时间：2022-04-26 04:56:44
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇支部书记总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
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XX年上半年，在镇党委政府的正确领导和村干部的支持帮助下，我紧紧围绕社会主义新农村建设的工作部署，不断改进工作方法，提高农村工作水平，较好的完成了各项工作任务，现将上半年工作情况总结如下：
一、转变好工作学习理念，完成好角色转换
XX年我实现了从大学生村官到村党支部书记这个角色的转变。在转变中我积极找准基点，投入到心的角色中。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对社会认知程度。二是确立工作奋斗目标，积极主动思考，并摆脱旧思维方式，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与村民之间的关系。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实学习基础。
二、不断加强自身学习，提高思想认识
在工作的日子里，我不断在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在市委、市政府，县委、政府学习和推行‘4+2’工作法的活动中，积极带头履行四议两公开的贯彻执行。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。通过与他们的不断深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。在工作的日子不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
三、注重实践创新，履行支部书记和村委主任助理双向职责，配合和引导村主干认真做好各项中心工作
XX年上半年我主要的工作有以下几点
（一）抗旱保收，确保夏收
1、 举办了“我与祖国共奋进，青年永远跟党走-----追忆钱学森”团日活动
该次团日活动于2009年11月份在S3310举办，活动是经过年级辅导员的批准和支持,以及所有班干部的模范带头和全体同学的积极参与配合!由会计电算化4班，机电4班等6个班级联合协办！也是本学期第一次开展，此次活动开展的非常成功达到了预期效果，也得到了校组织部的认可，也为以后活动的顺利开展起了铺垫作用。
2、举办了“我与祖国共奋进，青年永远跟党走-----主题班会”团日活动
是很明确，就是为了让每一个同学都能够参与进来，不管是从活动开始的会场布置还是活动结束的会场清理大家都用自己的实际行动证明了自己为班级的付出。–
3、 举办了“我与祖国共奋进，青年永远跟党走-----舞动的青春”团日活动
为响应院团委号召，动员广大团员深入学习党的知识，在生活、学习和实践中不断提高自身的思想认识，增强民族自信心和自豪感，提高凝聚力；并努力为学校的发展和建设贡献自己的力量。我院与2009年12月3日19：00在我院学术报告厅举办了 “我与祖国共奋进，青年永远跟党走---舞动的青春” 团日活动。此次活动是由应用技术学院会计电算化3、4班，网络1、3班，数控1、3、4班，广告3班联合举办。内容丰富，节目精彩，尤其是活动中的小品“一网情深”即搞笑又赋予生活化，在同学们中引起了不小的反响。此次不仅丰富了同学们的课余生活拉进了班与班之间的距离，更是提高了同学们的积极性
三次团日活动的圆满成功也充分肯定了支部团干的工作能力。团员普遍反映良好。这充分说明了团干在支部建设中得到了良好的锻炼，思想水平和业务水平都得到了提高。
当然，在成功的背后，我团支部仍有些不足之处：
（一）活动之后，许多团员对总结草率应付，个别团员甚至不写总结，这说明我团支部在活动后期整理工作仍有待提高。
（二）极个别同学对活动仍漠不关心，致使影响了活动的整体效果，说明对团员先进性教育还没有完全落实。
（三）部分团干到后期的工作态度不如往前，认为前期的工作太多太累，说明团干的工作毅力还必须加强。
作为共青团闽安村团支部的支部书记， 我在上级团委及村党支部的领导和支持下，能较好完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动团员年轻蓬勃的特色 ，发起并开展了一系列有意义有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。现将主要事迹汇报如下：
一、狠抓班子建设。 为适应农村经济体制改革的新变化，我始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。特别是选好配齐配强团支部成员。在xx年村级换届选举工作中，经组织推荐，团员大会选举，我们团支部选出了5名委员，各司其职又互相协助。首先我们从理顺团员组织关系入手，团结带领全村团员青年，大胆创新，积极工作，为我村的团工作带来了新的特色，做到我村广大青年工作有人抓有人问，得到了村两委的肯定和团员青年的信赖。二设置团分支部。我村团员有很大一部分是幼儿园老师，为便于工作开展和日常联系，我们将幼儿园团员编为一个团分支部，设立一名团副支书，委员2人。日常的作他们可以根据实际情况自行开展，我们团总支给予帮助和协调。一年多的实践证明这种做法是比较成功的，大家可以发挥各自优势，取长补短，共同去完成团支部下达的每一项任务。 三、充分调动团员积极性，努力开展工作。 今年我村团支部在上级团委及村党支部的领导下，先后组织了校级一些大型的活动。如“元旦汇演”及“九九重阳百叟宴”活动、“正月踩街活动”等。吸引了许多团员青年参加，极大地增强了农村团员青年的团员意识，他们切身地体会到参加团日活动的欢欣鼓舞，由衷地感到支部是学习的摇篮，联谊的场所，自己真正的家。而且通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，锻炼广大团员了的能力，培养了同学们尊老爱幼的美好品德，为青年人德育教育增光添彩！得到了上级团委和村两委的一致好评，在社会上也产生了良好的影响。
四、与兄弟团支部通力合作，搞好支部共建。 xx年我牵头将我村团支部与福州公安边防支队船艇大队公边某艇团支部、闽安社区团支部进行共建，并开展了一系列十分有意义的活动，如在xx年八一，我们举办了一场“军民一家”篮球友谊赛、10月份组织团员上艇参观，船艇官兵教导我们防身术、春节开联欢会等。特别是今年大年初一，我发动并组织了一场大型的“激情广场大家唱”活动，大家精诚协作，不遗余力，活动开展的风风火火，有声有色，受到上级团委及共建单位级团委的高度赞扬。
闽安村团支部在大家经过一年的不懈努力，取得了一定成绩，但仍存在着诸多的不足，今后我们一定要与上级团委保持一致，克服困难与时俱进，开拓创新，争取百尺竿头，更进一步。
但是客观来说，这个学期取得的成果并不丰硕。无论是从学习上还是从组织建设以及活动开展上来看，自己做的还远远不够。
从学习谈起。
学习是一份责任，而且是天长日久的。而自己却总是抱着一劳永逸的心态来对待。这半年，英语水平下降很快，而且是直线型下降，以往多年培养的语感已经久久不违了，单词量也在日益萎缩。从高数来看，以一个理科生的身份来学习低要求的微积分，不应该是一件艰苦卓绝的任务，但自己学的确实是有些吃力，这很大一部分在于自己对课本没有很好的把握。
其他科目也是稀里糊涂就这么学完了，没有什么很深的感受，但也没有浪费掉，似鸡肋，食之无味，弃之可惜。
再说组织建设。
本学期干的最漂亮的工作应该是制定了公管三班的班级制度。和班长一起起草，和其他班委一起讨论，与同学们一起协调，虽然最后的成果还有些许不完善的地方，但是，我们毕竟付出了很大的努力，而且当正规的文件摆在我们面前的时候，我们确实感到高兴。其他的建设倒是很少，从入党的积极性以及班会的活跃性来讲都不是很乐观。另外，自己在一个学期也没有给与班长太多的辅助，相反倒是过得逍遥自在。一方面是班长独当一面的能力，另一方面也是自己骨子里好玩儿的天性。所以，要向班长学习，克制自己的玩儿心。
最后说活动。
除了中秋在石老人度过了快乐的下午，除了出师未捷的篮球赛，除了在寒冬与信管举行热闹的联谊，除了元旦前夕的欢庆，真没有搞过什么很好的活动。
一方面是由于天气的寒冷，另一方面也可能是包括班委在内的所有人对各项事物都在磨合期，还不能拿得准该举办怎样的活动才更有价值。
这些不足在新的学期一定会被抹杀掉的，但是作为班委的我真的要好好的动动脑筋，怎样才能让大家积极的参与到活动中来，而不是在活动中缺少太多的人。
关键词：支部书记月月报；实践操作；作用探讨
中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）15-0259-02
一、背景阐述
1.研究生数量激增。在建设研究型大学的目标引领下，我校缩减本科生的招生规模，扩大研究生的招生规模，研究生数量的激增给研究生的管理工作带来了巨大的挑战。我院是全校最大、研究生人数最多的学院，研究生党支部已达24个。在辅导员人数配备非常有限的情况下，必须建立有效的管理机制，才能将研究生党建思想政治工作的触角伸向支部的最深处。
2.支部书记是研究生党建思想政治工作中的关键节点。研究生党员的数量在入学时就达到了一定规模，有的支部甚至党员人数过半。为了更好地发挥党员的先进模范作用，加强党员和群众之间的联系，研究生以党支部为单位开展工作、组织活动，支部书记就成为非常重要的角色，抓好支部书记的管理和建设，以便全面掌握支部的动态。支部书记工作能否踏实有效开展关系到研究生整体的安全稳定和良好学习、生活氛围的形成。
3.研究生“三自”教育的要求。研究生这一群体心智相对成熟，自我教育、自我管理和自我服务的能力较强，为促使研究生全面成长成才，研究生辅导员也要提供相应的机会，培养一支政治素质过硬、业务能力较强的支部书记队伍，通过支部书记，实现研究生“三自”教育。
二、“支部书记月月报”制度的实践操作
1.制度简介。①“支部书记月月报”的“报”是汇报的意思。②时间：每个月的20～25日期间。③汇报形式：采用座谈形式，支部书记当面向辅导员汇报。④汇报内容：该月支部活动开展情况，下月支部活动策划情况，特殊情况汇报，重点关注对象近况。以2015年6月部分支部的汇报记录为例说明“支部书记月月报”的具体内容，如下表：
2.实践操作。①制度的含义。制度，是一种长效机制，是行之有效的固定的规则，保证某项工作正常、有规律地开展，不能带有随意性。支部书记从担任支部当家人的那一天起，就要承担相应的责任，履行相应的职责。辅导员通过“支部书记月月报”制度，给予支部书记展示自我的机会，并且对各支部书记的工作进行考核，根据考核的结果进行奖惩。②预约机制。支部书记通过网络平台，如QQ、微信、飞信跟辅导员预约汇报时间，方便安排好其他事务，腾出相对充足的时间，进行深入的沟通和交流，提高汇报的效率和质量。③反馈机制。每月25日，所有支部汇报完毕后，辅导员在支部书记群里及时反馈各支部汇报情况，同时针对汇报过程中遇到的值得注意的问题，进行扩大化讨论，提醒每一个支部书记关注。④考核及激励机制。支部书记是学生干部队伍的重要一环，务必有考核机制来进一步强化责任意识。“支部书记月月报”提供了非常有效的考核依据，通过汇报，辅导员与支部书记当面座谈，可以更直观地了解支部书记工作开展情况：常规工作是否踏实推进，能否创造性地开展创新特色工作。通过支部书记的汇报，以及汇报情况的每月记录，对支部书记进行考核打分，考核结果分为：优、良、合格、不合格。在党团研会表彰大会的时候，表彰优秀，在各类评优打分中，也会有所体现。⑤层级汇报机制。面对数量众多的研究生，必须建立切实有效的层级汇报制度，以支部书记为关键节点，将信息及时汇总至辅导员处。为了能有效地进行“支部书记月月报”，辅导员要求支部书记也根据本支部所处年级、专业特点的不同，建立了相应的层级汇报制度。研一支部多以寝室为单位，进行层级汇报；研二、研三支部有的以实验室为单位，也有的以支部委员为联络人，结合党群联系制度，进行层级汇报。
三、“支部书记月月报”制度的作用探讨
1.有利于辅导员主动、及时、全面掌握信息。随着研究生数量的不断增加，研究生辅导员要想全面掌握研究生动态、对研究生深入开展党建思想政治工作就要主动出击，建立高效的上传下达网络。支部书记每月汇报机制的建立，有助于辅导员在开展日常工作时保证信息上传下达渠道的通畅和有效。同时，“月月报”是一种长效机制，有助于信息沟通渠道的长期有效运转。
2.有利于更好地坚持目标引领，有效管理和安排好支部活动，促进资源整合。依托“支部书记月月报”平台，辅导员可以围绕学校、学院的中心工作，及时有效地引导研究生开展高质量、有意义的支部活动，将目标引领贯穿到研究生党建思想政治工作的始终。辅导员可以根据各支部提交的活动策划，将类似主题的支部活动进行有效的整合，不仅可以提升活动的品质，还可以扩大活动的影响力。比如我院将大型的志愿者活动与支部活动有机结合，为支部活动注入活力，也保证了志愿者团队的工作开展。
3.有助于及时了解重点关注对象的近况，并采取相应的跟进措施。根据支部书记上报以及通过其他渠道了解到的相关信息，辅导员建立学院重点关注对象信息库，定期跟进和掌握近况，有助于防止恶性事件或悲剧的产生。被动接收信息基本是出事才会收到消息，主动了解信息有助于发现苗头，及早介入，及时跟进处理。
4.有利于进一步强化学生干部队伍，增强责任意识和整体凝聚力。研究生党支部书记思想政治素质和党建工作水平直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的发挥。研究生党支部书记的培养一方面依靠“三自”教育，另一方面，“支部书记月月报”平台提供了一个很好的机会，让辅导员和支部书记充分交流，更可以根据每个支部书记的特点，有针对性地进行培养，提升支部书记的业务能力和责任意识。“支部书记月月报”平台这样一种长效机制，使得支部书记这支队伍在培养中发展、在指导中成长，在实际工作中发挥作用。
5.有效地弥补了支部书记例会制度的不足。支部书记例会制度是定期将支部书记召集在一起，传达学校、学院主要精神，安排下达相关工作的会议制度，支部书记之间可以相互交流和沟通，但是针对性弱，而“支部书记月月报”制度有利于敞开心扉深入沟通交流，更有助于解决特定问题，是对支部书记例会制度的有效补充。
为加强对大学生村干部的培养，使一批优秀青年干部在共青团工作岗位上得到锻炼，进一步做好基层团干队伍建设和基层组织建设工作，努力开创我镇农村共青团工作新局面。
根据总书记在与部分团十六大代表座谈重要讲话精神和团十六大精神，按照江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法(试行)的通知要求，近日，州市委组织部、团州市委在全市下发《关于实施大学生村干部兼任村团支部书记工作意见》，为全面推进大学生村干部兼任团支部书记工作，市委组织部、团市委采取五项措施推进大学生村干部兼任村团支部书记工作的落实，并着重抓好大学生村官的能力锻炼与素质培养，我镇党委高度重视认真贯彻执行市组织部的文件要求，努力使大学生村官在我镇的工作生活中得到扎实的锻炼，从而推进新农村建设的发展。
一是根据县委组织部文件精神、我镇党委结合村团支部工作的实际，安排大学生村干部兼任村团支部书记岗位职务。原村团支部书记空缺或者团支书年龄在28周岁以上，今年又接收了大学生村干部的村，原则上安排大学生村干部兼任村团支部书记。
二是我镇认真做好不再适合担任团支书的现任专职村团支部书记的转岗工作。按照团中央关于基层团委负责人年龄原则上不超过28周岁和逐步提高学历层次等方面的有关要求，有计划的对现任专职村团支部书记中年龄偏大、学历偏低者安排好转岗，并安排大学生村干部兼任，原兼任团支书的村“两委”干部不再兼任。
三是我镇团委高度重视对兼任村团支部书记的大学生村干部的培养教育工作。市委组织部、团市委制定相应的共青团业务培训计划；信丰县委深入基层，实地指导村级共青团工作的开展，帮助大学生村干部尽快进入工作角色，提高实际工作水平；镇团委加强与村团支部的联系，研究解决当前村级共青团工作存在的突出问题，并切实解决大学生村干部工作中存在的实际困难。
四是进一步加强对大学生团支书的管理。对担任村团支部书记的大学生村干部，除按照干部管理权限进行正常的管理考核外，要求每位大学生村干部在每年12月底前向县委组织部、团县委报送个人思想和工作总结书面材料。县委组织部、团县委每年要结合年度考核对大学生村干部任职期间的表现进行一次全面考核，并进行评先评优。县委组织部、团县委每年要将大学生村干部情况汇总后向市委组织部、团市委汇报。
五是切实加强对大学生村干部兼任村团支部书记工作的领导。县委组织部、团县委加强宏观指导，把此项工作当作党建带团建的重要举措抓好抓实。镇党委为大学生村团支部书记提供多种形式的工作平台，加强综合素质和实践能力的培养锻炼。团县委、镇团委加强业务指导和调查研究，把相关团支部当作基层(村级)团组织建设的示范点，抓出工作成效。
基层党支部书记，是党的路线方针政策在基层的贯彻执行者，也是我党思想政治工作在基层的组织实施者，更是基层各项工作的引领者。不管遇到什么事，只要将心中所想全部吐露出来，真正从内心来沟通交流，职工和干部之间的所有事情都能迎刃而解，从而不断增强党支部的凝聚力和战斗力，真正发挥好党支部书记的战斗堡垒作用。
一、要练好“嘴功”，做到“会讲”。练好“嘴功”，一要加强自身的政治理论和业务知识学习，以及其它综合知识的积蓄和储备。古人云：“读书破万卷，下笔如有神”，只有知识丰厚，讲话才能出口成章，滔滔不绝。二要加强演讲能力的训练，锻炼自己的勇气和胆量，培养自信心。无论在工作中或在家人、朋友面前多进行交谈，有意识地磨炼自己的“嘴皮子”，不断增强语言表达能力。三要注重讲话前的准备。每次讲话之前都应认真进行准备，拟定好讲话提纲或打好“腹稿”，力避“仓促上阵”，做到“不打无准备之仗”。
“会讲”是支部书记必须具备的首要基本功。无论在平时各项工作中，还是做思想政治工作时，支部书记能否“会讲”显得尤为重要，在各种工作情形之下，支部书记是否讲到点子上，讲到关键上，讲到大家的心坎上，这对车间及职工个人工作的成败，必将产生极其重要影响。
二、要练好“做功”，做到“会听”。“会做”指的是会做思想政治工作。做思想政治工作，就是有效谈心，就是将你从职工的对立面拉回到职工的伙伴上来，让职工从表面到内心都真正体会到你和他的交流谈心是为了他，所以支部书记在谈心时的语气应委婉、诚恳，说话应尽量为他着想，为他说话，让职工从内心真正体味到你在帮助他，而不是在批评他，管理他，委屈他，训斥他，甚至在打击、排斥他。只要你从内心发出自己的呼唤，一定就会得到他的心声。
在练好“做功”的同时，还要学会“会听”。所谓“会听”，就是善于听取不同的呼声与反应，融理于情，融情于理，以情感人，以情化人。平时不仅要听得进上级领导的讲话，更应该学会倾听班组职工的反应，体味职工心声，接受职工意见和建议。
三、要练好"看功"，做到“会写”。所谓看，就是会善于观察工作中的问题，正确看待现实工作和生活中的人和事、得与失，实事求是的处理工作上的关系，解决好工作中的矛盾。正确看待现实和历史，不能只看过去，也不能只看现在，既要回顾过去，更要展望未来，对单位和个人获得的荣誉，不要引以长荣，要引导职工不断确立新的理想和奋斗目标。对过去有过失甚至犯过错误的职工，不可有一成不变的思想模式，要善于发现和挖潜其工作中的长处和亮点，多激发和鼓励其奋发向上，努力工作，不断取得新的成绩。
做好了看功，就要学会用文字修改完善各项制度，用文字描述身边的人和事，就算是一点点进步或一点点失误，也要学会用文字的力量起到正面的舆论导向作用，肯定成绩摒弃陋习，传递正能量。因此，“会写”是支部书记必具的基本功。练好了基本功，就能做到以制度管人，拿制度说事，凡事做有依据，说有准绳。平时，不仅只是写日常性工作计划、安排、总结、报告等各种应用性文书材料，更重要的是通过“会看”，发现和挖掘本车间工作中的典型人和典型事例，善于总结出工作上的典型经验，撰写有特色的做法材料，及时上报推广或利用新闻媒体宣传报道出去，不断增强本车间的知名度和单位人员的自豪感、凝聚力。
四、要练好“业务功”，做到"会干"。基层支部书记一定要加强自身业务学习，工作上做到高标准、严要求，勇争第一，创一流的精神，凡事都认真干好，每项工作都干成精品。一要“干实事”。要立足岗位，结合现实工作，认认真真开展好思想政治工作，把党支部的基础工作做扎实，把党员教育、职工教育工作做扎实。二要“实干事”。工作要实干，作风要深入，不要光说不做，在实干中求锻炼，在工作中树形象，以自己的实际行动培养单位的实干精神和务实作风。三要“同干事”。善于和职工打成一片，遇事同职工商量，做到和职工同工作、同学习、同娱乐、同劳动。工作上不当“背手”、“叉腰”干部。到现场发现问题，不要随便对同志大发脾气，乱加指责，要注意处理问题纠正错误的方式和方法。因此支部书记在工作中只有善于应用心理学知识，技巧性的处理问题，才能使各项工作赢得职工的理解和支持，履行好自己的职责。
罗丹说：“美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”只要基层支部书记在工作中能够 “一把钥匙开一把锁”、“一个办法解决一件事情”，用诚心、真心、爱心、热心来面对职工，职工就一定会体会到思想政治工作者是他们心理的“及时雨”、思想的倾听者。有了及时雨的浇灌，有了倾诉的对象，职工干旱的心田就会开出愉悦的花朵，就能够团结一心，保持旺盛士气，顺利、圆满完成各项安全生产任务。
Abstract： The paper expounds the duties of party branch secretary in enterprise and makes a useful exploration and research on how to be a good party branch secretary by combining with the work characteristics of party branch secretary.
关键词： 党支部书记；职责；探索
Key words： party branch secretary；duties；exploration
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）19-0186-02
0 引言
面对党的十八届三中全会对加强国有企业改革等提出一系列新要求，要求全体干部职工更加转变观念、创新实干、强化生产管理，在巩固中提高、在改革中发展。作为党群工作者，只有紧紧围绕企业中心工作，提升工作能力，改进工作方法，找准工作切入点，才能适应日益繁杂的工作局面。结合企业支部书记工作特点，在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。
1 明确职责，保证监督
支部书记的职责是什么？一是保证，二是监督。保证作用包括思想教育、班子建设、组织保障和党员作用发挥等。监督就是确保我们各项工作都能按上级要求坚决执行。概括来说，保证监督就是三句话，党支部书记要“把握方向、抓住班子、带好队伍”。
1.1 把握方向 就是保证单位的各项工作符合上级确定的方针和精神。把好方向，书记是第一责任，方向偏了，就是党支部书记没有尽到责。所以，党支部书记首先必须要掌握上级指示精神、企业党委的要求和每个时期的工作中心。再是围绕上级精神和中心工作，必须要有好的工作思路。思路决定出路，所以我们的工作思路要符合上级要求、符合单位实际、符合职工利益。好的工作思路是通过多学习、勤思考、敢创新、善总结、重实践培养出来的。作为一班之长，要注重养成思考单位全局性、战略性和超前预见性的问题，及时准确发现并把握当前乃至今后一定时期的主要矛盾、干部职工思想动态，从而为班子提出准确的工作思路。
1.2 抓住班子 党支部书记是“一班之长”、是掌舵人，班子的好坏关键在班长。所以，党支部书记要考虑怎么把班子带好，笔者认为主要抓两个方面：一是要提高班子的综合素质，这要靠党支部书记去抓，要利用每周的中心组学习、制度建设和模范作用等各种手段提高班子综合素质。二是要抓好班子的驾驭能力，一个单位工作的好坏，关键在班子的驾驭能力。不是某一个方面的工作落实好了就行了，而是要处理好突发问题和复杂局面。党支部书记一定要了解班子每个成员的长短处是什么，怎样使基层班子扬长避短、团结和谐，这些支部书记必须考虑，班子成员任何一个人出现问题，不管是哪个方面，班长都有责任，所以要抓班子，这是书记的责任。
1.3 带好队伍 带好队伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍和职工队伍。支部主要从抓好骨干、重视廉政、教育引导三个方面带好队伍。①要抓好骨干队伍建设。党支部书记要充分认识到优秀的干部队伍是建立在良好的职工队伍基础上，作为党支部来说，正确用干部主要体现在抓好对班组（工段）长和业务技能骨干的队伍建设。班组（工段）长是最基本的组织机体，支部要从管理能力、技术业务水平上加强对班组（工段长）等骨干的培养；要给他们创造施展才能的平台；同时要建立完善科学的绩效评估体系和考核制度；健全“优胜劣汰、奖罚分明”的用人机制，“赛马”不“相马”。②重视廉洁自律工作。如果你所在的支部，在廉政上总是出问题，那就说明你支部工作有欠缺，没有做到位。所以，支部在抓好廉洁自律工作上要注意以下四点：1）以身作则，凡是党纪法规不允许的，自己绝对不能做；2）随时了解掌握本单位党员干部、关键岗位关键人的廉洁自律情况，要多提醒、多讲多说，发现苗头对症下药、及早采取组织措施；3）切实遵守各项规章制度。人管人是非常难管的，也很容易导致处事不公、大家有怨气、局面复杂化。只有用制度来约束人，制度面前人人平等，才有利于抓好党风廉政建设工作。我们要把权利装进制度的“笼子”里。支部要结合单位实际、关键岗位业务特点，有针对性地组织学习；4）做好教育引导，采取经常教育与阶段教育相结合；正面引导与反面典型相结合；平时交流谈心与会议要求相结合等行之有效的方式方法。给大家算好“三笔账”，一是“利益账”，从个人利益而言，每名干部、每位同志都有一份稳定收入，组织还给有其它待遇，与奉献相比，得到的已经不少了，都比一般员工待遇高和体面，应该十分知足、十分珍惜；二是算好“法纪账”，每名干部都应该带头学法、用法和守法，特别是在对待人、财、物问题上，更应自觉遵守法纪，千万不能认为要一下、拿一些没关系，是小事情，事物发展总是从量变到质变的，一旦东窗事发，不但原来拿到的不义之财收归国有，而且个人也将身陷牢狱，毁掉一个家庭，给自己、家人和亲属带来巨大的不幸；三是算好“良心账”，组织上培养一个干部不容易，如果干部，即对不起组织，也对不起家人，不仅丧失了为官之德，也违背了做人的良心。只有把每笔帐算清算明白，才能真正做到讲官德。要讲究学习效果，让大家从思想根基上不想腐败、不敢腐败。总之，支部书记在本单位党风廉政建设方面负有极其重要的责任，必须把加强廉政纪律摆在支部工作重要议事日程，当作大事来抓。我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律己之心。③党支部要充分发挥引领教育作用。党支部书记要充分利用班前会、交接班会向职工传达公司的方针政策，把上级精神的实质内涵都要向职工讲清、讲透。例如在进行某项改革时，有的单位就能全面、客观、公正、深刻地把上级改革的目的、作用、实质含义等采取有效的方法给职工讲清、说透，而有的单位就不行。这说明两个问题：一是基层干部是否真正吃透了上级的精神实质；二是是否操心了；结合本单位实际，认真思考，采取有效的方法去引导帮助职工分析问题，从而使职工想明白，或者是当 “传话筒”，这两种工作的效果是绝对不一样的。
2 把握全局，抓住重点
2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顾其他这个工作方法，就是所讲的“弹钢琴”，弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动，十个指头都同时按下去，那就不成调子。这就是要求我们每位支部书记在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系，也就是既要抓中心工作又要围绕中心开展其他工作。我们常说，“牵牛要牵牛鼻子”，形象地说明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪，所谓“上面千条线，下面一根针”。但是就一个单位来看，在一定时间内只可能有一个中心工作，我们只要抓住了这个中心，牵住了“牛鼻子”，就能够理清头绪带动其他。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，那就会陷于忙忙碌碌的境地，很难顺利地完成各项工作任务。我们在工作中要重视抓主要矛盾，但不能忽视次要矛盾的解决，应像“弹钢琴”那样，凡有问题的地方都要点到，凡是上级布置的工作，都要想尽一切办法完成。
2.2 正确处理“中心”与“其他”的关系 首先是一个如何正确确定和抓住中心工作的问题。党支部在确定某一阶段的中心工作时，一定要从实际出发，不能主观臆断，中心工作一经确定之后，就要抓紧，要把主要精力和时间放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主代次、以次促主、主次配合、统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系，抓中心工作时不能忘记其他工作；抓其他工作要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。
作为党支部书记，要提高自身素质，必须做到多学习、多思考、多实践。多学习，就是把学习作为一种习惯，学习一切有利于履职尽责的知识，一天只要抽出10分钟学习，一个月就能学习300分钟。多思考，就是要把学到的知识，结合本单位具体的工作特点，全面分析、转变观念、科学构思，多问几个为什么。多实践，就是把学习与本单位的高产稳产、节能降耗、安全环保、技术改造等重点难点问题相结合，善于创新、务实重干、立足于解决本单位工作中的实际问题，这样才能不断提高工作能力和工作水平。
参考文献：
[1]张景荣.大力加强国有企业党支部书记队伍建设[J].大庆社会科学，2009（05）.
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，对党支部全面工作负有重要责任。在当前市场经济体制下，思想观念和价值取向的多元化、利益群体和组织形式的多样化、人际关系和工作环境的复杂化、信息渠道和大众传媒的自由化、生产技术和工艺设备的现代化等等，这些新形势、新变化既增加了思想政治工作的难度，也对基层党支部书记的能力素质提出了新的要求。因此我认为，作为一名基层党支部书记，应不断提高素质，尤其要提升以下三种能力，以应对不断变化的新形势、新任务、新要求。
提升完善自我的学习能力
首先思考一个问题：为什么原来水平相差不多，起点基本相同的同志，经过若干年后，能力水平却相差很大呢？我认为主要是学习能力不同所致。在学习问题上，作为基层党支部书记，应认真思考三个问题。一、是否重视学习的问题。有的人认为学与不学都一样，反正就干那点活，早已轻车熟路；有的认为自己也不想有什么发展，把活干好不出事就行了；还有的仍旧把“不注重学习”看作可以忽视的缺点，泰然处之。其实在新形势下，基层党支部书记要做的各项工作，诸如稳定工作、反工作等，仍很复杂艰巨，如果不学习，就会用过去的知识教育现代的人、应对未来的事，结果可想而知。二、是否会学习的问题。有的人也认识到学习很重要，也想学习，但却不知道学什么。我认为应坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则。新时期不但要学好业务知识，还要将内容不断拓展延伸到心理学、管理学、企业法规等，学到手后往往会事半功倍。三、是否坚持学习的问题。有的人知道学习很重要，也知道应该学什么，但就是借口自己工作忙，事情杂，没时间学习，想起来学、想不起来就不学，不能持之以恒。其实，学习可以随时进行。如在我们所在大队的班车上，总会看到一些基层党支部书记利用等车时间看纸质书或电子书，学习精神令人钦佩。而我也始终相信，无论学习什么，只要在学，就一定会有所收获。
提升求真务实的执行能力
为什么同样贯彻落实上级的一个指示，结果会千差万别呢？除了客观条件差异外，个体执行能力也存在差异。我认为影响执行能力的因素主要有以下几方面。一是政策理论水平的高低。有的人不清楚政策精神，问题出现了不知如何处理，因此把本来简单的问题弄得复杂化，甚至尖锐化；有的本想为员工办好事，结果事与愿违，好心办了错事。二是理论联系实际能力的强弱。有的人不善于把政策理论与实际工作有机结合，不善于对工作进行总结、概括和提炼，对政策理论生搬硬套，工作方式方法比较简单。三是工作作风的虚实。有的人事业心责任感不强，守摊子、混日子，对上级精神处于应付状态，缺乏雷厉风行的作风，甚至是上有政策、下有对策。因此，基层党支部书记应着重从这几个方面改进，在强化执行上狠下功夫，用实际行动做表率、当先锋、树形象。近年来，大庆油田第二采油厂电力维修大队要求全体基层党支部书记在深入践行“干部一线工作法”的过程中，结合电网规模和密度越来越大、质量和安全的标准要求高等工作特点，为保证对基层服务指导到位，检查监督到位、交流互动到位，在全体基层党支部书记中推行“带头执行制度”“带头跟班作业”“带头坚守岗位”的“三头”工作法，为员工群众树立良好形象。在推行“三带头”工作法的过程中，既锤炼了基层党支部书记的作风，又促进了工作。干部下基层给群众做表率，干部队伍的作风养成了，自觉接受群众监督，和谐向上的氛围就形成了。
提升营造和谐的协调能力
一个班子、一支队伍只有团结和谐才有战斗力。基层党支部书记是班子的班长，维护团结责任重大。因此，作为一名党支部书记，要练好以下几门功夫。一要练好观察功。每个人都有个性特点，工作中经常会出现各种问题，磕磕碰碰也在所难免。这就要求我们要有较强的洞察力，善于及时发现问题。否则，小洞不补，大洞吃苦。同时，要善于发动一切力量，扩大观察覆盖面，时时、事事、处处提升观察效能。二要练好沟通功。要多与上级沟通。有的人可以赢得下属尊重，却往往忽视对上沟通。事实证明，经询上级意见，不仅能获得支持，还能少走弯路。要多与班子成员沟通。把沟通作为一座桥梁，调节心理距离，消除误解隔阂，相处精神愉悦，工作也就越做越好。要多与员工沟通，通过直接接触，让员工把疑问提出来，困难说出来，怨气泄出来，晓之以理，动之以情，导之以行，团队和谐氛围自会形成。三要练好激励功。在员工中，蕴藏着无穷的智慧、宝贵的经验，就看有没有一把钥匙能够开发宝藏。而我们很多人看别人缺点清，对自身毛病听之任之。因此，作为一名基层党支部书记，要好好操练表扬、鼓励、赏识本领，不断激发人心向善向优的一面，让潜能之花结出硕果。
（作者单位：大庆油田第二采油厂电力维修大队）
一.目的要求
以学习贯彻党的十七届三中全会精神为主线，深入研究落实讷河市委四届六次全会提出的农村发展的各项任务，结合我市农村经济和社会发展的实际问题，提高政治理论素养和带领农民致富能力，培养适应农村新形势需要的高素质支部领导。
二. 教学方针和方法
认真贯彻理论联系实际的教学方针，以班级授课为主。教员安排上，专兼结合，以优质课为标准进行选聘。
三.教学时间与内容
本次班分两个层次，每个层次两期，共四期办完。每期三天。
具体时间为：
支部书记 第一期 月 日---- 月 日
第二期 月 日---- 月 日
支部副书记 第一期 月 日---- 月 日
第二期 月 日---- 月 日
1.村支部书记班（两期相同）。
①A开班式 领导动员讲话
B如何当好村支部书记
组织部
②我市农村发展与改革的总体思路 农委
③十七届三中全会精神辅导
党校
④深入学习贯彻科学发展观，推动农村各项事业快速发展（侧重在社会事业）
党校
⑤认真落实党对农村的各项政策，促进各项工作的顺利开展（侧重在经济与改革，讲清政策）
农委
⑥积极组建合作社，提高农民的组织化水平
市社
2.村支部副书记班（两期相同）
①A开班式 领导动员讲话
B我市农村发展与改革的总体思路
农委
②十七届三中全会精神辅导
党校
③深入学习贯彻科学发展观，推动农村各项事业快速发展（侧重在社会事业）
党校
④认真落实党对农村的各项政策，促进各项工作的顺利开展（侧重在经济与改革，讲清政策） 农委
⑤积极组建合作社，提高农民的组织化水平
市社
⑥加强农业基础设施建设，提高现代农业装备水平（包括水利，农机，生态，社会化服务）
农委（也可两个人讲）
四．教学管理等相关事宜
1.党校教务处负责班级的全方面全过程日常管理，组织部抽一名干部参与班级管理，负责沟通协调等相关事宜.
2. 组织部负责学员抽调，准假，参与对学员的考核.
3.开班式的领导动员讲话材料由组织部负责;班级总结材料由党校教务处负责.
4.外聘教员的约请由组织部负责，接待由党校负责.
5.学员如食宿.由党校统一安排，费用自理.
党的十六大报告中曾经：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。由此可见开展党支部工作创新的重要意义。在当前的经济形式下，企业面对新的形势、新的任务、新的要求下如何组织开展好党支部工作创新
首先要充分认识到开展党支部工作创新不是空穴来风，它是党建工作的重要组成部分。在创建创新型国家和创新型企业的大背景下，建立社会主义市场经济体制、构建和谐社会和和谐企业已经成为汹涌的大潮，改进和加强传统的思想政治工作如滚滚的洪流势不可挡。作为党建工作的重要组成部分，党支部创新工作更是势在必行。党支部工作创新是服从和服务于生产经营的需要，是党建工作自身建设与发展的需要，是不断提高党支部书记工作能力的需要，是造就一支高素质党员队伍的需要，是促进企业改革发展的需要，是党支部工作目标管理的进一步量化和要求。上个世纪90年代初已经开始实施《基层党支部工作目标管理》，当时的作用是将党支部工作在传统的宏观管理基础上进行规范，制定了党支部工作目标管理的量化指标，开展党支部工作创新就是对这一目标管理的进一步提升和的新要求。
然后是如何解决好在过去开展工作中遇到的实际问题。一是党支部书记要主动克服畏难情绪，主动解决好开展党支部工作创新中存在的问题，所谓的创新，实际上只要解决了以往工作中存在的实际问题就是创新。例如，车河选矿厂从*年～20*年，连续12年的时间，生产技术指标和经营业绩一直保持较好水平，生产成本平稳下降，经济效益和社会效益如此的好?实际上就是始终坚持了科技创新和管理创新所取得的成果，才带来了车河选矿厂今天方方面面如此大的变化。集团公司现在正在开展的局部破产，整体改制上市工作，不仅是生产经营方式的转变，同时也是制度上的改革与创新;但是也要认识到创新不是一蹴而就的事情，必须有一个过程，要从加强思想意识提高对创新的认识。二是大家要充分认识到党支部工作创新不仅仅是党支部书记一个人的事情，它也不是一项简单的主专题实践活动，它是一个完整体系在运转。因此，①党委要高度重视，充分发挥引导支持工作的作用;②党委职能部门要发挥职能作用;③党支部书记要发挥关键作用，想办法、出点子;④支委要充分发挥参谋和参与的作用，建设性意见，支委会上制定创新方案，使本单位党政领导班子成员达成共识;⑤全体党员要发挥积极贯彻落实的作用。
其次是紧紧围绕企业各个时期不同工作重点开展党支部工作创新，切实解决好选项、立项要新颖有创意存在的问题。当前企业工作的重点是什么——集团公司的工作重点是全面完成或超额完成全年生产经营任务，实现净利润超过3.5亿元，确保局部破产和整体改制上市目标的实现。车河选矿厂的工作重点是实现创建花园式现代化新型矿山和全国文明单位的目标。因此，党支部就应该紧紧围绕这些工作重点开展创新，在针对如何加强本单位生产经营管理、科研、进一步提高生产技术指标，降低成本上做足文章。特别是在挑选项目，立项目的时候要把握好以下几个方面的注意事项：
1、选项、立项要有针对性。要针对企业(厂)各个不同时期的工作重点，紧紧围绕生产经营中心和本单位工作存在的突出问题进行选项、立项。首先是要选准项目，然后项目选准了才能出新意。在选项、立项中要注意充分体现本单位特色，不能照抄照搬别人或其他单位的东西，项目不能类似或雷同。
2、收集、整理、准备好选项、立项的背景资料。主要是指选准项目和立项前后所需要的各种原始背景资料。立项前要有针对性地组织有关人员进行摸底调查，掌握好第一手原始资料。例如立项前的材料成本、生产技术指标等各种原始数据;立项经过开展工作以后达到的效果所反映出来的各种数据，以便今后对比验证效果如何
3、选项、立项“益精不益滥”。主要是选准项目，讲求立项的把握，可靠性、可性和实效性，最关键是要以提高成功率和影响力来取胜，项目不要贪多，要精益求精，以“精或成功率”为突破口。完成项目在时间上可以是“长线”的也可以是“中短期”项目，时间长短不作统一或硬性规定。
4、做好宣传动员工作。做好宣传动员很重要，要向全体党员说明开展工作创新的目的和重要意义，特别是要想办法或是采取强硬的措施及方法才能充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，才能更有效的开展好工作。
5、管理办法要新颖得当。基层党支部确定工作创新项目或开展工作之后，厂党委职能部门有关人员要定期深入基层进行检查、监督和指导工作，切实帮助基层党支部解决确实存在的实际困难，以此促进基层党支部书记对开展工作的高度重视。同时要明确每一位党员参与支部工作创新的职责，明确分工与考核量化指标。
6、取得行政的大力支持和帮助。在工作中，党政上下必须形成合力，取得行政的大力支持和帮助是关键，否则工作不好开展，关键是行政的认同和支持与帮助。
为进一步加大“两违”整治工作力度，规范办事处范围内土地管理和建设秩序，按照“属地管理”、“谁主管谁负责”原则，切实把《县查处城市规划区内违法用地违法建设责任追究暂行办法》落实到实处，做到以防为主，防拆并重，为了更好调动镇村干部的工作积极性，特补充以下几条意见：
一、各管区、各村“两委”对本辖区内的“两违”整治工作负总责，各管区区长、村支部书记、城管中队长和国土所长为第一负责人，行政包村干部、村两委干部、城管和国土包保人为直接负责人。
二、坚持“两违”整治日报告制度。各管区负责人、村支部书记对“两违”工作要亲自过问，行政包村干部、村两委干部直接抓，每日“两违”信息报告单，以各村、城管各分队、国土所包村干部为单位，要在每天下午六点前报送到办事处，缺报、迟报或内容缺项的，村“两违”信息员、城管分队长或国土包保人罚款100元。
三、“两违”整治工作要齐抓共管，综合治理。办事处各部门、行政包村干部、村两委干部要积极配合办事处城管中队、国土所到村开展工作，发现一次不配合的，给予有关责任人通报批评，二次不配合的给予有关责任人诫免处理，情节严重，造成“两违”失控的，给予有关责任人免职处理。
四、强化“属地管理”的责任。各管区、行政村，因工作不力，信息不畅，控制不严，每月造成建成违建二处以上，又不能配合城建中队拆除的，破坏耕地两宗的，给予村支部书记停职处理，行政包村干部诫免处理，管区负责人大会表态，给予村（社区）两委、土地、城管包保人员解聘处理，并责令限期整改，拆除违法建设。
五、对造成违法建筑一处（包括铁皮屋和隔夜房）或停工在建户重新动工，不能主动配合城管拆除的，破坏耕地一宗的，动用办事处全体干部拆除的，给予管区负责人、行政包村干部和村支部书记各罚款1000元，管区副区长、村委会主任、城管分管片区的副中队长或土地所长各罚款500元，给予村（社区）“两委”、土地、城管包保人员各罚款1000元，如发生违建的村庄有征迁工作组正在工作的，工作组长罚款1000元，并责令限期整改，拆除违法建筑。
六、对瞒报、漏报和迟报信息三天以上的，给予管区负责人、行政包村干部、村支部书记和村“两违”信息员各罚款500元，管区副区长、村委会主任、城管分管片区的副中队长或土地所长各罚款200元，给予村（社区）“两委”、土地、城管包保人员各罚款1000元，如发生违建的村庄有征迁工作组正在工作的，工作组长罚款500元。
七、对一个月没有发生违章建筑，或发生的违建能在一星期内配合城管分队拆除的，村干部每人每月奖励150元，村书记、村主任、“两违”信息员和承包该村的管区干部，城管、土地干部每人每月奖励200元，管区奖励800元；发生违建的村，能配合城管中队拆除的，村干部每人每月奖励80元，村书记、村主任、“两违”信息员和承包该村的管区干部，城管、土地干部每人每月奖励100元；发生违建动用办事处全体干部的，包保该村的所有镇村干部本月没有奖励，并按第5条处理。
八、“两违”整治工作纳入年终总结评比，每月进行一次考评，并按办事处有关制度兑现，对于“两违”控制得好，未有“两违”案件发生，信息报告及时的单位、村，年终给予1000元奖励，个人优先给予表彰奖励。
九、未尽事宜，按照蒙秘[2009]3号和办事处以前制定的有关文件执行。
