时间：2022-05-19 11:46:15
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇董事长总结发言，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
潘溪在一家网络公司做产品研发，主要是动漫形象的后期简单修改，被戏言“缝补女工”，很是被动。到公司已经3年，年年例行递交加薪申请，但年年都只是加最低的200元。
有一天开会，一向难得出现的董事长突然到会，看看现场，说：“每年都收到你们的加薪申请，真正想要加薪的，坐到前面来！而不是像现在这样，一个个都把前面的位置空着，争着往后面坐！”大家尴尬地笑笑，潘溪却突然悟到了什么。
第二天，部门开会，要开发一款电子地图产品，商讨组建开发小组。主管说，有人毛遂自荐加入吗？有一两个同事报了名，主管开始点将。眼看成员差不多了，潘溪一遍遍告诉自己，坐到前面去！董事长所说的坐到前面去，其实就是要主动争取机会，而不是被动等待。于是，她咬咬牙站起来，说：“我也想加入！”她感觉自己的声音在颤抖。大家都惊讶地看着她，向来被动内敛的潘溪，今天是怎么了？潘溪自己心里非常明白，她就是想向大家表明：我也想突破，想和大家一起精诚合作做成事。主管犹豫了一下，同意了潘溪的申请。
再有会议，不管是小组的还是公司的，潘溪都往前面坐。会前努力准备，会议中全身心投入，该发言的地方认真发言。虽然有些想法不太成熟，但即便是一个不成熟的想法，也比一片沉默要好，至少会调动大家的讨论，在讨论中，很多问题逐渐解决，原来这就是典型的抛砖引玉。渐渐地，大家有些喜欢潘溪抛出来的“砖”了。到这时，潘溪觉得自己在公司的存在感明显强了很多，像逐渐长大的一棵树，大家已经不能视而不见了。开始有人习惯性地问：“潘溪你觉得呢？”
新研发的电子地图产品投入市场后回报并不理想，董事会要求开会总结。这种会，气氛自然不太好。可是，潘溪仍旧咬牙往前排坐。主管做了总结发言，董事长看看坐在前面的潘溪，突然点名要她谈谈。潘溪当然是有准备的，她很诚恳地谈了一些自己的想法，经过了前面的“抛砖”训练，她现在已是侃侃而谈了。董事长显得很满意。
几天后，单位要派几名员工去北京参加重要培训，潘溪没想到自己的名字也在其中，她知道，坐到前面，刷存在感，为她的职场形象加分了。
培训期间，潘溪依旧像在单位上班那样，每天定期发送工作日志，搜集整理客户反馈意见，对公司的相关动态随时发表自己的看法，甚至提供不少从北京得到的有价值的信息。也就是说，虽然远在北京培训，但她依旧让自己在千里之外的公司刷存在感。
几个月后培训结束，公司恰好要入手新项目，可是，潘溪的专业并不适合新项目。潘溪说，虽然我的专业在这个项目中也许作用不大，但我考虑过了，你们正好缺一个分析员，请你们让我试一下，因为我在培训期间重点研究了这方面的知识。董事会经过慎重考虑后同意了潘溪的请求，为她赢得机会的另一个重要原因是她培训期间发回来的那些有用信息，董事长说应该给一个始终试图冲在前头的员工足够多的机会。
在新项目中，潘溪的作用并不明显，有人甚至觉得是董事会硬把她塞进来的，把她当成实习生对待。可潘溪却把自己当成那个坐在前排的重要人物。热情地投入，项目的每一个细节她都了如指掌。有好几次项目进展由于合作问题停滞不前，都是潘溪从全局的角度出发来分析，主动出面解决问题。大半年后，项目开始盈利，而且发展迅猛。而整个项目组，潘溪成为对项目最了解的人，当初被认为最不重要的她，如今是项目总调度式的核心人物。她好像没有名分，但大家都意识到了她的重要性。很快，董事会正式任命潘溪为项目主管。
董事长将数额羡煞旁人的红利奖金颁给潘溪时，笑着说：“每次看着你积极往前面坐，我就知道，你有一天一定会接过我手中这张沉甸甸的奖金卡，因为你随时让自己处于机会浓度最高的位置。”是的，被动地缩在后面，机会浓度十分稀薄，难以成长；主动坐到前面去，那个位置会逼迫你不由自主投入进取状态，而这种蓬勃昂扬的姿态，是机会的最爱。（本文图文无关）
1月6日上午，曹家王庄社区居委会、山东兰华集团总公司“xx年工作总结表彰暨xx年工作动员大会”在商城实验学校礼堂隆重召开。临沂市商城管委会副主任、兰山街道党工委书记刘爱友；兰山街道党工委副书记、办事处主任王康亮；办事处副主任韩佃兴；工作区主任凌云志等领导同志出席；社区两委成员及集团员工、商户代表、居民代表共计200余人参加了此次会议。
大会由社区党总支副书记曹祥思主持。大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕，首先由党总支副书记宋家森、党总支委员曹右芬、党总支委员张茂川、党总支委员曹纯希、党总支委员刘建、党总支委员曹纯朴、党总支委员宋生永分别传达了曹家王庄社区xx年最新文件精神和人员任免规定。
随后，大会隆重表彰了在xx年各项经济建设工作中，成绩突出的先进单位和一批思想觉悟高、工作认真的先进个人；对社区建设、经济发展做出突出贡献的市场经商户和小区业主也受到了隆重的表彰和奖励。
隆重表彰完先进单位和先进个人后，社区党总支书记、兰华集团董事长曹继廉作了“社区xx年工作总结暨xx年工作动员”工作报告。曹书记说，xx年是曹家王庄社区五年总体规划的开局之年，也是齐心协力、奋斗拼搏的一年、收获丰厚的一年。在上级领导的支持关怀下，在社区全体党员、干部和工作人员的共同努力下，社区各项工作跃上了一个新的台阶，不但取得了较好的经济效益，而且取得了良好的社会效益。社区全年集体财税总收入3600万元，并荣获国家级荣誉1个（全国商业示范社区）；省级荣誉3个（省级文明和谐社区、省级无传销社区、省级平安社区）；市级荣誉2个（市示范社区先进单位、市卫生先进社区）；区级荣誉4个（十佳文明社区、文化模范社区等）。xx年，社区全年共接待来自中央部委、省、市、区及周边友好县市的参观检查团达xx余人次。“全市文明社区创建现场会”、“全市平安社区创建现场会”、“全市无传销社区创建现场会”、“全市环卫进社区现场会”和“全市科普进社区现场会”先后在曹家王庄社区召开。应该说，曹家王庄社区的各项工作均取得了市委市政府、区委区政府和街道办事处等各级领导的高度认可和肯定，这些荣誉和成绩的取得与辖区居民、业户的积极参与、辛勤付出及无私奉献是分不开的，确保了xx年经济发展达到了一个新的起点，为加快实现五年总体规划奠定了坚实的基础。
会上，曹书记还针对xx年工作作了详细部署和规划；临沂市商城管委会副主任、兰山街道党工委书记刘爱友同志最后作了总结发言，他充分地肯定了曹家王庄社区这一年来取得的成绩，并对xx年的社区发展提出了殷切的希望。
5月22日～23日，由河南省现代农业研究会主办的全省养殖业创业创新现场经验交流会在河南省汝州市召开。河南省原副省长、河南省现代农业研究会会长刘新民，副会长张同立、梁铁虎、井剑国、张立秀等领导出席。河南省内知名养殖企业的百余位代表参加了会议。
22日下午，参会嘉宾对汝州市汇捷生态养殖集团等多家知名养殖企业和重点项目进行了参观考察。大家一致认为，近年来汝州市高度重视、大力支持畜牧业转型升级的举措非常成功，汝州市的畜牧产业、畜产品产量增长和综合生产能力都有较大提升。
汝州市委书记高建军在参观过程中向嘉宾介绍说，汝州市近年来积极推进农业供给侧结构性改革，增加农民收入，提升农业供给质量，强化改革，创新体制机制，重点发展现代农业，促进一、二、三产业融合，在省直管县中脱颖而出，先后成功创建全国电子商务进农村综合示范市、全国第一批结合新型城镇化开展支持返乡创业试点市、全国农村产业融合发展试点示范市等多项国家级、省级试点市和示范市。
汇捷生态养殖集团是汝州优秀企业的代表，其董事L张慧英向嘉宾详细介绍了企业把握新形势、完善新机制，在创业创新中快速发展的成功经验。“多年来，汇捷集团以生产高品质、安全放心的猪肉产品为己任，坚持走规模化、标准化、规范化发展之路，始终如一重视生产管理，致力于创新发展。”张慧英说，他们始终保持清醒头脑，坚持行稳致远的发展思路，在推动企业提质增效、转型升级和持续健康发展上狠下功夫，总结出了着力建设职业化团队、着力创新管理机制、着力扩大发展经营格局和着力发挥龙头企业服务社会与产业化集群带动功能的企业发展创业创新理念。
在5月23日上午举行的河南省养殖业创业创新现场经验交流会上，参会代表就各自企业的发展模式、经营特色、三产融合和创业创新等方面作了含金量很高的交流发言。
正大集团创建于20世纪20年代，目前已形成了由种子改良、规模种植业、现代饲料业、标准化养殖业、现代化食品加工、现代食品销售等组成的完整现代农牧产业链。正大集团河南分公司总经理助理张献忠在会上介绍了正大集团从农田到餐桌的全产业链模式。“目前，正大集团洛阳100万头生猪全产业链项目，涵盖种植、饲料、养殖、食品加工、连锁专卖整个产业链环节，实现了‘从农田到餐桌’的全链条经营。”张献忠说，正大集团从产业链源头开始探索，把控产业链的各个重要环节，从而确保了对正大食品生产全过程的有效控制，最终实现了正大食品产品的安全和全程可追溯。
近年来，永达集团一直致力于产业扶贫事业，并成功探索出创业脱贫、就业脱贫和养殖公司带贫的有效途径。永达集团副董事长王光灿对于该企业“6+1”产业精准扶贫模式进行了详细阐述。他说，“6+1”产业精准扶贫模式就是将政府扶贫政策、龙头企业产业平台、银行扶贫贷款、担保公司担保、保险公司保险等社会资源进行有机整合，以贫困户为核心组建扶贫养殖合作社，从而实现“多方参与、精准扶贫、精准脱贫、共赢发展”的目标。
雏鹰农牧集团以“让国人吃上安全肉”为己任，确立了以生猪养殖、粮食贸易、互联网三大板块为核心的发展战略，已发展成为拥有粮食贸易、饲料生产、良种培育、冷链物流、电子商务等完整产业链体系的现代化大型企业集团，逐步实现了三产融合。雏鹰农牧集团总经理助理王爱彦着重介绍了该企业进行三产融合推进农业供给侧改革的成功经验。“雏鹰农牧集团深入推进农业供给侧结构性改革，在生猪养殖板块创造性地推动‘雏鹰模式’升级；发展高端产业，对产品结构实施优化升级；响应国家‘互联网+农业’战略，搭建新融农牧平台。”王爱彦说，雏鹰农牧集团将继续通过三产融合，深入推进农业供给侧结构性改革。
河南瑞星农牧科技有限公司董事长王双星在会议交流中，通过六个方面介绍了该企业在创新发展中打通产业链的具体做法，即推行“龙头企业+养殖户”和“四个统一”管理模式；积极建设种猪繁育基地；重视技术研发和科技创新；以人为本，实施人才战略；牵手新希望六合集团；投资食品深加工，拉长产业链等。“对于未来，瑞星农牧有一个清晰长远的规划，就是‘实现百亿企业、打造百年瑞星’。”王双星说。
主持：甲老师乙同学
乙：百里徒步练毅力，是谁，用起泡的双脚丈量这一百华里?
甲：远足放飞逐梦想，是谁，在荆棘路上洒下片片欢歌笑语?
乙：是谁，用坚强的意志书写青春日记?
甲：是谁，给这春天注入生机与力量?是我们十五中的兄弟姐妹，艰难困苦我们共同扛起，精彩瞬间我们一起铭记!
乙：xx十五中近期举行的百里远足活动，使我们受益匪浅感受颇深。今日我们在此隆重集会，重温它日的片段，对活动中的优秀个人和集体进行表彰。
甲：下面我宣布xx市第十五中学百里远足活动表彰大会现在开始!
乙：首先来让我们共同回顾一下当日的精彩瞬间吧!
(播放回顾总片段)
甲：xx，这次百里远足活动给我最大的感受用一个词概括就是感动。令我们感动的人物和场景实在是太多了。给我印象最深的是这样一位同学，他的体格比别人大，他面对的困难比别人更大，他在行走过程中虽然满脸痛苦，但他却从未想过放弃，他就是在高一14班的几个小伙子共同搀扶下拖着200多斤的身躯坚持走完全程的xx同学。
乙：是啊，据我所知(高一19班xx也用近200斤的身躯走完了百里全程、15班的xx，一路上吐了七八次，还坚持走完一百里全程，从未掉队)……我也是受这种感动的力量支撑才走完全程的。可以肯定每个班级都有令人感动的人和事。
甲：所以我们今天所要颁发的第一个奖项就是：“感动班级人物奖”。获得此奖项的有：高一(12)班：xx;高一(13)班：xx;高一(14)班：xx;高一(15)班：xx;高一(16)班：xx;
乙：高一(17)班：xx;高一(18)班：xx;高一(19)班：xx;高一(20)班：xx。掌声请获奖同学上台领奖。
由请高一年级全体班主任上台为感动班级人物颁奖。
(班主任为本班学生颁奖，播放颁奖音乐)
乙：甲老师，不知道您有没有注意到，在我们的征途中还有这样一些人，他们不仅背着自己的行囊，而且，他们的双手还拎着别人丢弃的垃圾，他们是新世纪的文明者，环保精神的践行者，他们就是崇高的绿色环保使者。
甲：的确，这些人真的非常不容易，他们给我给留下的印象也非常深刻，其中有两个场景对我触动很大。高一(12)班xx(清理好自己的垃圾还及时提醒他人收拾场地);高一(13)班xx(及时清理别人的垃圾);高一(20)班xx(积极将垃圾收好带回学校)。
乙：下面我们要颁发的奖项是“绿色环保使者奖”。获得此奖项的有：高一(12)班：xx;高一(13)班：xx;高一(14)班：xx;高一(15)班：xx;高一(16)班：xx;
甲：高一(17)班：xx;高一(18)班：xx;高一(19)班：xx;高一(20)班：甲哲。掌声有请获奖同学上台领奖。由请班主任老师为绿色环保使者颁奖。
(宗主任为绿色环保使者颁奖，播放颁奖音乐)
乙：谢谢我们的感动班级人物和绿色环保使者，春天的温暖，收获的却是秋天的硕果累累。
我们的背包塞满了食物和日常用品，路就这样开始走，同学们给的感动就像落叶归根般，坠在我心间。几分忧郁，几分痛苦都心甘情愿，你们的付出像落叶归根，一直陪伴在大家身边。下面有请十三班宛硕，为我们带来落叶归根
甲：xx，我想咨询你一个问题。走在路上很累，是不是坐在车上就特别轻松?
乙：当然不是，我们班同学可有这样的切身体会，坐在宣传车上非常颠簸，还经常晃动，而且工作也很多，并没有休息的时候!
甲：的确，其实我也知道那种滋味不好受，宣传员们也很辛苦。一声声嘹亮而又鼓舞士气的呐喊，一句句振奋而又响彻心扉的壮语，都出自他们之口，一百华里的疲惫也无法压制着青春的分贝，在我们无助、失落、乃至想放弃时，是他们的声音鼓舞着我们克服困难、勇往直前。
另外还有一种情况，走在队伍的最后比走在队伍的前方要消耗体力，因为间距的问题他们要经常跑动。我们的队伍中有这样一个群体：他们不但要经常跑动，而且还要经常从队伍的最后冲到最前。
乙：你说的那是我们的安全员吧。不管是宣传员还是安全员，他们都以志愿者的身份参与到远足服务大军中来。
甲：真的非常感谢他们，参与我们的宣传工作的有：高12班xx，高13班xx，高14班xx，高15班xxxx
乙：还有高16班xxxx，高17班xx，高18班xx，高19班xx，高20班xx
甲：参与我们的安全保卫工作的有：高12班xx，高15班xx，高16班xx
乙：高17班xx，高18班xx，高19班xx，高20班xx
甲：下面有请我们的宣传员代表xx和安全员代表xx上台领奖。有请xx老师、xx老师为他们颁奖。
(为优秀青年志愿者颁奖，播放颁奖音乐)
乙：下面由我来宣读百里远足活动组委会为我们的最佳宣传员授予的颁奖词：一百华里，他们的声音不曾停息。悠扬的歌声由他们为我们播放，动听的声音从他们内心深处散发，疲惫时是他们给我们安慰，懈怠时他们给我们鼓励，放弃时他们给我们勇气，感谢我们的宣传员，感谢他们在颠簸的途中为我们打造了一所流动的精神家园!
甲：下面由我来宣读百里远足活动组委会为全体安全员授予的颁奖词：
“他们带着火一样的热情，冲在最前，却留在最后，心系全校师生的安危，自己却置身于汹涌的车流中，机敏而坚韧，冷静而果敢，凭两条细细的红线构筑起一片安全的港湾!”
乙：谢谢xx，谢谢xx。xx请回，xx请留步。(采访xx)xx同学，我想问你个问题：你们跑前跑后，不但特别累还特别危险，你有什么怨言吗?”
谢谢xx同学以及他的安全员队友们，为我们的安全作出的贡献，一支队伍少不了的是安全保障，同样一支顽强的队伍前面必须有一面光辉的旗帜，一面光辉的旗帜后面必须有一位刚强的棋手。
甲：旗手们集天地之力于方寸之间。他们让旗帜始终飘扬于队伍的最前方，他们凭借的是坚强意志，展示出“沉着自信、亮剑人生、舍我其谁”的男儿豪情。在我们大部队的前方就有这样几位小伙子他们分别举着校旗、团旗、志愿者旗和远足队旗，引领全队走完百里。让我们共同回顾一下旗手们的英勇表现。
(播放旗手片段)
甲：xx，窝着而有一个问题，想考一下你，你知道我们的旗帜的规格吗?
乙：这可难不倒我，长144公分高96公分。我说的对吧?
甲：说的不错，那你能举着班旗走完全程吗?
乙：那肯定不能。
甲：但是有人能，而且扛得是大旗。刚才你说的那是班旗，我们的校旗、队旗、志愿者旗、团旗都是长192公分高128公分。其中校旗的旗杆是用钢铁做的。
乙：那实在是太厉害了，所以我们的下一个奖项就颁给我们的最佳旗手。下面有请徐盛伟同学上台领奖。有请李军主任为最佳旗手颁奖。
(李主任为最佳旗手颁奖，播放颁奖音乐)
乙：下面由我来宣读百里远足活动组委会为我们的最佳旗手授予的颁奖词：一双小手、一柄大旗、一百华里，不用人扶，不用人替，从开始的开始，到最后的最后，他用旗帜引领行进的大军，用光彩照要别人，带着大家的期望凯旋，他成为英雄团队中的英雄。
甲：在早期的时候人们对80后有一种称呼叫颓废的一代，但是我们可以证明我们不是。而如今人们说90后是吃着洋快餐、听着流行乐、玩着游戏机的一代，他们缺乏历练，眼高手低，毫无斗志，自我中心，但从我们十五中学子的身上，我能感受到说这些话的人错了。
乙：是啊，我们从来没有承认过这一点，这次百里远足活动更加证明了我们的斗志和毅力，我们90后也会伴着朝阳与日落，努力拼搏，积极进取。下面有请我们的学生代表田梦欣同学上台发言。
(上台发言)
甲：同学们都很厉害，但是有一点需要指出，无论一个人体力多么好，意志多么顽强，自己一个人也不可能走完这一百华里路。记得有一位同学在远足感想中这样写道：“我要感谢我们的班集体，在集体中当我们累了，想放弃的时候，有人会伸出双手帮助我们，鼓励我们，让我们鼓起勇气，一路坚持的走完百里”
乙：那当然，这些肯定要得益于我们集体力量的的支持，精神力量的支撑。记得同学远足投稿中这样写道：“朋友们，一路上有你，微笑更美丽，一路上有你，信念坚定不移，一路上与你，苦一点也愿意。”是啊，只有行进在集体的队伍中才觉得不孤单，才不觉累。我们接下来这个奖项就是颁给集体的，在这一路上他们投送的稿件最多，他们的口号也一直不曾停息。他们就是高一十五班。
(播放高一十五班片段)
甲：经组委会讨论授予高一十五班精神文明班集体荣誉称号。有请十五班班长上台领奖。由请宗主任为他颁奖。
(宗主任为精神文明班集体颁奖，播放颁奖音乐)
乙：甲老师，你还记得在百里远足行走的路上，我们一路上的歌声不断吗?
甲：当然记得了，太多太多的歌声让我们感动，给我们力量，太多双眼睛注视着前方，坚定不移，亲爱的朋友们，感谢你们的陪伴，你就是我的第二双眼，你是我的眼带我领略四季的变换，你是我的眼带我穿越拥挤的人潮，因为你是我的眼，让我看见这世界就在我眼前。下面请欣赏十四班钱征华为我们带来你是我的眼
乙：远足活动是一次规模较大的集体活动，为保证活动的顺利展开，活动过程中必然有各种纪律要求。沿途当中饥渴而劳累，我们经过的每一个商业网点都会对同学们形成一种诱惑，进去买一瓶水、买一根冰棍，或许会得到一时的缓解，但又同时给其他人造成了不良的影响。但是有这样一个班级他们始终保持严明的纪律，经得起考验、禁得住诱惑，他们用严明的纪律彰显自己的风采，他们就是高一十三班。经组委会讨论决定授予高一十三班“纪律模范班集体”荣誉称号。
(播放高一十三班片段)
由请十三班班长上台领奖。由请贾少华主任为高一十三班颁奖。
(贾主任为纪律模范班集体颁奖，播放颁奖音乐)
甲：据我所知,不仅王良恩老师，薛易来老师，还有樊卫东老师，崔红涛老师等都在强忍着身体不适的情况下坚持走完了全程，雄鹰之所以能够高飞，就在于它忍受了逆风旋行，忍受了狂风暴雨，忍受了电闪雷鸣。而这些老师之所以受人尊敬，令人敬佩，就在于他们不仅关心学生照顾学生，还为学生做出了表率，感动着身边的很多人，xx我想再请问你，在这次百里远足过程中，你感悟到了什么?
乙：我的感悟就是一个人必须具备挑战自我的勇气和坚持到底的精神!有些人一听到要走一百里心里就发怵了，也有些人在疲惫之时不堪忍受痛苦而上了收容车，这样就永远不能见到风雨过后的彩虹。
甲：根据各班参加远足的人数以及上收容车的记录。我们评选出百里远足活动“最佳组织奖”两名，他们分别是高12班和高16班。
(播放高一十二高一十六班片段)
由请两位班长上台领奖。由请xx主任为12班和高一16班颁奖。
(李主任为最佳组织奖班集体颁奖，播放颁奖音乐)
乙：火车跑得快全靠车头带，班主任就是班级的火车头。无论是在远足的队伍中还是日常的校园管理中，班主任都是最劳心、最劳力的群体。跌倒时，是他们将我们扶起;彷徨时，是他们激励我们前行，这些我们作为学生是看在眼里记在心里的。
甲：嗯，经过百里远足活动组委会讨论决定设立“百里远足活动精神动力大奖”，这个荣誉称号只能授予我们的全体班主任。
乙：请允许我代表全体学生借此平台向所有班主任道一声：“您辛苦了”!让我们共同回顾班主任在队伍中的温馨瞬间。
(播放班主任片段)
甲：下面由我来宣读组委会授予全体班主任的颁奖词：
你们奔波于行进的队伍中，给学生以鼓舞;你们坚持在队伍的最后，给学生以帮助。最苦，却从不叫苦;最累，却从未喊累。任凭道路漫长修远，只抱定一个信念：甘将心血化时雨，润出桃花一片红!
下面有请我们的班主任代表xx老师上台发言。
乙：老师们的拳拳之心、殷殷之情我将终生难忘。百里远足活动不仅仅是体力的考验，更是对意志力的锤炼。“就是爬也要爬回去”这句话给我的震撼非常大，同时也给我们很大的影响。风华正茂的我们已是疲惫不堪疼痛难忍，年事较高的老师要承受怎样的痛苦和压力啊。据我所知我们有些老师回校后双臂浮肿连手都抬不起来，更不用说腿脚的磨难和劳累。
甲：所以在征求广大师生意见的基础上，活动组委会集体讨论决定将“百里远足活动感动十五中人物”称号授予高一年级年三位女班主任xx老师、xx老师、xx老师。让我们共同回顾这三位老师的精彩瞬间。
(播放感动十五中人物片段)
请xx老师、xx老师、xx老师上台领奖。有请张董事长为三位感动十五中人物颁奖。
(张校长为赵老师、代老师、王老师颁奖，播放颁奖音乐)
乙：感谢赵老师、代老师、王老师，赵老师请留步。(采访xx老师)赵老师这一路上给我印象最深刻的就是您瘦小的身躯奔走的身影，有时跑到队伍前组织纪律，有时跑到队伍最后给落队的同学加油，有时又到路边照顾身体不舒服的同学，休息时大家都坐着，只有您站着，有同学问您：“老师您累吗?坐下歇会吧”，你说：“我不累，我看看有没有同学需要帮助”，我想问;”您真的不累吗?，你是怎样用瘦小的身躯支撑起整个班的?”
乙：掌声雷动，心潮翻涌，感谢我们的老师，感谢您给我的光荣，我要对您深深地鞠躬，我们曾经很普通，感谢您给我的光荣，让我们把自己做到最巅峰，每一位老师都是我们最大的英雄，下面请欣赏十三班xx，为敬爱的老师门献上的《光荣》
甲：感谢赵老师。在我们这次远足的队伍中有二三十岁的老师，和十六七岁的学生，而年龄最长的是我们年近半百的张董事长和48岁的赵校长。他们始终走在队伍的最前方，最外侧，可以肯定没有他们的支撑和引领我们肯定有人撑不到最后，留下遗憾。让我们重温领路人的风采。
(播放校长片段)
乙：他们是xx十五中乐观、坚毅精神的最真实的写照，在他们的引领下我们坚持到底成就了自我，我们对此深怀感激。所以百里远足活动组委会在征求广大师生意见的基础上特设：“百里远足组委会特别大奖”荣誉称号，授予我们的张董事长。请张董事长到前台。
(献花，音乐)
甲：下面由我来宣读百里远足活动组委会授予“特别大奖”人物的颁奖词：他年近半百，却走完全程;他年龄最长，却走在最前;他坚忍疼痛，却依旧谈笑风生;他不辞劳累，但在关怀全队。双脚起泡已是难忍，双臂浮肿其痛何堪?他是当之无愧的领路人，他是永远不倒的精神风向标。当他帮助许多许多人达到梦想之巅时，请给他们以最崇高的敬意和最热烈的掌声。
(感谢张校长)
乙：相信这次活动将使许多人铭记一生、受益一生，也还有更多的我们没有提及到的感动与美好留在大家心中。下面请张董事长做百里远足活动表彰会总结发言。
在这个收获的季节，我们在这里隆重集会，进行表彰，心情感到无比的兴奋和激动，下面是小编为大家整理的关于表彰会倡议书主持词范文，希望对大家有所帮助。
表彰会倡议书主持词范文1同志们：
大家上午好。现在开会了。
请全体起立，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾，光临今天的大会。
音乐起，领导和嘉宾入场、就座
请就坐。
各位来宾、各位正邦同仁，一年一度的总结表彰大会，是全体正邦人共同关心的大事和喜事，是正邦集团盛大的节日，是优秀的正邦文化传统，是党和政府对集团发展业绩的一次检阅。今天，我们在江西展演中心集会，丰收的喜悦写满了每个正邦人的脸庞，这里成了蓝色的海洋，我们在这里描绘未来蓝图，翱翔在三农事业的蓝天。
下面，我介绍一下光临今天大会的各位领导和嘉宾。他们是：……
正邦集团的发展，得到了各级党政机关、社会各界朋友的关心和帮助。让我们再次以热烈的掌声，感谢各级领导、各位嘉宾对正邦的支持、关心和帮助!
全场热烈鼓掌
现在我宣布，正邦集团20--年度总结表彰大会，现在开始!
请全体起立，奏《国歌》。
音乐起，奏国歌
主席台上贵宾，请就座。
齐唱《正邦之歌》。
音乐起，全场齐唱《正邦之歌》
雄壮、豪迈的《正邦之歌》，让我们感到骄傲和光荣，表达了全体正邦人共同的心声，鼓舞着我们前进在农业产业化的道路上。现在让我们庄严地举起右手宣誓!有请正邦集团党委书记、董事长、总裁林印孙先生，带领我们宣誓。
全场宣誓：我们是光荣自豪的正邦人，以人为本，以正兴邦;情系绿色农业，福洒华夏大地。这是我们神圣的使命。谦虚好学，仁爱负责;务实创新，自我超越，我们永不满足，我们永远向前!在农业产业化的平台上，成就正邦伟业;在国际化的道路上，圆梦百年正邦!
请坐!
各位员工，各位同仁：今天，我们怀着喜悦、激动的心情，在这里回顾、总结20--年的工作，全面部署20--年度的工作。20--年，在党和国家“三农”富民政策的鼓舞下，正邦集团在以林印孙先生为核心的领导班子的率领下，抓住机遇，转变发展方式，做农业产业链的组织者和领导者，二次创业取得新成绩。
现在，让我们以热烈的掌声，欢迎正邦集团林印孙总裁，为我们作20--年度工作报告。
总裁作报告……
刚才，林印孙总裁为我们作了一个精彩的年度工作报告。这个报告充分体现了“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”文化理念和实践成果，为20--年集团转变发展方式，调整产业结构，实现战略转型指明了方向，并提出了目标、任务和要求，目标既鼓舞人心，又脚踏实地。让我们再一次以热烈的掌声，对林总裁所作的年度工作报告表示崇高的敬意和忠心的感谢!
正邦集团的发展得益于各级领导的关心，20--年，先后有国家农业部、行业协会、省委、省政府多位省部级以上领导到正邦集团考察指导。我们期待各级领导和各界朋友，继续给予正邦更多的关心和更大帮助。
下面有请江西省农业厅副厅长马岩波先生讲话。
全场掌声
……
刚才马厅长的讲话，对正邦集团的发展给予了充分肯定，鼓舞着我们为江西省进位赶超，绿色崛起，建设富裕和谐秀美的江西作出更大的贡献。让我们再次以热烈掌声感谢马厅长的讲话。
全场掌声
下面有请南昌高新开发区管委会主任雷霆先生讲话。
全场掌声
……
雷主任的讲话，热情洋溢，对正邦集团促进高新区经济发展寄予殷切期望。让我们再次以热烈掌声感谢雷主任的讲话。
下面有请中国农药工业协会理事长罗海章先生讲话。
全场掌声
……
中国农药工业协会，对正邦种植产业的发展，给予了长期的关注和帮助。让我们再次以热烈掌声感谢罗海章理事长的讲话。
全场掌声
下面有请民盟中央副主席、中国畜牧业协会会长张宝文先生讲话。
全场掌声
……
张宝文会长的讲话，充分肯定了正邦集团发展的成绩，也给予我们更多的期望和鞭策。让我们再次以热烈掌声感谢张宝文会长作重要讲话。
刚才几位领导的讲话都很重要。既是对我们过去工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们将牢记他们的教导，用更大的成绩来回报各级领导的殷切希望。让我们再次感谢张宝文会长、罗海章理事长和马岩波副厅长、雷霆主任的讲话!
我们300多家分子公司，3万多名员工在自己的岗位上，敬业爱岗，为集团二次创业奉献青春和热血，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，涌现出了一大批先进集体和个人，他们是我们学习的榜样。现在，让我们以热烈掌声，有请林印孙总裁宣读20--年度最佳经济效益奖、最佳进步奖和杰出贡献奖获奖名单。
林总宣布最佳经济效益奖、最佳进步奖和杰出贡献奖获奖名单
下面有请主席台领导为获奖者颁奖，请最佳经济效益奖、最佳进步奖和杰出贡献奖获奖者上台领奖。
领导颁奖。音乐起
火红的绶带、耀眼的证书，全场的目光现在都聚焦在我们的标杆身上，这是他们辛勤劳动，奋力拼搏的成果。他们认可正邦企业文化，团队有强大的凝聚力，不论遇到怎样的困难，他们都能齐心协力排除困难勇往直前。我们以热烈的掌声向他们表示敬意!
下面会间休息十五分钟。让我们用热烈掌声感谢主席台各位领导在百忙之中光临我们的大会!
同志们：我们继续开会了。
下面由我宣布20--年度优秀部门和优秀主管名单。
邹喜明宣布优秀部门和优秀主管名单
这些优秀部门，是我们的榜样，这些优秀主管，是我们的精英团队，担负着是开拓进取的先锋，有丰富的团队管理经验，我们以热烈的掌声，对他们被评为优秀部门和优秀主管表示祝贺!
下面有请集团副总裁程凡贵先生宣读最佳新人奖名单。
程凡贵宣布最佳新人奖名单
青年员工和大学生，是我们的新鲜血液，为我们带来了激情和活力，他们很快接受了正邦先进文化，在工作岗位上建功立业，成为光荣自豪的正邦人。我们预祝他们百尺竿头，更进一步!
下面有请集团副总裁周健先生宣读优秀员工名单。
周健宣读最佳新人奖名单
广大正邦员工奋斗在二次创业的各个岗位上，他们的岗位是平凡的，工作也是平凡的，但是，这平凡的背后，是奉献的精神、是博大的胸怀、是崇高的品德、是优秀的业绩，是一颗忠于正邦的心。各位正邦员工，你们辛苦了!
下面有请种植产业集团副总裁周晓辉先生宣读优秀家属名单。
周晓辉宣布优秀家属名单
“军功章上，有你的一半，也有我的一半。”每一个事业有成的正邦人背后，都有着家属们默默无闻的奉献和支持，为了正邦的伟大事业，为正邦人的建树，他们无私地献出自己火热的情怀。让我们对正邦的员工家属们表示深深的敬意!
下面请优秀部门和优秀主管上台领奖。
领导向优秀部门和优秀主管颁奖。
下面请最佳新人奖上台领奖。
领导向最佳新人奖颁奖。
下面请优秀员工代表上台领奖。
领导向优秀员工颁奖。
下面请优秀家属上台领奖。
领导向优秀家属颁奖。
这些接受表彰的先进集体和先进个人，他们能够走上这个令人羡慕的领奖台，是他们忠于正邦、勇于奉献的结果。我们期待他们在20--年，继续擎起那面红蓝相间的正邦大旗，用信心与责任把战鼓擂得更响!
下面有请杰出贡献奖获奖代表、万事兴公司总经理贾强先生作大会发言，请吴志军先生作好准备。
杰出贡献奖代表贾强发言
下面有请杰出贡献奖获奖代表、商品猪托管公司总经理吴志军先生作大会发言。
杰出贡献奖代表吴志军发言
以上杰出贡献奖代表，作了精彩发言，从他们的发言中，我们发现：他们善于整合团队资源解决生产经营中的问题，敢于挑战同行，也敢于挑战自己。我们期待他们再接再厉，在集团的“二次创业”中作出更加杰出的成绩。
下面有请最佳经济效益奖获奖代表、山东和康源集团总裁孟庆利先生作大会发言。
最佳经济效益奖获奖代表孟庆利发言
和康源集团，是“大正邦系”值得骄傲的一员，业绩连年裂变式增长，去年利润达成预算的335%，销售额增长139%。数字的背后，印证着林总裁在报告中所指出的：“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”，这一先进的正邦文化理念，产生了无限的生命力，成就大家就是成就正邦，和康源发展模式就是一个典范。我们预祝他们在新的一年里，取得更大的成绩!
下面请优秀主管获奖代表、商品猪事业部赣州分公司副总经理李云江发言，请汤燕华作好准备。
优秀主管获奖代表李云江发言
下面请优秀主管获奖代表、集团秘书处副主任汤燕华发言，请曹敬香作好准备。
优秀主管获奖代表汤燕华发言
下面请优秀主管获奖代表、正邦生化公司副总经理曹敬香发言。
优秀主管获奖代表曹敬香发言
以上三位优秀主管的发言，分别从运营和管理角度，真诚地表达了作为一名中层干部热爱正邦的情怀，忠于三农事业的忠心，他们有创新思想和创新能力，身体力行带领团队去抢占工作中的制高点，成为成就正邦伟业的中流砥柱。我们相信，在他们的带动下，将涌现出越来越多的优秀主管，让我们的正邦做得更优秀!
下面有请最佳新人奖，获奖代表、饲料事业部江西分公司业务员凡丹作大会发言。
优秀最佳新人奖获奖代表凡丹发言。
刚才凡丹的发言，言简意赅，充满青春活力。从他的发言中，我们看到优秀大学生们和青年员工充满理想、好学上进、敢于拼搏的精神风貌。我们由衷希望他们在正邦的熔炉中，千锤百炼锻成钢，成就自己的抱负!
各位员工，各位伙伴，正邦今天的业绩是大家支持创造出来的，正邦的美好未来更需要全体正邦人一起奋斗。完成正邦“二次创业”的历史使命是我们3万名正邦人共同的心愿!林总裁的年度工作报告，为今年的工作指明了方向，目标远大，又脚踏实地，我们要紧紧团结在以林印孙总裁为核心的领导班子周围，以更加饱满的精神状态，更加务实的作风，积极投身到正邦二次创业的改革和实践中来，为实现企业奋斗目标作出更大的成绩!为推进我国农业产业化进程，我省建设富裕和谐秀美的江西，作出新贡献。
现在，我宣布：正邦集团20--年度总结表彰大会闭幕!
表彰会倡议书主持词范文2尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学、家长朋友们：
大家下午好!
在这阳光灿烂的下午，学校召开期中考试表彰大会，让我们欢聚一堂，共祝辉煌!
首先，请允许我代表全体教师向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候 !向这次期中考试中取得优异成绩的班级和同学表示热烈的祝贺!
介绍与会领导，请某领导发言：
同学们，紧张的期中考试已落下帷幕，优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。今天，为你们取得的优异成绩而高兴，为你们付出的劳动有所收获而感到欣慰!下面颁发年级学习流动红旗。
同学们，一分耕耘，一分收获。下面为获得年级前50名的同学颁奖。
同学们，今天站在这里的是本学期以来刻苦学习，顽强拼搏的学生，是期中考试品学兼优，奋发进取的学生。下面让我们一起感受他们成功的快乐，分享他们收获的喜悦，领略他们迷人的风采。
接下来为本次考试获得进步奖的同学颁奖。
同学们，成功的背后总是伴随着艰辛与挫折。刚才我们见证了优秀学子一个个走上领奖台的自信而坚定的步伐;见证了他们一个个领奖时的兴奋与骄傲，让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺，希望他们再接再厉，再创佳绩!下面让我们一起回味他们一路走来时的辛酸与泪水、欣喜与欢笑，经验与教训，掌声欢迎学生代表发言。
同学们，“一万年太久，只争朝夕”。每一个迎着朝阳的晨曦，都有着脚踏实地的人们，去播种新的希望;每一个忙忙碌碌的晨昏，都有着孜孜不倦的人们，去谱写新的辉煌!同学们，你对生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。下面请某某领导为本次期中考试表彰大会作总结发言。
结束语：同学们，期中考试之后又是一个新的起点。世间自有公道，付出总有回报。我坚信：你们未来最美!
让我们一起携起手来，共同努力，再创辉煌!
表彰会倡议书主持词范文3老师们、同学们：
大家，上午好!
为总结经验，激励先进，赶超先进;为激发斗志，鼓舞士气，进一步营造良好的育人氛围;为争取辉煌的业绩，推动各项工作再上新台阶。今天，我们这里举行期末总结表彰大会。
第一项，大会开始!
第二项，升国旗。请全体肃立，奏、唱国歌。
大会进行第三项，宣读光荣榜。
第四项，颁奖。
首先有请在 监利县中小学第一届“福娃杯”艺术节活动中获奖的同学上台领奖!
接下来有请在监利县第二十三届青少年科创大赛中获奖的同学上台领奖!
有请期末考试总分前三名的同学!
由于时间关系，所有获奖的同学就不一一上台领奖了，单科奖奖品由各班班主任在班上发放。
老师们、同学们，让我们再一次以热烈的掌声对全体获奖同学表示祝贺!希望你们再接再厉，不骄不躁，百尺竿头，更进一步;希望其他同学在今后的日子里，振作精神，奋起直追，争创佳绩。
大会进行第五项，学生代表发言。有请三好学生代表贺子璇同学发言!
第六项，宣读安全、愉快度假倡议书。有请五年级的刘佳明同学!
大会进行第七项，安全知识讲座。有请郭主席!
大会进行最后一项，让我们以热烈的掌声欢迎斌校长讲话!
老师们、同学们，刚才，刘校长催人奋进，鼓舞人心的讲话给我们今后的工作和学习提出了殷切的希望。希望全体师生以这次表彰会为契机，用心领会刘校长的讲话精神，增强责任感，使命感，把更多的精力投入到教与学上。让我们以坚定的信念，饱满的热情、求实的作风、实现新的跨越，创造新的辉煌。
今天的会议到此结束，请各班级有序退场。
表彰会倡议书主持词范文4同志们：
“五一”国际劳动节即将来临，今天我们在这里隆重集会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动人民的伟大节日，表彰为我县改革开放和现代化建设做出突出贡献的劳动模范，进一步动员全县广大干部职工立足本职、干事创业，为推进全县经济发展和社会和-谐稳定建功立业。
参加今天大会的有：---、---、---、---等。今天的大会共六项议程。
下面，大会正式开始。
大会进行第一项：全体起立，唱《国歌》。
(唱国歌结束)，请坐下。
大会进行第二项：请---致辞。
……
大会进行第三项：请---宣读《---人民政府关于表彰劳动模范的决定》。
……
大会进行第四项：为劳动模范代表颁奖。
请劳动模范代表上台领奖。
……
大会进行第五项：请劳动模范代表---宣读《倡议书》。……
大会进行第六项：欢迎---作重要讲话。
……
同志们，刚才，---作了致辞;会议表彰奖励了劳动模范;最后，---站在深化改革和全县经济社会发展大局的高度作了重要讲话，全县广大干部、职工要深入学习领会---重要讲话精神，自觉以先进模范人物为榜样，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，为全县经济社会平稳较快发展，开创各项事业的新局面而努力奋斗!
请全体起立，奏国际歌。
(奏国际歌结束)
大会到此结束，散会!
表彰会倡议书主持词范文5同志们：
在五一国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重召开大会，庆祝劳动者的共同节日，对20--—20--年全市各条战线涌现出的劳动模范和先进工作者进行表彰，进一步动员全市上下，乘市委十届六次全会胜利召开的东风，学习先进、鼓舞干劲、努力工作、拼搏进取，为全力加快中原经济区经济
转型示范市建设、奋力走在中原经济区前列做出积极贡献。
出席今天会议的主要领导有：市委书记----，市委副书记、市人大常委会主任----，市政协主席----，市总工会主席----。
今天的会议共有三项议程：一是由市委副书记、市人大常委会主任----宣读表彰决定;二是为20—20年度全市劳动模范和先进工作者颁奖;三是市委书记----作重要讲话。
下面，大会进行第一项：请市委副书记、市人大常委会主任----宣读《----市人民政府关于表彰20至20年度----市劳动模范和先进工作者的决定》。
…………………………………………………
大会进行第二项：颁奖。请劳动模范和先进工作者代表上台领奖。
…………………………………………………
让我们以热烈的掌声向受到表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈祝贺!
大会进行第三项：请----书记作重要讲话，大家欢迎!
…………………………………………………
刚才，----宣读了表彰决定;会议对20--—20--年度全市劳动模范和先进工作者进行了表彰;----书记站位全局、着眼大局，对各位劳模和先进工作者的奉献精神和工作业绩给予了高度评价和充分肯定，对广大干部职工提出了殷切希望和明确要求，具有很强的针对性、指导性，大家要认真学习、深刻领会、抓好落实。
下面，我就贯彻落实此次会议精神讲几点意见。一是要大力弘扬踏实肯干、拼搏进取的劳模精神。要把落实会议精神与学习贯彻市委十届六次全会精神相结合，大力弘扬体现时代特征、反映示范要求的劳模精神，凝聚全市人民的智慧，集聚全市上下的能量，把经济转型示范市建设引向深入。二是要努力营造关心劳模、爱护劳模的良好氛围。各级党委政府要把关心劳模、爱护劳模作为一项重要任务，认真落实政策、解决待遇，切实关心劳模的学习、工作和生活，满怀深情地为劳模办好事、办实事，给予特殊的关爱，给予特别的照顾，帮助解决实际困难和问题。三是要迅速掀起宣传先进、学习先进的争先热潮。各级各部门要以劳模为榜样，学习他们的高尚情操、奉献精神和务实作风，真正学出动力，比出干劲，掀起热潮;要以此次会议为契机，把劳模精神落实到工作中，体现到行动上，找差距、定目标、提措施，推动各项工作上台阶、提水平、求突破。四是要牢固树立永无止境、更进一步的进取意识。各位劳模在今后的工作中，要倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精神状态，进一步发扬----工人特别能战斗的光荣传统，进一步发挥榜样示范作用，以实际行动带动全市广大职工群众，为我市奋力走在中原经济区前列、全面建成小康社会再立新功、再创佳绩!
总经理总结发言稿1
各位同仁下午好!
把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚首，共同庆祝中国人寿~~支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的20~~年，和即将到来的20~~年。首先，请允许我，代表公司经理室，向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说声：你们辛苦了!向关心并支持营销伙伴的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们!寿险是什么?您的爱人每天在外奔波到底忙什么?我想这是各位家属一定想要知道的问题。上帝创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我要告诉您：您的家人从事的就是这样一份有意义的工作!刚刚过去的20~~年，是~~公司发展极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热情，顽强的斗志开展了各项工作。截止12月底，全年保费总收入达~~~~万元。其中，个险首年期交保费收入~~~~万元;中介保费收入~~~~万元;短意险保费~~~~万元;全年共计赔款~~~~万元。这些数字的取得是大家点滴努力的
汇聚。成绩的背后，无不凝聚着大家的智慧和汗水，我们的管理人员，面对激烈的市场竞争，可以说是日夜辛劳，体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员，经常放弃休息时间加班加点，也是非常的辛苦;我们的广大员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。其实，你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动，也正是因为有了你们，~~公司才有今天这样的发展势头，才能取得这样的发展业绩。与此同时，我们也看到，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人同样也是我们公司发展的有生力量和功臣!军功章也有你们的一半!在这里，请允许我再次向你们诚挚地道一声：你们辛苦了!公司永远感谢你们!
20~~年，对于~~公司来说，是极为关键的一年。这一年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步注重内涵式增长、坚持走跨越式发展之路。我们是小公司，所以我们可以更灵活，通过大胆创新、特色取胜，让我们显得更精锐;我们要以勇争一流的志气和不断超越的贡献，赢得别人的尊重。20~~年开始~~的保险市场进入一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加剧;群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也越来越高。在未来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告诉你，保险无季节，销售无模式;只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出去，你就没有成长的机会，你将永远不知道市场在什么地方!我们肩上的担子还很重，发展的路还很长，希望大家在新的一年里能
继续保持这种可贵的拼搏精神和奋发有为的状态，振奋精神，再接再厉，为~~公司的发展历程作出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。
再过几天，一年一度的传统佳节——元旦就将来临，我们平时工作很忙，一定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个热闹的、祥和的元旦佳节!今天，花似锦，歌飞扬;今天，酒不醉，人自醉。最后，我提议，让我们为了~~公司更加美好的明天，为了我们所有同仁都拥有幸福安康、为了默默支持寿险事业的家属，鼓掌!
总经理总结发言稿2
2021年，在集团公司的正确领导下，在集团公司各部门的大力支持帮助下，我按照集团公司的工作精神和工作部署，以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真努力做好各项工作，较好地完成了工作任务，取得良好成绩。现将2021年个人工作情况具体总结如下：
一、加强自身学习，提高业务管理水平
2021年，我认真学习集团公司的工作精神、制度规定与工作纪律，提高业务管理水平，在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在各项工作的首位，时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，努力获得集团公司领导和广大客户的满意。
二、尽心尽职工作，完成全部工作任务
我是集团公司xx经理，负责营销中心的市场拓展、工程预算编制、合同谈判以及工程中标后项目分包等工作。我深刻认识到这些工作都是集团公司的重要工作，关系到集团公司的经济效益和长远发展。为此，我增强自己的工作责任心和工作紧迫感，按照集团公司的工作精神和工作部署，刻苦勤奋、尽心尽职工作，全面完成工作任务，取得较好成绩。
1、业务取得良好成绩。2021年，我带领属下干部员工振奋精神、鼓足干劲、抢抓机遇、顽强拼搏、辛勤努力工作，取得良好业务成绩。
2、积极拓展业务渠道。业务是集团公司生存、发展的基础和根本，2021年我把拓展业务渠道作为工作中的重中之重，集中精力、集中时间，全力投入到拓展业务中，主要开展四方面工作：一是积极开展关系营销。努力开发“三大客户”资源，利用品牌优势对大客户资源关系从上到下贯穿延伸，从而使整个领域和整个公司发展成为我们集团公司的客户。二是积极参加展销推介会。我带领员工不定期参加一些行业展销推介会，如国际酒店论坛等，在推介会上广交朋友，建立关系，努力寻求高端客户，为我们集团公司业务发展打下坚实基础。三是积极寻找战略合作伙伴。我在继续与大型有实力的地产公司建立战略合作伙伴关系的同时，积极寻找新的战略合作伙伴。通过这些举措既可节约集团公司大量营销成本，又为集团公司积累更多的人脉关系，使集团公司的业务基础更扎实更牢固。四是实行营销方式多样化。2021年除了巩固发展传统营销模式之外，我不断学习和尝试各种营销方式及手段，找到符合集团公司发展战略的宣传营销方式，采用差异化营销、服务营销、情感营销和体验营销等现代营销模式积极拓展业务，来满足不同客户的消费需求。随着信息网络技术的发展，开展网络营销已是大势所趋，我在积极探索网络营销的方式方法，力争做到我们集团公司先人一步，实现网络营销。
3、加强日常管理工作。管理出效益，只有不断加强日常管理，才能促进工作提速增效。2021年在加强日常管理工作中，我着重做好四方面工作：一是建立坚强营销团队。通过一年的学习培训和实践磨合，初步建立了一支坚强的营销团队，整个营销团队积累了丰富的销售经验，充满斗志，能够齐心协力应对各种困难及突发事件，对明年业务充满信心，力争取得更大成绩。二是健全完善工作制度。我编制了相关流程及制度，制定绩效考核办法，定期组织培训，提高技术人员和营销人员的业务素质，做到技术人员能够参与业务洽谈，营销人员能够掌握专业技术知识，把整个营销中心培养成真正意义上的“技术型营销团队”，为更好地开拓业务夯实人力资源基础。三是建立材料数据库。我组织预算人员建立材料数据库，使成本核算更为准确，提高项目中标率。四是积极引进项目经理。自2021年xx月份接受项目分包工作以来，我已引进xx的项目经理xx人，建立项目经理评估体系，为今后项目施工奠定深厚基础，确保项目合格，争创项目优良。
三、2021年存在的不足问题
2021年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但是跟集团公司的要求和不断发展的形势相比，还是存在一些不足问题，经梳理归纳，主要有四方面问题：一是市场定位不够清晰。大而全的市场开拓模式，缺乏工作重点，加上人力资源短缺，工程管理不够到位，影响了集团公司的发展。二是品牌建设薄弱。主要是集团公司网站设计平庸，画册、宣传片内容严重滞后，与集团公司实际情况不符，使集团公司的对外形象不够靓丽，社会声誉不够上乘。三是工程管理不够到位。由于工程采取分包形式，加上管理没有及时跟进，致使工程管理存在失控现象。四是资质浪费。目前我集团公司资质已在业内处于水平，各项资质配套齐全，但由于相关技术人员配套一直未能跟上，导致没有专业人员配合，使得很多投标机会白白浪费，影响了集团公司的业务发展。这些存在的不足问题，我要引起高度重视，向集团公司提出建设性意见，与集团公司相关部门一起采取有效措施，切实加以改进和提高。
四、2022年工作思路
我在总结2021年取得成绩和存在不足的基础上，根据2021年的市场形势，结合集团公司实际，提出以下2022年工作思路：
1、加强市场开拓。我要进行市场细分，明确市场定位，做到立足一线城市，辐射二线三线城市，主攻旅游地产、战略伙伴的批量精装商品房，兼顾国际五酒店，对接高端兼顾中端，放弃低端项目，增强集团公司的市场核心竞争力，具备行业突出优势地位，促进集团公司业务快速发展。
2、加强品牌建设。品牌是集团公司的形象和声誉，在发展业务上具有举足轻重的作用，我要花精力加强品牌建设，一是在行业内影响力较强的网站、杂志刊登广告，扩大集团公司的影响力;二是积极参与社会活动，让集团公司多亮相，提高集团公司的社会知名度。
3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度，采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式，控制工程质量，确保不出现工程质量问题，努力争创优良工程。
4、加强客户管理。建立CRM客户管理体系，将客户划分级别和不同界别，采取相应的跟进办法及力度，避免应个人经验及水平，错失项目机会。派专业较强、跟单经验较为丰富的业务骨干担任部门带头人，对大客户进行专人、专项跟进。
5、实施差异化营销。在差异化营销中，要找准营销亮点。一是我们集团公司xx个一级资质的总包优势，用具体的案例和数据分析出不同专业选择不同承包商施工所浪费的成本，幕墙、机电智能化、空调、内装由一家公司施工，即可节约成本，又能保障工期;二是节能环保成熟技术，我们集团公司目前在空调节能，幕墙节能方面都具有一定的经验和优势;三是资本运作，我们集团公司在与风司合作酒店项目建设方提供融资渠道，掌握在项目中的话语权。
6、加强营销团队建设。继续以营销总监牵头，团队作战进行业务跟进，总部营销中心业务主办主要负责信息收集，配合总监跟进项目。总监可以选择独立跟进项目，也可与其他总监合作跟进项目。同时充分利用外派人员收集当地项目信息，落实项目进度，协助营销总监跟进项目。除此之外，借助专业信息公司进行信息收集和业务跟进，既能节约企业用人成本又提高跟单率。
7、加强区域市场拓展力度。通过2021年的努力，各区域市场份额已初见分晓，对重点项目及区域要派驻专业团队进行业务拓展。确定重点项目及区域，要考虑已有在建项目，并在当地具有一定影响力的地区。
2021年，我认真努力工作，较好地完成任务，取得良好成绩。进入新的2022年，我要继续加强学习，深化管理，按照集团公司的工作精神和工作部署，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，全面完成2022年工作目标任务，为集团公司可持续发展、创造更好的经济效益，做出应有的努力和贡献。
总经理总结发言稿3
尊敬的董事长、各位领导和同事：
大家好!
20xx年是洪达XX起步的第一年，是各位同仁携手开拓，锐意进取的一年，在这一年里我公司认真贯彻XX集团的经营管理思路，围绕年度经营指标，努力推进维修服务标准化、规范化。为把洪达XX打造成山西高档车维修行业顶级品牌，为争取在20xx年取得更大的经营成果，获得长足发展打下坚实基础，一年来，在董事长的正确指引下和集团的领导下，在公司各部门的协助下，通过全体员工的同心同德，真抓实干，公司的各项工作都有了一定的进展，全年工作总结如下：
一、顺利完成经营指标，经营业绩平稳增长。
从5月份正式营业起，我们对主要岗位的员工进行了调整，强调了工作责任落实到岗，同时制定了XX年的各项经营指标，经过多半年的努力，我公司基本实现了本年度的经营指标，整体经营实现扭亏为盈。
二、狠抓细节管理，提高维修质量。
秉承“质量就是生命，产品代表人品”的服务理念，我们通过提高检验标准、确保使用原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面，重品质、抓落实，有效的提高了维修质量和服务水平。
三、加强市场营销，拓展业务范围
公司紧邻武宿机场，地处市区边缘，又是刚刚起步，这是摆在我们面前无法改变的事实状况，但我们能改变的是自己，我们要让自己走出去，把顾客请进来，通过对周边环境和市场的考量，我们采用了广告宣传、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到1年的我们，在短时间内获得了更多被认知的覆盖面，同时我们欣喜的看到，很多新顾客进来了，很多老顾客也回来了。
四、强调制度规范，提高员工素质。
在加入XX集团的大家庭以来，集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅，从管理人员到普通员工都发自内心的认识到规范管理给我们带来的变化。企业整体形象提升了，客户对我们更信赖了，员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精神面貌，以及对企业的感情都有了很大的'提升。
五、提倡“以人为本”，“贴心服务’。
对员工的管理上坚持“以人为本，人人平等”。量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平，提高员工的忠诚度和工作积极性。对违反公司规定的员工本着“教育为主，处罚为辅”的原则，和员工交心，做朋友。使员工思想稳定，工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人员无一人流失，促进了各项工作的顺利开展。
满意的员工才能创造满意的服务，为了得到客户的认可，我们提供了机场接送服务，有的客户半夜到达，我们的员工就半夜起床去接，送了客户再回去睡觉，第二天还正点上班。我们的24小时服务热线保持专人接听、时刻畅通，我们的服务人员经常彻夜奔波在为客户救援的路上，为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨。一次，客户的车坏在了呼和浩特，为了不耽误客户的行程和生意，我们把公司最好的代步车连夜拖到呼市，让客户开我们的车继续办事，我们把客户的车拖回来维修。点点滴滴、历历在目，在这里，我代表公司，代表集团向我们这些最可爱的员工道一声：你们辛苦了!感谢大家，我们的付出客户感受到了，我们的辛苦正在获得回报。
即将过去的一年里，我们虽然做了很多的工作，取得了一定的成绩，但在我们的工作中仍然存在着一些问题，例如：市场营销的力度还不够，对制度的理解和执行力还不足等。在即将来临新的一年里，我们全体员工将继续在集团的引领指导下，重点梳理，努力提升，勤奋自律，求变创新。为给集团创造更大的价值而努力，为把洪达XX打造成为受人尊敬的高端车维修龙头企业努力!
总经理总结发言稿4
职工和家属同志们，朋友们：
律回春晖渐，万象始更新。新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司党政工团向全体职工、离退休老同志和职工家属，致以节日的问候;向支持和帮助北煤机改革发展的各级领导、各界朋友们，表示衷心的感谢;向节日期间坚守工作岗位的同志们，致以崇高的敬意!
过去的一年，是北煤机极为不平凡的一年。XX年国家煤矿安全形势严峻，煤机市场需求减缓，市场和生产同时面临巨大考验。全体干部职工毫无畏惧、众志成城、共克时艰，依靠北煤机人必胜的信念和永不言败的决心，越过了层层阻碍、迎来了新的跨越，全年实现产值25亿元、利润超过1亿元、人均年收入4.5万元，超额完成了“xxx”规划目标，全国机械500强排名第274位。
岁月不居、天道酬勤。过去的一年，我们经历了坎坷，也收获了累累硕果。鼓足干劲、士气高涨，创下了半年17亿元的生产历史记录;果断决策、直面挑战，强力实施“112233”应对措施，在神华、湖南、配件以及合资合作方面斩获新成果，一举攻破市场危机;代表行业未来的电控系统产品进入工业性试验阶段，与四川航天和德国玛珂达成战略合作，填补了我国7m以上支架阀类产品空白，取得了11项专利，3项行业第一的科研成果;强力推进项目建设，打造北煤机品牌优势，建成代表国际最高水平的冷、热工现代化生产线和实验中心;优化机构和人员结构，强调成本战略，最大限度发挥成本和速度优势;实现了全面质量跟踪管理，质量管控体系更加完善;以人为本，构建和谐家园，更加注重安全环保和节能减排工作，更加注重职工生活和社区环境改善，筹备并正在实施电力系统、天然气、供暖、住宅楼四大民生工程。
这些成绩凝聚着全体职工及家属的智慧、心血和奉献，饱含着每一位北煤机人的激情、热情和亲情，都将记入北煤机发展的史册，成为激励北煤机人奋斗不息的源源动力。借此机会，我向一年来奋战在各个岗位上，默默奉献、辛勤付出的广大职工，致以最崇高的敬意!向全力支持、配合公司发展的离退休职工、职工家属表示诚挚的感谢!
旧岁已展千重锦、新年再进百尺竿。同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。XX年，是“十二五”规划的开局年，也是我们远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，牢牢把握“九个关系”，强力推进“23471”工程，整合内外“两”种资源，创新创利、管理、生产“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，推进“四化”建设，完善七星服务体系，全面推进市场工作，勇闯30亿大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐家园建设、成套集成化方案、服务文化九个方面带来新的突破，凸显速度和成本优势，为打造世界知名品牌，建设一座崭新的数字化工厂而不断努力!
因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,攀登不止!让我们携手并肩，在集团和装备公司的强力支持下，在全体职工的共同奋斗下，抓住机遇、迎接挑战、开拓创新、奋斗不止，向着更高更远的目标，去续写行业的旖旎新篇!
最后，祝大家在新的一年里阖家欢乐、幸福安康、万事如意!
总经理总结发言稿5
20xx年过去了,回首ABC这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和ABC一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让ABC在中国××业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工——AA，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在ABC，有许许多多的员工象AA一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，366天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”
今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？
大家知道，把ABC办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在ABC××公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来ABC工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界600强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们ABC。今年7月，马上又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些学生是放弃了进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们ABC。因为，ABC能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择ABC的理由到-/-我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有ABC人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在ABC工作并不等于你就是一名真正的ABC人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的ABC人？举个例子：你看见地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？
所以说，进入ABC公司并不意味着你就是一个ABC人。只有当你真正地融入ABC，把这个公司当成自己的公司，把ABC的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的ABC人。ABC需要的是真正的ABC人，如果不能成为一个真正的ABC人，必将会被ABC所淘汰，这也就是为什么XX年公司会劝退部分员工的原因。
为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们ABC的员工和领导们提几点要求。
对所有ABC人的要求
作为一名ABC人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我要求我们每一个ABC人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
对ABC领导的要求
1、 领导要以身作则，建立影响力。
如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，居然二手空空，于是他就上前问，这么一个沃尔玛，没有东西可以买吗？太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。
2、要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，部分的工作都是我们普通员工在做，部分的产品都是普通员工在制造，部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
我希望我们各位领导在今后的工作中，多提供给员工参与决策的机会，培养他们的主动性、责任感和使命感，在这一点上，我觉得人力资源部做得非常不错。据我所知，他们在各部门都发展了自己的文化联络员，象《ABC人》和本次年会的筹备等都是他们发动集体智慧的结果。
3、领导要务实，要深入基层。
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。
XX年的发展战略
年前，公司将会对整个组织架构做一个相对较的调整。在确保监控有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简机构的目的是为了减少环节，简化流程，提高工作效率，降低成本。最终的目的，还是为了提高企业的竞争力，让ABC公司发展得更快更好。
当然，机构的调整势必会触及到部分员工的一些利益。可能你的庙被拆除了，方丈变成了小方丈。在这一点上，我希望家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。
XX年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中，保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手；提高获利能力主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行以及投资发展入手。
为什么会选定这三个方面？我想保证质量和提高获利能力这二点家都比较好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低成本做为一个重要的方面。这一点，可能许多人还不太理解。也许有人会说，我们现在还处在快速发展阶段，提降低成本是不是太早了一点？
我要告诉家，××行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。ABC要想实现可持续发展，必须也只有通过降低成本来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。
20xx年的成绩即将成为历史，20xx年又是充满希望和美好的一年。从ABC未来的发展蓝图上，家可以看到，我们将发展成一个注重研发和营销的、多行业的、国际化的ABC集团公司。我相信，只要我们家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
