时间：2022-03-09 17:48:23
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇个人分析研判报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：船舶 事故 适航性
1.现状
目前，除海事部门强制或船方主动向船舶检验部门申请临时检验以确保船舶安全适航外，内河部分船舶发生事故后，因无须向保险公司索赔，各方就赔偿事宜达成一致意见，未经正确适航性研判擅自开航，造成部分内河事故船“带病”航行，存在一定安全隐患。本文就内河船发生事故后，如何正确开展适航性研判，提出一些意见和见解。
2.造成事故船“带病”航行的原因2. 1内河船方习惯性瞒报事故险情
虽然法律法规明确规定了船舶报告事故险情的义务，但发生事故后，在船舶和货物未受到严重损失且无人员伤亡，各方就赔偿事宜达成一致意见，无需海事部门出具《海事签证》或《事故调查结论》向保险公司索赔时，船方往往瞒报事故险情，使得船舶“带病”开航。
2 . 2事故险情瞒报查处不严
由于内河通航水域狭长，水网交织，船舶流量较大，且内河海事管理机构信息化监管手段尚处于起步阶段，无法对辖区内所有船舶实施全程有效监管，船舶瞒报事故险情时有发生。同时也有基层海事管理机构对事故险情采取不报不理的原则，有的为保证辖区良好安全记录，甚至不希望船方上报事故险情，忽视了对事故船适航性的安全监管以及对瞒报事故险情船舶的行政处罚。
2 . 3法律法规对事故船适航性研判规定可操作性不强
虽《船舶检验工作管理暂行办法》和《河船舶法定检验技术规则》等船检规范要求，船舶在发生事故、影响船舶适航性时，向船检机构申请临时检验；《中华人民共和国内河交通安全管理条例》第59条规定：海事部门发现内河交通安全隐患时，应当责令有关单位和个人立即消除或者限期消除；以此要求船方和船舶所有人保证船舶的安全性。《中华人民共和国船舶签证管理规则》第31条也规定，海事管理机构在监督检查过程中对船舶发生水上交通事故和船舶污染事故的，应当在船舶签证簿中予以记载并通报船籍港海事管理机构，以便于对其实施后续安全监管，但由于法律法规间缺乏衔接，对事故船适航性的研判程序、研判责任和研判标准不明确，导致其可操作性不强。海事执法人员对是否需要对事故船适航性进行研判不清楚，有的则受专业知识限制，不敢轻言研判，任由船方处置；有的要求船长出具《船长开航前声明》以自保。
2.4内河船舶维修点少且分布不均，事故船很难找到合适的维修点
由于内河各地船舶修造水平发展不平衡，船舶维修点分布不均，有时事故船不得以“带病”开航或拖带到远距离的维修点修理。
3.对策
3.1提高船员安全意识，为事故险情上报营造宽松环境
①提高船员安全意识和专业水平。通过开展船员培训、定期实操性检查、企业安全宣传等方式，提升公司船员专业能力和安全意识，同时明确发生事故后应急处置程序以及船舶适航性研判程序，提高保障公共安全、船舶自身安全的能力和意识，遵章守法，主动报告事故险情，认真检查并研判船舶受损程度，确保事故船按法定程序开航。
②加大事故险情巡查力度。通过提升信息科技监管手段、完善巡航执法机制，加强巡航检查力度，强化船舶航行过程监管，提升海事执法能力及时发现并排查事故险情，正确宣传并引导事故船正确研判船舶适航性，确保事发后继续安全航行。
③简化事故船临时检验手续。在降低事故船申请临时检验费收取标准的同时，加快船舶检验平台的联网和数据共享，放宽对事故中受损船舶临时检验的限制，切实简政放权、服务船方。例如：破除区域壁垒，授予事发地船舶检验机构对非本船籍港事故船实施临时或公证检验的限制性条件，赋予其主动检验的权限。
3 . 2优化事故险情上报程序，强化瞒报责任追究
①优化事故险情上报程序。在明确小事故不列入事故统计范畴的基础上，继续明确险情数量不纳入年度安全形势考核等制度，优化事故险情分级上报原则；同时严肃处理不按规定上报事故险情的下属单位和个人。
②强化瞒报责任追究。明确一般等级及以下或无人员伤亡的事故险情，不追究责任船员的责任，为各方齐心协力消除隐患、共筑水上交通安全营造宽松的良性氛围。同时，对隐瞒事故险情，造成严重后果或情节严重的，依据《内河条例》第76条对遇险后未履行报告义务的船舶和责任船员予以处罚，以降低船方瞒报行为。
3 . 3完善立法，制定事故船适航性研判规定
通过立法，明确船方、海事管理机构和船舶检验机构等部门在研判事故船适航性、允许船舶开航等方面的责任、权力与义务，划清“公权”与“私权”的界限，保护公民权利，确保事故船和公共安全。
（1）明确研判权限。根据内河交通安全实践、社会经济发展现状、海事法律法规及船检技术规范要求等，综合考虑事故船受损程度、船舶类型、货物种类和船员配备等因素，明确船方、海事管理机构、船舶检验机构等各方研判船舶适航性的权限、责任和义务，做到既方便船方又保障公共安全。
例如：参考《水上交通事故统计办法》中《水上交通事故分级标准表》，可将权限分为：①对事故船船体表面及相关舾装构建轻微凹陷、刮痕等，船舶直接经济损失5万元以下的船舶的适航性，由船方自行研判；②对未构成事故船船体骨架结构损坏的小面积（不超过50cm×50cm）凹陷、水线以上部分小面积（直径不超过10cm）穿孔、船体上层建筑损坏等不影响动力系统正常运转和船舶安全操纵或船舶直接经济损失5-20万元以下的，由海事管理当局指派执法人员现场研判；③对事船翻沉、船体骨架结构损坏的大面积凹陷、船体进水、动力和操纵系统损坏等直接经济损失20万元以上的，由海事管理当局责令船方申请船舶检验机构实施临时检验，并及时跟踪并督促船舶维修。
（2）明确适航性研判和开航程序。通过部门规章、规范性文件等方式，明确船方、海事管理当局、船舶检验机构等在事故船适航性研判、责令临时检验、允许事故船开航等方面的程序规定。例如：制定《事故船适航性研判手册》、《事故船复航工作流程》和《事故船安全开航指引》等，进一步明确各方研判标准、流程、开航程序等事宜。
（3）明确适航性研判责任。通过法律法规和规章制度，明确船方、海事管理机构和船舶检验机构在研判事故船适航性方面的责任及海事管理当局安全监管责任。例如：船方自行研判并开航的，由船方对可能造成的危害后果负全部责任；由海事管理当局研判并允许开航的，由海事管理当局对研判结论负责，但不免除船方开航前检查和航行中采取安全措施的责任；由船舶检验机构或专家组研判的，由船舶检验机构或专家组对研判结论负责。
（4）重视事故船后续安全监管。依据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国船舶签证管理规则》、《中华人民共和国船舶安全检查规则》等法规，进一步完善事故调查程序、船舶安检选船标准、巡航监管制度、船舶签证规范等，建立事故舶后续跟踪检查制度，明确海事管理当局对事故船实施安全监管的责任，强化后事故船续安全监管。如依据《中华人民共和国船舶签证管理规则》第31条等法条对发生水上交通事故和船舶污染事故的船舶，在船舶签证簿中予以记载，并通报船籍港海事管理机构等法律法规要求，强化后续跟踪和安全监管。
3.4完善内河船舶修造体系
完善内河造船和船舶维修基地的布点规划和建设扶持，鼓励内河造船业融资和发展，打造内河船舶建造、零配件供应、设备维修、信息反馈于一体的船舶“4s”店，为遇险船舶维修提供便利。
参考文献：
[1]中华人民共和国交通部.船舶检验工作管理暂行办法[S].
[2]中华人民共和国海事局.内河船舶法定检验技术规则[S].
[3]中华人民共和国国务院.中华人民共和国内河交通安全管理条例[S].
[4]中华人民共和国交通部.中华人民共和国船舶签证管理规则[S].
[5]中华人民共和国交通运输部.中华人民共和国船舶安全检查规则[S].
[6]中华人民共和国交通运输部.中华人民共和国内河交通事故调查处理规定[S].
【概述】
结合当前工作需要，的会员“trends0”为你整理了这篇刑侦能手先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
“我既然选择了当一名刑警，就意味着要担起更多责任；意味着警情命令一来立即出发，哪怕寒冬腊月；意味着面对穷凶极恶之徒必须挺身而出，哪怕流血牺牲，我从未后悔！”
他，叫郭兴旺，是大荔县公安局刑事侦查大队副大队长，从警22年，一直处在打击犯罪一线，他能从浩瀚数据中研判分析，从蛛丝马迹中锁定真凶，他凭借多年来过硬的专业能力，带头参与摸排、核查线索，一次次克敌制胜，从警二十多年来一直战斗在打击犯罪第一线，参与和侦办过千余起刑事案件。
有时为了一条线索，他放弃休息，任劳任怨，对于群众举报，他总是认真对待，及时处理。2018年1月，有群众举报有人强行向街道商铺和摊点收取“摊位费”，他立即报告上级，在上级统一指挥下，一举将恶势力集团一举摧毁，打响了大荔扫黑除恶第一枪。
他用执著和智慧维护社会公平正义，用热血和努力捍卫人民利益，诠释了忠诚、担当、为民、公正的铮铮誓言。因工作成绩突出，先后荣立个人三等功3次、个人嘉奖3次，全省“321”工作先进个人，县市先进工作者、优秀民警、办案能手、执法标兵等。
编辑：王倩
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一、指导思想
为贯彻落实党的十七届四中全会精神，以及时准确、公开透明、全面真实为原则，紧密结合纪检监察中心工作，建立健全纪检监察宣传体制机制，畅通新闻宣传渠道，创新新闻宣传形式，扩大新闻宣传覆盖率，不断增强纪检监察系统新闻宣传工作的主动性、系统性和前瞻性，把握反腐倡廉话语权、赢得舆论主导权，充分发挥宣传工作的舆论引导力和社会影响力，为推动反腐倡廉建设深入开展营造良好舆论环境。
二、建立工作机制，形成纪检监察系统新闻网络化工作格局
1．建立新闻宣传工作通讯员队伍。建立由县纪委、监察局领导协调，各乡镇（区）纪（工）委，县直有关单位、新闻媒体单位积极参与、密切配合的反腐倡廉新闻宣传工作协调机制，畅通新闻宣传渠道。各乡镇（区）纪（工）委，县直各单位要确定1名新闻报道通讯员（同时担任网络舆情信息员），具体负责纪检监察宣传报道和舆情监测等工作。县纪委、监察局将与信息员队伍同考核同奖惩。
2．建立媒体观察员制度。要充分发挥媒体善于发现和捕捉舆情动态的特点，邀请市级、县级经验丰富的记者担任纪检监察新闻宣传工作“媒体观察员”。纪检监察机关通过“媒体观察员”适时主动向媒体通报全县反腐倡廉重大决策情况和重要工作信息，并征询媒体对纪检监察新闻宣传工作的意见建议。通过媒体的视角了解舆情动态，了解社情民意，加强分析研判，提出舆论引导口径，及时为统筹谋划新闻宣传活动提供决策依据，保证新闻宣传的贴近性、针对性、准确性和有效性。
3．实施重要新闻一周一报制度。县纪委、监察局建立新闻线索一周一报制度。各乡镇（区）纪（工）委要对本单位纪检监察已宣传或拟宣传的重要新闻（线索）认真收集整理，并于每周星期五前报县纪委宣教室。对政策性强、影响面大的重大新闻题材，重大涉腐涉纪突发公共事件的宣传报道，各单位要按照统一宣传口径，有序实施宣传的原则，提前精心谋划，制定宣传预案，并及时上报县纪委，以利于上级部门及时掌握情况，把握舆论引导的主动权。
4．加强通讯员培训工作。县纪委、监察局将加强对新闻报道通讯员培训，邀请相关专家授课，切实提高通讯员队伍的整体水平。各单位也要加强对通讯员培训和指导，提高他们的业务素质和工作能力。各通讯员要加强与新闻媒体的沟通，力争多写稿、写好稿，真正发挥应有的作用。
三、加强网络舆情监控，及时有效地处置网络舆情
1．建立舆情监控制和分析通报制。要建立快捷的舆情综合反映和协调机制，对网络和社会舆情进行实时监控，并对重要舆情信息进行综合、分析、研判。要增强敏感性，及时向领导报送有价值的舆情研究信息。各单位对涉及本单位涉腐涉纪的网络舆情，要做好登记统计、汇总分析和评估工作，有针对性地提出改进的意见和建议，通报、督促相关部门制定工作措施，整改薄弱环节，最大程度减少和化解社会不利舆论造成的负面影响。
2．建立应对突发网络舆情事件快速反应机制。各单位要掌握网络舆情的特点和规律，建立网络舆情突发事件快速反应机制。特别是涉腐涉纪的突发事件，分管领导要迅速深入现场调查核实情况，掌握舆论动态，在第一时间向本单位主要领导和县纪委报告，快速反应、慎重回应、积极沟通协调相关部门，研究对外宣传口径，引导舆论导向，避免人为炒作和不实报道。
3．建立网络舆情“周报告”和“零报告”制度。鉴于网络舆情的特殊性、时效性，县纪委、监察局将实行“一周一报告”和“零报告”制度。各单位每天都要高度关注重点网站，及时掌握有关信息，特别对本单位的网络信息要高度关注，每周五下午下班前要向县纪委宣教室报告本周的网络舆情情况。
四、加强组织领导，为纪检监察系统新闻宣传工作提供坚强保障
镇安委会成立由副镇长任组长，镇安全生产监管办公室主任任副组长，镇林业站、水利站、派出所及应急小分队的同志为成员的“除火患、保平安”冬春专项行动领导小组，领导小组办公室设在镇安全生产监管办公室，具体负责组织协调、联络沟通、督查考核、编发简报等工作，办公室主任由镇安办主任担任。各单位也要成立相应的领导小组，加强组织领导和统筹协调，明确职责分工，强化信息沟通，定期分析研判形势，向镇“除火患、保平安”冬春专项行动领导小组报告工作情况，确保各项工作有序推进。
二、工作内容
（一）强力排查整治火灾隐患。各村、各部门要组织对本辖区、行业消防安全形势进行分析研判和综合评估，分析摸排火灾防范薄弱环节和重点对象，督促落实最严格的火灾防范措施。要结合正在开展的“百日安全生产活动”，组织有关部门部署开展行业系统消防安全检查。对人员密集场所、高层地下建筑、施工工地、节庆场所和小单位、“三合一”场所，对各类危险化学品场所，对建设工程施工现场，对学校和幼儿园、对宾馆饭店、寺庙、养老院、医院和其他医疗机构及公共娱乐场所深入开展火灾隐患排查整治。对冬春专项行动中检查发现的重大火灾隐患，要互通执法信息，要坚决依法采取限期整改、查封、关停等措施，确保消防安全。
（二）加强消防安全源头管控。全面落实建设工程消防质量主体责任，严禁擅自降低消防安全标准，遗留“先天隐患”。严禁违章施工和采用不符合国家消防技术标准的材料进行装修。
（三）严格消防安全网格化管理。要高度重视消防安全“网格化”管理，积极推动村、社区按照有办公场所、有组织机构、有专兼职人员、有工作制度、有办公经费、有器材设施、有档案资料和工作记录“七个有”的建设标准开展共工作，确保年底前70%以上的村、社区实现“网格化”管理，40%的村（社区）达到“网格化”建设目标。
（四）广泛发动群众举报投诉火灾隐患。要广泛发动群众举报投诉火灾隐患。要完善工作机制，对举报投诉的隐患做到及时核查处理、及时反馈答复、及时奖励举报者。
（五）强化消防宣传教育。各单位要认真抓好“消防安全进万家、平安幸福靠大家”主题宣传活动；要充分利用广播，开展“除火患、保平安”冬春专项行动专题宣传，因地制宜组织实施家庭社区、学校、农村、人员密集场所大力开展消防安全进村、全民疏散逃生演练活动，着力提升全民消防安全意识和火灾自防自救能力。
三、工作步骤
“除火患、保平安”冬春专项行动分三个阶段：
（一）组织部署阶段（2013年1月10日至2013年1月12日）。各单位要结合本地实际，制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任措施。
（二）实施攻坚阶段（2013年1月13日至全国“两会”闭幕）。各单位要细化工作措施，统筹推进火灾隐患排查整治、消防安全教育培训等工作。春节前，各单位要专题分析消防安全形势，开展安全大检查，针对薄弱环节和突出问题，查漏补缺，开展攻坚行动，强化督导检查，确保各项火灾防控措施落实到位。
（三）提炼总结阶段（全国“两会”闭幕后3日内）。各单位要对“除火患、保平安”冬春专项行动情况进行汇总分析，认真总结经验做法，查找问题和不足，研究建立长效工作机制。
近期我市部分学校出现流感样病例疫情，托幼机构手足口病发病形势严峻，为切实做好我市冬春季传染病的预防控制工作，有力、有序、有效处置流感和手足口病聚集性疫情，防止暴发和流行，保护广大群众特别是儿童、青少年学生身体健康。现将有关工作要求通知如下：
一、加强组织领导，认真部署流感、手足口病等冬春季传染病的防治工作
各医疗卫生单位要认真分析流感、手足口病等冬春季传染病流行特点，精心安排，认真部署流感、手足口病等冬春季传染病的防治工作。要制订防治方案，明确责任，密切与教育等部门的沟通与协调，抓好重点人群冬春季传染病防治工作。建立监督检查制度，明确检查内容和标准，组织开展流感、手足口病等冬春季传染病防治工作的督导检查，及时发现和解决防控工作中的问题，确保各项防治措施落实到位。
二、做好疫情监测与分析，为科学防控提供依据
疾控机构要继续加强流感、手足口病的疫情监测报告与分析工作，不断提高疫情报告工作质量。严格按照《手足口病预防控制指南（年版）》、《全国流感监测方案（2012年版）》等相关规范要求，做好流感、手足口病等冬春季传染病的流行病学监测和病原学检测，特别是聚集性病例及重症和死亡病例的病原学检测，及时掌握疫情动态和病原分布情况，尽可能准确分析研判疫情趋势，为科学制订防控策略提供依据。
三、积极加强病例诊治
各医疗机构要按照《手足口病诊疗指南（2012年版）》、《肠道病毒71型（EV71）感染重症病例临床救治专家共识（年版）》和《肠道病毒71型（EV71）感染临床处置流程图（年版）》、《流行性感冒诊断与治疗指南（年版）》等相关治疗规范要求，着力提高流感、手足口病重症病例的早期识别、诊断、救治能力；充分认识当前疫情防控形势的严峻性，克服麻痹思想，完善工作机制，强化督促检查，狠抓措施落实。各单位要加强医务人员的诊断治疗、消毒隔离和个人防护等相关知识的培训，认真做好病例的诊治工作。对于轻症病例采取居家隔离治疗，重症病例转市人民医院住院治疗。
四、进一步落实重点场所防控措施，严防疫情蔓延
各镇（街办）卫生院要配合教育部门，加强对辖区内托幼机构、中小学校卫生保健人员流感、手足口病防控业务的培训、指导和检查，督促辖区内中小学、托幼机构落实晨检制度，指导其做好缺勤登记、报告、消毒和健康教育工作，必要时根据相关规定采取停课、停托措施。各医疗机构要贯彻落实《医院感染管理办法》及相关技术规范和标准，严格执行传染病预检分诊制度，重点做好门诊、急诊、发热门诊、手足口病病区、儿科、新生儿病房、重症监护室等重点区域管理工作，切实落实消毒隔离等医院感染控制措施。
五、进一步规范疫情报告
全市启动应急监测，各卫生院要加强辖区中小学校、托幼机构晨检情况的主动收集、汇总、分析，监测学生的发病情况，于每日上午10时前将监测情况通过办公系统报市疾控中心传防科汇总。各镇（街办）卫生院接到学校、托幼机构疫情报告人报告传染病疫情或其它相关事件后，应及时组织公共卫生人员对报告事件进行现场调查核实，并将现场核实情况报告市疾控中心。市疾控中心根据相关工作方案要求，安排落实进一步的疫情处置措施，并及时将相关信息报告市卫生局。
六、加强健康宣传，做好风险沟通工作
日前，西南财大信托与理财研究所和普益财富联合《2011年度银行理财能力排名报告》。在这份国内最为权威的理财分析报告显示中，民生银行位居2011年收益能力榜首。此外，在理财能力综合、发行能力排名方面，民生银行均位列榜单前三甲，保持了民生银行在业界的特有优势地位。
领跑同业 民生银行收益能力折桂
根据对2011年内到期并且公布了到期收益率的银行理财产品的统计分析，在收益能力排名前10位的银行中，民生银行排在第一位。
继前年下半年通货膨胀持续高企之后，2011年通货膨胀水平仍是不减反增。去年央行6次上调存款准备金率并3次加息，银行间市场资金异常紧张，货币市场利率高位运行，推高2011年人民币债券和货币市场类产品预期收益率，这些因素共同使得2011年各期限段人民币债券和货币市场类产品预期收益率全线大幅上涨，平均预期收益率接近或超过4.00%。（这一段跟上下文有什么关系）
据报告显示，民生银行公布的到期收益情况的产品平均到期收益率为4.23%，到期收益率达到5.40%及以上的有186款。记者注意到，排名前三甲银行的共同特点是到期产品数量较多，但到期产品平均EI值(到期收益率/同期限理论存款利率)并不十分居前。EI值低显示出这些银行在理财产品定价中已具备相当优势，让渡给投资者的收益在行业中相对不高，但依靠其自身较好的投资管理能力和持续发行能力，博得投资者忠诚度，占领市场份额。
例如排名榜首的民生银行，普益提供的数据显示，虽然民生银行到期产品的平均EI值并不十分居前，但平均EI值的波动范围是所有银行中最小的，相对稳定的到期收益再加上该行多达2090款的到期产品数量促使其在收益能力排名中保持领先水平。此外，民生银行运行的QDII产品在2011年间表现好于其他银行，这也在一定程度上对该行收益能力表现有所贡献。
成就非凡 以创新缔造领先理财产品
如何利用自身的投资能力、管理能力，为客户开发、设计具有可持续性的高收益理财产品，是每家商业银行理财业务发展都必须面对的新课题。，在理财市场上，民生银行从未停止探索的步伐。
2011年11月16日, 民生银行新一代资产池产品上线。新资产池业务比之原有业务，产品类型更丰富，渠道更多，资金清算更及时，资产负债对应更科学，业务流程与管理更顺畅到位。也它解决了对公一直以来理财销售系统的瓶颈，实现了当日到账当日起息、当日收息当日日间分配。
网银渠道是民生银行理财产品销售的主渠道。为了继续巩固网银电子渠道的销售能力，降低运营成本，民生银行金融市场部在继续推出网银专属理财产品基础上，精心策划、周密部署，协调电子银行部、科技部经过一周时间紧张准备，于2011年9月2日正式上线理财产品网银“夜市”。不仅满足了很多“上班族”客户白天没时间购买理财产品的需求，同时也丰富了网银渠道的理财产品线，强化了“非凡资产管理”品牌的声誉。
为了在产品创新方面走的更远，民生银行金融市场部不断努力，按照“研究政策、分析市场、熟悉同业，快速反应、快速出击、快速调整”的经营思路， 通过灵活运用信托受益权、金融资产交易所模式等方式解决分行融资类的需求；为维护品牌持续推出艺术品理财产品，尤其是开始推出融资类艺术品理财产品；积极探索产业基金交易模式；开发贸易金融保理理财业务，并协助贸易金额部拟定操作流程，成功操作完成首单汇丰能源保理理财业务；完成应收账款质押型委托债权投资模式产品的试发行；积极开发期酒类理财产品；成功发行系统内首单低风险（一级风险），即以存单质押方式为企业融资提供担保的理财产品，并创出区域内单支银信理财产品最大销售规模。
据了解，民生银行发行的非凡资产管理黄金投资1号理财产品按照合约约定，分两次全部提前终止，黄金投资1号提前终止，产品最终年化收益率高达47.38%和46.46%。该款产品是我国商业银行第一款自主研发的黄金理财产品，由民生银行金融市场部自主投资、自主管理。投资管理团队对黄金市场研究深入，对黄金价格走势研判准确，建仓时机、平仓时机把握得当。该产品的建仓成本价格不足256元/克（加各种成本后建仓价约为259.33元/克），基本是本轮黄金价格调整的最低点。在标的黄金价格达到触发价格时，又迅速平仓出局，为客户保住胜利果实，显示了投资管理团队卓越的产品管理及市场研究实力。
在“非凡资产管理黄金投资1号理财产品”成功帮助客户猎取46.46%的年化收益率后，民生银行针对高端理财客户推出该系列第2款自主管理型产品――“黄金投资2号理财产品”。经过7个多月的管理运作，“黄金投资2号”于2011年7月15日触及触发条件并提前终止，帮助客户斩获了约15.38%的年化收益，再次为银行理财产品树立年度收益率标杆。
近期我国病例或再散发
姚宏文指出，关于近期H7N9疫情的研判，综合分析近期疫情相关的病原学、流行病学和临床表现等的监测信息，专家研判认为，目前人感染H7N9禽流感疫情的特点未发生明显变化，病例仍以散发为主，监测未发现病毒发生有公共卫生的变异、病毒的传播途径仍然是由禽到人，专家预测，近期我国内地可能继续出现人感染H7N9禽流感的散发病例。他提醒公众要加强个人的防护。
散养销售模式尚需改变
“我们的生活模式没有改变，所以这是病例还会继续发生的根本原因”，中国疾病控制中心病毒病预防控制所副所长、国家流感中心主任舒跃龙指出，长远来看，减少损失最重要的是改变目前的散养和活禽市场销售的模式，一定要把它变成一种规模化的养殖。他指出，这次H7N9禽流感病毒在所有规模化养殖场没有监测到漏洞，今后要逐步转化到规模化养殖再加上现代化的销售方式，就是通常说的冰鲜鸡的销售方式。“这个改变也需要很大的投入，长远来看可以降低传染病对国民经济的影响。”舒跃龙说。
香港男孩入境现H7N9
昨天，记者从国家质检总局获悉，深圳检验检疫局日前在皇岗口岸入境检疫中发现首例人感染H7N9禽流感病例。
据质检总局介绍，1月28日，深圳检验检疫局在皇岗口岸入境检疫中发现1名有流感样症状旅客。该旅客是一名6岁男孩，香港人，于1月28日下午从深圳赴香港，当晚8点多回深圳。入境时红外测温系统显示其体温38.1℃，随即发现该儿童有发热、咽红、双侧扁桃体1度肿大等流感样症状及体征，但患者家属否认有1周内禽类接触史。
事后，工作人员采集咽拭子样本送检。经确认，判定该旅客为人感染H7N9禽流感确诊病例。
打工夫妻返乡患H1N1
记者从黑龙江省佳木斯市卫生部门证实，佳木斯市传染病医院收治两名患者，被初步认定为甲型H1N1型流感。
据了解，两名患者系夫妻关系。据男患者尹宪宝的弟弟介绍，其兄去年独自在中国浙江省杭州市打工，今年春节返家与妻子团聚后于正月初三出现发烧、呼吸困难等症状。7日该患者被转入佳木斯市第二附属医院，被确诊为甲型H1N1流感，9日转入佳木斯传染病医院并被隔离治疗。9日，其妻子也被发现感染了该病毒。
佳木斯市卫生部门表示，此次在患者身上发现的甲型H1N1流感病毒具有特殊性或发生变异，且不排除有传染可能。
2014年防控工作
国家卫生计生委主任李斌在2014年全国卫生和计划生育工作会议上进一步部署人感染H7N9禽流感防控工作，要求从五方面加强科学防控：要继续发挥联防联控工作机制的优势，加强信息沟通和统筹协调，进一步完善工作预案，健全机制，落实防控措施；要加强早诊早治和重症病例救治，进一步提高医务人员诊疗能力，确保有效抗流感病毒药品供应，最大程度减少重症和死亡病例的发生，同时注意防范院内感染发生；要进一步强化疫情监测等基础工作，做好疫情趋势研判；要配合有关部门切实落实和加强活禽市场消毒、休市、关闭等源头控制措施；要继续公开透明、及时信息，普及防控知识，引导公众科学认知、理性应对。
疫苗研制
姚宏文介绍，2013年浙江大学在成功分离获得一株H7N9禽流感病毒的基础上，采用反向遗传的技术，成功研制出H7N9禽流感疫苗的种子株，该病毒的疫苗种子株已经通过中国医学科学研医学实验动物研究所新药安全评估中心的安全性雪貂评价实验，以及中国食品药品检定研究院参照《中国药典》流感病毒疫苗种子株相关技术要求的全部检定。
舒跃龙表示，目前国内还没有一家企业完成临床研究。关于人体接种后是否有效等情况尚不可知，因此必须要等到临床研究成功后，验证了疫苗的安全性和有效性，才能根据疫情的发展和流行趋势决定如何接种预防。
此外，姚宏文指出，联防联控工作机制的相关单位将进一步推进疫苗研发及成果的转化，并根据疫情的发展情况做好疫苗的审批、上市的准备。
疫情特点
中国疾病控制中心副主任冯子健介绍，去年的人感染H7N9禽流感疫情是从3月份才发现的，今年的疫情发生得比较早。1月份病例增加的速度较快，病例的大体特征跟去年相似，老年人发病较多，但也出现了一些新的特点。冯子健指出，今年的病例平均年龄要略年轻一些，去年平均年龄是61岁，今年平均年龄是50多岁。平均年龄有降低的倾向。另外，今年发现的轻型病例要多于去年，有几个孩子的病例都是轻型病例，症状比较轻，很快就康复了。
专家介绍，最近报告的病例基本上都是春节前发病的，春节后这几天开始，新发病例数有所下降。冯子健分析，春节假期期间消费者活禽消费会大大减少，不接触活禽，禽类暴露的机会减少，发病自然会减少，这样比较低的发病的数量可能会持续一到两周，随着老百姓消费的恢复，可能暴露机会会再次增加，病例还会出现。
专家表示，目前对于H7N9的季节性特征还无很充分的认识。但最近全国多地出现的低温天气有利于流感病毒的存活。
H1N1流感与H7N9禽流感区别
针对2月10日黑龙江佳木斯发现两名甲型H1N1患者，其中一名男患者病情危重，佳木斯卫生部门表示病毒或已发生变异。11日，记者就此访间关注话题专访黑龙江省卫生部门疾控专家，解读甲型H1N1流感与H7N9禽流感病毒区别。
此前曾有媒体报道，针对微信、微博上大量流传鸡西矿总医院医生因H7N9死亡，参与抢救的医生被隔离，鸡西已经有多人被感染“的信息。随后，经鸡西市疾病控制中心组织相关人员调查核实，鸡西矿总医院并没有因H7N9死亡的患者，也无医生被隔离，鸡西地区各医疗机构没有发现人感染H7N9禽流感病例。
一、更新观念，准确定位，充分认识推进经侦基础工作的必要性
（一）加强经侦基础工作是改进经侦工作现状的需要。当前经侦基础业务工作的现状不容乐观，主要存在以下问题：一是基础工作体制不明确或不健全。刑侦及治安系统的基础工作，大部分构架在派出所的日常工作之上，经侦系统与其相比，条件就缺乏多了。经济犯罪不同于其它刑事犯罪，其作案方式的隐蔽性、社交关系的复杂性、本身活动的多变性，使得经济犯罪人员未能纳入派出所民警的视线之内。加之情报信息缺乏支撑、经侦办案的相对独立性使得在与其他警种的信息交换上受到制约，难以共享。二是基础工作考核缺乏制约机制。“可做可不做”缺乏制度制约，从省厅到市局涉及经侦的相关绩效考核所占比重甚微。分局经侦大队虽在信息联络员建设、情报信息采集、调研预警信息的等方面制定了一些切实可行的规章制度，但是基础业务工作的其他各环节尚未建立起统一的操作规范，各工作要素之间难以有机结合和协调发展。三是经侦民警的专业化程度偏低。经济案件办理对犯罪的定性、证据的收集、案件的分析研判有着不同于一般刑事案件的高要求，办案民警的素质有待进一步提高。同时，经侦民警的工作岗位有必要保持在一定时期内的稳定性。
（二）加强经侦基础工作是保持经侦工作可持续发展的需要。经侦相对于刑侦、治安是比较年轻的警种，客观地讲经侦系统的基础工作相对薄弱，个别方面甚至是空白。几年的实际工作，我们发现本系统在工作制度、信息交换、协作办案等方面都有一些实际问题有待解决，并初步有了一些打算和考虑。我们将以基层基础年为契机，进一步强化经侦办案制度的建设和落实，提高经侦工作在现实斗争中的服务和参谋职能，打牢经侦工作基础，凸现经侦队伍在经济领域内预警、防控、打击的工作实效。
（三）加强经侦基础工作是打击经济犯罪服务现实斗争的需要。对经济犯罪危害性的认识，不能仅仅停留在其破坏法律关系的法律问题上和侵犯公私财产权的经济问题上。经济犯罪是私欲恶性膨胀的所谓“经济人”不择手段地突破法律制度的约束，追求非法利益最大化的极端利己主义行为，其最大危害在于其对经济体制、社会经济结构的侵蚀冲击和对国家经济安全的威胁作用，包括破坏信用体系、增加交易风险、扰乱社会资源的合理配置和使用、减少国家财政收入等等。同时，当一个经济犯罪的侵害行为涉及多数公民的利益，将会带来严重的社会稳定问题，其严重化的趋势如不加遏制，必将转化为社会问题、政治问题。公安机关打击经济犯罪，维护经济安全将是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。
二、情报主导，服务先行，增强经济犯罪防控工作的能力
经济犯罪防控工作必须坚持信息主导、预防在先、政府牵头、部门联动、群众参与的方向。
（一）规范经侦情报信息的收集，加强打击经济犯罪工作的对策研究。分局经侦大队情报信息室专职从事情报信息的采集、传输、研判、运用，要围绕重大经济政策和改革措施的实施，密切关注经济领域的发展变化和经济犯罪活动的态势，加强对新形势下经济犯罪规律特点和发展趋势的分析预测，研究提出对策措施。治安、经文保等相关部门以及派出所则应重点收集重大项目、重点工程、重点产业的项目洽谈、基础建设、生产经营情况；受过行政执法机关两次以上行政处罚的单位和个人；建筑、医疗、中介等行业从事非法经营的高危人群等违法犯罪信息，扩充经侦情报信息数据库，形成全警采集、全警录入、全警运用的新局面。
（二）加强情报信息分析研判，建立经济犯罪监测系统。一是按照社会信用体系建设的要求，与工商等行政执法部门建立完善经济违法犯罪信息共享机制，通过信息网络平台对有经济犯罪嫌疑企业的注册情况、经营状况、纳税情况等加强监控。二是主动加强与人民银行、银监会、外汇管理等部门的密切配合，探索建立符合我区特点的反洗钱工作机制，强化对大额可疑资金异动情况的监控分析工作，通过查控可疑资金的流向，及时发现犯罪事实，切断犯罪分子经济命脉。三是加强经侦秘密力量和经侦信息员布建工作，强化派出所经侦联络员队伍的建设工作，协调社会有关部门、相关警种和基层单位探索建立公秘结合、管控结合、有结构、有层次的阵地控制工作体系，努力拓展社会监控触角，拓宽情报信息搜集渠道。
（三）建立完善经济犯罪情况报告、预警通报和信息制度。分局经侦大队要通过办公自动化系统及时将研判成果向上级领导报告，为领导决策提供依据；通过预警提示及时向相关领域、行业、部门预警性告示；按季定期向相关警种和派出所转递经济犯罪预警信息，提高情报信息引领实战的精确性、指导防范的有效性、服务决策的前瞻性，使情报信息工作发挥应有效能。
三、加强沟通，协作配合，建立防范打击经济犯罪的会商协调机制
经侦部门要加强横向联系，使案件来源更加广泛，利于打击范围的扩展，带动社会效益的提升。在外部，分局经侦大队要进一步加强与人民银行、
审计、监察、工商、银监、证监、技监、保监、烟草、药监等行政执法部门和经济管理部门的沟通协作，建立规范的联席会议、信息通报、线索移送、案件协查等工作机制，逐步推进行政执法单位和社会公共信息平台建设。增进与检察院、法院在法律适用、证据规格和案件管辖等方面的沟通，建立完善案件移送办法和移送案件证据标准，不断统一执法思想，提高协作水平。在内部，一方面分局经侦大队要主动加强与行动技术、刑侦、治安、经文保等警种、部门的情况交流和工作协作，形成工作合力。另一方面要强调经嫌调控工作与派出所的日常人口、单位管理紧密结合，派出所民警有必要熟悉经侦类案件的基本情况和基本工作要求，以便在特殊情况下做好案件的受理接待工作，杜绝因业务类别的差异造成不必要投诉和工作的被动局面。要建立派出所的经侦联络员队伍，充分发挥属地优势以加强阵地控制，及时发现案件线索，彻底摆脱经侦部门单打独斗、孤军作战的困境。
四、高标定位，积极创新，探索适合经侦特点的侦查手段和方法
（一）实行办案“搭档制”。两人搭档制就是指在经侦探组中确立2名侦查员为搭档，以主办侦查员为主，侦查搭档独立完成从立案到移送的整个案件侦办过程，并对此承担侦查工作运行机制主要责任。近年来，由于经济犯罪案件总量呈持续上升之势，经侦部门打击破案的压力逐年增加，原有的大兵团作战式的侦查工作运行机制已经不能适应现实斗争的需求，这就要求经侦部门从队伍内部挖掘潜力，探索建立一套新的效率更高的侦查工作运行机制。两人搭档制确立了侦查员在侦查工作中的中心地位，给侦查员创造了一个充分发挥自身价值的空间，实现了侦查责任与侦查权力的统一，从而有利于挖掘侦查个体的潜能，提高办案效率。年内，通过自身工作发现犯罪案件线索并破获案件数要占破案总数的30以上。
为有效开展手足口病防治工作，确保手足口病防控措施落实，有效预防和控制手足口病的暴发流行，确保人民群众身体健康和社会和谐稳定，中心在卫生局的正确领导下和上级疾控部门指导下开展了大量工作，情况如下：
一、 高度重视，加强领导
中心成立了以***主任为组长，**副主任为副组长，各科室科长为成员的手足口病防控工作领导小组。领导小组多次召开全体会议，研究部署2014年手足口病的防控工作，会上，***主任要求高度重视当前手足口病的流行趋势，密切监测我市疫情动态，把手足口病防控工作作为今年传染病防控工作的重点。
二、 制定预案，完善队伍
制定了《***市疾控中心手足口病防制预案》，成立了两支包括消杀、流调、采样、检验的应急机动队伍，同时开展手足口病防控知识及《山东省手足口病预防控制工作方案》的培训学习活动，明确了手足口病防控总体目标、工作原则及机构职责，提高了工作人员的理论水平和应急处置能力。
三、层层培训，提高认识
于2014年4月份对全市7个卫生院和3个社区卫生服务中心的院长（主任）、防保科长和一名防疫医师，开展《山东省手足口病预防控制工作方案》业务培训，详细解读了方案的工作思路、工作原则、技术及防控措施。
四、 积极宣传、促进工作
对全市10个镇街发放手足口病防治知识宣传单20000份，指导各镇卫生院、社区卫生服务中心深入乡村、社区、托幼机构、小学、医院等场所，针对全人群开展宣传教育与健康促进工作，对群众进行健康知识普及，介绍手足口病防控知识。
对城区4所小学及20多家托幼机构进行手足口病防控知识宣传，下发宣传资料10000余份，指导学校及托幼机构严格落实晨检、因病缺勤缺课登记报告、日常消毒等制度。
五、 加强指导，确保落实
加强手足口病防治管理的指导工作，每月对各镇街和小学、托幼机构进行手足口病防控指导，不定时开展手足口病防控工作检查，促进各有关单位重视手足口病防控工作，积极开展手足口病防治工作，确保手足口病防控工作得以顺利进行及发展。
六、 监测疫情，防范未然
中心高度重视疫情监测与分析工作，安排专职工作人员实施24小时网络直报浏览，坚持疫情分析，研判疫情现状和发展趋势，确保及时发现疫情，强化防控措施。
截止至5月29日全市共发病4例，其中重症病例1例，无死亡病例，无聚集性病例，目前3例病人已治愈。共开展流行病学调查4次，并将流调结果录入数据库。共采集手足口病样品4份，送往济宁市疾控中心检测。共指导家庭消毒4次。共收到手足口病预警信息1条，涉及1例重症病例，目前该病例已治愈，解除预警。
七、 继续努力，力争圆满
为遏制手足口病疫情的蔓延，防止手足口病暴发流行，巩固现阶段我市手足口病防控工作取得的成绩，中心将进一步加强对托幼机构、学校等重点场所和人群的疫情监测和管理，密切关注疫情动态，掌握流行趋势；加强对医疗机构手足口病防控工作的指导，做到对病人早发现、早报告、早转诊和早治疗，防止手足口病重症或死亡病例出现；同时继续加大疾病预防和健康教育知识宣传，倡导良好的个人卫生习惯，增强全人群科学防病意识，提高居民自我防病能力，为我市手足口病防控工作做出贡献。
在中国国际公共关系协会的2012年度行业调查报告当中，人才问题一如既往地成为了公关行业面临的首要挑战。行业人士们为了缓解该问题不遗余力，但收效甚微反有加剧之势，各方痛定思痛寻找突围路径迫在眉睫。公关所涉及和研究的范畴之广，这样的行业所需要的专业化人才在很大程度上也决定了他们必须是全才，要具备触类旁通、整合研判、自我突变的特质。如此人才的养成必然是一个长期的过程，无法迅速量产，供需本就不平衡，再加上频繁流动，人力资源成本在此压力下快速上升，大大影响和制约了公司的营收和业务拓展。公关行业是以人为本的特殊行业，人才是公司最重要的资源，而如何实现资源的有效管理和利用呢？
优秀人才的引入
人才按阶段分为初、中、高级人才，阶段不同引入的难度和周期都呈指数级递增。针对应届生，毕业时再来施尽招聘手段有点亡羊补牢，在大三、大四学年择选相关专业的学员进行定向观察及培养不啻为好的开始。但涌入实军的人员虽众却无法实现有效保留，究其根源存在以下三点：一是在公关理解上，个人猜想与实际的差距以及片面理解，实习初衷渐渐远离；二是专业技能上的不足，个人信心的累积打击；三是公关的挑战性与艰巨程度超出本人或家人的预判。
在与应届生或非公关行业考虑转行的社会人士沟通中发现，他们普遍认为公关就是活动、危机处理、稿件，这些片面的认知无形中增加了入行的难度以及沟通成本。业内人士均有义务和责任向公众正确传达公关理念，让这个舶来品摆脱仍在犹疑“是什么”的时代。公关常常作为观点供应商呈现在客户面前，但这个最基本理念的缺失可视为行业的不成熟和缺乏责任。除了通过商业运作、社会媒体等渠道向公众传达，高校教育的有效切入才能真正补足我们人才吸引上的漏洞。
龙舟公关主动与高校合作提供实习机会并建立实习基地，定期在校园内开展宣讲会或座谈会，担任评委和顾问的角色，引导社团组织或学校机构开展相关公关大赛，把表现突出的人员收入囊中。龙舟先后应华南农业大学、中山大学的邀请举办了专题讲座，帮助学子们重塑公关理念与架构，而专业课程的导师也深感现行教材的滞后，无法跟上公关、媒体环境的急速变化，非常乐意与公关行业内的人士做更多的分享交流。
在吸引社会人才方面，第一类是其他行业人士的再度职业选择和定位，第二类则是行业内人才的流动。第一类非公关行业人员，不排除自我转型的需求，但更多的靠我们主动物色出击。在建立好沟通的渠道后，需要深度恳谈的便是他们对公关的理解、认知深度以及重新选择职业的初衷，判断是否符合公关行业，更多的时候需要对候选人开展引导性对话，考核其专业能力与岗位的匹配度，公关的挑战性会激发他们的工作热情，而是否有承受力去应对这些挑战是另一个层面，企业的人才培养机制又是否能满足这类人员的成长需求，知己知彼才能做出正确的选择。而第二类的行业内人才是最为匹配也是最为优秀的人才，更多考虑的是个人定位、企业的架构空间、晋升路径等，公关人员需时时保持学习进取的心态，将新鲜元素注入到工作中，所以专业能力上的成长也至关重要。无论是应届生还是已在公关行业混迹一段时间的老人们，更甚其他行业转入的社会人员，都无可避免地面临职业定位和规划的问题，这既是吸引人才时必须面对的问题，更是保留和发展人才必须解决的问题。
相信所有选择涉足公关行业的人，除了满腔激情与热爱，更渴望专业度的提升，我始终认为，实战是对一个人最好的磨练。对于每一个新加入龙舟公关的员工，公司会根据他们的具体情况为其配备一名老师，带着他们参与到一个个具体的项目中，在发现问题并解决问题的过程中得到成长，有了过来人的悉心点拨，相信他们会少走很多弯路。除此之外，公司所有高层毫不吝啬自己的观点，只要员工有要求，大家都会有针对性地点评方案，给出指导建议。好的公司一定是能够满足员工成长需要的。
人才的保留和发展
公关行业的整体离职率基本在20%左右，在保持公司总人数规模不变的情况下，每年更新替换，5年内即已实现人员的全流动。但报告显示员工的平均留任时间为2-3年，这也就意味着每年需要补充的新晋人员数量高达整体人数的30%左右。公关人才培养难度大、周期长、引入不易，而人员的频繁流失无疑雪上加霜。
一旦踏入公关界，就不仅止于职位级别的晋升，还需要帮助员工建立更完善的职业规划和在公关当中的确切路径定位。执行力-判断力、领导力、决策力-观念体系、价值体系、思想体系，这是专业能力架构的变化及实现技、术、道的进阶；公关人基本没有朝九晚五的规律时间，常常挣扎在方案的第N次修改作业中，随时都有应对突发状况的无奈，踏入公关便意味着一种生活方式的选择，而这种生活方式的有效持续，依赖某些无可替代的魅力与公关的艰辛疲累做对冲，一旦前者被后者消耗淹没，自然而然选择离开。每个个体的关注点不同，也许是薪酬，也许是晋升机会，但作为一个群体就有了关注的相同范畴，作为企业管理者需有前瞻『生的规划，以应对员工心态变化中面临的各类问题。
作为华南本土的公关公司，龙舟公关没有外资的雄厚背景，在招揽人才策略上更为灵活丰富。在日常的工作接触中便可借机观察着可能的候选人，关注行业内的人员动向，利用关系网以事业为目标寻找志同道合的关键核心人才，工作之外建立一种朋友伙伴的生活关系。在生涯规划中，人是最核心的，为了尽可能地留住人才，帮助员工合理地进行生涯规划，龙舟公关一直在尽自己所能，为员工营造开放、公平的工作环境，创造有利于每个人成长的平台。十多年来，我们推行的骨干员工持股策略为公司凝聚了一大批优秀人才，成绩显著的员工可以进入公司管理层，持有相应的股份，表现突出的还可以成为股东，这一举措在一定程度上凝聚了人心，大家都有着共同的发展愿景。“铁打的营盘流水的兵”，无论哪个行业都无法阻止人才的良性流动，员工离职后，我们还保持着朋友关系，大气是一个企业做大做强过程中应有的气质。
直面研判，谋定而后动
我们在致力于传统的公关业务的同时，更多时候能够利用各种传播媒介驾驭公众情绪和情感。我们非常强调员工的专业素质及能力，对媒体、商业动向的及时把控，更多时候我们将精力花费在项目和客户、行业、政府、政策等外部研究上，对内则以项目创作、讨论配合、项目进程等事务运作为主，对于员工的个人关注度较低。为了破解人才瓶颈，我们也应该把内部人员作为公关对象，运用企业的决策层、人力资源部门、中高层管理人员的协调配合，进行多层级、多角度、多方式的内部公关。摆脱单兵作战的状态，真正实现团队作业，不仅限于头脑风暴、创意讨论会、项目沟通执行等工作模式中的团队协作，更应该在个人专业训练上细致规划引导，以团队带动个人成长。
一、会议制度
镇社会管理综合治理委员会（以下简称镇综治委）全体会议每年召开两次。会议由主任召集，副主任和全体委员以及综治办主任、副主任参加，可根据需要邀请有关地方和部门的负责同志参加。会议主要任务是：研究贯彻落实中央、省委、省政府和市委、市政府以及县委、县政府关于推进平安建设、加强和创新社会管理决策部署的意见措施，分析社会管理工作面临的形势，听取镇综治委成员单位、专项组的工作汇报和述职报告，协调解决社会管理综合治理工作的重大问题，对推进阶段性社会管理工作作出安排部署。
镇综治委每年组织召开一至二次全镇社会管理综合治理工作会议，总结交流各部门加强和创新社会管理工作的经验做法，研究部署重点工作。根据需要适时召开专项工作会议，会议由主任或副主任召集，重点研究解决加强和创新社会管理的重大专项问题，统一思想认识，协调政策措施，推动工作落实。
二、专项工作制度
镇综治委各专项组组长单位要明确专门机构和工作人员，具体负责专项组日常工作的计划安排、组织协调和联络工作，建立完善专项组工作例会、信息报送、情况通报、检查考核等工作制度，建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，加强统筹协调，推动工作落实，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成专项工作合力。专项组成员单位积极主动，参与配合专项工作，落实专人负责，切实履行相关职责任务。
三、情况报告制度
镇综治委成员单位每年年终要向镇综治委报告一次年度工作情况，主要内容为本系统、本部门履行社会管理职责及成效、存在的主要问题和新年度工作计划。各专项组每季度向镇综治委报告一次工作进展情况，每月编送工作信息、情况专报，及时报告工作落实情况、典型经验、重要情况信息、需要解决的重点难点问题及对策建议，做到急事急报、特事特报、大事快报。相关工作信息、情况报告由镇综治办汇总后报镇党委、政府和县综治办。
四、成员单位工作机构及联络员制度
镇综治委成员单位要确定专门办公室承担本单位综治日常工作。同时，明确一名专级干部担任镇综治委联络员，其主要职责任务是：全面准确掌握社会管理综合治理目标任务，协助做好本部门、本系统加强和创新社会管理、综治委成员单位联系点、请示报告、专项组等工作，参与综治检查考核，加强镇综治办、专项组组长单位及各成员单位之间的协调联系和工作交流。
五、基层联系点工作制度
镇综治委各成员单位按照镇综治委的统一安排，结合部门职能，指导联系点抓好社会管理综合治理工作。镇综治委委员每年至少一次深系点调研指导工作，镇综治委联络员要经常到联系点了解情况，提出有针对性的意见建议。联系点每轮联系期限为三年，若委员及联络员工作有变动，要及时做好工作交接，由继任人员履行联系点工作职责。
成员单位开展联系点工作的情况及效果，作为向镇综治委报告工作的重要内容，列入年度综治工作考核范畴并纳入镇综治委工作实绩档案。
六、督促检查制度
镇综治办协同有关成员单位，对各部门贯彻落实中央和省委、市委、县委加强和创新社会管理决策部署的情况，适时进行督促检查。各专项组根据需要，组织检查各部门专项工作落实情况。年终，镇综治委组织督导检查组进行综合性检查，并向镇委、镇政府报告检查结果。
七、领导责任制和实绩档案制度
建立健全社会管理综合治理领导责任制、部门责任制。明确各部门综治工作职责任务，主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人。组织社会管理综合治理领导责任改选履行情况研判评估，促进领导责任制落实。
镇综治委建立社会管理综合治理工作实绩档案。每年将各部门和镇综治委成员单位履行目标责任书情况提交镇委组织办备案，作为干部考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。
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2021年局意识形态工作总结
我们将以党的___届___中、四中、__中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委、市政府和市___宣传部的安排部署，严格按照“全国文明单位”的创建标准，围绕“争创全国文明单位，建设一流审计机关”的总体目标。如下是局___总结
局___总结篇【一】在新的时代条件下，以网络和移动互联网为载体的新兴媒体日益成为思想、信息和社会舆论的主要集散地，尤其是微博、___等社交媒体的兴起，使社会舆论形成、发展的内在机制和基本形态都发生深刻变化，一幅“人人都是通讯社”、“个个都是麦克风”的社会图景已经呈现在我们面前。在此背景下，高校师生的思想空前活跃，有着很强的话语能力。这迫切要求我们加大工作创新的力度，更加讲究策略和方法，不断提高___的科学化水平。
首先，主动加强网络阵地建设，提高掌握___领导权的水平。一方面，我们需要密切___网络发展的新动向新趋势，借力新媒体新平台，主动融入师生___度高、使用频繁的网络社区;另一方面，必须建设和掌握可信、可管、可控的网络阵地，这样才可能在丰富思想内涵、引领价值追求、提升审美品位、增强文化底蕴上下功夫，为高校党委牢牢把握思想政治教育和___主阵地与领导权奠定基础。要主动走到___前沿，用深入浅出、生动活泼的话语为青年学生答疑解惑，更好地向他们灌输___;高度重视网络作为思想政治教育主渠道的作用，充分用好各类网络平台，建好网络阵地，通过平等对话和高质量的发言，引导青年，赢得青年。
其次，加强网络素养教育，提升青年学生的认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。___大学通过整合管理实践和教学科研等各方面资源，规划建设全校性的“网络教研室”，着力推动网络素养教育进入课堂教学，将其作为当代大学生思想政治教育的重要组成部分，放在与专业教育、___同等重要的位置加以考量。一方面“系统讲授”，通过课堂教学的传统形式，全面、系统、深入地解读网络社会的各种新现象、新问题和新规律;另一方面“深度启发”，通过课堂互动、案例讨论、小组报告、课外实践等多种途径，使学生深刻理解课堂讲授要点，以加快养成网络社会中健康发展的基本技能和素质。
第三，进一步健全___综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全___保障机制、___搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等，切实提高对网络___的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。近年来，___大学建立了___小时___报送值班制度，设立专门队伍，使学校能在第一时间掌握___动态（范本），第一时间研究对策，第一时间开展工作，牢牢掌握了工作主动权，力争先行一步，尽早采取措施，确保有效控制和减少负面言论可能带来的不良影响。
第四，正确区分政治问题与学术问题、政治问题与具体利益诉求问题，采取不同的应对思路和策略。近年来，一些别有用心的人在网络上推波助澜，把学术问题和群众的个别利益问题与党的路线、方针、政策相联系，最终把矛头指向中国___和___制度，对___和社会思想共识造成了很大的负面影响。对此，要沉着冷静应对，引导广大师生增强___性和政治鉴别力。对学术问题，要实事求是，加强引导，注意处理好学术与政治、淡化与泛化、堵与疏的关系。对社会问题，要客观全面，具体分析，不能把由个别利益诉求引起的___一概说成是___的煽动和破坏。对政治问题，要立场坚定，旗帜鲜明，对触及党和国家的（范本）原则、底线的言行，要及时、有效、坚决地进行斗争。
局___总结篇【二】___对于我们党来说是一项___重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说___有多深入，党员党性就有多强，___并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以___为载体，是有骨有肉，有血有气的。___的骨就是广大党员，肉就是___。现将本人履行___责任情况报告如下：
一、强化___领导
局党组高度重视___，把___纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记___述职制度，实行“___”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判___领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
将___纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，狠抓中国特色___和“___”宣传教育，大力培育和践行___核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守___纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同___保持高度一致。一是抓党员春训。___学习___届___中、__中全会精神，__月__日，邀请市___书记、监察局局长赵仁国同志作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。二是___开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别___下辖___个党支部、___名党员干部学习___系列重要讲话精神，学___章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。三是开展“___”专题教育活动。各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是要广泛宣传党的___大和___届___中、__中全会精神和___系列重要讲话精神。四是开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。__月__日下午，___局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。五是专题学习___届__中全会精神。__月__日，邀请市委党校校委委员、调研科科长肖全俊作题为《坚持五大发展决胜全面小康》的专题讲座，肖老师从“__五”面临的新形势、全面小康新的目标要求以及展望__年呈现的面貌三个方面深刻阐述了___届__中全会精神。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“书记讲堂”制度。
局领导班子成员模范践行___核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读___典、宣讲典型事迹、发善心等采用4+__模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。___开展纪念___胜利__周年、缅怀革___先烈系列活动;___观看“宜昌市道德模范基层宣讲”视频;___学习《崇德枝江—道德模范和好人好事》。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了___省劳动模范杨良青，并___学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在中国文明网好人365栏目全文刊载;___局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、___、微博等载体上传播文明精神。四是营造人人参创的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态（范本）和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，___开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络___主导权，做到“___”亲自抓网络___安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息___条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的___风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发___和社会___的言论。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。
