时间：2022-05-10 02:08:44
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇司机工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、加强内部管理，落实岗位职责。
今年上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作：
1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务，努力提高综合素质，提高工作效率。
2.对办公室人员进行严格教育，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。
3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。
4.按照“三个代表”的要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为,通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的工作作风。
二、严格执行文书处理制度。
文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工作的开展。今年以来，我们认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处，完成上通下达任务进行了不懈的努力。
1.认真搞好收文、发文处理工作。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。在收文方面,我们建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。在发文方面：我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫，并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。
2.认真搞好文书管理工作。今年上半年，我们将局里年所有应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。同时我们还严格执行文件的传阅、借阅和保密制度，对借出的文件做到有登记、有归还。对需要保密的文件，严格按保密制度执行。
三、认真搞好上通下达协调工作。
1、扎实认真搞好办公室值班工作。一是做到不论有多忙，办公室都轮人值班；二是做到接转处理电、函，按规定办事，并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”，“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。三是对局里急需要通知的事做到重点通知和催办；四是对局里突发性事务能积极参予处理。
2、认真搞好协调工作。例如局里一些离、退休干部向局领导反映情况，提意见，而局领导又一时不能解决的，我们能及时做好解释工作。另外，平时我们还能为局领导做好挡驾工作，为局领导排忧解难，做到不是局里的大事，尽量不惊动局领导。按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级反映我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
3、按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级汇报我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
四、认真抓好接待工作。
是旅游胜地，这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点，每年都有上级领导和兄弟单位的同志来这里考察观光。对于来我县考察及公干的上级领导和兄弟单位的同志，我们都能做到以礼相待。对我局下辖各分局、所来局里办事的同志，我们也能做到一杯水、一支烟、一副笑脸，热情接待，给人以春天般的温暖。今年以来，办公室接待各方面的来人来客5000多人次。
五、抓好各项后勤工作。
1、认真抓好局里基建及基层所建设。对各分局、所原先未办好的土地证及房产证逐一梳理并补办，做了大量的工作。
2、抓好食堂工作，保证局里接待、会务和职工用餐。
3、按照上级要求对本局所有财产进重新登记。
4、认真处理好各种会务工作。今年上半年,我们共处理局里大小会务20余次。局领导对我们所做的会务后勤工作表示满意,并给予了较高的评价。
5、认真搞好税务报刊征订后的各项工作。
6、认真搞好安全检查工作，制定了各项安全管理制度，写好各种汇报材料。
7、按上级要求做好工资发放和财产管理工作。
六、按照区局、市局要求认真组织税收调研工作，全局共写出有质量的税收论文22篇。
购买预防药物、药水分发，组织对县局、分局、稽查局进行消毒处理；对各分局、所预防情况进行督促、检查，发现问题及时处理。每天对全局有无“非典”进行统计并上报县财政局。总之在这方面做了大量工作。
七、搞好“四五”普法工作；协助征管股抓好税收宣传月的各项工作；抓好福在村“心连心”扶贫的各项工作。
八、加强信息、报道，力求在这些方面有新的突破。
信息报道工作是办公室唯一能量化的工作，它可以为领导决策提供重要的依据。为了搞好信息、报道及调研工作，今年以来，我们以文件形式制发了《县地方税您也可以进入。务局关于加强信息、报道、调研工作的通知》制定了奖惩措施，把信息工作量化到各基层征收单位，与分局、各所政绩管理直接挂钩，实行奖优罚劣。通过制定各项奖罚措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《税收专报》50期，出《地税》简报6期，在县级报纸发表文章14篇，在县广播站播出文章16篇，在《地税信息》发表信息4条，在市地方税务局《信息》发表16条，在桂林日报登出文章2篇，在《政协报.经税专刊》发表3篇。
九、存在的问题和今后的打算。
（一）存在的问题
1.各所对信息报道工作不够重视，所落实的信息科研人员没有发挥应有的作用。
2.档案管理工作虽有进步，但还没有上更高的等次。
3.办公室文印设备陈旧，有待添置。
4.基层建设资金不足。
（二）年下半年及以后办公室工作思路
1.进一步加强信息报道工作提高各所信息员的业务素质。
2.加强文书处理和档案管理业务学习，争取把这方面的工作搞得更好。
3.添置办公设备，加强办公室基础设施建设。
4.加强行政后勤管理，尽量节约开支。
5.进一步落实车辆管理制度，减少支出。
关键词：观念创新；方法创新
Abstract: Oilfield Community is oil base, the cadres and workers,is the life of the harbor, the oilfield development and stability plays an irreplaceable role. Want to do community services, it is necessary to do a good job of staff of the ideological and political work. How to do well the community ideological and politicalwork under the new situation, further mobilize the enthusiasm ofthe cadres and workers, the successful completion of the task,the combination of the sixth communities of practice and experience on the individual thinking.
Keywords: the concept of innovation; innovation
中图分类号：D267 文献表示码：A
一、观念创新，以变应变
观念是做好思想政治工作的基础关键，有什么样的观念就有什么样的思路和措施。观念先进思路必然科学，措施必然得力，效果必然理想。反之则反之。面对油田社区改革发展的新形势，人的思想、生活方式、追求爱好、就业形式、人员结构等呈现多样化，给扎实有效的做好思想政治工作增加了很多难度。因此，管理人员观念必须改进和创新，做到以新应变，以新促变。在指导思想上，要用科学发展观和党的十精神统领干部职工和广大居民的思想。定期组织职工群众认真学习社会主义核心价值理论，使他们具有高尚的政治素养。在工作定位上，要树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置，并贯彻于各项工作之中；在工作思路上，强化超前意识，落实预防为主的方针。对职工思想热点、难点经常进行调查分析，准确掌握症结，针对存在的问题，及时采取有效措施综合治理，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动深入，把触角伸向单位的每一个领域和环节，渗透到社区管理及服务的全过程中去。中原油田第六社区高度重视思想政治工作的观念创新问题，年初召开“思想政治工作专题会”，研究讨论了思想政治工作的观念、方法创新问题，明确了当前和今后时期的思想政治工的重点、难点、焦点，探索了新观念，提出了“超前思维，强化防范”、 “全过程融入，突出效果”等新观念，较好的发挥了思想政治工作的保证和监督作用。
二、方法创新，灵活多样
长期以来，思想政治工作局限于“你讲我听”、“台上做报告、台下做笔记”的单纯灌输模式，这种方法在计划经济时期还是挺凑效的。但在改革开放取得伟大成绩的今天，显然是不合时宜了。新形势下，我们必须与时俱进，灵活多样。在思想教育中，让广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发员工的使命感和责任感，引导他们自觉遵纪守法，恪守道德。在思想教育时，还要做到寓教于乐，寓教于趣，寓教于生动活泼的形式载体，让载体传递内容，播撒思想，使思想政治工作达到“随风潜入夜，润物无声”。要经常开展“零距离”交流。思想政治教育工作者要全面贯彻学习和实践科学发展观，经常深入基层，与职工谈心，真心实意同他们交朋友，及时掌握和了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创新。对他们提出的意见和建议要认真对待，能解决的当场答复解决，不能解决的耐心给以解释。态度一定要诚恳，说话一定要和气，感情一定要真挚。在处理服务关系方面，引导职工学会换位思考，定期开展“假设我是一名水、电、暖、天然气等用户，我应该怎样要求服务人员”等思考题的大讨论，树立用户至上的理念，舍身处地为用户着想，当他们不满意的时候，一定想办法解决存在的问题，直到他们满意为止，始终高标准地做好服务工作。要经常“近距离”接触。组织思想政治工作者对帮扶对象定期进行走访，定期为困难群众提供上门服务，并形成制度，让广大党员干部在接触群众、了解群众、服务群众、帮助群众的过程中，加深同广大职工群众的感情，增强他们的责任感和荣誉感，把空洞的说教，变成实实在在的服务，变成实实在在的排忧解难、送温暖等，促进社区的和谐稳定发展。第六社区组织党政工团等人员经常深入调查研究，集思广益，先后提炼出了“六谈六访工作法”、 “六以六促学习法” “一帮三送帮扶法” 、 “四包一保两监控” 、“三到五送一沟通”、“三五八工作法”、“思想政治工作常用十法”等新的思路、方法，有的放矢做好了思想政治工作，及时化解了矛盾，理顺了情绪，凝聚了人心，促进了社区和谐稳定发展。
三、结合实际，突出实效(一)思想政治工作要与本单位的工作情况相结合。思想政治工作就是做人的工作，脱离了具体实际，违反了人的生活和工作规律，不但影响工作正常开展，还会影响人的情绪，因此开展思想政治工作必须恰如其分的与具体实际相结合。第六社区对社区水、电、暖、环卫绿化、车队等单位，集体政治活动采取不同措施管理，取得了较好的效果。如保安大队，主要担负着社区的四个大门的监护和小区的巡逻任务，岗位多，战线长，人员分散，很难全部集中在一起开一次全体职工大会或学习一次。所以就结合单位员工的实际，适时适地的开展有针对性的思想政治教育工作。采取“小集中、小组织、个别传达、现场教育”相结合的办法，把上级机关的要求和政治教育的主要精神贯彻于员工之中去。定期与广大职工谈油田发展形势、讲服务宗旨、提工作要求、听大家建议，使职工明确单位和本人所担负的责任任务，引导他们树立“区衰我耻、区兴我荣”的观念，把精力集中在保安服务上。
（二）思想政治工作要与员工的岗位工作特点相结合。对苦、脏、险的工种，领导要多给以温情体察、叮嘱交代，激发员工的工作积极性。第六社区针对社区车队汽车司机工作流动性强、危性高的工作特点，密切注意和把握每位员工每段时间的思想动态情况，了解他们工作上的想法是什么，家庭生活方面的压力是什么，身体方面的情况怎么样等等。采取有针对性的思想政治工作，为他们化解情绪，消除压力，为他们解决一些实际问题，保障员工心情愉快的开车。同时狠抓车辆设备的维修保养，使人、机都处于良好的工作状态，保证车行万里不抛锚，人在何时不走斜，树立了良好的服务形象。
