时间：2022-12-07 15:29:29
为进一步深化救助船队人才专业化建设，不断提高广大船员职工业务理论知识水平、岗位操作技能和技术创新能力，推动年轻船员学技术、练绝活、早成才，加快建设精干实用的国家海上专业救助队伍，救助船队工会决定在船员职工中深入开展“传帮带”活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
“传帮带”活动以提升年轻船员综合素质为主要目的，旨在充分利用老职工和高层次专业技术人才的技术优势和丰富的经验经历，在加强年轻职工德育培养，继承优良传统的基础上，以师傅带徒弟的形式，通过言传口授、手把手传授等方式，帮助年轻职工提高技术，钻研业务，加速成才，使新上岗职工早日成为合格救助船员，为救助事业的持续健康发展奠定人才基础。
二、活动内容
1、缔结传帮带“对子”，确定师徒关系。以品德高尚、技术优良、经验丰富的优秀职工作为师傅人选，通过“一带一”或者“一带多”的形式，与新上岗职工、工作未满三年的年轻职工结成传、帮、带“对子”，确定师徒关系。
师傅要以身作则，把救助人的良好工作作风和业务理论知识、实践操作经验尽心尽力地教给徒弟，做到带徒有目标、有计划、有内容、有考核。徒弟要牢固树立敬业奉献、岗位成才意识，勤奋学习，刻苦钻研业务知识，不断总结和归纳学习经验，努力提高自身的业务理论水平和实际操作能力。
2、传帮带的教学内容：一是职业道德教育。师傅要把救捞精神和救助职工艰苦奋斗、无私奉献的优良传统传授给徒弟，提高徒弟敬业奉献、岗位成才的积极性和主动性。二是业务理论知识传授。师傅要把本岗位应知应会的相关技术理论知识、岗位责任制度、操作规程、作业规程、安全规程及操作经验等尽心尽力地教授给徒弟，徒弟要多学多记，尽快掌握基本理论知识，以利在工作实践中的应用。三是实践操作技能教授。师傅要把本岗位应熟练掌握的实践操作技能和多年来积累的工作经验传授给徒弟，徒弟要理论与实践相结合，多动脑，多思考，尽快掌握相关的操作技能。四是以新上岗水手、机工培训项目（驾驶及机舱管理岗位的培训内容由各船舶结合实际情况自行制订）内容为主，根据船舶实际情况做出计划安排，努力提高年轻船员综合素质。
3、做好传帮带的安排和记录工作。各船舶要根据实际情况，因人制宜，因时制宜，做好传帮带的教学安排工作；建立统一的《传帮带教学记录本》和《传帮带学习记录本》。《传帮带教学记录本》以船舶为单位，按传帮带对象岗位分别建立驾驶、管轮、水手及机工等记录本，由备课、授课人填写，应详细记录备课授课内容、讲授时间地点、参加学习人员、讲授及学习效果等内容。徒弟要人手一本《传帮带学习记录本》，用于做好学习笔记，师傅或徒弟有一方需要离船时，师傅都应对徒弟的学习情况客观地做出总结与评价，以利日后传帮带工作的进一步开展，促进个人素质不断提高。
各船舶要把《传帮带教学记录本》以部门为单位存档备查，徒弟在更换工作船舶时要做到《传帮带学习记录本》随身携带，以便考核组检查学习效果，同时确保培训的连贯性。
4、检查考核。船队传帮带活动考核小组，负责对船舶开展的传帮带工作情况进行检查考评，并将考评结果作为船舶年终考核及评先争优的依据之一。各船舶要切实开展好传帮带活动，落实好各岗位传帮带工作的培训计划、培训内容。师傅要认真做好备课、教授情况的记录工作，徒弟要认真做好学习情况的记录。船队传帮带活动考核小组每半年对船舶开展的传帮带工作情况进行考核。
检查考核内容包括：各船舶开展传帮带活动师徒结对子情况；各岗位开展传帮带工作的培训内容、培训计划及计划落实情况；师傅备课、教授情况及原始记录；徒弟学习情况及原始记录。通过理论、实操等方面的综合考核，检验各船舶传帮带工作成效，表彰奖励先进船舶和师徒典型，总结推广先进工作经验，并依据传帮带考核情况，在年终考核中给予师徒增加适当的分数。
三、活动要求
1、传帮带活动是一项长期的系统工程；是建立在强化救助能力建设基础上的一种长效机制；是推动救助事业实现技术传承，技术创新，技术升级的长期性工作。各船舶要充分认识传帮带活动的重要意义，把此项工作纳入日常管理工作的重要日程，切实加强组织领导，由船长总体负责，明确各工种岗位传帮带工作的具体负责人，具体指导和组织开展好本船的传帮带工作，并安排相关人员做好传帮带的记录及保存工作。
2、各船舶在开展传帮带工作中要坚持做好以下三个结合：一是坚持“传帮带”工作与文化建设相结合，弘扬救捞精神，发扬忠于职守、敢于担当、善于拼搏、乐于奉献的优良传统，行职履责，打造一支优秀的海上专业救助队伍。二是坚持“传帮带”工作与救助实战相结合，要抓住每一次救助实战机会，对新招船员和年轻船员实施现场教学，做到“干中学、学中干”；三是坚持“传帮带”工作与日常训练工作相结合，要按照《救助训练与考核大纲》要求，结合新上岗各岗位培训项目，加大训练和岗位练兵力度，不断提高新上岗和年轻船员的综合素质和应急救助能力。
我局按市委、市政府要求的计生“三结合”工作的总体规划和布署，以市委、市政府与我局一把手签定的“三结合”工作责任书的要求和与帮扶户签定的帮扶协议书的承诺，逐项开展工作。经过努力，我局圆满完成下达的新增12户、联系20户、帮带24户的目标。现就工作情况总结如下：
一、任务明确，狠抓落实
年初，市委、市政府召开了年计划生育“三结合”工作会议，总结了年计生“三结合”工作，安排部署了年“三结合”工作任务。并由分管领导和我局一把手签订了年“三结合”工作责任书。
二、结合实际，制定措施
我局的计生“三结合”工作重点放在新增户的落实上，结合帮扶户所处客观环境和不同的发展现状等实际，结合农业局工作职能，深入农户，坚持因地制宜，因户而异制定帮扶措施。
（一）政策上倾斜。我局为帮扶户制定了切实的优惠措施，确立重点帮扶项目、重点扶持的原则和方向，并从各业务部门抽调专业技术人员定期到“三结合”帮扶户及帮扶基地进行现场技术指导和培训，特别是在各农作物、经济作物、油菜制种、无公害蔬菜栽培、管理的关键时期举办培训班，解决技术难题，目前共举办4期技术培训，培训人员达1600人。
（二）对帮扶户进行扶贫扶志的宣传引导，帮助树立脱贫致富奔小康的思想，打消等、靠、要的观念，明确要发展致富只能靠自身去奋斗。
（三）根据各帮扶户的实际情况，制定适合各帮扶户自身发展的经济发展项目，在确定发展项目时，既着眼于长远发展，又兼顾到短期效益。以种植经济作物、无公害蔬菜为长远发展项目，并为帮扶户提供生产、生活的优先、优惠服务，围绕帮扶项目共赠化肥560公斤，捐赠现金及物资计人民币4000元，达到以长带短，以短养长，长短结合，相互促进的目的。
（四）建立和完善了计划生育“三结合”“三定”（即定帮扶责任目标和责任人、定期研究布署帮扶工作、定期检查督促帮扶工作情况）、“三落实”（即落实帮扶项目、落实帮扶资金、落实帮扶技术）制度。继续将“三结合”工作纳入了部门责任目标考核内容，作为部门计划生育考核的重要内容之一，并与年终奖挂钩。
三、因地制宜，多办实事
我局认真搞好对“三结合”户的宣传工作，为每一户“三结合”户发放了计划生育宣传资料，并不定期提供信息、科技资料，为“三结合”户给予适当的物质、资金支持，解决他们的燃眉之急。我局坚持办实事，通过为帮扶户出点子、想办法、传递致富信息等方式，帮助他们掌握科技知识，同时积极发动职工捐款，使他们感受到了党和政府的温暖，计生“三结合”工作见到了成效。
一、帮扶工作进展情况
庙坝乡茨竹村是我局挂钩帮扶点，也是县委确定的新农村建设示范点。今年以来，在全县掀起深入学习实践科学发展观之际，我局不失时机抓住机遇，从“加强基础设施建设、帮助春耕备耕生产、积极调整产业结构”等方面入手，认真落实各项帮扶措施，扎实推进扶贫工作。
(一)领导重视，措施到位。
局党组坚持把帮扶工作纳入财政工作的重要议事日程，多次召开专门会议，研究部署工作：一是进一步调整充实机关帮扶领导小组，坚持一把手负总责任，分管领导具体抓，责任股室具体落实的工作机制，做机构健全、责任落实，为全局有序开展帮扶各项工作奠定了基础。二是加强宣传，提高认识。在年初财政工作会上，局领导专门对帮扶工作作了强调，要求各股室、中心、财政所要进一步提高帮扶工作的重要性认识，积极发挥部门职能职责，以点带面，有力推进帮扶工作。三是认真规划发展目标计划。结合当地实际，找准农村发展思路，从技术、资金、政策等多个方面，多种渠道入手，以点带面，真正帮助当地村民早日脱贫。四是加强对帮扶村项目实施和农业生产的检查指导，确保有限的资金用在刀刃上，发挥资金的最大效益，为农村发展、农民增收创造条件。今年，局领导安排了一名政治素质高、业务能力强的工作人员参加新农村建设，分驻到庙坝乡茨竹村，为机关帮扶奠定了坚实的基础。
(二)深入调研，制定规划。
今年以来，局主要领导多次带干部职工深入挂钩扶贫点，调查摸底，集智聚力，扶贫济困，制定规划，明确发展思路，检查督促落实情况。一是调整产业结构，发展经济产业。在本着市场前景好、风险小、利润高、能有效使农民早日脱贫致富的原则找出切合该村实际、适合该村经济发展的项目。在已规划种植红皮竹400亩和发展200亩优质柑桔的基础上，今年又在二半山区种植优质柑桔50亩。目前种苗已全部种植到位，长势良好。二是加强新农村建设。按照“确定一个实施单位。派出一个新农村指导员，建设一个新农村示范点”工作机制，我局积极配合乡党委、政府进一步落实“五通十建”工作，在2008年工作的基础上，查缺补漏，进一步规范、完善和打造茨竹村牌坊村民小组示范点的各项建设，对户间道路硬化、房屋粉刷、畜厩改造、院坝改造、沼气池工程等进行跟踪问效、确保完善。同时，还在春节后，继续采取“农民投工、适当补助、验收兑现”的办法，投入资金1万元，帮助解决茨竹村大龙、成子等7个苗族集居小组、20户规范厩、厕。
(三)抓住机遇，加快发展。
庙坝乡茨竹村在竹产业、柑桔产业、中药材和养殖产业等方面有较好的发展趋势，农业产品资源十分丰富，此外煤矿储量大，发展潜力较好。但由于一江相隔，富集的资源和农产品无法流通，农业生产资料全靠人背马驮，特别是大龙等十六个苗族集居村，生活十分艰苦。长期以来，修建联接庙坝和四川筠连龙镇的村级道路是当地老百姓多年来的心愿。但由于工程量大，缺口资金多，一直无法实现。2008年全县启动村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作，加快了新农村建设步伐，有力解决了农村税费改革后村级公益事业建设“议事难、筹资难、实施难”的问题。为此，局领导多次与村委会干部一道深入大龙等村民小组，在广泛征求意见后，申报了“一事一议”财政奖补项目，经政府批准后，投入资金28.8万元(其中财政一事一议奖补资金12.5万元)。经过四个多月的努力，新修村内道路8公里全面竣工，工程顺利完工，进一步改善了农民的居住环境和生活方式，农民生产积极性不断提高，昔日撂荒的土地重新恢复了生产。此外，我局还在该村蛮滩村民小组，帮助实施了49户户间连接道路建设工程，总投资8万元，其中财政奖补资金5万元。项目的实施彻底改变了过去“出门滑倒、进门稀泥”的现状。
(四)帮助春耕，促进生产。
在春耕来临之际，局支部带领全体干部职工冒着烈日，高举党旗，直接深入田间地头，为困难农户平整土地、移栽玉米。有的移苗、有的平地、有的打窝、有的挑肥、有的栽种，大家分工协作，积极投入到火热的助春种行动中。大家还一边劳动，一边讲解农技知识，通过对比和宣传，把新的农技措施运用到实际中，并向茨竹村困难户送去了60袋尿素化肥，以助农民群众春耕生产。
同时，局机关继续坚持“领导干部帮扶2户、一般干部一帮一”的方式，调整帮扶贫困对象61户、294人。今年，局机关干部职工采取定期和不定期深入基层农户家中，了解基本情况和贫困原因，并结合各自帮扶对象的实际情况，围绕农民增收帮助农民出主意，想思路，共谋发展之路，积极宣传各项支农惠农政策，宣传平安创建、禁毒、精神文明工作。宣传、落实好“两免一补”政策，营造全村教育发展的良好氛围。为迎接教育“普九”验收，局机关干部职工积极到扶贫户家中，为他们带去“两免一补”政策，做好宣传动员工作，按时保质地完成“普九”目标的实现。在帮扶工作中，干部职工还在春节来临之际自发向各扶贫对象捐资2000元，帮助贫困户改善居住环境，积极发展生产。
二、存在问题及下步工作打算
今年上半年，在局党组的带领下，我局在帮扶工作中做了一些工作，并取得了初步成效，但与县委、县政府的要求还存在一定的差距，主要表现在干部职工深入基层少，采取的帮扶措施不够有力，加之该村贫困程度深、点多面广，帮扶的力度还有待进一步提高。目前，该村主要村组道路虽然建成，但由于没有资金修过江桥梁，不能连接柿花线，农产品和农业生产资料运输成本相对还很高，农民增收还相对困难。针对存在问题，我局将不断总结经验和做法，认真探索，以科学发展观为指导，采取有力措施，加大帮扶力度，扎实做好各项工作。
(一)继续坚持“一帮一”结对帮扶活动。进一步加大宣传力度，积极调动干部职工“下基层、到农户、真扶贫、促发展”的工作积极性，要把学习实践科学发展观中解决突出问题作为重点，达到“以学促干、学以致用”的目的。要结合各自帮扶对象的实际，从政策、技术、劳务输出等多个方面入手，解决当前农民面临的现实问题和长远规划。
为贯彻落实中央、省、市、县关于扶贫攻坚项目的有关规定，确保抓实精准扶贫、精准脱贫，打好我县的脱贫攻坚战，实现2018年脱贫目标，我单位以高度重视的态度，抽调精干力量到所包村——xxx村开展扶贫工作。单位的驻村扶贫工作人员多次进组入户，为包保贫困户问诊把脉，多方争取支持，寻求脱贫门路。现将2018年上半年驻村工作情况总结如下：
一、所驻村脱贫攻坚基本情况
xx村位于五台县陈家庄乡东南部，距乡镇府12公里。该村现有总户数x户，x口人，截止2017年底建档立卡贫困户x户68口人，其中已脱贫x户x人，未脱贫1户1人。该村于2016年底实现整村脱贫。
二、2018年上半年驻村帮扶工作总结
（一）加强领导，落实责任
2018年，我单位成立了以常务副校长xxx为派出单位负责人，xxx为驻村工作队队长，xxxx为工作队员，单位半数党员干部为帮扶责任人的精准扶贫工作小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，帮扶责任人全面抓的工作格局，为顺利开展精准扶贫工作提供了坚强的组织保障。
（二）实地走访，入户对接
3月9日，按照xx县委脱贫攻坚春季行动动员会精神，我校负责xx坪村扶贫工作的驻村工作队长xxxx带领新调整的帮扶责任人一行十余人开展了对xxx坪村的帮扶对接工作。
通过实地查看、入户走访等方式对两村基础设施建设、产业培育、致贫原因及村情民意等情况进行全面深入调查，征求了做好帮扶工作的意见建议。
xx村党支部村委会高度重视脱贫攻坚驻村帮扶工作，积极配合驻村帮扶工作队开展对接工作，为帮扶工作队提供了必要的工作生活服务。工作队长xx表示，将一如既往认真履行帮扶工作队职责，尽快投入到2018年帮扶工作中去，根据所帮扶村的需要，积极做好相关帮扶事宜的衔接工作，为该村如期脱贫奔小康作出应有的贡献。
（三）认真开展宣传调研工作
认真开展宣传调研工作，让党和政府的惠民政策做到家喻户晓，人人皆知。根据精准扶贫要求，驻村工作队每月确保15天以上工作在村，其它非常驻干部结对帮扶2户农户，确保每月走访一次，电话联系一次，及时了解帮扶对象存在的实际困难。
工作队多次集中召开了有老党员、老干部、村民代表参加的座谈会，充分发挥了党校作为“理论教育和党性教育主阵地”的作用，及时宣传了党的十九大精神、“红船”精神和省、市、县有关会议精神，同时做好党和政府的惠民政策宣传工作。3月28日，工作队一行人在常务副校长xxx同志的带领下深入狮子坪村开展了“自强、诚信、感恩”主题教育实践活动，活动中他们深入群众，与群众拉家常，让他们看到了这些年来生产生活的变化，看到党委政府为此付出的努力，看到县、乡、村各级干部的艰辛和奉献，看到自己享受的各方面优惠和扶持政策，让他们充分感受到了发展带来的实惠，从而进一步引导他们自力更生、艰苦创业，消除“等靠要”和“应得”思想。村民们纷纷建言献策，表示将积极增强自立自强意识，树劳用双手勤劳致富的观念，更好地配合促进精准扶贫的顺利开展，为决胜全面小康贡献自己的力量。
（四）扎实开展低保五保核查工作
为进一步强化xxx坪村低保五保工作管理，提高低保五保对象准确率，6月20日工作队在村两委的积极配合下通过听取汇报、查阅资料、走访乡里、实地核查等方式，深入该村进行了五保低保核查工作。工作中，大家和困难群众促膝恳谈，问寒问暖，为该村困难群众排忧解难，切实将核查工作落到了实处，精准维护了群众利益。
（五）大力发展特色产业，促进农村经济发展
根据xxx村背靠青山，面临滤泗河，村里山清水秀，空气清新，地势较低，坡广草丰，饲草资源丰富的实际，6月底，与村两委班子一起深入研究、细致分析，共同制订了《xxx村2018年绒山羊养殖种羊改进项目实施方案》，预计项目建成后，将对带动相关产业发展和满足人民日常生活的需要都有重要的推动作用，带动贫困人口5户、18人，带动产业发展补贴资金每千元增收120元左右。
三、存在问题
1、党组织建设偏弱。村里党员年龄相对较大。按照扶贫工作要求和规划，我们将与村两委班子一道，在现有党员中，吸收新人进村“两委”班子，补充新鲜血液，提升服务能力;同时发展新党员。
2、该村的核桃、花椒有一定基础，但是因为地处偏僻，销路不好卖不出去，村民收入低，因而造成农户扩种新植积极性不高，部分农户甚至任其自由腐烂，造成损失。应扬势避短，壮大其产业，发挥其应有的优势，让农户取得实效。
计划生育是我国的一项基本国策，是一庞大的系统工程，社会各界都有责任行动起来，形成关心、支持计划生育工作的良好风气。县供销社服务于“三农”，与农民有最直接的联系，按照县计划生育领导小组要求，我社积极参与计划生育“三结合”工作，突出帮扶重点，积极帮扶计划生育户发展生产，增加收入，取得了明显成效。现将2013年计划生育“三结合”工作总结如下：
一、组织保障
为加强计划生育“三结合”工作的领导，调整充实了以县联社主任为组长的计划生育“三结合”领导小组，科技股具体承办，负责日常工作，各股室相互配合，通力协作，从组织领导上予以保障。
二、工作目标明确
1、完善成片帮扶基地。选择了联系乡——镇的村为县供销社成片帮扶基地。落实了新增户6户，帮扶户24户。一是县联社领导亲自联系新增户，相关股室成员联系1—2户帮带户；二是制作了醒目的帮扶基地标志牌；三是对新增户、帮扶户实行挂牌、建档管理。
2、制定了帮扶措施和办法，一是结合农村产业结构调整，帮助帮扶户因地制宜地选择了投资的项目；二是为帮扶户对象提供技术、信息等服务；三是对新增户、联系户给予技术或物资扶持，今年三月以县供销联社党政领导分别带队到镇的村开展计划生育“三结合”帮扶工作，现场开展“三结合”政策宣传和种、养殖业技术培训，签订帮扶目标责任书，为“三结合”帮扶基地的新增户和联系户和贫困低收入户送去了8000余元现金，鼓励他们搞好生产发展，努力致富创收提高家庭生活水平；四是对帮扶户进行了跟踪了解，及时提供相关致富信息，帮基地内帮扶户早日发家致富奔小康。
三、帮扶项目、物资、资金落实，切实做到真帮实扶
我社以供销[2013]10号文件确定镇村为计划生育“三结合”帮扶基地，帮扶项目为种、养殖，要求各专业合作社、公司要结合实际开展计生“三结合”工作，在业务范围内对计划生育户给予倾斜，落实优惠政策，切实帮助他们增产增收。
四、科学培训、政策宣传和工作落实
今年以来，县供销社领导带领各股室人员，深入到计生“三结合”帮扶基地和帮扶户家中帮助他们解决在生产、生活中的实际困难和具体问题，制定了帮扶措施和办法，一是结合农村产业结构调整，帮助帮扶户因地制宜地选择了投资的项目；二是为帮扶户对象提供技术、信息等服务；三是对新增户、联系户给予技术或物资扶持；四是对帮扶户进行了跟踪了解，及时提供相关致富信息，帮基地内帮扶户早日发家致富奔小康。
我社今年在计划生育“三结合”工作中，坚持走村入户，出谋划策，认认真真按要求和计生“三结合”工作的目标开展工作，在下一步工作中，我们将认真总结经验，加大工作力度，切实抓好“三结合”工作的具体落实，对特困“三结合”户采取切实有力的帮扶措施，按照扶持与扶智相结合的工作目标，努力推进计生“三结合”工作再上新台阶。
论文关键词：县级供电企业；骨干帮带；培训机制
一、县级供电企业人才队伍现状
未来的五年，国家电网公司将加快建设坚强智能电网步伐，全面实施人、财、物集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系（即“三集五大”），这将引发电网格局和功能定位的深刻变化和公司组织架构、管理模式、运行机制、工作流程的重大变革，这一至上而下的重磅改革举措无疑将对县级供电企业人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求。由于县公司员工普遍文化水平、职称等级、技能等级偏低，加之相关规章制度不完善、激励机制不健全等诸多历史遗留问题的存在，县级供电企业员工队伍专业素质的总体水平与“三集五大”体系建设要求相距甚远，主要体现在：各级各类优秀专家人才匮乏；从事电网核心专业人才紧缺；员工总量超员与结构性缺员并存，管理人员冗余相对严重，生产一线留不住人才，人才结构和布局不尽合理；管理、技术、技能人员的能力素质处于公司系统的中下游，普遍文化素质、职称等级和技能等级偏低，管理水平、新技术应用能力、技能水平亟需进一步提升。通过加强县级供电企业骨干帮带培训机制，全面加强县级供电企业员工队伍建设已迫在眉睫、刻不容缓。
二、县级供电企业骨干帮带培训主要做法
福州电业局充分发挥各专业部门在人才、技术、设备等方面的优势作用，将县公司员工培训纳入全局各专业年度和月度培训计划，采用集中教学、送教上门、跟岗培训、竞赛帮带等方式，将培训工作延伸至县公司。强化各职能部门对分管专业的帮带责任，根据县公司的薄弱环节和培训需求，制定专门针对县公司的专业人员帮带培训计划，明确培训项目和责任人。根据年度县公司人员帮带培训计划按月份下达工作计划合约，帮带培训项目完成情况列入月度和年度绩效考核。帮带部门预先制定培训策划书和现场技能考核方案，明确培训和考核的目标内容。县公司人员到局本部跟岗学习，每人指定一名导师，开展“师带徒”全过程管理，通过安排承担具体的工作任务和其他专业技术工作的方式，强化动手能力，确保工作量饱和，提高县公司员工专业管理和技术水平。
1.建立健全县公司人员帮带培训机制
（1）建立帮带培训工作领导小组，局总工担任组长，各职能部室和帮带部门行政负责人、分管培训领导担任组员，统筹帮带培训工作相关事项的组织、协调和落实。
（2）制定并下发县公司人员帮带培训管理办法。明确各帮带单位行政负责人作为帮带培训项目的第一责任人，各班组长作为各帮带培训项目的项目负责人，部门培训员作为本部门全部帮带培训项目的联络人，明确帮带培训工作各方以及参训人员的责任义务，规范帮带培训流程，严格考核管理。
（3）制定并下发全面推进岗位资格培训工作管理办法、关于开展农村供电所人员岗位资格培训考核工作的通知，修订细化培训工作管理办法、师徒培训管理办法、《兼职教师管理办法》，并要求各县公司遵照执行。
（4）在年初充分调研各基层单位培训需求和职能部室业务培训要求，在逐个县公司走访调研的基础上，出台《福州电业局加强全员培训工作的方案》，将县公司人员帮带培训列入年度重点培训任务，下达《福州电业局县公司人员帮带培训计划表》，明确具体帮带项目、帮带方式、时间安排、项目负责人等，作为全年县公司帮带培训工作开展和考核的依据。
（5）根据《培训工作管理办法》要求，稳步推进教育培训积分管理，借助培训管理系统平台，对局属各单位（含）的职业能力培训工作成效和员工的能效进行全面量化管理。将单位培训成效纳入部门年度绩效责任状、月度KPI和月度工作计划合约考核，纳入县公司大培训、大练兵、大比武验收考核，从而最大限度调动各部门参与自主培训的积极性和创造性，有效激励和促进员工“岗位成才”。
2.规范县公司人员帮带培训过程管控
（1）实行县公司人员帮带培训需求定期（年度）征集制度。一是各县公司负责根据本公司人员情况及工作实际，在收集、甄别、分析本公司重点紧缺专业人员培训需求的基础上，定期向福州电业局相关专业垂直管理部门申报相关专业工种帮带培训需求。二是福州电业局相关专业垂直管理部门对各县公司报送的相关专业工种帮带培训需求进行初步审核把关，并报培训中心审核。
（2）实行县公司人员帮带培训方案正式行文通知制度。帮带单位负责提早与送培单位就具体帮带培训需求进行对口沟通，结合相关岗位技能要求、计划参培者的工龄结构，把送培单位最盼、最缺的作为帮带培训工作的切入点，有针对性地制定个性化的培训策划书，明确培养目标、学习和工作任务，并于计划开班前一周向培训中心报送相关帮带培训项目通知文件、帮带培训策划书、现场技能考核方案等，由培训中心统一行文并通知送培单位报名参训，从而保证帮带培训项目的顺利开展。
（3）实行帮带单位为主导、送培单位为主体的考勤管理制度。一是帮带培训单位负责为帮带培训人员提供必要的工作、学习条件，对帮带培训人员进行统一考勤管理，安排专人负责定点点名签到、集合学员并将学员交接给当天指导人，及时与送培单位沟通联系，协调解决帮扶培训过程中出现的各种问题。二是各送培单位负责妥善做好参训人员的相关工作交接事宜，保障参训人员在培训期间专心、高效地完成相关工作和学习任务，定期与送培单位联系，并在参训人员中指定一名负责人，积极配合做好参训人员的管理和监督工作，做好参训人员业余生活的安排工作，确保参训人员不酗酒、不赌博，保障培训期间的人身、财产安全。三是帮带培训原则上不得请假，帮带培训人员如有特殊情况需要请假的，应事先向所在县公司人力资源部门提出申请，并履行书面请假手续，再由所在县公司人力资源部门商局培训中心同意后方可请假。
（4）严格履行作业安全资质确认和安全监护制度。一是参培人员经原单位三级安全教育培训考试合格，持有相应岗位资格证书，并向帮带单位提交相应证明，帮带单位检查参培人员安规培训考试合格证明、岗位资格证书，确认合格后方可允许参加现场培训，并将参培人员名单报安监部备案。二是进入生产区域，帮带单位指导人负责告知参培人员工作岗位和作业现场中存在的危险因素、防范措施和事故紧急处理措施，并做好书面记录，严格落实保证安全的技术措施和组织措施，加强参培人员作业过程监护，检查督促参培人员执行有关安全生产方面的工作规定，对参培人员不符合安全作业的行为进行制止、纠正。三是进入生产区域，参培人员负责自备、正确佩戴、使用全套合格的劳动防护用品，服从现场工作负责人指挥，严格遵守电力安全工作规程，对自己在工作中的行为负责，不允许单独工作。 （5）专家挂帅，严格把关，确保培训实效。一是在综合考虑帮带对象、帮带需求的基础上，抽调责任心强、业务素质好的各级专家人才、劳模、福建省电力有限公司竞赛教练、个人前六名选手、班组长、业务骨干专工作为指导人，承担理论辅导和现场业务技能训练指导任务，为帮带培训工作提供有效的师资保障。二是采用集中培训和跟岗学习相结合的组织方式以及系统化模块化培训方式，侧重技能操练。根据培训规律，集中培训由易至难循序渐进安排技能项目的操练，采用老师讲解示范，参训人员分组分批操练观摩，老师指导点评的方式帮助学员逐步适应直至熟练掌握相关操作程序步骤、工艺和规范。指导人统一对每个参训人员的技能掌握情况、熟练与否进行总结和记录并及时反馈至参训人员。三是跟岗学习以压担子、交任务、提要求为主要方式，保证一定的工作量，切实提高帮扶人员动手能力，以工作带培训，以工作检验培训成果。
（6）实行跟岗学习一周一总结，期满总考核和日常随访制度。一是指导人负责为每位跟岗学习人员编制《周工作计划》，明确具体的学习与工作任务，并对计划完成情况实施跟踪。跟岗学习人员于每周学习与工作任务完成后认真填写《周工作总结》。本周计划和上周总结于每周二之前报培训中心备案。二是帮带培训期届满时，帮带培训部门会同培训中心和专业职能部门，组织专门针对帮带培训人员的现场技能考核，并对帮带培训人员在培训期间工作态度、工作表现、技能掌握情况进行全面客观公正的评价，出具鉴定意见。
3.实行县公司人员帮带培训与绩效考核挂钩制度
一是培训中心根据年度县公司人员帮带培训计划按月份下达工作计划合约，帮带培训项目完成情况列入月度和年度绩效考核。全年帮带培训项目应于11月之前完成。帮带培训计划中未明确具体帮带培训项目执行时间的，由送培单位和帮带责任单位积极协商确定并报培训中心备案。因送培单位未能按照计划时间送培或怠于送培而导致帮带培训计划项目最终无法执行的，列入送培单位12月绩效考核和年度绩效考核。因帮带责任单位原因导致帮带培训计划项目最终无法执行的，列入帮带责任单位12月绩效考核和年度绩效考核。二是经期满考核鉴定优秀的，参照《师徒培训管理办法》给予指导人适度绩效奖励。
4.结合竞赛开展帮带，以赛促培，以考促练
将竞赛调考作为促进县公司帮带培训工作深入开展的重要载体，通过构筑“金字塔”型竞赛体系，搭建了相互学习、切磋技艺、共同提高的“海西·榕电杯”竞赛平台，以一个本部单位员工搭配两个县公司员工的方式组队，由各小组组织本小组内县公司竞赛选手跟岗培训，做好赛前集中培训调考、跟岗学习、赛时观摩、赛后总结，以赛促培、以考促练，锻炼新人，促进经验交流和推广。
（1）“海西·榕电杯”继电保护专业竞赛，县公司人员均已于2011年5月23日至7月13日之间结合营前变验收和鼓山变综自改造等项目分期分批完成了赛前跟岗学习任务，2011年7月14日至8月4日分三批安排至福建省电力有限公司电力培训中心县公司大二次实训室进行实操训练，每批一周，对三套线路保护和三套主变保护装置进行试验和调试，以线路保护试验和调试为主。
（2）“海西·榕电杯”送电线路专业竞赛，县公司人员2011年7月18日至28日统一安排在鼓山输配电实训基地进行第一阶段集中培训；集训技能项目主要为“110kV线路耐张塔更换单串合成绝缘子的操作”、“110kV线路停电补修导线”两项技能项目的竞赛规范化训练；理论辅导以送电线路工职业技能鉴定指导书（高级工部分）所有题库为主要内容。第一阶段集中培训期间每5天安排一次理论笔试，集训结束安排技能考核，于2011年8月1日至14日安排跟岗学习，2011年8月15日至24日安排第二阶段集中培训。
（3）“海西·榕电杯”调度自动化专业竞赛，县公司人员已于2011年7月底分期分批安排跟岗学习，以现场实际操作为主，培训内容包括网络线、2M线制作及测试，调度数据网设备配置，自动化主站系统问题排查，数据库操作，调度画面绘制等。
（4）“海西·榕电杯”办公应用软件竞赛，县公司人员于2011年6月23日至26日统一安排office软件基础应用培训，于2011年7月17至19日统一安排office软件深化应用培训和公文写作培训。
5.将兼职教师培训工作延伸至县公司
定期举办涵盖县公司的兼职教师年度轮训，每年至少举办1期县公司兼职教师技能项目考评工作专项培训，切实提高县公司兼职教师的授课水平，促进县公司技能考评工作的规范化。
6.专家人才传艺授课工作延伸至县公司
根据福建省电力有限公司安排，结合福州电业局专家人才众多的优势和一线员工对技能提升的强烈需求，全面开展专家人才传艺授课活动。认真搭建培训讲座平台，为福州电业局各专业专家提供授课机会，为全局员工（含县公司）提供专业学习、跨专业拓展，专业深入学习机会，开办专家传艺授课24期，授课专家24人次，参训学员638人次，其中3期应县公司要求送教上门。
三、县级供电企业骨干帮带培训成效
自从2017年4月份来到公司。眼看着项目部从无到有，经历这300多个日夜的工作，发现了一些自身的问题。我通过“两学一做”的深入学习,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员, 总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验, 理想信念坚定, 进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉, 工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、党纪,进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作 是认真的, 对自身要求是严格的。通过这次党的十九大精神, 个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇, 始终保持理想远大的人生观。作为一名党员, 随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,能够始终不忘入党初衷, 能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。
二是坚持履职尽责不懈怠, 始终保持顾全大局的全局观。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求 ; 能够始终保持集体荣誉感和全局观念,能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则, 积极做好本职工作,认真履行岗位职责。
二、存在的主要问题和根源分析
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性; 参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够; 学习效果还不够明显，由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
二是工作积极性方面存在欠缺。虽然对项目部的建设存在强烈的渴望，但自己的努力程度还不够。自己的专业特长没有发挥到，对于新员工，同事之间专业传授不够彻底，没有掌握好“传、帮、带”的精神，在专业传授方面没有掌握好方法。对于专业问题存在疑惑，没有全面彻底地为他们答疑解惑。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。存在这一问题的根本原因：一是反映的是主观认识、工作作风不够扎实；二是认知水平低。三是创新动力不足。
三、下一步整改措施
一 坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者; 要加强组织纪律，遵守各项规定; 要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，团结同事，关心同事。
二 坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。作为党员，要始终保持先进性，为同事做出好样子进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升; 按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。
一、主要成效
1、机关单位定点扶贫成效明显。
省直单位定点包扶4个乡镇4个贫困村，今年到点调研、现场办公19次，单位一把手到点调研31人次，派出厅处级人员到点考察29人次，落实帮扶项目4个，扶持资金79.2万元（其中单位自筹资金19万元，争取扶持资金58万元，各项捐赠折款2.2万元）；帮助村组修建公路4公里、桥梁1座、学校1所、村部1处；定点帮扶工作人员结对帮扶贫困户26户；帮助培养“双带”型村干部5人，建立村级工作制度11个；组织农户进行实用技术培训50人次。
市、县定点扶贫单位139个，其中市直单位11个、县直（驻县）单位128个，定点帮扶贫困村135个，单位领导率队到点调研、现场办公4691次、其中一把手到点调研1372人次；落实扶持资金2068.9万元（其中单位自筹资金570万元、争取扶持资金1372.3万元、各项捐赠折款126.6万元）；帮助上项目136个，其中兴修公路91.7公里、修建桥梁17座、饮水工程2个、兴修水利农田受益面积7949亩，修建村部13处、学校7所，帮助培养“双带”型村干部303人，建立村级工作制度154个，引进人才34名、技术43项，组织村干部培训1609人次，开展实用技术培训21384人次，劳动力转移培训31474人次，帮助输出劳务19419人次；驻点工作人员结对帮扶贫困户3241户（其中计划生育困难户383户），结对助学244人。
2、党员干部包户扶贫效果良好。
市、县级单位参与结对帮扶贫困户的党员干部2391人，结对帮扶贫困户6174户（其中计划生育户383户），筹集帮扶资金820.1万元（其中赠物折款209.1万元），扶持种养项目189个，引进技术27项，基础设施项目92个；帮助劳务输出5890人次，年劳务总收入1520万元；资助贫困学生244人次，助学资金104.45万元。
3、非公有制经济积极参与扶贫帮困。
2012年参与扶贫的非公有制企业有30个，受扶村15个。捐赠资金351万元、捐物折款191万元，主要用在捐资水利设施、公路建设、饮水工程、捐资助学等方面。
4、社会捐赠卓有成效：
我县积极推动社会捐赠，2012年，捐赠款达266.04万元（其中市内捐赠87.4万元、市外捐赠178.64万元），扶持项目27个，受益人口1.595万人。中国扶贫基金会爱心包裹项目继续在我县实施，今年共发放学生美术包裹3304个，每个价值100元；体育包裹30个、音乐包裹7个，每个价值1000元，累计获得捐赠价值36.74万元。福建红十字协会捐款50万元兴建会同乡桐口小学。中国扶贫基金会捐赠54万元在兴建10座便民溪桥工程，受益人口4100人。
5、“一带一”结对帮扶持续发展
落实了“一带一”结对帮扶贫困村97个，参与“一带一”结对帮扶的致富能人1062人，致富能人帮带贫困户3383户，涉及贫困人口14830人次。
6、省、市领导“四合一”扶贫工作成果显著提高
今年，省政协副主席汤建人带领文化厅、建设银行省分行到我县实施“四合一”挂点扶贫，扶持产业发展的资金1000万元于7月到位，汤副主席及文化厅、省建行领导也于8月到挂点的东山坝镇等调研。市领导冷新生市长、刘建平副市长分别带领市交通运输局、高速公路公司、市扶贫和移民办、市水务集团在小布镇小布村、田埠乡东龙村挂点扶贫，投入资金200万元，用于公路建设、水利设施、旅游资源开发、人居环境、农民活动广场、劳动力转移培训等方面，扶贫工作取得了较好成效。
二、主要做法与经验：
我县的社会扶贫工作按照上级的总体部署，坚持政府主导、部门支持、全社会共同参与的工作思路，与“三送”工作、新农村建设相结合，动员社会各界、各阶层力量积极参与社会扶贫，取得了明显成效，我们着重抓好了以下三个方面的工作：
1.广泛宣传，深入发动。
扶贫开发工作是一项重要的社会系统工程，它不仅是一项重要的经济工作,也是一项重要的政治任务，需要动员和组织全社会的力量来参与推动此项工作。为调动全社会参与帮扶贫困的积极性，我们采取了多种方式进行宣传发动。一是充分利用电视、报刊等媒体广泛宣传贫困群众的生产生活情况，唤起社会各界对贫困群众的同情，激发他们参与扶贫帮困的积极性、自觉性；二是各级召开有关会议，制定措施，组织动员社会各界积极参加。
2.领导重视，责任落实。
县委、县政府高度重视，制定并下发了《关于开展县领导联系乡（镇）挂点扶持贫困村及县直（驻县）单位定点扶持贫困村工作的通知》，建立了县级领导联系乡镇和帮扶贫困村制度，明确了每个县级领导、部门所联系的贫困村具体的帮扶内容和结对帮扶的具体措施，并将定点帮扶工作列入县对单位目标管理考评内容。
3.加强督促，公开公示。
为确保社会扶贫工作取得成效，县委、县政府将“三送”工作、新农村建设、定点扶贫工作捆绑一起，定期督促与检查，年终总结评比，对成绩突出的单位和个人进行表彰，对工作不力的单位单位限期整顿，并作出书面检查。定点扶贫单位在贫困村设立公开公示栏，对扶持的项目资金公开承诺，对完成的项目资金进行公示。
三、存在的问题
今年社会扶贫工作虽取得了一定成绩，但也存在的一些问题。
一是社会扶贫宣传面还不够广泛，社会各界还没有形成足够的合力。
二是少数定点帮扶单位对社会扶贫工作认识不足，定点帮扶缺乏动力。
四、2013年工作计划
一、宣传老区，旨在增强爱国主义热情
塘桥镇是张家港市的革命老区之一，在土地革命战争、抗日战争和解放战争时期，都有一批革命志士仁人和老革命前辈为人民求解放、求幸福为之浴血奋斗而可歌可泣的事迹，许多先烈还献出了年轻而宝贵的生命。如何宣传革命老区的事迹，增强爱国主义热情，激发广大人民群众新时期“三个文明”建设的主动性、积极性、创造性，有着极为重要的历史意义。
⒈首先在青少年中开展老区的宣传教育。列宁说过，忘记过去就意味着背叛。我们宣传的形式有：一是请离退休老干部到学校进行现身说法的讲课和革命传统教育，原创：并介绍塘桥过去的革命历史；二是利用清明节凭吊日本侵略者在我镇杀害革命志士仁人的纪念地；三是利用板报、画廊进行图文并茂的宣传教育，内容不仅有本镇的老区还有中国的革命历史等，让人们对过去的了解更深更广。
⒉以史志形式宣传老区。以史为鉴知兴衰。我镇在完成《塘桥志》的基础上，《鹿苑志》也即将完稿并出版，其中部分为老区历史的再现，史志是对人们进行历史的展示，是行之有效的实实在在的老区宣传形式。
⒊在广大党员干部中开展老区宣传教育。特别是利用“七一”建党节和国庆节及党日活动等，广泛而深入地宣传革命老区，让广大党员干部对塘桥的过去更了解，深感建设美好的今天责任更重大，进一步增强责任感和使命感。
二、扶贫济困，旨在帮助弱势群体致富
扶贫济困是“两会”、“二五”帮扶的突出任务，帮助弱势群体脱贫致富，虽然是全社会的责任，镇“两会”更有义不容辞的责任。开发式扶贫要有新举措，要充分发挥科技扶贫的作用，积极提倡和推广大户带小户，富户帮贫户的“二五”帮带扶贫工程。我镇“两会”认真学习了市“两会”《关于开展“二五”扶贫帮带工程的实施意见》，进一步提高了认识，明确了工作思路和目标。工作的实践使我们认识到，“二五”帮带扶贫工程是开发式扶贫的延续，开创了“造血”扶贫的路子，符合“三个代表”思想和先富帮后富的发展方向；适合“两会”社会团体的实际，在“三无两有”中实实在在为贫困户的共同富裕谋实招、办实事；符合市委市政府全面建设小康社会，率先基本实现现代化的发展要求，也为我们农村扶贫工作探索了一条新途径。因此，我会把这项工作摆在首位，作为全年的一项主责来抓，做到精心组织，细致策划，认真实施，取得了一定的成效。
一是领导干部带好头。原妙桥镇镇长、现塘桥镇党委副书记、镇人大主席赵正良同志与陈庄村的高敏结成了帮扶对子。高敏父亲早逝，本人在哈尔滨工程大学读书，家中还有年迈的祖母和母亲两人，母亲无工作，家庭条件差，高敏还要完成学业，生活极为艰难。赵正良同志结对后，不仅从经济上给予资助，而且还在精神上给予安慰，鼓励她好好学习，一定要完成学业，不要辜负父老乡亲的期望。赵正良同志根据高敏家庭的实际情况，还给她家庭列入了最低生活保障户。上相村党支部书记缪正达同志是一个多年来扶贫帮困的典范。杨舍镇塘市徐燕娇是个特困户，父亲已病逝多年，由于精神刺激过度，母亲患有精神病，还有一个姐姐在河海大学读书，生活极为窘迫。缪正达同志得悉后，表示要以实际行动给予扶贫帮困。徐燕娇在塘桥高中读高一开始，缪正达就开始帮扶，每年给予元的生活资助，今年小徐考取了大学，缪书记又送上元，并嘱咐她：“你有困难，我有求必应，我一定要帮助你读完大学”。小徐在塘桥高中读书时，就经常把考试成绩告知缪书记，如今在大学读书，也经常与缪书记通电话，汇报学习情况，而缪书记把小徐当作自己的女儿，经常在电话里进行理想信念教育，小徐也把缪书记在作为自己的父亲无话不谈。
二是各界人士众相助。康宏纸业有限公司是一家私营企业，是生产固色型、阻燃型彩色绉纹纸、彩色礼品纸的专业厂家，产品全部外销欧美市场，去年企业获取了自营进出口经营权，其固色工艺获得了国家专利，全年销售收入超过万元，利税超万元，勤劳致富后，董事长黄林康不忘乡亲，在镇“两会”的指导下，他主动带动户以上贫困户，并帮助—岁的下岗职工来厂就业，不仅为政府分忧解愁，还促进了社会的稳定。有一位镇属企业下岗女职工邹某，丈夫得了癌症，女儿还在高中就读，进入康宏公司就业后，使邹某家维持了正常的生机。康宏公司还注重残疾人的安置就业，他们根据残疾程度安排适当工种，如今，已有名残疾职工在该企业实现了自身价值，减轻了政府安置的压力。五厢村高卫东于年月开始筹建绿园特种养殖开发基地，占地面积亩，投资万元，主要养殖法系獭兔，仅年多时间，就已发展到优良种兔余只，商品兔多只，到月底已满笼运行，规模达余只，在全省同行名列第二。在我们的指点下，他主动带动户以上的贫困户，让他们养殖獭兔，给予全部收购。高卫东獭兔养殖业带动了周边种植业，按现有规模，该基地每日消耗小麦、玉米、黄豆等精饲料一吨，青饲料数吨，周边群众为基地种植面积超过亩，兔粪无偿供给农户肥田，使周边群众调整了种植结构，增加了收入。高卫东还录用多个贫困户职工，月工资均在元以上，年终还要发红包奖金，年工资高的在万元。如泾西村老许原无工作无经济收入，现自给有余。同时，高卫东还扩大发展家庭养殖，向农户提供兔苗，并给予技术指导，全部回收商品兔，带动周边农户一起致富。女职工汤某离婚后，自己带两个孩子，家庭负担很重，自从她来到獭兔养殖场后，万把元的收入改变了家庭面貌。滩里村芮美度是个从八十年度就开始种植蔬菜的大户，年建成了黄泗浦健康菜园，目前种植面积亩，建有标准化钢管大棚只，使用防虫网面积万多平方米，“黄泗浦”菜园获得“江苏省无公害农产品生产基地”称号，“黄泗浦”牌番茄获得了省级无公害食品认证，去年芮美度成为市委、市政府的明星专业户，在我们指点下，如今已带动多户贫困户。芮美度还招用了个本地岁以上的贫困户，每天小时工作制，每月基本工资元，逢年过节还发放礼品。条件较差的吴老太儿子常年生病，自从到蔬菜基地后，有了稳定的经济收入，昔日忧愁的面孔有了喜悦的笑颜。另外，我镇的民营企业扶贫帮困也作出了很大的贡献，如华芳集团、银河集团、普坤集团、鹿港公司、瑞群服饰公司、协昌纺染公司、保谊园绿化工程公司、科巨仪表公司、攀峰纺机公司等许多企业已成为我镇的帮扶大户。
今年以来，我镇为经济薄弱村引进和帮办项目只，投入金额达多万元，产生经济效益万元左右；修危桥座，投入万元；硬化道路平方米，投入万元。各级领导干部和社会各界人士帮扶贫困户户，其中两级领导干部结对帮扶户，引办各类小项目多只，帮投金额为万元。如今已有近户脱贫，占贫困户的。社会济困情况，参加低保的共有户，发放低保金额为万元；翻建危房户，投入金额万元；安排就业人，人均年收入达元；帮助贫困生人，助免金额达万元。慈善事业方面的情况，社会捐助总额万元，捐助人数人，捐助金额万元。
三、调查研究，旨在了解基层实际情况。
调查研究是了解和掌握基层实情的唯一手段。我们本着一切从实际出发的实事求是思想路线，先后走访了种植业、养殖业、加工业、制造业等多家专业户和民营企业，进行了脚踏实地的调查研究，初步掌握了第一手资料。调研工作使我们提高了以下几点认识：
⒈加快发展民营经济，是拓宽劳动力就业的有效途径。
民营经济已成为塘桥地方经济实力的主要支撑，也已成为解决贫困户就业的重要载体。由于我镇民营经济的迅猛发展，今年以来已安排就业人员多人，其中一部分是帮扶对象。如妙桥是远近闻名的针织之乡，全镇有大小针织企业多家，各类生产设备多台套，多人从事针织业，农民的收入以上来源于针织业及其配套产业。在整个生产过程中，以编织、缝合、镶花、整烫、包装、运输、销售等各个环节的外加工业务，都需要很多劳动力，这些企业都能把其中一部分力所能及的工种优先安排贫困户，使他们不仅有了比较固定的工作，而且有了比较稳定的收入。据初步统计，仅欧桥、沙田、勤丰等村的多户贫困户，户均收入达到元。
⒉加快发展农村种养业，是促进农民增收的有效渠道。
加快农业产业结构调整，大力发展高效农业，重点在种养业上下功夫。目前全镇已初步形成了种植业的各类蔬菜和果树苗木为主、养殖业以禽类、水产类及奶牛、獭兔为特色，粮食和经济作物的比例提高到目前的：，全镇拥有蔬菜专业户多户，花草、苗木、果树专业户多家，养禽类专业户家，养牛专业户家左右。这些种养专业户不仅自己成为劳动致富的榜样，而且吸纳了多名年龄偏大、文化偏低、家庭偏穷的农村剩余劳动力，解决了他们的就业，增加了他们的经济收入。如妙桥保谊园花木有限公司董事长朱保清，在逐步发展花木基地的同时，吸纳农村剩余劳动力人，其中许多人都是贫困户。
⒊加快提高个私企业主思想认识，是解决帮带扶贫的有生力量。
帮带扶贫是全社会的责任，就必须动员全社会的力量，这不仅是一种爱心，更是历史赋予的义务。党的政策允许让一部分人先富起来，愿望是先富带后富，先富带贫困，这是给社会的一种回报，更是对党的政策的回报，目的仍然是走共同富裕道路，消除两级分化。因此，要运用各种形式的宣传工具，多给私营企业主宣传党的致富政策，宣传先富带后富的先进事迹，提高他们的思想认识，真正使个私企业成为帮扶工作的生力军。
四、自身建设，旨在提高“两会”工作能力。
加强自身建设，是提高自身素质的需要，是提高自身工作能力的需要，是实践“三个代表”的需要。重点在以下几个方面作努力。
一要在学习上努力下功夫。要认真学习邓小平理论和党的十六大、十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，同时要学习一些科学文化知识和有关专业性知识，使我镇“两会”领导班子的思想水平能适应时展的要求，不断提高自身的思想素质。
二要在工作上努力下功夫。原创：尤其是合并镇后，新的“两会”班子刚建立起来，许多同志感到这项工作是全新的工作，无从着手，我们中的老同志同样以传帮带的形式相互密切配合，做到边工作边学习，边实践边总结，边探索边提高。
2020年，是打赢脱贫攻坚的最后一年，XX村驻村扶贫工作组要深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示精神，全面开展“四查四补”,紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”帮扶措施的总体要求及镇党委、政府的脱贫攻坚思路，紧盯目标任务，认真分析村情现状，研究扶贫产业，落实扶贫政策，拟定扶贫工作计划，落实扶贫措施,确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
一、基本情况
XX村属黄土高原干旱丘陵区，总面积7.2平方公里，耕地面积3019亩，退耕还林草面积1612亩。全村辖6个村民小组，286户968人（回族66户254人），属回汉杂居村，建档立卡贫困人口78户273人，已脱贫74户268人，未脱贫4户5人。全村种植面积2260亩；全村牛（驴）存栏296头；享受低保110户166人，五保户1户，残疾人63人。村民收入来源主要靠外出务工、种植业和养殖业，20189底农民人均纯收入8500元。现有党员30名，村“两委”班子健全。
2020年，我局紧紧围绕“两不愁、三保障”和“六个到村到户”帮扶措施的总体要求，紧盯目标任务，认真分析村情现状，研究扶贫产业，落实扶贫政策，拟定扶贫工作计划，努力实现整村脱贫的目标。
二、总体目标
争取实施各类扶贫项目，通过多方联系资源、人才、企业，抓产业基地建设，发挥好示范带动作用，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，引导和帮助拓展增收途径，各项社会事业协调发展，实现预期集体脱贫的目标。
三、主要任务
（一）积极争取和实施各类项目。
一是重点围绕花灯工艺、中药材种植、肉牛养殖等特色优势产业发展中存在的技术问题，联合有关高校、科研院所和农业技术推广机构，积极策划和组织花灯厂、XX艾公司、XX源公司、砥行养殖合作社、XX旅游发展公司、XX农业科技公司等企业申报市、县科技项目和XX项目。力争争取项目资金达到230万元，较上年增长10%以上。同时，组织实施好项目，以项目为引领带动产业发展，增强贫困群众脱贫致富的能力。
（二）扶持企业发展壮大。
一是支持花灯厂与科研单位合作开发适销对路的花灯品种，引进先进的生产工艺和设备，扩大扶贫车间规模，巩固建档立卡贫困户就业，增加贫困户收入，增加村集体经济收入。二是围绕打造XX县艾草第一村，依托XX艾公司，打造千亩艾草种植示范基地。同时，以企业为主体投资300万元，建设艾草种植和科研基地（温棚育苗），引领全县艾草产业发展。三是支持XX金禾源中药材种植有限公司高标准红花生产基地1000亩，四是引进XX县先平农业科技公司，示范种植板兰根、黄芪等品种700亩，发挥引领带动作用。五是支持XX县砥行养殖专业合作社，在推广微生物饲料壮大养殖规模带动建档户发展养牛业的同时，建设牛粪加工生产燃料扶贫车间，加工处理利用牛粪和柴草等废弃物，改变本村养殖户牛粪露天堆放摊晒的现状。
（三）加大帮扶力度。
结合本村贫困户的具体情况，进一步完善一户一策帮扶计划。在扶贫工作中要拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，配合村两委抓好危房改造、土坯房拆除、环境整治、教育扶贫、健康扶贫、产业发展增收等各项工作，改善贫困农民的生产生活条件。要坚持发展产业扶贫，发挥能人大户、 龙头企业带动作用，发展管长远的肉牛养殖、艾草种植等特色主导产业，帮助贫困群众提供技术指导、降低发展风险，帮助他们尽快脱贫致富。
（四）加大舆论宣传。
采取有效措施，借助村支部主题党日活动、三会一课、村远教学习平台等媒介，加强脱贫相关政策的宣传;同时，组建宣讲队伍，利用新时代流动讲习所，深入村组、田间地头开展宣讲，通过宣讲，帮助贫困户理清脱贫致富思路、夯实脱贫措施，传授脱贫致富经验，力促精准施策、精准帮扶。注重从思想上、物质上、精神上等多方位进行帮扶，积极营造我为贫困户我可耻、我脱贫我光荣的浓厚氛围。
（五）创优扶贫环境。
引导贫困群众树立发展意识，强化村风民风建设，以“最美吉强人”、“清洁最美村庄”等评选活动为契机，多渠道、多形式评选、宣扬道德模范、致富带头人等，突出模范引领作用，转变群众落后守旧的观念，创造齐心思富、齐心致富的良好氛围。
四、工作要求
（一）提高思想认识。
我局帮扶工作要从讲政治的高度和脱贫攻坚的大局出发，每个干部要树立责任感和使命感，按照“三个一”要求，至少每月进一次户，帮助贫困户确定产业，办一件实事，解决一个以上的难题，切实困难群众生产生活中的困难和问题是，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。
（二）积极解决问题。
驻村工作队要积极争取相关部门支持，监督落实好扶贫项目，帮扶责任人要切实帮助帮扶对接户解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。
今年来，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大会议精神，按照县扶贫工作要求，认真做好扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，扶贫工作取得了一定成效，现将第一季度的工作情况总结如下:
一、抗击疫情情况
疫情爆发正值新春佳节，也是农村聚会聚餐，举行宴会的高峰期。由于缺乏专业的医护人员、防护知识以及信息渠道，农村被作为疫情战的“最后一公里”，在这里，广大的基层工作人员就是战争的“冲锋手”“排雷手”。大年初四，一则通知唤回了本应在家团聚的我，赶回工作岗位，带头排查、带头走访、带头宣传，用大喇叭为村民播送疫情，让那些心存侥幸、打算外出走亲访友、聚会聚餐的群众留在了家里，让打算举办婚丧嫁娶的群众取消了宴席，他们打下了最难打的防控战之一，用自身的安危换来了广大人民群众的健康年。
疫情就是命令，防控就是责任。疫情自发生以来，习近平总书记高度重视，做出一系列重要指示，对疫情防控工作进行研究部署，提出明确要求。在没有硝烟的战场上，做出庄重承诺，带头不聚餐、不参与各种聚会、不去公共娱乐场所，坚决抑制谣言传播;不忘初心、挺身而出，牢记人民利益高于一切，马不停歇奔赴各处，切实担负起战疫情的职责;全力以赴，始终和群众并肩作战，带头奉献，积极投身防控疫情第一线。
聚焦民生，解决贫困百姓生活困难，以民生稳定“民心”。考虑到病毒传播的特点和速度，为尽快打赢疫情阻击战，老百姓纷纷自觉居家隔离，“宅”在家里过春节。各级党委和政府在集中精力严格防控疫情时，我依然要记着我村的贫困户，尽可能降低疫情对他们日常生活的影响。要切实考虑日常生活需要，保证基本生活物资，尤其是粮油米面肉及蔬菜的供应，让贫困户安心、放心、暖心地“宅”在家里防控疫情。
二、扶贫情况
2020年第一季度，我紧紧围绕结对帮扶工作责任目标，认识到位，行动迅速，措施扎实，充分发挥职能优势，结合殷寨村实际，有针对性地制订了帮扶方案，重点抓好了以下工作：
充分发挥中华民族助人为乐、扶贫济困的优良传统，积极组织开展走基层、送温暖活动。及时帮助解决他们当前家庭生活上面临的暂时困难，帮助他们重树致富的信心，让他们真切感受到党的关怀和温暖。
坚持既扶贫，又扶志，积极做好政策宣传与群众思想工作。先后多次深入结对户中，采取面对面交流等方式，一方面切实宣传好党的脱贫攻坚系列新观点、新部署；另一方面积极引导他们树立勤劳致富、创业致富，自强自立的意识，增强他们对改革发展的信心，帮助他们提高素质，学会一技之长，增强就业本领和创业能力。
XX年年编织车间党支部工作总结
在即将过去的一年里，编织车间党支部在公司党委的正确领导下充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和带领车间职工群众为完成公司下达的全年生产经营任务而不懈努力，较好地完成今年的生产经营指标，产品的产量及成本消耗等均创历史最好水平。
1．创建"五好支部"，增强基层组织的战斗力。车间制定了“创建‘五好支部’活动方案”，根据每名党员所在工作岗位实际制定自己的创建目标，并在每季度召开的党员大会上讲评活动情况。通过开展“五好支部”创建活动使党员和支部在日常工作中行动有目标、有标准，进一步规范了党员的行为和支部的工作职责。党员的模范作用和支部的堡垒作用得以充分发挥。从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。
2．开展"向我看齐"，发挥党员模范作用。根据创建“五好支部”方案要求和车间的实际开展“向我看齐”党内主题实践活动，主要体现在党员在日常工作中的传、帮、带上。传：就是向职工传授技术，技能、技巧。帮：就是帮助工作、生活中有困难的人。带：就是用党员的先进模范作用来带动职工群众。一年来，传、帮、带活动开展的扎实有效成果明显。如圆织工段开展的由党员带群众、师父带徒弟、成品工段老职工带新职工等都有一些好的做法。支部对这些做法进行了总结。
3．参与"主题实践"，提高职工主人翁责任感。车间党支部适时抓住“人人有担子、人人创效益、人人爱企业”的主题实践活动借以提高职工的责任感和事业心。年初车间支部牵头召开了“人人有担子、人人创效益、人人爱企业”主题实践活动动员会并向各党小组、各工段班组下达了创效目标。按照考核方案规定：车间每月对主题活动进行讲评总结并把创效成果与一体化考核挂钩。工段也把考核工作落实到班组、个人。如：圆织工段坚持个人考评公开化，对每个班组个人进行跟踪考核，记录在案，评出月、季度先进个人并将考核结果公开表扬。维修工段开展活动以来积极开展技改技措60余项，为企业创效几十万元。造纱工段、成品工段、缝合工段等也都有许多好的做法。为企业增效做出了贡献。
4．坚持"以人为本理念"创建和谐车间。关心爱护职工，为职工多做实事好事，让职工充分感受到组织的温暖，为创建和谐车间而努力工作是支部贯穿全年的重要工作之一。一年来共为职工群众办实事办好事100余件，大的有3项：一是改善了职工的工作环境。对造纱工段厂房、成品工段厂房通风换气设备改造，使有害的气体和粉尘得到进一步排放，减轻了对职工的危害；对缝合工段厂房配电线路和工作台面改造，减轻了职工的工作强度；将圆织工段厂房的钢窗换成塑窗，解决了冬季厂房温度低和厂房光线不好的问题。二是帮助困难职工解困。全年走访、慰问困难职工40余人次，其中两名得了重病的职工得到了党组织的大力救助，帮助她们渡过了难关。有的职工有病或家中发生白事车间都前去看望、慰问，给他们送去组织上的关怀与温暖。有的职工因病或身体状况不好等原因在原岗位工作困难，车间克服了许多困难，想方设法照顾他们，为其调换合适岗位。此外，车间还在署期炎热季节为职工熬绿豆水，防暑降温。
5．履行"新体系"打开支部工作新局面。支部认真按照集团党委“新体系”的要求，规范了支部基础工作并结合车间实际调整了工作思路，改变了过去一些老的传统做法，使支部工作有所创新，跟上兵器集团的步伐，达到公司党委的要求。
6．存在的不足和今后的整改方向。按照“新体系”要求工作开展的不够深入和全面、不平衡，具体表现在：一是车间党员比较多，工作岗位分布比较广，有的在一线倒班，集中学习困难较大。二是党员的文化素质参差不齐，统一学习有一定困难。三是有些党员常年工作在生产一线，干活行，坐不住凳子，动笔写文章更是吃力。四是车间的生产任务相对较重。有些人拿不出时间开展工作，存在着以生产代替学习的倾向，重生产轻学习的现象比较严重。
今后，我们一定要按照“新体系”要求把支部建设的日常工作抓紧抓好。我们要继续努力，不断地总结经验，坚持好改正坏的，把我们的工作做得更好。
编织车间党支部
