时间：2022-04-11 07:15:51
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇应届毕业生求职信，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
尊敬的领导：
您好！
我是2011届学习金融的应届毕业生。首先谢谢你能给我这次机会。让我能够介绍一下自己，我想利用这次机会能够成为你们公司的一员。我是一名金融实物的学生。经历了二年的职高生活。清楚了自己的学习和生活目标，走入社会为社会创造价值同时实现自己的人生价值，实现自己的心中理想。
作为一名学习金融专业的学生，在这两年的学习中，我学到了许多金融方面的知识（珠算、点钞、会计基础、计算机……），并且将其运用到社会实践中。此专业是一 种工具，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关时践和实习中， 具有了一定的实际操作能力和技术，在学校，加强锻炼处世能力。学习管理知识，吸收管理经验。曾在学校获得手抄报三等奖和文明生。虽然在学校没有担任任何的职务，但是我每天早上都会来开教室门。虽然有时很累，但是我很开心，在做这件事情的时候，我也想过要放弃，但是，努力让我坚持了下来，我感到很高兴。无论在做什么事情，都要专心去做，努力做到最好。
感谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步！
希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！
此致
敬礼！
我掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力（于2005年通过计算机三级数据库，2004年通过计算机二级VB,2003年通过山东省初级的考核）。我可以熟练的进行Windows 2000/NT操作，并且能使用C,VB,VFP 等语言进行编程，同时，对网络技术也有一定的了解。另外我还可以熟练使用flash、Photoshop、frontpage 等计算机应用软件。
除此之外，我还具有较高的英语水平。不仅通过了国家英语四级的考试，还有出色的英语听说读写能力，并英语听力见长。
我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。
在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。
我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
谨祝贵公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
下面三篇都是来自护理学专业的求职信范文，希望能够帮助到各位对护理学感兴趣的求职者。
护理专业求职信范文
尊敬的领导：
您好！
感谢您抽空来阅读我的个人求职信，我叫XX,毕业于XX大学，主修护理专业。借此择业之际向您毛遂自荐。我渴望加入贵单位，希望能为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为贵单位贡献自己的青春和智慧。
进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行实践活动，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念；使我坚信到贵院工作是我的明智选择。
对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己。锐意进取，永不自满是我的座右铭。我不满足于自己所拥有的学历，但由于条件所限，我只报了自考。理论和实践对我来说同等重要。总之，充实的头脑，健康的体魄和充沛的精力是我永远的财富殷切的期望在您的领导下为这一光荣的事业奉献我的一片真情，并在实践中不断学习进步。
我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。
此致
敬礼！
求职人：
XXXX年XX月XX日
护理专业优秀求职信范文
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中观看我的求职信。我是XX大学护理学院20XX届应届毕业生。
在校期间，我始终积极向上、奋发进取。还被学校凭为"XX".经过两年专业课程的学习。已具备了较为扎实的护理专业基础理论知识。并且报考了XX大学护理专业大专学习。实习中培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。能正确回答带教老师的提问，规范熟练进行各项基础护理操作。在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳，热心主动，脚踏实地，勤奋老实，独立思维，身体健康，精力充沛的人。
我不但学到了专业知识，更提高了综合素质。作为21世纪的学生，我没有只满足于校内理论知识的学习，经常走向社会理论联系实际，从亲身实践中提高自己的综合能力，在校期间参加学校"XX会" "XX爱心活动"等等。并积极参加医院学习。
我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。
此致
敬礼！
求职人：
XXXX年XX月XX日
护理学院毕业生求职信范文
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中阅览我的求职信。
我叫XXX,是XX护理学院专业的一名应届毕业生。我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。
在校期间，本人学习勤奋刻苦，目标明确，学业成绩优秀，专业理论扎实，大学英语水平已具备基本的听、说、读、写的能力，并拿到英语X级证书，同时拥有检索、查阅英文资料的技能。经过在XX医院的临床实习阶段、专业学习阶段，现已具备扎实的基础医学、临床医学、护理学基础知识；掌握内科、外科、妇科、儿科等专科的护理理论及操作；具备较强的护理技术操作能力；具备较强的语言、文字表达能力；拥有独立的分析问题、解决问题的能力以及调查研究能力；并已取得护士资格证书。
在毕业之前一年半的实习过程中，我坚持将理论与实践相结合，在带习教师指导下系统地对内、外、妇、儿、传等各科常见病、多发病进行诊断与治疗，积累了一定的临床经验，掌握了基本技术操作，树立了牢固无菌观念，并初步能独立进行外科换药、拆线、清创、缝合、胸穿、腹穿、腰穿等基本操作。能在上级工程师指导下完成如阑尾切除、大隐静脉抽剥术、石膏外固定等简单手术；初步掌握呼吸、循环、血液、内分泌、泌尿生殖等各大系统的内用药原则，受到老师、领导、病人及家属的一致好评。
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵医院，领略贵公司文化魅力。同时再次感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵院事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！殷切盼望您的佳音，谢谢！
此致
敬礼！
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。下面小编和大家分享20某年电子商务大学毕业生求职信范本文章，提供参考，欢迎大家阅读。
求职信一
尊敬的领导：
您好!
本人毕业于xx信息职业技术学院商贸管理系电子商务专业。近日从xx网站上获悉贵公司正招聘电子商务人员，我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。为了更好地发挥自己的才能，展现自己的实力，谨向各位领导作一自我推荐。
在校三年，我认真学习各门专业知识，各课都取得优异成绩，连续几年先后获得学院“一等奖学金”、“三好学生”等荣誉称号，同时又入选为学院首届党员发展对象。系统掌握了一定的专业技术，有较好的计算机知识和应用能力，熟练办公软件应用和图象处理，以及电子商务平台操作等其他计算机技能，具备较好的英语听、说、读、写能力。并通过加入系部组织和参加一些社会实践，在校还担任秘书处干事，有较好的待人处事及与人协作能力，对工作认真负责，得到老师和同学的好评。
毕业后，我曾接受过营销业务技能培训，就职于xx股份有限公司从事市场营销活动，掌握了一定的市场营销及业务洽谈经验，有良好的团队协作精神，后来在xx动力科技集团公司任职商务，个人素质和业务能力都得到了很大的提升。
我相信自己可以胜任贵单位xx岗位，相信经过自己的勤奋和努力，与大家的团结协作，一定会做出应有的贡献。热切期待与您面谈!
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年x月x日
求职信二
尊敬的领导：
您好!
很高兴您能在百忙中抽出时间来阅读我的简历和求职信。我是一名待业的大学生，就读于xx省xx市xx学院，属经济与管理院，所选专业是电子商务专业，我将于2xx年x月分毕业参加工作，值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，在此很感谢领导您抽出时间来审阅我的简历!
我一直很关注贵公司的招聘信息，我了解到贵公司是一个很有发展前景，朝气蓬勃，充满活力的大集体，良好的工作氛围和企业文化，很强的专业性知识，是我一直渴望的工作场所，我很乐意，也很期望能到贵公司工作，为其兴盛繁荣尽自己的一份微薄之力!
在大学的几年时间里，我不断的提高自身的文化素质和思想道德，积极参加社会各项活动，努力提高了自身的综合素质，虽不敢说自己已收获了累累硕果，但是自信自己还是掌握了一定的专业知识和xxx管理知识，积累了很多的实际经验，本人工作责任心强，勤恳踏实，有一定的创新精神，亦注重良好的团队合作精神和集体观念，具有高度的xx性和纪律性，生存和适应环境的能力较强!
“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年x月x日
求职信三
尊敬的领导：
您好!
当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我是一名应届毕业生，所学专业为“电子商务”， 在完成学业，即将跨出难忘而美丽的校园进入社会之际，我需要谋求一份适合自己发展的工作。现在有机会把我介绍给贵单位，我感到非常荣幸。首先感谢您能在百忙之中抽空阅读这封自荐材料。为一名满腔热情的毕业生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。并感谢您给我这个自我推荐的机会。
我主修专业是电子商务。主要学习计算机基础知识，网站建设，操作系统的功能和使用。数据库维护和使用，网页制作，电子商务相关课程等。、熟悉电子商务的经营及网店的维护与操作，计算机原理与技术等一系列计算机新型实用型应用软件技术。适合于政府行政机关、电信部门、计算机设计、广告公司、销售公司、财税部门、婚纱影楼、金融机关及企事业单位，从事计算机应用与维护管理的工作，及网络公司的网站建设，网络维护以及图片的各种处理等工作。同时在老师的指点下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，成为了一名品学兼优的大学生。
深知电子商务专业是个具有创新、面向世界、面向未来的新型专业，因此，在校期间，我十分珍惜时间，努力攻读。通过四年的系统学习，本人主要掌握了网络经济时代的现代企业经营与管理技术、电子商务技术和信息技术。能将管理学、计算机科学与信息技术科学知识有机结合，将信息技术和现代商业与管理的理论与实践相结合，为现代商务模式和电子商务模式的企业制定战略规划，并能够担负起电子商务系统策划、建设、运营和管理任务。在今后，我将结合工作实际，一如既往地努力进取，不断地充实和完善自己。
过去并不代表未来，勤奋才是真是的内函。在求学之路中，我养成了积极乐观，进取的品质，我有满腔的热情和信心，能很快胜任自己的本职工作，并在实际社会中会不断的学习，不断的完善自己。我坚信真诚加勤奋可以创造奇迹。千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，如果能给我次机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。与同事精诚合作，为贵公司的发展，为实现自己的价值努力奋斗!
期待着您的佳音!
此致
敬礼!
求职人：xxx
就业指导信息化建设
近年来我国高校毕业生人数逐年攀升，2016年全国高校毕业生人数高达770万以上。同时，我国正处于结构调整重要时期，传统行业面临一定困境，社会经济下行压力较大，就业形势不容乐观。
在当前严峻的就业形势下，怎样有效利用数字信息技术，通过“互联网+就业指导工作”的深度融合，实现教育部要求的“信息共享、政策、网上招聘、远程面试、指导咨询”的信息化就业模式的建设目标，建立健全我院的就业指导工作信息化服务体系，提高就业指导工作的开展效率与服务水平，在稳定就业率的基础上逐步提升毕业生的就业质量，是一项重要的研究课题。
一、广东建院就业指导工作信息化现状
广东建院就业指导工作信息化主要依托其就业指导专题网站，网站有“新闻动态、毕业生信息、毕业生简介、招聘信息、政策法规、求职技巧、会员中心、在线咨询”等六大功能模块，主要为就业中心，用人单位及学生提供服务。
就业中心负责维护与管理网站，在网站上新闻、通知、公告以及向社会用人单位学院应届毕业生资源信息；用人单位可注册会员，完善单位信息后招聘信息及查看毕业生简历；学生注册会员，完善个人资料之后可在网站个人求职简历，并查看学院的通知、公告、新闻以及用人单位的招聘信息。
然而，作为学院开展就业指导服务工作的重要载体和平台的就业指导专题网站自2008年开通以来，至今将近十年无更新改版，导致其中部分功能模块落后，总体使用效率以及信息处理质量不高，严重影响了我院就业工作信息化建设的推进。
二、广东建院就业指导专题网站存在的问题
1、网站建设缺少调研
广东建院就业指导专题网站始建于2008年，当时并未针对三大网站使用主体――学院就业指导中心、用人单位及我院学生展开网站服务功能需求的调研，导致就业指导专题网站未能有效为使用者的真实需求服务。根据网站后台数据统计所得，从2008年至今共有9届毕业生16788人，而我院学生用户注册数量仅1400人，占历届毕业生总人数的8.34%；填写了个人求职简历的学生只有114人，仅占注册人数的8.14%。用人单位注册用户有1452人，的招聘信息职位库数量仅有112个岗位，企业数量与职位数量的比例严重失衡，部分用人单位注册之后并未有效招聘职位信息。
由此可见，缺乏有效调研而建设的就业指导专题网站不能有效满足三大使用主体的真实需求，严重影响了该网站的推广与使用率。
2、网站维护缺乏人才
维护网站必须掌握一定的相关专业知识与技能，但是广东建院就业指导专题网站多年来缺乏计算机网络相关专业的人才进行管理与维护，导致只能通过网站后台简单地使用新闻、公告和通知的功能，严重滞后了网站版面的二次开发更新速度。同时，专题网站中部分功能模块与信息内容落后于现实使用的需求，例如网络招聘双选平台的搭建、企业会员及学生会员注册时所需填写的信息、企业猎头等功能急需更新与改版。
3、网站管理不够好
首先，网站对注册用户的信息审核相对滞后，例如用人单位注册企业用户账号之后，填写了公司名称、企业性质、联系人、联系电话、通信地址与邮箱之后，即可招聘信息。虽然可通过网站后台将违规违法或虚假的招聘信息删除，但若网站维护与管理者审核不及时，会有一定的时间差使虚假信息向我院学生传播。学生会员在注册之后，缺少了通过身份证号或学籍信息的唯一性进行身份信息的核实与绑定，无法有效保证注册信息的真实性。
4、网站服务功能有效性不足
网站所设置的模块功能不足，不能有效满足网站使用者的真实需求，部分模块使用率偏低，影响了网站服务的有效性。在使用过的学生中，主要访问的是网站中的“新闻动态”及“招聘信息”两大模块。而用人单位主要使用的是网站的“查看毕业生简历信息”以及“招聘信息”模块。同时，该网站只能实现用人单位的招聘信息和毕业生的简历信息的服务功能，尚不具备网络招聘、远程面试等服务，影响了用人单位的招聘效果。
三、我院就业指导工作信息化建设方案
1、充分调研网站主要使用者的真实需求
网站在改版建设前必须要有整体的规划设计，以最大限度满足网站使用者的真实需求为设计原则。
根据调查，学生对于获取企业招聘信息最看重，其次是个人的求职信息，建立网络招聘和远程面试双选平台是网站服务功能改进的重点之一。此外，学生对于职业测评、获取就业相关政策信息、获取职业培训信息以及在线咨询等功能也有一定的需求。
用人单位对于获取应届毕业生求职信息的需求排在第一位，其次是招聘信息，同时，对于了解学校人才培养方案与计划、通过广告宣传本企业、猎头往届优秀毕业生、获取行业专业平均月薪数据等服务也有一定的需求。
就业中心对于网络招聘双选平台的实现、毕业生就业信息的持续监测、招聘单位信息库的建立与更新、行业企业相关数据的分析与岗位预测等等具有重要的使用需求。
2、引进专业人才管理和维护网站
引进具备管理和维护网站专业知识与技能的高素质人才，负责网站的安全管理、网页更新、网站推广、稻菘夤芾怼⑼站程序调整、后门清除、兼容样式处理等等，提高网站使用的有效性。
3、设计网站管理保障机制
首先，要统一数据标准，共享数据资源。就业指导专题网站改版后运行时，后台数据库的建设需要遵循一定的数据接口规范，对内允许部门间的有效访问，对外充分留有数据对接和链接的端口和空间，确保内外交互数据时的畅通与效率，有效消除“信息孤岛”现象。
其次，将网站后台对接“广东建院就业创业”微信公众号，网站的招聘信息、政策法规、求职技巧、毕业生介绍等模块信息同步到微信公众号中，学生可通过关注公众号了解招聘信息，向有意应聘的企业投递简历，预约面试，并从公众号获取面试结果及入职通知等。
最后，嵌入数据统计分析功能。通过高校毕业生就业数据信息的分析，可以有效对学院及社会人才需求形势进行预测。通过建立供需模型与设置供需追踪维度，实现毕业生岗位供给、毕业生就业机会需求及供需比例的实时追踪。其中包括通用岗位、行业岗位、多种就业流向的供给情况变化。供给岗位对学历、专业、地域性需求的情况变化。在任意给定时间内，监测毕业生岗位对于地域的要求比例分布等等不同纬度进行统计等等，对于就业形势的预测以及就业工作的理论研究具有重要作用。
4、对网站的功能模块进行改版
保留“新闻动态”模块，为学生提供就业创业相关的新闻资讯和报道，各类通知或公示等。增设“猎头招聘”模块，为用人单位招聘高端资深人才及毕业多年且具有一定工作经验的我院毕业生搭建高级人才招聘双选平台。在该模块中，通过资质审核已认证的用人单位可以高级人才需求招聘信息，同时可在数据库中搜索有跳槽意愿并已填写个人简历的往届毕业生信息，发送招聘邀请。有跳槽意愿的往届毕业生需使用已激活并通过审核的个人账号求职简历，同时开通搜索猎头招聘职位信息与投递简历的功能。在该模块的数据库中，设置自动智能匹配功能，提高猎头企业与有意跳槽学生之间的供需匹配效率。增设“品牌企业”模块，让信用等级高、多年来到学校招聘毕业生或招聘需求量大、长期保持校企合作的用人单位本企业的宣传资料、照片或视频，为用人单位提供企业展示的平台，使用人单位的企业文化宣传融入校园文化，让在校学生提前了解企业，接受企业的文化熏陶，让求职毕业生在应聘前更好地了解企业、认识企业，做好应聘面试的准备。增设“职业测评”模K，为在校学生及历届毕业生在个人的职业生涯规划与职业发展中提供一套科学、客观的测评辅助工具，有效指导和帮助学生找准个人定位，学会调适心理压力，更快地适应职场并健康成长。增设“职业培训”模块，与继续教育学院的技能鉴定中心合作，为我院学生在就业前或入职之后提供以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动等职业培训与职业技能鉴定的信息，更好地为学生个人职业生涯发展服务。职业培训与技能鉴定信息的选择可围绕我院的专业设置，例如建筑行业的造价员、施工员、质检员、安全员、材料员五大员证书；CAD辅助设计绘图员、水电暖通施工员以及计算机类各种等级的认证考试证书等等，为学生考取“双证”（毕业证、职业资格证）提供服务，增强其就业竞争力。
四、总结
就业指导专题网站将“互联网+”与传统的高校就业指导工作深度融合，能够有效提高就业指导工作的信息化水平，提升高校就业指导工作开展的整体有效性。
参考文献：
[1]王芹，肖斌.高校个性化就业指导工作的难点与解决途径[J].广州大学学报（社会科学版），2008（06）：66-68.
摘要：随着互联网的发展，如何运用信息技术做好高职院校大学生就业工作，是当前急需解决的一大课题。在明确高职院校毕业生就业工作信息化建设的必要性和意义的前提下，应从就业指导师资队伍、就业工作部门、网上就业指导服务体系的建设等方面着手建立、健全就业工作信息化体系，更好地促进毕业生充分就业。
关键词：高职院校；就业工作；信息化
中图分类号：G459 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）52-0024-02
近年来，高职院校招生数量逐年递增，应届毕业生也随之增多。社会的发展对高素质综合人才的要求也有所提高，就业竞争日趋激烈。针对这些新情况，就业工作需要改变以往僵化的阶段工作模式，不断提高效率，实现全程化、全员化、专业化、信息化，推动大学生就业工作由传统模式向信息化管理模式转变，助推毕业生更好地就业。
一、高职院校就业工作信息化建设的必要性
所谓“就业工作信息化”，就是在就业工作的各个阶段和领域利用现代信息技术，广泛利用信息资源，在就业信息的收集、传递、利用和管理等环节实现高效、透明和有序服务的过程。[1]面对日益严峻的就业形势和从业压力，帮助学生实现初次就业显得愈发重要。高职院校就业工作不仅要指导学生顺利就业，提供咨询服务，而且要根据行业需求、就业相关数据等信息，为高职院校的人才培养方式和学科设置不断改革提供依据，促进学生学以致用，顺利走上工作岗位。
二、高职院校就业工作信息化建设的意义
（一）构建就业工作信息化平台，系统提供就业指导服务
就业工作体系实际上主要面向高职院校大学生、用人单位和政府主管部门。构建系统的就业服务平台，运用信息技术能促进高职院校就业指导部门为他们提供更加方便、高效地就业指导服务。
1.传统的就业招聘信息一般会集中在招聘会上公布，学生要想获取相应的招聘公告需要耗费很多时间和精力。而就业信息化平台的构建，就可以实现点对点传送就业信息，以此降低就业成本，拓宽就业渠道。部分高职院校也已经开始在网络平台上进行就业指导，帮助毕业生求职应聘。
2.用人单位及时与人才供应方取得联系并了解人才供给情况，有利于招贤纳才。高职院校就业部门构建的信息化平台就能为他们提供这种便捷。用人单位通过信息化平台，不仅能实现高效招聘，而且有利于降低招聘成本，这是他们所乐见其成的。
3.政府在整合有关社会资源方面扮演着重要角色。各地高校必须加快步伐，形成高职院校、地方和国家三级就业服务网络体系。另一方面，有关政府机构配合高职院校就业部门构建系统的服务平台，充分调动各部门的积极性，促进资源共享，为学生和用人单位提供系统的就业服务。
（二）就业信息化体系建设集教育、就业服务与管理一体化，有助于提升就业工作水平
面对日趋激烈的市场竞争，高校就业部门必须与时俱进，在原有工作经验的基础上，运用信息化技术手段为高职院校毕业生和用人单位提供就业信息服务。就业信息化有力地扩展了高职院校就业管理工作的广度，使工作人员从纷繁的数据和文字资料中解放出来，实现无纸化办公，提高就业工作水平。如在课程设置中，开设《职业生涯规划》等，并根据市场需求更新课程内容，避免就业指导的滞后性和局限性；开展网上职业测评，实现就业指导的个。又如对高职院校毕业生信息进行系统采集和网络操作；利用手机短信、易班平台、微信、班级QQ群等方式推送就业信息，使信息管理和既高效又及时。
三、加强高职院校就业工作信息化建设的措施
（一）健全组织制度，提高就业指导师资队伍水平
目前，高职院校就业指导队伍整体水平还有待提高，特别是还未意识到利用新媒体开展相关工作的重要性，以至于难以应对新媒体时代就业教育的挑战。因此，只有与时俱进，及时转变工作理念，树立正确的网络意识，创新就业工作的方式方法，高职院校的就业指导工作才能顺应时代需要；只有加强就业指导工作人员自身的业务水平，充分运用好新媒体阵地，增强就业指导的针对性和社会性，才能提高就业服务的实效性。与此同时，可以通过宣传动员、理论培训学习和考核等多种手段，不断强化就业指导工作人员的信息化意识，树立信息化就业观念，提升就业指导队伍师资水平。
（二）转变部门职能，明确就业信息化平台的工作目标
就业信息化建设一方面能使学生在第一时间看到相关招聘信息，另一方面也能帮助用人单位利用网络快速搜罗人才。因此，高职院校就业信息平台，应该定位在权威、专业的就业中介机构上。[2]就业信息化平台能将本院校求职学生的信息及用人单位的招聘信息准确及时地公布出来，为求职大学生和用人单位搭建高水平、负责的交流平台。
构建就业信息化平台是实现就业信息化的基础，但并不等同于建了平台就能实现就业信息化。要根据学校改革发展的需要和实际情况实现就业信息化。目前，个别高职院校在建设校园网时一味追求硬件设备上的模，而忽视了软件的提升，片面地认为设备升级就能实现教育现代化，这实际上是校园网建设的误区。[3]事实上，硬件建设仅涉及资金的投入，而软件建设更包括意识形态的转变和专业人才的占有。在就业信息建设过程中，关键是对于新媒体的认识、就业观念的转变等软件的配套升级。
（三）建立网络服务体系，助推大学生顺利就业
对大学生进行就业指导是高职院校就业工作的重要内容之一。通过就业信息网络平台和毕业生就业公共网等网络服务体系的建设，可以为求职应聘的学生和用人单位提供高质量的就业信息服务。就业工作人员可以在平台上推送求职技巧，学生也可以在平台上直接浏览最新的就业政策。如此，不仅学生得到便利，就业工作人员的工作效率也会得以提高。此外，还可以在网上为同学们答疑解惑。通过高科技的信息技术，就业指导工作将更具针对性和实用性，更好地帮助学生顺利择业就业。
（四）强化特色服务，促进大学生主动就业
就业工作信息平台的建立，其根本任胀时也是其特色服务在于为求职应聘的学生和用人单位提供真实可信的信息，为供求双方提供优质的就业服务。毕业生一方可以直接在就业信息平台的推送中筛选，迅速查询到符合自己求职要求的招聘信息，把握机会，使简历的投递具有方向性而不再盲目；在求职过程中直接应用电子简历，从而节省了印制纸质自荐书的费用；在网上直接进行面试洽谈还能及时得到用人单位的回复，加强沟通了解，不受时空限制，也可以在一定程度上避免托关系的不公平竞争。用人单位一方可以通过高职院校就业工作信息平台进行企业背景和招聘岗位的宣传。与开宣讲会、散发传单等传统的宣传模式相比，用人单位利用信息平台可以节约大量的时间和金钱，更重要的是可以有的放矢地及时调整招聘计划，实现人才的顺利招聘。
（五）杜绝虚假信息，开拓就业信息服务功能
任何事物都不可能十全十美，网上求职同样存在一定的缺陷。虽然利用网络信息技术会给供需双方带来更多的选择机会，但不可否认的是目前网络信息真实性良莠不齐，学生提供虚假求职信息的情况时有发生。随着学信网在全国的普及，通过网络进行学历查询可以在一定程度上保证应聘信息的真实性，为用人单位在考核应聘人员时提供真实的参考资料，杜绝假文凭、假材料的出现。同时，就业信息平台服务功能可以进一步拓宽到学生的生活中，开辟聊天室，选取一些热门话题吸引已就业的毕业生参与到讨论中来，与在校生交流求职就业的经验。也可以邀请企业人事部门进聊天室，使大学生通过这种直接的交流更充分地了解用人单位对于人才的各方面要求，为未来打下基础。
综上所述，健全的高职院校就业信息化体系将有利于毕业生主动适应严峻的就业形势，有利于高职院校充分发挥为社会和地方经济服务的地域功能，有利于实现资源的优化配置，降低成本，提高效益。毕业生和用人单位在就业工作信息化的推进中，必定能各取所需，最终促进大学生学以致用，顺利就业。
参考文献：
[1]李志龙.如何让高校就业网“活”起来[J].中国大学生就业，2007，（14）.