时间：2022-10-06 13:33:17
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇公司半年党建工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
省公司党委：
根据省公司《关于开展内部巡查中发现的党建共性问题自查整改工作的通知》要求，公司党总支高度重视，认真对照四个方面共性问题，坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”，结合工作实际，查摆存在的不足，明确整改时限，落实整改办法。现将整改及工作情况报告如下：
一、党建工作责任制考核落实不到位，没有制定落实对下属单位的党建工作考核办法
公司党总支制定了《关于印发<公司党建考核实施细则>的通知》，文件中明确规定了公司党建工作考核办法。2月份公司领导班子成员层层签订了党建工作责任书，5月份党总支印发了《2018年度公司党建工作任务指导书（清单）》及湖公司党总支书记公开承诺，对三个支部进行了有效的管理，落实了党建工作责任制。
二、“”制度规范性不够，落实不到位
党总支制定了《关于印发<公司党总支中心组理论学习 2018="">的通知》，各支部严格按照文件要求定期开展多种形式的学习，上半年党总支书记带头讲党课共3次，中心组（扩大）学习了7次，各支部学习共18次。开展了党支部标准化建设考评验收，对各支部 “”学习记录进行了检查，三个支部均落实完成。
三、党员领导干部党建工作联系点制度不完善，落实不到位
3月公司党总支制定了《关于建立公司领导班子党建联系点工作机制的通知》，加强了公司党总支对党建工作的指导，更好地发挥公司领导班子示范带头作用，提升了各党支部党建工作水平。
书记面向群众述职
为落实党建责任制，将“软任务”变成“硬指标”，蓬溪县委探索出了“基层党建一线述职工作法”。
在任隆镇白泥垭村，“蓬溪仙桃”长势更加喜人，水泥路连通了每个村组，村民们不再为仙桃运不出去而犯愁。“种了好多果树，修了好多路，为群众牵线搭桥销售出去多少仙桃……刘书记的述职内容很实在，没有什么水分。”任隆镇党委书记刘仲斌一线述职后，党员群众很满意。
什么是一线述职？怎样述？近年，蓬溪县一改时间、地点、人员“三集中”的述职方式，推行基层党委书记“一线述职”法，将述职现场设置在发展一线；测评人员扩大到基层一线，群众来投关键票；样本抽查延伸到基层一线，述职内容当场验；全县31名县级干部分别到联系乡镇听取党建述职，加油鼓劲、查漏补缺在基层一线，谈心谈话聚人心。
“党建工作抓得如何，群众心里有杆秤。党建工作获得认同，基层最有发言权”，在2011年下半年述职会上，蓬溪县委书记林建国如此说道。
今年，该县642名乡镇机关干部、57名人大代表、71名政协委员和800余名基层群众参加了一线述职大会。
县委常委会上村民建言
2011年4月26日，新会镇琵琶井村村支书何强再一次接到邀请，参加旁听镇党委会。“我还挨家挨户收集了意见。”何强在会上就杨树产业发展提出了自己的看法：赞同镇里扩大杨树种植面积，但希望加大对林下产业发展的支持力度，特别是阉母鸡产业。
2010年初，蓬溪县委就尝试党员旁听县委常委会议。“情况明白了，我们普通党员参与的积极性就越高！”2010年12月17日晚，怀揣沉甸甸的民意，赤城镇周家店村党员胥泽寿旁听了县委11届74次常委会议。
“没想到我的建议在常委会上起了作用。”胥泽寿会后感慨地说，邀请基层党员旁听县委常委会议，既尊重了党员民利，又调动了党员参与社会事务的积极性。
如今，党员旁听基层党委会已经成为蓬溪的一项长效机制，普及到乡镇和部门，并逐渐呈现旺盛的生命力。
创业创出新模式
唐莲，金龙乡一名普通大学生村官。2009年10月，与她一样有创业意向的7名大学生村官共同投资20万元注册了遂宁市第一家村官创业实体――丰谊养殖有限公司，并先后成立党支部、团支部和合作社，吸引了返乡创业青年梁勇、秦冬梅、陈伟等入股，使公司规模进一步扩大，“公司+基地+农户”模式初步形成。
“这批泥鳅苗投放养殖6个月后，可产成鳅7.2万斤，预计将实现利润45万元。”唐莲创业团队经过反复调查、研究市场，承包500亩稻田建成无公害鲫鱼、草鱼养殖基地，走出了“鸡――泥鳅――鱼”生态立体循环现代农业发展之路，发展社员达1000余户，养殖户实现年人均增收1500余元。
在新会镇，一排排整齐的大棚内苦瓜藤爬满了棚架，一条条又大又嫩的苦瓜挂满了枝头……9名大学生村官忙碌在“开心农场”里，体验着丰收的喜悦。
“泥鳅养殖基地和开心农场，仅仅是蓬溪县大学生村官创业的一个缩影。通过积极探索‘企业+村官+农户’、‘业主＋村官＋农户’、‘业主＋村官’、‘村官＋农户’等培养模式，加大政策支持力度，加强民间融资和资本运作，使创业实体滚雪球。”蓬溪县委组织部长张智勇寄予厚望。
今年来，在街道党工委及办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区中心工作，有序地开展各项工作，工作扎实有效，积极开展创建内涵丰富、环境优美、设施到位的新型社区，使各项工作都取得了优良的成绩。
一、加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定
充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。20__年上半年共调解各类纠纷4宗，成功4宗，成功率达100，真正发挥了维稳第一道防线的作用，例如：友谊商业大厦4楼金枫叶酒楼因老板欠员工工资发生劳资纠纷。__大厦__大酒店因涉及老板诈骗拖欠员工工资，发生劳资纠纷。因为员工与老板协商不成，员工要准备集体上访，我们及时了解到动向，会同有关部门及时多次上门调解，有效地把即将爆发上访工潮压在社区解决，确保了社区平安稳定。
切实维护妇女孩儿童合法权益，今年上半年共调解家庭纠纷2宗，调解成功率100。2月26日会同办事处妇联在__口岸汽车站和火车站开展以防拐关爱为主题大型宣传活动，派发宣传资料10160份，省、市、区有关领导还到现场视察。
二、加强社区城市环境管理，改善社区人居环境
今年是延续去年基层基础年和城市管理年，根据“双年”工作的要求，认真开展，一方面不断地改变社区环境和增加社区娱乐健身活动设施，营造优美舒适社区环境，另一方面是加强对社区环境卫生、乱摆卖、乱堆放清理整顿工作，重点抓好防“四害”基础设施的建设和安装，社区共安装了防蚊阐和毒鼠屋361个，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派发防“四害”宣传资料2810份。
三、加强消防安全管理工作，确保一方平安
社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重，坚持“安全第一、预防为主”，为确保一方平安，工作站一方面积极开展消防安全宣传工作，4月26日在社区举办了消防安全知识培训讲座，邀请消防专业老师主讲，有8个单位共116人参加，制定消防监督巡查制度，重点对“六小”场所、“三合一”娱乐场所的检查，发现问题及时汇报处理，坚决取缔地下饮食加工窝点和房中房，上半年共派发消防知识宣传资料2619份，各类宣传画册210份，下发安全隐患整改通知书65份。
四、加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。
__桥社区住宅楼有70是出租屋，大量的外来人员居住，流动性大，给计划生育管理工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，在社区成立了辖区居民群众计划生育志愿者服务队，成立了辖区单位计生协会，并组织了网络化管理工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区形成多层次，人人参与局面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的基本情况，采取喜闻乐见的形式，开展多样化计生宣传活动，进行图片展览，播放计生电影、录像宣传片，开展计生知识抽奖问答活动派发计生宣传资料420份，到辖区单位举行青春健康项目讲座共6场，组织20名已婚育龄妇女到区计生服务中心进行免费妇检，上半年本社区无违反计划生育超生现象。
五、以人为本，服务于民，确保服务窗口工作质量
社区工作中社会劳动保障、民政事务、社区文体活动等服务性工作直接涉及到广大居民群众，工作人员全心全意地为居民群众服务，为居民群众办好事、做实事，得到他们好评，在地统计、工会组织、法律法规咨询等工作也与边区单位息息相关，她们的服务态度和服务质量直接关系到工作站在居民群众和单位声誉和印象。为此，工作站经常开展职业道德教育，要求文明礼貌对待每一位前来办事的人员，要耐心解释有关法律法规工作规定和要求，要创建“一流服务”水准，以一流服务质量争取居民群众的信赖。
六、加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用
__桥社区党支部以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关注社区建设，关心居民群众日常
生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建协调工作，发挥社区党建联度会的优势，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，积极开展社区基层规模企业建党工作，不怕麻烦，耐心讲解，争取企业的支持，圆满完成了规模企业建党工作，积极探讨在两新组织中开展党建带工建、团建、妇建的作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。
以上是__桥社区工作站20__年上半年所做的主要工作，但对上级领导要求还有一定距离，希望今后能改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。
__桥社区工作站20__年下半年工作计划
一、坚持以人为本，服务居民群众。积极创办社区百姓论坛，开展社区文艺晚会，各类专业知识讲座，完善建南辖区室内星光老年人活动中心，组织中老年人开展健身操和太极拳表演活动，积极组织辖区单位参加“南湖辖区物业管理公司运动会”，积极开展社区“邻里相亲，守望相助”活动。
二、组织力量开展排查不稳定因素的工作，确保一方平安，重点做好改制企业退休员工和在岗员工调查摸底工作，密切了解重点饮食服务行业内部动态情况，及时掌握不稳定因素的苗头，并及时化解矛盾。
三、完善__桥社区工作站办公用房，争取7月份搬迁办公室，加强对社区义务治安巡逻队和义务消防监督队的业务指导，继续抓好青少年的教育，继续开展创建“无毒社区”活动，邀请区电影公司在辖区播放有教育意义的电影，开办多期消防安全知识讲座。
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2020年旅游局个人年度工作总结
来旅游局这一年多的时间，我自己将旅游局的工作总结为：旅游规划、宣传促销、景区创A、酒店农家乐创星、旅游社创强、个人创佳、旅游统计、人才培训、旅游执法规范市场秩序、综合治理、争资立项、党建、三万活动、旅游招商等方面。除了我做不了的事情，我能做的工作都包含在这些工作中。现将我__年的工作总结如下：
一、酒店、农家乐创星
①今年，我协助__局按照《___省星级农家乐划分评定》要求，落实了___户的农家乐扶持奖励资金，共发放扶持款___万元。
②协助__局、__股长完成__
二、旅游统计
①负责市局旅游项目库的填报，填报的___个项目较好完成按季度及时添加信息和内容，做到了项目及时更新。
②为了保证旅游六要素统计工作的准确性，__月份我专程到交通局查找长途交通（铁路、长途汽车、渡口），市内交通（出租车、公交车）的情况。收集到《红安汽车站营运班次时刻表》、《___条跨省际客车线路》、《四家出租汽运公司及出租车分布》、《全县渡口分布情况》等材料，将收集到材料交给李股长。
③__月__日，__旅游局在__召开暨旅游统计工作会议，会议上__局长和__局长的讲话让我对旅游统计工作有了更深入的认识，李股长和我还分别获得“__年度旅游抽样统计先进工作者”、“住宿设施调查统计先进工作者”称号。
三、人才培训
①__月__日至__月__日参加了__市公务员初任培训，结业合格。
②__月份参加了__日报通讯员培训。
③__月份与__局参加了全省旅游监管执法骨干学习贯彻《旅游法》培训班
④__月份___国际大酒店___余名员工在职教学院开展岗前培训。
⑤__月份选派旅行社经理人参加全国旅行社总经理培训工作
⑥__月___了__省导游资格证考前培训，为考生讲解《旅游法》。
四、旅游执法规范市场秩序
全年的旅游执法检查工作我做到了全程参与、准时填报材料。旅游安全工作联系到市旅游局、县安监局、县消防大队三个部门。今年总共开展了__月份的“安全生产月”、__月份至__月份“百日安全大检查”、__月至__月“重点行业领域安全生产专项检查”活动。
①__月份与占局长一起到金沙大酒店、红烟宾馆、___旅行社、映山红旅行社、千百度旅行社、青年旅行社、天台山旅行社，找主要负责人签订了目标责任书。
②__月__日与陈局一起到天台山，在安监局的带领下，对对天河漂流开展了安全检查。
③__月__日参加安监局的“百日安全大检查”督促会议，占局长明确我为安全生产报送信息联络员，每周三下午5:00，报送上一周安全检查信息。每月__日总结这一个月的安全检___验。另外我还负责消防安全信息报送、打非治违信息报送。截止__月上旬，共向市旅游局、安监局消防大队报送安全检查材料___份。旅游局做到了每周有检查，次次有整改措施，每月总结按照上交。这项工作受到了市旅游局、安监局、消防大队肯定。
五、党建
党建工作今天我协助__局完成检查工作。__月份学习型党___评选中，我积极做好学习资料的整理和学习笔记的撰写，做到了不拖检查工作的后腿。目前我上半年的材料基本补充完整。__月__日之前我必须完成党建工作中，“五个基本”基础党建工作资料的整理和补充。这是___给我的任务，也是___给我的信任。我一定做到资料完备，笔记齐全，以高水准完成年终检查。
六、宣传促销
①在领导的帮助下全年撰写旅游方面宣传红安的文稿（无重复）是___篇。
②__月__日，在___东湖国际会展中心举行的__中国黄冈文化旅游产业招商推介会，协助文化局撰写《红安文化旅游宣传片》的宣传稿。与陈局一起完成红安旅游商品展台的布置。
③每月报送旅游信息给县委办信息科室，保证了旅游局每月在内网信息采用拍名在全县均位于前四名。
④与《汽车之旅》杂志合作，整理红安红色、绿色、古色人文资源，撰写旅游攻略。杂志会在近期邮寄到我局。
⑤积极收集材料，和李局一起与省局、红安网技术人员积极沟通，开办红安旅游政务网。
⑥协助夏局、陈局完成《红安旅游》杂志的出版发行。
七、综合治理
协助占局搞综合治理材料。今年上半年取得可喜的成果。在全县排名中，名列第五。创造了历史。争取在年底检查中，再创传奇。
八、旅游协会
协助陈局圆满完成旅游协会__年审工作。
九、其他工作
接待市局、院校领导；为“双强双兴”准备图片材料；领导交办的其他工作；协助陈局完成《红安旅游慨况》这本杂志中酒店、农家乐一栏。
__年即将过去，送自己一句话，勉励自己，在新的一年心情舒畅，工作顺利。
按照公司《关于开展2019年上半年落实党建工作责任制考评的通知》要求，治安保卫管理处结合新修订的社会治安综合治理及平安建设考核评价指标，分三组配合公司党工部完成了半年综治业务员考核，现将具体考核工作作简要总结。
一、总体检查情况
各相关单位均能按照公司社会治安综合治理整体工作要求和考核内容，完善组织结构建设；积极开展社会治安自查，强化重点要害部位管理；平安建设及“扫黑除恶”工作，宣传氛围浓厚，线索举报渠道畅通，较好的完成了相关工作任务。
发现工作亮点：哈拉沟煤矿、榆家梁煤矿对接地方派出所，应运台式居民身份证阅读机，及时排查、登记各类人口信息，能动态有效掌握出入本单位人员信息。
二、存在主要问题
1.部分单位在落实社会治安综合治理工作责任时，分工不明确，部分内业资料造假，工作落实不力。
2.各单位保安从业人员，普遍存在年龄偏大，身体条件较差，内保力量薄弱，关键时候安保队伍拉不出来，也用不上去。
3.部分单位对本单位员工相关法律法规培训较少，员工不文明行为矫正引导教育较少，对接地方派出所涉及公司案件发生情况统计后，发现部分单位员工出现挑衅、辱骂、打架、赌博等扰乱公共秩序及违反治安管理处罚法行为。
三、整改建议
1.公司各相关单位要统一提高认识，不断强化履行社会治安综合治理管理责任。主要负责人要集合单位实际，切实抓严抓实相关工作，特别是提高本单位治安防控能力，及时排查本单位矛盾隐患，教育引导员工遵纪守法，深入开展矿区平安建设。
2.公司各相关单位要严格按照地方能源局关于开展平安矿区创建活动实施方案要求及公司综治委工作安排，完善组织机构及制度建设，扎实推进所在单位安全、稳定、和谐发展。
2012年4月，都匀供电局党委启动了“党建帮扶进班所”活动，遵循“解决突出矛盾、结合专业特色、支部整合资源、突出帮扶实效”的原则，将地区局的10个支部作为责任党支部，明确了支部书记“挂点帮扶”12个供电所。各责任党支部认真按照活动方案开展工作，运用PDCA管理方法，查找并分析问题，制定整改计划，逐步完善。
都匀供电局党委为提升帮扶效果，先后建立了“党员专家库”、“问题及建议库”和“帮扶经验库”，通过资源利用和经验推广，采取“供电所自我诊断”、“党员专家会诊”、“专业部门会诊”的“三级会诊”方式，组织党员专家认真查找供电所在线损管理、电费回收、配网检修、业扩报装等基础管理中的短板，有针对性地制定帮扶措施。
涵盖安全生产、营销服务、信息化建设、配网检修、输变电运维、综合管理等专业的46名党员，共查找并梳理出较为突出的问题60个，经过逐级“把脉问诊”，对症下药“拟处方”，明确了第一阶段帮扶项目60项，制定整改措施149条。
此外，从“党员专家库”中选派4名党员到供电所担任副所长，开展为期半年的驻所帮扶，到基层传经验、帮业务、带作风，实现“授之以渔”，并收集好的经验和做法入库。
多种载体 成效突出
“党建帮扶进班所”活动开展以来，各党支部充分运用“党员承诺、党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、员工辅导”等党建工作载体，取得突出成效。
截至2012年底，被帮扶的平塘航龙、独山麻尾等地的12个供电所的规范化管理水平均有提高，电费回收、线损管理、线路跳闸等关键指标明显提升。其中，荔波瑶山等5个供电所每月的电费回收率为100%；福泉牛场供电所负控终端上线率从67%提升到了100%；瓮安猴场供电所在都匀电网的56个供电所的关键绩效指标排名中，从并列第13位升至并列第5位。
该局在麻尾、航龙、摆茹、通州、猴场5个供电所推广应用“负控终端分析模型”，提高了负控终端上线率。今年上半年，负控终端上线率均达到95%以上，有效规范了供电所的基础管理工作。
在贵州电网公司2012年度党建责任制检查考评中，“党建帮扶进班所”被列为“融入中心，服务基层”的党建创新案例。
打造品牌 延伸服务
2012年，都匀供电局党委结合都匀“高原桥城”的地域特性和电网行业特性，提出了“桥文化”品牌的建设目标，确定了“让光明播撒山水桥城”的主题形象语，以“沟通、服务、示范、跨越”四个核心词来诠释桥与“桥文化”的本质内涵。“党建帮扶进班所”活动就是架在地区局与县局之间的一座“桥梁”，搭建机关本部更好地服务基层、发挥示范表率作用的平台。
突出重点工作，推进项目建设
（一）顺利完成双溪集镇改造提升项目一期主体工程。根据余府纪要〔〕63号文件精神，由供销集团成立项目公司——双溪综合保护开发建设有限公司，具体负责实施双溪集镇改造提升项目一期工程。项目于年10月26日正式开工，通过近一年时间的建设，顺利完成了一期工程的各项工作任务。建设内容包括：羽泉路步行街立面整治、景观建设、引水工程、强弱电上改下、管网铺设、停车场和镇区支路建设等。2012年4月21日成为“茶圣节”对外开放的新景点。9月26日，市城乡区域统筹发展工作会议参会人员和“两代表一委员”现场参观了双溪风情小镇，并给予了高度评价。（二）顺利推进“千亩花卉”基地项目。区供销集团与市供销社共同组建了绿港园艺有限公司，在仁和街道葛墩村区块打造（国际）园艺中心。项目集中流转农用地1500亩，计划总投资2亿元，分三期建设，届时将建成一个集花卉产销、生态休闲、科普教育及商贸物流为一体的多功能园艺中心。该项目被列入年区政府产业考核项目，为市农业设施项目。目前已完成流转农用地1400亩，土地整理500亩，建成2.88万平方米高标准阳光智能大棚，挂牌摘取12亩村级留用地（用于建造花卉市场交易大楼），已累计投入6000万元。（三）“千亩蔬菜”基地项目开始投入生产。位于良渚街道荀山村的春溢联合蔬菜专业合作社，通过土地流转，基地面积达到1080亩规模，2012年投入1200万元完成600亩新基地7万平方米钢架大棚及配套设施建设，并申报列入市设施农业示范项目。（四）“千亩茶叶”基地效益明显。通过整合开发，快速扩大王位山茶叶种植面积，打造千亩茶叶基地。茶叶园区位于海拔700米的黄湖镇王位山上，生产王位山牌径山茶，具有质量、品牌优势，市场销售供不应求，2012年生产新茶5530斤，销售额205万元，利润达到85万元。同时，新开茶园400亩，使王位山茶园达到千亩规模。（五）加油站建设取得新进展。2012年依托东润能源开发有限公司，通过收购、迁建、协议出让方式取得位于组团文一西路与东西大道交叉口的新建加油站的土地权，预计2013年上半年开工建设。其他加油站（点）的迁建工作也在逐步推进中。
增强宗旨意识，提升服务水平
（一）保障全区农资供应。为保证农资供应，下属企业区农资公司早计划、早安排，2月份就将农药、化肥等主要农资储备到位，共完成储备化肥5230吨，农药380吨、农膜150吨。3月份以“送肥送科技下乡”为契机，积极开展省、市供销社统一组织的“春耕支农惠农‘服务’两区大行动”，并组织培训和测士配方等服务，与径山镇5家竹笋专业合作社签订早竹笋测土配方肥320吨供应协议，为来年竹笋专业合作社增产增效奠定基础。全年共销售化肥27729吨，农药738吨，农膜230吨，确保了全区农业生产春耕备耕和夏粮生产农资供应，没有发生质量投诉问题。农资公司还承担农药瓶废弃包装物回收任务，2012年回收农药瓶、废弃包装物580万只，资金139万元。另外，下属企业物资回收利用有限公司荣获2012年省商务厅、省财政厅、省环保保护厅“家电以旧换新工作先进单位”荣誉称号。（二）做好防汛物资储备。进入汛期前，农资公司、瓶窑供销社及时将防汛物资储备到位，保证草袋15万条、毛竹3000支、木材50立方、铁锹2000把等防汛救灾物资储备的数量和质量。（三）供销连锁超市进一步发挥作用。以下属企业禹倡公司为龙头，积极树立供销超市形象，进一步规范全区350家连锁超市的管理，提高商品配送率，保证商品质量，有力地促进了农村消费安全、稳定、有序。2012年禹倡公司日用消费品连锁实现销售3.1亿元，同期增长9.43%。全系统农村供应网点销售额达到9.98亿元。（四）为农服务工作不断深入。一是开展农业信贷担保服务工作。依托下属参股企业农信担保公司，积极开展涉农企业的融资服务。全年公司共计为区内140家农业企业等提供贷款担保33335万元，较上年同期增长18%，其中农业担保23565万元，占担保总额的70%，成立以来已累计为249户农业企业等提供贷款担保15.2亿元，其中农业担保累计11.3亿元，占累计担保总额的74.6%，期末在保客户企业135户，担保责任余额29175万元，较上年同期增长18%，较好地支持了区内农业企业等的发展，实现总收入1272.6万元，较上年同期增长12%，取得良好的经济效益。农信担保被省供销合作社联合社评为2012年省供销系统“十佳”担保公司。二是规范提升农民专业合作社。2012年，对供销社系统领、参办的47家农民专业合作社做好服务指导和规范提升工作，新参办合作社4家，总数达到51家，先后组织开展各类培训6期。其中供销社参办的区茶叶专业合作社成为由国家农业部、发改委、教育部、科技部、财政部等12个部委联合发文公布的首批全国农民专业合作社示范社。为加强行业自律，促进我区农产品经纪人队伍健康、快速、有序发展，建立“诚实、守信”的行业规范，11月9日供销联社牵头召开了市区农产品经纪人协会成立大会。（五）开展“进村入企，服务基层”活动。3月份，根据区委统一安排，集团公司主要领导先后走访了塘栖镇宏畔村和酒店埭社区以及华海木业有限公司和荣业家具有限公司，与两个村（社区）班子成员进行座谈，慰问走访6户困难家庭。与两家企业进行对接，座谈了解企业发展中的困难和问题。并将走访内容进行了梳理，汇总上报区走访办。与此同时，集团公司班子领导深入本系统基层企业，座谈了解情况，协调解决问题。
强化企业管理，促进企业发展
（一）重视企业的干部队伍建设。为提升干部素质，集团公司制订了2012年培训学习计划，通过党委中心组理论学习、公务员干部学习新干线、党校周末课堂和推荐读好书活动，不断提升综合素质。6月中旬，集团公司机关全体干部及下属公司总经理共42人参加了上海财经大学商学院进行为期4天的集中培训。通过培训，开阔眼界，提升了能力。全年还组织开展了会计、统计、信息、安全等工作的培训。（二）实行绩效考核，促进效能建设。集团公司将2012年工作任务细化到各部室，量化具体要求和责任人，将年度工作实行项目化管理。通过月讲评、季度考核确保各项工作按期完成。继续坚持执行“五不违”承诺规定，规范工作、生活秩序，端正了工作作风，提高了工作效率。（三）坚持责任落实，促进安全稳定。年初集团公司与下属单位均签订了安全安全生产和综治责任书，先后4次组织安全检查，发现问题及时整改。春节期间销售燃放烟花是事故多发期，烟花公司积极发挥连锁网点作用，严把烟花质量关，加强宣传教育，2012年春节没有收到一起投诉和报案，做到了零事故。集团公司实行并落实了安全季度例会工作制度，进一步增加安全意识，促进安全制度落实。妥善处理群众来信和上访，着力化解供销系统原农村合同工集体上访事件，确保了系统和谐稳定。
加强组织建设，打造企业文化
（一）加强党建工作。根据基层组织建设年要求，结合系统实际，着力加强企业党建工作。6月份党委组织所属各支部书记到万家投资管理有限公司举行党建工作现场学习观摩会，进一步规范提高各企业党建工作质量。积极开展“争先创优”和党员“践诺”活动，机关支部组织党员和入党积极分子到蔬菜基地参加义务劳动过党日活动，在劳动中增强服务意识。组织志愿者参加西大街社区便民服务活动，与崇贤沿山村委和闲林方家山社区开展“一村一机关一社区”活动。机关老干部支部制度落实、活动经常、组织作用明显，被市评为“五好”支部。（二）开展党风廉政教育。2012年先后组织了党风廉政教育课、参观警示教育基地、廉政格言征集、法律知识竞赛、廉政体会文章交流等活动，进一步提升教育效果。纪检组和集团公司监事会围绕承担政府项目建设任务，扎实开展“保畅通、保效能、保纯洁”主题实践活动，组织落实各项效能监察工作。在制度保障上，集团公司成立后，按照现代企业管理模式，以“系统化、规范化、精细化、科学化、法制化”为核心的“五化”管理制度要求，结合“决策、执行、监督、考核”四个环节，制订了人力资源管理、财务管理、日常工作管理、下属企业管理和绩效考核等五大方面的规章制度。通过制度的执行，全面保障集团公司高效、规范、有序、快速运作和健康发展。（三）打造企业文化。围绕“诚信、合作、创新、执着”为核心内容的供销文化，编印供销社员工手册，成立信息员队伍，建立信息工作考核制度，组织开展信息培训。加大信息宣传力度，及时报道供销社改革、服务、发展工作动态，不断提升供销社的社会影响力。
XX年8月16日，xx董事长在XX上半年工作总结大会上发表了重要讲话。
XX年8月26日，在赵经理的组织下，xx项目部全体职工在会议室对刘总的工作总结报告进行了深入全面的学习，通过学习了解到了公司在XX上半年所取得的骄人战绩，XX上半年在交通局的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕XX年确定的工作目标和任务，以积极的心态和饱满的热情，埋头苦干，扎实推进，史无前例地同时开工建设了5个实体路面项目及多项重点工程项目深入开展了“五比五创”，“百日大干”和争创“三个一流”等专项活动，克服工期紧、难度大、任务重、标准高和资金不到位等诸多不利因素，攻坚克难，保持了企业稳定发展的良好势头。正是有了以上佳绩，为沈高在省内外公路市场再中新标打下了坚实的基础。
通过对xx董事长总结报告的学习，了解了项目年度计划目标，而要实现这个目标，推进项目标准化管理已成为当前工作的重点，建立和完善管理体系，将复杂的问题简单化，模糊的问题具体化，分散的问题集成化，成功的方法重复化，实现工程施工各阶段项目管理工作的有机衔接，整体提高项目管理水平。各级总部搭建平台，选好班子，打造责任团队，实行“五个一”，即一个项目、一名经理、一套班子、一份责任、一抓到底的工作机制。经理部建立由项目领导、管理部门和作业层员工组成的标准花管理网络，形成一个结构合理、配套健全的标准化工作体系，从组织领导上保证标准化工作顺利开展。通过对这些管理理念的学习既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。
上半年由基层总部及总公司“五比五创”领导考核小组对10个在建重点项目进行了全面考核。在考核过程中发现新问题，限定时限落实责任人，及时采取措施落实解决，及时修改补充完善了各项管理制度和流程，为规避各种风险，堵住管理漏洞，提高经济效益收到较好的效果。
刘总在报告中还谈到了党建工作取得的新进展。思想建设和作风假设一直是中心组的工作重点，中心组多次组织理论学习注重联系企业生产和工作实际，认真落实了中心组理论学习和班子例会制度。同时不断建立和完善干部考核评价体系。对基层公司领导班子、总公司中层以上干部和后备干部进行考核测评，增强了各级领导干部的责任意识。
刘总还谈到了工程项目过程管理的重要性，编制了一个好的项目计划，还必须把握好项目的执行环节，这样才能保证项目最后成功，否则会前功尽弃，项目的执行就是一个项目实施计划的过程。因此项目的过程管理和控制就体现在确保计划有效地实施和执行，和保证这一活动顺利进行的一系列工作。而要实现这个目标就应主要解决三个问题：一是确定要达到的目标，二是确定要达到目标所采取行动的原则、方案和程序，三是确定行动所需的资源。项目策划书在实施的过程中，要做到动态调整，满足工程项目现场变化的需要。
总之，听了刘总的讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。在今后的工作中严格要求自己，提高业务能力，发挥团队精神。展望未来，我们对公司的发展充满信心，相信在我们大家的共同努力下，xx项目将圆满完成，沈高的明天会更好！
自2019年7月19日驻村以来，已经半年有余，半年多以来，在区委下派工作队和董集镇党委、政府的正确领导下，在区油地融合中心的大力支持下，在刘王村“两委”及广大党员、群众的帮助和努力下，帮扶工作得以有序开展，也有了一点小小的成绩，现总结如下：
1、做好疫情防控工作。疫情爆发以来，一直镇守在第一线，守卫刘王村村民的安全。他与村“两委”班子一同挨家挨户进行全面摸排，详细掌握外来返乡人员情况，做好登记，确保不落一户、不落一人。做好值班值守之余，积极联系单位，协调防疫物资，最终受区油地融合中心主要领导宋华锋同志委托，班子成员李建军、王笃军和办公室主任刘增福一行3人为刘王村送去84消毒液、方便面、火腿肠等疫情防控物资，这对刘王村的防疫工作来说无疑是雪中送炭。
2、助力村民销售滞销苹果。刘王村是有名的果树种植村，共有苹果园260亩，疫情出现以来，由于封村、封路、封集市等措施，村民的苹果出现了滞销。崔书记看到此等状况，非常焦急，于是通过打电话、发微信、发朋友圈等各种渠道，宣传村民的苹果，最终皇天不负苦心人，在各种合力下，知道刘王村苹果滞销的市民越来越多，而订单也就越来越多。为老百姓的苹果有了销路松劲之余丝毫不敢松懈，而是主动联系，其中联系到和利时公司要了两万斤。现在百姓见了他，亲切地称呼为“苹果书记”。
3、助力刘王村美丽乡村建设，修建基础设施。自驻村以来，就坚定一个理想信念，那就是一切为了村民。半年多以来，一直兢兢业业、勤勤恳恳，带领村民们搞建设、谋发展。刘王村水管道常年失修，存在漏水跑水现象，崔书记积极协调单位，经单位领导实地考察并同意，投资18万元为刘王村更换水管主管线，此工程需要穿越北二路、苹果园等，需更换水表、阀门、法兰、法兰棍等，需建造2个水表池，该工程预计于5月30日完工。工程完成后，村民将会喝到干净健康的自来水，幸福感和获得感会得到切切实实的提升。
二、工作不足
工作虽然取得了一点小小的成就，但是也存在一些问题，主要有：
1、基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多。由于本人一直在机关工作，基层工作经验少，对农村的工作还是按照上级部门的安排进行，自己创造性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
2、加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是极其重要的一方面，而我村由于事务性工作较多，导致我对群众的教育和业余文化生活开展得不够理想。
三、下一步打算
2020年是决胜全面建设小康社会和决战脱贫攻坚收官之年，我定当严格按照村第一书记职责要求，不忘责任、牢记使命，与村委班子成员理思路，定规划，抓党建，助贫困，搞建设。
（一）齐心协力抓党建促发展。一是抓好队伍建设。抓工作的核心是抓人,抓人的关键是抓班子。二是抓好党建工作。重视党内政治生活，按程序召开“主题党日”，开展好“”等，阐明党员责任义务，布置相应任务，抓好督促落实。
（二）打造生态旅游采摘园。结合刘王村有苹果园、水库、地形等优势，打造一处集采摘、垂钓、农家乐于一体的生态旅游采摘园，不仅发挥出传统观光果园潜在的优势,而且利用生态学原理,为建设现代游憩农业、发展生态经济林、建设社会主义新村、促进农村区域经济提供有益的探索。经过前期调研和领导考察，结合刘王村实际，打算为其修缮苹果园间的道路，果园之间留小门、加围挡，进果园处建一个大门，排水沟加盖板等。
（三）扎实做好精准扶贫工作。在区委区政府和镇党委镇政府的正确领导下，在联系单位的大力支持下，在每个帮扶责任人和驻村工作队的共同努力下，刘王村已经有一部分人实现了脱贫，但仍需加强巩固提升工作，不能让贫困户返贫，需要加强做好以下工作：
1、密切关注已经脱贫的脱贫户，关注其家庭生活情况，注意是否有返贫迹象。
2、结合本村实际，在董集镇党委政府统一部署下，下大力气抓好产业扶贫，积极争取扶贫资金，做好工作服务，加强扶贫资金监管和使用。
近年来，南溪县着眼于农村基层组织建设的实际，积极谋划，求新求变，探索建立了以“部门、企业联村帮发展，党员干部联户帮富裕。农技、农村人才联农帮才智”为主要内容的“三帮”机制，整合全县组织、政治和人才资源推进新农村建设。经过实践，南溪县“三帮”机制着实架起了企业反哺农业、城镇支持农村、党员干部引领农民致富的“桥梁”，实现了党建工作与经济发展的有效对接。
部门、企业联村帮发展
近年来，南溪县牢牢抓住促发展这个硬道理，大力实施部门、企业“认真帮”的保障机制，千方百计促进农村发展。
目前，南溪县153个党政部门、企事业单位先后与214个村结成了帮扶对子，重点是联村帮发展。一是帮助推进农村基础设施建设。各单位把解决村民“出行难”问题作为重点来抓，共为农村公路建设捐款500余万元。按照“五年规划、两年完成”的工作目标，仅一年时间，县里就投入资金8465.7万元，建成农村公路321.61公里，超出过去5年全县农村公路建设里程的总和。此外，南溪县还着力解决农村生产生活中的用水问题，结合红层找水工程新打井18096口、完成沟排沟灌工程15公里。二是帮助寻求产业升级带动。各帮扶单位围绕全县农业特色产业，以专合组织、“公司+基地”、保护价回收等方式促进农业规模化经营和升级。南溪徽记食品有限公司在23个联系村建成黄豆种植基地5000余亩。并以优惠价格回收全部黄豆，仅此一项每年帮助联系村农户创收400多万元。三是帮助加强乡风文明建设。县委宣传部等单位积极帮助联系村开展文体活动，大大改变了农村“闲时就赌”的不良习俗，新风尚在全县农村逐步形成。
党员干部联户帮富裕
在实践中，南溪县切实推行干部“用心帮”的考评机制，即实行帮村干部工作日志制度和群众“点评”制度。
针对当前部分干部作风不够深入、群众增收致富急需引导的实际，南溪县从全县机关、事业单位择优抽调了1000名干部深入基层，重点对“留守学生”、“留守老人”、困难党员等弱势群体开展帮扶。帮扶干部从解决群众实际困难和引导群众脱贫致富的角度出发，结合实际大力开展情感关爱、项目推荐等帮扶活动。仅今年上半年，这批帮扶干部就为群众送去价值达50万余元的物质、解决群众遇到的困难900余项等。目前，南溪县已建成优质水果基地8万亩、培育5个省级绿色无公害品牌，主导产业产值超百万元的村达54个。帮村干部们对农民群众的真心帮扶，赢得了当地干部群众的一致好评。
农技、农村人才联农帮才智
为有效解决当前新农村建设过程中出现的“最需”和“最盼”的问题，南溪县着力建立农技、农村人才“热衷帮”的“双赢”机制。
南溪县积极鼓励各类人才带头创建农业科技示范园，支持农技人员在农村产业项目中用技术入股，充分调动各方面的积极性和主动性，最终探索出了一条农技推广的市场化道路。一是帮助推广优良品种和先进技术。县蔬菜站技术人员为21个村的2000多户农户引进韩国天宇辣椒、成豇7号等10余个优质蔬菜品种，促进联系户年均增收达350余万元。二是帮助探索“有偿帮扶”模式。市级农村优秀实用人才王平德经过与100多位村民商定，由他提供果树种苗和后期管理技术，待果树大面积挂果后，每株每年提取1元技术服务费，被帮扶的村民与农村人才因此实现了“双赢”。
南溪县推行“三帮”机制的生动实践，充分发挥了党的基层组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用，统筹了城乡党建发展。为新农村建设注入了新的活力。
按照区委、政府的安排，街道党工委精心组织，各支部先后召开了会议，组织工作人员对每个职工一年的工作进行了认真评定，完成了20__年度机关、事业单位工作人员考核工作；此外，各支部还组织工作人员观看了“斗争再教育”视频。
本月，街道党工委召开了街道社区党建工作协调会。会上街道党工委对20__年工作进行了全面总结，并讨论确定了20__年街道党工委大型活动计划。街道社区党建协调会的12个成员单位参加了本次会议，辖区中、小学及幼儿园的代表列席会议。
办事处各部门、各社区居委会继续完善了20__年工作思路和工作计划，办事处各部门制定、完善了20__年办事处目标任务管理责任书、各社区居委会目标任务管理责任书、属地化管理单位综合治理目标管理责任书、属地化管理单位计划生育目标管理责任书、房屋租赁综合管理责任书、经营网点“三位一体”综合管理责任书、新入驻企业综合管理责任书，为启动办事处20__年各项工作奠定了坚实的基础。
二、社会治安综合治理工作
做好节日期间流动人员清查摸底工作，本月，办事处认真安排部署，要求各社区居委会对辖区内、及流动人口聚集地进行了彻底的清查摸底，共清查452户1354人次，及时掌握了流动人口流动动态，确保了三平镇地区的社会政治稳定。
妥善做好未就业大专毕业生家长，关于孩子就业问题进行上访的劝返工作。
宗教事务办组织清真寺人员学习主义内容，并利用周五做来马子人员组织学习相关政策，宣传禁止到克市上访的相关事项，共150人参加了学习。
加强春节期间的消防安全检查工作，杜绝各类事故发生，保障广大居民的生命财产安全，综治办统一安排，要求各社区居委会对社区办公楼、灭火器、车棚子、居民区楼道、经营网点、市场、消防通道、安全通道进行消防安全大检查对发现的隐患，所存在的问题及时进行了整改，同时认真做好社区居民宣传教育工作。此外，做好各社区居委会、清真寺每月安全隐患排查治理工作情况的上报工作。
三、社区环境卫生工作
在做好日常保洁工作的同时，修订并完善城市管理工作总结和工作计划，与三平镇地区的43户经营网点签订综合目标责任书，完成了市场展销的管理和收费工作，两天共收摊费1166元。清理各类广告12处。此外，各社区居委会还组织社区志愿者、低保户等人员，对辖区进行了卫生大扫除。
四、社会事务工作
审核低保领取证70本和减免证67本，上报购药证发放统计表1份，上报2月份新增低保家庭申请审核表1份，变更表14份，统计上报低保户中1户1人的家庭21户、1户3人的家庭19户，统计上报享受分类救助的50人，上报城市低收入群体调查统计表1份，发放20__年四季度低保无房户房租金补贴12960元8人，为两户低保人员发放低保金1428.5元，发放大病医疗救助金3359.4元2人，基本医疗救助金1292.88元5人，发放临时救助金15000元12人。做好节前各类慰问工作，陪同区残联领导慰问残疾人2人送慰问金1600元，陪同区
人大领导慰问辖区困难群体及优抚对象7户送慰问金4430元；今年为低保家庭发放春节一次性生活补贴金34000元68人，为低收入家庭发放春节一次性生活补贴金4000元10人。上报慈善工作季度报表，上报20__年全市经常性捐助站建设情况汇总表1份，上报区慈善慰问贫困优秀大中专学生名单1份，到区慈善分会拉棉被20床并下发到各社区，组织5名优秀贫困大中专学生、参加市慈善举办的奖学金发放仪式，并全部荣获奖学金。此外，为烈军属发放20__年提高标准金225元。
组织3名智力残疾人及亲属参加市残联举办的迎新年联谊会，发放四季度无业残疾人基本生活费40人26400元，为重度残疾人发放慰问金8400元14人。
上报不同年龄段的老年人人数，办理老年优待证12个，优惠证2个，开展白碱滩区20__年养老服务需求问卷入户调查工作并发放调查表1000份，向老人们解释办理助老卡的具体地点，收集上交20__年养老服务需求调查问卷146份，并统计上报汇总表1份。
五、计划生育工作
举办了一期计划生育宣传员业务培训，主要对新疆流动人口(padls)系统信息软件应用、及避孕药具帐本软件应用进行了培训，有10人参加了学习。统计20__年度避孕药具报表，撰写报表分析。拟定季度药具需求计划，季度药具零售网点督查表，药具库存情况统计表。并对避孕药具账目进行月结、季度累计、全年累计，药具盘点表。发避孕药具1580只。组织计生例会，传达了有关计划生育家庭优惠政策奖励情况的相关文件精神。完善20__年社区计划生育目标管理责任书，制综合人口信息管理采集卡。审核落户资料6户，变更基础信息库信息12条，新增1户。办事处网页计生工作动态上传稿件2篇；向计生委上传社区宣传稿件2篇。对辖区独生子女死亡、伤残家庭情况进行摸底统计。
是我县承接产业转移的开局之年。上半年，我局在省、市商务部门委、县政府的领导下，围绕全县发展总目标，以科学发展观为指导，扎实开展“巢湖要发展、要争先，我该怎么干”大讨论、“两问、两整治”和“创先争优”活动，切实转变工作作风，促进商务工作平稳健康发展。现将具体工作汇报如下：
一、上半年工作
（一）深入开展各种学习活动，转变工作作风，提高工作效率，提升商务整体形象
为切实转变机关工作作风，优化服务环境，按照县委部署，紧密结合单位工作实际，精心组织开展了“大讨论”、“两问、两整治”和“创先争优”等活动，修定了新的规章制度，树立了商务部门纪律严明、高效务实的良好形象。
（二）采取有效措施，促进外贸进出口工作平稳发展
今年1-4月份累计实现进出口4465万美元，占市下达16800万美元任务的26.57%，同比下降1.7%，目前总量位居全市第一、全省县级第五位。
为了进一步促进我县外贸进出口工作的开展，我们主要做了几个方面的工作。一是4月23日组织召开全县外贸工作座谈会，听取企业的建议和意见，了解企业的发展思路和要求，有针对性的开展外贸工作；二是开展进出口孵化工作，帮助更多的企业开展进出口业务，今年已新增进出口经营权登记备案企业11家：三是组织企业参加各种展会，4月16-19日，带领新增的部分进出口经营权企业到“广交会”观摩，开拓企业发展视野，树立企业走出去的信心；四是为企业开展“一对一”的进出口业务人才培训；五是学习领会上级各项外贸发展促进政策，帮助企业申报各类项目资金222万余元，目前已到位各种外贸促进资金100.1万元；六是牵头出台《外贸进出口奖励办法》，共有8家企业获奖励资金22.3万元。
（三）积极承接产业转移，跟踪服务外资项目，外资工作扎实推进
1-5月份，我县实际利用外资5649万美元，占市下达7500万美元任务的75.32%，同比增长32.9%。当年新引进外资项目1个，安徽久保田三联泵业公司为中日合资企业，总投资1700万美元，目前项目已办理注册登记手续。
（四）顺利有效的开展内贸各项工作
1、大力宣传，稳步推进“家电下乡”工作
截止目前我县共有“家电下乡”备案网点101家，共计销售各类产品39317台，销售金额8704.4万元，已到位补贴资金1042万台。万人购买量655台，居全市第二位。极大的推动了我县消费市场的繁荣。
2、继续推动“万村千乡市场工程”工作
自商务部实施“万村千乡市场工程”以来，我县已根据省市文件要求，新建和改造“万村千乡市场工程”标准化农家店144家,配送中心4家，并通过省市验收合格，目前“万村千乡市场工程”农家店已覆盖了我县全部10个乡镇83个行政村，覆盖率达90%以上。
3、成功组织企业参加巢湖市第一届“农超对接”会
巢湖市人民政府于5月18日在巢湖国际饭店举办了巢湖市第一届“农超对接”供应商采购会，参加此次采购商的有：沃尔玛（中国）投资有限公司、某世纪联华超市发展有限公司等国内大型商贸流通企业。有12家名特优企业参加此次活动，现场与采购商签订意向性协议有3家企业，签约额达500万元。
4、加强安全生产监管，保障成品油市场平稳供应
一是严格按照“成品油市场安全目标管理”的标准，联合相关部门定期、不定期对全县所有加油站点进行了安全生产大检查。对不符合要求、存在安全隐患的加油站（点），及时下达了整改通知书和停业通知书，责令其限期整改，对无证的加油点责令其立即停业。二是加大监管力度，对群众举报的“黑站点”进行取缔，打击成品油市场违法经营行为。三是进行成品油批准证年审和换证工作。截止目前年审合格的加油站有35座（水上加油站3座），年审合格的加油点有24家，有3家加油点因长期不在经营且三年未年审，现已报请省厅予以取缔。
5、加强生猪定点屠宰管理，保障肉食品供应安全有序
一是加强宰前生猪活体防疫。二是确保宰后检验肉品出场关。三是加强市场稽查执法力度。四是严格检验检疫制度，严格执行生猪入厂检查验收制度，禁止无产地检疫证明或检疫不合格的生猪进入屠宰环节；禁止屠宰检疫检验不合格的生猪或病死猪、病害猪肉出厂。
6、加强市场管理和市场文明创建工作
文昌宫和玉带河两个农贸市场自12月22由我局接管以来，市场服务中心人心稳定，市场文明创建工作取得了一定的成效，我局也因此获县文明委授予的文明创建先进单位。
7、加强市场运行监测，及时准确上报信息
我县现有6个市场运行监测点，严格按照上级要求，认真做好市场调查及数据报送工作。对 生活必需品实行日监测、周报、旬报、月报分析制，对我县消费品市场运行情况进行周分析制，为县委、县政府提供了准确的数据信息。我局获全省市场监测先进单位，陈明亮局长和市场监测股股长孙苏俊同志获全省市场监测先进个人称号。今年我局又在全市范围内首家开通了“商务预报平台”，每天及时准确各类消费信息。
（五）加大招商引资力度，全力完成县里下达的内资招商任务
1-5月份,我局有在建项目两个，共完成招商引资任务5000万元人民币，中和房地产开发项目，是食品集团改制过程中引进的，该项目已开始基建，到位资金3000万元；安德利综合购物中心项目，签约后现正等待工地后开工建设。投资方已开始平整土地和打基础的准备工作，目前到位资金万元；正在洽谈的好又多大型超市项目，经过投资方的考察，投资意向明确，正在草拟协议，并且已和远洲集团签订了租房协议（地址原县政府）计划投资3000万元。
（六）全力解决企业改制遗留问题，稳步推进企业改制工作
目前我局正在改制的企业两家，思乐康饼业公司的改制工作已经基本完成，只有陋室公园改造工程涉及的一户拆迁工作正在处理中。食品集团的改制工作已进入尾声，中和食品有限公司现已全部接管了原食品集团的资产，已有的生猪定点屠宰场36个，现已精减为31个。目前还有4家未改制商贸企业，承租商业大厦的锦华电器销售公司已于5月29日成功开业。
对于企业改制过程中的退休职工医疗保险问题，我局认真贯彻县委、县政府的相关文件精神，为全系统400多名破产改制企业职工和部分未改制企业符合规定的职工解决了个人医保问题。
（七）扎实开展工作，维护商务系统稳定
今年以来，由于原食品集团等企业改制过程中产生的矛盾纠纷，职工上访次数增多。截止目前共接待来访50余人次，主要是反映经济补偿兑现问题，经过耐心的说服讲解，都将矛盾化解在及系统内部，没有发生越级上访事件，有效的维护了商务系统的稳定。
（八）积极开展网站建设和信息上报工作
主要从三个方面开展此项工作。一是利用“商务之窗”网站进行宣传，提升了商务形象，宣传我县商务工作开展情况。今年以来我局不断的加大宣传力度，适时更新网站信息，使广大网民通过网站更加全面了解我县商务的发展情况。
二是在人民政府网站信息。截止目前，我局在人民政府网站上发表各类信息15条，通过这些信息清楚反映了我县商务工作开展情况。
三是利用政府信息公开平台每月更新信息，让广大网民了解商务局具体职能，宣传各项具体政策。
（九）党建及其他各项工作有序开展
1、加强党建工作，我局设有一个党总支，下属五个支部，党员人数131人。通过支部的选举，配齐了各支部书记和委员，每年给3个离退休支部各拨付1000元作为支部日常活动经费，为各个支部正常开展党建工作确立了良好的基础。
2、积极做好老干部工作，每年召开离退休老干部座谈会，认真听取老干部意见和建议，加强为老干部服务工作。
3、奉献爱心，积极为青海玉树地震捐款，我局捐款3600元，表达了全局干部职工的一片爱心。
二、存在的问题
一是外贸进出口总额同比在全省位次下降。由于受国际金融危机的影响，国际市场需求不振，出口商品价格大幅下降，且我县有进出口实际企业不多，出口结构较单一，主要依靠华星、诚信、久工、鑫桥户外家具、avk等几家企业支撑，今年以来由于诚信、鑫桥、avk等三家企业进出口总额同比分别下降44.2%、42.4%、4.9%，从而使我县的对外贸易额今年初呈下滑趋势。
二是商业网点建设有待完善。目前我县商贸网点规划正在制定之中，全县还没有形成统一规划的商贸流通体系。
三是新的外资项目较少，目前我们申报的大多是以前外资项目未到位的资金，利用外资想保持在全省领先位次，形势严峻。
三、下半年工作打算
在今后工作中我们将紧紧围绕县委、县政府确定的既定目标，按照年初提出的工作思路，紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区这个大好时机，转变作风，扎实工作，确保各项商务目标任务的顺利完成。
（一）多措并举，促进外贸发展。一是积极深入企业开展调研，帮助企业解决进出口过程中的实际困难，有针对性帮助企业扩大出口；二是加强孵化工作力度，努力完成全年进出口经营权登记备案企业20家和新增进出口实绩企业6家的任务，促使更多进出口备案登记企业尽快发生实绩，同时想方设法促进现有进出口企业不断扩大进出口规模；三是加强培训指导，采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，让更多备案登记企业尽快熟悉进出口业务，尽快开展进出口业务；四是积极为企业争取各项政策资金支持和各种贷款融资支持，缓解企业融资困难的问题；五是积极引进外资和外向度高的企业，以引资促外贸，以外资促外贸。
（二）加大外资引进力度。一是抓住皖江城市带承接产业转移的机遇，充分利用示范区、集中区和台创园等平台吸引外资投入；二是充分利用徽商大会、广交会、厦洽会等展会平台，积极组织企业参加各类商务会展活动，努力引进外资；三是强化服务，努力促使现有外资企业注册资本的尽快到位。
（三）健全流通体系，扩大内需。一是继续抓好“家电下乡”工作，加大宣传力度，加强指导协调；二是继续抓好“万村千乡市场工程”，加快配送中心建设，搞好标准农家店建设与改造；三是继续抓好商业网点规划建设，启动农贸市场标准化改造工程；四是继续拓展消费领域，发展新型消费模式，培育新的消费热点；五是扎实做好向省厅、市局的项目申报工作，加快我县“弄超对接”项目建设。
（四）加强市场监管，维护稳定。一是加强市场监管，加大对成品油、定点屠宰的执法检查力度；二是加强市场监测，为市民提供准确商品信息，为企业提供准确市场信息；三是加强市场调控，做好重要日用消费品的储备，确保市场的正常供应。
（五）加大招商引资力度，全面完成县下达的招商引资任务
下半年我们将继续把招商引资工作放在商务工作的突出位置，承接产业转移，加大招商力度，确保完成县下达的任务。
（六）继续推进企业改制工作，盘活国有闲置资产
进一步加大改制工作力度，全力推进改制进程，尽快完成思乐 康、食品集团的改制扫尾工作。同时加强对未改制商贸企业的管理，最大限度的盘活国有闲置资产，做好为职工的服务工作。
（七）加强矛盾排查调处，全力维护商务系统的稳定
进一步完善机制，加大矛盾排查调处力度，坚持深入基层，努力把矛盾化解在内部，消灭在萌芽状态，在做好改制工作的同时，全力维护商务系统的稳定。
（八）继续加大政策资金申报和争取力度，进一步提升为企业服务的水平。
（九）继续加强对市场服务中心的监管，进一步促进两个市场的文明创建水平。
