人力资源自我总结

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇人力资源自我总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

央视，历来是我们许多普通人感到亲切而又神秘的地方。

说它亲切，是因为全国人民只要打开电视机，不管你是有线还是无线，都准保能够收看到中央电视台的节目；说它神秘，是因为我们很多普通人虽然能够每天收看到央视的节目，却很少有人能够进它的演播厅，也很难在现实生活中轻易接触到央视的主持人、制片人和编导人员，至于能够有幸深入到央视深处了解到节目的策划和制作过程的，则更是凤毛麟角。

正缘于此，我个人也自然没有免俗，在很长时间以来也同样对央视充满了神秘的向往。当我从一个普通企业人转变成社会性的专业培训师，后来又逐渐转变为一个民间财经主持人的时候，能够去央视应聘上主持人的一席之地，自然也就成了我很长时间以来的最强烈愿望。 　　追溯：源自偶然的发掘和大胆尝试

关于美，有那么一句非常经典的描述：生活中并不是缺少美，而是缺少发现。同样道理，关于一个人一生中的职业转变，可能在极大程度上最初仅仅是源于某位善良的提携者某一次偶然的发现而已，而这一次偶然的发现，却能给当事人一生的职业命运带来天翻地覆的变化。在现实生活中，这样的“偶然事件”实在是太多太多……

若不是当年姜昆去辽宁采风时偶然发现了赵本山，可能老赵现在还仅仅是铁岭的一名普通二人转演员而已，中国文艺界从而也就没有了今天的“小品之王”。

尹相杰和林依伦若不是被慧眼高人挖掘出来，可能到今天还都是某个餐馆的两名普通厨师而已，中国歌坛也便少了两位明星。甚至或许你我今天偶然光顾某个餐馆的时候，决不会想到吃到的居然是这两位歌星的饕餮作品。

魏敏芝若没有在电影《一个都不能少》中遇到张艺谋大导演对普通群众演员超强的挖掘和培养手笔，可能她今天还在老家种地，甚至极有可能已经过早地沦为人妇人母，那么今天的大学课堂上也便少了一个好学上进的导演系大学生。

身高、长相都非常“谦虚”的邱孟煌若不是在一次偶然的机会被央视高人发现，可能现在还在广西一个国企棉纺厂做一名普通的宣传干事，从而也就没有了现在央视新闻频道《社会记录》节目的大主持阿丘。

从央视激流勇退而去美国深造的李佳明若不是在6年前偶然一次被央视的节目组从重庆台“借用”到北京，那么也便没了今天在《开心辞典》和《绝对挑战》两大节目同时当红的幽默巨星。当然，若不是他去美国哥伦比亚大学深造，那么我也决不会有机会去央视角逐主持人。

关于我自己，之所以能够从一个普通企业人和培训师而步入财经主持人的领域，其实在最初也只不过是一次偶然的发现而已。而一回想起2004年底我主持的第一次400人的大型论坛，就不能不提到我的良师益友也是忘年交——景素奇老师。由于财经写作的共同爱好，我跟景老师神交已久。但真正开始跟他深度交往，是在我2004年从浙江回到北京以后。

2004年11月底，景素奇老师倡导成立的奇正管理俱乐部已经成功运作了半年，马上到年底了，总感觉应该给大家奉献一些值得纪念的东西。适逢我刚回到北京，此前曾经参加过《销售与市场》、经济观察报等媒体举办的一些论坛，于是我给景老师积极建议可以搞一场年会论坛，这样不光可以深度探讨一些有意义的管理话题，还可以让平时参加俱乐部的朋友们来个年终聚会，更重要的还可以借此机会有效扩大俱乐部的影响力。

但是本次年会论坛叫什么名字好呢？因为《销售与市场》每年都举办“营销盛典”，而我们的俱乐部更多的是探讨企业管理和人力资源话题，所以我就给景老师建议我们干脆就叫“管理盛典”吧，这样沾了点《销售与市场》的光，让外人看来就好像跟他们已经并列齐名了。景老师感觉有道理，于是我们便一拍即合，开始着手策划年会，接下来，景老师非常有前瞻性地把年会主题定为《企业管理：从职业化向市场化的演进》，于是我凭借自己的文案功底主动请缨做全案策划。一场蕴涵着我职业生涯重大变革的论坛正在逐步成型……

这次年会规模不小，规格也不低，主持人当然很重要。但是由谁来主持好呢？我说我倒可以试试，毕竟我做过多年培训讲师，起码在台上不怯场；并且年会方案是我策划的，对里面的议程设置我应该最了解；再加上我平常又有一定的承上启下即兴发挥能力和幽默感，应该有信心能主持好这次年会。

结果，景老师果然非常信任地让我主持起了这个年会论坛。2004年12月26日，在圣诞节刚过的一个星期日，我们在北京大学英杰交流中心国际报告厅成功举办了400人的首届奇正管理盛典，一天下来出场嘉宾就有10多位。这是我第一次如此正式地主持一个高规格的大型管理论坛。

正是景素奇老师的这一次大胆授信，从此翻开了我从一个普通培训师向专业财经主持人奋进的崭新一页……

历练：多场高端论坛主持带来的快速提升

万事开头难。有了第一次在北大的成功主持，得到了景素奇老师和俱乐部多数成员的认可，也算是给了我莫大的首肯和鼓励。使我在以后的日子里开始越来越热衷于从培训师到主持人的角色转换，充分认识到了作为主持人对话题掌控的即时性和嘉宾发言的未知性给我带来的极大锻炼和提高，这时候再回头对比作为培训师授课时对授课发言的自主性和授课内容的成熟性，我发现做主持人给一个年轻人所带来的“”远远要比作培训师强烈得多。

于是，在接下来的一年多的日子里，我便开始主动免费或小额收费接手主持一些商业会议和财经论坛。2005年1月在北京新世纪饭店主持北京CLG口服化妆品新品上市新闻会；2005年4月在中国地质大学主持地大首届200余人的“职业生涯发展论坛”；2005年5月在中国地质大学主持地大第二届近300人的“就业与创业论坛”；2005年8月在北京国际会议中心全程主持为期两天的“首届中国企业培训管理者峰会”；2005年10月在济南舜耕山庄作为特邀培训讲师参与“济南糖酒会”并主持中国酒业创新与发展论坛；2005年10月在中国地质大学主持地大第三届400人的“学子面对面”大型论坛；2005年10月在北京中苑宾馆主持《中外管理》第14届官产学峰会分论坛；2005年11月在北京理工大学主持新浪网“爱问搜索频道”大型校园招聘会；2005年11月在北京理工大学主持理工大首届300多人的“学子面对面－职业规划”大型论坛；2005年11月在清华大学经管学院主持第五届中国经营报“挑战企业家”论坛；2005年12月在清华大学经管学院主持第六届中国经营报“挑战企业家”论坛；2005年12月在中国地质大学主持600人的“2005奇正管理盛典”论坛；2006年1月在北京大兴龙熙山庄作为特邀图书作者主持人民邮电出版社2006图书营销年会；2006年1月在清华大学创新大厦主持和君创业李肃“挑战郎咸平”大型论坛；2006年4月全案策划并将全场主持北京《现代家电》杂志“首届中国家电终端管理年会”；2006年4月作为主办方全案策划并将全场主持“中国实战营销论坛系列之中小企业的营销突围”实战答疑会。

在上述诸多的论坛当中，尤以《中外管理》第14届官产学峰会、中国经营报在清华的“挑战企业家”论坛和李肃挑战郎咸平论坛三者对我的挑战最大。因为三者的规格都很高：“官产学”三天会议出场嘉宾高达90多位，第一天在钓鱼台国宾馆的时候龙永图、张瑞敏等都热情捧场；而“挑战企业家”的规格也不低，俞敏鸿、牛根生、严介和等著名企业家都曾做过嘉宾；而“李肃挑战郎咸平”则因为以网易为代表的门户网上对李肃先生高达90％以上的负面点评使得我作为主持人压力也自然非常大。但无论如何，我总算是都坚持下来了，并且还基本得到了主办方的认可，所以接下来即便是有更大的困难我也不怕了。

终于有一天，当我主持一场论坛的时候，非常荣幸地请到了央视二套《绝对挑战》栏目的主编刘老师（为了让刘老师免受意外麻烦，这里隐去姓名，下同）做我的对话嘉宾，在他的积极引荐之下，才有了我后来去央视试镜的机会……

进展：终于打开央视这扇窗

到了我真正要开始接触央视并去试镜的时候，其实还是有一些预热的。2005年12月我受刘老师邀请到央视演播厅参加了《绝对挑战》年终特别节目《雇主中国》录播现场，2006年1月我跟好朋友游昌乔先生一起去参加了央视二套《国际商务时间》之《非常营销》录播现场，这两次跟央视的预热式接触，使我对真正的演播厅节目制作有了更深的认识，从而抓紧将自己的主持风格从民间的散漫状态认真地调整为电视台的“对镜”状态，并强迫自己认真训练。还专门去中国传媒大学报名参加了练声班，直到现在每天早上我开车上班的时候还天天逼着自己吊嗓子。

天道酬勤。我后来又陆续接到了湖北卫视《财智时代》节目制片人雷老师的热情联络以及江苏电视台“长江圆桌峰会”大型财经论坛的主持邀请。终于有一天，伴随着央视魅力小生李佳明的离职，央视开始广泛征集主持人，2006年2月9日，春节后开工的第一周，我开始正式去央视试镜，央视这扇久违的窗口终于慢慢被我打开……

我是到了梅地亚中心之后才知道试镜的考题的，只有三五分钟的准备时间。不过这也难怪，作为主持人考的就是你的即兴发挥能力。

第一道考题首先是自我介绍，这种考题貌似简单，好像没有谁不会介绍自己，但真正要想给主考官留下深刻印象，则是要下一番功夫的。于是我快速思考，充分结合我自身的特点，直接模拟了《绝对挑战》节目的演播现场，用非常幽默的方式做了开场：

各位亲爱的观众朋友大家好，这里是中央电视台经济频道《绝对挑战》节目的演播现场，可能熟悉我们这个节目的很多观众朋友今天会感到很奇怪，甚至还有人会这样发出疑问：“哎，我说，佳明是不是过了个年吃得太好了，怎么一下子变得又高又壮呢？”旁边那位马上接茬：“什么眼神啊你，你没看女主持还是那个庞晔，而男主持换了个新的？并且还更帅了呢。”在这里我简单作个自我介绍，我叫张会亭，毕业于西安交通大学，原来一直“潜伏”在民间做财经主持人，今天终于隆重登场（这是的隆重指的是体重）。今年有个贺岁大片名叫《金刚》，那么如果把我身边的庞晔小姐比作是那个漂亮的女主角，那我恐怕就是那只“金刚”了。好了，节目正式开始，有请三位选手入场……

做了幽默开场的自我介绍之后，第二道考题是脱稿宣读一个招聘信息，其关键词是中信银行招聘女性信用卡推广经理。本题直接进入了节目的实质内容，我想这不光是考察主持人的脱稿口播能力，大概还要考察主持人的知识面究竟有多宽。我突然联想到招商银行曾经在2003年推广过一段迷你信用卡。于是便即兴对着镜头娓娓道来：

今天来到现场招聘的单位是中信实业银行。他们要招聘的岗位是女性信用卡推广经理。2003年底招商银行曾经在北京等各大城市广泛推行“招行迷你信用卡”，并实行与普通信用卡同步使用的“一户两卡”制度，此举一经推出，便受到了广大女性用户的广泛欢迎。于是银行业开始纷纷重视起女性专用市场这一全新的市场细分领域来。2005年9月，中信银行顺势推出中信女性信用卡，也迅速占据了一定市场份额。所以，今天专门来到我们的节目现场招聘优秀人才，无疑是为了使中信女性信用卡在这个专业细分领域里能更上层楼……

第三道考题则是一个即兴发挥题。通过一副漫画大概体现出这样一个意思：在日常的年轻人朋友聚会中，如果有人带了自己的女朋友一起参加，则总会有一些爱开玩笑的人拿你的女朋友来取笑，这时候你该怎么办？我在了解了这个考题的大意之后，突然想起了央视春节晚会刚刚演过的一个小品，于是我计上心来：

有一天，你带着女朋友兴致勃勃地去参加一个聚会，突然有位爱开玩笑的仁兄拿你的女朋友来取笑，就像今年春节晚会上的那个小品《实诚人》里面一样，魏积安介绍自己的爱人给郭冬临说：“这是你嫂子小于。”郭冬临马上色地看着小于说：“小于姐姐，哎呀，咋长得这么漂亮呢？咋那么像我媳妇呢？你咋嫁给他了呢？他长得那么磕碜。”你要是遇到了这种情形，请问这时候你该怎么办？……

三道题我顺利对这摄像机考完了，说实话当时由于有一定程度的紧张，所以语速有点偏快。但在半个月后，我又迎来了下一轮考试……

首先还是自我介绍，虽然主考官换了，但我想他们大概可能看过我上次的录像，所以我不能照搬上次的介绍，否则会让人感觉自己的语言很贫乏。可见即便是一次简单的自我介绍，也应该做好充分的创新。于是我把幽默搞笑的目标从《绝对挑战》转向了《开心辞典》，开始调侃起了王小丫：

有人说我没有佳明长的帅，但我认为小丫站在我的身边应该会更有安全感。有人说我可能没有佳明那么机智幽默，但就看我这肚子，里面的花花肠子也肯定比佳明多。张会亭，毕业于西安交通大学，来自于企业实战岗位。经历了打工与创业。能写会说，著述颇丰，开朗幽默，乐观自信。发表了60多万字的文章，出版了2本专著。做了4年专业培训讲师，又做了1年多的民间财经主持人。练就了即兴发挥和快速提炼的主持功底。也拥有了“相当”一批fans。我们的节目立足家庭群体，面向普通观众，我们已经开心了6年，但我们不能“穷开心”，因为开心久了也会产生审美疲劳。所以，相信我的到来，必将让更多的商务人士到了晚上也都不再沉迷于商务宴请，而是乖乖地坐在电视机前，更加开心地收看我们的开心节目。相信我，支持我，张会亭！谢谢！

第二道考题是才艺展示，我即兴讲了一个笑话：

今年大年初三，我开车拉我老婆的奶奶去长安大戏院看京戏（注：这是真事啊，下面就开始是抖包袱的虚拟故事了，讲笑话就是要虚实相生啊）。来到一楼一看，嘿，人还挺多，观众们都正在入场，我对号来到我们的座位跟前一看，你猜怎么着？居然有个哥们儿横躺着占了4个座位，这肯定不行啊，戏马上就要开演了，得对号入座啊，于是我就叫他醒醒，结果他没吱声。于是我就找服务员过来叫他，他还是不吱声。再后来，服务员又找来经理过来叫他，他只是哼了几声但没起来。戏马上就要开演了，我们都生气了，于是戏院经理就去外边叫来了警察，说明缘由之后，警察也很恼火，上去把他拉起来说：“同志，你很牛啊，3个人叫你都不起来，你是哪条道上的？”结果，这位仁兄终于发话了：“我，我，是二楼走道上的——我掉下来了。”

考试在大家的笑声中结束了。彼时彼地，我暗自给自己告诫说：“成败已是其次，过程即是幸福。不管怎么着，毕竟哥们儿也算是来央视走过两遭了……” 　　定位：立足民间，培训与主持的相得益彰

然而，央视的“窗”是打开了，可是“门”却终究没能打开。

可能是“好事必定多磨”吧，当我去央视两次试镜结束后多日居然没有了下文，我预感结果可能不妙，虽然我曾经告诫自己“成败已是其次，过程即是幸福”，但真把结果轮到自己头上的时候还是感觉有那么一点黯然。

据后来侧面了解推测得知，央视本次是以《绝对挑战》和《开心辞典》为突破口来全国海选主持人的，并以“帮小丫寻找魅力新搭档”来包装宣传的。当我想象到3000多人报名海选的壮观场面的时候，这种竞争的压力之大、条件要求之苛刻，自然是不言而喻的。再者，从某种意义上讲，央视其实也是要找一个能“顶替李佳明”的更高的高手，想想李佳明自身已经兼备了漂亮外形和幽默风趣等直观“壁垒”，所以这种先入为主的印象必将使像我这样身材跟佳明反差较大的竞聘者首先吃亏。

说到身材，我倒是有一点自我安慰，虽然说我身材比较庞大，在镜头前占用面积较大，但我心里自我安慰说：“人胖一点更有亲切感啊，让人更容易接近啊，你看如来佛和弥勒佛哪个不是大腹便便的？没有一个瘦得跟巩汉林一样的。”

还有一个最致命的瓶颈就是说我的嗓音不行，通过麦克风导出后发现有点沙哑，这个我的确承认，但我正在练声啊，一切还都在改进啊。想一想著名评书艺术家单田芳老先生比我要哑多了，照样能主持2004年的奥运会。并且我应聘的又不是播音员，而是某个栏目的主持人，要做出独具个性特征的节目风格才是真正的根本。

于是，我便回过头来，又继续平心静气地做我的民间财经主持人，毕竟我现在还经营的有一个培训公司，这样的话，将培训与主持充分结合起来，一个用来拓展高端人脉资源，一个用来完成深度的企业跟进，这也不失为一桩相得益彰的美事啊。退一步来想，即便是央视不成，不还有其他地方台呢吗？继续苦练内功吧，心急吃不了热豆腐！

后记：从培训师到主持人的逆风飞扬

很多人不理解我好端端地做着培训师，为什么却非要一门心思去做主持人，甚至更有些许谣言说张会亭没有培训课程生意了，所以就只好转行了。这样的理解其实都是非常肤浅的。其实真正的原因是，我发现做培训师更多的是在输出，而不可否认的是任何一个讲师其关注和擅长的领域都是极其有限的，久而久之，就抱着自己包装出来的某些所谓的营销理论，开始不思进取，连续两三年讲同一个案例，只知道用这种千人一面的方式在全国广泛“圈钱”。若干年后，不光是误人了好多子弟，甚至连这些讲师自身也没有什么长进。不信的话，当你听到某些讲师将N年前的某个经典营销案例翻来覆去就炒这一盘菜的时候，你就一切都明白了。

再者，就目前国内的培训市场来看，只有极少几位讲师能让国内知名企业家来亲自听课，这样的话，大多数资质较低的讲师也就自然少了很多跟这些真正的大企业家当面交流的机会。而做主持人则不然，尤其是财经主持人，接触的嘉宾则都是业内高手，有很多是国内知名企业的最高领导，并且做节目的时候通常都挺愿意说。就这样，能够面对面地有效听取这些实战高手分享他们的真知灼见，对一名主持人来说无疑是一种急速的提升方式，而这恰恰是做一名培训师所很难达到的。

还有，正像我前文所述，我充分认识到了作为主持人对话题掌控的即时性和嘉宾发言的未知性给我带来的极大刺激和考验，相比之下作为培训师授课时则讲的都是自己固有的东西，没有什么太大的挑战。如果说主持人每时每刻都在“应急”，那么培训师在大多数时间其实都是在“自诉”。作个不恰当的类比，主持人与培训师基本上相当于野生动物与驯养动物的区别吧，如果都放在一个平静的场合尚看不出有什么区别，但一旦被放到一个高警惕性的场合，则两者的应急能力一下子就判然分明。并且作为主持人的最基本要求不是自我表白而恰恰是要非常认真的倾听并快速总结提炼，这样的话主持人比培训师的提高就更快了。