时间：2022-03-20 03:52:57
2006年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，工作中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己版权所有一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。版权所有
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
关键词：新时期；企业；宣传工作
中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）011(C)-0292-02
一、新时期企业宣传工作的重要性
宣传工作是企业一项常规性的工作，它肩负着对内沟通、统一认识，对外展示、塑造形象的重任。做好宣传工作不仅是对企业的外部包装，达到锦上添花的作用，更是对企业内涵的升华。成品油供销总站管理着2座油库和43座加油站，担负着为大庆油田生产建设提供成品油供应任务。在宣传工作中，始终牢固树立“新闻宣传出战斗力、出凝聚力、出生产力”的理念，切实加大对外宣传力度，树立企业良好的社会形象，不断提高企业的知名度和美誉度。
1、企业宣传工作是塑造企业形象的桥梁
随着市场竞争日趋激烈，“品牌形象”已成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。近年来，成品油供销总站不断加强宣传队伍建设，建立健全了以综合办为中心，横向到机关各办，纵向到基层各加油站的信息收集、报送网络。切实加大对外宣传报道力度，全方位、多角度地展示成品油供销总站在深化企业改革、加强企业文化建设、规范企业内部管理、加强员工队伍建设等工作取得的可喜成果及具有特色的做法和经验，每年都有三、四十篇反映总站在安全生产、站库管理、科技创新、企业文化、队伍建设等方面的新闻报道在各级报刊上刊登，提高了企业知名度，逐步树立了企业讲责任、讲诚信、讲奉献、讲效率的良好形象，在与社会和客户之间架设了一条沟通的桥梁。
2、企业宣传工作是凝聚企业人心的渠道
企业领导层的决策通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。企业还可以利用自身的宣传工具，将生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，鼓励先进，激发员工工作的积极性和主动性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。成品油供销总站在宣传工作中紧紧围绕企业的生产经营实际和企业发展阶段的不同要求，编发了《信息简报》、《先进事迹宣传动态》、《月度考核信息》、《工会简报》等简报和信息，不断丰富宣传内容，将领导的重要讲话、机关各办下发的制度和措施，以及各项工作落实不到位、执行力较差等情况进行通报，形成了巨大的宣传效应，切实达到了转变思想、统一认识、凝聚力量、形成共识的目的，有力地推动了总站各项工作的顺利开展。
3、企业宣传工作是培育企业文化的方式
先进的企业文化是企业改革与发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。而要将企业文化的内容潜移默化地导入员工的脑海中，形成一种“内化于心、外化于行”知行合一的团队执行力，宣传工作至关重要。成品油供销总站在培育企业文化中，注重总结培育提炼适应自身发展的文化理念，把“油田加油站，服务无极限”作为企业经营理念，把“诚信文本，客户为尊，服务至上，科技为先”作为服务宗旨，把“计量准确，品质优良，服务到位”作为向客户的承诺。通过在员工中开展企业文化知识竞赛、讲座、宣传辅导、出板报、制作宣传板、答题考试等形式，灌输总站的理念，营造文化氛围。同时，深入开展形势任务教育，总结宣传先进典型，教育员工认清加油站面临的形势和任务，帮助员工摆正位置，树立“服务比效益更珍贵，客户比上帝更重要”的思想，增强员工的市场意识、竞争意识和服务意识，让员工在工作中实现自己的人生价值。
二、新时期企业宣传工作要不断创新
在肯定企业宣传工作重要性的同时，我们也要清醒的认识到造成宣传工作在某些单位、部门被淡化弱化的主要原因是企业宣传工作的方式落后、内容陈旧、不能跟上形势的需要和企业发展的步伐。因此，企业宣传工作必须要与时俱进，不断创新。
1、做好企业宣传工作，要在思路上创新
近年来，成品油供销总站已进入发展的关键阶段，对宣传工作、舆论引导提出了更新的、更高的要求，即要形成一套既符合形势要求又要切合企业实际的新的工作思路。
一是强化措施，抓好落实。要认真制定详细的信息宣传工作方案，下发至基层和机关各办公室，对年度宣传工作重点、信息报送范围、程序、时限和任务作出具体的规定，并积极引导和鼓励全体人员都参与到宣传工作中来，转变观念，拓展思维，不断提高信息宣传工作的政治性和敏锐性；着力在挖掘亮点、突出特点上下工夫，不断提高信息宣传工作水平。
二是定期通报，完善机制。要对各单位、部门上报的宣传稿件及时进行整理和记录，对宣传稿件采用情况及时进行通报，并就当前信息宣传工作存在的问题和不足进行总结分析，明确下一阶段的宣传重点，有效保证信息收集、整理、报送和宣传任务的落实。
三是加强培训，提升素质。要切实加强信息宣传队伍建设，进一步提高信息员综合素质，充分利用各种方式组织信息员进行业务培训和经验交流，以全面提高信息员的业务水平。如邀请新闻报社记者或具有宣传工作经验丰富人员对信息员进行新闻写作及摄影基本知识等方面进行教育培训，以提升自身工作水平和信息捕捉能力。
2、做好企业宣传工作，要在内容上创新
宣传工作要牢固树立“内聚精神，外树形象”的思想。对内要宣传正气，增强企业凝聚力；对外要宣传形象，增强企业知名度。宣传内容要与中心工作紧密结合，围绕企业生产经营工作来开展；要与员工利益紧密结合，理顺职工思想，统一内部认识；要与市场经济紧密结合，关注市场动态，提供市场信息；要按照多样化、分层次的要求，尽量满足职工不同层次的精神需求。
3、做好企业宣传工作，要在方法上创新
首先，以“三贴近”为原则，创新工作方法。要创新观念、创新内容、创新手段、创新形式、创新机制，努力提高企业宣传工作的生机活力，大力提高新闻宣传工作的受益面和接受度；要以人为本，深入基层，服务职工，融入群众；要抓载体、抓阵地、抓品牌，不断增强宣传工作的活力。宣传工作内容要创新，要紧紧围绕企业发展实际解决现实问题。要认真研究新形势下企业宣传工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法。要在企业宣传战线牢固树立精品意识，讲求精益求精，千锤百炼。
其次，加强领导，求真务实。要切实把企业宣传工作摆上重要议事日程，抓紧、抓实、抓好。要练好内功，强化政治理论学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训，培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务骨干。
搞好企业的宣传思想政治工作就必须做到理论与实践相结合,将理论应用到具体实践中,利用小道理的亲和性、灵活性等特点,把触角延伸到企业的各个角落,使宣传工作做细、做活,使员工的个性心理得到充分的展现,发挥在凝心聚力方面的突出作用,理顺员工情绪,鼓舞员工士气,加快企业改革发展的步伐,促进企业生产经营工作的顺利开展和各项指标任务的完成,为企业保驾护航提供精神支持。
根据时展,充分利用创新宣传手段,加强企业宣传工作
新闻宣传报道工作不仅面向企业本身,也要面向社会外界,只有将宣传报道工作放在首要位置,充分发挥积极能动性,才可以促进企业发展规划和决策的有效实现。随时丰富完善宣传报道工作的内容,守卫好传统的舆论阵地,及时更新企业橱窗、宣传栏、企业内刊等介质,同时在时代不断发展进步的情况下,加强企业网站的建设,利用互联网信息沟通的及时性,以微博、企业论坛、贴吧、企业QQ群等信息手段打造全新的宣传阵地,利用传统和全新的宣传介质,将一些员工的工作感受、骄人业绩、动人事迹等及时展示出来,使企业团队拥有一个学习追赶的模范和榜样;企业在生产经营管理中要不断总结经验,规范各项管理规章制度,形成自有产品品牌,开拓更广阔的市场空间,这都需要利用宣传介质为企业与客户之间的沟通搭建桥梁,从而增强企业的社会影响力,提高客户对企业的认知度。最终形成企业重宣传、爱人才的良好氛围,使员工们都积极参与到企业的宣传报道工作中,做到从上到下,企业领导与基层员工能够各司其职各负其责,形成默契配合的宣传工作作风,每一个企业人都能以宣传为己任,积极维护企业形象,充分发挥主人翁的精神,共同为宣传报道工作贡献力量。
宣传报道作用的发挥对企业经济效益的提升意义非凡
为营造企业健康良好的经营发展环境,使各项生产经营管理工作和改革创新举措能落到实处,宣传报道工作作用的发挥意义非凡。作为企业发展的灵魂,正常的生产经营工作位于发展的首要位置,各项管理机制、规章制度、组织结构、改革举措等都会对企业发展产生重要影响,这些制度和举措的落实,首先需要强有力的理论基础,必须从员工思想工作入手,在精神层面得到广大员工的支持才能避免各类矛盾纠纷的出现,使思想与行动做到高度统一,为理论付诸实践奠定基础。为了能够更贴近企业的生产经营基础要求,宣传报道工作要将企业的安全工作、质量标准、经营效益等内容作为重头戏,深入剖析改革新举措,为员工个人的发展与提升指明方向。特别是在企业促经营创效益的攻坚阶段,宣传工作更要为生产经营鸣锣开道、鼓舞士气,在各项指标任务顺利完成时进行总结表彰,以发放表扬信、召开总结表彰大会等宣传形式,弘扬优秀员工的先进事迹,这也正体现了宣传报道工作对企业经济效益提升的非凡意义。
加强宣传团队建设,由宣传队伍人员基本素质提升扩展到企业整体宣传能力的提升
宣传团队的建设是宣传工作健康发展的必要环节,只有将具体宣传报道工作实施人的眼界开阔了,语言组织能力增强了,综合素质提升了,才能从根本上提升企业整体的宣传能力。与新闻宣传工作类似,企业的宣传报道工作同样具有较强的时效性、理论性和技术性的特征,不仅涉及企业的经营管理工作,更涉及企业相关技术、产品、工程、项目等内容,这就需要宣传队伍的每一个人都必须对企业更广泛层面加以关注。提升企业综合宣传能力,必须要加强宣传队伍的建设。首先,要敏锐观察,在企业各部门员工中选拔具有较强写作能力和良好语言功底的人才,承担相应的宣传报道工作,组成宣传报道团队;其次,要充分调动宣传报道人员的积极性,努力为宣传报道人员创造学习的机会,例如参加社会上组织的各类写作培训班、举办企业内部宣传报道团队培训班等,督促大家努力开阔眼界、学习充电,同时制定详细科学的宣传奖励政策,例如出台新闻投稿稿酬管理办法,定期向宣传员发放稿酬,从而调动大家参与宣传工作的积极性;最后,提倡宣传人员深入研究事物发展的内涵与规律,不能停留在事物表面特征的报道,更多应该对深层内涵进行挖掘和提炼,发挥不怕吃苦、无私奉献的精神,深入到企业的基层和一线,在企业发展的最前沿寻找新闻素材,掌握员工的思想认知状态,从而写出最具有说服力的报道文章。
面对当前错综复杂的经济形势和钢铁行业发展不景气的现实,企业宣传思想工作就显得更加重要。尽管面临诸多挑战,前面的道路布满荆棘,但只要企业坚持从实际出发,在继承中创新,在探索中实践,使宣传思想工作与企业发展战略和管理融为一体,就一定能够将企业宣传工作搞得生机勃勃,使企业的思想政治工作得到更多有益帮助和支持,为企业的持续健康可持续发展贡献更大的力量。
为认真贯彻落实市委宣传部、市经济工作党委、市国资委、市工商局、市司法局、市总工会、市法宣办《关于“*”普法期间深入开展“法律进企业”活动的实施意见》（沪法宣办发[20*]7号）的要求，决定在本市企业中开展“学法在我身边，和谐在于行动”法制宣传教育活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
认真贯彻落实党的*和市委九届三次全会精神，以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，以发展和谐劳动关系为主线，以维护社会稳定和促进社会发展为目标，大力推进“法律进企业”工作，促进企业经营管理者和职工群众自觉学法律、讲权利、明义务、重责任，为促进和谐社会建设营造良好的法治氛围。
二、工作目标
通过开展“学法在我身边，和谐在于行动”法制宣传教育活动，着力增强企业领导人员和经营管理人员诚信守法、依法经营、依法管理的意识，不断提高依法治企和驾驭市场经济的能力和水平。着力于增强职工群众的维权意识和履行义务意识，不断提高法制素养和全面发展的能力和才能。为创建和谐劳动关系企业和诚实守法企业奠定基础。
三、工作任务
（一）企业依据自身改革与发展需要，认真组织好企业经营管理者的法制宣传教育工作。按照经营管理者每年每人参加培训时间不少于16小时的要求，建立领导人员和经营管理人员的学法用法制度，将法制教育纳入企业领导人员和经营管理人员学习和培训内容，重点加强对《公司法》、《证券法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《上海市集体合同条例》及有关国资监管的法律、法规的学习和培训。
（二）各企业工会根据职工群众的不同特点和企业发展需要，积极配合和主动组织好职工群众的法制宣传教育工作。要按照职工群众每年每人参加培训时间不少于8小时的要求，建立职工群众的学法用法制度。要将法制教育纳入到班组学习和培训内容，重点加强《劳动合同法》、《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《上海市集体合同条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安全生产法》以及企业民主管理等法律法规的学习和培训。
（三）各企业要建立健全普法依法治理工作制度，完善法人治理结构，完善劳动管理制度，完善劳动合同制度，不断推进平等协商和集体合同制度，推行企业法律顾问制度，推进现代企业制度的建立和完善。
四、工作安排
（一）学习阶段。8月份至10月份，各企业按照要求集中组织企业经营管理者和职工群众学习相关法律法规。各企业可充分利用自身的报刊、网络等大众媒体，通过开辟《“*”普法》和《学法用法巡礼》专栏，设立法律知识问答、政策法规阅览、新颁布法律法规解读、以案说法等专题节目(栏目)，进行依法管理、合法经营、诚信经营为主要内容的法制宣传教育。各工会组织要充分利用局域网、宣传栏、黑板报等宣传阵地和班组学习、岗位培训、法制讲座、知识竞赛等各种喜闻乐见、行之有效的载体和途径，进行诚信守法和依法维权的法制宣传教育。
（二）宣传阶段。8月份至11月份，以工会小组为单位，开展“学法在我身边，和谐在于行动”普法警句格言征集活动，在东方法治网上公布并进行初选，然后由专家评选出优秀普法警句格言30条，在宪法宣传周期间通过各种宣传媒体加以宣传，在全社会掀起学法守法用法的高潮。各级法宣部门要积极配合工会，广泛动员和组织广大经营管理者和职工群众参加征集活动，让他们用最简朴易懂的语言表达自己学法后的感悟，教育更多的职工群众自觉学法守法。
（三）总结阶段。为检验此项活动开展所收到的效果，今年四季度至明年一季度，由市经济工作党委、市国资委、市工商局、市劳动和社会保障局、市总工会、市法宣办联合对部分企业进行“法律进企业”活动开展交流总结。总结企业在学法用法工作中好的经验和做法，对学法用法成效显著的单位和个人，予以宣传和表彰。在条件成熟的基础上，召开“法律进企业”活动现场经验交流会，推进企业学法用法活动深入开展。
五、组织领导
（一）本次活动由市经济工作党委、市国资委、市工商局、市劳动和社会保障局、市总工会、市法宣办主办，东方法治网协办。本次活动办公室设在市法宣办，负责全面协调及日常工作，各主办、协办单位分别负责相关工作。市经济工作党委、市国资委和市劳动和社会保障局具体负责对各委办局及地区的企业经营管理者的学法用法工作的指导；市总工会负责对各区县局（产业）工会组织职工群众学法用法工作的指导。本次活动的经费由主办单位共同承担。
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。
为深入宣传贯彻《职业病防治法》，提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，镇开展了以“职业健康保护。我行动“为主题的宣传活动，现将宣传活动总结如下：
一、领导重视，精心布署
2020年4月25日至5月1日是第18个《职业病防治法》宣传周，镇领导高度重视《职业病防治法》宣传工作，及时召开会议，研究制定了工作实施方案，以宣传落实《职业病防治法》为主线，坚持正面宣传，贴近群众，进一步落实职业病防治法工作责任，精心组织开展《职业病防治法》宣传周活动的工作。
二、广泛宣传，营造氛围
为使宣传周活动深入人心，我镇开展了形式多样的宣传活动，突出“职业健康保护。我行动”，利用宣传栏、活动版面、横幅、印制宣传彩页、微信群、QQ等形式宣传职业病防治知识。整个宣传周期间开展主题宣传活动次数10次，制作宣传咨询10次，开展警示教育10次，印发职业病防治宣传彩页资料300余份，宣传受众人数300余人。出动宣传人员20人，现场解答劳动者提出的健康保护及申请职业病诊断的相关问题，得到了现场群众的好评，通过微信群传播职业病防治法宣传用语，宣传职业病防治工作，聚焦尘肺病防治攻坚等重点工作，让广大群众关注职业病防治工作，切实保障劳动者的职业健康保障。
三、结合宣传，深入企业开展监督执法活动
坚持预防为主，从源头控制职业危害，规范企业生产经营行为，明确企业在职业病防治中的法定责任，催促企业建立健全职业病防治规章制度，指导企业完善职业健康管理是落实《职业病防治法》的重点工作。结合宣传周对各企业进行了检查，重点开展职业健康基本情况摸底调查，全面掌握产生职业病危害用人单位基本信息、行业类型、职工总数及接触各类职业病危害人数、有毒有害作业工人健康监护、企业从业职员职业健康体检、防护用品的配备使用和企业职业危害防治设施的落实和企业缴纳工伤保险等情况，对发现的问题进行现场指导，对部份企业存在的题目依法提出了整改意见。
四、取得的经验及存在的问题
文章导读：善于总结、善于归纳；不断出新、不断进取。这是××的个性。每到五公司宣传部的人都可以清楚看到办公室墙面上赫然醒目的这几个大字。这是××为首的五公司宣传工作者凝练的宣传工作精神。几年来，他积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”的工作理念，使“互动学习、互动工作、互动宣传、互动激励”的宣传工作文化氛围逐渐浓厚起来。通过举办政工干部培训班、政工干部轮训制等方法建立了“上下联动、横向互动”的宣传工作制度……
如果在深夜，你看到五公司办公大楼宣传部办公室的灯还亮着，那一定是部长××和他的同事在加班；如果要开会了，在会场第一个到达的那个人一定是××，因为他要最后清理会场的布置还有什么遗漏了；如果有什么个人评先了，逃避推让的总是××；如果单位集体要申报什么荣誉了，站出来的也总是××。
初见××，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。
“把小事情做好从细节开始”
有人说，××工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，××就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。
去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才决定把江西省文明委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”
1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作出色，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是一直勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。
但是熟悉××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。
至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。
“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”
这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，积极推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程；开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表交流。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显着的还真是少见。
“博览勤思敏于行”
关键词：若干思考；企业宣传工作；核心竞争力；和谐企业
企业宣传工作作为新时期企业之间竞争的重要力量，不仅是一种企业管理形式，也是一种政治宣传活动，而且担负着企业无形资产与有形资产的重要职责。因此，做好企业宣传工作是企业和社会经济发展的重要内容，关系到企业政治稳定与和谐发展。
一、新时期企业宣传工作存在的问题
1.企业宣传人员积极性不高。随着我国社会主义市场贸易的不断深入，大多数企业逐渐进入改革阶段，并积极提倡以人为核心的经营管理理念。全面调动员工的工作积极性应作为企业管理层重点工作的一部分，尽可能的采取各种方式营造充满活力与生机的企业环境。然而部分企业却忽视了以人为本的重要性，甚至只是把以人为本的原则停留在工作表面，盲目的追求更大的利益，缺少了解对企业员工真实需求，导致员工的辛勤付出却得不到肯定，在企业中缺少归属感，其次，领导与员工交流量少，对决策层下达指令的落实得不到保证，极大地阻碍了企业快速发展的步伐。
2.宣传工作缺少指导性。企业中宣传人员大多数处于基层地位，在企业制定业务目标与工作理念时，宣传人员对其方针、政策缺乏全面透彻的了解，导致进行宣传工作时出现如何宣传或宣传什么等问题。
3.宣传方式滞后。企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。部分企业在开展宣传工作时仍采用传统的宣传载体，例如板报、信息栏等媒介，这种方式无法满足现代化社会的需求，同时也提高了宣传人员业务能力的标准。唯书、唯上、不唯实的实际问题在企业宣传工作中仍待解决。
二、加强企业宣传工作的措施
1.以企业健康发展为核心。宣传思想工作会议代表座谈会中总书记明确提出：“只有把握时代脉搏，反映时代精神、贴近现实生活、引领人民思想的文化，才能始终赢得人民，才能始终成为社会进步的先导”。三贴近原则应作为企业宣传的工作核心，以构建和谐企业与贯彻科学发展观作为指导思想，全面贯彻十七大精神，以企业为中心开展各项工作，落实重要项目，从企业理念上全面创新宣传工作，把文化建设、舆论指导、理论武装、构建和谐企业为中心，充分发挥其服务保证作用。思想保证、精神鼓舞、文化支撑与舆论支持为基础，促进企业经济快速发展的进程。在企业经营中出现的疑难问题及时采取有效措施，缓解不良情绪并尽量减小影响范围，了解员工最新思想动态，把解决矛盾与员工利益实现综合考虑。另一方面要积极挖掘先进经验、先进人物等有关基层工作的工作动态，通过宣传的形式设立先进模范榜，实现工作经验分享，充分发挥宣传的引领、警醒、感染、鼓舞、激励以及旗帜作用。在宣传报道内容中尽量体现以情动人、以事感人以及以人为本，这种方式无论是通过媒介了解还是现场感知，对会给人留下深刻的印象，通过意识领域的触动实现正身定行的效果，有助于对员工实现精神上激励、思想上教育以及心灵上净化的重要作用，通过情感的共鸣带动激昂的工作热情，对困难采取积极地态度去面对、去解决，实现企业内部员工的团结合作，有利于达到良好的宣传效果。
2.创新宣传形式。
2.1以党的路线、政策和方针为基础，以企业为核心创新宣传方式，在宣传方面，企业应落实宣传教育工作，制定企业宣传工作的主体目标。对党中央所制定的政策、方针及路线，宣传部门应及时把信息落实到企业各部门各单位，有助于企业员工对整个国民建设与企业的建设之间关系的了解。宣传工作不仅仅是围绕企业经营发展或安全生产，还应当关注精神文化与物质文化的宣传。其一要保证责任、分工、领导等组织的明确性，是宣传工作全面落实到各个阶层，实现人人参与的目标；其二相关领导人员应大力提倡宣传形式的创新，加大人力、物力、精力、财力等方面的投入，保证宣传手段的效果和质量。
2.2以企业经济发展为基础构建网络型、多样化、多层次的企业宣传形式。牢牢把握企业改革发展的原则，并作为企业宣传工作的重点内容保证其中心任务不动摇。在以企业改革发展为核心的前提下实现宣传工作的多样化，充分利用报纸、微信、计算机等宣传工具，建立健全宣传工作体系。企业应积极与相关报纸杂志、新闻宣传机构等具有宣传作用的组织建立起良好的合作关系，并与有关宣传的基层部门共同建立起宣传工作网络，实现高效、便捷、安全与通畅于一体的信息通道，实现团结合作，互帮互助的工作模式。
3.提高宣传队伍整体水平。企业宣传人员的工作态度决定了企业宣传质量的优劣，宣传工作是企业重要关注科目，企业的发展与宣传工作人员有着密切联系。宣传工作的质量和效果都受到宣传工作人员业务与素质水平的直接影响。作为企业本身应该积极鼓励宣传工作人员，通过各种途径创造学习专业知识与技能的机会，不仅加强对理论知识的学习，还要积极从实践中总结经验，培养一批综合素质过硬的企业宣传工作人员。宣传人员在报道信息时不仅要纤细描述事物的表象，更应该挖掘其本质和内在含义。
三、结论
综上所述，在全球经济、政治和文化一体化的总体形势下，随着日益激烈的企业竞争，企业的宣传工作逐渐成为企业提高核心竞争力的主要内容和重要支撑。新形势下要提高企业宣传的力度，做好企业宣传应有的工作，必须高度重视企业宣传工作，加大宣传投入，提高宣传队伍素质，创新宣传方式方法，企业政工工作者要立足企业自身实际，着力做好理论研究和宣传实践工作，服务于企业的科学发展和社会经济发展新常态，以全新的工作理念和精神面貌，大力做好企业的精神文明窗口工作，以宣传社会主义核心价值观和企业优秀文化为导向，为企业的发展提供精神支柱和力量源泉。
参考文献：
一、加强和创新企业宣传工作的重要意义
企业宣传工作作为企业发展过程中的重要环节，它对于企业市场竞争力的提升具有重要意义。加强企业的宣传工作不仅能够提高企业员工的责任意识，加强对企业的使命感与归属感，而且能够更好的稳定企业在市场经济中的地位。传统的企业宣传工作已经不能满足时展下企业宣传工作的需求，所以还应该加强对企业宣传工作的创新。只有根据企业自身的发展状况及时展的趋势制定出相应的企业宣传的方式与内容，才能够有效的提高企业的经济效益，促进企业的健康快速发展。总而言之，加强和创新企业的宣传工作对于企业自身的发展与我国国民经济的稳定具有重要意义。
二、新时期的企业宣传工作现状
（一）宣传工作重视程度不太够
企业的宣传对企业形象品牌的塑造，加强企业团队和谐，提高员工信心等各方面都有着影响作用。而目前，部分企业对企业宣传工作重视程度不太够，这直接影响企业宣传工作的开展。一方面部分企业在进行宣传工作时，只是停留在表面形式，却没有真正的将宣传工作与企业的发展相结合；另一方面，企业认为宣传工作需要资源的投入，但这项投入却不能效果立显，耗费的人力物力财力不能立竿见影，无法见到对企业的明显帮助。企业宣传作为自身发展中的重要环节，它必须通过长期的工作，才能够出现一定的效果，在短时间内无法体现对企业发展的作用。
（二）企业宣传队伍综合素质较低
企业宣传队伍综合素质较低是影响企业宣传工作有效性的重要原因之一。宣传工作人员工作能力不强且人员数目不多，这大大降低了宣传工作在岗位竞争中的地位，导致宣传工作效果不佳，不利于企业生产效率的提升。企业在发展过程中对宣传工作不太重视，直接影响了宣传队伍人员对待宣传工作的态度，也极易造成宣传人才的流失等。同时，企业在培训宣传人员工作方面力度不强，宣传人员专业性不太强，甚至有些非专业的宣传人员担任企业的宣传工作，这直接影响企业宣传工作的工作效率。宣传队伍综合素质偏低导致无法为企业进行更好的宣传工作，无法满足企业发展的需求。
（三）宣传工作内容较落后
企业宣传工作内容的创新与优化程度不足是阻碍企业宣传工作顺利进行的主要原因之一。随着时代的发展，陈旧的企业宣传工作内容已经不能满足企业发展的需求，所以企业宣传工作内容也应该积极创新与优化。现阶段，部分企业宣传人员受传统思想的影响，对待宣传工作缺乏创新意识，无法将企业的宣传工作与自身的发展相互联系，甚至部分宣传人员直接引用其他企业的宣传工作内容，从而无法真正的体现出宣传工作对于企业发展的作用。有些企业在发展过程中，对于宣传工作方式内容有了一定的改革创新，然而却仍无法满足企业发展的需求。
三、新时期企业宣传创新发展策略
（一）加强对企业宣传工作的重视程度
企业领导层需要提高对企业宣传工作的重视程度，明确它在企业管理中的重大作用，制定清晰明确的企业宣传管理制度，也要加强宣传队伍的建设，能够有效的推动宣传工作的开展。为了更好的加强对企业宣传工作的重视，企业应该积极加强宣传部门与其他部门的沟通联系工作，督促宣传人员定期开展多种形式的宣传活动。当然，由于宣传人员是企业宣传工作的主要人员，所以宣传工作人员也应该意识到宣传工作对于企业自身发展的重要作用，积极宣传国家有关政策和规定，与职工一起讨论和分析企业的现状、发展规划和目前存在的困难，从而能够达到宣传与企业发展相结合的共识，进而促进企业的健康发展。
（二）企业宣传途径形式上的优化
企业宣传的目的大致总结为三点：实现企业商品的完美展示；树立企业品牌文化；实现媒体快速传播。结合着三点基本要求，企业的宣传途径有多种，比如新闻媒体报道、广告传播、互联网宣传等等，但是在当今这种方方面面都充满竞争的形势下，不管是哪种形式的宣传，都亟待需要形式上的优化。比如说现今应用普遍的互联网形式宣传。企业宣传的最终接受者是大众、行业专家及政府机构，所以在进行网络推广时，一是在网页内容上必须要实现实时更新，通过网络数据搜索分析实现网络优化，有切实到位的后台维护，及时给大众传递全面、真实的企业信息；二是企业宣传设计要符合政府机构要求，并且在产品的宣传上务必要专业，增强企业品牌在专业领域内的可信任度和专业度。
（三）加强对企业宣传内容的明确
只有在明确的宣传内容支持下，才能更好地保证企业的发展，因此在开展宣传工作时，相关人员就要在全面分析企业发展方向以及发展现状的背景下，明确其应该宣传的内容，这就要求宣传人员要做好以下几方面工作：首先，宣传人员要明确企业发展的现状及未来的发展方向，对宣传人员进行定期的培训活动，在培训过程中，加强宣传人员对企业发展状况的全面了解，从而确保宣传人员对于企业发展的正确认识；其次，制定出精彩的宣传内容，精彩的宣传内容更新能够吸引人们的注意，从而提高宣传效率，因此在制定宣传内容时，应该尽可能包含群众喜闻乐见的内容，并着眼企业的发展大局进行综合定制，使宣传内容既能够体现出企业的发展方向，又能满足人们期望，从而保证宣传力度和宣传广度。
按照省、市政府关于贯彻落实《××省企业信用信息征集和使用管理暂行办法》(省政府第188号令)的要求，我行积极推荐企业信用体系建设，在人总行的统一部署下，以全国统一的企业信用信息基础数据库建设为重点，加快了基础数据库的建设步伐，同时积极争取，在××省做为中国人民银行总行企业信用等级评定第二批试点省份的前提下，我市成为全省的四个评级试点城市之一，通过引入全国知名的专业化评级机构为我市中小企业开展外部评级，为中小企业树立良好的信用形象、提高信用管理意识和水平提供了良好的契机和平台。具体开展工作汇报如下：
一、稳步开展企业信用信息基础数据库建设
为提高企业征信的效率，更好地服务于金融机构，在银行信贷登记咨询系统运行的基础上，200*年人民银行启动了全国统一的企业信用信息基础数据库的建设工作。与原银行信贷登记咨询系统相比，企业信用信息基础数据库采取全国集中式数据库结构建设，各商业银行的信贷业务数据由各自总行一点接入，数据采集项由原来的300多项扩展到800多项，除包括商业银行目前办理的与借款人相关的各项业务信息外，增加了借款人的账户信息、外债信息及其与借款人相关的非银行信息等内容，信息服务的范围进一步扩大，升级系统除保证向商业银行提供查询服务、为金融监管和货币政策提供信息服务外，也为将来依法向社会其他部门提供服务做了技术上的准备。
从蚌埠市来看，四家国有商业银行、交通银行、农发行已于去开底通过各自总行接入了全国统一数据库，徽商银行蚌埠分行目前正在徽商银行总部的统一安排下做信贷核心系统的数据采集和迁移工作，5月13日新系统上线，6月份将以徽商银行一点接入总行数据库，三县一郊联社也在人行的指导下进行存量数据的录入工作，5月15日实现向省联社报送存量数据，省联社也将于6月份一点接入总行数据库。届时，我市金融机构接入企业信用信息基础数据库的工作将取得阶段性的成果。
二、征信市场管理工作取得进展
人民银行总行在征信立法滞后的情况下，就如何履行国务院赋予人民银行管理信贷征信业的职责，加强对征信市场的管理，保持征信市场稳定发展，提出了以市场方式管理市场行为、以业务管理规范机构行为的工作思路，确定了国内五家评级机构从事银行问债券市场信用评级业务资格。同时，针对我国借款企业与银行信息不对称的突出问题，结合培育评级市场的总体规划，在全国八个省份开展了企业信用等级评定试点，在稳步推进、总结经验的基础上，今年又计划在包括××省在内的九个省份进一步深入开展试点。
蚌埠市做为企业信用等级评定试点城市，我行按照上级行的工作思路和要求积极牵头组织，推动评级试点工作顺利开展，主动向市政府报告，取得了政府部门的理解和市政府领导的高度重视和支持，成立了以分管副市长为组长，市长助理任副组长，成员由人民银行、市发改委、市经济委、各金融机构组成的蚌埠市企业信用评级试点工作领导小组，并在我行设领导小组办公室，负责具体协调组。
在人行合肥中文征信处的指导和市评级试点领导小组的部署下，召开了蚌埠市企业信用评级动员推介会。参加推介会的有分管市领导、市发改委、市区县经济委、各金融机构负责人以及54家重点企业的负责人，同时还邀请了人民银行合肥中文征信处领导、以及大公国际、中诚信以及联合资信等三家全国性评级公司的评级专家参加。会后，由我行和市经济委分别收集了参会企业的评级意向。同时，为抓好信用评级结果的落实，我行调查了解了各金融机构的授权授信情况，具体掌握各单位的投信审批权限、利率定价权限等，为下一步切实做好各行的内部评级与外部评级的结合、评级结果与授信挂钩做好准备。近期将重点做好具备较成熟评级条件企业的再动员工作，启动企业和评级公司的评级签约。
三、非银行信息采集工作仍需各部门支持配合
非银行信息采集对于企业信用信息基础数据库建设具有十分重要的意义，是企业信用信息打破条块分割、实现集中征集、加工、使用，全面反映企业信用状况的关键。它不仅关系到企业信用信息基础数据库的覆盖范围，更影响到企业对提高社会诚信水平、促进社会信用体系建设功能的发挥。为此，我行做了大量的协调工作，同时也得到了政府有关部门的理解和文持，有关部门也与我行签订了信息共享协议，如蚌埠市住房公积金管理中心已将全市个人交纳个人住房公积
金以及办理住房公积金贷款的数据提供给总行数据库，蚌埠市也成为全国65个向总行数据库报送公积金数据的城市之一。下阶段，我行将借助蚌埠市信用体系建设的契机，做好与政府相关部门的沟通，进一步扩大信息共享的范围，提出具体的、切实可行的共享方案。
四、广泛开展征信宣传工作
初见××，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。
“把小事情做好从细节开始”
有人说，××工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，××就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。
去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才决定把江西省文明委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”
1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作出色，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是一直勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。
但是熟悉××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。
至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。
“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”
这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，积极推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程；开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表交流。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显著的还真是少见。
“博览勤思敏于行”
一、强化政治意识，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
1.深入学习宣传全面依法治国新理念新思想新战略。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，将全面依法治理新理念新思想新战略纳入党组中心组学习内容。
2.深入学习宣传党的四中全会精神。学习贯彻党的四中全会关于加大全民普法工作力度的精神，学习贯彻中央政法工作会议、省委十三届十一次全会精神，主动适应坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求，系统总结全民普法特别是“七五”普法依法治理工作成果。
3.深入学习宣传党内法规。重点宣传，深入宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，运用“学习强国”“党建”“天马党建”等平台，组织开展党内法规学习宣传及学法考试。
二、切实抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育
4.深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。把《中华人民共和国宪法》作为领导干部和职工宣传教育的重要内容，不断提高领导干部和职工忠于宪法、遵守宪法、维护宪法权威的自觉性。积极参与2020年“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动。
5.围绕打赢肺炎阻击战，开展“防控疫情、法治同行”专项普法宣传行动。广泛宣传野生动物保护法、传染病防治法、突发事件应对法、突发公共卫生事件应急条例等疫情防控工作涉及的法律法规，引导广大群众增强依法防控意识。
6.全面开展中国特色社会主义法律体系的宣传教育。结合重点工作宣传。大力宣传维护国家安全、社会稳定、民族团结、社会治理、婚姻家庭、禁毒防艾、扫黑除恶、妇女儿童权益等保障和改善民生方面的法律法规，使法治宣传走进千家万户。
7.结合重要时间节点宣传。充分利用“12.4”全国法制宣传日以及各项法律法规颁布实施的宣传日、宣传周、宣传月，积极开展法制宣传咨询活动，推动各项法律法规学习宣传的扎实开展和贯彻实施。
三、贯彻落实“谁执法谁普法”责任制
认真贯彻落实国家机关“谁执法、谁普法”工作责任制，深入开展商务领域法治宣传教育活动，切实担负起围绕职能、职责面向社会开展部门法律法规宣传的任务，形成普法责任主体明确，普法任务全面落实的格局：
8.做好企业普法工作。围绕商务中心工作，在服务企业中组织开展深化法律进企业活动，建立联系点帮扶制度，实行领导班子分片帮扶机制，开展定点帮扶，围绕提高依法管理和服务企业水平，大力开展商务法规以及国家安全、疫情防控等方面法律法规的宣传，帮助企业解决相关涉法事务，提供法律服务。开展“送政策送法律进企业”活动，及时将各种涉企法律、法规、政策，特别是各种惠企政策送达企业，使企业及时了解掌握国家、省、市、区有关法律、法规、政策。
9.利用多种媒介开展法制宣传教育。在区商务局政府信息公开平台设立政策法规专栏，转发解读商务部、省商务厅对方针政策、规划、管理办法的解读，普及大众对于政策的理解。在政务服务网公布事项办理依据，普及业务人员及企业办事人员依法办理意识。结合“4.15”全民国家安全教育日、“12.4”宪法宣传日、“诚信兴商”宣传月、“安全生产”宣传月、“食品安全”宣传周、“世界环境日”及各专项法律宣传节点等活动，通过悬挂标语、发放资料、微信公众号等形式，宣传法律法规，切实增强广大干部职工和商流领域从业人员的法治观念和法律意识。
10.切实强化公务员学法用法。持续开展机关法律集中学习活动，组织领导干部、工作人员参加年度法律知识测试。认真落实普法责任清单，抓好宪法及基本行政法律法规的学习，突出商务部门相关法律法规宣传教育。重点学习《外商投资法》及实施条例、《汽车销售管理办法》、《报废机动车回收管理办法》、《电子商务法》、《单用途商业预付卡管理办法（试行）》等商务法规以及有关国家安全、安全生产、疫情防控等方面的法律法规，进一步提升依法行政、依法办事能力。
四、开展“七五普法”规划自查验收和“八五”普法规划起草工作
在企业发展日益现代化的今天，高水平的企业宣传工作在一定程度上代表了企业的软实力，是一个企业改革发展、和谐稳定的动力源泉。企业宣传工作不仅是一种企业管理形式，还是一种政治宣传活动，并担负着企业无形资产与有形资产的重要职责。因此，如何将企业宣传工作转化为企业的核心竞争力，需要企业领导和广大员工的共同努力和协调配合，还需要创新企业宣传工作的方式。
二、企业宣传工作发展的现状及存在的问题
（1）企业宣传人员积极性不高。企业宣传人员的工作态度在一定程度上决定着企业宣传工作的质量水平。随着我国社会主义市场贸易的不断深入，大多数企业逐渐进入改革阶段，并积极提倡以人为本的新型经营管理理念，注重全面调动员工的工作积极性，并采取各种方式营造充满活力与生机的企业环境。然而部分企业却忽视了以人为本的重要性，甚至只是停留在工作表面，盲目的追求经济利益，不能切实了解企业员工的实际需要，导致员工的辛勤付出却得不到肯定，在企业中缺少归属感，导致宣传人员无法把精力与热情全身心地投入到工作中，对企业宣传工作的效果与质量造成不良影响，极大地阻碍了企业快速发展的步伐。
（2）宣传方式滞后。企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。部分企业在开展宣传工作时仍采用传统的宣传载体，例如板报、信息栏等媒介，这种方式无法满足现代化社会发展的需要，这种现状给宣传人员的业务能力提出了更高的要求。
（3）宣传工作缺少指导性。企业中宣传人员大多数处于基层地位，在企业制定业务目标与工作理念时，有些宣传人员对其方针、政策缺乏全面透彻的了解，导致工作出现问题。这主要是由于企业各单位各部门之间缺乏沟通，工作协调性差缺乏对宣传工作人员的专业、系统的培训。其次，由于企业部分岗位的特殊性很少有机会了解或学习企业的政策，导致宣传工作不及时或不到位的状况时有发生。
三、提高企业宣传工作水平的重要性
（1）有助于企业塑造良好的外部形象。企业宣传工作有利于展示企业的外部形象，营造良好的发展氛围。在展示企业自身良好形象的同时，也是将企业宣传工作转化为企业竞争力的有效途径，从而促使企业更加重视宣传工作，使企业在竞争激烈的现代市场经济环境下更加持续稳健的发展。
（2）有助于增强企业凝聚力。宣传工作是企业经营管理的重要组成部分，不但对外有着积极宣传、树立形象的作用，在企业内部增强员工的凝聚力方面也发挥着重要作用。宣传部门作为企业的文化部门，是其信息传递的重要窗口，宣传部门将管理层的思想、决策与企业发展理念用科学的方式予以上传下达。员工接到通知、任务时，感受到的不仅仅是一种命令，而是一种容易让人接受的文化理念与氛围，有利于达到转变思想、统一认识的目的。同时，企业还可以根据其自身特色、经营发展情况，创新自己的宣传方式，将企业发展理念、发展动态、与员工息息相关的生活问题进行及时报道，做好思想教育与舆论的正确引导，不断培养企业员工的责任感和创造性，从而提高企业竞争力，促进企业的可持续发展。
（3）有助于加强企业文化建设。加强企业文化建设是其软实力的重要体现，每个企业都有其独特的文化，企业宣传工作是良好企业文化形成的载体。现代企业宣传工作体现了其文化软实力，同时也有利于提高企业管理水平，是企业竞争力的体现。企业宣传工作的目标在于提高企业员工的思想道德素质与文化素养，加强企业文化建设，从而进一步提高企业生产力、增加企业收益、提升企业综合实力。同时，宣传工作传播科学理论与思想政策的基本属性，也是企业文化建设的根本保障。
四、提高企业宣传工作水平的对策
（1）提高对企业宣传工作重要性的认识。企业的发展离不开全体员工的团结奋斗，企业的一切活动都要靠员工来执行和实施。员工有责任为企业创造价值，企业也有责任为员工提供更好的生活条件，从某种意义上讲，企业是员工赖以生存的精神家园，员工对企业的精神需求，很大程度上要依靠宣传工作来实现。在全球化发展的大背景下，各种文化和意识形态纷纷涌入，企业的宣传处在意识形态领域的前沿，对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。企业宣传工作承担着上传下达的重要责任，加强企业新闻宣传工作是社会进步的需要、是企业改革发展的需要、更是员工的自身的需要。所以必须提高对宣传工作的重要性认识。
（2）充分利用媒体进行企业宣传。做好新时期企业宣传工作的一个重要途径就是充分利用各种媒体。首先，企业宣传工作人员要正确认识媒体的特点，有针对性地开展工作，充分发挥传统媒体导向鲜明、公信力较强的优势；其次，运用多种媒体，实现优势互补，全方位地开展宣传思想工作。推进微博、微信、QQ 群等现代新媒介的推广，形成对传统的报纸、电视、内网为主的宣传形式的补充；然后，充分整合媒体资源，在巩固传统媒体等舆论阵地的同时，还要充分发挥互联网等现代媒介的作用，努力掌握网上舆论宣传的主动权。可以借助现代媒介，及时掌握最新、最全面的信息，通过新型媒体形式发布信息，主动、快速地向员工宣传先进的企业思想和观念，实现传统媒体宣传和门户网站多媒体间的协调配合，实现企业宣传工作的最优化。
（3）加强企业宣传队伍的建设。为了提高企业宣传工作水平，应积极引进和培养高素质的专业宣传人才，组建一支政治强、业务精、作风硬的宣传队伍。对于普通职工要积极引导，定期组织学习思想政治理论，在学习的过程中不断总结，将理论知识运用到实践中，不断提高其思想觉悟和工作能力。同时要注重企业党员队伍的建设，要对党员进行定期的培训和考核，督促其保持较高的政治素质，从而使党员充分发挥模范带头作用，带动其他员工的积极性。
