时间：2022-05-12 03:33:17
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇公司工作谋划汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、关于召开2012年度党员领导干部民主生活会有关事宜
会议学习了市局《关于开好2012年度党员领导干部民主生活会》的通知。为贯彻落实通知要求，开好我局2012年度党员领导干部民主生活会，会议要求，一是高度重视，提高认识，积极做好会前准备工作；二是根据会议主题，制定我局《2012年度党员领导干部民主生活会实施方案》，填写好报告单，按通知要求报市局党组和市局人教科，由王书芹主任负责，监察室具体落实，办公室配合；三是会议时间定为12月26日，同时邀请县纪委、县组织部领导到会指导，由王书芹同志负责；四是广泛征要求意见，征求范围为全局干部职工、服务对象和相关部门单位，对重点服务对象要上门征求意见；五是开展谈心交流活动，领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员同分管部门主要负责人之间要进行谈心谈话，充分沟通情况，交换意见、交流思想，切实增加共识，促进团结，共同提高；六是认真组织学习，监察室要根据通知要求，梳理学习资料，制定学习方案；七是切实抓好整改，对去年民主生活会提出的意见和建议要形成落实情况报告，由监察室具体负责；八是认真撰写发言材料，每名班子成员要根据会议主题，进行自我剖析，重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及原因，形成发言材料。
二、关于做好2012年度工作总结和谋划2013年工作思路有关事宜
会议要求，班子领导和各股室要全面总结全年的工作，梳理出工作中的特色，亮点，认真谋划明年的工作思路，于12月底交局办公室。
三、通报解决干部职工编制有关事宜
11月30日，局长赴市局专题汇报我局干部职工编制有关事宜，市局党组听取了我局干部职工编制问题专题汇报。会上，李国清局长同意我局《关于请求解决我局自收自支干部人员编制的请示》，并指出，一是全力支持，举全局之力解决县及其他县干部职工编制遗留问题；二是明年把全市干部职工编制遗留问题摆上市局重要议事日程，当作为干部职工办实事、办好事来抓；三是同意在全市矿管中心所设置时优先选招现有自收自支人员。
四、关于2013年全县重点工程建设项目有关事宜
2013年全县重点工程建设项目我局牵头负责的有四个项目，分别是深加工项目、龙归石英岩矿开发深加工项目、矿业大厦建设、温泉旅游开发项目。
深加工项目占地120亩，年加工能力5000吨，总投资7000万元，目前正在做前期项目审批工作，该项目由谢小玲队长负责，王书芹主任配合。
龙归石英岩矿开发深加工项目由东源县鸿安矿业有限公司承建，占地300亩，年生产能力40万吨，总投资3.5亿，今年投资96万主要用于资源勘查，目前正在向市矿管局申报采矿权出让，成立该项目工作组，由谢小玲队长任组长，开发、资源、执法和监察室相关同志为成员。
矿业大厦建设由王书芹同志负责。
温泉旅游开发项目由谢小玲队长负责，尽快与勘查单位沟通，拿出勘查设计方案，尽快组织实施，尽快对阳岭公园区进行地热资源普查。
我自今年2月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
大家好！
我自今年2月份到公司上班，现在已有x月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配吅下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不吅理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作吅理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出吅理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符吅要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配吅税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配吅，并加强和稽查人员的配吅，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到 最大保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配吅和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配和，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配吅我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
同志们：
刚才中心组集体学习了国网公司刘振亚总经理在国网公司系统党政主要负责人会议上的讲话。下面，结合公司实际，就贯彻会议精神，我讲三个方面：
一、深刻领会国网公司系统党政主要负责人会议的精神实质，切实增强加快发展的紧迫感和责任感
在党的十六届六中全会胜利闭幕不久，，全国公务员共同的天地!国家电网公司专门召开会议学习贯彻十六届六中全会精神，集团公司也对学习贯彻提出了明确要求，充分体现了国家电网公司、集团公司对学习贯彻十六届六中全会精神的高度重视。在国网公司系统党政主要负责人会议上，刘振亚总经理作了题为《认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,努力创建和谐企业,在构建社会主义和谐社会中发挥表率作用》的重要讲话，就学习贯彻党的十六届六中全会精神，围绕构建社会主义和谐社会这一重大战略任务，切实提高认识，转变思想，更新观念，以科学发展观为指导，加强公司内质外形建设，解决公司发展中存在的突出问题，创建和谐企业，促进行业和谐，服务社会主义和谐社会建设的问题，作了深刻阐述。刘总的讲话，对于我们深刻领会十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，加快“一强三优”现代公司建设，努力创建和谐企业具有十分重要的指导意义。
深入学习贯彻十六届六中全会和国网公司系统党政主要负责人会议精神，是公司当前和今后一个时期的重要政治任务。要在这次中心组学习的基础上，认真组织好中层干部、管理人员的学习活动，同时要加大宣传力度，充分利用阳光信息港、宣传栏、日照电力报等载体，全方位、多途径宣传会议精神，努力营造浓厚的学习氛围。通过学习，把班子成员的思想和认识统一到十六届六中全会、国网公司系统党政主要负责人会议精神上来，把公司全体干部职工的智慧和力量凝聚到实现全年奋斗目标、加快建设“一强三优”现代公司上来，在公司迅速兴起一个学习贯彻会议精神的，以会议精神统领我们的各项工作，奋发进取，与时俱进，推动各项工作迈上新台阶。
二、以十六届六中全会和国网公司系统党政主要负责人会议精神为指导，大干四季度,确保全面和超额完成全年各项目标任务
作为基层供电企业，学习好、领会会、落实好十六届六中全会和国网公司党政主要负责人会议精神，就是要严格按照国网公司、集团公司部署，围绕公司年初“两会”确定的坚持“五个第一”、围绕“一条主线”、突出“两个重点”、实现“三个提升”、做到“四个确保”的工作思路，动员全体干部职工坚定信心，振奋精神，大干四季度，确保全面和超额完成“六大目标”。当前，要突出抓好以下工作：
一是要加强安全生产。贯彻落实“三个百分之百”的要求，严格落实各级安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创建活动，以“两票”执行和作业现场安全管理为重点，深入推进硬指标查禁违章，以“三铁”反“三违”、杜绝“三高”。切实抓好秋季设备检修和清扫工作，认真开展冬季安全生产大检查，抓好冬季培训，做好冬季“四防”，确保电网迎峰过冬。超前做好明年迎峰度夏工作。加强电力设施保护，依法打击盗窃破坏电力设施和窃电犯罪行为。
二是要加快电网建设。认真贯彻落实日照电网发展《会谈纪要》精神，全力以赴加快电网建设。确保220千伏××站扩建、110千伏××输变电工程11月底竣工投运，110千伏××输变电工程年底投产；加快推进220千伏××、110千伏××、××工程前期工作，确保按计划开工建设。加快电气化镇和电气化村建设，提高农村电气化水平。加强工程管理，推行典型设计，实施标准化建设，确保建设项目全部达标投运。
三是要强化经营管理。加快“一系统四中心”建设，确保电费结算中心、需求侧监测中心年底前建成。继续发扬“三千精神”，加强电费回收工作，加大计划结算力度，保证电费计划结算率70%以上，确保电费月结月清、年底结零。推进低压线损分台区考核，降低低压线损率。完成营销大修项目实施和防窃电技术改造。加强农电管理，扎实推进供电所专业化改革，确保年底前全面完成农村低压电力资产接收工作。
四是要加快多产发展。加强阳光集团机关建设，充分发挥服务、管理、协调、考核职能，确保完成全年经营承包合同。加强财务管理，制定完善企业往来帐清理办法，加大往来帐清理力度。深化银企合作，拓展融资渠道。确保阳光佳日年内开工建设。完善客户工程服务制度，建设优质高效的电气产业链。加强热电运行管理，加快热网规划建设，积极开拓供暖市场。
五是要深化创一流同业对标。认真开展指标“四项分析”，全面梳理完善业务流程，学习最佳实践，落实改进措施，突出加强对关键指标的分析和控制，积极做好对标成果的吸收转化。继续深化车间、班组、岗位、县供电企业创一流同业对标工作。要严格调度例会制度，加强监督检查和动态管理，确保指标的科学性、真实性，确保在集团公司综合评价排序中提高一个位次。
六是要深入推进绩效管理。进一步强化绩效评价工作，严格执行工作日志和主管点评制度，加强各单位绩效管理的指导、检查和考核，进一步理顺管理程序，将绩效管理真正融入企业日常管理，确保10月份通过集团公司阶段性评估验收，力争年内实现常态运转。
七是要加强优质服务工作。进一步深化服务文化建设，开展好“××进万家”活动。进一步规范业扩报装服务管理。加强规范化服务窗口建设，提高95598服务热线运行管理质量。加强行风建设，全力以赴做好行风测评工作。分层次向各级党委、政府进行工作汇报。邀请市人大、政协来公司视察。召开第10次客户关系委员会会议和彩虹联络员座谈会。
八是要强化队伍建设。继续推进“111人才工程”和“三支队伍”建设。健全全员教育培训体系，抓好生产一线人员和跨工种、跨专业、转岗人员以及新员工的教育培训，切实加强外聘工、农电工教育培训。加强兼职教师队伍建设，提高公司自主培训能力。深入开展技术比武竞赛活动。
九是要加强党建精神文明建设。深化社会主义荣辱观教育，加强党的思想、作风、组织建设。落实党风廉政建设责任制，加强反腐败和反“嫌疑腐败”工作，深入开展治理商业贿赂专项工作。认真贯彻落实《关于进一步加强思想政治工作的通知》，加强思想政治工作。继续深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，努力营造安全、稳定、和谐的良好局面。，全国公务员共同的天地!
三、结合实际，超前谋划，认真做好工作调研和明年指标预测工作
一是认真做好工作调研。为切实搞好2006年总结，超前谋划2007年工作，公司将于10月下旬11月上旬开展工作调研。公司各部门、单位要本着实事求是、反应特色的精神，对公司2006年工作成绩、经验和体会进行全面回顾和总结，着眼公司的持续、快速、协调、健康发展，结合工作实际，研究制定2007年工作思路、工作重点和保证措施，做到思路清晰，重点突出，措施精细，为明年工作开好头、起好步奠定基础。生技部、企划部、政工部、阳光企业集团等4个单位要高度负责，牵头开展生产、经营、党建精神文明建设、多种产业等4个专题调研，研究新情况、分析新形势、制定新目标、实现新突破。公司各单位、各部门在调研工作汇报时，要坚持说实话、讲真情，言简意赅、思路清晰、突出重点、务求实效，真正达到发现问题、解决问题、促进工作的目的。公司将适时召开总经理办公会议，专门听取专题调研汇报。
“2013年吉林省电化教育馆馆长工作会议”5月27日在长春顺利召开。会议由省电化教育馆陈铭馆长主持。
中央电化教育馆王珠珠馆长、中央电化教育馆办公室陈莉主任、省教育厅战高峰副厅长、教育部数字化学习支撑技术工程研究中心钟绍春主任出席会议。各市（州）、长白山管委会主管电教工作的局长、电教馆（部）馆长（主任）、省电教馆班子及全体职工共70余人参会并就各地区教育信息化工作进行了交流。东北师大理想软件股份有限公司、英特尔（中国）有限公司、吉林景瑞电子设备有限公司、辽宁中科信科技有限公司、北京中庆现代技术有限公司的代表出席了会议并提供了技术支持服务。
会议全面总结了2012年全省教育信息化工作；交流了各地推进教育信息化工作的经验；传达了2013年全国电化教育馆馆长会议精神；结合省教育厅2013年有关教育信息化工作的要点，安排部署了2013年重点工作。
长春市和延边州作为市（州）级电教馆典型做了工作经验汇报和交流。长春市教育局崔国涛副局长汇报了“长春市推进教育信息化工作的思路与方法”；延边州教育局金英虎副局长就几年来延边州的教育教学资源建设工作和县级电教馆标准化建设工作的成果做了汇报。
中央电教馆王珠珠馆长以《我国教育信息化新阶段与新任务》为主题作了专题报告，全面分析了教育信息化的新阶段、新思路、新任务，总结了当前教育信息化工作已取得的成绩，传达了教育部对全国电教系统的总体工作要求和2013年全国电教系统的工作重点：一是完成年度教育资源征集和上线工作；二是完成年度教育资源征集和上线工作；三是抓好重点应用推动；四是开展电教系统能力建设。希望电教系统工作人员转变观念，增强工作紧迫感，全力做好2013年教育信息化工作。
钟绍春主任作了《教育云、数字校园和网络学习空间建设思路》专题报告，介绍了东师理想在吉林省教育信息化推进过程中的有关支持与服务，从定位、理念、原则、思路四个层面新的角度对教育信息化进行了认识与界定，深入分析了智慧教育的理念。从教育云、数字校园和网络学习空间内涵，网络学习空间建设内容与方式，教育云、数字校园和网络学习空间的架构和建设内容三个方面总结了教育云、数字校园和网络学习空间建设思路，并表示东师理想将一如既往为全省电教系统提供支持服务。
省教育厅战高峰副厅长在会上作了重要讲话。他感谢中央馆领导对我省教育信息化工作的指导与支持。分析了当前教育信息化的大好机遇，充分肯定了去年全省电教系统取得的可喜成绩，并对全省电教系统未来的工作提出了要求：一是要充分认识教育信息化的地位和作用，切实增强加快推进教育信息化的紧迫感；二是要认真总结工作经验，肯定成绩，找出差距，明确任务目标；三是从教育信息化的规律和要求出发，科学谋划发展，做好加快推进教育信息化的顶层设计。勉励全体电教人员再接再厉、团结一心，找好位置、提高素质，为推进新时期基础教育信息化快速发展作出新贡献。
中央电教馆王珠珠馆长为第五批县（区）级电教馆标准化建设达标单位颁发了奖牌。
会上，省电教馆陈铭馆长作了题为《凝聚合力协作创新促进2013年我省教育信息化工作取得新进展》的工作报告，她从加强各级电教系统人员的专业技术能力和指导服务水平、推进吉林省基础教育资源平台建设和优质教学资源的共建共享、扎实推进课堂教学与信息技术的深度融合、切实做好“国培计划”各项远程培训及教师现代教育技术相关培训工作等方面对过去一年电教馆系统共同开展的主要工作做了简要回顾和总结。就2013年全省教育信息化重点工作进行了部署：一是要扎实做好吉林省“三通两平台”建设的规划和布局，推进优质教学资源应用和信息化学习环境建设；二是深入探索和实践区域教育信息化推进策略；三是全面推进信息技术与教育教学深度融合；四是努力构建基础教育信息化保障体系，促进全省教育公平和提高教育质量。并提出全省电教系统要在省教育厅的领导下，在中央电教馆的指导下，深入学习贯彻党的“十”精神，紧密围绕中央电化教育馆和省教育厅的中心及重点工作，凝聚合力、协作创新，为实现我省教育信息化发展新的突破而不懈努力。
省电教馆各部门负责人结合相关工作与企业共同做了技术支持服务的展示与汇报，与会代表还就各地区工作做了交流、研讨。
实施投资拉动,是省委、省政府立足吉林省情,分析我省发展的阶段性特征,着眼加快吉林老工业基地振兴做出的重大战略决策。几年来,各地、各部门认真贯彻省里部署,积极谋划,精心组织,不断加大投资力度,加强重点项目建设,全省固定资产投资规模迅速扩大。投资规模由*4年的1172亿元增加到*7年的4003亿元,增速连续3年居全国前列,占全国的比重由1.7%上升到2.9%,超过了GDP占全国的比重。3年累计完成投资8609亿元,今年预计达到5500亿元。人均投资*6年突破万元,去年接近1.5万元,今年将超过2万元,进入全国前8位。3年累计建设实施3000万元以上项目6868个,亿元以上项目2246个,10亿元以上项目近300个。一大批项目建成投入使用,使我省基础设施条件明显改善,经济结构得到调整,改善民生取得重要进展,促进全省经济进入又好又快发展轨道。*6年和*7年全省地区生产总值分别增长15%、16.1%,今年前3季度增长16%,增速连续3年来居全国前列。去年全省经济16.1%的增幅中,投资拉动11.4个百分点,贡献率达到71%,消费拉动5.1个百分点,出口负拉动0.4个百分点。今年1—9月,全省GDP增速高于全国6.1个百分点,分别高出辽宁、黑龙江2个和4个百分点,增速居全国第4位。地方级财政收入增长40.5%,比去年同期提高4.9个百分点。固定资产投资增长45.8%,比去年同期提高3.6个百分点,增速居全国第3位。总体看,我省经济继续保持速度较快、效益较好的发展态势。
但我们也要看到,当前经济形势发生急剧变化,美国的次贷危机引发了美国和欧洲部分国家的金融危机,由虚拟经济影响到实体经济,由发达国家波及到新兴市场和发展中国家,世界经济增长明显放缓,对我国的影响逐步显现,特别是沿海地区出口大幅下降。国内外经济运行出现的一些新情况、新问题,我省也已经反映出来。全省工业增加值增速从下半年开始逐月回落,一些重点企业生产和汽车、钢铁、化工、化纤、纺织等行业受到严重影响。目前,美国的金融危机还在发展,国际国内经济发展中不确定因素还会增多,对我国的影响也会逐步加深,经济紧缩趋势明显。对当前经济形势和明年经济运行中可能遇到的困难,我们要有充分的估计,并积极应对。明年要把保经济持续较快增长作为首要任务。从我省来说,在拉动经济增长的“三驾马车”中,出口方面,现有规模就不大,国外需求又萎缩,对经济增长的拉动有限。消费方面,国家陆续出台一些促进消费的政策,要抓好贯彻落实,努力增加收入,继续扩大消费。但在居民消费预期不明朗、消费信心不足的情况下,扩大消费还存在不确定性因素。从当前情况看,继续保持全省经济发展的良好势头,最现实、最有效、最直接的就是实施投资拉动。明年投资仍然是拉动我省经济增长的主要力量。在推动全省经济发展中,必须坚定不移地实施投资拉动,这一点要形成共识,不能有丝毫动摇。总的要求是,坚持以科学发展观为指导,围绕振兴吉林老工业基地中心任务,以保持经济持续较快增长为首要目标,抓住国家宏观政策调整的机遇,大力实施投资拉动,加强项目谋划工作,加大项目推进力度,加快重点产业基地和重大基础设施建设,力争明年全省固定资产投资达到7500亿元,必保7*亿元,进一步扩大经济总量,优化产业结构,增强发展能力,提高经济素质,促进全省经济又好又快发展。
重点抓好以下几项工作:
第一,坚定信心,把投资拉动摆上更加突出的位置。当前国际国内经济形势的重大变化,对我省实施投资拉动的影响是不言而喻的,特别是企业投资更加谨慎,招商引资难度加大。我们要积极应对,努力克服,趋利避害。但我们更要看到有利条件。国家已经并将继续实行一系列“促进增长”的措施,宏观调控政策开始由抑制通胀和过热向防止紧缩转变,发展政策环境正在改善。10月17日国务院召开的常务会议提出要加大固定资产投资力度、保持合理的投资规模。10月21日国务院常务会议又核准一批基础设施建设项目。国家宏观调控政策正在调整。沿海发达地区加快经济转型和结构调整,为我们承接产业转移带来了新机遇;钢材、水泥等建筑材料价格下降,降低了建设成本,为重大工程建设提供了新的契机。任何事情都要辩证地看待,挑战、危机也孕育着机遇。谁能在危机中抓住机遇,谁就会抢占先机,赢得主动。我们一定要抓住新一轮结构调整和中央宏观政策调整的有利契机,坚定信心,振奋精神,咬紧牙关,充分利用有利因素,继续加大投资力度,努力保持全省又好又快发展势头。
第二,抓好项目谋划,奠定投资拉动的坚实基础。现在,项目储备不足已成为影响我省实施投资拉动的关键症结。全省“十一五”规划的重大项目已有80%左右开工建设,今年开工项目少于去年,就与项目储备不足有直接关系。加大项目谋划力度,保证项目接续,是确保固定资产投资增长的当务之急。要从吉林实际出发,按照国家产业政策,着眼争取国家支持,突出工作重点,适应市场需求,进行统筹谋划。一要围绕建设重大基础设施来谋划。经验表明,在经济紧缩情况下,加大投资主要投向基础设施建设。国家将采取积极的财政政策,重点加大基础设施投入,我们要及早谋划,把项目准备好,争取主动。二要围绕自主创新来谋划。从当前的形势变化中可以看到,自主创新能力强、产品科技含量高的企业,抗风险能力强、受到冲击小。要通过新一轮经济调整,优化产业和产品结构。一方面抓紧谋划一批市场潜力大、科技含量高、带动作用强的科技成果转化大项目、好项目,明年省里将推出10项左右重大科技成果产业化项目;一方面抓好现有企业技术改造,积蓄发展能量。三要围绕节能减排来谋划。节能减排是推进转变发展方式的重要方面,经济增长低谷期也是结构调整加速期,正是加强节能减排设施建设的良机,国家也将加大这方面投入,这也是我们谋划大项目的重点。除此之外,还要加大农业、商贸流通、环保和城乡居民住房等方面的项目谋划。前段时间,省发展改革委与中国国际咨询公司签订协议,一年内协助我省谋划重大项目100项,其中10亿元以上项目占70%左右。要继续抓好这项工作。省发展改革委制定了《进一步加强全省重大项目谋划工作指导意见》。各地要结合实际,抓好项目谋划,确保投资可持续增长。
第三,加强沟通服务,搞好重点企业项目建设。从目前吉林的经济结构和投资特点看,一汽、中石油、中石化、华能、大唐、长客、通钢等中省直单位一直是我省投资的主力军,今年投资可达到1000亿元。要继续加强与国家部门和企业的沟通联系,搞好协调服务,推进重点项目建设,发挥其投资拉动作用。我省与国家电网公司和几大电力公司有很好的合作关系,又与铁道部签署了《关于加快吉林铁路建设有关问题的会议纪要》。相关部门和项目涉及地区,要加强与铁道部、国家电网公司等中直部门和单位的沟通衔接,加快吉林至图们时速超过*公里快速铁路、丰满大坝全面加固、敦化抽水蓄能电站、特高压变电站等重大项目推进工作,争取中央企业在我省投资规模明显提高,力争明年达到1400亿元以上,增长40%。明年,我省要把交通基础设施建设作为实施投资拉动的重点。各市(州)要顾全大局,做好相关工作。铁路建设的征地拆迁工作由相关市(州)负责,项目所需资本金由省里负责。
第四,多渠道筹措资金,为项目建设提供保障条件。资金对于项目建设至关重要。项目建设资金不足是个突出问题,也是各地区的共性问题。今年以来,项目到位资金增幅一直低于去年同期,个别月份低20个百分点。1—9月,全省金融机构各项贷款余额同比增长9.8%,比去年同期下降5.9个百分点,反映对项目建设的支持力度减弱。解决项目资金筹集问题,要坚持多渠道、多途径、多方式。一要继续做好向国家汇报和衔接工作,积极争取国家对我省支柱优势特色产业发展、重大基础设施建设和国债项目等方面的支持。二要争取金融方面支持。针对国家银监会对国家开发银行软贷款政策的变化,继续向国家争取已签订贷款合同和已核准项目的软贷款。希望金融机构加大对项目建设的支持力度。省直有关部门要和金融机构搞好沟通衔接,共同做好工作,扩大金融合作领域和规模。三要加快融资平台建设,壮大省投资(集团)有限公司、省国有资产经营管理公司、省交通投资公司和省水务集团等平台的信用实力和融资能力。四要完善中小企业担保体系建设,为中小企业贷款提供融资便利。五要进一步优化发展环境,改进招商方式,开展以商招商,组织好招商活动,抓好引资项目落实,提高项目履约率和资金到位率。推进股权融资,支持企业上市,拓宽引资渠道。要节约行政经费,集中财力促发展、保民生。
第五,加强项目管理,提高投资效益。搞好项目管理,规范项目建设,既是项目建设自身要求,也是推进科学发展的具体体现。在项目建设中,既要注重规模和数量,也要注重经济效益、技术水平以及资源利用和污染排放。今天的投资结构,就是明天的产业结构。如果结构问题处理不好,项目达产之日即是亏损之时。要按照国家产业政策,遵循吉林重大生产力布局要求,优化投资结构,促进优化产业结构,增强经济的持续发展能力。要加强项目审核把关,确保项目合规建设。要按照新开工项目“八项必要条件”,进一步规范项目管理工作,严把项目入口关,坚决不上高耗能、高污染项目,防止盲目投资和低水平重复建设。要健全项目评估论证机制,引导生产要素合理布局,提高项目经济效益和社会效益。在生产力布局方面,省发展改革委要加强协调和指导工作。
第六,强化组织领导,突出抓好重大项目推进工作。项目建设涉及各个方面,必须加强领导,精心组织,统筹协调,合力推动。各级政府要高度重视项目工作,摆在突出位置,积极创造条件,解决突出问题。对关系全局的重大项目建设,要成立推进组,实行统一组织,加大力度,加快推进。对关系全局的重大项目,省里将成立专项推进组。各相关部门要按照分工,落实责任,形成合力。明年省里要继续把投资额3000万元以上的项目按地区进行分解落实,省政府与各市(州)政府签订责任书,进行考核奖励。明年省里将加大对招商引资工作的考核奖励力度,鼓励招商引资项目尽快落地。各市(州)政府,要按照省里确定的项目建设和固定资产投资任务,层层明确工作目标,建立责任制。继续实行新开工和竣工项目集中推进措施,按季度对各地区项目建设情况进行通报,推动项目落实。对重大项目前期工作,由省发展改革委牵头,各部门联合行动,共同推进。
面对这一现状，省公安厅驻村扶贫工作组组长胡曼斩钉截铁地说：“通过扶贫，我们一定要改变这里的贫困落后状况，让村民走上致富之路”。
“一年多来，投入48万元修路2.5公里，改善村庄里弄里巷，45万元新建三座电灌站，受益面积一千余亩，确保了旱涝保收，大幅提高了单产，投入16万元改水改厕100户，为民办实事30余件；村庄绿化、美化、亮化，取得了很大进展，彻底改变了过去下雨一阵子，雨鞋要穿半个月的状况，如今即使下一天雨，雨一停就可以象城里人一样穿皮鞋。这回，省公安厅工作组真打动了我们的心！”2012年11月1日，在余干县江埠乡大港村，79岁的老支书邹印发掰着指头和笔者说起工作组的“功劳”。
理思路 精心绘蓝图
2011年12月6日，省公安厅工作组胡曼一行，带着组织的重托，告别妻儿，从省城南昌来到大港村这片贫瘠的土地上，面对该村众多群众满怀希冀的目光，胡曼带领扶贫工作组对扶贫点多次进行实地调研，坚持深入基层一线，一方面实地考察大港村村容村貌、农业基础设施等情况；另一方面与村民进行座谈，了解群众意愿。在找出了大港村贫困的主要原因后，扶贫工作组与乡党委、政府，村委会共同研究制定出台了《大港村发展三年规划》，完善了村党支部建设等有关制度，确定了“四个发展”总体目标。在全村党员及村民组长会议上，提出了“扶勤不扶懒，扶干不扶看”的工作口号，帮助干群换脑子、理路子、出点子，从而激发干群脱贫致富的信心。
“过去我们村没少来扶贫组、包村队，但走马观花的多，干实事的少。正因此，今年工作组同志刚进村就跟着‘沾了光’！大家对工作组并没有抱太多期望。”邹火帮告诉笔者。有村民甚至当着工作组的面不客气地说：“你们明天就回去吧，想帮扶的话直接给钱就行！”工作组想召集村民代表开个座谈会，得到的回应则是“就知道开会做样子，有那时间还不如摸两把麻将呢！”
“只要真心为民，没人理睬的冰冻期很快就会过去！”坚守着这样的信念，省公安厅驻村工作组组长胡旻带着组员方亮在驻村后的一段时间里，挨家逐户征求意见。他们诚恳地表示“家里有啥需要帮忙的，您尽管说话！”在入户走访时，了解到有一户一家三口全是痴呆，生活十分困难，房屋破烂不堪，随时有屋倒伤人的可能，当即拿出一千元作为生活补助，并与村干部商量和民政部门联系，争取到了一个危房改造指标。通过一件件看得见、摸得着的实事，让村民感受到了工作组的真诚，打心眼里对工作组充满敬意。
办实事 情系百姓心
在胡曼的床头放着一本笔记本，记录着他们在大港村扶贫的点点滴滴：
3月23日，到农户家调查走访……
4月27日，向县农业局了解大港村的土壤和气候条件。
5月8日，专门请乡水管站对人畜饮水工程进行实地勘察测量……
6月25日，积极与省发改委等单位联系，到省委村建办、省扶贫和移民办、省财政厅、省教育厅、省电力公司、省林业厅、省民政厅等单位汇报扶贫工作，争取资金支持。省、市、县三级组织村建部门在听取扶贫点情况汇报后，表示将给予50万元的经费支持，用于大港村村级组织建设。
7月27日，争取到总金额约50万元的村级农网改造项目一个，预计2013年春季实施。从省教育厅争取到特校教育约50万元的装备项目一个，现已上报国家教育部审批。
……
在实际工作中，扶贫组把筹集落实扶贫资金和项目摆在扶贫工作的重要位置，把群众得实惠作为扶贫工作的出发点和落脚点。为推动项目尽快启动，扶贫工作组先后多次向厅领导和有关部门领导汇报工作请求支持，还先后到省委村建办、省扶贫和移民办、省财政厅、省教育厅、省电力公司、省林业厅、省民政厅等单位汇报扶贫工作，争取支持，到目前为止，己到位落实帮扶资金109万元。
省公安厅自从落实包扶工作以来，厅党委非常重视包村扶贫工作，专门成立了由副处级领导任组长的工作组，长期负责包扶工作。省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长舒晓琴多次主持召开厅党委会议听取包扶工作汇报，研究部署扶贫工作。厅领导党委委员，政治部主任辜水保先后二次到该村指导工作。扶贫工作组结合公安机关“三访三评”工作，多次对扶贫点开展送爱心、送温暖活动。去年春节前夕，省公安厅党委委员、副厅长曹根水一行，专程到大港村进行走访慰问，看望困难群众。去年8月8日台风海葵入侵江西省，大港村遭遇了80年一遇的暴雨袭击。扶贫工作组一面组织动员群众开展生产自救，做好受灾情况统计工作，另一方面及时将有关灾情向厅领导和省扶贫和移民办、省民政厅等有关部门进行汇报，积极争取帮助和支持，千方百计为广大村民减轻经济损失和生活压力。在大港村腾飞小学，向在校师生宣讲了网络安全和道路交通安全知识，工作组还多次来到大港村看望困难群众和服刑人员江国明家属，并带去慰问金和慰问品，江国明全家很受感动。江国明表示，一定好好改造，重新做人。工作组还确定了5户长期结对帮扶群众，多次到涂双莲、邹甜甜等特殊群体家中走访慰问，给他们送去党和政府的温暖。通过实施“法制治村，道德兴村，文化强村”的策略，使全村的法制建设、文化建设、公民道德建设达到了一个新层次。
“胡旻组长一心扑在大港村的扶贫事业上。有时星期天他也忙得没回去，方亮累病了就一个人悄悄在乡卫生院买点药吃，还整天随工程东奔西跑，真难为他们了！”邹新发动情地说，“工作组和我们心贴心，凡事都为我们着想。看到各户电表箱损坏严重、线路老化、变压器超负荷，主动找有关部门寻求支持，电力公司已经来了好几次；看到文化资源匮乏，筹措资金建农家书屋。安装自来水、建设卫生室、村民危房改造、谋划成立专业合作社等样样都管，这些都是为我们世世代代着想的大事啊！”
某某公司积极响应集团公司号召，认真组织劳动竞赛，持续开展“建功立业十三五，提质增效争先锋”主题竞赛，深入开展安全专项竞赛、“当好主人翁，建工新时代，冲刺年度目标实现两确保”专题竞赛，通过开展合理化建议、技能竞赛、岗位练兵等形式多样的活动，引导广大员工参与企业发展，累计人次500余人，现将开展情况汇报如下：
一、依托创新工作室，取得工作实效
2018年公司创新成果丰硕，完成优化施工课题“。。。施工优化”等x篇实用专利，目前已被国家知识产权局专利局受理；归纳“蒸压加气砖材料”等五项施工新工艺。
二、依托技能竞赛、岗位练兵，促进员工成长成才
公司积极与上级或行业内对接，组织筹备，提前进行谋划、安排，参加集团公司“...专业知识和技能竞赛”调考、粤东区域大型火力发电企业技能大赛等，开展以“生命至上安全发展”为主题的安全知识竞赛，组织进行“心肺复苏模拟人操作”竞赛、系统图及操作图竞赛活动，定期开展月度培训，集中培训和阶段性考试，进行岗位练兵，创造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全方位提高员工的综合实力。
截止目前，本年度共有9人参加技师考试，112名员工完成了技能鉴定考试，23人取得了中级专业技术职称，1人次在集团公司集控竞赛中获得优异成绩，2人次在..技能竞赛中名列前茅。
三、依托合理化建议，促进项目建设发展
畅通合理化建议渠道，累计征集精品工程建设、安全管理、优化设计等方面建议百余条，其中，“我为改革发展献一策”活动征集建议12条，安全、节能类优化建议达97项，保护、逻辑设计类优化20条，后勤保障类30余条。根据相关意见建议，累计修订完成123章规程、259张系统图等。
时光如水，岁月如歌，转眼间，10年已经过去一半了，我们结算科在这半年严格要求自己，抓紧时间，好好学习、迎接挑战，在心系灾区人民的同时，干好本职工作，领导吩咐的任务都能够全力以赴及时完成！能为领导分一份忧就分一份忧是我们结算科的每一位同志都为之努力的信条和方向！现在向领导汇报一下上半年结算科做的主要工作： 1、起降费新旧标准更替，结算科攻坚克难、争先创新。面对新旧标准更替，大家尽心尽力，出谋划策，不断创新、统计方法不断完善，不断进步，工作量也得到合理减少。在新标准实施的前期，为了给机场节约成本，我们放弃了立即上离港系统软件的计划。于是，结算科面临出港旅客人数和货物吨位的统计难题，在各方出谋划策和大力支持下，我们加强与规划部的沟通联系，以手工方式核对每月800张以上的出港仓单。在接手第一批仓单的时候，大家加班加点于当月6号晚上把仓单对了出来。现在只要按照顺序保证仓单输入准确就可以了，同时大力改善办公环境也为仓单腾出了很多地方，前期工作终于可以告一段落。
2、应收帐款及时清理、积极催缴、效果显著。抱持有空就打电话，无时无刻都可以打电话的信念，不急不躁与各个航空公司建立感情。同时，集思广益定期通过各种方式礼尚往来，增进交往。航空公司出现的各种拒付问题都能够以机场利益为根本出发点严格把关、查明原因、及时入账、不放走发现的一丝一毫。10年1-5月国内起降收入共发生应收帐款2404万元，入账应收帐款1830万元。同时，国际航班收入和公务机方面基本实现当即发生当即结算入账的良好局面；驻场单位房租、商场租金，也能及时催缴，以及每月发生的电话费也能基本做到每月一清了！结算应收帐款是个源源不断总需要解决的问题，时刻都不能放松要求。
3、包容和睦、共创和谐、与时俱进、不断充电。结算科的同志们在一起都能够做到相互体谅、相互包容、和睦相处，营造了和谐的办公室气氛，增进了工作效率。同时，大家在完成自己分内工作之后，也挤出时间学习增长会计知识，看各种网上培训讲座，增强会计专业能力，考取各种会计职业证书，大家的学习热情都很高涨，主动积极地跟随机场快速发展的步伐！
我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，结算科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟科室一起帮领导分忧、尽全力完成领导交付的各项任务，为机场发展贡献自己应尽的力量！
为发挥投资对经济的拉动作用，加强重大项目建设的组织领导，充分调动各方面的积极性，强力推进重大项目建设进程，现就2009年实施重大项目建设责任制提出如下意见。
一、实施责任制的项目范围
（一）重大基础设施项目。主要包括省部合作、列入国家专项规划、经国家审批或核准的铁路、高速公路、港口、机场、水利以及其他对经济社会发展提供有力保障的项目。
（二）重大产业项目。主要包括对全省经济发展具有重要支撑、引领和带动作用的工业、高新技术、服务业和农业产业化项目。
（三）重大社会事业项目。主要包括对全省社会事业发展具有重大影响的文化、体育等项目。
按照上述范围，2009年确定了实施责任制的重大项目48项，其中在建项目13项，前期项目35项。在建项目总投资12214亿元，年计划投资3252亿元,其中基础设施项目4项（铁路），工业项目3项（装备制造），高技术项目1项，服务业项目4项，农业产业化项目1项。前期项目总投资25272亿元，其中基础设施和基础产业项目17项（铁路3项，高速公路2项，港口2项，机场4项，水利2项，电力4项），工业项目14项（装备制造5项，轻工1项，化工5项，医药1项，冶金2项），高技术项目3项，服务业项目1项。
二、责任主体
（一）省政府分管领导。以各位副省长分工为基础，将实施责任制的重大项目进行分解。各位副省长分别对所分管的重大项目前期工作、建设实施直至竣工投产全过程负总责。
（二）省政府有关部门。按照职能分工，分别明确为重大项目实施责任制的主办部门和协办部门。主办部门负责制订阶段性工作目标和计划，并督促落实；协办部门积极配合做好相关工作。
（三）设区市政府。负责本行政区域内重大项目外部配套条件的落实，为加快项目建设与前期进度创造良好的环境。
三、主要责任
针对项目不同阶段的工作特点，在充分发挥项目业主单位作用的同时，配合业主单位重点做好以下工作：
（一）省政府分管领导。对在建项目及时调度，督导省政府有关部门、设区市政府及时解决项目建设中存在的重大问题，切实加快建设进度，早日建成发挥效益；对前期项目，牵头组织需要由国家部委审批、核准事项以及与大集团公司合作重大事项的推进、落实工作，为项目开工建设创造条件。同时，负责抓好分管领域其他项目的建设、前期及谋划工作。
（二）省政府有关部门。对在建项目，协调解决涉及本部门职责范围内的主要问题；对前期项目，指导、协助项目单位加快办理涉及本部门的各种审批（或核准）手续，对需要报国家审批（或核准）的事项，要帮助完善各项支持性文件，并积极向国家有关部门汇报争取，遇到重大问题及时向省政府分管领导汇报。
（三）设区市政府。负责重大项目征地、拆迁、补偿、移民安置以及水、电、气、路等外部条件的落实，做好群众工作，为项目建设提供良好的施工环境；协助项目单位和省政府有关部门落实项目审批或核准所需的相关配套条件。
四、其他事项
“改革创新、奋发有为”大讨论情况总结
自开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，我公司高度重视，根据实际认真组织开展了本地区的“改革创新、奋发有为”大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。具体情况汇报如下：
一、动员部署，制定方案
公司按照要求召开了党员干部大会，传达学习了上级党委关于“大讨论”的部署要求，并进行了集中学习。对公司“大讨论”和组织生活会相关工作进行了安排部署。根据县委要求，公司于2019年2月26日印发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为开展大讨论提供政治和组织保障。公司成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组, 领导小组下设办公室，负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作。
二、是营造氛围。
制定大讨论宣传方案，做好宣传报道和舆论引导工作。主流媒体开设专题专栏，宣传解读中央和省、市、县委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求,全方位报道大讨论的进展情况和先进典型。依托宣传栏、宣传标语，等多种平台，开展大宣传，大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验，带动全体员工积极参与大讨论，通过宣传引导，在全公司营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。
三、认真查摆问题。
2019年3月8日，我公司班子成员召开专题民主生活会,领导班子和党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过自查、互查、他查、对照检查，深入查找本地本部门在“六个方面”存在的突出问题,做到了见人、见事见思想。围绕大讨论主题谈体会、找差距,定措施、抓整改。同时在全公司范围内发放征求意见表，广泛收集各方意见，及时制定整改措施，针对学习研讨情况，确定了整改目标，一是激励担当作为，加强监督管理。在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事，有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台。同时加强监督管理，健全考核机制，引领广大干部职工形成奋发有为、干事创业的良好风尚。二是破除慵懒散，提振精气神。要深刻认识，不担当不作为慢作为乱作为假作为，就是对党不忠诚，对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻中央及省市的决策部署。激发干部职工干事创业的内生动力，强化干部带头作用，引导公司领导干部担当作为，深入解决好不愿为不作为不敢为问题，激励干部，增强干部干事创业的积极性，营造激励干部职工干事创业的良好环境。
四、紧密联系实际。
紧扣我公司发展实际,把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，全面谋划2019年工作，重点解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题,提升精神状态、工作标准和本领能力。重点解决创新意识不强、开放视野不宽、开拓劲头不足、“工匠精神”不够等问题,深入开展职工职业技能培训、安全教育培训等活动。增强责任感和紧迫感，更加有力有效地抓发展、保稳定、强党建、优服务,提高用户满意度,为公司各项事业发展，奠定坚实基础。
