时间：2022-07-10 15:30:43
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党员的标准，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
近年来，华北油田采油三厂党委坚持以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”为出发点，结合自身实际，以“创建党员先锋工程”为主线，紧紧抓住创建“党员示范井站”这个特色载体，围绕生产经营中心工作，不断深化“党员示范井站”的丰富内涵，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。
选准载体，使“党员示范井站”
创建活动贴近实际
采油三厂井站管理点多、线长、面广，一线党员比较分散，一线基层党支部党员活动较难开展，为党建工作增加了一定难度。
井站、班站是采油厂生产经营的基础，只有提高井站、班站的管理水平，发挥基层党员的先锋模范作用，才能增强党建工作的生机和活力，促进全厂整体工作健康发展。为此，厂党委贴近实际，在全厂组织开展了创建“党员示范井站”活动，要求党员带头做好产量成本、安全管理、基础管理、宣传教育、队伍稳定、遵纪守法等工作，树立党员新形象。开展“党员示范井站”创建活动，使党建活动更加贴近党员的工作实际，一方面，使采输一线党员的作用得到充分发挥，也较好地解决了基层班站党支部党员活动较难开展的问题；另一方面，这项活动还带动和辐射了广大员工在井站管理上不断创一流业绩。
细化标准，使“党员示范井站”
创建活动形成机制
为确保“党员示范井站”创建活动的有效开展，采油三厂党委结合实践，在创建标准和考核标准上进一步细化、完善，形成了“党员示范井站”创建活动长效机制。
在细化标准考核上，厂党委将“党员示范井站”创建标准与“创建铁人式班站、争做五星级员工”标准以及厂开展的安全、设备、工程专业等12个专项内审考核标准相结合，做到目标一致、内容互补，实现了党建工作与基层班站建设的有机统一，使标准更加符合生产实际。同时，通过总结实践，进一步完善了七大项17小项创建“党员示范井站”的评比验收考核细则。在评比验收上，实行动态管理，按照“不下达指标、不分配比例、不降低标准”原则，在每年“七一”前，由各单位自愿申报，厂党委组织部会同企管、安全、生产运行、设备管理等部门的专业人员一起对申报的井站逐个验收评定，对于验收合格的井站，经厂党委会审查合格后，进行表彰并授牌。各单位每季度按照考核细则对已命名的示范井站进行检查，厂党委组织部每年对已命名的“党员示范井站”进行复查，对于复查不合格的井站取消其示范井站资格，并摘掉牌匾。从2003到2013年，已经有11个“党员示范井站”经复查不合格被摘牌。
注重实效，使“党员示范井站”
创建活动落地生根
“党员示范井站”创建活动开展十年来，全厂广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，已影响到生产一线的每名员工，创建“党员示范井站”活动成为一项全员参与的活动，并取得了“五促一延伸”的效果。
“五促一延伸”，即促进了党员队伍威信的提高，促进了广大党员立足岗位创新增效，促进了全厂基础管理水平的提高，促进了各项生产经营任务的完成，促进了员工积极主动投身到井站建设中来，进一步延伸到了生产辅助、科研单位。留18采油站党支部由于工作出色，连年被厂党委命名为“党员示范站”。为了保持和巩固已取得的成绩，该站党支部深入开展了以“比思想，看谁的奉献精神强；比技能，看谁的业务能力强；比业绩，看谁的管理成效高”为主要内容的“三比三看”活动，两名党员主动承包了一个丛式井井区，严细整改，精心呵护，并在井场上树立起了“党员示范井区”的标识牌，成为留西工区一道靓丽的风景线。饶阳工区楚102采油站党支部要求党员抓好以“十字作业法”为主要内容的设备日常维护保养工作。在党员带动下，在全站员工的共同努力下，设备完好率保持在98%以上。
关键词：四管一创；党员先进性
Abstract: In recent years, the mine party committees combined units of the actual work to create a safe area of responsibility of party members carry out the activities, and gradually establish a long-term mechanism as the main content of the four Soluteck, give full play to the party members in the safe production, quality standardizationvanguard and exemplary role in the work to build sturdy safety prevention network, has achieved remarkable success, and to ensure the smooth realization of the objectives.Keywords: four one record; Party Member
中图分类号：D263
为使创建党员安全责任区活动取得实效，企业成立了以党委书记为组长的活动工作领导小组，制定了创建党员安全责任区好的实施方案及考评细则。同时，根据工作性质及党员分布情况，科学设岗划分党员安全责任区，并精心挑选责任心强、技术过硬、经验丰富、职工信服的优秀党员班组长担任党员安全责任区的负责人，要求责任区必须达到以“四管一创”为主要内容的创建目标，即：党员要坚持管安全、管质量、管思想、管成本，争创优良品工程。
在戊9.10-16140工作面施工过程中，面对采面地质条件复杂、断层多、瓦斯高、设备老化、职工情绪波动大的实际困难，矿领导班子通过认真调查分析，在两个党员安全责任区中进一步深化了“四管”活动，充分发挥党员的模范带头作用，确保了施工顺利进行。
首先是管好安全，各责任区党员都能够按照矿有关要求，咬定“三零”目标，坚持“三不四可”安全管理理念，深入推进“三基三抓一追究”，带头熟练掌握矿安全生产的各项规章制度和现场管理工作要求,每天对党员安全责任区内的要害部位、职工劳保用品穿戴情况、作业现场的不安全因素、突发事件的应急措施等进行严格排查，确保各部位、各岗位做到措施落实到位、隐患排查到位。
其次是管好质量。各责任区党员都能团结和带领责任区内职工熟练掌握质量标准化要求,坚持上标准岗、干标准活，每天坚持严格组织生产，认真做好班前排查、班中现场质量巡检工作及班后安全生产情况复查工作。对不按质量管理标准要求施工的人员及时进行制止，提出整改意见。对党员安全责任区内质量意识差的职工积极做好引导帮教工作，推动质量标准化工作不断迈上新的台阶。
其三是管好思想。各责任区党员在思想上、行动上首先积极主动地与企业党政的各项工作要求保持一致，坚决执行矿工作部署和安排，表现出较高的政治素质。都能认真履行责任人职责，做好责任区内职工的思想政治和综合治理工作。随时掌握本责任区职工的思想动态，协助解决他们的思想困惑和工作中遇到的实际困难。对责任区内思想、情绪有波动的职工及时做好帮教工作，消除不利于队伍稳定和安全生产“思想隐患”，做到矛盾不上交，不激化。主动开展谈心活动，耐心听取他们的意见和呼声，坚持每月与职工谈心不少于2次，并把职工反映的意见及时反馈给队领导，使矛盾得到了及时化解，保持了职工队伍的和谐稳定。
其四是管好成本。面对严峻的经济形势和安全生产压力，各责任区党员都能以身作则，时刻起模范带头作用，牢固树立服务企业、服务职工的思想意识，努力做到急生产所急，想生产所想，服从领导，随叫随到。严格按照成本控制要求，定期检查责任区生产物资、材料等消耗情况。牢固树立“节约一分钱，就增一分利”的思想，积极开展修旧利废活动及科技创新活动，为企业节能降耗，减少生产成本做出了积极贡献。
此外，企业还通过矿党委—区（队）党支部—党员责任区（班组）—职工一级保一级，一级抓一级，层层抓落实的方式，对每一项施工、每一个岗点、每一台设备、每一道工序落实全面精细化管理。并将设备管理、工程质量、顶板管理、两巷支护、辅助运输、文明生产等工作按专业落实分管责任，全过程监督、检查、验收，严格绩效考核奖惩，形成压力传递，使精细化工作处处有标准、时时有人管、事事有人抓，并制定出台了对质量检查、问题整改、隐患跟踪闭环治理等环节的书面化、规范化、精细化管理的新模式，极大地提高了党员职工的精细化管理意识和管理水平，积极主动打好创优良品工程会战，工程质量实现动态达标。同时，全力深化“三零”工程建设，从顶板层位、采高控制等环节提高割、放煤质量，工作面采取多轮顺序放煤、“见矸关门”，降低煤矸混层的厚度，严格落实两端头铰网放煤，及时清理煤流中的杂物，并严格使用除铁器净化煤流，实现了原煤质量和回收率的双提升。
一、在统筹大局中谋划推进，把握政治方向
深刻学习领会精神和《集团公司关于建设标准化党支部的指导意见》，加强党的建设，以“三明确四规范”为抓手的根本保证，围绕安全、生产、经营、党建各项工作统筹谋划安排，制定了标准化党支部建设的《工作思路》。一是完善党员管理、职工教育、数字化教育等突出“点菜”式的教育模式来活化党员教育方式；二是开展“四个一”和“党员1+N”载体活动来拓宽党员干部履职责任链；三是编印了《标准化党支部工作手册》，手册纳入了支部基本情况、工作标准、工作流程、相关制度、各类记录的规范表格，为各支部推进标准化建设提供依据。
深入落实“353”党建工作准则，把“三不同、五带头、三必须”做为标准化支部建设的基本要求和根本手。建立党建工作清单，把上级党委要求和我党建重点工作统筹谋划安排，利用每周的调度会和“支部书记”微信群及时传达要求、通报结果。修订了《党群目标化管理考核细则》，将支部和班组的党群工作任务分开，细化考核内容。
二、在提升党建水平上创特色，争当大准标杆
在“树标杆”十项“创一流”工作中，制定了《全面提升党建工作水平，争当大准党建标杆单位》的实施方案，按照“六定”原则明确了十项“创一流”工作的推进目标、完成效果、完成时间。十项工作全面提升，重点突破，主要在“规范党内政治生活”和“学习型组织建设”上创新做法，通过推行“党员干部上讲台、技术骨干下沿线”工务金色小讲堂，利用日常培训的有利时机，充分发挥党员个人特长，除了讲解业务知识、宣传党的理论、公司形势任务以外，还邀请有一技之长的普通员工上讲台，讲解汽车保养、电器维修、烹饪等与大家日常生活息息相关的课题，增加了有奖问答，通过这种“点菜”式的教育方式，增强工务小讲堂的吸引力和感染力。建立“党旗飘扬”微信群，定期向党员精品课件、专题讲座等，丰富教育途径。经常在群里出一些党的基本知识、党员应知应会的问题，给率先答对题目的党员红包奖励。在党员入党日发送祝福信息和流量红包，通过给党员过政治生日，让党员牢记入党初心，坚定理想信念。
三、在整改问题中警醒奋起，传导责任压力
在2016年巡视过后，党总支召开巡视问题整改推进会，对巡视组反馈的材料管理、选人用人等问题和存在的共性问题进行整改自查，按照“六定”原则，共列出问题16条，均已按要求进行了整改。深入分析查找问题背后的问题，集中表现为责任落实不到位，党的建设弱化等。为此，先后出台了《“三重一大”决策管理办法》、《中层管理人员选拔、考核办法》、《材料管理办法》和《废旧物资管理办法》，制定了“两个责任”和“一岗双责”的履职要求，形成了框架图和流程图，进一步规范了“两个责任”的落实。班子成员按照工作分工对支部书记和科室负责人逐个进行约谈，层层传导责任压力，有力促进了全面从严治党主体责任落实。
四、在改革发展中立稳脚跟，夯实支部基础
“两学一做”学习教育中，在“学”的基础上，分层分类明确“做”的标准尺度，针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，明确机关党员和基层党员做合格党员的标准。把党员的标杆树起来、把党支部对党员的“集结号”吹起来，使党建融入安全生产发挥作用，使基层党支部成为攻坚克难的一线指挥部，使党员成为安全生产的攻坚队。党总支开展“三联，建岗创区”活动。党员领导干部通过建立党支部联系点，规范“双重组织生活”，每季度至少深系点参加一次活动，指导党支部开展工作;基层支部成员承包1至2个班组，每周跟班作业1次，指导搞好班组管理;每名普通党员划分一个责任区，对“责任田”负起全方位责任，及时协调解决各种问题;全体党员立足岗位做贡献，为员工作好表率，激发党员干事创业的热情。
五、在完成中心任务中彰显作为，发挥先锋模范作用
上半年，开展党员带头查隐患，对安全管理的盲区进行再梳理、再排查，共发现6项225条隐患问题，均已列整改或临时防范。春季集中修党员领导干部靠前指挥，明确施工项目及责任包保区域，全面强化施工现场专业化管理。在春季集中修现场，党总支举行“我要安全、我要标准作业、向不安全行为告别”的宣誓活动，领导为现场作业的党员佩戴党徽，亮出了身份，全体党员和现场职工在条幅上签字，做出了庄严承诺，增强了党员的责任感和使命感。各基层支部普遍开展“党员身边无事故”、“党员建言献策”、“党员技改技革”等实践活动。
六、在“精美”管理中展现风采，构建美丽工务
各支部持续开展“加强文明建设·共筑美丽工务”环境文明专项治理活动，严格执行环境文明建设管理办法，以“室内外环境优美、现场定置化管理有序、文化标识牌匾使用规范”为目标，将环境文明专项治理与标准线建设有机结合，高标准、高质量推进环境文明建设，树立良好的工务形象。目前已经完成各支部目视化管理，印发定制图，规范了室内外地面、墙面、桌面、资料柜的的目视化定置。在加强对职工进行准能企业文化宣贯的基础上，结合的工作性质和实际情况，总结凝练了“强基固本、提质增效、科学养护、保障运输”的工作理念并进行了释义，逐步培育和形成特色基石文化。
七、在职工多元化要求中提升服务，发挥工团纽带作用
在贯彻落实党的群团工作会议精神中，不断加强党对工团工作的领导，强化工会和共青团组织建设，增强工团工作的影响力和感召力。召开了六届三次职代会暨工作会，对征集的19份提案都已进行了妥善的答复和办理。开展了党员代表、职工代表“履职尽责，爱岗敬业”主题活动，分5个组对安全生产、风险预控、现场作业、材料使用、劳动纪律、后勤管理、党群建设及“”问题等进行了详细检查，对检查出的问题及时解决，处理不了的制定了相应的防范措施。下发了《厂务公开内容》，及时公开生产经营中的难点、职工关心的热点、廉政建设的重点事项。在重大节日广泛开展了形式多样、内容丰富、主题鲜明的群众性文体活动。举办了《展巾帼风采、颂传统美德》喜迎“三八”主题系列活动；“放飞梦想、快乐成长”的“六·一”儿童赠书活动。共青团开展了“践行雷锋精神，争做工务先锋”主题活动，清理办公场所，全面清除卫生死角，美化办公环境。多方筹措资金，购买彩色打印机，建立了免冠照片雷锋服务拍摄区，给职工拍照，免费打印证件照片。
明年工作思路：
进一步推进标准化党支部建设工作。一是以《党支部工作手册》为范本，强化支部基础工作；二是以树党建标杆为抓手，通过“在支部现场办公”的方式，针对每个支部实际情况，提炼特色载体，形成“一支部一亮点”。按照整体推进，重点打造的原则，创建清水河、南坪两个示范标准化党支部；三是加强支部阵地建设，对内保证党员有固定的活动场所，对外展示形象。
进一步加强环境文明建设工作。在完成目视化管理的基础上，加大考核力度，开展“流动红黄旗”评比活动。
尊敬的各位领导、同事：
根据标准化党支部建设的要求，我支部开展标准化建设以来，取得了一定的成绩，现
结合自我本职岗位，对标准化支部建设浅谈一些个人看法和认识，不足之处请各位领导、党员给予批评指正：
1、结合本职工作，注重宣传创新；作为***党支部的宣传委员，要积极发挥自我的力
量促进标准化支部建设，标准化支部建设对于提升基层支部的战斗力，规范基层支部建设，具有重要的作用，如何又好、又快的进行标准化支部建设，我个人认为，加强支部标准化建设的宣传工作十分重要，要使支部广大党员干部能够在意识上认识到支部标准化建设的重要性，支部标准化建设不仅仅是支部的事情，更是每一位党员的事情，每位党员对于支部标准化建设都要充分认识其重要性和紧迫性，如何提升这种意识，关键在于要加强宣传，如何宣传，重点在于要结合我们移动工作的实际，这样才能使支部标准化建设更加具有活力；目前，随着社会信息技术的快速发展，人们信息之间交流越来越密切，也更加便捷；标准化支部建设要将落脚点放在促进我们工作业务质量提升，服务质量提高这一落脚点，因此，在标准化建设的过程中，要进一步加强党员深入营业厅四帮四促、党员干部挂靠营业厅提升服务、营业员交心谈心、服务专项考核提升等做法。通过党员示范带动，员工思想教育学习和对员工的正向激励及引导，业务技能的提升，营业厅现场督查等方式，不仅提升我们党支部的战斗力，更提升我们企业的战斗力，提升我们党员和党支部的形象，提升我们企业在消费者心目中的形象；同时，我个人认为在宣传内容上及过程中，注重创新，既要注重理论宣传，又要结合实践业务工作中点点滴滴，
2、加强宣传导向，强化宣传内功；加强宣传导向，是标准化支部建设宣传工作的重心
标准化支部建设的宣传导向一定要准确，要结合“创先争优”、“基层活动年”、“全国两会”、党的十等大的社会背景，同时有要结合我们移动公司的党建年度计划和工作计划，这样才能更加准确把控标准化建设的宣传导向
同时作为党支部的宣传委员，积极提升自我的素质，利用各种途径和方式，充实和更新自我，丰富自我的理论知识，提高自我的认识水平，此外要提高自己在营业款稽核及号卡管理等业务能力，这样才能为自我工作更好的开展夯实基础。
3、形式多样；丰富宣传载体；在标准化党支部建设的过程中，我将根据支部安排努力
做好本职工作，结合支部实际，努力开展形式多样的各种活动，组织开展各种公益活动，如、：向贫困山区捐助、去敬老院慰问等，树立了敢于当担社会责任的良好企业形象。
**镇党员干部现代远程教育站建于**年3月，共投入资金20余万元，共有28台电脑、2台空调，天网、互联网、投影、音响等设备齐全，辖白云村、梧桐村等5个点。通过不断建立健全工作机制，开展形式多样的教学活动，较好地满足了党员干部的个性化需求，有效促进了镇域经济和社会的快速发展。其主要做法是：
一、注重传授“党课”，筑牢基层组织堡垒
作为镇站，**镇远程教育站着眼于大局，充分利用镇远教站的28台电脑及5个站点的资源优势，大力开展全镇农村党员干部教育和培训。今年，共举办党员培训班3期，入党积极分子培训班2期。通过接通互联网，链接各大红星网及“桂阳党建”网，把“党课”搬到网上，把网上“党课”送到村里，以便党员开展自主学习。该镇党员干部坐在家里就能进修，有效保证了受教育面和时间。截止目前，该镇远教站共组织党员干部观看各种党课1000多个课时，使党的先进性教育深入党员干部的心中，提高了党员干部的政治素质，增强了基层组织的战斗力、凝聚力，促进了农村党员干部示范带头作用的发挥。
二、注重传接理念，培养新式基层党员干部
作为是烤烟大镇，**镇每年7、8月烤烟收购期间，总有一些二道烟贩子在境内活动，屡禁不止。今年，该镇各远教站组织党员干部定时收看县里编制的“打击非法烟贩”系列片，内容为《国家烟草专卖法》条例及近几年非法烟贩违反《国家烟草专卖法》受到严惩的记录片等。活生生的案例，无不给观看者强烈的警示。今年，该镇烤烟收购秩序空前有序，在党员的带动下，农民群众自觉到烟草站卖烟，从源头控制了国家烟税的流失。
同样是基层党员、干部，不同的时代有不同的标准；同样是先锋模范带头作用的发挥，不同的时代有不同的要求。作为市场经济下的基层党员、干部，“先进性”的含义又增添了新的内容——与时俱进，带头革旧，带头守法，带头致富。远程教育的介入，把新的理念传接到了农村党员干部的脑中。一李姓村干部，由于不求上进，带头致富能力不强，在今年村干部换届选举中落选。从此，他在村里充当了一个反面的角色，处处和村支两委作对，给政府出难题。该镇远教站有意识组织了一期落选村干部继续教育培训，重点观看了一批“农村领头雁”电视专题片。学习后，他深受教育，终于醒悟过来，主动找到镇党委书记承认了错误，并在本村承包了20余亩土地种植烤烟，成为该村带头致富的一个新典型。
三、注重传递信息，开展实用技术培训
**镇是桂阳烤烟重镇,该镇农村远教站结合这一实际，根据烤烟各阶段的技术需求，引导各站点积极组织农民入点学习实用技术，上网查找解决烤烟生产过程中遇到的难题。同时，依托10多个千亩连片党员优质烟示范基地和15所金叶夜校，先后举办烤烟大田管理、采摘、烘烤、分级扎把等技术培训23期。参与学习的党员群众达2万余人次，培养出年种烤烟10亩以上的烤烟大户28户，农民技术员68名，还输送23名农民技术员到贵州省、湘西自治州、长沙市宁乡县等省内、外烤烟区传播烤烟技术。
通过开展农村党员干部现代远程教育，该镇今年优质烟推广种植面积达到100%。仅烤烟一项，镇财政收入较上年增加220余万元，农民人平纯收入增收300多元。目前该镇已成为全国优质烤烟生产基地、全国替代进口烟基地,湖南省烟农培训基地、标准化烘烤基地、标准化烟叶收购基地、专业化生产基地、科研示范基地、漂浮育苗基地、长沙卷烟厂原料供应基地。烤烟种植面积达21000亩，占全部耕地面积的92％。
根据中央、省委等上级部门部署，各单位纷纷结合实际情况开展了“学党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，这是落实关于加强党员教育管理要求，面向全体党员深入党内教育的重要实践举措，其意义非凡。那么如何抓好“两学一做”的具体实施环节，确保学习教育取得实质性成效呢？下面结合我站的一些工作做法，谈一下本人的几点看法，如有不足之处还望指正。
一是学知结合，加强思想建设。首先要明确“两学一做”学习教育绝不仅仅是一次性活动，各党支部要以此契机，大力突出党员正常教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、落到实处。对此，各党支部要认真贯彻落实“”制度，通过组织集中学习、手抄、领读讲解、专题讨论等形式，抓严抓实党规及系列讲话学习，教育引导党员干部深刻领会精神实质，自觉按照党员标准规范言行，并采取竞赛测试、互问互答的方法，强化党员对知识的记忆，牢固掌握学习内容，确保党的理论知识入脑入心。
二是学做结合，务求真抓实干。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，对此，各党支部坚持学用结合，突出知行合一、以学带做。根据局党委工作安排，积极开展“戴党徽、亮身份”活动，督导党员时刻以党的标准要求自己，注意言行举止，充分发挥模范带头作用，凡事走在前、树标杆，积极践行“爱高速、做贡献”，自觉接受群众监督。另外，通过设立了“党员志愿先锋队”、长期开展“一对一帮扶帮困”、“关怀慰问孤寡老人”等志愿服务活动，鼓励党员干部为群众送上温暖、解决问题。
三是学改结合，解决现实问题。认真落实“基础在学、关键在做”要求，以党支部为单位，对标“四讲四有”党员标准，集中查摆目前党员队伍在思想、组织、作风、纪律存等方面存在的问题与不足，积极探究对策，找准定好方向，在“做”的同时狠抓整改，将学习教育与纪律作风整顿、先进党支部创建、党风廉政建设等工作相结合，将问题解决在党员的自觉行动中，切实做到“学”要带着问题学、“做”要针对问题改，确保学习教育不走过场、显见成效。
在开展保持*党员先进性教育活动中，党的各级组织和广大党员干部结合中央提出的新时期保持*党员先进性的基本要求，进一步明确了具有本行业、本部门、本单位特点的具体要求。这些要求的具体内容虽各有不同，但有一点是共同的：*党员要在改革开放和社会主义现代化建设的实践中更好地发挥先锋模范作用。形象地说，就是争做“头雁”和“头羊”。
中国*党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这一性质，要求所有党员始终站在时代前列，努力成为推进中国社会发展和历史进步的先进分子。当先锋、做模范，这是对*党员行为和作用的明确规定。党的十六大强调：党员要“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。
先锋，顾名思义，是指站在前头的人。先锋的具体含义虽然有着较强的时代性，但基本的东西是不变的。今天的*党员应该在哪些方面当好先锋呢？比如，应具备有苦先吃、有难先担、有险先上的精神。无论社会发展到什么程度，无论生活水平如何提高，从某种意义上说，工作、生产、生活中的苦、难、险都是不可避免的。面对这些苦、难、险，*党员首先要站出来、冲出来、豁出来。这是检验党员先进性的重要标准，也是使我们党深受群众拥护、立于不败之地的重要保证。又比如，应始终坚持为人民群众谋利益。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。任何时候、任何情况下，*党员都要为实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益尽心竭力。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，党员的先进性更要在这方面体现出来，不能凡事只想着自己。再比如，勇于做改革发展的探索者、开拓者。今天之中国和世界，万事万物都在发生着急剧变化。促进改革发展，特别需要*党员在解放思想、更新观念上当先锋。
模范，即榜样。“*党员不能等同于普通群众”。党员在生产、工作、学习和社会生活中起模范作用，就是要高于群众，做群众的楷模、榜样。模范作用首先应体现在工作中。工作，是人们干事创业的舞台，也是检验*党员是否先进的“尺子”。*党员对待工作应当坚持高标准，精益求精，努力做得好些、更好些。焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、许振超、任长霞、宋鱼水等时代先锋，哪一个不是工作上的模范？模范作用也应体现在学习上。当今时代，新事物新问题层出不穷，知识在社会发展进步中的作用更加重要。由于知识更新不断加快，知识“一朝拥有，终生无忧”的时代已经一去不复返，每个人都应当坚持不断学习，*党员更应努力学得更多、更深、更好。模范作用还应体现在遵纪守法上，体现在日常生活中。现代社会是法治社会。*党员应模范地遵守党纪国法，随时随地给群众作出榜样。如今，迷信之风、庸俗之风、奢靡之风、腐败之风等在一些地方滋长蔓延。对此，*党员必须旗帜鲜明地坚决予以抵制，切不可被这些不良风气吹晕了、刮倒了，进而栽跟斗、跌跤子，成为反面的典型。
群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。当先锋、做模范，是保持*党员先进性的必然要求。*党员必须以此为目标，事事去努力；以此为“镜子”，时时去对照。遇事不愿争先、不敢领头，害怕做“出头的椽子”，甚至不思进取、降格以求，落在群众的后面，当不了“头雁”和“头羊”，就谈不上保持*党员的先进性。
上海市劳动局：
（63）沪劳资创字第493号报告已悉。我们同意你局对降低十七级以上党员干部工资两个具体问题的处理意见。即：
一、新入党和升级后的工资相当于国家机关行政人员十七级工资标准以上的党员干部，从批准入党和批准升级之月起，按照降低十七级以上党员干部工资的规定，降低其工资。
二、工资相当于国家机关行政人员十七级以上的党员干部，长期下放车间当工人的，其工资已经按照规定降低的部分，是否恢复，可分别按以下两种情况处理：（1）原来是工人提拔的干部，仍按工人工资标准支付工资的，其降低部分可以恢复；（2）原来是干部，按干部工资标准支付工资的，应按工人工资标准重新评定，在没有评定以前，仍按原工资标准支付的，不得恢复。
党支部
2021年按照集团党委统一部署，****党支部按时开展、主题党日，进行党员两学一做活动，
主题教育开展以来，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，组织党员进行学习研讨，
****党支部主题教育查摆问题清单及整改措施
序号
问题查找方面
存在的问题及具体表现
整改措施
1
主题教育组织
开展情况
1、主题教育学习形式单一，集体学习课时片段，缺乏交流
2、学习浮于表面，不够深入，和具体工作结合不够紧密
1、理论学习形式多样化，增加座谈、研讨交流，适当时机去教育基地接受教育。
2、主题教育要和公司实际和每个党员的思想动态结合进行，以学习促进工作进步。
2
党员学习教育
管理方面
1、党员教育不够严谨，具体管理不够严格。
2、党员理论知识着力培养方面没有针对性，水平参差不齐。
3、党员管理等同于一般群众，标准不高，日常管理不严。
1、党员学习形成制度，制定具体细致的学习计划，并严格执行。
2、制定补课办法，针对理论水平较差的党员着力培训。
3、将党规党纪、党员条件、党员义务学习列入每月党课学习科目，使党员标准教育常态化，把锤炼坚强党性放在首要位置，真正把两学一做活动落到实处，不断提高党员综合素质和党性修养。
3
服务群众
方面
1、深入群众、了解群众心声，解决群众实际困难发那面做的不够。
2、和普通群众职工谈心交流不够，不能真正成为职工的知心人。
3、为公司生存发展考虑的多，为职工切身利益着想的少或不足。
1、树牢群众观点，班子成员暨支部委员分别就各自分管范围（销售经营、管理后勤、一线职工）建立基层联系点，切实走到职工中间去。
2、对了解到的民声、民意及时进行汇总研讨，能解决的立马研究解决，不能解决的拿出意见上报并持续关注，并和职工及时沟通反馈。
4
工作作风
方面
1、工作不够耐心和细心，不能够以朋友的身份倾听职工心声。
2、工作水平有待进一步提高。
人民法院作为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，是社会公平正义的最后一道防线，在化解社会矛盾、维护社会稳定、增强社会和谐中发挥着至关重要的作用。如何使人民法院在执法的过程中保持正确的政治方向和坚定的政治立场，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新及公正廉洁执法，进一步加强人民法院党的建设是问题的关键。要坚持以党建带队建，以党建促审判，确保发挥院党组的领导核心、战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保推进三项重点工作不断深入。
进一步加强人民法院党建工作，深入推进社会矛盾化解。一要始终把党员干警讲政治放在首位，树立大局意识。在制定工作计划、安排具体工作任务时始终坚持两个标准，即把审判、执行工作是否有利于增进社会和谐作为做好党建工作的重要标准；把是否积极妥善化解社会矛盾纠纷作为衡量党员干警先进性的重要标准。坚持和谐司法，落实宽严相济刑事政策，建立惩治和预防犯罪的长效机制。大力强化涉诉的预防性措施，从源头上减少和避免问题的产生。二要始终把党员教育培训作为提高党员综合素质的重要途径，提高党员干警化解社会矛盾纠纷的综合能力。制定严密教育培训规划，有组织、有计划地开展党员干警教育工作，特别是抓好党员干警的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育；要为教育培训提供充分的物质保障。同时，鼓励和组织党员干警参加学历教育、业务培训，努力培养政治业务素质高、实战能力强的的党员干警队伍。在强化人民法院党建工作方面多措并举，不断推进社会矛盾化解，为经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。
进一步加强人民法院党建工作，积极参与社会管理创新。充分发挥院党组的领导核心作用，带领全院积极参与社会治安综合治理工作。院党组要始终把握党建工作的正确方向，严格按照党组决策、部门执行的工作规程来运作，引导确保全院各项工作服务当地经济社会发展大局。一要不断强化刑事审判职能，对于故意重伤、、开设赌场、两抢一盗等严重危害社会治安的违法犯罪活动，始终保持高压态势，依法进行严厉打击，在法定量刑幅度内坚决予以从严从快惩处。二要大力推进平安创建工作，结合审判、执行工作中发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，属于法院职权范围内的，及时依法妥善处理；超越法院职权范围的，则积极运用司法建议等方式，及时向有关部门提出加强和改进社会管理的意见建议。努力使全院干警在院党组的正确领导下为积极推动社会管理创新做出应有的贡献。:
进一步加强人民法院党建工作，切实促进公正廉洁司法。一要健全党员监督机制，强化党员干警的廉政意识。实施“跟案查明”制度，对上级批转和社会各界、当事人反映的案件和事件，逐案查清，存在问题的及时纠正，干警有问题及时惩戒。实施“诫免谈话”制度。对新入法院工作人员、职务晋升人员及被较多人员，要分别由相关负责人或纪检组长对其进行廉政诫免谈话，警钟长鸣。推行“调离清除”制度，对存有问题苗头的干警或当事人举报投诉多的干警，要建议组织部门予以调离，对屡教不改或问题严重的干警要坚决清除法院队伍，确保法官队伍的纯洁性。同时，还要定期向人大代表、政协委员发函征求意见，召开律师、当事人、执法监督员座谈会，自觉接受社会各界监督，保持广大党员干警的廉洁性。二要充分发挥党员的先锋模范作用。立足于法院工作实际的基础上，制定激励干警公正廉洁执法的工作目标，鼓舞干警保持公平公正、廉洁自律的精神风貌，号召党员干警积极投身到争优创先活动中。在审判一线设立“党员示范岗”，激励广大党员立足本职，身体力行，以实际行动创一流工作业绩。以党员干警的先锋模范作用，激励广大青年干警积极要求进步，从而在社会上树立起了人民法官的良好形象。通过一系列的监督、激励党员干警公正廉洁执法的措施，更好的推动广大干警公正廉洁执法，为维护社会稳定促进社会和谐提供可靠的队伍保证。
你们好，我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢.下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下：
一，基本情况
xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx，xx19万吨.现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%.几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”，“两个确保”的任务目标，促进了农民增收.xx党委先后荣获“先进基层党委”，“规范化管理先进单位”，“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀***员”.
二，加强组织建设，发挥模范作用
以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设，理论学习，作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升.一是按照“规范，完善，提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础.二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解，互相支持，互相尊重，互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购，销售和储存各环节工作的开展.三是加强中心组理论学习.坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观，党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展.四是开展实践活动.按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持***员先进性教育”，“四好”领导班子，“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视，组织健全，形式多样，内容丰富，取得了看得见，摸得着的效果，增强了班子的发展能力.
三，提高党员素质，增强双带能力
xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质.一是建立了党员花名册，使党员管理档案化.将每名党员自然情况，学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育.二是典型带动.在党员中开展了“党员先锋岗”，“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急，难，险，重等任务中，党员都能走在前，干在先，赢得了各项工作主动.三是注重对党员的培养使用.实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职，交流等调整中率先考虑.坚持“走出去，请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军.几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证.
四，搭建阵地平台，创新活动机制
充分利用五四，七一，国庆，元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢，知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库，和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚，动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步.
一、零死亡安全目标
用落实管理责任保安全。目前已逐级签订了安全生产责任书，进一步强化了各级安全管理责任，细化安全目标，将安全责任分解到人，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的管理格局。后期，要继续通过《安全风险抵押制度》、《违章与隐患连带责任追究制度》等措施，促进安全生产管理责任落实，形成齐抓共管的安全管理局面。要求各级管理人员继续认真履行职责，深入现场，重心下移，靠前指挥。坚持4：3：3下井制度和《领导下井跟班制度》，抓好隐患排查、落实安全确认制和安全闭环管理，突出生产过程管理。要求安检员对安全条件差、重点区域、重点环节进行重点盯防，充分把好安全管理第一道关。要求安全小分队继续执行不定期巡回检查制度，通过各种形式的检查，切实加强现场监督。通过进一步加大隐患排查整改力度，杜绝各类事故的发生。
用投入先进装备保安全。要在现有安全监测监控系统的基础上，不断完善矿井安全系统，提升矿井安全管理硬件设施，提高安全技术装备水平。要加快辅助运输平硐施工进度，确保按期完工，以便从根本上解决大宗设备下井运输和辅助运输的问题，保证主皮带井筒的安全。
用提升员工素质保安全。进一步加大安全教育培训力度，按计划、有针对性地抓好职工岗前培训、岗上培训和特殊工种的外委培训，重点要抓好区队的周五学习和班前学习。**煤矿要抓各区队班前、班后会，规范会议内容，提高班前、班后会的质量。各区队在对职工的培训上要做到一日一题，一周一案例，一月一考试。通过这种培训方式，不断提高职工队伍的安全素质和区队的自主管理能力。要通过管理人员现场提问、指导的方式，不断加强职工现场培训工作。定期举办安全知识竞赛、技术比武等形式多样的安全活动，提高职工操作技能。要逐渐将职工培训工作制度化、经常化、规范化。
用安全长效机制保安全。通过不断完善安全制度管理体系，使其更具操作性；建立起公司、矿、区队（车间）和班组四级安全生产责任体系；在现场施工和隐患排查中形成闭环管理体系；同时进一步强化安全宣传教育和安全培训。
用标准化精细化保安全。严格按照一级标准化样板矿井的要求，分专业、分区域继续全面深入推行安全质量标准化建设。在完善标准、重在建设、严格考核上下工夫。做到没有标准不放过，没有建设实效不放过，考核不达标不放过。在精细化管理方面，我们将进一步完善各专业及各工种的工作标准，重点抓实4E标准、三卡运行、“三工转换”、走动管理。同时要抓好手指口述、十种安全行为养成、“六预”等，从精细管理向精确、精益、精良发展，规范职工操作，让职工真正做到上标准岗、干标准活。
通过以上有效的措施，保证上半年不发生重大事故，实现安全生产的第一步，即连续安全生产500天；在此基础上，进一步加大管理力度，确保下半年不发生安全事故，努力实现安全生产的第二步，即全年零死亡的目标。
二、1亿元利润目标
通过提高产量增加利润。08年公司将采取提高矿井机械化程度、做好地面搬迁，加强劳动组织等各种有效措施，提高矿井产量，保证利润目标的实现。
通过降低成本增加利润。预算管理是企业降耗、增收、提效的有效途径。因此一定要加强预算管理，严格控制费用支出。今年，公司继续在各部门实行费用成本制度。并开始在物业公司试行独立核算机制，进一步降低后勤服务成本。
在总结**煤矿07年运行的基础上，继续对其实行成本总承包，并要求引进先进的定额管理，尤其是工资和材料的定额。要严格执行比价采购制度，进一步降低采购成本。同时要加强物资管理，有效控制库存量，降低库存成本。
通过加大外销量增加利润。要求进一步开拓市场，加大销售力度，在实现产销平衡的基础上，实现公司利益最大化。要通过不断强化市场分析决策能力，及时把握市场变化，及时调整煤炭销售策略。要积极发展新客户，拓宽销售渠道。要充分利用大客户这个有利因素，同红石峡铁路公司保持密切的联系和沟通，多争取车皮，提高铁路外运重点计划的兑现率。
通过精细管理增加利润。公司将进一步细化煤场管理，向管理要效益。通过加强煤质管理，降低外在灰分和水分，合理配采、配运，提高商品煤质量，从而实现提质增收。
利润是我们追求的最终目标，我们将采取各种有效措施来实现这个目标。
三、230万吨产量目标
以两提一降保产量。“两提一降”是指综采单产水平提高20%、综掘单进水平提高20%、事故影响率降低20%（均是较上年相比）。已将综采单产及综掘单进水平的提高作为技术课题纳入了公司技术攻关项目，要求严格按照课题研究计划组织落实。要严格按照“编码”管理方法加大机电设备管理，严格履行检查登记制度，减少机电设备事故的影响。
以增加投入保产量。投资800多万元再购置一台采煤机，提高综采工作面利用率和生产效率。通过对东区进行技术改造和机械设备投入，形成连续运输系统，淘汰落后的生产方式，提升矿井机械化装备水平，实现矿井产能目标。
以做好搬迁保产量。争取在5月份前完成2302工作面上覆地表8户村民的搬迁工作，保证综采工作面接续。同时为了保证后期工作面的接续，公司将按照盘区开拓方式及采区规划方案组织对地面住房、经济林区、水渠、缆线等踏勘，通过对照井上下相对位置以及行政村落分布状况，做好后续搬迁的安排工作。
原煤产量是唯一的利润源，我们将以各种手段来增加产量，全年必保200万吨，力争230万吨。
四、300万吨产能目标
以项目核准促产能达标。要在5月份完成《土地复垦方案》的备案，上半年完成《初步设计》和《安全专篇》的编制，并通过评审。
以统筹规划促产能达标。要求各施工单位制定单项工程施工网络图，明确进度安排。要求监理公司严格执行监理计划，做好工程质量及工期等的监督。对于主要设备，要求总包方派专人催货，以确保按期保质保量交付。
以科学管理促产能达标。唯有抓住重点，确保关键性工程，方能保证项目的整体进程。为此，在签订工程总包合同的基础上，再同总包方签订主要单位工程施工合同，对影响全局工程的重点单位工程进行工期、质量、安全考核，以确保项目整体进程。尤其是要求基建管理人员要坚持跟班值班制度，做好各项监督。要求加强现场管理，做到安全、文明施工；严格执行开、竣工程序，严把材料入厂关；严格限制分包工程；加强工程签证管理；高度重视施工技术资料管理，要求明确专人负责，确保所有资料规范、完整。
地面生产系统建设工作是产能提升的关键工程，我们计划在10月底完成地面生产系统建设的全部工程，完成联合试运转，副平硐工程计划于11月30日完工，到年底初步具备验收条件，同时**煤矿达到年产300万吨的生产能力。
五、四级成本管理目标
通过考核指标完善三级体系。要求**煤矿落实各职能部门以及区队（车间）、班组成立经营管理领导小组，形成公司、矿、职能部门、区队（车间）经营管理网络，建立完善矿及以下成本运行系统。同时落实指标分解、考核、兑现，要召开分析例会、要对目标成本管理动态检查评比，把三级成本管理的责任落到实处。
通过分解指标奠定四级基础。要求**煤矿按照公司确定的2008年生产成本水平指标和专项费用预算进行分解，向各部门、各区队下达成本指标，归口控制专项费用预算；公司要对成本费用账按照煤炭企业成本费用的经济内容和项目进行账务系统设置，对**煤矿部门档案、职员档案重新设置；培训指导规范将费用的项目和内容如何在各职能部门归口、分解，并通过各职能部门如何再分解下达区队（车间或班组），区队（车间或班组）如何进行成本管理，把成本指标逐级分解落到实处。
通过测算定额建立四级体系。通过在前期资料收集、分析的基础上，测算出各类材料消耗定额，建立起四级成本管理体系，为2009年更好地实行科学的成本管理奠定基础。同时确立成本控制到每一个岗位、每一个项目、每一个职工的基础准备工作。
在成本费用管理方面，我们计划在8月以前完善三级控制体系，到年底建立起四级控制体系，即成本指标分解到班组，使班组逐步成为独立核算的生产经营单位。
六、“五精”管理目标
补好标准化精细化课。“五精”管理是标准化和精细化管理的延伸，其内涵是指精细管理、精准管理、精确管理、精益管理和精美管理。由于公司文化建设比较晚，虽然做了大量的工作，但同“五精”管理的标准仍存在差距。因此，首先要继续加强和完善标准化建设和人本精细化管理，坚实“五精”管理的基础。
开展单项创记录活动。创纪录活动比较好搞，员工也容易接受，因此，将在近期先搞几个创纪录活动，再逐步扩大创纪录的范围。通过创记录树立英雄标杆。让员工从创纪录开始，用纪录作为超越自我的挑战目标，迸发出“无极限、无缺陷、无边界”的持续进取心，形成互动共进、比学赶帮的生动局面。
打造“三基九力”团队。就是通过抓“三基”建设，使基层、基础、基本功都能有一个质的提升。要在推行安全确认、安全闭环管理、编码、定置、标识、看板，自查自纠和安全积分卡的同时，逐步应用五精管理的先进技术。把“三基”工作搞好，使公司各级管理团队都具有亲和力、执行力、管控力、现场力、经营力、协调力、承载力、学习力、成长力。也就是说通过“三基”建设打造“三基九力”团队，使各团队的成员都能融入团队发挥自己的作用，成为团队不可缺失的一分子。
进行英雄创建活动。在开展创纪录活动的基础上，有选择地逐步开展“精优作业法”的精炼行动、“卓越管理法”的历练行动上、“创新成果”的锤炼行动、“精英品牌要素”的提炼行动、“权威首席员工”的修炼行动和“素质金字塔”的磨练行动，在开展以上六路活动的过程中，培养、选拔出吃苦耐劳、品德高尚，且技艺精湛的高素质的作业英雄、管理精英，依靠英雄榜样的力量示范，带动团队的一起进步。
“五精”管理是我们今年管理创新的一个尝试，将在队伍建设、安全管理、生产经营管理等方面全面开展，以推动企业管理水平的提升。
七、“六双”建设目标
以“双培”打造优秀党员队伍。通过党课教育、主体活动、安全培训、素质培训多样的形式，将标准化、精细化、五精管理融入其中，把生产经营、安全生产、标准化建设、精细化管理中的先进分子培养成党员，把党员培养成生产经营、安全生产、标准化建设、精细化管理中的先进分子。通过双培，将60%的党员培养成为公司的精英，将积极分子中的40%培养成党员。
以“双带”引领党员队伍提高。要以党支部为战斗堡垒，开展“英雄行动”或“创纪录”活动，带领党员成为创新成果的先行者，进而带动员工成为英雄行动的主体。通过双带，产生一批新成果，诞生一批新纪录。
以“双创”发挥党员队伍作用。要以安全为前提，以“五精”管理为基础，在党员中开展争创“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”。细化标准、严格考核，充分体现党员的先进性。通过双创，实现党员自身无事故，党员身边无事故。
以“双学”提升党员队伍素质。各级党员干部要学先进管理理念，习精细管理措施的应用；学技术业务知识，习作业处置技能；学执行力提高，习各项措施考核能力。通过双学，党员要学会“学习”，坚持每天学习30分钟，成为本岗位业务能力、操作技能的模范。
以“双转”改变党员队伍形象。各党支部要教育党员转变思想观念，接受现代文化管理理念，自觉执行公司的各项管理要求，教育党员干部换位思考，自觉执行“现场走动式管理”。通过双转，使党员自觉学习现代管理理念，自觉践行党的先进性，成为公司各项工作的表率。
