时间：2023-01-01 10:36:54
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党支部先进事迹，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了总包、监理高度评价。目前，施工任务仍在紧张的进行中。
去年6月，工程刚开工，朝阳党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。面对刚到北方，气候十分干燥，早晚温差很大（早上和中午的温差在10度左右），饮食很不和南方人口味的具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗，发挥“西部铁军“精神的准备，同时全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到正式工程开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的政治核心作用。
朝阳党支部在鞍凌钢工程进展中，更是发挥了战斗堡垒作用。
工程干到热火朝天的时候，也是天气开始一天天变的寒冷的时候了，最低的时候气温达到零下17-18度，可建筑分公司的全体职工却紧紧围绕在支部周围，不怕冷，不退缩，坚守在本职工作岗位上，仅11月份完成混凝土浇注近11000立方米。记得是在11月14日，突然下起了鹅毛般的大雪，吹起了4-5级风，建筑分公司人不用谁说，就积极主动的投身到为热风炉的混凝土保温防寒工作中去，防寒用的保温薄膜被北风吹的老高，可大家没后退，一个个的手、脚冻僵了，可大家却早将其抛到了脑后，拿钢管的拿钢管，捆铁丝的捆铁丝，生火的生火，尽管保温棚外漫天大雪，可是棚内却是热火朝天，经过大家近一个小时的努力，棚内的温度1度，2度……慢慢的升高了，看着一双双被冻的绯红的手，一张张说话都有点僵的脸，一头顶的白花花的雪花，一只只眨巴眨巴，刚毅的眼神，大家会心的笑了。
记得还有一次，天气十分寒冷，现场已经很难看见人在干活了，但由于施工工期紧，而作业队的人手严重不足，为了给下道工序创造条件，项目部下午5点临时要求我作业队尽快拆除热风炉基础的所有模板。我支部当机立断，在支部党员的带动下，立即号召全体在现场的各部门人员，亲自动手参与到热风炉（500多平米）拆除模板的行列中来。打电话安排车的安排车，拆扣件的拆扣件，拆脚手架的拆脚手架，拆模板的拆模板，扛模板的扛模板，装车的装车，天眼看着慢慢黑了下来，天气也越来越变的冷起来了，而参战职工一个个都没有停下来。在支部全体党员的带动下，大家心里只有一个念头，那就是：“为了保住项目部的施工节点，就是干到再晚，也要干完了才能下班”。呼呼的北风声，漫天的尘土飞扬，大家的眼睛都很难睁开，但参战职工一个也没退下，一个小时，两个小时……时间一分一秒过去了，外协作业队的人员吃过晚饭，看见我们全体人员还在竭力的为保他们施工段的节点而努力时，一个个话都没说，加入到了我们职工队伍中来，经过大家四个多小时的艰苦奋战，终于将两天才能完成的工作量，在四个小时的时间里就胜利完成了，第二天，当项目部的人员来到现场时，简直不敢相信这个事实。
去年至今，在实际施工时间只有六个月左右的情况下，项目部共浇铸混凝土17700立方米，今年至今已浇铸混凝土1500立方米，共完成产值3200多万立方米。
“每逢佳节倍思亲”，在一年一度的新春佳节来临之际，举国上下同乐，家家户户张灯结彩，合家团聚。而在鞍钢凌钢朝阳工地，我们的党员同志，仍然坚守在施工第一线，为打下去的混凝土保温，而保驾护航。每天出门，温度都在-15度以下，到处一片雪白，根本分不清那里是路，那里是坑，一个礼拜看不见一个卖菜的，但他们无怨无悔，克服丛丛困难，顶着凛冽的寒风，干好本职工作……充分体现了党员同志的先锋模范作用。
“地震无情人友情”，在家乡遭遇特大地震之际，朝阳项目部全体党员同志更是踊跃献上爱心，50元，100元，200元，带着体温的捐款体现了项目部全体党员、员工对家乡灾民的关爱。
接下来的工作更加艰巨，朝阳项目部建筑分公司党支部面临的困难和挑战也越来越大，但是坚信：有公司党委和中冶实久的坚强后盾，有全体党员、职工的群策群力，“西部铁军”精神一定会在东北这块热土上大放光芒。
*县*乡茶坪一组是一个典型的瑶族村寨，全组共有67户，289人，于20*年7月被州委命名为“科技示范村”。村党支部有党员10名，（其中正式党员6名，预备党员*名），被当地瑶族人民称为青山深处的好支部，多年来，支部班子围绕农村经济抓党建，带领群众致富奔小康，使茶坪一组发生了翻天覆地的变化。
茶坪一组人少地广，可开发利用山地多，经过认真分析，党支部认为茶坪一组希望在山，出路也在山，只有靠山吃山，念好“山安经”，群众脱贫致富才有希望。思路确定后，党员和干部带头，大力发展山区经济作物，经过努力，全村共种植香蕉、菠萝、肉桂、砂仁、花椒等经济作物*300亩，村外造林1557亩，种植业初具规模，群众收入快速增长，200*年全村人均纯收入达1500元，成了远近闻名的科技推广示范村。
在种植业获得成功的同时，党支部又把科学养猪作为一项致富的路子来抓，在有关部门的支持下，组织了12名妇女到蒙自县草坝镇沪滇公司，学习养猪技术。在此基础上，村里的科技示范养猪获得成功，20*年出栏生猪*0头，200*年，第二轮示范养猪推广到60头，获得了较好的效益，群众的养猪热情被调动了起来。20*年村里建立了优质仔猪示范点，户均养猪*头，群众又找到了一条增收致富路。
村里的经济发展了，群众的生活宽裕了，家家户户有了电视机、碾米机，摩托车由原来的一辆发展到52辆，电冰箱也逐步进入农户家中。
2000年前茶坪一组内环境脏、乱、差现象突出，牛屎、马粪遍路，让人难以通行。为解决这一问题，茶坪一组党支部充分发军党员的先锋模范作用，6名党员分头到各村学习，采纳其它小组改造村容村貌的成功经验，根据实际情况，决定发动群众实施猪圈——沼气——卫生路三配套工程，进行村容村貌的改造。在改造过程中，党支部充分利用广播、群众会议、挨家挨户做思想工作等形式,宣传实施三配套工程的好处，充分调动村民的积极性，宣传做到家喻户晓。同时，党支部几个成员自己掏腰包，组织10个村民到*乡的温饱示范村——小牛场小组实地感受了建沼气池的好处。回来后在群众大会上把看到的、感受到的一一讲给村民听，收到了明显的效果。在支部书记李国才带动下，村干部及各级人大代表首先交上了集资款，支部一班人又多次向上级协调物资和资金，他们的一言一行，群众看在眼里，记地心里，被支部开展工作的诚心感动，也陆续交上了集资款。
喊破嗓子不如干出样子，在工程建设中，党支部一班人发扬不怕苦不怕累的精神，全身心地投入到工程的建设中。经过一年多的艰苦努力，投资18万元的茶坪一组三配套工程顺利完工，并通过了验收。整个工程包含长2120米的卫生路、长3*00米的人畜饮水工程、60口沼气池、62个猪圈、62所私厕、2所公厕。一位曾对建设三配套工程持反对意见的瑶族大姐说：“真想不到啊，建起这小小的猪圈竟然能带来这么多的好处，以前我反对真是傻啊，要是真的不建了，我们还得在劳累一天后烧火煮饭，还住在粪堆中间”。
在党支部的带领下，茶坪一组掀起了大干公益事业的热潮，至20*年，除上面的路、水和沼气三配套外，还先后完成了小组文化活动室、文体中心球场、党员文化活动室、闭路电视等设施，购置了党员活动室配套设备（书柜、电视柜、功放机、音响等）。茶坪一组党支部成员们越干越有劲，在开展公益事业建设的同时，积极开展“十星级文明户”等精神文明创建活动，组建了村寨篮球队，在乡党委、政府的领导和支持下，真抓实干，并把目标放在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设中，不断带领农民群众发家致富，农村经济更快发展，增加农民收入，农村社会更加稳定。
大山绿了，村貌变了，村民富了，群众笑了，但茶坪一组党支部仍在不断探索农村发展的新路子，朝气蓬勃地带领群众朝小康村迈进。
**同志自接任某粮库党支部兼粮库主任职务以来，以其出色的组织领导能力、，敏锐的市场洞察能力、较高的企业管理能力团结和带领某粮库全体干部、职工致力改革创新、精心谋划发展、扎实勤奋工作，坚持结合实际、精打细算、勤俭节约，为某粮库的发展做出了突出贡献。在**同志领导下，不但平稳顺利地完成了企业并轨，而且实现了较好的经济效益。2005年他领导的某粮库获得了市级创建平安单位和安全保卫先进集体等多项荣誉称号，同时克服了各种不利因素，全年实现销售收入万元。
2005年**同志上任伊始，正值粮食企业改革的关键时刻。在**同志带领某粮库班子大刀阔斧，锐意进取，严格落实国家政策，认真执行上级各项精神和有关规定，周密制定改革方案，细致安排具体工作，为了保证改革的顺利进行，他经常深入到职工中进行座谈，走访老职工，宣传企业改革政策和重大意义，研究具体操作办法，了解职工思想动态，掌握有利于改革的第一手材料。由于措施得当，宣传到位，全体职工与单位全部解除了劳动关系，顺利完成了企业并轨工作。同时根据返聘方案，严格按照公开、公正、择优的原则，经过集中考试、民主测评等程序，在报名的人中，人脱颖而出通过竞聘正式上岗，从而成功完成了返聘工作，达到了减员增效的目的，为企业走出困境，重新焕发生机奠定了基础。坚持以人为本，“无情改革、有情操作”是成功改革的又一法宝。**关心职工尤其是特困职工，经常帮助他们解决生活中的实际困难，给予精神上的鼓励和物质上的帮助，帮助他们树立信心，振作精神，开始新的生活。对于解聘职工特别是思想波动较大的解聘职工，**对他们谈大局、讲形势、论发展，坚持用耐心细致的思想工作教育和感化他们，帮助他们解开思想上的疙瘩，从而确保了改革后的思想稳定、社会稳定。
效益是企业发展的生命。自从2004年国家取消保护价收购以后，粮食企业需要按照市场规律进行运作。向市场要效益是企业发展的重要途径。**密切关注市场收购价格的变化，2005年水稻价格出现上涨趋势，他审时度势，抓住时机，及时售出了上年收购的1000吨水稻，还清了发行贷款本息，获得销售收入15.7万元。出售陈粮水稻2530吨，获得销售收入45万元。同时自行收购玉米232吨，获得销售收入2.7万元。取得了较好的经济效益。加强企业内部管理是企业增加效益的有效手段。**坚持控制各项费用支出，向企业节支要效益。严格执行国家法律法规和财务管理制度，制定了切实可行的财务收支、费用管理和信贷计划等一系列规章制度，严密企业管理机制，实行岗位责任制，强化管理、明确责任，**亲自监督，特别在物资管理和费用支出等方面进行严格把关，对每一笔票据在签字前都要进行严格的审核，发现问题及时纠正，保证了单位的各项经济业务清晰、合理。从而使2005年的费用开支同往年相比节省资金5万余元。同时加大债权债务清收力度，严格清理各种不合理占用资金特别是职工欠款，回收职工欠款3.4万元，实现了并轨结束时单位职工无一人欠款。为节省开支，**还经常带领粮库职工开展义务劳动，2005年全年共清理库区2万平方米，回收整理土粮2吨，倒运粮食500余吨，以上几项为单位节省费用支出1万余元，
在不断完善各项规章制度的同时，**同志还注重干部职工思想政治素质的提高，提出要大力开展党员先进性教育活动，多次组织党员干部、职工认真学习上级文件精神以及“三个代表”重要思想，亲自为党员讲党课，使全体党员职工深受教育。同时与党员先进性教育相结合，开展主题实践活动，组织粮库干部职工帮助群众解决实际困难。义务为库区周边群众清理路边排水沟，清理居民区垃圾，为群众维修破损桥涵一处。多次为退休职工张清林维修房屋、解决用水用电困难。2005年粮食收购期间，**积极主动带领职工深入到村屯农户家中收购粮食，共收购水稻8700余吨，为农民减少卖粮运费170000余元，真正做到了心系群众，为民解忧，把党的温暖送到了千家万户。在圆满完成收购任务的同时，也得到了当地政府和群众的好评。通过先进性教育活动的开展，不仅促进了粮库干部职工整体素质的提高，而且促进了粮库经济的发展，更得到了上级组织的认可，由于领导重视、学习扎实，粮库多次代表某镇接受县级先进性教育检查，并得到好评。
**同志非常注重安全保卫工作。他深知像粮库这样的特殊单位，“火患重于泰山”。在日常工作中时刻把粮库的安全工作记在心上、放在首位。在他主持下，制定和健全了各项安全保卫制度。按照“安全第一、预防为主，居安思危、防患未然”原则，把安全工作作为重中之重来抓，在制定严密的经警更夫人员岗位责任制的同时，与安全保卫重点岗位工作人员签订了安全“四防”责任状，完善了领导带班、行政值宿、保干值班三级值班值宿制度，制定了严格的四查制度，又并坚持做到经警更夫班班查、保卫干部天天查、主管领导亲自查、班子领导月月查。每到星期天、节假日**同志都亲自对安全生产、保卫、防火工作进行严格检查，用自己的实际行动教育值班人员时时注意安全保卫工作。同时，加强了安全保卫工作的硬件基础建设。2005年在原有基础上又投资3500元新购干粉灭火器20只，防火工具30件，配齐了各种消防器材，各项消防设施和电子巡查系统达到良好状态，实现了安全保卫工作的微机化管理。2005年实现了全年无火灾事故，无人身伤亡事故，无被盗案件发生，无职工犯罪的“四无”目标。同时粮库消防队为周边群众义务扑救火灾7次，出动扑火人员35人次，为群众挽回经济损失数万元。受到社会各界的广泛赞誉。
××*，××*公司武广二标轨枕场党支部书记兼工会主席。自20__年7月轨枕场正式成立后，他便以饱满的热情投入到武广铁路会战中去。他和班子其他成员克服机械设备不稳定、国产水泥转换、大批量扣件安装及轨枕倒运等诸多困难，团结协作，奋勇拼搏，不仅创造了国内多个第一：第一个生产出中国大陆第一根合格的雷达20__双块式轨枕，第一个在武广全线形成规模生产，第一个达到并超过德方生产线设计日产量，第一个产量达到18万根……，而且“三工”建设达到武广线及四局一流水平，树立了中国中铁总公司、中铁四局、××*公司在武广线的良好形象。20__年该场先后被局、公司、武广二标局经理部授予“红旗项目部”、“项目思想政治工作示范点”、“红旗分队”、“三工建设”标兵单位等多项荣誉称号，他本人也连续两次被局指评为20__年上半年、下半年优秀分队书记。
武广二标轨枕场系目前四局和××*公司在建的第一个高速铁路轨枕场。担负着武广二标216.2公里（中铁四局、中铁大桥局、中铁一局）管段内的双块式轨枕网生产任务，总计需预制轨枕约70万根。按照武广公司总工期要求，二标须在明年三月率先投产。面对高速铁路双块式轨枕生产的新标准、新工艺以及紧迫的工期，××*和班子其他成员既感到参加武广会战的荣誉感和自豪感，也感到肩上责任的重大。俗话说：万事开头难。轨枕场前期的选址便是开头难中之难。进点时，正值盛夏酷暑季节，为了尽快安营扎寨，他和经理陈昌万等前期人员顶烈日、冒酷暑，连续一个星期对沿线进行全面仔细的勘察，行程一千多公里，最后通过综合比选，将场址设在汩罗市汩新工业园区的汩江纸业厂内，并在半个月时间内顺利完成了厂房租赁协议签订，为轨枕场下一步全面启动建设开了个头，打下了良好基础。难怪集团公司副总经理吴成福首次来到轨枕场检查工作时，也对该场前期工作抓的紧，进度快表示满意，并当场拍板解决该场10万元的资金困难。
武广二标轨枕场在武广线总公司系统仅有两家。因此，在武广线该场不仅代表集团公司、公司的形象，也代表着工程总公司的形象。面对双块式轨枕生产线生产、生活较为集中的特点，××*和班子成员认真研究，坚持“高起点、高标准、高水平”地抓好“三工”（工地文化、生活、卫生）建设，努力使之成为集团公司、总公司在武广线的一个亮点。为了给员工创造一个良好、舒适的工作、生活环境，他和班子成员精心策划，加大投入，狠抓落实，在投入46万余元安装七栋彩钢板房的基础上，又先后投入36万元对办公区办公室、会议室、活动室以及生活区的职工食堂、澡堂、卫生间等进行了全面的装修，澡堂安装了喷头式淋浴，生活锅炉按时为职工供应热水，隔日对职工开放澡堂，食堂添置十二盘蒸饭车、四开门的大冰柜、电煎饼锅，以及三十张四人座的快餐厅，室外四张大理石桌面。为了丰富职工的业余文化生活，在公司、项目队工会的大力支持下，先后添置了篮球架、乒乓球桌、羽毛球网架、高清晰数字彩电、dvd、功放、音箱等设施，并将有线电视接到每间员工宿舍并为员工及外协员工宿舍安装了空调。工会组织定时定期组织职工开展多种形式的文体活动，做到天天有活动，周周有比赛，并使职工足不出户，唱歌跳舞，打球下棋，读书看报，充分感受到企业大家庭的关怀和温暖。为了加强工地卫生建设，××*和班子成员在经理部不设卫生所的情况下，专门配备了一个小药箱，备足了一些常规药，方便了职工为小病上街买药的困难。
高标准的“三”建设，不仅展示了轨枕场对外的薪新形象，而且充分调动了员工及外协员工的生产、工作积极性，增强了项目的向心力和凝聚力。难怪不少员工高兴地说；“书记和班子成员给我提供了这么好的工作、生活、娱乐环境，说什么我们也要把工作干好！”
作为项目党支部书记，班子的“班长”，××*在抓好党建、思想政治工作的同时，积极参加项目的生产经营。作为从事多年政工工作的他深知，一个项目的好坏，关键在班子。因此，进点后，他把加强班子建设作为支部工作的重中之重，每逢“三重一大”问题他都要求召开支部会、项管会、党政联席会集体研究讨论，尤其是对群众十分关心的热点、敏感问题，比如协作队伍的选择、单价的制定、机械设备的采购、人事调动、员工定岗定薪等他也要求先召开会议讨论，然后在公示栏公示，时刻接受群众监督。同时，坚持双签制度，试行近两年来收到了良好的效果。作为班长，××*同志全力支持行政领导和班子成员的工作，力所能及地发挥他们的优点和特长，力所能及团结和凝聚班子的力量。目前该场班子成员之间相互尊重、相互补台、相互协作已成风气。
作为项目党支部书记，××*结合轨枕场自身特点，按照局武广二标党工委、项目队党委开展的“建武广丰碑，为党旗争辉”和“三湘党旗红，武广争先锋”党建主题活动的部署和要求，及时成立了活动领导小组，制定了活动的推进计划表，广泛开展“导师带徒”、“党员一岗带三岗”、“创岗建区”、“创先进党小组，争星级本文来源：文秘站 党员”等系列活动，尤其是每月评比的先进党小组和星级党员，备受群众党员的喜爱和欢迎。去年元月，××*围绕国内外设备进场安装调试以及三月份轨枕正式生产目标，在全场13名党员中开展了“保轨枕投产，党员争先锋”活动。活动中，××*带领全场党员群众冒风雪、抗严寒，冲锋在先，吃苦在前，日夜奋战在施工第一线，终于在3月6日正式生产中国大陆第一根合格的双块式轨枕。十月份，场长陈昌万因公出国学习、观摩，他一肩双挑，带领全场员工掀起大干十月份生产热潮，并于10月9日、14日先后创下了日产轨枕1412、1512根国内最高纪录，为总公司、局、公司在武广线赢得了良好的声誉。××*书记十分注重做好党建的基础工作，先后建立了“”记录本、党员谈心记录本，实行了党员政治生日贺卡制度，开展党员“学技带头”等活动，将党建工作抓得有声有色。此外，针对轨枕场外协员工多、管理难度大等特点，××*和支部一班人坚持把外协员工纳入员工队伍管理之中，做到“××*同”化管理及“××*个一样”，并坚持把思想政治工作做到外协员工心中，做到员工、外协员工生病饭送床头，回家探亲车送车站，家有困难组织帮，人有情绪领导解，使外协员工随时能感受到“家”的温暖。他们的良好做法在武广二标得到了推广。在抓好以上工作的基础上，××*还积极抓好工地宣传、信息、调研、对外宣传报道工作。近两年来，他先后上报各类信息282条，采用108条，调研上报25篇、《铁道建设》采用60篇、《中国铁路工程报》18篇、《湖南日报》3篇，双块式轨枕生产的场面有3条还上了《湖南卫视》，完成任务指标居一项目队各分队之首，为扩大局、公司对外影响作出了尽有的贡献。此外，他主抓的农民工“××*同”管理受到前来检查工作的局董事长、党委书记张河川、工会主席周之平等领导的高度评价。
目前，××*和班子成员正带领全场员工全力以赴抓好轨枕的生产工作，力争多生产轨枕，生产优质轨枕，全面完成二标双块式轨枕生产任务，以更加优异成绩为局、公司在武广线争光添彩。
初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱高中，校舍陈旧，教育质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成绩，他本人也多次受到市县有关部门的表彰奖励。
廉校长任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找廉校长，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定廉兴起同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有人，不管是论资格，还是论考评成绩，廉校长都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但廉校长坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？廉校长就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。
自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。廉校长上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不，拒腐防变，永葆本色。
为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，廉校长积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防现象的发生。
无私才能无畏，廉校长担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。
廉校长强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗？”
在广大教职工心目中，廉校长是最值得信赖的人，在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，廉校长更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。
廉校长特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于廉校长的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。
最后，我以一首小诗来表达我们对廉校长的敬仰之情——
你不高大
也不伟岸
可你的形象
却象雨后横跨天宇的彩虹
散发着希望的光芒，映红了师生的心田
尽管青春短暂
过早的年轮爬上你的颜面
然而你却说
XXX，现任XXX镇XXX村党支部书记兼村委会主任。上任9年来，他埋头苦干，无私奉献，全心全意地办实事、做好事，使昔日又穷又乱的小村庄迸发出了新的活力，呈现出村风正、村庄美、干群关系融洽的新
气象。
作为村干部，XXX为人正气，做人朴实，深得全体村民的信任和拥护以前的XXX村，集体穷得叮当响，各种债务高达600多万元，干部私心重，派性斗争尖锐，群众心浮气燥，动则上访，1997年，村党支部连续几次换届都没有成功。1999年村委换届时，毫无农村工作经验的XXX以几乎100%的得票率，被全村的老少爷们推上了前台，人们期望为人正气、实干的XXX，能改变当时村里的混乱局面。能不能当好村干部？XXX心里没有底，妻子也多次劝他别趟这湾浑水，好好地经营自家的理石厂。看到村里的混乱局面，XXX非常痛心，一种强烈的兴村责任感油然而生：XXX村是生我养我的地方，既然群众信任我，我一定好好干，让XXX村尽快走出困境。
上任后，XXX决心以实际行动，树正气、做榜样，争取村民的信任和支持。为此，他主动约法三章，向村民公开承诺：我当这个村官，决不乱拍板、乱决策，村里重要工作，实行民主决策，由群众说了算；决不沾集体的一点光，不乱拿集体的一分钱；决不优亲厚友，处事不公不正。请村干部群众随时监督，如果发现我做得不对，大家可以公开戳我的脊梁骨。
当干部最难过的是人情关。刚上任，XXX就遇到了一件难事，XXX村在蓬集路南侧农机大院有7间出租房，当时，有好几户村民拖欠集体的房租达三年之久，其中一户就是XXX的亲妹妹。尽管村里几次催缴，并
答应减免一部分，但几个租房户看到XXX的妹妹不交，他们也无动于衷。由于是XXX的妹妹，其他村干部谁也不愿出头，目光一致地盯着XXX。为了尽快将集体的租金全部收上来，在村两委会上，XXX掷地有声地说，“我妹妹的事我负责，两天之内让她交上。”会后，他第一个给妹妹下了催缴通知单，限期缴纳租金。妹妹不敢当面找他，却动用了兄弟姊妹轮番找XXX说情。当着姊妹的面，XXX义正言辞地说：“小妹租的是集体的房，咱不能只顾自己赚钱，而损了集体的利益，这个书记，她得交，就是我不干，她也得交。”XXX的话在情在理，毫无余地，妹妹也自知理亏，当天，就把所欠的租金全部交上。
XXX深知，当干部，就是工作面前先干一步；利益面前，先让一步。多年来，他是这样想的，也是这样做的。XXX村有2处平塘、3处大口井，是全村农业灌溉的主要水源。XXX未当村干部前，村里将这些水利设施全部承包给他，并与他签订协议，承包期间，由他统一供水，不允许村民在地头随便打井浇地。上任后，XXX毅然撕毁协议，不仅允许村民可以免费使用平塘、机井的水，而且可以在自家地头打井，灌溉庄稼，村民得到了实惠，减少了种地费用，而XXX却承担起每年近10万元承包金。去年，村里硬化村路，他硬是将自己家门前的路段放在最后，因工程停工，春节期间，村里群众都走上了整洁卫生的水泥路，而他自家门前仍然是泥土路。多年来，XXX的朴实正气，赢得了村民的一致拥护。村里的工作，只要是XXX瞅准的事，无论出多大力、费多大事，群众都毫不含糊，没有一个落伍掉队的。去年村里实施规划建设工程，全村违章建筑100多处，没有一户需要干部上门做工作的，没有一户张口向村里要赔偿的，几天内，群众主动将违章建筑全部拆除。 在XXX眼里，村民的事不论大小，对他都是大事、急事。有一天深夜，村里的一名青年出了车祸，伤势严重。XXX得知后，二话没说，开着车一路狂奔，将病人送到了市医院，并跑前跑后，帮助办理入院手续。可当交住院押金时，青年的父亲傻了眼，家里总共才凑了900元钱。望着病床上生命危在旦夕的儿子，急得团团转。当时已是深夜12点多，怎么办？人命关天，容不得多想，XXX拉着老人的手说：“老哥，别着急，钱的事我想办法。”说完，他赶紧找到了当晚值班大夫，请求他们先进行抢救。随后，便开着车到城里几个亲戚家，借来了1万元的救命钱。由于抢救及时，青年的命保住了。手术后，值班的医生指着XXX，对青年的父亲说：“有这样的亲戚，真是你们家的福气。”
村里的几个困难户一直令XXX牵挂，一有困难，他总是带头救助，倍加照顾。有一次，贫困群众任万连的家着了火，当时，XXX正在召开两委干部会议，得知这一消息，他迅速冲出办公室，赶到现场。当时任万连不在家，由于他的母亲耳聋眼花，两个孩子年纪又小，根本没有意识到火灾的严重性，还呆在屋里。火越来越大，“再不救就来不及了”，XXX来不及多想，冒着生命危险，第一个冲进了屋里，将老人和孩子背了出来，并带头捐款1000元，筹资9000多元，帮助重新盖起了新房子。
作为村干部，XXX不计较个人得失，以身作则，埋头苦干，使穷村焕发了新容颜以前的XXX村，村容村貌非常差，生活垃圾满街都是，贯穿村中的河道长满杂草，河水又脏又臭，一到夏天蚊虫滋生，群众戏称为“闹心河”。对这一切，XXX都看在眼里，急在心上，上任不久，便下定决心：一定要整治好XXX村的脏乱差的村容，让群众的生活环境更加舒适、更加美好。围绕心中这一目标，多年来，他带领村干部坚持不懈地抓好村庄环境整治，并自己出资，成立了村庄护洁队，定期对大街小巷进行清扫，村庄面貌有了明显改观。党的十六届五中全会提出了全面建设社会主义新农村的目标后，镇里先后几次组织村党支部书记外出参观，学习外地先进的村庄规划建设经验，这不仅启发了XXX的思路，而且更加坚定了他大踏步搞好村庄整治的信心和勇气。回来后，立即组织召开了两委会，统一了村干部的思想，明确了村庄整治和道路硬化的目标。为制定出科学可行的实施方案，他带着村干部走遍了全村的每一个角落，对一些细节，如哪些地方需要垫土、哪条路面需要拓宽，哪条小巷需要通开死胡同，路两边要不要修排水沟，他都反复琢磨，尽量将工作考虑细，考虑全。
一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等;
二是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。
无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。一般来说，可大体的格式与写法有以下几个方面。
(1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王鬃同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张鬃同志为全国新突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等
(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。
然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的.经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。
因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。
写作典型经验材料-般包括以下几部分：
(1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。
(2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。
(3)主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题;各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内。一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。
写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：
(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的”先进事迹”和”经验”写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
构成
事迹材料由标题，前言，正文，结尾，落款五部分组成。
标题
通常有两种形式。单行标题，即“关于+先进对象的名称+先进事迹的主要内容(材料用途)+文种”。如，《关于评选×××党支部为市十佳党支部的事迹材料》;双行标题，采用正题和副题形式，正题高度概括文章的主旨，副题标明先进对象。如，《一心为乡亲 倾力筑和谐——×××同志先进事迹材料》
前言
开门见山地对先进对象进行介绍。前言有三种写法：简介式、概括式、引题式。简介式即用简洁明了的语言交代典型人物的姓名、性别、年龄、工作单位、职务以及所获的荣誉和称号。概括式即概括典型的突出之处和先进事迹。引题式是通过具有代表性的事例或群众对先进对象的评价引出先进对象和主题。上报的材料可采用简介式，而登于报刊的材料则较多采用概括式和引题式。
主体
事迹材料主体的写作以事迹为主要内容，写出先进单位或人物的工作经历、工作事迹及取得的成绩。为了达到写作目的，还要具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚以及获得的荣誉称号。在结构上可采取横式结构或纵式结构。横式结构按照材料的不同性质进行安排，纵式结构则以时间的前后或事物的发展规律为序。
结尾
结尾又称结语，此部分可进一步概括文章主旨;或表示先进人物或单位的努力方向和决心；或以所获荣誉、成就显示其先进性;或引用群众的评价、领导的表扬；或号召向先进人物或单位学习。结尾要简洁、凝练、意尽言止，切忌画蛇添足。实际运用中，在会议发言的事迹材料应当有个结尾，不能收束太快。以书面文章发表的事迹材料结尾可写可不写。
落款
一般在材料正文的右下方注明单位名称、写作日期和加盖公章。
写先进事迹材料注意问题
(1) 事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的"先进事迹"和"经验"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
一、指导思想
坚持以理论、江总书记重要思想和党的xx大精神为指导，积极学生党员、积极极分子和其他同学深入学习实践重要思想，进一步提高广大同学的思想政治素质和理论知识水平，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，为学校及系上各项工作的开展作出应有的贡献。
二、主要工作
（一）新生工作
做好入校新生的入党启蒙教育工作。针对入校新生对入党程序不甚明了的实际情况，学生党支部将采取以下措施有针对性的开展工作：（9月至10月）
1、召开迎接新生动员大会，要求党员同志在迎接新生的过程中必须挂牌，在迎接新生的过程中要发挥先锋模范作用，起到带头作用。
2、安排党员同志到各班讲解党的基本知识、入党程序、入党申请书的写法及注意事项、递交程序、地点等，鼓励新生积极向党递交申请书，同时登记递交申请书同学花名册，制定个人档案。
3、 了解新生政治面貌，统计在高中时参加过党校培训并结业的名单并存档。
4、在各班安排党员同志作为以后的联络员。
5、通过新生中入党积极分子参加党校培训，进一步掌握党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的员等。
（二）继续开展学生党员联系入党积极分子活动，按照“保证质量、慎重发展”的原则，做好我系学生党员的培养发展工作。
1、 以学生党支部为单位，各支部书记负责并指导该支部成员的工作，党支部成员担任其联系班级的入党积极分子的入党联系人和培养人，负责收集整理该班级的入党积极分子及重点培养对象的入党材料。
2、明确各支部及具体入党联系人对重点培养对象的考察内容，主要包括学生本人的思想作风、学风、工作作风、生活作风及综合能力。党支部每月召开一次生活会，每名党员都要结合自己的工作实际，开展批评与自我批评，找出努力的方向。
3、建立每周一次党支部书记例会。其主要目的是加强党支部之间的联系，交流本周的工作经验。
4、每月召开一次生活会，各联系党员在会上将重点培养对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现，及时提交支部会议讨论。通过每月的汇总，支部也能及时的了解入党积极分子的动态，听取各党支部书记的意见，并及时安排下个月的活动。
5、建立思想汇报反馈组。在支部工作中，支部在本学期建立入党积极分子思想汇报反馈小组，定期阅读思想汇报，并针对提出的问题采用书面形式或面谈形式与入党积极分子进行交流、沟通。
（三）加强现有学生党员的教育管理
1、间周召开一次生活会，开展批评与自我批评，及时学习党的重要文件。现拟定若干主题活动如下：
（1）深入学习党的xx大精神和精神，加强思想建设，全面提高学生党员的思想认识和理论修养。
（2）讨论：学生党员如何落实重要思想。
（3）学生党员观看具有教育意义的记录片。
2、通过各种活动加强学生党员的教育管理
（1）在学生党员内部开展读毛选、学邓论，评选优秀读书笔记活动。
（2）在学生党员内部开展党的知识竞赛活动。
（3）在学生党员内部开展我为评估做贡献演讲比赛活动。
（4）开展xxxx纪念活动。
（5）开展每月一次的“党员奉献日”活动和“最佳党日”活动。
（6）开展学生党员先锋工程和形象工程活动。成立学生党员先锋工程活动小组，开展学生党员联系新生寝室和党员“一帮一”和“一帮多”活动。
3、在系网页增设宣传栏，宣传党的思想，宣传学生党支部的先进事迹，教育现有学生党员和入党积极分子。
镇深入学习詹红荔先进事迹“五个要”
精彩导读：发表感悟、感想，就如何学习詹红荔优秀品行、如何走好自己的人生道路，发表自己的感想，深入交流，深化观后效果。同时提出了深入学习、实践詹红荔精神“五个要”的要求：学习詹红荔同志，一要注重细节，从小处着眼。要学习她情系百姓、法暖民心，尽量把小事做到完美，把事业经营到极致；二要强化责任，从爱心出发。要认真学习和揣摩她的办案方式和工作方法。学习她高度的责任感……
5月5日下午，诗山镇党委组织镇政府全体干部职工、各村（居）党支部认真收看了福建综合频道的《詹红荔同志先进事迹报告会》。看完节目后，镇党委书记陈创泳主持召开了“学习詹红荔同志先进事迹座谈会”，与会的干部职工就詹红荔的先进事迹发表了各自的看法及心得感悟。
**书记和**镇长对詹红荔的先进事迹作了深刻诠释，并进一步引导干部职工联系实际，发表感悟、感想，就如何学习詹红荔优秀品行、如何走好自己的人生道路，发表自己的感想，深入交流，深化观后效果。同时提出了深入学习、实践詹红荔精神“五个要”的要求：学习詹红荔同志，一要注重细节，从小处着眼。要学习她情系百姓、法暖民心，尽量把小事做到完美，把事业经营到极致；二要强化责任，从爱心出发。要认真学习和揣摩她的办案方式和工作方法。学习她高度的责任感，她的爱心、宽容心以及她的善良、执着和真诚，演绎精彩人生；三要立足岗位，从工作实际出发。要与创先争优活动结合起来，结合自身工作实际，踏着詹红荔成长进步、争先创优的人生轨迹，立足岗位，奋发进取，创一流工作业绩，做基层工作先锋；四要创新管理，从和谐发展出发。要加强和创新社会管理，维护社会稳定和谐大局，维护人民群众切身利益；五要营造氛围，从建设大局出发。要掀起向詹红荔同志学习的活动热潮，营造持续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年的良好氛围，助推诗山跨越发展、科学发展。（ ）
一、存在的主要问题
1、学习上不够深入专业。平时工作、生活中，对自己喜欢的、感兴趣的方面会多看一些。比如每天早晨看看物联网新闻，了解一下时事热点。上网也是选择自己感兴趣的新闻看。花在理论知识学习上的时间较少，特别是对一些政策、法律法规，自我感觉学习的不深入不彻底，没有入脑入心，在实际工作中运用的也不充分。
2、工作上抓落实不够。虽然在大是大非问题上能够做到立场坚定，头脑清晰，可是在工作细节方面不愿意花心思，动脑筋。只求“及格”，不求“满意”。工作中发现了问题，有时碍于情面不愿意批评大家，尽量好言相劝，希望大家能团结和气,结果导致工作有时不能达到预期效果。
3、思想上存在懈怠情绪。有时觉得自己年龄大了，没必要积极上进了，思想上存在“求稳”的倾向，主动意识和创新意识都减弱了。我看郑德荣的先进事迹时，他在生命最后几年，得了结肠癌，在病痛折磨下，却从不放弃任何一次传扬理论的机会，他在病榻上还在和学生讨论论文修改的事情，兢兢业业的一生，无私奉献的一生。与他相比，自己的生活太过安逸，缺少了应有的热情和奋进精神。
二、产生这些问题的根源
一是因为我对自己的要求放松了，在学习方面不愿意接受新知识，特别是学习理论知识时，停留在字面理解的多、深入思考专研的少，没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。
二是有贪图安逸、享受的思想。认为自己辛苦了那么多年，现在是“船到码头车到站”，终于可以歇歇脚、享享福了，工作热情、工作干劲大不如以前。
三是党性观念有待不强。自认为经常参加党内的培训学习，自身的政治觉悟和政治修养合格了，平时不需要对自己那么严格了，有“吃老本”的想法。
三、整改方向和措施
作为单位的老同志，也是一名老党员，一言一行都应该给年轻人做个表率，所以今后我会从以下几个方面改正自己。
一是加强政治理论学习。积极主动的参加党支部的组织生活会，及时撰写学习体会，还要充分利用零散时间自己主动学习政策和理论知识，在岗一天，尽职一天，竭尽全力做好本职工作。
二是加大干部管理力度。对我负责的科室，严格考勤制度，加大工作执行力度。既严格要求自己，以身作则，领好头，同时还要结合自身实际，教方法、传经验，带好兵。既保护好年轻同志们干事创业的积极性，还要帮助他们纠正问题；既要让大家及时有效的把工作做好，又要让大家有凝聚力、形成积极向上的正能量，为年轻干部创造良好的成长条件和环境，
【关键词】退休；服务管理；对策；社会化养老
0.引言
当前，我国退休人员整体进入双高期，即高龄期和高发病期，随着国家深化政治经济体制改革步伐的加快，尤其针对工资、住房、国企以及医疗等一系列改革措施的出台，使退休人员工作面临各种新的情况和问题，因此，如何顺应新时期的需要，落实国家有关政策待遇，如何创新发展退休人员服务管理工作，使其能够安享晚年，是退休人员工作亟待解决的问题。
1.企事业退休服务管理工作面临的难点
1.1 退休职工大部分进入高龄、高发病期
因此，退休人员无论是现实情况还是潜在的需求，都不断发生着变化。处于高龄阶段的这类人群，也是疾病多发群体，在受到疾病长期困扰的同时，较高的治疗费用也使家庭经济负担加重。
1.2 退休职工普遍存在“失落感”和“自卑感”
随着退休人员社会活动的减少，加之体力和精力的减退，他们一般不愿意参加集体活动，又由于退休人员多为空巢老人，因此产生消极态度和情绪，有些退休人员由于精神压力过大，从而引发各种老年疾病，有的甚至患上精神疾病。
1.3 退休职工压力大
由于子女多数已经成家就业，受到居住和工作条件的制约，多数无暇照顾自己的父母，因此对于退休人员的家庭来说，“二老世界”和“独居”现象较为普遍，其孤独感强烈，由于身体的原因，身边又无子女照料，退休人员的生活存在一定的危险性。而且退休人员普遍担心子女工作生活出现问题，因而精神负担较大。有些子女由于失业或者生活困难等原因，迫不得已和自己的父母居住在一起，从而带给老人精神和经济的双重压力。
1.4 退休党员管理难
退休人员党支部组织生活质量较为薄弱，原因在于离退党员普遍年龄较大，身体较弱，加之后续党员力量不足，从而造成党员递减、出勤率不高和班子难选的现象。同时，由于身体等原因，虽然有些退休党员参与活动的积极性高，愿望强烈，但无法按时参加组织活动，造成组织活动形式单一。基层党委在管理退休人员党支部时，由于退休党员及党支部与其他党员和支部不同，造成两难局面，即退休支部委员难选和对退休党员要求难提。
2.新时代退休管理工作的问题和对策
2.1 积极做好退休老干部的待遇改善工作
针对退休职工大部分进入高龄、高发病期的情况，重视生活待遇落实，改善退休干部的生活，千方百计，挖掘潜力，增收节支，提高老同志的生活福利待遇。增加退休职工生活津贴，并建立收入增长的长效机制；加大对有特殊困难退休职工的关心力度，设立帮扶基金，每年拨款特殊困难补助经费用于老同志大病、重病困难补助，出台退休人员的因病致困的补助办法等。
2.2 坚持做好走访慰问工作
针对退休职工普遍存在“失落感”和“自卑感”、退休职工压力大的情况，坚持做好走访慰问工作。走访慰问老同志是退休的一项重要工作，春节、暑期期间，退休办工作人员对退休老同志及遗属开展走访慰问，各所、处（室）、中心也以团拜会、座谈会、茶话会、寄送贺卡、打电话和上门等多种形式开展慰问，做到退休干部每月不少于2次，退休职工每年不少于2次。
2.3 党委高度重视，精心组织部署
针对退休党员管理难的情况，实现党委高度重视，精心组织部署。注重退休干部党支部建设。实施退休干部党支部的换届选举工作，建立健全退休干部党支部活动经费保障机制，将退休干部党支部收缴的党费50%留成支部活动经费，还按比例核发一定的活动经费；充分发挥退休干部党支部自我学习、自我管理、自我教育的作用，坚持定期开展党员学习活动；结合深入学习实践科学发展观和革命传统教育等活动，举办形势报告会。
2.4完善“统一领导、二级管理”工作机制
将退休服务管理工作纳入年度院、所党政工作计划，并确保必要的工作经费；健全组织机构，调整和充实了院退休工作管理委员会组成人员及各单位（部门）领导小组人员，明确党支部书记兼任各单位（部门）退休工作领导小组组长，进一步加强对退休服务管理工作的领导。
2.5 发挥老干部优势，坚持老有所为
注重发挥老干部、老专家的积极作用。充分发挥老干部、老专家的智慧优势、技术优势、知识优势，组织开展调查研究、建言献策，深入基层、农村，开展调查研究。编辑出版《院离休干部传略》、《院离休干部回忆录》，使年轻人了解老同志、学习老同志、尊重老同志，更好地弘扬老一辈的光荣历史和优良作风，传承农科院精神；通过老年活动中心阵地、局域网，宣传党对退休干部的方针政策；宣传老有所学、老有所教、老有所乐先进事迹；使老同志了解和支持单位的工作。
2.6 学习宣传结合，营造和谐氛围
一是注重挖掘和提炼“老有所为”典型案例，通过院局域网、老年活动中心宣传窗等媒体宣传报道老同志发挥作用的先进事迹，形成理解、支持和鼓励“老有所为”的良好风尚，展现老同志“老骥伏枥、志在千里”的昂扬斗志和精神风貌。
二是及时组织开展宣传表彰活动。对评选出的先进个人进行宣传表彰，激励广大退休党员干部以身边的先进为榜样，相互学习、共同提高；开展学习宣传“最美老干部”、 为“五水共治”出‘金点子’、人人争做“最美老干部”等活动。
3.结语
社会化的问题应当通过社会化途径来解决，随着老干部的年龄逐年增高，退休管理工作的难度也随之增大。为了做好这项工作，应在听取老同志对学习活动意见和建议的基础上，专门召开会议部署，为退休职工活动创造良好的活动条件，通过健康有益、安全性强的群体性活动，使他们精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所学，老有所乐。 [科]
【参考文献】
[1]赵勇辉.我国离休干部管理模式的探索与创新[D].华东师范大学，2012.