时间：2022-06-26 17:03:26
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业安全生产，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
大家好，我叫XXX，是电务公司无锡地铁一号线的一名普通职工，很高兴公司团委能给我们提供这样一个互相学习和交流的平台，在这里我想通过我这些年的亲身经历和感受，谈一谈我对企业一线施工生产安全的几点认识和看法，有不足和欠妥当的地方还请大家多批评指正。
“安全重于泰山”、“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”、“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”……安全的口号我们每天都在讲，安全的故事我们每天都在说，可是，每天仍然不断地有安全事故的发生。归咎原因是安全意识的淡薄，以及消极的人生观。
安全首先应该是一种认识
毕业于西南交通大学电气工程及其自动化专业的我，第一次参加工作就来到了十九局电务公司的朔黄铁路项目。还没有完全脱离学校稚气的我，已经跌跌绊绊的闯入了社会，从一名普通的信号工开始了我的铁建职业生涯。也正是在那里，让我第一次体会到什么是真正意义上的“安全为天”。
安全是什么，不同的环境有不同的定义。在学校，安全是远离所有对自己不利的事情，在企业，安全是效益、安全是生命。在我入职的第一天，我学到最多的不是什么岗位技能，也不是什么职业道德，而是如何规范使用防护用具，如何在突况下紧急避险等安全常识。清晰地记得安全总监讲的那句“宁可整天被安全员骂着走，也不让家人哭着来！”那一幕幕违章操作带来的血淋淋的教训，一个个小小的隐患引发的惨难，深深地触动了我的内心。每一个事故的背后都是一次安全意识缺失的反面教材，每一次惨痛悲剧的发生都为我们敲响一次安全的警钟。对于那些已经发生的，除了惋惜我们无力挽回，但我们能做的远远不止这些，从自身做起，提高安全意识，规范施工工序，增强岗位技能，只有能够直面正视生命的脆弱，才能居安思危，常备不懈。
安全其次应该是一种态度
参加工作这些年来，我先后参与了朔黄铁路、渝怀铁路、华福隧道、北京地铁五号线、沈阳地铁一、二号线等线路的施工，从一名普通的技术人员成长为项目的总工，在这期间我担任过安全员、安全协管员、队长等现场的管理职务，那时的工地上安全工作事无巨细，每天四处巡视，查找和排除安全隐患，检查各项施工工序、防护用具以及各个施工工地的用电安全等情况，每一项我都要反复检查多次，以防出现纰漏。一位老职工曾经发自肺腑的说过：“违章操作等于是在自杀，放任隐患不排除等于是在谋杀”。面对很多年轻的新职工身上马虎、懈怠、无所谓的散漫情绪，我也一定会不顾情面的进行批评指正，帮助他们克服麻痹侥幸的心理，确保自身和他人的人身生命安全。正因为我对生命怀着一种敬畏的心情，所以倍感珍惜。更因为生命只有一次，所以更加丝毫不敢放松警惕。
安全最终应该是一种责任
安全就是要让所有的职工带着责任、带着感情、带着使命的去完成各项施工生产任务。安全是企业效益的保障，更是企业长久活力的剂。作为企业的一员，我们理所当然的要维系好肩上的这份荣耀，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，并持续健康的将它长久的传递下去。只有真正从内心去重视安全、关心安全、并为之不懈追求的时候，安全才会以不断的惊喜回馈给我们的企业和个人。
安全涉及到每个人的切身利益，除了内在的驱动外，更要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。我目前所在的XX地铁一号线项目在严抓“安全生产责任制”落实方面所做出的努力已经初见成效。项目上每个人都签订了“安全生产包保责任状”，使得安全责任横向到边，纵向到底。由安全总监和安全员组成的安全检查小组每天对各施工作业点进行蹲点作业排查，晚餐后半小时的职工加油站活动定时汇总各安全隐患及整改措施，形成书面纪要。由公司团委协助举办的“青年给力安全、协助管理有则”活动，极大地带动了一批青年志愿者充实到施工一线的安全协防工作中，更加提高的全员的安全积极性和热情。正是因为安全责任落实到项目的每个人身上，使得人人有责，安全共管。自项目组建至今，未发生一起重大安全事故。成绩的取得来自于如履薄冰的压力，同时也是我们坚持将安全工作进行到底的动力。
XX年落实安全生产主体责任承诺书
为认真贯彻国家安全生产法律法规，切实落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，防止和减少各类生产安全事故的发生，本单位郑重承诺：
一、落实安全责任制，完善各项制度与规程。根据国家法律法规的明确要求，健全安全生产责任制，完善安全生产的各项制度和相关安全操作规程，并采取有效措施保证各项制度和规程在生产过程中的贯彻落实。本单位承诺，将安全生产责任层层落实到各部门、各车间、各班组，落实到各级管理人员和每个职工。
二、加大安全投入，落实安全措施。提高企业生产设备、设施的本质安全水平，不断改善安全生产条件，保证生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家、行业标准规范的要求。
三、加强安全管理，强化安全检查。切实履行企业负责人的各项安全生产职责，经常督促、检查本单位的安全生产工作，保证各项制度和措施的落实到位，认真排查本单位各类事故隐患和不安全因素，并及时消除和整改发现的隐患。
四、搞好从业人员的安全培训和教育，提高全员安全意识与技能。加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育，不断提高安全生产意识与安全操作技能。保证企业主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。依法设置安全生产管理机构并配备与企业安全生产相适应的安全管理人员，保证各级各类人员持证上岗。
五、加强应急救援体系建设，及时报告和处理生产安全事故。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急救援措施。按《生产安全事故报告和调查处理条例》及时、如实报告生产安全事故。并按“四不放过”(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大干部和员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的原则，认真处理各类生产安全事故。
承诺单位(盖章)：
承诺人：
二ο一四年元月
“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
加强安全思想教育，提高企业全员安全意识
思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。
对企业员工要注重教育引导，在 日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心乘客生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。
强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制
安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。
任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业交通事故而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度，形成层级、网络化安全监督模式；同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。
【关键词】 安全生产；文化要素；以人为本
随着我国社会经济持续发展和人民生活水平日益提高，国家、社会、企业和公众对安全减灾要求与呼声越发强烈。安全文化的提出是人们将司空见惯的安全问题由自然科学向人文科学深化的一种新识，是一种认识的提高，是一种全新的安全管理思想和理论。教育、保护劳动者，使劳动者在一个安全的环境下生活、劳动，是社会主义发展生产的目的和动力。而搞好安全、减灾、防灾，首先要提高人的安全素质，树立正确的安全观念，搞好安全文化建设。有一句话是这样讲：“短期安全靠运气、中期安全靠制度、长期安全靠文化”。
一大要素：以人为本树立人本观念
创建企业文化要以人为核心，树立人本观念。在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在创建企业安全文化中，安全管理必须重视人的因素，必须强化群体的安全意识，必须提高企业全员安全文化水平，要尊重人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理“命运共同体”，推动企业安全文化的改善和提高。
对于我们企业作为能源介质的单位，每天同“电老虎”打交道，为厂矿安全优质供好电、保障通讯畅通，有效执行好安全生产的理念“安全是效益、安全是保障、安全是幸福”，在以人为本的基础上，抓好管理，在管理上抓重点易出事的二十种“重点人”：一是违章作业的“大胆人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听从指挥的“糊涂人”；五是吊儿郎当的“马虎人”；六是满不在乎的“粗心人”；七是盲目侥幸的“麻痹人”；八是投机取巧的“大能人”；九是凑凑合合的“懒怠人”；十是满腹委屈的“气愤人”；十一是难事缠身的“忧愁人”；十二是急于求成的“草率人”；十三是心神不定的“心烦人”；十四是手忙脚乱的“急性人”；十五是固执己见的“怪僻人”；十六是单纯追求任务、指标的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人”；十八是变换工种的“改行人”；十九是初来乍到的“新工人”；二十是心余力亏的“老工人”。以上20种人是易产生违章行为的人，也是容易出事的人。因此认真抓好这些职工的安全教育和技术培训，提高他们的安全素质。
在安全管理中，要时刻抓住“人”这个因素，根据不同的工作任务、时间、地点、环境、人物，采取“对症下药”的安全措施，消除人为事故。针对新工人、转岗、复岗人员对业务不熟、专业知识欠缺、对生产节奏不适应的特点，要对他们进行安全、生产、设备等方面的知识培训，对于重点岗位、重点人员要列入车间重点控制范围重点管理，增加对他们的教育与检查力度，利用日查、周检、知识培训，使他们走入正规化。
二大要素：安全教育形式多样
要创建优秀的企业安全文化，首先要真正把安全教育摆到重点位置。在教育途径上要多管齐下，既要通过安全培训、“安全日”进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果。在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，年年、月月、日日是安全日”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界。企业内班组是最小的单元细胞，搞好班组安全日活动，是推动企业安全文化建设的最有效途径。
三大要素：执行制度更坚决 重视对员工的激励作用
用科学的制度规范员工的行为，执行制度过程中不打折扣严格按规程作业，抓好作业现场的规范化、标准化。作业现场的规范，来自对作业标准的认真执行，结合“职业健康安全管理体系”对作业中的危险源进行时时评价，认真实施“PDCA”闭环管理，作业时认真执行好“三票三制”（停电会签票、停电工作票、停电操作票；停电联系制、停电确认制、停电监护制），班组严格执行交接班制度，开好班前会，作业人员并作到“四必须”（即：必须讲清施工现场环境情况；必须讲清设备性能及操作注意事项；必须讲清可能造成事故的因素；必须讲清预防事故的措施）。在作业工作中重申对作业人员要求的“四个明确”、“五个不准”。“四个明确”：明确停电作业时间、明确停电作业范围、明确停电作业内容、明确停电作业危险源点。“五个不准”：未参加班前会的不准作业、不清楚作业内容及危险源点的不准作业、安全措施未落实的不准作业、无监护人的不准作业、劳动保护佩带不全的不准作业。停电作业操作检修要“四做到、六核对、八不准” 。
四做到：操作人、监护人做到思想集中、做到认真对待、做到按步骤做、做到监护配合。
六核对：操作人、监护人与调度核对、与模拟图核对、与系统图核对、与操作把手核对、与开关箱核对、与操作机构核对。
八不准：操作人、监护人没填写操作票不准操作、操作票没核对不准操作、二人不明确任务和操作过程不准操作、没检查没对号不准操作、没确认设备状态不准操作、二人没到位不准操作、没接到准确命令不准操作、双方对话不完不准操作。
四大要素：全员参与实行全系统全方位安全管理
实行全方位安全管理。把安全管理贯穿到始终。任何有人的活动的地方，都会存在不安全因素，都有发生伤亡事故的危险性。因此，人们在生产生活的同时，都要考虑其安全问题，进行安全管理。安全管理不仅是专业安全管理部门的事情，必须党、政、工、团等各部门齐抓共管。一丝不苟，严格要求，从而确保安全规章制度真正落到实处。随着电子技术的广泛应用，加速了安全管理信息的处理，使安全管理由定性逐渐走向定量，先进管理经验和方法得以迅速推广。各种安全监控，安全防范技术设备的使用成为现代安全管理的重要特征之一。
安全生产工作作为一项系统工程，安全工作大好局面的形成不可能一蹴而就，也不会立竿见影，必须做到常抓不懈。这样，不但可以发挥每位员工的力量，提高整个企业的安全工作管理绩效，还可以增强管理部门的应变能力，提高各级安全管理人员的领导能力和自身素质，进而促进企业安全文化的长远发展。安全工作更是全员行为。孔子曰：先之劳之，无倦。各级领导干部要重视安全工作并带头抓好，永不懈怠。每位员工要全身心投入，在企业形成全员抓安全的良好氛围。上下同欲者胜。
参考文献
[1]任国明，邵玉槐.电力企业安全生产形势及问题探讨[J].中国安全生产科学技术，2007，(5).
关键词：劳动力；资金；安全偏好；计算实验；安全生产水平
中图分类号：F273文献标识码：A文章编号：1003-5192（2016）05-0068-06doi：10.11847/fj.35.5.68
1引言
小微企业为维系生产经营活动并取得更高利润，亟需充足且优质的生产要素。相比不易变更属权的土地和企业家才能，劳动力与资金要素更需通过竞争从其主要供给者劳动者及银行处获得。为取得充足且优质的生产要素，身处竞争劣势的小微企业必须考虑要素供给者偏好。当劳动者和银行具有安全偏好时，企业安全生产水平的高低就成为其是否选择就业和放贷的重要标准之一。目前国内外学者分别从劳动者安全偏好对员工安全意识形成及择业影响、银行安全偏好对银行放贷行为影响进行了研究。如孙峻和杨辰飞等[1，2]提出劳动者安全偏好影响其安全意识形成；Tucker等[3～5]认为易遭受事故伤害的青年劳动者在工作中安全偏好更强；Leck和Chin等[6，7]认为劳动者越重视安全问题，越不愿在危险性较高的企业就职；当员工面临高危险工作环境时，会有离职倾向[8]或对企业提出安全诉求以降低潜在安全风险[9，10]；另有学者对银行放贷时是否将企业安全纳入考核目标进行探索。如Kremp和Sevestre[11]认为法国中小企业难得银行贷款的主要原因是企业存在很高安全风险。Angilella和Mazzù[12]在其构建的中小企业日常活动风险评级模型中，安全管理被视为重要指标。
这些研究分别就劳动者及银行安全偏好对企业优质生产要素获取的影响进行了探索，但并没有深入研究要素供给者安全偏好与企业安全生产水平之间的关系。现实中，小微企业对安全事故常抱侥幸心理，安全投入严重不足，导致安全隐患大量存在，安全事故时有发生。小微企业整体安全生产水平偏低，不仅给职工生命财产安全带来极大威胁，也为银行贷款资金安全增加巨大风险。因此，本文在前人研究基础上，深入探究在劳动者与银行安全偏好影响下，小微企业面对激烈的资源竞争，是否会为获取优质劳动力及资金加大安全生产投入，提高自身安全生产水平。为此，通过构建多变量、高阶次、非线性的动态反馈复杂系统，抽象模拟小微企业优质生产要素争夺、生产经营及安全生产这三种主要活动，还原小微企业与相关利益主体间的交互过程，实现其相互联动。并在劳动者与银行具有安全偏好的假设情境下，进行小微企业安全生产水平演化实验，揭示劳动者及银行安全偏好与小微企业安全生产水平之间的关系。
张菁菁，等：安全偏好对小微企业安全生产水平影响研究――基于生产要素竞争视角
Vol.35， No.5预测2016年第5期
2小微企业活动模拟与模型构建
图1三种活动交互示意图
为尽可能还原现实情境中小微企业运行现状，揭示其生产要素供给者安全偏好与小微企业安全生产水平之间的关系，本文从现实中抽象模拟出小微企业生产要素争夺、生产经营与安全生产活动。模型中所涉及的相关主体为小微企业（Fagent）、劳动者（Wagent）与银行（Bagent）。Fagent的三种活动关系表现为：生产经营与安全生产活动同时进行，在进行生产活动前首先需通过竞争获取劳动力与资金，劳动力越优质，资金越充沛，其创造的生产价值越大，获利空间越高。Wagent与Bagent会依据自己的评判标准挑选心仪企业就职或提供资金，当其具有安全偏好时，会将Fagent的安全生产水平纳入评判标准，此时，Fagent的安全水平越高越利于其争夺所需生产要素，创造更高生产价值。具体交互过程如图1所示。
2.1模型基本假设
假设1假定系统中产品单一且同质，不存在销售和库存困扰。固定期内，技术水平A不变。
假设2假定系统内所有企业，其他生产要素充足，只需考虑劳动力和资金。劳动力供给主体为劳动者，资金供给者为银行。不考虑通过信贷等方式获取资金情境，不存在被其余因素干扰状况。
假设3将复杂的安全生产活动简化为对安全生产投入，并假设其安全投入有效，即对安全生产投入程度高低会直接决定安全生产水平高低。
假设4系统中产品的销售价格P（t）取决于行业本期的总产量Q（t） （Q（t）=ΣQi（t），Qi（t）为第i家企业在本期的产量）。同时假定需求函数是连续递减的，由于Q（t）0，不妨设P（t）=D/（Q（t））1/η（马歇尔需求弹性η>1，需求参数D>1）[13]。
假设5因小微企业规模、实力限制，假定每个小微企业获取劳动者数量是有限的。
2.2优质生产要素争夺活动模拟
在有限的资金和劳动力资源市场，企业若获取资金与劳动力不足，将无法正常开展生产活动，但评判资金与劳动力好坏不能仅依据量的多少还应看质的优劣。尤其在劳动力的获取上，能力越强的劳动者创造的生产价值就越高。因此，模拟中，设定企业以争夺更多优质劳动者和资金作为目标。
2.2.1优质劳动力争夺模拟
现实中，劳动者就业过程为：劳动者向理想企业求职，企业从中选择优秀人才加盟。实验设定每个Wagent自带价值属性value。value值越高意味着Wagent越优秀，创造价值越高。模拟过程：首先，Wagent在目标范围内选择最优Fagent。其次，Fagent对Wagent的value值进行比较。当Wagent数量nm时，Fagent从中筛选value值排名前m1者加盟。当Wagent数量n
（1）寻找Fagent加盟。Wagent在系统中位置随机分配，每个Wagent将在其视野范围内寻找合适的Fagent加盟就业。当视野中未出现Fagent时，Wagent随机走动。当视野中出现多个Fagent时，Wagent需要对其考察并选择最优Fagent加盟。Wagent选择函数表述为
f（xn）=ω1varSafety+varPayment（1）
其中varSafety表示Fagent安全生产水平；varPayment表示Fagent支付的工资，工资高低由Wagent素质决定。ω1=1表示对安全水平有要求。ω1=0表示对安全水平无要求。最终，Wagent对目标范围内几家Fagent的f（xn）值计算比较，选取max f（xn）的Fagent提交求职申请。随后由Fagent进行筛选，若未被选中，Wagent将继续移动，并依据选择函数向其余Fagent提交求职申请。
（2）选择更优Fagent。现实中，劳动者就业后仍会跳槽，故本模型假设Wagent在加盟某Fagent后，依然有选择更好Fagent的权利，即每经过t周期，Wagent可以对视野内的Fagent重新考察，当发现更优的Fagent时，Wagent选择跳槽。
（3）重新就业。当有Fagent退出市场时，其他Wagent重新进入劳动市场，搜寻新Fagent加盟。
（4）“死亡”和“新生”。设定每个Wagent有生命值varLife，包括寿命值与财富值两个维度：varAge和varMoney。在系统中，每运行t期，
Wagent的varAge值会升高一个单位。同时，Wagent在每个周期都需消耗一部分财富维持生存，因此每运行一个周期，Wagent的varMoney降低一单位。当满足以下任一条件时，系统判断Wagent退出劳动市场（即 “死亡”）。第一，varAge的值大于等于系统设定的“死亡”值（假设每个Wagent的初始值为a，“死亡”值为b）；第二，varMoney值低于系统设定的可维持生存临界值。表明该Wagent拥有的财富值无法满足正常生存。在系统中除了会“死亡”外，每个周期内都会有新的Wagent加入系统，加入的数量为[0，10]之间的随机数。
2.2.2资金争夺模拟
假设银行贷款是小微企业主要资金来源，当Fagent满足银行其余放贷标准，且承诺达到银行规定的安全水平，就有资格获取银行贷款。系统中银行Bagent设置衡量指标sL判断Fagent安全水平高低。安全水平较高的Fagent优先获得贷款，反之， Fagent很可能无法取得贷款。
2.3生产经营活动模拟
由于前期假设的限定，系统中企业的生产经营活动重点在生产。模型采用生产利润函数表示生产经营取得的利益，即E（t）=S（t）-C（t）。其中S（t）表示Fagent在t期的收入，C（t）表示Fagent在t期的生产成本。P（t）表示产品单价，Qi（t）为采用柯布―道格拉斯生产函数表示的Fagent在第t期的产量，A为技术水平，L（t）和K（t）分别表示Fagent在第t期获得的劳动力要素量及资金要素量。其中劳动力要素量不仅受劳动者个数Ni（t）影响，更受到劳动者素质value影响。w和r分别表示劳动力价格及资本率。具体表示为（2）式、（3）式、（4）式
S（t）=P（t）・Qi（t）=P（t）・A・L（t）α・K（t）β（2）
C（t）=wL（t）+rK（t）（3）
L（t）=Ni（t）・Σvaluen（4）
2.4安全生产活动模拟
安全生产活动通常伴随正常生产经营活动进行。模型采用安全利益函数表示Fagent的安全生产水平与安全利益之间的关系，即E（s）=F（s）-C（s）
，其中F（s）表示企业安全收益，包括安全减损收益L（s）和安全增值收益I（s）。减损收益表示安全水平s提高，企业人身财产损失减少。增值收益表示安全水平s提高，设备使用寿命延长、产品质量突破、生产效率提高。此外，还需考虑安全成本C（s），安全水平s越高，所需成本就越大。函数分别表示为（5）式、（6）式和（7）式。其中L、l、I、i、L0、C、C0均为统计常数[14]。现实中，小微企业主对安全生产减损收益和增值收益严重低估。因此实验对Fagent的安全收益值参数设置较低。
L（s）=L・el/s+L0L>0，l>0，L0>0（5）
I（s）=I・e-i/sI>0，i>0（6）
C（s）=C・ec/（1-s）+C0C>0，C0
由此可知，Fagent的安全水平不同时安全收益和生产收益都不同。其中对安全收益的影响是直接的，对生产收益的影响是间接的，即Fagent处不同安全水平s，其获得的劳动力数量、质量及能否取得银行贷款的状态都不同，反映在模型中为不同安全水平s给Fagent带来的L（t）和K（t）大小不同。由于在一定时期内，产品单价P（t）、劳动力工资水平w和资本率r理论上固定不变，因此L（t）和K（t）的变化影响Fagent的生产收益。由此可知，Fagent进行安全投入决策时，势必受到两者共同影响。由于Fagent在进行决策时，并不清楚安全收益与生产收益的变化情况。因此采用强化学习算法刻画其安全决策。即Fagent进行强化学习时，其安全策略选择是一个不断探索和学习的过程，Fagent选择某一种安全投入策略后达到某一安全水平s，此时Fagent所处的环境发生变化，同时变化的环境向Fagent发送一强化信号，根据反馈信号和当前环境状态选择下一策略，选择原则为使受到正奖赏的概率增大，即Fagent选择的安全策略使获得的安全生产效益与生产效益总和越大，Fagent以后采取这一策略的趋势就越强。Fagent在系统中的强化学习更新公式如（8）式所示，其中参数α为学习率，γ为折扣率，Q（bt，at）表示为状态―动作对（bt，at）的值函数，即Fagent在状态bt下执行策略at得到的累积回报总值。
Q（bt，at）Q（bt，at）+α[γt+1+γmax Q（bt+1，a）-Q（bt，at）]（8）
2.5企业的“死亡”与“新生”
除以上三种活动外，为了更符合现实，在系统中加入了Fagent的生死情境，即Fagent可能会倒闭退出行业，同时也会不断有新企业加入行业。现实中，企业退出原因复杂，本模型做了高度简化，设定Fagent寿命为有限，当满足以下条件之一时，企业被迫退出行业：（1）Fagent在周期t中没有足够劳动要素，即L（t）0，或缺乏足够的资金，即K（t）0时，Fagent退出行业。（2）在连续t周期中，Fagent的生产效益为负数，即Q（t）0时，Fagent会退出行业。同时，新Fagent加盟与否取决于行业平均利润。每个周期，系统会随机产生若干个有加盟意愿的企业，这些Fagent的初始安全生产水平由当期行业平均安全生产水平决定。
3实验仿真与结果分析
3.1劳动者安全偏好影响小微企业安全生产水平演化实验
仿真实验借助NetLogo软件运行。系统初始阶段，自动生成NWagent个Wagent和NFagent个Fagent。每个Fagent有一初始安全水平s0。现实中，小微企业初始安全水平普遍较低，因此实验设置初始s0在低级水平[0，0.4]和中级水平[0.5，0.6]的Fagent较多，分别占60%和30%，高级水平[0.7，1]的Fagent较少，占10%。Fagent开展安全生产，每期得到一个安全水平值st。Wagent自带一个value值在区间[1000，1500]内，value值越高意味着为企业创造的价值越高。Wagent自由选择，综合衡量Fagent实力后向心仪的Fagent求职。设定每个Fagent从中筛选value值排名前m的优秀Wagent加盟。当求职数量n
实验中劳动者收入水平由自身value值决定，并在一定周期内，劳动力市场中同质劳动力价格相等。为排除Fagent通过价格战争夺劳动力现象，设定同质劳动者在任何Fagent所得到工资待遇相同。为排除其余干扰因素，设定此时的Fagent获得的银行贷款数量相等。
实验一不同劳动力供给量下，劳动者安全偏好对小微企业安全生产水平影响
首先对劳动者安全偏好赋值，当劳动者对安全生产水平有要求时，偏好值取ω1=1，劳动者无要求时，偏好值取ω1=0。对劳动力供给量界定，设系统中NFagent=50。当劳动力供给量相对充足时，NWagent=3000；当劳动力供给量相对紧缺时，NWagent=300。在这两种情境下，分别实验劳动者有无安全偏好下小微企业安全生产水平演化情况，结果如图2所示。
图2劳动者数量差异对企业安全生产水平影响演化
图中横轴为实验周期，竖轴为[0，1]的安全度，趋势线代表系统所有企业在不同周期的平均安全生产水平演化趋势值。实验发现，劳动者无安全偏好时，无论劳动力是否充足，Fagent安全生产水平都向低水平演化。此时，劳动者仅据收入水平选择心仪Fagent加盟，即安全高低不影响Fagent人才获取。在此情境下Fagent提高安全生产水平不仅不会带来利益，反而增加成本，降低安全投入并维持低水平安全生产才是最优选择。此阶段的Fagent安全生产水平在低水平演化的实验结果与现实相符。
当劳动者有安全偏好时，劳动力供给充足情境下，Fagent的安全生产水平仍在低水平演化。劳动力供给紧缺情境下，Fagent的安全生产水平则明显提升，经过几期演化后稳定在0.8。表明，当劳动力供给充足时，虽然劳动者安全偏好会促使其选择安全水平佳的Fagent工作，但高安全水平的Fagent就业量有限，大批剩余劳动者依然会前往低安全水平的Fagent就业，此时的Fagent无需通过提高自身安全水平吸引更多劳动者，在此情境下，劳动者安全偏好不会激励企业提高安全水平。而当劳动力紧缺时，安全水平低的Fagent在劳动力市场争夺中处劣势。为吸引更多劳动者，Fagent会加大安全生产投入，提高安全生产水平。这表明，虽然在劳动力充足时，劳动者安全偏好对小微企业安全生产水平影响有限，但伴随人口红利的逐渐消失，劳动力市场资源争夺越发激烈，劳动者安全偏好将会越来越激发小微企业安全生产水平提升。
实验二当劳动者质量差异较大时，劳动者安全偏好对小微企业安全生产水平的影响
本实验验证当劳动者质量差异较大时，劳动者安全偏好的影响。本实验的实验条件与实验一基本相同，并在保证劳动力充足基础上加大劳动者value值区分。设置Wagent价值属性在[0，5000]之间，其中value值在[0，1000）的Wagent属低质劳动者，占30%，value值在（4000，5000]的Wagent属优质劳动者，占30%，其余Wagent属普通劳动者，占40%。在此情境下，分别实验劳动者有无安全偏好下小微企业安全生产水平演化情况，实验结果如图3所示。
图3劳动者质量差异对企业安全生产水平影响演化
实验发现，当劳动者质量差异显著时，劳动者无安全偏好下，小微企业安全生产水平依然处在较低水平。当劳动者有安全偏好时，经过周期迭代，小微企业的安全生产水平稳步攀升，最终向高水平演化。结果表明，当质量差异较大时，小微企业为争夺更优质的劳动资源创造更大生产价值，会被劳动者安全偏好激发，加大安全投入，提高安全生产水平。这一结果也与现实相符，表明安全生产质量越高的企业越容易招聘优质员工，创造更高利润，此时企业更愿意加大自身安全投入。
一、检查目的
认真贯彻落实国家、自治区的、地区及我县安全生产工作会议的重要指示精神，把开展大检查作为当前安全生产工作的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、见实效”的总体要求，开展全员、全方位、全过程的安全生产大检查，严厉打击安全生产非法违法行为，及时整治、消除各类安全生产隐患，为实现企业安全生产形势持续稳定打下坚实基础。
二、组织领导
为做好县辖区相关企业安全生产大检查的各项工作，加强领导。强化企业安全责任，组成安全生产检查工作小组。
三、检查范围和内容
（一）检查范围
检查全县化工、纤维板、纺织、加油站及在生产农副产品加企业等行业。突出化工、加油站、化工、煤气易燃易爆气体生产、供应、使用等高危企业，突出劳动密集型企业和商场等人员密集的场所。
（二）检查内容
1.督促检查各相关企业贯彻落实县委、政府安全生产工作部署情况；是否落实企业安全生产主体责任（包括企业办理各类证照情况，企业负责人、安全管理人员、特殊工种取证情况等）；主要负责人是否牢固树立安全就是最大效益的安全理念；安全生产责任制是否落实到每一个关键岗位和关键部位，是否实现了全员、全方位、全过程的安全管理；配供电系统、油气传输系统、重大危险源等关键岗位、关键设施的使用、检测等情况；安全生产应急预案制定及应急演练情况；严防自然灾害引发生产安全事故各项防范措施应急准备情况。
2.督促检查各在建企业是否落实安全生产“三同时”制度，健全安全评估报告及落实情况。
3.了解和掌握各生产企业、在建企业的用工情况及年终清欠职工、农民工工资情况。
4.了解和掌握各生产企业近期生产经营情况及2015年的生产经营计划。
5.了解和掌握各企业在生产经营在遇到的困难、问题及建议。
四、时间安排
此次检查计划从2014年11月27日开始，到2014年12月2日结束。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。由县商务和经济信息化委员会负责牵头，会同县安监局积极做好此次安全生产大检查工作，充分认识集中开展工业企业安全生产大检查活动的重要性，明确工作目标，落实工作责任，推动安全生产大检查活动深入开展。
关键词：小微企业；安全生产；安全生产管理；安全监管
小微企业数量众多，而且分布较广，由于小微企业自身规模较小，这也使其在安全生产方面存在较大隐患，再加之隐患排查治理不到位，风险管理十全薄弱。部分家族作坊式的企业更是缺陷有效的安全生产防范意识，一时发生事故，则会导致严重的财产损失和人员伤亡事故，影响社会的稳定发展。因此需要针对小微企业安全生产管理工作中存在的问题进行深入分析，从而采取切实可行的措施加以防范和治理，确保小微企业安全、健康的发展。
1小微企业安全生产管理工作中存在的问题
由于受自身发展水平制约，小微企业普及存在着技术装备落后、人员不足、安全意识差的问题，这已成为小微企业安全生产的重要隐患。目前小微企业安全生产管理工作存在的问题主要来自于以下几个方面：
1.1安全生产意识淡薄
部分小微企业责任人安全生产工作只落实在嘴上，并没有真正的落实到具体的生产工作中，在安全生产上存在一定的侥幸心理，过于追求经济效益，而对安全生产重视度不够，不仅没有落实安全生产责任，而且在安全投入上较少，部分企业没有设置安全管理人员，即使设置了，通常也是兼职或是由自己家人兼任，对于安全堆积、安全制度及安全常识缺乏了解，一旦发生风险，往往无所事从。
1.2安全生产基础薄弱
小微企业由于受制于自身的经济实力，在发展初期，生产设备往往购买大型企业淘汰下来的旧设备，而且很少进行技术设备更新，部分小微企业还采用“土法”进行生产，这都给企业生产带来了较大的安全隐患。再加之小微企业自身对安全生产管理工作缺乏有效的重视，在生产现场管理、职业健康管理、应急救援及事故处理等方面存在着盲区。由于安全生产基础薄弱，从而导致小微企业安全隐患问题十分突出。
1.3安全生产监管力量弱化
一些小微企业存在于街道和村乡镇，但这些地方往往安全监管人员人数较少，特别是对于一些乡镇来讲，安全监管存在着点多、面广、任务重的特点，同时还要应付各类检查，这就导致在实际工作中安全监管人员往往无力履行安全监管职责，执行力较差。由于基层安全监管工作中往往更集中于大中型企业，而许多小微企业基本上属于安全监管的盲区，因此很大一部分小微企业长期处于安全监控之处，安全生产状况堪忧。
1.4安全生产基层执行力不足
对于小微企业来说，很多方针政策、规章制度及标准存在“高大全”现象，适应性、针对性不强，缺乏可操作性。另一方面，有些部门存在“重视大企业，忽视小企业”的观念，在较大程度上也影响着安全生产工作的落实程度。
2做好小微企业安全生产管理工作的具体措施
小微企业的安全生产不仅关系到国民经济的健康发展，而且与社会稳定发展息息相关，因此针对当前小微企业安全生产监管面临的问题，政府需要采取切实可行的措施，提高对小微企业安全监管的针对性和有效性，小微企业自身也需要进一步树立良好的安全意识，提高自身的安全管理装备及技术水平。这样在双方共同努力下，才能有效的保障小微企业生产的安全。
2.1加强小微企业从业人员的安全培训
加大财政转移支付力度，设立小微企业安全生产教育培训基金，免费对企业员工进行强制性安全知识教育培训。创新教育培训模式，采取分散学与集中学相结合；立足于从业人员自身的实际和行业岗位要求，编写一些一看就懂的教材；在考核过程中要重点对从业人员实践技能的考核。
2.2加强政策引导支持鼓励企业规范发展
小微企业的发展需要政策加以引导，可以加大产业政策支持和直接的财政支持力度,加快实现小微企业转型发展。对符合环保、安全等国家产业政策的小微企业，各级政府应给予指导与扶持；对小微企业要加大信贷、税收扶持力度，促使企业重视对安全生产设施、设备等方面的投入；努力提高小微企业的安全管理水平，夯实安全生产基础。
2.3注重方法，推进小微企业安全生产标准化建设
首先，明确责任。可以充分的结合本地和本行业的实际开发部来制定切实可行的安全生产实施方案，制定阶段化目标，并进一步落实好部门及乡镇的安全监管责任。其次，做好分类指导及典型引领工作。针对小微企业自身的安全生产状况和规模来分类和分层次的推动安全生产标准化建设。对于安全生产标准化建设工作成绩突出的小微企业，则可以组织去相关企业进行参观学习和交流，从而更好的带动该地小微企业安全生产标准化建设工作的有效推进。最后，还要进一步做好宣传工作。对小微企业责任人及安全管理人员进行安全生产标准化建设的培训，通过多种渠道来加强宣传的力度，及时对安全生产标准化工作动态信息和相关法律法规进行及时，营造出良好的社会舆论氛围，从而增强全社会对小微企业安全生产工作的重视。
2.4加强基层安全监管队伍建设
进一步完善基层安全监管体制的建设，落实安全监管责任，逐步将所有的小微企业纳入安全监管范围。同时加强基层安全监管队伍建设，通过镇街安监站所的力量，利用安全生产示范村（社区）的创建，以企业自查、专项检查、聘请专家检查等形式，加大对小微企业隐患的排查整治力度。2.5提高小微企业安全监管的针对性和有效性政府相关安全管理部门应深入考虑小微企业的现实情况，本着服务原则，多到小微企业进行走访，对小微企业安全管理中的遇到的困难进行实际指导。小微企业的隐患排查治理应避免“一刀切”，通过制定不同行业的操作指南、建立事故隐患共享平台等，提高监管的针对性。
3结束语
日常工作中，安全管理部门需要针对小微企业的实际问题来安排切实可行的安全检查，针对小微企业安全培训、安全管理、安全投入及职业健康隐患排查等项工作的检查，及时发现问题并进行处理，同时还要督促小微企业落实好安全生产法律法规，将安全生产责任落实到实处，有效的防范隐患，确保小微企业能够安全、健康的发展。
作者:王飞 单位:黑龙江省青年农场
参考文献:
[1]李雯,娄玉双,刘素霞.我国高危行业小微企业安全生产管理的现状研究[J].中国管理信息化,2014，9，1.
一、必须强化企业安全生产的主体地位
企业组织行为，是组织企业从事社会产品生产和经济活动的主体资格。而有组织地进行生产，并保证生产过程中的安全，更是它不容或缺的一项基本活动。尤其是现代企业，它是对劳动者、劳动手段和劳动对象三者进行有效组合，形成一个有序的生产过程的一个实体。因此，现代企业无疑是当前社会发展过程中的安全生产的主体，对安全生产负有主体责任。
然而，当前在我国经济转型阶段，各类事故屡屡发生的问题，多与安全生产责任主体的错位或缺位无不相关。在安全生产实际工作中往往存在着政府的越位，企业的缺位，这种管理角色的错位，恰恰是安全生产管理中的最大隐患。尤其是有些生产经营者对安全生产思想麻痹、心存侥幸，甚至重效益、轻安全，存在“以包代管”或短期行为。由于这些企业的安全生产主体责任意识不明确，造成安全生产措施不到位，自我约束和保障机制不健全。而目前安全生产中更多的是各级政府和行业主管部门在上或在外施压，大有“外紧内松”之势。因此，不仅要重视从体制和机制入手，解决安全生产监管滞后问题，而且尤其要重视从思想和制度上入手，增强企业在安全生产中的主体地位，切实履行安全生产的主体责任。
二、必须建立企业安全生产责任体系
企业是社会经济活动中的建设者又是受益者，是安全生产中不容置疑的责任主体，在社会生产中负有不可推卸的社会责任。企业必须认识到安全生产是坚持科学发展观的内在要求，也是企业生存与发展的必然选择。增强安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最终目的，是实现物质利益和社会效益的最佳结合。
在发展中增强企业安全生产主体责任，应该着重帮助企业在内部建立和完善包括安全生产责任制，安全生产事故控制指标和安全生产管理制度为主要内容的“三位一体”的安全生产责任体系；并通过一级抓一级，层层抓落实，促使企业安全生产主体责任落到实处。只有切实增强企业安全生产主体责任，才能使企业视安全为命脉，重视企业增长方式的根本转变；才能使企业从维护自身利益和职工安全健康入手，建立起自我保障机制；才能使企业变压力为动力，不断加大安全生产投入，落实安全隐患整改，变“要我抓”为“我要抓”。
三、必须重视建立“四个有效机制”
一是必须重视建立安全生产教育培训机制。
安全生产教育，是实现安全生产的思想基础。做到分层次、有重点地推进安全生产教育。
分层次，就是在企业内部对管理者而言，重点应从增强安全生产责任意识，关心职工安全健康，强化安全责任为重点的安全生产责任意识教育；而对广大的生产者，重点应从增强安全生产自我保护意识，遵守安全生产规章制度和安全操作规程为重点的安全生产职业规范教育。有重点，就是强调对从业者中的不同对象采取因人施教和因事施策。要区分不同从业对象，进行“岗前教育”、特殊工种和岗位人员的“专业培训”及“全员教育”。只有通过分层次、有重点地开展安全生产教育培训，把企业安全生产的普遍教育和重点教育、思想观念教育和专业知识教育相结合，才能把本行业安全生产贯穿于本单位生产活动的全员、全过程。
二是必须重视建立安全生产自我防范机制。
企业作为安全生产责任主体，必须自觉建立安全生产自我防范机制。首先，企业要根据行业特点及生产性质，建立职责明确、协调配合、运转高效的防范重特大事故的“应急救援预案”和措施。第二，要对本单位区域内重大危险源和重点部位列为安全生产重点防范目标，强化重点防范措施。第三，要认真分析安全生产态势，针对各个时期影响安全生产的原因，进行安全隐患分析排查；并抓住本单位安全生产管理最薄弱、最易发生事故的部位和环节，研究相应措施和办法，促进查隐患、堵漏洞。第四，要建立一支技术精良、作风过硬、训练有术、行动协调的应急救援队伍；并根据制定的“应急救援预案”，配合进行专业演练，做到专群结合，不断提高应急自救能力；以及能有效配合社会救助，形成高效的应急救援机制。
三是必须重视建立安全生产投入机制。
企业是安全生产的主体，必然是安全生产投入的主体和实体。增强企业安全生产主体责任，客观上要求企业在生产中重视加大安全生产投入，把安全生产与企业发展同规划、同部署、同检查、同落实，做到扩大再生产投入与重视安全生产保障投入并重，不断投入更新改造和改善安全生产条件。要重视加大安全生产科技投入，不断提升安全生产能力和科技监控水平。以及必须高度重视落实“在同时”，即无论新建、扩建、改建项目，安全设计要与主体工程同设计、同施工、同投产和使用。只要不断增强安全生产主全责任，企业就会自觉加大投入，注重设备更新改造，引进先进生产技术，改变落后生产条件，消除安全隐患，不断提高安全生产水平。
关键词：企业 安全生产投资 经济效益
目前，企业竞争越来越激烈，多方面的因素造成企业的整体利润大幅度下降，获利空间不断缩小，企业发展已经进入了微利经营的时代。在这种竞争局势压迫下，许多企业在降低生产成本上做文章，片面追求眼前经济利益，在安全方面减少人力、物力和财力的投资，千方百计的降低安全成本，甚至在有重大安全隐患问题的投入上企业也是能省则省。很多企业认为安全生产与经济效益是相互对立的，致使多种安全事故频发，对员工、企业及社会都造成了重大影响。因此，正确认识企业安全生产与经济效益的关系，从而进行有效合理的安全投资是非常必要的。
一、正确认识安全生产投资和经济效益二者的关系
安全与生产相互依存，只要有生产，安全上的问题必然如影随形。企业是盈利产业，追求经济效益的最大化是其最终目标，但是又要加大安全生产上的投入力度，又要最大程度的获利，表面看来似乎存在矛盾，但是事实上并不是这样。安全生产投资为企业带来的经济效益远远高于眼前利益，二者具有统一性，安全上不能得到相应的保障，企业的良好效益也不会长久。企业应明确的认识到，要想实现长足发展，安全生产投资必不可少，安全生产问题是企业管理工作中的重点，应该予以高度重视。在理论知识和实践应用中进行分析，合理的进行安全生产活动，将各种大大小小的隐患问题及时扼杀在摇篮中，才是一条最经济、最科学、最合理和最可行的企业发展道路。有相关研究显示，将有限的资金拿出来用于安全生产投资中进行预防性的投入，与用于事故发生后的整改资金数相比，后者比前者高5倍以上，而且，有安全保障的生产带来的经济效益也远高于一般生产。由此说明，企业进行安全生产投资在经济效益和实践效果中都有良好的表现，值得在企业管理中应用。而且，在现实生活中，我们也会发现，经济效益明显的企业在安全上往往也更加注重，相应的，安全事故频发的企业效益会越来越差，重大的安全事故有的还会追究相关责任人的法律责任，最终导致企业走向衰败。
二、科学的加强企业安全生产投资
（一）明确目标，提高思想意识
安全生产投资是必要的，针对企业具体情况实行科学合理的投资更会实现事半功倍的效果。人是生产的直接作用者，安全生产投资首先应该关注人。企业中激发员工的工作积极性一般采用薪酬激励的方法或是为员工做出岗位职涯规划，公司培训也是相关技能的培训，很少关注员工的心理及个人情感的表达，“富士康连跳事件”就是员工的意愿没有得到关注，致使员工心理上产生变化，对企业的形象及社会造成极大的负面影响。因此，关注员工的心理健康，积极调动员工工作的积极性，提高员工的安全意识，可以有效提高工作效率，树立良好的企业形象。
（二）加大生产设备的安全投资
生产设备引发的安全问题比比皆是，加强设备的安全投资至关重要。企业生产中，很多设备陈旧，使用的时间过长，又没有定期的检查、维护、修理，导致设备中藏有较多的隐患，极有可能在使用中对人们产生危害。因此，企业应该设置专项资金来用于设备的检修和保养，消除隐藏的安全隐患，保证设备正常安全运转。企业应根据公司的具体情况制定合理的方案，将安全资金落到实处，避免产生浪费，发挥资金的最大效用。
三、企业安全生产投资的经济效益
企业安全生产投资帐面上显示不出具体的经济效益，但是它的作用是渗透在每个环节中的，企业获得的进步很大程度上都是安全投资作用的结果。企业使用一定数量的资金进行安全生产投资消除了安全隐患，避免了在生产过程中可能发生的意外事故，减少了企业因事故而造成的经济损失，同时又提高了生产效率和产品质量，从这一方面来说，安全生产投资为企业带来了明显的经济效益。
结束语：安全是企业发展的重中之重，科学的安全生产投资对于企业发展必不可少，不仅会保障员工的生命安全，为企业树立良好的形象，还会明显提高企业的经济效益，企业要正确认识二者的关系，切实将安全生产问题落实，实现企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 刘松涛.企业安全生产的经济效益分析及预测方法研究[J].现代商业，2013（24）
[2] 钱江.企业安全生产投资的经济效益分析[J].管理纵横，2012（09）.
【关键词】企业；安全生产；标准化管理；模式
作为现代化的管理理念，安全生产标准化是具有科学化安全生产管理理论做支撑的，其中对管理手段的实现、管理对象范围的划定等都有一定的说明。从外在形式上来讲，安全生产标准化管理就是在完善的安全生产责任制的基础之上，采用现代化的安全管理制度，对企业的管理运行过程进行监控，排查治理生产隐患，对可能出现的危险进行监控。方便企业提早做好预防措施，对企业的各项生产行为进行严格规范，使得工作人员、机器、物品等都处于良好的工作状态当中。我国政府为了保障推行安全生产标准化理念，在我国的工矿商贸等各个领域内都推行了相应的制定标准，并颁布了一系列的标准、文件等，来引导企业进行生产安全标准化管理建设。
一、安全生产标准化的发展现状
企业的安全生产标准化并不是通过一次小小的决策制定就能形成的，它需要企业长期的发展，而成为一种适宜于本企业的管理模式。其涉及到的管理内容十分丰富。从当前我国企业的实际发展情况来看，许多企业都采用安全生产标准化管理模式。
1.我国安全生产标准化理论和体系的发展情况
从本质上来讲，安全生产标准化就是一种质量管理体系。在实际使用的过程当中，这种体系更加关注的是对企业生产情况的监察，以及产品质量的保障。这种管理模式要求企业的各个生产环节都要符合产生安全化生产的需求。我国政府为了推广安全生产标准化管理模式，已经在出台的相关法规当中对其进行了十分详细的描述。在近些年的发展中，这种模式的使用范围越来越广，体现出来的价值也越来越明显，其自身内部结构也越来越完善。在实际使用过程中，许多企业对这种管理模式的内部情况进行了适当的调整，使得其更加关注安全生产标准化，针对性更强。在企业发展的过程中，我们在不断吸收外国的安全生产管理经验，创建了一系列适合自身发展的理论体系，这些体系受到国家和社会的广泛关注，也正处于不断创新的过程中。
2.企业安全生产标准化运行现状
在我国的相关部门当中，对企业的实际管理情况提出了明确的要求。安全生产和运输工作在不断推进，政府对各个行业的生产安全问题也做了详细的说明。由此，许多行业都形成了较为科学化的安全生产标准化模式。各个企业都在这种模式的引导下，纷纷建立适合自身的管理体系。
二、企业安全生产标准化管理模式的创建
在我国大多数的企业当中，一般都会采取企业安全生产标准化管理模式来保障产品生产质量。这种模式实现了传统模式上的创新，并体现出了现代化的管理理念。例如在企业安全生产标准化管理模式当中突出了“以人为中心”的管理理念，符合我国社会主义的发展观念。各大企业在将其运用于管理过程中时，要深入分析该模式的适用情况，然后对该行业普遍适用的模式进行再创造，使其针对性更强，效果更明显。
1.建立完善的安全生产标准化管理模式
一种完善的安全生产标准化管理模式是实现企业安全生产的基础。在企业的实际运行过程中，必须要深入分析自身的结构特点，以及生产产品的性质等，然后在此基础之上，建立一套系统、科学的安全生产标准化管理制度。
（1）保障制度种类的完善
安全生产标准化管理制度是实现企业安全生产的基础。因此，我们在制定管理制度时，要深入结合企业现在的情况，保障制度的系统化、完整性。在制度的前期制定工作中，需要建立安全监督、应急方案、生产管理等。
（2）严格遵循安全生产制度
创建完善的安全生产制度之后，我们就要将这种制度妥善地投入运行，做好制度落实之后的安全责任制度。在此期间，企业要做好安全生产制度实施情况的考核，使得企业能够自觉遵从安全生产制度的基本要求，在此基础上进行生产管理活动。这种模式在企业中的运用，能够对企业的实际生产状况进行有效评价，并对企业的日常生产质量进行有效监控，能够有效降低企业生产中存在的不安全因素。
2.建立完善的安全生产标准化管理保障体系
（1）做好风险管理措施
按照企业生产安全的标准，我们要对企业生产中可能存在的任何不安全因素进行保险投入的有效评估。在管理计划当中，要包括所有可能出现的安全隐患的预防和整治措施。例如对企业生产中的重大危险源进行登记处理，按照企业发展的需求对其危害性进行综合评估。然后再制定出针对性更强的应急预案，对相关工作人员进行综合培训，提升其风险预防能力。还要加强对生产设备的安全管理，定期对这些仪器进行安全检查，将风险管理放在生产设备管理的基本内容当中，使得企业生产获得全方位的保障。
（2）建立完善的隐患排查机制
安全隐患是影响企业长期稳定发展的重要因素，因此，企业在生产安全标准化管理中加入安全隐患排查机制是十分有必要的。在安全隐患排查机制的实施过程中，相应的人员设置也得到合理分配，还能建立一个完善的组织机构，增加对于企业安全生产隐患的排查力度。因此，企业必须要将安全隐患排查机制放在安全生产标准化管理的重要地位当中，尽可能维护企业的长期稳定发展。
三 、结语
在企业内部建立现代化的安全生产标准化管理模式，是实现企业稳定发展的基本要求。它可以运用现代化的管理理念，保障企业生产的安全。槠笠档某て诜⒄辜苹排除安全隐患。因此，在今后的企业生产管理当中，必须要加入安全生产标准化管理的内容。
参考文献：
[1]蔡锦山.科学发展 安全发展――谈谈企业安全生产标准化建设的几点体会[J].山东工业技术.2015（24） .
[2]裘烈强.企业安全生产标准化的透视与反思[J].化工管理. 2016（16） .
一、企业安全生产投入的概念
1.企业安全生产投入是指在企业进行生产以及生产后的销售活动的整个流程,同时企业安全生产投入也包括了一系列的保障工作等,比如在对生产环节的危险因素监控、对事故及隐患的监控、对生产投入工作中人员自身安全的监控、对人力及物力财力的投入所进行的监控等。
2.企业是我国经济发展与经济活动的重要主体,也是我国消费品生产的负责及组织的主体,同时,企业更是我国在进行安全生产投入以及安全生产投入中的会计处理研究工作的主体。所以,如何发展企业,如何在企业发展前期与发展后期给予科学的、完善的管理模式,这是一项极为重要的研究课题。而在企业进行安全生产投入工作时,如何能让此项工作为企业带来最大的收益,那么便要首先对会计处理工作进行科学化的研究与探析。
3.企业在进行安全生产投入时,其要求的最终结果便是能够做到正常开展生产及产品销售活动,保障相关工作人员、技术人员的生命财产安全和企业的财产安全,同时这也是为了将一个企业带向更高的高度以及更加长远的发展路线,所以说做好企业安全生产投入工作是一项长远且需要不断坚持及创新的任务。
二、会计处理工作的方法和意义
目前,随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国在会计这一职位上给予了相当重量的培育。而作为我国负责核算、监督、综合且组织等工作的工作单位,会计的地位不容小视,特别是伴随着我国经济的日趋强盛,在对经济发展进行决策、预测以及分析控制等工作都需要会计来进行完成,所以可以说会计部门是我国各个企业在进行经营和管理时不可或缺的重要组成部分。
1.会计处理工作的大体对象是我国各个企业中的资金管理及运作等环节,而在现实工作中,由于资金的流动方式一般都以各类实物为主,比如货币、物资等等,所以也可以说会计处理工作是满足货币及物资等实物流动顺利的工作方式,同时更是对我国各类企业在进行安全生产投入工作或经济活动的真实反映。
2.会计处理工作不仅可以将一个企业在进行安全生产投入时所进行的资源投入及人力投入等所需要的资金进行全面且科学地评估与总结,同时还可以间接地对生产投入中的一些弊端进行监督。其中,由于安全生产投入工作是企业在发展中重要的一项环节,它在进行中及进行后所取得成果的好坏直接关乎到一个企业的生死存亡,所以由此可见安全生产投入的稳定性与完善性对于企业而言有着至关重要的作用。而在这其中,想要完善地进行安全生产投入工作,那么对于会计处理工作的研究则必须加紧脚步,加足功夫。因为安全生产投入工作与会计处理工作是相辅相成的,只有把会计处理这项工作环节做好,才能让安全生产投入在进行时得到全面的完善。
3.在企业进行生产投入工作时,对其会计处理工作可以采用不同的方法来实施此工作。
第一,因为会计处理工作的特殊性,以及在财务及账目上的熟知性,所以会计处理工作在某种程度上来说具备了一些预测性。而利用会计处理工作的预测性不仅可以根据相关信息对资金幅度的变化进行预测和预算,同时还能够对企业的资金流动量以及发展趋势进行合理的分析和预测。
第二,当一个企业在安全生产投入中遇到比较大的问题时,则可以运用会计决策的方法来加以解决。通过此方法可以拟定出两种或者多种的备选措施来对发生问题的一些因素进行探析与论证,然后再从这些备选措施中选出最为可行的一项加以实施。其中,根据问题决策时间的长短,我们可以把这一方法区分为短期决策和长期决策两类:
(1)短期决策是指在企业安全生产投入工作中,对其遇到的收入亏损问题的解决方案的时长在一年或者一年以内的决策,而且其只是对这个时期内的收入情况所产生的结果进行分析,通常并不会对企业的固有财产进行涉猎。
(2)长期决策是指问题出现时间或者企业的收入亏损问题达到一年以上的决策,并且这个决策时长也有可能达到一年以上之久。其中长期决策方案所能涉猎到的具体事宜包括企业中对资金的决策、对资金筹备工作的决策、对资金分配的决策等等。而像一些企业发展中所涉及的重大项目及技术研发等依然可以采用长期决策方式来完成工作。
三、企业安全生产投入中的管理方式与会计处理的联系
1.企业在进行安全生产投入工作时应该注意其资源投入的总结与计算,其间企业在进行资源总结与计算时,首先要以最低标准来进行产前预算,同时还要考虑到在生产中所能发生的一系列事故所带来的损失赔偿。而在进行这一工作环节时,首先需要企业的会计部门对账目给予严格且合理的分析,从而将每一环节所能造成的损失降低到最小,以最低的投入来获取最高的收益。
2.在企业进行安全生产投入时,不仅要考虑到对资源的投入以及对风险的减小措施,同时还要考虑到最相关工作仪器以及工作环境治理问题的分析与研究。其中,在企业对其固有仪器以及新进仪器进行养护及管理等工作时,应该经由会计部门进行严格的核算,将安全生产投入的前期与生产中期的一系列投入总和与仪器设备的养护管理所投入的资金综合给予一定的计算分析,从而将差价降低到最小,进而让企业在进行安全生产投入工作时能够以最小的利润支出来获取最大的收益额度。
3.企业在进行安全生产投入工作时,不仅要保证各个工作环节的整体性与切合性,同时还要保证各个仪器与生产之间能够完美搭配与利用。而在这期间,则需要会计部门在进行会计处理工作时给予一定的分析与计算,在企业进行安全生产投入工作中的每一细小环节给予完善且精确的记录与总结,让企业能够对每一笔开销的来龙去脉做到一目了然。同时,企业在将生产投入费用交由会计处理部门进行总结核算时,企业更要对会计部门的管理政策与制度进行全新的总结与拟定,只有这样才能让会计处理工作在新时期新背景下得到全面的发挥,从而让企业在进行安全生产投入时获得更多的利润。
四、企业安全生产投入工作中的会计处理工作的研究
1.通过对我国相关企业制度与会计处理研究政策的结合与探析,我们可以得知在进行企业安全生产投入工作时,对于其投入或提取的相关资源与资金的规定有着一定的明确说法,特别是对于一些工矿企业而言,在进行资金提取及运用时,需要相关部门给予严格的施工风险检测,然后通过安全检查与资金评估等方式对企业的安全生产投入工作进行整体的支出与收益评估。而这期间,则需要企业中的会计处理部门对企业安全生产投入中的固有资产和提取资产进行计算与分析,特别是在生产投入中期,会计处理部门对一些资源的开发及浪费也应给予一定的数目评估,然后 将这些数据统一起来,并制成相关的数据账单,从而让企业在安全生产投入工作中的一切支出能够做到一目了然。
2.根据我国财政部于2006年颁布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》可以知道,在企业进行安全生产投入工作时,不仅相关的会计处理部门需要进行严谨的数据统计处理,同时还要按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”等四项原则来办事。其间,在2006年时的记者招待会就企业安全生产投入工作中的一些危险因素向财政部和安全监管总局的相关负责人提出关于企业在进行安全生产工作时的一些高危行为以及在生产资源管理上的问题,会议中,相关负责人指出要以实施安全第一的生产投入工作及经济政策,进一步落实会计处理工作中的安全生产资源提取的合法化、规范化,积极加大生产投入中各部门的监督力度,特别是对于会计处理工作要给予一定的重视;根据我国财政部所颁发的《财政部关于印发发企业会计准则解释第3号通知中》可以知道,在企业实施会计处理工作时可以从一些问题的根源处着手,比如当企业进行成本法核算的长期股权投资时该如何进行会计处理、企业在进行高危行为的生产投入时,其会计处理部门该如何对提取资源进行处理、相关的利润数据表与进度报告信息又该如何拟定,这些都是企业会计处理部门所要面对的重点难题。
3.企业在进行安全生产投入工作时,不仅会面临工人作业时出现的意外性损失,同时也可能出现账目偏差,或是账目数据损失等问题。而这时,完善且合理的会计处理部门便可以将这一漏洞所造成的一系列损失降低到最小化。但是,如何让会计处理部门能够在第一时间完成这些艰难的任务,如何能让会计处理工作得到最大的发挥,这便对企业的相关管理部门做出了重要的提醒。在企业进行发展以及进行安全生产投入工作时,不仅仅需要管理部门对生产政策和管理方针给予完善的处理,同时也需要对会计处理工作给予政策和制度上的完善。
4.由于会计处理工作是一项专业性极为强的领域工作,它在要求了工作者对数字和账目的掌控能力同时,还需要工作者对账目的核算、结算、整理、总结等工作有着深层次的了解与经验。所以,在发展会计处理部门的同时,对于会计方面工作的人才的重视度也是企业在发展与安全生产投入时的一项重要课题。而如何做到识别人才重视人才,这便需要企业在原有的制度方针上拟定出全新的工薪考核制度,让相关的会计人才能够在良好的工作环境与优越的待遇下努力工作,将会计领域工作发挥到最大限度。
企业安全生产的公开信范文一尊敬的市民朋友：
新春佳节即将来临，在春节期间，我们将置办年货、走亲访友、外出旅游或生产经营，由于受低温天气、出行量增加、部分行业经营繁忙等诸多因素影响，安全隐患也可能与我们为伴!一时疏忽，安全事故就会乘虚而入。因此，在春节期间，市民朋友们一定要对潜伏在你我身边的安全杀手保持警惕。生命高于一切，安全重于泰山!我们提醒广大市民及生产经营者：
(一)节前安全生产勿大意。广大从业人员在工作期间要保持警惕，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象发生;生产经营单位要加大安全隐患的自查自改，加强员工安全教育，将平安健康作为最贵重的礼物送给员工及其家庭!
(二)用电用气用火要注意。春节期间，我们将欢聚一堂、围炉而笑!冬季气候寒冷、天干物燥，我们用电用气用火安全一定要做好!不要让电器带病工作，不要随意摆弄用电线路和电器设备，不要私拉乱接电线，有问题，请电工!使用燃气时，注意通风换气，避免中毒或引起火灾!要教育孩子不要玩火，离家外出前，必须检查燃气阀门和电器电源是否关好!
(三)烟花爆竹燃放要小心。我们严禁销售不合格烟花爆竹产品!我们倡议增强燃放烟花爆竹的安全环保意识!请到正规商店购买烟花爆竹，谨防假冒伪劣产品。燃放烟花时，要保持安全距离，要加强儿童燃放烟花爆竹的监护!不能在高层楼房、景点和禁区燃放。
(四)开车四个避免要牢记。尽量避免频繁变道;车辆通过急弯、湿滑路段时严格控制车速，避免发生侧滑，切不可紧急制动、急打方向;尽量避免午夜雾气、暗冰多发时段出行;保持安全行车，避免因超速导致事故。
(五)不去人多地方凑热闹。注意远离人员密集场所，如果发生拥堵，要和身边的人挽起胳膊，就近找到可以依靠的物品，如墙角、楼梯扶手等，防止摔倒。
(六)节后复产复工要做好。春节期间，工作现场的机械设备、防护设施、脚手架、电气等设施设备停用，容易导致安全性能下降，因此，开工前一定要先检查、维修、加固，再复产、复工、经营。安全生产只有起点，没有终点，复产复工后，要加强对员工的安全教育，杜绝麻痹思想，让广大从业人员以新的安全状态投入新一年的工作。
从1月17日起，市委、市政府已经组成6个专项督查组深入到基层企业开展安全检查，欢迎广大市民朋友拨打安全生产举报电话：12XXX，积极举报安全生产非法违法行为，我们将及时依法严厉查处。
祝各位市民朋友春节快乐、平安幸福!
xx
20xx年x月x日
企业安全生产的公开信范文二市民朋友们:
今年6月份是全国第十四个安全生产月。今天，以加强安全法治 保障安全生产为主题的我区安全生产月活动正式启动。在此，预祝全区安全生产月活动圆满成功!
平安是民生之要、发展之基、百姓之福、为政之责。去年12月1日起施行的新《安全生产法》，从强化安全生产主体责任、加强安全隐患排查、完善安全监管、加大违法惩处力度等方面做了修改，为我国经济社会健康发展、营造安全的生产环境提供有力的法制保障，充分体现了党和政府依法治安的决心。全区上下要将学习宣传贯彻《安全生产法》作为一项重要工作来抓，强化事故警示教育，曝光安全生产违法行为，多路径、多形式地开展安全生产执法监督和宣传教育活动，在全区形成强大的工作合力和舆论氛围。
全区各级、各部门要始终牢记关于发展决不能以牺牲人的生命为代价的重要指示，始终坚持以人为本、生命至上、安全发展理念，把安全看作人民群众的第一需求，把安全生产当成最大的民生，作为各级党委、政府最重要的职责，切实把安全生产抓好、抓出新成效。执法监管部门要不断探索完善联合执法、综合执法新机制，共享信息和资源，全面推动安全隐患整改的及时到位、安全生产水平的全面提升。
每一个生产经营单位都要认真贯彻落实《安全生产法》，规范企业的安全生产工作，强化生产再忙、安全不忘，人命关天、安全为先的意识，真正把安全作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，自觉履行企业安全生产主体责任，严格落实安全生产法规制度。
每一位市民都要牢记安全生产权利义务，将遵守安全生产法规制度看作最基本的社会公德和职业道德，当作自己的最大责任，努力增强不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的意识和能力。对于发现的身边的安全隐患，要及时举报，将每一起安全隐患消灭在萌芽状态。
市民朋友们，让我们积极行动起来，深入开展安全生产月活动，不断推动全区安全生产工作迈上新台阶，为吴江经济建设和社会发展创造一个良好的安全生产环境。
最后，衷心祝愿全区人民阖家幸福、平安健康!
xx
20xx年x月x日
企业安全生产的公开信范文三全市各企业单位：
从6月初至9月底，国务院决定在全国集中开展安全生产大检查。两个月来，全市企业迅速行动，积极开展安全生产大检查，深入排查整治事故隐患并取得明显成效。然而，我们也发现，我市少数企业仍然存在安全责任不落实、自查自纠不到位、操作规程不遵守、现场管理混乱等现象。
接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。习这一指示充分体现了中央对保障人民生命安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性。企业是安全生产的责任主体，企业负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，这是法律赋予的职责。因此各企业单位必须做好以下几项工作：
一、全面落实安全生产大检查自查自纠工作。大检查期间各企业单位必须每月组织一次全面安全检查，并将自查发现的安全隐患、采取整改的措施在单位内部进行公示，接受员工的监督。对不能立即整改的隐患要制订具体整改方案、明确整改期限、落实整改资金、明确责任人。
二、建立安全生产长效管理机制。各企业负责人要全面落实安全生产主体责任，做好安全生产各项基础工作，将安全生产责任落实到车间、班组和员工，将安全检查、隐患排查工作贯穿于日常安全管理工作之中，建立自我约束、持续改进的安全生产长效管理机制。
三、深入持久开展反违章工作。企业生产安全事故大部分是由违章造成的，因此企业负责人要向员工承诺不违章指挥，企业员工要向负责人承诺不违反操作规程、不违反劳动纪律。企业要对员工加强培训教育，特种行业必须持证上岗，要建立反违章相互监督机制。
四、大力提倡转型升级提高企业本质安全。企业要通过转型升级、技术改造等方式，逐步淘汰高危工艺、有毒有害工艺，利用先进技术、先进设备提高企业的本质安全。
安全责任重于泰山!保持全市安全形势的稳定，是我们的共同目标。让我们携手同心，为我市经济社会安全发展保驾护航，为把我市打造成现代田园城市作出新的更大的贡献!
