时间：2022-06-19 23:28:09
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇农村主任述职报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
大榆树镇06年市派村官集体成长经历
我们有一个共同的名字大榆树镇07届村官，我们都是去年毕业的大学生，我们一起来到大榆树镇当村官，我们共同从一个豪情万丈的大学毕业生成长成为一个用心工作踏实进取的工作者。从去年7月4日开始，我们亲历了许多新事情，见证了许多新变化，也学到了许多新东西。我们深刻理解到“村官”不仅是份工作，更是一种历练。用简单的文字描述这一年来的体会，犹如捧出记忆的美酒给您品尝，却先醉了自己。
作为延庆县167名“村官助理”的一部分，我们被分配到大榆树镇担任村书记及主任的助理已经有一年多的时间。在这一年多的工作中，我们是在摸索中前进、前进后总结、总结后再摸索，而正因如此，才让我们体会到农村工作的精彩，体会到农村工作的魅力。
一、当村官要做三个“变化”的准备
首先，是从“同学”到“同志”的转变。我们都作了十几年的学生，主要任务是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而到了农村可就不一样了，当一名“村官助理”意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。
其次，是从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项生活措施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业所以我们要积极调整心态。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。住在上辛庄大队的张远凤、罗昊、王亚冬都是来自城市的独生子女。在家里她们都是饭来张口衣来伸手的小姑娘。刚到村里的时候她们感到无限迷茫，虽然她们在来之前也做了心理准备，但是真要自己独当一面的时候心里不免有些恐慌。做饭洗衣服只是开始，这三个丫头谁也没在延庆过过冬天，谁也没有想到延庆的冬天竟然是这样的寒冷。而且她们要自己烧锅炉，这对于三个来自城市孩子更是雪上加霜。每天夜里十二点封火第二天早上6点起来添火这到底需要多大的毅力才能熬过漫长的严寒。她们都自嘲的说，以后如果找不到工作了就去给人家烧锅炉。
最后，是从梦想到现实的转变。同刚来时的雄心壮志视死如归相比我们都已经逐渐回到了现实生活。“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。做好每一天就是我们的目标！
二、当个合格的村官要做到“三勤”
第一，眼勤。首先，眼睛勤快，事情要看到。“村官助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村领导的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。相比城市农村对我们来说是新鲜的同时也是陌生的。我们必须多看用自己的眼睛学习怎么在农村工作。村官助理是个新鲜事物，刚到农村村干部不知道村官助理是干什么的，在农村这些孩子能做些什么，所以对大学生都当孩子看什么也不用她们干。这就发挥了我们在大学学到的本领，“自学”，自学第一件事就是多看多听。第二，脑勤。刘家堡村村主任助理魏平是一个地地道道的南方孩子。魏平到了村里要适应东西真是太多了。村干部经常和他说：“自古以来就是南方才子北方将。”要说村干部是将才，办事风格就很注重实干、讲究实效。面对目前这最基层的工作岗位，他们就是我们的社会学导师，我们可以从他们的身上学到很多办事技巧和工作经验。无论在思想上还是工作上，我们都得从心底里尊敬他们、理解他们。第三，手勤。为什么说要手勤呢？一般村干部的知识层次都比较低。在我们来之前，让干部写个工作总结那真是费劲，他们一般都是干事成到宣传就难了！所以大学生来了责无旁贷就成了两委的小秘书。平常写个工作总结、述职报告、思想体会、可行性报告、起草个合同什么的都是我们的工作。如果领导让你写，你说我不会，那怎么成。这就要求我们多写同时不要傻写看看别人是怎么写的也很重要。在这方面阜高营村村主任助理王亚冬就是这样。刚开始到村的时候，书记主任总是把她当作孩子什么也不让她干，可能也觉得刚毕业的学生干不了什么，所以工作伊始王亚冬也很苦恼。慢慢的书记主任会让他写一些文字材料，她每次都能出色的完成领导的任务，在这几十份上百份的材料撰写过程中，村领导也在逐渐的了解她认可她。这点点滴滴中领导对她态度从量变终于有了质的飞跃。现在村里大事小事书记主任都能放心的交给她去做了。
三、当个好村官要做的“三件事”
开门第一件，学会沟通。沟通是做好任何事情的前特。陈家营村村主任助理张远凤是一个出生在中国西北凤城的小女孩，从她来到这个世界的那天起，她的耳边时常萦绕着这样的话语，“要做个乖孩子”、“女孩子要文静”等等。小时候她总是坐在一个角落里看着同龄的孩子在一旁快乐的打闹、欢笑，他们的那个世界似乎与她完全无关一样。长久以来的这种生活习惯让她形成了孤僻、胆怯、内向的性格。初到农村村妇女主任想让我承担村文化宣传队主持人的工作。听完妇女主任的话，她的心里就升起了巨大的恐惧。因为这种“抛头露脸”的工作她完全没有做过，所以她和领导说明原因，辞去了这份“无法胜任”的工作。同时也失去了一次锻炼和发现自己的机会。不过上天还算待她不薄，它还是给予了她不少锻炼的机会。在逐渐深入村里琐碎工作的过程中，她因为无法推脱的理由“硬着头皮”一步步的走向人群，学习和各种不同性格的人们交流沟通，合作工作。在一次次自我斗争、挑战过程中，她慢慢的发现，和人打交道并非她前想象的那样恐怖，而她己人际交往的能力也在一点点的提高，甚至在与他人一起工作中她找到之前不曾体验到的快乐。
第二件事，谦虚。我们都是80后的一带。从小我们就不缺乏自信。总是自以为是的认为自己什么都是对的。其实在现实社会中你会发现，我们真是漏洞百出。小时候也许自己总是认为自己是个天才，长大后才知道自己算是个人才，现在我们终于明白了自己不过是个蠢才而已。改变这一现象的唯一佳境就是谦虚！
从小我们就知道这样一句话“谦虚使人进步，骄傲使人落后”可是我们并没有记在心里我们只是一味的争强好胜。我们都是天之骄子，比起面朝黄土背朝天的农民我们不知道幸福多少倍，可是在这幸福的背后也许我们失去的更多。
第三件事，创新。我们都是新时代的大学生，所以我们要利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：东桑园村主任助理李铮对图书室的图书进行电子化管理；
北门村村主任助理王研对村委会的各种档案进行整理；簸箕营村村主任助理宋仕诚在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年进步等等。大学生是村委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。
一年多的村官工作，让我们深深的感受到农村的贫困和充实；农民的朴实和蛮横，但在这片充满矛盾和和谐的环境中，我们能够施展才华，得到锻炼。在我们工作一年后，我们才深刻的体会到“广大农村 大有作为”这八个字的身体内涵！
我叫__，现任__镇党委书记、镇长。现就__年基层组织建设工作情况汇报如下：
一、着力推进领导班子建设，发挥龙头作用
一是强化理论学习。充分发挥镇党委理论中心学习组作用，组织班子成员每月至少集中学习2次，每人撰写5000字以上学习笔记和心得体会，增强了领导干部的工作水平和领导能力。
二是充分发扬民主。工作中坚持专题事项集体研究、重大事项集体讨论、民主决策，虚心听取同志的建议，形成了领导班子合心合力的良好氛围。
三是增强党建合力。制定了班子成员“一岗双责”党建责任分工，并参照镇党委书记抓基层党建工作专项述职的做法，对各站所和村党支部书记进行“联述联评联考”，提升了领导干部抓党建的意识和能力。
二、着力推进干部队伍建设，发挥先锋作用
（一）农村两委干部队伍。完善了驻村挂职干部能进能出、村干部能上能下的基层干部管理机制，先后调整包村干部2个，村两委主干2个。加强村干部教育培训，组织各村党支部书记、村主任21人参加县里组织的“领头雁”培训，对各村两委委员和包村干部进行了“领头雁”培训延伸，参训达400人次。
（二）包村干部队伍。细化了包村干部“三定三评”制度，年初定目标、定措施、定落实，年底组织村干部、党员代表、村民代表评分考核，增强了包村干部责任心。
（三）大学生村干部队伍。一是鼓励和扶持大学生村官干事创业，组织大学生村官外出参观学习4次，还帮助他们协调贷款解决创业资金短缺的困难，全镇60%的村官参与到创业项目中。二是大力开展村官“六个一”活动和“访、知、解”活动，加强了村官对村情民意的了解，为民办实事13件，扶助困难学生11个。
（四）党员队伍。加强了130余名流动党员管理，大力改善党员队伍结构，全年新发展预备党员5名，转正11名，培养入党积极分子12名。
三、着力推进主题活动开展，密切干群关系
（一）深入开展
“访、知、解”活动和大学生村官“六个一”活动。我镇组织镇、村干部对全镇15个行政村、48个自然村、3560户农户进行集中走访，组织召开座谈会30余场，收集群众意见建议112条，答复112条，整理合理化建议42条，为群众解决生产和生活中困难问题28件，解决了一批难题，密切了干群联系。
（二）开展创建党建亮点工程。难点村（南皋、冯家垴）治理工作取得明显成效，实现了两村稳定发展的良好局面；七星菌业、下北漳村绿家园合作社为代表的“双培双带”示范基地发展态势强劲，广大党员干部带头建成示范棚300余座亩、示范核桃林800余亩，涌现出党员示范户45户，带动130余农户发展特色种植3000余亩。
（三）开展承诺帮扶活动。全镇76名村“两委”干部和232名无职党员进行了承诺，并制作了版面予以公开。开展了“一对一”帮扶活动，镇党政班子和各村两委班子成员每人帮扶1户困难户，制定帮扶计划，帮助他们脱贫致富。
（四）开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动。我镇把主题教育活动作为全年工作的一个重点，在完成县规定动作基础上增加了两项自选动作，促进了活动取得实效。镇、村和驻镇各机关成立组织机构，制定实施方案，召开动员会，组织干部党员学习，营造浓厚的宣传氛围；组织两委主干述职述廉；对镇、村干部及驻镇机关进行测评和征求意见，制定了整改方案，深入进行整改并完善了各项工作机制。
四、着力夯实基层基础工作，促进党建规范化
一是健全党建基本制度。健全了干部管理制度；严格落实了民主生活会制度、民主评议党员制度和“四议两公开”工作制度；完善了村级干部教育培训制度，有效促进了基层党建的制度化。
二是规范基层组织建设。严格按照与各党支部签订的《党建工作目标责任书》实行,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有督查,年终有总结,有评比,有典型。
三是落实党风廉政建设责任制度。深化领导干部廉洁自律工作,通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型 ,增强了干部廉洁自律意识；成立了接待中心、便民服务中心和会计服务中心，方便了群众办事，规范了农村财务管理。
今年，我认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。但与上级要求、兄弟乡镇相比，仍然存在一些不足。一是深入群众开展调查研究少，开展工作的创新能力还有待加强；二是党员队伍结构不尽合理，少数党支部和党员创新力、执行力不强等等。下一步，我将着力做好三个方面的工作：
一是积极组织开展大规模的党员、干部培训工作，解决党员干部的思想认识，提高他们的工作能力。
二是抓好党员的培养和发展工作。争取每个村都培养1到2名35岁左右、高中以上文化程度、本领强、素质高的青年党员，改善党员结构。
