时间：2022-08-18 00:11:28
半年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大、十六届四中全会、县委十一届六次全会精神，坚持和落实科学发展观，按照××××年《县政府工作报告》、《县委、县政府××××年重要工作责任制》研究部署，牢牢抓住省市把欠发达乡镇发展作为新的经济增长点的机遇，坚持以人为本，突出发展这个主题，以全面推进生态小康乡建设为目标，以“平安×”建设为保障，努力促进经济社会和谐和可持续发展。
一、发挥当地优势，借助外力，经济发展步伐加快。
以经济结构调整为主线，立足当地资源优势，积极调整农业结构，发展生态旅游业，大力招商引资，经济发展步伐加快。
⒈搞好农业结构调整成效显著。立足我乡实际，走生态之路，以发展绿色效益型农业为目标，采取有力措施，推行有效办法，原创：切实推进农业产业化。结合我乡实际，大力发展毛竹低改、食草型动物养殖、苗圃等项目，大力培养区域特色主导产业。首先是认真贯彻执行中央号文件，保护和调动农民种粮积极性，确保全乡粮食生产能力和总产稳定。其次是依托专业合作组织，大力发展养殖产业。目前，山羊存栏多只。我乡的养殖业经过多年的努力，呈现良好的发展势头，今后我乡要扩大山羊、农家鸡、肉兔等食草动物养殖规模，努力把我乡建设成为泰顺乃至温州的绿色养殖小区。继续搞好毛竹低改和竹制品开发，做大做强毛竹产业。争取用年时间对全乡万多亩毛竹全面低改。发展毛竹加工企业，拉长毛竹产业链，解决销路与增值问题。同时加强农业标准化建设，推进农产品标准化生产，提高市场竞争能力。
⒉发展生态旅游业。首先要做好我乡生态旅游总体规划；目前该项目与有意向的开发商洽谈中。其次着手保护现有的旅游资源，如千年古道的修复、各类名木古树和生态公益林的保护；三是加强对外宣传，扩大知名度；四是增加投入，做好开发前的有关准备工作。
⒊大力招商引资。我们对招商引资要有时不待我的紧迫感，克服困难，创新思维，加大步子，从小资引起。在各方的努力下，×与我县已签订了合同落户×工业区。下步要抓紧把我乡有竞争力的、有特色的项目如毛竹加工、生态旅游、农业开发等项目包装好，向外推介。
二、加强基础设施建设，发展环境进一步改善。
乡党委政府继续集中精力、财力，全力以赴做好×、×两条共公里的通村公路路面改造工程，目前已经做好前期工作。搞好农田整理。我乡×农田整理项目已完成待验收。整理农田近亩，其中新增耕地近亩。下半年将着手宅基地整理项目。强化土地管理。成立了×乡土地利用总体规划修编工作领导小组，积极做好农村土地利用整体规划修编工作。合理规划、科学布局，为今后发展提供美好蓝图。认真实施“千百工程”。大力开展村庄整治、溪道清理，创造一个良好的人居环境，同时也为今后发展生态旅游产业做好前期准备。
三、关注民生，切实维护农民权益。
坚持以民为本，切实维护好、实现好群众利益，是政府工作的根本任务。必须把政府工作的着重点进一步转到解决好群众关心的实际问题，保护群众的根本利益上来。
⒈深化农民知识化工程。农民知识化工程实施两年来切实提高了山区农民致富的能力。如何用好用足这一好政策，去年底我乡在大部分外出务工人员回乡过年之际广泛向他们征求意见和建议。他们主要反映只在×培训存在受时间、地点所限，培训工种少的问题。鉴此我乡及时推出了劳动技能培训券的措施，即只要是我乡农民不管在何地参加市级以上劳动技能、市场营销等培训后，可凭培训发票、技能证书到乡政府最高领取元的培训补贴。采用劳动技能培训券大大方便了群众，目前有近百人在外地主动参加了培训，并有×等三人领到了培训补贴。
⒉完善一户一策一干部制度。在继续坚持去年做法的基础上，今年一是在县信用联社专门设立扶贫基金帐户，第一期已注入资金万元，计划总基金万元。对挂钩户给予～元的无息贷款，作为发展项目的启动资金，现已对户发放万元。二是对扶贫挂钩情况进行量化考核，作为年终干部考核的一个重要指标。
⒊强化农村社会保障，提高农村社会福利水平。建立健全最低生活保障制度，做到应保尽保，应扶尽扶，进一步减少缩小贫困面，减少贫困户，低保人数增加到人；实行集中供养制度，供中供养人。
⒋深化“平安×”建设，营造平安和谐环境。深入开展社会治安综合治理，积极推进“平安×”建设。通过开展禁种铲毒、“狂飚扫毒”、禁赌等专项行动，“双禁”工作取得了阶段性成效。重视安全生产、等工作，有力地维护了社会政治稳定。
四、实施科教兴乡和可持续发展战略，社会各项事业协调发展。
协调发展是科学发展观的要求。在推进生态小康社会建设进程中，必须全面发展各项社会事业，促进社会主义物质文明与精神文明协调发展。
⒈加大教育、文卫事业投入。坚持教育为本，进一步加强教师队伍建设，整合教育资源，不断增加投入，改善办学条件。积极实施科技兴乡战略，建立健全农村科技队伍建设，提高全民的整体科技素质。巩固和拓展文化阵地，形成积极进取的舆论环境，文明和谐的社会氛围和丰富多彩的文化生活。积极发展广播电视事业，努力扩高闭路电视入户率。
⒉搞好生态小康乡和生态小康村建设，改善农村生产生活环境。成立了×生态乡规划编制工作领导小组，目前生态乡规划初稿已完成。加大资金投入，搞好×生态村建设。
⒊严格控制计划外生育，加强计划生育工作。继续抓住计划外生育这个牛鼻子不放松，加强孕前管理，做到思想工作与依法强制执行并用。加强征收，提高政策兑现率，遏制非法生育的势头，强化服务，原创：提高四项手术率。配好、配强计划生育队伍，提高计生队伍管理素质，健全计生信息网络，掌握计生对象动态。全面推行计划生育村民自治，实现计生工作重心真正下移。夯实计生工作基础，形成全社会齐抓共管的良好工作氛围，使计划生育工作步入良性循环轨道。
五、强化干部队伍建设，为加快发展提供保证。
（一）特色城镇初展新姿。坚持规划引领，完成“1+x”镇域总体规划修编、镇区控制性详细规划调整及__村等村庄建设规划编制，并启动新一轮土地利用总体规划修编。完善农房集聚改造政策，有机整合抗震安居工程建设，引导镇域及周边的农户继续向建成区集聚搬迁，充分融入__文化等历史传统元素，提升城镇品位。其中，完成__风情园一期民族特色小区（282套）工程竣工验收，首个__文化主题小区完成第一批农户搬迁入住；__小区三期D地块（200套）完成土石方开挖和建房抓阄分配，主体工程已开工建设；__小区一期续建工程（35间套）和__小区二期（90套）完成主体和外立面工程建设，部分农户已搬迁入住。国立英士大学旧址修复工程已开工建设，打造爱国主义教育基地；完成北入城口特色牌楼土建；完成__131户农房外立面改造工程和“__小院”主体工程建设，打造____第一村；建设城镇300盏民族特色路灯带，成为城镇一道亮丽的风景线。
（二）重大项目深入推进。以“__商回归”工程为主抓手，重点抓好__大厦、养生养老服务中心、__风情园、文化大楼等20个固定资产投资项目，完成投资1.5亿元。其中，__大厦完成主体的第三层建设；__天地（养生养老服务中心）一期工程主体工程建设，启动二期100亩土地政策处理；完成52省道至__通__工程政策处理攻坚行动，解决遗留问题；镇文化综合大楼工程完成主体工程、内部装修及室外配套工程并通过验收；完成__体育广场项目土地平整；完成中宇大厦、供电大楼、__加油站、__村民中心等完成项目规划和用地报批；__（英士园）段河道生态整治项目、__顺“慢谷”森林旅游项目等完成项目前期包装。
（三）特色产业培育加速。围绕做大做强生态农业、竹木产业、休闲旅游三大产业，加大扶持力度，促进优势特色产业升级。按照“一村一品、一村一特色”的理念，大力培育葡萄、瓯柑、杨梅、猕猴桃等七大特色农业。新增葡萄、瓯柑等精品水果基地1020亩，发展铁皮石斛、香榧、太子参等中药材种植基地500亩，建成立体生态农业实验场3家。以打造生态型小微企业园为目标，完成园区政策处理18亩，建设园区道路1公里，一期入园企业启动厂房主体建设。依托“__-飞__”旅游板块，整合提升白鹤山庄等景区景点，成功举办2015__顺“三月三”__风情节；发展壮大特色农家乐10余家，“畲家菜”餐饮品牌初步打响，乡村旅游逐渐兴起。
（四）生态建设成效明显。以“全国生态文明建设示范镇”、“美丽水乡示范镇”建设为契机。狠抓“五水共治”，完成镇域砂场整治，对镇内3条溪流进行综合治理，共治理河道17公里，新建、加固堤防及护岸19.5公里，河道清障清淤14.9公里，新建亲水步道5公里，溪流“黄河水”问题得到有效解决；建成一批污水管网等生态设施，完成__污水厂尾水深度处理工程建设，启动污水厂技改提升及管网改造工程；完成温洋、__、台边及部分城镇小区农村生活污水治理工程地形图测量、施工图初设审图等工作，并启动主体建设。全力配合__4A级景区创建，启动城镇饮用水水源提升工程规划选址。高起点规划__生态调节坝、__滨水文化公园等项目。强力推进“三改一拆”，全年完成“三改”45万平方米，拆违3.8万平方米。
（五）社会事业稳步前行。新建、硬化农村联网公路16公里，新建林区道路22公里。新建文化广场2个和滨水文化公园1个。完成狮山公园健身游步道二期观景亭等基础设施续建工程；完成80套（间）农民廉租房工程建设；完成卫生院迁建工程、幼儿园扩建工程土地控规调整等前期；超额完成县下达献血任务；完成2015年度农村合作医疗保险工作任务数（18170人），完成参保人数18827人，完成参保率达103.6％。继续做好2014年度山区经济发展项目、美丽乡村精品线路、文化村落保护等项目的实施扫尾工作。抓好人口与
计划生育攻坚，严控各项指标，稳定低生育水平。深化“平安__”建设，严格落实安全生产目标责任制，积极做好、消防、禁毒、安全生产等工作，有效维护社会稳定。（六）党的建设不断加强。健全完善党委理论学习中心组等制度，党政一把手坚持上党课，落实基层党组织 “”制度，提高广大党员干部的思想政治素质和履职能力。加强新闻外宣工作，加大“____网”门户网站建设，重视微信等新媒体在外宣工作中的运用，加强网络舆情的引导。严格执行中央八项规定、省委“28条办法”、“6个严禁”和市委“1+8”政策文件，深入推进学风、文风、会风改革，严格规范公务接待，厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出。常态化开展“正风肃纪”行动，深化纪律作风整顿与机关日常效能监督检查，严格干部管理，严肃工作纪律，进一步转变干部作风。要全面落实各项民族政策，全力做好老干部、民族宗教工作，深入开展“同心同德·共建和谐”专项宣传教育活动，加强人民武装和国防后备力量建设，切实发挥工青妇等群团组织作用，凝聚各方面智慧和力量。
下半年我镇经济社会发展总的指导思想是：紧紧围绕县委县政府的部署，以我镇被列入“全国生态文明建设示范镇”创建试点为契机，积极申报创建省市“特色小镇”，以绿色发展为方向，以城镇化为驱动，以__风情为特色，抢抓机遇，先行先试，争创示范，努力打造宜居宜游的“__风情小镇”。
（一）更加突出城镇特色，打造__风情小镇。以打造__风情小镇为总目标，重点编制好镇域旅游发展规划等多项重要规划，按照“多规合一”的工作思路，有机整合抗震安居工程建设，保护挖掘底蕴和内涵，把__文化、历史文化、竹文化、山水景观融入城镇建设的规划设计、工程施工、立面改造等每个环节，着力打造规划科学、功能完善、特色鲜明的现代化新型城镇。重点抓好__风情园、__三期、__小区、__等农房集聚点建设。完成__风情园一期工程及竣工验收，全面交付农户使用；全面加快__三期D地块10幢200套工程建设，争取年内完成1-5幢主体建设；全面建成__小区一期续建35间（套）、__小区二期90套，小区住户实现搬迁入住；全面加快____小区二期（用地面积36亩、计划安置240户）、__小区06-11地块、__小区13-12地块（计划安置30户）建设。
（二）更加突出项目建设，强力扩大有效投资。深入实施招商引资“一号工程”，大力推进20个“十大建设工程”项目建设，完成固定资产投资5.2亿元。全面完成52省道至__通__政策处理攻坚工作；完成__大厦主体工程建设，其中综合型农贸市场完成内装修工程；完成__天地（养生养老服务中心）一期主体工程和室外配套工程建设，完成二期工程政策处理等前期工作；完成文化综合大楼历史文化展厅布置并投入使用；完成国立英士大学旧址修复工程，并投入使用；逐步建成__新石器遗址公园、__状元故里等历史古迹保护工程；抓好__风情商业街招商项目落地，启动__加油站、供电大楼等项目建设，新建__、__等村民中心。加快城镇饮用水工程、__生态调节坝、__顺“慢谷”森林旅游、旅游集散中心、__体育广场（__）、溪口环飞__滨水公园等项目前期；配合县有关部门做好52省道改一级、__抽水蓄能电站前期等相关工作。
（三）更加突出产业培育，打造旅游休闲城镇。围绕发展生态农业、竹木产业、生态旅游三大产业。以打造市级农业特色科技园为载体，大力发展葡萄、瓯柑、杨梅、猕猴桃、油茶、茶叶等特色农业，不断推动农业生产规模化、标准化，品牌化。重点是做大做强竹木产业，按照竹木产业园发展规划，完成园区下弄洋一期工程建设，入园企业完成标准厂房修建，完善园区内基础配套设施。协助推进__国家AAAA级旅游景区创建，积极推进“慢谷”森林旅游度假区、“畲风云谷”自驾车旅游线路等项目开发，打造____特色村寨，改造提升农家乐发展民宿，提高旅游接待能力。办好“十月红曲酒”酿制节、葡萄采摘暨__薄饼文化节等节庆活动，进一步打响__风情旅游品牌。
5、常规管理：
（1）教学管理分成普高管理、职专管理、大专高技管理三大块，每块各有独自的教学管理体系，运行一年，效果初现。重视平时监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进行教学巡视，检查各班级教学情况和学生学习情况，每天做好记载。校长室和教务处随机进行教学巡视的抽查，每次巡视后对突出的问题进行通报。重视考试分析。本学期考试很多，除做好平时的考试组织的正常进行和安全工作外，教务处对每次考试都能认真的分析，期中、期末分析到每一位教师的平均成绩，平衡班进行比较，找教师谈话，分析前阶段工作的经验和得失。密切重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三教师会议，主管教学校长参加，分纵向和横向进行分析，积极促进高考质量。加强教研组的建设，教研组不仅加强平时的教学常规管理，同时也加强对教学理论的学习。本学期接受了教研室的教学计划调研，反映情况较好。
（2）德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，挑选全体党员教工和青年教师与各班出现违纪违规问题的学生结对督导，取得了良好的成绩：被督导的违规违纪学生在本学期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶学生大部分已经顺利撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分会的退休老教师的协助下，我们深化实施“四帮一”活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困学生，退教协会教师捐款资助特困学生，社会爱心妈妈资助我校6名困难学生。积极创新学生活动的组织模式。
本学期“为您服务，小红帽在行动”学生实践活动增添了新元素，要求参加实践的学生不仅要在校做好校园卫生保洁，尊敬老师；同时回家要能够力所能及的做些家务，进出家门与父母打招呼，并在一周后由家长对孩子在家活动表现打分和写评语。这一活动取得了双赢的效果，许多孩子都表示原以为不起眼的家务事真正去做了才知道要做好不容易，对家长的艰辛有了更多的理解和体悟；而许多家长则在一周里看到了孩子的转变，认识了让孩子懂得生活的重要性，增添了对孩子的信心，对学校的德育工作更支持。本学期，我们在“雨迹”乒乓球社、“奕魂”棋社运行良好的基础上，增开了古筝社、礼仪社、诗社，使得在文学、体育、艺术各方面有特长或兴趣的学生能够找到归属，现在学校内共有以“同龄人”文学社这一传统社团为基础的各类学生社团6个，对提升学生的综合素养起到了积极的成效，文学社丁涛同学在市“花儿朵朵向太阳”征文比赛中荣获一等奖，在宜兴市职业学校开展的“颂歌献给党的演讲比赛”中，三名学生参赛，分获一、二、三等奖，在丁蜀镇组织的“庆祝党的生日，传播法律文化”法制文艺汇演中我校获得二等奖。以主题教育为抓手，将千头万绪的工作化为一个个主题予以简化而深化，使散而乏力的工作变得会神得力。我们坚持一月一主题：三月份学雷锋；四月份学传统习俗；五月份法制教育；六月份禁毒，拒绝吸烟；全学期“我为党旗添光彩”和“展示中职学生文明风采”。结合各个主题开展黑板报评比、手抄报竞赛、演讲比赛、征文竞赛和橱窗展览等各种类型的活动，还组织了丁蜀中专首届“校园红歌会”，通过系列的长效主题式活动的开展，每个主题都取得了积极而明显的德育成效，学生思想进一步纯化。
6、 技能教学、竞赛：针对企业转型升级呼唤高质量技术工人的要求，丁蜀中专强化实习实训的管理，进一步加强了学生技术技能训练力度，各项技能训练工作有序高效进行，特别是5月举行了大规模的校级技能竞赛，学生专业技能得到了大幅度提升。在省教育厅主办、省职业技术教育学会承办的2011年全省职业学校技能大赛上丁蜀中专学生蒋余、杨芳以精湛的专业实力分别获得一、二等奖；教师组竞赛中，陆颖、杨俊两老师以精益求精的艺术水平也分别获得一、二等奖。
7、 对口单招：08级单招三个班我校有98名学生参加，在单招高考中本科进线38人，本科进线率达38.8%，实际录取了38个本科，其中南京艺术学院录取21个本科。
8、 就业创业：上半年，宜兴高新科技企业国电光伏（江苏）有限公司走进丁蜀中专，面向丁蜀中专机电专业二年级即将实习的学生做了以“把握未来，点亮人生”为主题的就业教育报告会。亨鑫科技等本地知名企业纷纷来校预约毕业生，就业形势火爆。学生创业方面， “壶徒小舍”创业小团体在全市创业大赛评比中获得三等奖。
9、 教学科研：学校“十一五”规划省级课题《中职道德共同体建设的策略研究》和市级课题《中职艺术教育的途径与策略研究》顺利结题。本学期申报的省教科所第一批课改课题《中职工艺美术专业项目课程开发研究》被列为省级重点资助课题，《中职课堂教学中自主探究性学习培养策略研究》被列为省级重点自筹课题。两个课题均已经顺利开题。
10、课程改革：本学期学校申报了三个宜兴市重点建设专业：数控技术应用，雕塑艺术设计，电子商务专业。4月，江苏省联合职业技术学院专业建设和课程改革专家组莅临江苏省宜兴丁蜀中等专业学校视导，重点考察了学校高职专业建设、课程改革等情况.。学校面向课堂教学一点实施课程改革，以“两课教研”为抓手，推动课程改革向纵深发展。上半年，汤泓、朱育琦、万千等13位同志获得无锡、宜兴两级两课评比一、二等奖。
11、 其他方面：
12、下半年工作思路：
（一）、指导思想：
（二）、总体目标
（三）、主要工作目标及措施：
1、学生管理精益求精、德育工作务求实效。
（1）凸显陶文化的精义，贯彻落实《江苏省职业学校学生管理规范》，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局，积极探索德育工作的新思路、新方法、新模式，在文化育人上做文章，在精细管理上下功夫，以培养学生良好行为习惯为目标，重点能做好新生转轨教育工作，将学校打造成“养成良好职业素养、掌握过硬就业技能、服务长远生涯发展”的和谐文明家园。
（2）凸显精细化管理，以细节完善为抓手，坚持不懈抓养成教育。营造良好育人氛围，在校园建设、绿化美化、文化布置等方面彰显陶文化内涵，努力使一草一木都传情，一砖一瓦都育人；二是建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从教室到宿舍，从课堂到车间，从校内到校外，实现全方位、全天候、全时空管理，努力使学生在校成为一名好学生，在家成为一名好孩子，在社会成为一名好公民。
（3）凸显心理教育特色，以心理关怀为重点，塑造学生健全的人格。充分发挥江苏省首家职业学校学生心理健康教育研究中心的德育功能，积极开展心理健康教育，恰当实施心理干预，以校园心理剧比赛为载体，创作出几个心理剧精品。继续开办心理咨询热线，帮助学生学会处理成长中的各种心理困惑，使每一个学生都能健康、快乐、阳光、朝气地成长。
（4）凸显学生自我管理的特色，深化“为您服务，小红帽在行动”活动，充分发挥学生自主管理、自我服务的作用，在学习中实践，在实践中体验，在体验中成长。在此基础上，逐步拓展实践体验的内容，扩大、增强自我管理的功能。进一步管理好校学生会、“同龄人”文学社等学生社团，同时继续培育新的学生社团，建立其它兴趣类、文体类社团，精心组织各种活动，使学生社团成为凝聚、吸引学生的乐园，增长、锻炼才干的摇篮。认真筹备2011年“文明风采大赛”，确保一等奖篇数不少于5篇。
（5）凸显法制教育重点，以人为本，开展形式多样的普法教育，通过法制讲座、法制影片、法制报告、法律知识竞赛等多种方式减少违规违纪，杜绝违法犯罪。有效控减流生辍学现象，巩固学校规模。
2、教务管理严格规范，实训管理优化增效。
（1）落实教学常规。继续严格按照《江苏省中等职业学校教学管理规范》的要求，贯彻好“五认真”，扎实做好教学常规管理，进一步加强对教师出勤、工作量、教研活动、教学质量、教学资料等方面的督察考核，通过规范严谨的常规考核，着力形成真心教育、精彩课堂、精深教术、精品教学的生动局面，从而实现培养优秀的高技能人才的终极目标。
（2）发挥教研组、备课组的基础性管理作用。加强学校教研组、备课组的建设，加强集体备课，建设学习型、科研型教研组和备课组。扎扎实实组织好业务学习和组内公开课观摩研讨，做到内容、人员、时间具体落实，问题、反思、对策层层深入。针对学校不同层次的班级，研究切合实际的教法，钻研有效生动的学法，切实推进课堂教学改革。
（3）继续抓好三类高考复习班工作。立足于“小而精”，深入探索、建立有效高效教学模式，全力提升本科录取率特别是名校录取率。对口单招进一步探索单招考试规律，优化复习模式，，普高工美班做好专业的强化训练，确保省统考过关率。成人高考参考面继续扩大，录取人数力争达到300人。
（4）实习实训组织与管理进一步优化增效。实习实训增强管理效能，充分挖掘现有的实习实训设备的潜力，科学调度，大力提高设施设备的利用率。实习场所强化5S管理，完善管理的长效机制。在实习实训中锻炼学生符合现代企业技术要求的专业技能和适应现代工业文明的职业素养，增强学生就业的硬实力和软实力。
（5）技能竞赛确保出成绩。抓好新组建的技能训练队的日常集训，建立技能竞赛训练质量监控体系，科学训练，能在各级各类技能比赛中脱颖而出。传统优势项目如钳工在江苏省技能大赛和全国技能大赛上保持领先，传统特色项目如环艺设计等进位争先，其他项目在获奖层次上有所突破。
3、教科研工作从实要求，科研水平持续提高
（1）加强课题管理。充分利用互联网办公平台，实现课题管理的网络化；完善已有的课题管理体系和制度，实现课题管理的层级化，增强课题管理的效率，推进课题研究的进度。结合学校课改实际，重点推进学校成功申报的江苏省教科院第一批课改课题《中职工艺美术专业项目课程开发研究》和《中职课堂教学中自主探究性学习培养策略研究》的研究工作，大力推进两个课题的研究。
（2）立足校本教研，倡导科研成果从实践中来到实践中去的理念，强化课题成果的应用性。引导教师将课堂困惑凝练为教学反思，将教学反思转化为科研课题，科研课题反过来指导课堂教学，从而提高课堂教学的效率和教育教学质量。从写好教学反思入手，搞活校本教研。
（3）认真组织“五课教研”活动，积极开展“两课”评比。着眼于课堂的预设与生成，教学的效率与质量，结合教研组和备课组的日常教学研讨和公开课评议，锤炼“备课、上课、听课、说课、评课”的能力，为参加研究课、示范课评比储备力量。
（4）2011年要完善校级科研成果的评价体系，强化科研成果对教学实践的指导作用，对教师成长的促进作用，对提高教育质量的带动作用。
（5）扩大创意论坛的参与面，确保2011年一等奖不少于三篇。
4、专业建设特色鲜明，课程改革做优做精
（2）巩固已有成果，拓展、延伸专业群和专业链。信息服务类专业在已有宜兴市示范专业的基础上努力建设成为无锡市示范专业。
（3）开发新兴专业。充分调研地区产业动态，本着对接吻合的原则，调整已有专业方向，开办新兴专业，如光电技术、物联网、茶艺等。以此撬动进口，服务地方。
（4）提高已有基地的管理水平，加大投入建设高水平实训基地。确保2011年将紫砂陶实训基地建设成为江苏省高水平示范性实训基地。
（5）大力推进已有课程的优化组合，以工艺美术专业（紫砂陶方向）创建无锡市重点专业为抓手，着力推动该专业方向的校本课程的开发研制，增设更多特色化的技能实践课程。
5、就业服务做实做优，社会培训提档升级
（1）建立企业调研机制。密切跟踪企业生产实际，详细了解企业用人规格变化，通过校园网定期准确发布最新用工信息，通过和企业联办校园招聘会加大推荐就业的力度。
（2）就业创业教育有新意。通过图片展览、实地参观等多种形式，让工业文明进校园，让企业文化进班级，营造出浓郁的就业创业教育的氛围，使“三创教育”有新成果。
（3）建立毕业生就业服务信息库。跟踪管理从顶岗实习到就业入职的信息变化，为他们的继续教育提供及时有效的服务。
（5）进一步丰富学历培训的层次。巩固、扩大已有的成人中专、大专教育，筹备开办成人本科教育，2011年做好招生宣传组织工作和相应的服务保障工作。
6、校企合作巩固深化，共建平台力求双赢
（1）深入探索“校中生企、引企入校、校企共建”的有效模式。依托紫砂陶实训基地和省级数控实训基地，立足“天乾模式”，吸引更多相关公司成为基地合作伙伴，引进更多生产业务，实现从作品到产品的转化，巩固“跟单式”培养模式，
（2）继续探索冠名班、联办班的运行机制。增强订单式培训的吸引力，联合相关企业建立更多的冠名班和联办班，提高技能培训的针对性和实用性，培养企业需要的技能型人才。
（3）在专业教师培训、专业和课程建设上与企业开展更深层次的合作。定期邀请企业高级技术人员来校与专业教师交流，与相关企业合作开发新专业，新课程。2011年工艺美术专业（紫砂陶方向）要与精陶厂、紫砂二厂等开展深度合作，共建无锡市重点专业。
7、后勤服务优质高效，安全工作警钟长鸣。
（1）进一步加强校园环境管理。结合陶文化做好绿化、美化等校园环境建设，严格养护管理，切实加强监督检查，定期对管理管护进行考核。
（2）切实加强学校财务管理，严格执行国家财经法规，严格支出审批和物品领用登记制度，完善“统一领导、统一管理、集中核算”的财务管理体制，加强资产的日常管理，完善采购、验收、入账、保管、使用、清查等环节的管理制度，确保资产完整。
（3）切实加强学校食堂、商店等服务机构的管理。强化对学校食堂、商店的安全卫生、伙食质量、价格核算与监控等情况的监督管理，并进行日常检查，定期公布检查结果，随时听取学生和家长的意见和建议，促使食堂、商店管理的规范化、制度化。
（4）收费管理规范公开。财务部门严格执行统一收取、统一核算和统一管理的规定，防止出现违规收费。
（5）继续抓好安全工作，强化校园治安综合治理。坚持以预防为主，完善安全应急机制，构建全员参与的校园安全网，及时消除安全隐患。保证食品安全、交通安全、水电安全、卫生安全，环境安全，确保校园秩序稳定和师生生命财产安全。
8、队伍建设坚持不懈，师资素养不断提高
强化技能培训，为羊场湾煤矿顺利接产提供人力资源保证
一、2004年我队员工教育培训工作回顾
2004年，我队遵循“简便易行、注重实效、不断创新”员工培训规划，在实用、速成上下功夫。一是广泛深入持久的开展新颁布的《煤矿安全质量标准化及评级办法》的学习培训，全面提高全员安全质量标准化思想意识，并编写了详细的“教”与“学”计划，做到学习时间、人员、内容三落实。二是以集团公司、矿开展的首届职工技能竞赛为契机，将技能竞赛和作业现场延伸，对照《作业规程》、《技术操作规程》中诸如回柱放顶、放炮、瞎残炮的处理、支柱等工序进行理论与技能讲解，现场手把手的岗位示范操作，促进员工在干中学、学中练、练中精。三是开展了“学习金牌工人、争当金牌工人”为主题的演讲比赛，启发教育全体员工以学习许振超同志的先进事迹为动力，在能吃苦的基础上添加“技能型、学习型”。全年组织员工培训26场，培训1800余人次，员工持证率100%，有9名同志获得了“技术状元、技术能手称号”，35名员工取得了初级工资格证书。
在肯定成绩的同时，应当清醒的看到我队在员工培训方面存在不容忽视的问题和矛盾，具体讲一是“两镑有力就能干煤矿”的陈旧观念仍在员工的思想意识上存在；二是员工素质参差不齐，给培训工作带来一定的难度；三是员工流动性较大，出现反复招工、反复培训，培训工作量大；四是部分员工把学技术看作是浪费时间，不务正业。所有这些，在2005年的工作中，我们将认真梳理，下大力气加以改进。
二、2005年人力资源培训工作思路
1、指导思想：2005年，我队紧扣《羊场湾煤矿2005―2007战略规划安排》，按照“围绕一个目标，建设三支队伍，创新三个机制”的总体工作思路，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，强化“一日一题、一旬一问、一月一季一考”为主要内容的教育培训，强化证件管理，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工持证率100%。
2、人员现状：目前我队现有195名员工中，已取得初级资格鉴定证的有30人，取得中级工资格鉴定证的有2人，高级工的3人分别占全队总人数的17.9%，面对员工素质严重偏低，人员结构严重失衡的现状，2005年我们在员工教育培训工作中，我队主要抓好以下工作：一是在员工出勤率管理上，打破“大锅饭、平衡照顾”的陈旧观念，实行定岗定员，优化组合，竞争上岗，树立看素质、看实绩、看技能、看贡献的用人机制，将工分制和得分情况与技术贡献大小、苦、累、险捆绑在一起，形成“干多干少收入不一样，技术高低收入不一样，贡献大小收入不一样，”提高员工劳动积极性和出勤率，全年职工出勤率保持在85%以上。
二是在员工流失率管理方面，我队将本着“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的用人机制，彻底打破正式工和临时工的身份界限，为那些生产骨干的短期合同工提供学习深造的机会，打消他们临时挣钱的短期思想，达到以点带面，同时根据我队现实，我队的人员流失率全年控制在10%以内，增加一项合理的淘汰率，全年计划抓3―5个典型，主要是文化层次低、技术素质差，但又不学习、不进步的人进入淘汰程序，来逐步提高队伍的整体素质。
三是在参加培训率方面，充分运用激励机制，将员工接受职业教育和技术培训情况，纳入班组考核内容，把员工的工资、奖金与学习情况和成绩挂钩，并实施“五个一”教育，每天开班前会之前学习一段技能知识，每个员工有一本专门的学习笔记，有一次学习由队技术员就题目进行讲解，队每日检查个人的学习笔记，每旬进行一次闭卷考试，使全员参加培训率达到90%。
及下一步工作思路
××年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以××主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。
按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。
三、人事劳资管理工作。
⒈按照指挥部“五定”工作要求，结合中心体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于××年月日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。
⒉加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照××年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训人次，共有人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了
合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。
四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。
六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。××年列入指挥部投资计划的台（套）设备全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资计划万元，采购设备台（套）。
七、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。九月份，按照指挥部办公室的统一安排，在中心范围内举行一次保密知识问答活动，提高了中心员工的保密工作意识。
八、强化了安全及车辆管理。由于中心的专业驾驶员都在办公室，因此，加强交通安全管理工作成为部门工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行指挥部及中心有关的安全管理制度和规定，确保了车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生。同时还注重提高驾驶人员素质，在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入中心的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质，确保了安全生产。
九、加强学习，提高员工思想政治素质。
⒈从年初开始，按照中心支部制定的政治学习安排，结合本部门实际，每月按时组织学习，学习江泽民同志在十六大上所做的报告，学习十六大的辅导文章。把学习理论和解决问题结合起来。在组织学习理论提高认识的同时，也把个人的思想认识带到学习中来，通过大家的讨论，相互启发，共同提高。
⒉中心全体员工围绕“扶心中之树、铸企业之魂”的主题展开了积极热烈的讨论时，办公室作为中心工作的枢纽和“窗口”，多次组织讨论学习，上报思想汇报书面材料十四份，以黑板报的形式，表明了树“窗口”形象、做机关表率的决心，号召部门员工在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任心、凝聚力上下功夫。经过一个星期反复深入的大讨论活动，平日里工作中思想上的“疙瘩”解开了、“包袱”放下了，工作的积极性和主动性提高了，思想意识上发生了很大的转变。
⒊八月上旬，中心领导将《把信送给加西亚》一书送到了每个员工的手中，办公室立刻组织部门员工学习讨论，并要求每个人写出深刻的读书体会，以读后感的形式进行交流学习，强化员工的敬业意识，使之努力改变工作态度，增强信念，尽职尽责，踏踏实实做好本职工作，人人争做送信人。
存在的问题及不足：
办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目标要求和中心工作要求还存在一定的差距，主要表现在：
）办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪费。
）对中心员工的技能技术培训进展缓慢。上半年没有及时的组织各类培训班，为员工提供培训学习的机会。
）基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。
下步工作思路：
××年，办公室将继续按照“工作要过得细、工作要过得硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：
．强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，打消顾虑，一切从中心利益出发，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进中心各项工作正常、高效运转。
⒉做机关的好榜样。一是要加快办事节奏，提高办事效率，该自己办的事决不推给别人。真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。二是改善服务态度，提高服务质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事；不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。
⒊当机关人员的好表率。一是牢记宗旨，努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。当前，知识经济蓬勃发展，办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，形成学理论、学科学、学业务的风气，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断提高工作质量。要保持良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。
⒋加强技术培训，注重提高职工素质。一是要有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类培训。二是要有计划地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。
．推进办公自动化建设。根据吐哈油指办号文件《关于印发〈吐哈石油勘探开发指挥部办公自动化系统管理办法（试行）〉的通知》，将管理办法落实到实际工作当中，充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。
一、文化活动轮番唱，社区居民健身忙：1月9日，在心源茶楼举行的迎新春联谊会正式拉开了社区文体活动的序幕。元宵灯会、少儿书画作品展、摄影比赛、乒乓球比赛、广场书画大赛……特别是4月17日在紫桂花园会馆前举行的竞舟社区“我爱绿色家园”党群联谊会，掀起了整个社区文化活动的高潮，原浙江省委常委、组织部部长王跃亭，著名教育艺术家，省关工委艺委会主任周大风亲自来到晚会现场与社区居民近千人共同观看了演出，晚会上由社区全体党员组成的合唱队演唱了歌唱党、歌颂社区的赞歌，热情激昂的歌声架起了一座座理解沟通、互帮互助的心灵桥梁。
今年2月份，连续3次组织居民到浙江电视台参加《谈话》、《帮助》栏目的录制，并在节目录制过程踊跃发言，表达自己的观点，体现了社区居民良好的素质和文化修养。家住金成花园的贾克媛老师在参加了《帮助》栏目之后，深深地为故事的主人公所经受的不幸遭遇表示同情，并还特意买了好多东西赶到儿童医院去看望主人公正在生病住院的女儿。
3月3日，我社区组织的“走进社区、亲近自然”迎“3·8”妇女节的活动，辖区内100多位居民分乘三辆大巴前往有“小九寨沟”之称的临安太湖源景区；3月底，社区老年协会和杭州健儿保健品公司共同组织了一次春游活动，活动内容不仅有蜂产品健康讲座、参观养蜂场，还到余杭的“杨乃武和小白菜奇案展示馆”进行了参观。参加活动的老人有100余名。通过各种形式的组织活动，使社区的中老年人能有更多的机会相互认识、相互交流。
5月16日，我社区还组织了居民参加了杭州市文明办组织的“我看杭城新变化”活动，来自恩济花园都已是80高龄的杨鉴楚夫妇在参观了中国江南水乡文化博物馆、余杭人民广场和世纪公园之后，直叹：时间太少了，变化太大了。一年来，社区共组织大大小小的活动有18次之多，参与活动的居民达3000多人，这些活动的开展，不仅丰富了社区居民的业余文化生活，巩固了群众文化阵地，倡导了健康积极向上的生活方式，也促进了居民生活质量的提高。
为增进居民相互间思想感情交流，促进人们的身心健康，今年2月初，在原有文体队伍的基础上，我社区成立了文化体育协会，并选举产生了会长1名，副会长3名，理事若干名。协会充分发挥人才资源，努力抓好群众性文体组织队伍建设。根据居民不同的需要，整合了健身队、合唱队、太极拳队、腰鼓队等7支文体团队。为加强管理，积极发挥协会作用，在社区文化体育协会成立后，还推出了文体例会制度。每月召开一次例会，加强沟通与交流，为共同搞好社区文体协会工作而努力。
健身活动开展在社区频繁，各个健身队伍活跃在每个小区。为了能够吸引更多的居民前来参加健身活动，在3月底还进行了一嘲老邻里”杯乒乓球比赛。为了使辖区内的乒乓球爱好者能够随时打球，社区还免费开放了乒乓球室。在今年4月份举办的太极拳培训班中，前来参加培训的学员有70多名，其中不少还是在职上班的年轻人。在原余杭武术协会副会长曹承瓒老师的悉心指导下，这些年龄小则30出头，大则近90高龄太极拳爱好者像模像样的打了起来，在社区里形成了一道亮丽的风景。
5月12日，我社区组队参加了市委宣传部、市科技局等五家单位联合举办的杭州市“社区音乐健身操”比赛。来自全市六城区100余个社区、艺术团、各单位组成的参赛队伍冒雨参加了比赛。我社区的健身操队在强手如云的队伍中显示出了较强实力，一举夺得了第8名的好成绩。在随后开展的全民健身运动中，我社区健身操队在指导老师潘桂英的带领下，代表文新街道参加了西湖区全民健身宣传月广场健身项目展示活动，并获得一等奖。
8月13日，在杭州举行的“第二届浙江国际传统武术大会”上，我社区选手在这次盛会上表现出不凡的成绩，在组织参赛的四名队员中有2位居民获得了不同年龄组的金牌。
10月24日，为了迎接杭州首个邻居节，我社区举办了“自行车游杭州”活动。在雅仕苑五年级学生乐怡手中红旗的挥舞下，一支浩浩荡荡的自行车队沿着文新路出发了。要想参加邻居节活动并不难，但要有一个条件，一个人不能来报名，一定要邀上邻居一起来才行。这是竞舟社区为了筹划邻居节而从众多的点子中挑选出来的。通知一经贴出，立即就受到了辖
共3页,当前第1页1 区居民的欢迎，短短的几天时间就迎来了60多人报名。住在雅仕苑的应寿松老师都已经70岁了，平时也很忙，但一听说邻居节要“骑自行车游杭州”的活动，立即赶到社区报名，还特意去购买了一辆崭新的自行车。为了保证路上的安全，社区还特意联系了附近的修车点，修车师傅听说社区搞邻居节，马上表示自行车有什么问题拿过来修，不要钱，还主动拿来一个打气筒要我们带着，路上好用。一路上，插着印有“竞舟社区邻居节——自行车游杭州”的五彩小旗的自行车队沿着文新路、天目山路、玉古路、灵隐路、北山路，一直来到少年宫广常参加邻居节活动的年龄最大的已经75岁，最小的才5岁。在将近10公里的路程，有快的，有慢的，大家一路相互照顾，还没到了终点，都已经成了朋友。
居民们各个兴致盎然，纷纷表示：如今城市的高楼和厚重的防盗门，将近在咫尺的邻居隔的越来越远。通过社区组织邻居节活动，可以将邻里之间的距离越来越近，就向回到老墙门一样。这种感觉真好！并希望社区多组织这样的活动，一年一次太少，最好组织一个自行车队，每月举行一次才好。
二、重阳大餐节节上，竞舟老人晚年香：在竞舟社区辖区内，大部分老年人生活条件比较优越，但与丰厚的物质条件相比，精神生活相对匮乏，有时会感到孤单。在社区党委、社区居委会及老年协会的共同努力下，在每个小区成立了老年人聊天室，定期开放。每个小区聊天室各有特色。特别兰桂花园聊天室，在业委会主任、老年协会会长廖曾祥的组织安排下，两年多来始终坚持每周一次的聊天活动，风雨无阻，雷打不动，可以说是：国事、家事、天下事，事事都聊；交心、知心、颗颗心，心心相樱通过聊天不仅沟通了思想，广交了朋友，提高了境界，增加了生活乐趣，而且形成了一股巨大的向心力和凝聚力。在今年的重阳节，社区特意租用了一辆大客车将老人接上车看西湖新景、游河坊古街，还专程把老人们送到状元馆品尝了杭州名点“虾爆蟮面”，这些年龄最小的都已经80出头，最大的已是95岁高龄的老人们各个激动万分，家住恩济花园的老人李映春专门为此作了一首七律《秋游》：乌兔循环似箭忙，三径黄花吐异香。路旁桂子迎佳客，湖边楼台品茗尝。河坊街有名特色，状元馆内闹洋洋。西湖风景天天变，更感竞舟为叟忙。
10月22日在竞舟路举行助老服务活动，参加服务有海王星辰、健治一号集团杭州分公司、九洲大药房有限公司、姚氏按摩等9家单位，有量血压、按摩、保健咨询、免费检测、法律咨询、理发、修鞋等。参加这次活动的人数800多人，受过各种治疗的506人次。此外，还开展了乒乓球和象棋比赛等等。丰富多彩的文体活动既活跃了社区居民的生活，提高了健康水平，又对创造良好的社区文化环境作出了贡献。
三、校外教育丰富，假日孩子走进社区：为了建设文明社区，营造优美的生活环境，在暑期放假的头一天，竞舟社区就组织辖区内的中小学生开展了“小手拉大手，文明一起走”争做文明居民的倡议活动。由此拉开了整个暑期未成年人思想道德建设活动的序幕。7月11日晚，在竞舟社区紫桂花园会馆前，举办了一台名为“创文明城市迎七艺盛会与西博相聚建温馨家园”百场文艺演出进社区的专场晚会。并在晚会现场发起了“小手拉大手，文明一起走”争做文明居民的倡议活动。共分发宣传资料400余份。7月16日上午，我社区与杭电实践小分队学生一起，在求是（竞舟）小学举办了一次别开生面的小知识竞赛。7月15日组织青少年们顶着烈日带着精心选择的绿豆粥、白砂糖与芭蕉扇等防暑降温用品以及事先编排好的精彩节目到各小区孤寡老人与空巢病人家里进行了慰问。7月23日组织青少年共40余人来到法制教育基地余杭杨乃武与小白菜奇案展示馆进行参观。为树立“国无防不安，民无防不宁”的国防意识和大局观念，我社区还特意组织了青少年们到留下部队的参观活动。在8月12日组织辖区60多名青少年们带着慰问品和精彩的节目到留下73025部队。对那里的部分官兵进行了慰问和联谊活动。使学生们真正领悟了纪律严明、团结奋进的重要性，不仅有利于学生在艰苦条件下磨练自己，树立正确的苦乐观，还能有效地培养百折不挠的意志、坚韧不拔的毅力和不畏艰难的吃苦精神。
为了丰富小朋友们的假期生活，锻炼他们的实践能力，同时为他们提供一个展示自己的舞台，我们竞舟社区专门成立《我们的假日》学生报社。报社活动的开展主要在四个假期中进行。经过张榜纳贤招募，录取了30多名具有文字、摄影、电脑等特长的小朋友做为我们年轻的报社的首批成员。并确定了报纸的四个版块，分别为“小小少年看社区”、“文学天地”、“假日漫谈”、“旋转舞台”。报社成立后，小记者们渐渐开始做起了有心人，建筑工地的白发钢筋工，社区内不文明的行为、暴风雨带给小区绿化带来的损失都进行了报道。报社的成员从原来对社区的事不闻不问，到现在四处出击
共3页,当前第2页2，主动参与社区各类活动，并进行采访报道。还在社区做起了“小小监督员”，利用家里的摄像、摄影设备来寻找社区生活中的“不文明细节”、绿化带上放着拖把、健身器材上晒着席子、垃圾桶上堆着垃圾，还有随口吐痰的行人……一一被摄入镜头。7月20日上午，社区还组织了30多名小学生参观了作为浙江省青少年爱国主义教育基地和学生素质教育基地的杭州钢铁集团公司的钢铁生产基地。小朋友们面对着在高温下作业的钢铁工人，纷纷表示要珍惜学习的机会，向杭钢的工人叔叔学习，争做一名钢铁战士。报社副主编求是（竞舟）小学四年级学生冯易说：“参加这个学生报社后，不仅锻炼了写作能力，还学会了报纸排版，而且我们更加关心社区了，收获颇多”。为了提高假日报社小记者的新闻写作能力和业务水平，社区特别邀请了西湖报道的记者潘湘虹为假日报社的小记者们进行了培训。《我们的假日》报社的成立，不仅使学生更主动的走进社区，还架起了学校、家庭和社区的桥梁，使社区在青少年校外教育中起到了重要作用。
此外，在儿童节期间，社区还进行了“欢乐大放送”活动，通过钱江晚报和杭州映红手工编织中心组织一批“圆梦娃娃”送给辖区内50多位小朋友，希望他们能够实现自己的梦想，度过一个快乐的童年。还举行了电脑培训班，主要针对青少年在防病毒、防黄、防骗等方面进行了讲解，使青少年们进一步端正对网络的认识……
四、加强宣传阵地、唱响文化竞舟：在今年的一年时间里，我社区加大了宣传力度，全年共出黑板报65块，橱窗90块，悬挂横幅42条，展板86块。还多方联系赞助单位，为社区制作科普知识宣传板36块。通讯报道见报率也大幅度提高，有关我社区新闻在浙江电视台、城市之声、杭州日报、青年时报等多家媒体报道。
2007年文体工作思路：
（一）在继续作好社区文化建设，做一些贴近社区居民的文体活动。可以结合实际情况，开展灵活多样的家庭和家庭、单元楼和单元楼之间的文化活动，用比赛的形式来激发大家参与社区文化的积极性，使社区文化工作的重点从阵地建设逐步向活动开展转移，形成一种全民参与的文化氛围。
（二）社区文化活动的内容要有所突破。不论何种形式，只要是积极的、健康向上的就应大力引导和提倡。在实际操作中，要顺应时代的发展要求，积极拓展新的活动形式和活动空间，注重加强引导年轻人参与社区文化建设的积极性。可先在一些具备条件的小区，探索性地开放一些活动空间，组织邻里之间的交流，增进邻里之间的情感，联络邻里之间的关系，使社区居民既有足够的自由和个人空间，又有较多的与人交流、分享的机会，从而促进社会主义精神文明的建设。积极发挥学校、物业公司、业委会等辖区单位的作用，力争使社区文化活动丰富多彩，群众喜闻乐见，从而使社区文化建设形成一种良性循环的局面。
（三）充分发挥辖区人才优势，做到整合资源、优势共享、优势互补。开发社区文体离不开方方面面的支持。在繁荣社区文化活动的同时，根据本社区特点，注重对外来务工人员的精神文化生活。并在适当的时机组织社区性的文艺汇演，使外来打工者获得充分展示的机会。
具体工作计划：
1、组织一场趣味比赛，增进邻里之间的感情；因地制宜开展各项体育活动；与其他兄弟社区开展一些友谊比赛。
2、成立一个书画俱乐部，开展送春联、书画展等活动，在社区形成较为浓厚的文化氛围；
3、针对社区流动人口较多的情况下，在外来打工者中开展一些自我风采的展示活动。
一、20__年工作总结
（一）民族工作，再上新台阶
编制申报兴边富民行动“十一五”规划。向国家、省申报“兴边富民行动”扶持项目项。其中，兴边富民行动国家扶持项目项，国家投资万元，自筹万元，总计万元。省级扶持项目项，省投资金万元，自筹万元，总计万元。纳入国家兴边富民行动“十一五”规划上报项目项，国家资金万元，自筹万元，总计万元。纳入省级兴边富民行动规划上报项目项，省投金万元，自筹万元，总计万元。
贯彻实施《某省省民族教育条例》。结合我市民族教育的实际，开展民族调研工作。月日，市政协民族宗教委员会对全市民族教育进行视察，实事求是地分析了民族教育的现状，客观地反映了存在的问题，并提出具体的解决办法和意见。审核确定了名中考生、名高考生的民族成份工作。今年，又投资多万元，改善了##朝中的办学条件。
认真组织开展各项民族文体活动，增加民族凝聚力。在各有关部门的大力支持和配合下月日成功地召开了全市首届少数民族老年运动会。月日—日召开了全市少数民族第三十三届运动会。月日—月日在长春市举办的全国朝鲜族中小学生第四届足球运动会上，##朝小荣获小学组第一名好成绩。
民族利益得到了保障。搁置了多年的回民墓地问题，通过民宗局与各有关单位的相互协调与沟通，终于得到解决，保证了回民的合法权益。
招商引资工作稳步推进。今年争取了少数民族专项资金万元，##朝小电教设备万元。
口岸镇建设服务到位，促进市域经济发展。##朝鲜族镇、村干部，与市委保持一致，顾全大局，积极主动耐心细致的做群众的思想政治工作，化解矛盾，防止越级*，使各项工程建设得到顺利进行。
电脑农业推广工作有新的进展。##镇被确定为全省电脑农业试点镇。为此，市政府成立电脑农业领导小组，明确分工，责任落实到人头，并组织参加省民委举办的电脑农业培训班，农口各成员单位正在编写有机水稻、元葱、地栽木耳的管理要点和技术规程，将材料搜集整理后，上报省民委，并请电脑农业专家制作软件。
多次通过国家、省、市级对我市民族、宗教工作的检查验收。省民委##主任和经济处领导到我市检查编制审核“兴边富民行动”十一五规划。七月份国家民委“兴边富民行动”检查组到我市检查项目落实情况。八月份省民委##主任一行到我市检查民族工作。十月末省宗教局局长到我市检查抵御境外基督教渗透工作。十一月初省新闻社社长兼总编##到我市检查指导民族报刊征订发行工作。上级领导对我市民族、宗教工作给予了肯定，同时指明了工作方向，理清了思路。
积极做好民族干部培养、使用工作。顺利的完成了民族村党支部、村委会换届选举工作。镇村领导班子稳定团结，思想解放、开拓进取。今年，把三名朝鲜族后备干部选送到市委党校学习，又提拔一名少数民族副科级领导干部。在某省省民族工作会议暨第五次民族团结进步表彰大会上，##市人民政府和##朝鲜族镇政府被授予民族团结进步先进集体。较好地完成了年度民族宗教工作信息发稿和民族报刊征订工作任务。
（二）、宗教工作有序开展
我市民宗局抓好爱国信教公民的思想建设、组织建设、制度建设，加强宗教教职人员的政治思想教育工作，培养和发挥爱国爱教骨干力量，积极引导宗教与社会主义社会相适应。同时，深入基层，为信教公民排忧解难办实事。
认真学习贯彻实施新的《宗教事务条例》。积极参加省、市宗教局举办的新的《宗教事务条例》培训班，并且组织神职人员和信教公民，开展以《宗教事务条例》为主要内容的法律法规宣传学习教育活动，从而依法加强对宗教事务的管理，严厉打击违法传教活动和境外宗教渗透，积极推动《条例》的贯彻实施。
教堂财务管理，走向规范化。年初经市政府主管领导批准，组成工作组，对##镇教堂财务管理中存在的问题进行了调查和审核，对帐目建立，资金管理问题上，提出了整改意见，并在全市各宗教活动场所负责人会议上， 通报批评。从而以点带面使各教堂的财务管理，进一步走向规范化轨道。
转变宗教事务管理人员工作方式。从年起取消一年一度的年度检查之后，对全市个宗教活动场所的管理提出了更高的要求，也需要宗教事务管理人员转变工作方式，为此，我们不定期的对部分宗教活动场所进行抽查，发现问题及时解决，把问题消化在萌芽状态，杜绝了宗教领域的发生。
加强基督教神职人员队伍建设。有力推进了对各宗教活动场所神职人员特别是基督教传道人培训、考核、登记工作。共培训了名传道人，年已有名传道人持证上岗，今年又有名传道人参加培训。通过培训加强了基督教神职人员队伍建设，使基督教的“三乱”问题得到有效治理。
认真开展宗教调研工作。月份市政协民族宗教外事委员会曾两次对全市种宗教，个场所进行了视察调研，视察中委员们提出要求多培养宗教教职人员，提高我市信教公民的素质，不断完善堂点的管理水平，逐步走上法制化的管理轨道。
过去的一年，民族宗教工作取得了一些成绩，上了一个新的台阶，但我们也清醒地看到，前进中存在的困难和薄弱环节，主要表现在：
一是##朝鲜族镇少数民族人口比例与少数民族干部的比例不相适应。
二是民族教育面临着毕业出去的多，入学进来的少，城镇生源多，农村生源少的特殊问题。
三是教职人员少，教徒素质低，有些教堂不严格执行规章制度，信教群众间闹矛盾，不团结，影响社会稳定的现象有所抬头。
四是##镇基督教堂是我市最大的基督教堂，此文来源于文秘站网在执事班子建设上，各项管理上都存在许多不容忽视的问题。
二、二0__年工作思路及具体措施
二0__年是实施”十一五规划”的第二年，机遇和挑战并存。民族宗教事务局将按照“以经济建设为中心，突出团结、进步、发展的主题，加快少数民族地区经济和社会事业的发展”的指导思想，促进民族团结进步，巩固和发展平等、互助的社会主义民族关系，积极引导宗教与社会主义社会相适应，维护宗教领域的稳定，为全面加快沿边工贸旅游城市建设，实现“再造##”目标，构建和谐社会做出应有的贡献。
认真抓好中央民族工作会议暨国务院第四次全国民族团结进步表彰大会精神和全省民族工作会议暨第五次民族团结进步表彰大会精神的学习宣传工作，组织开展我市民族工作的调查研究，准确的分析我市民族工作面临的形势和民族问题的主要矛盾，拟定加快我市少数民族和民族地区发展，全面建设小康社会的意见和建议。
落实《省民族教育条例》。在搞好调研的基础上具体分析我市朝鲜族教育现状和面临的问题，向市委、市政府提出《##市人民政府关于深化改革加快，发展民族教育的意见》，把民族教育的重点，从农村向城镇转移，调整学校布局，优化教育资源，逐步形成幼儿、小学、中学一条龙的比较完整，具有特色的民族教育体系。
强力推进招商引资和大项目建设，继续努力争取“兴边富民行动”专项资金。立足于资源，落实责任机制，力争在落实项目资金上取得突破。
主动踊跃参加国家、省、市有关部门举办的各种文化体育活动，进一步提高##知名度。
搞好少数民族干部的培养选拔工作。及时向市委组织部、统战部推荐少数民族后备干部。
继续推进我市少数民族和民族地区的产业结构调整和农村经济发展。积极配合省、市民委制定切实可行的方案和措施，推动电脑农业试点工作，为产业的发展搞好技能培训和信息服务，为民族地区的加快发展提供智力支持。
认真贯彻执行党和国家的宗教政策和法律法规，协助配合有关部门及时排查影响宗教问题的不稳定因素，积极预防和妥善处理影响宗教问题的突发事件，抵御渗透，及时化解矛盾，确保我市社会稳定。
结合当前工作需要，的会员“kunshandaren”为你整理了这篇团区委2020年上半年工作总结和下半年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年上半年，在区委区政府和团市委的正确领导下，团区委把围绕中心、服务大局作为工作主线，紧扣“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，深化共青团改革。全市首创线上24小时疫情防控心理咨询志愿服务，获团中央点赞推广。卫健系统网红战“疫”健康宣教志愿服务队提供心理疏导、科普宣传等特色志愿服务，获团省委在全省团系统推广。共获省级荣誉14项，市级荣誉84项。现将主要工作情况汇报如下：
一、上半年主要工作情况
（一）主动投身抗疫，夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”
多领域组建抗疫青年突击队。广泛动员广大团员、青年、志愿者投身疫情防控人民战争总体战阻击战。全区组建以团区委书记为队长的龙岗青年突击总队，以各级团组织、青年文明号、志愿者组织等为枢纽，在公共卫生、应急救援、供电保障、社区网格、快递外卖等领域成立青年突击分队。抗击疫情期间，先后组建青年突击队147支，招募队员3044名，在疫情防控、经济社会秩序恢复上积极作为，攻坚克难。广泛集结志愿先锋力量。积极动员志愿者在家户排查、设卡测温、物品转运、隔离关怀、心理疏导、社区宣传、企业复工等“七大类”疫情防控志愿服务中发挥积极作用，累计发动志愿者3万余人次，服务居民1500万余人次，服务企业1200余次。成立“深圳希望24小时”团体义工队，全市首创线上疫情防控心理咨询志愿服务，获团中央点赞推广。卫健系统网红战“疫”健康宣教志愿服务队提供心理疏导、科普宣传等特色志愿服务，获团省委在全省团系统推广。多方筹措抗疫物资。发挥青年企业家协会、青年社会组织等群体力量，动员广大爱心企业积极响应疫情物资捐赠号召，27家青年企业捐赠超2750万元，减免让利租金510万元。筹集口罩、医用手套、医用酒精、免洗洗手液，防护面罩等医疗防疫物资一批；累计接收爱心菜农捐赠农产品1.2万余斤，用于保障隔离群众和防控卡点、健康驿站、街道社区等一线防疫工作人员及志愿者。
（二）紧扣根本任务，做深做实青年思想政治引领工作
强化团干部理论武装。加大机关党团员干部学习强度，将团区委领导班子会作为“第一议题”学习阵地，并将学习范围扩大至各部室及下属事业单位负责人，带动广大团干部切实用新思想武装头脑、指导实践。以“书记讲党团课”活动为牵引，动员全区各级团干部带头示范深入基层，面向不同青年群体开展理论阐释和形势政策宣讲。创新思想引领载体。围绕五四运动101周年，举办龙岗区优秀抗疫青年代表座谈会，将“青年畅谈”与“青春故事”有机融合。举办“万物共‘青’，与龙岗同行”短视频征集大赛，首推“乐青春·龙团课”音乐思政课，以线上线下方式面向全区青年授课直播，吸引超4.8万人次观看，激发龙岗青年昂扬向上的精神风貌。坚持榜样示范引领。通过省、市、区各类评优评选，挖掘全区先进典型，龙岗区实验学校学生扶紫婷获省级“新时代好少年”称号，花城小学刘君老师将作为全市唯一的少先队辅导员代表参加第八届全国少代会。深化“两红两优”“青年文明号”“深圳好青年”等活动品牌，共获省级荣誉14项、市级荣誉84项，特授予在疫情防控中表现突出的个人和集体荣誉称号，引领青年勇当先进。主动占领网络舆论阵地。充分发挥团属新媒体矩阵优势，及时发动各级团组织持续在网络上主动发声。疫情防控期间，利用“龙岗青少年”抖音平台传播抗疫正能量，少年电视台推出《青苹果乐园》抗疫特别节目，各新媒体平台推出“疫情防控知识科普”“青春战疫”等系列报道，开设青年战“疫”日记专栏，展现龙岗青年在急难险重任务前的担当。
（三）着眼服务大局,发挥团员青年生力军和突击队作用
助力打赢脱贫攻坚战。针对广西靖西龙靖小学实际需求，动员青年企业家捐赠价值38.25万元，共4500套校服。持续开展贫困青少年慰问及帮困助弱基金募捐活动，“U爱助梦”项目走进云南和江西累计援建116所“梦想图书室”，为贫困山区的孩子筑造精神家园，区义工联积极助力精准扶贫荣获省“粤桂扶贫协作先进社会组织”称号。坚持在社会治理中主动担当。围绕全区重点领域，在扫黑除恶、治水提质、安全共建、垃圾分类等方面充分动员青年和志愿力量。深入学校、社区、工业园区等开展预防青少年违法犯罪活动，重点针对垃圾分类开展宣传督导志愿服务，服务超56万人次。推进志愿者先锋城区建设。全区新注册义工9003人，总数达42.6万余人。共计开展志愿服务39.3万小时。春运期间，在深圳东站、龙岗汽车总站等10个重要交通枢纽站点，组织志愿者保障春运畅通有序、和谐稳定，获张勇书记点赞。区义工联荣获深圳市“十佳公益组织”称号。
（四）密切联系青年，切实发挥好联系青年的桥梁纽带作用
推动中长期青年发展规划落地。立足共青团职责定位，加强与相关党政部门、社会组织间的沟通联系，改进工作和资源统筹方式，持续推动《中长期青年发展规划（2016—2025年）》各项目标任务在我区落地。起草编制的《龙岗青年发展规划》，加快推动建立区青年工作联席会议制度机制。擦亮服务青年品牌。持续开展“展翅计划”，开发大学生实习优质岗位超1000个，居全市前列。为解决企业疫情期间用工双向需求，举办线上五四专场招聘会，74家企业集中发布1258个就业岗位。创办“书香万家·幸福港湾”家庭心理教育线上学堂，覆盖全区111个社区、117所学校、2.2万余名居民，累计开展活动1554期。维护青少年权益。打造全省首个社会力量运营“12355”青少年服务台云坐席，依托区未成年人心理健康辅导站，进一步做强维权品牌。持续开展“街角曙光”流浪青少年守护计划，帮助青少年回归家庭，就业创业。加强“青年之家”服务平台建设。不断巩固扩大青年阵地，系统梳理整顿全区现有的52家青年之家，逐级建立并更新基础台账。建设区级示范性青年之家，抓好传统领域和新兴领域团建工作，推动形成具有鲜明特色的建设模式。
（五）坚持刀刃向内，坚定不移推进全面从严治团
机关党建不断加强。完善团区委党支部学习制度，落实“三会一课”要求，认真过好党的组织生活，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做到层层有责任，事事有落实。严守政治纪律和政治规矩，营造了积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。高标准配合完成巡察工作任务。机关全体干部职工统一思想认识，提高政治站位，严格遵守组织纪律、工作纪律和保密纪律，各部室明确职责，严格落实工作责任，按照巡察工作需要，合理安排部门工作，高标准、高质量配合完成区委第四巡察组巡察工作任务。积极推动共青团改革纵深发展。2020年4月制发《龙岗共青团改革实施方案》，围绕增强政治性、先进性、群众性，推出33项改革举措，现已完成31项，其余2项将按计划持续推进，今年全部落实到位。建立非公经济组织团工委和社会组织团工委，加强我区两新各行业团建工作，推动非公企业团组织全覆盖。团的基层基础不断夯实。以“智慧团建”平台为依托，线上落实全团基本信息数据采集管理和各项基础团务管理，完成2072个团组织、3445名团干部系统录入。规范发展新入团团员539名,团员总数达38458人，同比增长3.38%。整改空心团组织129个，整改无团干团组织54个。完成31家两新组织建团，达成上半年任务目标。
二、存在的问题
团的基层组织建设存在难点和薄弱环节。团组织在凝聚青年方面的方式方法有限。融入社会基层治理方式还需拓展。全面深化共青团改革力度还需加强。
三、下半年工作思路
一是坚持“政治建团”。毫不动摇坚持党的领导，牢牢坚守党的助手和后备军这一根本定位，聚焦为党夯实政治根基，做好新时代青年工作。以政治引领青年思想为核心，注重防范化解青年工作领域重大风险。教育引导广大青年深刻领悟抗疫背后的精神力量和制度优势，筑牢听党话，跟党走的思想根基。
二是坚持“服务大局”。聚焦“双区”建设，激励广大青年发挥青年智慧和力量，为龙岗发展作出更大贡献。围绕粤港澳大湾区建设促进湾区青年融合发展，为湾区青年搭建创新创业跨区域交流服务平台。围绕先行示范区建设切实加强青年工作的领导，推动共青团工作全方位全领域全过程先行示范，创造更多可复制可推广的成功经验，更好服务全区中心工作。
三是坚持“精准供给”。主动跟上时代步伐，适应青年流动聚集特点，把工作触角延伸到青年“家门口”，将团组织的服务落细在青少年现实需求上。抓好《深圳青年发展规划（2020-2025年）》贯彻落实，实施青年优先发展战略，为广大青年成长成才、创新创业营造良好环境。构筑社会治理网络，引导青年更好融入共建共治共享的基层治理格局。
四是坚持“筑底强基”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化龙岗共青团改革,进一步夯实基层基础。加强两新组织团建，坚持“摸排”“组建”“服务”三同步，实现有形覆盖和有效覆盖双赢。持续整顿空心团组织和无团干团组织，加强团干部综合素质提升，坚持抓两头带中间，提升基层团建整体质量。扎实推动《龙岗区青年发展规划》出台，探索推进龙岗区青少年党政联席会议制度。
2006年，XX市主管部门的关心、指导下，XX县委、县政府的正确领导下，XX县农业综合开发工作，认真贯彻落实中央1XX省市开发会议精神，围绕年初制定目标，进一步解放思想，开拓创新，强化服务，扎实措施，取得较好成绩。主要表现在：
二、农业区划工作取得新成效。积极拓展农业区划内涵与外延，全力参与农业农村工作。开展了农业资源地面样方网点、遥感监测、农业农村经济信息动态监测及两沿中低产田改造和农业综合开发现状调查等工作，共撰写夏粮情况调查、06年秋冬作物播种苗期墒情监测调查、农业综合开发现状调查等资料10多份，收集项目30多个，获取数据信息1万多个，并及时报送国家农业资源监测总站等部门，XX市主要领导的好评。
四、信息宣传工作取得新突破。XX省市开发网、开发简报、电视台、电台及标牌、标语等载体，大力宣传农业综合开发的方针、政策、作用、地位，扩大宣传层面，造浓宣传氛围。XX省市开发网、开发简报报送信息22篇，调研文章8篇，利用电台、电视台宣传报道10次，项目区张贴宣传标语100多份。
五、机关自身建设取得新形象。通过开展学习《党章》主题教育活动、“ 八荣八耻 ”主题教育活动、局领导班子思想作风建设以及“行风热线”等活动，转变机关作风，更新服务观念，提高机关干部的思想、组织、作风和制度建设水平，树立务实、诚信、高效、廉洁的机关新形象。XX县38个单位“百企千人评机关，评干部”活动中，名列第八位。
在工作中，我们紧紧把握工作中心，突出工作重点，落实各项措施，主要做了以下几方面工作：
一、围绕三个原则，科学规划编制立项
在项目规划和实施过程中，注重项目前期工作。围绕区域特色规划。XX县区域地理、土质、水源等特点，组织农业、渔业、林业、水利等方面专家，针对不同类型区域、不同类型作物结构布局，进行科学规划。编制了《XX县农业综合开发十一五发展规划》，将沿荡特水，内圩优质稻米、畜禽，沿岗特经作为三个重点扶持区域。围绕主导产业立项。按照区域特色，加大对主导产业和优势农产品培植力度，重点选择优质稻米、特色畜禽、特色蔬菜、特水养殖四个主导产业，编制进入项目库。XX市场潜力大、效益好的优势产业和优势农产品实行优先立项，重点扶持。围绕民主决策实施。为提高项目规划的科学性、合理性，减少在实施过程中的项目变更，及时将项目规划在项目区进行公示，广泛征求群众意见，对群众不满意的，及时调整方案，确保将项目建成农民的实事工程。
二、严把四个关口，规范项目建设管理
在年度项目建设中，为提高项目建设质量，严格把握重点环节，确保项目建设规范合理。严把计划执行关。从年度开发规划制订、初步设计和实施方案的编制上报，至下达计划、组织实施，直至竣工验收、工程移交、管护落实等，都按项目管理要求执行，一丝不苟，一着不让，环环紧扣。在项目区规划阶段，多次深入农村摸情况、定线路、排项目。为把计划排细、排实，带着地图、皮尺，一道河、一条沟地丈量，把桥梁、闸、站细化到规格型号；在扩初设计和计划上报前，又和财政局一起对工程项目逐一进行卫星定位，凡发生工程内容、地点、规格型号等变更的必须按程序履行报批手续。严把施工质量关。XX县统一招投标制，要求施工单位必须具备农水工程施工资质，为保证工程质量、工程移交、管护措施落实等后续工作奠定了基础。在项目实施中，实行项目监理制，XX市天平监理公司监理，签订委托监理合同，并和监理单位一起对项目进行跟踪监督。凡发现项目实施中有质量问题的一概责令返工，并从严处罚，有效地杜绝了偷工减料和劣质工程现象发生。严把项目验收关。项目实施结束后，各镇在自验的基础上，XX县级检查验收，对所有项目逐项检查，涵洞一个一个数，防渗渠一段一段量，既要完成数量，又要保证质量，发现不符合要求立即责令整改。严把工程管护关。所有工程建成后，项目建设单位就必须与收益单位办理产权移交手续，做到“一建就管”。按照“谁收益、谁管护”的原则，健全管护制度，明确管护责任，落实管护人员，确保工程管护工作走上良性循环轨道,保证了项目工程长期发挥效益。
三、坚持四个到位，全力迎接国家验收
XX县第六期农业综合开发项目总投资为3144.81万元，XX市XX县XX县后，我局将其作为年度一项重点工作，通过强化“四个到位”，努力提高项目建设质量和项目区形象。组织领导到位。省、市召开六期迎评工作动员会议后，XX县主要领导和分管领导作了专题汇报，XX县领导的高度重视，XX县长为组长的迎评领导小组，县政府召开了迎接国家六期验收考评动员会议，按照“项目建设高标准，工作目标争一流”的要求和树立“六期验收、建湖必来”的思想，对各镇和有关单位提出了具体要求。XX县财政局召开了三次业务专题会议，各镇又召开项目区干群会议，把迎接国家验收作为年度有关镇农业、农村工作的头等大事来抓。项目形象到位。对三年所有已建工程进行全面检查，逐一对位，修复完善。首先是自查自纠。3月下旬开始，利用1个月时间，要求各镇针对项目存在的问题进行自行检查与整改，XX县开发与财政部门。其次是督查交办。XX县开发与财政部门组成督查组，对各项目区三年来的项目对照国家考评标准，进行全面排查，对查出的问题一一梳理，形成交办单，送交各镇和施工单位，责成限期完成。三是完善提高。6月上旬对所有工程再次组织回头看，检查项目修复到位情况，保证工程质量创优达标。软件资料到位。为规范和完善档案资料，5月上旬，XX市开发处，盐都、XX市XX县进行指导，组织人员到大丰等地学习取经。对三年来88本档案资料，落实包干责任制，由分管局长带头，与职能科室每人分包22本，对照要求，认真回头看，缺什么补什么，保证资料齐全规范。责任明确到位。为迎接国家验收考评，县政府明确各镇镇长为第一责任人，分管镇长为直接责任人，对问题已经发现又不及时落实整改，造成验收扣分或重大失误，将按级追究责任。我局也制定了每周工作要点，划定工作时间表，明确任务，责任到人，尽最大努力完成国家第六期农业综合开发验收考评的各项任务，确保顺利通过验收。
一、主要工作
1、农业经济稳中有升。
（1）由于国家对粮食种植综合直补，农民种粮的积极性也有了很大提高，上半年全镇粮食播种面积为14548亩，比上年增加了516亩，扭转了种粮面积逐年下降的趋势。畜牧业发展势头良好。畜牧养殖业上半年出栏肉猪6541头，比去年同期增长4%，预计全年出栏肉猪达13094头左右。转化生态优势为经济优势，大力推进我镇有机木瓜的特色品牌战略发展，抓好冬季瓜菜的生产。上半年来，我镇始终把冬季瓜菜生产作为农民增收工作重中之重来抓落实，采取积极稳妥的措施，引导农民种植冬季瓜菜，特别是长豆角,达2960亩。抓好粮食生产，早造播种面积8569亩，蕃薯、花生等种植面积3916亩。
（2）做好大棚设施农业的推广工作我镇在做好文英20亩大棚设施农业示范点的同时，进一步在各村委会推广。目前正在五星洋筹备60亩的大棚设施农业。通过大棚设施农业的进一步推广，做大做强我镇农业，促进农业增效群众增收。
（3）国家级田洋整治工程稳步推进。在镇委、镇政府的努力下，加大力度抓好国家农田整治示范项目，我镇正有力推进此工作开展,计划整治田洋9000多亩，该田洋的整治将大大改善我镇水利灌溉条件，促进农业增效、农民增收。
（4）夯实农业基础工作，坚持防汛与抗旱两手抓，制定完善防汛与抗旱预案，加强防风值班，年初分别与各村委会签订了小（三）型以上水库安全负责状，加强林政管理，部署集体林权制度改革,落实森林防火各项工作措施，使全镇上半年没有发生一例重大的火灾。
2、抓好我镇党风廉政和基层党组织建设工作。
（1）深入开展党风廉政正建设和反腐败工作，大力推进和构建警示训诫防线工作。以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，建设高素质的领导班子和干部队伍。严格实行民主集中制，增强党的团结统一。着力加强基层党组织建设，完善党内关怀机制，发挥党员的先锋模范作用。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
（2）抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓理论学习。组织党员干部学习新，学习十七大精神，各项农村政策法规和县委书记陈健春，县委常委、组织部长许红梅在全县组织工作会议上的讲话精神。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口关”，争取将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员32人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费5865元。三是抓好村级党组织后备干部培养试点工作，把文新村定为试点村、有效解决村干部“后继乏人”问题。四是继续加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员能过上正常组织生活。
（3）做好全县民兵整组示范点工作。为做好民兵整组工作，我镇认真抓好整组示范点的各项工作，4月22日，县武装部在我镇顺利召开全县民兵整组示范点工作会议。由于我镇在民兵整组工作中各项工作扎实到位，得到了县武装部的允份肯定。
3、全镇日常工作井然有序的发展。
（1）我镇新农贸市场的主体工程目前正在破土动工。新农贸市场规划建设600平方米的交易大厅，1700平方米的果蔬铁棚大厅，80套铺面，3条9米宽大道长650米。工程总预算投入1500万元，预计在年底投入使用。
（2）抓好科技兴镇工作，认真组织广大党员，干部群众学科学、用科学，提高农业科学含量，发动农民群众参加各类培训，上半年来，我镇与县宣传部、
统计局、民宗局、卫生局、扶贫办等有关部门共同举办科技培训班10期，参加人数达1200人次。重点是学习瓜菜、芒果、荔枝等管理与病虫害的防治技术。
（3）加大扶贫工作力度,发展外出打工经济,引导农民250人外出打工,发展本村经济。抓好财政税收工作，国家执行税费改革以来，我镇的财政深受影响，税源极度缺乏，但我镇继续发扬“捡芝麻不怕多弯腰”的精神，扎实抓财政的征管工作，做好依法征税，应收尽收，坚决打击走税漏税行为，同时，采取有效措施，弥补税源不足，使镇的财政收入在前2个季度中保持良好的增长势头。
（4）抓好“普九”教育，巩固提高“普九”成果。改善教学条件，上半年，我镇通过宣传发动、检查指导等多种形式，使全镇适龄儿童入学，全镇小学入学率99%，中学入学率达98%，15周岁受初等教育率100%，利用扶贫资金改善文罗中学校道的美化、绿化工程，逐步改善教师和学生的生活学习环境。
（5）抓好卫生工作，提高人民的健康水平。上半年，全镇免疫“痹疗”接种率达99.5%，抓好农村完成儿童计划免疫任务，接种率达99.5%，做好预防和畜禽流感的工作，居民医保工作，及农村新型合作医疗工作。做好手足口病防控及狂犬病和h1n1流感的防控工作.
（6）抓好计划生育工作，控制人口增长，提高人口素质。今年来，我镇始终把计划生育工作作为全镇重中之重工作来抓落实，层层建立目标责任状，村委会加强计划生育中心户长制，做到随时调查摸底，有多少、落实多少，今年上半年应施行长效避孕措施人数71人,已落实55人,落实节育率77.5%(其中结扎13例,占18.3%,上吉妮环42人,占59.2%)。应查环查孕人数895人，已接受查环查孕人数648人，检查率72.4%，其中重点应查环查孕人数465人，接受查环查孕人数383人，检查率82.4%；宣传访谈户240户，已访谈230户，访谈率96%，建计划生育阅览室一间，计划生育宣传栏8块，公开栏6块，壁报栏6块。
（7）抓好安全生产工作，落实生产安全责任制。
根据县委、县政府有关生产安全的有关要求，镇已成立了安全生产专项整治领导小组，负责对全镇存在安全隐患问题进行整治，结合我镇实际，开展安全生产日大督查活动，特别是对违法销售汽油、烟花爆竹等易燃易爆的商店和学校等进行检查整顿，通过整治，全镇存在的安全隐患问题基本得到消除。
4、抓好社会治安促镇和谐发展。
（1）抓好我镇的社会治安综合治理工作，特别是进入荔枝收获季节,加大打击“两抢一盗”力度宣传,并成立村委会联防队进行巡逻。切实做好南江垃圾场的征地和维稳工作，为我镇群众创造了一个安定祥和的社会环境。
（2）抓好社会治安综合治理，维护社会稳定。半年来，我镇严厉打击各种违法犯罪活动，维护社会稳定，加大力度做好宣传并与各村委会签订片区责任制并形成一种制度。创建平安村庄2个，人民群众安心发展生产。同时群策群力切实抓好博螯年会的安保工作。
二、存在问题
1、今年来，我们在各项工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存不少问题。（1）经济基础薄弱，产业结构仍不合理；（2）农村集体经济发展乏力，没有支撑经济发展的小城镇建设企业和乡镇企业；（3）税源有限，财政增长乏力；（4）学校办学条件有待改善；（5）农贸市场狭窄，不能满足经济发展；（6）农业基础设施不强，大崩洋有待整治；（7）乡村公路、民房改造、人畜饮水问题有待解决；（8）农民人均收入没有明显提高；（9）民主法律建设和精神文明建设还存在许多薄弱环节。
2、个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众调整产业结构，发展村级经济，增加收入方面办法不多，能力不强，造成村集体发展经济的思路不清，路子不明。党员带动致富的意识不强，部分党员、村干部先富了起来，但是带领大家共同致富的意识不够，不能很好地发挥党员的先锋模范作用。有些致富能人意识不强，群众推荐其为村级组织后备干部，但他推诿，不想参加组织和当村干部。个别村干部不安心本职工作，认为农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低，这些现象影响了村级组织的巩固。
以上这些问题，我镇委、镇政府认真分析研究，将在以后的工作中采取得力措施，加以解决，促进全镇经济快速健康发展。 三、20__年下半年工作总体思路
下半年，我镇将紧紧围绕年初提出的奋斗目标，在做好日常事务的同时抢抓机遇，不断创新，克难攻坚，全面完成20__年各项工作目标任务。
1、加快基础设施建设，提高人民生活质量。大力破解农村饮水难题，争取县的支持和帮助在镇墟打一口深机井解决群众饮水难问题。加大教育投入，加快村委会医疗卫生体制的建设，大力改善我镇村民就医环境。加强农业基础设施建设，做好几处水渠修复，全面完成今年冬修水利工程。
2、继续推进我镇特色农业的发展，继续抓好传统农业以及冬季瓜采的种植，加大有机木瓜和大棚设施农业的种植面积。
3、健全社会保障体系，促进社会和谐发展。扎实做好农村居民生活保障工作，加大结对帮困、结对助学、生活困难帮扶救助力度。进一步扩大农村合作医疗保险覆盖面，全面实施“五保”老人的资金发放。
4、全面落实集体林权制度改革，大力发展林业经济。
5、推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制，严格规范党员发展程序，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程，切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设，改善村级组织办公条件，加强村务监督。
中共文罗镇委
半年来，xx县职教中心在县委、县政府和县教育局的正确领导下，围绕全县教育发展的总体思路，结合本校发展实际，坚持以文化经营学校理念，夯实内功，科学管理，内强素质，外塑形象，各方面都呈现出持续发展的良好态势。在扎实做好学校教育教学常规管理工作同时，重点抓了以下几项工作：
一、基础设施建设
二、师资队伍建设
坚持实施名师工程和教师职业修炼工程，坚持以学科建设为龙头，以科研促进教学，扎实推进主题教研活动。积极组织开展教师优质课竞赛、教学课件竞赛、教师示范活动，鼓励教师参加形式多样的教研活动。形成学习成果共享，教师外出学习汇报制度。
三、管理工作
学校继续扎实推进各科室、各部门协调联动的全员值班制度，除正常上班外每人每周都有两天全天吃住在校的值班任务。值班人员由带班校领导统一协调指挥，24小时吃住在校，其管理范围涵盖教师工作、学生行为，课外活动、安全保卫等各个方面及环节，实现无缝隙管理，有值班记录和交接手续，及时发现解决问题，处理各项突发事件，保证了学校的各项工作正常开展，维护了校园的平安、和谐局面。
四、送教下乡工作
学校认真贯彻落实省教育厅组织实施的“新农村建设双带头人培养工程”，积极开展“送教下乡”活动，结合我县农村经济发展的实际需要，开设养殖、种植、果蔬、畜禽四个专业，现有注册学员1245人，分别在学员相对集中的乡镇村学校设教学点11个，方便学员就近学习。
为保证教学工作有序开展，学校制定了教学点的管理办法、课堂教学、实践教学的管理规定，对各专业、各班级进行挂牌管理。学校教导处根据各学科特点和学员实际情况制定了详细的教学计划、教学大纲，保证课程开设科学有序，学员学的扎实有效。各教学点结合实际，采取学生分散进行的实践生产方式，每周一、二、三集中学习理论课或实验课知识，周四、五由专业课教师合理组织，引导学生生产实践，做到“学生分散实践经营，教师合理跟踪服务”。
为保证教学效果，学校除安排了专业能力强，教学能力强的教师任教外，还从农业局、畜牧局等单位聘请一些有丰富实践经验的农业技术专家担任兼职教师，方便学员更好地学习知识、学习技术，努力为新农村建设培养“留得住，用得上，懂技术，会经营”的高素质新型农民。
五、学校文化建设
充分利用校门口设置的十四个不锈钢宣传专栏，开设学校简介、班级管理、师德风范、师生誓言、教育沙龙、艺术鉴赏、学生管理、社会主义荣辱观教育、家长学校、办学理念、校务公开、党团活动、报栏等二十多个版块的内容，定期或不定期更换。在开学之初对学生进行文明礼仪、行为规范教育、法制教育等活动，每大周一进行国旗下讲话，并组织开展了感恩教育、“红色记忆、火热青春”诗歌朗诵会、体育比赛、征文、手工制作、书法美术作品展等形式多样的文化活动，使学校形成了文明向上、尊师重教的良好氛围。
六、招生工作
学校召开多次专门会议进行研究、策划招生事宜，利用电视新闻、电视广告、宣传材料、进学校介绍等多种手段进行招生宣传。安排专门人员24小时电话值班，防止丢漏招生咨询信息。同时，采取校领导包学校、教职工包学生的办法，落实招生任务责任到人。招生工作按计划开展。
七、认真开展了庆祝建党九十周年系列活动
存在问题：
1、学校基础建设需要进一步完善；
2、专业师资队伍比较薄弱，需要加强；
3、如何扩大学校影响，提高学校知名度，以吸引更多的学生，这是我们的主要目的，需要认真思考。
2012年下半工作思路：
1、解放思想、改革现行的办学模式，加大校企结合、校校结合办学力度，大力提升学生的专业技能水平，巩固老专业，开拓新专业。
2、加强招生工作力度，搞好新生入学教育，培养学生良好的行为习惯。
3、做好送教下乡工作。精心筹备，认真实施，结合农村经济发展的实际需要设置开发课程，解决农民在生产中最迫切需要解决的问题。
4、抓好安全工作。进一步抓好学生安全教育、校园安全管理、与家长的联系、与各部门的合作、问责和责任追究各个环节，确保师生有一个安定祥和的工作和学习环境。
围绕公司高质量党建、高质量发展的“双高”目标，结合上半年党建检查的有关情况，党委工作部的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，以及局、公司第七次党代会精神，以提升党建工作质量为主线，以思想和文化建设为引领，以制度执行和责任落实为保障，推进党建标准化建设，形成“大党建”工作格局，用高质量党保证建推动公司高质量发展。
具体来讲有以下几个方面，概括为“1221”
一、坚持“提升党建工作质量”这1条主线。高质量党建的认识，首先是党务人员队伍要高质量，要学在深处，干在实处，走在前列！（举办党务人员培训班、优化基层党组织机构），其次，党内政治生活要高质量，要以严肃党内政治生活，规范公司各项管理，这也是公司党委近两年工作的方向。（党内基本政治生活制度常态化）
二、强化“思想和文化”2个引领。要开展大学习、大调研、大实践活动。把思想认识摆进来，学在深处；把职责使命摆进来，谋在新处；把重点工作摆进来，干在实处。
大学习：重点抓十九大精神、新时代新思想、局和公司第七次党代会精神、以及三航共识的学习宣贯，主要用好两级中心组学习、党员固定学习日、三航网上支部APP等形式和载体，凝聚高质量发展的思想共识。
大调研：主要是要找准企业发展的热点难点痛点，在海外党建；人才工作；成本管理；两金压降、亏损项目治理；海上风电施工管理等方面发挥好思想政治研究会的功能，在广泛调研的基础上，加强总结提炼，形成经验。前期公司已经就成本管理开展了调研，下半年将开展七次党代会调研、人才工作调研（公司层面）。各单位、各部门按照上半年上报过来的课题，做好过程调研、破题，力争能为公司高质量发展提供多的智力、资源支持。
大实践：主要是突出问题导向，抓好落实，知行合一，取得实效。在两金压降、亏损项目治理、项目主体责任落实、提质增效等重点工作上发挥支部的核心和战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。开展党员设岗建区活动，党员示范岗、党员责任区。
文化建设：公司党委年初提出了建设高效率管理的文化、建设制度刚性执行的文化、建设崇尚学习的文化、升级安全文化、筑牢廉洁文化。我们专门制定了公司安全文化建设3年纲要，重点抓好“安全班前会、正确佩戴使用个人劳防用品、内部安全检查闭合管理”三项工作。
强化“思想和文化”引领最为关键的就是要抓好宣传工作，宣传工作也是意识形态工作中非常重要的一个部门。目前，除了集体、局里的新闻媒体，公司的宣传途径也很多，用充分用好公司手机报、公司微信公众号、网站等载体，加强宣传引导，营造浓厚的宣传氛围。
三、抓好“制度执行和责任落实”2个保障。十八大以来，党中央出台了很多管党治党法律法规，集团、局党委、公司党委也印发了很多党建工作制度。制度一箩筐，执行不到位还是枉然，今年4月底，公司党政联合下发了《关于进一步加强执行力建设的意见》，各部门也将制度进行了汇报下发。这里主要强调3点，一是党组织负责人述职的工作，3年基本上全覆盖；二是支委班子成员履行一岗双责的事情，从检查情况来看，党建工作、支部工作就是支部书记一个人的事情的现象还是比较普遍的，公司下发的基层党建工作责任制对这方面有明确的规定，希望大家好好看看。三是民主生活会的事情，根据党委安排，今年将重点督查各单位领导班子在制度执行方面的情况，尤其是党建制度、经济制度执行情况。
四、夯实党建标准化建设这1个基础。十九大报告花了一定篇幅来强调基层党建，十九大报告强调：要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面提升基层党组织的组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
