要改变档案工作者的作风，提升档案服务质量，让查档办事的群众真切感受到活动带来的变化。创建“档案”微信公众号，正在积极开发搭建手机平台的人事、社保、房产、户籍等在线查档功能。我局紧紧抓住机关档案管理服务中心、局查档服务大厅、民族工商业馆查档大厅三个服务型窗口，重点在培树良好的机关作风上下功夫，起到了内练作风、外展形象的效果。“不在档案部门遗留问题”成了查档服务工作人员的目标，现在，在我局的任何一个查档服务窗口，你可以真切地感受到服务的变化，如果因为职责权限等原因不能在档案部门解决的，查档员一定会告诉你在哪里可以解决，怎么解决。前不久，我局收到市委批转的一位聋哑老人的来信，信中感谢我局工作人员江剑萍不厌其烦，主动协调，帮助交流困难的老人查阅其父亲相关档案。
三是紧紧扭住解决问题不放松，主动当好社会把脉人。对于贫困村、社区等重点走访对象，实施多回合的反复走多次访，确实把问题梳理清。对于群众提出的问题，不能解决的问题不回避，及时做好政策宣传和解释工作；对于能整改解决的问题，马上就办，如现场解决了焱鑫科技集团国家重点项目申报中的档案整理问题，解决了梁溪区档案局无机构代码证问题；帮助江阴卧龙村建成了村级档案室，并为其配置电脑、档案柜等；对于一些立足自身无法解决的问题，及时归类整理进行数据平台提交解决。针对新成立的企事业单位，靠前服务。4月份，市档案局与锡山区档案局进行两级联动，会同区教育部门对全区拆分新建的8所学校档案工作进行集中走访和指导，在文书档案、教学档案，以及档案软件使用方面的问题进行了耐心细致地现场辅导。
四是紧紧扭住业务建设不放松，主动当好管档放心人。我局除完成规定的走访动作外，还先后9次对江阴、宜兴及各区档案馆进行业务走访，对档案业务部门进行了现场帮带指导。虽然业务走访不能生成工单、问题不能生成清单，但通过业务系统的对接式走访，更好地促进了档案部门的业务建设，更好地促进了档案系统的为民服务。还对针对国有（集体）破产关闭企业主动靠上去做工作，主动联系接收企业相关档案，目前接收企业档案已达45万卷，起到了保护、传承、利用工业遗产和档案资料的作用。今年以来，我局共接待社会各界档案利用1400余人次，查找各类卷宗8599卷，帮助1100余人查找到连续工龄审批表、职工登记表、证明等材料，为退休职工恢复待遇、办理退休等提供了强有力的档案依据。
二、存在问题及建议
由于单位业务的局限性，在大走访过程中，还不能够帮助贫困村民迅速脱贫致富，对企业的指导帮带还不够。建议主要有两点：一是数据平台系统补录的时候，功能还不够强大，基本信息要反复重新填写；二是对于走访动作之外的业务系统走访，部分需要提交的问题由于数据平台本身没开发这个功能，造成有些问题无法向上反映。
三、后续打算
后续我们进一步总结经验，对走访对象进行深入持续的再走访，问题整改回头看，通过建立长期的干群结对关系，积极协调探索解决困难户的脱贫问题；通过档案的信息化技术升级和机关人员服务作风的整改，提升档案的服务质量和水平；通过对业务系统的深入走访调研，促进档案业务系统的健康良性发展。
银行以思想道德建设为主线开展精神文明创建活动情况汇报
银行以思想道德建设为主线开展精神文明创建活动情况汇报
为深入开展精神文明建设，提高创建水平和管理水平，促进经营改革和发展，分行坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，一手抓经营，促进业务发展，一手抓精神文明，促进和谐稳定。他们在日常工作中，以文明规范服务为重点，以思想道德建设为主要内容，扎实开展群众性精神文明创建活动。
一、大力开展企业文化建设。严格按照“十字”行风的要求，结合分行实际，不断打造独具特色的企业文化。如利用井冈山独特资源，要求全行树立和发扬井冈山精神，做到艰苦奋斗，勤俭建行。又如根据行艰苦的经营环境，要求全行千方百计出主意、想办法，全行拧成一股绳，做好业务经营这篇大文章，努力实现行又好又快的发展。同时，积极开展企业文化的培训工作，引导转变员工观念、态度和行为。
二、进一步深化员工职业道德教育。继续开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”为核心的主题教育，进一步激发全行员工“团结一心、顾全大局、无私奉献、严谨务实、勇于创新”精神。继续深入贯彻落实《公民道德法建设实施纲要》，不断深化道德宣传教育，强化职工基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德的宣传普及。
三、积极培育服务理念。认真抓好窗口行业“爱岗敬业、诚实守信”教育，全面推选规范化文明优质服务，以服务窗口和vip服务为重点，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，让客户满意，通过切实可行的检查考评措施，确保创建任务落实到位，收到实效。突出服务理念的升华和服务意识的养成，把“全心全意为客户服务，客户的满意就是我们的工作标准”这一无形要求，化作每个员工的具体行动，体现在业务发展的各个环节，通过参观学习、交流讨论、评比表彰等各种形式，在全行持久形成一种“抓服务就是抓业务，抓服务就是抓效益”的主导意识和浓厚的舆论环境，把“软”手段真正变成“硬”道理。
四、切实抓好思想政治工作。经常性的开展与群众谈心活动，用丰富多彩的业余文化生活，增强凝聚力和战斗力，激发员工爱岗敬业精神，教育员工认清工行发展形势，明确今后任务，跟上时展步伐，坚定改革发展信心，为工行发展提效作出应有的贡献。开展为工行经营发展献计献策活动，提高员工顾全大局，拥护改革、支持改革、参与改革的思想觉悟。
五、积极开展喜闻乐见的文体活动。为进一步强化员工企业团队精神，通过组织员工旅游、开展丰富多彩的文体活动以及成立“互帮互学”小组等多种形式，增强员工集体荣誉感。同时，开展“送温暖，献爱心”活动，把组织的关怀和集体温暖送到生活困难员工中，进一步拉近干群之间的距离，团结友爱，互相帮助的良好氛围日渐浓厚，为加强企业精神文明建设奠定坚实的基础。
一、明确活动目的，提高思想认识
“制度先行、内控优先”。开展“制度完善月”活动，针对上一年度各类内外部检查所发现的突出问题及整改情况，对支行内控制度的全面性、及时性、有效性、合理性进行一次集中检讨、修订和完善，进一步完善各项内控制度，促进内控制度集中修订和动态管理相结合的制度建设机制更加完善，充分发挥内控制度的制约和保障作用。
二、加强组织领导，进一步明确职责
支行内控建设活动领导小组对本行的内控制度建设工作负总责，及时了解和掌握本单位制度完善工作的开展情况，指导本单位及时、全面地完成“制度完善月”活动。
支行内控建设活动领导小组办公室要在内控建设活动领导小组的领导下切实担负起牵头职责，做好活动的具体组织、计划、协调、检查工作，及时上传下达，反馈工作情况。
支行各业务部门作为活动开展的主要对象，要针对去年各项检查发现问题及整改落实情况，不断增强内控意识和深化内控制度建设，认真梳理制度建设中存在的缺项和漏项，修订和完善各项内控制度。层级负责、协调互动、广泛参与，各部门要认真履行职责，切实把“制度完善月”活动开展好。
三、步骤与方法
3月3—5日，活动启动。召开内控建设活动领导小组工作会议，研究部署“制度完善月”活动工作，制定活动方案；召开动员大会，迅速启动“制度完善月”活动。
3月5—10日，梳理排查阶段。针对各类监督检查中发现的问题，各股室对本部门的内控制度进行全面梳理和检讨，查找制度建设中存在的缺项和漏项，确保内控制度全面、及时、有效和合理，并及时报送内控建设活动领导小组办公室。
3月10日，情况汇报。向中支内控建设活动领导小组办公室，专题汇报制度建设梳理情况。
3月11—20日，修订完善阶段。按照“一个业务品种、一套业务流程、一套规章制度”的原则，修订完善制度，着力提高内控制度的全面性、及时性、有效性和合理性。
3月20日，情况汇报。向中支内控建设活动领导小组办公室，专题汇报制度修订完善情况。
3月21—30日，制度评审阶段。内控建设活动领导小组听取各股室内控制度修订完善情况的汇报，从管理制度、操作规程、岗位职责、风险点管理等方面，按照全面性、及时性、有效性、合理性的要求，对各股室修订后的内控制度进行认真评审。
3月30日，情况汇报。向中支内控建设活动领导小组办公室，专题汇报修订制度评审情况。
3月31日—4月10日，补充完善汇编总结阶段。通过认真评审，进一步查漏补缺，实现制度对所有部门、所有岗位、所有环节的全面覆盖，不留风险防范的死角。将审定后汇编成20xx年版的全行性内控制度，上报中支备案，下发全行执行。全面总结本单位“制度完善月”活动的开展情况、经验和成效及工作建议，形成专题报告。
4月10日，总结汇报。将支行“制度完善月”活动开展情况的总结，上报中支内控建设活动领导小组办公室。
四、建立制度完善的长效机制
