时间：2023-01-09 02:50:00
2018年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级机构编制部门的关心指导下，瓮安县编委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中共中央关于党和国家机构改革重大决策部署，持续深化行政审批制度改革和“放管服”改革，深入推进综合行政执法改革，不断优化机构编制资源配置，切实加强自身建设，扎实做好脱贫攻坚工作，较好的完成了年初制定的各项工作任务，为全县经济社会发展提供了坚实的体制机制保障。
一、坚持以适应发展为导向，不断深化行政管理体制改革工作
（一）稳妥推进综合行政执法体制改革工作。为进一步建立完善行政执法体制机制，提升政府治理能力，提高执法监管水平和效率，按照省、州关于推进综合行政执法体制改革工作的指导意见和相关要求，拟定了《瓮安县推进综合行政执法体制改革工作实施方案（送审稿）》按程序提请县编委会、县委常委会进行了研究议定并报经州编委办审批。4月，根据州编委办批复意见（黔南编办复〔2018〕86号），进一步修改完善了《瓮安县推进综合行政执法体制改革工作实施方案》，草拟了《瓮安县综合行政执法改革工作涉及单位的主要职责和人员编制方案（送审稿）》、《瓮安县综合行政执法机构编制和人员调整方案（送审稿）》等配套方案，待县政府常务会议审定后组织实施。
（二）配合做好监察体制改革工作。按照省、州关于监察体制改革的相关要求，会同县纪委县监委开展了县委巡察机构、县纪委县监委及县纪委县监委派驻机构有关机构编制设置工作，撰写了《县委巡察机构和县纪委监委机构编制分析报告》和《县委巡察机构、县纪委监委和县纪委监委派驻纪检监察组编制调剂方案》并提交县编委会研究，草拟了《瓮安县编委会关于调整部分单位行政编制保障纪检监察体制改革的通知》，制定并印发了《中共瓮安县委巡察工作领导小组办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，且《中共瓮安县委巡察工作办法》、《关于加强瓮安县纪委县监委派驻机构建设的意见》已经县委印发。
（三）做好党政机构改革前期工作。党的十九届三中全会以来，根据中央、省、州机构改革精神，围绕现有党政机构职能职责、人员配置和履职情况，开展了职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公、参公机构有关情况、推进贫困地区事业单位改革促进公益事业发展、教育卫生单位编制使用情况等方面调研，对县级党政机构设置情况进行系统梳理，对各部门职责任务进行调研分析，初步掌握了党政部门交叉的职责以及政府部门业务性质与职责任务相同相近的职责，为县级党政机构改革奠定了基础。
（四）优化配置机构编制资源。按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的要求，为进一步加强与州委办公室的工作对接、沟通、交流，设立了瓮安县委县政府信息综合室，归口县委办公室管理；为适应新时期卫生计生工作需要，提高乡镇中心卫生院的运行效率，在11个乡镇中心卫生院分别增设了副院长1名；按照省委“加强中心平台建设，强化工作创新，打通群众工作、行政、司法服务等体制机制壁垒”精神，设立了瓮安县群众工作中心（瓮安县综治中心），与瓮安县信访局合署办公，将县委政法委的综治维稳服务职能、县司法局的县法律援助中心职责、县信访局的县信访服务中心职责，整合划入，实行多中心合一，最大限度的化解矛盾纠纷；为加强瓮安生物群矿山地质环境治理恢复，设立了瓮安省级矿山公园管理处，为瓮安县人民政府直属公益一类正科级事业单位，委托瓮安县国土资源局管理；为进一步优化教育教学资源，结合县域各学校在校生情况、学校规模、班额大小、地理位置、生源变化趋势及教师工作量等因素，以师生比、班师比相结合的方式，对乡镇已无生源的64所中小学按程序进行了撤销登记，对6所撤并学校进行了规范更名，新建3所乡镇小学和2所乡镇幼儿园，并对全县中小学幼儿园事业编制重新进行核定。
二、坚持以严管严控为重点，不断加强机构编制管理
（一）严肃机构编制法律法规。一是严格执行机构编制管理规定，坚持机构编制集中统一管理及审批制度，凡涉及机构编制事项，严格按程序和审批权限报批，设置机构严格按照“撤一建一或合二建一”原则，切实做到不符合规定的不上会，不够条件的不研究，与政策有冲突的不受理，坚决杜绝违规违纪问题的发生。上半年，提请召开编委会议1次，研究议定机构编制事宜11项，按程序报州审批机构编制事项6项，印发机构编制调整文件11个。
（二）严格把好用编审核关。按照“控制总量、盘活存量、有增有减、动态管理”的原则，注重加强编制人员结构性管理。2018年，审核并报批用编计划190名，其中：招考公务员（含参公人员）40名，人博会引进研究生31名，拟面向社会招聘102名，转业士官安置17名，从严审核办理用编手续21人次，充分发挥编制管理对机构和事业发展的规范和保障作用。
三、坚持以部门联动为抓手，加强机构编制监督管理工作
（一）加强机构编制实名制管理。围绕“零差错”的要求，切实加强机构编制实名制信息动态管理，根据县委、县人民政府、县委组织部、县人社局等人员调整文件和机构编制部门核编文件等，对相关机构设置、编制调整、领导职务变动、人员信息等事项进行及时补充、更新350余次，做到“一变动、一更新、一完善”，确保实名制系统信息基础数据的时效性和精确度，为决策参考提供精准的信息依据。
（二）加强财政供养人员监督管理。坚持机构编制、人社、财政、督查考评等部门联动监督管理机制，利用实名制管理系统和“财政统发工资平台”开展动态监测，加强财政供养人员监管。完成了1-6月纳入县财政拨款的85个独立核发工资基金单位涉及9600余人的人事信息审核，涉及资金4300万余元/月；完成了88个纳入目标考核单位4560余人的季度人事信息审核，涉及考核奖金25000万余元；上半年，共清理“在编不在岗”人员停止人事信息审核3人，有效防止了财政资金的不合理流失。
四、坚持以简政放权为主线，继续深化“放管服”改革
（一）动态调整权责清单。根据省人民政府《关于调整一批行政许可事项的决定》（省人民政府184号令），印发了《关于贯彻落实<省人民政府关于调整一批行政许可事项的决定>的通知》（瓮审改办发〔2018〕1号）。目前，正在指导各单位结合 “三定”规定修改完善权力清单、责任清单及相对应的行政权力运行流程图，待省印发县级权责清单模板后，按照《黔南州政府工作部门权力清单和责任清单动态管理办法（试行）》的程序要求报批并向社会公布。
（二）企业设立后经营许可事项清理工作。按照国务院、省政府系列决策部署，印发了《瓮安县制定并公布企业设立后经营许可目录实施方案的通知》（瓮审改办发〔2018〕2号），全面清理企业设立后经营许可事项。目前，正在指导各单位清理企业设立后的经营许可事项。
（三）行政审批“六个一”改革工作。为进一步深化行政审批制度改革，加快政府职能转变，理顺政府和市场、政府和社会的关系，加快发展环境，不断激发市场的活力和社会创造力，按照省、州关于行政审批制度改革工作的安排部署，制定并印发了《瓮安县行政审批“六个一”改革工作方案》（瓮审改办发〔2018〕3号）。目前，正在指导各单位开展当场办理、网上办理、承诺办理、限时办理、上门（预约）服务、从严监管六张清单分类梳理工作。
五、坚持以标准规范为核心，规范法人登记管理工作
（一）规范事业单位法人登记工作。按照事业单位服务标准化规范要求，依照受理、审核、核准、公告等法定程序，严格把关，做好事业单位设立、变更、注销、证书补领等法人登记工作。上半年，共办理变更登记事项18件，注销登记事项2件，证书补领1件。同时，不断创新服务举措，指导全县354家事业单位法人于2018年 3月14日提前完成了事业单位法人年度报告公示，实现公示率达100%。
（二）做好统一社会信用代码后续管理工作。按照有关工作流程，及时受理机关群团统一社会信用代码赋码换证工作。上半年共完成机关统一社会信用代码赋码换证2件、群团统一社会信用代码赋码换证1件。
（三）加强网上名称综合性管理工作。将中文域名注册管理工作纳入机构编制工作新常态，在审批新设立机构行文时一并将其中文域名进行了规范明确。上半年，新增规范明确中文域名单位7家。根据省州有关精神，已争取将全县党政群机关事业单位中文域名注册费用列入2018年县编委办部门预算，实行专项经费管理，确保按时完成全县608家单位121600元的续费工作。
六、坚持以十九大精神为切入点，不断加强机关自身建设
（一）抓学习提升素质能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记在贵州代表团重要讲话精神作为首要政治任务，分期对全办干部开展了集中轮训。制定了理论学习计划方案，有计划地组织全体干部职工开展了学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，详细研读了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》，认真学习贯彻全省、全州机构编制工作会议精神，学习机构编制政策法规，统一思想认识，提高政治站位，增强政治意识。积极派员参加省、州编委办组织的行政审批制度改革工作、机构编制业务知识、事业单位登记管理业务培训班和县级组织举办的各类培训20余人次，开展相关意识形态网络答题和宪法竞答24人次，平均成绩94分，撰写学习心得体会10篇，有效提高了全办干部深刻理解党的路线方针政策和领导讲话精神及运用机构编制政策指导工作实践的能力。
（二）抓主体责任落实全面从严治党。坚持党的绝对领导，认真贯彻落实党中央、省、州、县关于全面从严治党的各项重大决策部署，全面落实从严治党要求，明确了领导责任分工，研究制定了县编委办《2018年度党风廉政建设主体责任工作计划》和《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将任务逐级分解责任到人，落实情况纳入平台管理，按月接受监督考核。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责” 规定，坚持将党的建设和党风廉政建设与机构编制业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，定期听取主体责任落实情况报告，及时研究分析解决问题。修订完善了内部管理制度，机关运行规范，干部作风优良。严格落实党内政治生活，依托“三会一课”，坚持常态化组织党员干部集中学习党纪党规党法、各级各类会议精神及领导讲话、典型问题通报文件等党风廉政教育，严明政治纪律、政治规矩，坚持用制度管权、管人、管钱。上半年，组织党务干部培训3人次，召开支部会6次，开展“双向组织生活会”活动2次，党员大会5次，领导干部上党课2次，开展廉政警示教育32人次，组织开展党纪党规脱贫攻坚知识测试10人次，持续规范党员的教育、管理、监督和服务工作，全面落实从严治党新常态。
（三）抓基层基础全面决战脱贫攻坚。按照中央、省、州、县关于全面脱贫攻坚的重要指示精神，积极响应，听从指挥，扎根基层，围绕“一达标、两不愁、三保障”目标，落实网格管理，全面压实帮扶责任，集中力量解决突出问题，取得显著成效。一是夯实了基层堡垒， “一把手”亲自挂帅担任马场坪村脱贫攻坚工作队长，率8名干部到村真蹲实驻，积极配合加强村两委班子建设，投资40余万元完善了村级办公环境，组建了种养殖专业合作社党支部，增强基层党组织的政治功能和引领能力。二是按照“一核、二看、三干、四算”工作法，逐户开展拉网式排查，按照日清日结的要求，全面排查整治，解决突出问题，并做好一户一档资料的收集和归档。三是落实政策，民生红利共享。帮助马场坪村完成新建房屋24栋，改造房屋334栋；新建和改建厕所80户、厨房112户、圈舍31户；硬化通组路19.7公里、串户道路40余公里、院落54户；铺设水管43648米，解决了1302户5319余人的饮水困难；安装路灯297盏，实现了庭院亮化；张贴家风家训及庭院警句216条；争取投资780余万元，实施了土地整治1036余亩；实施易地扶贫搬迁工程21户84人；开展干部联亲走访103户，困难群众、留守儿童30余名得到定期关怀帮助；通过政府贴息的方式发放特惠贷51笔合计金额241.5万元，每户困难群众获利4000余元。四是发展产业，实现助民增收。通过“公司+专业合作社+大户+基地+农户”的产业模式，落实帮扶工作经费5万余元，降低市场风险，已帮助马场坪村基本形成以太子参、烤烟、水果为主的支撑产业，其中太子参亩增收5000元，精品水果亩增收 5000元，高笋亩增收3000元，实现农业可持续发展、农民增收致富。
（四）抓统筹协调推进其它各项工作。全面细致完成机构编制年报统计；按时完成机构编制年鉴和执政纪要的撰稿；政法、消防、安全、保密、宣传统战、工青妇、离退干、关协、档案、卫生计生、“双创”等各项工作统筹协调稳步推进。
七、2018年下半年工作计划
（一）积极稳妥推进党政机构改革工作。按照中央、省、州统一安排部署和相关指导文件，对县级党政机构设置情况进行系统梳理，对各部门职责任务进行调研分析，全面掌握与厘清党政部门交叉的职责以及政府部门业务性质与职责任务相同相近的职责，制定党政机构改革方案，全面落实党政机构改革任务。
（二）配合做好相关领域体制改革工作。按照中央、省、州有关精神，做好综合行政执法改革工作相关机构组建和人员编制调整等工作；配合做好监察体制改革涉及的相关工作任务；深入推进“放管服”改革，全面承接上级明文取消、下放和
的行政审批项目，梳理各部门权责清单，督促相关部门进一步简化优化审批环节和审批流程，大力推进行政审批“六个一”、“证照分离”改革等工作。
（三）加强和改进机构编制管理工作。健全机构编制管理动态调控机制，优化配置机构编制资源，着力解决新时展变化带来的编制供需矛盾；加大机构编制政策法规的宣传和执行力度，有效遏制机构编制违纪违规行为，配合相关部门做好混编混岗、违规借调人员、“吃空饷”等问题专项整治工作。
（四）加强事业单位监督管理工作。实施事业单位法人公示信息“双随机、一公开”抽查，按照规定的抽查比例随机抽取事业单位进行实地检查，规范事业单位法人行为；做好党政改革改革后相关事业单位法人设立、变更、注销等相关登记和党政群机关统一社会信用代码证书申领、变更、发证等工作；
（五）做好网上名称综合管理工作。指导全县党政群机关事业单位认真做好网站名称管理使用工作，全面清理并按时完成中文域名网上续费缴费工作。
一、注重服务发展，“人才强区”战略扎实推进。
上半年，我局紧紧围绕“十一五”人才发展规划，以高层次创新型人才为重点，积极做好“引才、育才、用才”三篇大文章，努力为全区机关和企事业单位提供人才保障。
(一)招才引智步伐进一步加快。组织10家用人单位参加春季和毕业生就业招聘大会等大型人才招聘会，达成引才意向200余人。继续实施“一社区一名大学生”计划，组织南星、湖滨等街道参加全市高校毕业生进社区招聘工作。重点做好各类高层次、紧缺急需人才的引进工作，协助9名新入我区留学生办理在杭留学人员工作证，协助3家企业引进国外智力6人(次)。通过牵线搭桥，为下属人事企业直接办理人才引进280多名。通过市区两级审批，引进特殊人才9人。
(二)各类人才培养工作有序实施。积极做好人才推荐工作，有1人入选2008年度省“151人才工程”第二层次，3人入选市“131人才工程”第一、二层次。协助赛诺药物等2家企业留学人员申报××市留学人员创业资助，协助璟江瑞华公司聘请的国外专家申报“西湖友谊奖”，推荐娃哈哈集团公司申报“浙江省首批重点企业技术创新团队”。认真做好职称工作，审核申报了953名参加8大类职称任职考试或职业资格考试，为他们发放准考证、考试用书，为合格人员及时办理资格证书，做好各项服务工作;在日常工作中，注意积极为企事业单位和各类人才开展好人才人事政策咨询和就业指导，及时为他们提供人才供求信息。
(三)毕业生就业创业工作进一步加强。开展“2005年—2009年上城区高校毕业生就业情况调查”，详细了解在读和已毕业大学生就业创业情况和规划，有针对性开展服务。编印“上城区大学生就业创业手册”，把政策条文通过流程图和表格形式展示给大学生。充分挖掘区位优势，与中国美术学院合作，联合开展大学生就业创业服务系列活动。利用民间资本，创建上城区大学生创业园馒头山园区。制定出台《××市上城区大学生大学生自主创业经营场地扶持实施办法》和《××市上城区大学生自主创业会展补贴实施办法》，并首次受理9家大学生创办企业房租补贴申请。做好免除大学生创办企业相关费用工作，出具《××市大学生创办企业证明》25份，共创办大学生企业31家，协助申报市大学生创业资助资金3家。通过广发信函、上门宣讲、开会动员等方式，广泛发动企事业单位申报大学生见习、实训基地。截止目前，我区共有绿盛集团、奥普电器等14家辖区企业成为首批××大学生见习训练基地;娃哈哈集团、海兴电器等13家企业成为市级企业实训基地。同时，区属事业单位招聘毕业生56名;社区工作者岗位招聘毕业生30名。通过牵线搭桥，帮助298名毕业生在我区企业就业，其中硕博士12名，本科生172名，大专生114名。
二、注重规范管理，公务员队伍建设不断加强。
半年来，我局针对《公务员法》相关配套政策的相继出台和新制度入轨运行的需要，积极做好各项基础性工作。
(一)以考核奖惩为导向，促进公务员勤政廉政。做好全区政府机关1100名科及以下公务员和4479名事业单位工作人员2008年度考核工作，确定优秀等次公务员130名，不称职等次1名;事业单位工作人员优秀等次596名，基本合格等次2名。注重把考核结果同奖惩制度紧密结合起来，为符合条件的人员晋升了工资档次;根据公务员法，开展首次区“十佳公务员”评选表彰活动，对28名近三年来连续考核优秀的公务员记“三等功”，对全区152名当年优秀等次的公务员授予嘉奖。
(二)以教育培训为途径，提高公务员能力素质。根据《××市上城区公务员培训学分制管理办法(试行)》，依托“干部学习新干线”实行学分制管理，组织1570名公务员参加《组织行为学》、《法治浙江与和谐社会建设》两门课程的网上培训考试。开展“4·27公务员学法日”，组织762名公务员参加了法律考试，通过率达到100%，进一步提升了公务员依法行政的能力和水平。组织推荐安置工作先进单位1个，先进工作者3名;推荐申报省“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”各1个，通过初选和推荐工作，进一步激励先进单位和个人。
(三)以日常管理为依托，优化公务员队伍结构。一是严把公务员入口关。按照公开、平等、竞争、择优的原则，认真做好2009年度公务员录用工作，招录公务员8名。二是认真做好我区行政执法大队210名参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作及科以下非领导职务任职工作，确保参公程序公平和透明。三是认真组织职务任免、交流工作。严格按规定职数审核科以下非领导职务200人次，把好职务升降任免审核关;认真办理好21名公务员的调任、转任和调动手续。
三、注重改革创新，机构编制管理依法有序。
上半年，我局严格按照国家和省市各项规定，按照区委、区政府及区编委对机构编制管理的要求和事业单位改革的部署，认真抓好机构编制管理各项工作的落实，进一步提高管理的法制化、规范化水平。
(一)依法推进机构编制管理规范化进程。根据《关于××市机关事业单位实行机构编制实名制管理的通知》，继续做好我区机构编制实名制管理工作，及时优化流程，升级软件，更新维护数据库，确保实名制管理落到实处。严格审批，认真把关，办理全区机关事业单位进编审批183人，确保2011年底前实现实名制管理目标。规范事业单位人员聘用制度，对教育、城管、商贸等系统的200余名职工签订的聘用合同全部进行了审核鉴证，把好质量关。开展了大部制体制下区级机关机构设置和人员编制情况调研工作，根据职能调整和发展需要，进一步摸政机关人员编制现实情况，统筹规划现有行政编制存量，为新一轮机构改革奠定了基础。
(二)切实加强机关事业单位编外用工管理。年初，根据《劳动合同法》等法律法规，严格审核审批行政机关、财政拨款事业单位劳动合同制人员236名，会同有关部门开展了我区劳动合同制人员聘用情况的督查工作，确保招用工作的合法化。4月份，根据《市政府办公厅《关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的通知》和相关法律法规，在全面摸底，多次调研的基础上，结合我区实际，协助区政府出台了《进一步规范机关事业单位编外用工实施意见》(上政办〔2009〕4号)，对全区机关事业单位的编外用工根据岗位性质实行分类管理，切实纳入编制管理。
(三)规范实施事业单位登记管理工作。严格依照国务院《事业单位登记管理暂行条例》和中编办《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的要求，高标准、严要求做好事业单位初始登记、变更登记、法人年度检验和材料的整理归档工作。首次开展事业单位网上年检，认真落实好受理、审核、核准的三级年检工作程序，严格把关，对涉及开办资金变动幅度超过20%的事业单位法人，一律要求重新验资，办理变更手续。半年来，对全区176家事业单位按要求实施了年度检验，及时办理事业单位法人变更登记19家，设立登记2家。
四、注重以人为本，人事公共服务不断优化。
坚持以人为本，“让群众满意”是我局对全体人员做好日常服务工作的基本要求，围绕满意服务，优化服务展开各项工作。
(一)细致做好工资统发和福利工作。认真做好每月的工资统发工作，落实好36名公务员二年一次工资档次正常晋升、227名公务员级别工资的滚动升级和4653名事业单位工作人员薪级工资一年一次的正常晋升工作;办理机关、事业单位人员进人工资审批15人，审批公务员工资变动32人，事业单位人员工资变动45人。配合财政、纪委等部门，做好规范公务员津补贴工作，协助做好前期准备和方案设计，妥善处理好清理规范津补贴和改革工资制度的衔接问题;做好我区义务教育学校教师绩效工资改革的相关准备工作。根据《上城区机关事业单位工作人员带薪年休假规定》，督促各单位做好年休假的计划制定和执行工作，切实保障大家的合法权益。
(二)创造性做好目标考核工作。年初，我局坚持突出重点、简便易行、公平公正、奖优罚劣的原则，认真细致的做好了2008年度目标考核工作，努力促进全区经济和社会的全面发展。针对新形势需要，在反复调研基础上，从考评体系、考核主体、结果应用和目标制订与考核内容等方面对2009年度目标考核体系进行改革，力求更好体现考核的公平、公正和激励作用。。
(三)尽心做好退休干部的管理服务。上半年，按时为42名到龄的机关和事业单位工作人员办理了退休手续;定期向机关退休干部编发《养老保健手册》，办理换发公园ic卡，组织退休老干部到江苏、南通等地参观游览，丰富退休干部的保健常识和业余生活;在日常工作中，我局坚持做好对机关的患病老干部上门或上医院探望慰问制度，尽力帮助解决老同志的实际困难，及时送去党和政府的关心与关怀
(四)认真做好议(提)案和维稳工作。上半年，共办理人大、政协(议)提案8件、主办2件，均使代表和委员满意。热情接待了卫生、房管等系统退休人员等来访咨询人员13批25人次，耐心为他们解惑释疑，化解矛盾;及时办理各类3件，办理来电173人次，按时完成每月20日的月报，在构建和谐社会中发挥人事部门应有的作用。认真做好企业退休干部数据库更新维护和补贴发放审批工作，确保他们能及时享受到两项补贴。积极做好全区企业退休干部的教育工作，经常主动与所属街道、社区联系，有针对性地做好思想政治工作，严防有不稳定现象发生。
五、注重自身建设，人事干部能力素质进一步提升。
今年以来，我局按照建立“六型”政府的努力方向，坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，全面加强自身建设。
(一)扎实抓好机关党建工作。年初，考虑到为扎实有效的开展深入学习实践科学发展观活动的需要，建立起更好的组织保障，我局机关党总支向机关党工委申请成立机关党委，经批准升格建立了区人事局机关党委。局机关党委根据流动党员的总体情况和下属人事单位的党员情况，对现有129名党员进行了支部调整，建立了4个流动支部和1个机关支部，协助信泰人寿、华南电子等单位建立了独立支部，并调整了局机关党委委员和各支部书记，进一步理顺机关党建管理体制。
(二)深入开展学习实践科学发展观活动。我区深入学习实践科学发展观动员大会召开后，我局迅速落实，积极行动，成立领导小组，制定具体实施方案，召开局务会和流动党员大会，及时动员各支部开展活动，组织学习交流和讨论。在学习调研阶段，人事局机关党委书记积极带头为街道、企业送政策、送信息、送人才、送平台，共开展基层调研服务16次;局领导班子带头撰写了《对阳光工资后我区目标考核激励机制的研究》、《上城区机关事业单位人才队伍建设现状和对策分析》等调研报告，并作学习报告，局机关党员和流动党员都撰写了心得体会。在分析检查阶段，局领导班子广泛征求意见建议，及时梳理，仔细查找，深刻检查，认真撰写分析检查报告，力争使活动取得更好实效。
(三)高度重视依法行政工作。以进一步构建权力阳光运行机制为契机，上半年，我局依法清理和规范各项权力，编制权力目录和运行流程图，理顺各科室职能，简化办事程序，接收社会监督。加强信息公开工作力度，及时通过网络、信息栏等载体向社会公开政策和相关信息，充分利用“上城网”、“一站式审批服务平台”等网络平台，及时解答和处理各类政策咨询、业务申报。完善局机关“学法日”制度，通过法律知识宣讲、案例分析、选送参加培训等形式，组织局机关干部学习人事政策和各项法律法规，进一步提升机关干部法律素养。
2009年下半年主要工作思路
下半年，我区人才人事和机构编制工作的整体思路是：“围绕一条主线、推进两项改革、完善三大体系、抓好四方面工作”：
一、紧紧围绕一个目标。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观统领全局工作，紧紧围绕区委、区政府建设“具有国际水准的高品质中心城区”战略目标，充分发挥人事编制部门在我区应对金融危机，实现转危为机、跨越发展中的积极作用，全力抓好人才队伍建设、不断加强机构编制管理、努力深化各项改革，为全区的经济社会发展提供高品质的人才人事公共服务。
二、积极稳妥推进两项改革，进一步优化发展环境。
(一)行政管理体制改革。按照十七大对行政管理体制改革的部署，加强机构编制管理，加大对职能转变、职能运行等问题的研究。根据省市的统一部署，制订我区机构改革工作计划，明确工作重点，确定工作步骤，稳慎论证改革方案，有序开展新一轮机构改革工作。按照“精简、统一、效能”的原则，合理界定政府职能，及时做好各部门“三定”规定拟定工作，理顺职责关系，提高政府公共服务和社会管理能力。
(二)事业单位改革。一是稳步推进事业单位分类改革工作。根据省市的统一部署，对监督管理类事业单位的职能重新梳理;结合政府机构改革，理顺事业单位的工作职能，增强事业单位的社会公共服务特性。二是加强事业单位机构编制实名制管理，及时更新维护实名制数据库，规范机关事业单位人员编制管理工作。三是积极做好事业单位网上登记管理工作，提高事业登记管理工作效率和质量。四是继续深化事业单位人事制度改革，完善事业单位进人公开招聘制度、岗位设置管理制度、聘用合同鉴证制度，实现事业单位由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变转变。
三、着力构建完善三大体系，进一步提升人才管理服务水平。
(一)人才引进体系。以金融危机为契机，转为危机积极引进各类人才，通过现场招聘、网上求职、柔性引进等多种途径为企事业单位牵线搭桥，力争全年实现引才3000名以上。在保持引进人才增量同时进一步提升层次，坚持“不求所有，但求所用”，把更高层次的“引进来”和更大步伐的“走出去”结合起来，下大力气引进国内外一流人才智力，重点做好留学人员、国外智力等高层次人才的引进，为上城区经济社会发展所用。同时，号召用人单位在危机中勇于承担责任,从单纯的人才使用，参与到人才培养和人才储备工作中来，顶住压力，留用优秀人才。
(二)人才培养体系。一是要继续大力实施高层次人才培养工程。加大省“151”和市“131”人才培养工程新选拔人选的培养考核力度，落实好培养经费，创新形式，组织培养人选参加高层次的研讨、报告会、学术休假等活动。二是要继续加强专业技术人员队伍培养。强化用人单位在人才教育培训中的主体地位，把人才的教育培训纳入单位发展规划，建立专业技术人员的继续教育登记制度，将专业技术人员的继续教育作为评聘职称依据。三是要继续加强公务员的初任培训、任职培训、更新知识培训，把学习培训与公务员年度考核、职务晋升、选拔任用相结合;组织好连续三年优秀公务员的疗休养工作;配合开展好科及以下公务员轮岗交流工作，探索建立公务员轮岗交流的常态化机制。
(三)人才服务体系。一是继续开展“人才人事服务月”活动。适时开展以“送服务、送政策、送信息”为主题的服务月活动，把人才工作渗透到企业发展的各个阶段，上门走访企业，为各类人才提供主动服务、集中服务、重点服务，积极打造“人才之家”。二是提供全面的人才服务。立足区情，结合实际，高质量做好人才招聘、人事、档案管理、户口挂靠、职称评聘、流动党员管理等方面的服务，并根据新形势需要，积极拓展服务面和创新服务项目。三是结合政府机构改革工作，根据十七大提出的“建立统一规范的人力资源市场”目标，探索建立由人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场组成的统一人力资源市场，提高公共服务水平。
四、认真做好人才人事四方面工作，全面履行人才人事工作职责。
(一)加强毕业生就业创业服务指导工作。把高校毕业生就业服务工作作为改善民生的重点工作和人才人事公共服务的主导工作抓实抓好，重视解决本区生源和困难家庭毕业生的就业问题。加强就业创业指导和服务，通过求职推荐、见习申报、招聘会等各种形式牵线搭桥，努力促进毕业生就业;通过开具《××市大学生创办企业证明》，给予房租补贴、会展补贴、创业资助和免费人事等途径扶持大学生创业。开展“大学生创业实训工程”，组织好企业实训基地的推荐和申报工作。与市人事局共建大学生创业园，建立健全政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，吸引更多有为青年来上城创业发展。
(二)加强工资福利和退管工作。按照国家和省、市统一部署，配合财政、纪委等有关部门，做好规范公务员津补贴和考核奖励性补贴工作，进一步严肃收入分配纪律。同时做好我区义务教育学校教师绩效工资改革，探索新工资制度下区级机关新的绩效考核管理机制，做好体系重构和指标优化，做好信息化平台建设。针对新形势下可能出现的利益矛盾，耐心做好政策的宣传解释和关系协调工作，积极防范、主动应对各种可能出现的风险和上访事项，克服困难，化解矛盾，确保收入分配制度改革的顺利推进。积极落实退休干部两项待遇，配合做好退休干部健康体检，认真组织退休干部夏季疗休养。
回顾过去一年的工作,你是否有热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,总结是应用文写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。现在许多行业都需要做工作总结，下面就是小编给大家带来的2021公务员个人工作总结简短，但愿对你有借鉴作用！
公务员工作总结(一)2021上半年就快结束，回首这半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作与生活，收获颇丰。现将我这年来的学习及工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
自觉加强政治理论学习，提高党性修养。浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加各项学习活动，并注重自学，认真学习了"十_大"、群众工作等文件精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。半年多的文书工作使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
我不断适应领导对各项工作提出的新要求，转变作风、更新观念、加快工作节奏，取得了显着的成效。
1、强化责任意识，正确领会领导意图，做到任劳任怨，不论撰写材料还是协调办事都保持着强烈的服务意识，以高度负责的态度，一丝不苟地工作。
2、高质量的完成材料的起草工作。
保质保量地完成各类领导讲话、各类文件和会议纪要等材料和文件起草工作，保证了上情下达，下情上报，促进办公室工作的高效运转。
3、认真做好协调服务工作，按照办公室创建"服务型"机关的要求，作为乡党委政府秘书首先要做到认识到位，行动到位。
在工作中，做到了热情服务，有问必答，切实让基层的同志感到亲切和温暖，拉近了乡党委政府办公室和基层的关系，尽可能地为基层多服务、办实事、解难题，得到同志们的理解和赞扬。
4、发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。
工作中，我准确定位，强化角色意识，使自己迅速转换角色，从以前的"领导交办"的思维方式，向"怎样去办、怎样办好"的方式转变，提高了工作效率，得到了领导的认可。
三、存在不足
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。对于存在的问题，我将在以后的工作中认真加以克服和解决，通过努力做一名让组织满意、群众满意的干部。
公务员工作总结(二)从今年_月参加工作以来，不知不觉已有半年多了。半年来，我逐渐成长为一名合格的机关工作人员，这与上级领导和同事们的关心与帮助是分不开的。在此，我向关心爱护我的各位领导和同事们表示真诚的感谢!
一、学习情况
作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。今年_月分配到党政办工作以来，我虚心向办公室的老同志学习有关办文、办会等业务知识，请教办公室有关工作的经验。
_月份，安排我到区委办公室跟班学习，系统地学习了公文写作、公文处理、信息搜集与发布等业务知识。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应了从学校到机关的转变，提高了自己的业务水平，基本熟悉了办公室的相关工作。
二、工作情况
一个从事办公室工作多年的老前辈曾对我说过，搞办公室工作“无过便是功”，从他的话里我深刻体会到办公室的工作真的十分重要却又十分繁琐，做好办公室工作需要付出不懈的努力。今年_月分配到党政办以来，我虚心学习各种相关知识，并在工作中得到了实践，取得了一定的成绩。
一是参与了__省级森林公园挂牌暨管理处成立__、__公路通车庆典等活动的组织和准备工作;二是按领导要求撰写了各种报告、典型材料等20余篇;三是参与编写了第一、二、三期的《__》，其中发表各类通讯6篇;四是积极锻炼自己的写作水平，在《__日报》、《__晚报》上发表了2篇通讯。
半年来，我努力学习各种知识和经验，在思想上对自己严格要求，在工作中积极肯干，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。同时，我也清醒的认识到自己还存在不少的缺点和不足，离一个优秀的办公室工作者还有很大的距离。在以后的工作、学习和生活中，我一定会更加发奋努力，让自己在基层得到更多的锻炼。
公务员工作总结(三)转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加委内组织的各项学习活动，并注重自学，十_届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。
此外，根据组织安排我参加了__市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过__市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了__市“三步走”战略，看到了__市经济腾飞的巨大潜力，增强了对__市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在__科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：
第一，_月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区“__”规划编制工作会议，对规划编制工作进行了动员和具体部署，并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展，_月又组织召开了“__”规划推动会。期间，我自觉加强相关知识的学习，密切关注国家及__市“__”规划的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市“__”计划的成功经验，为专向规划的编制单位提供依据和素材，同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论，使我逐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处理其他工作奠定了基础。
第二，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年_月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区“__”规划提供了强大的项目支撑。
第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目_个，总投资_亿元，建筑面积_万平方米。
第四，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参与起草了《__区农村经济工作座谈会议材料》、《__区服务业发展情况汇报材料》、《__科20__年工作要点》等多篇文章。我从_月份开始担任科室信息员，负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开“_”规划编制工作会议、_项目获得国债资金支持、_项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
第五，协助科室同事完成20__年计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。
第六，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员
公务员工作总结(四)自从我成为公务员已经有半年的时间了，在__年上半年，我开始了我的工作。虽然是我刚刚成为公务员，对自己的工作不是很熟悉，不过在成为公务员之前，我已经工作几年了，所以对工作没有任何的陌生感。我在上半年的工作已经结束了，总之回味起来就是刚开始的时候不是很适应，在经过一个月的工作后，我已经对自己的工作十分的内行了。
半年的时间很快过去了，在这半年中，我在局领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。为今后取得更大的成绩，纠正不足，现将这半年的工作情况汇报如下：
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作;同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为全局及部门工作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
四、具体工作
在这半年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、认真做好“市农业短信服务平台”的信息采集、编辑和发送工作;
2、协助移动公司的工作人员完成了对“__市农业短信服务平台”的改版和测试;
3、认真做好“农业专家热线”的管理工作;
4、认真做好网站人事、工资的变更和上报;
5、按时完成网站的劳动月报工作。
为了全局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。下半年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为全局的发展做出更大更多的贡献。
在__年下半年的工作中，我将会继续进步。公务员的工作是来之不易的，是我经过长时间的学习努力后才考取的，所以我会倍加珍惜我现在的工作。当然，自己在工作方面也是极为努力。半年来得到了领导和同事的一致赞扬，不过我不会骄傲，我会一直工作下去，做一名最好的工作人员。
公务员工作总结(五)进入单位工作已经半年，现根据半年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对半年的试用期工作学习情况总结如下：
一、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
二、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
今年上半年，根据省财政与编制政务公开工作领导小组《关于做好当前财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编办发[20__]5号）文件精神和要求，按照省、市的统一安排，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，经过各有关部门和单位的积极配合，共同努力，在去年公开工作基础上，已圆满完成了省市财政与编制政务公开领导小组布置的财政专项资金，机构与人员编制情况以及财政与编制政务信息方面的政策法规，办事程序，内设机构及其职责等财政与编制政务信息网上公开的工作任务，取得了较好的成效，总结我县今年上半年的财政与编制政务公开工作，取得了一定的成绩，达到了予期效果，具体总结汇报如下：
一、我县20__年上半年财政与编制政务公开工作的基本情况
今年以来，按照省、市财政与编制政务公开工作领导小组关于财政与编制政务公开工作的要求，经过近半年的紧张工作，我县已全面完成了今年上半年的财政与编制政务公开工作。截止今年6月28日止，在财政专项资金方面，按照省《关于做好20__年财政与编制政务公开工作半年考核的通知》（鄂财编办发[20__]8号文件上列示的39项财政专项资金转移专项资金中，20__、20__年两个年度，我县有6项资金没有，已上网公开33项财政专项资金，全部公开。截止目前，网上累计公开的专项资金包括：二0__年51项，二0__年22项，二0__年4项，专项资金公开额度达到3.18亿元，涉及户数986210户，涉及项目1319个；20__年半年验收我县没有的6项财政专项资金是：地质灾害防治补助资金、粮食主产区农业技术推广补助资金、粮油精深加工贴息资金、林业产业化建设资金、城市社区卫生服务补助资金、优势农产品板块资金（20__年度没有）。在网上已经公开的77项资金中，每项专项资金的相关政策、法规、制度都是按照要求上网公布，没有本级配套政策制度和分配依据的，都已按要求写出重要说明，共计上网公布了财政专项资金涉及群众切身利益的相关政策、法规、制度等572条。在部门予算方面，尽管省厅、市局这次半年考核没有将部门予算纳入考核范围，但我们还是积极做好部门予算的网上公开工作，上网公开了10个单位的部门予算，并对表格进行了严格的审批，确保于公布的部门予算信息的全面、准确。在机构编制政务公开方面，全县共上网公开各类机构329个，其中乡镇党政机构11个，县直党政群机构49个，事业单位269个，上网公开的各类人员14885人，其中党政机关工作人员2568人，事业单位人员12317人，切实加强机构编制管理工作，全面落实编制管理，严格控制财政供给人员。我县行政机关和乡镇直属事业单位按编制实名制要求上网公开达68家，占上网公开机构个数71家的95.77%，县直事业单位按编制实名制管理要求上网公开达258家，占上网公开事业单位258家的100%。在财政与编制政务信息方面，上网公布了财政与编制政务信息752条。在日常性工作开展方面，成立了工作专班，制定了完善的工作制度，设立并规范了18个查询点的管理，不断提高查询点的服务质量，得到了广大人员群众的一致好评。配备了专门的技术人员负责政务公开网的系统管理和维护，能按时完成上级督办的各种事项并报送各种有关材料，自我县政务公开网站运行以来，陆续收到网上咨询、举报、投诉463条，回复率100%。
二、我县20__年上半年财政与编制政务公开工作的主要作法及成效
今年以来，按照省委、省政府部署。在县委、县政府的领导下，把实施财政与编制政务公开工作作为创新财政与编制管理的主要举措，按照省厅、市局要求，结合我县实际，我们周密部署安排，精心组织实施，确保了全县今年上半年财政与编制政务公开工作的顺利完成。
（一）加强组织领导，进行技术培训，夯实工作基础
为了做好我县的财政与编制政务公开工作，县财政局和县编办主要领导亲自上阵，明确工作任务，划发工作责任，按照省、市财政与编制政务公开工作的具体要求，结合我县财政与编制管理的实际情况，共同商讨拟订实施方案，细化工作程序，分析可能出现的问题，探讨解决办法，共同谋划和实施政公开工作。
与此同时，我们还通过会议、广播电视等多种形式对财政与编制政务公开工作进行广泛宣传、让群众了解公开工作，参与公开工作，我们先后两次请技术人员到省厅、市局学习，并于3月27日举办全县县直及各乡镇信息员培训学习班。培训的内容包括：公开的范围及内容，上网公开信息的填报口径、信息录入、审核及公示程序以及新软件的应用技术及要求。通过培训和发放操作辅导材料，为顺利开展我县财政与编制政务公开工作打下了坚实的基础。
（二）明确工作责任，强化制度建设
我县财政与编制政务公开领导小组办公室成立以来，有宽广的办公场所，先进的技术设备，固定的工作人员，为了圆满完成政务公开工作任务，明确工作责任，我们制订了政务公开办公室管理制度、工作专班职责、办公室工作分工、信息员管理制度。在财政编制政务公开工作方面，我们制订了政务公开工作责任追究制度，政务公开内容预审制度，政务公开投诉回复制度，政务公开工作奖惩制度，政务公开及时公开制度，政务公开意见反馈制度，政务公开上网资料审核程序，政务公开投诉办理程序，政务公开查询点工作规划，__县政务公开网查询指南等。在日常的工作中，我们严格按照上述制度落实每一项工作，如信息资料的采集，我们实行分级预审，层层负责的审核制度，财政专项资料的公开方面，严格按照制度要求，及时公开资金的发放情况及相关的政策法规，编制公开坚持逐级上报，人事、组织、编办、公开办四户联审上网管理制度。通过明确责任分工，制度建立并落实，为全县保质保量完成财政与编制政务公开工作任务提供了可靠的制度保证。
（三）规范政务公开查询点的管理，不断提高服务质量。我县今年没有增加查询点的数量，还是设置18个查询点（乡镇12个，县城6个），但对查询点的管理和服务进行了规范，在去年的基础上，由县政务公开办公室统一订做了查询点工作规划和查询指南制度牌，每个查询点有专人管理，“五有”设施由县财政与编制政务公开办公室按一个标准配备，对查询点信息员进行了两次培训，提高服务质量，广大人民群众对查询点的服务质量及政务公开工作都感到非常满意。
（四）强化责任管理，大力组织实施。为了确保我县政务公开工作取得实效，今年县财政局把财政与编制政务公开工作纳入责任考核目标，与全县十二个乡镇财政所及局机关股室签订了责任状，明确各股室负责人是本单位政务公开第一责任人，指定专人负责，具体做好财政专项资金部门预算，财政政务信息等方面的文件，资料收集、整理，报送和数据的录入工作，并以文件的形式将各种专项资金按股室对口职能分解到各股室，预算股统一配合。对省厅规定应公开的财政专项资金，如有缺报、漏报的追究相关单位负责人和经办人员的责任。由于措施得力，责任明确。我们的专项资金分配上网公开进度快、质量好、资料齐全，分配依据充分，效果较好。
（五）认真做好网上咨询、投诉、建议的回复工作。今年以来，我们陆续收到了群众的咨询的投诉建议463条，并都做出了认真的答复。对于这些情况，我们指定专人负责收集、整理，及时组织、财政、编办、人事、纪委等相关部门进行核实，该答复的及时限时答复，该处理的按规定处理后答复，对不属于财政与编制范围内的问题，转相关部门答复。为此，我们还在网上收到了群众的表扬信。
总之，上半年我县财政与编制政务公开工作取得了较好的成效。但也存在一些问题，主要是三家行政单位编制公开未实行实名制。
三、下段工作安排
为了切实做好我县财政与编制政务公开工作，提高政务公开网上信息的真实性、准确性、完整性，针对自身存在的问题，下半年要着重做好以下几个方面的工作：
1、在财政专项资金方面。按照省厅、市局的要求，逐步扩大财政专项资金网上公开的种类和内容。按时保质保量完成我县的新增财政专项资金上网公开任务。
2、部门预算方面。我县今年在全县一级单位，财政全额供给执收执法二级单位及非义务教育学校等94个单位实行了部门预算改革，我们力争将所有一级单位的部门预算上网公开，并确保部门预算网上公开的质量。
3、政务信息方面。要继续充实便于群众知情和方便群众办事的财政与编制政务信息，采取明确专人负责收集、整理和上传，对涉及财政相关业务的规章制度，都要要求各对口股室进行收集、整理、报公开办，由公开办主任审核后上网。
又半年过去了，作为一名出纳人员，认真做好上半年工作总结，以便自己改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路。下面是小编给大家带来的2021出纳人员半年工作总结优秀范文五篇，以供大家参考，我们共同阅读吧!
出纳人员半年工作总结优秀范文(一)在半年出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾上半年来的出纳工作，先总结如下。
一、工作不足
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了_系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。每月第_个工作日按时作好单位职工的薪金发放。及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。开发了_系统。填写地税申报表。完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，半年的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要做好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。出纳人员要恪守良好的职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我上半年出纳工作的总结，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。
出纳人员半年工作总结优秀范文(二)我是_公司的一名财务出纳人员，在平时的财务工作中，兢兢业业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时间，我不仅认识了很多友好的同事，更多的是学到了很多东西，这对我来说是很大的收获。现把自己上半年来的工作情况总结如下。
一、日常工作
在工作中，我努力学习、了解和掌握_方面的政策法规和公司的规章制度，不断提高自己的学习能力。我知道做为一名财力出纳人员需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。我作为专职的出纳员，不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
二、工作要求
在日常工作结束后，我都会利用业余时间，给自己“充电”，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作能力。做为一名出色的财务出纳人员首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。所以在平时的工作中，我竖立了较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
三、工作内容
严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问领导当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由部门主任审核，审核无误后，交由领导签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
做为一名出纳人员，我认为自己做的还有不够出色的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导，我争取在接下来的工作中，把_公司的财力工作做得更细，更完善，不出纰漏。
出纳人员半年工作总结优秀范文(三)作为出纳兼文员，今年上半年，我在_分公司和_筹建处财务资产部的直接领导和指导下，在_分公司各位员工的大力支持下，我较好地完成了自己的出纳工作，现总结如下：
一、立足本职岗位，做好票据审核、整理和报销工作
上半年_分公司相继换了三任总经理，由于每个经理的工作方法不同，也给财务票据报销工作带来一些难度，在这种情况下，我主动和筹建处财务资产部和经理进行多次沟通，及时领会了上级筹建处关于财务部门的工作目标和工作要求，及时了解掌握财务核算目标，依据财务目标审核票据，主动为分公司经济活动提供经济数据。
在票据审核上，严格遵守集团公司的相关财务规定和票据报销实施细则，严格执行“一支笔”批钱和各项财务制度，严格依据规定审核各种票据，确保了票据的合理、合法，如实反映出企业的正常经营活动。并及时督促提醒员工上报相关票据，及时将审核的票据上报筹建处领导签字，保证了回款及时，为企业正常经营活动提供了经济保障。
二、着眼全局，做好与上管部门的衔接、沟通与办理
由于_筹建处资产财务部距离_较远，往来_办理业务极不方便，在这种客观情况下，在资产财务部需要办理业务的情况下，积极跑银行，查询银行票据;去税务，缴纳各种报表;积极为员工办理失业保险、医疗保险;积极联系地方管理部门，保证了企业的各项经济活动正常、顺畅进行。
三、全力做好综合管理工作，做好日常工作材料上报工作
目前，_办公室除了两位经理外，办公室就我一个人，在这种情况下，日常办公室工作落在了我的身上，积极落实领导交办的各种上报材料，积极编写分公司周计划、月计划;积极编写月总结、年度总结;积极完成领导交办的各项工作任务。努力做好员工的日常考核和出勤考核工作，努力贯彻落实筹建处下发的各种规章制度，积极为分公司领导开展日常生产经营工作做好参谋。
回顾上半年的工作，全身心努力付出，得到筹建处财务资产部和有关领导的认可，给我开拓以后工作增加新的动力;同时得到_员工的大力支持，给我以后工作增加无限快乐，虽说工作取得了一些进步，这一切都主要归功于筹建处和分公司领导决策有方，归功于筹建处和分公司同事的大力支持，有了团队的大力配合、大力支持，才有了我今天工作的顺利开展。在此，由衷感谢各位同行的真心支持，愿今后的工作我们仍然一路相辅相成、一如既往相互配合一路走来。
出纳人员半年工作总结优秀范文(四)今年是我参加工作的第一年，在这工作的半年时间里，在领导及同事的帮助领导下，通过自身的努力，无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步的提高。为了总结经验，克服不足，现将上半年的工作做如下总结。
一、工作方面
我在年初开始从事出纳工作，这段时间里让我对出纳这个工作岗位有了更深的认识，作为一名财务人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和科长双重复核，以确保准确无误。坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。
严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的票据，认真审核，然后正确进帐。但在业务单位的往来时出现了一些问题，结果导致了对方没有按时拿到款项，虽然后来及时改正，但也给领导造成了一些麻烦，以后我会及时沟通相关内容，向领导及相关人员询问，尽量做到及时准确无误。在工资的发放过程中，做到认真仔细。在这半年时间里，我学会了很多，在学习的过程中出现的错误，我会认真反省，积极寻找解决的办法，及时沟通、向有关领导请教，在以后的工作中我会更加仔细认真，严谨负责。努力做好自己的工作，让领导放心。
二、思想方面
随着我国经济建设的不断发展，和世界经济的巨大变化，我们财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时，也为国家的路线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
这半年的工作学习，同样是思想的进步，我在公司中、项目中所接触的人和事，让我学到了很多。在待人处事上，我们应该真诚，在不违背原则的基础上帮助别人，同时快_己，让自己处在轻松愉快的工作氛围中，使自己快乐的工作。在我们遇到问题时，应该积极乐观迎接挑战，及时反省自己，查找原因以做到更好的解决问题。
三、下半年工作计划
在下半年我将更加努力工作，不断提高、完善自己，更好的完成自己的工作，为公司、项目做好服务工作。我将继续学习相关的业务知识，严格遵守执行相关制度，增加自身砝码，更好的服务和配合各部门。在工作过程中，各部门应该全面沟通，把各自的问题说出，了解问题出在哪个环节、哪个部门，只有找到问题所在才能解决问题，提高团队协作。
在领导的支持和相关部门的配合下，我顺利地完成了上半年的财务工作任务。通过上半年的工作，无论在本行业的业务还是在思想认识上都有一定的提高，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克服工作中时有的问题困难。在下半年的工作中，我将再接再厉，做好我的工作，请领导放心!
出纳人员半年工作总结优秀范文(五)作为公司的一员，从年初开始我就踏踏实实工作，每天及时完成自己的任务，只希望在我中不犯错，稳步前进，做好出纳工作。上半年我的努力也取得了很好成绩得到了经理的赞扬，让我有信心继续做好下半年工作。
我们公司强调团结一致，我也紧跟公司安排的步伐，积极的朝着这方面努力，在工作中团结同事，当工作中遇到问题我会与同事一起解决，发挥集体的力量，做好出纳的每一项工作，领导让我完成的任务，我都会根据时间来做好。每次都能够做到最好。
每个月结束，我们还需要负责发放员工的一个月工资，在工作中，要统计其他部门员工在这一个月中取得的成绩，考勤情况，并做细致划分，最后再按照情况做好规划，按时发放工资，为了确保每个员工都能够收到工资，还会核实情况，并做好记录，对待工作的太对严谨认真，从不会敷衍。因为工作严谨，所以我的工作节奏不是很快，但是我很少在工作中出问题。
我还负责教导一名新成员。我们财务部新加入了几个新同事，为了让他们更快的适应工作节奏，我们每个老员工都必须要带领一两个新人，教导他们如何做好工作，同时也要传授自己在工作中的经验，这样才可以更快的做好工作，为了把教导好，在上半年中抽时间培训，利用下班后的时间教导新同事一些东西，让他可以尽快掌握。
我们的任务很重，因为公司规模在扩大，而我们财务部人数不够，所以经常需要我们加班加点的完成每月的工作任务。管理票据时根据各种信息做好分类，并且及时处理一些当前需要的票据，在我们财务经理的指点下，我们上半年中的工作及时完成，虽然成绩不错，但是基本任务还是做的不够好，我们在工作中也看到了很多问题。
我们部门人员能力不一，要让部门成员都更上这个步伐，在这上半年中我们经理一共给我们培训了三次，每次都会根据我们工作中出现的一些毛病和问题及时改正和提升。并且每次培训都给我们安排了工作任务，这让我们在学习中得到了很大的成长提升，让我们有了更多的发挥时间。
我们也负责公司日常的工作水电等统计，每次工作都会把各种票据做好计算确认无误之后才会开始执行。一般按照部门要求，必须要检查三遍，让三个人轮流进行计算检测无误才行，因为对待工作的态度都非常严谨，让我们部门很少出现问题，每次工作都能够达到领导的要求，做好基本的任务。
一、生态市建设工作：
1、组织拟定2006年生态省建设年度工作计划。
2、协调相关委办局核实生态市建设指标数据
3、上报省局我市生态市建设工作简报
4、组织哈尔滨市生态市十一五规划编制工作
5、组织编发生态市建设工作简报 期。
二、环保模范城建设工作
1、组织局机关各部门及直属有关单位学习国家总局新下发的“十一五”期间创建国家环保模范城市考核指标及其实施细则。
2、按国家新标准起草哈尔滨市创建国家环保模范城市工作实施方案及对目标责任进行初步分解。
3、组织创建国家环保模范城市总体规划及专项规划的编制工作。
三、目标管理工作：
1、生态省建设及省市长环保目标工作：组织迎接了省政府对2005年生态省建设阶段性目标及省市长环保目标完成情况的检查，取得好成果，被评为生态省建设及环境保护目标工作先进单位。
2、组织拟定2006年度生态省建设考核目标，并组织落实与实施。
3、省市长目标工作：组织编印了2005年省市长目标专项工作材料汇编。
4、市级工作目标取得了好成绩。经市责任办年初检查考核，我局被评为目标考核优秀单位。同市目标办商定了今年的12项考核目标，并组织落实。
5、区县政府、委办局目标：组织对区县（市）政府、市直有关委办局2005年目标完成情况进行检查考核，代政府起草了《关于表彰2005年度环境目标责任状考评先进单位的通报》；牵头拟定了区县（市）政府、市直有关委办局2006－2007年环保目标；完成了市长同区县（市）政府、市直委办局签状的有关工作。
6、局系统目标：组织制定了区、县（市）环保局、局系统重点工作目标及对上年目标考核办法进行修改，并分别以哈环综文件印发。起草了对区、县（市）上半年目标任务完成情况进行检查的通知。组建局系统各部门目标管理联络员队伍，召开联络员会议，对联络员进行目标管理培训。
7、牵头拟定省委考核我市领导班子指标和市委考核各区、县（市）领导班子指标。
四、环境统计工作
1、指导、协调完成2006年上半年全市环境统计工作；收集上报2005年度社会统计公报环境保护有关数据。
2、上报市统计局2005年度统计年鉴环境保护部门数据及材料。
3、组织、协调完成了环境质量公报的审核工作。
五、城考工作
1、“城考”工作：完成了上年国家“城考”工作综合汇报、指标核定及说明、佐证材料收集审核及上报工作，“城考”结果通过了国家局组织的专家审核。
2、指导4个县级市上报省局2005年“城考”结果，并进行审核上报。
3、指导机关各部门及直属有关单位学习国家总局新调整修改的“十一五”期间城市环境综合整治定量考核指标实施细则。
六、其他工作
1、组织首届环境友好型社会成果展
2、创建国家卫生城工作环保目标的综合、汇总、分析及情况反馈。
3、上报2005年度发文电子文挡
2017年上半年办公室工作总结一 转眼半年已过，回顾上半年的工作，总结成绩，找出不足，以利于做好下半年的工作。 现将上半年的主要工作简述如下：
1、进行同工每月指纹考勤的输出、统计、汇总、转送，并对同工请假情况进行统计、计算 、核对、和转报，
2、进行xx各类来访人员的接待、答问、及要求的处理;
3、进行每月《xx》刊物的分发;
4、进行每周xx的各项场外服侍;
5、协助回收放置xx物品;
6、xx文字工作的处理：参与xx各项规章制度的制定、完善、修订、及执行;市义工班往届结业生登记表的收缴、完善;
济宁籍xx生操行手续的办理：xx考生(xx班及义工班)报考材料的收取、整理、完善及速递; 参与xx房产权属证明办理所需
的各项材料准备;参与xx案件所需各项材料、书证的准备、送达及回执和判决的取回;起草、修改、电传省xx经验交流会发言材 料;完成市居民信息采集;参与省xx同行演讲稿的起草、修改、电传;上级发放各类统计表格的填写、电传 或寄达。全省x活动场所统计表的发放、回收、完善及报送 。等。
7、协助xx各项基础设施的维护及修理;
8、进行东院树木的浇灌、施肥、剪枝、修整;进行花圃花木的移栽、施肥、浇水 等;
9、协助伙房进行用餐明细表的设计，账目的核算、公布 等;
10、协助进行书店的销售记账工作。
下半年工作计划
下半年继续做好各项工作 ，除尽心尽力做好办公室日常工作 外，主要做好房产权属证的办理工作，争取年内将几处房产证办理完毕。
2017年上半年办公室工作总结二 转眼半年时间就过去了，我们半年来的工作需要及时的进行总结，并制定下半年计划，这样我们工作才能更好的开展。以下是小编整理的办公室20xx年上半年工作总结范文及下半年工作计划，欢迎参考阅读!
一、上半年工作的回顾
20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实*重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决2017件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持把握中心，服务大局，狠抓落实的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统五月的鲜花歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照四早的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了责任、服务、效能、合作这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划七一再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展学习规则、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下服务问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
(三)提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
(四)加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
(五)抓好队伍建设，提升整体素质。
2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) 文章作者：程继承 文章加入时间：2005年8月25日15:41 2005年上半年人力资源部工作总结 （工资管理与劳动保护部分） 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。 二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。 三、积极做好精神文明建设工
作和宣传工作，完成了上半年*和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。 四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报；建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。 五、制定了《三门峡黄河明珠（集团）有限公司年休假实施办法》、《三门峡黄河明珠（集团）有限公司人事系统日常管理办法》，目前已送交有关领导审阅。 六、开始制定《三门峡黄河明珠（集团）有限公司员工手册》，目前进展顺利。 七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作； 八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作； 九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法； 十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。 十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作； 十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作； 十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。 十四、按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销。 十五、按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理。 十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。 十七、按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。 十八、做了大量的准备工作，配合法律事务部，积极做好陈运河案件的法律诉讼工作。 十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供保障。 二十、按照水利部和黄委会要求完成了《三门峡水利枢纽管理局2003-2004年度工资分配工作自查报告》、《三门峡水利枢纽管理局防汛津贴执行情况的报告》的编写与上报工作。 二十一、完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务。 二十二、按时保量地完成领导交办的其它临时工作。
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一、20*年上半年工作进展情况
（一）加快各类规划编制工作，创新规划工作方式
《*城市总体规划（20*年－2020年）》确定了*的发展目标、城市规模、城市总体空间框架结构和发展战略。根据国务院对总体规划的批复，我委正在加快开展各类规划的编制和深化工作。
1、积极推进新城规划工作
（1）组织推进新城规划上报审查
上半年，我委组织编制完成了*8个新城规划，并会同市发改委、市国土局、市建委、市交通委等相关委办局对各新城规划成果进行了审核，目前这8个新城规划完成了上报准备工作，已正式提请市政府审查。
（2）组织修订并完善新城规划实施意见
按照刘淇书记在26次首规委全会上“要在新城规划建设上创新”的指示，*市长在十二届人大四次会议上“积极探索新城建设和管理的新机制”的要求，我委会同市相关委办局和区政府，组织修订完善了《关于重点新城规划实施的有关建议》。
2、开展中心城控制性详细规划编制工作
《*中心城控制性详细规划（20*年—2020年）》（以下简称中心城控规）已整体修编完毕，框架性成果已经于20*年10月、20*年12月经市委专题会、首规委全体大会原则通过。中心城控规修编范围约1*8平方公里。主要包括东城、西城、崇文、宣武、朝阳、海淀（不包括山后地区）、丰台（不包括河西地区）、石景山等地区。根据规划的不同要求，将规划范围分为四个区域：保护区（旧城）、调整优化区（旧城以外中心地区）、适度完善区（边缘集团）和限制建设区（绿化隔离地区）。
组织对中心城18个片区进行控规深化编制和技术审核工作。同时，为配合中心城控规的实施管理和各片区图则的使用，开展了中心城控规实施管理办法的研究和制定工作。
（1）片区规划和技术审核
我委制定了工作计划和进度表，明确了片区负责人，明确了片区技术审核程序和征求意见内容，并建立技术审查会议，对片区项目逐一审查。
（2）控规实施管理办法的研究和制定
为规范*中心城控制性详细规划的编制和管理，保障*中心城控制性详细规划的有效实施，我们组织制定和编写了《*中心城控制性详细规划实施管理办法》，该办法将与*中心城控制性详细规划各片区分册（图则）配合使用，作为中心城规划管理的基本依据。该办法将与《*中心城控制性详细规划》各片区规划一并上报市政府批准。
（3）组织深化*旧城规划
为了重点解决当前旧城整体保护与建设面临的突出问题以及历史遗留的难题，整合各类相关规划，加强规划的可操作性，适应规划控制管理要求，深化*旧城规划的编制工作。规划针对现状中存在的问题，确定旧城整体保护和规划的指导思想，对旧城内历史文化保护区、风貌协调区及多高层建成区分别制定相应的规划原则，完善理论框架，加强量化与定性分析，形成完整的规划方案并落实到街区单元。根据规划方案对街区单元提出量化的控制指标，将旧城整体保护理念与控规编制结合起来。目前该项规划的编制工作和各项技术审核工作已随中心城控规的编制和审核工作进度同步进行，将与中心城控规一并报审。
（4）组织特色分区及相关研究
为了能够在城市快速增长过程中保持城市的地方特色进行探索，我们在中心城控规修编成果的基础上进一步组织了城市特色分区的研究。通过对这些特色地区的历史演变过程，结合其文化的、政治的、经济的、社会的、科技的发展背景进行系统分析，并与国外相关类似城市进行比较研究，进而对其具体定位进行研究，对其规划特色提出相应要求，并将研究成果结合到规划管理的规范和法规当中加以执行。
在中心城控规修编的同时，将对交通问题做出了明确要求，包括调整道路网结构，加强支路规划建设，规划道路总用地192平方公里，比现状增加88.5平方公里，规划道路总长度4764公里；2020年轨道交通运营线路覆盖建成60％以上。
3、开展新农村规划工作
（1）组织编制村庄体系规划
为加快农村经济社会发展，改善农村生产生活条件，保护生态环境，合理优化村庄的发展布局，改变目前农村建设用地的基础设施落后、公共配套设施不全的状况，集约利用土地资源，推动新农村建设步伐，我委积极组织、开展了*村庄体系规划的编制工作，并已向市长办公会汇报。
（2）积极落实社会主义新农村建设折子工程
为配合市农委80个试点村的选点工作，我委确立了规划分局具体负责的组织编制模式，已组织了近40家规划编制单位，派出近200余名规划师，下乡编制试点村规划。为完善规划编制标准和要求，合理安排，积极组织规划编制。目前已完成了“试点村规划”第一阶段规划成果的技术预审工作。同时，为提高农民整体素质，我委组织编绘并印刷制作完成了《*新农村改造规划建设设计手册（1）》，该手册已按照每户一册的标准，免费发放给去年73个试点村及今年79个试点村的村民，共计67,000册左右。
4、加快专项规划的编制工作
（1）商业设施规划
为了实现完备的首都商业功能，全面提高城市流通产业的现代化水平，加快*向国际城市、宜居城市和首善之区发展的建设进程，我委会同市商务局共同组织编制了*市商业设施规划。
本次规划的规划范围为市域16410平方公里。规划的主要内容是各层级商业中心、重点商业街区、商品交易市场以及今后首都商业发展中具有重要意义的大型商业设施的市域空间布局。该项工作已经编制完成，并已与市商务局共同研究通过，规划内容也已经纳入中心城控规和新城规划。
（2）消防站规划
为了做好城市消防工作，迎接20*年奥运会，根据市政府指示精神，我委会同市公安局消防局组织编制完成了《*市消防站规划》，分为《*中心城消防站规划》和《*新城及城镇消防站规划》两部分。
该规划参照有关标准，通过新增规划站点，扩大现状消防站规模，使规划消防站责任区面积覆盖全市域。其中，中心城范围内的规划消防站用地全部落实，中心城以外的规划消防站规划编制深度达到了总体规划规划深度。目前，规划编制工作已经完成。
（3）体育设施专项规划
我委与市体育局共同组织编制了*市体育设施专项规划。按照总体规划确定的目标，落实城市公共体育用地，推动社区体育设施的建设和完善，为实现“国际化体育中心城市”奠定基础。我委有针对性地进行了现状体育用地的调研工作。目前*体育设施规划已经和中心城各片区及11个新城规划进行了第一轮公共体育用地的总量核查，对总量不足的地区提出了增补要求，有条件的区域已经增补完毕。该规划拟于年末完成。
（4）优秀近现代建筑保护规划
在完成去年旧城规划的基础上，我委联合市文物局，组织开展对*优秀近现代建筑保护名录的编制工作通过制定分类标准，对优秀近现代建筑进行普查登记，筛选确定优秀近现代建筑名单，出台优秀近现代建筑的保护规定，制定优秀近现代建筑保护管理方法，最终达到保护优秀近现代建筑的目的。该专题目前已确定工作目标、计划、组织机构，正在全面展开。
5、启动编制住房建设专项规划、近期建设规划和年度实施计划
按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》要求，我委会同市有关部门积极开展了*住房建设规划编制前期准备工作。目前，已初步形成规划编制工作框架和大纲（草案）。
同时，我委会同市相关委办局及区县政府，组织开展了《*城市近期建设规划（20*年-2010年）》的编制工作。目前近期建设规划已经征求了各相关委办局的意见，并进行了修改完善，准备正式上报市政府审查。年度实施计划的工作框架和工作大纲已经审议，近期将正式启动该规划的组织编制工作。
6、加强规划立法和标准的制定工作
针对改革开放以来特别是近年来城市规划建设面临的新情况、新问题，按照本届人大立法计划，我委积极推进了《*城乡规划条例》的修订工作。新条例将依据相关上位法，围绕本市实际，着眼于贯彻科学发展观，转变政府职能，通过处理好近期建设规划与年度计划的关系，制定相关的政策措施，保障总体规划的实施。
为全面推进依法行政，体现城市规划的公共服务职能和“以人为本”的目标，我委编制完成了《*市居住公共服务设施规划设计指标》，并已于今年6月1日正式施行。《*市居住区公共配套服务设施管理办法》也正在制定中。为四合院建设提供技术指导的《*四合院建筑要素图集》也已完成并正式发行。
（二）加强督查工作，建立长效机制，大力推进全市重点工程规划工作
今年1-6月，我委共受理各类建设项目申报件9968件，与去年同期相比增长12.4%。其中规划审批总用地2561公顷，核发建设工程规划许可证2674万平方米，核发市政工程总用地403公顷。
1、加大督查的力度，确保完成重点工程审批
针对我市今年重大工程、重点工作任务量大、时间紧、要求高的新形势，我委进一步加大了对市政府折子工程等市重点工程项目、重点工作督查的力度。上半年，完成了市委、市政府“事故隐患整改工作折子”、“奥运倒排期折子”、“20*年市政府折子工程”、“20*年市政府实事”、“20*年*市社会主义新农村建设折子”、“建设和谐社区、和谐村镇折子”、“20*年工作目标”、“20*年重点建设项目”、“第十二阶段控制大气污染措施任务”等350余项重要工作任务的征求意见、任务分解、立案督查工作。
为确保奥运工程如期开工，我委开辟了绿色通道，主动加强协调。目前已办理奥林匹克中心区地下空间、奥运村消防站、老山自行车赛事管理用房等项目的规划许可手续，为奥运会工程的顺利建设提供了保障。
上半年我委领导交办件共立案4*件。其中，市委督查室、市政府督查室转来的领导交办件55件，已办结50件，办结率90%结案。
2、积极办理人大建议、政协提案和工作
我委对代表委员的建议提案十分重视。两会召开后，我委及时召开了承办件交办会，积极推动建议和提案的办理工作。今年共承办市十二届人大、政协会议代表和委员建议与提案288件，代表、委员满意和同意率超过90％。
我委实行新的工作机制后,逐步形成了市区两级系统，包括受理来访、来信、交办信办理程序等。我委通过完善计算机办理系统,使我委工作更加规范化、程序化。
上半年，我委共接收来信437件，比去年同期减少102件；接待来访328件，比去年同期下降194件，总人数809人，比去年同期下降846人。在上半年受理的多项群众来访工作中受到群众的好评。在排查调处工作目标管理考核中取得优秀成绩，并受到通报表扬。
3、加强违法建设查处，提高查处效率
为配合全市城市环境整治和拆除“城中村”等工作，我委加大了查处违法建设和竣工验收的力度，全面提高了工作的效率。截至到20*年6月30日，我委共查处违法建设10处，处罚面积总面积4.49万平方米，处罚金额2018万元。1-6月份，全市建筑开工项目，经我委规划验线合格的643项，同比增加78.6%。竣工项目中，规划验收合格830项，同比增加32%。
（三）健全和完善职责绩效管理制度，加强廉政建设，推进队伍建设
1、围绕职责管理，推进干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的方式转变
为进一步强化领导干部和领导干部的责任意识，我委依据各部门和单位的职能、工作性质与任务、领导干部的职位职责与权限、任职条件与资格，研究制定和组织实施了《市规划委机关处室、所属单位领导班子职责绩效考核工作实施办法》和《市规划委处级领导干部职责绩效考核工作实施办法》，明确了领导班子和领导干部的职责绩效考核内容和标准，将上级考核与同级、下级和社会评价结合起来，量化考核与定性综合评价结合起来，并把不同层面的考核结果全面地向被考核部门、单位和被考核人进行了反馈，作为干部任用和奖惩的重要依据，进一步推动了领导班子和领导干部依法行政、从严治政，改进工作作风，自觉履行职能，提高行政效率和管理服务水平。
2、以组建分局规划监察执法机构为契机，提高规划管理行政效能和工作水平
为贯彻落实市委九届十次全会和我市“*”规划提出的加强城市建设和管理、提升首都城市宜居水平的目标和任务，保证城市总体规划的贯彻实施，经市编委批准，我委所属各分局成立了规划监察执法机构。在对各分局公务员队伍、规划监督执法队伍以及事业单位人员的基本情况进行了调查和分析的基础上，研究制定了组建工作方案，明确了组建工作的指导思想和“三个统一”的工作原则，分三个阶段开展了执法机构组建、人员培训、内设机构和职能调整以及人员调整和录用工作。目前，分局执法机构组建挂牌和人员培训工作已经完成。
3、开展治理商业贿赂专项工作，落实廉政建设责任制
我委在组织学习了治理商业贿赂等相关文件后，具体制定了《开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，从指导思想、长效机制建设等六方面提出了具体的意见，切实为做好党风廉政建设工作打下了坚实的基础，并在全委落实了廉政建设责任制。
（四）加强市场监管，规范勘察设计行为，提高规划设计质量
我委把市场监管作为今年的工作重点，从简化程序、拓宽思路、加强服务等方面入手，进一步了完善监管的手段，并加强了监管的力度。
1、进一步规范行政许可行为
截止到6月1日，我委共受理行政许可事项455件，其中涉及测绘的69件，涉及勘察设计的386件。另外，受理执业人员注册1272件；受理各类资质证书项目变更64件；受理建设工程招投标项目649项。
2、完善勘察设计招投标监管程序，明确监管责任
截至到20*年5月25日，共完成招标备案569件，其中勘察设计投招标223件（含免招标125件），规划建筑设计投招标346件（含免招标136件）。
3、完善勘察、设计、测绘市场准入管理制度
为了规范行政许可的行为，提高许可决定的科学性、合理性，依据《行政许可法》等有关法律法规规定，我委在对设计单位的管理程序中增加了资质行政许可专家审核。同时，建立了测绘行业专家库和测绘资质单位生产能力和技术水平考核题库，完善了对测绘单位生产能力和技术水平考核的制度，提高了考核题目的科学性和合理性。
（六）整合信息资源，利用科技手段创新基础工作
为贯彻市信息化工作会议精神，我委以实施“*”全市信息化规划为重点，不断加强市政管线工程、规划审定成果和基础地理信息数据的整合与共享工作。
1、整合信息资源，共享基础数据
我委大力加强了基础信息平台的建设工作，制定了委内共享平台数据整合标准，对失量数据、栅格数据和多媒体数据的格式标准做出了明确说明，实施规划审批成果电子文件申报和入机制度，已将绿隔规划信息和绿隔现状钉桩数据，规划编制审批成果22项，全市工业开发区分布信息24项纳入系统。我委整合及共享使用了市政管线规划审批基础资料，系统中现有通讯、上水、热力、燃气、工业、电力、雨污和其它现状管线资料，长度共约2.8万公里，管点共约82.4万个；新增卫星影像变化图斑共计232处。同时，还将1980年以来的城建电子建筑档案和2001年以来的用地档案并入规划管理信息系统，实现了委机关、执法大队、区县规划分局基于空间位置的共享查询。
2、发挥政务网站作用，做好规划服务工作
我委网站建设以为民服务为导向，紧紧围绕首都规划建设中心工作，积极推进规划政务信息公开和网上办公。目前网站设有行政许可、政务公开、网上办公、政策法规、公众参与、咨询服务等9个一级栏目，60多个二级栏目，日均点击量已超过12万次。上半年我委通过网站面向社会公开《*市居住公共服务设施规划设计指标》等政策、制度、规划类信息500余条，分发处理电子信件1400余件。
3、加强基础数据更新，完成电子地图工作
20*年基础测绘的主要任务是我市1:500和1:2000地形图更新。目前已完成二环以外1:500地形图更新2200幅，1:2000地形图更新660幅。*地区似大地水准面精化项目基本完成，可以得出完整数据。*市行政区划标准底图和*市（公共版）电子地图也已经完成更新。
同时，为配合区县域规划和管理，我委已完成顺义区土地调查及丰台区、朝阳区城市部件调查等专业测绘，完成*轨道交通大兴线22公里、首都机场快速通道17公里、京包高速公路20公里等大型市政工程测量项目，“*市交通管理信息系统”、“*市人防信息系统”等高科技项目。*城市地下管网信息系统建设已累计完成2.7万公里上水、下水、电信等8类管线主干线路数据的建库工作。
二、20*年下半年工作思路和主要任务
20*年下半年，我委要按照市委、市政府的统一部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，围绕“新*、新奥运”战略构想，继续扎实推进首都城市规划建设的各项工作。
下半年工作的主要思路是：一要贯彻落实国务院（）37号文《关于调整住房供应结构稳定住房价格的意见》的精神，加大我市房地产宏观调控的力度；二要落实城市总体规划，推进新城规划、中心城控规、新农村规划以及专项规划的编制实施；三要突出奥运工程，优化“四个”服务，推进城市规划效能监督，继续提高规划服务水平。
我委下半年工作的主要任务是：
（一）深入开展总体规划后续规划的编制工作
为了贯彻落实国务院批复的总体规划和建设部加强20*年城乡规划效能监察工作的目标，充分发挥城乡规划对房地产市场的调控作用，提高城乡规划的宏观调控和引导作用，我委将深入开展总体规划后续规划的编制和研究工作。
1、制定实施住宅建设发展专项规划
近年来房地产业持续快速发展，对经济和社会发展的作用不断增大。正确认识当前房地产市场形势，及时解决出现的突出问题，促进房地产业健康发展，对于巩固和发展宏观调控成果，保持国民经济平稳较快发展，具有重要意义。
为落实国务院37号文的要求，我委将配合市有关部门重点研究满足本市居民自住需求的中低价位、中小套型普通商品住房的问题，尽快编制完成住房建设规划。目前已初步形成规划编制工作框架和大纲（草案），通过对我市住房发展的研究，以保障*住房长远、整体的健康有序发展为目标，进一步明确“*”期间我市住房建设调控引导原则，按照*城市总体规划、近期建设规划和“*”规划的要求，合理把握我市住房发展时序，处理好近远期发展目标的关系。
2、深化完成近期建设规划和年度实施计划
我委通过完善上报近期建设规划的基础上，组织滚动编制年度实施计划，分解和落实*2007-20*年的阶段发展目标和实施策略，通过确立城市年度主要发展方向、空间布局及重大建设工程的实施安排，实现经济、社会、人口、资源、环境的协调和可持续发展。
3、组织维护中心城控规全面运行
我委将在编制完成中心城控制性详细规划的基础上，配合中心城控规的实施管理和各片区图则的使用和中心城控规实施管理办法的制定，以“整体研究、公众参与、部门协调、规范程序”为原则，按照控规实施管理办法中确立的控规运行和维护动态管理工作机制，组织中心城控规的维护和运行。
4、完善新城控制性详细规划标准
我委将按照市委、市政府对重点新城规划实施的总体部署和工作安排，积极探索新城建设和管理的新机制，同时，将加快新城控制性详细规划的编制，实现新城控规全覆盖的要求，通过制定新城控制性详细规划编制工作的技术依据，保障新城控制性详细规划的标准化和规范化。
5、稳步推进社会主义新农村建设
为有效引导城镇化健康发展，不断改善农村生产生活条件，确保新农村建设有良好开局，我委将按照市委、市政府的部署，因地制宜、循序渐进地推进新农村建设，为实现城乡统筹发展奠定基础，合理把握新农村建设时展的特征和规律，抓好试点，逐步推进。我委将完善组织机制，加强指导力度，继续开展试点村规划，完善规划编制标准和要求，积极配合各区县人民政府有关审查工作。
6、积极开展基础设施专项规划
为保证*城市总体规划战略目标的实现，实现土地利用和市政交通基础设施相互协调，加快郊区县市政交通基础设施建设速度、提高基础设施服务水平，我委组织了各郊区县综合交通规划的编制工作，深入开展了轨道交通规划研究，进行了轨道交通线网调整，城市轨道交通、市郊铁路、国铁等专线线位的研究，对于缓解*地面交通的拥堵状况，提高综合的社会、经济效益将起到积极的作用。
7、适时开展其它专项规划和研究
我委还将深化教育、医疗、工业、物流等专项规划编制工作，适时开展机要规划研究、山区次区域研究、新城地质安全评价、（第二道）绿化隔离地区规划研究、小城镇产业用地研究、一图滚动编制、市域绿地系统规划、八达岭—十三陵风景名胜区规划修编等专项规划研究及组织编制工作。
（二）统筹安排奥运工程、重点工程和交办工作
1、积极配合奥运工程建设和环境整治
今年是各项奥运工程建设的关键一年。截至到目前，中心区和奥运会的11个新建场馆全面开工建设，各比赛场馆、训练场馆、临时场馆及相关设施也已陆续开工建设。为全面落实“安全、质量、功能、工期、成本”五项原则，保证各项奥运工程的顺利进行，我委将配合奥组委、20*奥运工程指挥部办公室和20*环境建设指挥部办公室等部门，加快完成各项审批和环境整治工作以及景观设施的规划和审查审批工作。针对奥运工程项目，我委将继续采取特事专办、即报即办，以加快审批，优化服务。
2、加快办理重点工程和交办工作
为更好地为中央服务，为经济发展服务，体现首都城市规划部门一流的服务水平，对于中直、国管、军队在京各类项目、国家或*市重点工程、折子工程、交办工作等，我委也参照奥运工程的办理模式，专人督办，主动协调，缩短周期，确保中央单位和在京部队满意。
3、统筹安排奥运前重点工作
为配合奥运前各项重点工作，体现“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”的精神，我委将配合市有关部门开展奥运场馆及相关设施建设中公共建筑节能设计标准的研究。同时，为满足奥组委对奥运场馆周边地区无障碍设施的需求和环境要求，我委将在《*市无障碍设施建设和改造规划导则》的基础上编制专业细则。
（三）深入开展城市重点区域规划研究
为了能够在城市快速增长过程中保持城市的地方特色进行探索，在中心城控规修编成果的基础上，我委进一步组织了城市特色区域的规划研究。结合其文化的、政治的、经济的、社会的、科技的发展背景对其规划特色提出相应要求，并将研究成果结合到规划管理的规范和法规当中加以执行。
1、首钢工业区改造规划
在20*年我委组织的“首钢工业区改造规划初步研究”的基础上，我委开展了首钢工业区的控制详细规划的编制工作，通过认真研究首钢工业设施资源的适度保护和利用，妥善处理首钢与周边地区社会经济未来发展的关系，以实现区域功能定位为目标，按照市政府确定的三个“有利于”的原则（有利于实现总体规划，有利于首钢职工就业安置，有利于社会和谐稳定），统筹考虑各方面因素，科学编制规划。
2、文化创意产业规划研究
按照“*”规划提出的发展文化创意产业的要求，我委结合中心城产业布局的调整和新城规划的要求，在对798艺术区现状调研和保护建筑分析的基础上，分层次进行基础资料调研、产业发展研究、特殊地区规划指导意见等工作，开展了*文化创意产业的规划研究，为文化创意产业提供了空间发展的依据。
3、启动绿隔地区控规编制
我委将根据城市经济社会发展需要，对城市更新改造机遇区、绿隔政策区、城市重点地区、特色街区和旧城历史文化街区等城市建设重要控制区域；同时，根据产权用地单位的申请，组织规划编制单位进行控规深化研究，提出相关控制要求，对中心城控规进行动态完善。
（四）加快完善规划法规体系和规划监督程序
1、制定落实城市规划法规和相关标准
我委将会同市法制办完成《*城乡规划条例》，深化完成《镇域规划审查、审批组织工作主要目标、内容、方法及程序》、《镇域规划审查、审批组织工作程序流程图》、《镇域规划编制要求》（试行）等标准和规范性文件的制定，对中心城控规进行动态完善。在*旧城规划的指导下，编制旧城城市设计导则，在空间格局、高度控制、道路体系、市政基础设施配套、城市安全、居住及商务办公环境等方面进行分类并制定标准，加强市场监管的依据。
2、加强规划监督和竣工验收
为充分发挥新设立的分局规划监察执法队的作用，加强规划监督和竣工验收等工作，加强对重点区域、奥运工程周边违法建设和城中村的拆除力度，我委将在卫星查违的基础上，优化技术保障设施，加大违法建设查处力度，提高执法效率，体现城市规划的权威性。
（五）强化规划队伍建设和干部管理
1、深入推进党风廉政建设
按照构建社会主义和谐社会和树立社会主义荣辱观的要求，不断提高运用科学理论指导城市规划工作实践的能力，我委将结合实际，围绕“依法、责任、服务、效率”，认真推进党风廉政建设，在扎实开展治理商业贿赂等专项整治的基础上，围绕提高规划人员的自身素质和优化服务等内容，不断创新规划工作的机制，切实转变工作作风。
2、健全完善干部岗位责任
我委将在认真贯彻落实《公务员法》的基础上，进一步推进干部人事管理工作的规范化、科学化和制度化，将在组织完成委机关、分局和委属行政单位落实“职责清”工作的基础上，研究领导干部和公务员绩效管理和考核的内容、标准和办法，提高干部管理的信息化、现代化水平。
同志们：
全省事业单位登记管理系统每半年召开一次工作会议，这是非常好的传统，大家坐下来，相互交流经验和体会，有利于提高我省登记管理工作的整体水平，还可以增进了解，加深感情，有利于做好我们的工作。我到省编委办工作近一年时间，这是第二次参加这样的会议。结合全省人事编制工作的总体安排，考虑登记管理工作的具体实际，就如何作好下半年工作，全面完成*年的工作任务，我讲以下几点意见。
一、认清形势，找准角色定位。
全省人事局长编办主任年中会议刚刚结束，这次会议全面审视深刻分析了我省经济社会发展的大趋势，明确了下半年乃至今后一个时期全省人事编制系统的各项任务，即：全省人事编制系统要适应学习“三个代表”重要思想新高潮对人事编制工作提出的新要求，研究人才强国战略及党管人才原则对人事编制工作提出的新课题，完成振兴老工业基地战略对人事编制工作提出的新任务，把握深化改革的形势对机构和人事制度改革提出的新目标，全面完成推进人才工作大发展、积极推进事业单位机构及人事制度改革和加强机构编制的控制与管理这三大任务。涉及到机构编制部门的具体工作任务是积极推进事业单位机构分类改革、大力精简全省人员编制总量、加强机构编制总量控制、严格控制机构编制增长等项。这些工作及任务对登记管理工作是一个有力支持和促进。通过农村税费改革工作中的乡镇机构改革和事业单位改革，将促使现有的不具备法人资格的事业单位通过撤并、重组具备法人资格；通过事业单位养老保险制度的建立和完善，那些对登记管理制度认识不足的事业单位将主动找我们来办理登记。我们要抓住这个有利机会，跟进服务，提高事业单位登记率。同时，事业单位改革也给我们提出了一些新问题。比如说，一些自然科学研究事业单位转制为企业，到企业办理了企业法人营业执照，但是他们为了一定的利益，仍然保留事业单位法人证书，每年还是正常年检。这些情况我们不知道，无形中给社会造成混乱。对此类情况，我们要主动与有关部门、单位多沟通、多联系，及时了解掌握相关情况，及时从登记管理工作方面提出意见建议和应对措施。不要单纯的抱怨领导不重视，别人不配合。这里我想提醒大家注意：登记管理工作是事业单位管理体制改革和机构改革的组成部分，在改革工作中我们有我们的优势。那么我们的优势是什么呢？事业单位登记管理制度的建立，实现了机构编制部门能够对事业单位从制度上进行跟踪管理。我们的年检制度是对事业单位进行跟踪管理的最有效的方式之一。通过年检发现哪些事业单位正常开展活动，取得良好的社会效益和经济效益，对这样的单位，我们鼓励其继续存在。同时也能够发现，一部分事业单位经过一年的运转，没有发挥其应有的服务社会的作用，我们就要采取措施，或是限期整改，或是终止其事业单位法人资格。通过年检制度，我们就充分掌握了事业单位的生存状态，有据可查。我们把这些情况向编办领导汇报，使编办在制定改革方案时有更充分的依据。这是对已经登记的事业单位，我们掌握了更多的情况。对那些在册，没有登记的事业单位，我们一样了解。去年我们搞了一次全省性的调查，得到了第一手材料。全省没登记的事业单位是多少，分为哪些类型，没有登记的原因是什么等等。其中很多都是名存实亡，这是通过我们登记调查了解到的，编办其他部门不一定十分掌握这些实际情况，我们可以把我们的工作成果提供给他们，为事业单位改革服务。这也体现我们登记战线同志们的大局意识和全局意识。目前，事业单位机构、人事制度改革正在征求各方面的意见，登记办的同志要主动向人事编制部门提出我们的想法与建议。事业单位登记管理战线的同志要成为改革政策制定的参与者、改革实践推进的参与者和改革问题解决的参与者。我们既要甘当绿叶，又要破除无所作为的观念，力争实现以登记推进改革，以改革促进登记制度进一步落实的目标。
二、明确任务，抓住工作重点。
今年4月份以来，由于受“非典”的影响，上半年的很多工作没有按原计划如期完成，都堆到了下半年，大家要有心理准备，要把“非典”耽误的时间夺回来。去年底在鞍山布置的全年工作任务，必须如期完成。省登记办原定的既定工作任务本已不少，从实际要求看，又增加了几项工作任务。今天下午省登记办要对下半年工作安排作出部署，这些我都同意。总的感觉是任务很多，也都很重要，希望大家听从安排，遵照部署，努力工作。同时我认为，从事业单位登记管理工作的长远考虑和目前现状，要抓住以下两项重点工作，一是要抓紧网站启用的各项准备工作。这项工作是贯彻国家有关文件精神，落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的具体体现，是立足于登记管理工作长远考虑的一项基本性、战略性措施。十六大提出，要提高行政效率，推行电子政务。这是行政管理体制改革的总要求，登记系统要落实这项要求。实现网上登记申请、网上审查，这极大地方便了事业单位办事，提高了我们的工作效率。同时，网站也可以提供其他方面如数据统计等方面的服务，实现一站多用和一网多用，可以利用有效的资源节约行政成本。事业单位登记管理工作的重点已由日常登记转为对事业单位法人的监督管理，运用电子信息手段可以拓宽监管范围，更快捷地收集信息，提高监管工作的主动性和效率。现在网站已经建成了，省编委办已经下了正式文件开始启用。能否使网站发挥应有的效能，进一步提升登记管理工作档次和科学管理水平，关键要看在座的各位认识是否到位，工作是否到位。要充分利用这个网站，登记系统的同志首先要学会熟练使用，这方面省登记办会很快组织大家培训，学会后才能教事业单位使用。对目前不具备上网条件的，要利用这个时机取得本级财政的支持，完善办公条件，加快电子政务建设。省编办文件对全省启用网站做了时间安排，我想可以不必拘泥于此，有条件的尽快启用，力争作到省市两级同步启用，县区级也要尽量提前启用。在启用时，一定要按照省登记办制定的《操作规程》不折不扣地落实。在这里，我代表省编委办对各市登记管理机构的同志提一个要求，会议结束后，要将会议情况向编办领导做全面汇报，对所属县区做全面传达。在网站启用问题上，要将省编委办的工作要求向编办主要领导作出汇报。二是要全面完成法定代表人培训工作。按照省编委办*年69号文件要求，各级登记管理机构要在今年完成对所管辖的事业单位法定代表人进行以登记管理知识为主的业务培训。去年省登记办培训了5期，大连、抚顺、铁岭等市也开展了此项工作，但有部分市及县区由于种种原因尚未开展这项工作。现在时间已经很紧了，去年没有开始法定代表人培训的今年务必要开展起来，没有完成的，要把它搞完。一定要注重培训效果，千万不要走过场，要利用这个机会多宣传事业单位登记管理工作的重要意义，树立登记管理机关的良好形象。让更多的人了解我们，我们的工作才能好干，登记管理事业才能加速发展。这既是对我们工作有利的事情，也是各级登记管理机构义不容辞的责任。
三、讲究方法，提高工作档次。
事业单位登记管理制度建立已近5年，各级登记管理机构的同志在各级编办的领导下，在各个部门的支持下，通过努力工作取得了一些成效。但是，就全面落实《条例》的各项规定而言，我们工作上还有很多差距。主要是政策法规还不配套，使得一些疑点难点问题长期得不到解决，当然涉及登记管理工作基本原则的政策性、法律性问题，这不是省市两级登记管理机关所能解决。我们要着力研究在现有条件下如何提高工作档次。要积极向编办领导作汇报，提出我们的想法与要求，表明我们对相关问题的意见。我想，在目前形势下，要实现提高工作档次的目标，必须要注重工作方法的研究，采取切实有效的方法，推动登记管理工作的进展。一要扩大社会影响。事业单位登记管理制度的社会影响力还不理想，各级登记管理机构的同志要想方设法扩大影响，要借事业单位机构改革的大好时机，趁势而上，加大宣传力度。只有社会各界更多地了解、接受并认同这项制度，登记管理工作才能更好做，工作档次才能提高。像葫芦岛市去年利用《条例》颁布四周年举办的大型宣传活动，建立事业单位法定代表人协会等工作，起到了扩大影响的作用，体现了开拓创新意识，值得提倡。各市也要开动脑筋，多想办法，拓宽、搞活对外宣传、联系的渠道和方式。省登记办要注意总结、推广各市的经验，同时多了解外省的一些好的做法，共同学习，共同推进，把全省工作做好。二要加强基础建设。工作档次的提高离不开基础建设，只有基础建设搞好了，才具备了提高工作档次的前提。各级登记管理机构要在抓队伍建设的同时将事业单位登记管理档案建设好、保管好、利用好。为了适应国家关于建设电子政务的要求，各级登记管理机构要在建立文字档案的同时，充分利用网站的条件与设备建立电子档案，使全省各级登记管理机构及编制部门通过网站掌握全省事业单位的机构编制情况与登记管理情况，更好地为领导决策提供服务，同时也可为社会提供服务，提高社会效益。关于这一点省登记办要做出具体安排，希望登记管理战线的同志们能一如既往地支持配合省登记办的工作，按要求把全省事业单位电子档案库尽快建立起来，尽快投入使用。三要提高工作规范程度。登记管理工作是一项执法性工作，只有工作规范了，工作质量才能保证，工作档次才能提高。各级登记管理机构的同志要严格按照国家和省里的各项要求作好登记管理工作。这次经省编委办领导同意，在一定时期内，以登记情况证明这样一个办法来辅助支持事业单位登记管理制度。大家一定要清醒认识到：出台这样一个办法是为了更好地推进事业单位改革，使其尽快具备法人资格，通过登记领取《事业单位法人证书》，绝不是以此办法来迎合不办理登记事业单位的需要。这个办法是过渡性的、阶段性的，各级登记管理机构要严格遵守省登记办制定的有关规定，严格按程序操作，遇到了问题，省登记办将积极想办法，提建议。各市登记管理机构要加强对所属县区这方面工作的监督检查力度，实现出台办法的初衷。省登记办要随时对全省这方面工作进行检查，各市要作好各项工作以备检查。
同志们，面对新形势和新任务，希望全省登记管理战线的同志要进一步解放思想，开动脑筋，研究问题，总结经验，坚定信心，脚踏实地，把事业单位登记管理工作推向深入。
一、“三基”工程建设开展情况
（一）落实普编办〔〕25号文件精神情况
根据《市机构编制委员会办公室关于规范市县（区）森林公安机关机构设置的意见》（普编办〔〕25号）文件精神，我局及时向县委、县政府请示汇报，在市森林公安局的大力支持下，县编办于2月10日下发了《关于规范县级森林公安机关机构设置的通知》（景编办〔〕2号）。一是明确了管理体制为双重领导，机构设置为一局三所三室两队，领导职数副科级以上领导12名。二是明确森林公安政法专项编制30名。领导班子配备等后续工作正在争取当中。
（二）教育培训情况
我们始终把抓培训，苦练基本功作为提高队伍素质的重要手段，认真开展教育培训工作。一是按照“凡晋必训”的要求，组织民警参加警衔晋升培训。二是结合工作实际，通过不同途径适时采取岗位练兵，促进了队伍整体素质的不断提高。三是聘请市局刑侦技术人员，对我局刑侦、治安、派出所、法制和办公室的18名民警进行刑事案件管理系统培训。四是组队参加县公安局春节举行的职工篮球运动会，?天的比赛，取得好成绩。
（三）基层基础建设情况
一是森林公安三所合署办公”派出所综合楼建设于8月27日正式启动。经过十月的施工，主体工程顺利封顶。综合楼为四层全框架结构；建房用地面积1351.8㎡；建设面积：828平方米。目前，投入资金80万元，已开始装饰工程。
二是购买7套电脑、3台打印机、1台传真机、1台空调机，配备到到基层队所，投入资金3万元。
三是今年上半年上级配发的警棍11根、手铐11副、盾牌8块、强光手电11只、防割手套11只、防暴头盔8个、催泪瓦斯11只、警用装备包11个、急救包11个、防刺服7件等单警装备已如数就位启用。
二、存在的主要问题
（一）经费保障不足，建设资金缺口大，仍然是制约“三基”工程建设的主要原因。
(二)“三基”工程建设发展不平衡。“硬件”建设仍然薄弱，基础设施和装备建设滞后。
2006年是文史工作承上启下，开拓创新的重要一年。半年来，我们继续坚持“亮点”思路，鼓足干劲，乘势而上，在市政协常委会议、主席会议的领导和省政协文史学习委员会的指导下，按照年初制定的工作计划迅速开创了新的工作局面，取得初步成效，现将有关工作汇报如下：
一、上半年主要工作回顾
1、圆满完成《民营之路》后续工作。《民营之路》出版后，为了尽快与读者见面，我们善始善终地做好本书的有关工作。一是大力宣传，协助发行。《民营之路》出版后，我们迅即在《怀化日报》上刊发了短讯，对本书作了推介，同时向各县（市、区）和社会各界信息，为发行工作营造了良好的氛围，到目前为止，共发行和赠送书籍近2000册。二是认真做好稿酬的发放工作。我们对有关协编单位、编审和重点作者实行上门服务，同时利用全会和主任会议的机会，将赠书和稿酬发放到相关单位、委员和作者手中，此外，还与邻近地州市进行了交流。三是协同市委党校举办民营经济座谈会。7月8日，我们召集市委政研室、市政府经调室、市统计局以及有关老同志和部分民营企业代表就怀化民营经济发展问题进行了专题座谈。此次座谈会，是我们继《民营之路》出版后，对我市民营经济问题的再认识、再研究、再深化，也是通过书籍促调研、通过调研促发行的一种有益尝试。
2、全面启动《怀化电力发展史》和《怀化铁路建设史》的征集、组稿工作。根据主席办公会议的安排部署，今明两年，我们将着重编辑《怀化电力发展史》《怀化铁路建设史》。为此，我们在年初就启动了两本书的前期筹备工作，多次与电力电业及铁路部门就两本书的有关事宜进行商讨和协调，并制定了编辑方案，与市水利局、电业局、电力公司联合下发了征稿文件。6月，我们又先后赴芷江、会同、靖州、通道对当地的电力发展情况进行调查摸底。目前，征集、组稿工作正有序地进行。
3、建立文史资料库。文史资料是文史工作打造精品出成果的基础。今年来，我们十分重视史料的征集工作，明确提出了在年内建立一个完善的文史资料库的目标，并下发文件，要求各县（市、区）按照“广征博采”的原则，全面收集反映我国建国前后政治、经济、社会、军事、文化及各项事业发展的史料，然后集中收归我委建档保存，实现资源共享。目前，我们已收集到各县（市、区）政协文史资料110余册，近2000万字；外省（市）文史资料600多册，约1.2亿字。资料库已初具雏型，为今后编纂出版文史书籍提供丰富的基础资料。
4、组建了一支稳定的文史工作队伍。一是建立市县两级文史网络队伍。我们在各县（市、区）明确了13人为文史工作联络员，负责组织和协调本县的文史资料征集工作。二是聘请了16位阅历丰富、文化水平较高并热爱文史工作的老同志担任文史资料特邀编辑委员，3月19日召开座谈会，发行聘书，听取意见，通报工作，调动了特邀编辑委员的积极性，此举较好地拓宽了史料征集的渠道和社会接触面。
5、积极参与提案的撰写和督办。上半年我们先后提出了“关于在城区建立书报亭”和“关于整修怀化烈士陵园，将其建成爱国主义教育基地”的两个提案，均引起了相关领导和部门的重视。此外，我们还积极配合市政协开展“提案督办月”活动，参与了由本委委员提出的部分提案的督办，有效地促进了提案的办理。
6、认真组织和开展了调研活动。启动年初安排的调研活动。6月29日，我们赴会同开展了对名人故居保护和管理问题的调研。约请了会同县文物管理所和粟裕纪念馆的负责人进行了座谈，并深入到纪念馆进行实地调查，对故居和纪念馆的保护与管理、开发和建设等问题进行了深入的探讨。
7、向省政协汇报并向兄弟市政协学习业务工作。4月19日至24日，童副主席带领文史委同志赴吉首、张家界政协学习取经，并就如何开展文史工作和完善文史资料库等问题进行了充分的交流。随后，我们赴省政协文史委，就今年的工作打算进行了详细的汇报，得到充分的肯定和支持。
8、积极完成省、市政协交办的工作。上半年，我们先后负责二届二次全会的宣传报道工作，参与了全国22城市横向联系会议的有关联络工作，热情接待了柳州市政协来怀考察的领导，加深了舜说牧私狻?br>二、下半年工作打算
1、继续做好《怀化电力发展史》史料的征集整理工作。目前，《怀化电力发展史》的编辑工作已进行实质性的运作阶段。下半年，我们将召开编辑工作座谈会，制定编辑总纲，深入各县（市、区）全面开展稿件和相关图片资料的征集工作。
2、进一步搞好调研和视察。拟在8月组织本委委员完成“名人故居保护与管理的调研以”及“打造五溪文化品牌”的视察。
3、进一步完善文史资料库。下半年我们将对文史资料库全部库存书籍分门别类进行建档，做到书籍上架，规范管理，同时继续广泛征集各类史料，不断扩大库存容量。
