时间：2023-01-07 12:22:18
出纳试用期工作总结及转正申请范文一：
经过两个月的实习，我顺利加入了新松公司这个先进的集体。
公司很快给了我锻炼的机会，刚加入公司的第三天，我被派到大连天纳克同泰公司进行工作学习，在处长李宁的带领下，我开始熟悉机器人本体及控制柜的各个部分组成及相应功能，一边查阅资料，一边现场对照，取得了不错的效果。熟悉机器人后，我开始尝试调试简单的程序，主要调试了三菱4a9及海马419两个工作站的共四套夹具的焊接程序，在处长的严格督导与自身努力下，数次加班的汗水没有白流，终于掌握并熟练了单机器人工作站的基本焊接流程，及机器人与变位机的协调运动的应用。在调试过程种出现了许多问题，也使我懂得了许多，使我认识到工作中无论哪一个细节都是很重要的，无论焊接参数的调整还是焊枪姿态的摆正，每一点都是不容忽视的。细节的问题在大连天纳克埃贝赫也给我上了很好的一课，当天加班到半夜11点多，为的是解决一个焊机报警的问题，我们通过更换焊机、送丝机等进行排除干扰，以便找到问题的症结，可是却始终没能发现问题的关键，后来一个偶然发现送丝线绕的多了点，便无意识的扶正，焊机报警立刻消失，这正是一个不起眼的小问题，因此我认识到工作无小事，每一步都要精益求精。
从大连回来在公司工作两天，我第一次独立出差，去宁波跃进公司调试s504副车架机器人生产线，以及一个新工作站的安装与调试工作。第一次单独出差的压力是很大的，而且要面对的是自己从未接触过的双机器人工作站与点焊工作站，摆在面前的对自己来说都是陌生的东西，但是领导对自己的信任与期望给了我挑战困难的无限动力，一遍遍的翻阅资料，无数次电话咨询，感谢同事们对我的关怀与指教，经过20几天的不懈努力，我完成了s504生产线的整个自动化流程，焊接程序基本成型，但因为客户工件不合格未能焊出标准件没能最终验收。我从中也学会了使用双机器人工作站的一些基本要领，对点焊机器人的简单操作也有一定的掌握。在宁波期间还到台州玉环利中公司参与几天的调试工作，几天里的工作，临时解决了客户要求的问题，验收等工作要等工件改好后进行。
宁波回来至今，一直准备东风车桥焊接工作站，这个站涉及到起始点检测和焊缝跟踪，经过这段时间的学习，对这两项功能的实现有了初步的了解并能够简单应用。同事还对成都铃川排气管焊接工作站进行调试，使自己对机器人的使用更加熟练。
加入公司这四个月的时间里，压力与动力并存，成长与磨砺相依，为了更好的融入新松公司这个先进的集体，试用期已满，我现在特此申请转正，谢谢领导给自己打造了一个展现自我的平台。
出纳试用期工作总结及转正申请范文二：
各位领导、各位同事：
我于2011年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进娶完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量
出纳试用期工作总结及转正申请范文三：
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
一、主要的工作内容，以及取得的成绩
在这三个月的实习期，在财务和内勤上我作了如下具体工作：
1、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票；
2、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管；
3、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务；
3、完成财务经理交待的工作；
4、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排
5、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表；
6、填写地税申报表；
7、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放；
8、开发了excel平台票据套打系统。
出纳工作看似简单，其实做起来很枯燥，也有一定的难度，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教。出纳室经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
二、失误、缺点和经验简谈
在之前的公司是做会计工作的，但是没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，我就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。但是也让我更加明了了制度要求：开具支票必须无连笔、字迹工整、不能修改等。并且，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。后期，基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
可以看出，在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。学习和实践相互融合才能产出成果，虚心的、积极的心态是干好一切工作的前提。
三、今后需要作出的突破
三个月让我明白了，作为一个合格的出纳，必须具备的基本要求：
1、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用；
3、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能；
4、出纳人员要恪守良好的职业道德；
时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，试用期转瞬即逝，那么转正申请书怎么写呢?下面就是小编给大家带来的转正申请书2021年最新版【5篇】参考，希望能帮助到大家!
转正申请书2021年最新版1尊敬的领导：
我于_年5月4日成为广东李阳文化教育发展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(第二级)初稿一校、《20_年江苏夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校、《中考听力突破》(第二版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听、《初中英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。
在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。
虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword.com/shenqing
__年__月__日
转正申请书2021年最新版2尊敬的领导：
20_年6月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是-集团员工对工作的热情和执着，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这两个多月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，来到我们-集团，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，在公司领导和同事的帮助下，我认真了解了公司的发展概况及组织架构，学习了公司审批流程及公司各项规章制度，熟悉了办公室日常管理事务和出纳岗位的业务流程。同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要负责的是-公司及-公司的出纳业务。出纳岗位对我来说是一个全新的工作领域。作为出纳室的一员，我清醒地认识到，出纳室是受资金管理部的直接领导，出纳室的工作虽然看似简单，但却需要比任何一个岗位更多的耐心谨慎和更加强烈的责任感。这两个多月来，-公司的业务量相对较大，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意有计划、分重点的去完成各项事务，提高工作效率，冷静办理各项事务，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
两个多月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了及时完成领导安排的各笔款项，能及时反馈工作情况;完成日常转帐业务、每个月初的银行对帐业务以及月底公司内部的催款工作等。同时，自己能够驾驶机动车，使出纳室的外出办事效率提高，工作能及时完成。另外我也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情，积极参加公司及部门开展的各种活动。
在这段时间里，我虽然做了一些工作，但也知道仍然存在不少问题，初到公司，对各项工作了解的不够深刻透彻，业务水平还有待提高，工作上还有很多需要学习的地方。尽管如此，我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高工作能力，勇于创新。虽然出纳室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对两个多月来工作的总结，我认为最重要的是用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，同时感谢领导对我工作的肯定和认可，我会更加用心的对待我的工作，争取在今后的工作中做的更好!
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword.com/shenqing
__年__月__日
转正申请书2021年最新版3尊敬的领导：
不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面
(一)财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。
审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2、记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。
刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从以前的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。
3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。
4、其它细节方面的工作：
(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。
(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
(4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
(5)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
(6)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。_月份与_一同去_学习最新的企业所得税。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1、知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。
偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3、单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢_和_经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword.com/shenqing
__年__月__日
转正申请书2021年最新版4尊敬的领导：
当陌生的环境变得熟悉，当冬的飞雪迎来了春的新芽，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。更深刻的体会到只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
在公司实习三个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识相结合的重要性，正所谓“从实践中来，到实践中去”。这三个月中，我接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要调整好自己的心态，做事要有条不紊，不慌不乱，做事不能只求速度而忽略了质量。其次，财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
费用会计的工作就是要从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起。关于票据的审核方面，差旅费报销单中，出差是否事前申请，实际行程与申请行程是否有较大出入，住宿费发票与实际出差地是否匹配，补贴天数金额是否填写正确，当地交通费，住宿费明细是否填写完整。业务费用报销单中，500元以上的费用支出是否提前写申请，摘要不能出现客户信息，业务发生城市与实际出差地是否匹配，_和所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。
技术人员的手机费是否销售费用是否选择否，应该计入技术本埠的差旅费，是否销售费用是不是选择的否等等。这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了，从刚接手那会儿，每批一张单子就得翻笔记N多次，到现在这些审批要点已经烂熟于心，我批单子的效率和质量都有很大的提高。我身为费用会计中的一员，首先要做一个好的执行者，按时按质按量完成领导布置的任务，主动承担工作。做好自己的本职工作之余，应多向其他同事学习，随着对工作的熟悉，能进一步提出一些新的想法和一些好的建议。
财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策，同时做到自己负责区域的费用审核及其凭证制作不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。
以上是我在试用期的工作总结，感谢_在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，不断鞭策自己，不断成长。作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设增砖添瓦。经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword.com/shenqing
__年__月__日
转正申请书2021年最新版5尊敬的领导：
时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是"调虫小技"，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。
月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用"轻松"来形容，绝非"雕虫小技"，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。
出纳人员要恪守良好的职业道德。
出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword.com/shenqing
近百页约四万字的《通知》，明确了将建筑业、房地产业、金融业和生活服务业等全部营业税纳税人纳入试点范围的具体实施细则。
《通知》共包含四个附件，包括试点实施办法、试点有关事项规定、过渡政策规定、适用增值税零税率和免税率政策的规定。此前市场揪心的政策安排，一一落地。
据测算，这四大行业涉及的纳税人总数近1000万户，是前期营改增试点纳税人总户数的近1.7倍，年营业税规模约1.9万亿元，占原营业税总收入的比例约80%。
“所以这四大行业才是营改增真正的重点和落点所在。”中国政法大学财税金融法研究所中心主任施正文在接受《中国经济信息》记者采访时如是评价。
不动产抵扣政策明确年限
新增不动产所含增值税可以在两年内抵扣。第一年抵扣比例为60%，第二年抵扣比例为40%。《通知》中，不动产抵扣政策得以明确。
此前，财政部税政司四张王建凡接受媒体采访时曾指出，此次全面推开营改增试点，基本内容是实行“双扩”。一方面，是扩大了试点行业范围，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业4个行业纳入营改增试点。至此，现行营业税纳税人全部改证增值税。
另一方面，就是继上一轮增值税转型改革将企业购进机器设备纳入抵扣范围之后，本次改革又将不动产纳入抵扣范围。今后，无论是制造业、商业等原增值税纳税人，还是营改增试点纳税人，都可抵扣新增不动产所含增值税。
在施正文看来，此次营改增中，带来的最大减税额莫过于不动产纳入抵扣，预计全年带来减税额度超3000亿元。2016年营改增预计减税5000亿元，其中因为不动产纳入抵扣，将带来占比超60%的减税规模。
据财政部有关人士向《中国经济信息》记者透露，不动产纳入抵扣曾经想分十年，而两年则是彼时所提年限中最短的一个。征求行业等各方意见后，最终确定为两年，而且还允许第一年抵扣60%。
“这无疑是超出市场预期的。政府下决心要刺激企业加大不动产的投入，扩大经营规模。帮企业减负的同时，也有楼市‘去库存’的要求。”这位有关人士说。
《通知》中所指的取得不动产，包括以直接购买、接受捐赠、接受投资入股、自建以及抵债等各种形式取得不动产，不包括房地产开发企业自行开发的房地产项目。融资租入的不动产以及在施工现场修建的临时建筑物、构筑物，其进项税额不适用上述分2年抵扣的规定。
而对于前期试点行业和原增值税纳税人，总体税负也会出现下降。上海金融与法律研究院研究员聂日明告诉《中国经济信息》记者，这是因为，将营改增试点范围扩大到建筑业等四大行业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围后，各类企业购买或租入上述项目所支付的增值税都可以抵扣。
“特别是将不动产纳入抵扣范围，减税规模较大、受益面较广，通过外购、租入、自建等方式新增不动产的企业都将因此获益，前期试点纳税人总体税负会因此下降。”聂日明分析。同时，原增值税纳税人可抵扣项目范围较前期试点进一步扩大，总体税负也会相应下降。
施正文认为，此次营改增将不动产纳入抵扣范围，增强了企业的经营活力，更重要的是较完整地实现了规范的消费型增值税制度。
二手房改征增值税后，税负提升还是降低？这一问题一度引发市场热议。《通知》确定，个人二手房买卖交易中的增值税，完全平移原营业税政策，交易环节税负不会加重。
《通知》称，个人将购买不足2年的住房对外销售的，按照5%的征收率全额缴纳增值税；个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征增值税。上述政策适用于北京市、上海市、广州市和深圳市之外的地区。
对北上广深而言，与上述政策唯一区分在于个人将购买2年以上（含2年）的非普通住房对外销售的，以销售收入减去购买住房价款后的差额按照5%的征收率缴纳增值税，而普通住房则免征增值税。
聂日明发现，个人转让住房营改增后，营业税优惠政策平移到增值税，而且由于计税方法不同，二手房改征增值税后税负还略有下降。
建筑业的过渡性政策最多
今年的《政府工作报告》明确提出，全面实施营改增将确保所有行业税负只减不增。在经济下行的压力下，如何兑现这一承诺，备受市场关注。
“在设计全面推开营改增试点方案时，政府作了充分考虑，按照改革和稳增长两兼顾、两促进的原则，妥善安排。”北京营改增工作小组组长陈志坚对《中国经济信息》记者说。
《通知》明确新增试点行业的原营业税优惠政策原则上予以延续，对老合同、老项目以及特定行业采取过渡性措施等，如建筑业和房地产新老项目划分也终于清晰。
一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。而建筑工程老项目，是指《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的建筑工程项目；未取得《建筑工程施工许可证》的，建筑工程承包合同注明的开工日期在2016年4月30日前的建筑工程项目。
同样，房地产老项目，是指《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的房地产项目。
从营业税3%的税率，提高到增值税11%的税率。建筑业是这四大行业中，税率提升最多的一个。
《中国经济信息》记者翻阅《通知》发现，建筑业是享有过渡性政策最多的行业。这也难怪有业内人士预估，建筑业的税率有望在试点之后降低。
聂日明分析，建筑业上游建材可抵扣的项目很多，能抵消掉税率的上升。对于那些进项不多的业态，一些人员成本占比较高的业务模式，如清包工等业务模式，允许企业选择简易计税方法计税。简易计税办法征收率为3%，与营业税3%的税率基本相当，还略有下降。
对于建筑服务，营改增试点有关事项的规定里明确，一般纳税人以清包工方式提供建筑服务、一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务、一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法。
增值税是对货物和服务流转过程中产生的增值额征收的税种，一般计征办法是逐节征收、环环抵扣，简易计征办法则类似营业税做法、对销售额一定比例（即征收率）缴纳增值税。
在陈志坚看来，这些过渡性政策将有助于缓解市场应对改革的“阵痛”。
但施正文表示，过渡性政策毕竟不是长久之计。以房地产业老项目采用的征收率与此前营业税税率相同为例，“营改增后这类项目如选择简易征收方式则税负不变。那不还是老一套！”施正文认为，政府应缩短过渡性政策的实行时间，以免造成避税漏洞。
此外，增值税的减税幅度增大，并不代表着整体税收收入降低幅度大。聂日明肯定了营改增的最大受益者将会是小微企业。但由于小微企业的税收本身占整体贡献率就很小，所以对整体税收收入影响并不大。
“虽然供给侧改革强调税收收入整体要减，但考虑目前财政的需求和财政政策的需要，恐怕近期也不可能减税幅度太大。”施正文认为。
施正文也提醒企业，虽然整体上看，《通知》能确保所有行业税负基本上只减不增，但由于每个企业情况不同，仍需要根据营改增细则测算本企业税负变化情况，以提前应对。
将倒逼财税体制改革
不少企业忧心的是现实中，营改增后可能出现“高（税额）征低（税额）扣”，甚至“有征无扣”的现象，导致税负有增无减。
一些企业的成本支出多为个人劳务、没有开具增值税专用发票资格的供应商等，像建筑业的沙石辅料、金融业的借款利息、房地产业的佣金、生活服务业的小额零碎开销等等，可能无法取得发票，也无法抵抗进项税。
在增值税体系中，税率跳增而无法抵抗，就意味着承担更高税负。据《中国经济信息》记者了解，税务部门对此的回应是“会增加代开发票点”，方便为上游如沙石等供应商代开增值税发票。
“虽然营改增肯定会降低名义税负，但金融业、房地产业和生活服务业的营改增想要降低实际税负，还有进一步推进改革的继续扫尾空间。”聂日明说。
增值税是中央与地方共享税种，营业税为地方的主体税种。“营改增”不仅关系着税收体制全局稳定，也关系到中央和地方各自的利益分享。
据财政部统计，2015年前11个月，剩下4个行业的营业税收入实现1.75万亿元，占地方一般公共财政收入比重为23%。而增值税为中央和地方共享税，目前中央和地方按75∶25分成。
全面推进“营改增”后，地方原有主体税种变成地方分享25%，可能会对地方财力造成冲击，增加本已沉重的地方事权负担。
“加快立法，授权地方。必须培育其他税种成为主体税种。”这是施正文提出的解决方案。例如，在省一级政府实行消费税改革。
在央地增值税分享比例的讨论上，曾传出五五分的提议。施正文认为这并不科学，建议适当优化分享方案，比如分享比例因地制宜，让地区之间有适当的差异。
施正文解释：“税收征管中长期存在着因税源与收入背离的问题，所以，地区之间也存在着税收负担分配不公、财政收入分配不公、征管中宽严程度不一等问题。”
国外相关经验的借鉴当属德国――按照各个地方商品服务的零售总额占全国的比例还确定增值税收入的分配，因为税收最终是消费者承担。这种分配方式有其科学性和合理性，但施正文不否认这种做法很可能打破现在发达地区的既得利益。
在施正文看来，“营改增”本身是一种税制改革，同时其减税功能又为其他税制改革提供空间，铺平了道路。
税制改革是配套改革、联动改革。施正文认为，“营改增”改革更全面的意义就是倒逼财税体制改革。
“像房地产税等地方税种都还没有发展起来，第一大税种营业税又改成了增值税，势必要调整、理顺中央地方财政分配的体制，调整这个体制势必要引导配套改革。” 施正文说。
离5月1日仅有不足一个月的时间，落实营改增的细则迫在眉睫。税制转换过程中，要做的后续工作繁杂、沉重。
刚踏入职场的你，不要慌张，不要懒惰，你只需要勤奋的做好工作。今天小编给大家为您整理了出纳试用期总结，希望对大家有所帮助。
出纳试用期总结范文一：时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为__煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结:
一、会计基础工作学习及理解
(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基础。
(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
(3)学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。
由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认
三、我对财务管理的总体影响及理解认识。
财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说:a企业今年实现利润100万，b企业实现利润150万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投入10万，b企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点认识。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我会再接再厉，认真对待每件事。其实工作不仅仅是工作，更要学会做人，做事。你学会做人了，工作自然也会做好。
出纳试用期总结范文二：时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在___的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：
一、试用期的基本工作内容
1、单位基本情况的熟悉
入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于___年__月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设___个子公司。
2、单位相关人员的熟悉
在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作内容的熟悉
三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：
1、专业知识的欠缺
之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练
现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度
在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识
除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。
3、熟练运用财务软件
在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份
财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!
出纳试用期总结范文三：时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在___的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：
一、试用期的基本工作内容
1、单位基本情况的熟悉
入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于___年__月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设___个子公司。
2、单位相关人员的熟悉
在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作内容的熟悉
三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：
1、专业知识的欠缺
之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练
现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度
在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识
除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。
3、熟练运用财务软件
在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份
财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!
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本文作者：陈以东 单位：盐城生物工程高等职业技术学校
企业内部控制规范还缺乏一个相对成型的体系，首先是在内容的层次上，虽然我国已经制定了《会计法》、《内部会计控制规范———货币资金（试行）》和《内部会计控制规范———基本规范（试行）》等相关法律和法规，在一定程度上，企业并未按照法律法规来建立和健全企业内部控制制度。在一个企业中，出纳的舞弊行为大多数牵涉到对现金的贪污、挪用，所以会计机构内部控制制度的主要目的是保证货币资产的安全。可是有些企业存在出纳人员同时兼任保管会计档案、稽核和支出、收入、费用、债权债务账目登记工作的情况，如此对以出纳为行为主体的薄弱控制，将会给贪污舞弊行为以可乘之机，抽换单据，涂改记录等手段的舞弊行为屡见不鲜。
在现代社会，出纳工作位于整个社会经济的前沿，高处财经大权的关键地位，财经法规和职业道德在出纳工作中的重要性更加突出，是出纳人员从事出纳工作所遵循的法律标准。然而，一些出纳人员的法律意识淡薄，对会计法律责任和职业道德要求的知晓和理解存在一定的错误认识，故而常会出现出纳人员编制假账，提供虚假失真的会计信息；出纳工作中有法不依，违法不究的现象。
高度重视出纳工作及其监督职能的重要性。各个企业及其负责人要转变对出纳工作的看法，提高出纳人员在企业内的工作地位。在招用出纳人员时，不光是要注重出纳人员的笔试、面试成绩，更要看重与了解出纳人员的业务技能水平。企业应当大力支持出纳工作，给予其发展的机遇与相应的政策，以激励出纳人员的工作积极性，使出纳人员更好地发挥在工作中的作用。同时，不仅仅是企业需要对出纳工作转变看法，整个社会也需要对企业出纳工作进行全面的认知，摒弃对出纳工作片面错误的观念，明晓其在企业及社会经济发展中的关键作用，鼓励高层次的会计人员积极主动地参与到出纳工作中去。
作为一名会计人员，应当加强自身的会计职业能力判断，摒弃权大于法、唯命是从的错误观念，充分认识到出纳工作监督职能的重要作用，认真履行好出纳监督职责。首先要认真掌握好财经法规，并能够清楚地辨别经济活动合法性、合理性的界限，不断地提高出纳监督水平；另外也要改变出纳监督观念和工作方法的改进。长期以来，很多出纳人员认为出纳工作的监督职能只是单纯地“找差错”，要从根本上转变这种错误思维，继而采取相应的出纳监督方式。出纳工作的监督职能不仅体现在过去的经济业务上，还要体现在经济业务的发生之中和尚未发生之前，其中包含事前监督、事中监督和事后监督。最后，企业负责人也要身先士卒，为保证会计信息的真实性做出表率，充分理解出纳工作监督的必要性与重要性，依法履行好出纳监督的领导责任。
提高对出纳人员的能力要求。企业加强对出纳人员的考核对规避会计法律责任起到了深层次的作用，建立一个较完备的考核体系，对出纳人员过意和非故意的差错予以记录并进行相应的处罚。出纳人员的后续会计教育是出纳工作管理的一项重要组成部分，是出纳队伍建设的重要内容。强化出纳人员的后续会计教育不仅满足了社会主义市场经济体制不断深入的需要；而且是各项新制度、新准则和新规定贯彻执行的需要。
建立和健全企业内部约束机制。建立和健全企业内部会计控制制度，通过预算控制；会计系统控制；授权批准控制；风险控制；财产保全等相关措施来建立、健全并实施内部控制，保障资产的完整、安全，提高会计信息质量。一个良好的信息沟通系统可以使会计机构内部及时掌握企业运营情况，及时得到准确的、全面的信息，使出纳人员、出纳机构在企业内部与其他人员和部门进行有效地沟通。它包括：确认、记录所有有效的经济业务；随时详细记录经济业务，以便恰当归类、提供会计信息；计量经济业务采取恰当的货币价值；确定经济业务发生时期，并保证在合理地会计期间记录经济业务等，有效地提高了出纳工作的质量，促使企业内部更加协调化运转，提高企业内部控制成果。为了使企业内部会计控制制度能够有效地发挥作用，同时能够得到不断地完善，企业要定期或不定期地检查与考核内部会计控制制度的执行情况，查看企业内部会计控制制度是否得执行。只有做到动力与压力相结合，才能最终达到企业内部会计控制的目的。会计内部牵制制度主要目的就是将会计工作中不相容的职务分开，而所谓不相容的职务就是两个或两个以上有可能会发生舞弊或错误的职务都是由一个人来担任执行的。会计内部牵制制度对货币资金，财产物资的控制要求有着严格的规定。在管理企业印章印鉴方面，各种印鉴由现金出纳和银行出纳分别掌管。企业法人印章等由现金出纳保管，财务专用章等由银行出纳保管，严格规定不得将所有印鉴都掌管在一个出纳人员手中。当需要对支票等票据加盖印章时，出纳人员严格审查票据的金额是否正确，用途是否符合相关要求等。
在现金管理方面，库存现金的额度严格按照开户银行的规定存取。严格按照报销流程对费用报销进行处理；出纳人员必须做到收支清楚，日清月结，确保账实相符；贯彻监督检查制度，经常性地或是突击性地对库存现金进行检查等。对于现金收入业务，当向付款方开具收据时，应按照收据号顺序开具，开具后认真审核收据内容，由出纳加盖“现金收讫”章或财务专用章，并由有关部门人员向负责登记收入的人员索取回执单。在银行存款控制和支票使用方面，均需分工明确，严格控制。负责调节银行存款账面余额和银行对账单调节的出纳人员，不能同时负责编制收付款凭证业务或负责现金收支业务，以防止应记却未记入企业收入账的不正当行为或被银行揭露的不正当支出被再次掩盖起来；银行对账单应由负责银行往来账项调节的出纳人员直接从银行取得，并根据银行对账单与银行存款账面余额进行核对调节等。
而现金出纳使用现金支票时应填写用款申请单，日期，金额，用途及支票号等要明确注明，由财务负责人进行审核，确立起严格的支票控制制度；作废了的无效现金支票应需加盖作废章或添加其他作废标记，并与存根附在一起，在销毁作废支票的同时应编制销毁清单，经财务负责人进行审核，并存档备查等。在出纳岗位调动方面，定期轮换。公司施行出纳人员轮岗制度，不仅是出纳工作本身的需要，也是加强出纳人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换出纳工作的人员岗位，有利于出纳人员全面熟悉会计业务，不断提高业务素质，同时也有利于增强会计人员之间的团结合作意识，进一步完善了企业内部会计控制制度。
我国现行的增值税制度早就过时了，早就应该改革，而且对如何改革各界也早就达成了共识。只是由于各种原因的限制，这一具有重要意义的改革至今进展不大。东北三省一市的试点起始于2004年，至今已有四年；去年开始的在中部六省的26个老工业基地城市扩大试点，也已经过去一年多了，不能再说“经验不足”了。作为“试点”来说，时间未免显得长了点，过程亦未免慢了点。
不宜试点起来没个完
从1994年起由当时经济形势所决定而实行的、不鼓励投资的“生产型”增值税，征税对象除了增值额外，还包括资本投资额，即企业购置的固定资产中所含进项增值税款不能抵扣。这种“征法”的不合理之处在于，资本投资额部分的增值税已经由上一环节的纳税人缴纳了，作为投资者的纳税人就外购的资本性资产再缴纳增值税，就存在着重复征税的问题，企业投资越多，税负就越重，这当然是不合理的。因为它限制了企业向资本密集型和技术密集型产业及基础产业投资的热情，不利于国家的技术进步和经济结构的调整。
此外，出口退税是世界各国鼓励本国商品出口参与国际市场竞争的通常做法。在我国，外商投资企业进口的设备按照国际惯例也规定有免税条款，但内资企业购进固定资产所含税款却不得抵扣，这就连带提高了其产品的价格水平，不仅使我国内资企业在国内市场的竞争中处于不利地位，也降低了这些产品在国际市场的竞争力。所有这些问题，只有在增值税由生产型转为消费型之后才能解决。
消费型增值税允许购进固定资产中的所含税款一次性抵扣，如此便消除了对固定资产重复征税的问题。它优于生产型增值税的最明显之处，在于相对公平、中性，具有“减税”的效应，可把企业相对较重的投资负担降下来，减轻税收对市场机制的扭曲。
增值税最突出的优点在于它的中性，避免重复课税，但它有个前提，即各个地区、各个行业的广泛施行，最忌讳的就是被当作一种优惠政策来使用。而东北试点恰恰没能很好地解决重复征税问题，各种形式的避税、骗税行为也就难以避免，所以，它的作用和意义并没有学者们评价得那么高。由此推论，中部试点的作用恐怕也很有限，意义并不很大。
增值税转型之所以一拖再拖，主要是担心增值税转型所减少的财政收入成为政府难以承受的成本。问题是，如果在财政收入连年大幅度增长的条件下延缓改革，如果在能承受的时候不改革，那什么时候改革才是“适宜”的时机呢？退一步讲，如果确实顾虑财政减收的问题，也还有一些改革方案可以选择。有学者曾提出一个分年度按比例抵扣、逐步到位的方案，看上去更加稳妥。如第一年抵扣50%，第二年抵扣70%，第三年全额抵扣。有的国家为保证增值税过渡的顺畅，还采取了一些补救措施，如暂时提高增值税税率，待过渡期结束后再将税率降下来；或在过渡期内临时开征一种附加税，过渡期结束后再取消，等等。办法多的是，不管哪一种，其效果似乎都比分地区分行业试点、逐步推开要好得多。
增值税改革本来就有不适宜进行试点的问题，更不宜试点起来没个完。因为一部分地区试点，而另一部分不试点，将会导致增值税抵扣链条发生断裂，诱使部分企业从非试点区迁往试点区，人为地加大企业成本并导致产业布局的混乱。即使在试点地区，某些企业集团的下属企业有的享受抵扣，有的不享受抵扣，也很容易造成各种形式的避税、骗税行为的滋生，人为加大税收征管的难度。
直观上，增值税转型的难度要低于“两法合并”。一是广大企业欢迎、支持，特别是不像“两法合并”那样面对着比较大的来自外资企业的阻力；二是东北试点过程中没有发现明显难以改正的缺陷，没有发现将其推广至全国的障碍因素；三是积累的经验具有宝贵的实践价值，为大面积推广奠定了基础，而且试点过后即在全国铺开也符合惯例；四是增值税转型的主要困难还是源于政府对财政减收过大的顾虑。考虑到东北改革试点财政损失40亿，把它推向全国所要支付的改革成本不过700亿元左右，这个压力财政应该可以承受。近年来我国财政收入持续高增长，去年增加20%以上，今年1～7月份增长30.5%，可以说，目前一两年内应该是增值税改革的最佳时机。
转型不应遗忘小企业
以往人们对增值税转型的讨论，主要集中在“一般纳税人”上，而对“小规模”这一块的关注似乎不够。在这个问题上，最重要的是取消针对中小企业、微型企业和个体工商户的歧视性政策。现行增值税的计税方法采用的是国际上通用的发票扣税法，我国的税收征管依据纳税人年销售额的大小和会计核算水平两个标准，将增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。前者可领用增值税专用发票，可根据进项税额抵扣，按实际增值额计算交纳税款，而后者却不能开专用发票、不能抵扣，只能按销售额笼统计税。这就是一种典型的针对小企业的增值税政策歧视。表现在：
一是起征点偏低。现行增值税起征点规定，销售货物的为月销售额2000～5000元，销售应税劳务的为月销售额1500～3000元，按次纳税的为每次（日）销售额150～200元。按照这一起征点规定，一个从事商业零售的小商贩，一般毛利率为15%左右，也就是说，当毛利仅为300～750元时即达到起征点，再考虑到从业者家庭赡养人口等因素，不能不说，其税后收入水平是相当低的，还不到一般城市的最低生活保障线，这显然不合理。
二是征收率偏高。现行法规规定，增值税小规模纳税人的征收率，工业企业为6%，商业企业为4%。表面上看，比增值税的法定税率17%、13%低得多，但由于小规模纳税人的进项税额不能抵扣，实际税负要大大超过一般纳税人。
不得使用增值税专用发票，使小规模纳税人的生产、销售受到双重影响：进项税金不能抵扣，使其进货成本增加；购货方因不能足额抵扣进项税额而不愿购买小规模纳税人的货物，交易便很容易发生困难，使其在激烈的市场竞争中与一般纳税人相比处于不利地位。同时，小规模纳税人采用固定征收率，不得抵扣进项税额，使其税收负担与其经营情况不能发生直接关联，进项税额不能抵扣而变成含税成本，也使其成本高于一般纳税人。在销售时，又要在含进项税额成本的基础上再加上依征收率计收的增值税，等于征了两道税，导致小规模纳税人的产品价格明显高于一般纳税人，显然不利于其正常参与市场竞争活动。
小企业或比小企业更小的微型企业，却是吸收劳动力就业的最基础的组织单元。从国外的企业结构与劳动力就业看，发展中国家每千人有20～30个企业，发达国家每千人一般为45～55个企业，其中95%的企业是中小企业或微型企业。每个企业的平均就业规模为9～15人，全社会有65%～80%的劳动力在这些企业中就业。根据我国2004年进行的一项普查，包括微型企业和中小企业的个体经济，每千人只有3.1个企业，大大低于国外的一般水平。小企业和个体工商户的数量近年来下降很快，与中国经济增长很不相配，对提升就业率很不利。
据官方数据，全国今年上半年6.7万家规模以上的中小企业倒闭。作为劳动密集型产业代表的纺织行业中小企业倒闭超过1万多家，有2/3的纺织企业面临重整。全国约1/10的规模以上中小企业在今年上半年工业增加值增长率接近30％，较去年同比减少15％。今年中小企业面临的融资瓶颈尤为突出。据银监会统计，今年第一季度各大商业银行贷款额超过2.2万亿元，其中只有约3000亿元贷款落实到中小企业，只占全部商业贷款的15％，比去年同期减少300亿元。中小企业融资面临前所未有的困难。
中小企业的大量减少不能不说与税收有着直接的关系。有调查数据表明，人们普遍认为，政府对中小企业扶持最好的体现是“降低税负”，占被调查企业的77%；另一项对上海480家小企业的调查也显示，“企业对政府的希望”依次是减轻小企业负担、减少税负和解决融资问题。在人们看来，政府减税比融资更重要，更急迫。
因此，增值税转型涉及小规模纳税人这块改革，采取以下调整措施为好：一是应适当提高增值税起征点，使经营规模很小、营业额很少、增值率很低的经营者不再缴纳增值税。具体标准可以在考虑家庭赡养人口等因素的情况下比照城镇居民最低生活保障水平来确定。二是应合理界定小规模纳税人的税负水平。学界一般认为，工业小规模纳税人的征收率不应超过4%，商业小规模纳税人的征收率应在2%左右。调低小规模纳税人的征收率，有利于缩小增值税两类纳税人之间税负差距，促进小规模纳税人生产经营的正常发展。三是适当放宽开具增值税专用发票的限制。对小规模纳税人在生产经营上确需开具增值税专用发票的，应允许按17%或13%的税率计算销项税额开具发票并进行抵扣，实现与一般纳税人同率抵扣。对于月营业额万元以下的生产经营者，最好完全免除其税收负担。
增值税只转型不够
还应看到，增值税即使“转型”完成，也只是增值税改革全过程的第一步骤，并不是全部，它的局限性也是明显的：
第一，增值税毕竟属于流转税，对企业而言，流转税从某种意义上说也可以理解为利润的预扣。“见发票就征税”，就相当于在投资者面前放上一个“门槛”，增值税即使转型成功也不可能从根本上消除这个“门槛”。在我国社会生产力总体水平不高的条件下，长期坚持以流转税为主体税种，不利于鼓励投资，不利于新创价值，也不利于就业。此外，流转税环节与增值税并存的还有营业税，由于它的存在，影响了增值税抵扣链条的完整性，也加大了这两个税种的征管难度。
第二，增值税难以实现税制公平的目标。这是因为增值税不加区别地对消费品性质实行17%的统一税率，因而具有明显的累退性质，并由此带动中国整个流转税体系呈累退性特征，其直接后果就是税制的不公平。所以若仅从简单现象上分析，转型后的增值税对纳税人进项抵扣的处理是公平的，但从最终结果看并不是这样，增值税会随着城镇居民家庭人均收入的增加而降低，并不公平，其财政收入的意义更加明显。
第三，增值税很难促进经济的可持续发展。增值税转型虽消除了固定资产价值重复征税的因素，在一定程度上解决了资本投资税负偏重的问题，但并未体现出对劳动清洁要素的鼓励。另外，目前的GDP核算体系未将资源、环境损害等外部成本因素计入成本之中，也导致了增值税的税基偏离实际成本价值，使增值税实际上减少了应承受的负担，对纳税人而言是一种税收鼓励。而对环境资源的破坏予以鼓励，显然是有悖于可持续发展目标的，极容易形成经济主体对资源、环境的进一步掠夺。
关键词：营改增 文化创意 影响
2012年，中央在继续深化落实2008年以来出台的一系列“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的政策基础上，结合“十二五”以来经济社会发展现状，提出五大结构性减税政策，其中就包括了“营改增”措施。2012年1月1日，在上海市选择交通运输业与部分现代服务业开展“营改增”试点；2013年8月1日，在全国范围内对交通运输业与部分现代服务业开展“营改增”工作，其中文化创意企业隶属于现代服务业而被列入“营改增”范围内。
文化创意产业作为21世纪新兴“朝阳产业”、“黄金产业”，正逐步成为一个国家和地区经济社会的重要支柱和发展动力；也是我国十二五时期推动经济发展方式转变的重要抓手和提升城市文化软实力的有效手段。但是，我国文化创意产业尚处于初步发展阶段，需要面对国内外众多的挑战，税收政策无疑是推动我国文化创意产业快速发展的一项重要手段。
本文重点分析“营改增”对文化创意企业的影响，并且针对现有问题进行深入分析，提出相应的建议。
一、“营改增”的目标与税率
（一）“营改增”的基本目标
“营改增”的基本目标是公平税负。营业税计税依据是全部流转额――营业额，增值税计税依据是新增流转额――增值额。增值税较之营业税，避免了重复征税，进一步贯彻公平税负。“营改增”通过税收的重新安排，使营业税纳税人重复征税随之避免，从根本上确保行业总体税负不增或略有下降，从而促进第三产业尤其是现代服务业的发展。
（二） “营改增”后文化创意企业的税率
按照方案，文化创意企业应当缴纳增值税，不再缴纳营业税。一般纳税人适用6%的税率。对认定为小规模纳税人的中小微企业，增值税征收率降至3%。“营改增”后，由国家税务局负责征管。
“营改增”之前，营业税作为价内税，营业额的确认原则是以全部收款金额作为营业收入的入账金额，而增值税属于价外税，应以不含税价格作为营业额入账。文化创意服务型企业一般纳税人适用6%的税率，而小规模纳税人，则适用3%的征收率。
二、“营改增”对文化创意企业的影响
（一）对文化创意企业经营管理的影响
1、对文化创意产品定价机制的影响
影响文化创意产品服务价格的因素比较多，税收是其中的一项重要内容。“营改增”之后，部分人认为企业税负降低了，产品的价格自然就会有所下降。其实不然，部分企业的税负会因成本无法抵扣而加重，并且由于价格抵扣机制，上游供应商会将增值税负担转嫁给下游消费者，这反而使得产品价格上升。
2、对文化创意企业结构的影响
“营改增”在推动文化创意企业转型升级上发挥了极其重要的作用，主要概括有以下两点：一是推动服务外包，形成了主辅分离；二是推动了设备的更新换代，带动其他业务的发展。因为增值税中的抵扣项，使得内的企业对设备的更新换代更加的重视，提高了企业的经济效益和的工作效率。文化创意企业通过内部的流程再造来分享税制改革成果，这将促进细化分工，从而推进企业转型和创新。
3、小型文化创意企业受到排挤
我国文化创意产业尚处于起步阶段，文化创意企业的资产规模普遍偏小，真正有竞争力的企业很少。由于部分文化创意产业竞争激烈，提供同质化服务的企业很多，如果企业规模小，通常情况下根本没有议价能力，在这种情况下，企业难以将调整价格转嫁到下游企业，只能自身消化吸收“营改增”后增加的税负，企业运营成本加大，难以有充足的资金扩大企业规模，不利于企业的长期发展。并且，上游客户通常为了保证自己能够获得正规的增值税进项抵扣发票，往往更加青睐于大型企业，小型文化创意企业难以获得订单。
（二）对文化创意企业财务管理的影响
1、增值税专用发票难以取得，抵扣链条断裂
文化创意服务一般具有流动性大、材料品种多等特点，因此文化创意企业面临着复杂的社会环境和市场环境。由于“营改增”仅在部分地区的部分行业开展，一些企业从外部购入的货物和劳务是无法进行抵扣的，同时，一部分供应商可能无法出具合规的发票，这使得企业难以从上游取得增值税专用发票，从而无法享受增值税抵扣政策优惠。因此，在“营改增”初期，会出现抵扣不完全的现象，部分企业税负在短期内不减反增。
2、人工成本较高的企业税负不减反增
由于文化创意企业涉及业务范围广，成本结构、发展时期、经营策略等方面存在差异，在“营改增”的初期，企业税收负变化不尽相同，部分文化创意企业税负不减反增。对于从事广告设计、会议展览、网站设计等业务的企业，硬件投入少，往往都是通过投入大量人力、脑力进行创意设计等服务，“营改增”后，由于人工成本无法抵扣，反而会造成企业税负的增加。比如，广告创意公司主要成本构成中固定成本和人工成本比较高，如人员工资、房屋租金、通讯费用等成本不能产生进项税，仅有办公用品、电脑设备、水电费等费用可以抵扣，其成本可抵扣的项目比重过低，在中心商务区租用办公室，租金很高，但这属于营业税范畴，企业所承担的税收负担并没有减少。
3、跨省经营的企业难以汇总纳税
“营改增”后，部分跨省经营的文化创意企业希望将分支机构的税款进行汇总，从而得以享受试点地区相关增值税抵扣政策优惠，然而，企业总机构与分支机构的营业税和增值税都由属地征收，分支机构需要经国家税务总局或其授权的税务机关批准才可以进行汇总纳税。根据《增值税暂行条例》规定，企业取得的增值税发票进项税额只能在企业法人机构所在地进行抵扣，因此，企业取得的增值税发票名称必须与企业法人机构全称一致。跨地区经营汇总纳税企业预缴申报时，部分企业填报的纳税人识别号、纳税人名称不规范，主要问题是纳税人识别码过短或过长和纳税人名称不完整等。各地的增值税清算工作量大，难度相当之大，很少有企业能够获准汇总纳税。
（三）对文化创意企业竞争战略的影响
1、试点地区文化创意企业获得业务更为容易
根据现行规定，试点地区以外的增值税纳税人向试点企业采购服务，可以抵扣进项税，而如果该企业向非试点企业采购，则无法抵扣进项税。试点地区文化创意企业因而可以获得更多业务订单，并且非试点地区企业会将大量服务业务置于试点地区，甚至于将企业迁转到试点地区，从而通过内部关联方交易享受增值税抵扣的优惠，促进了试点地区文化创意产业的发展。
2、推动文化创意产业国际化发展
按照原有营业税征收制度，服务贸易出口在我国要征收营业税，在进口国还需按照当地税收政策缴纳相应税金，限制了我国文化创意产业走出国门的步伐。“营改增”之后，税务机关对国际运输服务、向境外单位提供的研发服务和设计服务，适用增值税零税率实行免抵退税办法，即对提供服务的销售收入免征增值税，允许企业抵减提供服务对应的外购业务所含的增值税额，未抵减完的部分予以退税，这大大促进了文化创意企业发展境外业务。
三、文化创意企业面对应对“营改增”的对策思考
（一）认真研究相关政策文件，积极争取相关政策优惠
文化创意企业应密切关注相关政策动态，主动核对自身信息，最大限度地享受相关政策优惠。“营改增”之后，文化创意企业税负的变化不但取决于企业自身发展阶段、市场环境等，还取决于是否享受到相关的税收优惠等一系列配套措施。目前，各个都针对改革初期可能出现部分企业税负增加的情况，出台了过渡性财政扶持政策。企业在认真学习相关税法知识的同时，还要积极主动地与财税部门联系，争取享受配套的政策优惠。
（二）关注的主要纳税风险
企业需要加强会计人员管理， 努力培养复合型会计人才，提升会计工作人员的专业素质和业务水平，这是适应改革的必由之路；同时调整企业内部会计核算管理制度，提高会计工作效率和质量，关注“营改增”引起的新的纳税风险，尤其是以下几个方面：
1、一般纳税人认定标准发证变化
部分企业符合一般纳税人条件，应及时认真研究“营改增”政策，根据纳税申报的相关规定，积极主动办理一般纳税人资格认定手续。抓住由小规模纳税人转变为一般纳税人这一契机，调整企业运转模式，规范业务流程，把企业做大做强，提升企业综合竞争力。
2、取得合规合法的进项抵扣发票
进项税额的取得至为关键，企业在选择供应商和服务商时应尽量选择财务核算健全、能够开具增值税专用发票的，从而获得充足的可抵扣进项税额，使税负降低。
3、加强增值税专用发票管理
任何单位都不可虚开、伪造增值税专用发票。企业如果是小规模纳税人，提供应税服务时，若对方索取增值税专用发票，应向主管税务机关申请代开。
（三）立足当下经营环境，把握未来发展趋势
全面评估本次“营改增”税制改革随企业造成的影响，及时开展应对策略，文化创意企业要积极应对“营改增”政策的施行，制定周密细致的业务流程预算，加强包括材料物资的采购使用在内的各项管理，调整企业的产业结构，逐步降低人工成本，梳理上下游产业链，重视增值税的筹划与核算。要把“营改增”视作企业发展的一个契机，改变经营理念，改革创新，促使企业加强内部控制，提升管理水平。
总之，在我国文化创意产业初步发展的阶段，“营改增”很大程度上推动了我国文化创意产业的发展。“营改增”一定程度上减免了税收，有利于改善文化创意产业的市场环境，加快企业经营创新节奏。文化创意企业应把握时机，积极改善经营战略，向规范化、规模化、国际化方向发展。
参考文献：
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[2]周乾松.“十二五”时期加快发展我国文化创意产业的思考[N].河南科技学院学报，2011，（5）：21-25
[3]潘文轩.增值税扩围改革对行业税负变动的预期影响[N].南京审计学院学报，2012，（4）：47-54
[4]潘文轩.企业“营改增”税负不减反增现象分析[J].商业研究，2013，（1）：145-150
关键词：增值税 营业税 改革
本论文受北京信息科技大学研究生科技创新项目资助，项目号：5121423502
一、营改增概述
2012年1月1日上海作为首个试点地区启动“营改增”改革，2012年7月25日国务院总理主持召开国务院常务会议，决定扩大营业税改征增值税试点范围，自2012年8月1日起至年底，将交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点范围，由上海市分批扩大至北京、天津、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、广东和厦门、深圳10个省（直辖市、计划单列市）。2013年继续扩大试点地区，并选择部分行业在全国范围试点。
二、会计处理方面的要求（以增值税一般纳税人为例）
企业应在“应交增值税”明细科目下设置“进项税额”、“已交税金”、“销项税额”、 “进项税额转出”等专栏。其中“进项税额”专栏，记录企业购入货物或接受应税劳务而支付的、按规定准予从销项税额中抵扣的增值税额。“销项税额”专栏，记录企业销售货物或提供应税劳务应收取的增值税额。进项税额转出”专栏，记录企业的购进货物、在产品、产成品等发生非正常损失以及其他原因而不应从销项税额中抵扣，按规定转出的进项税额。
图2-1 未交增值税
[应交税费――未交增值税＼&借＼&贷＼&1.本期多交增值税
2.本期交纳前期的税金＼&应交未交的增值税
（欠税）或下期补税＼&期末借方余额反映多缴的增值税＼&期末贷方余额反映
未缴的增值税＼&]
三、税务方面的要求
中小咨询行业属于现代服务业，一般纳税人采用6%的增值税率。小规模纳税人税率为3%。相对于改革前的5%的营业税率，尽管税率有所上升，但由于营业税是对全部营业额进行征税而增值税则只对提供服务的增值部分进行纳税，因此税负因此有可能会下降。
四、SPK食品饮料咨询有限公司营改增试点情况
（一）公司概况
SPK食品饮料咨询有限公司是一家专门提供农副产品及饮料业技术信息咨询、市场营销策划咨询、商务信息管理咨询、品牌开发策划及企业形象策划咨询等专业咨询服务的，注册资本为50万美元的中型外商独资企业。该公司自2008年10月注册成立，依照中华人民共和国营业税暂行条例的规定，采用5%的税率，向北京市地方税务局申报缴纳其全部应税营业额5%的营业税额。
2012年9月1日起，北京市开始实行对交通运输业和部分现代服务业的增值税试点改革。SPK公司营改增试点后为增值税一般纳税人，适用《试点实施办法》所规定提供现代服务业服务6%的增值税一般纳税人税率。
（二）营改增前后数据对比
在前文中我们曾经提到，我国之所以实施营业税改增值税这一试点改革，其目的无非是想减少重复征税，减轻企业税负，从而促进我国经济，尤其是以服务业为主的第三产业的发展。而营改增试点的实施究竟效果如何，以咨询行业为代表的现代服务业究竟从中获益多少呢？
为合理分析营改增对SPK公司税负所带来的影响，针对该公司自实施营改增纳税以来的按照营改增试点方案所确认的销售额，以及计算缴纳的增值税，与该月按照原营业税规定应确认的应税收入以及应纳税额作对比，计算营改增后税负变化金额。具体内容参看下表。
表4-1 SPK公司税负变化表
从以上表格我们可以看出，除了2012年11月份，SPK公司采用营业税试点方案计算缴纳的增值税较按原营业税规定计算应纳的营业税有所减少之外，其余非零申报的月份，按营改增方案缴纳增值税的情况下，同按营业税规定所计算的情况税负都有所上升。
SPK公司作为提供咨询服务的智力密集型公司，并不能取得固定资产、原材料的抵扣，其允许抵扣的进项税额金额就比较小。而营改增试点后增值税率为6%，较之前的营业税5%的税率增加了一个百分点，这就引起税负的上升。以2012年12月为例，当月应税服务销售额为20918631.7，允许抵扣的总额为39164.27（本期进项税额+上期留抵），还不及营收销售额的0.2%，这必然会引起税负绝对值的上涨。
由此我们可以看到，至少从目前的情况来看，实施营改增试点改革，不但没有使SPK公司税负下降，反而使其税负上升了。
根据以上我们对SPK公司实施营改增试点改革之后的会计处理、税负以及利润表的分析，我们不难发现一下几点：
（1）营改增后企业会计处理、成本核算受到重要影响，较原营业税规定要相对复杂。
（2）营改增后由于可用于抵扣的进项税额比较小，SPK公司税负不但没有下降，反而有所上升。
（3）增值税不再在利润表中体现，尽管净利润绝对值由于税负的上升有所下降，然而销售税金的降低使得利润表结构分析指标上升，企业理论获利能力上升。
无独有偶，营改增后税负不降反增，这并不是SPK公司一家企业的特殊情况。对于咨询行业中营改增试点的增值税一般纳税人来说，税率由5%上升到6%，是目前企业税负普遍有不同程度的上升的主要原因。当销项税率为6%的情况下，要想使企业税负较缴纳营业税使有所下降，进项就必须达到1%以上。对于咨询行业来说，不能像制造业那样有大量的固定资产的进项抵扣，即便有些办公用具，所抵扣的金额不足以同固定资产相比拟。并且对于咨询等提供现代服务的企业来讲，往往其经营的成本中人力资源占有很大比重，而员工的工资又不可能像制造业的原材料那样取得增值税专用发票，这就使进项税额在咨询公司增值税计算的工程中作用大大受损。
而与之相对的，营改增对微小企业的降低税负的作用却是比较明显的。对于增值税小规模纳税人来说，税率由5%下降为3%，直接引起税负的绝对值的下降。这对于鼓励发展小规模服务公司，促进整个行业的发展发挥着良好的作用。
五、结束语
自从2012年1月1日首先在上海开始营改增试点改革以来，已经有一年多的时间了。尽管在目前来看，营改增试点改革出现了一些问题――部分企业的税负在营改增后出现了不降反增的现象。这在改革的道路上是不可避免的。但是，出现这种个别现象的原因是可循的，随着改革进程的不断推进大部分是可以克服的。我们应正视这些问题，并积极思考，相处解决方案。营业税改增值税，是我国税法历史上的一次重大改变，是我国经济发展的必然要求，也是我国税制改革的必然趋势。
参考文献
[1]解君.论营业税该增值税的企业应对与思考[J].当代经济 2012年24期
[2]张晓丽.谈营业税改增值税的必要性[J].时代金融 2012年12期
[3]贾康.为什么要营该增[J].上海国资.2012年1期
[4]佘丽娜.营业税改增值税对企业纳税的影响分析及应对[J].金融经济.2012年20期
1.下列哪些属于增值税的纳税人?
A.为其所在单位修理发生故障的机器的职工
B.为出口的机械产品到销售地进行安装的某机械公司
C.加工玉器的某个人独资企业
D.进口货物的出口方
2.下列行为哪些应缴纳增值税?
A.从事自行车维修的某甲，免费为残疾学校的学生修理自行车
B.某乙将其生产的商品交由他人代售
C.某企业出租生产设备
D.某单位转让其房地产
3.下列关于增值税税率的说法哪些是正确的?
A.销售图书、报纸、杂志，适用17%的税率
B.避孕药品用具适用13%的税率
C.寄售商店代销的寄售物品按6%的征收率征收增值税
D.销售自己使用过的摩托车，按4%的征收率减半征收增值税
4.下列哪些经营者可以认定为一般纳税人?
A.年应税销售额在180万元以下的商业个体经营者
B.从事家电生产的企业，年应征增值税销售额在100万元以下
C.某商品批发商，年应税销售额在180万元以下，会计核算健全，能准确核算并提供销项税额、进项税额
D.全部销售古旧图书的书店，年应税销售额在180万元以上
5.某塑料加工企业是小规模纳税人，2003年3月销售货物，取得销售收入15 900元，则该企业当月的应税销售额是多少?
A.15 900元 B.15 000元 C.13 589.74元 D.15 192.3元
6.某汽车生产厂将其生产的5辆小轿车作为投资，提供给某企业，没有同类产品的销售价格，其生产成本为150 000元，成本利润率为8%，适用消费税税率为5%，则其组成计税价格是多少?
A.157 894.74元 B.162 000元 C.170 526.32元 D.150 000元
7.某企业为增值税一般纳税人，为经营而购人下列货物，其中哪些准予进行进项税额抵扣?
A.购进全套生产设备，计划使用年限为5年
B.购进供职工休息时使用的健身器材
C.为进行科学研究而进口精密仪器
D.从国外进口原材料而在海关取得的完税凭证上注明的增值税额
8.下列增值税纳税人的经营活动哪些不适用6%征收率?
A.某小型水力发电单位(一般纳税人)生产电力
B.某茶叶生产厂销售其生产的各种毛茶
C.商业企业小规模纳税人销售货物
D.某外贸公司从日本进口图书和塑料制品
9.下列关于增值税纳税义务发生时间的认定有哪些是正确的?
A.采取直接收款方式销售货物的，为货物发出的当天
B.委托商场销售货物，为商场售出货物的当天 C.将委托加工货物无偿赠与他人的，为货物移送的当天
D.进口货物，为货物到岸的当天
10.下列出口货物，哪些可以免税但不予退税?
A.对外承包工程公司运出境外用于对外承包项目的货物
B.国家援外出口的货物
C.对外承接修理修配业务的企业用于对外修理修配的货物
D.出口从小规模纳税人购进并持普通发票的货物
11.某家电生产企业为扩大市场，采取了一系列优惠销售方式销售其产品，对其特殊销售方式的销售额应如何认定?
A.采取以旧换新方式销售的，应按新货物的同期销售价格确定销售额
B.以折扣方式销售，将折扣额另开发票，可以减除折扣额
C.采取以物易物方式销售的，以其售出的货物核算购货额并计算进项税额
D.还本销售方式销售货物的，可以从销售额中减除还本支出
12.下列经营者中有哪些属于营业税的纳税人?
A.为出口货物提供保险的境内保险机构
B.受个人委托发放贷款的金融机构
C.向境外企业转让专利技术的科研单位
D.承包某企业的承租人
13.某专门从事租赁业务的企业为某家电生产企业提供融资租赁业务，从国外购入一套生产设备，共支付实际成本80 000元，租赁期为1年，收取租金60 000元，手续费8 000元，到期收回残值30 000元，则每月该企业应税营业额是多少?
A.1 500元 B.20 000元 C.8 000元 D.15 000元
14.甲、乙企业合作建房，由甲提供2 000 in。土地的使用权，乙则提供建房所必需的资金共计8 000万元，建成房屋总面积8 000m2。，双方按5：5的比例取得房屋的所有权。下列哪个说法是正确的?
A.甲企业的应税营业额为所取得的4 000 m。的房屋的价值
B.乙企业的应税营业额为所建成的8 000 in!的房屋的价值
C.甲企业的应税营业额为所出让的4 000 m。的土地使用权
D.乙企业的应税营业额为所取得的4 000 m。的土地使用权
15.甲以其自有房屋进行抵押，向A银行贷款10万元，为期3年，年贷款利率为15%。贷款到期后，甲无力偿还，以该房屋作价清偿贷款。A银行与甲协商后，确定该房屋价值12万元，甲另外支付2.5万元，则甲应税营业额是多少?
A.14.5万元 B.12万元 C.2.5万元D.4.5万元
16.下列哪些经济活动应缴纳营业税?
A.甲以其所有的专利权投资人股
B.某知名作家转让其著作权
C.某商场出售家具并上门安装
D.甲以其所有的专利权投资人股后转让其所持有的股权
17.下列经济活动应如何确定其所属的营业税税目? A.某设计单位承包建筑安装工程，未参与施工，应按“服务业——其他服务”项目征税
B.某餐厅为顾客在就餐的同时进行自娱自乐形式的歌舞活动所提供的服务，按“服务业”税目征
C.甲以其所有的专利权投资入股后转让其所持有的股权，按“销售不动产”税目征税
D.邮政部门的报刊发行业务按“服务业”征税
18.下列商品中哪些应缴纳消费税?
A.商场出售的化妆品
B.进口的小轿车
C.某卷烟厂生产并用于生产甲类卷烟的烟丝
D.收取的包装物押金，单独核算又未过期
19.某企业将其生产的甲级卷烟作为福利发放给职工，没有同类消费品的销售价格，生产成本为5 000元，利润率为10%，甲级卷烟的消费税税率为50%，则该企业应纳多少消费税?
A.5 500元 B.11 000元 C.5 000元 D.250元
20.张某委托某珠宝商店加工钻石镶嵌首饰，没有同类消费品销售价格，共耗费金、钻石计7 000元，加工费1 500元，则应纳多少消费税?(贵重首饰及珠宝玉石的消费税税率为15%)
A.1 050元 B.1 500元 C.225元 D.1 275元
21.某汽车生产厂销售汽车共收取销售收入117万元，则其应纳多少消费税?(税率为8%)
A.9.36万元 B.8万元 C.10.2万元 D.17万元
22.反倾销税的纳税人应当是哪些?
A.倾销进口产品的生产商 B.倾销进口产品的销售者
C.倾销进口产品的进口经营者 D.倾销进口产品的出口商
23.下列对进口货物的原产地的认定正确的有哪些?
A.进口机械的零部件，但不与该机械同时进口，可以主件的原产地予以确定
B.进口不在同一个地区加工的货物，以所加工零件价值的地区为其原产地
C.进口国与生产国不在同一个地区的，不管货物是否完全在该生产国内生产，均以出口国为原产地
D.石油应以购自国为原产地
24.应根据我国关于行邮物品的规定纳税的物品不包括下列哪些物品?
A.张某自海关入境所携带的行李物品
B.王某从美国回来，自己购买了其所有汽车的必要配件，以作为将来更新之用
C.朱某从国外邮购的一套书籍
D.从日本飞回的某国际航班上的空中小姐所携带的自用物品
25.某外贸公司出口一批商品，其成交价格为15万元，收取包装费5000元，支付给国外佣金5万元，出口税率为5%，则该批货物的完税价格是多少?
A.10万元 B.15万元 C.10.5万元 D.20万元
二、多项选择题
1.与所得税和财产税相比，商品税具有哪些独有的特征?
A.商品税为间接税，税负容易转嫁
B.多环节纳税，税源广泛
C.税收政策性强，对企业生产经营影响较大 D.实行比例税率，具有累退性，不利于税负公平
2.一般纳税人与小规模纳税人在增值税法上的地位有何不同?
A.一般纳税人可以领购增值税专用发票，而小规模纳税人无权使用增值税专用发票
B.两者纳税期限不同，一般纳税人为1个月，小规模纳税人则视销售金额而有不同
C.一般纳税人采用抵扣法缴纳增值税款，而小规模纳税人不能采用抵扣法
D.小规模纳税人销售货物可由税务机关代开发票
3.下列行为中，有哪些无需缴纳增值税?
A.将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送给他人
B.银行销售金银
C.融资租赁公司从事融资租赁业务
D.邮政部门发行报刊
4.某企业销售商品，除收取销售收入外，还取得以下价外费用，其中哪些应计入销售额计算应纳税额?
A.包装费
B.运输装卸费
C.将承运部门的运费发票开具给购货方且纳税人将该项发票转交给购货方的代垫运费
D.包装物租金
5.某企业为增值税一般纳税人，在生产经营过程中发生如下进项税额，其中哪些可以从销项税额中进行抵扣?
A.从农户直接购买其自产农产品的进项税额
B.从废旧物资经营单位购进废旧物资的进项税额
C.购进原材料而取得承运部门开具的运输发票上注明的运费的进项税额
D.购进原材料，但未按规定取得增值税扣税凭证
6.下列经营活动有哪些无需缴纳增值税?
A.某外商独资企业经营困难而进口投资人无偿援助的设备
B.某企业购人新的生产设备后，转让其原使用的设备
C.某个体工商户从事木制品加工，其月收入为500元
D.某企业从事来料加工而进口所需的设备
7.列些企业或产品可以享受增值税先征后返的优惠?
A.和生产建筑材料所用的砂、土、石料
B.综合利用产品
C.生产者销售的自产农业产品
D.物资回收经营企业
8.口货物退(免)税应当具备以下哪些条件?
A.的货物是增值税或消费税的应税商品
B.已经报关离境
C.货物已结汇并在财务上作销售处理
D.必要的退税单证
9.列经济活动有哪些应缴纳营业税?
A.输公司从事搬家业务
B.筑公司对新建的房屋进行装潢
C.新建住宅后将其赠与好友乙
D.市公司出售其所持有的其他公司的股份
10.房地产开发公司向其子公司转让房屋，价格明显低于市场价格，则税务机关可按以下哪些方式核定其营业额?
A.公司当月销售的同类不动产的平均价格核定
B.公司最近时期销售的同类不动产的平均价格核定
C.类不动产的当期市场价格核定
D.税价格=营业成本×(1+成本利润率)÷(1-税率)的公式核定计税价格
11.下列项目中，哪些可以享受免征营业税待遇?
A.家学会收取的会费
B.博物馆所收取的门票收入
C.公司的个人养老金保险收入
D.法院收取的民事诉讼费
12.列关于纳税义务的发生时间的认定，哪些是正确的?
A.收款方式销售不动产的，其纳税义务的发生时间为办理不动产产权转移手续的当天
B.业务以贷款到期日为纳税义务的发生时间
C.商品转让业务以金融商品所有权转移之日为纳税义务的发生时间
D.合同完成一次性结算价款办法的工程项目，营业税纳税义务的发生时间为施工单位与发包单位进行工程合同价款结算的当天
13.列各项中，哪些应在纳税人所在地的主管税务机关申报缴纳营业税?
A.筑单位承包未跨省的工程项目
B.人从事运输业务
C.地产公司销售不动产
D.业转让商标权
14.列关于消费税的发生时间，说法正确的有哪些?
A.采取预收货款结算方式的，其纳税义务的发生时间，为发出应税消费品的当天
B.采取预收货款结算方式的，其纳税义务的发生时间，为收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天
C.委托加工的应税消费品，其纳税义务的发生时间，为销售合同规定的收款日期的当天
D.自产自用的应税消费品，其纳税义务的发生时间，为移送使用的当天
15.据我国消费税法的规定，下列关于消费税的纳税环节的说法有哪些是正确的?
A.税实行多环节征收，既在生产环节征收，也在销售环节征收
B.首饰消费税在零售环节征收
C.环节主要为生产环节，即由生产者在从事销售行为或视同销售的行为时缴纳消费税
D.的消费税实行单一环节课税
16.外贸公司出口一批白酒，已办理退税手续后，国外以质量不合格要求退货，则该外贸公司进口该批白酒时，在税法上应如何处理?
A.在地主管税务机关批准，可暂不办理补税，待其转为国内销售时，再向其主管税务机关申报补缴消费税
B.时向其主管税务机关申报补缴已退的消费税
C.免税进口该白酒
D.缴纳关税和消费税，待审查核实后由税务机关退还其缴纳的税款
17.列哪些进出口货物可免征关税?
A.国公司进口广告品和货样作为展览之用
B.际组织向我国红十字会无偿赠送的医疗物资
C.物资专门用于救灾的
D.境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品
18.口货物的完税价格不能按照该货物的成交价格确定时，海关可以依次使用下列哪些方法估定完税价格?
A.货物成交价格法
B.货物成交价格法
C.价格法
D.价格法
19.外贸公司进口一批小轿车，则其应缴纳哪些税种?
A.契税 B.消费税 C.关税 D.增值税
20.根据《海关船舶吨税暂行办法》的规定，下列哪些外籍船舶可以免征吨税?
A.与我国建立外交关系国家之大使馆、公使馆、领事馆使用的船舶
B.有当地港务机关证明之避难、修理、停驶或拆毁的船舶，并不上下客货者
C.专供上下客货及存货之泊定趸船、浮桥趸船及浮船
D.中央或地方人民政府征用或租用的船舶
三、简答
1.试说明增值税与消费税的区别。
2.试说明出口退税制度与免税的区别及适用出口退税的必要性。
3.试对兼营行为和混合销售行为进行比较，说明两者在纳税方面的不同。
4.试说明海关在适用倒扣价格法所应具备的条件。
5.说明征收反倾销税所应具备的条件。
6.应如何使用增值税专用发票?
四、计算
1.某电器生产企业10月份发生如下经营业务：(1)购入一批原材料，货款已支付，但尚未验收入库，共支付价税25万元。(2)购人免税废旧物资5万元，未取得增值税专用发票。(3)采取托收承付方式销售电器，共收取不含税价款15万元，货已发出，办妥托收手续。(4)采取还本销售电器，收取货款21.06万元，企业扣除还本准备金，按15万元做销售处理。(5)销售货物收取包装物押金为6万元，单独记账核算，包装物于一个月后归还。(6)本月为销售货物共支付运费9万元，其中代购货方企业垫付3万元，已将运输发票转交给对方，其余发票均已受到。(7)将本单位生产的电器作为办公设备，价值10万元。(8)因质量问题发生退货，支付退款共1.17万元。试计算该企业本月应缴纳的增值稷税额。
2.某有进出口经营权的生产企业兼营内销和出口货物，4月份发生如下经济业务：(1)经有关部门批准从境外进口原材料，支付价款30万元，运抵我国海关前支付运输费用2万元，支付保险费3 000元，向海关缴纳了相关税款，并取得了完税凭证。(关税率为20%)(2)内销本企业的产品取得货款100万元(未含税)。(3)出口一批货物，离岸价格为60万元，退税率为13%。(4)发给外省市分支机构价值40万元的货物用于销售，支付运费10万元，建设费用5 000元，保险费用5 000元。(5)购进办公用电脑3台，单价8 000元，增值税专用发票上注明的增值税税额是4 080元。(6)从境外进口小轿车2辆，共支付货款及价外费用45万元。小轿车的关税税率为60%，货物关税税率为20%、消费税税率为8%。试计算本月该企业所应缴纳的增值税税款。
3.某商业企业2月份发生如下经营活动：(1)从国外购进卷烟一批，到岸价格为30万元，关税税率假定为100%，消费税税率为50%。(2)采取以旧换新方式，收回旧项链，作价2万元，换出的新项链同类产品售价3.51万元(含增值税)，消费税税率为10%。(3)委托某金银加工企业对收回的旧项链进行加工，提供加工材料成本为2万元，支付加工费用5 000元。对加工后金银成品，该加工企业并没有同类消费品的销价作为参考。消费税税率为10%。试计算该商业企业本月应缴纳的消费税。
4.某酒厂5月份销售业务如下：(1)销售粮食白酒10箱，不含增值税价格为每箱500元，代垫运费0.4元，运输部门将发票开给购货方，同时收取包装物押金585元，收取手续费0.1万元，储备费0.5万元。粮食白酒的消费税税率为25%。(2)销售黄酒1 924升，销售额为0.6万元。消费税税率为每吨240元。(3)外购已税白酒1.5万元用于生产新型白酒。(4)为扩大影响举行商品展销，现场让客户品尝新产品，共耗用粮食白酒按生产成本价计5 000元，无同类产品，成本利润率为10%。试计算该酒厂本月应缴纳的消费税。
5.某汽车运输公司6月份发生如下经营业务：(1)当月取得国内货运收入100万元，其中支付给其他运输企业联运支出30万元。(2)承揽一项国际运输业务，全程收费为20万元，中途将业务转给境外该国的某汽车公司，支付该公司运费5万元。交通运输业的适用税率为3%。试计算当月该汽车运输公司的应纳营业税税款。
6.某金融机构5月份发生如下经济业务：(1)进行外汇期货交易，买入价为1 200万元，卖出价为1 250万元。(2)以年利率3%从境外借人100万元，以4.8%的年利率贷给国内企业。(3)受其他机构委托发放贷款500万元，年利率为5%，本月收到到期收入15元。(4)贷款利息收人70万元，吸收存款利息支出30万元，罚息、加息等收入5万元。试计算本月该金融机构所应缴纳的营业税税款。 7.某公司1998年从甲国进口一台机器设备，离岸价格为1 000万元，此外支付运费10万元，运输保险费20万元，购货佣金4万元。1999年，该设备发生故障运回甲国修理(出境时已向海关报明)。10月，在海关规定的期限内运输进境。经海关审定的修理费15万元和料件费为10万元。进口关税税率为20%。请计算两次进口所应缴纳的金额。
六、论述
1.谈谈小规模纳税人和一般纳税人区别的标准及两者在增值税法上地位的不同。
关键词：
驾培业务；会计核算；收入确认；税务处理
中图分类号：F23
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2012）07-0140-02
1 关于开票问题
目前在学员在参加培训时，驾校报名点开票方式一般有两种：一是收款后开具收据。正式发票要等到学员考试合格后，方能凭收据换取发票。二是收款后开具全额培训发票。
收到学员的培训款后，不论是开收据还是开发票，在会计业务的处理上会涉及到收入的确认、税收的缴纳。在2009年1月1日起施行的《中华人民共和国营业税暂行条例》中规定，营业税的纳税义务发生时间，为纳税人收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。
广州税务局的“穗地税函［2006］4号”文件中明确培训劳务应纳税额的计算公式：
当月应纳税额=当月培训劳务应纳税营业额×适用税率
当月培训劳务应纳税营业额= ∑（纳税期限内向培训学员收取的驾驶培训收入及各项价外收费-免税收费）
可见，驾培业务在学员交费时就是驾培公司纳税义务的发生时间，不论是开具收据或是发票。
笔者认为，在开票环节上，应该采用第二种方法，即收款后直接开具全额培训发票。第一种方法开具收据有两个弊端：（1）收据换发票时手续比较繁琐，会计对每张收据都要一一审核，不利于提高工作效率，同时增加了学员的麻烦。（2）开收据会让学员对公司的税收方面产生误解，增加公司的负面影响。
2 收入的确认
驾校报名――理论学习―理论考试（科目一）――基础驾驶（技能培训）――桩考――路考（内场）（科目二）――路考（外场）（科目三）――领证（如图1）。
图1 驾培业务流程
（1）按企业会计准则的规定，采用完工百分比法计算当月的培训收入。
根据《企业会计准则第十四号―收入》，对于提供劳务收入：
第十条 企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。完工百分比法，是指按照提供劳务交易的完工进度确认收入与费用的方法。
第十一条 提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：
①金额能够可靠地计量；
②相关的经济利益很可能流入企业；
③交易的完工进度能够可靠地确定；
④交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。
第十二条 企业确定提供劳务交易的完工进度，可以选用下列方法：
①已完工作的测量；
②已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例；
③已经发生的成本占估计总成本的比例。
企业应当在资产负债表日按照提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认提供劳务收入后的金额，确认当期提供劳务收入；同时，按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认劳务成本后的金额，结转当期劳务成本。
对于驾培这一特殊行业，机动车驾驶员的培训过程大致可分为三个阶段，科目一考试，科目二考试和科目三考试。培训一个学员基本上需要45天左右，时间跨度为2～3个月。按照企业会计准则，驾培公司在确认收入时，理论上合理的方法是正确估算出正常培训一个学员所需要付出的培训时间（学时），而且在每期期末公司能够正确计算个学员当月培训的时间（或者是学习进度，即将培训分为三部分，第一部分为学员通过科目一考试，第二部分为通过科目二考试，最后的部分为通过科目三考试，学员通过第一部分，可认为劳务完成1/3，同样通过第二部分，可认为劳务完成2/3，依次类推）。学员的培训费乘以当月培训发生的时间（或者是当月增加的学习进度，如：某学员上月已完成科目一考试，当月培训并通过科目二考试，可以认为培训任务已完成2/3。该学员当月接受学习培训的进度增加了1/3），计算出该学员当月应计的收入，最后汇总当期培训的所有学员，就是这个驾培公司当月的实际收入。但实际上驾培公司很难做到这一点，原因有很多。首先，公司在下个月确认收入时需要把每一个学员预交的培训费减去上期已经确认完的收入，再按本月产生的学时（或增加的学习进度）计算当月的收入，对于一个规模较大的驾培公司来说，一年培训十万个学员，而且具体个学员的培训费、时间进度都有可能不同，对个学员培训费分几次确认收入，工作量较大，造成会计无法确保收入数据的正确性。
其次有的学员报名上了一个星期的课，后来就没有时间来参加培训了，下一次参加培训的时间可能会间隔几个月。夏期班的学员今年考试没有通过，到明年暑假再来。还有有的学员学了几天又因各种原因决定不学了，产生退费，对这种学员的培训费只能先挂在预收账款里，而且需要个别单独挂账。
再者按完工百分比法确认收入的计算结果，在会计期间（月度之间和年度期末）会存在较大的收入确认差异，对于“相同时间长度、不同招收人数、相同培训合格人数、期末未合格人数增减存在差异情况下”，笔者做过测算，收入的确认与其他方法计算的收入会产生较大的差异，并可能会产生虚增收入的风险。同时在成本核算上，也很难对按学时（学习进度比例）计算收入的学员人数所发生的成本进行配比，既不符合收入准则对收入确认条件的规定要求，在具体核算中也无法实施收入和成本的配比原则、同时也存在按预估收入相对应存在较多成本费用金额未确认或确认滞后的现象。这种核算办法计算营业收入，可能会使相关业务人员在月度核算、年末调整埋下了调增或调减营业收入和利润的缺口，运用不当会产生人为调节利润的可能。
以上情况使得会计核算无法运用完工百分比法来计算当期收入。
根据《企业会计准则第十四号―收入》，第十四条 企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的，应当分别下列情况处理：已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入，并按相同金额结转劳务成本。
但笔者认为驾培公司若按当月的实际成本来确认为当期的收入，也不符合驾培公司实际的经营状况，并且不利于对公司的业绩考核。
（2）以当月开票金额确认当月的收入。
驾培公司若采取收款直接发票，会计根据发票在当期确认收入，会虚增当期的营业收入，此时主要的培训成本还没有发生（教练员的工资费用、教练车的成本），并会导致当期利润虚增。这样对当年来说，所得税费用会明显增加。
（3）以科目二合格学员的名单确认收入。
此时，培训成本基本发生2/3，但仍会发生学员退费、并且由于科目二合格学员名单的不确定性而带来会计确认上的困难，后续成本还将发生等不确定因素。
（4）以科目三合格学员的名单确认收入。
这种方法是以培训学员科目三考试合格作为确认收入的基本条件，同时也是个别确认法。以每个培训学员作为确认收入主体，以其缴纳的培训费作为计算收入的依据。学员报名时直接开票，会计核算记入预收账款。每月末按当月从公安取得的科目三合格人数清单，从预收账款中转出相匹配的学员预交的学费，确认本月培训收入。月末不计算在训学员应考虑的已完成学习进度（或不计算约当完成量）。
笔者认为按“科目三合格”作为驾培公司核算收入实现的依据，符合会计谨慎性原则和权责发生制的会计核算要求，既清晰又直观，同时取数来源真实（直接从公安车管所取得合格人员清单）、可以稽核，既符合收入可以可靠计量确认、又符合收入和成本配比原则，达到“取值便利、核算清晰、可以复核”的核算效果。同时通过科目三合格人数确认收入，也体现了税收筹划的理念。能够较好的体现驾培业务经营实绩，有利于公司实施经营考核和提升管理，也有利于绩效考核指标的设计和评价。
3 日常会计核算
3.1 驾培收入
收入是在销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成的经济利益的总流入，它不包括为第三方或客户代收的款项。驾培收入，是指经营汽车驾驶员培训业务，并按规定的收费标准向学员收取的培训收入，包括学员的理论教材费。为第三方或客户代收的款项包括：为车管所代收的考试费、代收的红十字会救护培训费、代收的保险费、代收的数码照相费等。
收入科目设置：驾培营业收入主要分为主营业务收入和其他业务收入两个会计科目。
（1）主营业务收入。具体帐务处理方式为：报名点收到培训费进“预收帐款”科目贷方，月末根据公安考试科提供的科目三考试合格学员名单从“预收帐款”科目借方转入“主营业务收入”科目贷方。
（2）其他业务收入。核算的是代收代办红十字证、代收保险费的返回手续费收入等。
3.2 成本核算
公司在营运生产中发生的直接材料、直接工资、其他直接支出分别计入主营业务成本。
（1）主营业务成本可分为：
①职工薪酬：包括职工工资、福利费、工会经费、教育经费、劳动保险费、公积金。
②折旧费：核算固定资产的折旧费用。
③车辆修理费：核算教练车的车辆修理费。
④燃料费：核算教练车的车辆用油、用汽燃料费。
⑤车辆保险费：核算教练车的车辆保险费用。
⑥设施维护费：核算车队使用的训练场地、训练用龙门架、铁柄、铁杆等设施维修、维护费用。
⑦租赁费：核算车队使用的训练场地租赁费用。
⑧事故费用：核算车队使用的车辆发生事故后由单位承担的费用。
⑨水电费：核算车队使用的训练场地、办公场地的水电费。
⑩公费：核算车队领用的办公用品。
B11通讯费：核算车队的电话费、通讯补贴。
B12开训特检费：核算教练车在开训前进入考试场地前的车辆特检费用。
B13营运间接费用：核算从营运间接费用中转来的各项需要先归集后分配的各项间接费用。
B14低值易耗品：核算进车队使用的未列入固定资产的小型设备、办公桌椅等。
B15考试费：核算考试合格后支付的考试费。
B16公务车费：核算车队使用公务车的燃润料、轮胎、修理配件、保养费、过路过桥费、停车费、公务车驾驶员年审体检费、换证费、车辆年检费、事故费、保险费。
（2）营运间接费用。
营运间接费用是营运过程中所发生的不能直接计入成本核算对象的各种间接费用，包括教务中心、市场部及各报名点费用、安全机务部及汽车修理、综合办场地建设工程、物资采购、水电修理、汽配仓库保管的各项开支。月底本科目全部结转到“主营业务成本―营运间接费用”科目。
3.3 主营业务税金及附加
主营业务税金及附加核算营业收入按税率计算应交的营业税金和附加税。驾培公司每月应以当期预收账款的增加数（即当期开票总金额）作为当期营业税应纳税额。
3.4 期间费用
